第一篇：E志者協(xié)會(huì)2012年度換屆選舉活動(dòng)策劃

E我世界，志我人生

——浙江大學(xué)E志者協(xié)會(huì)2012年度四周年會(huì)員大會(huì)

暨換屆儀式

------2012年5月

E我世界，志我人生

——浙江大學(xué)E志者協(xié)會(huì)2012年度會(huì)員大會(huì)

一、活動(dòng)主題：

換屆選舉，新老交替；表彰先進(jìn)，慶四周年

二、活動(dòng)目的與意義：

在過(guò)去的一年，協(xié)會(huì)在繼續(xù)做好日常電器維修志愿者服務(wù)的同時(shí)，在精品活動(dòng)也取得了驕人的成績(jī)。為做好協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、各部門(mén)部長(zhǎng)新老交接工作，表彰優(yōu)秀會(huì)員，并為協(xié)會(huì)內(nèi)部人員重組后的首次協(xié)會(huì)層面的交流溝通提供平臺(tái)，所以定于2012年5月26日組織2012年浙江大學(xué)E志者協(xié)會(huì)的全體會(huì)員大會(huì)。

三、活動(dòng)內(nèi)容：

【活動(dòng)時(shí)間】：2012年06月26日晚上18：30-21:30 【活動(dòng)地點(diǎn)】：西2-314（能容納90人左右）【活動(dòng)對(duì)象】：協(xié)會(huì)全體會(huì)員

【活動(dòng)流程】：

1、方案策劃流程

2、大會(huì)實(shí)施流程

會(huì)員大會(huì)總流程

一、前期準(zhǔn)備

1、統(tǒng)計(jì)玉泉總會(huì)紫金港分會(huì)的換屆選舉結(jié)果，確定新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的名單。

2、召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，選出每個(gè)部門(mén)的優(yōu)秀會(huì)員。

3、借用教室，準(zhǔn)備設(shè)備 外加水果準(zhǔn)備和蛋糕。

4、各部門(mén)統(tǒng)計(jì)參與人數(shù)

5、做好老師的邀請(qǐng)函、姓名牌

6、制作聘書(shū)、優(yōu)秀會(huì)員證書(shū)

7、制作橫幅

8.場(chǎng)面布置，檢測(cè)各種所需設(shè)備是否運(yùn)行正常

二、會(huì)員大會(huì)開(kāi)展

1.開(kāi)場(chǎng)。

2.介紹到場(chǎng)嘉賓（畢建權(quán)、陳隆道、陳敏）介紹資料待定。3.賈曉宇會(huì)長(zhǎng)年度工作總結(jié)。（ppt）

4.各部長(zhǎng)年度工作總結(jié)。（ppt）（協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)狀況匯報(bào)）（財(cái)外部、人事部、辦公室、文宣部、技術(shù)部）5.嘉賓老師講話（畢建權(quán)、陳隆道）。6.表彰優(yōu)秀會(huì)員。

7.對(duì)指導(dǎo)老師表示感謝，贈(zèng)送會(huì)刊。

8.公布換屆結(jié)果，發(fā)放聘書(shū)（由老一屆發(fā)給新一屆）9.新任會(huì)長(zhǎng)就職演講 10.慶祝協(xié)會(huì)再次榮獲“十佳社團(tuán)”稱(chēng)號(hào)暨協(xié)會(huì)四周年生日

11.12.切蛋糕，吃蛋糕； 會(huì)員游戲，交流。

備注：遇到突發(fā)事件，按照突發(fā)事件處理預(yù)案進(jìn)行或由主持人進(jìn)行小范圍的變動(dòng)。

三、后期處理

1、新老會(huì)長(zhǎng)、部長(zhǎng)工作交接

2、通訊錄完整和更新

3、書(shū)寫(xiě)新聞稿、總結(jié)稿

四、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

五、人員安排:

主持人：

參與人員：全體會(huì)員及其他同學(xué)和老師橫幅制作：宣傳部

人員通知：辦公室

聘書(shū)準(zhǔn)備（購(gòu)買(mǎi)，蓋章）：文宣部、主席團(tuán) 場(chǎng)地布置：技術(shù)部出3人，辦公室1人，5點(diǎn)到場(chǎng)活動(dòng)照相：文宣部

文字總結(jié)：辦公室

（周一完成）

第二篇：志原者活動(dòng)總結(jié)

XXX年XXX系“桂林市創(chuàng)城”志愿者活動(dòng)總結(jié)

為了響應(yīng)“桂林市創(chuàng)建文明城市活動(dòng)”的號(hào)召，積極參與創(chuàng)城活動(dòng)，想市民們宣傳創(chuàng)建文明城市的相關(guān)知識(shí)，我系在XX年XX月XX日星期X上午組織了大一的志愿者去桂林市麗獅小區(qū)進(jìn)行志愿者活動(dòng)。通過(guò)這次活動(dòng)，讓同學(xué)們親身體驗(yàn)到創(chuàng)城活動(dòng)的意義，增加大家的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。雖然活動(dòng)的時(shí)間不長(zhǎng)，但是志愿者們的積極度和熱忱卻非常高。經(jīng)過(guò)仔細(xì)的安排和布署，這次志愿者活動(dòng)已經(jīng)圓滿(mǎn)結(jié)束，下面是這次活動(dòng)的總結(jié)：

一、基本情況

該活動(dòng)組織者：XXX系組織部

活動(dòng)內(nèi)容：向居民進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查、發(fā)放倡議書(shū)以及市民手冊(cè)和相關(guān)資料 活動(dòng)主題：創(chuàng)建文明和諧桂林，爭(zhēng)獲文明城市

二、組織情況

有各班組織委員向班上同學(xué)宣傳，同學(xué)自愿報(bào)名參與。各班志愿者人數(shù)及名單確定后交給書(shū)記部，把所有志愿者分為七小組進(jìn)行服務(wù)活動(dòng)，每組由各班系干帶領(lǐng)。

三、進(jìn)行情況

1、書(shū)記部、主席部、組織部先對(duì)麗獅小區(qū)負(fù)責(zé)人進(jìn)行服務(wù)活動(dòng)情況了解。

2、踩點(diǎn)結(jié)束后，組織部負(fù)責(zé)寫(xiě)策劃書(shū)，并安排好相關(guān)工作。

3、活動(dòng)當(dāng)天，所有人員集中安排工作和說(shuō)明注意事項(xiàng)，統(tǒng)一去麗獅小區(qū)。到達(dá)后，由小區(qū)工作人員統(tǒng)一安排工作，之后開(kāi)始工作。

4、同學(xué)們對(duì)此活動(dòng)興趣和熱情很高，很積極參與，非常配合此活動(dòng)的工作，雖然天氣炎熱，但是志愿者們不辭辛苦的對(duì)各戶(hù)居民進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成自己的工作。這次志愿者活動(dòng)雖然小，卻含義深遠(yuǎn)，反響良好，這次志愿者活動(dòng)將更加強(qiáng)化了我們大學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感，加深同學(xué)對(duì)志愿者精神的了解，這次活動(dòng)帶動(dòng)志愿者活動(dòng)的發(fā)展，為志愿者精神的傳承獻(xiàn)出了一份微薄之力，同時(shí)也為桂林創(chuàng)城活動(dòng)貢獻(xiàn)了一份力。

XXX系組織部 XX年XX月XX日

第三篇：協(xié)會(huì)換屆選舉活動(dòng)策劃書(shū)

協(xié)會(huì)換屆選舉活動(dòng)策劃書(shū)

一、活動(dòng)名稱(chēng)：

未來(lái)企業(yè)家協(xié)會(huì)換屆

二、活動(dòng)主題：

新的主人，新的開(kāi)始

三、活動(dòng)背景

一年的時(shí)間過(guò)去了，協(xié)會(huì)面臨換屆。一年下來(lái)，干事在工作中不斷得到鍛煉，積累了不少的經(jīng)驗(yàn)，以此同時(shí)，協(xié)會(huì)外的很多人通過(guò)參與協(xié)會(huì)活動(dòng)，也對(duì)協(xié)會(huì)有了一定的了解。在協(xié)會(huì)換屆時(shí)候，我們需要補(bǔ)充新的能源，注入新的活力。

四、活動(dòng)目的與意義

為了更好地落實(shí)協(xié)會(huì)換屆工作，挑選出優(yōu)秀的接班人出任協(xié)會(huì)理事會(huì)及各職能部門(mén)的位置，不斷為協(xié)會(huì)補(bǔ)充新生力量，使協(xié)會(huì)繼續(xù)向前大步前進(jìn)?，F(xiàn)制訂此換屆策劃書(shū)，以求換屆工作能夠依規(guī)順利完成。

五、參與對(duì)象

華中農(nóng)業(yè)大學(xué)全體學(xué)生

六、活動(dòng)時(shí)間

2011年5月8日 ——2011年5月29日

七、活動(dòng)地點(diǎn)

八、前期準(zhǔn)備

（一）前期宣傳

Ⅰ、時(shí)間：

2011年5月9日至5月16日

Ⅱ、責(zé)任部門(mén)：

宣傳部

Ⅲ、內(nèi)容：

1、在5月7號(hào)之前做好宣傳需要的海報(bào)，以及報(bào)名表格。

2、在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上發(fā)布換屆消息。

3、安排好擺點(diǎn)宣傳報(bào)名事宜。

（二）活動(dòng)準(zhǔn)備

Ⅰ、時(shí)間：

2011年5月8日前準(zhǔn)備完畢。

Ⅲ、內(nèi)容

1、面試官的選出，由原部長(zhǎng)級(jí)以上人員擔(dān)任

2、場(chǎng)地申請(qǐng)準(zhǔn)備：由活動(dòng)部負(fù)責(zé)申請(qǐng)教室、活動(dòng)室

3、人員通知：由秘書(shū)處負(fù)責(zé)通知所有的面試報(bào)名人員

4、根據(jù)交報(bào)名表順序給參加面試人員編號(hào)（倪麗蘭負(fù)責(zé)）

Ⅳ、注意事項(xiàng)

1、確保地點(diǎn)可以準(zhǔn)時(shí)正常使用

2、面試時(shí)間的現(xiàn)場(chǎng)控制

九、活動(dòng)流程

（一）現(xiàn)場(chǎng)面試環(huán)節(jié)

Ⅰ、時(shí)間

5月18日8：00—22：00

Ⅱ、地點(diǎn)

社聯(lián)活動(dòng)室一、二

Ⅲ、注意事項(xiàng)：

1、時(shí)間控制，每個(gè)面試者不超過(guò)10分鐘

2、我們提的問(wèn)題最起碼自己要有答案，而且是好的答案

3、不要搶問(wèn)

4、提問(wèn)最好循序漸進(jìn)，不要零散地想到什么問(wèn)什么

5、人手一份評(píng)分表，每一個(gè)面試者到位后，記下他的名字，經(jīng)過(guò)第一輪問(wèn)答后用簡(jiǎn)短的語(yǔ)句寫(xiě)下對(duì)他的評(píng)價(jià)（如文靜、活潑等等）

6、面試時(shí)間通知拉開(kāi)梯度，避免等太久

（二）無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組環(huán)節(jié)

Ⅰ、時(shí)間

5月21日8：00—17：00

Ⅱ、地點(diǎn)

社聯(lián)活動(dòng)室一、二

Ⅲ、面試流程

1、分組方式：4~6名一組，男女組合（根據(jù)第一輪面試后對(duì)面試者的觀察來(lái)分組，每組由各種性格的人組成）

2、共4組，每組分別由2~3個(gè)委員觀察，委員之間可以輪流換組3、5分鐘審題思考+2*n分鐘立場(chǎng)陳述+15分鐘討論+5分鐘小組觀點(diǎn)陳訴（可根據(jù)人數(shù)微調(diào)時(shí)間）

4、觀察可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

——每個(gè)人提出了哪些觀點(diǎn)？

——當(dāng)別人的觀點(diǎn)與自己的觀點(diǎn)不符時(shí)是怎樣處理的？

——被評(píng)價(jià)者是怎樣說(shuō)服別人接受自己的觀點(diǎn)的？

——被評(píng)價(jià)者是怎樣處理與他人的關(guān)系的？是否善于贏得他人的支持？

——是否善于傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)，是否一味只顧自己講或常常打斷別人的講話？

——每個(gè)人在陳述自己的觀點(diǎn)時(shí)語(yǔ)言組織得如何？語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)速及手勢(shì)是否得體？

綜合分析20分：

思路清晰；善于抓住問(wèn)題的關(guān)鍵；分析問(wèn)題深入全面；能有效、準(zhǔn)確地把握和綜合別人的觀點(diǎn)。

組織協(xié)調(diào)20分：

在討論中能夠求同存異；能夠引導(dǎo)小組討論方向、把握小組討論進(jìn)程、恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)小組做好任務(wù)之間銜接以及各個(gè)程序之間的轉(zhuǎn)換；能夠設(shè)法平息成員間的爭(zhēng)議，推動(dòng)小組形成一致的意見(jiàn)。

人際溝通20分：

能夠耐心傾聽(tīng)；理解他人的情緒和觀點(diǎn)；有策略地與他人溝通；態(tài)度和方式得體。

情緒穩(wěn)定性20分：

面對(duì)壓力和沖突時(shí)，能夠沉著冷靜、自我控制、積極應(yīng)對(duì)。

言語(yǔ)表達(dá)15分：

能夠清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和思想；語(yǔ)言生動(dòng)流暢，能夠有效影響他人。

舉止儀表5分：

穿著自然得體，言談舉止表現(xiàn)出良好的素養(yǎng)。

（三）情景面試

Ⅰ、時(shí)間

5月28日8：00—17：00

Ⅱ、地點(diǎn)

三教某教室

Ⅲ、流程1、5月15日向晉級(jí)人員分派題目，一周時(shí)間準(zhǔn)備，面試人員于5月27日晚10點(diǎn)前向倪麗蘭匯報(bào)題目完成情況，倪麗蘭向其他部門(mén)反饋。

2、所有題目均為開(kāi)放性的，面試人員可以通過(guò)各種途徑學(xué)習(xí)，但面試官需注意辨別是否為抄襲。參加面試人員可以向現(xiàn)任部長(zhǎng)索要相關(guān)協(xié)會(huì)資料，若部長(zhǎng)處沒(méi)有，請(qǐng)部長(zhǎng)向其他部門(mén)索取并交給面試人員，請(qǐng)勿推卸。所有索要情況，請(qǐng)如實(shí)登記，并于5月27日交給倪麗蘭匯總。

3、面試同一部門(mén)的為一組，抽簽決定順序。

第四篇：協(xié)會(huì)換屆選舉活動(dòng)策劃書(shū)

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協(xié)會(huì)換屆選舉活動(dòng)策劃書(shū)

文 章來(lái) 山 課件 w w 5k J.cO m文秘 協(xié)會(huì)換屆選舉活動(dòng)策劃書(shū)

一、活動(dòng)名稱(chēng)：

未來(lái)企業(yè)家協(xié)會(huì)換屆

二、活動(dòng)主題：

新的主人，新的開(kāi)始

三、活動(dòng)背景

一年的時(shí)間過(guò)去了，協(xié)會(huì)面臨換屆。一年下來(lái)，干事在工作中不斷得到鍛煉，積累了不少的經(jīng)驗(yàn)，以此同時(shí)，協(xié)會(huì)外的很多人通過(guò)參與協(xié)會(huì)活動(dòng)，也對(duì)協(xié)會(huì)有了一定的了解。在協(xié)會(huì)換屆時(shí)候，我們需要補(bǔ)充新的能源，注入新的活力。

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四、活動(dòng)目的與意義

為了更好地落實(shí)協(xié)會(huì)換屆工作，挑選出優(yōu)秀的接班人出任協(xié)會(huì)理事會(huì)及各職能部門(mén)的位置，不斷為協(xié)會(huì)補(bǔ)充新生力量，使協(xié)會(huì)繼續(xù)向前大步前進(jìn)?，F(xiàn)制訂此換屆策劃書(shū)，以求換屆工作能夠依規(guī)順利完成。

五、參與對(duì)象

華中農(nóng)業(yè)大學(xué)全體學(xué)生

六、活動(dòng)時(shí)間

2011年5月8日 ——2011年5月29日

七、活動(dòng)地點(diǎn)

八、前期準(zhǔn)備

（一）前期宣傳

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Ⅰ、時(shí)間：

2011年5月9日至5月16日

Ⅱ、責(zé)任部門(mén)：

宣傳部

Ⅲ、內(nèi)容：

1、在5月7號(hào)之前做好宣傳需要的海報(bào)，以及報(bào)名表格。

2、在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上發(fā)布換屆消息。

3、安排好擺點(diǎn)宣傳報(bào)名事宜。

（二）活動(dòng)準(zhǔn)備

Ⅰ、時(shí)間：

2011年5月8日前準(zhǔn)備完畢。

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Ⅲ、內(nèi)容

1、面試官的選出，由原部長(zhǎng)級(jí)以上人員擔(dān)任

2、場(chǎng)地申請(qǐng)準(zhǔn)備：由活動(dòng)部負(fù)責(zé)申請(qǐng)教室、活動(dòng)室

3、人員通知：由秘書(shū)處負(fù)責(zé)通知所有的面試報(bào)名人員

4、根據(jù)交報(bào)名表順序給參加面試人員編號(hào)（倪麗蘭負(fù)責(zé)）

Ⅳ、注意事項(xiàng)

1、確保地點(diǎn)可以準(zhǔn)時(shí)正常使用

2、面試時(shí)間的現(xiàn)場(chǎng)控制

九、活動(dòng)流程

（一）現(xiàn)場(chǎng)面試環(huán)節(jié)

Ⅰ、時(shí)間

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5月18日8：00—22：00

Ⅱ、地點(diǎn)

社聯(lián)活動(dòng)室一、二

Ⅲ、注意事項(xiàng)：

1、時(shí)間控制，每個(gè)面試者不超過(guò)10分鐘

2、我們提的問(wèn)題最起碼自己要有答案，而且是好的答案

3、不要搶問(wèn)

4、提問(wèn)最好循序漸進(jìn)，不要零散地想到什么問(wèn)什么

5、人手一份評(píng)分表，每一個(gè)面試者到位后，記下他的名字，經(jīng)過(guò)第一輪問(wèn)答后用簡(jiǎn)短的語(yǔ)句寫(xiě)下對(duì)他的評(píng)價(jià)（如文靜、活潑等等）

6、面試時(shí)間通知拉開(kāi)梯度，避免等太久

（二）無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組環(huán)節(jié)

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Ⅰ、時(shí)間

5月21日8：00—17：00

Ⅱ、地點(diǎn)

社聯(lián)活動(dòng)室一、二

Ⅲ、面試流程

1、分組方式：4~6名一組，男女組合（根據(jù)第一輪面試后對(duì)面試者的觀察來(lái)分組，每組由各種性格的人組成）

2、共4組，每組分別由2~3個(gè)委員觀察，委員之間可以輪流換組3、5分鐘審題思考+2*n分鐘立場(chǎng)陳述+15分鐘討論+5分鐘小組觀點(diǎn)陳訴（可根據(jù)人數(shù)微調(diào)時(shí)間）

4、觀察可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

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——每個(gè)人提出了哪些觀點(diǎn)？

——當(dāng)別人的觀點(diǎn)與自己的觀點(diǎn)不符時(shí)是怎樣處理的？

——被評(píng)價(jià)者是怎樣說(shuō)服別人接受自己的觀點(diǎn)的？

——被評(píng)價(jià)者是怎樣處理與他人的關(guān)系的？是否善于贏得他人的支持？

——是否善于傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)，是否一味只顧自己講或常常打斷別人的講話？

——每個(gè)人在陳述自己的觀點(diǎn)時(shí)語(yǔ)言組織得如何？語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)速及手勢(shì)是否得體？

綜合分析20分：

思路清晰；善于抓住問(wèn)題的關(guān)鍵；分析問(wèn)題深入全面；能有效、準(zhǔn)確地把握和綜合別人的觀點(diǎn)。

組織協(xié)調(diào)20分：

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在討論中能夠求同存異；能夠引導(dǎo)小組討論方向、把握小組討論進(jìn)程、恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)小組做好任務(wù)之間銜接以及各個(gè)程序之間的轉(zhuǎn)換；能夠設(shè)法平息成員間的爭(zhēng)議，推動(dòng)小組形成一致的意見(jiàn)。

人際溝通20分：

能夠耐心傾聽(tīng)；理解他人的情緒和觀點(diǎn)；有策略地與他人溝通；態(tài)度和方式得體。

情緒穩(wěn)定性20分：

面對(duì)壓力和沖突時(shí)，能夠沉著冷靜、自我控制、積極應(yīng)對(duì)。

言語(yǔ)表達(dá)15分：

能夠清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和思想；語(yǔ)言生動(dòng)流暢，能夠有效影響他人。

舉止儀表5分：

穿著自然得體，言談舉止表現(xiàn)出良好的素養(yǎng)。

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（三）情景面試

Ⅰ、時(shí)間

5月28日8：00—17：00

Ⅱ、地點(diǎn)

三教某教室

Ⅲ、流程 1、5月15日向晉級(jí)人員分派題目，一周時(shí)間準(zhǔn)備，面試人員于5月27日晚10點(diǎn)前向倪麗蘭匯報(bào)題目完成情況，倪麗蘭向其他部門(mén)反饋。

2、所有題目均為開(kāi)放性的，面試人員可以通過(guò)各種途徑學(xué)習(xí)，但面試官需注意辨別是否為抄襲。參加面試人員可以向現(xiàn)任部長(zhǎng)索要相關(guān)協(xié)會(huì)資料，若部長(zhǎng)處沒(méi)有，請(qǐng)部長(zhǎng)向其他部門(mén)索取并交給面試人員，請(qǐng)勿推卸。所有索要情況，請(qǐng)如實(shí)登記，并于5月27日交給倪麗蘭匯總。

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3、面試同一部門(mén)的為一組，抽簽決定順序。

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第五篇：志協(xié)換屆選舉

志協(xié)換屆選舉 時(shí)間：10月6日

地點(diǎn)：湖北大學(xué)教育楚才學(xué)院

主題：教育楚才學(xué)院青年志愿者換屆選舉

形式：面試-青志競(jìng)選演講-團(tuán)學(xué)年青競(jìng)選演講

效果：通過(guò)層層選拔，形成了我院新一代青年志愿者協(xié)會(huì)骨干成員，并通過(guò)了接下來(lái)一年工作的總體工作思路與方針。

經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：

a.學(xué)生組織的交接換屆工作直接關(guān)系到下一屆組織工作的好壞，對(duì)新一代成員的選擇安排上要尤為用心，團(tuán)隊(duì)成員的組成與分工要十分注意。

b.在換屆中要多層次考察，多次考察，在人員推選上要從分調(diào)動(dòng)大家的積極性。活動(dòng)剪影：