第一篇：Seo崗位職責專題

Seo崗位職責:

1.熟悉了解Google、Baidu等各大搜索引擎的原理和特點，熟悉排名規(guī)則和規(guī)律，并制定優(yōu)化策略。

2.網(wǎng)站內部優(yōu)化能力，掌握網(wǎng)站內容優(yōu)化、關鍵詞優(yōu)化、內部鏈接優(yōu)化、代碼優(yōu)化、圖片優(yōu)化的技巧。

3.能選擇有效的關鍵詞，并控制關鍵詞在頁面內的分布和密度。

4.網(wǎng)站外部優(yōu)化能力，優(yōu)化外部鏈接，擁有網(wǎng)站外部鏈接資源。

5.網(wǎng)站目錄資源，對網(wǎng)站進行搜索引擎優(yōu)化設計，并將網(wǎng)站登錄到各大免費的搜索引擎和網(wǎng)站目錄中。

6.分析行業(yè)特點、同行網(wǎng)站的推廣方法，制定公司網(wǎng)站的優(yōu)化策略，跟進優(yōu)化推廣效果，出具分析報告。

7.能夠原創(chuàng)部分網(wǎng)站稿件，能夠按照需求對文章進行網(wǎng)頁編輯。

職位描述：

1、協(xié)助公司各類宣傳策劃方案的設計和撰寫；

2、負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫；

3、負責公司對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫；

4、定期更新行業(yè)資訊，撰寫行業(yè)快訊；

5、負責媒體軟文和廣告資料的收集與整理。職位要求：

職位要求：

1、大專以上學歷，廣告或營銷專業(yè)；

2、有較強的文字功底和領悟能力；

3、具有敏銳的市場洞察能力和綜合分析能力；

4、能承受較大的工作壓力，具有高度敬業(yè)精神和責任感，能獨當一面，具有團隊合作精神；

5、熟練使用office及power point的應用。

崗位職責：

1、負責專題公司官方網(wǎng)站內容的更新，并進行網(wǎng)站日常編輯維護；

2、運用各種線上推廣手段，為提供市場支持，協(xié)助達成銷售目標；

3、市場信息的收集、分析、整理和反饋。

任職要求：

1、男女不限，大專及以上學歷，一年以上工作經(jīng)驗；

2、善于信息的搜集與編輯整理，有一定的文筆功底及溝通能力；

3、熟練掌握軟文、交換鏈接、郵件推廣、SNS推廣、論壇推廣及其它特殊的推廣方式；

4、具有良好的團隊合作精神，熱愛學習，思想活躍，善于溝通，能承受較大工作壓力；

5、熟悉BBS、社區(qū)、blog、播客、微博等網(wǎng)絡圈子；有一定互聯(lián)網(wǎng)推廣資源，熟悉BBS、web站長等相關渠道者優(yōu)先；有知名論壇版主、或高級ID者優(yōu)先。

seo職位描述：

1、負責公司網(wǎng)站的seo優(yōu)化，提出相關優(yōu)化方案。

2、評估、分析網(wǎng)站的關鍵詞，提升網(wǎng)站關鍵詞的搜索排名。

3、研究和監(jiān)控競爭對手和搜索引擎的做法和變化，及時提出調整方案。

4、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵詞的排名，形成階段性數(shù)據(jù)報告并提出后續(xù)優(yōu)化方案。

5、不斷開拓網(wǎng)站的外部鏈接，提升網(wǎng)站PR值、alexa排名。

6、負責對內容、構架及代碼等進行優(yōu)化。注重內鏈外鏈的建設，分析搜索引擎流量，有效支持運營產品發(fā)展。

任職要求：

1、大專以上學歷，2年以上的同等職位經(jīng)驗。

2、精通SEO原理及策略，掌握Google、baidu等搜索引擎的基本排名規(guī)律，并精通以上各類搜索引擎的優(yōu)化，包括站內優(yōu)化、站外優(yōu)化及內外部鏈接優(yōu)化，并有成功案例。

3、熟悉網(wǎng)站建設的相應技術（對于Web服務器、Apache、域名、Unix等名詞不陌生，并了解它們的工作原理，熟悉HTML、PHP、CSS等頁面語言，精通HTML者為佳）。

4、對新技術有快速的學習能力，能持續(xù)關注搜索引擎的發(fā)展及最新動向。

5、根據(jù)網(wǎng)站不同產品制定關鍵字策略，協(xié)調推廣專員進行實施，并進行監(jiān)控，對方案不斷進行持續(xù)調優(yōu)。

6、擁有豐富的外鏈獲取經(jīng)驗，能夠快速高效的獲得優(yōu)質外鏈資源。

第二篇：SEO崗位職責描述

SEO崗位職責描述

崗位概述：

負責公司網(wǎng)站的優(yōu)化，維護，提升，根據(jù)網(wǎng)站情況及時調整優(yōu)化方向；負責搜索引擎到網(wǎng)站的自然流量，規(guī)劃網(wǎng)站的seo架構，提升網(wǎng)站權重及網(wǎng)站在各大搜索引擎的排名。

職責義務：

1.掌握以百度為首的搜索引擎的基本排名規(guī)律、精通搜索引擎的優(yōu)化、關鍵詞優(yōu)化、代碼優(yōu)化、圖片優(yōu)化，進行站內優(yōu)化、站外優(yōu)化以及內外部鏈接優(yōu)化； 2.熟悉各種SEO推廣手段，了解白帽黑帽手法的差異和尺度； 3.協(xié)助網(wǎng)站編輯提高文章的收錄量和排名；

4.貫穿于所有網(wǎng)絡營銷工作，協(xié)助推廣組長進行網(wǎng)絡營銷推廣工作；

5.制定并組織實施公司網(wǎng)站及欄目的SEO優(yōu)化方案，參與欄目結構規(guī)劃； 6.評估、分析網(wǎng)站的關鍵詞，提升網(wǎng)站關鍵詞的搜索排名；

7.查看搜索引擎是否有假冒侵權廣告，通過電話或者郵件等進行投訴，使其盡快下架；

8.負責新站建設，布局網(wǎng)站地圖及導航、版塊布局等，及時提交首頁位置及監(jiān)測收錄、排名情況；

9.負責監(jiān)控重點網(wǎng)站關鍵字，協(xié)助推廣組長進行產品關鍵字描述，并圍繞優(yōu)化進行內容整合、策劃相關產品；

10.監(jiān)控和研究競爭對手及其他網(wǎng)站相關做法，并圍繞優(yōu)化提出合理的網(wǎng)站調整建議；

11.跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵詞的排名，形成階段性數(shù)據(jù)報告并提出后續(xù)優(yōu)化方案；

12.負責對內容、構架及代碼等進行優(yōu)化，有效支持產品宣傳推廣；

13.同第三方網(wǎng)站進行流量、數(shù)據(jù)、反向鏈接或服務的交換，增加網(wǎng)站的流量和知名度，及時關注交換網(wǎng)站的快照、鏈接等變化，避免無效交換及連帶影響； 14.制定網(wǎng)站SEO優(yōu)化方案和分析并及時匯報；

15.與第三方網(wǎng)站進行流量、數(shù)據(jù)或服務交換，或戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，按階段匯報優(yōu)化監(jiān)控結果和研究結果，并跟蹤新產品、新技術的推廣；

16.熟悉軟文，投稿及發(fā)布站內，站外文章的標準及方法。并對所有發(fā)布的軟文進行標題、內容、錨文本、關鍵詞的檢查，及時糾正錯誤；

17.完成工作日報，周報，協(xié)助推廣組長完成月報，季報和年報的數(shù)據(jù)分析報告，并找出相應的改進方法，保證SE0推廣正常有效進行；

18.協(xié)助編輯完成網(wǎng)站頁面的美工設計，網(wǎng)站banner設計、網(wǎng)站圖片處理、動畫設計等；

19.統(tǒng)計分析網(wǎng)站相關數(shù)據(jù)：如網(wǎng)站訪問量（包括IP訪問量、總PV量，人均瀏覽量，平均訪問停留時間等），網(wǎng)站頁面收錄數(shù)量、網(wǎng)站相關域數(shù)量、Alexa排名、行業(yè)排名等對網(wǎng)站通過搜索引擎的流量，及轉化率負關聯(lián)責任； 20.根據(jù)執(zhí)行情況制定關鍵字策略，對方案不斷進行持續(xù)調優(yōu)； 21.負責站外鏈接的創(chuàng)建和維護；負責網(wǎng)站內部優(yōu)化工作的執(zhí)行； 22.檢查網(wǎng)站每日狀態(tài)，避免出現(xiàn)重大錯誤； 23.網(wǎng)站關鍵詞提取，有標題、描述的撰寫； 24.關注同行的網(wǎng)站情況，競爭對手的分析； 25.積極配合并且及時完成上級布置的其他任務； 26.保證所有工作報告和工作任務按時完成； 27.清楚工作職責，執(zhí)行公司政策及執(zhí)行程序； 28.及時清除網(wǎng)站險情，向上極報告安全隱患； 29.根據(jù)公司要求保持個人儀表； 30.隨時保持專業(yè)態(tài)度及行為；

31.不斷分析、評估、提高個人工作表現(xiàn)； 32.遵守公司員工手冊；

33.與具備不同文化背景的同事進行有效溝通； 在團隊中有效工作；

第三篇：SEO專員崗位職責

SEO競價專員職責

崗位職責：

1、熟悉競價的原理、后臺及工作方式，精通賬戶結構優(yōu)化、關鍵詞選擇、關鍵詞創(chuàng)意撰寫、關鍵詞排名監(jiān)控；

2、能總結競價排名規(guī)律，對競價關鍵詞進行整理和數(shù)據(jù)分析，能有效的對其進行評估；

3、負責競價賬戶的添加關鍵字及創(chuàng)意、調價工作；

4、根據(jù)競爭對手情況，科學合理的分析關鍵詞；

5、不斷提高網(wǎng)絡工作經(jīng)驗，把數(shù)據(jù)細化、量化；

6、關鍵詞的總結與分析；

7、統(tǒng)計每日的消費、流量，并優(yōu)選關鍵詞；

8、根據(jù)運營要求，靈活控制推廣力度和資金投入，提高投資回報率。

任職要求：

1、計算機、信息技術類專業(yè)，大專以上學歷；

2、熟練使用搜索引擎至少一年，熟練使用百度競價后臺；

3、對數(shù)據(jù)變化敏感度高，有醫(yī)療行業(yè)競價操作或者相關搜索引擎客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、思維活躍，文字處理能力強；

薪資構成：

基本工資+績效工資

第四篇：SEO優(yōu)化、主管崗位職責

SEO優(yōu)化（含主管）

SEO優(yōu)化工作職責：

1、掌握以百度為首的搜索引擎的基本排名規(guī)律；精通搜索引擎的優(yōu)化；進行站內優(yōu)化、站外優(yōu)化以及內外部鏈接優(yōu)化；并熟悉各種SEO推廣手段；

2、監(jiān)控網(wǎng)站關鍵詞排名變化，監(jiān)控和研究競爭對手及其他網(wǎng)站相關做法，并制定相關策略和方案優(yōu)化公司網(wǎng)站，并維持網(wǎng)站關鍵詞排名；

3、利用優(yōu)化手段在論壇、分類信息、專業(yè)門戶、博客、播客、微博、視頻網(wǎng)站等第三方網(wǎng)站進行推廣，增加網(wǎng)站的流量和知名度；

4、有較強的創(chuàng)新意識，有較好的知識分享意識，有很好的團隊合作精神，協(xié)助網(wǎng)站編輯提高文章的收錄量和排名；

5、完成公司、部門領導交辦的其他事務。

網(wǎng)站優(yōu)化崗位職責

1、負責搜索引擎到網(wǎng)站的自然流量，規(guī)劃網(wǎng)站的seo架構，提升網(wǎng)站權重及網(wǎng)站在各大搜索引擎的排名。

2、評估關鍵詞、編寫網(wǎng)頁SEO元素優(yōu)化方案并負責實施。

3、負責對網(wǎng)站內容、構架及代碼等進行優(yōu)化，分析搜索引擎流量。

4、同第三方網(wǎng)站進行流量、數(shù)據(jù)、反向鏈接或服務的交換，增加網(wǎng)站的流量和知名度；

5、制定網(wǎng)站SEO優(yōu)化方案和分析；

6、根據(jù)執(zhí)行情況制定關鍵字策略，對方案不斷進行持續(xù)調優(yōu)；

7、負責站外鏈接的創(chuàng)建和維護；負責網(wǎng)站內部優(yōu)化工作的執(zhí)行；

8、制定網(wǎng)站總體及階段性推廣計劃，完成階段性推廣任務，負責網(wǎng)站pv、pr、訪問量、品牌提升等綜合指標。

9、結合網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析，對優(yōu)化策略進行調整。

SEO

1、負責搜索引擎競價排名的日常維護及效果監(jiān)督。

2、負責公司網(wǎng)站架構、頁面內容的搜索引擎友好度分析。

3、負責公司網(wǎng)站外部鏈接資源建立。

4、貫穿于所有網(wǎng)絡營銷工作，協(xié)助項目組主管進行網(wǎng)絡營銷推廣工作。

5、與各主管溝通，負責網(wǎng)站以搜索引擎優(yōu)化為主的網(wǎng)絡營銷研究、分析與服務工作。

6、、擬定網(wǎng)站SEO規(guī)劃，針對網(wǎng)站用戶和客戶端的行為特征分析，提高網(wǎng)站訪問量；并擬定客戶推廣的SEO實施標準。

7、、定期對策劃編輯進行的培訓，定期（每周）進行工作總結匯報，并協(xié)助醫(yī)院項目組主管提出下一階段推廣計劃與方案

8、、負責監(jiān)控重點網(wǎng)站關鍵字，協(xié)助項目主管進行產品關鍵字描述，并圍繞優(yōu)化進行內容整合、策劃相關產品，監(jiān)控和研究競爭對手及其他網(wǎng)站相關做法，并圍繞優(yōu)化提出合理的網(wǎng)站調整建議；

9、、橫向的網(wǎng)站合作及友情鏈接的策劃實施，如：和第三方網(wǎng)站進行流量、數(shù)據(jù)或服務交換，或戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，增加網(wǎng)站的流量和知名度。按階段匯報優(yōu)化監(jiān)控結果和研究結果，并跟蹤新產品、新技術的推廣；

10、分析、建議網(wǎng)站及各頻道的關鍵詞解決方案并實施達到效果；

11、完成領導安排的臨時性工作

優(yōu)化主管考核方案

一、工作要求:

1.帶領當?shù)貎?yōu)化團隊完成既定目標和任務量，每月發(fā)當?shù)厝藛T的工作報表EXCEL給總部主管。

2.網(wǎng)站的收錄和排名要呈獻整體上升的水平。（醫(yī)療網(wǎng)站整體滑落除外）。3.對當?shù)鼐庉嫼蛢?yōu)化的工作每周抽查，及時發(fā)現(xiàn)錯誤，需要總部配合的，及時通知。

二、工作考核：

1.對于每月提供總部主管的工作報表，主管會進行檢查。發(fā)現(xiàn)文章排版錯誤，錯別字，死鏈接，圖片錯誤。三次以上，記過處分，五次以上，自行辭職走人。（工作態(tài)度決定了工作高度。）

2.對于網(wǎng)站的排名和收錄，兩個月沒有出現(xiàn)上升趨勢的，記過處分，第三個月還是老樣子，辭職走人。（醫(yī)療網(wǎng)站整體滑落除外。）

3.對于突發(fā)事件（網(wǎng)站打不開，被黑等問題），或者要及時修改的東西，沒有馬上通知總部主管的，給與記過處分。

三、獎勵制度：

1.設定每月通過優(yōu)化到診人數(shù)第一基數(shù)20人，超過第一基數(shù)，每個患者提成20元。第二基數(shù)50人，超出后每增加一個患者提成30元。未超出第一基數(shù)，無獎金。

2.每月通過優(yōu)化就診提高到10人，半年內如果有出色表現(xiàn)，可以 進行加薪獎勵。

優(yōu)化主管考核方案

(一)工作要求:

1.帶領當?shù)貎?yōu)化團隊完成既定目標和任務量，每月發(fā)當?shù)厝藛T的工作報表EXCEL給總部主管。

2.網(wǎng)站的收錄和排名要呈獻整體上升的水平。（醫(yī)療網(wǎng)站整體滑落除外）。

3.對當?shù)鼐庉嫼蛢?yōu)化的工作每周抽查，及時發(fā)現(xiàn)錯誤，需要總部配合的，及時通知。(二)工作考核：

1.對于每月提供總部主管的工作報表，主管會進行檢查。發(fā)現(xiàn)文章排版錯誤，錯別字，死鏈

接，圖片錯誤。三次以上，記過處分，五次以上，自行辭職走人。（工作態(tài)度決定了工作高度。）

2.對于網(wǎng)站的排名和收錄，兩個月沒有出現(xiàn)上升趨勢的，記過處分，第三個月還是老樣子，辭職走人。（醫(yī)療網(wǎng)站整體滑落除外。）

3.對于突發(fā)事件（網(wǎng)站打不開，被黑等問題），或者要及時修改的東西，沒有馬上通知總部主管的，給與記過處分。

(三)獎勵制度：

1.設定每月通過優(yōu)化到診人數(shù)第一基數(shù)20人，超過第一基數(shù)，每個患者提成20元。第二基數(shù)

50人，超出后每增加一個患者提成30元。未超出第一基數(shù)，無獎金。2.每月通過優(yōu)化就診提高到10人，半年內如果有出色表現(xiàn)，可以 進行加薪獎勵。

第五篇：公司編輯部SEO崗位職責

公司編輯部SEO崗位職責

崗位職責XX—2012年12月修訂.一． 牢記并明確理解公司價值觀、執(zhí)業(yè)精神、各制度、各通知和各辦公會

要求并嚴格遵守、執(zhí)行、盡責。

二． 無條件服從與執(zhí)行公司上級安排的各項工作，保證按時按質完成。

三． 負責網(wǎng)站與旅行社的對外推廣工作，提升網(wǎng)站與旅行社的網(wǎng)絡知名度。

四． 負責開發(fā)和拓展合作資源，推進與其他網(wǎng)站的溝通與合作。

五． 負責論壇的內容管理工作，審核、處理各類人員發(fā)帖，保證論壇內容

健康、積極、向上。

六． 參與策劃網(wǎng)站舉辦活動內容并根據(jù)需要在各渠道發(fā)布活動信息，擴大

宣傳效果。

七． 按照《編輯部文章發(fā)布規(guī)范》中的要求做好各項編輯工作。

八． 按公司要求做好分管工作項的各類計劃、總結、統(tǒng)計工作。

九． 嚴守本職位接觸的各項公司信息，未得公司批準嚴禁外泄。

十． 全力保證公司有序、穩(wěn)定的經(jīng)營與擴展。

十一． 本制度自*年*月*日起施行。.