第一篇：企業(yè)用工情況調(diào)查表

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企業(yè)用工情況調(diào)查表

制表機關：杭州市民情民意調(diào)查辦公室批準機關：杭州市統(tǒng)計局批準文號：杭統(tǒng)〔2010〕96號報告期別：一次性調(diào)查有效期截止時間：2010年9月底表號：杭民調(diào)辦〔2010〕15號1、2010年6月末貴單位共有從業(yè)人員（包括使用的勞務派遣人員）人，其中：農(nóng)民工（即使用的農(nóng)村勞動力）人。

2、貴單位2010年6月末從業(yè)人員比年初是：

（1）凈增加人，其中：農(nóng)民工增加人

（2）不變

（3）凈減少人，其中：農(nóng)民工減少人

3、當前貴企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況如何？

（1）很好，利潤增長10%以上

（2）較好，利潤增長5-10%之間

（3）基本正常，利潤-5-5%之間

（4）較差，利潤下降5-10%之間

（5）很差，利潤下降10%以下

4、與去年同期比，當前貴企業(yè)用工情況如何？

（1）增加很大

（2）增加較大

（3）變化不大

（4）減少較大

（5）減少很大

5、當前貴企業(yè)是否存在招工難現(xiàn)象？

（1）不存在（2）存在6、如存在招工難現(xiàn)象，則最難招工的崗位是（限第5題填（2）的企業(yè)填報）：

（1）一線操作工，（2）技術工人

（3）管理人員

（4）專業(yè)技術人員

7、您認為造成企業(yè)招工難的直接原因是：

（1）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營明顯好轉，用工需求明顯增加

（2）輸出地外來務工人員生活水平明顯提高，外出比例有所下降

（3）企業(yè)工資福利待遇偏低，對外來務工人員吸引力有所下降

（4）外來務工人員希望從事的崗位，與企業(yè)短缺崗位需求不一致

（5）政府對就業(yè)政策的引導不夠

8、您所在企業(yè)如果新招用工，將首先考慮：

（1）本地居民

（2）高校畢業(yè)生

（3）農(nóng)民工

（4）其他，請注明：

9、對今年下半年本企業(yè)用工情況的預計：

（1）好于上半年

（2）保持正常

（3）差于上半年

10、企業(yè)對未來用工的打算（請用文字說明）

第二篇：企業(yè)用工情況調(diào)查表2011-4-1

1、2011年一季度末貴單位共有從業(yè)人員（包括使用的勞務派遣人員）農(nóng)民工（即使用的農(nóng)村勞動力）人。

2、貴單位2011年一季度末從業(yè)人員比年初是：

（1）凈增加人，其中：農(nóng)民工增加人

（2）不變

（3）凈減少人，其中：農(nóng)民工減少人

3、當前貴企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況如何？

（1）很好，利潤增長10%以上

（2）較好，利潤增長5-10%之間

（3）基本正常，利潤-5-5%之間

（4）較差，利潤下降5-10%之間

（5）很差，利潤下降10%以下

4、與去年同期比，當前貴企業(yè)用工情況如何？

（1）增加很大

（2）增加較大

（3）變化不大

（4）減少較大

（5）減少很大

5、當前貴企業(yè)是否存在招工難現(xiàn)象？

（1）不存在（2）存在6、如存在招工難現(xiàn)象，則最難招工的崗位是（限第5題填（2）的企業(yè)填報）：

（1）一線操作工，（2）技術工人

（3）管理人員

（4）專業(yè)技術人員

7、您認為造成企業(yè)招工難的直接原因是：

企業(yè)用工情況調(diào)查表-1-

（1）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營明顯好轉，用工需求明顯增加

（2）輸出地外來務工人員生活水平明顯提高，外出比例有所下降

（3）企業(yè)工資福利待遇偏低，對外來務工人員吸引力有所下降

（4）外來務工人員希望從事的崗位，與企業(yè)短缺崗位需求不一致

（5）政府對就業(yè)政策的引導不夠

8、您所在企業(yè)如果新招用工，將首先考慮：

（1）本地居民

（2）高校畢業(yè)生

（3）農(nóng)民工

（4）其他，請注明：

9、對今年下半年本企業(yè)用工情況的預計：

（1）好于上半年

（2）保持正常

（3）差于上半年10、2011年一季度末相比2010工資待遇變動情況：

（1）不變

（2）增加較少

（3）增加較多

（4）下降

11、貴企業(yè)認為何種方式更能有效的解決招工難問題：

（1）通過招聘會

（2）通過網(wǎng)絡、報刊發(fā)布招聘信息

（3）進人力資源市場進行招聘

（4）經(jīng)公共和民營職介機構介紹

（5）去外地招聘

（6）其他，請注明：

12、企業(yè)對未來用工的打算（請用文字說明）

第三篇：合肥市工業(yè)企業(yè)用工情況調(diào)查表

合肥市工業(yè)企業(yè)用工情況調(diào)查表

1、企業(yè)基本情況：

企業(yè)名稱：所屬地區(qū)：； 填 表 人：聯(lián)系電話：； ·企業(yè)性質(zhì)：；

①內(nèi)資企業(yè)，③合資企業(yè)，②外資企業(yè)；

·所屬行業(yè)：；

①輕工工業(yè)（含家電行業(yè)），②紡織工業(yè)，③食品工業(yè)，④機電工業(yè)，⑤電子及通訊工業(yè)，⑥化學工業(yè)，⑦醫(yī)藥工業(yè)，⑧建材及非金屬制品工業(yè)，⑨冶金工業(yè)，⑩其它

2、企業(yè)現(xiàn)有員工情況：現(xiàn)有員工人

（其中行政管理人員人；技術人員人；一線員工人）；

3、員工參保情況：

①養(yǎng)老保險繳費人數(shù)人，②失業(yè)保險繳費人數(shù)人，③工傷保險繳費 人數(shù)人，④生育保險繳費人數(shù)人，⑤醫(yī)療保險參保人數(shù)人。

4、員工住房公積金繳費比例％

5、員工福利待遇情況（2009企業(yè)月平均收入）：

行政管理人員月平均元；技術人員月平均元；一線員工月平均元；

6、員工后勤管理情況：

員工食堂 ：①有，每日補貼元②沒有，每日補貼元，③均沒有； 員工宿舍 ：①有，②沒有，每月補貼元，③均沒有。

7、用工需求情況：

近期缺工總數(shù)人，預計2010年缺工總數(shù)人； 預計2年內(nèi)缺工總數(shù)人。（⊙近期是指農(nóng)歷新年前后）

8、近期需求的工種及需求數(shù)：

·行政管理人員：人；·行政辦公人員：人； ·專業(yè)技術人員：人；技工人；（包括車鉗刨銑焊等各類各級技術工種）； ·生產(chǎn)操作工人：人；主要工種·其他人員：人。

9、近期需求前5個崗位及需求數(shù)：

崗位，需求人；崗位，需求人； 崗位，需求人；崗位，需求人； 崗位，需求人。

意見和建議：1、2、3、4、5、二〇一〇年月日

第四篇：企業(yè)人才需求調(diào)查表（精選）

企業(yè)人才需求調(diào)查表

您好，我們是無錫太湖學院調(diào)研組的工作人員，為提高中小企業(yè)的經(jīng)營水平和創(chuàng)新能力，引導大學畢業(yè)生到中小企業(yè)工作，故做此次調(diào)查。本問卷信息僅作調(diào)查研究之用，會為貴公司保守商業(yè)秘密，請放心填寫，謝謝合作。

如：您認為自己的企業(yè)需要經(jīng)濟、管理和會計等專業(yè)的應屆大學生嗎？

A非常需要B有時需要C不需要

如果選擇某項，請再該項處打上√，如選擇A，,請在A處打上√，下同。

1.您的企業(yè)所在行業(yè)是？*

A住宿或飲食業(yè)B服務業(yè)C批發(fā)零售D建筑業(yè)E電子電器F其他G不清楚

2.您企業(yè)需要下列那些專業(yè)的人才？（可多選）

A工商管理（含物流、電子商務等）B人力資源（行政類、公司類）C國際貿(mào)易（報關員、跟單員）D會計（電算化會計、公司理財、財務會計、審計等）

3.您企業(yè)的生產(chǎn)方式是

A手工B機械C自動化D智能化E其他F不清楚

4.經(jīng)濟環(huán)境對您公司影響大嗎？*

A不利影響很大B有點影響，但企業(yè)經(jīng)營無問題C無影響D有有利影響E不清楚

5.現(xiàn)在您企業(yè)對招收新員工的打算是？*

A多吸納人才B減少招收新員工數(shù)量C不招收新員工D裁員E不清楚

6.新員工中大學生比例為*

A10%以下B10%～30%C31%～50%D51%～70%E71%以上F不清楚

7.企業(yè)現(xiàn)有員工中大學生比例為？*

A10%以下B10%～30%C31%～50%D51%～71%E71%以上F不清楚

8.新聘員工的專業(yè)認證需求是？*

A電子商務師B物流師C人力資源管理員D會計上崗證E國貿(mào)跟單員F國貿(mào)報關員

9.新聘大學員工的平均起薪點為？*

A1000以下B1000～2000C2000～3000D3000～4000E4000～5000F5000以上G不清楚

10.新聘員工簽訂勞動合同年數(shù)為？*

A不簽訂合同B1年C2年D3年E不清楚

11.新聘員工是否接受培訓？*

A是B否C不清楚

12.新聘大學生的短板是？*

A專業(yè)知識B職業(yè)技能C基本的社會經(jīng)驗D個人思想意識E大學生的吃苦耐勞的精神F不清楚

13.目前企業(yè)共有大學生約有*

A10人以下B10～50人C50～100人D100人以上E不清楚

14.您招聘大學生的主要原因是？*

A提高企業(yè)技術水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量及企業(yè)生產(chǎn)能力B改善人才結構，提高經(jīng)營水平C研發(fā)新產(chǎn)品 D其他E不清楚

15.您招聘大學生的最大憂慮是？*

A實際動手能力不強，難以勝任相應工作B跳槽問題嚴重C工資太高D不清楚

16.您招聘大學生時注重哪方面的因素？*

A高校名氣B文憑C個人品德修養(yǎng)D專業(yè)技能E實際動手能力F社會實踐及工作經(jīng)驗 G個人交際能力H在校成績及獲獎情況I不清楚

17.您覺得您的企業(yè)適合大學生來工作嗎？*

A很適合，有大學生的用武之地B在技術型企業(yè)中，大學生經(jīng)驗、能力不足

C需要有能力的大學生為企業(yè)改革革新D沒想過聘用大學生E不清楚

18.您認為影響校企合作的不利因素有哪些？*

A缺乏政府政策引導B企業(yè)利益得不到保障C缺乏合作機制D學校缺乏主動性

E缺乏校企合作的平臺F其他建議G不清楚

19.您對我校的“3+1”人才培養(yǎng)方式有何好的建議？請分條羅列。謝謝！

企業(yè)名稱：

企業(yè)部門蓋章或簽字：

企業(yè)聯(lián)系方式：

第五篇：物流企業(yè)調(diào)查表

關于物流企業(yè)對人才需求情況的調(diào)查表

尊敬的企業(yè)領導：

您好，感謝你們能在百忙中抽出時間填寫次問卷，我們希望通過此次調(diào)查，能讓畢業(yè)生進一步了解當前物流企業(yè)的崗位設置情況，明白自己奮斗的方向及需具有的素質(zhì)，為將來踏入社會打下堅實的基礎，為物流企業(yè)更好的服務!

企業(yè)名稱：企業(yè)性質(zhì)：（國有/民營/合資/事業(yè)）姓名：職務

1、企業(yè)招聘員工主要通過什么方式？

A、職業(yè)中介機構B、招聘會C、校園招聘D、獵頭E、人才網(wǎng)F、員工推

薦G、公司網(wǎng)站發(fā)布

2、您們在招聘畢業(yè)生時首要考慮的因素是什么？

A.道德品質(zhì)

B.實踐經(jīng)驗

C.學習成績

3、是否在意學生是不是物流專業(yè)的畢業(yè)生？

A．在意B.不在意

4、您覺得現(xiàn)在的物流畢業(yè)生最缺乏的是什么？*

A.創(chuàng)造能力B.交際能力

C.團隊精神D.責任心

E.實踐經(jīng)驗F.學習能力

G.專業(yè)知識

5、貴公司的內(nèi)部有一些什么崗位？每一個相對應的崗位需要具備什么樣的能力要求？

6、您如何看待技工學校的物流專業(yè)畢業(yè)生？貴公司有沒有意向與技工院校合作共同培養(yǎng)物流專業(yè)人才？

感謝您的參與，您的幫助對我們的調(diào)查起了重要作用，謝謝！