第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)低保資金自查整改情況匯報

縣政府派工作組于5月24日對我鎮(zhèn)農(nóng)民建房收費、城鄉(xiāng)低保資金專項治理工作自查自糾的情況進行督查，并指出 了存在的問題。接通知后，我鎮(zhèn)嚴格按存在的問題進行逐項整改?，F(xiàn)就整改情況匯報如下：

一、農(nóng)民建房收費專項治理

針對農(nóng)村農(nóng)民建房收費問題，我鎮(zhèn)于xxxx年4月份通過黨委政府研究決定，取消了對農(nóng)村農(nóng)民建房收取配套實施費的舉措，嚴格執(zhí)行農(nóng)民建房“一戶一宅”審批制度，并召開了鎮(zhèn)二級干部大會進行了宣傳，四月份以來，未再發(fā)生農(nóng)村建房亂收費現(xiàn)象。

二、城鄉(xiāng)低保資金發(fā)放專項治理

1、加大政策宣傳力度。督促各村在村務(wù)公開欄中每月出一期有關(guān)享受低保的政策法規(guī)欄目，包括享受對象條件、收入的核算、需準備的材料等內(nèi)容。并安排民政干部在田頭鎮(zhèn)農(nóng)民服務(wù)中心民政窗口坐班接訪群眾，負責做好低保政策解釋工作，每日接訪群眾30人次。

2、逐一上戶調(diào)查核對。通過整改，在原上戶調(diào)查的基礎(chǔ)上，把上次調(diào)查遺漏的對象重新進行核查，包括核查對象家庭人口情況、收入情況、困難情況，并對目前該保但還未保的對象進行備案登記。通過整改清理出村干部親屬享受低保對象7戶10人。

3、完善集體評議。鎮(zhèn)評審委員會對各村上報的低保對象新進名單、取消變更名單以及提標提補標準和名單都嚴格按田頭鎮(zhèn)城鄉(xiāng)低保評審領(lǐng)導(dǎo)小組成員集體討論再返回各村進行二榜公示。針對有個別村在集體評議時只是由幾個村干部討論，沒有邀請老黨員、人大代表、村組退休人員參加討論的現(xiàn)狀，在此次提標提補中已按要求成立的村評議小組成員全部參加討論，加大監(jiān)督力度，提高透明度。

4、嚴格規(guī)范檔案管理和動態(tài)管理。鎮(zhèn)里檔案完善，只有部分村檔案未裝袋或有袋未裝完全的情況，通過整改現(xiàn)已完善規(guī)范。動態(tài)管理已按要求達到12%，我鎮(zhèn)原有城鄉(xiāng)低保戶數(shù)xxx戶xxxx人，低保金xxxxx元/月。通過整改，三榜公示后，我鎮(zhèn)共清理城鄉(xiāng)低保戶xx戶xxxx人，月停發(fā)低保金xxxxx元。其中原有城市低保戶數(shù)xx戶xx人，月低保金xxx元，月人均補差1xxx元。通過清理提標提補，取消變更3戶5人，停發(fā)城市低保金775元/月。現(xiàn)有城市低保戶數(shù)29戶xx人，月低保金xxxx元，人均月補差175.8元。原有農(nóng)村低保戶xxx戶xxxx人，月低保金xxxxx元，月人均補差xx元。通過清理提標提補，取消變更xx戶xxx人，停發(fā)低保金xxxxx元/月?，F(xiàn)有農(nóng)村低保戶數(shù)xx戶1xxx人，月低保金xxxxxx元，人均月補差75元。

5、完善“三榜公示”和“三公開”程序。在人口密集的地方或村務(wù)公開欄對所有經(jīng)過村級評議，鎮(zhèn)政府評審、縣民政局審批的低保對象名單、退保名單以及舉報電話，制作公示欄進行三榜公示，公示內(nèi)容包括對象姓名、享受人口、困難原因、批準時間、退保時間，并完善公開保障對象、保障標準、保障資金“三公開”辦事程序，接受群眾監(jiān)督。

第二篇：農(nóng)村低保自查匯報

xxx農(nóng)村低保工作自查情況匯報

根據(jù)《關(guān)于全市農(nóng)村低保政策執(zhí)行情況專項檢查方案》，xxx高度重視，精心部署，扎扎實實開展了農(nóng)村低保工作自查，進一步健全了各項工作制度，規(guī)范了運作程序，加強了農(nóng)村低保資金管理，受到了全鄉(xiāng)群眾的一致好評。

加化領(lǐng)導(dǎo)，明確責任。

鄉(xiāng)黨委、政府高度重視農(nóng)村低保工作，專題召開班子會議，研究成立了xxx農(nóng)村低保工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鄉(xiāng)長xxx任組長，常務(wù)副鄉(xiāng)長xxx任副組長，鄉(xiāng)黨政辦、民政所、各工作點負責人任領(lǐng)導(dǎo)組成員，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，民政所長xxx任辦公室主任。專題召開了全鄉(xiāng)農(nóng)村低保工作會議，與各村一把手簽訂了工作責任書，明確要求各村實行陽光操作，運用“四議兩公開”工作法，進行具體操作。明確提出嚴禁關(guān)系保、人情保，確保讓最困難的群眾，享受農(nóng)村低保，切實讓黨和政府的溫暖送到困難群眾家中。

強化管理，規(guī)范運作

按照市民政局工作要求，我鄉(xiāng)建立健全鄉(xiāng)農(nóng)村低保工作的一系列規(guī)章制度，做到讓制度管人、讓制度約束辦事行為。有鄉(xiāng)民政所統(tǒng)一安排，全鄉(xiāng)各村統(tǒng)一按照一個程序進行操作，從農(nóng)村低保申請，到群眾評議，從進行公示到鄉(xiāng)級審核，從審批到資金發(fā)放都嚴格要求各村認真實施。

同時，認真做好了檔案管理、信息統(tǒng)計、實行電子化檔案；加強日常監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)問題立即解決，堅持動態(tài)管理，實現(xiàn)了各項工作管理規(guī)范化、制度化、信息化。

強化監(jiān)管，優(yōu)質(zhì)服務(wù)

鄉(xiāng)紀委、鄉(xiāng)民政所，經(jīng)常聯(lián)合開展入村檢查，嚴格要求每個低保戶自己存放“一卡通”存折，嚴禁村干部代領(lǐng)低保金，同時，鄉(xiāng)民政所經(jīng)常與信用社加強溝通，確保市民政局低保資金到帳后，及時足額分發(fā)到每個低保戶帳戶，確保低保戶及時領(lǐng)取低保金。鄉(xiāng)民政所經(jīng)常走訪全鄉(xiāng)低保戶，認真聽取他們的意見和建議，不斷改進工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化服務(wù)理念，讓群眾滿意。

總之，我鄉(xiāng)將一如既往狠抓農(nóng)村低保工作管理，強化日常監(jiān)管，經(jīng)常開展自查自糾，堅持動態(tài)管理，爭取我鄉(xiāng)農(nóng)村低保工作再上一個新臺階，讓群眾滿意，讓黨和政府放心。

xxx鄉(xiāng)農(nóng)村低保領(lǐng)導(dǎo)組

2011年8月21日

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標準化建設(shè)自查整改匯報

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標準化建設(shè)自查整改匯

報

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標準化建設(shè)自查整改匯報 縣衛(wèi)生局： 根據(jù)發(fā)［］號關(guān)于繼續(xù)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等級

評審和村衛(wèi)生室標準化創(chuàng)建工作的通知的相關(guān)要求，我院認真組織廣大職工學(xué)習(xí)方案精神，根據(jù)要求對醫(yī)院各個方面的工作進行了自查和專項整改活動。通過整改活動開展以來，現(xiàn)將我院自查時存在的問題及整改措施匯報如下：

一、存在的問題：

。醫(yī)療質(zhì)量方面存在的問題 1.門診科室存在的問題

根據(jù)門急、診科室的管理要求，我院門急診科沒有單獨設(shè)立，沒有固定的業(yè)務(wù)技能強的門、急診工作人員。門急診醫(yī)生持證上崗率不高等情況。部分醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技能不高，不能夠?qū)σ恍┏Ｒ娂本仍O(shè)備進行熟練地掌握和應(yīng)用，對一些基本急救技術(shù)掌握不夠熟練。各科室之間配合不夠緊密，科室人員之間協(xié)作不夠。

醫(yī)療文書書寫不規(guī)范。門診處方書寫不規(guī)范，要素不全，抗生素應(yīng)用不規(guī)范，存在不合理用藥情況。門診留觀病歷內(nèi)容過于簡單，不能夠按照《門診病例衛(wèi)生評定標準》嚴格規(guī)范書寫留觀病例。住院病例質(zhì)量管理不到位，部分醫(yī)務(wù)人員病例書寫不規(guī)范、不及時。病例書寫不切合病人病情實際，存在醫(yī)療安全隱患。各種記錄不規(guī)范，書寫要求遠未達到醫(yī)療文書書寫質(zhì)量規(guī)范要求。各種門診日志記錄登記不全、不連續(xù)、不全面。部分醫(yī)療制度及核心制度建立不全、不完善。根據(jù)《甘肅省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等級評

審標準》要求，建立、健全、落實各科室相關(guān)制度，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院持續(xù)改進的核心制度各項制度落實不到位，部分制度已不符合現(xiàn)階段醫(yī)院管理的需要。2.護理部存在的問題 各項護理制度建立不全、不完善。原來的制度已經(jīng)不等夠適應(yīng)現(xiàn)在管理的要求，現(xiàn)需結(jié)合我院管理的實際情況建立相關(guān)標準制度。

護理管理組織體系不建全。未能夠按照《護士條例》制度規(guī)定，實施相關(guān)護理管理工作，未實行目標管理責任制。護理管理部門不能夠按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的功能和任務(wù)建立起完善的護理管理體系，各崗位職責不明確，工作中存在互相推諉情況。護理人力資源管理不建全，沒有結(jié)合本單位實際建立護士管理制度。對各級各類護士的資質(zhì)、技術(shù)能力、技術(shù)標準無明確要求。根據(jù)醫(yī)院護理人員配備標準，病房護士與床位達不到要求標準。

護理工作考核標準建立不全、不完善。

定期對護理工作進行考核不及時。不能嚴格按照《病例書寫基本規(guī)范》書寫護理文書，護理文書書寫不規(guī)范，書寫質(zhì)量不高。各種登記不全，如留觀記錄，急危重病人的搶救記錄，交接班記錄等。無菌技術(shù)觀念不強，操作仍需進一步提高。未能有效建立各項護理技能操作規(guī)范標準，部分護理人員技能操作不規(guī)范，一次性物品的銷毀不徹底、不規(guī)范。門診、住院部等科室衛(wèi)生不清潔，存在交叉感染隱患，被套、床單陳舊，玻璃不凈，清潔不及時。

3.藥房工作中存在的問題 藥房藥品管理工作不到位，過期失效藥品仍存在。

醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技能素質(zhì)不能適應(yīng)醫(yī)院的發(fā)展要求。醫(yī)院因工作實際從事藥品調(diào)劑的人員是非藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員，由其他專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)市、縣食品藥品監(jiān)督管理局培訓(xùn)合格后上崗從事藥劑調(diào)配。對相關(guān)藥品調(diào)劑知識了解不夠，處方調(diào)配時把關(guān)不嚴，時有不合格處方調(diào)

劑發(fā)生。

。服務(wù)態(tài)度方面存在的問題 1.門診工作人員

服務(wù)態(tài)度、服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量不高，醫(yī)療服務(wù)當中存在冷、硬等問題，服務(wù)態(tài)度有待于進一步提高改進。2.護理工作人員

服務(wù)質(zhì)量不高，未能體現(xiàn)人性化服務(wù)。提供的基礎(chǔ)護理和等級護理措施不到位。護士崗位職責責任心不夠，“三查七對”制度執(zhí)行不到位，存在醫(yī)療隱患。護理差錯報告和管理制度執(zhí)行不及時，對患者的觀察不到位等。3.藥房工作人員

服務(wù)態(tài)度需進一步改進。工作人員服務(wù)意識不好，未能建立起以“病人為中心”的藥學(xué)管理服務(wù)模式。服務(wù)態(tài)度方面有待于進一步提高。干部職工工作作風(fēng)、精神面貌方面存在的問題

部分醫(yī)務(wù)工作者得過且過、進取心、責任感、主動性不強，需進一步增強工作

責任感、緊迫感、危機感，增強服務(wù)意識，改進服務(wù)方式，改善醫(yī)患關(guān)系，使群眾對醫(yī)療機構(gòu)的作風(fēng)滿意度進一步提高。

部分醫(yī)務(wù)人員精神面貌差，工作期間不穿工作服、不佩戴工作證、不能夠以昂揚的工作狀態(tài)投入到醫(yī)療工作當中去。環(huán)境衛(wèi)生方面存在的問題

長期以來醫(yī)療系統(tǒng)存在衛(wèi)生單位不衛(wèi)生的情況，通過我院檢查各科室地面、玻璃普遍存在衛(wèi)生臟、差情況，桌面物品亂堆、亂放，影響醫(yī)療衛(wèi)生單位形象。二。整改措施及期限：

1.為確保衛(wèi)生整改工作順利進行，達到整改方案的要求，為此成立衛(wèi)生工作整改領(lǐng)導(dǎo)小組，負責醫(yī)院整改工作，以提供堅強的領(lǐng)導(dǎo)保障機制。組長，全面負責衛(wèi)生院及各村衛(wèi)生所衛(wèi)生整改。組員、王、、、、負責各相關(guān)科室衛(wèi)生工作整改。整改時限：即時。

2.強化醫(yī)療質(zhì)量管理，建章建制，狠抓落實，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。

建立醫(yī)療衛(wèi)生工作整改制度的長效機制。由醫(yī)療衛(wèi)生整改活動領(lǐng)導(dǎo)小組負責醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理工作，建立定期組織人員對醫(yī)療衛(wèi)生工作管理監(jiān)察制度，醫(yī)院每周組織相關(guān)科室人員對各科室醫(yī)療工作情況進行專項檢查，將檢查存在的問題登記在醫(yī)療衛(wèi)生督察表，即時提出整改措施，責任到人，限期進行整改，并組織相關(guān)人員進行整改情況檢查。

整改期限：定期組織檢查，即時。針對存在問題根據(jù)實際情況，即時或短期。建立健全相關(guān)醫(yī)療工作管理制度。根據(jù)《甘肅省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等級評審標準》要求，建立健全各科室相關(guān)制度，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院持續(xù)改進的核心制度，建立醫(yī)療糾紛防范和處置機制，及時妥善處理醫(yī)療糾紛。制定重大醫(yī)療安全事件醫(yī)療事故防范預(yù)案和處理程序，按照規(guī)定報告重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故，有效防范非醫(yī)療因素引起的意外傷害事件。整改期限：定期組織檢查，近期。

建立健全督查考核、獎懲制度。建立醫(yī)療質(zhì)量督導(dǎo)考核制度，建立和完善醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯及醫(yī)療質(zhì)量分析評議會議制度，將醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全指標，分解到科室和各人，形成醫(yī)療安全人人身上有責任、有指標。在本院建立定期專題研究醫(yī)療衛(wèi)生和醫(yī)療質(zhì)量會議制度，深入討論、分析醫(yī)療衛(wèi)生醫(yī)療衛(wèi)生工作管理中存在的問題。將醫(yī)療工作中存在的問題與個人考核相掛鉤，形成績效獎懲促進機制。

整改期限：定期組織檢查，近期。加強職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

醫(yī)院醫(yī)療工作的提高是與全員醫(yī)務(wù)工作者的努力離不開的，所以加強醫(yī)務(wù)工作者各方面的綜合素質(zhì)的培訓(xùn)和提高是前提，為此，我院將加強職工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)提高為突破口，決定利用每天早晨交班之前半小時和晚上業(yè)余時間，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)行業(yè)大練兵實施方案的精神，要求各科室組織相關(guān)人員進行業(yè)務(wù)技

能、知識的講座和培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，掌握臨床常見技能的操作，為患者提供合理、簡便、滿意的醫(yī)療服務(wù)。為防止學(xué)習(xí)流于形式，結(jié)合衛(wèi)生院績效獎懲制度將學(xué)習(xí)效果及在臨床中的應(yīng)用情況納入績效工資考核，真正體現(xiàn)公平競爭，多勞多的，少勞少得的績效考核制度。整改期限：定期組織檢查考核，近期。3.提高醫(yī)務(wù)人員綜合素質(zhì)，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。

進一步加強職工的思想教育，認真學(xué)習(xí)醫(yī)務(wù)工作者道德規(guī)范，利用每周星期一政治學(xué)習(xí)和每天晨會時間加強醫(yī)務(wù)工作人員道德素質(zhì)修養(yǎng)。

針對部分醫(yī)務(wù)人員工作期間存在不穿工作服、不佩帶工作證等問題。采取強力措施，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員工作行為，確保工作人員以昂揚的工作狀態(tài)投入到醫(yī)療工作當中去。

在服務(wù)態(tài)度整治中，要針醫(yī)療服務(wù)當中存在的冷、硬等問題，抓“典型”、搞評議、重處理，狠剎不良風(fēng)氣，樹立以患

者為中心的新風(fēng)正氣。

在全體醫(yī)務(wù)人員中開展文明禮儀培訓(xùn)，從動作、語言、神態(tài)、表情等各個細微方面進行強化培訓(xùn)，將禮儀培訓(xùn)成績作為職工競聘上崗的先決條件，嚴格考試考核，全面推廣普通話，在醫(yī)務(wù)人員當中扎實開展“微笑”服務(wù)，“四心”教育，把其作為醫(yī)務(wù)人員思想業(yè)務(wù)素質(zhì)教育和職業(yè)道德教育的核心內(nèi)容，學(xué)習(xí)和受教育面要達100%以上。努力全興全意為患者服務(wù)，樹立白衣天史的形象。整改期限：近期。

4.強化管理加強醫(yī)院管理，解決工作作風(fēng)方面存在的問題。

解決部分工作人員工作敷衍了事、抓工作淺嘗輒止、工作作風(fēng)漂浮的問題和工作得過且過、進取心、責任感、主動性不強的問題，使干部職工進一步增強工作責任感、緊迫感、危機感和服務(wù)意識，改進服務(wù)方式，改善醫(yī)患關(guān)系，使群眾對醫(yī)療機構(gòu)的作風(fēng)滿意度明顯提高。重點改變部分科室負責人思想觀念陳

舊、因循守舊、不思進取、組織管理能力弱的問題。解決部分醫(yī)務(wù)人員工作無目標、無上進心，干工作丟三拉四，敷衍了事，背后搬弄是非，不利于同志之間團結(jié)，敗壞良好的醫(yī)院工作氛圍。加強管理提高各人素質(zhì)修養(yǎng)，進一步強化各人與各人，科室與科室之間的協(xié)調(diào)，加強職工之間的團結(jié)，樹立集體主義觀念，發(fā)揮團隊團結(jié)精神。樹立科學(xué)發(fā)展理念，增強開拓創(chuàng)新意識，弘揚敢闖敢干風(fēng)氣，以好的作風(fēng)帶院風(fēng)、促醫(yī)風(fēng)、樹新風(fēng)，形成良好的醫(yī)療氛圍 5.加強醫(yī)院衛(wèi)生環(huán)境整治，為患者提供良好的就醫(yī)環(huán)境。

我院為進一步改變醫(yī)院衛(wèi)生環(huán)境，各科室和各人劃分承包衛(wèi)生區(qū)域，采取日清掃、周大掃、月評比、季通報等檢查形式，對衛(wèi)生死角、綠化空白、美化缺陷等存在的情況，利用業(yè)余時間搞好醫(yī)院后面衛(wèi)生死角的清理、綠化，使醫(yī)院的環(huán)境面貌有很大的改變。整改期限：即時。

6.做好“三項”調(diào)查工作，建立健全“五項”制度。

為更進一步發(fā)現(xiàn)醫(yī)療工作中深層次存在的問題，開展患者群調(diào)查、社會調(diào)查、重點人群調(diào)查，及時發(fā)現(xiàn)問題，對存在的問題建檔建案，規(guī)類整理，查找問題原因及相關(guān)責任科室及個人，提出整改措施解決問題。建立健全“五項”制度進一步完善投訴接待制度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度、工作監(jiān)察制度、醫(yī)療信息公開制度、群眾評議醫(yī)院制度，全方位接受社會群眾監(jiān)督，落實首訪負責制，開通投訴電話、設(shè)置意見箱、建立意見本，對投訴反映的每一問題都記錄在案，件件落實，做到有報必接，接之必辦，辦之必果，讓群眾滿意。整改期限：即時。7.加強新農(nóng)合工作。

按照新農(nóng)合方案修改后的運行情況，完善新農(nóng)合運行管理制度，加強住院人次監(jiān)管和費用控制，確保資金安全運行。擴大新農(nóng)合受益面1 2 下一頁

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查整改報告

報告1

開展行風(fēng)建設(shè)以來，自己通過學(xué)習(xí)相關(guān)文件和上級領(lǐng)導(dǎo)講話，切實認識到了，加強行風(fēng)建設(shè)是新農(nóng)村加快發(fā)展的客觀要求，是解決當前存在突出問題的迫切需要，是提高個人素質(zhì)、強化工作作風(fēng)的良好契機。基于以上認識，自己以積極認真的態(tài)度投入到了行風(fēng)建設(shè)當中，把搞好行風(fēng)建設(shè)作為完善自身，切實加強自我建設(shè)的重要方法和途徑牢牢抓在手上。解決問題，首先要找準問題。通過一段時間的深入查找，發(fā)現(xiàn)自己主要存在著以下幾方面問題：

1、在工作中創(chuàng)新觀念也不夠強。工作上不能完全放開手腳，思想上不夠大膽，滿足于按照上級和領(lǐng)導(dǎo)要求，做好本職，完成任務(wù)，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多。

2、敬業(yè)愛崗的模范作用發(fā)揮得不夠充分。自己作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當始終發(fā)揮表率作用，以自己的一馬當先，引領(lǐng)分管領(lǐng)域工作的全面上水平。但是，通過分析查找，發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象。

3、服務(wù)意識有待進一步提高。自己在基層社工作多年，自我感覺自己的服務(wù)意識還不差。但是用更高的標準來衡量，自己的服務(wù)意識還不能完全適應(yīng)當前農(nóng)村工作面臨的新形勢和新任務(wù)。

問題查找到位后，我立即針對這些問題制定了整改措施。一是堅持觀念創(chuàng)新不落伍。堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，與時代同步，與榜樣為伍，用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中

遇到的各種問題。二是嚴格紀律。作為一名信用社干部，只有管住自己，才有資格、有能力領(lǐng)導(dǎo)和教育別人。三是努力工作。在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作同全鄉(xiāng)的整體工作聯(lián)系起來，自覺地把行風(fēng)建設(shè)作為推動工作的重要抓手。

我相信，通過一段時間的努力，自己分管負責的工作會取得一定的成績，呈現(xiàn)出健康穩(wěn)步發(fā)展的好勢頭。

第五篇：農(nóng)村低保工作自查整改實施方案

農(nóng)村低保工作自查整改實施方案

農(nóng)村低保工作自查整改實施方案 各行政村：

為進一步加強全鎮(zhèn)農(nóng)村低保工作規(guī)范化管理，完善鎮(zhèn)農(nóng)村低保制度建設(shè)，促進公開、公平、公正，實現(xiàn)動態(tài)管理下的應(yīng)保盡保，根據(jù)上級文件精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，在全鎮(zhèn)開展農(nóng)村低保自查整改工作，特制訂此實施方案。

一、指導(dǎo)思想

農(nóng)村低保政策落實問題，是社會普遍關(guān)注的農(nóng)村民生問題，是關(guān)系農(nóng)村貧困居民基本生活保障的重中之重。通過在全鎮(zhèn)開展農(nóng)村低保自查整改工作，切實提高農(nóng)村低?！皟陕省?，即：對象準確率和

群眾滿意率，進一步加強農(nóng)村低保工作規(guī)范化管理，促進公開、公平、公正，維護農(nóng)村困難群眾基本生活權(quán)益和社會穩(wěn)定。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對全鎮(zhèn)開展農(nóng)村低保自查整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)成立開展農(nóng)村低保自查整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)黨委委員、武裝部長張勤任組長，陳平領(lǐng)任副組長，民政所工作人員任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在民政所，具體負責全鎮(zhèn)農(nóng)村低保自查整改工作，陳平領(lǐng)兼任辦公室主任。

三、自查整改內(nèi)容

根據(jù)農(nóng)村低保政策及規(guī)范化管理要求，各村委會按以下內(nèi)容進行自查整改。鎮(zhèn)民政所： 1、10月底前進行政策宣傳再強化，對民政所開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有完整的培訓(xùn)資料和培訓(xùn)記錄；

2、農(nóng)村低保檔案建設(shè)，完善檔案資料。重點自查已審批的動態(tài)管理、入戶核查、評議聽證、審核審批、資金發(fā)放、低保證發(fā)放、政務(wù)公開等情況；

3、自查信息化建設(shè)情況，分類別形成系統(tǒng)的信息化檔案。

4、信訪登記、查處和辦結(jié)記錄。各行政村：

1、鎮(zhèn)農(nóng)村低保文件：鎮(zhèn)農(nóng)村低保領(lǐng)導(dǎo)小組、包村干部聯(lián)系點、動態(tài)調(diào)整方案、農(nóng)村低保調(diào)查評議小組、鎮(zhèn)與村級簽訂的目標責任狀、村書記農(nóng)村低保責任書；

2、政策宣傳、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、監(jiān)督檢查等情況及記錄。信訪登記、查處和辦結(jié)記錄；

3、受理申請或委托村委會受理申請、組織鎮(zhèn)村干部入戶調(diào)查、參加評議聽證記錄，低保證發(fā)放記錄、公示欄設(shè)立及公示等情況及記錄；

4、村級要保存1份農(nóng)村低保花名冊。必須整改到位的違規(guī)問題

1、人為合戶、分戶問題。對此要摒棄低保普惠的錯誤認識，在規(guī)定整改時間內(nèi)將困難家庭成員調(diào)整到低保范圍。不

符合條件的即時清退。必須將家庭收入低于我縣農(nóng)村低保保障標準，家庭成員重病、重殘和贍養(yǎng)人無贍養(yǎng)養(yǎng)能力的年老體弱的老年人優(yōu)先納入到農(nóng)村低保范圍。

2、二次分錢問題。嚴禁村級協(xié)定二次分錢現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按責任追究辦法追究經(jīng)辦人責任，取消低保對象的低保資格，一年內(nèi)不得再次申請低保。

3、動態(tài)調(diào)整不及時問題。對死亡、遷移、收入好轉(zhuǎn)超出低保標準等沒有及時調(diào)出的要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按月核對殯儀數(shù)據(jù)、結(jié)婚登記數(shù)據(jù)，及時將死亡人員、遷移人員清退出低保。村級當月沒上報、鄉(xiāng)鎮(zhèn)核查發(fā)現(xiàn)的指標收入鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一調(diào)劑。對新發(fā)現(xiàn)的醫(yī)療開支大導(dǎo)致家庭貧困的白血病、艾滋病和尿毒癥患者及家庭及時上報，為其辦理農(nóng)村低保。

4、人情保、關(guān)系保和干部保問題。對此經(jīng)縣局核查有違規(guī)違紀事實后，提交縣紀檢監(jiān)察部門予以查處。

5、信訪核查屬實問題。要堅持有信訪、有結(jié)論、對違規(guī)問題查處到位，對需辦理的問題限時辦結(jié)。

四、實施步驟 宣傳發(fā)動

鎮(zhèn)民政所召開全鎮(zhèn)低保自查整改工作會議，通報鎮(zhèn)農(nóng)村低保工作進展情況，傳達上級農(nóng)村低保文件精神，學(xué)習(xí)低保政策和程序，分析全鎮(zhèn)農(nóng)村低保工作存在的問題，討論下一步的對策和建議。自查自糾

各村負責民政工作的同志向村主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，相應(yīng)成立開展農(nóng)村低保自查整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織各村委會召開動員大會，制訂自查整改實施方案，對照自查整改內(nèi)容，逐一進行自查自糾。鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)村級按照《靈璧縣城鄉(xiāng)低保聽證制度》的要求，對群眾有異義的、經(jīng)濟狀況發(fā)生變化的低保對象和新申請的困難家庭進行聽證，確定調(diào)整名單，按照審核程序，完善和上報材料。整改落實

鎮(zhèn)民政所組織人員進行入戶抽查和材

料審核，公示無異議后上報鎮(zhèn)民政所。檢查督辦

鎮(zhèn)民政所將組織檢查組，結(jié)合農(nóng)村低保規(guī)范化管理情況，到各村對農(nóng)村低保自查整改情況進行檢查、督辦。各村與11月10號前形成自查整改書面總結(jié)報告報鎮(zhèn)民政所。鎮(zhèn)人民政府

二o一二年十月二十二日