第一篇：文化宣導(dǎo)大會演講稿

文化宣導(dǎo)大會演講稿

各位同仁：

大家晚上好！

今天，全公司員工翹首期盼的山東九州通2009年度企業(yè)文化主題活動宣導(dǎo)大會進(jìn)行到現(xiàn)在很順利，現(xiàn)場氣氛比較熱烈，這是山東九州通發(fā)展史上具有里程碑意義的一件大事，它標(biāo)志著我們的企業(yè)文化建設(shè)已進(jìn)入了一個新的階段，標(biāo)志著我們在文化管理的大道上又向前邁進(jìn)了堅(jiān)實(shí)的一步。這次大會的召開使我們大家對山東公司2009年企業(yè)文化主題有了更加深入的了解，這必將對進(jìn)一步形成山東九州通崇高的經(jīng)營管理境界、養(yǎng)成員工良好的行為習(xí)慣、樹立鮮明的企業(yè)形象，營造積極向上的文化氛圍，實(shí)現(xiàn)物質(zhì)文化、行為文化、制度文化以及精神文化的協(xié)調(diào)發(fā)展起到巨大的推動作用。

下面，我就本次企業(yè)文化宣導(dǎo)大會，向各位在座的各位同仁提幾點(diǎn)希望和要求：

一、我們的各級管理者，要關(guān)心和愛護(hù)每一個員工的成長和進(jìn)步。

我們的絕大多數(shù)員工是滿懷著遠(yuǎn)大的理想，滿懷著對九州通的希望來到公司的，有的是剛剛從學(xué)校畢業(yè)出來的。他們思想活躍，熱情很高，但理想與現(xiàn)實(shí)存在差距，帶來新員工思想波動較大，感到了一種失落和茫然，甚至想到辭職。這就需要我們的管理者及時介入，及時跟進(jìn)，多關(guān)心、多指導(dǎo)、多解決一些涉及員工切身利益的實(shí)際問題，要糾正那種領(lǐng)導(dǎo)只想著要下屬做事、而很少關(guān)心員工的官僚主義現(xiàn)象，對員工多一點(diǎn)鼓勵、多一點(diǎn)幫助、多一點(diǎn)關(guān)愛，讓更多的員工盡快成長起來，盡快找到歸宿感。讓他們工作之余有合理的自由空間，快樂工作，輕松學(xué)習(xí)，健康生活，使所有員工身心愉悅，以最佳的精神狀態(tài)投入工作。要開辟領(lǐng)導(dǎo)與員工溝通的綠色通道，讓員工有好的想法、好的建議都能及時與部門、與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通，形成人人愛公司、人人與公司共成長的良好工作氛圍。只有這樣，我們的員工才能擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，優(yōu)秀人才才能層出不窮。

二、我們的每一個部門、每一位員工都要豐富文化建設(shè)的載體，同時還要注重實(shí)效。各部門，甚至每一位山東公司員工都要結(jié)合實(shí)際、開動腦筋，積極探索企業(yè)文化建設(shè)的新內(nèi)容，不斷豐富企業(yè)文化建設(shè)的載體，不斷挖掘廣大員工喜聞樂見的企業(yè)文化表現(xiàn)形式；要善于采它山之石，積極學(xué)習(xí)知名企業(yè)和兄弟公司在文化建設(shè)中好的做法，將別人的東西通過創(chuàng)造性地吸收為我所用。要善于自我總結(jié)和提高，將企業(yè)文化建設(shè)中一些好的做法、方法提煉出來，固定下來，并加以推廣。要定期不定期地組織一些文化活動，對每一次文化活動都要精心策劃、認(rèn)真組織，使員工愿意接受，樂于參加，積極互動，搞一次就要有一次的效果，使員工在娛樂中接受企業(yè)文化的教育，在玩鬧中得到企業(yè)文化的滋潤。要認(rèn)真探索能真正打動員工心靈，引起心理共鳴的事物，緊緊抓住福利、待遇、能力的展現(xiàn)、人生價值的實(shí)現(xiàn)等廣大員工關(guān)心的問題，通過淺顯易懂、廣大員工喜聞樂見的形式將文化建設(shè)對山東九州通發(fā)展的深刻意義詮釋出來，將企業(yè)文化建設(shè)和這些關(guān)系到員工切身利益的事情聯(lián)系起來。通過不同形式的文化宣傳，讓企業(yè)文化扎根于每一員員工的心靈，并自覺用企業(yè)文化理念來規(guī)范自己的言行，真正做到內(nèi)化于心，外化于形，固化于制，使山東九州通特色的企業(yè)文化盡快扎根于每一位員工的心靈。

三、企業(yè)的文化建設(shè)需要常抓不懈，日積月累。

企業(yè)文化從深層次影響員工的觀念，道德，態(tài)度，情感以及品行。文化素質(zhì)的養(yǎng)成要靠不斷的熏陶、影響、滲透，行為規(guī)范的形成絕非一時之功，需要常抓不懈，持續(xù)不斷，循序漸進(jìn)，日積月累。因此，在推進(jìn)具有山東九州通特色企業(yè)文化建設(shè)的道路上，我們要做好打持久戰(zhàn)、攻艱戰(zhàn)的思想準(zhǔn)備，要克服三種心理。一要注意克服急功近利心理。企業(yè)文化建設(shè)

是一項(xiàng)長期工程、系統(tǒng)工程，絕對不可能畢其功于一役，要堅(jiān)持不懈的做好企業(yè)文化建設(shè)。我們要認(rèn)識到，即使是一個企業(yè)文化建設(shè)完全成熟的企業(yè)，企業(yè)文化也不是一成不變的，而是發(fā)展的，需要企業(yè)管理人員根據(jù)社會的進(jìn)步、公司的發(fā)展不斷進(jìn)行微調(diào)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化和社會、時代的平衡。二注意克服懈怠心理。在長期的企業(yè)文化建設(shè)容易心理疲憊，產(chǎn)生懈怠心理，容易出現(xiàn)轟轟烈烈開始，不了了之結(jié)尾的虎頭蛇尾現(xiàn)象，因此，我們要時刻銘記企業(yè)文化的責(zé)任，始終如一，按照公司的統(tǒng)一部署和要求，全程抓好企業(yè)文化建設(shè)；三要注意克服因短時期內(nèi)看不到效果而產(chǎn)生的失望心理。前面講過，企業(yè)文化建設(shè)絕非一朝一夕之事，在產(chǎn)生質(zhì)的飛躍之前，有一個相對緩慢的量變過程，不能指望在一個短時期內(nèi)出現(xiàn)一個質(zhì)的變化，只要整個企業(yè)員工的道德準(zhǔn)則、行為向著企業(yè)文化所倡導(dǎo)的方向發(fā)展，就說明我們的工作正在產(chǎn)生成效，我們的努力正在起作用。只有通過有效的措施，采取切實(shí)可行的辦法，營造一個時效長久、具有強(qiáng)大溶解力的文化氛圍，讓廣大管理層和員工長期得到企業(yè)文化的熏陶，使山東公司特色企業(yè)文化慢慢滲透到員工的心靈，使我們管理層和廣大員工在具有特色的企業(yè)文化的溶爐中逐步形成思維定勢和行為慣性，自覺運(yùn)用企業(yè)的行為規(guī)范來規(guī)范自己的行為，自覺運(yùn)用企業(yè)的道德準(zhǔn)則來指導(dǎo)自己的言行，確保具有山東九州通特色的企業(yè)文化百尺竿頭，更上一層樓。

四、提升管理內(nèi)涵，形成廉潔正直作風(fēng)

企業(yè)廉正文化對于正確處理各種利益關(guān)系、凝聚人心和調(diào)動廣大員工的積極性、改善企業(yè)的經(jīng)營管理、提升企業(yè)素質(zhì)有著十分重要的作用。

我們要拓寬廉政文化建設(shè)的形式。在新時期開展廉政文化建設(shè)，必須在形式上要有所拓展，企業(yè)在充分發(fā)揮黨課、報告會、文藝演出、知識競賽等傳統(tǒng)教育載體作用的同時，還可以開展編寫廉政書籍、制作廉政廣告、播放廉政影視劇、誡勉談話、讀書思廉、現(xiàn)身說法等活動，不斷深化文化建設(shè)的形式。在文化建設(shè)上，一是要注意充分運(yùn)用影視、電腦以及互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息技術(shù)和傳媒手段，賦予廉政文化建設(shè)更加鮮明的時代特色，二是要采用寓教于文、寓教于樂、寓教于各種有益活動的方式和方法，增強(qiáng)廉政文化的吸引力、滲透力和感召力，充分發(fā)揮廉政文化潛移默化的作用，增強(qiáng)宣傳教育的吸引力和感染力。

我們要優(yōu)化環(huán)境營造氛圍。增強(qiáng)滲透性和影響力是文化建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，更是培養(yǎng)人的重要手段，因此要繼續(xù)加大教育力度，深入開展各項(xiàng)活動，積極營造文化建設(shè)氛圍，把公司文化建設(shè)引向深入。要注重宣傳，加強(qiáng)文化建設(shè)的引導(dǎo)。要充分發(fā)揮公司辦公場所、及時通、雜志和宣傳窗等宣傳工具在文化建設(shè)中的作用，加大宣傳力度，營造公司廉政文化建設(shè)的氛圍。用氛圍潛移默化地影響人、激勵人、鼓舞人。其次要認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)和教育。各部門要充分利用培訓(xùn)、報告會、座談會、交流讀書心得等多種形式，結(jié)合本部門以及個人的實(shí)際情況，突出重點(diǎn)，組織開展各類符合山東公司特點(diǎn)的廉政文化活動。

企業(yè)廉正文化建設(shè)貴在持之以恒。注重的是熏陶和影響，潛移默化地影響員工的認(rèn)知和思維。廉正文化建設(shè)是一個長期的過程，需要持久的培育和精心的打造。要明確目標(biāo)，分步推進(jìn)。

企業(yè)廉正文化建設(shè)貴在管理者重視。關(guān)鍵在管理者的認(rèn)識是否到位、措施是否得力。管理者不僅要做到廉潔自律，而且要高度重視廉正文化建設(shè)。

五、增強(qiáng)憂患意識，培養(yǎng)勤儉節(jié)約習(xí)慣

我國是個能源短缺的國家，企業(yè)是建設(shè)節(jié)約型社會的基礎(chǔ)。重視節(jié)約是一種智慧和遠(yuǎn)見，將使企業(yè)走得更遠(yuǎn)。在世金融危機(jī)持續(xù)深化的當(dāng)前，企業(yè)內(nèi)任何一個人的大手大腳都有可能造成企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營成本的提高，從而影響利潤和效益的實(shí)現(xiàn)。因此，節(jié)約關(guān)乎著全體員工的利益。

節(jié)約就是創(chuàng)造。試想，如果每個企業(yè)每天都能節(jié)約一度電、一滴水、一張紙，全國數(shù)萬家企業(yè)就會節(jié)約數(shù)萬度電、數(shù)萬滴水、數(shù)萬張紙。據(jù)統(tǒng)計(jì)，空調(diào)不低于26度，全國將節(jié)電

上億度。

節(jié)約不僅僅是物料的節(jié)省，還涉及到降低費(fèi)用、技術(shù)革新、嚴(yán)細(xì)管理、精簡機(jī)構(gòu)、提高效率等等。

節(jié)約要全員參與。我們的領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，率先垂范；要把細(xì)節(jié)提到重要的層次上，追求成本管理的精細(xì)化；要定期對節(jié)約情況進(jìn)行檢查，及時整改；可以把節(jié)約效益同員工的福利掛鉤；對節(jié)約有貢獻(xiàn)的人員要進(jìn)行褒獎，對浪費(fèi)的人員要進(jìn)行懲戒。我們要時刻牢記“安全是最大的節(jié)約事故是最大的浪費(fèi)”。

要積極樹立“尚儉”的觀念，認(rèn)真營造節(jié)約的環(huán)境。要培育節(jié)約文化，把“節(jié)約光榮”的理念與企業(yè)文化有機(jī)統(tǒng)一；要充分發(fā)揮各種宣傳渠道的作用；要通過多種活動形式，形成濃厚氛圍。

“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。節(jié)約不是一朝一夕的事，也不是個別人的事情，每個人都應(yīng)該從身邊做起，讓節(jié)約的思想深入心靈，以自己的行動為節(jié)約文化增光添彩。

各位同仁！

最后，我想借集團(tuán)總經(jīng)理陳應(yīng)軍先生在09年企業(yè)文化工程宣導(dǎo)大會上的發(fā)言上的一段話來結(jié)尾

夢想，讓事業(yè)更美好；

關(guān)愛，讓事業(yè)更溫馨；

高效，讓事業(yè)更卓越；

廉正，讓事業(yè)更健康；

節(jié)約，讓事業(yè)更長久！

讓我們從現(xiàn)在就開始行動起來，以飽滿的熱情和高度的責(zé)任感投入到企業(yè)文化工程中來，積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力創(chuàng)造更大價值，與九州通的企業(yè)文化事業(yè)一起騰飛！謝謝大家！

第二篇：文化大會

弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化大型公益論壇開講

發(fā)布時間：2011年11月07日 22:22 來源：天門網(wǎng) 熱度：290℃

字體大?。?大 中 小

本網(wǎng)訊（記者彭丹 見習(xí)記者黎莎）為進(jìn)一步推動我市深入學(xué)習(xí)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，7日，為期四天的湖北省天門市弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化大型公益論壇在天門劇院隆重開幕，來自我市各市直機(jī)關(guān)、部分學(xué)校以及全國各地的1400多名聽眾齊聚一堂，聆聽專家講授中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。市委常委、市委宣傳部部長張淼為論壇致開幕詞。市老領(lǐng)導(dǎo)甘良華、阮望參加了活動。

本次論壇由市文明辦、市教育局共同主辦。旨在全面貫徹黨的十七大精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的要求。論壇宣揚(yáng)的主題為弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化，做有道德的中國人。為期四天的活動中，中央黨校資深教授任登第，中國孝文化傳播委員會副會長呂明晰，著名民營企業(yè)家王竑錡，原大連市廣播電臺編導(dǎo)錢龍，新西蘭中華文化交流協(xié)會會長李一冉，山西大同國學(xué)講堂主講老師張了凡等11位教授、老師、導(dǎo)演、企業(yè)家、警察等人士，將先后就孝道與人生，中華文化之道，傳統(tǒng)文化的功能，夫婦之道，儉以養(yǎng)德，孝道與健康等論題進(jìn)行闡釋，從不同的角度和視野展現(xiàn)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的獨(dú)特魅力，讓所有聽眾品嘗到一場文化大餐。

據(jù)介紹，有近200名來自全國各地的自愿者為本次論壇提供接待、后勤、醫(yī)療服務(wù)，其中年齡最大的志愿者徐秀蘭女士是一位退休醫(yī)生，今年已經(jīng)70歲。她說：“很多年輕人放下工作，放下家庭來做公益事業(yè)，讓我特別感動。大家通過我們的幫助學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化，再一傳十、十傳百，讓更多的人參與進(jìn)來，將傳統(tǒng)文化傳承下去，我感到人生更有意義?！?/p>

第三篇：旅游宣導(dǎo)活動

瑞合直營團(tuán)隊(duì)2014年第四季度年終旅游

為了達(dá)成全年直營目標(biāo)，進(jìn)行年底第四季度3500萬大沖刺，現(xiàn)制定相關(guān)政策如下：

1.完成旅游目標(biāo)的區(qū)域經(jīng)理、督導(dǎo)和店長均可以本人參加公司組織的麗江5日游；

2.旅游目標(biāo)完成率：區(qū)域經(jīng)理前3名和店長前5名可以攜帶一名家屬； 3.美導(dǎo)目標(biāo)完成率前5名可以參加旅游； 4.總監(jiān)完成率最高者可以攜帶一名家屬；

制表人： 日期：

審核人： 日期： 總經(jīng)理： 日期：

第四篇：ISO動員大會宣導(dǎo)

ISO推行宣導(dǎo)

為了提升公司的質(zhì)量管理水平及綜合競爭力，公司決定推行ISO9001質(zhì)量管理體系。計(jì)劃能在今年7月底取得證書。要求各部門負(fù)責(zé)人要高度重視，并貫徹到每位人員，全面參與。要求每位員工要在思想上引起高度重視，盡快熟悉ISO標(biāo)準(zhǔn)要求，能按照要求去做。

一、什么是ISO ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)，是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織為適應(yīng)國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的需要，而制定的一套質(zhì)量管理與質(zhì)量保證國際標(biāo)準(zhǔn)，它以在質(zhì)量管理和質(zhì)量控制方面的先進(jìn)性和科學(xué)性，現(xiàn)已被全世界170多個國家和地區(qū)的企業(yè)、機(jī)關(guān)、軍隊(duì)等所廣泛采用。

ISO9001：2000的有效期及ISO9001：2008轉(zhuǎn)版介紹： 關(guān)于舊版：2009年2月16日國家認(rèn)監(jiān)委通知：

? 2009年11月15日后不再發(fā)放GB/T19001-2000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證證書； 監(jiān)督、復(fù)評可繼續(xù)；

? 2000版標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)于2010年11月15日轉(zhuǎn)換完畢； ? 2011年11月15日GB/T19001-2000標(biāo)準(zhǔn)作廢；

關(guān)于新版：2008版國際標(biāo)準(zhǔn)于2008年10月1日正式發(fā)布并實(shí)施

GB/T19001-2008標(biāo)準(zhǔn)于2009年3月1日開始實(shí)施。

2008版標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)質(zhì)性并無變化，條款無新內(nèi)容的增加，只是增加了一些新的解釋，澄清了一些細(xì)節(jié)，增加了與其它體系的兼容性。

二、ISO質(zhì)量管理的八項(xiàng)原則：

以顧客為中心、領(lǐng)導(dǎo)的作用、全員參與、過程方法、管理的系統(tǒng)方法，持續(xù)改進(jìn)、基于事實(shí)的決策方法、互利的供方關(guān)系

三、導(dǎo)入ISO9001的目的與作用

1、ISO9001作為一個全員參與、全面控制、持續(xù)改進(jìn)的質(zhì)量管理體系，各個環(huán)節(jié)緊緊相扣，互相促進(jìn)，對加強(qiáng)我們?nèi)粘９芾砉ぷ鳎哂泻芎玫耐苿幼饔谩?/p>

2、我們通過建立質(zhì)量管理體系，形成內(nèi)部分工明確，網(wǎng)絡(luò)健全，制度完備，服務(wù)到位的有機(jī)體系，達(dá)到規(guī)范管理行為，提高辦事效率，提升產(chǎn)品質(zhì)量的目的。

3、通過導(dǎo)入ISO9001，可提高人員素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，使整體工作更有層次，更有水平。對我們的責(zé)任心和執(zhí)行力也會有很大的提高。

4、制定系統(tǒng)而清晰的工作流程標(biāo)準(zhǔn)以及可持續(xù)發(fā)展的管理機(jī)制﹐解決以往工作中出現(xiàn)的漏管失控﹑監(jiān)督不利的規(guī)范化問題。

四、對全體管理員工的要求

對于ISO體系，我們?nèi)w人員要通過培訓(xùn)，統(tǒng)一思想，深刻認(rèn)識到推行ISO9001質(zhì)量管理體系的重要性和必要性。我們要清楚認(rèn)識到推行ISO認(rèn)證，絕對不是流于形式上的外華內(nèi)虛。而是公司為了明確權(quán)責(zé)，提高各人員執(zhí)行力，真抓實(shí)干的一件大事。因此，我們?nèi)w人員在思想上要重視；在行動上要積極配合和參與。要鼓勵所有人員在工作之余，要認(rèn)真學(xué)習(xí)ISO9001的相關(guān)知識，深化認(rèn)識。在工作中要積極配合參與，嚴(yán)格按照ISO9001質(zhì)量管理的各項(xiàng)要求來實(shí)施執(zhí)行，切實(shí)做到“寫我所做的，做我所寫的，查我所做的，改我所錯的”。

五、公司品質(zhì)政策、品質(zhì)目標(biāo)

品質(zhì)政策：以人為本、以質(zhì)取勝；

持續(xù)改善，不斷創(chuàng)新。

釋義：以人才培養(yǎng)發(fā)展為企業(yè)之根本，以企業(yè)全方位品質(zhì)提升為首任；

堅(jiān)持不懈的產(chǎn)品改進(jìn)，努力進(jìn)取爭創(chuàng)同行之新高。品質(zhì)總目標(biāo)：客戶每月驗(yàn)貨退貨率≤3% 交貨準(zhǔn)時率≥91%

六、總結(jié)、強(qiáng)調(diào)

我們的任務(wù)須明確：

1、拿下ISO認(rèn)證；

2、改進(jìn)公司管理現(xiàn)狀。希望可以舉全公司之力、集全公司之智，大家堅(jiān)持不懈，努力把ISO體系推行下去，積極打造公司的良好新形象。

推行小組示

第五篇：防火安全宣導(dǎo)

消防安全——防火安全資料

防火安全講你知

近幾年來，我國平均每年發(fā)生火災(zāi)約4萬起，死2000多人，傷3000—4000人，每年火災(zāi)造成的直接財(cái)產(chǎn)損失10多億元，尤其是造成幾十人、幾百人死亡的特大惡性火災(zāi)時有發(fā)生。我市近幾年中，火災(zāi)的發(fā)生也愈益頻繁。

2014年3月26日普寧一內(nèi)衣作坊火災(zāi)

夏季氣候炎熱、雷雨等氣象災(zāi)害較多、空氣濕度大，是各類火災(zāi)事故的高發(fā)期。需認(rèn)真做好相關(guān)防御措施，杜絕各類火災(zāi)事故的發(fā)生，有效保障公司財(cái)產(chǎn)和廣大員工生命財(cái)產(chǎn)安全。消防安全——防火安全資料

1、夏季火災(zāi)的特點(diǎn)

隨著夏季高溫炎熱天氣的到來，生產(chǎn)設(shè)備升溫塊，空調(diào)等用電設(shè)備的大量增加，容易超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)導(dǎo)致電源絕緣皮損壞等造成火災(zāi)。且因?yàn)闇囟雀?，蔓延更快，易形成立體或大面積燃燒。另外。炎熱的夏季雷雨天氣更多，雷擊造成的火災(zāi)也時有發(fā)生。從滅火自救方面來說，天氣炎熱也容易使人情緒不安，遇到險境不懂冷靜變通，造成不必要的人員傷亡。

總而言之，防火工作在于夏季，更易發(fā)生且撲救難度更大。所以，做好日常的安全工作、認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)安全消防知識顯得更為重要。

二、常見火災(zāi)的起因

1、人的因素：人員缺乏防火安全知識，疏忽大意或采取不安全的操作等而引起事故。1）違章操作：造成電器、設(shè)備短路起火

2）違反勞動紀(jì)律：如在禁煙區(qū)域吸煙，未經(jīng)許可使用動火明火且疏忽大意造成火苗蔓延等。3）缺乏安全意識：未能發(fā)現(xiàn)安全隱患或發(fā)現(xiàn)隱患后未能意識到嚴(yán)重性，不上報不處理。

2、物的因素：如機(jī)械設(shè)備、工具有缺陷未能及時發(fā)現(xiàn)。

3、其他原因：如外在的一些因素導(dǎo)致事故（如雷擊）

三、火災(zāi)預(yù)防措施：

1、生活上防火安全注意事項(xiàng) 1）不要亂扔煙頭，不要臥床抽煙。

2）不使用大功率用電器，不使用煤氣等易爆品，用電設(shè)備規(guī)范使用，使用時不離人，離開時需關(guān)閉所有用電設(shè)備。

3）不隨意使用明火，不要用明火照明尋找物品。消防安全——防火安全資料

4）不亂拉電線，電線、電器設(shè)備發(fā)現(xiàn)問題時及時報修（電線老化、裸露，電器設(shè)備不正常等）

5）宿舍內(nèi)不可藏有易燃易爆品（如汽油等）

6）不要在走廊、樓梯口等堆放雜物，保證通道和安全出口的暢通 7）及時做好宿舍安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理（個人無法處理的要上報）8)認(rèn)真學(xué)習(xí)消防安全知識，學(xué)會使用滅火器，發(fā)生火災(zāi)自救及救人方法.2、工作中防火安全注意事項(xiàng)

1）易燃物品要及時進(jìn)行回收、處理，如果隨意擱放在高溫條件下極易發(fā)生火災(zāi)。2）危險性高的物品（如化學(xué)品）要根據(jù)安全規(guī)范予以保存和儲藏，并且要定期進(jìn)行檢查和清理，以斷絕火源，并按照要求及時進(jìn)行通風(fēng)。

3、對老化的電線、電纜及有可能發(fā)生火災(zāi)機(jī)械要按時進(jìn)行安全檢查，要更換設(shè)備的要堅(jiān)決更換，不能因小失大，易燃品要遠(yuǎn)離電線電纜處。

4、加強(qiáng)對消防設(shè)施的安全管理，完善消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)，確保消防設(shè)施完好，能正常使用。

5、未經(jīng)許可不準(zhǔn)隨意使用明火動火，需使用時需做好安全措施，結(jié)束后確保無安全隱患后才可離開。

6、嚴(yán)格禁止在禁煙區(qū)域吸煙，同事之間互相監(jiān)督督促。

“有效”措施

大“火”臨頭

消防安全——防火安全資料

四、發(fā)生火災(zāi)時怎么辦？

1、切勿慌張 保持鎮(zhèn)定

2、報警、滅火、逃生三同時

1)如何報警？

發(fā)現(xiàn)火災(zāi)迅速撥打火警電話119或試驗(yàn)區(qū)派出所電話0663-3264093 如發(fā)現(xiàn)有人受傷或窒息，撥打急救電話120

報警時要講清楚：

1、詳細(xì)地址

2、起火部位、著火物質(zhì)、火勢大小

3、報警人姓名及電話號碼

報警后最好有專人迎接消防車，迅速帶領(lǐng)消防人員到達(dá)起火處

2)如何滅火？

一旦起火，不要驚慌失措，如果是在火勢不大的情況下，應(yīng)迅速利用身邊備有的簡易滅 火器材，采取有效措施控制和撲滅火災(zāi)源頭

——含油液體起火時——絕不能直接用水滅火，可用干粉滅火器或沙土將其撲滅；如火勢較小，可用浸濕的棉被、衣物等覆蓋，令火窒息。

——煤氣罐著火時——要用浸濕的棉被、衣物等捂蓋滅火，并將閥門關(guān)閉。

——電器或線路著火時——要先切斷電源，再用干粉或氣體滅火器滅火，不可直接潑水滅火，以防觸電或電器爆炸傷人。

撲救火災(zāi)的一般原則 ①先控制，后滅火

在撲救火災(zāi)時，應(yīng)首先切斷可燃物來源，然后爭取滅火一次成功。②先救人，后救物

在發(fā)生火災(zāi)時，如果人員受到火災(zāi)的威脅，人和物相比，人是主要的，應(yīng)貫徹執(zhí)行救人第一，救人與滅火同步進(jìn)行的原則，先救人后疏散物資。消防安全——防火安全資料

③防中毒，防窒息

在撲救有毒物品時要正確選用滅火器材，盡可能站在上風(fēng)向，必要時要佩戴面具，以防中毒或窒息。④聽指揮，莫驚慌

平時加強(qiáng)防火滅火知識學(xué)習(xí)，并積極參與消防訓(xùn)練，才能做到一但發(fā)生火災(zāi)不會驚慌失措。

3）如何逃生？ 火場疏散逃生常識： ①逃生時的心態(tài)

保持心里鎮(zhèn)定，不要慌亂，驚慌失措是火場逃生大忌； 火災(zāi)襲來時要迅速逃生，不要過分貪婪財(cái)物 ②做好防煙措施： 1）濕毛巾

2）簡易防煙面具 ③辨別方向找出口： ＊平時多了解火災(zāi)逃生的線路

＊火災(zāi)濃煙中，用濕毛巾捂住口鼻，盡量使身體貼地，摸墻壁尋找出口 ④身上著火時怎么辦？ 身上著火時，不要四處奔跑 ＊就地打滾

＊用厚重的衣物壓滅火苗 ⑤借助工具逃生：

＊不要盲目跳樓，床單、窗簾可擰成繩狀緊綁到窗框、鐵欄桿等定物上，用毛巾、布條等保護(hù)手心，從窗外滑下

＊火勢威脅時，可披上浸濕的被褥、衣服等，向安全出口方向沖出去

＊當(dāng)所有逃生線路被大火封鎖時，要立即退回室內(nèi)，揮動手電筒、衣服，或呼叫等方式向外發(fā)送求救信號等待救援

消防安全——防火安全資料

火災(zāi)逃生小教程：

消防安全——防火安全資料

火災(zāi)逃生自救小TIPS:

消防安全——防火安全資料

五、日常消防安全檢查工作

1、主要消防安全工作內(nèi)容：

1）用電用火、易燃易爆危險物品存放等的防火安全情況。2）建筑物的平面布局和逃生路線暢通情況

3）消防安全器材（滅火器、消防栓、應(yīng)急燈、安全出口燈、疏散標(biāo)識）布置情況及完好情況

3）火災(zāi)隱患整改情況。

5）員工的安全思想宣導(dǎo)培訓(xùn)工作日常的督促情況。6）消防安全疏散演習(xí)。

2、消防安全檢查

1、日常安全工作執(zhí)行、安全設(shè)施的維護(hù)，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理。

2、定期組織全面檢查，消除火災(zāi)隱患.。

3、火災(zāi)隱患的整改

立即整改：能立即整改的需立即整改，不拖不延。

限期整改：無法立即進(jìn)行整改的需限期整改并跟蹤整改情況。

PS:不要與隱患“玩對抗”游戲，防火安全管理要切實(shí)落實(shí)要實(shí)際工作中，免得待到發(fā)生危險無法起到實(shí)質(zhì)性的作用，損失的永遠(yuǎn)是企業(yè)的財(cái)產(chǎn)和員工的生命、財(cái)產(chǎn)。

“就差落實(shí)了”

消防安全——防火安全資料

從業(yè)人員安全防火須知：

——管理人員安全管理須知

1）明確車間火災(zāi)隱患，加強(qiáng)日常管理并做好預(yù)防； 2）定期對員工進(jìn)行安全意識培訓(xùn)并進(jìn)行消防疏散演習(xí)； 3）定期對消防器材進(jìn)行全面檢查，保持隨時能夠有效使用； 4）關(guān)注周圍環(huán)境的火災(zāi)隱患，做好應(yīng)急措施?！獑T工都應(yīng)做到三懂三會的內(nèi)容 1）三懂：

懂本崗位火災(zāi)險性，懂得預(yù)防措施，懂得滅火方法。2）三會：

會報警，會使用消防器材，會撲救初起之火

消防安全——防火安全資料

六、常見消防設(shè)備、器材及標(biāo)志介紹

1、手提式干粉滅火器

2、推車式滅火器

消防安全——防火安全資料

3、消防水帶

4、消防水槍

消防安全——防火安全資料

4、消防栓

5、消防警鈴

6、消防警鈴按鈕

消防安全——防火安全資料

7、煙感探測器

8、消防應(yīng)急燈

9、地面疏散標(biāo)識