第一篇:醫(yī)院健康體檢科主任崗位職責(zé)
健康體檢科主任崗位職責(zé)
1、開展各類就業(yè)前體檢及轉(zhuǎn)崗、離崗體檢、單位團(tuán)體到院或上門體檢、個人健康檢查等體檢服務(wù)。
2、領(lǐng)導(dǎo)本科人員完成本院職工的醫(yī)療保健工作,組織定期體檢,掌握健康情況,提出保護(hù)職工身體健康的防護(hù)和保健措施。
3、為用人單位員工及個人健康體檢,根據(jù)年齡、性別及受檢者的需求,設(shè)計相應(yīng)的體檢項目,由專業(yè)醫(yī)師提供個性化的體檢設(shè)計,并對體檢結(jié)果進(jìn)行相關(guān)的評價與指導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)組織、實施各類職業(yè)性、非職業(yè)性體檢。
5、為企事業(yè)單位離退休老干部提供老干體檢。
6、新學(xué)車司機(jī)、司機(jī)年審及特殊工種(電工、焊工、起重叉車、制冷、高空作業(yè)等)體檢。
7、個人或個體健康體檢,健康檔案管理、健康狀況的后期服務(wù)和健康跟蹤服務(wù)。
8、為用人單位提供職業(yè)衛(wèi)生知識、健康知識、健康體檢知識培訓(xùn)。
第二篇:醫(yī)院健康體檢科各崗位職責(zé)
主檢醫(yī)師崗位職責(zé)
1、主檢醫(yī)師承擔(dān)健康體檢的主檢工作。
2、綜合分析受檢者的各種檢查資料,做出健康評估(體檢結(jié)論)。要針對健康方面存在的問題,提出相應(yīng)的防治建議和健康保健措施。
3、健康體檢報告應(yīng)當(dāng)符合病歷書寫基本規(guī)范。文字要求通順、精煉,字跡清楚,不得任意涂改;內(nèi)容要求條理清楚、重點突出。主檢醫(yī)師要簽全名,注明記錄的具體日期。
4、對??茊栴}或疑難的體檢個案,要組織相應(yīng)科室專家會診,明確體檢診斷,提出防治建議。屬??萍膊∫皶r介紹到??七M(jìn)行診治,要為體檢人員提供就醫(yī)幫助。
5、體檢報告在10天內(nèi)反饋受檢者或受檢單位,檢出重要陽性體征或可疑重大疾病及時通知到受檢單位或受檢者并有記錄。
6、對體檢不能明確的診斷,要指明進(jìn)一步檢查的方向或定期復(fù)查,為診斷提供依據(jù)。
7、每周定期開展面對面的健康體檢咨詢服務(wù)。對亞健康人員要進(jìn)行追蹤隨訪,定期電話回訪指導(dǎo)健康。
8、定期開展健康知識講座,宣傳健康體檢服務(wù)及健康管理,宣傳健康保健知識,倡導(dǎo)健康生活。
體檢科主任崗位職責(zé)
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)體檢科業(yè)務(wù)和管理工作。
2、負(fù)責(zé)制定體檢科的管理流程、管理制度及方案;同時對體檢質(zhì)量進(jìn)行把關(guān),積極開拓市場,擴(kuò)大市場份額。
3、負(fù)責(zé)制定體檢科的薪酬體系和獎懲制度。
4、監(jiān)督各種檢查項目的安全及質(zhì)量。
5、督促下屬嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和科室工作制度,提供人性化的服務(wù)。
6、對下屬進(jìn)行績效考核,提出獎、懲、升、降建議。
7、加強(qiáng)健康教育,提升群眾的健康教育覆蓋面。
8、完成醫(yī)院另行規(guī)定的其它職責(zé)。體檢科醫(yī)師崗位職責(zé)
1、服從體檢科主任的管理和工作安排,負(fù)責(zé)受檢客人的臨床體檢項目的檢查;
2、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī);
3、按照各科體檢項目的要求,認(rèn)真詢問病史,并按各科體檢程序進(jìn)行檢查,確保體檢項目無遺漏;
4、對體檢中發(fā)現(xiàn)的陽性體征在體檢表的相應(yīng)欄目中要簡明扼要地予以描述,防止簡單下結(jié)論;
5、認(rèn)真填寫體檢表,記錄要完整,字跡要清楚,書寫要規(guī)范,做到無漏填、無錯項;
6、負(fù)責(zé)本科的體檢小結(jié),做出本科的檢查結(jié)論及建議,并在體檢醫(yī)師簽字處簽署全名;
7、體檢過程中對受檢客人提出的問題,要做好咨詢解答工作;
8、執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度,尊重受檢客人的隱私權(quán);
9、體檢中遇到特殊情況時,要及時與相關(guān)科室或中心主任會診,共同做出結(jié)論;對于重大陽性結(jié)果應(yīng)及時上報科主任,視情告知客人或單位,并進(jìn)行追蹤隨訪;
10、負(fù)責(zé)本科室日常用品的請領(lǐng)并做好使用消耗記錄;愛護(hù)本科室的設(shè)備和物品;
11、做好醫(yī)療廢棄物的處理;保持室內(nèi)的整潔和衛(wèi)生;
12、配合有關(guān)人員做好對本科室體檢投訴的解釋和說明。體檢科護(hù)士崗位職責(zé)
1、參與并制定個人或團(tuán)體健康體檢方案;
2、介紹健康體檢理念及專業(yè)化健康體檢健康管理工作內(nèi)容,答復(fù)體檢者個性化健康知識訴求;
3、幫助指導(dǎo)體檢對象填寫健康問卷,并做好溝通工作;
4、組織、接待、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)客戶有序進(jìn)行健康體檢;
5、參與對體檢客戶的健康教育、咨詢、行為干預(yù);
6、參與制定健康保健計劃,按規(guī)定開展隨訪工作,落實健康處方內(nèi)容;
7、管理一定數(shù)量的體檢客戶及體檢團(tuán)隊,重點人群重點服務(wù),建立良好的客戶關(guān)系;
8、在健康管理師的指導(dǎo)下,針對管理客戶提出并實施相關(guān)健康保健計劃,以及臨床醫(yī)療信息服務(wù);
9、開展健康體檢市場調(diào)研、營銷和服務(wù);
第三篇:醫(yī)院醫(yī)務(wù)科主任崗位職責(zé)
醫(yī)務(wù)科主任崗位職責(zé)
1、在院長和分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下,具體組織實施全院的醫(yī)療工作。
2、擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計劃,經(jīng)院長、分管業(yè)務(wù)副院長批準(zhǔn)后,組織實施。經(jīng)常督促檢查,按時總結(jié)匯報。
3、深人科室,了解和掌握情況,組織重大搶救和全院大會診,督促各項制度和常規(guī)的執(zhí)行,定期檢查,采取措施,加強(qiáng)醫(yī)療安全管理,提高醫(yī)療質(zhì)量。
7、安排業(yè)務(wù)人員外出進(jìn)修、考察、學(xué)習(xí)、參加學(xué)術(shù)活動等。
8、負(fù)責(zé)病案管理工作。
9、負(fù)責(zé)組織實施臨時性指令性任務(wù)和對基層的技術(shù)、管理指導(dǎo)。
10、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)務(wù)科及所屬人員的政治學(xué)習(xí)。
副主任具體負(fù)責(zé)醫(yī)療投訴受理并協(xié)助主任負(fù)責(zé)其他相應(yīng)工作。
第四篇:醫(yī)院信息科主任崗位職責(zé)
信息科主任崗位職責(zé)
1、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)醫(yī)院信息系統(tǒng)的管理、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理,負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)外有關(guān)信息的收集整理及圖書室、統(tǒng)計室的領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。
2、規(guī)劃、實施針對本醫(yī)院的總體業(yè)務(wù)目標(biāo)的信息化建設(shè)質(zhì)量和方案。
3、及時、準(zhǔn)確向上級主管部門和院領(lǐng)導(dǎo)班子提供各種報表,收集、整理、分析和反饋有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量和費(fèi)用,績效的信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),為臨床、醫(yī)技科室提供醫(yī)療技術(shù)新進(jìn)展情況。
4、領(lǐng)導(dǎo)所屬人員的政治學(xué)習(xí),組織好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
5、制定科室工作計劃,做好工作總結(jié)。
6、按照國家規(guī)定,做好信息方面的保密工作。
7、做好醫(yī)院信息顯示系統(tǒng)的維護(hù)與管理。
第五篇:醫(yī)院科教科主任崗位職責(zé)
科教科主任崗位職責(zé)
1、在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的科研和教學(xué)工作。
2、負(fù)責(zé)擬訂教學(xué)和科研工作管理制度及計劃并組織實施。
3、對醫(yī)院的科研和教學(xué)工作進(jìn)行督促、檢查、考核。
4、負(fù)責(zé)科研開題論證,申報立項,成果鑒定、申報、推廣應(yīng)用等工作。
5、負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育計劃和組織實施。
6、負(fù)責(zé)貫徹落實普通專科醫(yī)師培訓(xùn)管理工作。
7、負(fù)責(zé)擬定基層醫(yī)院來院進(jìn)修人員的教學(xué)計劃和在院管理。
8、負(fù)責(zé)重點學(xué)科建設(shè)申報工作。
9、負(fù)責(zé)全院科研成果、論文、著作的登記、備案、管理工作。
10、做好科研科與其他部門的協(xié)調(diào)工作。
11、完成上級和醫(yī)院交辦的其他工作。