第一篇：關于小海鎮(zhèn)加強國有企業(yè)黨風廉政建設的措施

關于小海鎮(zhèn)加強國有企業(yè)黨風廉政建設的措施

今年以來，按照縣委、政府的要求，積極探索從源頭上預防和治理腐敗的有效途徑，進一步推動我鎮(zhèn)國有企業(yè)懲防體系建設。經過前段時間的努力，國有企業(yè)黨風廉政建設取得了一定的成效，接下來，我鎮(zhèn)將采取三項措施繼續(xù)加強國有企業(yè)黨風廉政建設。

一是加強黨風廉政宣傳教育。區(qū)分企業(yè)黨員層次和類別，不斷創(chuàng)新教育方式方法，豐富黨風廉政教育內容，積極推廣典型案例教育、黨風廉政演講等做法，大力推進廉政文化先進企業(yè)活動，樹立以廉為榮、以貪為恥的道德觀念。通過宣傳教育，起到“有病治病，無病強身”的目的，積極營造“清廉光榮、腐敗可恥”的良好社會氛圍。

二是增強領導人員廉潔自律意識。貫徹、落實好“立足教育、著眼于防范”的方針，立足企業(yè)實際，結合廉政文化進企業(yè)活動，有針對性地加強對企業(yè)領導人員的宗旨教育、道德教育和法規(guī)教育，特別是道德教育和法規(guī)教育。

三是強化監(jiān)督工作。從職能部門“唱獨角戲”向“群防群治”轉變，鼓勵職工積極參與監(jiān)督。主要做到“二建立一明確”：建立企業(yè)董事會與經理層、董事長與總經理之間相

互制約的權力格局；建立企業(yè)黨政組織之間相互制約的權力關系，企業(yè)黨委成員應依照法定程序進入董事會、經理層或監(jiān)事會等決策、執(zhí)行或監(jiān)督機構，擔任相應職務并能夠交叉任職，產生相互制約的效能；明確企業(yè)紀檢監(jiān)察組織參與權力決策與監(jiān)督的權限程序。此外，無論是黨委（黨組）或是黨支部，配齊配強紀檢監(jiān)察工作人員，把紀檢監(jiān)察組織的監(jiān)督直接化為董事會的決策監(jiān)督或監(jiān)事會的法定監(jiān)督。

第二篇：如何加強國有企業(yè)黨風廉政建設

文章標題：如何加強國有企業(yè)黨風廉政建設

如何加強國有企業(yè)黨風廉政建設

在深化國有企業(yè)改革的過程中，大力加強國有企業(yè)黨風廉政建設，著力構建與現代企業(yè)制度相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，遏制腐敗現象蔓延的勢頭，努力鏟除滋生腐敗的條件和土壤，是我們面臨的緊迫而艱巨的重要任務。那么，如何進一步加強國有

企業(yè)黨風廉政建設工作呢？筆者認為：

一、強化黨風廉政教育，筑牢思想道德堤防

要從根本上、源頭上預防和治理腐敗，就必須充分認識反腐敗斗爭的長期性、艱巨性，充分認識學習、教育的緊迫性、必要性和重要性。要按照“三個代表”重要思想的要求，針對黨員干部中可能出現的問題，立足于教育，著眼于防范，把哪些能做、哪些不能做，什么必須堅持、什么必須反對等要求，明白無誤地灌輸到黨員干部的頭腦中去，使黨員干部知道應該做什么、應該怎樣做，通過強化教育使黨員干部做到時時刻刻把黨的利益放在首位，當好“三個代表”的忠實實踐者。所以，要抓好國有企業(yè)黨風廉政建設工作，應從思想教育入手，強化黨風廉政教育。首先，要教育黨員干部做到樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。從維護黨和職工群眾的利益出發(fā)，把黨和職工群眾的利益當成自己最高利益，解決“入黨為什么”問題。其次，要堅持“八個堅持、八個反對”，全面加強思想作風、工作作風、領導作風、生活作風建設，嚴明紀律，接受各方面的監(jiān)督和約束。真心誠意地把自己的工作、思想、行為置于群眾的監(jiān)督之中，解決“掌權干什么”問題。再次，要堅持在種種誘惑面前，始終保持清醒的頭腦。在堅決抵制種種錯誤行為中，鍛煉自己的意志和品格，不斷增強自己的黨性修養(yǎng)，抵制各種不良風氣和錯誤思想的侵蝕。多年來，為推進國有企業(yè)改革和發(fā)展，加強國有企業(yè)黨風廉政建設工作，努力構建國有企業(yè)懲治和預防腐敗體系，集團公司和夾河礦根據不同時期的工作中心，采取了行之有效的措施，開展了一系列教育活動。諸如，“權力觀”教育、“兩個務必”作風教育、“兩個《條例》專題紀律”教育、“算好清廉七筆帳，樹立正確權力觀”教育、治理商業(yè)賄賂教育等，并通過“建、學、評、贈、看、聽、談、播、發(fā)”（即建廉潔文化教育基地、學《黨章》、《條例》；評“勤廉兼優(yōu)好干部”；贈廉政臺歷、掛歷、《夾河煤礦黨員干部廉潔從業(yè)規(guī)范》；看黨風廉政宣傳教育展覽；聽黨風廉政專題報告和黨課；開廉政教育和爭當廉內助座談會；播正反典型電教片；發(fā)囑廉信和廉政短信等）多層次多方位營造強勢黨風廉政宣教氛圍，最大限度地在黨員干部的思想上構筑起了第一道反腐防線。

二、完善黨風機制建設，落實廉政各項任務

一是進一步完善“一崗雙責”機制。胡錦濤總書記在中央紀委多次會議上反復強調，要全面貫徹“三個代表”重要思想，繼續(xù)堅定不移地開展黨風廉政建設和反腐敗工作。企業(yè)各級黨政領導班子要按照上級黨組織的要求，貫徹落實黨風廉政建設責任制，堅持“一崗雙責”，既要對企業(yè)的生產經營負責，又要對企業(yè)的黨風廉政建設負責。把黨風廉政建設的具體任務層層分解到各級經營管理者，像抓生產經營任務一樣，認真考核和獎懲。企業(yè)黨政主要領導，要把責任制的落實作為抓手，用責任制促進企業(yè)的規(guī)范經營，完善企業(yè)的規(guī)章制度，落實黨風廉政建設各項任務。當前和今后一個時期，針對企業(yè)生產經營的特點，內部管理的薄弱環(huán)節(jié)以及不廉潔經營的苗頭性問題，提出防范措施，親自過問落實情況，對工作中遇到的重大問題，要及時研究，盡快解決，做到既掛帥，又出征。

二是進一步完善權力制衡機制。按照現代企業(yè)制度的要求，對企業(yè)內部的決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權按照《公司法》和現代企業(yè)管理要求，進行合理分解和有效制約，防止權力過分集中，保證權力的授予和運行受到必要的控制，防止權力行使的失范甚至被濫用。同時，加強對企業(yè)決策的過程制約，最大限度地減少企業(yè)經濟損失，避免給企業(yè)發(fā)展帶來后患。

三是進一步完善自我約束機制。國有企業(yè)領導干部擔負著堅持企業(yè)發(fā)展的社會主義方向，保證和實現國有資產保值增值的重大責任，同時也肩負著抓班子、帶隊伍的重要使命。國有企業(yè)的各級領導干部必須把提高領導班子和領導干部整體素質和廉潔自律水平放在突出的位置上，狠抓不放。領導干部不僅要嚴格遵守關于廉潔自律的各項規(guī)定，而且要以良好的思想素養(yǎng)、高尚的道德品質、強烈的自律意識來約束自身的行為，增強自身廉潔自律的內在動力。特別是對新任職的企業(yè)領導干部必須與他們進行任職廉政談話，早提醒，早預防。

四是進一步完善查防結合機制。防范與查處并舉是我們的一貫方針，對黨員干部中存在的輕微違紀問題進行誡勉談話，及時提醒和教育，針對一個時期黨員干部隊伍中出現的苗頭性、傾向性問題與干部進行警示談話，對群眾反映的黨員干部不廉潔問題進行必要的核實和恰當的處理，這些都是必要的，也是對黨員干部的愛護，也是一種防范。如果小錯不提醒、不處理，遲早要釀成大

錯，這是從許多國有企業(yè)諸多案件中得出的一個深刻教訓。而對于那些嚴重違紀違法的人，對那些隱藏在國有企業(yè)內部侵吞國有資產、損害企業(yè)利益的人，則必須堅決查處，嚴懲不貸。

三、發(fā)揮廉政監(jiān)督作用，形成整體監(jiān)督合力

黨風廉政建設一靠教育、二靠監(jiān)督、三靠法制。加強廉政監(jiān)督是搞好黨風廉政建設的重要一環(huán)，也是國有企業(yè)從源頭上防止腐敗的一

條有效途徑。因此，加強國有企業(yè)黨風廉政建設，必須牢固樹立主動監(jiān)督別人和自覺接受監(jiān)督的觀念，形成監(jiān)督者秉持公正、大膽履行職責和義務，被監(jiān)督者正確對待、誠懇接受監(jiān)督的局面。

首先，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用。企業(yè)黨組織主要任務是按照黨章和國家的有關法律法規(guī)，圍繞企業(yè)改革和生產經營開展黨的活動，發(fā)揮政治核心作用，保證和監(jiān)督黨和國家的方針政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行。國有企業(yè)的經營者管理和支配的是國有資產，對管理者的責任機制、監(jiān)督機制更應得到加強，這決定了企業(yè)黨組織的政治核心作用只能增強，不能削弱。只有企業(yè)黨組織政治核心地位的增強，才能充分發(fā)揮黨內監(jiān)督職能。同時，企業(yè)領導干部既是本單位黨風廉政建設的組織領導者，又是廉潔自律具體規(guī)定的行為約束者。因此，加強對領導干部的監(jiān)督管理尤為重要。要建立和完善黨組工作規(guī)則，重大事項集體決策，減少領導干部特別是“一把手”在企業(yè)管理過程中的自由裁量權。在此基礎上，建立和完善定期巡視制度、上級機關派人參加基層班子民主生活會制度、任期經濟責任審計和離任審計制度、個人重大事項報告制度。

其次，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門職能作用。紀檢監(jiān)察機關開展黨風黨紀監(jiān)督，既是堅持黨的領導，保證反腐敗斗爭沿著正確的方向健康發(fā)展的重要前提，也是促進全黨動手反腐敗局面進一步形成的重要保證。在履行監(jiān)督職能的過程中，一方面要深入群眾調查研究，善于從企業(yè)不穩(wěn)定因素中發(fā)現和捕捉腐敗問題的苗頭，從中抓案件線索，抓工作切入點，抓問題突破口，通過處理問題理順群眾情緒，通過懲治腐敗鼓舞群眾信心；另一方面要發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門信訪網絡信息多、反映快的優(yōu)勢，加強對腐敗現象規(guī)律性的研究，增強工作的預見性和主動性，做到發(fā)現問題及時、解決問題果斷、處理問題恰當，將可能發(fā)生的腐敗問題和影響企業(yè)穩(wěn)定和經濟發(fā)展的重大問題消除在萌芽狀態(tài)。

再次，充分發(fā)揮工會組織群眾監(jiān)督作用。職工代表大會是發(fā)揮群眾監(jiān)督的最佳方式，國有企業(yè)在建立現代企業(yè)制度中，工會職能不能削弱，要積極探索工會與現代企業(yè)制度結合的有效方式，堅持職代會審議企業(yè)“三重一大”制度、民主評議領導干部、企務公開制度。特別要注意并切實抓好“三重一大”制度在企業(yè)的貫徹落實。凡涉及重大決策、重大項目安排、重要人事任免和大額度資金的使用，必須經過集體研究討論，而決不允許個人或少數人擅自決定。在現階段，還要重點深化企務公開、民主監(jiān)督工作，增強權力運行的透明度，實行“陽光工程”，避免暗箱操作。對涉及大宗物資采購、工程建設項目、企業(yè)技術改造、職工收入分配等，該公開的都要公開，不能想公開就公開、不想公開就不公開，真正使企業(yè)的管理與經營行為操作有規(guī)章、運作有規(guī)范。

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第三篇：關于小海鎮(zhèn)加強基層黨員干部教育采取多項措施

關于小海鎮(zhèn)加強基層黨員干部教育采取

多項措施

一、按照“分層施教、分類培訓”的原則，確定黨員干部培訓計劃。為建立“讓黨員干部經常受教育，使群眾長期得實惠”的長效機制，分批分層次做好基層黨員干部的教育培訓。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨政領導班子成員；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨員干部，村支部書記、村主任、社長；三是村、社區(qū)中的其他黨員干部以及農村致富帶頭人和企業(yè)骨干等。制定近遠期培訓規(guī)劃，計劃年內把全縣所有基層黨員干部普遍輪訓一次；計劃通過五年時間，使90%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導干部達到大專以上學歷，50%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職具有大學本科學歷；45歲以下的村黨支部書記達到高中或中專學歷，并有一批達到大專以上學歷,全面提高全縣基層黨員干部隊伍的學歷層次和整體素質。教育培訓分為以輪訓為主的普及型培訓、以學歷教育為主的提高型培訓和以掌握技術為主的技能型培訓。

二、圍繞“保穩(wěn)定、促發(fā)展”的要求，不斷豐富培訓內容。為保持基層黨員干部的先進性，真正發(fā)揮他們的示范帶頭作用，確保農村社會的穩(wěn)定和發(fā)展，針對不同的對象，實施不同的教育內容，做到層次分明，重點突出。普及型培訓主要是開展政治理論、政策法規(guī)、市場經濟、崗位業(yè)務等內

容的教育，結合開展進村入戶送法律活動，加強對基層黨員干部的法制培訓;提高型培訓則根據遠程教育的專業(yè)設置,組織黨員干部參加經濟管理、城市規(guī)劃、旅游經濟等切合縣內實際需要的專業(yè)的學習;技能型培訓主要是結合當地經濟發(fā)展和農村產業(yè)實際，開展農業(yè)科技信息和實用技術知識培訓，如結合“雙帶”活動，開展以如何加快農業(yè)龍頭企業(yè)發(fā)展，掌握農業(yè)網絡信息技術，確?！稗r業(yè)增效、農民增收”為內容的培訓，使基層黨員干部普遍掌握1-2門實用技術和經營管理知識。

三、充分利用現代傳媒手段，注重培訓方式的多樣化。充分利用現代干部遠程教育網絡，按照“先鋒工程”“五強”的要求，在堅持分級培訓原則的基礎上，采取靈活多樣的教育方式，努力做到短期培訓與長期培訓相結合，集中教育和分散自學相結合。一是抓好集中培訓。建立遠程教育農村教育點和利用縣委黨校主陣地，分期分批抓好基層黨員干部的培訓。規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部每年集中培訓時間不少于10天，村黨員干部集中培訓時間不少于7天。二是分散培訓。延伸學習陣地，利用遠程教育農村教育點和開設電視教育專用頻道，共享現代傳媒教育資源，根據需要制作教育內容，利用農村黨員電教網絡向農村黨員干部和廣大農民群眾傳輸信息。三是學歷培訓。一方面通過干部遠程教育進行學歷教育，學員通過網上注冊、選課，統一參加考試，成績合格并達到

學分者發(fā)給國家認可的學歷文憑及學位證書。另一方面，縣委黨校開設學制三年的農村管理專業(yè)大專班，學習對象主要是村干部。去年，經過入學考試，有223名村干部將參加農村管理大專班學習。四是“菜單式”培訓。按照“缺什么、補什么”的原則，提供各類實用便捷快速培訓，實行自主選擇。

四、強化激勵約束機制，注重培訓管理的規(guī)范化。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導干部，則引入學分制和學時制相結合的辦法，加強教育培訓的管理，把培訓情況列入干部考核的重要內容，記入每個黨員干部的培訓檔案，并將培訓情況與干部評優(yōu)相掛鉤；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關黨員干部，繼續(xù)采取領導聯系培訓、點名調訓、聯絡員跟班培訓等措施，保證培訓到課率，確保培訓實際效果；對農村主要干部，將培訓列入村干部崗位目標考核內容，并與報酬獎金相掛鉤；對農村一般黨員干部，則采取點名登記的辦法，嚴肅培訓紀律。

第四篇：新形勢下國有企業(yè)黨風廉政建設

新形勢下國有企業(yè)黨風廉政建設

內蒙古國合電力有限責任公司

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 國有企業(yè)在我國經濟發(fā)展中處于非常重要的地位，同時它也是我國在黨風廉政建設中非常重要的一個部分。但是，近年來各種腐敗事件的發(fā)展，讓我們意識到我國的國有企業(yè)存在著很多廉政建設新問題。因此，本文針對新形勢下國有企業(yè)黨風廉政建設存在的問題，找到解決這些問題的措施。

關鍵詞 國有企業(yè) 黨風廉政

建設國有企業(yè)黨風廉政建設是我國黨風廉政建設中非常重要的一個部分，促進我國企業(yè)健康發(fā)展最主要的一個措施是架起那個國有企業(yè)的黨風廉政建設。尤其在我國十八大召開之后，我國開始重視黨風廉政建設的工作問題，努力提高黨員干部的廉潔意識，遏制腐敗現象的滋生。

一、黨風廉政建設工作中的新問題

十八大以來，我國開始強調加強黨風廉政建設的工作問題，雖然在一定程度上取得了成效但是仍然面臨著一系列的新情況，仍然有一些新問題迫切的需要我們解決。

（一）措施不到位

在對國有企業(yè)黨風廉政建設工作進行安排和規(guī)劃的時候，要注意制定相應的要求來保證工作進行，使得在進行建設的程中，有相應的措施可以對照，這樣工作才會在合理的范圍內進行?？墒?，從目前我國國有企業(yè)的黨風廉政工作中我們卻看到了很多問題。例如制度操作性不強的問題，執(zhí)行能力比較差的問題。而且在一些國有企業(yè)中，存在很多內容不健全，制度不健全等等問題，沒有將這些工作真正的落到實處。這些問題就導致雖然進行黨風廉政建設，但建設的不徹底，工作開展也不全面，所有的工作可能就會因為措施不到位而導致只是紙上談兵。

（二）思想認識不夠

由于很多國有企業(yè)領導干部注重企業(yè)自身的經濟發(fā)展，對企業(yè)內部的黨政建設問題不是非常重視，因而致企業(yè)從上到下的領導階層包括工作人員對于黨風廉政建設的思想認識不夠。如果沒有充分的認識，就會導致企業(yè)在進行黨政建設方面主動性不強，那么工作就會落實不到位。甚至有很多的領導干部認為，黨風廉政建設僅僅只需要在上級來檢查的時候做一下，應付過去領導就可以。這種錯誤的思想在很大程度上遏制了企業(yè)黨風廉政建設工作的進行。因此整個企業(yè)也就不重視黨風廉政建設的發(fā)展以及教育問題。

（三）監(jiān)督乏力

在解決了基礎的思想問題和措施問題之后，最主要的問題就是監(jiān)督問題。監(jiān)督力度是保證企業(yè)抓好黨風廉政工作的重要保證。但是，就目前我國的國有企?I在這方面監(jiān)督機制來看，仍然存在著很多的問題需要解決。首先，企業(yè)內部的紀檢監(jiān)督機構力量薄弱。這一點在企業(yè)內部紀檢監(jiān)督機構的人員安排中就可以看出來。監(jiān)督機構的人員安排過少導致在進行工作的時候，無法顧及全面，大部分的工作都是以應付檢查為主，很少出現主動策劃開展工作。這個問題導致在實施反腐倡廉的時候，工作無法深入進行，配置的監(jiān)督機構也沒有辦法發(fā)揮其真正的功效。其次，國有企業(yè)內部的監(jiān)督部門自身缺乏權威性，這就導致很多員工在監(jiān)督部門實施工作時產生不滿情緒，這樣不僅對企業(yè)建設黨風廉政沒有好處，而且還會遏制其發(fā)展。

二、加強國有企業(yè)黨風廉政建設的對策

如何加強國有企業(yè)黨風廉政建設的對策，是我國目前亟需解決的一個重要問題。從如今我們社會的發(fā)展程度來看，以科學的發(fā)展觀為指導，把黨風廉政建設和企業(yè)的管理結合起來，從根本上預防和治理腐敗的問題，才是加強國有企業(yè)黨風廉政對策最為有力的措施。

（一）強化思想教育

提高領導拒腐能力想要從根本上改變貪污腐敗的現象，需要從思想入手，只有從思想中清除腐敗，才能夠從根本上剔除。所以，要對國有企業(yè)的領導提高教育，并且保證其教育的有效性，從他們的具體問題出發(fā)，補差補缺，只有對癥下藥，才可以從根本上解決問題。除此之外，對他們的教育應該是強制性的，不僅應該提倡自學，更應該加強對其的教學。通過相關的紀律和措施來規(guī)范他們的學習時間和學習內容，這樣才可以保證對國有企業(yè)領導從思想上清楚腐敗的想法。

（二）堅持創(chuàng)新制度

規(guī)范領導權力運作產生腐敗的主要原因在于一個人有了貪心，并且有了特權和專制來滿足這樣一個貪心，所以他們才可以實現腐敗的目的。一個人的思想念頭我們很難改變，但是我們可以限制其輔助條件的發(fā)展。因此，我國在建立領導管理體制的時候，要不斷的進行創(chuàng)新和改革，從而來規(guī)范領導的權利。因此，提倡民主平等的管理方式才是目前最好的解決辦法之一。隨著社會群眾對反腐倡廉提出的新的要求，讓我們必須重新審視這樣一個新的問題和情況，從而提出新的解決辦法。

三、結語

從上文的描述中我們可以看到，國有企業(yè)黨風廉政政策的建設是必須的，只有處在風氣較正的環(huán)境中，才能保證國有企業(yè)穩(wěn)固發(fā)展。黨風廉政建設對于目前我國的經濟發(fā)展和社會發(fā)展來說都是非常重要的，我們需要在這其中取得主動權，這樣才可以幫助企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展和前進。

參考文獻：

[1] 戴青.如何開展國有企業(yè)黨風廉政建設工作[J].經營管理者，2016（21）.[2] 沈志芳.適應常態(tài)展示作為推進黨建工作提檔升級[J].鐵道工程企業(yè)管理，2016（04）.

第五篇：國有企業(yè)如何加強企業(yè)黨風廉政建設

國有企業(yè)如何加強企業(yè)黨風廉政建設

國有企業(yè)黨風廉政建設，要以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，圍繞企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的大局，強化企業(yè)管理、健全企業(yè)制度、提高企業(yè)領導的廉潔自律與加強有效監(jiān)督結合起來，把查處企業(yè)腐敗案件與從源頭上預防和治理腐敗有效結合起來，從源頭上著眼，在治本上下功。

一、廉潔從業(yè) 提升拒腐防變能力

（一）是要結合當前開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，開展中國特色社會主義理論體系教育和黨風黨性教育、愛國教育，引導黨員領導干部堅定理想信念，增強立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性和堅定性；

（二）是開展示范教育、警示教育和崗前廉政教育，提高黨員領導干部拒腐防變能力。

（三）是結合廉政文化建設進行思想道德教育和黨員干部作風教育，采取多形式、廣范圍的于教于樂活動。

二、內部監(jiān)督 多渠道預防蛻化變質

（一）是加強教育，不斷提高黨員和領導干部的自覺性，從組織內部提高監(jiān)督；

（二）是加強國有企業(yè)領導人員的管理和監(jiān)督工作，從制度上提高監(jiān)督；

（三）是認真落實國有企業(yè)領導人員廉潔自律和“四大紀律、八項要求”，從思想素質上提高監(jiān)督；

（四）是積極推進國有企業(yè)領導人員任前廉政談話制度，從國企領導人員廉潔自律上加強監(jiān)督工作。健全制度 規(guī)范制約領導行使權力

三、強化追究 確保責任落實

落實黨風廉政建設責任制，關鍵在于抓責任追究。一要管住“領導”。一個好的領導可以帶出一個好的班子，一個好的班子可以帶出一個好企業(yè)，這就是領導的效應和榜樣的作用。二要抓住“現象”。立足教育，著眼預防范。對腐敗現象的產生，預防比懲治更為重要。三要狠剎“歪風邪氣”。解決企業(yè)壞風氣，必須采取黨政組合治理的辦法，強化黨紀國法，務求實效，促進國有企業(yè)黨風廉政建設深入發(fā)展。