第一篇：籌建期聘請(qǐng)優(yōu)秀財(cái)務(wù)人員的重要性

籌建期聘請(qǐng)優(yōu)秀財(cái)務(wù)人員的重要性

企業(yè)聘請(qǐng)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員非常重要，估計(jì)大多數(shù)企業(yè)所有者都明白，但是他們?cè)谄髽I(yè)創(chuàng)建初期出于降低費(fèi)用的考慮，往往請(qǐng)一些水平一般的財(cái)務(wù)人員。其實(shí)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員在企業(yè)籌建期就開始發(fā)揮重要作用，為企業(yè)日后的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。沒有牢固的基礎(chǔ)，大廈越高越危險(xiǎn)。

籌建期，好的財(cái)務(wù)人員會(huì)為企業(yè)作出合理的規(guī)劃，根據(jù)籌建期時(shí)間長短，決定申請(qǐng)一般納稅人的時(shí)間。

早申請(qǐng)了一般納稅人，由于沒有收入無法繳納增值稅，而生產(chǎn)企業(yè)輔導(dǎo)期一般為一年，如果不繳納稅金，輔導(dǎo)期慢轉(zhuǎn)正將成為問題。如果繳納增值稅，現(xiàn)在稅管員通常會(huì)讓企業(yè)預(yù)做收入，做未開票收入，這樣又會(huì)涉及到所得稅的問題，而且屬于虛做收入。

不申請(qǐng)一般納稅人，作為小規(guī)模納稅人預(yù)交了稅金，交的不多，即便將來不能沖回，損失也不會(huì)很大，而且小規(guī)模納稅人的管理不像一般納稅人那么嚴(yán)格。

但是不申請(qǐng)一般納稅人，籌建期購買的設(shè)備將不能抵扣進(jìn)項(xiàng)稅，進(jìn)項(xiàng)稅只能作為固定資產(chǎn)的一部分提取折舊，將來逐漸的收回。而且作為折舊，影響所得稅的只能是進(jìn)項(xiàng)稅額部分的25％，剩下的75％就貢獻(xiàn)稅務(wù)局了。既要采購設(shè)備又要晚申請(qǐng)一般納稅人，只能采取和供應(yīng)商協(xié)商取得發(fā)票的時(shí)間的方法。先租后買或是賒購然后約定付款時(shí)間，這樣可以推遲取得發(fā)票的時(shí)間。若賒購的話可能會(huì)被供應(yīng)商提高價(jià)格，但是提高的價(jià)格跟進(jìn)項(xiàng)稅額比起來差距還是很大的。如果是進(jìn)口設(shè)備的話，可以選一家國內(nèi)的貿(mào)易商作為中間人，向該貿(mào)易商賒購，付出的中間費(fèi)用也會(huì)比進(jìn)項(xiàng)稅額小很多。

如果籌建期不是很長時(shí)間的話，可以按時(shí)申請(qǐng)一般納稅人。

另外有些公司走的路線是先申請(qǐng)貿(mào)易公司，然后變更經(jīng)營范圍，這樣容易取得一般納稅人資格，生怕購買了設(shè)備不能抵扣，又不想多付出那點(diǎn)時(shí)間價(jià)值。這就要根據(jù)公司的具體情況來作出決定了。

籌建期就開始參與企業(yè)建設(shè)的財(cái)務(wù)人員對(duì)企業(yè)的建設(shè)過程非常熟悉，對(duì)日后制定出一套適合企業(yè)具體情況財(cái)務(wù)制度由很大的幫助，這樣會(huì)有效地降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

如果一開始就是一套亂賬的話，就相當(dāng)于給企業(yè)埋下了一個(gè)不定時(shí)炸彈，整天提心吊膽，一旦炸彈爆炸損失將會(huì)非常巨大。鋼結(jié)構(gòu)公司在2002年的時(shí)候就被稅法明確要分稅種繳納增值稅和營業(yè)稅，加工部分屬于增值稅，安裝部分屬于營業(yè)稅，但是因?yàn)殇摻Y(jié)構(gòu)公司屬于建筑類企業(yè)，習(xí)慣了繳納營業(yè)稅。很多建設(shè)單位因?yàn)槭┕挝惶峁┰鲋刀惏l(fā)票感到奇怪，而強(qiáng)烈要求開具營業(yè)稅發(fā)票，這種建設(shè)單位的一般都是一些老會(huì)計(jì)不學(xué)習(xí)稅法，尤其是不涉及自己行業(yè)的更不會(huì)去關(guān)心，還是用老眼光來看問題。施工單位會(huì)計(jì)不去據(jù)理力爭(zhēng)，屈從于建設(shè)單位的壓力，不得不全額開具營業(yè)稅發(fā)票。2009年、2011年，稅務(wù)總局專門下文說明此事，一旦國稅局查賬，發(fā)現(xiàn)問題，鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)就需要補(bǔ)交增值稅，交到各地方稅務(wù)局的營業(yè)稅恐怕也要不回來。這時(shí)候優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，就會(huì)為企業(yè)將來的利益著想，據(jù)理力爭(zhēng)，按稅法辦事，避免損失。其實(shí)都是干財(cái)務(wù)的，拿出稅法來，講明白，建設(shè)單位也是入固定資產(chǎn)，又沒啥影響，一般都會(huì)順利解決的。

籌資不能合理安排，產(chǎn)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)影響同樣很嚴(yán)重。發(fā)行股票、債券當(dāng)然好，但是一般企業(yè)達(dá)不到那些苛刻的要求，更多的是通過貸款的形式。

貸款一般就是抵押貸款和擔(dān)保貸款。

抵押貸款要合理安排抵押物，設(shè)備、房產(chǎn)、土地都可以用來抵押，而貨物和汽車最好不要抵押，耽誤用呀。臨近貸款期滿要合理安排生產(chǎn)和貨款回收，若是

因?yàn)椴荒苋~歸還貸款，影響了企業(yè)信譽(yù)、銀行信用，甚至設(shè)備、房產(chǎn)、土地被拍賣影響正常生產(chǎn)經(jīng)營，后果不堪設(shè)想。若是臨時(shí)借用民間資金，利率又太高了，現(xiàn)在一般月息在6％以上，趕得上一年的基準(zhǔn)利率了，費(fèi)用太高還沒有發(fā)票不能走賬。

擔(dān)保貸款一般就是企業(yè)相互擔(dān)保或是通過擔(dān)保公司。企業(yè)擔(dān)保，如果對(duì)方經(jīng)營出現(xiàn)問題，不能還款，作為擔(dān)保方將承擔(dān)連帶責(zé)任，替被擔(dān)保方償還貸款，然后通過訴訟追償，程序復(fù)雜而且全額收回債權(quán)的可能性很低。通過擔(dān)保公司，現(xiàn)在一般是2％的費(fèi)用，然后扣下10％作為擔(dān)保金，這樣的話實(shí)際利率就很高了。

籌建期還有其他的一些問題，在此不再依依累書，財(cái)務(wù)人員全程參與企業(yè)建設(shè)，為企業(yè)出謀劃策，提出合理的意見和建議。作為企業(yè)管理的重要一環(huán)，財(cái)務(wù)人員的選拔應(yīng)該得到廣大企業(yè)所有者的重視，省下幾個(gè)工資，給企業(yè)發(fā)展留下重大隱患，其中得失，明智的企業(yè)所有者應(yīng)該明白。

第二篇：政府聘請(qǐng)法律顧問的必要性和重要性

政府聘請(qǐng)法律顧問的 必要性和重要性

一、政府法律顧問在建設(shè)法治政府和依法行政中有較大價(jià)值和重要作用：

（一）建立和完善政府法律顧問制度是推進(jìn)依法行政，加強(qiáng)執(zhí)政能力的客觀需要。推進(jìn)依法行政，客觀要求政府的一切活動(dòng)必須置于憲法和國家法律、法規(guī)和規(guī)章的控制和約束之下，政府行政行為違反了法律規(guī)定，就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，約有８０％的法律法規(guī)、９０％的地方性法規(guī)和全部規(guī)章都是由行政機(jī)關(guān)組織實(shí)施的。如果行政機(jī)關(guān)不能依法行政，公共事務(wù)就不能依法管理，執(zhí)政水平和能力就會(huì)大打折扣，政府就會(huì)陷入執(zhí)政窘境。通過讓政府法律顧問全面介入政府決策、立法和行政執(zhí)法領(lǐng)域，積極參與突發(fā)事 件應(yīng)對(duì)，能夠有效解決依法行政進(jìn)程中的問題，提高政府依法執(zhí)政能力。

（二）建立和完善政府法律顧問制度是化解行政爭(zhēng)議，解決經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中諸多涉法問題和矛盾的迫切要求。我國正處于黃金發(fā)展期和矛盾凸顯期，行政爭(zhēng)議呈現(xiàn)數(shù)量大、法律關(guān)系復(fù)雜、解決難度大的特點(diǎn)，隨著政府作為行政主體、民事主體多層次參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、民事活動(dòng)，導(dǎo)致一大批具體法律事務(wù)的產(chǎn)生。公民與法人的法制觀念和法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，引發(fā)對(duì)政府具體行政行為不服的行政訴訟案件大 1 量增加，政府需要法律專家代表政府出庭參與訴訟，以維護(hù)政府所做出的合法決定。政府大量運(yùn)用公共財(cái)政政策依法進(jìn)行投資、采購等活動(dòng)時(shí)，需要專業(yè)法律人士參與在投資、采購領(lǐng)域合同的談判、起草、審查等非訴訟事務(wù)，以維護(hù)政府的合法權(quán)益。政府需要集中更多的時(shí)間和精力來處理行政爭(zhēng)議和行政法律事務(wù)，因此，作為參謀助手的政府法律顧問任務(wù)艱巨。

（三）建立和完善政府法律顧問制度是加強(qiáng)政府自身建設(shè)，順利實(shí)現(xiàn)政府職能轉(zhuǎn)變的重要推動(dòng)力量。政府職能隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立而在不斷變遷，正在向有限政府、責(zé)任政府、服務(wù)政府和法治政府轉(zhuǎn)變，主要體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場(chǎng)監(jiān)管、社會(huì)管理和公共服務(wù)方面。然而政府職能轉(zhuǎn)換不是一帆風(fēng)順的，必然涉及保持政府行為及經(jīng)濟(jì)政策具有較高的透明度、可預(yù)見性和穩(wěn)定性，涉及加強(qiáng)對(duì)政府行為的行政立法，規(guī)范行政權(quán)力，避免政策行為的主觀性和隨意性；涉及強(qiáng)化政府職能部門的執(zhí)法力度，加強(qiáng)社會(huì)公眾對(duì)政府行為的監(jiān)督，確保政策的統(tǒng)一實(shí)施等工作。這些必然要求一批專門的法律專業(yè)人士代表政府處理日常的法律事務(wù)，為政府提出有前瞻性、有價(jià)值的建議，通過對(duì)這些法律事務(wù)的處理，發(fā)現(xiàn)政府職能轉(zhuǎn)變中存在的問題和漏洞，客觀檢驗(yàn)政府職能轉(zhuǎn)變是否到位，及時(shí)提出法律意見建議，幫助制定改進(jìn)措施，從而有助于深化行政管理體制改革、理順行政執(zhí)法體制、強(qiáng)化行政監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)政府自身建設(shè)。

（四）建立和完善政府法律顧問制度是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持依法決策的重要保障。要減少行政決策的盲目性、隨意性，避免因 2 決策失誤給經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和公民權(quán)益造成不應(yīng)有的損失，實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策、依法決策、民主決策，就要進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)政府法律顧問的工作，充分發(fā)揮專家學(xué)者在科學(xué)決策、依法行政方面的參謀、顧問作用，使行政機(jī)關(guān)的管理決策進(jìn)一步走向規(guī)范化和法律化。通過堅(jiān)持推行重大決策合法性論證制度，充分發(fā)揮政府法制機(jī)構(gòu)和法律顧問在重大決策方面的法律審查職能，參與規(guī)范性文件等抽象行政行為的審查，通過政府法律顧問對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行研究評(píng)估，對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境、法律風(fēng)險(xiǎn)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析認(rèn)證，提出防范法律風(fēng)險(xiǎn)的措施，形成“事前防范、事中控制為主，事后補(bǔ)救為輔”的政府法律事務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī) 制，能夠有效地提高行政決策水平，具有不可替代的作用。

（五）設(shè)立政府法律顧問，對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)、建立親民行政、倡導(dǎo)行政為民具有重要作用。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，公民、組織、社會(huì)團(tuán)體都有不同的訴請(qǐng)和聲音，由律師參與信訪接待，傾聽對(duì)方的不同意見，為對(duì)方建立正確的法律認(rèn)識(shí)，指明正確的訴求渠道，為政府和 民眾架起溝通橋梁，樹立政府為民誠信形象，具有重要作用。

二、政府法律顧問工作內(nèi)容

（一）宗旨與職責(zé)

政府法律顧問是為政府及其領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律咨詢，其職責(zé)是 為政府及其領(lǐng)導(dǎo)決策提供優(yōu)質(zhì)、高效、及時(shí)、準(zhǔn)確的法律服務(wù)，不具有行政職能。優(yōu)質(zhì)：由律師事務(wù)所業(yè)務(wù)最好的律師組團(tuán)，提供最專業(yè)的法律顧問服務(wù)。

高效：接受交辦事件，注重效率與公正，提供切實(shí)可行的法律服務(wù)。

及時(shí)：保障信息暢通，能夠及時(shí)了解到政府的法律服務(wù)需要，并快捷地提供相關(guān)法律服務(wù)。

準(zhǔn)確：對(duì)提出的法律服務(wù)，嚴(yán)格把關(guān)，做到事實(shí)清楚，法律依據(jù)充分。

政府法律顧問以維護(hù)政府“為民執(zhí)政、科學(xué)理政、依法行政、從 嚴(yán)治政”，承辦政府交辦的各項(xiàng)法律事務(wù)，對(duì)政府負(fù)責(zé)。

（二）法律顧問的工作范圍

1、參與論證政府宏觀決策的合法性和可行性；為政府的重大 行政決策、行政行為提供法律意見，應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的要求，對(duì)決策進(jìn)行法律論證。

服務(wù)方式：充分聽取政府決策的目的，效果，尋找準(zhǔn)確的法律依 據(jù)和政策依據(jù)，運(yùn)用相關(guān)用法技巧，進(jìn)行全方面論證，出據(jù)科學(xué)、準(zhǔn)確的法律意見書。

2、為政府及其職能部門正在實(shí)施或準(zhǔn)備實(shí)施的行政管理工作提供法律咨詢意見。完善政府法律風(fēng)險(xiǎn)防范制度、措施，提供處理突發(fā) 事件、人員違法亂紀(jì)行為及其他重大事件的法律依據(jù)，防范職務(wù)犯罪。服務(wù)方式：對(duì)于政府及相關(guān)職能部門依法或依照授權(quán)實(shí)施或準(zhǔn)備實(shí)施的行政管理工作，實(shí)行事前審查，提供法律相關(guān)依據(jù)，提供詳實(shí) 可行的行政管理工作實(shí)施法律意見，防范制度漏洞，實(shí)現(xiàn)行政行為的準(zhǔn)確高效。

3、為政府進(jìn)行的各項(xiàng)改革及措施提供法律咨詢意見。

服務(wù)方式：論述政府進(jìn)行改革和措施的必要性與可行性，提供相 應(yīng)法律依據(jù)與政策，出具如何實(shí)施的法律意見書。

4、受政府委托，對(duì)以政府名義或被政府列入計(jì)劃管理項(xiàng)目的承包、發(fā)包、招標(biāo)、投標(biāo)以及招商引資、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易談判提供法律咨詢意見。

服務(wù)方式：認(rèn)真審查相關(guān)承包、發(fā)包、招標(biāo)、投標(biāo)及招商引資、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易主體身體的合法性；參與相關(guān)合同協(xié)議的談判、草擬、簽定工作；監(jiān)督相關(guān)合同協(xié)議的執(zhí)行工作，及時(shí)預(yù)測(cè)相關(guān)合同風(fēng)險(xiǎn)，提出 合理化法律意見，解決相關(guān)合同協(xié)議執(zhí)行糾紛。

5、受政府的指派，對(duì)轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的有一定影響的事件以非政府官員的身份進(jìn)行調(diào)查、協(xié)調(diào)，并向貴政府提出依法處理的法律咨詢意見。

6、受政府的指派，配合信訪部門為依法處理疑難信訪案件提供法律咨詢意見，對(duì)信訪群眾提供法律咨詢和引導(dǎo)。

7、就政府修訂規(guī)章、制度、規(guī)范性文件出具法律意見。

8、規(guī)范政府常用法律文書和執(zhí)法程序，加強(qiáng)實(shí)體證據(jù)審查，預(yù) 防和避免行政侵權(quán)，減少各種行政復(fù)議、行政訴訟的發(fā)生。

9、參與政府及相關(guān)職能部門的行政執(zhí)法、行政處罰、行政聽證、行政復(fù)議、行政訴訟事務(wù)，提供程序法與實(shí)體法的相應(yīng)依據(jù)，強(qiáng)化行 政行為的合法性與程序的嚴(yán)格性，做到有法可依、執(zhí)法必嚴(yán)。

服務(wù)方式：在行政執(zhí)法中，指派律師參與違法主體違法證據(jù)的收集，做到證據(jù)充分有效，收集完證據(jù)做行政處罰時(shí)，做到程序嚴(yán)格，法律要求的每一項(xiàng)程序都要進(jìn)行，做到程序規(guī)范，同時(shí)保證做出的處罰與事實(shí)相符，法律依據(jù)充分。

在行政復(fù)議與行政聽證中，指派豐富經(jīng)驗(yàn)的律師參與，認(rèn)真審查行政復(fù)議與行政聽證申請(qǐng)書的意見，提出中肯明確的法律意見，提供 相應(yīng)的解決方案，維護(hù)政府執(zhí)法公正形象。

在行政訴訟活動(dòng)中，指派專業(yè)行政訴訟律師，整理相關(guān)行政執(zhí)法證據(jù)，論證行政訴訟的答辯意見，尋求最有利的訴訟方向，做到法庭 外準(zhǔn)備充分，法庭上論辯有力，切實(shí)實(shí)現(xiàn)訴訟目的。

10、整理匯編政府工作需要的法律法規(guī)，及時(shí)提供最新的法律信息，幫助采取預(yù)先應(yīng)備措施。

11、接受政府各部門、人員的法律咨詢，針對(duì)性地進(jìn)行《行政訴 訟法》、《行政復(fù)議法》、《行政處罰法》、《行政許可法》等專題講座培訓(xùn)，提高人員的法律素質(zhì)。

12、對(duì)已經(jīng)出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)、事故、糾紛，依照政府指示，從政府的整體利益、案件的實(shí)際情況出發(fā)，注重辦案策略，力爭(zhēng)采取協(xié)商、調(diào) 解方式解決，代理復(fù)議、訴訟事務(wù)，維護(hù)政府利益。

13、定期舉辦專題法治講座以及行政聽證、法制宣傳、法律培訓(xùn)等活動(dòng)。

14、應(yīng)邀參與重大事項(xiàng)的策劃、運(yùn)作，擬訂、論證法律方案，制作法律文書。

15、政府交辦的其他法律事務(wù)。

（三）法律顧問的工作方式

在政府設(shè)立法律顧問室，指派律師值班，同時(shí)也可通過電話、傳真、電郵、QQ、當(dāng)面等方式提供顧問服務(wù)。

1、向政府及其領(lǐng)導(dǎo)提供書面法律咨詢意見。書面法律意見應(yīng)一式三份，其中政府法制辦一份，政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一份，法律顧問本人一份。書面意見應(yīng)一案一結(jié)，并立案存檔。

2、向政府領(lǐng)導(dǎo)提供口頭法律咨詢意見?？陬^法律咨詢意見要有完整的記錄，并定期交由首席法律顧問審閱，由法律顧問本人保存。

3、列席政府相關(guān)會(huì)議，并發(fā)表意見。

4、法律顧問的工作時(shí)間律師事務(wù)所同時(shí)提供定期和不定期兩種形式的服務(wù)。

定期為：律師事務(wù)所在每周二、四指派固定的專業(yè)律師到貴政府坐班服務(wù)；

不定期為：除了坐班專業(yè)律師之外，保證政府在遇有其他緊急事 件時(shí)隨叫隨到，并即時(shí)提供優(yōu)質(zhì)、高效、及時(shí)、準(zhǔn)確的法律服務(wù)。

5、對(duì)政府提供法律顧問服務(wù)，堅(jiān)持以團(tuán)隊(duì)的力量完成，并針對(duì)政府的實(shí)際需要，選出律師事務(wù)所在各個(gè)專業(yè)領(lǐng)域最優(yōu)秀的律師組建 成的專業(yè)顧問團(tuán)。對(duì)政府所涉及的法律事務(wù)，指派該專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)秀律師提供服務(wù)。

6、律師事務(wù)所對(duì)顧問工作進(jìn)行書面記錄，定期或進(jìn)行總 結(jié)，向政府匯報(bào)。

（四）責(zé)任和紀(jì)律

1、律師事務(wù)所對(duì)本所律師提供的法律服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

2、法律顧問對(duì)所提供的法律咨詢意見及所接觸的國家秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得向政府領(lǐng)導(dǎo)和法律顧問團(tuán)成員以外的任何人披露。如 需要對(duì)外披露，必須按政府規(guī)定的范圍和程序辦理。

3、法律顧問團(tuán)成員在辦理法律顧問以外的業(yè)務(wù)時(shí)，不得 以政府法律顧問身份對(duì)有關(guān)部門和當(dāng)事人施加影響。

4、在處理法律事務(wù)時(shí)，堅(jiān)持維護(hù)政府形象和利益。

（五）工作條件

1、政府辦公室將法律顧問團(tuán)納入發(fā)文范圍，使法律顧問及時(shí)、全面了解有關(guān)文件精神。

2、政府辦公室為法律顧問團(tuán)開展工作提供必要的辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備，以及證件和介紹信，各級(jí)人民政府及有關(guān)部門和單位要給予 配合。

第三篇：政府聘請(qǐng)法律顧問的必要性和重要性

政府聘請(qǐng)法律顧問的必要性和重要性

經(jīng)過二十年的改革和建設(shè)，人民群眾的法律意識(shí)和參與能力不斷增強(qiáng)，主人公地位伴隨著社會(huì)文明的步伐不斷進(jìn)步，在這樣的背景下，黨中央及時(shí)提出以人為本，構(gòu)建和諧社會(huì)的戰(zhàn)略主張，國務(wù)院確立了用十年左右時(shí)間建設(shè)法治政府的目標(biāo)。構(gòu)建和諧社會(huì)，要求依法行政、建設(shè)法治政府，而依法行政是構(gòu)建和諧社會(huì)的關(guān)鍵，法治社會(huì)是構(gòu)建和諧社會(huì)的前提和保障。政府領(lǐng)導(dǎo)必須依法行政，政府行為必須受法律約束已毋庸置疑。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，對(duì)依法行政也提出了越來越高的要求。隨著中國公民與法人的法制觀念和法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，行政訴訟、行政復(fù)議等案件也日漸增多，今后政府的日常工作，將要集中更多的時(shí)間和精力來處理行政法律事務(wù)，而政府工作要高效運(yùn)行并減少失誤，關(guān)鍵就是要做到科學(xué)決策、民主決策和依法決策。為此，充分聽取法律專家的意見和建議，特別是在一些涉法的問題上善于運(yùn)用法律顧問來保障政府工作依法開展，不僅非常必要，并尤為迫切。

(一)政府聘請(qǐng)法律顧問是依法行政的需要

在我國加入WTO后，隨著我國政治經(jīng)濟(jì)體制改革及社會(huì)主義法制建設(shè)的深入進(jìn)行，政府依法執(zhí)政成為政府工作的基本準(zhǔn)則，由于政府工作的復(fù)雜性、多樣性，現(xiàn)有政府法制工作人員不可能對(duì)各個(gè)領(lǐng)域的法律都精通，隨著入世和對(duì)外開放的深化，政府需要有懂經(jīng)濟(jì)、外貿(mào)、房地產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和世貿(mào)規(guī)則等方面的法律人才與政府法制機(jī)構(gòu)一起，協(xié)助政府處理法律事務(wù)；需要高層次的法律人才為政府行政決策、行政管理等提供法律意見和建議，保證政府行為在法律框架內(nèi)運(yùn)行。

(二)政府聘請(qǐng)法律顧問是政府規(guī)范性文件正確制定的需要

隨著我國立法體系的完善，政府作為地方規(guī)章以及規(guī)范性文件的制定單位、擔(dān)負(fù)著一定的規(guī)則制定義務(wù)，在規(guī)則制定過程中，法律論證成為必不可少的程序。同時(shí)，隨著我國政府工作透明度的不斷提高，從前“紅頭文件高于一切”的時(shí)代已經(jīng)過去，政府文件在全社會(huì)的監(jiān)督之下，因此，規(guī)范性文件的合法性與可行性必須經(jīng)過嚴(yán)格的論證，政府需要法律專家來完成這一工作。

(三)政府聘請(qǐng)法律顧問是解決重大項(xiàng)目投資問題的需要

政府作為行政機(jī)關(guān)，對(duì)一些大型基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)依然擔(dān)負(fù)著投資、建設(shè)、管理的責(zé)任。這些大型建設(shè)項(xiàng)目涉及眾多法律問題。同時(shí)，由于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資周期長、項(xiàng)目資金巨大的特點(diǎn)，使得這些項(xiàng)目的投資風(fēng)險(xiǎn)巨大。這一風(fēng)險(xiǎn)包括經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)與法律風(fēng)險(xiǎn)兩部分，其中，法律風(fēng)險(xiǎn)呈現(xiàn)逐年增大的趨勢(shì)。因此，在項(xiàng)目的可行性研究階段，法律可行性研究也是必不可少的一項(xiàng)工作，在項(xiàng)目進(jìn)行過程中，項(xiàng)目涉及的法律文件眾多，從起草到履行均需要法律專家的參與。對(duì)于項(xiàng)目的融資等重大問題，也需要法律顧問進(jìn)行法律框架設(shè)計(jì)。

(四)政府聘請(qǐng)法律顧問是解決政府作為一般民事主體涉及的法律關(guān)系的需要

政府作為一個(gè)民事主體，同其它民事主體發(fā)生大量的民事法律關(guān)系，如政府采購等等。這些民事法律關(guān)系發(fā)生時(shí)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范，發(fā)生糾紛后的調(diào)處都離不開法律顧問的參與。政府對(duì)法律的依存度大大提高，政府急需精通法律的人員協(xié)助政府的工作。政府工作需要法律顧問的參與已經(jīng)是一個(gè)客觀存在的現(xiàn)實(shí)需求。

第四篇：企業(yè)聘請(qǐng)法律顧問的必要性和重要性解讀

企業(yè)聘請(qǐng)法律顧問的必要性和重要性

隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)主義法制建設(shè)的日益發(fā)展，愈來愈多律師擔(dān)任著企業(yè)法律顧問，不斷為維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)法制建設(shè)和提高經(jīng)濟(jì)效益作出重大貢獻(xiàn)。在此，筆者結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，淺顯談?wù)剬?duì)律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問的認(rèn)識(shí)和體會(huì)：

一、法律顧問的概念和種類

(一)法律顧問的概念

法律顧問，有廣義和狹義之分。廣義而言，具有法律專業(yè)知識(shí)，接受公民、法人或其他組織的聘請(qǐng)為其提供法律服務(wù)的人員，以及法人或其他組織內(nèi)部設(shè)置的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)中的人員，均為法律顧問;狹義而言，法律顧問指接受公民、法人或其他組織的聘請(qǐng)為其提供法律服務(wù)的執(zhí)業(yè)律師，是傳統(tǒng)意義的法律顧問。

(二)法律顧問的種類

1.根據(jù)聘請(qǐng)法律顧問的聘方不同，法律顧問可分為：政府部門法律顧問，企業(yè)法律顧問，事業(yè)單位法律顧問，社會(huì)團(tuán)體法律顧問，公民法律顧問。

2.根據(jù)法律顧問工作范圍不同，法律顧問可分為：專項(xiàng)法律顧問，普通法律顧問。

3.根據(jù)聘請(qǐng)法律顧問的期限不同，法律顧問可分為：常年法律顧問，臨時(shí)法律顧問。

4.根據(jù)聘請(qǐng)合同約定法律顧問是否代理參加訴訟、仲裁及調(diào)解活動(dòng)和是否另行簽訂委托代理合同，法律顧問可分為：代理參加訴訟、仲裁及調(diào)解活動(dòng)的法律顧問，不代理參加訴訟、仲裁及調(diào)解活動(dòng)的法律顧問。

需要說明的是，本文中筆者所言的“企業(yè)法律顧問”，僅指根據(jù)律師事務(wù)所與聘方(企業(yè))之間訂立的聘請(qǐng)合同的規(guī)定，為企業(yè)提供法律服務(wù)，在律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的律師，屬社會(huì)律師，簡(jiǎn)稱顧問律師。當(dāng)然不包括企業(yè)內(nèi)部設(shè)置的，從事專職法律顧問的公司律師、取得企業(yè)法律顧問資格的人員或其他專門從事法律事務(wù)的工作人員。

二、律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問的特征

根據(jù)《律師法》第2條、第25條的規(guī)定，律師是依法取得律師執(zhí)業(yè)證書，為社會(huì)提供法律服務(wù)的執(zhí)業(yè)人員。接受公民、法人或其他組織的聘請(qǐng)擔(dān)任法律顧問，是律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師的主要業(yè)務(wù)之一。就此，筆者認(rèn)為，顧問律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問與其他人員擔(dān)任企業(yè)法律顧問相比，具有以下特征：

(一)地位平等性和獨(dú)立性

企業(yè)與律師事務(wù)所簽訂聘請(qǐng)合同，律師受律師事務(wù)所指派擔(dān)任企業(yè)的顧問律師，顧問律師與企業(yè)之間是一種地位平等、權(quán)利和義務(wù)對(duì)等的民事法律關(guān)系。顧問律師服務(wù)于企業(yè)，與企業(yè)沒有行政上的隸屬關(guān)系，也不存在雇傭關(guān)系。因而，顧問律師只按合同規(guī)定提供法律服務(wù)，勿需執(zhí)行企業(yè)的行政命令和相關(guān)決策、決定。如果企業(yè)決策、決定失誤，顧問律師有權(quán)提出異議。如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)有違反國家法律、政策的行為，應(yīng)當(dāng)規(guī)勸說服企業(yè)改正。如果企業(yè)委托事項(xiàng)違法或利用律師提供的服務(wù)從事違法活動(dòng)等，顧問律師有權(quán)拒絕代理，并向律師事務(wù)所匯報(bào)。可見，顧問律師又處于一種與企業(yè)相對(duì)獨(dú)立的地位。

(二)執(zhí)業(yè)專業(yè)化和規(guī)范化

律師執(zhí)業(yè)應(yīng)當(dāng)通過全國律師資格考試(或司法考試)和取得執(zhí)業(yè)證書，因此，顧問律師一般具有較高的政策理論水平、語言文字能力，熟悉現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，見多識(shí)廣，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于解決矛盾，能夠以專業(yè)化姿態(tài)、高質(zhì)量、高效率地維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。律師擔(dān)任法律顧問又是一種規(guī)范化的執(zhí)業(yè)活動(dòng)，不僅受《律師法》、《律師執(zhí)業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律》的調(diào)整，而且受律師事務(wù)所各項(xiàng)規(guī)章制度的制約，遵守規(guī)范的工作程序和方法，透明度高，可信度強(qiáng)。如果律師因違法執(zhí)業(yè)或過錯(cuò)給企業(yè)造成損失的，由所在律師事務(wù)所承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向有故意或重大過失行為的律師追償，從而促使律師為企業(yè)規(guī)范地、全心全意地服務(wù)。

(三)服務(wù)有償性

顧問律師不是企業(yè)雇傭的工作人員，不在企業(yè)按單位工資制度領(lǐng)取薪金，而是受律師事務(wù)所指派依照聘請(qǐng)合同服務(wù)于企業(yè)。所以，企業(yè)需依照合同約定向律師事務(wù)所交納一定聘金或支付律師代理費(fèi)、差旅費(fèi)等。

三、律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問的優(yōu)勢(shì)和局限性

如前所述，承擔(dān)企業(yè)法律顧問職能的，除了在律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的律師之外，還有企業(yè)內(nèi)部設(shè)置的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)(包括公司律師)?？陀^地講，在律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問與企業(yè)內(nèi)部設(shè)置的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)(人員)相比，既有優(yōu)勢(shì)，又有一定局限性。

(一)律師擔(dān)任法律顧問的優(yōu)勢(shì)

1.客觀性。顧問律師具有平等性和獨(dú)立性的特征，有“旁觀者清”的意識(shí)，其工作不受企業(yè)意志的左右、束縛和影響，他們不會(huì)無原則地遷就企業(yè)和迎合其不正當(dāng)要求，因而顧問律師能夠客觀地、公正地看待、評(píng)價(jià)、處理法律事務(wù)。而內(nèi)部設(shè)置的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，由于它與本單位是隸屬關(guān)系，它對(duì)法律問題的認(rèn)識(shí)往往受到內(nèi)部認(rèn)同性的影響，甚至直接受到行政隸屬關(guān)系的影響，這些在較大程度上影響其客觀評(píng)斷、處理法律問題的能力。

2.知識(shí)豐富。顧問律師除為企業(yè)服務(wù)之外，還要為政府、個(gè)人和其他單位的訴訟或非訴訟事務(wù)提供法律服務(wù)，因而他們較能通曉社會(huì)眾多領(lǐng)域內(nèi)發(fā)生的變革及相應(yīng)的法律關(guān)系，從而在分析法律問題時(shí)更加富有創(chuàng)造性，也就是說，顧問律師長于廣博。而內(nèi)部設(shè)置的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，往往精深本單位所涉及的有關(guān)知識(shí)，從而在分析、處理問題時(shí)難免具有狹隘性的一面。

(二)律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問的局限性

1.不很熟悉法律問題的背景。企業(yè)內(nèi)部設(shè)置的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)諳熟所在單位的行政管理目標(biāo)和商業(yè)運(yùn)作，并且往往參與單位各項(xiàng)計(jì)劃、方案的決策和實(shí)施，因而能夠快捷、精確、充分地獲得有關(guān)法律問題的背景材料，能夠從本單位的整體利益出發(fā)選擇解決問題的方法途徑。而律師擔(dān)任法律顧問，在一定程度上與法律問題的背景是有隔閡的，或者企業(yè)對(duì)顧問律師“交心”、“交底”不夠，這些會(huì)使得顧問律師有時(shí)可能僅從法律問題本身看問題，割裂了某個(gè)法律問題與企業(yè)整體運(yùn)作的關(guān)系。

2.博而不專。任何事務(wù)都有兩面性。顧問律師亦是如此。在知識(shí)上、閱歷上，顧問律師具有廣博性。從另一個(gè)角度看，顧問律師難免有博而不專的一面，在多方位、深層次地了解有關(guān)企業(yè)事宜方面，尚需加強(qiáng)。而單位內(nèi)部設(shè)置的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，由于所處的工作背景，更可能精通于本單位的業(yè)務(wù)，更可能深層次地認(rèn)識(shí)有關(guān)法律問題的本質(zhì)，因而更可能設(shè)計(jì)出體現(xiàn)企業(yè)利益和行政管理目標(biāo)的解決方案。

總而言之，顧問律師與企業(yè)內(nèi)部設(shè)置的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)各有優(yōu)勢(shì)。筆者認(rèn)為，從企業(yè)的法制建設(shè)和長遠(yuǎn)發(fā)展看，企業(yè)聘請(qǐng)顧問律師更為必要;在現(xiàn)階段，企業(yè)聘請(qǐng)顧問律師較在單位內(nèi)部設(shè)置專門性的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，在一般情況下能節(jié)省一定的費(fèi)用。最好，顧問律師與企業(yè)內(nèi)部的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)相互配合，取長補(bǔ)短，共同服務(wù)于企業(yè)，該企業(yè)可馳騁商場(chǎng)，搏擊蒼穹。

四、顧問律師的職責(zé)和服務(wù)范圍

(一)顧問律師的職責(zé)

《律師法》第1條明確規(guī)定了我國律師的總職責(zé)，就是維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)法律的正確實(shí)施。顧問律師的職責(zé)也應(yīng)如此。

顧問律師作為企業(yè)利益的維護(hù)者，在維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益過程中可能會(huì)遇到這樣或那樣的干擾。作為法律工作者，顧問律師應(yīng)做到不畏權(quán)勢(shì)，剛正無私，堅(jiān)持真理，大膽地、忠實(shí)地維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。當(dāng)然，顧問律師在法律地位上與企業(yè)是平等的，不能唯利是圖，言聽計(jì)從，成為金錢的奴隸和企業(yè)的附屬;也不能無原則地滿足企業(yè)的無理要求;更不得授意企業(yè)規(guī)避法律，損害國家利益、社會(huì)公共利益和其他公民的合法權(quán)益。因?yàn)榫S護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，是保證國家法律得以正確實(shí)施的一種表現(xiàn)，是與維護(hù)國家利益和社會(huì)利益是一致的。

(二)顧問律師的服務(wù)范圍

顧問律師的服務(wù)范圍就是顧問律師的工作內(nèi)容?！堵蓭煼ā返?6條規(guī)定：“律師擔(dān)任法律顧問的，應(yīng)當(dāng)為聘請(qǐng)人就有關(guān)法律問題提供意見，草擬、審查法律文書，代理參加訴訟、調(diào)解或者仲裁活動(dòng)，辦理聘請(qǐng)人委托的其他法律事務(wù)，維護(hù)聘請(qǐng)人的合法權(quán)益?！北疚乃接懙钠髽I(yè)法律顧問即顧問律師，其服務(wù)范圍主要包括以下幾個(gè)方面：

1.就企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中的法律問題提供法律意見。即對(duì)企業(yè)提出的法律問題進(jìn)行可行性法律分析和風(fēng)險(xiǎn)分析，予以口頭解答咨詢或書面提供法律意見、建議。

2.為企業(yè)草擬、審查、修改、完善法律文書，如合同、協(xié)議、聲明、指示、決定等。

3.參與涉外和重大、復(fù)雜的合同以及其他重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的談判。

4.代理企業(yè)參加調(diào)解、仲裁和訴訟活動(dòng)，處理企業(yè)的內(nèi)部和外部糾紛。

5.參與企業(yè)重大經(jīng)營決策，提供準(zhǔn)確的法律、政策依據(jù)。

6.幫助企業(yè)建立健全科學(xué)的、規(guī)范的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括企業(yè)章程、勞動(dòng)人事制度、產(chǎn)品質(zhì)量管理制度、合同管理制度、商業(yè)秘密保守制度、法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制等。

7.協(xié)助企業(yè)建立法律事務(wù)機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)企業(yè)法律人才，對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行法制宣傳和法制教育。

8.辦理其他法律事務(wù)，包括幫助企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制、資信調(diào)查、投資考察、辦理企業(yè)登記、商標(biāo)及專利的申請(qǐng)注冊(cè)等。

五、顧問律師的作用

(一)事前防范

應(yīng)該說，防患于未然是顧問律師首要的、基本的作用。顧問律師可以憑借豐富的法律知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)幫助企業(yè)建章設(shè)制，強(qiáng)化法律意識(shí)，增強(qiáng)法制觀念，堵塞經(jīng)營管理活動(dòng)中存在的漏洞;并向企業(yè)提供法律意見，預(yù)見可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，把有些法律問題消除在萌芽狀態(tài)，從而避免和減少企業(yè)不必要的經(jīng)濟(jì)損失，維護(hù)了企業(yè)合法權(quán)益。

(二)事中處理

盡管顧問律師具有重要的預(yù)防作用，但代理企業(yè)參加訴訟、調(diào)解和仲裁處理已然問題，降低、控制損失，盡量爭(zhēng)取最大利益，仍是他們不可避免的工作。當(dāng)然，這并不能得出顧問律師預(yù)防性工作不力的結(jié)論。除了不可避免的人類錯(cuò)誤之處，預(yù)防性工作并不能防止他人針對(duì)已方提出主張和訴訟。企業(yè)為了維護(hù)自己的權(quán)益，也有可能采取訴訟、仲裁方式。

(三)事后補(bǔ)救

企業(yè)的管理工作和經(jīng)營行為不可能至善至美，難免不吃“法律虧”，從而造成不可挽回的損失?！扒败囍b、后車之師”，“亡羊補(bǔ)牢、未為晚矣”。因而，顧問律師可以運(yùn)用法律知識(shí)幫助企業(yè)建立和完善相關(guān)制度，做好“吃一塹，長三智”的事后補(bǔ)救工作，使企業(yè)組織和行為做到依法規(guī)范，依法治企，合法經(jīng)營。

(四)促進(jìn)企業(yè)管理工作的規(guī)范化、法制化

法律訓(xùn)練能大大提高人們客觀、公正地處理問題的能力。因此，受過專業(yè)法律訓(xùn)練的律師能夠?yàn)槠髽I(yè)管理工作提供極大幫助。律師擔(dān)任法律顧問，一面通過幫助企業(yè)健全內(nèi)部工作制度，使內(nèi)部管理工作有章可循，規(guī)范化;另一方面，也可以通過法律培訓(xùn)、法律咨詢、法制宣傳等方式提高企業(yè)有關(guān)人員的法制觀念，豐富其法律知識(shí)和技能，從人員素質(zhì)方面為企業(yè)管理工作法制化打下良好的基礎(chǔ)，從而使企業(yè)組織和行為更加科學(xué)、規(guī)范，實(shí)現(xiàn)依法治企。

(五)降低損失、增加收益、提高效益

這一作用主要體現(xiàn)在：一是，顧問律師可以通過參加談判、審查重大經(jīng)濟(jì)合同、為重大決策提供法律意見等方式，預(yù)防各種損害企業(yè)合法權(quán)益的事件發(fā)生，減少不必要的損失;二是，顧問律師可以運(yùn)用法律手段盡力主張各種法律權(quán)利和設(shè)計(jì)、擬定可行的投資計(jì)劃，為企業(yè)取得更大的現(xiàn)成利益和預(yù)期利益，從而增加了企業(yè)收益。三是，顧問律師能夠幫助企業(yè)依法建立健全人才工作激勵(lì)、約束機(jī)制等，讓人才為企業(yè)多創(chuàng)效益。

(六)促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的安定團(tuán)結(jié)、友好和諧

顧問律師可以通過法律咨詢、法制宣傳等方式，使企業(yè)明確什么是合法行為，什么是違法行為，他們可以享有哪些權(quán)利，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些義務(wù)，怎樣尊重他人，怎樣保護(hù)自己，如何平息糾紛、解決矛盾，從而使企業(yè)及員工知法、懂法，合法地進(jìn)行內(nèi)部管理活動(dòng)和和諧相處;顧問律師也可以為企業(yè)出謀劃策，幫助企業(yè)建立和完善更好的人才管理機(jī)制和企業(yè)集體福利制度，懂得引進(jìn)人才、尊重人才、發(fā)揮人才、留住人才，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力與和諧性，促使企業(yè)內(nèi)部的安定團(tuán)結(jié)，友好協(xié)作。

(七)利于企業(yè)招商引資

律師制度是國家民主政治制度的主要組成部分，律師業(yè)的發(fā)展水平反映了一個(gè)國家的法制文明程度的高低。同樣，對(duì)于一個(gè)地區(qū)、一個(gè)企業(yè)來講，區(qū)域內(nèi)律師的發(fā)展水平、企業(yè)是否聘有法律顧問及律師水平高低，反映著該地區(qū)、該企業(yè)的發(fā)展水平和法制文明程度?；诖?，近年來，不論是外商還是發(fā)達(dá)地區(qū)的投資者，在進(jìn)行投資考察時(shí)，一是對(duì)擬投資地區(qū)的法制環(huán)境倍加重視;二是對(duì)被投資企業(yè)或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的法制意識(shí)以及該企業(yè)或項(xiàng)目有無法律顧問、律師的水平被當(dāng)作投資人考察的因素。因此，企業(yè)聘有顧問律師可以幫助企業(yè)增強(qiáng)法制觀念，管理經(jīng)營規(guī)范化、法制化，從而改善企業(yè)“引資”環(huán)境，利于招商引資、融資。

六、企業(yè)聘請(qǐng)顧問律師的必要性和重要性

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和完善，我國已加入世貿(mào)組織，國內(nèi)、國際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，企業(yè)與外界的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系與法律聯(lián)系愈加廣泛和密切。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，只有依法建立和完善現(xiàn)代化企業(yè)制度，規(guī)范企業(yè)的組織與行為，真正把企業(yè)管理納入法制的軌道，增強(qiáng)企業(yè)法制觀念，并對(duì)企業(yè)進(jìn)行改組改制，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實(shí)行科學(xué)決策，依法管理，以及運(yùn)用法律手段，做到安全生產(chǎn)、安全交易，文明經(jīng)商，這樣才能化解和縮小經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，避免和減少經(jīng)濟(jì)損失，降低經(jīng)營成本，有效參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。因此，企業(yè)只有知法、懂法，依法管理和經(jīng)營，才能生存發(fā)展，興旺發(fā)達(dá)。因此，企業(yè)需要法律參謀和助手是顯而易見的!

從顧問律師的作用來看，顧問律師實(shí)質(zhì)就是促進(jìn)依法治企的法律參謀和助手，即企業(yè)的“外腦”和“臂膀”。若從顧問律師的事前預(yù)防和事中處理的作用來看，顧問律師又是企業(yè)的“保健醫(yī)生”、“手術(shù)醫(yī)生”，為企業(yè)“保健、把脈、治療”，幫助企業(yè)健康、長足發(fā)展。所以，聘請(qǐng)顧問律師是企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營管理的迫切需要，是深化企業(yè)改革的重要措施，是加快企業(yè)發(fā)展、做強(qiáng)做大的有力保障，也是完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和加強(qiáng)社會(huì)主義法制建設(shè)的需要。因而，企業(yè)應(yīng)該越來越清醒地意識(shí)到聘請(qǐng)顧問律師的必要性和重要性，應(yīng)該盡快建立聘請(qǐng)顧問律師制度和及時(shí)聘請(qǐng)顧問律師，充分發(fā)揮顧問律師作為法律參謀和助手的功能。即使企業(yè)內(nèi)部設(shè)置有法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，企業(yè)也有必要聘請(qǐng)顧問律師，因?yàn)榍罢卟豢商娲笳?，二者各有?yōu)勢(shì)，他們可以相互促進(jìn)，功能互補(bǔ)，從而更好地服務(wù)于企業(yè)。當(dāng)然，在已設(shè)有法律事務(wù)機(jī)構(gòu)情況下，企業(yè)又花費(fèi)用聘請(qǐng)顧問律師，雖然增加了企業(yè)投入，但這是“一本萬利”之舉，是值得的、可行的。

七、企業(yè)聘請(qǐng)顧問律師的現(xiàn)狀

國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)于2004年1月、5月先后發(fā)布了《中央企業(yè)重大法律糾紛案件管理暫行辦法》和《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》，其中規(guī)定了國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)實(shí)行企業(yè)法律顧問制度并予以重視，要求和鼓勵(lì)國有企業(yè)聘任法律顧問或聘請(qǐng)顧問律師。這從側(cè)面說明了企業(yè)(特別是國有企業(yè))建立企業(yè)法律顧問制度是非常必要的。由此，筆者認(rèn)為，無論是企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)(人員)，還是顧問律師，均是企業(yè)的法律參謀和助手，只是二者所處的地位、功能不同和各具優(yōu)勢(shì)而已，但他們是企業(yè)所需要設(shè)置或聘請(qǐng)的。實(shí)踐上，某些企業(yè)內(nèi)部設(shè)置有專門承擔(dān)企業(yè)法律事務(wù)工作的職能部門，即企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，是企業(yè)法律顧問的執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu);某些企業(yè)既設(shè)置法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，又聘請(qǐng)顧問律師;多數(shù)的企業(yè)更樂意聘請(qǐng)律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師即顧問律師為企業(yè)常年法律顧問。然而，現(xiàn)今更多的企業(yè)沒有法律顧問。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國企業(yè)中聘有企業(yè)法律顧問的不足10%，該10%的部分中90%企業(yè)是屬國有企業(yè)或國有控股企業(yè)。特別是重慶市轄區(qū)內(nèi)的30萬家企業(yè)中，竟然只有6千多家企業(yè)(包括國有與非國有企業(yè))聘有法律顧問?？梢?，我國絕大多數(shù)企業(yè)沒有法律顧問，這勢(shì)必嚴(yán)重阻礙了社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的進(jìn)程。而沒有聘請(qǐng)法律顧問的企業(yè)并不是因其資金困難無力聘請(qǐng)法律顧問，而是他們沒真正意識(shí)到法律顧問的重要意義，通俗而言，他們對(duì)“聘請(qǐng)法律顧問”不感興趣。對(duì)于已聘請(qǐng)法律顧問的企業(yè)，有的企業(yè)往往對(duì)法律顧問不夠重視，把顧問律師工作只看作“打官司”、“救火隊(duì)”，或認(rèn)為法律顧問工作的作用“人微言輕”或“馬后炮”，或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層礙于“面子”而不主動(dòng)聽取、征求或不能被動(dòng)接受法律顧問的意見，結(jié)果造成無法挽回的損失，有時(shí)還把法律風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任無理推嫁給律師;有的企業(yè)下意識(shí)地將顧問律師看作企業(yè)的職能部門人員，將律師呼來喝去，給律師工作帶來負(fù)面影響，等等。這些都沒有較好地利用和發(fā)揮法律顧問是企業(yè)參謀和助手的功能?？磥?，我國企業(yè)聘用法律顧問制度還沒有“深入人心”，還沒有形成大氣候。

以上是“現(xiàn)狀”是多么讓人憂慮!但令人欣慰的是，也有的企業(yè)較好地利用和發(fā)揮了企業(yè)法律顧問的功能，相應(yīng)的，該企業(yè)法律顧問在提供法律服務(wù)方面，由咨詢、打官司、追討債務(wù)向參與企業(yè)重大經(jīng)營決策、建立企業(yè)法律機(jī)制轉(zhuǎn)變，由被動(dòng)、事后提供法律服務(wù)向主動(dòng)、超前的法律服務(wù)轉(zhuǎn)變，由缺乏有機(jī)聯(lián)系的法律機(jī)律調(diào)整向綜合的協(xié)調(diào)職能轉(zhuǎn)變，從而為企業(yè)提供全方位、全過程、高層次的服務(wù)。

八、顧問律師如何當(dāng)好企業(yè)法律顧問

筆者認(rèn)為，律師要做好企業(yè)法律顧問，律師事務(wù)所和顧問律師可以從下方面考慮：

(一)努力提高政治素質(zhì)水平、業(yè)務(wù)技能水平，加強(qiáng)律師職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的教育和學(xué)習(xí)。

律師的天職就是保證國家法律正確實(shí)施，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，體現(xiàn)社會(huì)公正、公平，促進(jìn)社會(huì)協(xié)調(diào)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，推動(dòng)社會(huì)前進(jìn)。因此，律師應(yīng)該加強(qiáng)思想建設(shè)、政治教育和道德教育，端正人生觀和價(jià)值觀，正確掌握信息，更新陳舊觀念，樹立時(shí)代風(fēng)尚，努力踐行“三個(gè)代表”，“弘揚(yáng)紅巖精神、雷鋒精神”，“忠于事實(shí)、忠于法律、忠于當(dāng)事人”，要有正義感和責(zé)任心，不趨炎附勢(shì)，不出賣當(dāng)事人，誠信為本，盡職敬業(yè)。律師不僅要具有較高的思想素質(zhì)，還應(yīng)堅(jiān)持孜孜不倦地學(xué)習(xí)，應(yīng)有博大精深的法律知識(shí)、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和良好的社會(huì)溝通能力?！皼]有金剛鉆，難做瓷器活”。因而，顧問律師只有具備 “堅(jiān)持信念、精通法律、維護(hù)正義、恪守誠信”的綜合素質(zhì)，才能履行好自己應(yīng)盡的職責(zé)，為企業(yè)做好法律服務(wù)工作，從而體現(xiàn)律師的自身價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。

(二)擺正位置，明確角色，堅(jiān)持法律顧問工作原則。

顧問律師是企業(yè)的法律參謀和助手，是企業(yè)“外腦”、“保健醫(yī)生”，具有地位平等性和工作相對(duì)獨(dú)立性。顧問律師應(yīng)當(dāng)明白自己的權(quán)利和義務(wù)，堅(jiān)持法律顧問的工作原則：堅(jiān)持依法辦事原則，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益原則，預(yù)防為主原則，指導(dǎo)為主原則，保守秘密原則。

實(shí)踐中，律師不必過多的“干涉內(nèi)政”，以免企業(yè)產(chǎn)生反感。向企業(yè)提出的法律意見和建議，或供其考慮和選擇或講清利弊、耐心說服，不能強(qiáng)加于人。律師對(duì)企業(yè)的法律問題做研究和建議，解決較大的法律問題，應(yīng)把工作重點(diǎn)放在基礎(chǔ)性工作上，主要做些較為重要的、關(guān)鍵的和指導(dǎo)性的工作，律師工作不能事無巨細(xì)，對(duì)較為具體的、細(xì)節(jié)性的法律工作，一般由企業(yè)完成。當(dāng)然，在擺正位置、明確角色的同時(shí)，律師并不是，消極、被動(dòng)的應(yīng)付工作，而是積極、主動(dòng)的態(tài)度完成企業(yè)單位提出的任務(wù)要求，密切與企業(yè)聯(lián)系，了解掌握企業(yè)管理經(jīng)營的具體情況，且誠信保密，做好企業(yè)的參謀、助手、知心人。但是，在提供法律服務(wù)之時(shí)，不能無原則的“拿人錢財(cái)、替人消災(zāi)”，也不能馬首是瞻，對(duì)企業(yè)的“決定”無條件地執(zhí)行，而應(yīng)當(dāng)在依法情況下，有技巧性的，竭力維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，同時(shí)應(yīng)有自己的人格尊嚴(yán)和思想立場(chǎng)。否則，律師就等于放棄了自己的服務(wù)價(jià)值，這樣既降低了自己在企業(yè)心目中的專家身份和地位，又會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展造成傷害，最終，企業(yè)會(huì)毫不客氣地“另請(qǐng)高明”。

(三)勇于探索，建立和完善顧問律師工作制度。

根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和探索，筆者認(rèn)為，若要為企業(yè)做到保質(zhì)保量的法律服務(wù)，應(yīng)建立和完善以下顧問律師工作制度：

1.工作日志制度。工作日志，又稱“流水帳”。建立工作日志制度，目的在于準(zhǔn)確地記錄顧問律師為企業(yè)提供法律服務(wù)的基本情況。一個(gè)企業(yè)一本工作日志，這是考察顧問律師工作、總結(jié)法律顧問經(jīng)驗(yàn)的第一手材料。工作日志應(yīng)當(dāng)一事一記，一次一記，切忌敷衍了事，應(yīng)當(dāng)記錄工作具體內(nèi)容、結(jié)果、存在疑難問題和需要解決問題的途徑。

2.業(yè)務(wù)聯(lián)系制度。業(yè)務(wù)聯(lián)系制度，是顧問律師與企業(yè)互通情況、密切協(xié)作地處理業(yè)務(wù)的制度。比如：坐班式，律師每月到企業(yè)單位坐班辦公，解決問題;固定式，律師每月固定幾個(gè)日期與企業(yè)聯(lián)絡(luò)，主動(dòng)詢問和征求意見;不定式，隨時(shí)聯(lián)絡(luò)，隨叫隨到，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。這三種方式應(yīng)結(jié)合企業(yè)和顧問律師的實(shí)際情況選擇而定。

3.匯報(bào)請(qǐng)示和集體討論制度。一是，顧問律師應(yīng)將工作向律師事務(wù)所定期反饋和匯報(bào)，以便律師事務(wù)所對(duì)顧問律師工作有所了解和掌握。二是，律師可以將自己有關(guān)顧問工作思路、操作方法等向事務(wù)所匯報(bào)請(qǐng)示，尋求指導(dǎo)。三是，一、兩個(gè)人的知識(shí)和能力終歸是有限的，不是萬能的，律師總會(huì)遇到難以解決的、棘手的或其他重大、復(fù)雜問題，此時(shí)，切忌為維護(hù)自己“尊嚴(yán)”而不懂裝懂、或向企業(yè)亂作解答咨詢、或心存僥幸而固執(zhí)獨(dú)行，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向律師事務(wù)所匯報(bào)和請(qǐng)示，以便律師事務(wù)所開展集體討論，群策群力，集思廣益，從而獲得幫助。必要時(shí)，律師事務(wù)所可向律協(xié)、司法局等部門匯報(bào)和請(qǐng)示。

4.檔案制度、資料收集制度、工作總結(jié)制度。

檔案制度是加強(qiáng)顧問律師管理工作的一個(gè)重要方面。顧問律師原則上應(yīng)為每一個(gè)企業(yè)單位建立一份檔案。該檔案可能涉及企業(yè)的有關(guān)秘密和隱私，因此，檔案由專人保管，防止丟失或泄密。

資料的掌握程度，是決定顧問律師工作質(zhì)量的重要因素之一。律師在工作過程應(yīng)當(dāng)注意收集與企業(yè)法律事務(wù)有關(guān)的各種資料，包括法律、法規(guī)、政策、技術(shù)資料、管理文件、訴訟資料等。律師對(duì)匯集的各種資料應(yīng)進(jìn)行綜合分析、研究，提煉，指導(dǎo)今后工作。

建立工作總結(jié)制度是在于對(duì)顧問律師的工作正反兩個(gè)方面的總結(jié)，以便積累經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，對(duì)癥下藥。這樣有利于顧問律師本人提高業(yè)務(wù)能力和工作水平，也有利于其他律師借鑒。

(四)掌握技巧，講究實(shí)效，誠信服務(wù)，保證質(zhì)量，體現(xiàn)價(jià)值。

1.深入調(diào)研、了解情況、心中有數(shù)

勤于聯(lián)系，加強(qiáng)溝通，調(diào)查研究，掌握情況，是做好法律顧問工作的前提條件和基礎(chǔ)。顧問律師應(yīng)當(dāng)了解企業(yè)基本情況。例如，查詢企業(yè)的工商檔案;了解企業(yè)管理規(guī)章制度，企業(yè)產(chǎn)品、技術(shù)資料，企業(yè)發(fā)展計(jì)劃和階段計(jì)劃。了解企業(yè)所在地區(qū)、行業(yè)或系統(tǒng)中的位置、作用;了解企業(yè)的服務(wù)對(duì)象、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，日常業(yè)務(wù)往來和經(jīng)營狀況;了解企業(yè)隸屬關(guān)系，主管行政部門及相關(guān)部門;了解企業(yè)遇到的法律糾紛和其他法律問題，以及企業(yè)對(duì)顧問律師工作的認(rèn)識(shí)思想;等等。做到對(duì)企業(yè)的內(nèi)部與外部情況心中有數(shù)，同時(shí)，盡力收集保存資料。這樣，在以后顧問工作就會(huì)有的放矢，確定自己的工作技巧、方式、范圍、目標(biāo)，明確哪些事務(wù)需要訴訟、仲裁，哪些事務(wù)需要非訴訟解決，哪些事務(wù)需要向有關(guān)政府部門報(bào)告、匯報(bào)、請(qǐng)示或通過其他方式進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，做到“有顧有問、有參有謀，有作有為”，這樣既能得到企業(yè)認(rèn)可和信任，也可減少和避免工作失誤，保證服務(wù)質(zhì)量。

2.分清主次、突出重點(diǎn)、講究實(shí)效

顧問律師要在企業(yè)中樹立良好形象，有所作為，首先應(yīng)為企業(yè)扎扎實(shí)實(shí)辦好第一件事，打響“第一炮”。根據(jù)了解的情況，選擇辦理“第一件事”的內(nèi)容與角度。例如：可以幫助企業(yè)建立健全管理制度，堵塞漏洞，可以幫助企業(yè)主張權(quán)利、追逃債款，還可以協(xié)助企業(yè)參與談判等。總之，選擇“第一件事”的標(biāo)準(zhǔn)是：企業(yè)中客觀存在的而又迫切需要解決的問題，經(jīng)過顧問律師可以辦成的事情。

顧問律師打響“第一炮”，只是開創(chuàng)了顧問工作新局面。然而，企業(yè)所涉及的法律問題較多，使律師工作感到千頭萬緒，天天疲于奔波，這樣下去勢(shì)必會(huì)影響律師服務(wù)質(zhì)量。就企業(yè)存在的法律問題，如果在時(shí)間上發(fā)生沖突時(shí)，律師應(yīng)把握全局，分清主次，先考慮辦理重大、緊迫的;再就針對(duì)一段時(shí)間內(nèi)應(yīng)辦理的多項(xiàng)法律事務(wù)按輕、重、緩、急分別安排時(shí)間予以忙而不亂，有條不紊地處理，這樣，律師工作就會(huì)起到有質(zhì)有量的實(shí)效，較好地履行職責(zé)，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。

3.盡職盡責(zé)、心胸豁達(dá)、誠信為本

顧問律師與企業(yè)地位雖是平等的，但作為企業(yè)的法律顧問，但服務(wù)于企業(yè)，應(yīng)當(dāng)了解企業(yè)所處于內(nèi)外部環(huán)境和經(jīng)營管理及經(jīng)濟(jì)狀況、人事結(jié)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)“急企業(yè)之所急、憂企業(yè)之所憂”，盡職盡責(zé)，辦好實(shí)事。若企業(yè)對(duì)律師有誤解時(shí)或應(yīng)付某些“費(fèi)用”而未支付或發(fā)生其他矛盾時(shí)，律師應(yīng)心懷大度，予以理解、加強(qiáng)溝通、求同存異、消除誤解、化解矛盾，不要斤斤計(jì)較、針鋒相對(duì)、心存不悅、意氣用事。要有豁達(dá)胸懷和謙遜的態(tài)度去尊重企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及員工，特別是企業(yè)單位內(nèi)部從事法律事務(wù)的人員，可以與他們共同探討，向其虛心學(xué)習(xí)，拋磚引玉，取長補(bǔ)短。這樣可以更好做好顧問工作，得到企業(yè)的尊重和信任。另外，顧問律師在提供法律服務(wù)時(shí)，忠于企業(yè)，依法辦事，誠信為本，量力而行，切勿自行其事、越權(quán)擅謀、輕率表態(tài)、盲作承諾，更不能隨波逐流、人云亦云，不分是非地講情面、“和稀泥”。顧問律師作為法律工作者，應(yīng)該始終“以事實(shí)為依據(jù)、法律為準(zhǔn)繩”為原則，誠信地、保質(zhì)保量地完成法律顧問工作，竭盡所能地維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，保證國家法律正確實(shí)施，體現(xiàn)社會(huì)公平與正義。這也就是顧問律師價(jià)值所在!

綜上所述，顧問律師有著自己的法律地位、工作特征和作用及優(yōu)勢(shì)。顧問律師是企業(yè)的參謀、助手和“醫(yī)生”，可以為企業(yè)提供法律意見，解決實(shí)際法律問題，為企業(yè)爭(zhēng)取利益，減少損失，使企業(yè)健康發(fā)展。因而，顧問律師是企業(yè)依法治企、有效參與國內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)、國際競(jìng)爭(zhēng)和長遠(yuǎn)發(fā)展的需要，是國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)、法制建設(shè)的需要，也是保證國家法律正確實(shí)施、維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益的需要，更是構(gòu)建和諧社會(huì)的時(shí)代需要。然而，我國企業(yè)聘請(qǐng)顧問律師的現(xiàn)狀不容樂觀，絕大部分企業(yè)沒有法律顧問，因而聘請(qǐng)法律顧問制度亟待進(jìn)一步探索，尚需國家及企業(yè)的重視和社會(huì)各界的關(guān)注。筆者期待大家行動(dòng)起來，讓更多企業(yè)認(rèn)識(shí)到聘請(qǐng)顧問律師的重要性和必要性，早日聘請(qǐng)法律顧問，同時(shí)顧問律師更應(yīng)該忠于自己的神圣職責(zé)，為我國繁榮昌盛、人民安居樂業(yè)，為構(gòu)建和諧社會(huì)而貢獻(xiàn)力量!

讀書的好處

1、行萬里路，讀萬卷書。

2、書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟。

3、讀書破萬卷，下筆如有神。

4、我所學(xué)到的任何有價(jià)值的知識(shí)都是由自學(xué)中得來的?！_(dá)爾文

5、少壯不努力，老大徒悲傷。

6、黑發(fā)不知勤學(xué)早，白首方悔讀書遲?！佌媲?/p>

7、寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。

8、讀書要三到：心到、眼到、口到

9、玉不琢、不成器，人不學(xué)、不知義。

10、一日無書，百事荒廢?！悏?/p>

11、書是人類進(jìn)步的階梯。

12、一日不讀口生，一日不寫手生。

13、我撲在書上，就像饑餓的人撲在面包上?！郀柣?/p>

14、書到用時(shí)方恨少、事非經(jīng)過不知難。——陸游

15、讀一本好書，就如同和一個(gè)高尚的人在交談——歌德

16、讀一切好書，就是和許多高尚的人談話?！芽▋?/p>

17、學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)不晚?！郀柣?/p>

18、少而好學(xué)，如日出之陽；壯而好學(xué)，如日中之光；志而好學(xué)，如炳燭之光?！?jiǎng)⑾?/p>

19、學(xué)而不思則惘，思而不學(xué)則殆?！鬃?/p>

20、讀書給人以快樂、給人以光彩、給人以才干。——培根

第五篇：財(cái)務(wù)人員年終工作總結(jié)優(yōu)秀集錦[范文模版]

當(dāng)工作進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí)，需要回過頭來對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí)，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做工作總結(jié)。下面是小編給大家精心挑選的工作總結(jié)，希望能幫助到大家!

財(cái)務(wù)人員年終工作總結(jié)篇一

今年在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，審計(jì)部嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)，認(rèn)真履行集團(tuán)的《內(nèi)部審計(jì)管理制度》。根據(jù)集團(tuán)公司20__工作的總體要求和審計(jì)計(jì)劃，內(nèi)部審計(jì)工作以集團(tuán)公司企業(yè)管理年為中心，加強(qiáng)企業(yè)精細(xì)化管理，突出重點(diǎn)，切實(shí)履行職責(zé)，較好地完成了全年審計(jì)工作計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)交辦的審計(jì)任務(wù)，現(xiàn)就20__審計(jì)工作總結(jié)如下：

一、完成主要工作

20__年共完成審計(jì)項(xiàng)目97項(xiàng)，其中財(cái)務(wù)收支及預(yù)算執(zhí)行狀況審計(jì)12項(xiàng)，專項(xiàng)經(jīng)營考核審計(jì)1項(xiàng)，任期經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)2項(xiàng)，投資企業(yè)財(cái)務(wù)收支與資產(chǎn)負(fù)債審計(jì)3項(xiàng)，基建工程項(xiàng)目預(yù)算審計(jì)38項(xiàng)，基建工程項(xiàng)目結(jié)算審計(jì)41項(xiàng)，為完善集團(tuán)經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益做出了貢獻(xiàn)。

1、預(yù)算執(zhí)行審計(jì)與財(cái)務(wù)收支審計(jì)并軌同行

預(yù)算執(zhí)行結(jié)合財(cái)務(wù)收支管理、自保效益并軌進(jìn)行審計(jì)，在進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行的過程審核時(shí)，針對(duì)財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)管理、內(nèi)控制度執(zhí)行、內(nèi)控流程操作等狀況進(jìn)行貼合性檢查，發(fā)現(xiàn)各種問題，及時(shí)與各單位溝通，針對(duì)審計(jì)報(bào)告的存在問題，提出相關(guān)推薦，指導(dǎo)整改。20__完成上財(cái)務(wù)收支與預(yù)算執(zhí)行審計(jì)12項(xiàng)，發(fā)現(xiàn)問題41項(xiàng)，提出推薦36項(xiàng)。10-11月份審計(jì)部對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改狀況與逾期應(yīng)收賬款催收進(jìn)行審計(jì)回訪，個(gè)性是針對(duì)整改不到位單位，提出指導(dǎo)性意見并敦促其切實(shí)執(zhí)行。透過審計(jì)，嚴(yán)肅了集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理制度與財(cái)經(jīng)紀(jì)律，為下一年預(yù)算執(zhí)行儲(chǔ)備了動(dòng)力。

2、開展專項(xiàng)經(jīng)營考核審計(jì)

20cc年7月，公司為扭轉(zhuǎn)__汽車租賃公司年年虧損局面，重新任命總經(jīng)理，并與之簽訂經(jīng)營考核職責(zé)書。為配合集團(tuán)經(jīng)營管理，審計(jì)部精心研讀文件精神，深入企業(yè)了解經(jīng)營狀況，與相關(guān)單位反復(fù)磋商，報(bào)請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核，最終確認(rèn)__汽車租賃公司的經(jīng)營績效考核結(jié)果，維護(hù)公司經(jīng)營考核嚴(yán)肅性，同時(shí)也肯定了二級(jí)企業(yè)勤奮、用心的經(jīng)營成果。

3、完善投資企業(yè)審計(jì)，帶給投資評(píng)估依據(jù)

為評(píng)價(jià)對(duì)外投資企業(yè)的管理效果的需要，根據(jù)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)安排對(duì)投資企業(yè)進(jìn)行審計(jì)，對(duì)20__省__、__、__等三家公司財(cái)務(wù)收支與資產(chǎn)負(fù)債審計(jì)，深入、綜合評(píng)價(jià)投資公司的管理效益。個(gè)性是__公司經(jīng)營合同到期，需對(duì)今后一段時(shí)間進(jìn)行經(jīng)營預(yù)測(cè)，為投資決策帶給依據(jù)。

4、加強(qiáng)離任審計(jì)，帶給人事管理參考

20__年，___原總經(jīng)理、___副總經(jīng)理崗位變動(dòng)，根據(jù)集團(tuán)公司安排進(jìn)行離任審計(jì)，對(duì)其任期內(nèi)經(jīng)營目標(biāo)的完成、經(jīng)營、資產(chǎn)管理等進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，為集團(tuán)人事考核帶給參考。

5、完善基建工程審計(jì)

20__年，基建工程項(xiàng)目多，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管頻繁、預(yù)結(jié)算審計(jì)任務(wù)繁重。工程審計(jì)人員深入工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，開展現(xiàn)場(chǎng)工程監(jiān)督、材料審計(jì)等，糾正相關(guān)部門流程方面存在錯(cuò)誤，做到實(shí)施事前項(xiàng)目審查、事中監(jiān)督管理和事后造價(jià)控制的系統(tǒng)化工程審計(jì)模式。20__年完成基建工程項(xiàng)目預(yù)算審計(jì)38項(xiàng)，預(yù)算金額843。44萬元，核減金額286。84萬元;基建工程項(xiàng)目結(jié)算審計(jì)40項(xiàng)，結(jié)算報(bào)審金額1，392。40萬元，核減金額384。39萬元。

根據(jù)集團(tuán)公司要求，對(duì)工程結(jié)算超過百萬的基建項(xiàng)目，引進(jìn)外部腦力與市場(chǎng)信息，公平、公正進(jìn)行工程結(jié)算審核。20__年引進(jìn)外部力量進(jìn)行工程造價(jià)審核1項(xiàng)，結(jié)算報(bào)審金額228。13萬元，核減金額119。93萬元。為集團(tuán)降低了工程造價(jià)，節(jié)省超多的資金。

二、主要工作體會(huì)

1、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)重視，是推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)工作的關(guān)鍵

20__在集團(tuán)公司主管領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持下，克服審計(jì)部自有人手不足等困難，成功從二級(jí)企業(yè)借調(diào)財(cái)務(wù)部長等業(yè)務(wù)能手來支援，二級(jí)企業(yè)財(cái)務(wù)部長熟悉管理與業(yè)務(wù)流程，給審計(jì)工作進(jìn)展帶來必須便利，推動(dòng)審計(jì)工作順利完成。

2、加強(qiáng)過程管控，提升內(nèi)審質(zhì)量

質(zhì)量是內(nèi)部審計(jì)工作的生命。審計(jì)部從制度、手段和成果管理等多個(gè)層面入手，全面提升內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量。

在管理標(biāo)準(zhǔn)化方面，審計(jì)部在審計(jì)管理、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、審計(jì)檔案等方面，制定和完善了管理辦法和實(shí)施方案，詳細(xì)規(guī)定審計(jì)計(jì)劃制定、方案設(shè)計(jì)、證據(jù)收集、底稿日志編寫、報(bào)告質(zhì)量控制、檔案管理等全流程標(biāo)準(zhǔn)體系，逐步構(gòu)成一整套行之有效的內(nèi)部審計(jì)制度體系。

在信息化方面，隨著企業(yè)ERP系統(tǒng)上線運(yùn)行，ERP系統(tǒng)豐富的信息量和強(qiáng)大的查尋與信息分析功能能夠大大助力審計(jì)工作。審計(jì)人員用心學(xué)習(xí)ERP流程操作、深化ERP審計(jì)系統(tǒng)應(yīng)用，著手開展ERP環(huán)境下的項(xiàng)目審計(jì)工作。

3、延伸審計(jì)項(xiàng)目，合并審計(jì)目的，注重審計(jì)存在問題整改落實(shí)

20__年，由于審計(jì)人手不足，我們將預(yù)算執(zhí)行結(jié)合財(cái)務(wù)收支管理、自保效益并軌進(jìn)行審計(jì)，在進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行的過程審核時(shí)，針對(duì)財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)管理、內(nèi)控制度執(zhí)行、內(nèi)控流程操作等狀況進(jìn)行貼合性檢查，發(fā)現(xiàn)各種問題，及時(shí)與各單位溝通，提出相關(guān)推薦，指導(dǎo)整改。

三、存在問題與今后打算

1、存在問題

由于目前審計(jì)部僅有財(cái)務(wù)審計(jì)2人，工程審計(jì)1人，疲于應(yīng)付近30家孫子公司財(cái)務(wù)收支與預(yù)算審計(jì)等及超多基建項(xiàng)目施工預(yù)、結(jié)算審計(jì)，審計(jì)力量難以精細(xì)到效益審計(jì)、經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)、內(nèi)控評(píng)審等中去，對(duì)集團(tuán)管理精細(xì)化的貢獻(xiàn)力量有限。

集團(tuán)母子公司基建流程不完善，存在基建單位與使用單位溝通不足，流程不完善、施工反復(fù)、超預(yù)算、結(jié)算不清晰等現(xiàn)象。

2、今后打算

堅(jiān)持學(xué)習(xí)，提高專業(yè)知識(shí)與專業(yè)應(yīng)用潛力。針對(duì)集團(tuán)公司審計(jì)人員與借調(diào)助審人員都是從財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)崗而來，審計(jì)專業(yè)知識(shí)相對(duì)薄弱，審計(jì)技巧、審計(jì)溝通等專業(yè)潛力有所欠缺，審計(jì)人員一邊參加深圳市內(nèi)審協(xié)會(huì)組織的相關(guān)培訓(xùn)，一邊和協(xié)會(huì)內(nèi)的企業(yè)同行學(xué)習(xí)與交流，在實(shí)踐中用心探索，積累經(jīng)驗(yàn)。堅(jiān)持不懈學(xué)習(xí)，提高專業(yè)知識(shí)與專業(yè)潛力，為集團(tuán)審計(jì)工作發(fā)展積攢力量。

20__年在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，審計(jì)工作克服很多困難并取得一些成績，但內(nèi)審工作目前仍局限與財(cái)務(wù)、工程審計(jì)，管理類審計(jì)涉入不多，內(nèi)審監(jiān)督的深度與廣度有待加強(qiáng)，根據(jù)審計(jì)工作發(fā)展需要不斷審計(jì)創(chuàng)新，完善審計(jì)方法，豐富審計(jì)手段，使審計(jì)工作在集團(tuán)內(nèi)部控制、監(jiān)督管理方面發(fā)揮應(yīng)有作用。

財(cái)務(wù)人員年終工作總結(jié)篇二

光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個(gè)發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果，讓我切切實(shí)實(shí)看到了財(cái)務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財(cái)務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，我負(fù)有不可推卸的責(zé)任?！皠?wù)實(shí)、求實(shí)、抓落實(shí)”，對(duì)照公司的精益管理高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項(xiàng)工作真正落實(shí)到實(shí)處，下面本人查找問題如下：

其一、年初至今，財(cái)務(wù)部整個(gè)條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點(diǎn)頭輕腳重沒能全方位地進(jìn)行管理;

其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

其三、主觀上思想有過動(dòng)搖，未給自己加壓，沒有真正進(jìn)入角色;

其四、忽略了團(tuán)隊(duì)管理，與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門之間缺乏溝通;

其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識(shí)，比如目標(biāo)管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠;

以上幾點(diǎn)是我部門與個(gè)人存在的最主要的問題根源，財(cái)務(wù)部門作為公司的一個(gè)主要職能監(jiān)督部門，“當(dāng)好家、理好財(cái)，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財(cái)務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高!。

“查找不足趕先進(jìn)，立足根本爭(zhēng)先進(jìn)”，時(shí)值潤發(fā)集團(tuán)提出“樹標(biāo)兵、學(xué)先進(jìn)、促發(fā)展、爭(zhēng)效益”活動(dòng)、潤發(fā)機(jī)械又一度成為整個(gè)集團(tuán)的標(biāo)兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進(jìn)行對(duì)口紅旗競(jìng)賽”的今天，作為個(gè)人我們要實(shí)現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價(jià)值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個(gè)人的榮辱，作為財(cái)務(wù)管理部門，為公司實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)我們要添磚加瓦，學(xué)習(xí)潤機(jī)的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場(chǎng)精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財(cái)務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于“如何提高自我，服務(wù)于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善自我，把“學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”融入到工作中去，重點(diǎn)將放在加強(qiáng)倉庫管理與財(cái)務(wù)分析這二塊，下面就工作計(jì)劃與思路向大會(huì)作一匯報(bào)：

一、完善公司內(nèi)部管理制度;部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責(zé)，加強(qiáng)責(zé)任考核;

內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實(shí)施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財(cái)務(wù)部將結(jié)合集團(tuán)管理的要求，與有關(guān)部門進(jìn)行修正。

部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)之間明確分工職責(zé),按照年初簽定的責(zé)任合同,組織落實(shí)強(qiáng)化到位,領(lǐng)導(dǎo)之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協(xié)助,對(duì)分管內(nèi)容加強(qiáng)責(zé)任考核力度,做到獎(jiǎng)罰分明;

二、針對(duì)此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務(wù)理論考試，合理調(diào)整組合人力資源，繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度;

今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財(cái)務(wù)部門的力量相對(duì)比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點(diǎn),一方面將對(duì)人員重新組合搭配,進(jìn)行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn),讓每一位倉庫管理人員都要做到對(duì)各庫的業(yè)務(wù)熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管理員的電腦操作水平還有待于進(jìn)一步提高,我們將在這方面加強(qiáng)培訓(xùn),使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實(shí)實(shí)提高每個(gè)管理員的業(yè)務(wù)管理水平

財(cái)務(wù)人員年終工作總結(jié)篇三

時(shí)光荏苒，20__年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個(gè)之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。

今年，是本人在參加財(cái)務(wù)工作的第二年。按說，我們每個(gè)追求提高的人，免不了會(huì)在年終歲首對(duì)自我進(jìn)行一番盤點(diǎn)。這也是對(duì)自我的一種鞭策吧。在一年的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫忙指導(dǎo)下，經(jīng)過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作本事上都得到進(jìn)一步提高，并取得了必須的工作成績，本人能夠遵紀(jì)守法、認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實(shí)工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對(duì)待本職工作，在財(cái)務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，現(xiàn)將__年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。

今年的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)能夠分以下三個(gè)方面：

一、加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作學(xué)習(xí)，注重提升個(gè)人修養(yǎng)。

一是經(jīng)過雜志報(bào)刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體進(jìn)取參加政治學(xué)習(xí)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，團(tuán)結(jié)同志，熱愛團(tuán)體，服從分配，對(duì)后勤工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在工作中努力求真、求實(shí)、求新。以進(jìn)取熱情的心態(tài)去完成園里安排的各項(xiàng)工作。進(jìn)取參加園內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)，做好各項(xiàng)工作，進(jìn)取要求提高加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)、廉政方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺按照國家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。

三是努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，進(jìn)取參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，嚴(yán)格按照胡_錦濤同志提出的“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于奉獻(xiàn)”的要求，堅(jiān)持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自我的準(zhǔn)則;始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作;四是不斷改善學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅(jiān)持學(xué)以致用，注重融會(huì)貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識(shí)、讓知識(shí)伴隨年齡增長，使自身綜合本事不斷得到提高。

二、愛崗敬業(yè)、扎實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

1、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)。今年以來，由于教育系統(tǒng)財(cái)務(wù)規(guī)范化整改工作，財(cái)務(wù)工作的力度和難度都有所加大。除了完成報(bào)賬工作，本人還同時(shí)兼顧園里的后勤工作及其他業(yè)務(wù)。為了能按質(zhì)按量完成各項(xiàng)任務(wù)，本人不計(jì)較個(gè)人得失，不講報(bào)酬，犧牲個(gè)人利益，經(jīng)常加班加點(diǎn)進(jìn)行工作。在工作中發(fā)揚(yáng)樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神，對(duì)待各項(xiàng)工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。在完成報(bào)賬任務(wù)的同時(shí)，兼顧后勤工作，出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、顧全大局、服從安排、團(tuán)結(jié)協(xié)作。今年，根據(jù)園內(nèi)的工作安排，本人從原先的記賬崗位上調(diào)整到報(bào)賬崗位上。在崗位變動(dòng)的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)，認(rèn)真探索，總結(jié)方法，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握業(yè)務(wù)技能，并能團(tuán)結(jié)同志，加強(qiáng)協(xié)作，很快適應(yīng)了新的工作崗位，熟悉了報(bào)賬業(yè)務(wù)，與全員同志一齊做好財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作。

3、堅(jiān)持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)賬工作，在實(shí)際工作中，本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)做到實(shí)事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，按照財(cái)務(wù)報(bào)賬制度和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)賬工作。在審核原始憑證時(shí)，對(duì)不真實(shí)、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅(jiān)決不予報(bào)銷;對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充。經(jīng)過認(rèn)真的審核和監(jiān)督，保證了會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我園會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整，切實(shí)發(fā)揮了財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督的作用。

4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務(wù)。在財(cái)務(wù)戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報(bào)賬時(shí)間：對(duì)真實(shí)、合法的憑證，及時(shí)給予報(bào)銷;對(duì)不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，獲得了園內(nèi)教職工的好評(píng)。

三、遵紀(jì)守法、廉潔自律，樹立起財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者的良好形象。

本人作為教育系統(tǒng)的一名財(cái)務(wù)工作者，具有雙重身份。所以，在平時(shí)的工作中，既以一名人民教師的標(biāo)準(zhǔn)來要求自我，學(xué)習(xí)和掌握與幼兒教育有關(guān)的教育教學(xué)知識(shí)，做到教學(xué)相長，為人師表。又以一名財(cái)會(huì)人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自我，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育和建設(shè)，熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，樹立了幼教教育工作人民教師和財(cái)務(wù)工作者的良好形象。

四、努力學(xué)習(xí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作本事。

為了能夠適應(yīng)建設(shè)現(xiàn)代化禮貌幼兒園和實(shí)現(xiàn)我園會(huì)計(jì)電算化的目標(biāo)，__年，本人能夠根據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排并充分利用業(yè)余時(shí)間，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。經(jīng)過學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)電算化知識(shí)和財(cái)務(wù)軟件的運(yùn)用，掌握了電算化技能，提高了實(shí)際動(dòng)手操作本事;經(jīng)過會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求，使自身的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)和水平得到了更新和提高，適應(yīng)了此刻的工作要求，并為將來的工作做好準(zhǔn)備。

五、在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)之中也存在很多不足，主要表此刻：

1、服務(wù)上還達(dá)不到要求，有時(shí)態(tài)度生硬，不使用禮貌用語。

2、在本職工作上，由于經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。

總之，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)中我應(yīng)不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)，努力提高思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)。新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。

財(cái)務(wù)人員年終工作總結(jié)篇四

20_年，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過自身的努力，我個(gè)人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告如下：

一、在學(xué)習(xí)上，注重提升個(gè)人修養(yǎng)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)、廉政方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺按照國家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。

2、努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，嚴(yán)格按照“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于奉獻(xiàn)”的要求，堅(jiān)持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則;

始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作。

3、不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅(jiān)持學(xué)以致用，注重融會(huì)貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識(shí)、讓知識(shí)伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。

4、全力融入單位組織開展的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能活動(dòng)，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和同事們的幫助下挖掘了自己的潛力，增長了業(yè)務(wù)知識(shí)，開闊了自己的視野，提升了政治業(yè)務(wù)能力。

二、在思想上，認(rèn)真履行廉政建設(shè)

作為一名財(cái)務(wù)工作者，我在工作中能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，樂于接受安排的常規(guī)和臨時(shí)任務(wù)，如完成單位領(lǐng)導(dǎo)離任審計(jì)、廉政專項(xiàng)治理、自查自糾情況報(bào)告及清房相關(guān)事項(xiàng)等。

三、在工作上，扎實(shí)做好本職工作

一年來，本人以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。由于財(cái)會(huì)工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，在財(cái)務(wù)戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對(duì)待來報(bào)賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務(wù)、耐心講解，做好會(huì)計(jì)法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報(bào)賬時(shí)間：對(duì)真實(shí)、合法的憑證，及時(shí)給予報(bào)銷;對(duì)不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，保障單位的后勤財(cái)務(wù)工作順利開展。

四、下一步工作思考

(一)經(jīng)過這次全面總結(jié)，讓自己又一次認(rèn)識(shí)到自身在工作中、意識(shí)上存在許多不足?；谶@個(gè)目的，回想這一年工作，再和其他單位財(cái)務(wù)人員相比，還存在一下幾個(gè)的問題，希望在_年的工作中能夠不斷改進(jìn)，不斷提高。

1、財(cái)務(wù)工作距財(cái)務(wù)管理的要求還有很大的差距。

單位財(cái)務(wù)工作更多的還是會(huì)計(jì)工作，目前財(cái)務(wù)僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對(duì)事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然。

2、會(huì)計(jì)工作中仍有許多待改進(jìn)之處。

今年財(cái)政局組織我們學(xué)習(xí)了財(cái)政部《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》及《行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度》對(duì)財(cái)務(wù)制度中新的變化做出了調(diào)整和指導(dǎo)，也對(duì)我們的會(huì)計(jì)工作提出了具體的要求。但在實(shí)際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅(jiān)決，在對(duì)一些已形成習(xí)慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。

3、管理工作的形式化、表面化。

有很多的日常管理工作作的還不夠細(xì)致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對(duì)照制度的要求，還存在問題，針對(duì)這種管理中存在的問題如何將管理工作做細(xì)作深，應(yīng)是今后工作中的又一重點(diǎn)。

4、缺乏溝通，對(duì)相關(guān)信息掌握不到位。

財(cái)務(wù)工作是對(duì)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的反映、監(jiān)督，對(duì)本股室以外的信息應(yīng)及時(shí)了解，而目前就是對(duì)財(cái)務(wù)暫時(shí)沒用或是不相關(guān)的信息、知識(shí)沒有主動(dòng)與其他股室進(jìn)行溝通、了解;另外和領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對(duì)財(cái)務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時(shí)很被動(dòng)。

五、改進(jìn)自身

鑒于以上問題以及個(gè)人的一些想法，計(jì)劃在_年的工作中重點(diǎn)應(yīng)在以下問題幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)、提高：

1、在做好日常會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)上，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，針對(duì)自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;

同時(shí)向其他單位做的好的財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)，提高自身的綜合業(yè)務(wù)能力。另外，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)計(jì)劃工作，保持與領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)溝通，確保所有事項(xiàng)順利進(jìn)行。

2、力求會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化、制度化

按照財(cái)政部《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《財(cái)務(wù)管理制度》的要求，做好日常會(huì)計(jì)核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財(cái)務(wù)制度》做好日常會(huì)計(jì)核算工作，做好財(cái)務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)有效的、具有參考價(jià)值的財(cái)務(wù)分析及決策依據(jù)。

3、做深、做細(xì)日常財(cái)務(wù)管理工作

在接下來的一年，我計(jì)劃多花一些時(shí)間，多研究研究財(cái)務(wù)軟件及其他相關(guān)軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓單位的財(cái)務(wù)管理工作更上一個(gè)臺(tái)階，起到真正的控制、管理作用。

最后，作為一名合格的財(cái)務(wù)工作者，不僅要具備相關(guān)的知識(shí)和技能，而且還要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致耐心的工作作風(fēng)，同時(shí)，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應(yīng)該用心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。在今后的工作中，希望領(lǐng)導(dǎo)能一如既往地大力支持財(cái)務(wù)工作，我也會(huì)在工作中盡我所能，不遺余力地作好財(cái)務(wù)工作。

財(cái)務(wù)人員年終工作總結(jié)篇五

轉(zhuǎn)眼間2019年的工作已經(jīng)結(jié)束了。回顧自己一年來學(xué)校財(cái)務(wù)工作，我做的還是不錯(cuò)的。在我多年的工作經(jīng)驗(yàn)下，一年來我的財(cái)務(wù)核算一直是很順利，沒有出現(xiàn)任何的不正確的地方，保證了學(xué)校財(cái)務(wù)方面的正確和良好運(yùn)轉(zhuǎn)。在年終評(píng)選中，我也被學(xué)校評(píng)為優(yōu)秀工作者，這就是對(duì)我一年工作的最大褒獎(jiǎng)。在各位同事的關(guān)心、幫助下，很快的熟悉了工作環(huán)境進(jìn)入了工作狀態(tài)，在此我深深的感謝每一位給予我?guī)椭完P(guān)心的同事。

一、思想政治覺悟

認(rèn)真學(xué)習(xí)了共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性教育，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高理論知識(shí)和業(yè)務(wù)工作水平。加強(qiáng)服務(wù)創(chuàng)新意識(shí)，遵紀(jì)守法，熟悉掌握財(cái)務(wù)制度，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。無遲到早退現(xiàn)象，熱愛勞動(dòng)，積極參加我院組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)。工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不計(jì)較個(gè)人得失，盡職盡責(zé)，努力做好本職工作，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。

二、完成工作情況

1、與教材組同事共同對(duì)19年全年各學(xué)習(xí)中心上繳的教材費(fèi)進(jìn)行了核對(duì)、統(tǒng)計(jì)及清算;

2、在董老師的指導(dǎo)下對(duì)部分學(xué)習(xí)中心上繳的學(xué)費(fèi)進(jìn)行了匯總、校對(duì)了學(xué)習(xí)中心交費(fèi)名單并編制了匯總表;

3、電話督促部分托欠學(xué)費(fèi)，財(cái)務(wù)手續(xù)不全的學(xué)習(xí)中心按時(shí)、及時(shí)的上繳學(xué)費(fèi)、學(xué)生交費(fèi)名單及留成發(fā)票;

4、與榆林函授部的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，完成了對(duì)該學(xué)習(xí)中心__-__的學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)的全面核對(duì)，并編制了學(xué)費(fèi)匯總表;使其交費(fèi)狀況清晰化;

5、參加并順利完成了我院組織的2019年秋季課程考試__的巡考工作;

6、為了便于打印學(xué)生交費(fèi)發(fā)票在董老師及財(cái)務(wù)處于老師的指導(dǎo)下，順利的完成了對(duì)051、052招生的各層次、各專業(yè)的學(xué)生信息進(jìn)行初始化;

7、及時(shí)發(fā)放了秋季課程考試的差旅費(fèi)、巡考費(fèi)及補(bǔ)助;熟悉了我院的財(cái)務(wù)規(guī)章及報(bào)銷制度;

8、參加并順利完成了我院組織的高職學(xué)院及全日制學(xué)生學(xué)費(fèi)的收繳工作;做到了正確、準(zhǔn)確的收費(fèi)及開具收費(fèi)發(fā)票;

9、參加了我院組織的第四次校外學(xué)習(xí)中心會(huì)議的籌備工作;

10、結(jié)合__各學(xué)習(xí)點(diǎn)記賬匯總表與學(xué)習(xí)點(diǎn)老師及時(shí)聯(lián)系，清算出了__各學(xué)習(xí)點(diǎn)031各層次學(xué)生的交費(fèi)情況，及時(shí)收取__各學(xué)習(xí)點(diǎn)托欠的學(xué)費(fèi)及報(bào)名費(fèi)，做到了031批次__學(xué)習(xí)中心的帳目清楚、準(zhǔn)確;

11、及時(shí)準(zhǔn)確的打印了本各學(xué)習(xí)中心學(xué)生的交費(fèi)發(fā)票并加蓋學(xué)?；?qū)W院公章進(jìn)行了分類，計(jì)2萬多人次，在孫老師的幫助下，使發(fā)票能在學(xué)習(xí)中心要求的時(shí)間內(nèi)送達(dá)該學(xué)習(xí)中心;

12、年底，完成了對(duì)19年各學(xué)習(xí)中心上繳的報(bào)名費(fèi)及教材費(fèi)進(jìn)行了全面的核對(duì)匯總，對(duì)已交及未交報(bào)名費(fèi)、教材費(fèi)的學(xué)習(xí)中心進(jìn)行了分類，并對(duì)各已交費(fèi)的學(xué)習(xí)中心交費(fèi)金額進(jìn)行了匯總。

將我院的交費(fèi)金額匯總與學(xué)校財(cái)務(wù)處已記賬金額進(jìn)行核對(duì)并調(diào)整，編制了核對(duì)表;

13、在喬老師的幫助下每月能按時(shí)的完成工資表的編制，積極與校財(cái)務(wù)老師聯(lián)系保證工資每月按時(shí)發(fā)放;

_、完成了開發(fā)中心人員各月基效的全年累計(jì);

15、處理日常臨時(shí)性工作;

三、工作過程中的思考

回顧本工作，讓我了解到了事業(yè)會(huì)計(jì)與商業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)的不同財(cái)務(wù)處理方法，豐富了我的財(cái)務(wù)知識(shí)，同時(shí)更深刻的認(rèn)識(shí)到自己知識(shí)掌握的不全面性。例如：商業(yè)會(huì)計(jì)與事業(yè)會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)處理方法中存在一些差別，我在處理現(xiàn)在業(yè)務(wù)中仍然沿用以前的一些方式方法，給現(xiàn)在工作就造成了不必要的麻煩，要走一些彎路，因此，要在以后的工作中努力的去學(xué)習(xí)掌握新的財(cái)務(wù)處理及做帳的方式方法，以做到事半功倍，提高工作效率;因?yàn)楣ぷ鞯男枰?，?duì)計(jì)算機(jī)的使用更加熟練，并能熟練應(yīng)用于財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)中。使得我在計(jì)算機(jī)的應(yīng)用方面有了很大的提高。

在各位同事的關(guān)心、支持和幫助下，各項(xiàng)工作均圓滿完成。使得我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步，但我也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，理論知識(shí)水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強(qiáng)。今后，我一定認(rèn)真克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，自覺把自己置于各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，做一名合格的網(wǎng)院?jiǎn)T工，為學(xué)院的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己一點(diǎn)微薄的力量。

在工作的過程中我有一點(diǎn)不成熟的看法：

1、職責(zé)與分工的更加明確化;這樣可以使工作更加程序化，提高工作效率，避免工作中重復(fù)勞動(dòng);

2、能夠按期進(jìn)行員工培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)素質(zhì)，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí);

在新的一年里，我將以嶄新的精神面貌和工作態(tài)度去對(duì)待我的工作，再接再厲，更上一層樓。2020年我作為學(xué)校財(cái)務(wù)工作人員還將會(huì)繼續(xù)不斷的努力。我會(huì)一直在自己的思想道德意識(shí)方面不斷的進(jìn)步，提高自己的能力，這是我一直以來都在不斷的努力的方向。在不斷的前進(jìn)中得到更好的發(fā)展，使自己能夠有一個(gè)更好的發(fā)展空間，幫助學(xué)校的發(fā)展，做出自己最大的努力!

財(cái)務(wù)人員年終工作總結(jié)優(yōu)秀集錦