第一篇：《學習心得》感恩企業(yè)

【學習心得】感恩企業(yè)

今天，我很認真地學習了《在**在工作會的講話》，前前后后仔細閱讀了三遍，生動活潑的故事，深入淺出的道理，樸實無法的話語包含的是大智慧、高境界。以下是我個人對文件精神學習后的一些心得體會。

（一）感恩企業(yè)

從2000年起，***率領企業(yè)“浴火重生”，把一個“老企業(yè)”變成了一個“新企業(yè)”。這一段歷史，是企業(yè)發(fā)展歷史上非常重要的一段?，F在，***董事長希望再用5-8年的時間，把一個“新企業(yè)”建成一個“全新企業(yè)”，把企業(yè)建設成為“社會尊敬、員工自豪”的現代化建筑地產集團。作為企業(yè)人，我看到了企業(yè)發(fā)展的今天和美好的明天，這一段正在書寫中的榮譽足以讓我感到自豪。企業(yè)領導提出的要用5-8年的時間實施千人研究生計劃，提升人員的素質、提升企業(yè)管理水平，感恩信和學堂是我們青年員工成長成才的加油站，是我們企業(yè)精神、企業(yè)人精神家園的根據地。局完成了四大職業(yè)通道的建設，為廣大青年員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展前景。感恩在人才結構有梯隊、人才發(fā)展有機會的機制下，每一位企業(yè)員工都能夠尋找到自己的位置。

（二）建議企業(yè)

當前中國的經濟形勢非常嚴峻，房地產及基礎設施建設都不同程度的放緩，鐵路建設形勢不好，公路工程、市政工程的競爭壓力巨大。因此，承接合同難度增加，承接合同的質量有下降趨勢。我們的合同額增速下降，是一些不利的因素。但是我們企業(yè)經營結構合理，在房地產開發(fā)、基礎設施建設、市政工程建設都取得了一定的成績和地位，能夠克服不利因素，在未來的發(fā)展中占有一席之地。作為基礎設施建設中十分重要的一塊，水利工程建設是一個巨大的市場，建議水利工程建設作為我們基礎設施建設一個新的根據地。特別是2011年的“中央一號文件”首次指向水利建設，指出在未來10年水利建設投資將達4萬億，這一大手筆的投資直接影響了建筑行業(yè)、工程機械等相關行業(yè)，并由此引起行業(yè)人士、研究機構等的極大關注。中國是江河流域資源比較豐富的國家，水利建設一直是我國自古以來最為關注的焦點。實際上，我們在水利建設方面的欠帳也很多，從最近幾年的一些自然災害來看，洪澇、地震、泥石流等等，對我國地區(qū)經濟造成重大損失，河道堆積淤塞造成了航道的不安全和環(huán)境破壞的實例越來越多。而政府投入4萬億元巨資用來興修水利工程，對我國未來的經濟發(fā)展既是難得的一次推動，也是解決現階段國內民生問題必要的、重要的措施。水利工程是一個即將進入建設高潮的基礎設施業(yè)務，投入的建設資金遠遠不止4萬億。無論是大江大河還是城市水系統(tǒng)都是一個巨大市場，是大有可為的。

（三）成長在企業(yè)

進入企業(yè)已經四年了，我十分珍惜這份榮譽，更感恩企業(yè)帶給我的成長?，F在，我也站在一個十分重要的崗位上。很感謝企業(yè)領導給予了我一個良好的機會，讓我在娘子關項目鍛煉成長。面對復雜的外部形勢，我們從來都沒有退縮，反復無常的局面下我們始終相信突破，也相信我們這個團隊在成長。娘子關項目雖然遠離了家鄉(xiāng)、遠離了大城市，但是自工程進場以來，沒有一位員工主動退出這個團隊。我們有一個健康的、積極向上的心智模式，我們是一個勤勉的團隊，我們都渴望成長。我們感謝這個安靜的大山，讓我們多了沉淀、少了浮躁，工作之余就是學習。我們積極面對每一天的狀況，潛心建立自己的核心優(yōu)勢。我只是這個團隊中的一員，新進的員工也增加了項目的活力，項目是一個載體，它為我提供了從實踐中學習、主動學習、互相學習的機會。

我個人認為：學習是必要條件，只有不斷的學習，打造自己的核心優(yōu)勢，才能讓個人素質與能力變成適應本崗位甚至更高崗位要求的充分條件。從必要條件質變到充分條件，是過程也是結果。

只有積累，才有超越。人員素質的“冰山模型”很具有啟示性。想成為一座大冰山，那么首先得做好冰山底下的八分之七，冷靜地成長。

（四）祝福企業(yè)

企業(yè)就是航行在經濟大潮的一艘方舟，是企業(yè)帶領我們駛向幸福的彼岸。我們除了努力當好一名好水手之外，祝福企業(yè)更加的一帆風順，企業(yè)的明天會更好！

第二篇：感恩學習心得

感恩，從我做起

-------------《感恩企業(yè)珍惜工作》

感恩，一個普通的字眼；感恩，一個常掛在我們嘴里的字眼；感恩，我們經常歌頌的字眼。是的，在這個世上，我們首先要學會感恩：因為有了父母含辛茹苦的撫養(yǎng)，我們一天天長大成人；因為有了企業(yè)的平臺，我們獲得了展示自己才能的舞臺；因為有了工作的機會，我們獲得了物質與精神的回報。

我與2010年6月通過招聘加入合興股份有限公司，經過一個月的企業(yè)文化學習，7月加入合興食品超市，成為一名收款員，在工作的這段時間里，領導平日里的關心，同事工作上的幫助讓我不斷成長，因為個人原因，我做了離職，超市經理在了解情況后和我進行了溝通，在經理的幫助和鼓勵下，使我又鼓足了勇氣回到了這個幫助我成長，帶給我歡笑的集體，公司給了我再次工作的機會，對此我非常感激，也非常珍惜這份工作，古人云“滴水之恩當涌泉相報”，有感恩方成長，因珍惜而成功”，只有懂得感恩，我們才能得以成長，才能不斷進步。感恩的體現并不是在于口頭上說說，我們要把自己與企業(yè)栓在一起，在工作中，不去計較個人得失，與企業(yè)共同進退；懂得感恩的員工樂于幫助同事，對工作盡職盡責，以高度敬業(yè)的精神去對照我們的每一份工作。懂得感恩的人，才會真誠地對待每一個人，認真地對待每一項工作。因為感恩，我們學會了珍惜。一個人如果擁有感恩與珍惜的心態(tài)，他就會從擁有中獲得滿足與快樂，對待任何事情都會盡心盡力的做到最好，懂得去充實自己，彌補自身的不足，在任何時候都處在學習狀態(tài)，不斷地吸收，來豐富自己，從進步中體會充實與成功。其實，工作也是一種幸福，懂得感恩的人應該珍惜這份幸福！

人們常說，家長是孩子最好的榜樣，我認為，在合興這個大家庭中，領導是員工最好的榜樣，他們的一言一行，一舉一動，無時無刻不在影響著我們。記得去年的店慶結束后，趙經理在早會上的講話讓我至今記憶猶新:“店慶期間，看見大家為超市付出的辛勤勞動，我們心里不僅是對大家工作的認同，更多的是感激，看見我們的員工在更衣室外的角落里躺著歇息的畫面，我覺得很心疼，很對不起大家......”說完向我們深深地鞠了一躬，短短的幾句話，她卻幾次泣不成聲，而我們的眼淚也再也忍不住沖出眼眶，面對員工們在活動繁忙工作壓力大時脫口而出的抱怨，公司的領導選擇的不是指責卻是懷著一顆感恩的心去體涼和包容，無形間給我們的卻是一種莫大的鼓勵和認可！

面對眼前的工作和生活，我們要懂得感恩，學會珍惜。只有在感恩中，我們才能不斷成長；只有在珍惜里，我們才能一步步走向成功。一個懂得感恩的人，才能成就他生命和事業(yè)的高度，一個有著感恩心的員工,會把對企業(yè)的感激,轉化為勤奮工作、奉獻社會的實際行動。感恩，是一種認同，是一種回報，是一種欽佩，更是一種對恩惠心存感激的表示，當我們遇到困難，有人主動伸出援手時，當我們遇到挫折，有人給你鼓勵時，當我們勇于追求人生目標，有人默默支持給我們加油打氣時，我們應該學會感恩，將無以為報的點滴付出銘記于心！感恩，不僅在言語，關鍵在行動！服務，不僅是態(tài)度，更是一種重要實踐！愛崗敬業(yè)，是一名合興員工的本分，而心懷感恩則是我們合興人永恒的追求，我們應該少一些抱怨，多一些感恩，更要以感恩的心，熱情服務的實際行動，為合興增光，為企業(yè)添彩。

第三篇：《感恩》學習心得

知責、明理、感恩

方能悟得總裁要求精髓！

本次11月上旬的學習心得內容，根據要求是認真領會王總裁在辦公會上提出的：不懂珍惜、守著金山也不快樂；不懂寬容，再多朋友也將離去；不懂感恩，再努力也難成功；不懂行動，再聰明也難圓夢；不懂合作，再拼搏也難以達成。

我個人通過學習、深刻感悟到總裁話語的深長，對所有干部、員工的期盼和對大家的關心與提醒。

我個人認為：要深刻領悟王總裁的話語就必須有一個清醒、明白、透徹的認識：“知責、明理、感恩！”

“知責”就是必須明白自己的責任，不論是社會責任、家庭責任、企業(yè)責任、還是細里面的為夫、為妻、為子、為父、為母之責，還是為崗、為職、為自己部門、為自己的上級和下屬所擔之責。只有明白責任，就會懂你自己為此責任應該付出的、要付出的什么！這才是自己要去努力、學習、奮斗的基礎，拼搏的動力，“責任”是重于泰山的！

“明理”就是要懂得為人處世的“道理”，要明白做人應負的責任、所明白的理由，這不是“真理”、不是崇高的理想，而是世俗和普世的“人間情理”，所以總裁講話與要求是對我們深之以“情”，曉之以“理”的！

“感恩” 就是我們對萬事萬物都應該心懷的感激之情，我們對父母、親朋、領導、同事、部下、社會等都應抱有感恩之心。在企業(yè)我們要做一個懂得感恩的員工，要換位去思考，從反方向去看待人生的失意、痛苦，多開朗積極，少抱怨消極，對生活、工作保持一份感恩的心。懂得感恩，用感恩化解工作的失意，用感恩的心去擁抱自己的成功。如果一個員工連起碼的感恩都不知道，又怎么能珍惜工作、熱愛生活、心懷愛心呢？所以擁有一顆感恩的心是一個人事業(yè)成功的起點、在我們金盛集團尤為如此，但是在現實生活中真正懂得感恩的員工并不多，許多時候，他們總是抱怨工作太多太累，領導態(tài)度不好，有眼無珠，不識才，總之牢騷一大堆，積怨?jié)M天飛，而忽視了是單位和領導為你提供了就業(yè)機會，提供了鍛煉自己成長成才、提升能力和素質的機會。因此要做個懂得感恩、學會感恩、心懷感恩、懂得付出、珍惜工作、熱愛生活、快樂工作的人。

另外，我們還要有個良好的心態(tài)，要給自己安裝上一顆會感恩的心！因為現實生活中充滿了不如意，我們習慣了抱怨，在抱怨中，對于擁有的幸福熟視無睹、不懂珍惜；在抱怨中、斤斤計較，把感恩的心態(tài)越拋越遠。所以我們要多想想、多讀讀王總裁講的這幾段話、應該學會用感恩的心看周圍的一切，自己就會有另一種心態(tài)。抱怨不如改變，不要抱怨玫瑰有刺，不然它就不會成為愛情的象征。所以說世間沒有一項十全十美的事物，也沒有一項工作會讓一個人完全滿意，如果我們做不到從不抱怨，就應該做到讓自己少一些抱怨，而多一些積極的心態(tài)、多一點點心存的感恩之心、回過頭來再讀幾遍王總裁上述幾段講話、再想想自己的責任和我們生活在世間的道理。

因此，我們要懂得感恩，不要將擁有的一切都視之為理所當然。作為金盛的一名員工，我們要感謝我們的企業(yè)，它不僅給了我們生存的物質，還為我們提供了展現人生價值的舞臺，讓我們的人生閱歷得以豐富，讓我們的人格得以錘煉，讓我們的聰明才智找到萌芽的樂土，特別是我們這些高管；另外我們對上級領導也要心懷感恩，沒有上級的信任支持，我們的努力最終都可能空空如也，上級領導為我們提供了機會和空間，使我們得以施展自己的能力和才華；我們還要對身邊的同事和下屬，也要心懷感恩，個人的力量是渺小的，在激烈的競爭中勝出還得依靠團隊的力量，凝聚產生力量，團結誕生興旺，有了大家的共同努力和奮斗，才能創(chuàng)造出理想的業(yè)績，自己才能笑的燦爛一些，畢竟我們是高管！每個高管都能笑的燦爛一些！我們的金盛才能更加輝煌！

所以我個人認為“知責、明理、感恩”方能更加深刻地懂得、領會王總裁所提出的學習要求的精髓！以及對我們這些當高管的殷切希望！只有做到了總裁提出的希望和要求，才能更好地實現和達到董事長有關執(zhí)行力提出的標準和要求！

所以我個人建議：集團前期開展的誠信感恩月這項活動還是要繼續(xù)開展和推進！

太平購 物 廣 場 丁 貴 成2013.11.13

第四篇：感恩企業(yè)

忠誠企業(yè) 真情感恩

企業(yè)是我們的衣食父母。我們來自五湖四海，懷著一個共同的理想，組成了三環(huán)鑄造這個大家庭?？梢哉f，公司里的每一個人，都肩負著企業(yè)生死存亡、成敗興衰的責任。忠誠與責任，本質上來自于感恩之心。作為一名三環(huán)鑄造人，我們要成為一個懂得感恩的人。感念父母生育之恩，感念企業(yè)關懷之恩，感念同事關愛之恩。懷感恩的心，說感恩的話，行感恩的事，做感恩的人，你就會贏得更多的尊重，就會對生活多一份欣賞和感激，就會在三環(huán)這個大家庭中幸福生活、快樂工作!

在我們身邊，為創(chuàng)建文明，構建和諧，感恩企業(yè)的美麗畫卷隨處可見。從燃燒溫度達幾千度的沖天爐，到繁忙而又有序的生產車間;從新設備安裝時工友們的大汗淋漓，到舊設備改造時的焊花飛濺;從援助災區(qū)的愛心捐款，到受資助的困難家庭感恩的眼神。我們無時無刻不在體會到感恩所帶來的感動……

當然，愛心援助需要感恩，無私奉獻更是感恩。在我們可愛的三環(huán)鑄造人當中，涌現出了葛加強、王宏、鐘如坤等一批批勞動模范。他們懷著對企業(yè)的感恩之情，在平凡的崗位上，忘我工作。公司城南鑄二車間有一名員工，是車間一名做清潔的工人。他是在一次十堰的招聘會上，經介紹他來到我們公司，也許是因為家庭貧窮，過來后向李部長借了100元錢，第一個月工資發(fā)到手后，一點下午四點左右他來人力資源部說工資發(fā)了要還李部長100元錢。當時一聽我，真的很感動，此時我已感受到，他內心里那份真情的感恩。當時李部長有事不在，他讓我代為轉交，說他上夜班要早點回去吃飯準備上班。雖然這看似只是一件小事，只有100元。但這足以反映出我們三環(huán)鑄造人感恩的一面，足以說明我們三環(huán)鑄造人愛崗敬業(yè)忠誠的一面，足以證明我們三環(huán)鑄造人有輝煌騰達的那一天。

作為公司的一員，我深深的感到：企業(yè)的發(fā)展與我們個人息息相關，我們肩負著不可推卸的責任。只有不斷提高自身的綜合素質，以

全部的精力和百倍的信心投入到生產工作中，勤奮學習，求真務實，敬業(yè)奉獻，扎實工作，將自己的成長過程與企業(yè)的命運緊緊地聯系在一起，才能與三環(huán)鑄造同生存、共發(fā)展，同成長、共進步。

因三環(huán)鑄造所處的這個特殊的行業(yè)，鑄造的環(huán)境和條件肯定比不上電子行業(yè)的干凈、明亮，可依然有那么多勤勤懇懇，愛崗敬業(yè)的好員工默默無聞的埋頭肯干，盡管他們當中有許多離職的，但從我們跟他們交流過程中可以依稀的感受到他們那種離職的矛盾心理。這從一個側面反映出他對公司有一顆忠誠的心，盡管他們離職了。

2010年6月，原湖北楚威車橋股份有限公司，與湖北三環(huán)集團合資重組，成立了現在的湖北三環(huán)鑄造股份有限公司。作為新一代的三環(huán)鑄造人，我們不能認為進了國有企業(yè)的大門，就可以安享一生了。我們更要增強危機意識、感恩意識、奉獻意識，對企業(yè)給我們提供的優(yōu)越工作條件和福利待遇心存感激，以實際行動為企業(yè)的改革發(fā)展，奉獻自己的青春和力量。我們必須更新觀念，精誠團結，學會感恩，奮力超越，用實際行動來回報三環(huán)鑄造，使三環(huán)鑄造做大做強。

朋友們，展望未來，我們的企業(yè)前程似錦，我們的責任重大而光榮。讓我們更加緊密的團結起來，在公司總經理章永亭同志的帶領下，堅持科學發(fā)展，敢于拼搏，勇于創(chuàng)新，迎難而上，共克時艱，為創(chuàng)造美好的三環(huán)鑄造而努力奮斗!

人力資源部

殷雪松

第五篇：感恩企業(yè)

感恩企業(yè)

讀《于丹心得》，聽《百家講壇》，看“感動中國”┄┄當前社會上正掀起一股關于感恩熱烈之風。相即伴隨著“滴水之恩，涌泉相報”、“街芳街草，以謝恩澤”、“飲水思源”等悠久的感恩文化成長，我們知道感恩是一種美德、是一種態(tài)度、是一種信念、是一種情懷，同時也是人生的一種使命。

感恩的心，感謝有你，伴我一生讓我有勇氣作我自己。父母的養(yǎng)育之恩、老師的教育之恩、領導的知遇之恩、公司的待遇之恩、社會的關愛之恩，看到的想到的，我們沒有理由不去做一個感恩的人。由此，聯想到胡錦濤總書記提倡的“八榮八恥 ”，聯想到了“講正氣，樹新風”的真正含義，我們正感受著“和諧”、“感恩”所帶來的溫暖。這更不能不使我們聯想到集團公司近年來跨越式發(fā)展所創(chuàng)造的輝煌，所帶給我們20萬礦工豐厚的回報。新型能源化工集團建設目標的出籠，煤電、煤焦、建材、煤鹽、煤化工循環(huán)產業(yè)鏈的強勢打造，天安上市、開封炭素的投產，收購禹州、瑞平等與大企業(yè)的強強聯手，礦工收入的持續(xù)增長，礦山更加和諧安康，還有棚戶區(qū)改造等一系列富民工程，無不讓我們看到了集團公司氣勢如虹的發(fā)展明天，一切表明，建設新型能源化工集團，鑄造和諧安康的百年平煤指日可待。

做為集團公司的一分子，此刻我的心潮激情澎湃，我的腦海熱血沸騰，我有太多的感想傾訴，來表達對集團公司的感恩，因為強大的平煤集團在物質和精神給了我們太多滿足，賦予了我們青春的自信。我1999年畢業(yè)之后有幸被分配到物資供應總公司工作，幾年來親歷了總公司的發(fā)展壯大：總公司加強對各礦供應站的統(tǒng)一管理、重點供應商管理辦公室的成立及有效運作、完善現代化倉庫的建設、新程街樂居小區(qū)的興建以及最近的棚戶區(qū)改造工程如火如荼的進行，從上班時二三百元到現在收入的近千元，百里礦山到處流動著物資供應總公司發(fā)展脈搏跳動的氣息，讓我真真切切的感受到了總公司深化物流體制改革的成就。

企業(yè)是我們幸福生存的家園,我們每個人在為企業(yè)奉獻著青春和智慧的同時,企業(yè)也在為我們提供自我發(fā)展的空間和實現自我價值的平臺。在這個平臺上，我們在增長著閱歷,豐富著自我,實現著人生的價值；在這個平臺上，我們用激情點燃著理想，用薪酬支配著生活。因此,我們應該感謝企業(yè),感謝企業(yè)培養(yǎng)我們,感謝企業(yè)讓我們成長,感謝企業(yè)給予我們一片展示自我的天地。用感恩之情轉化為忠誠企業(yè)的具體行動。好礦工吳如便是我們學習的榜樣，在他榮獲“中國十大杰出礦工”時，經典的頒獎詞這樣寫到： “稱一個人為礦魂，這是對一個煤礦工人生命的最高褒獎。一個農民出身的礦工，在平日的崗位上，在最普通的生活中，毫無自私自利之心，滿腔博大深沉之愛，不僅圓滿地做好自己的分內工作和分外工作，還能自覺地把礦山安全放在高于一切的位置，身體力行，感召別人，帶動集體。” 吳如事跡給我們上了感恩的生動一課，吳如身上體現了感恩系列教育活動的主題：“人與人的感恩，人與企業(yè)的感恩，人與環(huán)境的感恩?！?/p>

天地生人，有一人應有一人之業(yè)；人生在世，生一日當盡一日之勤。強大的平煤集團賦予了我們所有一切感激和奮進的源泉，我又有什么理由不以懇切的情懷去感恩回報呢？歷史已鑄就了集團公司全面騰飛的基礎，使命正激勵著我們闊步前進。感恩就要有責任，讓我們立足本質，踐行“忠誠事業(yè)，追求更好”的公司文化理念，從一點一滴做起，從身邊事情做起，常懷感恩之心，為全力實現集團公司

“十一五”期間友好又快和諧發(fā)展發(fā)一份光、散一份熱，肝膽相獻、奮斗不止、青春無悔，我始終堅信：青春會因你而絢麗多彩！

感恩是一種美德，是一種態(tài)度，是一種信念，是一種情懷，同時也是人生的一種使命。德國工業(yè)品之所以在國際上成為“精良”的代名詞，來源于日耳曼民眾嚴謹、忠誠的工作作風，來源于他們對職業(yè)神圣的感恩情懷。一個企業(yè)的發(fā)展和興衰，靠的是每一位員工高度的執(zhí)行力、忠誠度和真誠的感恩情懷。

英國作家薩克雷說過，生活是一面鏡子，你笑他也笑，你哭它也哭。何不讓我們我們播種感動收獲希望呢？一個懂得感恩的人，才能成就他生命和事業(yè)的高度。不要只認為員工的感恩對企業(yè)來說非常重要。其實，員工對企業(yè)的忠誠受益的并不僅僅是企業(yè)，最大的受益者就是員工自己。因為，一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。對于我們來說，感恩首先意味著與公司同舟共濟。如果企業(yè)是一條船，那么我們一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。

由此,聯想到集團公司團委此次開展活動的主題“感恩、責任、奮進”,我的心潮激情澎湃、我的腦海熱血沸騰，因為強大的晉煤集團在物質和精神給了我們太多滿足，作為集團公司的一分子，此刻有太多的感想傾訴，來表達對集團的感恩，勉勵自己知責任而奮進，以畢生的智慧和精力奉獻于集團發(fā)展的滾滾浪潮之中。我們有著深厚的感恩文化傳統(tǒng),從“滴水之恩,涌泉相報”,到“街坊結草,以謝恩澤”,深深地滋養(yǎng)著一代又一代的華夏兒女。企業(yè)是我們幸福生存的家園,我們每個人在為企業(yè)奉獻著青春和智慧的同時,企業(yè)也在為我們提供自我發(fā)展的空間和實現自我價值的平臺。在這個平臺上，我們在增長著閱歷,豐富著自我,實現著人生的價值；在這個平臺上，我們用激情點燃著理想，用薪酬支配著生活。因此,我們應該感謝企業(yè),感謝企業(yè)培養(yǎng)我們,感謝企業(yè)讓我們成長,感謝企業(yè)給予我們一片展示自我的天地。用感恩之情轉化為忠誠企業(yè)的具體行動,用守候家園的心態(tài)去守候我們賴以生存的家園。大學畢業(yè)后，同學們輾轉東西、南下北上開始了艱難的應聘之旅時，而我卻無比幸運的回到了晉煤集團的懷抱，心中充滿自豪，自豪的是在現今就業(yè)形勢十分嚴峻的情況下，晉煤集團給我提供了如此優(yōu)越的就業(yè)平臺。去年12月份，對于剛剛大學畢業(yè)走向崗位的我非常有幸被選為到集團駐外公司參觀訪問的代表，在半個月的行程中，真真切切的感受到了晉煤集團的發(fā)展壯大，從風光優(yōu)美、山秀水奇的西戴河到波濤澎湃、浩瀚無邊的連云港，從幽幽古城、交通要塞、兵家必爭之地的徐州到充滿活力、盎然生機、改革浪潮前沿陣地的上海，祖國各地、神州四方都有晉煤發(fā)展脈搏跳動的氣息。煤氣、煤電、煤化三大主導產業(yè)并進，煤機制造、礦路港航、房產物流、生物制藥等多元化發(fā)展，構建起了主業(yè)突出、多元發(fā)展、具有明顯循環(huán)經濟特色的特大型現代企業(yè)集團。

智慧的晉煤人將循著跨越式、內涵式發(fā)展的戰(zhàn)略思路，伴著民利、民和、民安的華彩樂章，向著建設又好又快和諧發(fā)展的大型集團旗艦的光輝目標，開始了新的更加宏偉的跨越！

歷史已鑄就了集團公司全面騰飛的基礎，使命正激勵著我們闊步前進。因此我說，感恩就要有責任。感恩是一種生活態(tài)度,一種智慧,是員工忠誠企業(yè)的基礎。一個有著感恩心的員工,會執(zhí)著而無私,博愛而善良,敬業(yè)而忠誠,富有責任感和使命感。一個有著感恩心的員工,會把對企業(yè)感激,轉化為勤奮工作、刻苦學習、奉獻社會的實際行動。一個有著感恩心的員工,會關心他人,關心企業(yè),關注社會發(fā)展,對企業(yè)利益負責,與企業(yè)同舟共濟。大學畢業(yè)后我被分到晨光物流公司，公司所屬行業(yè)是新興的朝陽行業(yè)—現代物流業(yè)，被稱為企業(yè)“第三利潤源泉”，在我國正處于起步階段，方興未艾。在現代社會，物流和金融一樣，對整個國民經濟的運行發(fā)揮著不可替代的基礎性作用，物流行業(yè)在中國經濟發(fā)展中的作用也越來越引人注目，剛剛召開的集團公司二屆三次職代會上指出，我集團已奠定了發(fā)展現代物流業(yè)的基礎，力爭將物流業(yè)培育成為集團公司新的經濟發(fā)展引擎。作為公司的一名政工人員，首先就應該以小學生的態(tài)度和主人翁意識去學習物流知識，從學習做起，從現在做起，爭做“內行人”，與時代同步、與公司同行，要立足物流行業(yè)陣地，高舉公司戰(zhàn)略發(fā)展大旗，以“五位一體”工作法為指導，勤于專研、開拓創(chuàng)新，認真做好見證公司發(fā)展歷程的宣傳工作，努力從思想上提高員工對物流行業(yè)的了解和認識，為全力實現集團公司“十一五”期間又好又快和諧發(fā)展盡職盡責。我堅信，集團公司今日之成就定會是晨光物流公司明天的輝煌。

責任催人奮進、夢想在此飛揚。一個能盡責的人，永遠不會是渺小的；一個不負責的人，永遠不會是偉大的。責任是一種信仰，也是一種力量。人生百年，其實也是匆匆的一瞬間，只要肩上使命和心中的信仰還在，任何艱難坎坷、崎嶇曲折都會悄然退卻、迎刃而解?！安慌掳裆蠠o名，堅信腳下有路”，是我們晉煤集團企業(yè)文化的靈魂，同樣也是我們晨光人應該有的堅定信念和努力拼搏的方向，它點燃了我年少心中噴薄欲發(fā)的澎湃激情，激蕩著我腦海里奮進向上的理想斗志。天地生人，有一人應有一人之業(yè)；人生在世，生一日當盡一日之勤。強大的晉煤集團賦予了我們所有一切感激和奮進的源泉，我又有什么理由不以懇切的情懷去感恩回報呢？唯求此生能為晉煤又好又快和諧發(fā)展發(fā)一份光、散一份熱，肝膽相獻、奮斗不止、青春無悔，我始終堅信：夢想在此飛揚！