第一篇：企業(yè)文化師培訓(xùn)鑒定內(nèi)容

企業(yè)文化師培訓(xùn)鑒定內(nèi)容

一、培訓(xùn)鑒定內(nèi)容

由國家職業(yè)技能鑒定專家委員會的企業(yè)文化專家團(tuán)根據(jù)《企業(yè)文化師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》設(shè)定的四大職業(yè)功能模塊，系統(tǒng)講授企業(yè)文化的理論知識與技能方法。授課內(nèi)容注重案例分析，突出可操作性。具體內(nèi)容如下：

（一）基礎(chǔ)知識

1、企業(yè)的本質(zhì)

2、企業(yè)管理職能及管理要素

3、組織行為基本知識

4、企業(yè)文化的含義

5、中國企業(yè)文化傳播、建設(shè)與管理

（二）企業(yè)文化診斷調(diào)研

1、調(diào)研計劃制定

2、調(diào)研計劃實施

3、調(diào)研資料分析

（三）企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃

1、企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃制定

2、企業(yè)文化建設(shè)年度計劃制定

3、企業(yè)文化建設(shè)項目計劃制定

（四）企業(yè)文化建設(shè)實施

1、企業(yè)文化宣傳推廣

2、企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)

3、企業(yè)文化建設(shè)項目實施

4、經(jīng)營管理系統(tǒng)的文化創(chuàng)新

（五）企業(yè)文化建設(shè)評價

1、評價前期準(zhǔn)備

2、評價過程管理

3、評價結(jié)果分析

二、培訓(xùn)方式

自學(xué)與面授相結(jié)合。自學(xué)是指學(xué)員按照預(yù)先發(fā)放的教材自主安排學(xué)習(xí)；面授是指學(xué)員集中上課學(xué)習(xí)。自學(xué)與面授總時間不少于《企業(yè)文化師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的相應(yīng)學(xué)時數(shù)。

第二篇：企業(yè)文化師培訓(xùn)內(nèi)容

企業(yè)文化師培訓(xùn)內(nèi)容

一、實戰(zhàn)課程內(nèi)容（本課程可根據(jù)企業(yè)需求量身定制內(nèi)訓(xùn)／

二、企業(yè)文化師職業(yè)資格認(rèn)證考試重點輔導(dǎo)

（一）基礎(chǔ)知識

1、企業(yè)的本質(zhì)

2、企業(yè)管理職能及管理要素

3、組織行為基本知識

4、企業(yè)文化的含義

5、中國企業(yè)文化傳播、建設(shè)與管理

（二）企業(yè)文化診斷調(diào)研

1、調(diào)研計劃制定

2、調(diào)研計劃實施

3、調(diào)研資料分析

（三）企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃

1、企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃制定

2、企業(yè)文化建設(shè)計劃制定

3、企業(yè)文化建設(shè)項目計劃

制定

（四）企業(yè)文化建設(shè)實施

1、企業(yè)文化宣傳推廣

2、企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)

3、企業(yè)論建設(shè)項目實施

4、經(jīng)營管理系統(tǒng)的文化創(chuàng)新

（五）企業(yè)文化建設(shè)評價

1、評價前期準(zhǔn)備

2、評價過程管理

3、評價結(jié)果分析

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企業(yè)文化師如何報名，企業(yè)文化師在哪里培訓(xùn)，企業(yè)文化師考試通過率，企業(yè)文化師資格認(rèn)證，為什么考高級企業(yè)文化師，企業(yè)文化師好考嗎？

第三篇：企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)容

企業(yè)文化培訓(xùn)都包括什么內(nèi)容呢？如下，與您分享企業(yè)文化培訓(xùn)常包含的10個內(nèi)容：

1.公司的地理位置和工作環(huán)境。

具體應(yīng)包括：

(1)公司在該城市的客觀位置，公司的平面圖以及公司在全市的地理位置。

(2)如公司已有結(jié)構(gòu)模型和宣傳圖片，應(yīng)由專人負(fù)責(zé)引導(dǎo)他們參觀，并向他們作解說，使他們對公司的地理位置有一個大概的了解。

(3)員工的工作環(huán)境，包括辦公室的設(shè)施、工作的流水線、其他工作的輔助設(shè)施，如電腦、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、總經(jīng)理辦公室、主管辦公室等，每位新員工工作的大環(huán)境和小環(huán)境，硬件和軟件設(shè)備均需作詳細(xì)的介紹。

2.企業(yè)的標(biāo)志及由來。

企業(yè)的視覺識別系統(tǒng)(VIS)及由來，如麥當(dāng)勞的顏色主要由金黃色和紅色構(gòu)成，其標(biāo)志“M”既是麥當(dāng)勞的首寫字母，又形似凱旋門，象征著吉利和成功，每個企業(yè)的VIS都是企業(yè)的驕傲，是每位員工均要能識別并了解它的特殊的含義。

3.企業(yè)的發(fā)展歷史和階段性的英雄人物。

每個企業(yè)的發(fā)展史都會和幾個階段性的標(biāo)志人物緊密連在一起，他們都是企業(yè)的英雄人物，如法國酒白蘭地系列，就有馬爹利老爹和馬爹利老屋的傳奇故事，就有甜美葡萄的傳說，就有棕木桶傳奇般的功能和傳說。伴隨著企業(yè)的發(fā)展，有英雄人物，有轉(zhuǎn)折階段，有傳奇故事，有美麗的傳說，把這些編成故事，講給新員工聽，使他們更熱愛自己的企業(yè)，更有歸屬感。

4.企業(yè)具有重要標(biāo)志和意義的紀(jì)念品的解說。

美國有一個企業(yè)，它的大廳里有一個標(biāo)志性的紀(jì)念品，用大玻璃罩著一條金色的香蕉，這香蕉是一個員工，因為向董事長提出了非常出色的工藝改進(jìn)的建議，這個董事長很想立刻獎勵這個年輕的小伙子，但此時董事長身邊并未有合適的獎品，董事長拿起桌子上一根香蕉，獎勵了這位員工。從此以后，這個公司提合理化建議成風(fēng)。這個美麗的故事也廣為流傳，一個金色的美麗的香蕉被制作成紀(jì)念品擺設(shè)在公司的大廳里，成為這個公司的標(biāo)志物。要使新員工對企業(yè)有歸屬感，這是一個很好的方法。

5.企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)。

產(chǎn)品的名稱、性能、原材料和原材料的來源，產(chǎn)品生產(chǎn)的流程，產(chǎn)品的售后服務(wù)等，有些企業(yè)的“產(chǎn)品”就是服務(wù)，如旅游業(yè)。旅游業(yè)新員工就必須了解企業(yè)售出的“服務(wù)”包含哪些內(nèi)容，服務(wù)的性質(zhì)，服務(wù)的對象，服務(wù)質(zhì)量的檢驗，服務(wù)錯誤的糾正等。

6.企業(yè)的品牌地位和市場占有率。

企業(yè)努力創(chuàng)造屬于自己企業(yè)的品牌，創(chuàng)品牌是企業(yè)的一個長期奮斗的過程。自己企業(yè)的品牌，品牌在社會的認(rèn)可度，品牌定位在哪個層次，本企業(yè)有哪些競爭對手，彼此的市場占有率是多少。這是新員工培訓(xùn)中不可缺少的內(nèi)容。

7.企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)及主要領(lǐng)導(dǎo)。

應(yīng)該有一張組織結(jié)構(gòu)圖及主要領(lǐng)導(dǎo)的名錄和聯(lián)系方式，有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)有員工接待日。隨著辦公自動化和因特網(wǎng)的普及，員工的合理化建議應(yīng)有專設(shè)的信箱，員工也可以通過一定的渠道獲得與總經(jīng)理對話的機(jī)會。

8.企業(yè)文化和企業(yè)的經(jīng)營理念。

每個企業(yè)的經(jīng)營理念都是彼此不相同的，新員工一進(jìn)入企業(yè)就要把本企業(yè)正確的經(jīng)營理念傳授給員工，讓員工主動與企業(yè)協(xié)調(diào)工作。

企業(yè)文化是一個企業(yè)長期發(fā)展過程中形成的價值觀和其他有形與無形的內(nèi)外影響力。價值觀是企業(yè)文化之核心，新員工進(jìn)入企業(yè)，首先會感受到企業(yè)文化的氛圍，其次要認(rèn)可企業(yè)的價值觀，要融入這一團(tuán)隊中。

9.企業(yè)的戰(zhàn)略和企業(yè)的發(fā)展前景。

企業(yè)現(xiàn)時的戰(zhàn)略定位和企業(yè)戰(zhàn)略的發(fā)展階段、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展前景也是新員工十分關(guān)心的問題，因為只有企業(yè)的發(fā)展才能給個體帶來發(fā)展空間，也才能激發(fā)新員工內(nèi)在的工作熱情和創(chuàng)造激情，才能激發(fā)新員工為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的智慧和才干。

10.科學(xué)規(guī)范的崗位說明書。

每一位員工必須獲得自己所在崗位的科學(xué)規(guī)范的崗位說明書并熟悉它。

企業(yè)針對新員工首先開展一場企業(yè)文化的培訓(xùn)，有利于新員工盡快熟悉企業(yè)文化，加強(qiáng)對企業(yè)文化的認(rèn)知，并盡快融入企業(yè)文化，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展奠定基礎(chǔ)。上述10方面內(nèi)容的培訓(xùn)實際上都是有關(guān)企業(yè)文化的內(nèi)容，從這些方面切入對新員工展開培訓(xùn)，無疑亦是讓新員工工作盡快上手的保證。

第四篇：高級企業(yè)文化師培訓(xùn)

高級企業(yè)文化師培訓(xùn)通知

一、高級企業(yè)化師簡介：

高級企業(yè)文化師，又稱企業(yè)文化管理師（CCO），是在企事業(yè)單位從事企業(yè)文化研究、建設(shè)、管理工作的專業(yè)人員，其職責(zé)是制定和建立符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化體系，塑造、提煉和推廣企業(yè)的愿景、共同價值觀和使命。是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的核心所在。近幾年來，專業(yè)化、職業(yè)化的企業(yè)文化管理人才越來越受到企業(yè)及其經(jīng)營者的高度重視和青睞。為在全社會范圍內(nèi)規(guī)范企業(yè)文化管理人員的職業(yè)行為和職業(yè)能力，保證這支人才隊伍的健康成長和發(fā)展，國家勞動和社會保障部根據(jù)國家職業(yè)資格證書制度，適時制定并頒布了《企業(yè)文化師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》。

二、高級企業(yè)文化師培訓(xùn)對象： 企業(yè)董事長、總經(jīng)理、黨委書記、工會主席、團(tuán)委書記、政工部部長、企業(yè)文化總監(jiān)、企業(yè)文化處處長；企業(yè)中高層管理者、HR、文化專員、企業(yè)人力資源部、企業(yè)文化部、總經(jīng)辦、黨辦、宣傳部、工會、團(tuán)委的高級專職人員；企業(yè)各職能部門、分支機(jī)構(gòu)兼管企業(yè)文化工作的高級管理人員。

三、高級企業(yè)文化師培訓(xùn)課程內(nèi)容：

1、培訓(xùn)方式：采取講授、研討、演示等多種學(xué)習(xí)方式；

2、培訓(xùn)內(nèi)容：

1)基礎(chǔ)知識：企業(yè)的本質(zhì)、企業(yè)管理職能及管理要素、組織行為基本知識、企業(yè)文化的含義、中國企業(yè)文化傳播、建設(shè)與管理;

2）企業(yè)文化診斷調(diào)研：調(diào)研計劃制定、企業(yè)文化診斷調(diào)研：調(diào)研計劃實施、調(diào)研資料分

析；

3）企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃：企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃制定、企業(yè)文化建設(shè)計劃制定、企業(yè)文化

建設(shè)項目計劃制定；

4）企業(yè)文化建設(shè)實施：企業(yè)文化宣傳推廣、企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)項目實施、經(jīng)營管理系統(tǒng)的文化創(chuàng)新；

四、高級企業(yè)文化師報考條件：

國家職業(yè)資格一級，（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作 18 年以上。

（2）取得本職業(yè)二級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 2 年以上，（3）取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 13 年以上。

（4）取得碩士、博士研究生學(xué)歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 10 年以上。

五、培訓(xùn)報名資料及費(fèi)用：

1、培訓(xùn)費(fèi)用：6800元/人（包括：報名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、鑒定考試費(fèi)、證書費(fèi)等。）食宿統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。提前50名辦理費(fèi)用的學(xué)員，可領(lǐng)取培訓(xùn)考試資料一套。

2、報名材料：身份證、學(xué)歷證、職稱證明復(fù)印件，工作年限證明（原件）、藍(lán)底兩寸免冠照八張（1張需要掃描版），學(xué)員提供的報名資料必須真實、完整、準(zhǔn)確。因?qū)W員提供報名信息不實、不詳導(dǎo)致無法正常參加考試、獲得證書等情況，相關(guān)責(zé)任由學(xué)員自行承擔(dān)。請參考人員于報名截止結(jié)束前15天將上述資料及相關(guān)費(fèi)用上報至學(xué)?？紕?wù)處。

六、培訓(xùn)時間和地點：

1、本期培訓(xùn)時間：9月19日（下期培訓(xùn)時間請聯(lián)系招生辦）

2、培訓(xùn)地點：北京市（開辦地點另行通知）

七、招生辦聯(lián)系方式：

上班時間：8:30---18:30

聯(lián)系人： 李 輝（老師）

咨詢QQ：986659702

手機(jī):*** 傳 真：010-51111258

第五篇：鉆石鑒定師培訓(xùn)

鉆石鑒定師培訓(xùn)

州地大珠寶教育是目前河南省唯一的珠寶技能咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，鉆石鑒定師培訓(xùn)。我們在鄭州、南陽、鎮(zhèn)平、廣州、上海、深圳、瑞麗等地建立了實踐和就業(yè)基地，我們所培養(yǎng)的學(xué)生多供職于深圳、上海、北京、廣州等地國內(nèi)外知名珠寶公司、珠寶生產(chǎn)廠商、珠寶質(zhì)量檢測等部門，有不少學(xué)生已獨(dú)立創(chuàng)業(yè)。

為適應(yīng)我省珠寶行業(yè)快速發(fā)展，突破中高端人才制約瓶頸，機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)與時俱進(jìn)定位高端，聘請珠寶技能培訓(xùn)業(yè)界高級人才，邀請國內(nèi)外珠寶行業(yè)資深專家參與咨詢活動，推廣珠寶工藝與鑒定知識，迎來了河南珠寶行業(yè)整體素質(zhì)提升的新局面。

我機(jī)構(gòu)教學(xué)、實習(xí)和辦公場地比較完善，教學(xué)標(biāo)本完整豐富、主要教學(xué)儀器齊全、大型儀器實踐與珠寶質(zhì)檢站合作進(jìn)行;目前有寶玉石鑒定，翡翠、彩色寶石、店鋪陳列、首飾設(shè)計、寓意傳達(dá)營銷等高端課程，為我省由珠寶大省向珠寶強(qiáng)省邁進(jìn)培養(yǎng)更多專業(yè)人才。

為實現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)一體化，我機(jī)構(gòu)已與眾多珠寶設(shè)計、營銷企業(yè)簽訂長期培養(yǎng)協(xié)議;與香港奧羅拉珠寶公司、深圳水貝珠寶產(chǎn)業(yè)園、鄭州珠寶文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)等多家省內(nèi)外企業(yè)簽訂用工培訓(xùn)協(xié)議。在3-5年內(nèi)河南珠寶行業(yè)需要培養(yǎng)各類珠寶首飾生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)人才26000人，其中：珠寶鑒定師3000人、珠寶鑒賞師5000人、寶石琢磨工3000人、鉆石琢磨工2000人、寶石檢驗員2000人、首飾工藝師4000人、高級店長5000人、珠寶藝術(shù)設(shè)計專業(yè)人才2000人。我們采取訂單培訓(xùn)、定崗實習(xí)，學(xué)員安置就業(yè)率實現(xiàn)100%。

咨詢電話：0371-86008300 工作時間：8：30-20：30(周二至周日)

值班電話：*** 非工作時間，吳老師

河南珠寶職業(yè)專修學(xué)院 鄭州珠寶學(xué)校

2012年課程、班型一覽

班型學(xué)習(xí)對象 課 程 內(nèi) 容 學(xué)時、形式證書

珠寶鑒賞師

興趣愛好者

寶玉石品鑒、收藏90學(xué)時，網(wǎng)絡(luò)直播教學(xué) + 周末面授;

珠寶鑒賞師

資格證

珠寶鑒定師

社會在職、轉(zhuǎn)行及珠寶行業(yè)人士 寶石學(xué)基礎(chǔ)課程、翡翠、鉆石、四大名玉、四大名石、彩寶系列、有機(jī)寶石、寶石優(yōu)化處理

+寶玉石標(biāo)本鑒別、國標(biāo)課程

+寶玉石鑒定儀器實操課程400學(xué)時，業(yè)余班脫產(chǎn)班見通知!

珠寶鑒定師

執(zhí)業(yè)資格證

翡翠班

專項興趣愛好、提升進(jìn)修人士翡翠產(chǎn)地、礦物特征、內(nèi)部結(jié)構(gòu)、翡翠優(yōu)化處理，翡翠國標(biāo)分級、翡翠儀器鑒定、翡翠評估及商貿(mào)40學(xué)時，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一周翡翠鑒定師證

四大名玉同上和田玉、獨(dú)山玉、岫玉、綠松石的產(chǎn)地特征、礦物學(xué)及結(jié)構(gòu)、加工工藝、圖意祥解;其他玉石的特征及鑒定60學(xué)時，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)10天鑒定師結(jié)業(yè)證書

彩寶進(jìn)修班同上紅藍(lán)寶石、祖母綠、貓眼、水晶、碧璽、托帕石等有色寶石的特征及鑒定，有色寶石的優(yōu)化處理及評價，合成寶石及人造寶石鑒定，少見寶石及罕見寶石介紹60學(xué)時，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)10天鑒賞咨詢師證書

首飾設(shè)計師專、本科學(xué)歷(美術(shù)相關(guān)專業(yè))珠寶手繪課程

或 珠寶電腦設(shè)計課程160學(xué)時，周末班暑期班 見通知!珠寶首飾設(shè)計師

珠寶評估師取得珠寶鑒定師證書者詳見專項資料96學(xué)時，12天

10人開班珠寶首飾評估師證書

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)珠寶企業(yè)營銷員店長培訓(xùn)

店鋪陳列

網(wǎng)絡(luò)營銷策劃根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)要求定制期限和進(jìn)度——

珠寶創(chuàng)業(yè)班準(zhǔn)備投資經(jīng)營的人士GAC證書課程

+市場營銷、企業(yè)管理課程

+創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、投資評估課程專家授課單獨(dú)輔導(dǎo) GAC珠寶鑒定師

創(chuàng)業(yè)精英同業(yè)聯(lián)盟，玉石鑒定《鉆石鑒定師培訓(xùn)》。