第一篇：2012年中小企業(yè)工作打算2

2012年全區(qū)中小企業(yè)發(fā)展工作要點

2012年全區(qū)中小企業(yè)系統(tǒng)將深入貫徹落實中央、省、市一系列有關加快中小企業(yè)發(fā)展的指示精神，按照區(qū)八次黨代會和區(qū)“兩會”的具體要求，進一步明確發(fā)展重點和主攻方向，繼續(xù)堅持以科學發(fā)展觀為指導，以加快發(fā)展總量、加速提升質量為主線，以推進產業(yè)集聚、產品升級為重點，以加快公共服務平臺和服務體系建設為突破口，突出抓好管理創(chuàng)新、人才培訓、融資擔保和政策支持四項工作，努力推動全區(qū)中小企業(yè)在結構升級、新興產業(yè)、科技創(chuàng)新、規(guī)模經營、品牌創(chuàng)建上的新突破，為全區(qū)經濟持續(xù)健康平穩(wěn)較快發(fā)展做出應有貢獻。力爭到2012年底，全區(qū)新增中小企業(yè)500家，新增個體工商戶5000戶，新增從業(yè)人員16000人，民營經濟增加值達到125億元。著力抓好以下四項工作。

（一）加快公共服務平臺建設，努力實現(xiàn)產業(yè)集群發(fā)展上的新突破。公共服務平臺是轉變經濟發(fā)展方式，調整優(yōu)化結構，提升產業(yè)競爭力,推動產業(yè)快速發(fā)展的生命線。一是按照“政府引導、市場化運作，面向產業(yè)、服務企業(yè)，資源共享、注重實效”的原則，根據(jù)我區(qū)中小企業(yè)發(fā)展的實際，多形式、多層次探索推進公共服務平臺建設，重點支持研發(fā)中心、檢測中心、信息中心等服務機構建設。進一步面向主導產業(yè)整合、規(guī)范服務資源，建立科學合理的服務體系，為廣大中小企業(yè)提供優(yōu)質、高效的服務。二是充分發(fā)揮行業(yè)龍頭骨干企業(yè)和特色優(yōu)勢企業(yè)在行業(yè)性公共服務平臺建設中的作用。積極創(chuàng)造條件，學習滕州機床行業(yè)公共服務平臺建設經驗，探索建立集研發(fā)、檢測、新產品展示、培訓、信息咨詢?yōu)橐惑w的公共服務平臺。全力推進以魯瑞針織服飾公司為依托的稅郭紡織服裝公共服務平臺和以中機礦山設備公司為依托的齊村機械制造公共服務平臺建設。引導龍頭企業(yè)著力培育自己的研發(fā)中心，引進有實力的信息服務機構，充分利用公共服務平臺，信息交流渠道，定期發(fā)布企業(yè)、產品、技術、市場等統(tǒng)計信息，推動行業(yè)盡快形成核心競爭力，切實增強市場競爭能力。三是根據(jù)中央、省、市支持公共服務平臺發(fā)展的有關政策精神，在深入 1

調研的基礎上，盡快制定我區(qū)公共服務平臺發(fā)展的扶持政策。四是發(fā)揮服務平臺產業(yè)集群轉型升級的“催化劑”和集群跨越發(fā)展的“推進劑”作用，加快產業(yè)集群建設步伐。協(xié)調有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門認真執(zhí)行國家產業(yè)政策，按照“高起點、高標準、合理布局、適度超前”和“產業(yè)鏈條的完整性、加工企業(yè)聚集性相統(tǒng)一”的原則，完善產業(yè)集群發(fā)展規(guī)劃。充分發(fā)揮公共服務平臺引導集群內龍頭企業(yè)采用多種方式，新上一批專業(yè)化配套企業(yè)，發(fā)展深加工、精加工，拉長產業(yè)鏈，提高附加值。同時，堅持以商招商、產業(yè)鏈招商和協(xié)作招商。特別是做好與已形成優(yōu)勢的本地企業(yè)相配套項目的定向招商工作，形成“引進一個大項目，跟進一批配套企業(yè)”的招商格局。突出抓好開發(fā)區(qū)橡膠制品、廣告設備，稅郭紡織服裝、齊村機械加工、西王莊精細化工、孟莊新型材料、永安低碳環(huán)保產業(yè)集群的發(fā)展，提升整體規(guī)模和水平。進一步加大與上級主管部門的協(xié)調力度，重點做好稅郭紡織省級產業(yè)集群的申報工作。

（二）提升研發(fā)水平，努力實現(xiàn)品牌創(chuàng)建上的新突破。堅持把加快新產品研發(fā)、創(chuàng)建名優(yōu)品牌作為推動中小企業(yè)提檔升級的重中之重。一是引導鼓勵支持中小企業(yè)與高等院校、科研單位合作建立技術創(chuàng)新聯(lián)盟、行業(yè)和企業(yè)技術中心。大力發(fā)展各類科技中介服務機構，促進企業(yè)之間、企業(yè)與高校和科研院所之間的技術交流與合作。鼓勵洪海廣告公司、杰諾生物酶公司、泰和化工等企業(yè)申報省級中小企業(yè)“一企一技術”研發(fā)中心。在此基礎上，加大產品細分市場調研力度，有針對性加快新產品開發(fā)。二是按照提升一批現(xiàn)有品牌，培育一批潛力品牌，儲備一批梯隊品牌的要求，繼續(xù)大力實施品牌發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提高產品技術含量和附加值，形成一批具有市場競爭力的高端產品。以品牌提升企業(yè)信心，促其做大做強，帶動行業(yè)整體提升。三是加大專業(yè)技術人才的引進與培養(yǎng)力度，引導企業(yè)采取“倒逼機制”引進專業(yè)技術人才，以最終實現(xiàn)的效益分成作為給予引進人才的優(yōu)惠政策，改變過去“引進留不住、留住不能發(fā)揮作用”的狀況，形成一流人才創(chuàng)造一流品牌、一流品牌成就一流企業(yè)的良性發(fā)展局面。2012年力爭新增省級以上品牌5個。

（三）抓好分類指導，努力實現(xiàn)綜合競爭能力上的新突破。不

2斷地加強和改善企業(yè)管理、推動技術進步是提高產品質量與企業(yè)競爭力的重要舉措，也是促企業(yè)轉型升級、提升核心競爭力的有效措施。一是引導企業(yè)利用高新技術和先進適用技術改造提升傳統(tǒng)產業(yè)。推廣應用新技術新工藝，加速設備更新，改進產品性能，優(yōu)化提升企業(yè)技術裝備水平，促進產業(yè)技術升級，推動傳統(tǒng)工業(yè)向著高端化高質化高新化轉化，加快規(guī)模以上企業(yè)嫁接改造步伐。特別是新興產業(yè)的扶持力度，加快淘汰高污染、高消耗、低產出項目和產品，推進中小企業(yè)走上創(chuàng)新驅動內生增長的發(fā)展軌道，實現(xiàn)由外延擴張向內涵提高的轉變。開展企業(yè)項目排摸和篩選，建立項目儲備庫，組織企業(yè)申報各級資金扶持項目，引導企業(yè)利用扶持政策做強做大。二是提高規(guī)范化管理水平，推動中小企業(yè)健康發(fā)展。推進企業(yè)決策機制、用人機制、激勵約束機制創(chuàng)新，增強企業(yè)發(fā)展活力。引導企業(yè)引進先進管理模式與管理方法，健全內部風險控制制度。對我區(qū)具有較好發(fā)展基礎和優(yōu)勢的機械制造、橡膠制品、食品加工、紡織服裝等重點領域，引導企業(yè)采用信息技術對生產方式、管理模式等進行整合、改造，推進生產過程智能化和管理信息化，減少能耗物耗，實現(xiàn)節(jié)能減排目標。繼續(xù)推動企業(yè)開展ISO9000質量管理體系認證工作，2012年力爭新增通過認證企業(yè)10家。三是加快企業(yè)集團化進程。對已組建集團的加大扶持力度，繼續(xù)膨脹企業(yè)規(guī)模，優(yōu)化產品結構，不斷提高綜合競爭能力。對條件相對成熟的要組織專人靠上服務，本著“突出主業(yè)、提高效益”的原則，以兼并、購買、控股、參股等多種方式，支持企業(yè)實現(xiàn)快速擴張。對具有行業(yè)、區(qū)域優(yōu)勢，發(fā)展?jié)摿Υ蟮闹行∑髽I(yè)，給予重點幫扶。2012年力爭新組建企業(yè)集團5家。

（四）創(chuàng)新服務理念，努力實現(xiàn)服務水平上的新突破。正確處理好協(xié)調與指導、管理與服務的關系，創(chuàng)新服務理念，提高服務質量，努力為中小企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。一是抓好上級政策落的工作。加大對“國九條”確定支持小型和微型企業(yè)發(fā)展的金融、財稅政策措施落實情況的調研力度，配合有關部門做好國家扶持小、微型企業(yè)扶持政策的落實工作，制止亂收費、亂攤派、亂罰款等違規(guī)行為，切實減輕企業(yè)負擔。二是抓好企業(yè)家隊伍與專業(yè)技術人才培訓工作。按照“政府主導、校企互動、互利共贏”的原則，利用我區(qū)與棗莊學院政校企合作平臺，大力加強企業(yè)家和技術人

3員隊伍的培養(yǎng)培訓工作，提高企業(yè)經營管理人員和技術人員的戰(zhàn)略思維能力、市場營銷能力、資本運營能力和技術創(chuàng)新能力，全力打造一支有膽識、有見識、有學識、高素質的新型企業(yè)家隊伍。三是抓好創(chuàng)業(yè)輔導工作。加快推進孟莊小企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導基地建設。為創(chuàng)業(yè)者提供服務，減少創(chuàng)業(yè)成本，降低創(chuàng)業(yè)風險，提升創(chuàng)業(yè)成功率。加大宣傳力度，抓好典型帶動。通過開展創(chuàng)業(yè)典型巡回報告會、舉辦創(chuàng)業(yè)成果展示會、民營創(chuàng)業(yè)帶頭人表彰活動等形式，營造 “想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)大業(yè)”的濃厚氛圍。四是加強融資擔保服務。建議設立區(qū)中小企業(yè)貸款服務中心，有效解決銀企間信息不對稱的問題，為中小企業(yè)與金融機構提供合作交流的平臺。通過貸款服務中心平臺定期向金融部門推介誠信度高、市場前景好、有貸款需求的企業(yè)。積極開展小額貸款公司試點工作。定期舉辦銀企見面會、座談會等形式引導中小企業(yè)主與銀行、財政、稅務、工商等部門建立良好關系，爭取銀行信任支持。同時，建議各個金融機構設立中小企業(yè)貸款中心，明確責任人員，與區(qū)中小企業(yè)貸款服務中心保持實時互動，及時解決企業(yè)融資問題。積極推進泰和水處理、遠東農科等上市條件相對成熟企業(yè)，委托專業(yè)機構對其包裝策劃，推動企業(yè)上市融資。配合做好銀企對接工作。搭建銀企合作的橋梁，推動企業(yè)與金融機構的交流與溝通，拓展合作的領域與范圍，增加中小企業(yè)貸款總量，助推中小企業(yè)擴張規(guī)模，開拓市場，提高效益，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

區(qū)中小企業(yè)局

二○一一年十二月五日

第二篇：工作打算

工作打算

下半年，我處將按照局黨委部署和目標責任書要求，狠抓十項工作：

1、加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)水上安全工作的指導、督促和協(xié)調。進一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)水上安全主體責任，專門管理機構，建立專項制度和投入機制。

2、加強水上安全巡航，保安全、保暢通。組織海事人員加大對煮水河航道巡航力度，及時糾正違章行為，確保不發(fā)生監(jiān)管不力的水上重大責任事故，確保不發(fā)生因管理不善而造成航道24小時以上堵塞責任事故。

3、加強渡口的安全監(jiān)管工作，確保渡運安全。堅持對全市渡口的月查制度，加強節(jié)日期間和惡劣天氣的專項檢查。開展文明渡口創(chuàng)建活動，評選文明安全渡工，制定考核評比辦法，投入一定的獎勵資金。協(xié)助局里全力推進撤渡建橋工作。

4、突出抓好農用船日常監(jiān)管。繼續(xù)保持對農用船的高壓嚴管態(tài)勢，在督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓好農用船源頭管理的基礎上，將加大現(xiàn)場監(jiān)管力度，嚴厲打擊非法載客、超載、冒險航行等違法行為。同時，組織海事人員深入到集鎮(zhèn)、村進行法律宣傳咨詢，努力提高大家的安全防范意識。

5、突出水上安全專項整治。按照省海事局統(tǒng)一部署，繼續(xù)開展“三無”船舶專項整治、船舶污染防治專項整治。重點專項治理轄區(qū)內無證吊機船舶、短途駁運船舶，集中整治水上加油站、加油船，檢查船舶防油污設施設備的配備、使用情況。繼續(xù)做好上海世博會水上交通安全監(jiān)管工作，認真把好船舶專項檢查和簽證關，確保從我市駛往上海的船舶符合規(guī)范要求。

7、繼續(xù)開展運輸船舶噸位丈量檢查活動。以提升檢驗質量為根本，確保不發(fā)生新的“大船小證”、“證船不符”行為。不斷優(yōu)化船檢工作程序，加強船檢過程控制和質量監(jiān)督檢查。

9、加強應急處置能力建設。進一步完善應急預案，健全與協(xié)作單位的聯(lián)動機制，開展有針對性的專項演練。編制預算，多方籌資，重點實施轄區(qū)內重點水域、重點航段、重點部位現(xiàn)場監(jiān)控系統(tǒng)建設。繼續(xù)嚴格實施“12395”24小時水上事故救助處置值班，投入一定資金，配置救生、消防、防污染等救助設施。

10、強化服務意識，狠抓海事作風建設。進一步強化海事公共服務職能，深入開展“提升滿意度、提高執(zhí)行力”主題教育，重點抓好海事隊伍建設和機關作風建設，增強海事發(fā)展活力，著力打造海事服務品牌，提高海事的社會美譽度。建立健全各項規(guī)章制度，以制度來管理人、約束人，著重在上下班考勤、請假、遵守海事十項禁令、為群眾提供優(yōu)質高效服務上，進一步規(guī)范管理，努力打造多干實事、作風正派、廉潔奉公的海事隊伍。

工作目標：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，宣傳貫徹實施《省人民政府關于加快水運業(yè)發(fā)展的意見》，牢牢把握“加快水運暢通、高效、安全、綠色發(fā)展”這一主線，抓住“以人為本、安全發(fā)展”永恒主題，轉變觀念，創(chuàng)新思維，盡快適應新的體制；制定航道、港口建設規(guī)劃，爭計劃上項目；突出水運市場管理，促進水運發(fā)展；強化監(jiān)管措施，加大安全監(jiān)管力度，杜絕發(fā)生重特大惡性交通事故；抓黨風廉政，促政風轉變，帶行風創(chuàng)優(yōu)，推動全市海事行業(yè)三個文明建設健康協(xié)調發(fā)展。

一、重點抓好水上安全現(xiàn)場監(jiān)管和應急保障體系建設

（一）圍繞“縣管、鄉(xiāng)包、村落實”的長效管理機制，進一步督促指導縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)船舶管理責任的落實，市局將不定期組織力量對重點縣（市、區(qū)）、重點水域、重點航道、重點碼頭、重點時段、重點船舶、特別是“四客一?！贝暗难埠窖膊?，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。督促整改落實，將靜態(tài)管理與動態(tài)管理相結合，全力維護水上交通秩序。

（二）按省局要求，積極推進300GT以上貨船和“四客一?！贝鞍惭bGPS終端的推廣工作，提高我市船舶動態(tài)監(jiān)控效能，為海事事故調查處理、運輸量統(tǒng)計提供真實科學依據(jù)。

（三）協(xié)助指導各縣（市、區(qū)）海事機構盡快制定完善水上應急預案體系，對已進入全省水上支持保障體系項目籠子的市海事局機關、辰溪、溆浦、鶴城海事處的站房建設要抓緊做好項目前期工作。積極爭取上級機關及相關部門政策支持，抓好各基層海事處監(jiān)督車及鶴城海事處巡邏艇的配備。

四、轉變觀念，強化管理，全面提高船檢質量和船員綜合素質

（一）嚴格執(zhí)行船檢質量管理體系，全面運行V5.0發(fā)證系統(tǒng)，促進船檢工作的規(guī)范化、程序化、信息化，突出抓好驗船師隊伍業(yè)務素質的提高，想辦法積極引進高學歷造船專業(yè)人才和委培在職人員學習船檢業(yè)務，儲備后備力量，并確保驗船師隊伍穩(wěn)定。爭取各級財政支持，及時配置，更新船檢工作必要的檢測儀器設備和軟件系統(tǒng)。

（二）加強船員培訓，提高準入門檻，嚴格船員考試發(fā)證。根據(jù)目前新的海事管理體制，五等船員采取縣（市、區(qū)）海事處集中辦理培訓考試，市海事局監(jiān)督指導方式取消零散的考試發(fā)證；四等船員培訓考試根據(jù)需要和船員相對集中的比例分片組織實施，力爭在三年內將從業(yè)人員的綜合素質提高一個層次。

六、抓好安全管理工作指導和協(xié)調，深化水上安全專項整治

（一）新整合后海事機構管理體制發(fā)生了很大變化，如何明確責任，建立新的長效監(jiān)管機制，市局將加強聯(lián)系，做好協(xié)調，對各縣（市、區(qū)）水上安全管理、航道養(yǎng)護區(qū)域進一步明確劃分，制定安全監(jiān)管，航道養(yǎng)護的考核辦法。

（二）繼續(xù)開展“安全生產年”活動，重點開展運砂船超載、非客船載客、“三無”船舶、“大船小證”和“載重線標志”、非法汽渡無證經營等專項安全整治，務必收到實效。

（三）做好渡口渡船改造工作。今年是省交通廳確定渡船改造的最后一年，各縣（市、區(qū)）海事處要廣泛宣傳，抓住機遇，爭取趕上渡船改造最后一班車。

八、嚴格依法行政，規(guī)范執(zhí)法行為

新組建的海事局、處，是水上行業(yè)綜合管理和行政執(zhí)法機構，工作專業(yè)性、政策性較強，依法行政素質要求較高，要全面貫徹國務院《依法行政綱要》，重點推行執(zhí)法過錯責任追究制，規(guī)范行政執(zhí)法行為，全面推進

海事依法行政能力建設?？茖W制定學習計劃，合理安排學習時間，組織干部職工集中學習水上交通行業(yè)管理法規(guī)，建立學習獎勵機制，鼓勵自學。市局今年將組織各海事處骨干開展行政執(zhí)法和海事調查學習班各一期，邀請省、市專家學者授課，剖析案例，提高執(zhí)法水平，同時，加大水運行業(yè)行政執(zhí)法力度，規(guī)范行政行為。

八、加強安全管理，確保安全形勢穩(wěn)定

完成航運事業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展的目標任務，必須保持行業(yè)安全形勢的穩(wěn)定。要進一步加強行業(yè)安全管理，加大監(jiān)管力度，完善監(jiān)管措施，確保安全形勢穩(wěn)定。

——增強安全意識，落實安全責任。進一步強化安全意識教育，全面落實安全生產管理聯(lián)系制度和責任制。根據(jù)行業(yè)特點及時調整安全管理措施，牢固樹立“安全責任重于泰山”的思想。提高預防安全事故的能力，避免和杜絕各類安全事故的發(fā)生。

——提高安全管理水平。堅持安全第一、預防為主、綜合治理。落實安全管理責任制，強化水運企業(yè)安全生產主題責任，完善安全管理“四級”監(jiān)管網絡，嚴格執(zhí)行重大安全生產事故責任追究制度。加大對水上安全規(guī)律的研究，實施對重點區(qū)域、重要時段的重點監(jiān)控，開展好安全隱患的治理和各項專項整治活動。進一步完善安全管理生產考核評價體系，2006年至2010年安全評價指標要達到責任要求，確保不發(fā)生重、特大水上交通安全事故。

——強化應急體制建設，完善各項應急預案。進一步強化安全應急體制建設，完善各項應急預案，加強指揮信息、應急物資保障、專業(yè)隊伍建設，提高處置應急和突發(fā)事件的能力。

第三篇：工作打算

一、提高監(jiān)督的思想認識?，F(xiàn)在，社會上包括在人大工 作的一些同志，錯誤地認為人大是“二線工作”，到人大就是提前或變相休息，而監(jiān)督又容易得罪人，顧慮與黨委造成沖突、顧慮影響與被監(jiān)督者的關系、顧慮個人得失，因而“怕”監(jiān)督、不敢監(jiān)督、監(jiān)督不力。當前，有些部門和單位，特別是垂直條管部門和單位存在不愿監(jiān)督、不受監(jiān)督的現(xiàn)象，不少部門單位認為，自己單位本身有一整套的監(jiān)督體系，人大的監(jiān)督是多余的，垂直管理部門則強調自己是垂直領導，所以認為不應接受當?shù)乇O(jiān)督。解決好不敢監(jiān)督和不愿監(jiān)督的問題，就要加大《監(jiān)督法》的宣傳，提高全社會的認識。進一步克服人大工作同志“歲數(shù)大、到人大，過渡兩年就回家”的消極思想，進一步提高受監(jiān)督對象的認識，消除那種人大監(jiān)督就是“找麻煩”、“挑刺”的錯誤認識，增強人大意識，做到理解監(jiān)督，主動接受監(jiān)督。

二、充實監(jiān)督的力量。當前，會昌縣人大及其常委會實際在 職人員22人(司機工勤人員除外)，平均年齡48.2周歲，其中50周歲人員11人，占50%，45周歲人員占86%，其中常委會領導和工委辦主任干部整體年齡結構老化，年輕干部少，出現(xiàn)青黃不接的現(xiàn)象?，F(xiàn)在迫需要縣委酌情考慮，增加編制，為人大增加年齡適當?shù)娜?，建立能進能出的用人機制，提升人大干部隊伍活力，充實監(jiān)督力量。

三、提升監(jiān)督的能力。應當承認，當前人大常委會組成人員

在存在專業(yè)人員少，知識結構單一的現(xiàn)象，這在很大的程度上影響了履職的開展和監(jiān)督的實效。下一步，一是要苦練內功，加強學習和培訓，建立和完善周五學習日和人大常委會學法制度，加強教育培訓，提高工作水平和能力；二是強化外功，借智借力，建立監(jiān)督咨詢專家?guī)?，積極聽清各方面專家和代表的意見建議，提高科學決策能力和監(jiān)督水平。

四、擺正監(jiān)督的身份。當前，根據(jù)黨委工作安排，人大常委 會領導及人大機關干部都要直接參與中心工作和重點工程項目建設，既當“裁判員”又當“運動員”，在一定程度上混淆了人大與政府在經濟建設、重點工程項目建設中各自應負的職責，削弱了人大的職能和權威，是一種角色錯位。下一步，要在做好人大工作中推動中心工作，在參與中心工作中促進人大工作，做到既種好“責任田”，又種好“承包田”，既做好“運動員”，又當好“裁判員”。

五、明確監(jiān)督的內容。要精選議題，從人大代表提出的建議、批評、意見和在執(zhí)法檢查、調查研究中發(fā)現(xiàn)的突出問題，以及人民來信來訪集中反映的問題等方面確定審議議題。圍繞縣委、政府中心工作，加大對經濟運行情況的監(jiān)督，推動經濟持續(xù)增長。積極探索對政府全口徑預算的審查監(jiān)督，增加預算的透明度，提高資金使用效率。圍繞群眾關心、關注的民生事項開展監(jiān)督，促進城鄉(xiāng)居民更多更好的分享改革發(fā)展的成果。加強對政府依法行政和“兩院”公正司法的監(jiān)督，有針對性的開展執(zhí)法檢查，促進解決執(zhí)法中存在的問題。

六、規(guī)范和創(chuàng)新監(jiān)督工作。人大工作具有法律性、程序性、規(guī)范性的特點，適應新形勢的新的更高的新要求，既要堅持規(guī)范化、制度化，又要改革創(chuàng)新，探索新方法。下一步，一是建立規(guī)范性文件審查備案制度。規(guī)范審查對象，明確審查內容，嚴格審查程序。二是建立定期通報制度，加強同“一府兩院”和部門單位對口聯(lián)系，督促“一府兩院”和部門單位將年終工作計劃和總結、重大事項決定文件、重要工作動態(tài)通報到對口工委辦。

七、提高監(jiān)督的效果。首先要解決的是為什么要監(jiān)督，監(jiān)督 的目的是什么的問題。人大《監(jiān)督法》明確規(guī)定，人大對“一府兩院”工作實施監(jiān)督，就是為了“發(fā)展社會主義民主，推進依法治國”，“促進依法行政，公正司法”。其目的都是為了維護憲法、法律的尊嚴和人民的根本利益，加快建設有法可依，具有中國特色的社會主義。其次要保障監(jiān)督的效果。要增強責任意識，樹立“不監(jiān)督就是瀆職、監(jiān)督不力就是失職、監(jiān)督不到位就是不稱職”的理念。

八、增強監(jiān)督的跟蹤及檢查。實行人大監(jiān)督在總體、過程及 個案相結合，既要全面統(tǒng)籌，又要一竿子插到底，一方面確立真抓實干的思想，有一種不達目的誓不罷休的韌勁，另一方面，建立整改意見交辦制度，進一步完善執(zhí)法責任制度，有一種鐵面無私的狠勁。

九、改進常委會開會方式。實行分組審議和集中審議相結

合，實行發(fā)言人制度，為分組討論留出足夠的時間，讓常委會組成人員、列席人員充分發(fā)表意見，并有計劃的邀請公民旁聽常委會會議，提高決策的公開、透明。

十、完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作。當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作基礎設施和干部 隊伍薄弱，履職行為不規(guī)范，履職活動內容單一。會昌縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有3個建制鎮(zhèn)配備了專職人大副主席，其余3個建制鎮(zhèn)、13個鄉(xiāng)都由黨委組織委員兼管人大工作，沒有配備專職人大干事，兼職的人大干事也比較少，這對人大工作的開展造成了一定影響。下一步，要按照縣委《關于規(guī)范和加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的意見》建議完善法律法規(guī)和制度，明確鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大主席團的定位、職責，理順人大干部隊伍建設管理機制，推動鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大工作發(fā)展。

十一、加強監(jiān)督結果的運用。加強監(jiān)督結果的運用就是要解決好如何問責的問題，要進一步完善人大常委會審議意見交辦程序和人大代表建議督辦制度，建立督辦臺帳、限期辦理和辦理落實反饋制度，切實做到及時交辦、認真督查、真實反饋。對辦理工作敷衍應付、落實不力的可運用質詢、特定問題調查等剛性監(jiān)督手段促其落實，并抓出幾個典型，以維護人大常委會審議意見和代表建議的嚴肅性和監(jiān)督的權威性，真正達到預期的監(jiān)督目的。

十二、發(fā)揮代表作用，加強代表聯(lián)系，構建平臺。加強代表小組活動和學習培訓，探索培訓新模式，增加培訓效果，實現(xiàn)代表思想素質、履職意識、履職水平、引領發(fā)展能力的提升。落實代

表聯(lián)系制度，創(chuàng)新代表聯(lián)系方式，經常性走訪、聯(lián)系代表，聽取代表反映民聲民意，提出意見建議。堅持邀請代表參加縣人大常委會會議和其他重要會議，重大活動，爭取每個縣人大代表都能參加。加強代表建議督辦力度，進一步完善人大常委會工作委員會對口聯(lián)系制度，采取上門督辦、現(xiàn)場督辦、重點督辦、跟蹤督辦、延伸督辦等方式，提高辦理質量和效率。

第四篇：工作打算

尊敬的各位領導：

在這里我感謝公司領導為我們又一次創(chuàng)造了這次公平競爭的機會。

我叫董紅英，一九七六年出生，畢業(yè)于曲阜師范大學中文教育專業(yè)，我今天競聘的工作崗位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道客戶經理。工作崗位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道客戶經理。參加工作八年來 無論是鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)員還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道管理人員，我都憑著強烈的集體主義感奉獻了自己的責任心和事業(yè)心。幾年的工作使我深深感到機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參加這次競聘我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)自我價值。如果競聘成功，我將從以下幾個方面開展工作。

一、繼續(xù)發(fā)揚自身優(yōu)勢，同時學習借鑒別人的經驗，即做好后援服務工作，又做好各項考核指標的督促督導以及各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上報等工作。

二、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要加強學習業(yè)務知識，豐富自身和營銷技能，進一步抓好各單位渠道的服務工作。

三、進一步加強支撐響應速度，想基層之所想，急基層之所急，盡最大努力做到本職工作范圍內的服務前置。

四、加強與公司各部門之間的聯(lián)系和溝通，做好公司和基層之間的橋梁和紐帶。

五、做好基層領導的參謀和助手，積極完成領導交辦的每一件事情。

不當指出敬請領導批評指正！謝謝！

第五篇：工作打算

2011年工作打算

2011年對我們地稅人來說應該算是個學習年、進取年、創(chuàng)新年。在新的一年中，繼續(xù)堅持鄧小平理論和“三個代表”重要指導思想，與時俱進、以稅務改革為契機，緊緊圍繞稅收中心工作，“抓服務、促管理、謀發(fā)展”。為做好自己的本職工作，嚴格要求自己，現(xiàn)針對2011年的稅收工作，打算做好以下幾點：

一、加強稅收政策宣傳與輔導，切實做好納稅服務。

認真回顧、總結多年來自己工作實踐中的得失，及時宣傳稅收法律、政策法規(guī)，做好納稅輔導，努力營造良好的內外部稅收環(huán)境。提高自身業(yè)務素質，努力開創(chuàng)稅收工作的新局面；

二、審時度勢、與時俱進，適應新形勢下的稅收工作要求。

繼續(xù)鞏固和擴大轄區(qū)征管范圍，積極開拓新的稅源；以良好的心態(tài)、優(yōu)良的工作作風、科學的工作方法，不斷進取，樹立全心全意為納稅人服務的理念。嚴格執(zhí)行稅收標準，杜絕偷稅、漏稅的現(xiàn)象的發(fā)生。處理好征納關系，把握好工作尺度，引導稅收工作的正常、協(xié)調發(fā)展，做好自己本職工作?！耙苑铡淇诒?，提升創(chuàng)立稅收品牌。

三、文明服務，不斷提高服務質量。

進一步加強精神文明建設，不斷提高納稅服務質量，從己做起、從點滴做起，牢固樹立為納稅人服務思想，愛崗敬業(yè)、遵紀守法、廉潔自律，樹立良好的國家公務員形象。做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲；杜絕“生、冷、硬”現(xiàn)象發(fā)生；及時準確處理日常稅收工作中存在的差錯問題。

四、向先進典型學習、增強稅收職責使命感。

向先進典型學習，以榜樣為動力，不斷激勵、完善、提高自己的政治素質、業(yè)務素質，比奉獻、比干勁，爭取在新的一年里在自己平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。

總之，任重而道遠，只有自強不息方能竿頭更進百尺，登高望遠，視野開闊；海納百川，品自高潔。以堅定、成熟、穩(wěn)健的步伐，不斷開拓、進取的精神風貌，為建設學習型大地稅盡自己的微薄力量。