第一篇：資料：紀(jì)檢工作職責(zé)

1.組織黨員進(jìn)行黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)教育

2.負(fù)責(zé)黨風(fēng)和廉政建設(shè)文件的起草，報表填報和文件資料的管理；

3.接待來信來訪；

4.參與紀(jì)檢案件、事件的調(diào)查處理，提出處理意見；

5.完成上級交辦的其他工作

黨支部紀(jì)檢委員工作職責(zé)

1、黨支部紀(jì)檢委員負(fù)責(zé)黨內(nèi)紀(jì)律檢查工作，其主要工作任務(wù)有三項(xiàng)：第一，協(xié)助黨支部抓好整頓黨風(fēng)工作；第二，維護(hù)黨的章程和其他重要的規(guī)章制度；第三，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況。紀(jì)檢委員在黨支

部集體領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

2、紀(jì)檢委員要做好宣傳黨的路線、方針、政策和決議的工作，做好宣傳黨章、黨紀(jì)、黨規(guī)的工作。

3、紀(jì)檢委員要做好對同級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的檢查工作。對發(fā)現(xiàn)有違黨紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部可以向黨支部反映，也可以

越級向上級黨委或紀(jì)檢部門反映。

4、紀(jì)檢委員要認(rèn)真做好黨員的反腐倡廉教育和遵紀(jì)守法教育。對黨員中的違紀(jì)問題進(jìn)行檢查并提交黨支部處理。

負(fù)責(zé)受理黨員的控告和申訴，提交黨支部研究。

5、負(fù)責(zé)黨員干部民主生活會的安排和監(jiān)督。

紀(jì)律檢查委員會職責(zé)

一、受上級紀(jì)委和本級黨委的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)黨的紀(jì)律檢查工作。

二、實(shí)行民主集中制原則，即個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級。按照黨章的規(guī)定行使職權(quán)。

三、認(rèn)真檢查黨的路線、方針、政策的貫徹落實(shí)情況，領(lǐng)導(dǎo)各黨支部的紀(jì)檢工作。

四、對廣大黨員進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)教育，模范遵守黨紀(jì)國法，堅(jiān)決同違反黨紀(jì)的現(xiàn)象作斗爭。

五、檢查和處理黨組織和黨員違反黨紀(jì)的案件，受理黨員的控告和申訴以及群眾對黨員的檢舉和控告等信訪工作。

六、維護(hù)黨員享有的權(quán)利，支持黨員的正義斗爭。

七、紀(jì)律檢查委員會的成員，要堅(jiān)持黨的原則，帶頭遵守黨規(guī)黨法，實(shí)事求是，廉潔奉公，不徇私情，以對黨對人民負(fù)責(zé)的精神，做好黨的紀(jì)律檢查工作。

八、接受上級黨的紀(jì)檢部門和本級黨委交辦的其他任務(wù)。

珠海市市屬企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)程（試行）

發(fā)布時間：2005-12-09

第一章總 則

第一條為加強(qiáng)我市市屬企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》等有關(guān)法律、法規(guī)和市有關(guān)規(guī)定、制度，結(jié)合市國資系統(tǒng)實(shí)際，制定本規(guī)程。

第二條本規(guī)程適用于珠海市市屬企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）。

第三條企業(yè)紀(jì)委、監(jiān)察室（部）受上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和企業(yè)黨委、經(jīng)營班子的雙重領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)以上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為主，并接受市國資委紀(jì)律檢查委員會、市企業(yè)行政監(jiān)察專員辦公室的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)；行使《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)法規(guī)規(guī)定的權(quán)限。

第四條企業(yè)紀(jì)委書記為企業(yè)黨委委員，參加企業(yè)黨委書記辦公會、企業(yè)其他重要會議和重大業(yè)務(wù)活動，行使監(jiān)督職能。

第二章主要職責(zé)

第五條監(jiān)督檢查企業(yè)貫徹黨的路線、方針、政策、決議，遵守國家法律、法規(guī)，執(zhí)行黨中央、國務(wù)院和省委、省政府及市委、市政府決定、命令的情況，支持、保護(hù)企業(yè)依法經(jīng)營和管理。

第六條協(xié)助黨委抓好企業(yè)及所投資的獨(dú)資、控股企業(yè)反腐倡廉工作的部署，監(jiān)督檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)情況，按有關(guān)規(guī)定對發(fā)生的重大問題實(shí)施責(zé)任追究。

第七條著重加強(qiáng)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子反腐倡廉的日常管理和監(jiān)督，注意做好以下環(huán)節(jié)的工作。

（1）嚴(yán)格監(jiān)督檢查企業(yè)人事任免制度的貫徹落實(shí)情況。

（2）對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行紀(jì)律、遵守規(guī)定和民主生活會實(shí)施有效的監(jiān)督和指導(dǎo)。

（3）對領(lǐng)導(dǎo)班子的重大決策和班子成員的重要活動進(jìn)行監(jiān)督檢查，并督促任期內(nèi)和離任審計(jì)工作制度的貫徹。

第八條會同企業(yè)有關(guān)部門對企業(yè)基層黨組織和黨員、職工進(jìn)行黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)及其他有關(guān)法規(guī)的宣傳教育，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性。

第九條在黨委領(lǐng)導(dǎo)下牽頭制定企業(yè)加強(qiáng)標(biāo)本兼治、綜合治理、從源頭上預(yù)防和治理腐敗的制度和措施，并抓好落實(shí)，建立健全企業(yè)懲治和預(yù)防腐敗體系，強(qiáng)化對企業(yè)運(yùn)營和管理有關(guān)重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督。

第十條負(fù)責(zé)調(diào)查處理管理范圍內(nèi)的黨員、經(jīng)營管理人員違反黨紀(jì)政紀(jì)案件和上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)交辦的案件，受理黨員、經(jīng)營管理人員的有關(guān)控告及申訴。

第十一條結(jié)合企業(yè)實(shí)際，會同有關(guān)部門建立健全和不斷完善黨員、經(jīng)營管理人員防治“五股歪風(fēng)”（即領(lǐng)導(dǎo)干部收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；“跑官要官”；放任、縱容配偶、子女及其配偶和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益；利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財；黨員干部參與賭博）等廉潔自律有關(guān)制度，并

切實(shí)抓好落實(shí)。

第十二條完成上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)交辦的其他事項(xiàng)。

第三章組織機(jī)構(gòu)和人員管理

第十三條企業(yè)要按有關(guān)規(guī)定，遵照精干、高效和有利于工作的原則，設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)構(gòu)，配備紀(jì)檢監(jiān)察工作人員。

第十四條企業(yè)凡設(shè)黨委的一律設(shè)立紀(jì)委，同時設(shè)立監(jiān)察室，與紀(jì)委合署辦公，實(shí)行一套工作班子、兩個機(jī)構(gòu)名稱的體制，履行紀(jì)檢、監(jiān)察的工作職能。

第十五條企業(yè)紀(jì)委由黨員代表大會或黨員大會與企業(yè)黨委同時選舉產(chǎn)生，向企業(yè)黨員代表大會或黨員大會負(fù)責(zé)并報告工作，每屆任期與黨委相同。

第十六條企業(yè)紀(jì)委一般設(shè)委員3至5名，其中書記1名，副書記1名。紀(jì)委書記一般應(yīng)為專職，由同級黨委副書記擔(dān)任或配同級黨委副書記級；紀(jì)委副書記按企業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)的正職配備（兼任監(jiān)察室主任）。紀(jì)委辦事機(jī)構(gòu)和監(jiān)察室工作人員一般配2至3名，其中人數(shù)多、任務(wù)重、情況復(fù)雜的企業(yè)適當(dāng)增配，以適應(yīng)工作的需要。

第十七條企業(yè)紀(jì)委書記的任免，由企業(yè)黨委提出人選，征得市國資委紀(jì)委同意后，按組織人事程序辦理報批手續(xù)；紀(jì)委副書記和監(jiān)察室主任，應(yīng)報市國資委紀(jì)委備案后任免。第十八條企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員，享受本公司同級人員的政治、生活等待遇。

第四章信訪和案件查處

第十九條建立紀(jì)檢監(jiān)察工作責(zé)任制。企業(yè)黨組織的主要負(fù)責(zé)人對企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作負(fù)總責(zé)，班子其他成員對分管部門、單位的紀(jì)檢監(jiān)察工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨委要定期聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門工作匯報，提出指導(dǎo)意見。對紀(jì)檢監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行不力造成嚴(yán)重后果的，要追究相關(guān)人員責(zé)任。

第二十條建立重要信息報告制度。對企業(yè)干部隊(duì)伍出現(xiàn)的重要情況、發(fā)生的重大問題、調(diào)查處理涉及企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)干部的案件，按人事管理權(quán)限，由紀(jì)檢監(jiān)察部門或所在企業(yè)黨組織在兩個工作日內(nèi)將動態(tài)情況向市國資委黨委、紀(jì)委報告。

第二十一條對信訪舉報和在實(shí)施監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)企業(yè)黨員和經(jīng)營管理人員涉嫌違紀(jì)的問題，應(yīng)認(rèn)真組織初核。其中：

（1）企業(yè)黨委書記、董事長、總經(jīng)理涉嫌違紀(jì)的問題，凡屬市管企業(yè)的，報市紀(jì)委、市監(jiān)察局，由市紀(jì)委、市監(jiān)察局組織初核；市國資委黨委、國資委任命的，由市國資委紀(jì)委、市企業(yè)行政監(jiān)察專員辦公室組織初核。

（2）企業(yè)黨委、董事會、經(jīng)營班子副職及企業(yè)其他相當(dāng)職務(wù)人員涉嫌違紀(jì)的問題，經(jīng)市國資委黨委、國資委同意，并通報企業(yè)黨委書記或董事長、總經(jīng)理后，由市國資紀(jì)委、市企業(yè)行政監(jiān)察專員辦公室組織初核。

（3）下屬企業(yè)的黨組織、經(jīng)營班子成員、其他相當(dāng)職務(wù)人員涉嫌違紀(jì)的問題，由企業(yè)紀(jì)委、監(jiān)察部門組織初核。

第二十二條對信訪舉報和監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題經(jīng)初核構(gòu)成違紀(jì)的，應(yīng)立案檢查。其中：

（1）企業(yè)黨委書記、董事長、總經(jīng)理違紀(jì)問題的立案檢查，凡屬市管企業(yè)的，由市紀(jì)委、市監(jiān)察局決定，報市委、市政府批準(zhǔn)；市國資委黨委、國資委任命的，由市國資委紀(jì)委、市企業(yè)行政監(jiān)察專員辦公室決定，報國資委黨委、國資委批準(zhǔn)。

（2）企業(yè)黨委、董事會、經(jīng)營班子副職及企業(yè)其他相當(dāng)職務(wù)人員違紀(jì)問題的立案檢查，由市國資紀(jì)委、市企業(yè)行政監(jiān)察專員辦公室決定，報市國資委黨委、國資委批準(zhǔn)。

（3）下屬企業(yè)的黨組織、經(jīng)營班子成員、其他相當(dāng)職務(wù)人員違紀(jì)問題的立案檢查，由企業(yè)紀(jì)委、監(jiān)察部門決定，報企業(yè)黨委（政紀(jì)立案報經(jīng)營班子）批準(zhǔn)。

第二十三條對企業(yè)發(fā)生的違紀(jì)問題，應(yīng)根據(jù)黨紀(jì)、政紀(jì)有關(guān)規(guī)定按照程序進(jìn)行處理。其中：

（1）對企業(yè)黨委、董事會、經(jīng)營班子成員及公司其他相當(dāng)職務(wù)人員違紀(jì)問題的處理，黨紀(jì)方面，按管理權(quán)限，分別由市紀(jì)委、市國資委紀(jì)委決定，報市委、市國資委黨委批準(zhǔn)；政紀(jì)方面的處理，按照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》和國務(wù)院發(fā)布的《企業(yè)職工獎懲條例》及其他有關(guān)法規(guī)，按人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理。

（2）下屬企業(yè)的黨組織、經(jīng)營班子成員、其他相當(dāng)職務(wù)人員違紀(jì)問題的黨紀(jì)處理，由企業(yè)紀(jì)委決定，報企業(yè)黨委批準(zhǔn)。政紀(jì)處分按人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理。

（3）企業(yè)紀(jì)委、監(jiān)察部門作出的對管理范圍內(nèi)違紀(jì)人員的處分決定，如與企業(yè)黨委、經(jīng)營班子的意見不一致，應(yīng)向上一級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報告，并按上一級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見執(zhí)行。

（4）黨的組織嚴(yán)重違反黨的紀(jì)律、本身又不能糾正，需要作出進(jìn)行改組或予以解散處理的，應(yīng)按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》有關(guān)規(guī)定，由上一級黨的委員會決定，并報再上一級黨的委員會審查批準(zhǔn)。

第五章附則

第二十四條市屬其他國有企業(yè)，可參照本規(guī)程執(zhí)行。

第二十五條本規(guī)程由中共珠海市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會紀(jì)律檢查委員會、市企業(yè)行政監(jiān)察專員辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第二十六條本規(guī)程自下發(fā)之日起執(zhí)行。原《珠海市市屬企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作暫行規(guī)定》同時廢止。

第二篇：紀(jì)檢工作職責(zé)

紀(jì)檢員工作職責(zé)

公司紀(jì)檢員既是勞動紀(jì)律檢查員亦是環(huán)境衛(wèi)生檢查員和6S現(xiàn)場管理督導(dǎo)員，歸屬企管部領(lǐng)導(dǎo)，即負(fù)責(zé)所在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的安全生產(chǎn)、消防安全、環(huán)境保護(hù)、衛(wèi)生、勞動紀(jì)律、勞動保護(hù)、生產(chǎn)秩序、廠內(nèi)交通安全和6S日常檢查等的監(jiān)督管理責(zé)任。

1、執(zhí)法嚴(yán)明，監(jiān)督、監(jiān)察有力，以身作則，遵章守紀(jì)，模范遵守公司的規(guī)章制度。

2、發(fā)現(xiàn)和查處問題時，要注意工作方法，公開、公平、公正，做到處罰和教育相結(jié)合，講究實(shí)效，要以事實(shí)為依據(jù)，依理服人，善于溝通。

3、上班時，要加強(qiáng)檢查力度。正常情況下，每一個小時巡查一次，并按時做好記錄。在巡查過程中，要仔細(xì)的看、聽、查、聞、問，對發(fā)現(xiàn)不安全事例能采取相應(yīng)的安全措施，一旦事態(tài)擴(kuò)大，應(yīng)邊控制、邊報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。夜間領(lǐng)導(dǎo)不在時，是當(dāng)時現(xiàn)場應(yīng)急救援（除火災(zāi)事故）指揮者（直到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到場，移交應(yīng)急事件為止）。

4、值班者必須明確職責(zé)，堅(jiān)守崗位，日班、中班上班一小時后或下班前半小時要進(jìn)行安全督察，著重檢查車間（倉庫）的安全生產(chǎn)工作，具體內(nèi)容還包括：交接班記錄、勞保穿戴、持證上崗等，有沒有按規(guī)定做好，根據(jù)實(shí)查情況填寫當(dāng)日巡查記錄。

5、事故處置：

①各類治安性事件和火災(zāi)事故發(fā)生時，應(yīng)邊控制邊報告，首先按事故類型和程序進(jìn)行有效控制。報告時應(yīng)先報告當(dāng)班門衛(wèi)，同時報告主管領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事部門領(lǐng)導(dǎo)。事情發(fā)生后，根據(jù)事態(tài)由門衛(wèi)轉(zhuǎn)報相關(guān)機(jī)構(gòu)如119、110等。②人身事故以及設(shè)備、環(huán)境等不安全事情發(fā)生，亦應(yīng)邊控制邊報告，報告時應(yīng)先報告所在部門領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)和廠醫(yī)，同時可撥打救助熱線96120，并對照就醫(yī)指南送往指定醫(yī)院。

6、紀(jì)檢人員要經(jīng)常學(xué)習(xí)有關(guān)的法規(guī)和6S現(xiàn)場管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識以及各類事故的應(yīng)急技能，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

7、交接班應(yīng)提前半小時左右，進(jìn)行當(dāng)面交接，待雙方在交接班上簽字后，方可下班，早班在下班前必須要到安全辦報告中班和本班的情況。

8、每月底各片班長必須把巡更器交安全辦收集巡更記錄。

9、對所配備的應(yīng)急器材要保持完好，對講機(jī)必須保持常開狀態(tài)，并且除充電外多應(yīng)帶在身上，夜間必須帶在身上（對講機(jī)設(shè)置為廠頻道）。

本職責(zé)在2010年5月1日開始執(zhí)行，原有職責(zé)與本職責(zé)有抵觸的，以本職責(zé)為準(zhǔn)。

***********公司

2009.04.10

第三篇：紀(jì)檢組長工作職責(zé)

紀(jì)檢組長工作職責(zé)

一、在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，主管全局黨的紀(jì)律檢查、行政監(jiān)察兩項(xiàng)職能；

二、主管全局紀(jì)律檢查工作。貫徹落實(shí)上級紀(jì)委、局黨組關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的決定，維護(hù)黨的章程和法規(guī)，檢查各部門對黨的路線、方針、政策、決議的執(zhí)行情況；

三、主管全局行政監(jiān)察工作。負(fù)責(zé)落實(shí)上級監(jiān)察機(jī)關(guān)、局黨組有關(guān)行政監(jiān)管工作的決定，監(jiān)管檢查各部門及其工作人員執(zhí)行國家法律法規(guī)、政策和全局性決議、決定的情況。

四、對黨員的控告和申訴進(jìn)行督察。組織協(xié)調(diào)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的工作，對違反黨的章程及其他法規(guī)的干部職工按處分權(quán)限進(jìn)行處分；

五、對干部職工違反國家法律法規(guī)、政策以及違反政紀(jì)的案件，對不服政紀(jì)處分的申訴、對監(jiān)察對象違紀(jì)行為的檢舉控告進(jìn)行督察；

六、組織部署監(jiān)察工作，指導(dǎo)監(jiān)察干部會同有關(guān)部門做好行政監(jiān)察工作的方針政策和法律法規(guī)及局規(guī)章制度的宣傳、學(xué)習(xí)工作，教育全局干部職工遵紀(jì)守法、為政清廉；

七、指導(dǎo)全局各部門制定有關(guān)規(guī)定、制度對違反國家法律和有損國家、全局利益的條款提出修改、補(bǔ)充意見；

八、負(fù)責(zé)對黨的紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察工作進(jìn)行理論研究，根據(jù)上級有關(guān)精神，結(jié)合實(shí)際情況擬定有關(guān)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見和建議，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中帶有傾向性、苗頭性的問題進(jìn)行研究督察；

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第四篇：紀(jì)檢監(jiān)察室工作職責(zé)

蘭州客運(yùn)中心有限責(zé)任公司

紀(jì)檢監(jiān)察室工作職責(zé)

一、協(xié)助公司黨委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，督促檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。

二、協(xié)助紀(jì)委書記抓好公司全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任制的貫徹落實(shí)；開展黨風(fēng)黨紀(jì)狀況調(diào)查，了解各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。

三、負(fù)責(zé)公司黨的紀(jì)律檢查工作，重點(diǎn)是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部維護(hù)黨的章程和黨內(nèi)規(guī)章制度情況及黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況，實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督。

四、組織對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)常性的黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作。

五、組織對來信來訪的接待和調(diào)查處理工作。

六、協(xié)助紀(jì)委書記分管案件的查處工作，負(fù)責(zé)組織由紀(jì)檢監(jiān)察室直接查處的案件初查、立案、查處、審理等工作；負(fù)責(zé)案件審理和對處理意見的審核。

七、組織起草紀(jì)委、監(jiān)察室的工作計(jì)劃、工作總結(jié)和其它重要文件、材料。

八、做好上級主管部門和公司黨委、紀(jì)委交辦的其它工作。

第五篇：紀(jì)檢室工作職責(zé)

紀(jì)檢干部崗位職責(zé)

一、積極學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認(rèn)育貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。遵守國家的法律法規(guī)和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、廉潔自律，在黨風(fēng)廉政建設(shè)中做黨員干部的楷模。

三、熱愛并安心本職工作。熟練掌握并精通業(yè)務(wù)知識。

四．認(rèn)真搞好來訪接待 并負(fù)責(zé)登記好信訪人反映的主要問題，及時送領(lǐng)導(dǎo)閱批。

五、整理好各種文件資料，并歸檔保管。

六、受理檢舉、控告和申訴，認(rèn)真查處違法違紀(jì)案件。

紀(jì)檢監(jiān)察室職責(zé)

l、執(zhí)法監(jiān)察。對教育行政機(jī)關(guān)和教育機(jī)構(gòu)及工作人員貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)、政策情況進(jìn)行全面監(jiān)督檢查。

2、廉政監(jiān)察。對監(jiān)察對象是否清正廉潔進(jìn)行經(jīng)常性的監(jiān)督、檢查、糾正。

3、效能監(jiān)察。對教育部門和機(jī)構(gòu)及其工作人員的行政效能進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4、受理檢舉、控告和申訴。受理個人或單位對教育行政機(jī)關(guān)、教育機(jī)構(gòu)及其工作人員違反國家政策和法律、法規(guī)，以及違反政紀(jì)行為的檢舉、控告，受理監(jiān)察對象不服紀(jì)律處 分的申訴。

5、查處違法違紀(jì)案件。

科室崗位職責(zé)手冊

紀(jì)檢監(jiān)察室

一

科室職責(zé)

1、執(zhí)法監(jiān)察。對教育行政機(jī)關(guān)和教育機(jī)構(gòu)及工作人員貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)、政策情況進(jìn)行全面監(jiān)督檢查。

2、廉政監(jiān)察。對監(jiān)察對象是否清正廉潔進(jìn)行經(jīng)常性的監(jiān)督、檢查。

3、效能監(jiān)察。對教育部門和機(jī)構(gòu)及其工作人員的行政效能進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4、受理檢舉、控告和申訴。受理個人或單位對教育行政機(jī)關(guān)、教育機(jī)構(gòu)及其工作人員違反國家政策、法律、法規(guī)．行為的檢舉、控告以及受理監(jiān)察對象不服從紀(jì)律處分的申訴。

5、查處違法違紀(jì)案件，并按規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行追究。

二

工作人員職責(zé)及工作分解

科長職責(zé)：負(fù)責(zé)本科全面工作，負(fù)責(zé)執(zhí)法監(jiān)察，廉政監(jiān)察，效能監(jiān)察，受理檢舉、控告和申訴，查處違法違紀(jì)案件，負(fù)責(zé)做好教育審計(jì)工作，做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三

科室職權(quán)及行使規(guī)范

（一）科室職權(quán)

1、依照有關(guān)法律法規(guī)對監(jiān)察對象行政行為進(jìn)行檢查和調(diào)查。

2、依照有關(guān)法律法規(guī)向監(jiān)察對象提出監(jiān)察建議

3、依據(jù)法律法規(guī)向監(jiān)察對象作出處理決定

（二）職權(quán)行使依據(jù)

依據(jù)中華人民共和國行政監(jiān)察法以及省市有關(guān)文件。

（三）行使程序及流程圖

1、工作程序：受理舉報和申訴，立案調(diào)查，依據(jù)有關(guān)規(guī)定作出監(jiān)察建議或監(jiān)察決定。

2、流程圖

【受理舉報和申訴】——【立案調(diào)查】——【作出監(jiān)察建議

或監(jiān)察決定】

（四）本科室與其他科室崗位需要銜接時，及時與相關(guān)科室溝通，做好銜接記錄。

（五）過錯行為

1、教育行政行為過程中，易發(fā)生的過錯

（1）不予受理又不告知申請人正當(dāng)理由的；

（2）對申請資料不齊全者未清楚告知申請人需要補(bǔ)充的事項(xiàng)和具體要求的；

（3）

對符合規(guī)定條件的行政許可事項(xiàng)未在規(guī)定或者承諾的時限內(nèi)辦結(jié)并告知相對人辦理結(jié)果的；

(4)

不許可但不在規(guī)定的時限內(nèi)告知相對人依據(jù)、理由的；

(5)

對有關(guān)部門交辦、轉(zhuǎn)辦或者本局直接受理的信訪件，承辦人無正當(dāng)理由而且沒有在規(guī)定時間內(nèi)辦理并答復(fù)，或者敷衍了事的；

(6)

接待來訪群眾態(tài)度粗暴、方法簡單，導(dǎo)致群眾集體上訪、或干群關(guān)系惡化等不良后果的；

(7)

接待來人、來電、來信咨詢教育政策時，對屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，不能正確提供政策依據(jù)，或者不予解釋的；

(8)

接待來人、來電、來信咨詢教育政策時，態(tài)度冷淡、敷衍塞責(zé)，對不屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)不履行首問責(zé)任制，造成惡劣影響的；

(9)

對涉及多個部門職責(zé)范圍、應(yīng)當(dāng)共同協(xié)作的事項(xiàng)，不辦或者拖延，影響行政效率，導(dǎo)致行政目標(biāo)無法按期實(shí)現(xiàn)的；

(10)有其它違反本局規(guī)章制度的行為，給國家和集體造成重大經(jīng)濟(jì)損失，或給本局造成不良影響和后果的。

2、教育行政執(zhí)法過程中，易發(fā)生的過錯

（1）

無法定依據(jù)或者無具體理由、事項(xiàng)、內(nèi)容而實(shí)施檢查；

（2）

不按規(guī)定程序、時限實(shí)施檢查的；

（3）

超越法定權(quán)限實(shí)施檢查的；（4）

不出示行政執(zhí)法證實(shí)施檢查的；

（5）

對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為隱瞞、包庇、袒護(hù)、縱容，不予制止和糾正的；

（6）

實(shí)施行政處罰時，不告知行政相對人法定申訴權(quán)利和

途徑的；

（7）

行政執(zhí)法中違反法律規(guī)定，造成行政相對人合法權(quán)益受到損害，適用行政賠償?shù)模?/p>

（8）

有其它違反行政執(zhí)法規(guī)定行為的。

3、機(jī)關(guān)內(nèi)部行政事務(wù)中，已發(fā)生的過錯

（1）

未按規(guī)定程序或時限辦理來文、來電、來函，造成不良后果的;

（2）

對屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)推諉、拖延不辦的，或無正當(dāng)理由未在規(guī)定時限內(nèi)完成交辦工作的；

（3）

對不屬于職責(zé)范圍內(nèi)或者不屬于本局辦理的事項(xiàng)置之不理，不及時移送造成不良后果的；

（4）

處理涉及其他部門職權(quán)的事項(xiàng)，不與相關(guān)部門協(xié)商或協(xié)商未達(dá)成一致，未報請上級領(lǐng)導(dǎo)或機(jī)關(guān)同意就擅自作出決定的；

（5）

沒有嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和文件管理規(guī)定，導(dǎo)致泄密或文件、資料、檔案損毀、丟失的；

（6）

其他違反機(jī)關(guān)內(nèi)部行政管理制度而貽誤工作的。

四

工作標(biāo)準(zhǔn)

<一> 工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

科長工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

（1）

組織實(shí)施的各項(xiàng)工作符合政策規(guī)定，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，按時完成工作計(jì)劃。

（2）

所制定的工作計(jì)劃思路清晰，重點(diǎn)明確，切實(shí)可行，對各項(xiàng)工作情況了解的全面準(zhǔn)確。

（3）

處理日常工作及時認(rèn)真，為基層服務(wù)積極熱情。（4）

科內(nèi)各項(xiàng)制定健全、完善、落實(shí)。

（5）

認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，勤政高效，廉潔自律。<二> 工作責(zé)任

1、情節(jié)輕微，給行政機(jī)關(guān)和行政相對人造成損害較輕、影響較小的責(zé)任人，單獨(dú)給予或者合并給予取消當(dāng)評優(yōu)評先進(jìn)資格、誡勉教育、責(zé)令作出書面檢查、通報批評等處理；

2、情節(jié)嚴(yán)重，給行政機(jī)關(guān)和行政相對人造成損害嚴(yán)重、影響較大的責(zé)任人，給予取消或減發(fā)當(dāng)年考核獎、考核等次定為不稱職等處理；

3、情節(jié)特別嚴(yán)重，給行政機(jī)關(guān)和行政相對人造成損害特別嚴(yán)重、影響重大的責(zé)任人，給予調(diào)離工作崗位或停職離崗培訓(xùn)處理，并由局機(jī)關(guān)或移送市行政監(jiān)察機(jī)關(guān)給予行政紀(jì)律處分。

4、行政過錯責(zé)任人有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)從重處理：

（1）一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上應(yīng)予追究行政過錯責(zé)任行為 的；

（2）干擾、阻礙對其行政過錯行為進(jìn)行調(diào)查的；

（3）對投訴人、檢舉人、控告人進(jìn)行打擊、報復(fù)和陷害的；

（4）在履行職責(zé)過程中有‘吃、拿、卡、要”或拘私舞弊行為的；

（5）行政過錯行為造成重大經(jīng)濟(jì)損失或重大政治影響的。

五

管理事項(xiàng)運(yùn)行使用的格式文本、工作記錄和業(yè)務(wù)銜接記錄

（一）管理事項(xiàng)運(yùn)行使用WORD或WPS格式文本，如有特殊格式文本要求按要求使用。

（二）工作記錄和業(yè)務(wù)銜接記錄

六

與履行職責(zé)有關(guān)的素質(zhì)要求、工作紀(jì)律和服務(wù)承諾

（一）素質(zhì)要求：

政治堅(jiān)定，忠于祖國；

勤政為民，依法行政；

務(wù)實(shí)創(chuàng)新，清政廉潔；

團(tuán)結(jié)協(xié)作，品行端莊。

（二）工作紀(jì)律

認(rèn)真執(zhí)行政策，嚴(yán)格依法辦事；

堅(jiān)持廉潔公正，自覺接受監(jiān)督；

務(wù)求嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，確保工作質(zhì)量；

烙守崗位職守，提高辦事效率；

增強(qiáng)服務(wù)意識，做到熱情禮貌；

嚴(yán)禁濫用職權(quán)，杜絕拘私舞弊。

（三）服務(wù)承諾

本科所有工作均嚴(yán)格按照上級文件規(guī)定時間內(nèi)辦理完畢