第一篇：國網(wǎng)企業(yè)文化基礎(chǔ)知識考試題庫 [01]...

企業(yè)文化試題庫

一、單項選擇題

1． 企業(yè)文化起源于（）。

（A）美國（B）日本（C）中國（D）英國

答案：B

2． 企業(yè)文化理論成型于（）。

（A）美國（B）日本（C）中國（D）英國

答案：A

3． 企業(yè)文化是一種（）。

（A）觀念形態(tài)的價值觀（B）理論（C）工具（D）管理活動

答案：A

4． 企業(yè)文化具有凝聚功能是由于（）。

（A）利益驅(qū)動（B）感情融合（C）個人與企業(yè)理想目標一致（D）職業(yè)保障

答案：C

5． 員工能夠自覺地把自己的一言一行經(jīng)常對照企業(yè)價值觀進行檢查，使自己的行為基本符合企業(yè)目標的要求，這屬于企業(yè)文化的（）功能。

（A）凝聚（B）導(dǎo)向（C）激勵（D）約束

答案：B

6． 與企業(yè)外在的硬性管理方法相比，企業(yè)文化管理具有一種內(nèi)在的感召力，使每個員工產(chǎn)生濃厚的歸屬感，這屬于企業(yè)文化的（）功能。

（A）凝聚（B）導(dǎo)向（C）激勵（D）約束

答案：A

7． 企業(yè)文化的統(tǒng)一性是企業(yè)文化容易識別的()。

（A）外在表現(xiàn)（B）內(nèi)在基礎(chǔ)（C）必要前提（D）必然要求

答案：B

8． 企業(yè)里的英雄人物是企業(yè)中現(xiàn)存或者曾經(jīng)存在的“典型”，是（）的化身，從而能夠聚集和感召人們。

（A）企業(yè)愿景（B）企業(yè)價值觀（C）企業(yè)管理實踐（D）企業(yè)使命

答案：B

9． 塑造企業(yè)價值觀必須堅持企業(yè)利益和企業(yè)（）相統(tǒng)一的原則。

（A）社會責任（B）工作責任（C）管理工作（D）生產(chǎn)經(jīng)營

答案：A

10．（）的管理思想是自覺的管理思想。

（A）企業(yè)文化（B）經(jīng)驗管理（C）制度管理（D）人文管理

答案：A

11． 行為文化是指（）在生產(chǎn)經(jīng)營、學(xué)習娛樂中形成的文化。

（A）管理人員（B）經(jīng)理（C）企業(yè)員工（D）生產(chǎn)人員

答案：C

12．（）是指社會大眾與企業(yè)員工對企業(yè)的整體印象與評價，體現(xiàn)著企業(yè)的聲譽，反映社會對企業(yè)的承認程度。

（A）企業(yè)責任（B）企業(yè)信譽（C）企業(yè)印象（D）企業(yè)形象

答：D

13． 如果一種企業(yè)文化沒有被企業(yè)中全體或大多數(shù)員工所接受，那么這種企業(yè)文化就不符合企業(yè)文化優(yōu)劣形式標準中的()。

（A）系統(tǒng)性（B）認同性（C）穩(wěn)定性（D）統(tǒng)一性

答案：B

14． 員工對企業(yè)文化的認同是對（）的認同。

（A）企業(yè)家個人的價值觀（B）超越個人的共同價值觀（C）企業(yè)現(xiàn)狀（D）企業(yè)盈利能力 答案：B

15． 優(yōu)秀的企業(yè)文化，最終必須能夠服務(wù)于()。

（A）企業(yè)（B）社會（C）人（D）國家

答案：B

二、多項選擇題

1． 堅持“以人為本”的企業(yè)文化建設(shè)主旨，其主要實踐途徑包括()。

（A）充分地重視人（B）正確地看待人（C）有效地激勵人（D）全面地發(fā)展人

答案：ABCD

2． 企業(yè)文化劃分為()等幾個層次。

（A）行為文化（B）物質(zhì)文化（C）精神文化（D）制度文化

答案：ABCD

3． 企業(yè)價值觀取向包括()等。

（A）經(jīng)濟價值取向（B）社會價值取向（C）倫理價值取向（D）人文價值取向

答案：ABCD

4． 企業(yè)的外部社會環(huán)境包括()等。

（A）政府（B）金融機構(gòu)、稅務(wù)機構(gòu)（C）相關(guān)大眾（D）社區(qū)

答案：ABCD

5． 企業(yè)文化的特征有()。

（A）功能性（B）個性化（C）民族性（D）人文性

答案：ABCD

6． 從物質(zhì)文化中往往能折射出企業(yè)的()。

（A）經(jīng)營思想（B）管理哲學(xué)（C）工作作風（D）審美意識

答案：ABCD

7． 企業(yè)價值觀由（）層次構(gòu)成。

（A）個人價值觀（B）社會價值觀（C）群體價值觀（D）整體價值觀

答案：ACD

8． 企業(yè)行為文化包括()。

（A）儀容（B）工作行為（C）人際活動（D）文體活動

答案：ABCD

9． 企業(yè)的物質(zhì)文化包括()。

（A）企業(yè)外貌

（B）技術(shù)、工藝、設(shè)備

（C）企業(yè)的文化、體育、生活設(shè)施

（D）企業(yè)紀念品

答案：ABCD

10． 企業(yè)文化的傳播網(wǎng)絡(luò)包括()。

（A）廣告牌（B）招貼畫（C）閉路電視（D）計算機網(wǎng)絡(luò)

答案：ABCD

三、判斷題

1． 現(xiàn)代企業(yè)正確的價值觀應(yīng)遵循的排序原則是：人的價值高于物的價值，共同價值高于個人價值，社會價值高于利潤價值。（）

答案：√

2． 企業(yè)行為文化包含顯性要素和隱性要素。（）

答案：√

3． 企業(yè)文化形成的影響因素包括文化環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、地理環(huán)境。（）

答案：×

正確答案：企業(yè)文化形成的影響因素包括文化環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、社會環(huán)境。

4． 服務(wù)屬于企業(yè)物質(zhì)文化中的產(chǎn)品要素。（）

答案：√

5． 企業(yè)物質(zhì)文化統(tǒng)一于企業(yè)行為文化，企業(yè)行為文化統(tǒng)一于企業(yè)精神文化。（）答案：×

正確答案：企業(yè)物質(zhì)文化和行為文化都統(tǒng)一于企業(yè)精神文化。

6． 企業(yè)精神文化統(tǒng)一于企業(yè)價值觀，以企業(yè)價值觀為核心。（）

答案：√

7． 判斷企業(yè)文化優(yōu)劣的標準包括形式和內(nèi)容兩方面。（）

答案：√

8． 企業(yè)文化主題實踐活動是企業(yè)文化建設(shè)的載體，使員工在活動中感悟公司文化，在工作中踐行公司價值觀，讓文化有效落地。（）

答案：√

9． 績效管理是一種一切以人為根本的管理，管理的本質(zhì)是激勵，其中涉及情感管理、民主管理、自主管理、人才管理和文化管理。（）

答案：×

正確答案：人本管理是一種一切以人為根本的管理，管理的本質(zhì)是激勵，其中涉及情感管理、民主管理、自主管理、人才管理和文化管理。

10． 物質(zhì)文化是企業(yè)文化的表層部分，它是企業(yè)通過物質(zhì)活動和各種有形的具體的實物表現(xiàn)出來的文化。（）

答案：√

四、簡答題

1． 樹立良好企業(yè)形象的作用是什么？

答案：（1）有助于企業(yè)贏得顧客的信任和市場開拓。（2）有助于增強企業(yè)的凝聚力和吸引力。（3）有助于企業(yè)獲得廣泛的社會支持。（4）有助于提高企業(yè)營銷管理水平。

2簡述企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用。

答案：企業(yè)文化是一種無形的管理方式，它是從非計劃、非理性的感情因素出發(fā)來協(xié)調(diào)和控制人的行為。其作用主要表現(xiàn)為：充分發(fā)揮每一個人的自主性和創(chuàng)新精神，使他們的行為自覺地趨向一致，構(gòu)成團體協(xié)作的整體。

（1）有利于尊重個人感情、實現(xiàn)自我控制，既是通過管理系統(tǒng)制度來進行控制，又通過人們共同擁有的價值觀來進行自我控制；

（2）有利于培養(yǎng)集體意識，增強凝聚力；

（3）有利于改善人際關(guān)系，促進精神文化建設(shè)；

（4）有利于樹立企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度。

3請說明企業(yè)文化五因素的內(nèi)容及各自的作用。

答案：企業(yè)文化是由企業(yè)環(huán)境、價值觀、英雄、習俗和儀式、文化網(wǎng)絡(luò)五個因素構(gòu)成的。這五個因素各自作用是不同的，企業(yè)環(huán)境是形成企業(yè)文化最大的影響因素，是建立企業(yè)文化的前提；價值觀是企業(yè)文化的核心；企業(yè)文化通過英雄人物、文化儀式具體表現(xiàn)出來；最后憑借文化網(wǎng)絡(luò)在企業(yè)內(nèi)溝通傳播。

4論述企業(yè)員工在企業(yè)文化建設(shè)中的作用。

答案：企業(yè)員工是推動企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展的最活躍的因素，也是企業(yè)文化建設(shè)的基本力量。企業(yè)文化建設(shè)的過程，本質(zhì)上就是企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中不斷創(chuàng)造、不斷實踐文化的過程。

（1）企業(yè)員工是企業(yè)文化的創(chuàng)造者。員工作為一個群體，依靠他們的聰明才智，不斷豐富著企業(yè)文化的內(nèi)容，推動企業(yè)文化的革新與進步。

（2）企業(yè)員工是企業(yè)文化的實踐者。正是靠全體員工在工作和生活中積極實踐企業(yè)所倡導(dǎo)的主流文化，以正確的行為方式和規(guī)范、優(yōu)良的工作作風和傳統(tǒng)習慣、積極向上的精神風貌，生產(chǎn)出好的產(chǎn)品，推出優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，創(chuàng)造出最佳的經(jīng)濟效益，推動企業(yè)文化由精神向行為及物質(zhì)的轉(zhuǎn)化。

員工創(chuàng)造并實踐企業(yè)文化，企業(yè)文化反過來提高員工素質(zhì)，企業(yè)文化和員工素質(zhì)在相互推動中共同得以提高。

第二篇：企業(yè)文化考試題庫

企業(yè)文化考試題庫

一、填空題

1．河南煤化工集團核心價值觀是（“用心做事、追求卓越”）。

2．河南煤化“4+3”管理模式是指：（兩調(diào)整）、（兩提高）、（兩創(chuàng)新）、（兩帶動）和（三化管理戰(zhàn)略）。

3.河南煤化“4+3”的戰(zhàn)略格局是指（煤炭）、化工、（有色金屬）、（裝備制造）這四大主力和（物流）、（礦建）、實業(yè)三大支撐產(chǎn)業(yè)。

4．河南煤化集團2011年的目標是“816210”，即煤炭產(chǎn)量突破8000萬噸，營業(yè)收入1600億元，實現(xiàn)利稅200億元，利潤 100億元，安全實現(xiàn)零死亡。

5.企業(yè)文化“8813”的含義是：（八個核心理念）、（八個單項理念）、（高管人員十大行為準則）和（員工三大行為規(guī)范）。

6.河南煤化集團是河南省唯一一個超“雙千億”的企業(yè)，“雙千億”分別是指（資產(chǎn)）1000億元、(銷售收入)1000億元。

8.在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的思維當中，我們初步考慮這樣，思路決定出路，戰(zhàn)略決定未來，首先在戰(zhàn)略發(fā)展上進行轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)(以煤)為基礎(chǔ)，(三化)為方向的發(fā)展導(dǎo)向，就是我們現(xiàn)在由偏前端偏低端、低附加值產(chǎn)品向高附加值、高技術(shù)含量的煤化工產(chǎn)品漸進。9．(內(nèi)部市場化)是使每位員工在他生產(chǎn)過程中的行為，直接跟他的收入掛鉤，這是一種激勵，完全是給他自己干活。

10、集團公司內(nèi)部市場化的核心是將外部市場機制、價值規(guī)律引入企業(yè)內(nèi)部，目的是（解決粗放）問題，精髓是（用市場機制）推動管理的精、細、嚴。10.河南煤化集團企業(yè)文化的哲學(xué)內(nèi)涵：（科學(xué)發(fā)展）、善行成器； 11.河南煤化集團企業(yè)文化的企業(yè)哲學(xué)：人企合一、（順勢而行）； 12.河南煤化集團企業(yè)文化的企業(yè)愿景：（行業(yè)領(lǐng)先）、國際一流； 13.河南煤化集團企業(yè)文化的（核心價值觀）：用心做事、追求卓越； 14.河南煤化集團企業(yè)文化的企業(yè)使命：報效國家、（惠及員工）； 15.河南煤化集團企業(yè)文化的 企 業(yè) 作 風：（先人一步）、持續(xù)創(chuàng)新； 16.河南煤化集團企業(yè)文化的（企業(yè)精神）：自強不息、堅韌不拔； 17.河南煤化集團企業(yè)文化的主 傳 播 語：（勇?lián)厝危?、成就理想?8.員工三大行為規(guī)范是（職業(yè)道德）、（行為準則）、（禮儀規(guī)范）。19.河南煤化集團的發(fā)展理念：立志高遠、（篤行求實）。20.河南煤化集團的管理理念：（創(chuàng)新為先）、三化為本。21.河南煤化集團的效益理念：發(fā)掘潛力、（提升價值）。22.河南煤化集團的成本理念：（精打細算）、開源節(jié)流。23.河南煤化集團的營銷理念：市場導(dǎo)向、（客戶至上）24.河南煤化集團的安全理念：（從零開始）、向零奮斗； 25.河南煤化集團的人才理念：（人盡其才）、以德為先； 26.河南煤化集團的廉政理念：蕩濁揚清、（干凈健康）；

27.十零理念內(nèi)容包括：安全工作零起點、（執(zhí)行制度零距離）、隱患排查零盲區(qū)、隱患治理零擱置、（操作過程零失誤）、設(shè)備狀態(tài)零缺陷、（系統(tǒng)運行零隱患）、生產(chǎn)組織零違章、（安全生產(chǎn)零事故）、發(fā)生事故零效益。

28．兩個規(guī)范內(nèi)容包括：規(guī)范干部的安全管理行為、（規(guī)范職工的安全操作行為）。29.五自管理內(nèi)容是：礦井自主、系統(tǒng)自控、區(qū)隊自治、（班組自理）、個人自律。30.“雙基”建設(shè)是指（基礎(chǔ)建設(shè)）和（基層建設(shè)）。

31.煤炭企業(yè)的安全管理是指煤礦企業(yè)對采掘過程中的安全工作進行（計劃）、（組織）、（指揮）、（控制）等一系列的管理活動。

32.安全管理要堅持（管人先管思想）和（抓人先抓靈魂）的原則。

33.安全管理要符合（有崗位就有制度）、（有制度就有考核）、（有考核就有獎罰）的要求。34.河南煤化工集團提出的兩調(diào)整是指（調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)）和（調(diào)整優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)）。

35.河南煤化工集團提出的兩提高是指（提高經(jīng)濟增長的質(zhì)量和效益）和（提高員工綜合素質(zhì)）。

36.安全行為6S是指（整理）、（清潔）、（準時）、（標準化）、（素養(yǎng)）和（安全）。37.由于直接違章決策、違章指揮、違章作業(yè)造成（傷亡）事故的，對責任者給予（干部給予撤職）（工人給予開除）的處理。

38.安全生產(chǎn)的“五要素”是指（安全文化）、（安全法制）、（安全責任）、（安全科技）和（安全投入）。

39.基層建設(shè)的核心是（組織建設(shè)），重點是抓好（八支隊伍）建設(shè)（子公司、礦井班子、技術(shù)隊伍、區(qū)隊班組、職工隊伍、安監(jiān)隊伍、安全培訓(xùn)機構(gòu)、群監(jiān)隊伍）?；A(chǔ)建設(shè)的核心是（制度建設(shè)），重點是建立健全以（安全生產(chǎn)責任制）為核心的十八項安全生產(chǎn)基本管理制度。

40.標準化建設(shè)要按照（管理精細化）、（現(xiàn)場標準化）、（環(huán)境人性化）的要求，全面開展安全質(zhì)量達標。要以創(chuàng)建（亮點工程）、（精品區(qū)域）、（本安路線）為載體，提高安全質(zhì)量標準化水平。

40.基層建設(shè)要按照（抓系統(tǒng)）、（系統(tǒng)抓）的工作要求，準確定位，強化職能，進一步完善安全管理模式。

41.基礎(chǔ)建設(shè)要根據(jù)管理模式和職能定位，按照（管人）、（管事）、（管業(yè)務(wù)）必須同時管安全的原則，建立健全“事事有人管、管理有責任、責任有考核、考核有獎懲”流程化制度體系。

42.“三個一”的內(nèi)容是（個人形象一面旗）、（工作熱情一團火），（謀事布局一盤棋）。43.大集團重組要實現(xiàn)“六統(tǒng)一”的目標是（統(tǒng)一人事管理）、（統(tǒng)一戰(zhàn)略規(guī)劃）、（統(tǒng)一財務(wù)管理）、（統(tǒng)一資源配置）、（統(tǒng)一市場布局）、（統(tǒng)一技術(shù)開發(fā)）。

44.安全生產(chǎn)管理就是針對人們在安全生產(chǎn)過程中的（安全問題），運用有效的資源，發(fā)揮人們的智慧，通過人們的努力，進行有關(guān)（決策）、（計劃)、(組織)和控制等活動，實現(xiàn)生產(chǎn)過程中人與機器設(shè)備、物料環(huán)境的和諧，達到安全生產(chǎn)的目標。45.在重組中，我們堅持“五個有利于”原則是(有利于優(yōu)勢互補、深層融合)；（有利于資源整合、集約利用）；（有利于產(chǎn)業(yè)鏈接、循環(huán)發(fā)展）；（有利于優(yōu)化布局，兼顧各方）；（有利于形成合理規(guī)模、爭取國家支持）。

46.大集團重組要實現(xiàn)“六統(tǒng)一”的目標是：一是（統(tǒng)一人事管理），二是（統(tǒng)一戰(zhàn)略規(guī)劃），三是（統(tǒng)一財務(wù)管理），四是（統(tǒng)一資源配置），五是（統(tǒng)一市場布局），六是（統(tǒng)一技術(shù)開發(fā)）。

47.領(lǐng)導(dǎo)人的任務(wù)，首先是提出（創(chuàng)新思考），并將原本概念模糊的新策略具體化，在內(nèi)部溝通、形成共識，然后明確宣示行動。

48.在企業(yè)內(nèi)，（會議）是交際和培養(yǎng)影響力的重要場所，大量同事根據(jù)你會上的表現(xiàn)來判斷你的個性。

49.企業(yè)文化是企業(yè)在長期經(jīng)營管理實踐中形成的（使命）、（愿景）、（價值觀）、（經(jīng)營理念）、宗旨、管理制度以及員工行為準則等，是員工堅信不疑的信念和已經(jīng)形成習慣的行為方式的總和。

50.一個了不起的領(lǐng)導(dǎo)并非能想出絕妙辦法的人，而是能（激勵）下屬想出絕妙辦法并幫助他們實施的人，要讓員工知道（要做什么），然后放手讓他們?nèi)プ觥?/p>

51.陳祥恩董事長在集團公司2011年一季度經(jīng)濟運行分析會議上強調(diào)加快推進(重點項目)建設(shè)，是實現(xiàn)集團公司產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、系統(tǒng)優(yōu)化升級的重要途徑。今年集團公司計劃投資(185.08)億元，一季度僅完成計劃的(18.61)%。

52.集團公司2011年一季度經(jīng)濟運行分析會議的主題是(持續(xù)提升)，其目的就是旗幟鮮明和毫不動搖地堅持集團公司重組以來的(先進理念)、(發(fā)展思路)、(發(fā)展戰(zhàn)略)、(奮斗目標)、制度機制和重大舉措，積極推動集團公司持續(xù)向好發(fā)展。

53.河南煤業(yè)化工集團“012345”管理模式，即（安全零理念）、（一號工程）、（雙基建設(shè)）、（三項機制）、（四大體系）、（五自管理）。54.五自管理是指（礦井自主）（系統(tǒng)自控）（區(qū)隊自治）（班組自理）（員工自律）

二、選擇題

1．河南煤化集團近期的目標是成為一個引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新企業(yè)管理，具有核心競爭力，國際知名品牌。具體說就是在 年內(nèi)，進入 強。（D）A、3 全國100 B、2 全國500 C、1 世界100 D、3 世界500 2．河南煤化集團“兩調(diào)整、兩提高”是指（B）：

A、調(diào)整資本運營結(jié)構(gòu)，提高經(jīng)濟增長質(zhì)量和效益；調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)，提高管理人員素質(zhì)

B、調(diào)整產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高經(jīng)濟增長質(zhì)量和效益；調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)，提高員工綜合素質(zhì)

C、調(diào)整資本運營結(jié)構(gòu)，提高經(jīng)濟增長質(zhì)量和效益；調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)，提高員工綜合素質(zhì)

D、調(diào)整產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高經(jīng)濟增長質(zhì)量和效益；調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)，提高管理人員素質(zhì)

3．河南煤化集團“兩創(chuàng)新”是指：（B）A、能力創(chuàng)新和管理創(chuàng)新 B、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新 C、知識創(chuàng)新和管理創(chuàng)新 D、技術(shù)創(chuàng)新和知識創(chuàng)新 4．河南煤化集團“兩帶動”是指：（D）A、形象帶動和品牌帶動 B、形象帶動和效益帶動 C、項目帶動和形象帶動 D、項目帶動和品牌帶動

5．河南煤化集團企業(yè)文化體系中包含有幾個核心理念和個單項理念？（C）A、8和6 B、8和10 C、8和8 D、10和8 6．“發(fā)掘潛力、提升價值”是河南煤化集團企業(yè)文化單項理念中的（B）A、管理理念 B、效益理念 C、營銷理念 D、人才理念 7.“精打細算、開源節(jié)流”是河南煤化集團企業(yè)文化單項理念中的（C）A、管理理念 B、效益理念 C、成本理念 D、營銷理念

8.“自強不息、堅忍不拔”是河南煤化集團企業(yè)文化核心理念中的（D）A、企業(yè)哲學(xué) B、企業(yè)愿景 C、企業(yè)作風 D、企業(yè)精神

9.“立志高遠、篤行求實”是河南煤化集團企業(yè)文化單項理念中的（A）A、發(fā)展理念 B、管理理念 C、成本理念 D、營銷理念

10．“報效國有、惠及員工”是河南煤化集團企業(yè)文化核心理念中的A、企業(yè)哲學(xué) B、企業(yè)愿景 C、企業(yè)作風 D、企業(yè)使命

11．“科學(xué)發(fā)展、善行成器”是河南煤化集團企業(yè)文化核心理念中的A、企業(yè)哲學(xué) B、企業(yè)哲學(xué)內(nèi)涵 C、企業(yè)作風 D、企業(yè)使命

12．“人企合一、順勢而行”是河南煤化集團企業(yè)文化核心理念中的A、企業(yè)哲學(xué) B、企業(yè)愿景 C、企業(yè)作風 D、企業(yè)使命

13.“行業(yè)領(lǐng)先、國際一流”是河南煤化集團企業(yè)文化核心理念中的A、企業(yè)哲學(xué) B、企業(yè)愿景 C、企業(yè)作風 D、企業(yè)使命

14.“勇?lián)負?、成就理想”是河南煤化集團企業(yè)文化核心理念中的A、企業(yè)哲學(xué) B、企業(yè)愿景 C、企業(yè)作風 D、主傳播語 15．河南煤化集團企業(yè)文化單項理念中的人才理念是（A）A、人盡其才、以德為先 B、人盡其才、以廉為本 C、以德為先、以勤為基 D、以德為先、以績?yōu)槎?/p>

16、“先人一步、持續(xù)創(chuàng)新”是河南煤化集團企業(yè)文化核心理念中的A、企業(yè)哲學(xué) B、企業(yè)愿景 C、企業(yè)作風 D、主傳播語

17、河南煤化集團企業(yè)文化單項理念中的廉政理念是（D）A、激濁揚清 干凈健康 B、蕩濁揚清 快樂健康 C、激濁揚清 快樂健康 D、蕩濁揚清 干凈健康 18.“三個一”的內(nèi)容不包括（D）

D）D）A）B）D）C）

（（（（（（A.個人形象一面旗 B.工作熱情一團火 C.謀事布局一盤棋 D.雷厲風行一陣風

三、判斷題

1.高管人員未經(jīng)批準或授權(quán)可以以公司名義對外發(fā)表意見。（×）2.高管人員未經(jīng)批準或授權(quán)不能代表公司出席公眾活動及其他活動。（√）3.高管人員可以在其它企業(yè)兼職。（×）

4.河南煤化工集團的企業(yè)哲學(xué)是科學(xué)發(fā)展、善行成器。（×）5.河南煤化工集團的企業(yè)愿景是行業(yè)領(lǐng)先、國際一流。（√）6.河南煤化工集團的營銷理念是發(fā)掘潛力、提升價值。（X）7.河南煤化工集團的成本理念是精打細算、開源節(jié)流。（√）8．河南煤化工集團的企業(yè)哲學(xué)內(nèi)涵是人企合一 順勢而行。（×）9．河南煤化工集團的企業(yè)使命是報效國家 追求卓越。（×）10．河南煤化工集團的效益理念是發(fā)掘潛力 提升價值。（√）11.河南煤化集團的管理理念：立志高遠、篤行求實。（×）12.河南煤化集團的成本理念：精打細算、開源節(jié)流。13.河南煤化集團的人才理念：創(chuàng)新為先、三化為本。（×）14.河南煤化集團的效益理念：發(fā)掘潛力、提升價值。（√）

15.兩創(chuàng)新、兩帶動是指管理創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新、項目帶動與品牌帶動。（√）16.煤礦安全生產(chǎn)方針的貫徹必須堅持堅持管理、裝備、培訓(xùn)并重的原則。（√）17.安全隱患閉合式流程管理程度的內(nèi)容是：排查—報告—治理—檢查—驗收—獎罰。（√）

18． “四好”領(lǐng)導(dǎo)班子即政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作用形象好。（√）19．高管人員必須嚴格遵守《公司法》和公司章程，勤勉盡職，忠誠于公司，為公司謀取最大利益。（√）

20．黨建工作要強化企業(yè)黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)、保證監(jiān)督、參與重大決策。（√）21．員工禮儀規(guī)范首先強調(diào)敬業(yè)愛崗 遵章守紀。（×）

22．高管人員嚴禁從事期貨、基金等高風險業(yè)務(wù)。（√）23．高管人員可以以公司對外發(fā)表意見。（×）24．公司安全理念是從“0”開始，向“0”奮斗。（√）

25.企業(yè)文化作為一種企業(yè)管理的新理論，其本質(zhì)是通過企業(yè)文化建設(shè)，加強企業(yè)內(nèi)部管理，提高員工素質(zhì)，創(chuàng)造企業(yè)最佳效益，促進企業(yè)發(fā)展。（√）

26.企業(yè)要想使每位員工都雄心勃勃，它的領(lǐng)導(dǎo)者就一定要能夠清晰地規(guī)劃出強有力的目標，并且同員工們分享。（√）資金是企業(yè)核心競爭力的支撐因素。（×）

28.安全管理要符合有崗位就有制度、有制度就有考核、有考核就有獎罰。（√）29.在企業(yè)內(nèi)，會議是交際和培養(yǎng)影響力的重要場所。（√）

30.企業(yè)內(nèi)部必須依法建立健全安全管理機構(gòu)、制度和責任體系，嚴格安全目標考核，形成黨政工團齊抓共管的安全生產(chǎn)工作格局。(√)

三、簡答題

1.企業(yè)文化“8813”的含義是什么？

答：即八個核心理念、八個單項理念、高管人員十大行為準則和員工三大行為規(guī)范。2.河南煤化集團企業(yè)文化的八個核心理念是什么？

答：企業(yè)哲學(xué)內(nèi)涵：科學(xué)發(fā)展 善行成器；企業(yè)哲學(xué)：人企合一 順勢而行；企業(yè)愿景：行業(yè)領(lǐng)先 國際一流；核心價值觀：用心做事 追求卓越；企業(yè)使命：報效國家 惠及員工；企業(yè)作風：先人一步 持續(xù)創(chuàng)新；企業(yè)精神：自強不息 堅韌不拔；主傳播語：勇?lián)厝?成就理想

3.河南煤化集團企業(yè)文化的八個單項理念是什么？

答：發(fā)展理念：立志高遠 篤行求實；管理理念：創(chuàng)新為先 三化為本；效益理念：發(fā)掘潛力 提升價值；成本理念：精打細算 開源節(jié)流；營銷理念：市場導(dǎo)向 客戶至上；安全理念：從零開始 向零奮斗；人才理念：人盡其才 以德為先；廉政理念：滌濁揚清 干凈健康

4.河南煤化集團公司要求強化安全責任意識，實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變是什么？

答：一要轉(zhuǎn)變干煤礦不可能不死人的傳統(tǒng)觀念，二要轉(zhuǎn)變安全工作思路，三要轉(zhuǎn)變干部工作作風，四要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)粗放的安全管理方法。5.河南煤化集團特色安全文化的內(nèi)容是什么？

答：特色安全文化內(nèi)容是：安全工作“0”起點，執(zhí)行制度“0”距離，安全生產(chǎn)“0”事故，發(fā)生事故“0”效益。

6“四不放過”是指發(fā)生事故后要做到什么？

答：①事故原因沒查清不放過；②當事人未受到處理不放過；③責任人及職工未受到教育部放過；④整改措施未落實不放過。

7.河南煤化工集團2011年1號文安全工作總體思路的具體內(nèi)容是什么？

答：踐行核心理念；落實一號工程；深化雙基建設(shè)；健全三項機制；完善四大體系；推進五自管理；抓好十個堅持，力爭實現(xiàn)十個突破。

踐行核心理念：即踐行“用心做事、追求卓越”的核心價值觀和“從零開始、向零奮斗”的安全核心理念。

落實一號工程：即把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的位置，作為“政治上、組織上、管理上、責任上、投入上、技術(shù)上”的一號工程落實。

深化雙基建設(shè)：即深化基層建設(shè)和基礎(chǔ)建設(shè)。

健全三項機制：即健全以安全業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的用人機制、以安全效果為導(dǎo)向的獎懲機制和以動態(tài)達標為導(dǎo)向的考核機制。

完善四大體系：即完善以科技投入為導(dǎo)向的安全保障體系，以素質(zhì)提升為導(dǎo)向的職工培訓(xùn)體系，以強化管理為導(dǎo)向的安全評價體系，以防災(zāi)抗災(zāi)為導(dǎo)向的應(yīng)急救援體系，為安全生產(chǎn)提供強有力的支撐體系。

推進安全五自管理：即推進礦井自主、系統(tǒng)自控、區(qū)隊自治、班組自理、員工自律，構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制。抓好十個堅持，力爭實現(xiàn)十個突破：即一是堅持“四個敬畏”，力爭在領(lǐng)導(dǎo)觀念轉(zhuǎn)變上取得突破；二是堅持“三個一切”，力爭在領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變上取得突破；三是堅持安全理念創(chuàng)新，力爭在內(nèi)涵拓展和融入管理上取得突破；四是堅持深化雙基建設(shè)，力爭在安全管理精細化上取得突破；五是堅持狠抓三項機制，力爭在提高安全管理執(zhí)行力上取得突破；六是堅持完善四大體系，力爭在安全生產(chǎn)保障體系建設(shè)上取得突破；七是堅持強化隱患排查治理，力爭在提高現(xiàn)場安全管理上取得突破；八是堅持深化系統(tǒng)安全管理，力爭在提高系統(tǒng)預(yù)防預(yù)控水平上取得突破；九是堅持“兩權(quán)分離”，力爭在“管住管好”重組煤礦安全生產(chǎn)上取得突破；十是堅持推進“安全五自管理”，力爭在構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制上取得突破。8、2011年集團公司工作目標是什么？ 答：（1）集團公司實現(xiàn)零死亡；

（2）煤炭企業(yè)實現(xiàn)零死亡，并消滅一級非傷亡事故；（3）非煤企業(yè)實現(xiàn)零重傷，并消滅二級及以上非傷亡事故；（4）安全質(zhì)量標準化建設(shè)和“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建達到規(guī)劃目標。8.安全檢查的內(nèi)容包括哪些？

答：煤礦安全檢查的內(nèi)容包括：查思想、查制度、查安全設(shè)施、查隱患、查事故處理。安全檢查活動要深入到區(qū)隊班組，檢查生產(chǎn)過程中的勞動條件，作業(yè)環(huán)境，生產(chǎn)設(shè)備以及相應(yīng)的安全設(shè)施和人的操作行為是否符合安全法規(guī)定，現(xiàn)場安全檢查的重點是查議案換和“三違”。

9.“兩調(diào)整、兩提高的具體內(nèi)容是什么？

答：“兩調(diào)整、兩提高”是指調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)提高經(jīng)濟增長的質(zhì)量和效益、調(diào)整優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)提高員工綜合素質(zhì)。10.“兩創(chuàng)新、兩帶動”的具體內(nèi)容是什么？

答：“兩創(chuàng)新、兩帶動”是指管理創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新、項目帶動與品牌帶動。11.員工三大行為規(guī)范有哪些？

答：第一條 職業(yè)道德：敬業(yè)愛崗、遵章守紀；勤奮工作、學(xué)習創(chuàng)新；團結(jié)協(xié)作、誠信奉獻；關(guān)心社會、遵守公德。第二條 行為準則：上班守則；同事關(guān)系；網(wǎng)絡(luò)信息；保密守則；公共財物；業(yè)余生活。第三條 禮儀規(guī)范：儀容儀表；行為舉止；電話禮儀；會議禮儀；接待禮儀；文明用語。

12.雙基建設(shè)中的基層建設(shè)具體內(nèi)容是什么？

答：礦（廠、處）級班子建設(shè)；技術(shù)隊伍建設(shè)；區(qū)隊（車間）班組建設(shè)；職工隊伍建設(shè)；安監(jiān)隊伍建設(shè)；安全培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)；群眾安全隊伍建設(shè)。13.雙基建設(shè)中的基礎(chǔ)建設(shè)具體內(nèi)容是什么？

答：完善落實各項安全生產(chǎn)管理制度；強化安全教育培訓(xùn)；強力推進安全質(zhì)量標準化建設(shè)；確保安全資金投入到位；深化隱患排查治理；抓關(guān)鍵，確保系統(tǒng)可靠；完善經(jīng)濟分配政策；嚴格安全基礎(chǔ)管理。14.“五自“管理體系指的是什么？

答：構(gòu)建礦井自主、系統(tǒng)自控、區(qū)隊自治、班組自理、員工自律安全管理體系，創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)。

15.安全隱患指的是什么？

答：安全隱患是指井上、下生產(chǎn)現(xiàn)場系統(tǒng)、生產(chǎn)工藝、技術(shù)管理、自然環(huán)境、設(shè)備、設(shè)施和人員行為等方面存在的可能導(dǎo)致安全事故的問題。16.高管人員未經(jīng)批準或授權(quán)不得從事哪些活動？

答：（1）以公司名義進行考察、談判、簽約、招投標、競拍等：

（2）以公司名義對外提供擔保、證明；（3）以公司名義對外發(fā)表意見；

（4）以公司名義進行捐助性、救濟性和公益性支出活動；（5）代表公司出席公眾活動及其他活動；（6）購置非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)；

（7）委派到控股、參股公司的人員，不得違反公司的規(guī)定，擅自在股東會、董事會、監(jiān)事會上行使表決或放棄相關(guān)權(quán)利，損壞公司利用。17．“四不用、三優(yōu)先、三鼓勵“的內(nèi)容是什么？

答：“四不用”即，不思進取、不干實事的干部不用，品頭論足、到處逢迎、善于“公關(guān)”的干部不用，不敢負責、不敢碰硬、遇到矛盾繞著走的干部不用，搞花架子、虛報浮夸、善于做秀的干部不用?！叭齼?yōu)先”即，優(yōu)先從一流的團隊選拔干部，從做出一流業(yè)績的員工中選拔干部，從艱苦地區(qū)工作過的員工中選拔干部?！叭膭睢奔?，鼓勵機關(guān)和本地區(qū)干部到艱苦地區(qū)工作，鼓勵專家型人才進入技術(shù)或業(yè)務(wù)型職業(yè)發(fā)展，鼓勵干部向技術(shù)化和職業(yè)化轉(zhuǎn)變。

18.高管人員對員工發(fā)出指令時，請務(wù)必遵守哪兩條基本規(guī)則？

答：（1）抱著積極的態(tài)度。我們的大腦只接受正面信息，所以指導(dǎo)員工時要告訴他們你要他們做什么，而不是不要他們做什么；

（2）盡可能做到具體。如果只告訴他們“下星期”，你就得做好下星期的最后一天完成的思想準備，否則，就具體指明哪一天完成。

19.如何經(jīng)常給每個員工積極的反饋？(1)規(guī)劃你給予反饋的時機：情緒激動的時候，沉默是金；心態(tài)平和時，給與反饋；(2)對事不對人，不要對人妄下斷言；(3)內(nèi)容宜具體，避免空泛；(4)了解對方的觀點：要保證先了解情況，再提供建議；(5)鼓勵員工獻計獻策：要想讓人們有所提高，須先讓他們出謀劃策。

20.陳祥恩董事長在集團公司安全生產(chǎn)視頻會議上的講話提出的三各方面的要求是什么？

答：

（一）頭腦務(wù)必清醒，意志務(wù)必堅定，切實認清堅決做好安全工作的極端重要性；

（二）堅持不動搖、不懈怠、不折騰，切實持續(xù)河南煤化集團安全管理的好思路、好做法、好舉措；

（三）轉(zhuǎn)作風，強素質(zhì)，黨政工團齊抓共管，為河南煤化安全高效發(fā)展提供堅強組織保障。

21.集團公司實施的 “3355”工程指的是什么？

答：確保完成30個產(chǎn)學(xué)研項目、新開展30個產(chǎn)學(xué)研項目、申請50項專利、簽訂50項產(chǎn)學(xué)研合作項目。22.河南煤化工集團“012345”管理模式中的“一號工程”是指什么？

答：1.政治上的一號工程。把安全工作作為堅持以人為本、落實科學(xué)發(fā)展觀的頭等大事，讓職工在河南煤化生命有保障、安全有保障。

2.責任上的一號工程。把安全工作作為一把手的第一責任。實行首長責任制、黨政同責制、一崗雙責制、礦領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場帶班制，并實施嚴格的問責制度。

3.工作上的一號工程。把安全工作作為企業(yè)發(fā)展的第一要務(wù)，最壞的消息第一時間到達最高決策層，安全工作第一時間部署，安全問題第一時間解決，安全投入特事特辦。在確定目標規(guī)劃、管理機構(gòu)、資金計劃、工程建設(shè)、科技公關(guān)、技能培訓(xùn)、表彰獎勵等方面，優(yōu)先保障安全工作需要。23.“5+3”安全考核體系是指什么？

答：按照“抓系統(tǒng)，橫向到邊；系統(tǒng)抓，縱向到底”的工作思路，逐步形成了集團公司、子公司、礦、區(qū)隊、班組、個人“五級縱向”以及對煤業(yè)公司、子公司、礦井業(yè)務(wù)部門“三級橫向”安全考核體系。

24.河南煤化構(gòu)建四大體系建設(shè)是指什么 答：

1、以科技投入為導(dǎo)向的安全保障體系。

2、以素質(zhì)提升為導(dǎo)向的職工培訓(xùn)體系。3.以強化管理為導(dǎo)向的安全評價體系。4.以防災(zāi)抗災(zāi)為導(dǎo)向的應(yīng)急救援體系。

第三篇：導(dǎo)游考試基礎(chǔ)知識題庫

導(dǎo)游考試基礎(chǔ)知識題庫 導(dǎo)游業(yè)務(wù)規(guī)范問題

l、世界旅游日是哪一天？根據(jù)什么確定的？

世界旅游組織在1979年第3屆代表大會上正式確定9月27目為世界旅游日。因為這一天恰是北半球旅游旺季剛剛過去，南半球旅游黃金季節(jié)即將來臨之際。此時也正是世界各國人民旅游度假的好時節(jié)，在1979年的9月27日，在墨西哥城特別大會上通過了世界旅游組織章程。

2、中國的旅游業(yè)圖形標志是什么？其含義是什么？

圖形標志是1969年在甘肅省武威市出土的東漢時期的青銅器“馬超龍雀”。其含義是：（1）天馬行空，象征前程似錦的旅游業(yè)。（2）馬是古代旅游的重要工具。象征旅游者可以在中國盡興旅游。（3）馬超龍雀青銅器制品，象征著中國悠久的歷史，文明古國的偉大形象。

3、1999年和2000年我國旅游主題名稱是什么？ 1999年是中國生態(tài)環(huán)境游。2000年是中國神洲世紀游。4、1998年國家旅游局向全國75個城市創(chuàng)建“中國優(yōu)秀旅游城市”進行了檢查驗收，首批批準了多少個城市為中國優(yōu)秀旅游城市？我省有哪些城市榜上有名？

54座城市被評為第一批“中國優(yōu)秀旅游城市”。遼寧省的沈陽、大連榜上有名

5、何謂“紅綠通道“？標志是什么？

海關(guān)通道中的紅色通道為應(yīng)稅通道：一般海外游客走此通道。標志為紅色正方形“口”海關(guān)通道中的綠色通道為免稅通道，持有中國主管部門給予外交禮遇。簽證護照外國籍人員及海關(guān)給予免驗的人員走此通道。標志為綠色正八角形。

6、何謂護照？有哪幾種？

護照是一國主管機關(guān)發(fā)給本國公民的或在外國居留的證件，證明其國籍與身份。護照分為：外交護照、公務(wù)護照、普通護照三種。

7、什么是簽證，旅游簽證屬于哪種簽證？

簽證是一國主管機關(guān)在本國或外國公民所持的護照或其他旅行證件上簽注，表示準其出入境的手續(xù)。旅游簽證屬于普通簽證，在中國為“L”字簽證。簽證上規(guī)定持證者在中國停留的起止日期。

8、中國公安部授權(quán)的口岸簽證機關(guān)有哪些？

一共七個口岸，分別是：北京、上海、天津、大連、福州、廈門、西安、桂林、杭州、昆明、廣州（白云機場）、深圳（羅湖、蛇口）。珠海（拱北）

9、港澳同胞回鄉(xiāng)證是哪簽發(fā)的，有效期多長。

港澳同胞回鄉(xiāng)證是由廣東省公安廳簽發(fā)的，有效期10年。

10、特快、快速旅客列車的車次前冠英文字母是什么？ 特快旅客列車為“T”，快速旅客列軍為“K”。

11、在中國境內(nèi)有多少個國家和地區(qū)的現(xiàn)鈔可兌換成人民幣？

18個國家和地區(qū)。分別是：美元。英鎊、瑞士法郎、瑞典克郎。新加坡元、挪威克郎、荷蘭盾、馬來西亞元。日元。法國法郎、德國馬克、意大利里拉。丹麥克郎。加拿大元、比利時法郎、奧地利先令、澳大利亞元、港元

12、何為“水單”，有效期多長？

中國銀行及各各外幣兌換人民幣指定點給外國旅游者開具的外匯兌換證明，俗稱水單，水單上標有兌換率。有效期為半年。

13、我國點信與郵政何年正式分開的？ 1998年，我國電信與郵政正式分開。

14、包裹分為幾種？

包裹分為普通包裹、脆弱包裹和保價包裹二種

15、中國海關(guān)對于中藥材、中成藥進出境有何規(guī)定？

旅客攜帶中藥材、中成藥出境，前往國外的，總值限人民幣300元，前往港澳地區(qū)的，總值限人民幣1500元，麝香不準出境，犀牛角和虎骨不許進出境

16、我國民航機場費如何收取？哪些人免收？

對每一個從中華人民共和國國際機場出境的國際旅客，收取機場費人民幣90元，對于持有外交護照的旅客、24小時內(nèi)過境的旅客以及12歲以下兒童，免收機場費

17、機艙可分為幾個等級？

第四篇：稅收基礎(chǔ)知識考試題庫

稅收基礎(chǔ)知識考試題庫

1、依現(xiàn)行企業(yè)所得稅法規(guī)定，納稅人在中間合并、分立、終止的，應(yīng)當自停止生產(chǎn)經(jīng)營之日起30日內(nèi)，向主管稅務(wù)機關(guān)辦理當期所得稅匯算清繳。

2、稅收是國家取得財政收入的基本形式。

3、專用發(fā)票的稽核檢查是加強增值稅征收管理的重要措施。

4、下列選項在計算企業(yè)所得稅時需進行調(diào)整的是（）。

試題選項：

A、公益性捐贈 B、業(yè)務(wù)招待費 C、工會經(jīng)費 D、職工教育經(jīng)費

5、稅收征管法》規(guī)定, 扣繳義務(wù)人依法履行代扣、代收稅款義務(wù)時，納稅人不得拒絕。納稅人拒絕的，扣繳義務(wù)人采取的措施錯誤的是（）。

A、扣繳義務(wù)人應(yīng)當及時報告稅務(wù)機關(guān)處理

B、書面通知納稅人開戶銀行暫停支付相當于應(yīng)納稅款的存款 C、立即停止支付應(yīng)付納稅人的有關(guān)款項 D、書面通知納稅人開戶銀行從其存款中扣繳稅款

6、下列稅種中，納稅人與負稅人通常不一致的是（）

A、營業(yè)稅 B、企業(yè)所得稅 C、消費稅 D、增值稅

7、內(nèi)外資企業(yè)所得稅在下列政策方面的規(guī)定相一致的有（）。

A、境外所得已納稅款的扣除規(guī)定 B、借款利息費用在稅前的列支標準 C、高新技術(shù)企業(yè)的稅收優(yōu)惠 D、工資費用在稅前的列支

8、現(xiàn)行制度規(guī)定，對外?。ㄗ灾螀^(qū)，直轄市）來本地從事臨時經(jīng)營活動的單位和個人，可以要求其提供擔保人，或者根據(jù)所領(lǐng)購發(fā)票的票面限額與數(shù)量交納（）以下的保證金，并限期繳銷發(fā)票。

A、2000元 B、5000元 C、10000元 D、20000元

9、主管稅務(wù)機關(guān)因發(fā)現(xiàn)納稅人不按規(guī)定使用減免稅款的，稅務(wù)機關(guān)無權(quán)停止減免。

10、某中外合資服裝企業(yè)2002年銷貨凈額為1000萬元，其應(yīng)酬交際費計稅的最高比例為（）。

A、1‰ B、3‰ C、5‰ D、10‰

11、增值稅的基本稅率是17%。

12、按()分類，我國稅種可劃分為流轉(zhuǎn)稅、所得稅、資源稅、財產(chǎn)稅和行為稅五大類。

A、征稅對象的性質(zhì) B、管理和使用權(quán)限 C、稅收和價格的關(guān)系 D、預(yù)算收入構(gòu)成和征稅主管機關(guān)的不同

13、清朝實行的“初稅畝”，正式確立起了我國完全意義上的稅收制度。

14、以下國家和地區(qū)中，選擇單一稅收管轄權(quán)的是()。

A、中國 B、法國 C、美國 D、日本

15、我國稅法規(guī)定的法律責任形式主要有三種，其中不包括（）。

A、經(jīng)濟責任 B、行政責任 C、民事責任 D、刑事責任

16、“生產(chǎn)型增值稅”顯然是不徹底的增值稅，因為它不是真正意義上的對“增值額”征稅。

17、納稅人納稅是否自覺，很大程度上取決于（）。

A、稅制與征管是否公平B、稅率的高低 C、稅負的輕重 D、征管效率

18、下列采用定額稅率的稅種有（）

A、個人所得稅 B、車船使用稅 C、資源稅 D、增值稅

19、本國居民（公民）在匯總境內(nèi)、境外所得計算繳納所得稅或一般財產(chǎn)稅時，允許扣除其來源于境外的所得或一般財產(chǎn)收益按照本國稅法規(guī)定計算的應(yīng)納稅額，即通常所說的抵免限額。超過抵免限額的部分不予扣除，稱為()。

A、扣除法 B、全額抵免 C、普通抵免 D、免稅法

20、下列企業(yè)委托外貿(mào)企業(yè)代理出口貨物，不予退（免）稅的是（）

A、有出口經(jīng)營權(quán)的生產(chǎn)企業(yè) B、無出口經(jīng)營權(quán)的生產(chǎn)企業(yè) C、有出口經(jīng)營權(quán)的外貿(mào)企業(yè) D、無出口經(jīng)營權(quán)的外貿(mào)企業(yè)

21、納稅人銷售應(yīng)稅消費品，以外匯結(jié)算銷售額的人民幣折合率可以選擇（）國家外匯牌價。

A、當月1日 B、結(jié)算當天的 C、上次申報納稅時的 D、事先確定并經(jīng)稅務(wù)機關(guān)核準的

22、下列混合銷售行為中，應(yīng)當征收增值稅的是

A、零售商品店銷售家俱并實行有償送貨上門

B、電信部門自己銷售移動電話并為客戶有償提供電信服務(wù)

C、裝潢公司為客戶包工包料裝修房屋 D、飯店提供餐飲服務(wù)并銷售酒水

23、公平是效率的必要條件。

24、在國家確定的革命老根據(jù)地、少數(shù)民族地區(qū)、邊遠地區(qū)、貧困地區(qū)新辦的企業(yè)，經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)批準，可減征或免征所得稅（）。

A、1年 B、2年 C、3年 D、5年

25、納稅人因有特殊困難，不能按期繳納稅款的，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局批準，可以延期繳納稅款，但是最長不得超過三個月。

26、我國的稅收實體法主要包括（）。

A、稅收法律 B、稅收行政法規(guī) C、稅收基本法 D、國際條約

27、對于稅務(wù)人員的違法行為，依法應(yīng)該給予相關(guān)人行政處分的有（）。

A、稅務(wù)人員濫用職權(quán)，故意刁難納稅人、扣繳義務(wù)人的

B、稅務(wù)人員違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，故意高估或者低估農(nóng)業(yè)稅計稅產(chǎn)量，致使多征或者少征稅款，侵犯農(nóng)民合法權(quán)益或者損害國家利益，尚不構(gòu)成犯罪的 C、違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定提前征收、延緩征收或者攤派稅款的 D、違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，擅自做出稅收的開征、停征或者減稅、免稅、退稅、補稅決定，尚不構(gòu)成犯罪的。

28、嚴密的稅法體系，應(yīng)包括的內(nèi)容是（）。

A、稅收法律 B、稅收行政法規(guī) C、地方性法規(guī) D、國際條約

29、稅收的彈性原則強調(diào)賦稅的征收量沒有伸縮性，不依條件的變化而變化。

30、一般而言，稅收法律關(guān)系的客體就是（）。

A、稅收利益 B、稅收支出 C、稅收收入 D、納稅人

31、我國現(xiàn)行出口退稅制度的主要缺陷表現(xiàn)在（）

A、退稅率不合理 B、存在補貼政策 C、不存在補貼政策 D、政策不公平

32、生產(chǎn)性外商投資企業(yè)經(jīng)營期在10年以上的，從開始獲利的起，（）。

A、第一年免征企業(yè)所得稅，第2年和第三年減半征收企業(yè)所得稅 B、其經(jīng)營業(yè)務(wù)所得減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅 C、其經(jīng)營業(yè)務(wù)所得減按24%的稅率征收企業(yè)所得稅

D、第1年和第2年免征企業(yè)所得稅，第3年至第5年減半征收企業(yè)所得稅

33、國際稅收同稅收的根本差別在于()。

A、財權(quán)利益分配關(guān)系 B、其他的分配關(guān)系 C、社會關(guān)系 D、人際關(guān)系

34、按稅收與價格的關(guān)系分，稅收可分為()。

A、直接稅 B、間接稅 C、價內(nèi)稅 D、價外稅

35、依企業(yè)所得稅法規(guī)定，納稅人2000年的虧損，需在下一稅前彌補的，需報同級稅務(wù)機關(guān)審核確認，否則，不得稅前扣除

36、依現(xiàn)行企業(yè)所得稅法規(guī)定，納稅人采用備抵法核算壞帳損失的，若企業(yè)當年實際提取的壞帳準備金小于或等于稅法規(guī)定的提取限額，則按實際提取數(shù)稅前扣除，其差額部分，在以后可以稅前扣除

37、國際反避稅的方法：一是加強國際稅務(wù)合作，二是制定反避稅法律。

38、稅收效率體現(xiàn)在它對經(jīng)濟運行的影響和干預(yù)上。

39、內(nèi)資企業(yè)單位進行清算時，應(yīng)當在（），向當?shù)刂鞴芏悇?wù)機關(guān)辦理所得稅申報時，并就其清算終了后的清算所得繳納企業(yè)所得稅。

試題選項：

A、清算前30日內(nèi)B、清算后30日內(nèi)

C、辦理工商注銷登記之前 D、辦理注銷稅務(wù)登記之前

40、現(xiàn)行增值稅一般納稅人購進或銷售應(yīng)稅貨物支付的運輸費用的扣除率為（）。

試題選項：

A、13% B、10% C、7% D、6%

41、稅務(wù)機關(guān)核定應(yīng)納稅額的具體程序和方法由各省級人民政府規(guī)定。

42、外商投資企業(yè)和外國企業(yè)在中國境內(nèi)設(shè)立從事生產(chǎn)、經(jīng)營的機構(gòu)、場所取得的所得，企業(yè)所得稅按應(yīng)納稅所得額適用30％的比例稅率；地方所得稅，按應(yīng)納稅所得額適用3％的比例稅率。

43、下列項目中，在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時，不能在收入總額中扣除的有

試題選項：

A、非公益、非救濟性捐贈B、開發(fā)無形資產(chǎn)未形成資產(chǎn)的部分 C、各種非廣告性質(zhì)的贊助支出D、稅收滯納金、罰款、罰金

44、一般來說，稅收情報交換的范圍包括()。

A、納稅人在居住國或所得來源地的收入情況 B、關(guān)聯(lián)企業(yè)之間的作價

C、與稅收協(xié)定涉及稅種有關(guān)的國內(nèi)法律情報 D、防范稅收欺詐、偷逃稅的情報

45、依企業(yè)所得稅的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)壞帳準備的提取比例，一律不得超過的年末應(yīng)收帳款余額的（）

A、3‰ B、5‰ C、3% D、5%

46、提高稅務(wù)行政效率，控制行政成本的兩層含義包括降低稅收成本和（）。A、優(yōu)化稅收成本結(jié)構(gòu)B、降低稅率 C、提高稅率D、完善稅收政策

47、納稅人按規(guī)定支付的與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的 業(yè)務(wù)招待費由納稅人提供確實記錄和單據(jù)，經(jīng)核準后予以扣除。

48、價內(nèi)稅是指稅金不包含在商品銷售價格或勞務(wù)銷售價格中的稅。

49、根據(jù)稅收征管法及細則的規(guī)定，如果由于不可抗力或者財務(wù)會計處理上的特殊情況等原因，納稅人不能按期進行納稅申報的，經(jīng)稅務(wù)機關(guān)核準，可以延期申報，但最長不得超過（）。

A、1個月B、3個月 C、半年 D、一年

50、依“外資企業(yè)所得稅法”規(guī)定，下列項目中允許稅前扣除的有

A、交際應(yīng)酬費 B、匯兌損失 C、支付給總機構(gòu)的管理費D、資本利息

答案：

1、錯；

2、對；

3、對；

4、ABCD;

5、BCD；

6、ACD；

7、AB；

8、C；

9、錯；

10、C；

11、對；

12、A；

13、錯；

14、B；

15、C；

16、對；

17、A；

18、BC；

19、C； 20、D；

21、AB；

22、A；

23、對；

24、C；

25、對；

26、AB；

27、ABCD；

28、ABCD；

29、錯； 30、A；

31、ABD；

32、D；

33、B；

34、CD；

35、對；

36、錯；

37、對；

38、對；

39、C； 40、C；

41、錯；

42、對；

43、ACD；

44、ABCD；

45、B；

46、A；

47、對；

48、錯；

49、B； 50、ABC。

第五篇：稅收基礎(chǔ)知識考試題庫14

稅收基礎(chǔ)知識考試題庫１４

1301.在中國勞動力供給大于需求的情形下，稅收對于勞動供給的影響是微弱的。（√）

1302.稅務(wù)機關(guān)有權(quán)到車站、碼頭、機場等場所開箱、開包檢查納稅人托運、郵寄應(yīng)納稅商

品、貨物或者其他財產(chǎn)的情況（×）

1303.我國的稅收行政法由（ABCD）組成。A、《稅收征管法》B、《行政復(fù)議法》C、《行政訴訟法》D、《國家賠償法》

1304.稅收優(yōu)惠按照優(yōu)惠范圍通?？梢苑譃椋ˋB）優(yōu)惠。A、區(qū)域性B、產(chǎn)業(yè)性C、照

顧性D、鼓勵性

1305.稅收的自由貢納時期包括社會發(fā)展的(AB)階段。

A、族社會末期B、奴隸社會初期C、奴隸社會末期D、封建社會初期

1306.屬于現(xiàn)代意義的稅收概念的有（ABC）。A、稅率B、“派稅”C、課稅D、貢納1307.現(xiàn)行消費稅的征收范圍是（B）A、所有消費品B、特定消費品C、所有貨物D、特定消費行為

1308.以舊換新方式銷售貨物，應(yīng)按新貨物的同期銷售的銷售價格確定銷售額。（√）

1309.“初稅畝”開始實施的年代是（A）A、春秋時代B、明朝C、清朝D、民國

1310.行政立法機制是規(guī)范執(zhí)法的（B）。A、基礎(chǔ)B、前提C、關(guān)鍵D、保障1311.我國現(xiàn)行外商投資企業(yè)所得稅的局限性表現(xiàn)在（ABC）。

A、稅收優(yōu)惠目標不統(tǒng)一，產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向過于簡單B、優(yōu)惠手段單一，政策效果模糊

C、減免優(yōu)惠過多，誘使外商偷逃稅D、間接優(yōu)惠多，直接優(yōu)惠少

1312.（B）這一階段依法治稅的特點是強調(diào)稅制建設(shè)，初步建立了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的稅收法律體系，也強調(diào)依法治稅，但重在治納稅人，重在依法打擊稅收違法犯罪活動。

A、改革開放初期到1992年黨的十四大B、1992年黨的十四大到1997年黨的十五大

C、1997年黨的十五大到2003年黨的十六大D、2003年黨的十六大至今

1313.稅基的大小直接關(guān)系到納稅人的負擔和國家稅收收入的多少，是國家在一定時期內(nèi)的稅收政策的主要表現(xiàn)形式，是稅收制度的核心要素。（×）

1314.單位和個人經(jīng)營者（非機動車經(jīng)營單位）銷售自己使用過的屬于應(yīng)征消費稅的機動車、摩托車、游艇，售價超過原價的（B）。

A、免征增值稅B、按4%的征收率計算并減半征收增值稅 C、按4%的征收率計算征收增

值稅 D、按6%的征收率計算征收增值稅

1315.下列選項屬于商品勞務(wù)課稅范疇的是（ABCD）。A、增值稅B、消費稅C、營業(yè)稅

D、關(guān)稅

1316.政府采取一般性的稅收優(yōu)惠手段還是特殊的稅收優(yōu)惠手段，其效果是一樣的。（×）

1317.國際偷稅從性質(zhì)上講是用非法的手段達到減輕稅負的目的。（√）

1318.下列各稅種屬于工商稅收的有(AB)。A、消費稅B、個人所得稅C、關(guān)稅D、農(nóng)業(yè)稅

1319.稅收的橫向公平要求（A）。

A、主要體現(xiàn)機會均等B、主要體現(xiàn)負擔能力均等C、主要體現(xiàn)稅負均等D、主要體

現(xiàn)收入水平均等

1320.違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定提前征收、延緩征收或者攤派稅款的，由其上級機關(guān)或

者行政監(jiān)察機關(guān)責令改正，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。（×）

1321.拉動經(jīng)濟的“三駕馬車”通常是指(ABD)A、消費B、投資C、進口D、出口1322.國際稅收秩序主要是由(AC)確立的。

A、由經(jīng)濟合作與發(fā)展組織（OECD）范本B、各國制訂的稅收法律C、聯(lián)合國（UN）

范本D、美國制訂的法律

1323.在當今社會，稅收還沒有成為中國社會的一種普遍現(xiàn)象。（×）

1324.從小規(guī)模納稅人購進的貨物（除農(nóng)產(chǎn)品外），出口退稅率一律為（D）A、17%B、13%C、5%D、6%

1325.要提高納稅人的納稅意識，與有效保護納稅人稅收權(quán)益無直接關(guān)系。（×）

1326.當海外投資已被決定、在進行投資國別選擇時，東道國稅率的高低對投資者有較大的影響。（√）

1327.下列選項不屬于現(xiàn)行消費稅的征稅范圍的是（BD）A、煙、酒B、時裝C、小

汽車D、食用油

1328.“四項機制”是當前依法治稅工作的重點，是短期目標，具體內(nèi)容是（ABCD）

A、建立健全規(guī)范的稅收行政立法機制B、建立科學(xué)、高效的稅收征管機制

C、建立以執(zhí)法責任制為核心的考核管理機制D、建立健全嚴密的內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督機制

1329.如果稅收使低收入家庭比高收入家庭承受更大的負擔，那么稅收就是累退的。（√）

1330.稅收實體法是對國家征收的各稅種進行具體規(guī)定的法律。（√）

1331.納稅人間接發(fā)生的向紅十字會發(fā)生的捐贈可全額稅前扣除。（√）

1332.（C）這一階段依法治稅的突出特點是強調(diào)依法治稅重在治權(quán)、治內(nèi)。

A、改革開放初期到1992年黨的十四大B、1992年黨的十四大到1997年黨的十五大

C、1997年黨的十五大到2003年黨的十六大D、2003年黨的十六大至今

1333.納稅人、扣繳義務(wù)人逃避、拒絕或者以其他方式阻撓稅務(wù)機關(guān)檢查的，是抗稅。（×）1334.下列貨物屬于實行從量計征的應(yīng)征消費稅物品的是(ABC)。A、啤酒B、汽油C、柴油D、汽車

1335.根據(jù)《稅收征管法》相關(guān)規(guī)定，下列處理錯誤的是（BCD）。

A、從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人的財務(wù)、會計制度或者財務(wù)、會計處理辦法和會計核算軟件，應(yīng)當報送稅務(wù)機關(guān)備案

B、從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人在銀行或者其他金融機構(gòu)開立基本存款賬戶和其他存款賬戶時

不需持稅務(wù)登記證件

C、從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人更改企業(yè)名稱不屬于稅務(wù)登記內(nèi)容發(fā)生變化

D、稅務(wù)登記證件可以轉(zhuǎn)借給他人使用

1336.從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人應(yīng)自（C）之日起30日內(nèi)，持有關(guān)證件，向稅務(wù)機關(guān)申報辦

理稅務(wù)登記。

A、批準成立B、正式開業(yè)C、領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照D、設(shè)立賬簿

1337.提高稅務(wù)行政效率，就是要適當提高行政成本。（×）

1338.習慣上，我們將稅務(wù)登記和納稅申報合稱為“稅務(wù)管理”。（√）

1339.稅務(wù)人員與納稅人、扣繳義務(wù)人勾結(jié)，唆使或者協(xié)助納稅人、扣繳義務(wù)人偷稅等違

法行為，依法追究刑事責任。

（×）

1340.納稅人有下列情形之一的，稅務(wù)機關(guān)有權(quán)核定其應(yīng)納稅額（ABCD）。

A、依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定應(yīng)當設(shè)置賬簿但未設(shè)置的B、納稅人申報的計稅依據(jù)明顯偏低，又無正當理由的C、雖設(shè)置賬簿，但賬目混亂或者成本資料、收入憑證、費用憑證殘缺不全，難以查賬的D、依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定可以不設(shè)置賬簿的1341.正當合理的收費也應(yīng)進行費改稅。（×）

1342.國際稅收只涉及國家之間的產(chǎn)權(quán)利益分配。（×）

1343.以下不屬于增值稅征稅范圍的是（A）。A、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)B、銷售貨物C、銷售

勞務(wù)D、進口貨物

1344.稅制體系指由若干不同類別的稅種組成的稅收體系。（√）（×）

1345.稅務(wù)機關(guān)、稅務(wù)人員查封、扣押納稅人個人及其所扶養(yǎng)家屬維持生活必需的住房和用

品的，責令退還，并依法追究刑事責任。1346.清朝向臣民征收的“貢賦”是我國古代早期稅收的原始形態(tài)。（×）

1347.根據(jù)離境清稅制度，下列處理正確的是（AB）。

A、稅務(wù)機關(guān)采取強制執(zhí)行措施時，對納稅人、扣繳義務(wù)人、納稅擔保人未繳納的滯納金

同時強制執(zhí)行

B、未結(jié)清稅款、滯納金，又不提供擔保的，稅務(wù)機關(guān)可以通知出境管理機關(guān)阻止欠繳稅款的納稅人出境

C、離境清稅制度不適用于欠繳稅款的納稅人的法定代表人

D、離境清稅制度不適用于欠繳稅款的外國人

1348.扣繳義務(wù)人應(yīng)扣未扣、應(yīng)收而不收稅款的，由稅務(wù)機關(guān)向納稅人追繳稅款，對扣繳義

務(wù)人處應(yīng)扣未扣、應(yīng)收未收稅款（B）的罰款。A、百分之五十以上五倍以下B、百分

之五十以上三倍以下C、兩倍以上五倍以下D、一倍以上三倍以下

1349.增值稅的特點有（CD）

A、實行單一環(huán)節(jié)征收B、價內(nèi)稅C、區(qū)分兩種納稅人D、實行

憑發(fā)票注明稅款抵扣制度

1350.稅務(wù)機關(guān)是發(fā)票的主管機關(guān)，增值稅專用發(fā)票由國務(wù)院稅務(wù)主管部門指定的企業(yè)印

制。（√）

1351.計稅工資是指計算應(yīng)納稅所得額時準予稅前扣除的工資。（√）

1352.按(B)分類，我國稅收可以分為中央稅和地方稅。

A、征稅對象的性質(zhì)B、管理和使用權(quán)限C、稅收和價格的關(guān)系D、預(yù)算收入構(gòu)成和征

稅主管機關(guān)的不同

1353.如果稅收是收入中的固定比例，稅收便是全額累進的。（×）

1354.增值稅應(yīng)納稅額=銷項稅額＋進項稅額。（×）

1355.某零售企業(yè)為一般納稅人，月銷售收入29250，該企業(yè)當月計稅銷售額的（A）元

A、25000元B、25884元C、27594元D、35240元

1356.在自給自足的自然條件下，稅收的作用主要是（A）。A、滿足政府的財政需要B、調(diào)

節(jié)經(jīng)濟C、收入分配D、資源配置

1357.稅務(wù)稽查的功能關(guān)鍵是震懾征稅人，使得征稅人不敢肆意違法。（×）

1358.現(xiàn)行企業(yè)所得稅設(shè)計了兩檔優(yōu)惠稅率：對年應(yīng)納稅所得額在3萬元(含3萬元)以下的企

業(yè)，適用18％的稅率；年應(yīng)納稅所得額超過3萬元不到10萬元(含10萬元)的，適用27％的稅

率。（√）

1359.納稅人有稅收違法情形而以其財產(chǎn)設(shè)定抵押、質(zhì)押的，應(yīng)當向抵押權(quán)人、質(zhì)權(quán)人說明

其違法情況。（×）

1360.欠繳稅款的納稅人或者他的法定代表人需要出境的，應(yīng)當在出境前向稅務(wù)機關(guān)結(jié)清應(yīng)

納稅款、滯納金或者提供擔保。（√）

1361.稅收征管法及細則規(guī)定，除法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的外，會計賬簿、會計憑證、會

計報表、完稅憑證及其他有關(guān)資料應(yīng)當保存（D）。A、1年B、3年C、5年D、10年1362.“消費型”增值稅允許所有投入物所含的稅款可以一次性扣除。（√）

1363.執(zhí)法監(jiān)督機制是規(guī)范執(zhí)法的關(guān)鍵。（√）

1364.稅務(wù)機關(guān)、稅務(wù)人員查封、扣押納稅人個人及其所扶養(yǎng)家屬維持生活必需的住房和用

品的，責令退還，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。（√）

1365.稅收的客體是企業(yè)。（×）

1366.欠繳稅款的納稅人或者其辦稅人員需要出境的，應(yīng)當在出境前向稅務(wù)機關(guān)結(jié)清應(yīng)納稅款、滯納金或者提供擔保。否則，稅務(wù)機關(guān)可以通知海關(guān)阻止其出境。（×）

1367.下列關(guān)于稅務(wù)機關(guān)稅款追征期的規(guī)定，正確的說法是（ABD）

A、一般情況追征期為三年B、特殊情況追征期為五年

C、特殊情況追征期為十年D、對納稅人偷稅、抗稅、騙稅的稅款、滯納金可以無限期追征

1368.企業(yè)所得稅的計稅依據(jù)是納稅人每一納稅的收入總額減去會計法規(guī)準予扣除項目后的余額（×）

1369.關(guān)聯(lián)企業(yè)之間的業(yè)務(wù)往來，應(yīng)當按照關(guān)聯(lián)企業(yè)之間的義務(wù)往來收取或者支付價款、費用，否則，稅務(wù)機關(guān)有權(quán)進行合理調(diào)整。（×）

1370.實施稅收保全措施的條件不包括（B）。

A、納稅人有逃避納稅義務(wù)的行為B、納稅人超過了時限而沒有繳納稅款的C、納稅人不提供納稅擔保的D、轉(zhuǎn)移、隱匿商品、貨物或者其他財產(chǎn)的1371.納稅人因有特殊困難，不能按期繳納稅款的，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局批準，可以延期繳納稅款，但是最長不得超過半年。（×）

1372.在中國境內(nèi)未設(shè)任何機構(gòu)的外國企業(yè)，在中國取得的貸款利息不屬我國稅收管轄權(quán)范圍的所得。（×）

1373.財政原則并不意味著就是稅率越高，稅收收入就越大。（√）

1374.企業(yè)進行資產(chǎn)置換中支付補價的一方，應(yīng)以換出資產(chǎn)的公允值與支付補價之和為基礎(chǔ)，確定換出資產(chǎn)的成本。（×）

1375.依“外資企業(yè)所得稅”法規(guī)定，外國企業(yè)的納稅義務(wù)范圍為（A）

A、來源與中國境內(nèi)的所得B、來源與中國境內(nèi)、境外的全部所得C、來源與境外的所得D、在我國無納稅義務(wù)

1376.下列收入作為收入總額計算繳納企業(yè)所得稅的有（ACD）

A、租賃收入B、購買國債的利息收入C、轉(zhuǎn)讓商標權(quán)收入D、轉(zhuǎn)讓邊角余料收入

1377.“消費型增值稅”顯然是不徹底的增值稅，因為它不是真正意義上的對“增值額”征稅。（×）

1378.政府可以運用稅收乘數(shù)原理對社會經(jīng)濟運行進行調(diào)控。（√）

1379.法治國家崇尚道德高于一切。（×）

1380.新辦的高薪技術(shù)企業(yè)，自投產(chǎn)起，免征所得稅（B）。A、1年B、2年C、3年D、5年

1381.經(jīng)濟增長從絕對數(shù)值來看，可以用（AB）來表示。

A、國民生產(chǎn)總值B、國民收入的增長C、人均國民生產(chǎn)總值D、人均國民收入的增長

1382.納稅人未按照規(guī)定將其全部銀行賬號向稅務(wù)機關(guān)報告的，由稅務(wù)機關(guān)責令限期改正，（A）。

A、以處二千元以下的罰款B、處二千元以下的罰款

C、可以處二千元以上一萬元以下的罰款D、處二千元以上一萬元以下的罰款

1383.韓國的地方稅制體系是以中央集權(quán)為特征的。（√）

1384.稅務(wù)機關(guān)是發(fā)票的主管機關(guān)，增值稅專用發(fā)票由省級稅務(wù)局指定的企業(yè)印制。（×）

1385.一個國家既可以選擇地域管轄權(quán)，又可以選擇居民管轄權(quán)。（√）

1386.費的收取一般是依據(jù)(B)等，不具有普遍的約束力。

A、法律文件B、地方和部門性文件C、行政法規(guī)D、國際條約

1387.稅收強制執(zhí)行措施的適用對象包括從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人、扣繳義務(wù)人和納稅擔保人。（√）

1388.稅收征管法授權(quán)稅務(wù)所，可以對個體工商戶及未取得營業(yè)執(zhí)照的單位、個人實施罰款額在（D）以下的稅務(wù)行政處罰。

A、50元B、500元C、1000元D、2000元

1389.個人及其所扶養(yǎng)家屬維持生活必需的住房和用品，不在稅收保全措施的范圍之內(nèi)。（√）

1390.以下按照4%的征收率計算增值稅的項目是（AB）

A、死當銷售B、寄售店代售寄售物品C、一般納稅人銷售自產(chǎn)貨物D、小規(guī)模納稅人銷售自產(chǎn)貨物標準答案： ab

1391.欠繳稅款的納稅人或者其法定代表人需要出境的，應(yīng)當在出境前向稅務(wù)機關(guān)

（ABCD）。

A、結(jié)清應(yīng)納稅款B、結(jié)清滯納金C、或者提供納稅擔保人D、或者提供納稅擔保物

1392.納稅人銷售（D），免征增值稅。A、農(nóng)用薄膜B、日用百貨 C、舊貨D、自產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品

1393.企業(yè)在核定年應(yīng)納稅所得額時，主要考慮穩(wěn)健性原則（×）

1394.反偷稅要抓住的關(guān)鍵因素是(AB)A、提高查處概率B、提高處罰程度C、加強宣傳D、提高人們的納稅意識

1395.稅收法律關(guān)系的主體包括（AB）。A、征稅主體B、納稅主體C、協(xié)稅主體D、護稅主體

1396.2001年召開的全國依法治稅工作會議提出了“以德治稅”的方略。（×）

1397.我國對避稅問題的調(diào)查研究工作，經(jīng)歷的階段有(ABCD)。

A、調(diào)查研究階段和試驗階段B、立法階段C、全面實施階段D、完善提高階段1398.國際稅收秩序主要是由各級稅務(wù)系統(tǒng)確立的。（×）

1399.現(xiàn)階段，稅收職能基本上只是取得財政收入。（×）

1400.從根本上說，稅收的存在是由公共需要決定的。（√）