第一篇：培優(yōu)工作小結

培優(yōu)工作小結

2012年春

深滬鎮(zhèn)東山小學楊菊芬

一般地說，優(yōu)等生的基礎都比較牢固，而往往缺乏某些方面的能力，所以我們要注重培養(yǎng)優(yōu)等生的獨立思考能力、分析理解能力、邏輯推理能力等，從而使之成為全面的高素質人才。如果這些優(yōu)生能在培優(yōu)中更進一步發(fā)展，對孩子乃至于整個班級來說作用都是不可估量的。

１．要全面了解學生情況，因材施教。對各班學生的語文學習情況，我做到心中有數(shù)。例如有的學生在語言表達能力方面不如其他同學，我上課盡量給他們提供發(fā)言的機會。各班都有一些接受能力較強，表演、朗讀個方面都優(yōu)秀的學生，上課時我會給他們提供一些領讀、表演的機會。根據(jù)學生的不同接受能力，我在課堂上要分別給他們訓練的機會，使不同程度的學生都得到鍛煉。

２．在布置作業(yè)和要求上我不搞“一刀切”。對于一些學習較好的學生，要讓他們“吃得飽”，使學習差一點的學生也能夠學得會。同時在作業(yè)方面加強評比力度，注意獎勵優(yōu)秀的學生和有進步的學生。這樣使各個層次的學生都有興趣，積極主動地學習。

3、發(fā)揮優(yōu)生的優(yōu)勢，指名讓他帶一名差生,介紹方法讓差生懂得怎樣學，激起他們的學習興趣。對于差生主要引導他們多學習，多重復，在熟練的基礎上不斷提高自己的分析推理能力，尤其是學習態(tài)度的轉變和學習積極性的提高方面要花大力氣。優(yōu)生鼓勵他們多做創(chuàng)新的事情，多鉆看書，多積累，多習作。

4、對于基礎較好的同學，認真查找思想問題，努力提高課堂效率，加大課外輔導力度，進行有針對性的創(chuàng)造性思維的培養(yǎng)，重點通過了解“特優(yōu)生”的個性和素質，發(fā)揮“特優(yōu)生”的作用，在學習上，紀律上他們都起到模范帶頭的作用，同時，通過正確引導“特優(yōu)生”，指出犯錯的性質，原因和危害性，給其作具體分析，著重培養(yǎng)特優(yōu)生的求知望和學習自覺性，告訴他們學習真本領對前途和社會主義事業(yè)作貢獻，有很重要的幫助，使學生理解知識的重要性，從而讓他們明白讀好書的作用何在。

經(jīng)過一個學期的努力，學生在紀律衛(wèi)生和學習上都有了明顯的進步。沒有最好，只有更好！不說酸甜苦辣，不說喜怒煩憂，那一枚枚或澀或甘的教學青果告訴我：一切都會更好的！

第二篇：培優(yōu)補差工作專題小結

培優(yōu)補差工作專題小結

土門關中學

莫掌君

時間過得真快，轉眼間一學期的教學工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，總結經(jīng)驗、吸取教訓，本人特就這學期的工作小結如下：

一、思想工作方面

俗話說：“活到老，學到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢。通過閱讀大量的書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質。

二、教育工作方面

“一切為了每一位學生的發(fā)展”是新課程的核心理念在教學中的具體體現(xiàn)，這就要求我們廣大教師既要做好培養(yǎng)優(yōu)等生的工作，更要做好輔導差生的工作，在培優(yōu)補差中帶動中間學生。只有及時而細致地做好這一工作。才能使優(yōu)生更優(yōu)，差生不差，從而全面提高全體學生的思想品德素質和科學文化素質，達到比較理想的教學效果。

一學期以來,我在“培優(yōu)補差”工作過程中,能根據(jù)實際情況,有步驟、有措施地實施落實“培優(yōu)補差”的內容,使學生能較好的得到發(fā)展。學生的學習動機,學習積極性大大地被調動起來,不管是優(yōu)等生或是后進生,現(xiàn)都能明確自己的學習目的,不是為別人,而是為自己;學習風氣較以前有明顯的變化,以前是“要我學”,現(xiàn)在是“我要學”。這學期，本人主要做了以下幾個方面的工作：

一、培優(yōu)重在拔尖。在教學中尊重孩子的不同興趣愛好，不同的生活感受和不同的表現(xiàn)形式，使他們形成自己不同的風格，不強求一律。有意識地以學生為主體，教師為主導，充分調動他們的學習興趣及學習積極性。讓他們的天性和個性得以自由健康的發(fā)揮。讓學生在視、聽、觸覺中培養(yǎng)了創(chuàng)造性思維方式，變“要我學”為“我要學”，極大地活躍了課堂氣氛，相應提高了課堂教學效率。對于學有余力的同學，我注重指導優(yōu)等生的學習方法，提高學習效率。并適當增加題目難度，并安排課外作業(yè)，不斷提高做題和寫作能力。許多優(yōu)等生都得到了更大的發(fā)展。同時發(fā)揮優(yōu)生的優(yōu)勢,指名讓他帶一名后進生,介紹方法讓差生懂得怎樣學,激起他們的學習興趣。

二、做好后進生轉化工作

作為教師，應該明白任何學生都會同時存在優(yōu)點和缺點兩方面，對優(yōu)生的優(yōu)點是顯而易見的，對后進生則易于發(fā)現(xiàn)其缺點，尤其是在學習上后進的學生，往往得不到老師的肯定，而后進生轉化成功與否，直接影響著全班學生的整體成績。所以，一學期來，我一直注重從以下幾方面抓好后進生轉化工作：

1、用發(fā)展的觀點看學生。

應當縱向地看到：后進生的今天比他的昨天好，即使不然，也應相信他的明天會比今天好。

2、因勢利導，化消極因素為積極因素。

首先幫助后進生找到優(yōu)、缺點，以發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點。其次以平常的心態(tài)對待：后進生也是孩子，厭惡、責罵只能適得其反，他們應該享有同其它學生同樣的平等和民主，也應該在稍有一點進步時得到老師的肯定。

3、真正做到曉之以理，動之以情。首先做到“真誠”二字，即教師不應有絲毫虛偽與欺哄，一旦學生發(fā)現(xiàn)“有假”，那么教師所做的一切都會被看作是在“演戲”。其次做到“接受”，即能感受后進生在學習過程中的各種心理表現(xiàn)和看法，如對學習的畏懼、猶豫、滿足、冷漠，錯誤的想法和指責等，信任他們，鼓勵他們自由討論。最后做到“理解”二字，即通過學生的眼睛看事物。

因為做到了以上幾點，所以我在后進生轉化工作上，效果還是明顯的。

總之，一學期來，干了一些工作，也取得了一些成績，但成績只能代表過去，工作中也存在著一些不足，如：學生學習兩極分化嚴重，行為習慣還不夠規(guī)范等，在今后的工作中，我一定要發(fā)揚優(yōu)點，改正不足，揚長避短，爭取更大的成績。

第三篇：培優(yōu)小結

培優(yōu)工作總結

一學期以來，我在“培優(yōu)輔差”工作過程中，能根據(jù)實際情況，有步驟、有措施地實施落實“培優(yōu)補差”的內容，使學生能較好的得到發(fā)展。通過內化教育，學生的學習動機，學習積極性大大地被調動起來。不管是優(yōu)等生或是后進生，現(xiàn)都能明確自己的學習目的，不是為別人，而是為自己。學習風氣較以前有了一定的變化。通過不斷的加強訓練，幫助學生獲取一個個小成功，學生的自信心，意志力得到提高?，F(xiàn)將一學期來的工作總結如下：

一、教學觀念的積極轉化，家長的配合。

在工作過程中，首先是教學的觀念能積極轉化。由以前看分數(shù)、注重優(yōu)生的輔、對潛能生耐心不足，“恨鐵不成鋼”，急功近利的心態(tài)，轉變?yōu)槟苷_看待每一個學生,以培養(yǎng)學生素質的提高為自己工作的重點。在工作過程中能個體分析，群體分析，確立發(fā)展目標和措施，找出每個學生的優(yōu)點，缺點。潛在的優(yōu)點，缺點。新的生長點，用發(fā)展的眼光看自己，分析別人。積極對待學生的每一個閃光點，施以恰如其分的鼓勵性評價。及時召開家長會和進行家訪工作。特別是教學網(wǎng)站和網(wǎng)絡教學的積極使用，拓寬了學生的視野，增強了學生對學校、對課堂的喜愛。通過遠程交流學習，激發(fā)了學生對獲取新知識、掌握新技能的渴望之情。通過增設競賽活動活躍了學生的學習生活，大大提高了學習興趣。使得每一位學生能安心于課堂的學習，逐漸變得乖巧了。把潛能生的厭學情緒抑制在一個最低點上。從而使班級成績達到了穩(wěn)步的提高。

二、在班級里設立不同層次的學習幫扶小組，確立學習目標。

在班級里努力營造一個良好的學習氛圍、改變老師補課、留課的陋習、把問題交給學生去獨立解決，老師起指導作用。其次，依據(jù)學生的能力，對各層次的學生分別有不同的完成目標，由易而難，逐層推進。

三、實行“因材施教”的教法改革。

充分發(fā)揮學生相互教育,自我教育的作用。摸清學生相關準備知識、基礎、能力和心理準備的實際,把起點放在學生努力一下就可以達到的水平上，使新舊知識產(chǎn)生聯(lián)結，形成網(wǎng)絡。根據(jù)學生實際，確定能達到的實際進度，把教學的步子放小,把教學內容按由易到難，由簡到繁的原則分解成合理的層次，分層推進。在實際教學中，根據(jù)本學生實際，利用網(wǎng)絡、精心設計每一個課件，力爭做到精

講精練?？焖俜答伡皶r發(fā)現(xiàn)學生存在的問題及時矯正及調節(jié)教學進度，從而有效地提高課堂教學的效益,避免課后大面積補課。特別是寫作方面提高幅度很大。

四、在培優(yōu)補差的過程中，我采取了這樣一些措施:

1、培優(yōu)重在拔尖,輔差重在提高。

2、課堂上有意識給他們制造機會，利用電腦課件，利用網(wǎng)絡信息，利用QQ聊天等多種方法，調動學生的學習興趣，讓他們在視覺上，聽覺上和感覺上都動起來。真正意義上的做到——讓優(yōu)生吃得飽，讓后進生吃得好。發(fā)揮優(yōu)生的優(yōu)勢，指名讓他帶一名后進生，介紹方法讓差生懂得怎樣學,激起他們的學習興趣。

5、對于后進生，主要引導他們學會利用電腦，激活興趣，通過打字練習加深對拼音、生字、詞的印象。通過加大閱讀量。多學習、多重復、多寫日記、多讀日記在熟練的基礎上不斷提高自己的分析推理能力，尤其是學習態(tài)度的轉變和學習積極性的提高方面花了很大的力氣。值得一提的就是班里由外校轉來的那位同學，從一字不識、亂寫，到會認、會讀，并可以寫出簡單的作文。使我看到了自己的成績，看到了作為老師可能對學生造成的影響。

總之，教學就是一門藝術，只要你投入就會有收獲。

第四篇：學生培優(yōu)補差工作小結

培優(yōu)補差總結

學生是學習的主體，通過不斷的加強訓練，老師幫助學生獲取一個個小成功，學生的自信心、意志力得到很大的提高，他們的成績自然也會上升，通過教育，學生的學習動機、學習積極性大大地被調動起來，不管是優(yōu)等生或是學困生，現(xiàn)已能明確自己的學習目的，不是為別人，而是為自己，學習風氣較以前有明顯的變化，以前是“要我學”，現(xiàn)在是“我要學”。通過不斷的加強訓練，老師幫助學生獲取一個個小成功，學生的自信心、意志力得到很大的提高，現(xiàn)將一學年來的工作總結如下：

1、培優(yōu)方面，我根據(jù)學生的成績選出突出的幾個，如;高雨潔、馬俊杰、史慧杰等。平時對他們有特殊的要求，布置的作業(yè)要比其他的學生多，而且有些簡單的作業(yè)他們可以不必要去做，這樣這些學生就可以根據(jù)自己的能力做作業(yè)。在識字方面我就讓這幾個尖子生讀不帶拼音的書，不認識的字查字典，這樣不僅增加了他們的識字量，而且鍛煉了他們查字典的能力。寫話的訓練我會給這幾個學生定要求：題目、字數(shù)、標點的正確運用等。經(jīng)過一學期的努力，他們的成績在班里更加突出，在年級里也是遙遙領先。

2.在班級里努力營造一個良好的學習氛圍，改變以前老師補課，留課的陋習，把問題交給學生去獨立解決，老師起指導作用；其次，依據(jù)學生的能力，對各層次的學生分別有不同的完成目標，由易而難，逐層推進。及時發(fā)現(xiàn)學生存在的問題，及時矯正及至調節(jié)教學進度，從而有效地提高了課堂教學的效益，避免了課后大面積補課。

3.在加強班級集體建設的過程中，不斷創(chuàng)造有利于學生自我教育能力形成的環(huán)境，補差是重心。努力把班級集體建設的過程轉化為學生自我教育能力形成的過程。如試行“今日我當家”干部輪流制度，讓每一個學生中的一些問題放給學生討論，充分發(fā)揮學生相互教育，自我教育的作用。學困生的轉化工作是培優(yōu)補差工作的重心，補差方面，根據(jù)學生的平時表現(xiàn)和單元成績列出較差的學生，這些學生要耐心的輔導，不能對他們的要求太高，進步一點就要給予激勵。課堂上關注最多的也是這些學生，提問他們的次數(shù)最多，平時我還組織了結對子的方法，讓學習好的幾個人督促這些學生，這樣不僅是對好學生學習的鞏固，而且也能促進學困生的進步。特別是班里的少數(shù)民族，帕爾海普、熱那提、蘇艾拜這三個孩子經(jīng)常不寫作業(yè)，要不就是把作業(yè)寫錯，上課回答問題時亂說，從來不動腦思考。我也經(jīng)常和他們的家長溝通，但是效果不是很好。于是我采用了激勵法。對他們的每一次進步我都給與了肯定，鼓勵他們，讓他們對學習有了更多的自信，有更多的學習勁頭。在期末考試中也有了一些進步。

在一學期的時間里，雖然我取得了一定的成績，但也還存在著一些問題，如教育、教學方法、還有待改進。但我相信只要學校的支持、各任課老師的配合，“培優(yōu)轉差”工作一定能越做越好的。

2018年1月

第五篇：培優(yōu)轉差工作小結

培 優(yōu) 轉 差 工 作 小 結

靈璧縣實驗小學 春風拂面

一學年以來，在學校領導的關心與支持和全年段老師的密切配合下，我們在“培優(yōu)轉差”工作過程中，能依照計劃，根據(jù)實際情況，有步驟、有措施地實施落實“培優(yōu)轉差”的內容，計劃中要求達到的目標基本能實現(xiàn)。

通過內化教育，學生的學習動機、學習積極性大大地被調動起來，不管是優(yōu)等生或是學困生，現(xiàn)已能明確自己的學習目的，不時為別人，而是為自己；學習風氣較以前有明顯的變化，以前是“要我學”，現(xiàn)在是“我要學”。通過不斷的加強訓練，老師幫助學生獲取一個個小成功，學生的自信心、意志力得到很大的提高,現(xiàn)將一學年來的工作總結如下：

1、學校領導的重視與支持。學校領導能充分相信老師，鼓勵老師大膽的探索各種教育方法、教學手段，使得大家有一個較為寬松的環(huán)境，能潛心于研究、實驗；學校領導不唯成績論成敗也使得大家能以一個較為平常的心態(tài)來審視、解剖自己，不犯（少犯）急功近利的錯誤，同時，學校還盡最大的力氣為老師的工作生活提供方便。

2、班主任觀念的積極轉化，各科任的熱心配合。在工作過程中，班主任的觀念能積極轉化，由以前看分數(shù)，注重優(yōu)生的輔導，對差學困生有歧視的心理，“恨鐵不成鋼”，急功近利的心態(tài)轉變?yōu)槟苷_看待每一個學生，把每一個學生當成一個人來看待，以培養(yǎng)學生素質的提高為自己工作的重點。在工作過程中能個體分析、群體分析，確立

發(fā)展目標和措施，找出每個學生的優(yōu)點、缺點、潛在的優(yōu)點、缺點，新的生長點。用發(fā)展的眼光看自己，分析別人。積極對待學生的每一個閃光點，施以恰如其分的鼓勵性評價，各科任老師能熱心配合，使得每一位學生能安心于課堂的學習，把學困生的厭學，逃學情緒抑制在一個最低點上。

3、在班級里能建立學生的學習檔案，依此進行分層，設立不同層次的學習幫扶小組，確立學習目標，在班級里努力營造一個良好的學習氛圍，改變以前老師補課，留課的陋習，把問題交給學生去獨立解決，老師起指導作用；其次，依據(jù)學生的能力，對各層次的學生分別有不同的完成目標，由易而難，逐層推進。

4、在加強班級集體建設的過程中，不斷創(chuàng)造有利于學生自我教育能力形成的環(huán)境。努力把班級集體建設的過程轉化為學生自我教育能力形成的過程。如試行“今日我當家”干部輪流制度，讓每一個學生中的一些問題放給學生討論，充分發(fā)揮學生相互教育，自我教育的作用。

5、實行“低、小、多、快”的教法改革,摸清學生相關準備知識，基礎，能力和心理準備的實際，把起點放在學生努力一下就可以達到的水平上，使新舊知識產(chǎn)生聯(lián)結，形成網(wǎng)絡。根據(jù)學生實際、確定能達到的實際進度，把教學的步子放小，把教學內容按由易到難，由簡到繁的原則分解成合理的層次、分層推進。在實際教學中，學生活動時間王碼電腦公司軟件中心般達到三分之一至二分之一，教師一次持續(xù)性講課控制在10分鐘以內。快速反饋，及時發(fā)現(xiàn)學生存在的問題，及時矯正及至調節(jié)教學進度.6、建立家校教育“互聯(lián)網(wǎng)”。

經(jīng)常采用“走出去請近來”的辦法與家長取得聯(lián)系，即組織班主任各科任老師進行家仿或將家長請到學校來參加座談會，了解學生背后的實際情況，溝通家校之間的聯(lián)系，對學生每取得的一分進步都及時告知家長，爭取家長們的配合。

在一年的時間里，雖然我們取得了一定的成績，但我們也還存在著一些問題，如教育、教學方法、手段還有些粗糙，還有待改進。但我們相信只要學校的支持、老師的配合，我們“培優(yōu)轉差”工作一定能越做越好的。