第一篇：科技人員深入企業(yè)工作的通知

為深入貫徹落實國務(wù)院《關(guān)于發(fā)揮科技支撐作用促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的意見》，動員廣大科技人員深入一線服務(wù)企業(yè)，科技部等7部門聯(lián)合召開全國視頻會議，發(fā)布《關(guān)于動員廣大科技人員服務(wù)企業(yè)的意見》，啟動“科技人員服務(wù)企業(yè)行動”。為切實做好支持科技人員服務(wù)企業(yè)的工作，根據(jù)《意見》的要求，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、采取

有效措施，積極組織動員廣大科技人員服務(wù)企業(yè)。根據(jù)“政府引導、雙向選擇、立足當前，著眼長遠”的原則，在充分掌握當?shù)仄髽I(yè)技術(shù)需求的基礎(chǔ)上，搭建供需對接平臺，做好對接工作，動員和吸引廣大科技人員進入到受金融危機影響嚴重、急需技術(shù)幫助的企業(yè)服務(wù)，聯(lián)合企業(yè)開展技術(shù)攻關(guān)，解決企業(yè)技術(shù)難題。指導和組織當?shù)乜蒲性核⒏叩仍盒Ｒ约案黝惣夹g(shù)創(chuàng)新服務(wù)平臺面向企業(yè)開放，開展各種服務(wù)工作。組織各類專家，面向企業(yè)開展多種形式的咨詢、服務(wù)。組織各方力量，利用各種途徑，為企業(yè)培養(yǎng)、培訓急需的各類人才。

二、創(chuàng)新體制機制，構(gòu)建產(chǎn)學研合作的有效模式和長效機制。要把動員科技人員深入基層服務(wù)企業(yè)作為深化改革、推進產(chǎn)學研結(jié)合、加快創(chuàng)新體系建設(shè)的重要契機。加快改革科研管理方式和評價機制，激勵科技人員在產(chǎn)學研合作中充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用。引導科研院所和高校整合資源，主動與企業(yè)對接，建立有效的合作模式和服務(wù)方式，將項目、資金、人才、技術(shù)、成果等各類創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚。鼓勵企業(yè)把握機遇，創(chuàng)造條件，利用科研院所、高等院校的科研力量，加快技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，增強產(chǎn)品競爭力。

三、積極調(diào)整科技投入結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌科技資源，加大對科技人員服務(wù)企業(yè)的支持力度。為配合“科技人員服務(wù)企業(yè)行動”的實施，支持廣大科技人員深入企業(yè)，國家科技計劃將調(diào)整安排，支持科技人員與所服務(wù)企業(yè)，特別是受金融危機影響較大的中小企業(yè)，聯(lián)合提出的一些對企業(yè)技術(shù)升級、自主創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)和重大科技成果產(chǎn)業(yè)化具有較大帶動和輻射作用的項目。各地方要針對受金融危機影響的實際情況，結(jié)合當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)的科技需求，安排專門經(jīng)費對科技人員與所服務(wù)企業(yè)聯(lián)合提出的一些具有地方特色的項目進行支持，加快科技成果轉(zhuǎn)化、促進區(qū)域優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

各地科技管理部門根據(jù)《意見》要求，要扎實工作、深入基層，及時掌握和了解科技人員服務(wù)企業(yè)的工作情況，做好“科技人員服務(wù)企業(yè)行動”備選項目的組織申報與監(jiān)督管理工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗，推動科技人員服務(wù)企業(yè)行動的順利實施。

第二篇：公司科技人員工作情況匯報(2011)

公司科技人才工作情況匯報

一、公司簡介

公司是中外合資企業(yè)，于××年×月落戶×市工業(yè)園內(nèi)。主要生產(chǎn)有××、××、××等多種產(chǎn)品，其中出口至歐美及東南亞國家。目前公司是全國最大的××產(chǎn)品系列產(chǎn)品的企業(yè)之一。

公司的發(fā)展主要分為幾個階段：

1、××年×月完成投資××萬元的一期項目建設(shè)，2008年當年實現(xiàn)項目達產(chǎn)達標；實現(xiàn)銷售額700多萬元，稅金300萬元，利潤400萬元。

2、2009年投資1.億元二期項目建設(shè)，2010年初投產(chǎn)見效；2010年完成銷售收入10185萬元，達成利潤3000萬元，上繳稅金1200萬元，創(chuàng)匯400萬美金。

3、2011年初，計劃投資1.7億元進行三期項目建設(shè)。目前已完成征地，項目環(huán)評論證評審和水處理站先期開工建設(shè)。

幾年來，公司以科技為先導，不斷創(chuàng)新，堅持實施科技人才發(fā)展戰(zhàn)略，目前已發(fā)展成為一個融科研、生產(chǎn)、經(jīng)營為一體的企業(yè)。公司榮譽主要有：

二、科技人才情況

當今世界的企業(yè)競爭，說到底是人才的競爭。企業(yè)要想取得可持續(xù)競爭優(yōu)勢，就必須依靠人才來維持和培育競爭力。為此，我們公司在引進、吸引人才的同時，特別重視用好“家里”的人才。

公司總經(jīng)理本人是專家級科技人才，他在專業(yè)方面有了較深的造詣。近年來，在他的領(lǐng)導下，公司先后培養(yǎng)了優(yōu)秀的研發(fā)團隊和眾多的優(yōu)秀人才。目前，公司大專以上人員有××人，占職工總數(shù)的××%；中專××人，占總?cè)藬?shù)的××%；大專以上研發(fā)人員××人，占總?cè)藬?shù)的××%；擁有高級職稱人員1人、中級職稱2人，初級職

稱2人。

公司重視發(fā)揮科技人員的才能。近年來，科技人員在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，不斷刻苦鉆研，取得了較大的收獲。公司已取得了×項實用型專利證書，另有×項發(fā)明專利正在受理公示階段。使公司加快新技術(shù)應(yīng)用步伐，有效地促進了成果轉(zhuǎn)化，為企業(yè)降低生產(chǎn)成本、提高效益、促進發(fā)展提供新的動力。

三、企業(yè)科技合作情況

經(jīng)市委、市政府的牽線搭橋，我公司參與了市“百博掛百企”活動，公司與××學院簽訂全面合作、共建研發(fā)中心、學院教學實驗基地及技術(shù)合作開發(fā)等一系列合作協(xié)議。雙方就資源共享達成共識：學院博士、教授聘為公司技術(shù)顧問，公司工程技術(shù)人員聘為××學院兼職教師；學院為公司培養(yǎng)、培訓管理、技術(shù)人才，公司為學院培養(yǎng)“雙師型”教師和安排骨干掛職鍛煉；公司依托××學院強大的師資力量和高端科研教學儀器設(shè)備為研發(fā)中心提供技術(shù)支撐，學院依托公司的先進生產(chǎn)工藝、設(shè)備及社會資源提升教學、可研能力。2010年還合作申報了省級支撐項目。今年，還合作申報了成立“工程技術(shù)研發(fā)中心”。

另外，我公司還同省糧油科研所、省化工科研所、省輕工科研所、省輕工設(shè)計院等科研院校建立長期科技合作關(guān)系，為我公司提升了技術(shù)研發(fā)能力，提高了企業(yè)在同行業(yè)中的核心競爭力。

四、開展員工培訓情況

公司重視加強員工的素質(zhì)教育，充分發(fā)揮技術(shù)人員的傳、幫、帶作用，積極組織抓好員工的技能培訓和崗位練兵，不斷建立管理人才、技術(shù)人才和技術(shù)工人這三支人才梯隊。今年以來，我們公司先后組織中層管理人員、班組長、崗位工人等參加培訓達25場次，受培訓人員達×××人次，受培訓教育人員達98%以上，有效地提高了全體員工的素質(zhì)，為確保企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定運行和可持續(xù)發(fā)展提供有力的保證。

第三篇：科技人員服務(wù)企業(yè)校長講話稿

面向企業(yè)、深入基層，推進研政產(chǎn)合作

蘭州理工大學副校長芮執(zhí)元教授

2011年5月11日

各位領(lǐng)導、各位企業(yè)界代表、各位老師，早上好：

我代表學校黨委和行政對蘭州市人民政府將我校定為“科技人員服務(wù)企業(yè)、推進研政產(chǎn)合作”試點單位表示衷心的感謝，對參加今天動員大會的各位代表表示熱烈的歡迎。

為響應(yīng)蘭州市委、市政府萬名干部下基層的號召，貫徹蘭州市工業(yè)和信息化委員會“科技人員服務(wù)企業(yè)，推進研政產(chǎn)合作”的精神，我校認真組織百名科技人員與蘭州市企業(yè)開展科技服務(wù)活動，幫助企業(yè)特別是中小企業(yè)破解發(fā)展難題，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，增強其核心競爭力，為實現(xiàn)蘭州市工業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、實現(xiàn)跨越發(fā)展做出貢獻，這是我校深入貫徹省第十二次黨代會精神，助推科技成果轉(zhuǎn)化、科技服務(wù)社會重大行動，是高等教育緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際邁出了新的一步。下面我就五個方面談一下自己的想法。

一、充分科技人員服務(wù)企業(yè)，推進研政產(chǎn)合作的重要意義

本次活動是科技創(chuàng)新推廣擴散的“催化劑”，能夠極大地促進科技知識的快速產(chǎn)生和轉(zhuǎn)移，并使科技資源配置最優(yōu)化，科技知識價值最大化，是為科技創(chuàng)新主體提供社會化、專業(yè)化服務(wù)以支撐和促進創(chuàng)新活動的一次有益嘗試，對有效配置科技創(chuàng)新資源，加速科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)移，提高我市中小企業(yè)整體創(chuàng)新能力具有重要意義。

首先，推進研政產(chǎn)合作是科學發(fā)展、實現(xiàn)跨越、富民興隴大業(yè)的必然要求。當前，甘肅正處在發(fā)展黃金期，是難得的機遇和奮力爬坡時期。省第十二次黨代會把科學進步與創(chuàng)新提升到前所未有的重要位置，這是關(guān)系甘肅全局和長遠發(fā)展的必由選擇，也是全省廣大科技工作者義不容辭的歷史使命。甘肅地處欠發(fā)達地區(qū)，科技總量有限、高水平科技人才稀缺，充分發(fā)揮和釋放科技人員的潛力，使其真正成為經(jīng)濟社會發(fā)展推動力已成當務(wù)之急。市工信委推出“科技人員服務(wù)企業(yè)行動計劃”恰逢適時，是深入貫徹省第十二次黨代會精神“富民興隴”的重要舉措。

其次，科技人員服務(wù)企業(yè)行動計劃，是推進高等教育內(nèi)涵發(fā)展的既定需求。高等院校要實現(xiàn)人才培養(yǎng)、科學研究、知識創(chuàng)新、文化傳播的有機統(tǒng)一，必須面向經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場，急國家之所急、解企業(yè)之困惑。必須改變以論文、獲獎等紙上項目 1

為導向的科技評價體系和考核方式，轉(zhuǎn)變?yōu)閺膶嵺`中凝練科學問題，解決重大工程問題，攻克重大科學難題為導向的學術(shù)精神。

二、蘭州理工大學簡介及研政產(chǎn)合作取得的主要成績

我校是我國首批學士、碩士學位授權(quán)高校，是甘肅省第一個獲得工學博士學位授權(quán)和工學博士后科研流動站的高校。經(jīng)過90多年的建設(shè)發(fā)展，學?，F(xiàn)有12個省部級重點學科、3個博士后科研流動站、5個一級學科博士點、21個二級學科博士點、17個一級學科碩士點、83個二級學科碩士點，有18個工程碩士學位、MBA及MPAcc授權(quán)領(lǐng)域?，F(xiàn)有2個國家級教學團隊、2個省級教學團隊、2個省級人才培養(yǎng)基地、7個省級創(chuàng)新實驗教學示范中心。學校還是國家汽車移動物聯(lián)網(wǎng)聯(lián)合設(shè)計中心執(zhí)委會成員單位，有 “長江學者和創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”創(chuàng)新團隊1個，有國家級科技創(chuàng)新平臺2個、教育部重點實驗室及工程技術(shù)研發(fā)中心5個、省級研究機構(gòu)15個、校企校地合作技術(shù)工程中心22個、校內(nèi)研究所（中心）34個。學校始終堅持立足甘肅，面向西部，服務(wù)全國，走向世界的辦學理念，已經(jīng)成為高級專門人才的培養(yǎng)基地、解決重大工程技術(shù)問題的研究基地、區(qū)域經(jīng)濟增長和社會進步的服務(wù)基地。

學校始終堅持以社會需求為導向，結(jié)合地方主導產(chǎn)業(yè)，加強研政產(chǎn)合作，形成了基礎(chǔ)研究與應(yīng)用研究相結(jié)合、技術(shù)開發(fā)與成果轉(zhuǎn)化相協(xié)調(diào)的科技創(chuàng)新體系。1999年我校率先成立了“高新技術(shù)成果推廣轉(zhuǎn)化中心”，專門負責協(xié)調(diào)管理學?？蒲谐晒D(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移工作。我校高新技術(shù)成果推廣中心是首批國家級技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機構(gòu)，大學科技園是國家級大學科技園。

三、目前存在的主要問題

甘肅省科技創(chuàng)新資源分布不均衡，總體上呈現(xiàn)中部強，兩頭弱，成為制約企業(yè)自主創(chuàng)新的瓶頸之一。科技成果轉(zhuǎn)化是技術(shù)創(chuàng)新的重要環(huán)節(jié),是將科技成果轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實生產(chǎn)力，并實現(xiàn)其經(jīng)濟、社會價值的過程?？萍汲晒D(zhuǎn)化的內(nèi)涵決定了其是一個需要政府、科技界、產(chǎn)業(yè)界，以及科技中介、金融、法律等各類創(chuàng)新主體和市場主體共同參與的系統(tǒng)工程。

研政產(chǎn)結(jié)合是解決科技創(chuàng)新系統(tǒng)和區(qū)域科技資源分離、分割、分散矛盾的最好途徑，有利于融合部門之間、部門與地方之間、軍民之間科技成果轉(zhuǎn)化的組織與管理，能過有效地協(xié)調(diào)機制和統(tǒng)一評估機制；能解決中試基地、檢測中心等大量資源閑置或未能充分利用與低層次重復建設(shè)并存的現(xiàn)象。

四、推出這一措施的主要目的今天，蘭州市工業(yè)和信息化委員會聯(lián)合我校開展科技人員下企業(yè)行動，是為了貫徹市委、市政府萬名干部下基層的號召，發(fā)揮科技在經(jīng)濟發(fā)展中的支撐作用，主動把科技與區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)結(jié)合起來的一項重要措施。這對提高政府、高校和企業(yè)凝聚力，共同推動全市工業(yè)轉(zhuǎn)型、實現(xiàn)跨越發(fā)展是個有力的促進。這項活動對學校加快科技成果轉(zhuǎn)化工作也是一種促進，通過為企業(yè)提供技術(shù)和管理人才的培養(yǎng)，在企業(yè)開展科技咨詢、技術(shù)診斷有利于了解企業(yè)的實際需求，能夠更好地發(fā)揮我校多學科技術(shù)優(yōu)勢，幫助企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，有利于改善企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和管理水平，對探索新形勢下的研政產(chǎn)合作的有效模式，構(gòu)建技術(shù)與市場有機結(jié)合的長效機制都有重大意義。

我校將在科研政策、科研評價機制、績效考核和資源共享等各方面積極創(chuàng)造更好的條件，建立有效激勵機制支持科技人員服務(wù)企業(yè)這一行動。

學校將結(jié)合蘭州市產(chǎn)業(yè)振興和企業(yè)實際需求，整合資源，將先進適用的技術(shù)和成果向企業(yè)輸送，集聚適合企業(yè)的科技和人力資源，由企業(yè)技術(shù)難題凝練科學研究成果，形成技術(shù)服務(wù)企業(yè)、科技創(chuàng)造核心競爭力的良性循環(huán)。

五、幾點希望和要求

1、請個學院按照“重點突出、統(tǒng)籌規(guī)劃、熱情服務(wù)、貢獻才智”的原則，大力宣傳政策法規(guī)，組織專家充分考慮技術(shù)的成熟度、技術(shù)的生命周期、技術(shù)轉(zhuǎn)讓的狀況、技術(shù)的法律狀態(tài)、技術(shù)的壟斷程度、技術(shù)的轉(zhuǎn)讓方式等有效地服務(wù)企業(yè)。

2、請各位老師繼續(xù)加強與企業(yè)的溝通與合作，深入企業(yè)、熱情服務(wù)，破解行業(yè)發(fā)展難題、攻克共性技術(shù)壁壘、開拓科研新領(lǐng)域。杜絕單一學科孤軍奮戰(zhàn)的傳統(tǒng)意識，積極開展多學科聯(lián)合，面向企業(yè)實際需求、培育企業(yè)自主創(chuàng)新能力、增強企業(yè)核心競爭力、引領(lǐng)行業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。

3、請?zhí)m州市政府和工信委給予政策、環(huán)境等方面的支持，充分發(fā)揮研政產(chǎn)合作的橋梁和紐帶作用，使我?？蒲蟹?wù)地方企業(yè)成為長期可持續(xù)發(fā)展的事業(yè)。

4、請企業(yè)繼續(xù)關(guān)注我校的發(fā)展，為高等教育提出寶貴建議和意見。

最后，我代表全校師生對蘭州市工業(yè)和信息化委員會組織開展“科技人員服務(wù)企業(yè)，推進研政產(chǎn)合作”活動表示誠摯的感謝，并祝此行動計劃取得圓滿成功！

謝謝！

第四篇：科技人員年終總結(jié)報告

2010年個人總結(jié)

2010年我加強技術(shù)保障工作，為全社業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力支持，在技術(shù)保障工作和報表報送要同時進行的情況下，力求創(chuàng)新發(fā)展，充分認識技術(shù)保障工作在全社業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營管理中的地位和作用，始終把為領(lǐng)導決策服務(wù)，為全社經(jīng)營管理服務(wù)，為全社業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)定位為工作的著眼點和立足點，踏踏實實做好服務(wù)，管好設(shè)備，為全社業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力支持，同時也較好的完成了各項報表的上報工作。

一、認真學習、踏實工作，全面完成各項任務(wù)

1、學習貫徹上級精神，踏踏實實做好科技工作。根據(jù)省聯(lián)社出臺的相關(guān)計算機管理的各項制度、檢查提綱細目、操作規(guī)程和網(wǎng)絡(luò)管理的相關(guān)要求等，我通過認真學習，掌握相應(yīng)的要領(lǐng)要素，根據(jù)我社的實際情況在日常工作中逐一落實。并按要求，編寫了終端、UPS操作規(guī)程；網(wǎng)點故障處理流程。

2、完成各項科技任務(wù)，積極推進信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。一是配合“三基”工作組完成了會議室的設(shè)備及視頻系統(tǒng)安裝；二是完成了河口信用社及米龍分社的數(shù)據(jù)整合，為“三基”

工作機構(gòu)整合提供了有力的保證；三是對各網(wǎng)點的SC6000設(shè)備進行檢查，確保了各網(wǎng)點SC60000系統(tǒng)無重大差錯及事故。四是積極配合各網(wǎng)點發(fā)放退耕還林補貼，有力的保證了各網(wǎng)點的退耕還林、糧食直補、醫(yī)教補助、綜合直補順利的放發(fā)了農(nóng)戶手中。

二、做好各項報表的上報，做到了全年報表上報無重大差錯。

由于我縣聯(lián)社人手少，2010年我在做好各種科技工作的同時還要兼顧上報全轄的各種報表，在2010年全年的報表報送過程中通過自身的努力及領(lǐng)導的有力指導，我順利完成了2010年年終決算，保證了1104工程報表和統(tǒng)計報、表財務(wù)報表的上報無重大差錯，為領(lǐng)導經(jīng)營決策提供了有力的數(shù)據(jù)依據(jù)。

三、保證安全、服務(wù)一線、努力做好技術(shù)保障

1、注重計算機安全管理，消除各種不安全隱患。首先依據(jù)省聯(lián)社社計算機安全檢查提綱，堅持每月對網(wǎng)點設(shè)備的網(wǎng)絡(luò)安全、電源安全、計算機防病毒情況、設(shè)備保養(yǎng)情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正，及時消除各種安全隱患，保證了計算機設(shè)備的安全；第二是對3個網(wǎng)點UPS進行了

更換，解決了設(shè)備容量不足問題。同時解決了電池故障，排除了電源隱患。

2、加強檢查和維護力度，保證業(yè)務(wù)的正常開展。一是加班加點，根據(jù)營業(yè)部的實際情況，制定有關(guān)方案，做了大量前期準備工作，順利完成了米龍分社及河口信用社的網(wǎng)數(shù)據(jù)整合工作。二是及時補充安裝局域網(wǎng)系統(tǒng)，保證了我縣聯(lián)社電腦之間的數(shù)據(jù)共享。三是制定了《終端操作規(guī)程》、《UPS操作規(guī)程》、《網(wǎng)點故障處理流程》、有力的保障了網(wǎng)點的正常營業(yè)。四是完成了各信用社部的網(wǎng)點路由器的安裝和網(wǎng)絡(luò)改造工作，把OA系統(tǒng)、身份查詢系統(tǒng)、征信系統(tǒng)細化到各網(wǎng)點，并給所有網(wǎng)絡(luò)設(shè)備制作、粘貼了中文標識，便于網(wǎng)點人員協(xié)助排除各類故障。2010年我共處理網(wǎng)點及聯(lián)社辦公室打印機故障38余次，終端故障90余次，升級及安裝系統(tǒng)20余臺次。

三、重視培訓、規(guī)范管理、提高員工業(yè)務(wù)技能

為了配合不斷推新的SC6000的業(yè)務(wù)需求，我今年以來除積極參加省聯(lián)社辦的培訓班外，根據(jù)我縣聯(lián)社實際需求，在“三基”工作期間，對我縣聯(lián)社職工進行了多次培訓，確保了我縣ＳＣ6000的業(yè)務(wù)操作能力走在全州前面。與此同時還對每個信用社安裝了辦公勝機，對各信用社（部）臨柜操作人員打字、word、Excel、等辦公軟件進

行了培訓，提高了臨柜人員的業(yè)務(wù)水平及業(yè)務(wù)技能，保證了各信用社（部）業(yè)務(wù)的正常開展。

四、與時具進、未雨綢繆、力爭科技再上新階

2011年我力爭在科技工作上要努力做好三個服務(wù)，即通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，為領(lǐng)導決策服務(wù)，為全社經(jīng)營管理服務(wù)，為全社業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)，在當前統(tǒng)一法人社改革形勢下，全社經(jīng)營管理的機制和體制都將發(fā)生重大轉(zhuǎn)變，科技工作更要適應(yīng)形勢變化實現(xiàn)三個服務(wù)宗旨。

為此，我制定了11的工作設(shè)想，一是根據(jù)我社信息系統(tǒng)運行管理制度，更新各社（部）的計算機管理制度和獎懲辦法，與此同時，進一步加強內(nèi)部管理，完善規(guī)章制度建設(shè)，并以此為基礎(chǔ)，倡導新的服務(wù)理念，在現(xiàn)有的條件下，為生產(chǎn)經(jīng)營提供最好、最快的服務(wù)。二是積極努力，爭取盡快進行設(shè)備更新；三是加大09年各信用社（部）計算機知識培訓力度，提高臨柜人員計算機知識水平。

2010年在縣聯(lián)社領(lǐng)導的大力支持及領(lǐng)導下，我在科技工作上雖然取得了一定的成績，但也由于從事業(yè)務(wù)科技工作時間較短，所以在工作上也存在一些不足，在2011年新的一年中力爭克服這些不足，為2011年我縣聯(lián)社的設(shè)

備正常運行，及營業(yè)部門的正常營業(yè)提供有力保障，為2011年領(lǐng)導決策提供有力的數(shù)據(jù)支撐，力爭保質(zhì)保量的完成自身的各項工作。

2011年1月8日

第五篇：關(guān)于動員廣大科技人員服務(wù)企業(yè)的意見

關(guān)于動員廣大科技人員服務(wù)企業(yè)的意見

各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市科技、教育、國資廳（委、局）、科協(xié)，中科院各分院、研究所，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團科技、教育、國資局、科協(xié)，國務(wù)院有關(guān)部門科技主管司（局）：

根據(jù)黨中央、國務(wù)院關(guān)于“擴內(nèi)需、保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、上水平、惠民生”的總體部署，為貫徹落實國務(wù)院《關(guān)于發(fā)揮科技支撐作用 促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的意見》，科技部、教育部、國資委、中科院、工程院、自然科學基金會、中國科協(xié)決定，組織動員廣大科技人員深入一線服務(wù)企業(yè)。現(xiàn)提出以下意見。

一、充分認識科技人員服務(wù)企業(yè)的重大意義

隨著國際金融危機的不斷蔓延，我國實體經(jīng)濟面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，企業(yè)發(fā)展遇到很大困難和壓力。知識和科技是克服經(jīng)濟困難的根本力量，也是增強產(chǎn)業(yè)和企業(yè)競爭力的不竭動力。廣大科技人員要響應(yīng)黨和國家號召，急國家之所急、想國家之所想，以高度的使命感、責任感、緊迫感，迅速行動起來，到企業(yè)去、到車間去、到生產(chǎn)一線去，匯聚成共度危機、共謀發(fā)展的科技大軍。要主動把科技與經(jīng)濟結(jié)合起來，幫助企業(yè)特別是中小企業(yè)破解發(fā)展難題，提高自主創(chuàng)新能力，增強核心競爭力，為實現(xiàn)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展做出更大貢獻。

二、組織實施“科技人員服務(wù)企業(yè)行動”

結(jié)合10大產(chǎn)業(yè)振興和企業(yè)特別是中小企業(yè)的實際需求, 遵循“政府引導、雙向選擇，立足當前、著眼長遠”的原則，采取多種方式為企業(yè)提供服務(wù)，重點開展以下工作：

1.加快科技成果轉(zhuǎn)化。廣大科技人員要帶技術(shù)和成果到企業(yè)去，加快現(xiàn)有先進適用技術(shù)、成果在企業(yè)的推廣應(yīng)用和產(chǎn)業(yè)化步伐。

2.幫助企業(yè)技術(shù)研發(fā)。廣大科技人員要積極參與企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，提供產(chǎn)品開發(fā)咨詢服務(wù)，促進企業(yè)技術(shù)改造和產(chǎn)品升級。

3.改善企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理水平。廣大科技人員要幫助企業(yè)完善研發(fā)體系，構(gòu)建技術(shù)創(chuàng)新平臺，加強研發(fā)隊伍建設(shè)，提升企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力。

4.幫助企業(yè)解決經(jīng)營管理問題。廣大科技人員要引導企業(yè)提高管理水平，提供經(jīng)濟、法律等方面的咨詢，幫助企業(yè)開拓投融資和市場渠道，為企業(yè)健康發(fā)展提供有效支持。5.構(gòu)建產(chǎn)學研合作的有效模式和長效機制。廣大科技人員要充分發(fā)揮產(chǎn)學研合作的橋梁和紐帶作用，探索多種服務(wù)方式，推動人才、技術(shù)等各類創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，形成產(chǎn)、學、研之間有效互動的創(chuàng)新模式。

6.為企業(yè)培養(yǎng)技術(shù)和管理人才。針對企業(yè)發(fā)展急需的人才，發(fā)揮各類機構(gòu)、組織的優(yōu)勢，采取請進來、走出去，集中培訓、實際操作等方式，為企業(yè)培養(yǎng)科技、管理等方面的人才。

三、科研院所和高等院校要積極創(chuàng)造條件支持科技人員服務(wù)企業(yè)

要打破常規(guī)，抓緊調(diào)整教學、科研部署，根據(jù)企業(yè)需求動員和調(diào)配急需的科技人員，并形成后續(xù)的團隊支撐。要整合資源，篩選先進適用的科技成果，提供必要的科研條件，促進科技資源向企業(yè)集聚。要主動對接，根據(jù)自身優(yōu)勢和企業(yè)需求，與企業(yè)建立有效的合作模式和服務(wù)方式。要創(chuàng)新機制，圍繞滿足經(jīng)濟社會發(fā)展的需求，加快改革科研管理方式和評價機制，形成激勵科技人員服務(wù)企業(yè)的長效機制。

四、廣大科技人員要把服務(wù)企業(yè)作為報效祖國、服務(wù)社會的自覺行動

科技人員要把自身發(fā)展與服務(wù)企業(yè)結(jié)合起來，在實踐中凝練技術(shù)需求，在服務(wù)中解決實際問題，在貢獻中實現(xiàn)自我價值。要把為企業(yè)服務(wù)作為實現(xiàn)科學研究價值、檢驗科學研究水平的重要標準，集中精力、克服困難、全力以赴地做好企業(yè)服務(wù)工作。

五、組織各類專家深入企業(yè)提供咨詢指導

廣泛動員各類學會、協(xié)會和院士專家深入企業(yè)一線，開展科技咨詢、技術(shù)診斷、人員培訓等服務(wù)活動。充分發(fā)揮各級科協(xié)的作用，面向企業(yè)推廣先進適用技術(shù)，大力開展科技工作者“講理想、比貢獻”活動，營造科技人員服務(wù)企業(yè)的良好氛圍。

六、企業(yè)要為科技人員開展工作創(chuàng)造條件

要把技術(shù)創(chuàng)新作為應(yīng)對危機、促進發(fā)展的根本途徑，把握科技人員服務(wù)企業(yè)的機遇，積極聯(lián)系、主動對接。要堅持雙向選擇、互利共贏的原則，充分利用科研院所、高等院校等方面的優(yōu)勢資源，充分尊重知識產(chǎn)權(quán)和科技人員的創(chuàng)造性勞動。要營造有利于科技人員開展工作的氛圍和環(huán)境，明確科技人員的崗位、職責和任務(wù)，提供必要的工作、生活條件和相應(yīng)報酬，發(fā)揮科技人員的重要作用。

七、發(fā)揮地方組織實施科技人員服務(wù)企業(yè)的主體作用

各地要在地方黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，建立相應(yīng)的組織協(xié)調(diào)機制，形成合力、共同推進。要根據(jù)本地實際，制定具體的實施方案，明確目標、落實任務(wù)。要積極制定符合地方實際的政策措施，為組織動員科技人員服務(wù)企業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境，為科技人員提供有效的服務(wù)。要充分了解當?shù)仄髽I(yè)技術(shù)需求，動員和吸引廣大科技人員進入企業(yè)服務(wù)，做好供需對接工作。要調(diào)整本級科技計劃的投入結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌科技資源，加大對科技人員服務(wù)企業(yè)行動的支持力度。要及時掌握和了解工作進展，不斷總結(jié)經(jīng)驗，確?？萍既藛T服務(wù)企業(yè)行動的順利實施。

八、保障科技人員在派出單位的相關(guān)待遇

科技人員派出期間，其原職級、工資福利和崗位保留不變，工資、職務(wù)、職稱晉升和崗位變動與派出單位在職人員同等對待，并把科技人員服務(wù)企業(yè)的工作業(yè)績，作為評聘和晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）的重要依據(jù)。對于作出突出貢獻的，優(yōu)先晉升職務(wù)、職稱。

九、落實激勵科技人員轉(zhuǎn)化科技成果的各項政策

科技人員向企業(yè)轉(zhuǎn)化職務(wù)技術(shù)成果的，科研院所和高等院校應(yīng)按照有關(guān)法律法規(guī)，給予科技人員相應(yīng)的獎勵。科技人員服務(wù)企業(yè)過程中產(chǎn)生的技術(shù)成果歸屬及其利益分配，應(yīng)按照協(xié)議和有關(guān)規(guī)定，鼓勵企業(yè)對作出貢獻的科技人員實施多種形式的激勵措施。

十、強化科技計劃對科技人員服務(wù)企業(yè)的支持

國家調(diào)整科技投入結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌科技資源，加大對科技人員服務(wù)企業(yè)行動的支持力度；各級政府應(yīng)用類科技計劃，要優(yōu)先支持進入企業(yè)的科技人員服務(wù)企業(yè)的研發(fā)項目。

十一、營造科技人員服務(wù)企業(yè)的良好社會氛圍

各地各有關(guān)部門要及時總結(jié)、推廣科技人員服務(wù)企業(yè)的典型經(jīng)驗，宣傳先進事跡。要對在開展科技人員服務(wù)企業(yè)工作中做出突出貢獻的單位、個人給予表彰和獎勵，引導更多的科技力量投身于服務(wù)企業(yè)的創(chuàng)新實踐中。

十二、建立部門協(xié)調(diào)聯(lián)動的工作機制

各有關(guān)部門要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，集成資源、營造環(huán)境，形成共同推進科技人員服務(wù)企業(yè)的合力。要發(fā)揮各自優(yōu)勢，針對企業(yè)需求，做好本系統(tǒng)科技人員服務(wù)企業(yè)的組織發(fā)動和具體實施工作。要加強監(jiān)督檢查，建立績效評價機制，確保行動取得實效?？茖W技術(shù)部 教 育 部

國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會 中國科學院 中國工程院

國家自然科學基金委員會 中國科學技術(shù)協(xié)會 二ＯＯ九年三月二十四日