第一篇：年假申請(qǐng)書(shū)

年假申請(qǐng)書(shū)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我擬于2012年12月24日、25日、26日、27日、28日休假5天。休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請(qǐng)給予批準(zhǔn)，特此申請(qǐng)。

申請(qǐng)人：2012年12月21日

第二篇：2018年假申請(qǐng)書(shū)

2018年假申請(qǐng)書(shū)

核心內(nèi)容：年假申請(qǐng)?jiān)趺磳?xiě)？員工想休息是否可以申請(qǐng)年假？法律快車(chē)小編為您整理2018年最新勞動(dòng)法關(guān)于年假申請(qǐng)書(shū)范文以及國(guó)家有關(guān)帶薪年休假的規(guī)定，幫助您順利爭(zhēng)取自己的年假福利和了解自己的享有的福利內(nèi)容。

休假申請(qǐng)書(shū)

尊敬的科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、主任：

根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年x月x日休假天。休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請(qǐng)給于批準(zhǔn)為感！

特此申請(qǐng)

申請(qǐng)人：xxx

x年x月x日

休假申請(qǐng)書(shū)

xx領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)國(guó)家及單位有關(guān)帶薪年休假的規(guī)定，我擬于xx年x月x日至xx年x月x日休假xx天。休假之前，我會(huì)把我的工作妥善安排好，不會(huì)影響業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人：xxx

xx年xx月x日

休假申請(qǐng)書(shū)

院領(lǐng)導(dǎo)：

本人工齡x年，根據(jù)國(guó)家休假的相關(guān)規(guī)定，可以享受每年x天的公休假，今年已休公休假x天，現(xiàn)本人需申請(qǐng)公休假x天，事假x天，病假x天，時(shí)間x年x月x日至x年x月x日，請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為盼！

申請(qǐng)人：xxx 申請(qǐng)時(shí)間：x年x月x日

目前，我國(guó)職工可以享受的其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對(duì)年休假與這些休假的關(guān)系作了明確規(guī)定：

第一，年休假與寒暑假。在我國(guó)，學(xué)校一直實(shí)行寒暑假制度，教職員工享受的寒暑假天數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)條例規(guī)定的年休假天數(shù)。因此，條例規(guī)定：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的，不享受當(dāng)年的年休假。

第二，年休假與病、事假。征求意見(jiàn)過(guò)程中，一些部門(mén)、地方和網(wǎng)民提出，在保障職工年休假權(quán)利的同時(shí)，也要保證單位正常的工作秩序，對(duì)于較長(zhǎng)時(shí)間休病假、請(qǐng)事假的職工，不應(yīng)當(dāng)再享受年休假待遇。我們經(jīng)與人事部、勞動(dòng)保障部、全國(guó)總工會(huì)反復(fù)研究，采納了上述意見(jiàn)，條例規(guī)定：職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當(dāng)年的年休假;累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的，累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的，累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上的職工請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的，不享受當(dāng)年的年休假。

第三，年休假與探親假。征求意見(jiàn)過(guò)程中，一些部門(mén)、地方和網(wǎng)民提出，探親假與年休假是兩種功能不同的休假制度，不應(yīng)互相沖抵。我們經(jīng)與有關(guān)部門(mén)研究，認(rèn)為這種意見(jiàn)有道理。據(jù)此，條例刪去了征求意見(jiàn)稿中關(guān)于探親假?zèng)_抵年休假的規(guī)定。

目前，確有部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益，《職工帶薪年休假條例》規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應(yīng)的補(bǔ)償。對(duì)于補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，在征求意見(jiàn)過(guò)程中，有不少意見(jiàn)認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)符合勞動(dòng)法關(guān)于“法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬”的規(guī)定。據(jù)此，條例規(guī)定：?jiǎn)挝淮_因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

一是，縣級(jí)以上地方人民政府人事部門(mén)、勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)依據(jù)職權(quán)對(duì)單位執(zhí)行本條例的情況主動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查。二是，工會(huì)組織依法維護(hù)職工的年休假權(quán)利。三是，單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的，由縣級(jí)以上地方人民政府人事部門(mén)或者勞動(dòng)保障部門(mén)依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對(duì)逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對(duì)拒不支付年休假工資報(bào)酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員依法給予處分;屬于其他單位的，由勞動(dòng)保障部門(mén)、人事部門(mén)或者職工申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第三篇：年假申請(qǐng)書(shū)

年假申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)人姓名部門(mén)職務(wù)

可休年假天數(shù)是否分段休假

休假期間是否在本市 相關(guān)工作交接人簽字確認(rèn)休假期間緊急聯(lián)系人聯(lián)系電話(huà)

時(shí)間：由二O一年月日午至二O一年月日午，計(jì)天； 備注：

1、請(qǐng)假申請(qǐng)必須于15日前提出，由所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排相關(guān)的工作，否則不予批準(zhǔn)；

2、假期已滿(mǎn)，如不到職，按曠工論，公司將視情況給予紀(jì)律處分，直至開(kāi)除；

3、本請(qǐng)假書(shū)一式填寫(xiě)兩份，申請(qǐng)人所屬部門(mén)及人力資源部各一份。

申請(qǐng)人部門(mén)經(jīng)理所在公司領(lǐng)導(dǎo)人力資源部集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)

年假申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)人姓名部門(mén)職務(wù)

可休年假天數(shù)是否分段休假

休假期間是否在本市相關(guān)工作交接人簽字確認(rèn)

休假期間緊急聯(lián)系人聯(lián)系電話(huà)

時(shí)間：由二O一年月日午至二O一年月日午，計(jì)天； 備注：

1、請(qǐng)假申請(qǐng)必須于15日前提出，由所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排相關(guān)的工作，否則不予批準(zhǔn)；

2、假期已滿(mǎn)，如不到職，按曠工論，公司將視情況給予紀(jì)律處分，直至開(kāi)除；

3、本請(qǐng)假書(shū)一式填寫(xiě)兩份，申請(qǐng)人所屬部門(mén)及人力資源部各一份。

申請(qǐng)人部門(mén)經(jīng)理所在公司領(lǐng)導(dǎo)人力資源部集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)

第四篇：年假申請(qǐng)書(shū)樣本

帶薪年休假申請(qǐng)書(shū)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)國(guó)家及單位有關(guān)帶薪年休假申報(bào)規(guī)定，我擬于2018年 月 日至 月 日休年假，共 天，其間我的工作將做好相應(yīng)安排，請(qǐng)給予批準(zhǔn)為感！

特此申請(qǐng)！

申請(qǐng)人：

日 期：

第五篇：年假申請(qǐng)書(shū)

婚假申請(qǐng)書(shū)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人于年月日登記結(jié)婚，屬于早/晚婚。根據(jù)國(guó)家相關(guān)婚假規(guī)定。本人可享受天婚假?，F(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示婚假。自年月日至年月日，共計(jì)天。望給予審批。

特此申請(qǐng)

年月日

附：結(jié)婚證明（復(fù)印件）

申請(qǐng)人：

年假申請(qǐng)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人于年月日入職_______校區(qū)______部門(mén)______崗位至年月日工作滿(mǎn)一年。根據(jù)國(guó)家年假相關(guān)規(guī)定，本人現(xiàn)向_________校區(qū)提出年假申請(qǐng)。自年月日至年月日，共計(jì)天。望給予審批。

特此申請(qǐng)

申請(qǐng)人：

年月日

附件（勞動(dòng)合同）