第一篇：整頓會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作實(shí)施方案

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)升級(jí)實(shí)施方案

為了提高會(huì)計(jì)工作水平，規(guī)范會(huì)計(jì)工作秩序，提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)，改善經(jīng)營管理，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，結(jié)合我公司目前會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的實(shí)際情況，根據(jù)公司的安排，決定從即日起在所屬各單位內(nèi)部開展會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)升級(jí)活動(dòng)。

一、為了加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司決定成立會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)升級(jí)工作領(lǐng)導(dǎo)組

二、實(shí)施范圍

基礎(chǔ)資料為2007年度的全部會(huì)計(jì)檔案。

三、規(guī)范內(nèi)容

1、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和會(huì)計(jì)人員配備、從業(yè)資格檢查以及會(huì)計(jì)職業(yè)道德

2、會(huì)計(jì)核算，包括款項(xiàng)和有價(jià)證券的收復(fù)、財(cái)物的收發(fā)、增減和使用、債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算、收入、費(fèi)用、成本、利潤的核算。

3、填制會(huì)計(jì)憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿，編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。

4、會(huì)計(jì)檔案與會(huì)計(jì)工作交接。

5、會(huì)計(jì)監(jiān)督、財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

6、會(huì)計(jì)電算化。

四、本次達(dá)標(biāo)升級(jí)工作的主要任務(wù)

各單位必須高度重視，認(rèn)真組織，責(zé)任到人，從會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱的地方抓起，做到不丟不漏，秩序井然。組織會(huì)計(jì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，包括《會(huì)計(jì)法》、《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》以及公司有關(guān)財(cái)務(wù)、資金管理方面的文件等，提高全體會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)升級(jí)的重要性和必要性的認(rèn)識(shí)。在規(guī)范的同時(shí)，認(rèn)真分析各單位在日常財(cái)務(wù)管理及基礎(chǔ)工作中存在的問題，制定相應(yīng)的規(guī)范措施，逐步建立規(guī)范的會(huì)計(jì)工作秩序，強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理。

五、達(dá)標(biāo)升級(jí)工作安排

本次達(dá)標(biāo)升級(jí)工作從2007年4月20日開始至2007年10月底結(jié)束，具體分為以下幾個(gè)階段進(jìn)行：

1、前期培訓(xùn)（2007年4月20日——4月30日）

各單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人組織本單位會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確定具體時(shí)間，具體地點(diǎn)，針對(duì)實(shí)際工作中存在的會(huì)計(jì)處理不規(guī)范、不統(tǒng)一，具體操作隨意性大等問題，制定具體的解決辦法。從原始憑證的取得，自制原始憑證的統(tǒng)一，記賬憑證的填制（打?。瑫?huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)科目的使用到登記各種會(huì)計(jì)賬簿等會(huì)計(jì)核算各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行深入細(xì)致的規(guī)范培訓(xùn)。在規(guī)范基礎(chǔ)工作環(huán)節(jié)上，對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備，資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益、收入、成本、費(fèi)用、利潤核算，會(huì)計(jì)檔案管理，財(cái)經(jīng)紀(jì)律，會(huì)計(jì)監(jiān)督及管理職能六個(gè)方面進(jìn)行規(guī)范和完善。

2、準(zhǔn)備、規(guī)范階段（2007年5月1日——7月31日）

根據(jù)規(guī)范內(nèi)容，各單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人要帶頭，專人負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)，如賬目混亂、財(cái)產(chǎn)不實(shí)、數(shù)據(jù)失真以及某些會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高，造成記賬隨意，手續(xù)不清、不全，會(huì)計(jì)差錯(cuò)，會(huì)計(jì)資料檔案散失，會(huì)計(jì)電算化方面存在的不足和問題等作出細(xì)致認(rèn)真的安排，并付諸實(shí)施。公司財(cái)務(wù)管理部也將派專人不定期地對(duì)各單位進(jìn)行抽檢、督促。

3、互檢階段（2007年8月1日——8月31日）

本次達(dá)標(biāo)升級(jí)工作要通過各單位相互檢查的形式使各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟單位的優(yōu)點(diǎn)看到自己的不足，相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。具體檢查安排另行安排。

4、交流總結(jié)（2007年9月3日）

各單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人攜帶互檢報(bào)告回公司集中討論，交流總結(jié)存在的具體問題，提出整改措施，解決方案。

5、整改階段（2007年9月4日——9月30日）

各單位對(duì)于檢查中存在的問題，要有針對(duì)性地認(rèn)真清理整改，對(duì)照《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》逐條檢查，同時(shí)可以比照《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)升級(jí)工作考核標(biāo)準(zhǔn)》（并結(jié)合新會(huì)計(jì)制度）自行打分，責(zé)任到人，逐步改進(jìn)基礎(chǔ)管理。

6、驗(yàn)收階段（2007年10月，具體時(shí)間另定）

公司領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，并聘請(qǐng)上級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)或社會(huì)中介機(jī)構(gòu)等專家成立考核驗(yàn)收組，對(duì)各單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化進(jìn)行考核驗(yàn)收，對(duì)在此次達(dá)標(biāo)升級(jí)工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于不合格的單位要通報(bào)批評(píng)，嚴(yán)肅處理。

六、達(dá)標(biāo)升級(jí)工作總體要求

規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)信息得以真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的保證，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基礎(chǔ)，整頓會(huì)計(jì)工作秩序，嚴(yán)格會(huì)計(jì)核算、強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督，對(duì)于加強(qiáng)和改善企業(yè)內(nèi)部控制，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)秩序，是十分重要的環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是一項(xiàng)艱巨而細(xì)致的工作，各單位財(cái)務(wù)部門要高度重視，長抓不懈，有關(guān)部門要給予積極配合，使此次會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)升級(jí)活動(dòng)能夠順利進(jìn)行。

第二篇：淺論加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

論文關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；工作；財(cái)務(wù)

論文摘要：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是財(cái)務(wù)工作的基本環(huán)節(jié)，也是經(jīng)濟(jì)管理工作最重要的基礎(chǔ)，把加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作與改善經(jīng)營管理結(jié)合起來，積極采取措施加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，使財(cái)務(wù)管理工作逐步規(guī)范、提高，在單位的管理中發(fā)揮越來越大的作用。

淺論加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的問題

（1）不按會(huì)計(jì)制度規(guī)定取得合法的原始憑證，致使原始憑證不真實(shí)、不合理或不完整。

（2）會(huì)計(jì)核算工作不規(guī)范。

（3）擅自擴(kuò)大開支范圍，虛列往來、虛列收支或轉(zhuǎn)移收支，人為調(diào)整會(huì)計(jì)科目。

（4）違反“現(xiàn)金管理?xiàng)l例”規(guī)定，超限額支付現(xiàn)金，未經(jīng)批準(zhǔn)坐收坐支現(xiàn)金。

（5）違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德，不認(rèn)真行使會(huì)計(jì)監(jiān)督權(quán)，甚至參與違法違紀(jì)活動(dòng)，為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策。

（6）無視財(cái)經(jīng)紀(jì)律，偷逃稅款，轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，私設(shè)“小金庫”。（7）部分會(huì)計(jì)人員無證上崗。

（8）部分實(shí)行電算化管理的單位，崗位設(shè)臵不清，職責(zé)不明。

（9）會(huì)計(jì)檔案歸檔不及時(shí)、不規(guī)范，特別是一些重要業(yè)務(wù)的政策性文件沒有納入會(huì)計(jì)檔案，一旦和執(zhí)法部門發(fā)生政策性

爭(zhēng)議，無法查找政策依據(jù)。

二、對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范原因分析

（1）對(duì)會(huì)計(jì)工作不夠重視，尤其對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作了解少。（2）會(huì)計(jì)工作隨意性大,個(gè)別會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高，隨意記帳、手續(xù)不清、差錯(cuò)嚴(yán)重。

（3）會(huì)計(jì)資料不真實(shí)、不完整。

（4）單位內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制不健全，內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督乏力。（5）管理乏力，監(jiān)督檢查不夠。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的建議與對(duì)策

（1）提高認(rèn)識(shí)，重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理。加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作順利進(jìn)行的重要保證，而提高認(rèn)識(shí)是加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的前提。首先單位領(lǐng)導(dǎo)必須重視，進(jìn)一步加大宣傳、貫徹、落實(shí)《會(huì)計(jì)法》、《規(guī)范》的力度，特別是要提高單位負(fù)責(zé)人對(duì)《會(huì)計(jì)法》重要性的再認(rèn)識(shí)，通過講座、培訓(xùn)、研討的形式增強(qiáng)財(cái)務(wù)工作的法制意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。其次，會(huì)計(jì)人員也要提高對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作重要性的認(rèn)識(shí)，通過不斷的學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（2）合理配備會(huì)計(jì)人員，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。合理配備會(huì)計(jì)人員是加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的切實(shí)保障，要根據(jù)單位的實(shí)際情況，科學(xué)、合理的設(shè)臵會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備必要的會(huì)計(jì)人員。堅(jiān)持會(huì)計(jì)人員持證上崗，同時(shí)做好在崗人員繼續(xù)教育和培訓(xùn)工作，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的法制教育和職業(yè)道德教育，正確樹立依法辦事的觀念。

（3）加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作的真實(shí)性、完整性。①加強(qiáng)原始憑

證的取得、填制及審核，目的是通過對(duì)會(huì)計(jì)核算工作這一重要環(huán)節(jié)的約束，以便順利開展會(huì)計(jì)核算工作。②合理設(shè)臵會(huì)計(jì)帳簿，新《會(huì)計(jì)法》對(duì)會(huì)計(jì)帳簿的設(shè)臵、登記、對(duì)帳、結(jié)帳都提出了具體的要求，這從而為會(huì)計(jì)信息的加工、處理提供了具體的規(guī)范，并明確了會(huì)計(jì)管理工作的重點(diǎn)。所以我們必需認(rèn)真學(xué)習(xí)，學(xué)懂、學(xué)透，真正領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)，在工作中加以運(yùn)用。③加強(qiáng)會(huì)計(jì)帳目的核對(duì)工作。各單位必須建立定期的帳物、帳款及有關(guān)資料相互核對(duì)制度，確保帳實(shí)、帳證、帳帳、帳表相符。④及時(shí)準(zhǔn)確的編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。在實(shí)際工作中存在的會(huì)計(jì)信息失真問題，在很大程度上是編制財(cái)務(wù)報(bào)告環(huán)節(jié)上違紀(jì)或技術(shù)性差錯(cuò)造成的，必需根據(jù)《會(huì)計(jì)法》及國家統(tǒng)一的財(cái)會(huì)制度進(jìn)行編制及報(bào)送，尤其是基層單位，這為從源頭根治財(cái)會(huì)報(bào)告失真的問題創(chuàng)造了條件。

（4）建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度。是認(rèn)真貫徹執(zhí)行會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度，保證會(huì)計(jì)工作有序進(jìn)行的重要措施，也是加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要手段。各單位要按照《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和單位實(shí)際情況，建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，明確會(huì)計(jì)人員的職責(zé)和權(quán)限，建立完善的崗位責(zé)任制、內(nèi)部牽制制度和稽核制度。會(huì)計(jì)監(jiān)督要由事后監(jiān)督轉(zhuǎn)向全方位、全過程的監(jiān)督。從單位的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督到上級(jí)主管部門監(jiān)督，再到財(cái)政、審計(jì)部門以及社會(huì)等的監(jiān)督，為確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，認(rèn)真履行《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的管理和監(jiān)督。對(duì)存在的問題及時(shí)提出并加以改進(jìn)，使單位財(cái)務(wù)管理工作走上法制化、制度化、規(guī)范化的道路。

總之，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是財(cái)務(wù)管理不可或缺的一項(xiàng)重要工作，是促進(jìn)單位財(cái)務(wù)管理規(guī)范化、科學(xué)化的重要環(huán)節(jié)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)人員要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性的認(rèn)識(shí)，做到有章可循，有法可依，以實(shí)現(xiàn)單位財(cái)務(wù)管理水平穩(wěn)步提高。

第三篇：探討如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

探討如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作 來源：工業(yè)洗衣機(jī) http://

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，也是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基礎(chǔ)。因此，要重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，并要制定一系列規(guī)章和管理制度來規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作；同時(shí)，也要加強(qiáng)在職會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)等工作，不斷提高廣大會(huì)計(jì)人員的基本業(yè)務(wù)技能，以促進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的改善和提高。隨著改革開放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，大多數(shù)單位認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的必要性，把會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作與改善經(jīng)營管理等結(jié)合起來，積極采取措施改善和加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，使會(huì)計(jì)工作逐步規(guī)范，水平穩(wěn)步提高，也使會(huì)計(jì)工作在單位經(jīng)營管理中發(fā)揮越來越大的作用。

一、當(dāng)前會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的問題

1.原始憑證填寫不規(guī)范，內(nèi)容不完整。如從外單位取得的原始憑證：沒有加蓋填制單位的公章；沒有接收原始憑證的單位名稱，沒有填制原始憑證的日期，缺少收款人、復(fù)核人、開票人的簽字，沒有具體填寫數(shù)量、單價(jià)、金額等，大額的原始憑證沒有購貨清單；有些原始憑證事情合法不一定合理，如一家生產(chǎn)服裝企業(yè)，卻開具的發(fā)票內(nèi)容是五金電料；另外一式多聯(lián)的發(fā)票或收據(jù)，沒有用復(fù)寫紙?zhí)讓?，直接手寫。自制原始憑證：沒有在金額前填寫人民幣符號(hào)“￥”，有的人民幣符號(hào)“￥”與阿拉伯?dāng)?shù)字之間留有空白，大寫金額前沒有加寫“人民幣”三個(gè)字，“人民幣”字樣和大寫金額之間也留有空白，大寫金額沒有寫到元或角為止，有的后面也沒寫“整”字。自制原始憑證有錯(cuò)誤的，直接在原始憑證上隨意更改，容易產(chǎn)生舞弊行為。

2.記賬憑證填寫不準(zhǔn)確、不完整。如摘要部分不能準(zhǔn)確地表達(dá)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容；會(huì)計(jì)科目如支出、往來款項(xiàng)等沒有寫到最明細(xì)科目；附件張數(shù)填寫不準(zhǔn)確或不填；填制憑證人員、審核、復(fù)核、會(huì)計(jì)主管沒有簽名或蓋章。不同內(nèi)容和類別的原始憑證匯總填制在一份記賬憑證上，如一張記賬憑證上既記收入類，又記支出類科目。一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)需要填制兩張以上記賬憑證的，沒采用分?jǐn)?shù)編號(hào)法編號(hào)，每月最后一張記賬憑證的編號(hào)旁邊也沒加注“全”字，容易造成憑證失散。有的應(yīng)該附有原始憑證的而沒有附。在填制記賬憑證時(shí)發(fā)生錯(cuò)誤隨意更改錯(cuò)誤。記賬憑證填制完后，如有空行，沒有在空行處劃線注銷。出納人員填制收、付款憑證沒在憑證上加蓋“收訖”或“付訖”的戳記，容易出現(xiàn)差錯(cuò)，重收重付。在年終結(jié)賬時(shí)，有的填制記賬憑證不是將收入和支出結(jié)轉(zhuǎn)“結(jié)余”科目，而是將收入和支出相對(duì)轉(zhuǎn)或者收入支出結(jié)轉(zhuǎn)到其他應(yīng)付款，不符合會(huì)計(jì)制度規(guī)定，使“結(jié)余” 科目不能正確、完整地反映單位的結(jié)余狀況。

3.會(huì)計(jì)賬簿賬目設(shè)置不全，記錄不規(guī)范。有的多年沒有固定資產(chǎn)賬，形成賬外資產(chǎn)。賬簿啟用時(shí) “經(jīng)管人員一覽表”填寫不完整，“賬戶目錄”沒有填寫，會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)時(shí)，沒有注明交接日期、接管人或監(jiān)交人員的姓名。

二、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性

1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的需要，會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)工作的主要承擔(dān)者，要求會(huì)計(jì)人員從最基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)開始抓起，不斷改進(jìn)和加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會(huì)計(jì)工作管理水平，對(duì)提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)起到很大作用。

2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作有序進(jìn)行、工作秩序規(guī)范條理的需要，會(huì)計(jì)工作需要收集、處理、利用和提供會(huì)計(jì)信息，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算監(jiān)督為經(jīng)營管理服務(wù)。如果沒有健全的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，會(huì)計(jì)信息就會(huì)失去真實(shí)性可靠性，會(huì)計(jì)工作水平也沒法得到提高。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的措施

1.在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員設(shè)置上，按照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、配備會(huì)計(jì)人員，設(shè)置會(huì)計(jì)人員崗位，明確崗位職責(zé)；會(huì)計(jì)人員應(yīng)持有會(huì)計(jì)證；會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)符合制度規(guī)定的要求。

2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)工作，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。為適應(yīng)新形勢(shì)下會(huì)計(jì)工作的需要，會(huì)計(jì)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)新時(shí)期財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)、規(guī)章制度，尤其深入學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)、稅收、金融等方面知識(shí)。在會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育中，按實(shí)際工作需要找不足，針對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的不足，制定相應(yīng)的改進(jìn)措施。會(huì)計(jì)人員既要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)也要加強(qiáng)職業(yè)道德規(guī)范學(xué)習(xí)，遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，努力提高職業(yè)道德水平。

3.完善內(nèi)部控制制度防止會(huì)計(jì)信息失真。一個(gè)單位要實(shí)行內(nèi)部控制，重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)在會(huì)計(jì)記錄、資產(chǎn)保護(hù)等方面進(jìn)行實(shí)施。單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)要實(shí)行會(huì)計(jì)記錄控制，要建立崗位責(zé)任制，對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行科學(xué)的分工，使之形成相互分離和制約的關(guān)系。經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)一經(jīng)發(fā)生，就應(yīng)對(duì)記載經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的所有憑證進(jìn)行連續(xù)編號(hào)，通過復(fù)式記賬，在兩個(gè)或兩個(gè)以上相關(guān)帳戶中進(jìn)行登記，以防止經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的遺漏、重復(fù)，揭示某些弊端問題。另外資產(chǎn)保護(hù)控制，一般情況下，現(xiàn)金、銀行存款、其他貨幣資金、有價(jià)證券等變現(xiàn)能力較強(qiáng)的資產(chǎn)必須限制無關(guān)人員直接接觸。在實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)要將盤點(diǎn)結(jié)果與會(huì)計(jì)記錄進(jìn)行比較，盤點(diǎn)結(jié)果與會(huì)計(jì)記錄如不一致，可能事資產(chǎn)管理上出現(xiàn)錯(cuò)誤、浪費(fèi)、損失或其他不正常現(xiàn)象。

4.加大財(cái)經(jīng)執(zhí)法力度有利于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。首先要加大對(duì)專項(xiàng)資金特別是重點(diǎn)項(xiàng)目資金使用單位的監(jiān)督檢查。其次財(cái)政業(yè)務(wù)主管部門要對(duì)單位的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行定期或不定期的考試、考核，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)和提升業(yè)務(wù)技術(shù)水平，要進(jìn)一步規(guī)范單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。最后財(cái)政、審計(jì)和業(yè)務(wù)主管部門要經(jīng)常組織針對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的各項(xiàng)檢查，對(duì)查出的問題提出整改意見，并督促落實(shí)。

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是否扎實(shí)有序，會(huì)直接影響會(huì)計(jì)工作水平和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，所以會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作既是各單位的一項(xiàng)內(nèi)部管理行為，也是一項(xiàng)政府管理行為，財(cái)政部門和各主管部門要指導(dǎo)和督促各單位加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，不斷提高會(huì)計(jì)工作水平，進(jìn)一步發(fā)揮會(huì)計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)管理中的作用。

第四篇：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作合格單位創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作合格單位創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案

為了進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，規(guī)范會(huì)計(jì)行為，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《陜西省會(huì)計(jì)管理?xiàng)l例》(以下簡稱《會(huì)計(jì)法》、《管理?xiàng)l例》)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)的規(guī)定和陜西省財(cái)政廳《關(guān)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的意見》（陜財(cái)辦會(huì)〔2010〕41號(hào)）等文件精神，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹《會(huì)計(jì)法》、《管理?xiàng)l例》，按照財(cái)政部《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，力爭(zhēng)用3年左右的時(shí)間，在全市范圍內(nèi)，通過自查糾錯(cuò)、整改完善、檢查考核、鞏固提高等途徑，夯實(shí)會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)，建立會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化長效機(jī)制，提升會(huì)計(jì)職能，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，推動(dòng)財(cái)政會(huì)計(jì)事業(yè)持續(xù)發(fā)展。

二、總體目標(biāo)

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化創(chuàng)建活動(dòng)的總體目標(biāo)是：全市各單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作經(jīng)過2011年-2013年為期三年的創(chuàng)建活動(dòng)，基本達(dá)到規(guī)范化。其中：行政、事業(yè)單位在2011年底前，社會(huì)團(tuán)體、大中型企業(yè)單位在2012年底前，其他單位在2013年底前必須全面完成會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作合格單位創(chuàng)建任務(wù)。

三、實(shí)施范圍

全市國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、公司、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織(以下統(tǒng)稱單位)，均應(yīng)按照國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度中關(guān)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的有關(guān)規(guī)定，積極開展會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作合格單位創(chuàng)建活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化。

四、實(shí)施步驟

（一）健全機(jī)構(gòu)，夯實(shí)責(zé)任。成立渭南市會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化創(chuàng)建活動(dòng)及考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)研究制定全市會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化創(chuàng)建活動(dòng)的工作規(guī)劃和制度措施及監(jiān)督指導(dǎo)，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全市會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化創(chuàng)建活動(dòng)及考核工作。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由渭南市財(cái)政局黨組成員、主管會(huì)計(jì)工作的副局長擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由相關(guān)人員擔(dān)任。各縣市區(qū)、市級(jí)各部門也要成立專門機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織推動(dòng)本轄區(qū)、本部門所屬單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作合格單位創(chuàng)建活動(dòng)。

渭南市會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化創(chuàng)建活動(dòng)及考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：辛香娥

領(lǐng)導(dǎo)小組成員由相關(guān)人員擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在會(huì)計(jì)科。辦公室負(fù)責(zé)相關(guān)日常管理協(xié)調(diào)及具體考核驗(yàn)收和認(rèn)定工作。

辦公室主任：李長敏

副主任：杜紅莉 辦公室人員由會(huì)計(jì)科同志擔(dān)任，具體考核人員由熟悉業(yè)務(wù)、責(zé)任心強(qiáng)、具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)任職資格人員擔(dān)任，并從相關(guān)方面抽調(diào)和聘用。

（二）廣泛宣傳，層層動(dòng)員。各縣市區(qū)、市級(jí)各部門、各單位要扎扎實(shí)實(shí)的開展多種形式的宣傳培訓(xùn)活動(dòng)，通過舉辦各種培訓(xùn)班、技能比賽、演講、征文等活動(dòng)和櫥窗、展板、網(wǎng)絡(luò)、刊物、電臺(tái)等形式，大力宣傳會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作合格單位創(chuàng)建的基本內(nèi)容、創(chuàng)建方法、考核辦法等要求，努力形成學(xué)規(guī)范、講規(guī)范、用規(guī)范的良好氛圍。

（三）制定計(jì)劃，同步實(shí)施。各縣市區(qū)、市級(jí)各部門、各單位要結(jié)合本轄區(qū)、本部門、本單位實(shí)際，制定切實(shí)可行的創(chuàng)建工作計(jì)劃，確立創(chuàng)建工作目標(biāo)，明確創(chuàng)建工作任務(wù)，落實(shí)創(chuàng)建工作責(zé)任，扎實(shí)有序的推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)有效開展。

（四）典型引領(lǐng)，全面推進(jìn)。要把推進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作合格單位創(chuàng)建活動(dòng)和實(shí)施內(nèi)部控制規(guī)范體系、會(huì)計(jì)法執(zhí)行情況檢查、會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育、會(huì)計(jì)評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)先、會(huì)計(jì)信息化等工作結(jié)合起來，及時(shí)總結(jié)推廣創(chuàng)建中好經(jīng)驗(yàn)、好做法，樹立典型榜樣，確保創(chuàng)建活動(dòng)健康順利開展。

（五）完善制度，鞏固提高。各縣市區(qū)、市級(jí)各部門、各單位要對(duì)照規(guī)范化考核標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法，認(rèn)真自查，分析存在問題，積極落實(shí)整改，優(yōu)化作業(yè)流程，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，完善細(xì)化崗位責(zé)任制度，健全各項(xiàng)管理制度，把規(guī)范化要求貫穿于會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督工作全過程，推進(jìn)會(huì)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化，提高會(huì)計(jì)工作的科學(xué)化。

五、考核認(rèn)定

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化考核驗(yàn)收嚴(yán)格執(zhí)行陜西省財(cái)政廳《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化考核辦法》（陜財(cái)辦會(huì)〔2010〕40號(hào)）。市級(jí)財(cái)政部門負(fù)責(zé)全市創(chuàng)建活動(dòng)和考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督檢查。具體負(fù)責(zé)全市會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化優(yōu)秀等次單位的考核認(rèn)定，受理全市合格等次單位備案，對(duì)備案的合格等次單位進(jìn)行抽查。

市級(jí)部門負(fù)責(zé)直屬單位考核工作，具體負(fù)責(zé)合格等次單位的認(rèn)定、優(yōu)秀等次單位的申報(bào)。

各縣市區(qū)財(cái)政部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施本區(qū)域考核工作。具體負(fù)責(zé)合格等次單位的認(rèn)定、優(yōu)秀等次單位的申報(bào)。

六、考核標(biāo)準(zhǔn)

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化考核標(biāo)準(zhǔn)依照陜西省財(cái)政廳《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化考核標(biāo)準(zhǔn)》（陜財(cái)辦會(huì)〔2010〕42號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

七、幾點(diǎn)要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣市區(qū)、各部門、各單位要高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任、精心組織，建立健全有關(guān)創(chuàng)建制度，定期不定期的研究分析創(chuàng)建活動(dòng)中出現(xiàn)的新問題、新情況，以創(chuàng)建活動(dòng)為平臺(tái)，提升財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)行為，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作上臺(tái)階、上水平。

（二）各縣市區(qū)要制定切實(shí)可行的措施，年初要提出創(chuàng)建計(jì)劃、目標(biāo)要求，年終要進(jìn)行總結(jié)回顧，尋找差距和存在問題，提出改進(jìn)意見，確保創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作合格單位創(chuàng)建活動(dòng)將作為全市會(huì)計(jì)管理考核內(nèi)容，對(duì)未完成目標(biāo)任務(wù)，將實(shí)行一票否決制。市創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將采取不定期抽查或檢查，督導(dǎo)各縣市區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)全市創(chuàng)建活動(dòng)深入健康發(fā)展。

（三）建立長效機(jī)制。要立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，緊緊圍繞目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃，全面安排部署，細(xì)化工作步驟，強(qiáng)化保障措施，狠抓工作落實(shí)，定期評(píng)估檢查，著力構(gòu)建長效機(jī)制，鞏固規(guī)范化成果。

（四）完善激勵(lì)約束機(jī)制。要大力表彰創(chuàng)建活動(dòng)中的先進(jìn)單位和個(gè)人，對(duì)取得優(yōu)秀等次單位自取得之日起三年內(nèi)免于會(huì)計(jì)法執(zhí)行情況檢查，優(yōu)先考慮先進(jìn)會(huì)計(jì)集體和個(gè)人評(píng)選、會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才選拔和推薦。對(duì)考核不合格單位、未按期開展規(guī)范化單位將不得參加先進(jìn)會(huì)計(jì)集體和財(cái)政系統(tǒng)先進(jìn)評(píng)選，其總會(huì)計(jì)師（財(cái)務(wù)總監(jiān)）、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人不得參加高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格評(píng)審、會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才選拔和先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者評(píng)選，同時(shí)把考核結(jié)果向財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、國有資產(chǎn)管理、證券、銀行等監(jiān)管部門通報(bào)。

二〇一一年二月二十八日

第五篇：淺議會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化

淺議會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化

【內(nèi)容提要】：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作就是為會(huì)計(jì)工作提供必備的資料和條件的各項(xiàng)基本工作，它是企業(yè)財(cái)會(huì)管理的基礎(chǔ)。強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，不能僅依靠財(cái)政部門以及各單位財(cái)會(huì)部門的力量，要?jiǎng)佑蒙鐣?huì)各方面的力量，實(shí)行綜合治理，從上到下采取有力措施。這種要一抓會(huì)計(jì)法制建設(shè)，健全會(huì)計(jì)監(jiān)督；二抓會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)的提高；三抓落實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作崗位責(zé)任管理。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)工作 規(guī)范化 會(huì)計(jì)監(jiān)督

淺議會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，只有扎扎實(shí)實(shí)地做好此項(xiàng)工作，才能把會(huì)計(jì)核算、成本管理、企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析等工作搞好，也才能提供真實(shí)、有效、完整的會(huì)計(jì)信息。

目前，在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作得到加強(qiáng)的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)看到其中存在的問題，特別是一些中小企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作還相當(dāng)薄弱，所以，對(duì)之實(shí)行規(guī)范化管理，也就是一件必須完成的工作了。

一、基層會(huì)計(jì)工作現(xiàn)狀

（一）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作極不規(guī)范。有的會(huì)計(jì)賬目設(shè)置不對(duì)，每月及年終靠“造表”應(yīng)付賬務(wù)查核，報(bào)表數(shù)據(jù)不實(shí)；有的未按要求設(shè)賬，月末不通過憑證匯總登記總賬：有的年初換賬不結(jié)轉(zhuǎn)上年余額等等。造成賬證、賬賬、賬表、賬實(shí)不符。

（二）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作重形式。一些單位在加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作方面，做了一些工作，但做得不深不細(xì)。具體如下：

1、會(huì)計(jì)記賬隨意性大。如有的單位把購買手機(jī)費(fèi)用、招待費(fèi)用等列入辦公費(fèi)；資本化利息與財(cái)務(wù)費(fèi)用不分。

2、成本核算不準(zhǔn)確。有的企業(yè)一方面原材料已購進(jìn)，甚至耗用了許多，只是由于供貨發(fā)票未到，就一直沒辦理材料入庫手續(xù)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)賬面記錄與倉庫實(shí)存記錄差異很大，核算不實(shí)。另—方面，企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)成品不按實(shí)際完工產(chǎn)品的生產(chǎn)量辦理入庫手續(xù)，而是以銷售數(shù)量確定入庫數(shù)量，未銷售部分仍以在產(chǎn)品形式存在，不能正確反映當(dāng)期完工產(chǎn)品的實(shí)際產(chǎn)量。產(chǎn)成品成本就很不準(zhǔn)確。

會(huì)計(jì)憑證方面體現(xiàn)最基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)行為，涉及原始憑證的合法性和真實(shí)性，會(huì)計(jì)核算的正確性和及時(shí)性。易被忽視的環(huán)節(jié)是原始憑證內(nèi)容不夠齊全，缺少填制單位名稱或?qū)徟犊钍掷m(xù)，有關(guān)資料未取得或填制原始憑證，發(fā)票有異地開具反映提供勞務(wù)的內(nèi)容，這些都必須認(rèn)真予以整改。

3、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生后，不能及時(shí)入賬，反映財(cái)務(wù)情況不真實(shí)，不完整。如有的單位發(fā)貨時(shí)，一切手續(xù)由銷售部門掌握，只有開具發(fā)票時(shí)才通知財(cái)會(huì)部門入賬。因此，長期存在—些產(chǎn)品已發(fā)出、應(yīng)計(jì)入當(dāng)期銷售的業(yè)務(wù)，未能及時(shí)入賬，甚至跨期入賬現(xiàn)象。有的非貨幣性資產(chǎn)抵債業(yè)務(wù)處理不及時(shí)。究其原因：主要是債權(quán)、債務(wù)雙方未能及時(shí)辦理相關(guān)的抵賬手續(xù)，財(cái)務(wù)部門缺乏入賬依據(jù)。在這種情況下，會(huì)計(jì)報(bào)表反映的財(cái)務(wù)信息就不能真實(shí)地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。

（三）固定資產(chǎn)管理失控。固定資產(chǎn)增減不記賬，對(duì)于接受捐贈(zèng)、以舊換新的固定資產(chǎn)不記賬，許多會(huì)計(jì)人員甚至根本不知道如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理；已經(jīng)報(bào)廢的資產(chǎn)不作賬務(wù)處理，長期掛賬；在日常會(huì)計(jì)核算中，固定資產(chǎn)不計(jì)提折舊，賬面與實(shí)際嚴(yán)重不符。

二、產(chǎn)生上述問題的原因

（一）會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)不高。一些單位會(huì)計(jì)人員數(shù)量不足，素質(zhì)不高，造成記賬隨意，手續(xù)不清，差錯(cuò)嚴(yán)重，會(huì)計(jì)資料散失。

（二）會(huì)計(jì)管理體制不健全。很多單位的會(huì)計(jì)人員，特別是會(huì)計(jì)主管人員由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)直接任命使用，企業(yè)財(cái)會(huì)人員不受各級(jí)財(cái)政部門和上級(jí)主管部門的直接管理和保護(hù)，幾乎完全從屬于本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)財(cái)務(wù)缺乏約束，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部管理松弛而削弱了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，賬目混亂，財(cái)產(chǎn)不實(shí)，數(shù)據(jù)失真。

（三）企業(yè)管理體制有缺陷。一些企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)為了自身利益或迫于上級(jí)主管部門的壓力，常常人為地調(diào)整企業(yè)的產(chǎn)值、收入、利潤等財(cái)務(wù)指標(biāo)，掩蓋了真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，任意偽造。變?cè)焯摷俚臅?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表。

（四）會(huì)計(jì)社會(huì)監(jiān)督不規(guī)范。一些會(huì)計(jì)、審計(jì)等社會(huì)中介機(jī)構(gòu)與主管部門脫鉤后，為了追求部門利益，進(jìn)行不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)，對(duì)報(bào)表的驗(yàn)證、資產(chǎn)的評(píng)估質(zhì)量不高。

（五）會(huì)計(jì)法制建設(shè)滯后。一些企業(yè)有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)，違法不究。有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為了本部門乃至個(gè)人的利益，鉆法律不健全的空子，指使或強(qiáng)迫會(huì)計(jì)人員弄虛作假，侵吞國有資產(chǎn)，截留利潤。一些違法亂紀(jì)的人沒有得到及時(shí)嚴(yán)肅查處。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的思路

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作就是為會(huì)計(jì)工作提供必備的資料和條件的各項(xiàng)基本工作，它是企業(yè)財(cái)會(huì)管理的基礎(chǔ)。

強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，不能僅依靠財(cái)政部門以及各單位財(cái)會(huì)部門的力量，要?jiǎng)佑蒙鐣?huì)各方面的力量，實(shí)行綜合治理，從上到下采取有力措施。

（一）建立健全會(huì)計(jì)法規(guī)體系，依法進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。

1、進(jìn)一步健全會(huì)計(jì)法規(guī)，規(guī)范會(huì)計(jì)信息。新的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中明確規(guī)定，“會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)符合國家宏觀管理的要求，滿足有關(guān)各方了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的需要，滿足企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)營管理的需要?！弊鳛榻?jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，會(huì)計(jì)必須從滿足國家。債權(quán)人和投資人等各個(gè)方面的需要，提供真實(shí)有用的會(huì)計(jì)信息。

2、逐級(jí)健全會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)，建立企業(yè)管理以會(huì)計(jì)管理為中心的現(xiàn)代企業(yè)管理模式。各級(jí)財(cái)務(wù)部門要按《會(huì)計(jì)法》行使管理企業(yè)會(huì)計(jì)職能，統(tǒng)一規(guī)章制度，規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。企業(yè)管理以會(huì)計(jì)管理為中心所體現(xiàn)的會(huì)計(jì)學(xué)與企業(yè)管理的關(guān)系是一種內(nèi)核與外殼的關(guān)系。會(huì)計(jì)一方面作為現(xiàn)代企業(yè)管理的理論基礎(chǔ)而存在，另一方面又作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心工具與基本手段而存在。通過與其它管理的充分融合，形成這種模式的一般結(jié)構(gòu)，這樣就充分地發(fā)揮會(huì)計(jì)的職能作用，使會(huì)計(jì)管理成為企業(yè)管理的中心。

（二）提升會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)

加速人才培養(yǎng)，樹立以人為本的思想。應(yīng)采取多種形式，訓(xùn)練多項(xiàng)內(nèi)容，培養(yǎng)多方面的能力。多項(xiàng)內(nèi)容包括：會(huì)計(jì)專業(yè)理論及發(fā)展趨勢(shì)，新會(huì)計(jì)制度和新會(huì)計(jì)方法。國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國際會(huì)計(jì)學(xué)界的最新成果，會(huì)計(jì)電算化技術(shù)等等。還應(yīng)根據(jù)本系統(tǒng)、本企業(yè)的實(shí)際工作需要和發(fā)展規(guī)則，具備一定的外語能力。多方面能力是：獨(dú)立工作能力、分析歸納能力、組織協(xié)調(diào)能力、預(yù)測(cè)決策能力。

1、企業(yè)在選用財(cái)會(huì)人員時(shí)要符合以下條件：持有會(huì)計(jì)證具有一定的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，熟悉國家的有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；具有良好的職業(yè)道德，依法辦事、客觀公正；具有與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想觀念，如競(jìng)爭(zhēng)觀念、風(fēng)險(xiǎn)觀念、信息觀念等；具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。

2、按照健全的企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的要求，對(duì)廣大財(cái)會(huì)人員及參與會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的相關(guān)人員進(jìn)行經(jīng)常的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使其更新知識(shí)，熟練掌握會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能，對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的主要內(nèi)容達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會(huì)的水平。財(cái)務(wù)部門要規(guī)范會(huì)計(jì)培訓(xùn)工作，提高會(huì)計(jì)培訓(xùn)工作的質(zhì)量，確保會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的不斷提高。

3、重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德和法規(guī)教育。對(duì)整天與金錢打交道的會(huì)計(jì)人員要進(jìn)行經(jīng)常的職業(yè)道德教育和法制教育，引導(dǎo)他們奉公守法，廉潔自律。要經(jīng)常進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，抓苗頭，及時(shí)預(yù)防，保持會(huì)計(jì)隊(duì)伍的純潔。

（三）建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，強(qiáng)化外部監(jiān)督。

企業(yè)按照《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和內(nèi)部實(shí)際情況，建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，使之切實(shí)可行，便于操作。其中明確會(huì)計(jì)工作相關(guān)人員的職責(zé)和權(quán)限，建立會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制制度、內(nèi)部牽制制度和稽核制度，是會(huì)計(jì)工作規(guī)范的核心。因此，只有制定并嚴(yán)格執(zhí)行一整套會(huì)計(jì)工作制度，規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作才有保障。同時(shí)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)中介，憑借高素質(zhì)的會(huì)計(jì)師隊(duì)伍，運(yùn)用驗(yàn)資、監(jiān)證等職能手段，充分發(fā)揮其在社會(huì)監(jiān)督中的重要作用，并發(fā)動(dòng)全社會(huì)力量，鼓勵(lì)廣大人民群眾參與會(huì)計(jì)監(jiān)督，積極揭露違法行為，財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等會(huì)計(jì)執(zhí)法部門各盡其責(zé)，相互協(xié)作，形成政府監(jiān)督合力與內(nèi)部監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督組成完善的監(jiān)督體系，從而保證會(huì)計(jì)工作的規(guī)范性。

（四）落實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作責(zé)任制。

1、各單位領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。一個(gè)單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不健全或者出現(xiàn)混亂，首先應(yīng)當(dāng)追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。

2、健全原始記錄、定額管理、規(guī)范計(jì)量工作需要各部門、全體職工參與，并且涉及到他們的經(jīng)濟(jì)利益，關(guān)系復(fù)雜。因此單位領(lǐng)導(dǎo)必須出面協(xié)調(diào)，切實(shí)把責(zé)任管理具體落實(shí)到有關(guān)部門和個(gè)人，責(zé)權(quán)掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

3、實(shí)行會(huì)計(jì)人員的崗位責(zé)任制。各單位對(duì)每個(gè)崗位的會(huì)計(jì)人員，制訂崗位責(zé)任制，裝訂成冊(cè)形成制度讓各個(gè)崗位會(huì)計(jì)認(rèn)真執(zhí)行，總會(huì)計(jì)師與財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)綜合、協(xié)調(diào)工作，定期進(jìn)行會(huì)計(jì)互審。

參考文獻(xiàn)：

1.樊行健、熊哲玲，2006，《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》，高等教育出版社

2.李海波，2005，《新編會(huì)計(jì)學(xué)原理————基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》，立信會(huì)計(jì)出版社

3.李現(xiàn)宗、董付君，2006，《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》，西南財(cái)大出版社

4.《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中華人民共和國財(cái)政部制定 經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社

5.鄧春華，《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范》，中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2008年版