第一篇：大學(xué)生與會(huì)計(jì)職業(yè)道德

大學(xué)生與會(huì)計(jì)職業(yè)道德

一，會(huì)計(jì)職業(yè)道德，指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一般社會(huì)公德在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)，引導(dǎo)、制約會(huì)計(jì)行為，調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)、會(huì)計(jì)人員與不同利益集團(tuán)以及會(huì)計(jì)人員之間關(guān)系的社會(huì)規(guī)范。它貫穿于會(huì)計(jì)工作的所有領(lǐng)域和整個(gè)過(guò)程，體現(xiàn)了社會(huì)要求與個(gè)性發(fā)展的統(tǒng)一，著眼于人際關(guān)系的調(diào)整，以是否合乎情理、善與亞為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并以社會(huì)評(píng)價(jià)（榮譽(yù)）和個(gè)人評(píng)價(jià)（良心）為主要制約手段，則一種通過(guò)將外在的要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的非強(qiáng)制性規(guī)范。

二，會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的必要性

1、會(huì)計(jì)專業(yè)的特殊性，決定會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生更需要進(jìn)行職業(yè)道德教育。因?yàn)闀?huì)計(jì)工作者經(jīng)常處于金錢誘惑及各種利益沖突中，所以對(duì)將來(lái)從事這種職業(yè)的學(xué)生進(jìn)行有效的職業(yè)道德教育并達(dá)到期望的效果，是十分必要的。

2、教育的提前性，決定會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生更需要進(jìn)行職業(yè)道德教育。會(huì)計(jì)類專業(yè)的學(xué)生，是會(huì)計(jì)隊(duì)伍的預(yù)備人員，是未來(lái)我國(guó)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的骨干力量，他們是否具備應(yīng)有的職業(yè)道德，將直接影響到未來(lái)會(huì)計(jì)工作的好壞。

3、良好習(xí)慣形成的長(zhǎng)期性，決定會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生更需要進(jìn)行職業(yè)道德教育。良好的職業(yè)道德的建立不是一蹴而就的，而是一個(gè)人在長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中逐步形成的。職業(yè)技校的學(xué)生正處于人生觀和道德觀形成的關(guān)鍵時(shí)期，接受正確、嚴(yán)格、規(guī)范的職業(yè)道德教育對(duì)其一生有著極其重要的影響

三，當(dāng)代大學(xué)生會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育中存在的突出問(wèn)題

1，在專業(yè)教育中，基本上只開(kāi)設(shè)專業(yè)技能課程，并且以社會(huì)會(huì)計(jì)考試為導(dǎo)向，幾乎沒(méi)有實(shí)習(xí)、實(shí)踐，只有模擬，沒(méi)有將會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為一門課程或必修課程開(kāi)設(shè)，屬于一種“有專業(yè)，無(wú)道德”的培養(yǎng)模式，將職業(yè)道德培養(yǎng)丟給社會(huì)，使學(xué)生片面追求實(shí)用和自我專業(yè)價(jià)值，使今后在實(shí)際工作中的職業(yè)道德培養(yǎng)失去先天基礎(chǔ)，難以造就高素質(zhì)的合格會(huì)計(jì)人才，難以培養(yǎng)出為會(huì)計(jì)職業(yè)作出奉獻(xiàn)的有影響力的人才，更多的可能是平庸甚至走向犯罪道路的人。一個(gè)缺乏道德的會(huì)計(jì)人員難說(shuō)能在職業(yè)道路上能走多遠(yuǎn)。

2，在學(xué)生管理中，沒(méi)有將學(xué)生活動(dòng)的開(kāi)展與專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)結(jié)合起來(lái)，使學(xué)生在這些活動(dòng)中能感受到專業(yè)的氛圍，進(jìn)行專業(yè)的觸覺(jué)，提升對(duì)專業(yè)的認(rèn)識(shí)，從而在這些“觸摸”中體味到會(huì)計(jì)的真諦，從而有助于形成正確的專業(yè)認(rèn)識(shí)，樹(shù)立正確的專業(yè)思想，為走向社會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

1，用教師的專業(yè)人格去感染學(xué)生，使學(xué)生逐步積淀會(huì)計(jì)文化底蘊(yùn)。會(huì)計(jì)專業(yè)技能固然重要，但會(huì)計(jì)文化底蘊(yùn)卻帶有根本性，它對(duì)學(xué)生的 影響 是長(zhǎng)期的，需要逐步積累，需要通過(guò)專業(yè)知識(shí)和技能以外的會(huì)計(jì)文化的感染和熏陶來(lái)形成。教師在課堂上不僅是教授專業(yè)知識(shí)和技能的過(guò)程，實(shí)際上也是用自己的專業(yè)人格去感染學(xué)生，引導(dǎo)和激發(fā)學(xué)生熱愛(ài)本專業(yè)、積淀會(huì)計(jì)文化的過(guò)程。興趣是最好的老師，面對(duì)會(huì)計(jì)這門枯燥的學(xué)科，課堂教學(xué)的一個(gè)很重要的方面是激發(fā)學(xué)生的 學(xué)習(xí)興趣，空洞的說(shuō)教往往聽(tīng)之無(wú)味，需要老師以自身豐富、深邃的專業(yè)知識(shí)和游刃有余的表現(xiàn)手法在課堂上感染學(xué)生，使學(xué)生在學(xué)到知識(shí)的同時(shí)，產(chǎn)生一種強(qiáng)烈的熱愛(ài)會(huì)計(jì)專業(yè)的欲望，對(duì)會(huì)計(jì)產(chǎn)生一種神圣感，愿意為它努力，愿意為它付出。奉獻(xiàn)和熱愛(ài)是緊密相連的。因此，需要專業(yè)老師不斷提高自身的專業(yè)水平，為學(xué)生做出榜樣。除了課堂這個(gè)主要場(chǎng)所外，為了更好地激發(fā)學(xué)生熱愛(ài)會(huì)計(jì)專業(yè)的激情，還可舉辦一些學(xué)術(shù)名家和專家的講座，對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn) 問(wèn)題 進(jìn)行講解，使學(xué)生能夠感觸到會(huì)計(jì)的 時(shí)代 脈搏，跟上時(shí)代的大潮。

2.，在會(huì)計(jì)模擬環(huán)節(jié)中滲入職業(yè)道德 內(nèi)容，使學(xué)生近距離地感觸會(huì)計(jì)職業(yè)道德。會(huì)計(jì)模擬不應(yīng)只是會(huì)計(jì)技能的演練，應(yīng)使其更有仿真性，成為會(huì)計(jì)綜合能力和會(huì)計(jì)職業(yè)道德培養(yǎng)的重要方式和場(chǎng)所。要改進(jìn)傳統(tǒng)的純作業(yè)式模擬 方法，設(shè)計(jì)市場(chǎng)環(huán)境下的會(huì)計(jì)模擬環(huán)境，使會(huì)計(jì)的模擬不僅僅針對(duì)本 企業(yè)，還要面臨更多的主體、更復(fù)雜的 社會(huì) 關(guān)系等外部環(huán)境，由學(xué)生自己選擇會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)方法，既要遵守國(guó)家有關(guān)的財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)制度，又要努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)的會(huì)計(jì)目標(biāo)，達(dá)到加強(qiáng)企業(yè)管理、維護(hù)市場(chǎng)秩序的目的。因此，可以分階段進(jìn)行會(huì)計(jì)模擬，首先是初級(jí)階段，要求學(xué)生進(jìn)行傳統(tǒng)的作業(yè)式會(huì)計(jì)模擬，目的是讓學(xué)生掌握基本的會(huì)計(jì)實(shí)踐技能。這還不夠，接下來(lái)還要進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)提高階段，將學(xué)生分成幾個(gè)組，每個(gè)組給出不同的企業(yè)資料（由抽簽確定），并各代表一個(gè)企業(yè)，它們同屬于一個(gè)地方政府，另設(shè)審計(jì)組和稅務(wù)組，負(fù)責(zé)審計(jì)和征稅（可合一）。在現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度范圍內(nèi)，允許各個(gè)企業(yè)采用不同的會(huì)計(jì)政策和處理方法。對(duì)于核算出來(lái)的業(yè)績(jī)，效益好的，政府將給以獎(jiǎng)勵(lì)，領(lǐng)導(dǎo)人還可以升遷，效益差的，則會(huì)受到處罰，如扣減領(lǐng)導(dǎo)人年薪，直至撤職等。其中特意安排某一組同學(xué)做假賬，使本來(lái)不好的效益變成了很好的效益。但是通過(guò)審計(jì)終于查出假賬，該企業(yè)受到處罰，其他企業(yè)也表態(tài)今后要謹(jǐn)慎同其開(kāi)展 經(jīng)濟(jì) 往來(lái)。而遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的小組，則在會(huì)計(jì)檢查中受到表彰，增強(qiáng)了企業(yè)信譽(yù)。這樣，在仿真的模擬環(huán)境里，不僅鍛煉了學(xué)生自主進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的能力，提高了趣味性，培養(yǎng)了學(xué)生會(huì)計(jì)綜合能力，還使學(xué)生在市場(chǎng)環(huán)境下感受了遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性，感受了利益與道德發(fā)生沖突時(shí)的考驗(yàn)。這樣，一舉多得，也大大改善和豐富了會(huì)計(jì)模擬課的作用。

3.，加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生管理工作，在學(xué)生課外活動(dòng)中營(yíng)造會(huì)計(jì)氛圍，引導(dǎo)學(xué)生在各種活動(dòng)中能以會(huì)計(jì)人的面貌出現(xiàn)，體現(xiàn)會(huì)計(jì)人的特色。會(huì)計(jì)人的基本特點(diǎn)包括效率和效益的思想、對(duì)數(shù)字的敏感、認(rèn)真、細(xì)心、實(shí)事求是等。學(xué)生的課外活動(dòng)是大量的，要通過(guò)負(fù)責(zé)學(xué)生工作的老師的專業(yè)引導(dǎo)，使學(xué)生的課外活動(dòng)盡可能緊扣專業(yè)來(lái)進(jìn)行，體現(xiàn)專業(yè)特點(diǎn)，從而既開(kāi)展了學(xué)生活動(dòng)，又鍛煉了學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)，使他們看問(wèn)題、做事情能以專業(yè)的眼光和專業(yè)的思維進(jìn)行，體現(xiàn)會(huì)計(jì)人特有的方式和方法。這樣，會(huì)計(jì)人的特點(diǎn)將逐步成為學(xué)生的個(gè)人習(xí)慣。專業(yè)的技能加專業(yè)的素質(zhì)、習(xí)慣無(wú)疑將成為會(huì)計(jì)畢業(yè)生市場(chǎng)上只有技能而無(wú)專業(yè)習(xí)慣與素質(zhì)的強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

結(jié)束語(yǔ)：在校大學(xué)生會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)不是靠講解和說(shuō)教形成的，需要各個(gè)環(huán)節(jié)潛移默化的統(tǒng)籌配合。要切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，變會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能的培養(yǎng)為會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)，僅有專業(yè)知識(shí)和技能是不夠的，要培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)綜合素質(zhì)，與實(shí)際工作接軌?？梢韵胍?jiàn)，德才兼?zhèn)涞臅?huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式將在未來(lái)高校會(huì)計(jì)人才的激烈競(jìng)爭(zhēng)中顯現(xiàn)其強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)。

第二篇：大學(xué)生與職業(yè)道德

結(jié)合科學(xué)的職業(yè)觀理論 談自身職業(yè)道德的養(yǎng)成隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化時(shí)代的到來(lái)，人才的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，用人單位對(duì)畢業(yè)生的職業(yè)能力期望值不斷提升，社會(huì)對(duì)大學(xué)生職業(yè)能力提出了更高的要求，用人單位更注重畢業(yè)生的職業(yè)能力，而不再是簡(jiǎn)單的思想素質(zhì)和在校表現(xiàn)?，F(xiàn)在我們已經(jīng)是大二的師兄師姐了，面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，是時(shí)候規(guī)劃一下我們的未來(lái)并有計(jì)劃、有步驟地提升自身綜合素質(zhì)。因此，我們要首先從思想層面上樹(shù)立科學(xué)的職業(yè)觀理論，并從學(xué)習(xí)實(shí)踐中逐步提升職業(yè)能力、職業(yè)道德。

道德是依靠社會(huì)性的輿論和內(nèi)心信念來(lái)實(shí)現(xiàn)調(diào)整人們之間、個(gè)人與社會(huì)之間關(guān)系行為準(zhǔn)則和規(guī)范的總和。它是一種社會(huì)現(xiàn)象，由一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)所決定，并隨著經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的變化而變化。道德通過(guò)社會(huì)輿論、系統(tǒng)教育、傳統(tǒng)習(xí)俗、規(guī)章制度等方式深入人們的心理，形成人們的觀念和情感。從而影響和約束人們的行為，對(duì)社會(huì)生活起調(diào)節(jié)作用。道德又是人類社會(huì)特有的現(xiàn)象，它廣泛地存在于人們社會(huì)生活的各個(gè)方面，除與他人無(wú)關(guān)的純粹的個(gè)人行為外，一切與他人發(fā)生利害沖突的個(gè)人行為，都會(huì)產(chǎn)生道德和道德問(wèn)題。窺探道德本質(zhì)，它包含以下三個(gè)方面的內(nèi)容：

（1）道德產(chǎn)生于生活，是由一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系所決定的一種社會(huì)意識(shí)。

（2）道德是一種特殊規(guī)范系統(tǒng)

（3）道德以實(shí)踐精神的方式把握世界

古人云：“有才無(wú)德，其行不遠(yuǎn)。”這是因?yàn)槿魏我粋€(gè)人的成才方向和目標(biāo)，總是和社會(huì)性的需要、時(shí)代的需要緊密聯(lián)系在一起的，脫離了歷史前進(jìn)的方向和為人類造福，為社會(huì)作貢獻(xiàn)的思想，人的才智就會(huì)受到抑制。道德修養(yǎng)是一定的道德原則和規(guī)范在人們思想和行為中的表現(xiàn)，具有社會(huì)思想指導(dǎo)性，表現(xiàn)在個(gè)人身上某些穩(wěn)定的特點(diǎn)和傾向，它對(duì)于我們大學(xué)生的成長(zhǎng)具有以下十分重要的意義：

（1）道德品質(zhì)制約人才成長(zhǎng)方向

（2）高尚的道德情操是激發(fā)人才成長(zhǎng)的潛在力量。

職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它既是對(duì)本職人員在職業(yè)活動(dòng)中行為的要求，同時(shí)又是職業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)。職業(yè)道德是指人們?cè)诼殬I(yè)生活中應(yīng)遵循的基本道德，即一般社會(huì)道德在職業(yè)生活中的具體體現(xiàn)。是職業(yè)品德、職業(yè)紀(jì)律、專業(yè)勝任能力及職業(yè)責(zé)任等的總稱，屬于自律范圍，它通過(guò)公約、守則等對(duì)職業(yè)生活中的某些方面加以規(guī)范。職業(yè)道德既是本行業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中的行為規(guī)范，又是行業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任和義務(wù)。

職業(yè)道德的主要內(nèi)容主要包括：愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道，服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)、素質(zhì)修養(yǎng)。

企業(yè)是具有社會(huì)性的經(jīng)濟(jì)組織，在企業(yè)內(nèi)部存在著各種復(fù)雜的關(guān)系。這些關(guān)系既有相互協(xié)調(diào)的一面，也有矛盾沖突的一面，如果解決不好，將會(huì)影響企業(yè)的凝聚力。這就要求企業(yè)所有的員工都應(yīng)從大局出發(fā)，光明磊落、相互諒解、相互寬容、相互信賴、同舟共濟(jì)，而不能意氣用事、互相拆臺(tái)。總之，要求職工必須具有較高的職業(yè)道德覺(jué)悟。因此，作為即將踏入職場(chǎng)的人來(lái)講懂得職業(yè)道德規(guī)范并嚴(yán)格遵守是很有必要的。

作為一名在校大學(xué)生該如何培養(yǎng)自身的職業(yè)道德呢？

(1)、樹(shù)立自信，自覺(jué)、自主地進(jìn)行自我修養(yǎng)。在職業(yè)道德修養(yǎng)上自覺(jué)是非常重要的。人一旦有了自覺(jué)性才能在道德活動(dòng)中處處留心，時(shí)時(shí)提醒自己，嚴(yán)格要求自己，完善自己的職業(yè)道德品格。大學(xué)生處在人生的十字路口自我管理和約束能力相對(duì)較差但具有很強(qiáng)的可塑性若能從自己內(nèi)心培植職業(yè)道德的土壤建立長(zhǎng)效自我約束機(jī)制。就會(huì)在工作中愛(ài)崗敬業(yè)、謙遜禮讓、嚴(yán)于律己、寬以待人在感情上以為社會(huì)多作貢獻(xiàn)為榮以自己的勞動(dòng)成果能為社會(huì)和他人帶來(lái)幸福為樂(lè)從而更好地在自我教育中提高職業(yè)道德水平。

(3)、學(xué)習(xí)職業(yè)道德理論與參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合。學(xué)習(xí)職業(yè)道德理論與參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合是提高職業(yè)道德修養(yǎng)的根本方法。學(xué)習(xí)理論首先要學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想只有學(xué)習(xí)和掌握了科學(xué)理論才能堅(jiān)持職業(yè)道德修養(yǎng)的正確方向。其次要學(xué)習(xí)職業(yè)道德基本理論和原則規(guī)范明確職業(yè)道德的目的、方向、原則才能

提高職業(yè)道德修養(yǎng)的主動(dòng)性和自覺(jué)性培養(yǎng)起相應(yīng)的職業(yè)道德情感、意志、信念形成良好的職業(yè)道德行為習(xí)慣。參加社會(huì)實(shí)踐是提高職業(yè)道德修養(yǎng)的根本途徑。人的道德品質(zhì)不是與生俱來(lái)的是在長(zhǎng)期的社會(huì)實(shí)踐中逐步形成和發(fā)展的實(shí)踐是人們養(yǎng)成道德品質(zhì)的源泉。也是進(jìn)行職業(yè)道德修養(yǎng)的目的和歸宿。大學(xué)生在學(xué)習(xí)職業(yè)道德理論的基礎(chǔ)上只有不斷融入社會(huì)把自己的學(xué)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)相聯(lián)系起來(lái)才能更深刻地認(rèn)識(shí)自身的價(jià)值所在正確審視自己的不足并在社會(huì)實(shí)踐中鍛煉自己陶冶自己完善自己最終完成職業(yè)道德品質(zhì)的提高。

(4)、自覺(jué)地進(jìn)行內(nèi)省和慎獨(dú)?！皟?nèi)省”就是內(nèi)心省察檢討?yīng)トコ叫碾s念使自己的言行規(guī)范于道德標(biāo)準(zhǔn)的要求樹(shù)立正確的道德觀念。一個(gè)人只有在內(nèi)心嚴(yán)于解剖自己行為上善于反省自己才能成為一個(gè)符合時(shí)代精神的有高尚職業(yè)道德的人。大學(xué)生在提高自身道德修養(yǎng)的同時(shí)應(yīng)該經(jīng)?！皟?nèi)省”善于認(rèn)識(shí)自己勇于正視自己的缺點(diǎn)敢于自我批評(píng)自我檢討?yīng)ゲQ心改進(jìn)缺點(diǎn)揚(yáng)長(zhǎng)避短在實(shí)踐中不斷完善自己的職業(yè)道德品質(zhì)古人說(shuō)的“吾日三省吾身”就是這個(gè)意思。作為當(dāng)代大學(xué)生能否做到“慎獨(dú)”以及“慎獨(dú)”所能達(dá)到的程度是衡量大家是否堅(jiān)持自我修養(yǎng)以及在修身中取得成績(jī)大小的重要標(biāo)尺。

(5)、從小事做起從現(xiàn)在做起循序漸進(jìn)。大學(xué)生正處在培養(yǎng)良好職業(yè)道德和練就技能本領(lǐng)的大好時(shí)期只有在平凡的日常學(xué)習(xí)生活中從點(diǎn)滴小事做起通過(guò)長(zhǎng)期積累才能逐步培養(yǎng)形成優(yōu)秀的道德品質(zhì)。因此在道德修養(yǎng)中要從我做起嚴(yán)格要求自己不能因?yàn)樗藳](méi)有做到而原諒自己或自己也不去做也不能因?yàn)樯鐣?huì)存在不正之風(fēng)。還有許多不道德的現(xiàn)象出現(xiàn)而放縱自己、原諒自己甚至放松對(duì)自己的要求。相反更應(yīng)該高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求朝著高尚的職業(yè)道德境界去追求只有這樣才能自覺(jué)形成一種道德習(xí)慣形成良好的職業(yè)道德信念和品質(zhì)。

在當(dāng)今社會(huì),大學(xué)生的職業(yè)理想在很大程度上受到社會(huì)因素的影響。越來(lái)越多的大學(xué)生把自己的職業(yè)理想與利益相結(jié)合,在樹(shù)立自己的職業(yè)理想中更多地考慮的是職業(yè)的報(bào)酬、福利、社會(huì)聲望、經(jīng)濟(jì)待遇和實(shí)際利益等因素,而把事業(yè)的發(fā)展與個(gè)人的發(fā)展等列為其次。很多大學(xué)生認(rèn)為經(jīng)過(guò)多年學(xué)習(xí),找到較高的報(bào)酬和福利、較高的社會(huì)地位的職業(yè)才是對(duì)自己能力的證明。職業(yè)理想的世俗化與功利性似乎已經(jīng)在部分大學(xué)生中逐步形成。大學(xué)生面對(duì)職業(yè)問(wèn)題的心態(tài)一般都存在很多矛盾之處,主要表現(xiàn)為:既期待就業(yè)又害怕遭遇與理想的沖突;既支持公平競(jìng)爭(zhēng)又惟恐遭到淘汰;既想追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)又受到物質(zhì)利益的誘惑。然而,也存在一部分學(xué)生職業(yè)心態(tài)不平衡,卻又不懂得適時(shí)調(diào)整自我的心態(tài),只是消極地面對(duì)自己的心理問(wèn)題,這很大程度上會(huì)對(duì)他們未來(lái)的職業(yè)道路產(chǎn)生不良影響。

大學(xué)生職業(yè)意識(shí)的培養(yǎng)對(duì)于其個(gè)體的發(fā)展是極其重要的。接受過(guò)高等教育的大學(xué)生擔(dān)負(fù)著建設(shè)社會(huì)和發(fā)展經(jīng)濟(jì)的重任,也即將成為未來(lái)社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展的中流砥柱。大學(xué)生應(yīng)了解自己的氣質(zhì)、性格和能力以及自己的個(gè)性傾向包括興趣、動(dòng)機(jī)、需要、價(jià)值觀等。據(jù)此來(lái)確定自己的個(gè)性是否與理想的職業(yè)相符對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)和不足有一個(gè)比較客觀的認(rèn)識(shí)結(jié)合環(huán)境如市場(chǎng)需要、社會(huì)資源等確定自己的發(fā)展方向和行業(yè)選擇范圍明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。為將來(lái)的職業(yè)生涯成功做好準(zhǔn)備

第三篇：會(huì)計(jì)職業(yè)道德與法規(guī)

《財(cái)會(huì)法規(guī)與職業(yè)道德》作業(yè)一

一、單項(xiàng)選擇題

1．根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，主管全國(guó)會(huì)計(jì)工作的部門是（）。A．全國(guó)從大常務(wù)委員會(huì) B．中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì) C．國(guó)務(wù)院財(cái)政部門 D．中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì) 2．（）是指調(diào)整經(jīng)濟(jì)關(guān)系中各種會(huì)計(jì)關(guān)系的法律規(guī)范。A．會(huì)計(jì)法 B．會(huì)計(jì)行政法規(guī) C．會(huì)計(jì)制度 D．會(huì)計(jì)規(guī)章 3．下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)行政法規(guī)的有（）。

A．《會(huì)計(jì)法》 B．《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》 C．《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》 D．《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》 4．下列各項(xiàng)中，屬于國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度有（）。A．《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》 B．《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》 C 《總會(huì)計(jì)師條例》 D 《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》

5．按照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，單位有關(guān)負(fù)責(zé)人在對(duì)外提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽章的下列做法中，正確的是（）。

A 簽名

B 蓋章 C 簽名或蓋章

D 簽名并蓋章

6．某一外商投資企業(yè)業(yè)務(wù)收支以美元為主，也有少量的人民幣收支業(yè)務(wù)，根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，為方便會(huì)計(jì)核算，該單位可以采用（）作為記賬本位幣。

A 人民幣

B 人民幣和美元 C 歐元

D 美元 7．單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的主體是（）。A 政府審計(jì)部門 B 單位負(fù)責(zé)人

C 各單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員 D 社會(huì)會(huì)計(jì)中介結(jié)構(gòu)

8．《會(huì)計(jì)法》規(guī)定：各單位應(yīng)依據(jù)（）的需要設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)人員并指定會(huì)計(jì)主管人員。

A 單位營(yíng)業(yè)收入

B 會(huì)計(jì)人員數(shù)量 C 會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)

D 單位的規(guī)模

9．根據(jù)規(guī)定，擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）的，除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作滿（）年以上的經(jīng)歷。A 2 B 3 C 5 D 10 10．財(cái)政部于2005年1月22日頒布了新的《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》（財(cái)政部第26號(hào)令），被依法吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人員,自被吊銷之日起（）年內(nèi)不得參加會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試,不得重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。

A 1 B 3 C 5 D 7 11．會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)是具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格的證明文件，該證書(shū)在（）范圍內(nèi)有效。A 全國(guó)

B 全省 C 全市

D 全縣

12．申請(qǐng)人符合會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試報(bào)名基本條件且具備國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的中專以上（含中專）會(huì)計(jì)類專業(yè)學(xué)歷（或?qū)W位）的，自畢業(yè)之日起（）年內(nèi)免試會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、初級(jí)會(huì)計(jì)電算化（或珠算五級(jí)）

A 1

B 2

C 3

D 5 13．根據(jù)《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》規(guī)定，持證人員從事會(huì)計(jì)工作，應(yīng)當(dāng)自從事會(huì)計(jì)工作之日起（）日內(nèi)，向會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理部門辦理注冊(cè)登記。

A 15

B 30

C 60

D90 14．根據(jù)《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》規(guī)定，持證人員離開(kāi)會(huì)計(jì)工作崗位超過(guò)（）個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)向原注冊(cè)登記的會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)辦理備案。

A 6

B 4

C 3

D1 15．會(huì)計(jì)人員下列（）發(fā)生變更，可以不向會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)辦理從業(yè)檔案信息變更登記。A 學(xué)歷

B 學(xué)位

C 會(huì)計(jì)崗位

D 專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格

二、多項(xiàng)選擇題

1．下列屬于會(huì)計(jì)行政法規(guī)的有（）。

A 《會(huì)計(jì)法》

B 《總會(huì)計(jì)師條例》 C 《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》

D 《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》

2．《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》中所稱的會(huì)計(jì)類專業(yè)，包括（）等。A 會(huì)計(jì)學(xué)

B 注冊(cè)會(huì)計(jì)師專門化 C 會(huì)計(jì)電算化

D 理財(cái)學(xué) 3．財(cái)政部門在會(huì)計(jì)人員管理中的工作職責(zé)主要包括（）。A 會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理 B 會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格管理 C 會(huì)計(jì)人員評(píng)優(yōu)表彰獎(jiǎng)懲 D 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理

4．財(cái)政部門對(duì)各單位實(shí)施監(jiān)督的事項(xiàng)主要包括（）。A 是否依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿

B 從事會(huì)計(jì)工作的人員是否具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格

C 會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料是否真實(shí)、完整 D 會(huì)計(jì)核算是否符合《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定

5．會(huì)計(jì)法對(duì)生成和提供會(huì)計(jì)資料報(bào)所作的基本要求是任何單位和個(gè)人（）A 不得偽造會(huì)計(jì)憑證、賬簿 B 不得變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、賬簿 C 不得提供虛假的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告 D 不得偽造、變?cè)炱渌麜?huì)計(jì)資料 6．財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告由（）組成。

A 會(huì)計(jì)報(bào)表

B 會(huì)計(jì)報(bào)表附注 C 財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)

D 經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析書(shū)

7．在下列各項(xiàng)中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師及其所在的會(huì)計(jì)師事務(wù)所可依法承辦的審計(jì)業(yè)務(wù)有（A 審查企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，出具審計(jì)報(bào)告 B 驗(yàn)證企業(yè)資本、出具驗(yàn)資報(bào)告

C 辦理企業(yè)合并、分立、清算事宜中的審計(jì)業(yè)務(wù)，出具有關(guān)報(bào)告 D 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他審計(jì)業(yè)務(wù)

8．在下列各項(xiàng)中，屬于代理記賬業(yè)務(wù)范圍的有（），A 代理申請(qǐng)工商登記

B 根據(jù)委托人提供的原始憑證和其他資料進(jìn)行會(huì)計(jì)核算 C 向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料 D 對(duì)外提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告）。

9．在下列各項(xiàng)中，根據(jù)《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》的規(guī)定，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)后才能從事的工作有（）。

A 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

B 出納

C 資本、基金核算

D 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)會(huì)計(jì)檔案管理 10．在下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試報(bào)名基本條件的有（）。A 遵守會(huì)計(jì)和其他財(cái)經(jīng)法律、法規(guī) B 具有良好的道德品質(zhì) C 年齡在60歲以下

D 具備會(huì)計(jì)專業(yè)基本知識(shí)和技能

三、判斷題

1．國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，是指國(guó)務(wù)院財(cái)政部門根據(jù)《會(huì)計(jì)法》制定的關(guān)于會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員以及會(huì)計(jì)工作管理的制度。

（）

2．會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性和完整性，是會(huì)計(jì)資料最基本的質(zhì)量要求，是會(huì)計(jì)工作的生命。（）3．生成和提供虛假的會(huì)計(jì)資料是一種嚴(yán)重的違法行為。

（）4．會(huì)計(jì)憑證按照編制的程序和用途不同可分為原始憑證和記賬憑證。

（）

5．國(guó)務(wù)院財(cái)政部門和各省、自治區(qū)、直轄市人民政府財(cái)政部門，依法對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。（）

6．代理記賬機(jī)構(gòu)為委托人編制的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，只需經(jīng)委托人簽名并蓋章后，就可以對(duì)外提供。（）7．《會(huì)計(jì)法》中所指的單位負(fù)責(zé)人包括單位的副職領(lǐng)導(dǎo)人。

（）8．根據(jù)規(guī)定，會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的對(duì)象為所有持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人員。（）9．向不同的會(huì)計(jì)資料使用者可以提供編制依據(jù)不一致的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告

（）

10．會(huì)計(jì)工作崗位可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人。

（）

四、案例分析題

1．2008年5月，某市財(cái)政局派出檢查組對(duì)市屬某國(guó)有企業(yè)的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行檢查。檢查中了解到以下情況：

（1）2007年11月，公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)換，新的負(fù)責(zé)人林總上任后，將其兒子林青調(diào)入該廠會(huì)計(jì)科任出納，兼管會(huì)計(jì)檔案保管工作。林青沒(méi)有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。

（2）2008年1月，會(huì)計(jì)張某申請(qǐng)調(diào)離該廠，廠人事部門在其沒(méi)有辦清會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)的情況下，即為其辦理了調(diào)動(dòng)手續(xù)。

（3）2008年3月6日，該廠檔案科會(huì)同會(huì)計(jì)科編制會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)，經(jīng)廠長(zhǎng)簽字后，按規(guī)定程序進(jìn)行了監(jiān)銷。經(jīng)查實(shí)，銷毀的會(huì)計(jì)檔案中有一些是保管期滿但未結(jié)清的債權(quán)債務(wù)原始憑證。

要求：請(qǐng)指出上述情況中哪些行為不符合法律規(guī)定，并說(shuō)明理由。

2．浙江強(qiáng)盛公司原是一家國(guó)有企業(yè)，2007年內(nèi)，發(fā)生了如下事項(xiàng)：

（1）某法院因工作需要暫時(shí)借用強(qiáng)盛公司上一年的會(huì)計(jì)檔案，對(duì)有關(guān)原始憑證做了摘錄或復(fù)制。工作過(guò)程中，得到了公司的大力支持，經(jīng)檔案管理員張某簽字，辦理了詳細(xì)的外借登記手續(xù)。

（2）8月18日，強(qiáng)盛公司開(kāi)出一張面額為10000元整的轉(zhuǎn)賬支票向某運(yùn)輸公司支付運(yùn)費(fèi)。次日，運(yùn)輸公司向銀行提示付款，銀行發(fā)現(xiàn)該支票為空頭支票，遂予以退票，并對(duì)該公司處以1000元的罰款。某運(yùn)輸公司要求強(qiáng)盛公司除支付其10000元的運(yùn)費(fèi)之外，還應(yīng)當(dāng)另外支付其2000元的賠償金。

要求：請(qǐng)根據(jù)上述事項(xiàng)判斷是否符合法律規(guī)定，并說(shuō)明理由。

《財(cái)會(huì)法規(guī)與職業(yè)道德》作業(yè)二

一、單項(xiàng)選擇題

1．下列有關(guān)匯兌的表述中，不正確的是（）。

A.匯兌分為信匯和電匯兩種 B.匯兌每筆金額起點(diǎn)是1萬(wàn)元

C.匯兌適用于單位和個(gè)人各種款項(xiàng)的結(jié)算 D.匯兌是匯款人委托銀行將其款項(xiàng)支付給收款人的結(jié)算方式

2．下列有關(guān)支票的表述中，正確的是（）。

A.轉(zhuǎn)賬支票可以用于支取現(xiàn)金，也可用于轉(zhuǎn)賬 B.現(xiàn)金支票可以用于支取現(xiàn)金，也可用于轉(zhuǎn)賬 C.普通支票可以用于支取現(xiàn)金，也可用于轉(zhuǎn)賬 D.用于支取現(xiàn)金的支票可以背書(shū)轉(zhuǎn)讓

3．下列關(guān)于支票的提示付款期限的表述中，正確的是（）。

A.自出票日起10日內(nèi) B.自出票日起20日內(nèi) C.自出票日起30日內(nèi) D.自出票日起60日內(nèi) 4．某單位于2003年10月19開(kāi)出一張支票。下列有關(guān)支票日期的寫(xiě)法中，符合要求的是（）。A.貳零零叁年拾月玖日 B.貳零零叁年查拾月壹拾玖日

C.貳零零叁年零壹拾月拾玖日 D.貳零零叁年零壹拾月壹拾玖日

5．根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，下列關(guān)于單位有關(guān)負(fù)責(zé)人在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽章的做法中，正確的是（）。

A.簽名 B加蓋單位公章 C.簽名或加蓋單位公章 D.簽名并加蓋個(gè)人名章

6．根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》及有關(guān)法律規(guī)定，在公司制企業(yè)中，對(duì)本單位會(huì)計(jì)工作承擔(dān)第一責(zé)任的人員的是（）。

A.董事長(zhǎng) B.總經(jīng)理 C.總會(huì)計(jì)師 D.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

7．根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)工作行政管理職能的政府部門是（）。A.財(cái)政部門 B.稅務(wù)部門 C.審計(jì)部門 D.業(yè)務(wù)主管部門

8．下列各項(xiàng)中，不屬于《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》規(guī)定的行政處罰形式是（）。A.警告 B.罰款 C.吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū) D.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)

9．根據(jù)我國(guó)金融法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，可以辦理存款人工資、資金等現(xiàn)金支取的存款賬戶是()A.基本存款賬戶 B.一般存款賬戶 C.臨時(shí)存款賬戶 D.專用存款賬戶

10．下列關(guān)于對(duì)外來(lái)發(fā)票出現(xiàn)錯(cuò)誤金額的處理中，符合《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》規(guī)定的是（）。

A.退回原出具單位，并由原出具單位重新開(kāi)發(fā)票 B.退回原出具單位，并由原出具單位劃線更正并加蓋公章

C.接受單位直接更正，并要求原出具單位說(shuō)明情況同時(shí)加蓋單位公章 D.接受單位直接更正，并說(shuō)明情況同時(shí)加蓋單位公章

11．在中國(guó)境內(nèi)的外商投資企業(yè)，會(huì)計(jì)記錄使用的文字符合規(guī)定的是（）。A.只能使用中文，不能使用其他文字 B.只能使用外文

C.在中文和外文中選擇一種 D.使用中文，同時(shí)可以選擇一種外文

12.根據(jù)《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》，會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的形式包括接受培訓(xùn)和自學(xué)兩種，初級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育每年接受培訓(xùn)的時(shí)間題最少應(yīng)為（）。

A.20小時(shí) B.24小時(shí) C.48小時(shí) D.68小時(shí)

13.根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，行使會(huì)計(jì)工作管理職能的政府部門是（）A.稅務(wù)部門

B.財(cái)政部門

C.審計(jì)部門

D.金融主管部門 14.《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》屬于（）

A.會(huì)計(jì)法律

B.會(huì)計(jì)行政法規(guī)

C.會(huì)計(jì)規(guī)章

D.會(huì)計(jì)規(guī)范行文件 15.單位會(huì)計(jì)帳簿記錄與會(huì)計(jì)報(bào)表有關(guān)內(nèi)容核對(duì)相符，也稱之為（）A.帳實(shí)相符

B.帳證相符

C.帳表相符

D.帳帳相符

二、多項(xiàng)選擇題

1．下列行為中，屬于《中華人民共和國(guó)票據(jù)法》規(guī)定的票據(jù)行為的是（）。A.出票 B.背書(shū) C.承兌 D.保證

2．票據(jù)喪失后，可以采取的補(bǔ)救措施有（）A普通訴訟 B.公示催告 C.掛失止付 D.登報(bào)聲明 3．下列有關(guān)銀行賬戶的表述中正確的有（）。A.一個(gè)單位只能在一家銀行開(kāi)立一個(gè)基本存款賬戶 B.一個(gè)單位可以在多家銀行開(kāi)立多個(gè)基本存款賬戶 C.現(xiàn)金繳存可以通過(guò)一般存款賬戶辦理

D.現(xiàn)金支付不能通過(guò)一般存款賬戶辦理

4．根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)行打擊報(bào)復(fù)的，除對(duì)單位負(fù)責(zé)人依法進(jìn)行處罰外，對(duì)遭受打擊報(bào)復(fù)的會(huì)計(jì)人員還應(yīng)采取補(bǔ)求措施。下列各項(xiàng)中，屬于補(bǔ)救措施的有（）。

A.恢復(fù)原有職位 B.恢復(fù)原有職務(wù) C.恢復(fù)原有級(jí)別

D.恢復(fù)名譽(yù)

5．朱镕基同志在2001年視察北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院時(shí)，為北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院題詞的內(nèi)容包括（）。A.誠(chéng)信為本 B.操守為重 C.堅(jiān)持原則 D.不做假賬

6．根據(jù)《會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)試行條例》的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的有（）A會(huì)計(jì)師 B.總會(huì)計(jì)師 C.高級(jí)會(huì)計(jì)師 D.注冊(cè)會(huì)計(jì)師

7．根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，出納人員不得兼任的工作有（）A登記費(fèi)用賬目 B.登記債權(quán)債務(wù)賬目 C.保管會(huì)計(jì)檔案 D.稽核

8．根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于單位依法設(shè)置的會(huì)計(jì)賬簿的有（）A總賬

B.明細(xì)賬 C.日記賬 D.輔助賬簿

9．根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于財(cái)政部門實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查的內(nèi)容有（）

A是否依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿 B.是否按時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào)

C.是否按時(shí)足額繳納稅款 D.是否按照實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算 10．會(huì)計(jì)監(jiān)督體系包括（）

A.單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督 B.會(huì)計(jì)工作的國(guó)家監(jiān)督 C.會(huì)計(jì)工作的社會(huì)監(jiān)督 D.新聞媒體監(jiān)督

三、判斷題

1．單位在會(huì)計(jì)核算時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照交易或事項(xiàng)的法律形式作為會(huì)計(jì)核算的依據(jù)，而不需要考慮交易或事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)。（）

2．業(yè)務(wù)收支以人民幣以外的貨幣為主的單位，可以選定其中的一種外幣，并以選定的外幣作為記賬本位幣，并以選定的外幣編報(bào)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。（）

3．因單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性承擔(dān)第一責(zé)任，所以會(huì)計(jì)人員對(duì)本單位會(huì)計(jì)信息失真沒(méi)有責(zé)任。（）

4．當(dāng)單位利益與社會(huì)公利益發(fā)生沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)首先考慮單位利益，然后再考慮社會(huì)公眾利益。（）

5．為了便于結(jié)算，一個(gè)單位可以同時(shí)在幾家金融機(jī)構(gòu)開(kāi)立銀行基本存款賬戶。（）

6．票據(jù)出票日期使用小寫(xiě)的，開(kāi)戶銀行可予受理，但由此造成的損失由出票人自行承擔(dān)。（）7．變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證的行為，是指用涂改、挖補(bǔ)等方法改變會(huì)計(jì)憑證真實(shí)內(nèi)容的行為。（）8．記賬人員與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或事項(xiàng)的審批人員、經(jīng)辦人員、財(cái)產(chǎn)保管人員的職責(zé)權(quán)限應(yīng)當(dāng)明確，并相互分離、相互制約。（）

9．存款人可以通過(guò)一般存款賬戶辦理現(xiàn)金支取。（）

10．票據(jù)和結(jié)算憑證金額應(yīng)以中文大寫(xiě)和阿拉伯?dāng)?shù)碼同時(shí)記載，兩者必須一致，否則銀行不予受理。（）

四、案例分析題

利須商貿(mào)公司于2007年３月２日辦理了工商登記并領(lǐng)取了營(yíng)業(yè)執(zhí)照，會(huì)計(jì)張某于當(dāng)月辦理了稅務(wù)登記并領(lǐng)取了稅務(wù)登記證，隨即向注冊(cè)地銀行開(kāi)立了基本存款賬戶。

5月4日該公司出納簽發(fā)了一張支票，但未在支票上注明收款人姓名和金額； 6月公司聘用了一位退休老會(huì)計(jì)擔(dān)任出納，他持有外省領(lǐng)發(fā)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。

11月該公司支付的一張現(xiàn)金支票背書(shū)轉(zhuǎn)讓給予丙公司，該支票轉(zhuǎn)讓時(shí)未超過(guò)提示付款期，但付款銀行卻拒絕辦理付款。請(qǐng)回答下列問(wèn)題：

1．生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性型納稅人應(yīng)在領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照（）天內(nèi)辦理稅務(wù)登記。Ａ、１５天 Ｂ、３０天 Ｃ、６０天 Ｄ、９０天 2.公司開(kāi)立基本存款賬戶時(shí)應(yīng)提交的證件有（）

A 營(yíng)業(yè)執(zhí)照正本 B 稅務(wù)登記證 C 組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼認(rèn)證書(shū) D發(fā)票領(lǐng)取簿 3．下列表述中符合法律規(guī)定的有（）Ａ、該公司應(yīng)將全部銀行賬號(hào)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)告 Ｂ、該公司只能在一家銀行開(kāi)立一個(gè)基本存款賬戶 Ｃ、該公司工資獎(jiǎng)金等現(xiàn)金支取只能從基本賬戶中心辦理 Ｄ、退休老會(huì)計(jì)的外省市從業(yè)資格證有效，但應(yīng)辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)；

4、簽發(fā)支票時(shí)可以由出票人授權(quán)補(bǔ)記的項(xiàng)目有（）

Ａ、出票人 Ｂ、付款人 Ｃ、收款人名稱 Ｄ、金額

5、丙公司認(rèn)為背書(shū)轉(zhuǎn)讓的現(xiàn)金支票未超過(guò)提示付款期，銀行不應(yīng)該拒絕付款，問(wèn)：（）Ａ、對(duì) Ｂ、錯(cuò)

《財(cái)會(huì)法規(guī)與職業(yè)道德》作業(yè)三

一、單項(xiàng)選擇題

1．持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人員每年參加繼續(xù)教育的培訓(xùn)時(shí)間不得少于（）小時(shí)。A 48

B 40

C 32

D 24 2.我國(guó)的會(huì)計(jì)法律制度包括會(huì)計(jì)法律，會(huì)計(jì)行政法規(guī)，國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度和地方性會(huì)計(jì)法規(guī)，其中由國(guó)務(wù)院制定是（）。

A．會(huì)計(jì)法律B．會(huì)計(jì)行政法規(guī)C．會(huì)計(jì)規(guī)章D．會(huì)計(jì)法

3.按財(cái)政部《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定，下列（）不屬于會(huì)計(jì)檔案的范圍。A．會(huì)計(jì)憑證B．會(huì)計(jì)移交清冊(cè)C．會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)D．財(cái)務(wù)預(yù)算

4.從外單位取得的原始憑證如有遺失，應(yīng)當(dāng)取得（）蓋有公章的證明，并注明原來(lái)憑證的號(hào)碼、金額和內(nèi)容等，由經(jīng)辦單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員和單位領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn)后，才能代作原始憑證。A．單位負(fù)責(zé)人B．經(jīng)辦人員C．審計(jì)部門D．原開(kāi)出單位

5．根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，對(duì)于偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，尚不構(gòu)成犯罪的，縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門可以對(duì)單位處（）罰款。A 3000元以上，5萬(wàn)元以下 B 5000元以上，10萬(wàn)元以下 C 1萬(wàn)元以上，10萬(wàn)元以下 D 2萬(wàn)元以上，20萬(wàn)元以下

6.對(duì)企業(yè)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)按其性質(zhì)進(jìn)行歸類、確定會(huì)計(jì)分錄，并據(jù)以登記會(huì)計(jì)帳簿的憑證是指（）

A.原始憑證

B.記帳憑證

C.銷貨憑證

D.購(gòu)貨憑證

7.在中國(guó)境內(nèi)的外商投資企業(yè)，會(huì)計(jì)記錄使用的文字符合規(guī)定的是（）A.只能使用中文，不能使用其他文字

B.只能使用外文 C.在中文和外文中選一種

D.使用中文，同時(shí)可以選一種外文 8.下列各項(xiàng)中，不屬于會(huì)計(jì)檔案的是（）

A.會(huì)計(jì)檔案移交清冊(cè)

B.會(huì)計(jì)檔案保管清冊(cè)

C.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告

D.工作計(jì)劃 9.根據(jù)《支付結(jié)算辦法》的規(guī)定，簽發(fā)票據(jù)時(shí)，可以更改的項(xiàng)目是（）A.出票日期

B.收款人名稱

C.用途

D.票據(jù)金額 10.有金額起點(diǎn)限制的結(jié)算方式是（）

A.委托收款

B.商業(yè)匯票

C.匯兌

D.托收承付

11、不符合發(fā)票開(kāi)具要求的是（）。

A．開(kāi)具發(fā)票時(shí)應(yīng)按號(hào)順序填開(kāi)，填寫(xiě)項(xiàng)目齊全、內(nèi)容真實(shí)、字跡清楚 B．填寫(xiě)發(fā)票應(yīng)當(dāng)使用中文 C．可以拆本使用發(fā)票

D．開(kāi)具發(fā)票時(shí)限、地點(diǎn)應(yīng)符合規(guī)定

12、納稅人被工商行政管理機(jī)關(guān)吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，應(yīng)當(dāng)自營(yíng)業(yè)執(zhí)照被吊銷之日起（）日內(nèi)，向原稅

務(wù)登記機(jī)關(guān)申報(bào)辦法注銷稅務(wù)登記。

A．自營(yíng)業(yè)執(zhí)照被吊銷之日起45日內(nèi)B．自營(yíng)業(yè)執(zhí)照被吊銷之日起30日內(nèi) C．自營(yíng)業(yè)執(zhí)照被吊銷之日起15日內(nèi)D．自營(yíng)業(yè)執(zhí)照被吊銷之日起60日內(nèi)

13、不屬于擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）的基本條件的是（）。A．取得會(huì)計(jì)資格證書(shū)B(niǎo)．具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù) C．從事會(huì)計(jì)工作3年以上D．有主管會(huì)計(jì)工作的經(jīng)歷

14、根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定對(duì)原始憑證進(jìn)行認(rèn)真審核，對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證有權(quán)不予受理，并向（）。

A．上級(jí)主管單位負(fù)責(zé)人報(bào)告B．本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告 C．會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人報(bào)告D．總會(huì)計(jì)師報(bào)告

15、按照《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》的要求，初級(jí)會(huì)計(jì)人員接受繼續(xù)教育培訓(xùn)的學(xué)時(shí)（）。A、每年不少于20小時(shí)B、每年不少于24小時(shí) C、每年不少于48小時(shí)D、每年不少于72小時(shí)

二、多項(xiàng)選擇題

1.會(huì)計(jì)法律制度是指國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)制定的各種會(huì)計(jì)規(guī)范性文件的總稱。下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)法律制度的是（）

A.會(huì)計(jì)法律

B.會(huì)計(jì)行政法規(guī)

C.會(huì)計(jì)規(guī)章

D.單位制定的內(nèi)部監(jiān)督制度

2.根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，下列經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)中，應(yīng)當(dāng)辦理會(huì)計(jì)手續(xù)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的有（）。A.款項(xiàng)的收付

B.財(cái)物的增減

C.資本的增減

D.債務(wù)的發(fā)生

3.根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告組成部分的有（）

A.會(huì)計(jì)報(bào)表

B.會(huì)計(jì)報(bào)表附注

C.財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)

D.注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具的審計(jì)報(bào)告 4.根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，單位出納人員不得兼任的工作有（）A.稽核

B.會(huì)計(jì)檔案保管

C.銀行存款日記賬登記工作

D.費(fèi)用賬目登記工作 5.下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)崗位的有（）

A.工資核算崗位

B.資金核算崗位

C.計(jì)劃管理崗位

D.會(huì)計(jì)檔案管理崗位 6.下列各項(xiàng)中，屬于《會(huì)計(jì)法》規(guī)定的行政處罰的形式有（）A.罰款

B.警告

C.吊銷稅務(wù)登記證

D.吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)

7.根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，單位對(duì)外提供 的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)由單位有關(guān)人員簽字并蓋章。下列各項(xiàng)中，應(yīng)當(dāng)在單位對(duì)外提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽字并蓋章的有（）

A.單位負(fù)責(zé)人

B.總會(huì)計(jì)師

C.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

D.單位內(nèi)部審計(jì)人員 8.以下敘述中，正確的包括（）

A、票據(jù)是出票人依法簽發(fā)的有價(jià)證券 B、票據(jù)金額應(yīng)由出票人自己支付或委托付款人支付 C、票據(jù)行為只包括出票、背書(shū)和承兌 D、票據(jù)簽章是票據(jù)行為生效的重要條件 9.商業(yè)承兌匯票的簽發(fā)人可以是（）

A、收款人開(kāi)戶銀行 B、代理付款銀行 C、收款人 D、付款人 10.以下票據(jù)不得背書(shū)轉(zhuǎn)讓（）

A、現(xiàn)金支票 B、商業(yè)匯票 C、銀行匯票 D、填明'現(xiàn)金'字樣的銀行本票 11.匯票中未記載付款地的，可以付款人的以下法定地點(diǎn)為付款地（）A、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所 B、住所

C、經(jīng)常居住地 D、主要財(cái)產(chǎn)所在地

三、判斷題

1．個(gè)人銀行結(jié)算賬戶不僅可以辦理現(xiàn)金存取業(yè)務(wù)，也可辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù)。（）2．保管期滿但未結(jié)清的債權(quán)債務(wù)原始憑證，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后可以銷毀。（）3．票據(jù)喪失后可以采取掛失止付、公示催告、普通訴訟三種形式進(jìn)行補(bǔ)救。（）

4．會(huì)計(jì)人員陳某認(rèn)為，會(huì)計(jì)工作只是記記賬、算算賬，與單位經(jīng)營(yíng)決策關(guān)系不大，沒(méi)有必要要求會(huì)計(jì)人員“參與管理”。（）

5．業(yè)務(wù)收支以人民幣以外的貨幣為主的單位可以選定其中一種外幣為記賬本位幣，并以選定的外幣編報(bào)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。（）

6．從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的納稅人不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓發(fā)票；但根據(jù)需要可以代開(kāi)。（）

7．委托代征是指按照稅法規(guī)定，負(fù)有扣繳稅款的法定義務(wù)人，在向納稅人支付款項(xiàng)時(shí)，從所支付的款項(xiàng)中直接扣收稅款的方式。其目的是對(duì)零星分期、不易控制的稅源實(shí)行源泉控制。（）

8．企業(yè)對(duì)外提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)依次編定頁(yè)數(shù)，加具封面，裝訂成冊(cè)，加蓋公章。（）

四、案例分析題

某企業(yè)原會(huì)計(jì)科長(zhǎng)與李某辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)，人事科長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)交；檔案科會(huì)同企管辦對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行了清理，編造會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)，將保管期滿的會(huì)計(jì)檔案按規(guī)定程序全部銷毀，其中包括一些保管期滿但尚未結(jié)清債權(quán)債務(wù)的原始憑證。要求：該企業(yè)在辦理會(huì)計(jì)工作交接、銷毀會(huì)計(jì)檔按中是否有違反法律規(guī)定之處，分別說(shuō)明理由

《財(cái)會(huì)法規(guī)與職業(yè)道德》作業(yè)四

一、單項(xiàng)選擇題

1、（）是由省、自治區(qū)、直轄市人大及其常務(wù)委員會(huì)制定發(fā)布的。A．行政法規(guī) B．地方性法規(guī)C．法律 D．憲法

2、根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，行使會(huì)計(jì)工作管理職能的政府部門是（）。A．財(cái)政部門B．稅務(wù)部門C．審計(jì)部門D．證券監(jiān)管部門

3、因財(cái)務(wù)收支數(shù)額不大，會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)比較簡(jiǎn)單，不設(shè)置財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)而在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)人員的單位，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)（）。

A．任命或聘請(qǐng)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人B．指定會(huì)計(jì)主管人員 C．兼任該機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人D．指定會(huì)計(jì)人員

4、會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格管理辦法由（）規(guī)定。

A．國(guó)務(wù)院B．國(guó)務(wù)院財(cái)政部門C．勞動(dòng)保障部D．人事部

5、“要隨時(shí)提醒自己，告誡自己，對(duì)各種腐朽思想文化的影響要警鐘長(zhǎng)鳴；要以崇高的會(huì)計(jì)職業(yè)道德理想、信念激勵(lì)自己，教育自己”，這種會(huì)計(jì)職業(yè)道德自我教育的方法稱為（）。

A．自警自勵(lì)法B．自重自省法C．自我解剖法D．自律慎獨(dú)法

6、在稅款征收方式中，查賬征收方式一般適用于（）。

A．經(jīng)營(yíng)品種比較單一，經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)，時(shí)間和商品來(lái)源不固定的納稅單位 B．賬冊(cè)不夠健全，但能夠控制原材料或進(jìn)銷存的納稅單位 C．財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度較為健全，能夠認(rèn)真履行納稅義務(wù)的納稅單位 D．無(wú)完整考核依據(jù)的小型納稅單位

7、以下關(guān)于票據(jù)期限的規(guī)定，錯(cuò)誤的是（）。

A．銀行匯票的提示付款期限自出票日起20日B．支票的提示付款期限自出票日起10日 C．信用證有效期為受益人向銀行提交單據(jù)的最遲期限、最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月 D．準(zhǔn)貸記卡的透支期限最長(zhǎng)為60天

8、納稅人的停業(yè)期限不得超過(guò)（）。A．6個(gè)月B．1年C．2年D．3年

9、票據(jù)當(dāng)事人分為基本當(dāng)事人和非基本當(dāng)事人，基本當(dāng)事人不包括（）。A．出票人B．承兌人C．付款人D．收款人

10、納稅人的網(wǎng)上申報(bào)屬于（）納稅申報(bào)方式。A．直接申報(bào)B．間接申報(bào)C．郵寄申報(bào)D．?dāng)?shù)據(jù)電文申報(bào)

11、新的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》體系由下列三部分組成，不包括（）。A．《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》B．《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——行業(yè)準(zhǔn)則》 C．《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——具體準(zhǔn)則》D．《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——應(yīng)用指南》

12、根據(jù)會(huì)計(jì)檔案管理辦法的規(guī)定，會(huì)計(jì)檔案保管期限分為永久和定期兩類。定期保管的會(huì)計(jì)檔案，其最長(zhǎng)期限是（）。

A．5年B．10年C．15年D．25年

13、會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的最高境界是（）。A．慎獨(dú)B．慎欲C．慎微D．慎省

14、根據(jù)《銀行賬戶管理辦法》的規(guī)定，存款人對(duì)用于基本建設(shè)的資金，可以向其開(kāi)戶銀行出具相應(yīng)的證明并開(kāi)立（）。

A．臨時(shí)存款賬戶B．一般存款賬戶C．專用存款賬戶D．基本存款賬戶

15、出票銀行簽發(fā)的，由其在見(jiàn)票時(shí)按照實(shí)際結(jié)算金額無(wú)條件支付給收款人或者持票人的票據(jù)是

（）。

A．銀行匯票B．銀行本票C．商業(yè)承兌匯票D．銀行承兌匯票

二、多項(xiàng)選擇題

1、會(huì)計(jì)法律制度是指國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)制定的各種會(huì)計(jì)規(guī)范性文件的總稱。下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)法律制度的是（）。

A．會(huì)計(jì)法律B．會(huì)計(jì)行政法規(guī)C．會(huì)計(jì)規(guī)章D．單位制定的內(nèi)部監(jiān)督制度

2、下列各情形，稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)核定應(yīng)納稅額的有（）。A．納稅人按稅法規(guī)定應(yīng)當(dāng)設(shè)置賬簿但未設(shè)置賬簿的 B．納稅人設(shè)置賬簿但賬目混亂，難以查賬的

C．納稅人發(fā)生納稅義務(wù)，未按照規(guī)定的期限辦理納稅申報(bào)，逾期仍不申報(bào)的 D．納稅人成本資料、收入憑證、費(fèi)用憑證殘缺不全，難以查賬的

3、根據(jù)《會(huì)計(jì)工作規(guī)范》規(guī)定，下列各項(xiàng)中，出納人員不能夠兼管的工作是（）。A．稽核工作B．固定資產(chǎn)卡片的登記工作

C．收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作D．會(huì)計(jì)檔案保管工作

4、下列有關(guān)會(huì)計(jì)工作交接的說(shuō)法正確的是（）。

A．臨時(shí)離職需要接替的，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或單位負(fù)責(zé)人必須指定專人接替，并辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)

B．臨時(shí)離職或者因病不能工作的會(huì)計(jì)人員恢復(fù)工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)與接替或代理人員辦理接替手續(xù) C．有價(jià)證券的數(shù)量要與會(huì)計(jì)賬簿記錄一致，有價(jià)證券面額發(fā)行價(jià)不一致時(shí)，按照會(huì)計(jì)賬簿余額交接 D．公章、收據(jù)、空白支票、發(fā)票等必須交接清楚

5、下列各項(xiàng)中，屬于票據(jù)絕對(duì)記載事項(xiàng)的有（）。A．出票日期B．付款日期C．出票地D．金額

6、有下列行為（）之

一、情節(jié)嚴(yán)重的，可由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。A．不依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿的B．私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿的C．隨意變更會(huì)計(jì)處理方法的D．未參加繼續(xù)教育的

7、會(huì)計(jì)法律制度與會(huì)計(jì)職業(yè)道德相互作用表現(xiàn)（）。

A．道德是法律堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)B．道德是法律前提條件C．法律是道德有力保證D．法律是道德行為規(guī)范

8、登記總賬簿時(shí)，應(yīng)當(dāng)將（）和其他有關(guān)資料逐次記入賬內(nèi)。A．會(huì)計(jì)憑證日期、編號(hào)B．?dāng)?shù)量、單價(jià)C．經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容摘要D．金額

9、代理記賬業(yè)務(wù)的范圍包括（）。

A．根據(jù)委托人提供的會(huì)計(jì)資料進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，登記會(huì)計(jì)賬簿，編制會(huì)計(jì)報(bào)表 B．定期向政府有關(guān)部門和其他會(huì)計(jì)報(bào)告使用者提供會(huì)計(jì)報(bào)告 C．定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料 D．委托人委托的相關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)

10、根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，對(duì)外提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)由單位有關(guān)人員簽章，這些人員主要包括（）。

A．單位負(fù)責(zé)人B．總會(huì)計(jì)師C．會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人D．內(nèi)部審計(jì)人員

三、判斷題

1．公司、企業(yè)可以根據(jù)不同報(bào)表使用者的需要，采取不同的編制基礎(chǔ)、編制依據(jù)、編制原則和編制方法分別編制并提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。（）

2．會(huì)計(jì)檔案的保管期限分為永久和定期兩類，保管期限從會(huì)計(jì)檔案交存之日起算。（）

3．國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，是指國(guó)務(wù)院財(cái)政部門根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》制定的關(guān)于會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員以及會(huì)計(jì)工作管理的制度。（）

4．銀行本票的提示付款期限為自出票日起不超過(guò)一個(gè)月，銀行匯票的提示付款期限為自出票日起不

超過(guò)兩個(gè)月，支票的提示付款期限為自出票日起不超過(guò)10天。（）

5．依法設(shè)賬是會(huì)計(jì)人員最基本的職業(yè)道德。（）

6．對(duì)于設(shè)置了賬簿的企業(yè)，稅務(wù)機(jī)關(guān)就應(yīng)當(dāng)采用查賬征收的方式征收稅款。（）

7．納稅人申報(bào)的計(jì)稅依據(jù)明顯偏低，又無(wú)正當(dāng)理由的，稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)核定其應(yīng)納稅額。（）8．當(dāng)單位利益與社會(huì)公眾利益發(fā)生沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)首先考慮單位利益，然后再考慮社會(huì)公眾利益。（）

四、案例分析題

1．永盛有限責(zé)任公司是一家中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，2007發(fā)生了以下事項(xiàng)：

（1）2月1日，公司接到市財(cái)政局通知，市財(cái)政局將要來(lái)公司檢查會(huì)計(jì)工作情況。公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理胡某認(rèn)為，公司作為中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，不應(yīng)受《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的約束，財(cái)政部門無(wú)權(quán)來(lái)檢查。

（2）3月15日，公司會(huì)計(jì)科一名檔案管理人員生病臨時(shí)交接工作，胡某委托單位出納員李某臨時(shí)保管會(huì)計(jì)檔案。

（3）4月25日，公司從外地購(gòu)買了一批原材料，收到發(fā)票后，與實(shí)際支付款項(xiàng)進(jìn)行核對(duì)時(shí)發(fā)現(xiàn)發(fā)票金額錯(cuò)誤，經(jīng)辦人員在原始憑證上進(jìn)行了更改，并加蓋了自己的印章，作為報(bào)銷憑證。

（4）5月2日，公司會(huì)計(jì)科科長(zhǎng)退休。公司決定任命自參加工作以來(lái)一直從事文秘工作的辦公室副主任王某為會(huì)計(jì)科科長(zhǎng)，王某沒(méi)有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，不具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（5）6月30日，公司有一批保管期滿的會(huì)計(jì)檔案，按規(guī)定需要進(jìn)行銷毀。公司檔案管理部門編制了會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)，檔案管理部門的負(fù)責(zé)人在會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)上簽了字，并于當(dāng)天銷毀。

（6）12月1日，公司董事會(huì)研究決定，公司以后對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告由王科長(zhǎng)簽字、蓋章后報(bào)出。

要求：根據(jù)上述情況和會(huì)計(jì)法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問(wèn)題。

（1）公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理胡某認(rèn)為中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)不受《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》約束的觀點(diǎn)是否正確？

（2）該公司由出納員臨時(shí)保管會(huì)計(jì)檔案的做法是否符合法律規(guī)定？為什么？（3）該公司經(jīng)辦人員更改原始憑證金額的做法是否符合法律規(guī)定？為什么？（4）該公司王某擔(dān)任會(huì)計(jì)科科長(zhǎng)是否符合法律規(guī)定？為什么？（5）該公司銷毀會(huì)計(jì)檔案的做法是否符合法律規(guī)定？為什么？

（6）該公司董事會(huì)做出的關(guān)于對(duì)外報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的決定是否符合法律規(guī)定？

第四篇：會(huì)計(jì)法規(guī)與職業(yè)道德

13、關(guān)于支票掛失止付的規(guī)定，下列表述中，正確的有()。(正確答案：B)

A、現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)賬支票喪失后均可掛失止付

B、現(xiàn)金支票喪失后可以掛失止付，轉(zhuǎn)賬支票喪失后不得掛失止付

C、轉(zhuǎn)賬支票喪失后可以掛失止付，現(xiàn)金支票喪失后不得掛失止付

D、現(xiàn)金支票與轉(zhuǎn)賬支票喪失后均不得掛失止付

21、付款人對(duì)逾期未付的托收憑證，負(fù)責(zé)進(jìn)行扣款的期限為()。(正確答案：A)

A、三個(gè)月

B、六個(gè)月

C、二個(gè)月

D、一個(gè)月

8、依《會(huì)計(jì)法》設(shè)置的會(huì)計(jì)賬薄是()。(正確答案：A, B, D)

A、具備一定格式

B、用以記載各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)

C、編制會(huì)計(jì)報(bào)表的唯一依據(jù)

D、審計(jì)工作的重要依據(jù)、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，納稅人辦理稅務(wù)登記時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交的證件、資料包括()。(正確答案：A, B, C, D)

A、營(yíng)業(yè)執(zhí)照

B、有關(guān)機(jī)關(guān)、部門批準(zhǔn)設(shè)立的文件

C、有關(guān)合同、章程、協(xié)議書(shū)

D、法定代表人和董事會(huì)成員名單、下列有關(guān)信用證的表述中，正確的有()。(正確答案：A, B, C)

A、信用證結(jié)算方式適用于國(guó)有企業(yè)之間商品交易產(chǎn)生的貨款結(jié)算

B、信用證只可用于轉(zhuǎn)賬結(jié)算

C、議付僅限于延期付款信用證

D、銀行在處理信用證業(yè)務(wù)時(shí)，要受購(gòu)銷合同的約束、下列可以用現(xiàn)金結(jié)算的有()。(正確答案：B, D)

A、支付銀行承兌匯票手續(xù)費(fèi)500元

B、支付給職工黎明差旅費(fèi)2 000元

C、支付購(gòu)買掃描儀及打字機(jī)價(jià)款4 500元

D、職工王紅報(bào)銷藥費(fèi)150元、下列各項(xiàng)中，屬于增值稅征收范圍的有()。(正確答案：A)

A、汽車修理業(yè)務(wù)

B、提供通信服務(wù)

C、提供房屋修繕?lè)?wù)

D、電信從事電信業(yè)務(wù)，并同時(shí)銷售移動(dòng)電話、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員對(duì)不真實(shí)、不合法原始憑證，正確的做法是()。(正確答案：A)

A、有權(quán)不予接受，并向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告

B、予以退回，并要求按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定更正、補(bǔ)充

C、予以接受，并有權(quán)對(duì)此按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行合理調(diào)整

D、有權(quán)不予接受，并向會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人報(bào)告、下列各項(xiàng)法律規(guī)定，其中屬于會(huì)計(jì)規(guī)范性文件的有()。(正確答案：B, D)

A、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則-基本準(zhǔn)則》

B、《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》

C、《江蘇省會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理實(shí)施辦法》

D、《金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、存款人開(kāi)立單位銀行結(jié)算賬戶，自正式開(kāi)立之日起3個(gè)工作日后，方可使用該賬戶辦理付款業(yè)務(wù)。(正確答案：√)、只要能遵守會(huì)計(jì)和其他財(cái)經(jīng)法律，并具備良好的道德品質(zhì)，就可以報(bào)名參加會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試。(正確答案：×)16、委托收款結(jié)算方式下，未在銀行開(kāi)立存款賬戶的個(gè)人為收款人的，委托收款憑證無(wú)須記載收款人開(kāi)戶銀行名稱。(正確答案：×)10.李平報(bào)銷差旅費(fèi)2730元，退回現(xiàn)金270元，結(jié)清預(yù)借款，該筆業(yè)務(wù)編制的會(huì)計(jì)分錄是(C)

A.一借一貸

B.一借多貸

C.一貸多借

D.多借多貸

15.年末時(shí)，將“本年利潤(rùn)”賬戶的貸方余額轉(zhuǎn)入“利潤(rùn)分配”賬戶的貸方，該結(jié)轉(zhuǎn)數(shù)是企業(yè)(C)。

A.實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)總額

B.實(shí)現(xiàn)的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)

C.實(shí)現(xiàn)的稅后凈利

D.實(shí)現(xiàn)的主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)

17.編制資產(chǎn)負(fù)債表時(shí)，“應(yīng)付賬款”賬戶所屬明細(xì)賬戶的借方余額應(yīng)填列在()

項(xiàng)目下。

A.“應(yīng)收賬款”

B.“預(yù)收賬款”

C.“應(yīng)付賬款”

D.“預(yù)付賬款” D[解析]應(yīng)付賬款所屬明細(xì)賬戶為借方余額時(shí)，表明該余額的性質(zhì)已變?yōu)橘Y產(chǎn)，即預(yù)付賬款，故應(yīng)將其填列在“預(yù)付賬款”項(xiàng)目下。

25.根據(jù)《現(xiàn)金管理暫行條例》規(guī)定，下列經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中，不能用現(xiàn)金支付的是()。

A.支付職工加班費(fèi)3000元

B.支付零星的生產(chǎn)輔助材料l800元

C.支付物資采購(gòu)貨款800元

D.支付職工差旅費(fèi)20000元

B[解析]支付物資采購(gòu)貨物l200元，超過(guò)了結(jié)算起點(diǎn)，不能用現(xiàn)金支付。其余的三項(xiàng)均符合現(xiàn)金的使用范圍的規(guī)定。故答案為B。

27.應(yīng)收票據(jù)是指企業(yè)銷售商品、提供勞務(wù)等收到的()。

A.銀行匯票

B.商業(yè)匯票

C.銀行本票

D.支票.B[解析]應(yīng)收票據(jù)是指企業(yè)銷售商品、提供勞務(wù)等收到的商業(yè)匯票。故答案為B。

6.某企業(yè)購(gòu)人設(shè)備一臺(tái)，買價(jià)100000元，增值稅17000元，運(yùn)雜費(fèi)1300元，款項(xiàng)以銀行存款支付，該筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)編制的會(huì)計(jì)分錄是()。A

A.一借一貸

B.一借多貸

C.一貸多借

D.多借多貸

7.“生產(chǎn)成本”賬貸方登記發(fā)生額時(shí)，對(duì)應(yīng)的借方賬戶是()。B

A.“主營(yíng)業(yè)務(wù)成本”

B.“庫(kù)存商品”

C.“原材料”

D.“本年利潤(rùn)”

19.下列各項(xiàng)中，構(gòu)成應(yīng)收賬款入賬價(jià)值的是()。

A.銷售商品的價(jià)款

B.增值稅銷項(xiàng)稅額

C.代購(gòu)買方墊付的包裝費(fèi)

D.代購(gòu)買方墊付的運(yùn)雜費(fèi)

ABCD[解析]應(yīng)收賬款的入賬價(jià)值包括：銷售貨物或提供勞務(wù)的價(jià)款、增值稅，以及代購(gòu)貨方墊付的包裝物、運(yùn)雜費(fèi)等。故答案為ABCD。

22.下列各項(xiàng)中，屬于“其他應(yīng)收款”科目核算的有()。

A.存出保證金

B.企業(yè)應(yīng)收的各種賠款

C.應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)

D.備用金

ABCD[解析]存出保證金、企業(yè)應(yīng)收的各種賠款、應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)、備用金都屬于“其他應(yīng)收款”科目核算的內(nèi)容。故答案為ABCD。

23.長(zhǎng)期借款所發(fā)生的利息支出，可能借記的科目有()。

A.銷售費(fèi)用

B.財(cái)務(wù)費(fèi)用

C.在建工程

D.管理費(fèi)用

BCD[解析]長(zhǎng)期借款計(jì)算確定的利息費(fèi)用，屬于籌建期間的，計(jì)入管理費(fèi)用;屬于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期問(wèn)的，計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用;如果長(zhǎng)期借款用于購(gòu)建固定資產(chǎn)的，在固定資產(chǎn)尚未達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)前，所發(fā)生的應(yīng)當(dāng)資本化的利息支出數(shù)，計(jì)人在建工程成本，通過(guò)“在建工程”賬戶核算;固定資產(chǎn)達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)后發(fā)生的利息支出，以及按規(guī)定不予資本的利息支出，計(jì)人財(cái)務(wù)費(fèi)用。故答案為BCD。

9.下列項(xiàng)目在編制資產(chǎn)負(fù)債表時(shí)，()不能直接填列，而需根據(jù)總賬及有關(guān)明細(xì)賬戶的余額分析計(jì)算填列。

A.“存貨”項(xiàng)目

B.“應(yīng)收賬款”項(xiàng)目

C.“長(zhǎng)期借款”項(xiàng)目

D.“應(yīng)付賬款”項(xiàng)目

ABCD[解析]根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債表的編制方法，“存貨”項(xiàng)目就應(yīng)根據(jù)“原材料”、“庫(kù)存商品”等存貨類科目的余額合計(jì)填制，“應(yīng)付賬款”和“應(yīng)收賬款”都應(yīng)根據(jù)所屬明細(xì)賬戶的借方或貸方余額分析計(jì)算填列。而“長(zhǎng)期借款”項(xiàng)目填列時(shí)應(yīng)考慮長(zhǎng)期借款中有無(wú)一年內(nèi)到期的，如有應(yīng)扣除后填列，扣除部分記在“流動(dòng)負(fù)債”項(xiàng)目下。故存貸、應(yīng)收賬款、長(zhǎng)期借款和應(yīng)付賬款項(xiàng)目不能直接填列，而應(yīng)分析計(jì)算填列。

19.“生產(chǎn)成本”賬戶的期末余額，在編制資產(chǎn)負(fù)債表時(shí)，應(yīng)填列在“存貨”項(xiàng)目下。(對(duì))8.某企業(yè)期初生產(chǎn)成本賬戶的余額為43200元，本月借方發(fā)生額為l6800元，貸方發(fā)生額為35000元，則期末生產(chǎn)成本為25000元。()×[解析]因?yàn)椤吧a(chǎn)成本”賬戶的期末借方余額=43200 16800-35000=25000(元)，期末余額為產(chǎn)品成本，故25000元是錯(cuò)的。、南京市某企業(yè)自行申報(bào)2008的收入總額為180萬(wàn)元，應(yīng)扣除的成本費(fèi)用合計(jì)數(shù)為200萬(wàn)元，全年虧損20萬(wàn)元。經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)核查。假定對(duì)該企業(yè)采用成本費(fèi)用和應(yīng)稅所得率核定應(yīng)納稅所得額，應(yīng)稅所得率為20%，所得稅稅率為25%，則該企業(yè)2008應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅為()萬(wàn)元。(正確答案：B)

A、4.5

B、12.5

C、13.5

D、15 23、票據(jù)和結(jié)算憑證的記載事項(xiàng)中，可以更改內(nèi)容的是()。(正確答案：B)

A、金額

B、用途

C、收款人名稱

D、出票或者簽發(fā)日期

33、根據(jù)《稅收征收管理法》規(guī)定，因稅務(wù)機(jī)關(guān)的責(zé)任，致使納稅人、扣繳義務(wù)人未繳或少繳稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)在()內(nèi)可以要求納稅人、扣繳義務(wù)人補(bǔ)繳稅款，但是()。(正確答案：C)

A、五年，不得加收滯納金

B、三年，加收滯納金

C、三年，不得加收滯納金

D、五年，加收滯納金

36、根據(jù)新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定，小企業(yè)編制的會(huì)計(jì)報(bào)表可以不包括()。(正確答案：A)

A、現(xiàn)金流量表

B、所有者權(quán)益變動(dòng)表

C、附注

D、利潤(rùn)表 3、企業(yè)因()資金管理的需要，可以向銀行開(kāi)設(shè)專用存款賬戶。(正確答案：A, C, D)

A、更新改造資金

B、商品收購(gòu)款

C、期貨交易保證金

D、財(cái)政預(yù)算外資金

6、納稅人采取隱匿，擅自銷毀賬簿、記賬憑證的手段，不繳或者少繳應(yīng)納稅款，偷稅數(shù)額占應(yīng)納稅額的10%萬(wàn)元的，或者因偷稅被稅務(wù)機(jī)關(guān)給予兩次行政處罰又偷稅的，應(yīng)追究的刑事責(zé)任為()。(正確答案：A, C)

A、處3年以下有期徒勞或者拘役

B、處3年以上7年以下有其徒刑

C、并處偷稅數(shù)額的1倍以上5倍以下的罰金

D、并處20萬(wàn)以上的罰金

9、下列屬于普通發(fā)票的有()。(正確答案：B, C)

A、增值稅專用發(fā)票

B、商業(yè)零售統(tǒng)一發(fā)票

C、商品房銷售發(fā)票

D、郵票 15、下列有關(guān)原始憑證的表述中，符合《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定的有()。(正確答案：A, C, D)

A、填制原始憑證必須以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)為依據(jù)

B、自制原始憑證必須經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽名和蓋章

C、購(gòu)買實(shí)物的原始憑證，必須有驗(yàn)收證明

D、原始憑證記載的金額不能更改、《稅收征收管理法》規(guī)定，納稅人未按規(guī)定期限辦理納稅申報(bào)和報(bào)送納稅資料，情節(jié)嚴(yán)重的，可以處以()的罰款。(正確答案：D)

A、1 000元

B、2 000元以下

C、2 000元以上5 000元以下

D、2 000元以上10 000元以下、《會(huì)計(jì)法》規(guī)定的會(huì)計(jì)主管人員是指()。(正確答案：C)

A、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

B、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中的主管會(huì)計(jì)

C、未設(shè)總會(huì)計(jì)師的單位分管會(huì)計(jì)工作的行政副職

D、總會(huì)計(jì)師 13、甲公司向乙公司簽發(fā)一張金額為40 000元的支票，后乙公司在提示付款時(shí)被告知該支票是空頭支票遇拒付。對(duì)此，乙公司有權(quán)要求甲公司賠償?shù)淖罡呦揞~是()。(正確答案：B)

A、400元

B、800元

C、2 000元

D、2 800元、付款人對(duì)逾期未付的托收憑證，負(fù)責(zé)進(jìn)行扣款的期限為()。(正確答案：A)

A、三個(gè)月

B、六個(gè)月

C、二個(gè)月

D、一個(gè)月

40、下列行為不屬于未按規(guī)定保管發(fā)票行為的是()。(正確答案：D)

A、未按規(guī)定繳銷發(fā)票

B、損毀發(fā)票

C、丟失發(fā)票登記簿

D、隱瞞真實(shí)情況 2、出票人簽發(fā)空頭支票，則()。(正確答案：A, C, D)

A、銀行應(yīng)予以退票

B、銀行應(yīng)按票面金額處以3%但不低于1000元的罰款

C、持票人有權(quán)要求出票人賠償支票金額2%的賠償金

D、對(duì)屢次簽發(fā)的，銀行應(yīng)停止其簽發(fā)支票、下列結(jié)算方式中，由收款人選用郵寄和電報(bào)劃回款項(xiàng)的有()。(正確答案：B, C)

A、匯兌

B、托收承付

C、委托收款

D、信用證、按規(guī)定應(yīng)設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位有()。(正確答案：A, B, D)

A、大中型企業(yè)

B、事業(yè)單位

C、行政部門

D、業(yè)務(wù)主管部門、會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)督包括()。(正確答案：B, C, D)

A、對(duì)總會(huì)計(jì)師職權(quán)監(jiān)督

B、對(duì)原始憑證監(jiān)督

C、對(duì)財(cái)產(chǎn)物資的監(jiān)督

D、對(duì)財(cái)務(wù)收支的監(jiān)督、財(cái)產(chǎn)保全控制包括()。(正確答案：B, C)

A、預(yù)算控制

B、限制接近資產(chǎn)

C、定期盤點(diǎn)控制

D、授權(quán)批準(zhǔn)、下列各項(xiàng)中，屬于專用發(fā)票的是()。(正確答案：B, C)

A、商業(yè)零售統(tǒng)一發(fā)票

B、廣告費(fèi)用結(jié)算發(fā)票

C、商品房銷售發(fā)票

D、工業(yè)企業(yè)銷售統(tǒng)一發(fā)票

13、下列各項(xiàng)中，屬于違反發(fā)票管理法規(guī)的是()(正確答案：A, B, C, D)

A、向稅務(wù)機(jī)關(guān)以外的單位和個(gè)人領(lǐng)購(gòu)發(fā)票

B、應(yīng)取得而未取得發(fā)票

C、丟失發(fā)票

D、應(yīng)開(kāi)具而未開(kāi)具發(fā)票、下列各項(xiàng)中，屬于變?cè)鞎?huì)計(jì)資料的有()。(正確答案：A, B, D)

A、涂改原始憑證

B、涂改記賬憑證

C、虛構(gòu)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，編制原始憑證

D、隱瞞經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，不予核算

第五篇：會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信

湖南sh學(xué)院

畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)

題 目

專 業(yè) 名 稱 指 導(dǎo) 教 師 指導(dǎo)教師職稱 班 級(jí) 學(xué) 號(hào) 學(xué) 生 姓 名

2017年月 10

1日

目錄

摘要...............................................................................................................................3 Abstract.........................................................................................................................4 引言...............................................................................................................................5 1.研究會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信問(wèn)題的意義....................................................................5

1.1問(wèn)題的提出....................................................................................................................5 1.2研究的意義....................................................................................................................6

2.會(huì)計(jì)誠(chéng)信和會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容...........................................................................5

2.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德................................................................................................................5 2.2會(huì)計(jì)誠(chéng)信........................................................................................................................6

3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的形成和發(fā)展...................................................................................6

3.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德是隨著會(huì)計(jì)職業(yè)的形成而形成的........................................................6 3.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德是社會(huì)生產(chǎn)發(fā)展到一定階段的必然結(jié)果............................................7 3.3會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的變化促進(jìn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的發(fā)展....................................................7

4.會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信現(xiàn)狀分析...............................................................................9

4.1會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范、誠(chéng)信缺乏的現(xiàn)狀................................................................9 4.2會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范、誠(chéng)信缺乏的原因分析......................................................10

5.改變會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范、誠(chéng)信缺乏的策略.................................................12

5.1提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德誠(chéng)信的前提..........................................................................12 5.2提高會(huì)計(jì)人員道德、誠(chéng)信的根本途徑......................................................................13 5.3提高會(huì)計(jì)人員道德、誠(chéng)信的關(guān)鍵環(huán)節(jié)......................................................................15

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德及誠(chéng)信問(wèn)題研究

摘要：會(huì)計(jì)行業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一個(gè)重要領(lǐng)域，其服務(wù)質(zhì)量好壞直接影響經(jīng)營(yíng)者、投資者和社會(huì)公眾的利益，進(jìn)而影響整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)秩序。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是社會(huì)主義道德體系建設(shè)的重要組成部分，關(guān)系到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。本文首先介紹了會(huì)計(jì)誠(chéng)信和會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義、內(nèi)容以及發(fā)展歷程，并就當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信建設(shè)的現(xiàn)狀及成因進(jìn)行了分析思考，同時(shí)提出了相應(yīng)的解決對(duì)策。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；誠(chéng)信；職業(yè)道德

Studies accounting personnel professional ethics and integrity

College of Economics and Management，Southwest University，Chongqing 400715，China

Abstract:Faithfulness is the basic socialist ethical standards, the work ethic is a basic morals in the accounting work in specific industries.Accounting is the essential activity in the field of market economy, whose quality of service direct effects operators, investors and social public interests, which affected the social and economic order.The building of accounting ethical is an important part of the construction of socialist moral system ,which touches on the healthy development of the market economy.Writing this article is to analyze and think the current status quo and causes of the the professional ethics and integrity, and to put forward the appropriate solutions.Key words:Accountant;Integrity;Professional ethics

引言

民無(wú)信不立，政無(wú)信不威。“明禮誠(chéng)信”在《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》中，被列為公民基本道德規(guī)范的重要一條。在當(dāng)前改革開(kāi)放、發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中，“誠(chéng)信”不僅是處理個(gè)人與社會(huì)、個(gè)人與個(gè)人之間相互關(guān)系的基礎(chǔ)性道德規(guī)范，同時(shí)也是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的基礎(chǔ)性行為規(guī)范。在公民道德建設(shè)中突出強(qiáng)調(diào)“誠(chéng)信”，對(duì)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制具有極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。而會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)十分重要的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)；會(huì)計(jì)信息是管理者、投資者、債權(quán)人、社會(huì)公眾以及政府管理部門，改善經(jīng)營(yíng)管理、評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)狀況、作出投資決策的重要依據(jù)。會(huì)計(jì)行為是否規(guī)范，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是否真實(shí)、完整，直接影響到有關(guān)方面的切身利益和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。正是由于會(huì)計(jì)職能的特殊重要性，整個(gè)社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德(包括職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)作風(fēng)等)的要求越來(lái)越高，這就特別亟需增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)，促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。

1.研究會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信問(wèn)題的意義

1.1問(wèn)題的提出

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展。對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)來(lái)說(shuō)，既面臨發(fā)展壯大、融入經(jīng)濟(jì)全球一體化的機(jī)遇，同時(shí)也迎來(lái)了具有強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)的國(guó)際會(huì)計(jì)公司的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在這種充滿競(jìng)爭(zhēng)、文化多元化和信息密集的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，中國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)必須接受國(guó)際社會(huì)以及世界各國(guó)更加嚴(yán)格的監(jiān)督。因此。在公平開(kāi)放的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中，沒(méi)有職業(yè)道德約束與講誠(chéng)信的企業(yè)將難以逃脫被淘汰的厄運(yùn)，沒(méi)有職業(yè)道德自律的會(huì)計(jì)人員將被剝奪參與競(jìng)爭(zhēng)的資格?，F(xiàn)代會(huì)計(jì)管理推崇倫理道德與誠(chéng)信，這是現(xiàn)代人本管理和行為科學(xué)的客觀要求。誠(chéng)信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要基石，也是會(huì)計(jì)行業(yè)的立行之本。目前，我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)面臨著前所未有的“誠(chéng)信危機(jī)”。因此，筆者提出以“會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信”為題。

1.2研究的意義

會(huì)計(jì)行為是對(duì)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的確認(rèn)和計(jì)量過(guò)程，是提供信息的一個(gè)重要的領(lǐng)域，除了必須將本職工作置于法律法規(guī)的約束和規(guī)范之”，還必須具備與其能夠適應(yīng)的職業(yè)道德水準(zhǔn)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)工作的職業(yè)道德水準(zhǔn)要求越來(lái)越高。中國(guó)古代賢者認(rèn)為“人無(wú)誠(chéng)信不立，事無(wú)誠(chéng)信不成，國(guó)無(wú)誠(chéng)信不威”?！耙恢Z千金”的成語(yǔ)體現(xiàn)了古代人對(duì)誠(chéng)信的價(jià)值判斷。因此，誠(chéng)信是做人的基本原則，也是會(huì)計(jì)道德的精髓。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是誠(chéng)信經(jīng)濟(jì)，誠(chéng)信表達(dá)了會(huì)計(jì)對(duì)社會(huì)的一種基本承諾，體現(xiàn)了會(huì)計(jì)人員作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中會(huì)計(jì)信息的提供者和鑒證者，在社會(huì)信用體系中發(fā)揮了重要的作用。為了大力發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，開(kāi)展與之相適應(yīng)、相匹配的會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信建設(shè)顯得尤其重要和迫切。

2.會(huì)計(jì)誠(chéng)信和會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容

2.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德

所謂會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵守體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)的特征，是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。在《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中，規(guī)定了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的內(nèi)容為：愛(ài)崗放業(yè)、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、提高技能、搞好服務(wù)。這是每一個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)者從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)具備的基本的職業(yè)道德，也是會(huì)計(jì)從業(yè)者在實(shí)踐中自覺(jué)遵循，不斷充實(shí)和發(fā)揚(yáng)光大的美德。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的形成取決于會(huì)計(jì)職業(yè)的產(chǎn)生，它是會(huì)計(jì)人員在長(zhǎng)期的職業(yè)活動(dòng)中芻議會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信逐步形成和總結(jié)出來(lái)的，用以調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)之間、會(huì)計(jì)人員個(gè)人之聞、個(gè)人與集體之間關(guān)系的職業(yè)道德，是主觀意識(shí)和客觀行為的統(tǒng)一。誠(chéng)信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基石。是行業(yè)發(fā)展之源，是會(huì)計(jì)工作之本。

誠(chéng)實(shí)守信，就是要做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，不搞虛假，不為利益所

誘惑。要執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上，說(shuō)到底就是誠(chéng)信為本，這是會(huì)計(jì)人員最起碼的道德規(guī)范，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容之一。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵循的職業(yè)品質(zhì)、工作作風(fēng)和工作紀(jì)律的行為規(guī)范。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，有利于規(guī)范各單位的會(huì)計(jì)行為，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性；有利于加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)務(wù)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。朱镕基同志給國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院的的題詞“誠(chéng)信為本、操守為重、堅(jiān)持原則、不做假賬”就是會(huì)計(jì)工作的最基本要求，也是最高的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。2.2會(huì)計(jì)誠(chéng)信

誠(chéng)信是指誠(chéng)實(shí)守信，就是老實(shí)忠厚，信守諾言，是為人處事的一種美德。誠(chéng)實(shí)扣守信兩者的意思是相通的，是相互聯(lián)系在一起的。誠(chéng)實(shí)是守信的基礎(chǔ)，守信是誠(chéng)實(shí)的具體表現(xiàn)，不誠(chéng)實(shí)很難做到守信。會(huì)計(jì)誠(chéng)信就是要求會(huì)計(jì)人員言行一致、表里如

一、正大光明。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)人員要樹(shù)立“誠(chéng)信為本．操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假賬”的職業(yè)理念。服務(wù)于單位，服務(wù)于社會(huì)，服務(wù)于公眾。模范執(zhí)行財(cái)會(huì)法規(guī)，忠實(shí)維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，敢于同一切違法行為作斗爭(zhēng)，強(qiáng)化“以會(huì)計(jì)信息質(zhì)量為核心，以整頓和規(guī)范會(huì)計(jì)秩序?yàn)橹行?，以提高?cái)務(wù)管理增加效益為重點(diǎn)，以不斷創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、推動(dòng)社會(huì)全面發(fā)展為目的”的理念，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的提高和會(huì)計(jì)工作的新發(fā)展。做人以誠(chéng)信為本，做會(huì)計(jì)工作同樣以誠(chéng)信為本。

3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的形成和發(fā)展

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在長(zhǎng)期的職業(yè)活動(dòng)中逐步形成和總結(jié)出來(lái)的，是會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范，是社會(huì)主義職業(yè)道德體系的重要組成部分。3.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德是隨著會(huì)計(jì)職業(yè)的形成而形成的

任何一種職業(yè)道德的形成都是通過(guò)長(zhǎng)期的職業(yè)活動(dòng)實(shí)踐逐漸形成的，會(huì)計(jì)職業(yè)道德也是如此。由于兩次社會(huì)大分工，會(huì)計(jì)從“生產(chǎn)職能的附帶工作”逐步成為一種專門的工作．即對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的計(jì)算和記錄工作不再由生產(chǎn)者本人從事，而是由專門人員進(jìn)行，這就是早期的會(huì)計(jì)人員。隨著生產(chǎn)力的發(fā)展，會(huì)計(jì)職業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的不斷豐富和深化，會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的日趨復(fù)雜，人們對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)的客觀要求也逐步明確。在這一過(guò)程中，伴隨著會(huì)計(jì)技術(shù)方法的發(fā)展和會(huì)計(jì)理論的趨于成熟，逐漸形成了一整套約束會(huì)計(jì)人員的行為道德規(guī)范，即會(huì)計(jì)職業(yè)道德應(yīng)運(yùn)而生。

3.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德是社會(huì)生產(chǎn)發(fā)展到一定階段的必然結(jié)果

在會(huì)計(jì)職業(yè)產(chǎn)生的初期，由于經(jīng)濟(jì)關(guān)系尚不緊密，會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系和職業(yè)利益比較簡(jiǎn)單，不可能存在穩(wěn)定的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，此時(shí)的職業(yè)道德僅僅處于萌芽階段。但隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)程化的加快和科技的飛速發(fā)展，對(duì)經(jīng)濟(jì)利益的內(nèi)在需求影響著每一位社會(huì)成員。同時(shí)，會(huì)計(jì)的職能也得到了進(jìn)一步的擴(kuò)展和延伸，會(huì)計(jì)的工作方式和工作手段也隨之發(fā)生深刻的變化。這種變化一方面對(duì)于促進(jìn)和提高會(huì)計(jì)職業(yè)的科學(xué)性、準(zhǔn)確性、合理性等具有重要作用：另一方面又對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的從業(yè)人員的素質(zhì)提出了更高的要求，進(jìn)一步引起會(huì)計(jì)理念、會(huì)計(jì)技術(shù)方法等方面的變革，從而推動(dòng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的發(fā)展。

3.3會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的變化促進(jìn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的發(fā)展

會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系是會(huì)計(jì)從業(yè)人員在從事會(huì)計(jì)活動(dòng)中產(chǎn)生的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系，包括單位內(nèi)部關(guān)系和單位外部關(guān)系。隨著會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)的不斷豐富和發(fā)展，使這種會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系呈現(xiàn)出多樣化和復(fù)雜化的趨勢(shì)。由于會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量直接影響著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)資源的有效配置，因此企業(yè)資產(chǎn)所有者、債權(quán)人和經(jīng)營(yíng)者及社會(huì)公眾都十分關(guān)注會(huì)計(jì)從業(yè)人員“生產(chǎn)”的會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、可靠性。人們對(duì)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的期望和要求日益提高，促使會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信、堅(jiān)持準(zhǔn)則、客觀公正等，始終保持較高的專業(yè)勝任能力，客觀上促進(jìn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的不斷發(fā)展。這種發(fā)展特出地表現(xiàn)在各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行政規(guī)章制度中。如1993年全國(guó)人大通過(guò)的《注冊(cè)會(huì)計(jì)法》，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德進(jìn)行了原則規(guī)定，如獨(dú)立、客觀、公正、保守秘密等。1999年全國(guó)人大將“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)”寫(xiě)進(jìn)了《會(huì)計(jì)法》。

4.會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信現(xiàn)狀分析

4.1我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范、誠(chéng)信缺失現(xiàn)狀

當(dāng)前我國(guó)市場(chǎng)還不完善，受多元化利益的驅(qū)動(dòng)，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德行為和誠(chéng)信意識(shí)也受到利益的驅(qū)動(dòng)，傳統(tǒng)的“童叟無(wú)欺、誠(chéng)實(shí)守信”的樸素商業(yè)信用被消弱，主要表現(xiàn)有：

(1)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念淡薄

在現(xiàn)實(shí)生活中，一些會(huì)計(jì)人員個(gè)人主義、拜金主義、享受主義膨脹，法制觀念淡薄，會(huì)計(jì)道德淪喪，故意偽造、變?cè)?、隱匿會(huì)計(jì)資料。利用職務(wù)謀取私利。這種違法犯罪行為雖然是少數(shù)會(huì)計(jì)人員所為，但也反映出新形勢(shì)下加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育的緊迫性。

(2)會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺乏

大量的經(jīng)濟(jì)違法犯罪活動(dòng)和腐敗現(xiàn)象。幾乎都與財(cái)會(huì)人員的誠(chéng)信分不開(kāi)，主要表現(xiàn)在：1.追求私利、監(jiān)守自盜。一些會(huì)計(jì)人員在國(guó)家、社會(huì)公眾利益與小團(tuán)體利益發(fā)生沖突時(shí)，不能夠堅(jiān)持原則，甚至串通作弊，為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策直接參與偽造、編造虛假會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表。2.違背原則、弄虛作假。一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)事務(wù)所在執(zhí)行獨(dú)立審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則，出具不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告，客觀上認(rèn)同會(huì)計(jì)遣假行為。充當(dāng)了被審計(jì)單位會(huì)計(jì)失真的保護(hù)傘，給國(guó)家和投資者的利益造成嚴(yán)重?fù)p失。

(3)假名目繁多

主要表現(xiàn)為帳外設(shè)帳、假帳真算和真帳假算。帳外設(shè)帳的最問(wèn)題就是造成會(huì)計(jì)信息披露不準(zhǔn)確、不及時(shí)，為腐敗、偷稅漏稅各種違法犯罪提供有利條件。假帳真算與真帳假算則一是不按規(guī)定進(jìn)行收入確認(rèn)，利潤(rùn)虛假。二是會(huì)計(jì)當(dāng)期的成本、費(fèi)用結(jié)轉(zhuǎn)不實(shí)。該列的成本、費(fèi)用掛賬不列，該提的費(fèi)用不提或少提，不該的變相提取，亂擠亂攤成本費(fèi)用。

(4)職業(yè)道德監(jiān)督體系不完整

現(xiàn)階段我國(guó)對(duì)財(cái)務(wù)管理監(jiān)督的部門很多，但力度不大，深度不夠，懲治偏輕，有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)現(xiàn)象嚴(yán)重，甚至直到犯罪發(fā)生，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越道德與誠(chéng)信的范疇。

4.2會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范、誠(chéng)信缺失的原因分析

會(huì)計(jì)行為規(guī)范最普遍的標(biāo)準(zhǔn)是會(huì)計(jì)制度、準(zhǔn)則，這是建立在一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度下的、對(duì)會(huì)計(jì)行為具有約束力的會(huì)計(jì)行為準(zhǔn)則。但是現(xiàn)實(shí)中，由于制度的局限性、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的復(fù)雜性與會(huì)計(jì)個(gè)人價(jià)值觀念的差異性使會(huì)計(jì)道德產(chǎn)生偏差。分析其成因，主要有：

(1)經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)是會(huì)計(jì)失信、職業(yè)道德喪失的根本

一些單位的管理者在追求企業(yè)利潤(rùn)最大化的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)下，做假賬，編制虛假的會(huì)計(jì)報(bào)表。虛報(bào)利潤(rùn)，欺騙社會(huì)，騙取銀行信貸，偷逃國(guó)家稅款，嚴(yán)重地?fù)p害了國(guó)家和社會(huì)公眾的利益；另一方面，環(huán)境的不確定性也導(dǎo)致了經(jīng)理人為追求短期利益，不惜鋌而走險(xiǎn)，從而造成了“官出數(shù)字，數(shù)字出官”的歪風(fēng)。甚至連職工也可以因?yàn)閱挝弧靶б婧谩倍嗄霉べY。

(2)企業(yè)內(nèi)部約束機(jī)制不健全，會(huì)計(jì)人員不具有獨(dú)立性

目前財(cái)務(wù)人員基本上由本單位領(lǐng)導(dǎo)聘任，并決定其任職崗位及報(bào)酬，因此財(cái)務(wù)人員的個(gè)人利益與企業(yè)的利益密切相關(guān)，實(shí)際上已成為企業(yè)的“內(nèi)部人”之一，不具有獨(dú)立性，不能依法正常行使其職權(quán)。企業(yè)的財(cái)務(wù)人員對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者有利益上的依附關(guān)系，在這種情況下，財(cái)務(wù)人員出于自身利益的考慮以及生存的壓力。無(wú)奈只能對(duì)不正當(dāng)?shù)男袨榍夥暧?，甚至是同流合污。而維護(hù)企業(yè)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督的工作職責(zé)也就只能流于形式了。

(3)會(huì)計(jì)失信的成本低，處罰力度不夠

一方面會(huì)計(jì)造假的背后有著巨大的經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)。通過(guò)提供虛假會(huì)計(jì)信息，造假者可以騙取投資者、債權(quán)人以及國(guó)家有關(guān)管理機(jī)關(guān)的信任，并因此獲得投資、貸款、職務(wù)、薪金等方面的利益。作為中介機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所目前在我國(guó)尚處于買方市場(chǎng)的地位，不少會(huì)計(jì)師事務(wù)所為了自身利益也迎合了公司的不合理要求，串通一氣，出具虛假的審計(jì)報(bào)告，使CPA在“讓客戶滿意”的幌子下弱化其監(jiān)督職能，由此虛假會(huì)計(jì)信息實(shí)現(xiàn)了“多贏”。正是這些復(fù)雜的利益關(guān)系構(gòu)成了虛假會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的內(nèi)在動(dòng)因，這樣就造成了會(huì)計(jì)造假的預(yù)期收益明顯大于失信

成本。

另一方面我國(guó)對(duì)公司造假的處罰往往是“重經(jīng)濟(jì)處罰。輕行政、法律處罰；重對(duì)單位處罰，輕對(duì)個(gè)人處罰：重內(nèi)部處理，輕外部公開(kāi)處理”，這種懲罰機(jī)制的不到位，必然會(huì)導(dǎo)致公司造假鬧劇的不斷發(fā)生和加劇。

(4)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，后續(xù)教育跟不上

國(guó)家財(cái)政部門舉辦的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試已經(jīng)持續(xù)多年，考試規(guī)模也逐年擴(kuò)大，為提高會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)起到了積極作用。但是會(huì)計(jì)人員往往一考了之。缺乏會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。隨著新的會(huì)計(jì)制度的不斷推出，廣大會(huì)計(jì)人員對(duì)新準(zhǔn)則的了解、掌握、運(yùn)用水平參差不齊．同時(shí)作為會(huì)計(jì)人員提高業(yè)務(wù)水平的重要環(huán)節(jié)一會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，跟不上知識(shí)更新的要求，后續(xù)教育往往流于形式。會(huì)計(jì)人員知識(shí)的缺陷，必然導(dǎo)致在管理上力不從心，在實(shí)際操作中，對(duì)會(huì)計(jì)的核算原則、方法認(rèn)識(shí)不全，理解不透，從而導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息失真。如濫用、誤用“待攤費(fèi)用”和“預(yù)提費(fèi)用”等科目，提前確認(rèn)收入，推遲確認(rèn)費(fèi)用等方式來(lái)虛增利潤(rùn)。法律

(5)會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境不利于會(huì)計(jì)人員形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德和誠(chéng)信規(guī)范 當(dāng)會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人發(fā)生道德與誠(chéng)信沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員面臨著如果堅(jiān)持準(zhǔn)則、堅(jiān)守職業(yè)道德、如實(shí)反映會(huì)計(jì)信息就有可能被辭退下崗的痛苦選擇，這在客觀上形成了“站得住的頂不住，頂?shù)米〉恼静蛔　钡纳鐣?huì)現(xiàn)象。從近年來(lái)公開(kāi)曝光的會(huì)計(jì)造假、提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)告等違法行為案件中，可以看出單位負(fù)責(zé)人的授意、指使、強(qiáng)令等是會(huì)計(jì)人員不能堅(jiān)守會(huì)計(jì)職道德，不能如實(shí)反映會(huì)計(jì)信息的原因所在。另外，我國(guó)會(huì)計(jì)人員堅(jiān)守職業(yè)道德和講求誠(chéng)信的外部法律保障與法律制度不夠完善，也不利于會(huì)計(jì)人員形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德和社會(huì)誠(chéng)信。

(6)缺乏會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信的自律組織

會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信的自律，從本質(zhì)上看從來(lái)就不是會(huì)計(jì)人員個(gè)體的事情，而是會(huì)計(jì)職業(yè)界整體的自律。因此，要實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體自律，建立健全相應(yīng)的自律管理機(jī)構(gòu)是首要任務(wù)，它是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員自律的基本組織保障。目前，我國(guó)尚未建立專門的會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信的自律組織，這對(duì)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的監(jiān)督，對(duì)于我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信建設(shè)，將會(huì)產(chǎn)生一定的影響。

(7)法律規(guī)范不力致使會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失

當(dāng)前我國(guó)在經(jīng)濟(jì)立法方面還不完善，在信用方面的法律法規(guī)制度還不健全，如信用信息征集法律制度、信用信息公開(kāi)法律制度、信用擔(dān)保法律制度、信用服務(wù)監(jiān)管法律制度等不健全，針對(duì)單位的信用信息、個(gè)人的信用信息等，還很難在權(quán)威機(jī)構(gòu)得到。

5.改變會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范、誠(chéng)信缺失的策略

會(huì)計(jì)行業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一個(gè)重要領(lǐng)域，主要提供會(huì)計(jì)信息或鑒證服務(wù)，而會(huì)計(jì)信息是廣大投資者、債權(quán)人、企業(yè)管理當(dāng)局等使用會(huì)計(jì)信息、政府部門進(jìn)行宏觀決策的重要依據(jù)。會(huì)計(jì)是誠(chéng)信行業(yè)，會(huì)計(jì)誠(chéng)信是會(huì)計(jì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)性的核心與基礎(chǔ)。如果會(huì)計(jì)失去誠(chéng)信，弄虛作假，欺詐舞弊，使會(huì)計(jì)的社會(huì)公信度受到影響，會(huì)計(jì)關(guān)系得以存在的基礎(chǔ)就會(huì)隨之崩潰，會(huì)計(jì)行業(yè)的生命力也就隨之結(jié)束。會(huì)計(jì)制度對(duì)會(huì)計(jì)行為規(guī)范的有限性，決定了解決會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題，既要發(fā)揮會(huì)計(jì)法制對(duì)會(huì)計(jì)自律的外力作用，又要加強(qiáng)道德建設(shè)使會(huì)計(jì)自律內(nèi)化為自覺(jué)行為。5.1提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德誠(chéng)信的前提

會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，首先要解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題。良好的職業(yè)道德，對(duì)于提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，保障經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展有著重要意義。

(1)誠(chéng)信是會(huì)計(jì)責(zé)任的要求

根據(jù)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，各單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員的主要職責(zé)是“進(jìn)行會(huì)計(jì)核算”和“實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督”。作為《會(huì)計(jì)法》的執(zhí)行者，會(huì)計(jì)人員除了要對(duì)本單位及其領(lǐng)導(dǎo)人員負(fù)責(zé)外，還要對(duì)法律負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)公眾利益負(fù)責(zé)。就林業(yè)而言，林業(yè)資金安排是否規(guī)范，使用管理是否合法，計(jì)劃執(zhí)行是否嚴(yán)肅認(rèn)真，預(yù)期效果是否達(dá)到要求等問(wèn)題，都對(duì)會(huì)計(jì)人員的履職情況和職業(yè)道德?tīng)顩r進(jìn)行檢驗(yàn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德，體現(xiàn)了會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)和責(zé)任要求，是否具備良好的職業(yè)道德，直接關(guān)系到國(guó)家政策的貫徹執(zhí)行，關(guān)系到各行各業(yè)、千家萬(wàn)戶的切身利益。

(2)誠(chéng)信是時(shí)代的呼喚

要建立健康、有活力的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，必須尊崇誠(chéng)信原則。會(huì)計(jì)行業(yè)只有誠(chéng)信、真實(shí)、可靠的職業(yè)本質(zhì)，才能贏得社會(huì)的信賴與贊譽(yù)，才能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有用的會(huì)計(jì)信息和重要依據(jù)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，是貫徹以德治國(guó)方略的重要措施，是營(yíng)造清風(fēng)正氣的需要。只有提高職業(yè)道德素養(yǎng)，才能把道德規(guī)范轉(zhuǎn)化為內(nèi)心信念，自覺(jué)維護(hù)國(guó)家和人民的利益，堅(jiān)持清廉自守，誠(chéng)信為上，做一個(gè)堅(jiān)持原則、公道正派的實(shí)踐者。

(3)誠(chéng)信是會(huì)計(jì)人員自身的需要

對(duì)會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，精通業(yè)務(wù)固然重要，但道德比才干更重要。有才無(wú)德干壞事，有德無(wú)才不成事，德才兼?zhèn)涑纱笫?。如果沒(méi)有嫻熟的業(yè)務(wù)技能，其優(yōu)良品質(zhì)就難以體現(xiàn)；如果沒(méi)有優(yōu)良的職業(yè)品質(zhì)，再嫻熟的職業(yè)技能也不可能為社會(huì)服務(wù)。一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員，不僅要有豐富的會(huì)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、扎實(shí)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)，還要有較高的職業(yè)道德修養(yǎng)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的保證，也是提高自身素質(zhì)的重要措施。通過(guò)加強(qiáng)職業(yè)道德教育和修養(yǎng)，可以促進(jìn)會(huì)計(jì)人員有效履行會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能，提高會(huì)計(jì)的公信力，從而提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

5.2提高會(huì)計(jì)人員道德、誠(chéng)信的根本途徑

會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，一靠自身修養(yǎng)；二靠教育引導(dǎo)；三靠法律、政策、規(guī)章制度來(lái)保障。破解會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)難題，關(guān)鍵要抓好以下幾個(gè)方面：

(1)道德建設(shè)的重槌應(yīng)打在鼓心上

“響鼓要用重槌擂”。只有從根本上加強(qiáng)建設(shè)，才能提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)。一是用教育來(lái)提升。教育是會(huì)計(jì)人員的終身課題，也是職業(yè)道德建設(shè)的基礎(chǔ)。將職業(yè)道德教育、文化知識(shí)教育、專業(yè)技能培訓(xùn)等相結(jié)合，提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)。加強(qiáng)示范教育，深化警示教育，增強(qiáng)教育的針對(duì)性和實(shí)效性。創(chuàng)新教育方法，明確教育內(nèi)容，使會(huì)計(jì)人員做到愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)等八個(gè)方面的要求。二是用制度來(lái)約束。依靠制度作保障，發(fā)揮制度的剛性作用。從實(shí)際情況看，一個(gè)不自覺(jué)遵守紀(jì)律的人，顯然不會(huì)有良好的職業(yè)道德；而一個(gè)德行不好的人，也不可能自覺(jué)遵守紀(jì)律。會(huì)計(jì)職業(yè)道德如果只依賴“良心”，是不能完全解決問(wèn)題的，只有加強(qiáng)制度建設(shè)，才能從根本上規(guī)范會(huì)計(jì)行為。三是用法紀(jì)來(lái)保障。良好的社會(huì)風(fēng)氣

可以預(yù)防不道德行為，但預(yù)防不等于杜絕。當(dāng)某些不良行為發(fā)生后，只有堅(jiān)決懲治，才能起到震懾和警示作用。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，不能僅限于教育、制度來(lái)約束，必須以法紀(jì)的形式來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為。

(2)道德建設(shè)的重心應(yīng)放在誠(chéng)信上

誠(chéng)信是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心和精髓。從原始資料的取得、憑證的整理、賬簿的登記以及報(bào)表的編制等，都要求會(huì)計(jì)人員如實(shí)反映、客觀公正，不弄虛作假。為此，重塑會(huì)計(jì)誠(chéng)信至關(guān)重要。一是底線管理。底線就是“誠(chéng)信為本，操守為重，講求原則，不做假賬”。守住底線，需要國(guó)家、社會(huì)、群眾三者的共同支持。國(guó)家應(yīng)制定懲罰失信者、鼓勵(lì)誠(chéng)信者的原則，社會(huì)應(yīng)營(yíng)造誠(chéng)信法則的風(fēng)氣，個(gè)人應(yīng)有捍衛(wèi)會(huì)計(jì)原則的勇氣。二是追蹤管理。建立誠(chéng)信檔案管理制度，記載會(huì)計(jì)人員的基本情況、守信和失信、提示和警示等信息，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理和網(wǎng)上查詢，為用人單位提供信息平臺(tái)。三是鼓勵(lì)舉報(bào)。鼓勵(lì)和支持群眾舉報(bào)，獲得群眾的廣泛參與、支持和監(jiān)督，是會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)的一項(xiàng)重要措施。堅(jiān)持把發(fā)動(dòng)群眾舉報(bào)和職能部門監(jiān)督相結(jié)合，通過(guò)政策鼓勵(lì)、及時(shí)查處、打擊報(bào)復(fù)者、暢通舉報(bào)渠道等措施，鼓勵(lì)和引導(dǎo)群眾積極參與。四是依法嚴(yán)懲。目前，有的地方對(duì)守信者未能得到有效保護(hù)，失信者不能得到嚴(yán)厲制裁，甚至一些擅長(zhǎng)做假賬者成為競(jìng)相聘請(qǐng)的人才。在這種誠(chéng)信度走低的情況下，應(yīng)加大處罰力度，提高會(huì)計(jì)失信成本，從根本上制止會(huì)計(jì)造假的不道德行為。

(3)道德建設(shè)的觸角應(yīng)延伸到環(huán)境上

環(huán)境的影響，更多的原因是屈從于各方面的壓力而放棄職守。不能要求每個(gè)會(huì)計(jì)人員都具有超強(qiáng)的分辨能力和與違紀(jì)違法行為作斗爭(zhēng)的勇氣，但應(yīng)盡可能地去維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德。一是領(lǐng)導(dǎo)表率是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)干部處于領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和示范者的特殊地位，既是教育者，又是規(guī)章制度的制定者和推行者，這就決定了領(lǐng)導(dǎo)干部行為必將帶來(lái)較大的社會(huì)影響。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)以身作則，以德服人，以德樹(shù)威，為人表率。二是體制改革是根本。健全有效的管理體制，能為會(huì)計(jì)人員恪守職業(yè)道德提供一個(gè)寬松的執(zhí)業(yè)環(huán)境。會(huì)計(jì)委派和集中核算制度作為一種新的會(huì)計(jì)人員管理制度，為解決會(huì)計(jì)信息失真，改善會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)環(huán)境等問(wèn)題提出了一條新思路。這項(xiàng)制度實(shí)施后，會(huì)計(jì)人員的人事、工資、福利、組織關(guān)系等相對(duì)獨(dú)立，能夠獨(dú)立、公正地履行其職能，在客觀上營(yíng)造了較好的執(zhí)業(yè)環(huán)境。三是

輿論氛圍是導(dǎo)向。利用各種新聞媒體，加大宣傳力度，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有著特殊的感召力、滲透力和影響力。通過(guò)表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，懲戒違法者等辦法，為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)創(chuàng)造有利的社會(huì)環(huán)境。5.3提高會(huì)計(jì)人員道德、誠(chéng)信的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，重在責(zé)任，重在合力，重在落實(shí)。突出抓好以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：

(1)堅(jiān)持常抓不懈

把會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)作為思想政治建設(shè)和財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容，常抓不懈，有效推進(jìn)。特別在考核和任用財(cái)會(huì)人員上，要堅(jiān)持“先看本色，再看本事”，為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。切實(shí)把會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，滲透到會(huì)計(jì)人員的教育、管理、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等各個(gè)環(huán)節(jié)中去，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)經(jīng)?；?、制度化。

(2)把握用人導(dǎo)向

堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，這樣才能形成正確的用人導(dǎo)向。《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》都把“堅(jiān)持原則，秉公辦事，具有良好的道德品質(zhì)”放在申請(qǐng)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格基本條件的首位，其目的就是督促各單位任用德才兼?zhèn)涞暮细駮?huì)計(jì)人員。

(3)追究強(qiáng)勢(shì)群體

加大對(duì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域內(nèi)強(qiáng)勢(shì)群體的誠(chéng)信管理，強(qiáng)化對(duì)單位負(fù)責(zé)人的法律法規(guī)的宣傳和教育力度，強(qiáng)化單位領(lǐng)導(dǎo)人在會(huì)計(jì)工作中的法律責(zé)任。《會(huì)計(jì)法》第四條明確規(guī)定；“負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)”。目前我國(guó)對(duì)檢查出來(lái)的會(huì)計(jì)造假往往是“重經(jīng)濟(jì)處罰，輕行政、法律處罰，重對(duì)單位處罰，輕對(duì)個(gè)人處罰；重內(nèi)部處理，輕外部公開(kāi)處理”。因此。相對(duì)于因造假取得的巨額經(jīng)濟(jì)和政治收益而言，造假成本顯然過(guò)于低廉，以至不斷出現(xiàn)會(huì)計(jì)造假的案例。

(4)內(nèi)監(jiān)外管

內(nèi)部監(jiān)督就是按照《會(huì)計(jì)法》有關(guān)會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)督的規(guī)定：一是記帳人員與業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)事項(xiàng)的審批人員、經(jīng)辦人員、財(cái)物保管人員的職責(zé)權(quán)限應(yīng)當(dāng)明確，并相

互分離、相互制約；二是單位事項(xiàng)的決策和執(zhí)行做到相互監(jiān)督、相互制約，三是明確財(cái)產(chǎn)清查的范圍、期限和組織程序；四是明確內(nèi)部審計(jì)的方法和程序。外管就是充分發(fā)揮社會(huì)審計(jì)的公正作用。必須明確注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)會(huì)計(jì)信息審查鑒證的法律責(zé)任，促使注冊(cè)會(huì)計(jì)師努力提高職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。還有，就是作為外部監(jiān)督力量的財(cái)政、稅務(wù)、證監(jiān)、銀監(jiān)等部門在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監(jiān)督不能有機(jī)結(jié)合，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。由財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察等部門對(duì)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況經(jīng)常性、不定期地進(jìn)行檢查和督促；二是由注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估。通過(guò)監(jiān)管，既可以提高會(huì)計(jì)工作的水平和質(zhì)量，又可以幫助會(huì)計(jì)人員正確理解和執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)制度。

(5)終身教育

一方面加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育制度，切實(shí)幫助他們提高業(yè)務(wù)水平和道德素質(zhì)；另一方面只有經(jīng)過(guò)專業(yè)資格確認(rèn)的會(huì)計(jì)人員才能持證上崗，堅(jiān)決反對(duì)“任人唯親”。還要加強(qiáng)專業(yè)學(xué)校的德育教育。使在校學(xué)生通過(guò)會(huì)計(jì)職業(yè)道德學(xué)習(xí)，增強(qiáng)法律意識(shí)，提高職業(yè)道德水平和辨別是非的能力，增強(qiáng)履行監(jiān)督職能的自覺(jué)性。

(6)建立會(huì)計(jì)崗位輪換制度

財(cái)政部制定的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中規(guī)定：會(huì)計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪換。實(shí)行有計(jì)劃的會(huì)計(jì)輪崗制度，有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部監(jiān)督；有利于提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使會(huì)計(jì)人員能掌握多種崗位技能，促使本單位會(huì)計(jì)管理水平的整體提高；有利于調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作積極性和創(chuàng)造性，通過(guò)接觸不同內(nèi)容和形式的業(yè)務(wù)崗位，激發(fā)會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造出業(yè)務(wù)工作的新思路。會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的優(yōu)劣，業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，直接影響著單位的會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。如何提高會(huì)計(jì)人員的自身修養(yǎng)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信建設(shè)，是每個(gè)會(huì)計(jì)工作者都無(wú)法回避、需要認(rèn)真解決的重要問(wèn)題。

結(jié)論

從國(guó)家的角度講，市場(chǎng)信息失真可能導(dǎo)致政策制定的偏差，干擾市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使資源配置低效劣化，造成大范圍的國(guó)家利益受損。從企業(yè)角度講，會(huì)計(jì)信息失真，可能對(duì)企業(yè)產(chǎn)生經(jīng)營(yíng)造成誤導(dǎo)，導(dǎo)致企業(yè)的決策失誤，失去市場(chǎng)機(jī)會(huì)，使企業(yè)的近期利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益受損。從投資者角度講，失真會(huì)計(jì)信息，就降低投資者的信心。由此可見(jiàn)，會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失，既不利于國(guó)家經(jīng)濟(jì)的決策，也不利于企業(yè)自身的發(fā)展，同時(shí)也使會(huì)計(jì)行業(yè)本身深受其害，危害會(huì)計(jì)工作的組織體系和工作規(guī)范體系，使內(nèi)控系統(tǒng)秩序失控，會(huì)計(jì)秩序混亂，滋生腐敗和犯罪。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、艱苦的實(shí)踐活動(dòng)，任重而道遠(yuǎn)，要靠我們每個(gè)會(huì)計(jì)人員不懈的努力。人無(wú)信不立，國(guó)無(wú)信不強(qiáng)，會(huì)計(jì)人員只有不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，全面提高從業(yè)人員的道德素質(zhì)，牢固樹(shù)立良好的職業(yè)道德。

參考文獻(xiàn)

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本論文是在湖南工商職業(yè)學(xué)院學(xué)院老師的嚴(yán)格指導(dǎo)下完成的。衷心感謝周老師在論文撰寫(xiě)過(guò)程中給予我耐心的指導(dǎo)和幫助，幫助我解決論文撰寫(xiě)過(guò)程中所遇到的各種問(wèn)題，使論文能夠順利完成，并達(dá)到預(yù)期的目的，也感謝他在此期間對(duì)于我的學(xué)習(xí)和生活的關(guān)心。同時(shí)，也謝謝我的舍友在論文撰寫(xiě)過(guò)程中的對(duì)我的協(xié)助和對(duì)我生活學(xué)習(xí)的關(guān)心，使論文能夠順利的完成。

再次衷心地感謝所有幫助、指導(dǎo)和關(guān)心我的老師和同學(xué)們！