第一篇：財經法規(guī)必背100道多選題

財經法規(guī)必背100道多選題！

會計家園VIP 發(fā)布于2014年6月25日 10:541、銀行結算賬戶的變更包括：存款人名稱、單位法定代表人或主要負責人、住址、其他**資料

2、銀行結算賬戶管理應遵循的基本原則：一個基本賬戶原則、自主選擇銀行開立銀行結算賬戶原則、守法合規(guī)原則、存款信息保密原則

3、存款人可向開 戶行提出撤銷銀行結算賬戶申請的條件：被撤并解散宣告破產或關閉、注銷或被吊銷營業(yè)執(zhí)照、因遷址需要變更開 戶銀行、其他

4、可辦理現金收付的賬戶包括：基本存款賬戶、臨時存款賬戶稅稅率、累進稅率、定額稅率

5、按征收權限和收入分配權限：中央稅、地方稅、中央地方共享稅

6、按計稅標準不同：從量稅、從價稅、復合稅

7、流轉稅類：增值稅、營業(yè)稅、消費稅關稅

8、財產稅類：房產稅、契稅、車輛購置稅、車船稅

9、行為稅類：印花稅、城市維護建設稅

10、中央稅：消費稅、關稅

11、地方稅：城市維護建設稅、城鎮(zhèn)土地使用稅

12、中央地方共享稅：增值稅

13、從量稅：資源稅、車船稅、土地使用稅

14、從價稅：增值稅、營業(yè)稅、關稅、各種所得稅

15、比例稅率：增值稅、營業(yè)稅、城市維護建設稅、企業(yè)所得稅

16、定額稅率：資源稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、車船稅

17、超額累進稅率：個人所得稅；超率累進稅率：土地增值稅

18、稅務行政處罰的種類：責令限期改正、罰款、沒收財產、收繳未用發(fā) 票和暫停供 應發(fā) 票、停止出口退稅權

19、不征稅收入包括：財政撥款、行政事業(yè)性收費、政府性基金、其他國務院規(guī)定的20、免稅收入包括：國債利息收入、居民間股息紅利等權益性收益、非盈利組織收入

21、增值稅可分為：生產性增值稅、收入型增值稅、消費性增值稅

22、不屬于一般納稅人的包括：年應稅銷 售額未超過小規(guī)模納稅人標準的企業(yè)、個人、非企業(yè)性單位、不經常發(fā)生增值稅應稅行為的企業(yè)

23、營業(yè)稅征收范圍：提 供 應稅勞務、轉讓無形資產、銷 售不動產

24、應稅勞務所指范圍為：交通運輸業(yè)、建筑業(yè)、金融保險業(yè)、郵電通信業(yè)、文化體育業(yè)、娛樂業(yè)、服務業(yè)

25、企業(yè)所得稅的征稅對象指：企業(yè)的生產經營所得、其他所得、清算所得

26、企業(yè)所得稅中準予扣除項：成本、費用、稅金、損失

27、企業(yè)所得稅中不得扣除項：股息紅利等權益性收益款、企業(yè)所得稅稅款、稅收滯納金、罰金罰款、超標的捐贈支出、贊助支出、未經核定的準備金支出、特許權使用費等、與取得收入無關的其他支出

28、個人所得稅應稅項目：工資薪金所得、個體工商戶的生產經營所得、承包/承租經營、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、利息股息紅利所得、財產租賃所得、財產轉讓所得、偶然所得、其他

29、個人所得稅的納稅義務人包括：中國公民、個體工商戶、在中國境內有所得的外籍人員

30、稅務登記包括：開業(yè)登記、變更登記、停業(yè)復業(yè)登記、注銷登記、外出經營報驗登記、納稅人稅種登記、扣繳義務人扣繳稅款登記

31、納稅申報方式包括：直接申報、郵寄申報、數據電文申報、簡易申報、其他

32、稅款征收方式：查賬征收、查定征收、查驗征收、定期定額征收、代扣代繳、代收代繳、委托代征、其他

33、**特點：中介性、法定性、自愿性、公正性

34、我國現行的企業(yè)所得稅率：25%（基本稅率）、20%（小型微利企業(yè)）、15%（高新技術企業(yè)）

35、營業(yè)稅征收適用5%稅率的有：金融保險業(yè)、服務業(yè)、銷 售不動產、轉讓無形資產

36、需在零售環(huán)節(jié)納稅的有：金銀首飾、鉆石、鉆石飾品

37、消費稅適用復合計征方法的有：卷煙、糧食白酒、薯類白酒

38、消費稅采用：比例稅率、等額稅率

39、稅收征管權包括：稅收征收權、稅收管理權、稅收入庫權

40、稅收程序法的內容包括：確定程序、征收程序、檢查程序、爭議的解決程序

41、納稅人應當辦理稅務登記的有：應稅收入、應稅財產、應稅行為

42、不屬于會計崗位的有：醫(yī)院門診收費員、住院處收費員、商場收銀員、單位內部審計人員、社會審計人員、政府審計人員

43、會計專業(yè)職務分為：高級會計師、會計師、助理會計師、會計員

44、出納人員不得監(jiān)管的職務有：審核、會計檔案保管和收入、費用、債券債務賬目的登記工作

45、單位是否單獨設置會計機構取決于：單位規(guī)模的大小、經濟業(yè)務和財務收支的繁簡、經營管理的要求

46、財務部門負責會計人員的管理包括：會計從業(yè)資格管理、會計專業(yè)技術職務資格管理、崗位會計人員評優(yōu)表彰、會計人員繼續(xù)教育

47、對外提 供財務會計報表需簽名蓋章的有：單位負責人、主管會計工作的負責人、會計機構負責人、總會計師

48、我國的會計工作管理體制包括：會計行政管理、自律管理、單位會計管理

49、財政部門包括：國務院財政部門、國務院財政部門的派出機構、縣級以上人民政府財政部門

50、會計資料主要是指：會計憑證、會計賬簿、會計報告

51、會計人員繼續(xù)教育的特點：針對性、適應性、靈活性

52、偽造、變造會計憑證和會計賬簿的行政責任包括：通報、罰款、行政處分、吊銷會計從業(yè)資格證書

53、我國的會計法律制度包括：會計法律、會計行政法規(guī)、國家統(tǒng)一的會計制度

54、政府的采購主體包括：政府機關、事業(yè)單位、社會團體

55、政府財政部門對預算撥款實施嚴格管理的原則：按照預算撥款、按照規(guī)定的預算級次和程序撥款、按照進度撥款

56、國家預算的作用主要包括：財力保證、調節(jié)制約、反映監(jiān)督

57、從歸屬上，預算收入劃分為：中央預算收入、地方預算收入、中央和地方預算共享收入

58、從主體上，預算支出劃分為：中央預算支出、地方預算支出

59、采取詢價方式采購應遵循的程序為：成立詢價小組、確定被詢價的供 應商名單、詢價、確定成交供 應商

60、我國現行國家統(tǒng)一的會計制度內容包括：會計核算、會計監(jiān)督制度、會計機構和會計人員管理制度、會計工作管理制度

61、財政部門應履行的監(jiān)督職責包括：會計賬簿設置的監(jiān)督、會計資料真實與完整的監(jiān)督、會計核算的監(jiān)督、會計人員從業(yè)資格的監(jiān)督

62、會計憑證包括：原始憑證、記賬憑證

63、記賬憑證分為：收款憑證、付款憑證、轉賬憑證

64、會計賬簿包括：總賬、明細賬、日記賬、其他輔助賬簿

65、年度、半年度會計報告應包括：會計報表、會計報表附注、財務情況說明書

65、會計報表至少應當包括：資產負債表、利潤表、現金流量表、所有者權益變動表

66、編制財務會計報表的要求：內容完整、數據真實、計算準確、編報及時

67、注冊會計師的業(yè)務包括：審計業(yè)務、會計咨詢和會計服務業(yè)務

68、代理記賬的業(yè)務范圍包括：進行會計核算（審核原始憑證、填制記賬憑證、登記會計賬簿、編制會計報表）、對外提 供財務會計報表、向稅務機關提 供稅務資料、委托人委托的其他會計業(yè)務

69、會計類專業(yè)包括：會計學、會計電算化、注冊會計師專門化、審計學、財務管理、理財學

70、會計人員繼續(xù)教育的內容包括：會計理論、政策法規(guī)、業(yè)務知識、技能訓練、職業(yè)道德

71、我國預算級次分為：政府預算級次、單位預算級次

72、預算收入包括：稅收收入、國有資產收益、專項收入、其他收入

73、預算支出包括：經濟建設支出、教科文衛(wèi)體的事業(yè)發(fā)展支出、國家管理費用支出、國防支出、補貼支出、其他支出

74、專項收入包括：排污費收入、城市水資源費收入、教育費附加收入

75、其他收入包括：外事服務收入、捐贈收入、罰沒收入

76、中央一般預算草案的編制內容包括：當年本級預算收入和支出、上年度結余用于本年度安排的支出、返還或不住地方支出、地方上解收入

77、地方各級政府一般預算草案的編制內容：當年本級預算收入與支出、上年度結余用于本年度安排的支出、中央/上級返還或補助收入、返還或補助下級支出、上解中央/上級支出、下級上解收入

78、預算執(zhí)行的任務包括：積極組織預算收入、及時撥付預算資金、組織預算收支平衡、加強預算執(zhí)行的監(jiān)督

79、政府采購的法定方式有：公開招標、邀請招標、競爭性談判、單一來源采購、詢價、其他

80、政府采購的基本制度包括：集中采購和分散采購相結合的采購模式、信息公開制度、采購本國貨物政策

81、政府采購的原則：公開透明、公平競爭、公正、誠實信用

82、財政性資金包括：政府預算內資金、納入政府預算管理的政府性基金、納入財政專門管理的預算外資金、其他財政性資

83、國庫單一賬戶體系包括：國庫存款賬戶、預算外資金財政專戶、財政零余額賬戶、預算單位零余額賬戶、財政部門為預算單位開設的特設專戶

84、財政收入的收繳方式：直接繳庫、集中匯繳

85、財政性資金的支付方式：直接支付、財政授權支付

86、直接支付的財政性資金包括：工資支出、工程采購支出、物品和服務采購支出

87、會計職業(yè)道德功能：指導、評價、教化

88、會計職業(yè)道德的主要形式有：接受教育、自我教育

89、會計市場準入包括：會計從業(yè)資格、會計事務所的設立、代理機構的設立、會計專業(yè)人才評價

90、不能作為原始憑證的有：盤存單、銀行存款余額調節(jié)表、往來款項對賬單、經濟合同、請購單事會計行為、單位負責人應當承擔違法責任

91、總賬種類為：訂本賬、活頁賬

92、明細賬種類為：訂本式、活頁式、三欄式、多欄式、數量金額式

93、有權制定相關會計制度的有：國務院財政部門、國務院有關部門、解放軍總后勤部

94、會計法律有：《會計法》、《注冊會計師法》

95、會計行政法規(guī)有：《企業(yè)財務會計報告條例》、《總會計師條例》

97、國家統(tǒng)一的會計制度包括：會計部門規(guī)章、會計規(guī)范性文件

98、會計部門規(guī)章包括：《中華人民共和國立法法》、《會計從業(yè)資格管理辦法》、《企業(yè)會計準則——基本準則》

99、會計規(guī)范性文件包括：38項具體準則及應用指南、《企業(yè)會計制度》、《會計基本工作規(guī)范》、《會計檔案管理辦法》

100、單位負責人對會計工作負責的具體內容包括：依法設置會計機構和會計人員、依法從事會計行為、單位負責人應當承擔違法責任

第二篇：企業(yè)培訓師考試217道多選題(背完必過)

多項選擇題

1、勞動經濟學研究的具體對象主要有以下幾個方面：

（勞動力資源的稀缺性 /效用最大化/資源利用方式的選擇 /勞動力市場）

2、經濟學將失業(yè)分為以下幾類：（摩擦性失業(yè) /結構性失業(yè) /周期性失業(yè) /季節(jié)性失業(yè)）

3、《關于進一步加強人才工作的決定》提出了人才評價的根本標準是（品德 /知識 /能力 /業(yè)績）

4、教育的廣義解釋是：凡是能（）。即可稱為教育。

增進人的知識和技能的活動 /發(fā)展人的智力和體力的活動/改善人的態(tài)度和品質的活動 學知/學做/學會共同生活/學會生存

6、人力資源具有以下特性（）

能動性和可控性 /資本性和持續(xù)性 /獨立性和活動性 實效性和再生性/變化性和內耗性

7、對于企業(yè)一般員工，其職業(yè)潛能開發(fā)的重點是（）。

操作技能 /培養(yǎng)敬業(yè)精神 /培養(yǎng)工作責任感/培養(yǎng)事業(yè)心

8、人力資源管理的基本含義包括（）。

對與一定物力相結合的人力進行合理的培訓、組織和調配/使人力與物力經常保持最佳比例/對人的思想、心理和行為進行恰當的誘導、控制和協(xié)調/充分發(fā)揮人的主觀能動性，實現組織目標

9、團隊建設對職業(yè)培訓的意義是（）。保證培訓任務的完成/提高工作業(yè)績/滿足個人心理需要/使管理層有時間進行戰(zhàn)略性的思考/提高決策速度/增加決策準確度

10、團隊建設是企業(yè)管理活動，其意義是（）。

迅速有效地解決一些發(fā)展過程中新出現的問題/推行一些新的工作方法 /增加組織的凝聚力

11、崗位職務描述是一個全面的、技術性很強的評價過程，這一過程基本上可以劃分為（）。

準備階段/調查階段/分析階段/完成階段

12、崗位分析報告的撰寫方法有（）。實錄法/再加工法

13、人員素質測評的內容包括對人的（）等因素的測評。能力/個人風格/動力

14、一般能力測驗分為注意力穩(wěn)定性、（）等幾部分的能力測驗。

空間感知能力/邏輯推理能力 /數字運算能力/閱讀理解能力/手眼協(xié)調能力

15、在測驗手冊中，應對測驗的目的和用途；（）等問題進行詳細說明。

測驗的理論背景和題目選擇的依據 /測驗的實施方法、時限及注意事項

/測驗的標準答案及評分、解釋標準 /常模標準 /測驗的信度和效度

等比量表/命名量表/順序量表/等距量表

17、培訓項目構成要素包括（）。

培訓項目名稱/培訓需求預測/培訓項目系統(tǒng)設計/培訓項目實施/項目實施效果評估

18、計劃作為一種管理方法，通常具有目的性、（）。首位性/普遍性/適應性/效率性

19、培訓課程開發(fā)的特征有（）。以能力教學為核心的特征/以操作目標體系為框架的特征 /以滿足共性與個性同步發(fā)展為主體的特征/以動態(tài)化和靈活性為特征 20、確立培訓課程體系的原則是：目的性原則；實踐性原則；超前性原則；（）

多元性原則/基礎性原則/靈活性原則

21、《培訓課程教學》大綱文本規(guī)定培訓課程的主要內容以及培訓課時等，它可以分為（）

培訓課程內容/教學安排/確定教學方式方法

22、培訓教材開發(fā)組織工作應遵循以下原則（）。統(tǒng)籌計劃原則/“三落實”原則 /協(xié)調配合原則

23、參與式培訓方法對學員的溝通能力和參與能力要求很高。以下選項中屬于參與式培訓的有（）。頭腦風暴法/角色扮演/會議/參觀訪問

24、與學科性教學相比，企業(yè)培訓教學有明顯的特點，它們是（）。

教學形式的靈活多樣/教學與生產相結合/培養(yǎng)目標的確定性/教學的實踐性

25、教學系統(tǒng)設計要素中的教學目標，其最初認知指標是（）。了解/熟悉/掌握

5、現代教育培訓要求圍繞著四種能力重新設計、組織學習的內容，被稱為教育培訓的四大支柱，它們是（）。

16、量表在進行測驗分數統(tǒng)計，以及培訓評估總結工作中具有非常重要的作用，根據性質特點，可分為（）。

26、確定培訓對象要考慮的問題有（）。

企業(yè)人才與人才重要性排序 /與培訓對象相對應的培訓內容 /培訓對象的知識、技能層次

27、教學輔助人員在培訓中扮演的角色是（）。教學工作的行政組織者/教學活動的后勤保障者

28、企業(yè)培訓課程的備課工作要研究大綱、教材，依據教學目標、課程內容、教材和學員的具體情況設計和編寫教學方案。備課要實現以下哪些目標（）。知識性目標 /能力性目標/思想性目標

29、教案編寫是企業(yè)培訓教學的重要基礎工作，教案包括以下哪些關鍵要素和內容。（）

模式設計/導語設計/問題設計 /語言設計/結尾設計 30、組織教學活動的五個環(huán)節(jié)中，組織教學的任務是（）。

穩(wěn)定學員情緒/學員注意力集中，安定培訓秩序

31、業(yè)務評價是關于訓練課程運營狀態(tài)的評價。業(yè)務評價方法的種類和內容有（）

業(yè)務日志法/聽講日志法/清單法/會見、面談法

32、遠程教育培訓網絡的功能是: 遠程學習/網上答疑討論/作業(yè)管理/考試評測功能/教務管理功能

33、柯氏四級評估模型分別是（）。學習評估/結果評估/行為評估/反應評估

34、培訓評估方案的基本內容是（）。評估目的/評估標準集/量表和評判依據/評估權重集/各類表格

35、培訓評估指導性原則的要點是（）。

評估的最高目標是指導/根據評估結果實施有效的、科學的指導/評估與培訓指導相結合

36、在使用柯氏培訓評估模時，應避免三大誤區(qū)。它們是（）。

該模型僅能有限地在反應層和學習層發(fā)揮作用 /該模型僅對一般的培訓課程和項目的評估有效 /該模型與培訓教學設計、勝任特征及績效管理毫無關聯(lián)

37、培訓質量管理的作用是（）

A、有利于政府和社會對培訓工作的監(jiān)督和指導B、有助于全面提高培訓質量C、發(fā)揮培訓指南的作用D、有利于參與者加強關心培訓質量 E、更有效地落實培訓責任制

38、培訓質量管理與培訓評估的關系是（）。

培訓評估屬于“事后控制”/培訓質量管理是全過程管理和控制

39、評估策略制定所要回答的問題是（）。為什么要評估/誰進行評估/何時評估 40、確定評估標準應遵循的原則是（）。要與培訓計劃相匹配/要具體，可操作

41、國務院《關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》中規(guī)定，用人單位招錄職工必須嚴格執(zhí)行（）。

先培訓、后就業(yè) /先培訓、后上崗 /從取得職業(yè)學校學歷的人員中優(yōu)先錄用 /從取得職業(yè)資格證書和職業(yè)培訓證書的人員中優(yōu)先錄用

42、職業(yè)培訓與學歷教育有著根本的不同，它具有（）等特點。為勞動就業(yè)服務的即時性/突出技能訓練的操作性/側重職業(yè)資格證書的非學歷性/隸屬于勞動工作的專業(yè)性/同生產崗位結合的直接性

43、教育培訓統(tǒng)計指標分為（）?？偭恐笜?相對指標/平均指標 機械能力/心理運動和身體能力/視覺能力和信息處理能力

45、以下選項中，屬于參與式培訓的有（）。頭腦風暴法/角色扮演/會議/事務處理訓練/參觀訪問

46、與學科性教學相比，企業(yè)培訓教學有明顯的特點，主要包括是（）。

教學形式的靈活多樣/教學與生產相結合/培養(yǎng)目標的確定性/教學的生產實踐性

47、企業(yè)培訓師在課堂上傳遞信息，表情達意主要靠（）。語言/體態(tài)/板書

48、教學模式定義的要點有（）。模式是現實的再現/模式是理論性的形式/模式是簡化的形式

49、培訓課程決策的依據，主要來自（）等方面。

社會經濟發(fā)展需要和勞動力市場動態(tài)/接受培訓單位的需求/學員的情況/職業(yè)教育培訓發(fā)展環(huán)境 50、培訓課程設置要素包括（）。內容與范圍/順序/培訓技法/時間分配/指導方案

51、企業(yè)培訓教學設計應遵守（）等基本原則。最優(yōu)化原則/針對性原則/系統(tǒng)綜合原則

52、企業(yè)培訓課程的備課工作要研究大綱、教材，依據教學目標、課程內容、教材和學員的具體情況設計和編寫教學方案。備課要實現（）。知識性目標/能力性目標/思想性目標

53、教案編寫是企業(yè)培訓教學的重要基礎工作，教案的關鍵要素和內容有（）。

44、在人員選拔工作，常用心理測評對人員的認知能力、個性和興趣進行測量。其中認知能力的測量包括（）。模式設計/導語設計/問題設計/語言設計/結尾設計

54、教學活動是一項系統(tǒng)工程，教學應把握教學過程中的每項內容和環(huán)節(jié)，教學法工作內容包括（）。教材分析/教案準備/課堂管理要點/實訓內容/場地

55、開發(fā)一套好的多媒體教材是培訓不斷努力的方向，其在開發(fā)時應注意（）。

教育性/科學性/技術性/藝術性/使用性

56、人力資源開發(fā)的內容包括（）。開發(fā)職業(yè)技能/開發(fā)職業(yè)品質、開發(fā)職業(yè)潛能

57、良好的人際關系是工作和生活的必要條件，工作中人際交往的基本原則為（）。

從工作需要出發(fā)原則 /寬宏豁達原則 /誠實守信原則

58、根據工作特質模型，任何工作都可用以下核心維度來描述，其定義分別是（）。

技能多樣性/任務同一性/任務重要性/工作自主性/工作反饋

59、崗位分析維度文件的主要維度包括（）。信息職能維度/人員職能維度/事物職能維度 60、人員素質測評的內容包括（）。能力/個人風格/動力 61、根據測驗的性質，可把筆試測驗分為（）。認知測驗/人格測驗

62、計劃是為實現已定的決策目標而對各項具體管理活動及所需人力、財力、物力做出的設計和謀劃。計劃包括（）等基本要素。目標/措施/約束條件/步驟 63、制定培訓項目實施計劃的基本依據有（）。

企業(yè)發(fā)展/企業(yè)中、長期培訓計劃/培訓需求預測/組織優(yōu)先權/培訓素材基礎臺賬/培訓項目報告書 64、培訓課程開發(fā)以操作目標體系為框架的特征，要求（）。

強化操作/淡化理論和推理/體現終身培訓思想/課程目標的分解和具體化體現操作特點 65、培訓課程開發(fā)的原則為（）。一致性原則/系統(tǒng)性原則/技能性原則/操作性原則/針對性原則 66、培訓課程教學大綱的本文部分包括（）。培訓課程內容/教學安排/確定教學方法 67、培訓教材開發(fā)工作的組織原則中的三落實原則指的是（）。

人員落實/任務落實/經費和保障條件落實 68、培訓教材的選用與開發(fā)的依據有（）。

崗位培訓目標/培訓層次水平/行業(yè)標準規(guī)范/國家法律法規(guī)/國際職業(yè)資格標準 69、培訓評估的指標體系包括（）等指標。素質指標/職責指標/效能指標 70、按照培訓評估的主體劃分，培訓評估方案分為（）。

以學員為主體的評估方案 /以培訓組織單位為主體的評估方案 /以培訓組織單位和用人單位為主體的評估方案

71、按照培訓評估的內容和時間安排劃分，培訓評估方案分為（）。

形成性評估方案/診斷性評估方案/終結性評估方案 72、培訓評估的組織機構有（）。評估工作領導小組/評估工作專家小組/評估日常工作小組 73、培訓工作流程的構成要素有（）。

標準化的培訓流程/程序化的過程控制/具體化的指導文件/明晰化的責任分工 74、培訓質量管理的關鍵點包括（BCDE）。

（B）全員參與（C）過程控制（D）本土化（E）質量文化建設 75、決定培訓質量的工作內容包括（ABCD）。

（A）培訓需求文件（B）培訓活動方案（C）培訓業(yè)務日志（D）培訓效果評估與反饋 76、《職業(yè)教育法》進一步明確了我國職業(yè)教育培訓的體系，具體包括:(職業(yè)學校教育/職業(yè)培訓/其他培訓)77、影響供給的因素包括：（價格因素/投入價格因素/技術因素/預期因素）78、根據市場經濟的優(yōu)勝劣汰規(guī)律,市場在評價和選擇資源時,自始至終的貫徹

（效用性標準/成本標準)。79、素質教育培訓的特點有 ：(面向全體學生和全體勞動者 /促進學生和勞動者全面發(fā)展 /貫穿于教育培訓活動全過程,并滲透于各個環(huán)節(jié)之中 /以培養(yǎng)創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力和實踐能力為重點)。8O、團隊形成和發(fā)展大致要經歷（開始階段 /困惑階段 /成型階段 /行動階段 /團隊階段）等階段。8l、拓展訓練強調學員在“做”中學習,它通常有

（建立團隊與團隊熱身/個人項目/團隊項目/回顧總結）等。82、培訓師在創(chuàng)建學習型組織的過程中應該具備的職能包括:（培訓師應該是創(chuàng)建學習型組織工作的設計者/培訓師應該是創(chuàng)建學習型組織工作的具體組織者 /培訓師應該是創(chuàng)建學習型組織工作的親身實踐者）。83、崗位責任主要是指從事崗位工作時所負的

（在管理、訓練和指導方面,對其他員工所負的責任/在崗位操作過程中,對其他員工安全所負的責任 /在崗位操作過程中,對及其設備、生產材料所負的責任）等方面的責任。

84、崗位分析問卷主要側重于:(崗位分析基本情況/崗位工作身份/崗位簡述/崗位職責)；崗位責任: 從業(yè)人員特點(或稱任職基本資格)。

85、個人風格一般包括:（氣質 /性格 /行為風格）。86、一般職業(yè)能力測驗分為

注意力穩(wěn)定性、（空間感知能力/邏輯推理能力/數字運算能力/閱讀理解能力/手眼協(xié)調能力）。87、筆試測驗根據題目的難易程度分類,可分為：（速度測驗 /難度測驗)。

88、（要掌握尋找特定崗位能力要求的關鍵要素 /要掌握尋找特定崗位員工素質差距的方法 /要學會抓住培訓項目開發(fā)中的主要問題）等做法有利于找到培訓項目開發(fā)的關鍵環(huán)節(jié)。

89、制定培訓項目實施計劃的一般步驟包括:(研究培訓項目報告書,明確具體培訓實施目標 /圍繞培訓實施目標,擬定計劃書 /審定、修改計劃書/領導決策)。90、培訓課程目標包括:(操作目標 /條件 /標準）等要素。

91、培訓課程內容的編排主要有（按工作程序安排 /按知識系統(tǒng)安排

/按知識傳授與能力訓練、考核內容安排 /按不同層次的需要層層擴展）等做法。

92、教材編輯是落實培訓目標,搞好培訓的核心，具體體現在:(教學指導思想和教學目標,要通過教材編輯將其貫徹落實/是將社會最新科技知識記載傳承的手段 /是保證培訓順利進行、提高培訓質量的重要措施).93、課程設計是整個教學活動的關鍵所在,具體要把握好

（把握課程設計的任務 / 把握課程決策的依據 / 把握教學系統(tǒng)設計的要點）等關鍵點。94、企業(yè)培訓教學管理中的人員系統(tǒng)主要包括（企業(yè)培訓師 / 教學輔助人員）。95、企業(yè)培訓師在設計教學過程時,需要注意:(教學過程要貫徹啟發(fā)式指導思想

/教學過程要堅持理論聯(lián)系實際的原則 /教學過程必須緊扣教學目標）。96、對于企業(yè)培訓師教學質量的考核,具體包括:（聽課制度/學員意見的反饋/考核與鑒定/薪酬的發(fā)放/續(xù)聘與解聘）等工作。

97、(影像電教法 / 參觀法 / 討論法)等屬于課時環(huán)節(jié)教學模式。

98、計算機多媒體教材的特點集中表現在:(多樣性 / 智能型/ 交互性/ 重復性/ 可控性）99、教學模式的結構一般有(理論依據 / 目標 / 客觀條件 / 操作程序 / 評價）等要素。100、培訓評估方案的設計種類,按照評估的內容和時間安排劃分,可分為:(診斷性評估方案/形成性評估方案/終結性評估方案）101、培訓評估的組織機構-般有:(評估工作領導小組/評估工作專家小組/評估工作小組)102、評估報告一般般包括的主要內容有（導言/概述評估實施過程/闡明評估結果/分析與建議/附錄）。

103決定培訓質量工作內容包括(培訓需求文件/培訓活動方案/培訓業(yè)務日志/培訓效果評估與反饋）104、培訓前的準備工作包括:召開班前籌備會,協(xié)調辦班地點,準備培訓相關用具:（準備培訓教學設備 / 準備好考勤表、桌牌、學員卡等 / 準備開班典禮）.105、一個培訓質量管理工作方案一般應涉及的內容有: 培訓項目簡介； 質量管理的目的；

質量管理的部門、人員及其分工；(質量管理的方法 / 質量管理的步驟/ 質量管理的報告及反饋 /質量管理的指標 / 質量管理的內容及工具）。106、對供給形成影響的因素有：（ACDE）。

（A）價格因素（C）投入價格因素（D）技術因素（E）預期因素 107、市場經濟從本質上倡導（CDE）．這種指導思想，有助于社會的健康發(fā)展。

（C）自由（D）平等（E）公平競爭

108、職業(yè)資格證書由國家人力資源和社會保障部門或國務院有關部門按規(guī)定辦理核發(fā)，它具有的現實作用是：（ABCD）。

（A）勞動者求職、任職的依據（B）勞動者開業(yè)和用人單位錄用勞動者的依據

（C）勞動者境外就業(yè)的依據（D）對外勞務合作人員辦理技能公證的有效證件 109、職業(yè)培訓與學歷教育有著根本的不同，它具有以下特點：（ABCDE）。

（A）為勞動就業(yè)服務的即時性（B）突出技能訓練的操作性（C）側重職業(yè)資格證書的非學歷性（D）隸屬于勞動工作的專業(yè)性（E）同生產崗位結合的直接性

110、人力資源所應包含的基本素質有人的（BCDE）。（B）知識（C）技能（D）品性和態(tài)度（E）經驗 111、員工的職業(yè)品質包括（ABD）。（A）職業(yè)態(tài)度（B）職業(yè)道德（D）職業(yè)行為習慣 112、團隊領導者作用至關重要，其作用主要體現在（CDE）。

（C）為團隊指明發(fā)展方向（D）向成員闡明變革的可能性(E）鼓舞團隊成員的自信心，幫助他們了解自身的潛力 113、團隊建設對職業(yè)培訓的意義是（ABDE）。

（A）保證培訓任務的完成、提高工作績效（B）滿足個人心理需要

（D）使管理層有時間進行戰(zhàn)略性的思考（E）提高決策速度和決策的準確性 114、崗位說明書．是根據企業(yè)需要而編寫的崗位具體要求內容，主要包括：(ABCDE）。

（A）一般資料（B）工作描述（C）任職資格說明（D）本崗位的工作條件與環(huán)境說明（E）個性特質要求

115、測驗的標準化一般包括對試題內容、施測方法、（BCDE）等主要環(huán)節(jié)的統(tǒng)一。

（B）施測時限（C）試題量（D）評分標準（E）分數解釋（A）等比量表（B）命名量表（C）順序量表（E）等距量表 117、撰寫培訓項目開發(fā)報告書應把握的關鍵點是：（ABDE）。

（A）依據可靠（B）要素全面（D）內容翔實（E）表述準確

118、一份完整的培訓項目實施計劃應包括：培訓目的：培訓目標：培訓對象及類型：培訓內容；培訓的組織范圍；培訓規(guī)模：培訓時間；培訓地點：（ABCDE）。（A）培訓的方式、方法（B）培訓教師（C）考評方式（D）經費投入（E）培訓效益、效果的預期

119、培訓課程開發(fā)的原則是：（ACD）；操作性原則：針對性原則。

（A）一致性原則（C）系統(tǒng)性原則（D）技能性原則 120、大綱文本主要是規(guī)定培訓課程的主要內容以及培訓課時等．它可分為：（BCD)。

（B）培訓課程內容（C）教學安排（D）確定教學方式方法 121、培訓教材的開發(fā)方法主要有：（ABCDE）。

（A）培訓者自編自制的教材（B）集體合編（C）補充或充實現有教材（D）借用現有素材（E）選用其它相關教材（A）頭腦風暴法（B）角色扮演（C）會議（E）參觀訪問

123、企業(yè)培訓師在課堂上傳遞信息，表情達意主要靠：（ABC）。（A）語言（B）體態(tài)（C）板書 124、把握培訓課程決策的依據．主要來自以下幾個方面：（ABDE）。（A）社會經濟發(fā)展需要和勞動力市場動態(tài)（B）接受培訓服務單位的需求（D）學員的情況（E）職業(yè)教育培訓發(fā)展的內外環(huán)境

125、教學系統(tǒng)設計要素中的教學目標中，其技能指標是：（ACD）。（A）操作（C）控制（D）運轉

126、企業(yè)培訓課程的備課任務是要研究大綱、教材．依據教學目標、課程內容、教材和學員的具體情況設計和編寫教學方案。備課要明確的目的任務有：（ABC）。

（A）知識性目標（B）能力性目標（C）思想性目標 127、組織教學活動的五個環(huán)節(jié)中，組織教學的任務是：（AC）。

（A）穩(wěn)定學員情緒（C）集中學員注意力．安定培訓秩序 116、量表在進行測驗分數統(tǒng)計，以及培訓評估總結工作中具有非常重要的作用．根據性質特點，可分為：(ABCE)。

122、參與式培訓方法對學員的溝通能力和參與能力要求很高。以下選項中屬于參與式培訓的有（ABCE）。128、教學活動是一項系統(tǒng)工程．教學應把握教學過程中的每項內容和環(huán)節(jié)．教學工作內容包括：（ABCDE）。

（A）教材分析（B）教案準備（C）課堂管理要點（D）實訓內容（E）場地 129、開發(fā)一套好的多媒體教材是培訓不斷努力的方向，好的教材在開發(fā)時應注意：（ABCDE）

（A）教育性（B）科學性（C）技術性（D）藝術性（E）使用性 130、培訓評估工作的作用是：（ABCD）。

（A）信息反饋與調節(jié)作用（B）目標導向作用（C）指導與促進作用（D）鑒定與考核作用 131、設計調查問卷的要點之一是問題形式．其內容包括（ACD）。

（A）設問以“是了否”形式回答（C）問題需分層次回答（D）量表形式

132、培訓質量管理的內涵是（BCD）。（B）培訓質量管理的范圍必須是在培訓的全過程（C）培訓質量標準必須既要先進，又要實事求是（D）培訓質量標準必須包括對企業(yè)培訓需求的滿足程度

133、培訓質量管理的基礎性工作包括（ACDE）。（A）加強培訓質量教育工作

（C）強化培訓質量信息工作（D）健全培訓質量管理責任制（E）推行規(guī)范化和標準管理 134、確定評估標準應遵循的原則是：（ABDE）。

(A）要以計劃目標為基礎（B）要與培訓計劃相匹配（D）要具體，可操作（E）要有一定可信度 135、針對培訓項目，培訓師應負責(BCDE)等工作。(B)管理(C)評估(D)開發(fā)(E)組織 136、勞動經濟學認為，以下(ABDE)被認為是非勞動人口。

(A)現役軍人(B)全日制學生(D)離退休人員(E)家務勞動者 137、以下觀點錯誤的(ABC)(A)培訓是消費和成本(B)培訓是培訓部門的工作(C)培訓是工作之前的事 138、以下(AB)不是關于人力資源特征的正確描述。(A)獨特性(B)針對性

139、團隊建設對職業(yè)培訓的意義體現在(ABCDE)。(A)保證培訓任務的完成和滿足個人心理需要(B)使管理層有時間進行戰(zhàn)略的思考(C)提高決策速度(D)提高決策的準確性(E)提高工作績效

140、創(chuàng)建學習型組織的基本要求是(ABCDE)。(A)要進行學員學習培訓(B)要建立共同愿景和價值觀(C)要制定團隊學習制度(D)企業(yè)領導者要更新觀念(E)要做實創(chuàng)建內容 141、教育培訓發(fā)展的基本規(guī)律，是其自身固有的、內在的必然聯(lián)系，包括(ABC)(A)與生產力相互作用的規(guī)律(B)與生產關系相互作用的規(guī)律(c)與受教育培訓者相互制約的規(guī)律 142、教育和培訓的區(qū)別在于(ABCDE)不同。

(A)傳授的內容(B)傳授內容的方法(C)傳授內容的過程(D)對象(E)投入 143、下列關于“積極的就業(yè)政策”正確的解釋是(ABCE)。(A)相對于“消極”而言

(B)主要是向失業(yè)者免費提供就業(yè)培訓(c)對參加培訓或再就業(yè)的失業(yè)人員實行鼓勵和補貼(E)通過培訓培養(yǎng)失業(yè)者重新就業(yè)的能力

144、在拓展培訓中，培訓師應具備的能力和素質是(ABCDE)。(A)計劃組織能力(B)組織實施培訓能力(C)及時果斷調整決定的能力(D)準確發(fā)現問題，捕捉信息和有效反饋的能力(E)知識結構足夠寬泛

145、企業(yè)培訓師選拔與使用的基本要求是(ABCDE)。(A)加強規(guī)劃，科學建設企業(yè)培訓師隊伍(B)嚴格把關，保證企業(yè)培訓師質量(C)吸引有志、有為、有專長者擔任(D)不拘一格選拔和使用(E)給予合理的地位、待遇 146、所謂特殊能力也可以在(ABCDE)等方面表現為某種活動所需的專門能力。

(A)觀察力(B)記憶力(C)注意力(D)想象力(E)思維能力 147、心理學上將氣質劃分為(ABDE)等基本類型。(A)膽汁質(B)多血質(D)粘液質(E)抑郁質

148、培訓課程開發(fā)可以通過分析企業(yè)(ABD)以及改善經營管理的迫切需要，來選準課題。(A)新品種(B)技術引進(D)技術改造 149、企業(yè)培訓教學場所泛指教學活動使用的(BD)。(B)空間(D)場地 150、企業(yè)培訓教學設計體現(BE)的教學思想。(B)技能教學為主(E)知識補充 151、以下(AB)不屬于企業(yè)培訓教學設計的特點。

(A)培訓教學目的建立在對教學系統(tǒng)內外環(huán)境分析的基礎之上(B)培訓教學目標用理論術語來描述 152、企業(yè)培訓教學設計的基本原則有(ACD)。(A)系統(tǒng)綜合(C)針對性(D)最優(yōu)化 153、以下(AC)不屬于培訓課程開發(fā)的特征。

(A)以知識體系為框架的特征(C)以滿足個性發(fā)展為主體的特征 154、備課時要遵循的基本原則是(ABCDE)。

(A)教學目的的決定性(B)教學內容的規(guī)定性(C)教學對象的可受性(D)教學方法的適應性(E)教學活動的訓練性

155、備課的任務是研究教學大綱和教材，根據(ABCD)設計和編寫教學方案。

(A)教學目標(B)課程內容(C)教材(D)學員的具體情況 156、備課的基本要領是(ACDE)以及訓練設備。(A)領會大綱(C)吃透教材(D)了解學員(E)實習場地

157、編寫教案的方法有深入研究教案的關鍵要素與內容及(ACDE)。

(A)嘗試編寫教案的草稿(C)試講(D)上講臺后不斷調整(E)掌握教案編寫的原則和方法 155、設計教學模式時應充分考慮(ABCDE)等制約因素。

(A)課程性質(B)教學目標(c)教學條件(D)學員水平(E)師資情況 158、企業(yè)培訓師在設計教學過程時要注意(ACE)等主要問題。

(A)貫徹啟發(fā)式指導思想(C)堅持理論聯(lián)系實際(E)教學過程緊扣教學目標

159、若要解釋職業(yè)能力曲線圖，需要正確理解以下(ABCDE)等關鍵詞。(A)被測評人各項目的櫥準分曲線(B)職業(yè)能力標準分平均線(C)標準分刻度(D)評定等級(E)確定職業(yè)能力水平等級

160、一般職業(yè)能力測試包括(ABC)等能力測驗(A)注意力穩(wěn)定性(B)空間感知能力(C)數字運算能力 161、社會主義道德是由（社會公德 / 職業(yè)道德 / 家庭美德）具體形式體現的。

162、《關于進一步加強高技能人才工作的意見》中強調，要從培養(yǎng)、選拔、評價、激勵、（使用/流動 163、在《職業(yè)教育法》中明確了職業(yè)教育培訓的等方面的保障措施。經費來源/師資建設/設施服務 164、經濟發(fā)展過程中的外部性表現類型有（正外部性 / 負外部性）。165、統(tǒng)計工作對教育培訓工作的作用主要表現在（ABDE）

（A）科學預測人力資源的需求情況，做好教育培訓的規(guī)劃工作（B）支持開展教育培訓評價（D）支持開展職業(yè)技能鑒定開發(fā)和綜合素質測評

166、人力資源的結構主要包括（）等內容。年齡結構/ 職稱結構/ 性別結構 / 文化結構/ 技能結構 167、培養(yǎng)與構建和諧、良好的人際關系，應從（）等方面做起。

注重自身修養(yǎng)的培養(yǎng) / 處理好與上下級的關系 / 處理好競爭與友誼的關系 168、拓展訓練可以使企業(yè)實現以下哪些培訓目標（ABCDE）

（A）使新員工盡快地適應其工作崗位（B）提高和改善員工提升績效的意識和能力

（C）提高員工的價值，為承擔更多的工作和更大的責任多好準備（D）以高和增進員工對團隊的認同感和歸屬感，增強團隊的穩(wěn)定性（E）促進團隊變革與發(fā)展，使團隊更具有生命力和競爭力 169、企業(yè)班組建設的基本內容包括（ACDE）。

（A）班組工作制度建設（C）班組學習制度建設（D）班組激勵機制建設（E）班組技能培訓制度建設

170、崗位規(guī)范書中的崗位責任因素，主要是指從事崗位工作時所負的若干方面責任，具體包括（ABC）。（A）在管理訓練和指導方面，對其他員工所負的責任（B）在崗位操作過程中，對其他員工安全

所負的責任（C）在崗位操作過程中，對機器設備、生產材料所負的責任 測驗的標準化 / 測驗的技術分析與鑒定 /編寫測驗手冊 172、測驗的主要指標有信度指標、效度指標、（ABCDE）。173、培訓項目的構成要素有（）.培訓項目名稱/培訓需求預測/培訓項目系統(tǒng)設計/培訓項目實施/項目實施效果評估 174、開發(fā)培訓課程的原則有一致性原則、系統(tǒng)性原則、（）。技能性原則/ 操作性原則/ 針對性原則 175、培訓課程教學大綱與培訓項目實施計劃的關系包括（）。/交流/保障）等環(huán)節(jié)入手，完善高技能人才工作體系。

171、命題筆試測驗的基本步驟是確定測驗的目的、制定編題計劃、編制題目、題目的試測與分析、測驗的合成、（ACE）。培訓項目實施計劃是培訓課程教學大綱的原始依據 /培訓課程教學大綱能促進培訓項目 實施計劃落到實處 / 培訓課程教學大綱能夠豐富和完善培訓項目實施計劃 176、在組織開發(fā)培訓教材時，要做到組織管理的落實，具體指（BCE）。

人員落實 / 任務落實/ 經費及保障條件落實 177、培訓教材開發(fā)的組織機構一般是臨時的，主要包括(ABCDE）。

主管部門/協(xié)辦單位/主編/副主編/參編人員

178、建立聽課制度，可以使培訓主辦方最為直接地了解企業(yè)培訓師的教學效果和水平。通過聽課，可以直接了解（ACE）。（A）企業(yè)培訓師的語言運用情況（C）企業(yè)培訓師的課堂組織能力(E）企業(yè)培訓師的應變能力 179、教學方法中，討論法的缺點在于（ABCD）。

（A）需要時間，不經濟(B）系統(tǒng)化有困難（C）參加人數受限定（D）受指導者的能力所左右 180、備課要特別把握的要素有（BCE）。

（B）明確備課的目的任務（C）掌握好備課的基本原則（E）吃透備課的基本要領 181、教學模式定義的要點為（ADE）。（A）模式是現實的再現（D）模式是理論性的形式（E）模式是簡化的形式

182、教學效果測定法的種類有（ABCDE）。（A）書面測試法（B）報告法（C）作品審查法（D）實際操作法(E）聽取受訓者上司的意見 183、企業(yè)培訓師在教學活動中扮演的角色有（ADE）。

（A）教學活動的組織者（D）學員疑問的解答者（E）實習活動的指導者 184、遠程培訓的基本特征是雙向通信機制、培訓組織的影響、應用技術媒體、（ADE）。

（A）培訓師和學員分離（D）可能有面授交流的機會（E）培訓工作的工業(yè)化形態(tài) 185、按照培訓評估的主體劃分，培訓評估方案的設計可分為（ABE）。（A）以學員為主體的評估方案(B）以培訓組織單位為主體的評估方案（E）以培訓組織單位和用人單位為共同主體的評估方案 186、評估實施階段方案的主要內容有（ACDE）。

（A）進行培訓評估的動員與宣傳(C）收集信息（D）評分（E）匯集整理有關資料 187、擬定評估方案的主要內容有（ABCDE）。A明確評估對象和評體（B）明確評估目的（C）明確制定評估方案的框架思路（D）選擇評估者（E）明確參與者 188、開展培訓質量管理工作的基本原則包括（ADE）。

（A）預防性原則（D）協(xié)作性原則（E）全程控制、全員參與的原則 189、控制培訓質量的16個控制環(huán)節(jié)中，培訓評估要做的工作包括（ABCDE）。（A）組織學員填寫辦班水平評估問卷，并整理分析評估報告

（B）請培訓師填寫意見反饋表，了解培訓師的滿意度及對培訓班的意見和建議（C）召開學員座談會，分析培訓效果

（D）分析學員培訓前后技能對比數據，審視需求分析及課程設計的科學性及合理性（E）培訓成本分析看投入產出是否合理 190、培訓工作流程的構成要素有（ABDE）。

（A）標準化的培訓流程(B）程序化的過程控制(D）具體化的指導文件（E）明晰化的責任分工 191、為培訓項目提供保障條件的信息有（）。培訓師資信息/培訓設施、工具信息/培訓費用信息

192、勞動經濟學認為．以下()被認為是非勞動人口?，F役軍人/全日制學生/離退休人員/家務勞動者 193、以下觀點正確的有()。培訓是終生的事 /培訓是員工職業(yè)發(fā)展的要求 194、以下()不是 關于人力資源特性的正確描述。獨特性 / 針對性 195、團隊建設對職業(yè)培訓的意義體現在()． 提高工作績效 /使管理層有時間進行戰(zhàn)略的思考 /提高決策速度/提高決策的準確性/保證培訓任務的完成和滿足個人心理需要

196、創(chuàng)建學習型組織的基本要求是()。要進行學員學習培訓 /要建立共同愿景和價值觀念 /要制定團隊學習制度 /企業(yè)領導者要更新觀念 /要做實創(chuàng)建內容 197、教育培訓發(fā)展的基本規(guī)律，是其自身固有的、內在的必然聯(lián)系，包括()。

與生產力相互作用的規(guī)律 與生產關系相互作用的規(guī)律 與受教育培訓者相互制約的規(guī)律

198、教育和培訓的區(qū)別在于()不同。

傳授的內容 /傳授內容的方法 /傳授內容的過程 /對象/投入

199、下列關于“積極的就業(yè)政策”正確的解釋是()。相對于“消極”而言 /主要是向失業(yè)者免費提供就業(yè)培訓/通過培訓，培養(yǎng)失業(yè)者重新就業(yè)的能力/對參加培訓或再就業(yè)的失業(yè)人員實行鼓勵和補貼

200、在拓展培訓中，拓展培訓師應具備的能力和素質是()。計劃組織能力 /組織實施培訓能力/及時、果斷調整決定的能力 / 知識結構足夠寬泛 / 準確發(fā)現問題，捕捉信息和有效反饋的能力

201、決定培訓質量的工作內容有()培訓需求文件/培訓活動方案/培訓業(yè)務日志/培訓效果評估與反饋 202、所謂特殊能力也可以在()等方面表現為某種活動所需的專門能力。

觀察力/記憶力/注意力/想象力/思維能力 203、心理學上將氣質劃分為()等基本類型。膽汁質/多血質/粘液質/抑郁質

204、培訓課程開發(fā)可以通過分析企業(yè)()以及改善經營管理的迫切需要，來選準課題。

新品種/技術引進/技術改造 205、企業(yè)培訓教學設計體現()的教學思想。技能教學為主/知識補充 206、、以下不屬于企業(yè)培訓教學設計特點的是()。

/培訓教學目的建立在對教學系統(tǒng)內外環(huán)境分析的基礎之上/培訓教學目標用理論術語來描述

207、企業(yè)培訓教學設計的基本原則有()。系統(tǒng)綜合/針對性/最優(yōu)化 208、以下不屬于培訓課程開發(fā)的特征的是()以知識體系為框架的特征/以滿足個性發(fā)展為主體的特征 209、備課時要遵循的基本原則有()。

教學目的的決定性/教學內容的規(guī)定性/教學對象的可受性/教學方法的適應性/教學活動的訓練性

210、備課要明確的目標有()。知識性目標/能力性目標 /思想性目標

211、備課中吃透教材的層次是()。熟悉教材/分析教材/處理教材

212、編寫教案的方法有：深入研究教案的關鍵要素與內容及()。

嘗試編寫教案的草稿/試講/上講臺后不斷調整/掌握教案編寫的原則

213、導語的作用有()． 激發(fā)求知興趣，強化學習動機 /承上啟下.提煉升華 /引起學員關注，傳達教學意圖/建立師生情感，形成良好氛圍 /激情入境，誘發(fā)思考

214、企業(yè)培訓師在設計教學過程時要注意()等主要問題。

貫徹啟發(fā)式指導思想 /堅持理論聯(lián)系實際 /教學過程緊扣教學目標

215、遠程教育培訓網絡一級中心的職責有()。宏觀管理和組織協(xié)調 /制訂全國遠程教育培訓規(guī)劃 /組織開展遠程教育培訓工作/ 指導全國一級中心建設 216以下關于一般職業(yè)能力測驗性質理解正確的是()人格測驗/認知測驗

217、若要解釋職業(yè)能力曲線圖，需要正確理解()。

被測評人各項目的標準分曲線 /職業(yè)能力標準分平均線 /標準分刻度 /評定等級 /確定職業(yè)能力水平等級

第三篇：財經法規(guī)與會計職業(yè)道德考試必背重點

財經法規(guī)與會計職業(yè)道德考試必背重點.txt這世界上除了我誰都沒資格陪在你身邊。聽著，我允許你喜歡我。除了白頭偕老，我們沒別的路可選了什么時候想嫁人了就告訴我,我娶你。財經法規(guī)與會計職業(yè)道德考試必背重點(2011-03-31 12:01:46)轉載標簽： 教育一：

2010 年會計證考試財經法規(guī)與會計職業(yè)道德考試 必背 重點第一章 會計法律制度 1.從事會計工作的人員，必須取得會計從業(yè)資格證書。擔任單位會計機構負責人的，除取得會計從業(yè)資格證書外，還應當具備會計師以上專業(yè)技術職務資格或者 從事會計工作三年以上經歷。

2.單位負責人負責單位內部的會計工作管理，應當保證會計機構、會計人員依法履行職責，不得授意、指使、強令會計機構和會計人員違法辦理會計事項，并對 本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。3.根據《會計法》 規(guī)定，各單位應當根據實際發(fā)生的經濟業(yè)務事項進行會計核算，填制會計憑證，登記會計賬簿，編制財務會計報告。任何單位不得以虛假的經濟 業(yè)務事項或資料進行會計核算。4.偽造會計憑證、會計賬簿和其他會計資料是指以虛假的經濟業(yè)務事項為前提編 造不真實的憑證、賬簿和其他會計資料。5.變造會計憑證、會計帳簿和其他會計資料，是指用涂改、挖補等手段來改變會 計憑證、賬簿等真實內容，歪曲事實真相的行為，即篡改事實。6.提供虛假的財務會計報告，是指通過編造虛假的會計憑證、會計賬簿及其他會計資料或直接篡改財務會計報告上的數據，使財務報告不真實、不完整的反映真 實財務狀況和經營成果，借以誤導、欺騙會計資料使用者的行為。7.根據會計法律制度規(guī)定，各單位的會計處理方法前后各期應當保持一致，不得隨意變更；確有必要變更的，應當按照會計法的規(guī)定變更，并將變更的原因、情 況及影響在財務會計報告中說明。8.根據會計法律制度的規(guī)定，我國境內單位的會計記錄的文字應當使用中文，民族自治地方或外商投資企業(yè)可以在使用中文的同時使用一種外國文字或民族漢 字。使用電算化的單位，其會計軟件應當使用中文提示。9.根據《會計基礎工作規(guī)范》規(guī)定，發(fā)生銷貨退回時，除填制退貨發(fā)票外，還必須有退貨驗收證明；退款時，必須取得對方的收款收據或者匯款銀行的憑證，不 得以退貨發(fā)票代替收據。10.原始記載的各項內容均不得涂改；原始憑證有錯誤的，應當由出具單位重開或者更正，更正處應當加蓋出具單位印章。原始憑證金額有錯誤的,應當由出具 單位重開，不得在原始憑證上更正。11.根據會計法律規(guī)定，結帳和更正錯誤的記賬憑證可以不附原始憑證，其他記 賬憑證必須附有原始憑證。12.根據會計法律制度規(guī)定，一張原始憑證所列的支出需要由兩個以上的單位共同負擔時，應當由保存該原始憑證的單位開給其他應負擔單位原始憑證分割單。13.根據《會計法》規(guī)定，公司對外報出的財務會計報告應當由單位負責人，主管會計工作的負責人，會計機構負責人簽名并蓋章。設置總會計師的，還應由總 會計師簽名并蓋章。14.單位負責人應當保證財務會計報告真實、完整，因此，單位負責人是財務會 計報告的責任主體。15.各單位保存的會計檔案不得借出，如有特殊需要，經本單位負責人批準后，可以提供查閱或者復制，并辦理登記手續(xù)。查閱或者復制會計檔案的人員，嚴禁 在會計檔案上涂改、拆封和抽換。16.根據我國會計法律制度規(guī)定，會計檔案保管期滿需要銷毀的，要由本單位檔案部門提出意見，會同本單位的會計部門共同進行審查和鑒定，編制會計檔案銷毀清冊，并經單位負責人在會計銷毀清冊上簽字，銷毀時要由單位檔案部門和會 計部門共同派人監(jiān)銷。17.對于保管期滿但未結清的債權債務原始憑證及涉及其他未了事項的原始憑 證，不得銷毀，應當單獨抽出立卷，保管到未了事項完結時為止。18.對違反國家統(tǒng)一的財政、財務、會計制度規(guī)定的財務收支，不予制止和糾正，又不向單位負責人提出書面意見的，也應當承擔責任。19.根據我國會計法律制度規(guī)定，縣級以上人民政府財政部門為各單位會計工作的監(jiān)督檢查部門，對各單位會計工作行使監(jiān)督權。所以任何單位不得以各種理由 予以拒絕。20.財政部門監(jiān)督范圍：（1）是否依法設置會計賬簿。（2）會計憑證、會計賬簿、財務會計報告和其他會計資料是否真實完

整。（3）會計核算是否符合《會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定。（4）從事會計工作的人員是否具備會計從業(yè)資格。(5)對會計師事務所出具的審計報告的程序和內容的檢查。21.會計工作崗位,可以一人一崗，一人多崗或者一崗多人。會計人員的工作崗位 應當有計劃的進行輪換。22.出納人員不得兼任稽核，會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務帳目 的登記工作。23.國有的和國有占控股地位或者主導地位的大中型企業(yè)必須設置總會計師。凡設置總會計師的單位，在行政領導成員中，不再設與總會計師職權重疊的副職。國有企事業(yè)的總會計師應由單位負責人提名，上級主管部門負責任免，單位負責 人不能直接任免。大中型企業(yè)應當設置總會計師崗位。24.國家機關、國有企業(yè)、事業(yè)單位任用會計人員應當實行回避制度。25.單位負責人的直系親屬不得擔任本單位的會計機構負責人、會計主管人員，會計機構負責人、會計主管人員的直系親屬不得在本單位會計機構中擔任出納工 作。26.一般會計人員交接，由單位會計機構負責人，會計主管人員負責監(jiān)交,單位會 計機構負責人和會計主管人員交接,由單位負責人監(jiān)交.。27.移交人員對移交的會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料的合法性、真實性承擔法律責任。原移交人員不應以會計資料已移交而推卸責任。28.根據《人民幣銀行結算帳戶管理辦法》，一個單位只能開立一個基本存款帳 戶，不得在多家銀行機構開立基本存款帳戶。29.根據《會計基礎工作規(guī)范》規(guī)定，現金日記帳和銀行存款日記帳必須每日結 出余額，而不能只在月底結出余額。30.按有關法律，行政法規(guī)規(guī)定,中外合資企業(yè)的財務會計報告須經注冊會計師審 計，審計報告應當隨同財務會計報告一并提供。31.根據內部會計控制制度的規(guī)定，不相容崗位職責分工應當相互分離，相互制約。銷售與貨款回籠屬于不相容崗位，貨款回籠應當由財務部門負責。32.根據會計法律規(guī)定，單位負責人對本單位會計工作和會計資料的真實性，完 整性負責，不得以不懂會計借口推卸責任。33.根據《會計法》規(guī)定，會計人員對不合法原始憑證有權不予以接受，并應當 報告單位負責人。34.根據會計法律制度規(guī)定，任何單位和個人不得要求注冊會計師和會計師事務所出具不當或不實的審計報告。注冊會計師應當從客觀、公正、保持獨立性原則 出發(fā)，對委托人要求其出具不當或不實的審計報告，應當予以拒絕。35.單位的重大對外投資，資產處置，資金調度等重大事項的決策與執(zhí)行相互監(jiān)督，相互制約的程序應當明確。單位重大事項應當經特殊授權審批控制。36.根據會計法律制度規(guī)定，對違反《會計法》和國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的行為，會計機構和會計人員提出的書面意見，單位負責人應當在收到后 10 天內及時處 理。37.根據<<會計基礎工作規(guī)范>>規(guī)定,結帳和更正錯誤的記帳憑證后面可以不附原始憑證。38.會計法律責任 P55--62 的法律責任。第二章 支付結算法律制度 1.支付結算的特征（1--5）P65,66 2.支付結算的基本原則（1--3）P66,67 3.辦理支付結算的具體要求（1--5）P68,69,70 4.銀行結算賬戶管理應當遵守的基本原則（1--4）P76,77 5.銀行結算賬戶的開立、變更和撤銷（應當注意的問題）P77--80 6.基本存款賬戶、一般存款賬戶、專用存款賬戶、臨時存款戶、個人銀行結算賬 戶、異地銀行結算賬戶（應當注意的問題）7.違反銀行賬戶結算管理制度的罰則 P92--93 8.票據的種類 P95 9.支票的辦理要求 P96--10

310.商業(yè)匯票出票、承兌、付款、背書、保證的一些小規(guī)定 P105--113 11.信用卡使用的主要規(guī)定 P114 12.匯兌的撤銷和退匯 P116--117 第三章 稅收法律制度 1.稅收的作用（1--4）P119 2.稅收的特征（1--3）P120 3.稅收的分類（1--4）P120--122 4.稅法的分類（1--3）P123 5.稅法的構成要素 稅率（1--3）P124 6.稅法的構成要素 計稅依據（1--3）P125 7.增值稅應納稅額 銷項稅額 銷售額進項稅額 P129--130 8.消費稅應納稅額 銷售額的確認 銷售量的確認 從價從量復合計征 P132--133 9.應稅消費品已納稅款扣除 P133 10.營業(yè)稅的稅目、稅率 P134 11.企業(yè)所得稅應納稅所得額：準予扣除的項目 成本 費用稅金 損失 P137

12.個人所得稅稅率 P140 13.稅務登記：開業(yè)登記 變更登記 停業(yè)復業(yè)登記 注銷登記 P144--156 14.增值稅發(fā)票的開具時間 P167 15.稅款征收形式（1--8）P173 16.稅務代理的特點（1--4）P177 17.稅收檢查：稅收保全措施和稅收強制執(zhí)行 P178 18.稅收法律責任（1--3）

P178--180 第四章 財政法規(guī)制度 1.國家預算的作用（1--3）P184 2.國家預算的構成（1--4）P185 3.各級人民代表大會的職權 P187 4.各級財政部門的職權 P188 5.各部門、各單位的職權 P188 6.預算組織程序（1--4）P191 7.政府采購的原則（1--4）P197 8.政府采購的功能（1--5）P199 9.政府采購模式、方式 P200--203 10.國庫單一賬戶體系的構成 P205 第五章 會計職業(yè)道德 1.會計職業(yè)道德功能（1--3）P212 2.會計職業(yè)道德與會計法律制度的主要聯(lián)系和區(qū)別（1--4）P213--215 3.會計職業(yè)道德規(guī)范的主要內容（1--8）P215--222 4.會計職業(yè)道德教育的內容（1--3）P223 5.會計職業(yè)道德修養(yǎng)的環(huán)節(jié)（1--4）P225 6.會計職業(yè)道德修養(yǎng)的方法（1--3）P226 7.會計職業(yè)道德建設：財政部門的組織推動（1--5）P227--229

二：

財經法規(guī)與會計職業(yè)道德考試重點

多做幾份歷年的考卷，自然就會一目了然了，因為歷年的經典試卷題會重復出現的 摘些教材重點：高概率考點：

1、財務會計報告應當由單位負責人和主管會計工作的負責人、會計機構負責人（會計主管人員）簽名并蓋章；設置總會計師的單位，還須由總會計師簽名并蓋章。

2、原始憑證記載的各項內容均不得涂改；原始憑證有錯誤的，應當由出具單位重開或者更正，更正處應當加蓋出具單位印章。原始憑證金額有錯誤的，應當由出具單位重開，不得在 原始憑證上更正

3、出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作

4、從事會計工作的人員，必須取得會計從業(yè)資格證書

5、保管期滿但未結清的債權債務原始憑證和涉及其他未了事項的原始憑證，不得銷毀，應 當單獨抽出立卷，保管到未了事項完結時為止。正在項目建設期間的建設單位，其保管期滿的會計檔案不得銷毀

6、持證人員在不同會計從業(yè)資格管理機構管轄范圍調轉工作單位，且繼續(xù)從事會計工作的，應當填寫調轉登記表，持會計從業(yè)資格證書，及時向原注冊登記的會計從業(yè)資格管理機構辦理調出手續(xù)；并自辦理調出手續(xù)之日起 90 日內，持會計從業(yè)資格證書、調轉登記表和調入 單位開具的從事會計工作證明，向調入單位所在地區(qū)的會計從業(yè)資格管理機構辦理調入手續(xù)

8、一般會計人員辦理交接手續(xù)，由會計機構負責人（會計主管人員）監(jiān)交； 監(jiān)交

9、國家機關、國有企業(yè)、事業(yè)單位任用會計人員應當實行回避制度。單位負責人的直系親屬不得擔任本單位的會計機構負責人、會計主管人員, 會計機 構負責人、會計主管人員的直系親屬不得在本單位會計機構中擔任出納工作

10、會計法 42—45 條

11、會計工作崗位可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人 會計機構負責人（會計主管人員）辦理交接手續(xù)，由單位負責人監(jiān)交，必要時主管單位可以派人會同

12、擔任單位會計機構負責人（會計主管人員）的，除取得會計從業(yè)資格證書外，還應當具備會計師以上專業(yè)技術職務資格或者從事會計工作三年以上經歷

13、對不真實、不合法的原始憑證有權不予接受，并向單位負責人報告；對記載不準確、不完整的原始憑證予以退回，并要求按照國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定更正、補充

14、會計法律制度的構成

（二）教材增加內容以及要求的提高

1、會計確認、計量和報告的基礎——權責發(fā)生制性原則 會計信息質量的要求（8 個原則）可比性原則（可比+一貫）、及時性原則、明晰性原則、客觀性原則、重要性原則、實質重于形式性原則、謹慎性原則

2、發(fā)生銷貨退回的，除填制退貨發(fā)票外，還必須有退貨驗收證明；退款時，必須取得對方 的收款收據或者匯款銀行的憑證，不得以退貨發(fā)票代替收據

3、職工公出借款憑據，必須附在記賬憑證之后。收回借款時，應當另開收據或者退還借據 副本，不得退還原借款收據

4、國家機關銷毀會計檔案時，應當由同級財政部門、審計部門派員參加監(jiān)銷。

5、財政部門銷毀會計檔案時，應當由同級審計部門派員參加監(jiān)銷

6、設置會計機構需要考慮的因素（1）單位的規(guī)模大小（2）經濟業(yè)務和財務收支的繁簡（3）經營管理的要求

7、不繳或者少繳應納稅款，偷稅數額占納稅額的 10%以上不滿 30%，并且偷稅額在 1 萬 元以上不滿 10 萬元的，或者因偷稅被稅務機關給予兩次行政處罰又偷稅的，處 3 年以下有 期徒刑或者拘役，并處偷稅額 1 倍以上 5 倍以下罰金；偷稅數額占應納稅額的 30%以上并且偷稅數額在 10 萬元以上的，3 年以上 7 年以 處 下有期徒刑，并處偷稅數額 1 倍以上 5 倍以下罰金

8、單位因撤銷、解散、破產或者其他原因而終止的，在終止和辦理注銷登記手續(xù)之前形成的會計檔案，應當由終止單位的業(yè)務主管部門或財產所有者代管或移交有關檔案館代管

9、會計機構負責人辦理交接，單位負責人監(jiān)交，必要時主管單位可以派員監(jiān)交（單位撤并、所屬單位負責人拖延、所屬單位負責人與辦理會計交接的負責人之間有矛盾、主管單位認為 交接中存在某種問題需要派人監(jiān)交）

10、財政部門應當依法從輕給予行政處罰：（1）違法會計行為是初犯，且主動改正違法 會計行為、消除危害后果的；（2）違法會計行為是受他人脅迫進行的；

（3）配合財政 部門查處違法會計行為有立功表現的；（4）其它依法應當從輕給予行政處罰的

11、失票人應當在通知掛失止付后 3 日內，也可以在票據喪失后，依法向人民法院申請公 示催告，或者向人民法院提起訴訟

12、支票上的出票人的簽章，出票人為單位的，為與該單位在銀行預留簽章一致的財務專用章或者公章加其法定代表人或者其授權的代理人的簽名或者蓋章；

13、必須持稅務登記證件辦理的事項：（1）開立銀行賬戶；（2）申請減稅、免稅、退稅；（3）申請辦理延期申報、延期繳納稅款；（4）領購發(fā)票；（5）申請開具外出經營活動稅收管理證明；（6）辦理停業(yè)、歇業(yè)；（7）其他有關稅務事項

14、納稅人被列入非正常戶超過三個月的，稅務機關可以宣布其稅務登記證件失效

15、納稅人停業(yè)期滿不能及時恢復生產、經營的，應當在停業(yè)期滿前向稅務機關提出延長 停業(yè)登記。納稅人停業(yè)期滿未按期復業(yè)又不申請延長停業(yè)的，稅務機關應當視為已恢復營業(yè)，實施正常的稅收征收管理

16、從事生產、經營的納稅人應當自領取營業(yè)執(zhí)照或者發(fā)生納稅義務之日起 15 日內，按照 國家有關規(guī)定設置賬簿。從事生產、經營的納稅人應當自領取稅務登記證件之日起 15 日內，將其財務、會計制度 或者財務、會計處理辦法報送主管稅務機關備案

17、租店、租柜經營的單位和個人，未經主管稅務機關批準，不得使用出租單位的發(fā)票。所需發(fā)票，按照規(guī)定到經營地主管稅務機關領購

18、開具發(fā)票應當按照規(guī)定的時限、順序、逐欄、全部聯(lián)次一次性如實填寫

19、發(fā)票的種類、聯(lián)次、內容及使用范圍由國家稅務總局規(guī)定 20、稅務機關需要將已開具的發(fā)票調出查驗時，應當向被查驗的單位和個人開具發(fā)票換票 證。發(fā)票換票證與所調出查驗的發(fā)票有同等的效力。被調出查驗發(fā)票的單位和個人不得拒絕 接受。稅務機關需要將空白發(fā)票調出查驗時，應當開具收據；經查無問題的，應當及時返還

21、單位和個人從中國境外取得的與納稅有關的發(fā)票或者憑證，稅務機關在納稅審查時有 疑義的，可以要求其提供境外公證機構或者注冊會計師的確認證明，經稅務機關審核認可后，方可作為記賬核算的憑證

22、稅務機關應當根據方便、快捷、安全的原則，積極推廣使用支票、銀行卡、電子結算 方式繳納稅款

23、因稅務機關的責任，致使納稅人、扣繳義務人未繳或者少繳稅款的，稅務機關在三年內可以要求納稅人、扣繳義務人補繳稅款，但是不得加收滯納金

24、因納稅人、扣繳義務人計算錯誤等失誤，未繳或者少繳稅款的，稅務機關在三年內可以追征稅款、滯納金；有特殊情況的，追征期可以延長到五年

25、企業(yè)或者外國企業(yè)在中國境內設立的從事生產、經營的機構、場所與其關聯(lián)企業(yè)之間的業(yè)務往來，應當按照獨立企業(yè)之間的業(yè)務往來收取或者支付價款、費用；不按照獨立企業(yè)之間的業(yè)務往來收取或者支付價款、費用，而減少其應納稅的收入或者所得額的，稅務機關 有權進行合理調整

26、縣級以上各級稅務機關應當將納稅人的欠稅情況，在辦稅場所或者廣播、電視、報紙、期刊、網絡等新聞媒體上定期公告

27、納稅人因有特殊困難，不能按期繳納稅款的，經省、自治區(qū)、直轄市國家稅務局、地方稅務局批準，可以延期繳納稅款，但是最長不得超過三個月 特殊困難是指（1）因不可抗力，導致納稅人發(fā)生較大損失，正常生產經營活動受到較大影響的；（2）當期貨幣資金在扣除應付職工工資、社會保險費后，不足以繳納稅款的。

28、妥善解決道德

沖突現實生活中會計人員面對的問題總是是非分明，但經常會面對利益沖突問題，如（1）可能會來自專橫的監(jiān)事、經理、董事、合伙人的壓力，或可能會產生壓力的家庭或個 人關系對會計師產生干擾（2）會計人員可能被要求做出違背技術和專業(yè)準則的行為（3）在對忠誠的權衡中，如在職業(yè)會計師的上級和所需遵循的專業(yè)行為為準則之間，可能產生問題（4）當有利于雇主或客戶的誤導性信息被公布，并且公布的結果不一定使會計師受益，可 能會出現沖突

29、如遇到嚴重的職業(yè)道德問題時，職業(yè)會計師首先應遵循所在組織的已有政策加以解決； 如果這些政策不能解決道德沖突，則考慮：（1）向直接上級闡明這一沖突（2）私下向獨立顧問或適宜的職業(yè)會計師團體尋求咨詢和建議，以獲取對可能的法律程序 的理解（3）在經過所有內部復議程序之后，如果沖突仍存在，沒有選擇，只能辭職，并向公司適 當代表提交信息備忘錄 30、當職業(yè)會計師在母國以外的國家執(zhí)業(yè)，并且兩國的職業(yè)道德要求在具體問題上有差異 時，適用以下要求：（1）如果執(zhí)業(yè)地國家的職業(yè)道德要求不比 IFAC 準則嚴格，應運用 IFAC 準則；（2）如果執(zhí)業(yè)地國家的職業(yè)道德要求比 IFAC 準則嚴格，應運用執(zhí)業(yè)地準則；（3）如果母國的職業(yè)道德要求對國外執(zhí)業(yè)是強制適用的，且比以上兩款列示的準則嚴格，那么應運用母國的職業(yè)道德要求

31、有下列情況之一的會計人員，其繼續(xù)教育時間可以順延，在下一一并完成規(guī)定的 繼續(xù)教育時間：(1)內在境外工作超過六個月的；

(4)其他情況。(2)內病假超過六個月的；(3)生育；有上述情況的會計人員由個人提出申請，單位證明，經財政部門會計管理機構審核后確 認

32、票據喪失，失票人可以及時通知票據的付款人掛失止付，但是，未記載付款人或者無 法確定付款人及其代理付款人的票據除外。收到掛失止付通知的付款人，應當暫停支付。失票人應當在通知掛失止付后 3 日內，也可以在票據喪失后，依法向人民法院申請公示催告，或者向人民法院提起訴訟

第四篇：2016第三季財經法規(guī)多選題2

2016第三季法規(guī)新增多選題2 1下列各項中，有關決算草案編制說法正確的有（）。

A.決算各項數字應當以經核實的基層單位匯總數字為準

B.決算草案應該在預算結束前編制好 C.不得隨意把預算外收入和支出轉為預算之內

D.不得把預算內收入和支出轉為預算外的收入和支出 2按照法律級次劃分，稅法分為（）。

A.稅收規(guī)范性文件

B.稅收行政法規(guī)

C.稅收法律

D.稅收規(guī)章 3下列關于中央預算的表述中，正確的有（）。

A.中央預算不包括企業(yè)和事業(yè)單位的預算

B.中央預算包括地方向中央上解的收入數額

C.由中央各部門（含直屬單位）的預算組成 D.中央預算不包括中央對地方返還或者給予補助的數額 4下列關于票據的中文大寫金額數字中，正確的有（）。

A.壹萬陸仟圓整

B.三萬二千一十二元五角整

C.肆萬零叁元捌角

D.柒仟元正 5稅務代理的特點包括（）。A.公正性

B.自愿性

C.無償性

D.獨立性 6下列關于會計職業(yè)道德建設組織與實施表述中，正確的有（）。

A.社會各界應廣泛開展會計職業(yè)道德的宣傳教育，加強輿論監(jiān)督，倡導誠信為榮、失信為恥的職業(yè)道德意識，引導會計人員加強職業(yè)道德

B.會計行業(yè)協(xié)會應有效發(fā)揮自律機制在會計職業(yè)道德建設中的促進作用 C.各級財政部門應該負起組織和推動本地區(qū)會計職業(yè)道德建設的責任

D.企事業(yè)單位應形成內部約束機制，防范舞弊和經營風險，支持并督促會計人員遵循會計職業(yè)道德 7下列各項中，關于決算批復時間說法正確的有（）。

A.財政部門應當自決算批準之日起5日內向本級各部門批復決算

B.地方各級政府應當自本機人民代表大會常務委員會批準本級政府決算批準之日起30日內，將本級政府決算及下一級政府上報備案的決算匯總，報上一級政府備案

C.各部門應當自本級政府財政部門批復本部門決算之日起10日內向所屬各單位批復決算 D.財政部門應當自決算批準之日起20日內向本級各部門批復決算 8下列選項中，可以對政府采購進行監(jiān)督檢查的有（）。

A.政府采購監(jiān)督管理部門的監(jiān)督

B.審計機關的監(jiān)督

C.監(jiān)督機關的監(jiān)督

D.集中采購機構的內部監(jiān)督 9下列各項中，屬于國家預算支出中事業(yè)發(fā)展支出的有（）。

A.公益性的設備購置支出

B.衛(wèi)生支出

C.文化支出

D.環(huán)境保護支出 10存款人開立的銀行結算賬戶不屬于主辦賬戶的有（）。

A.專用存款賬戶

B.一般存款賬戶

C.基本存款賬戶

D.臨時存款賬戶 11下列屬于地方性會計法規(guī)的制定機關的有（）。

A.省人民代表大會

B.自治區(qū)人大常委會

C.直轄市人民代表大會及其常務委員會

D.縣人民代表大會 12下列各項中，不屬于地方本級政府預算組成的有（）。

A.本級各部門預算

B.所屬下級政府預算

C.本級各直屬單位預算

D.所屬下級政府總預算 13下列事項中，符合國家現金使用范圍現金的有（）。

A.發(fā)給公司職工甲某的800元獎金

B.支付給公司臨時工王某1000元的勞務報酬 C.向農民工收購農產品的1萬元收購款

D.出差人員必須隨身攜帶的2000元差旅費 14根據會計法律制度的規(guī)定，下列關于會計檔案的表述，符合規(guī)定的有（）。

A.會計檔案原件經本單位會計機構負責人批準后可以對外提供查詢

B.會計檔案銷毀須經單位負責人批準

C.保管期滿但未結清債權債務的原始憑證不得銷毀

D.正處在項目建設期間的建設單位，其保管期滿的會計檔案不得銷毀 15下列各項中，屬于財務報表的有（）。A.資產負債表

B.利潤表

C.銷售匯總表

D.生產計劃表 16根據《政府采購法》的規(guī)定，下列各項關于政府采購的表述中，正確的有（）。A.政府采購資金為財政性資金

B.政府采購應當遵循公開透明原則

C.政府采購對象包括貨物、工程和服務

D.政府采購主體是各級國家機關、事業(yè)單位和團體組織 17下列各項中，屬于會計市場準入管理內容的是（）。

A.會計從業(yè)資格的取得

B.代理記賬機構的設立

C.注冊會計師資格的取得

D.注冊會計師事務所的設立 18有法定行為之一的，由縣級以上人民政府財政部門責令限期改正，可以對單位并處三千元以上五萬元以下的罰款，這類違法行為有（）。

A.向不同對會計資料使用者提供的財務會計報告編制依據不一致的行為

B.未按照規(guī)定填制、取得原始憑證或者填制、取得的原始憑證不符合規(guī)定的行為 C.向不同的會計資料使用者提供的財務會計報告編制依據完全一致的行為

D.以未經審核的會計憑證為依據登記會計賬簿或者登記會計賬簿不符合規(guī)定的行為 19下列關于會計職業(yè)道德建設的組織與實施中，應當發(fā)揮作用的部門和單位有（）。A.企事業(yè)單位

B.會計學術團體

C.財政部門

D.會計職業(yè)團體

20《中華人民共和國會計法》規(guī)定的法律責任形式有（）。A.賠償責任

B.連帶責任

C.行政責任

D.刑事責任 21下列屬于支付結算和資金清算的中介機構的有（）。A.保險公司

B.城市信用社

C.農村信用社

D.銀行 22下列各項中，屬于集中匯繳的有（）。

A.由征收機關將應繳收入匯總繳入國庫單一賬戶

B.由征收機關將應繳收入匯總繳入財政部門的零余額賬戶 C.由征收機關將應繳收入匯總繳入預算單位特設賬戶

D.由征收機關將應繳收入匯總繳入預算外資金財政專戶 23財政部門對會計職業(yè)道德監(jiān)督檢查的途徑有（）。

A.會計執(zhí)法檢查與會計職業(yè)道德檢查相結合B.會計從業(yè)資格證書注冊登記管理與會計職業(yè)道德檢查相結合C.會計職業(yè)組織的行業(yè)自律

D.社會各界齊抓共管 24下列各項中，屬于會計職業(yè)道德檢查與獎懲的意義主要有（）。

A.裁決與教育作用

B.促使會計人員遵守職業(yè)道德規(guī)范

C.提高會計人員專業(yè)技能

D.形成抑惡揚善的社會環(huán)境 25下列適用中文大寫填寫票據出票日期應在“日”前加“零”的有（）。A.貳拾壹日

B.壹拾日

C.玖日

D.叁拾日 26根據《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》的規(guī)定，下列情形中，存款人可以在異地開立有關銀行結算賬戶的有（）。A.營業(yè)執(zhí)照注冊地與經營地不在同一行政區(qū)域（跨省、市、縣）需要開立基本存款賬戶的 B.辦理異地借款和其他結算需要開立一般存款賬戶的

C.存款人因附屬的非獨立核算單位或派出機構發(fā)生的收入匯繳或業(yè)務支出需要開立專用存款賬戶的 D.異地臨時經營活動需要開立臨時存款賬戶的

27國家預算支出中事業(yè)發(fā)展支出的有（）。A.文化支出

B.衛(wèi)生支出

C.教育支出

D.商業(yè)支出 28下列屬于委托收款憑證必須記載的事項有（）。A.委托日期

B.確定的金額

C.付款人的名稱

D.收款人的名稱 29下列各項中，不適用《政府采購法》的有（）。

A.某國有獨資公司采購生產設備

B.某體育局用體育經費撥款購買體育設施

C.某外商獨資企業(yè)采購原材料

D.某建筑公司承攬了國家的某項重點工程新建項目而采購建筑材料 30下列各項中，屬于《預算法》規(guī)定的地方預算收入的有（）。

A.地方本級收入

B.地方和中央共享收入中按照一定標準或者比例劃歸中央預算的收入 C.中央按照規(guī)定返還地方的收入

D.中央按照規(guī)定補助地方的收入

31下列各項中，不屬于票據功能的有（）。A.核算

B.融資

C.支付

D.監(jiān)督 32下列關于支票的各項表述中，正確的有（）。

A.轉賬支票和現金支票均可以背書轉讓

B.支票上印有“現金”字樣的為現金支票，現金支票只能用于支取現金 C.出票人只能在賬戶可用余額內簽發(fā)支票，不能透支

D.支票的金額、收款人名稱、可以由出票人授權補記 33下列關于會計職業(yè)道德和會計法律制度的關系表述中，正確的有（）。A.受到會計職業(yè)道德追責的，不一定會受到會計法律制度的制裁

B.受到會計職業(yè)道德追責的，一定會受到會計法律制度的制裁 C.受到會計法律制度制裁的，一般都會受到道德譴責

D.會計法律制度反映統(tǒng)治者的意志和愿望，而會計職業(yè)道德并不都反映統(tǒng)治者的意志

34以下屬于銀行卡按照發(fā)行主體進行分類的有（）。A.貸記卡

B.境內卡

C.借記卡

D.境外卡 35下列各項中，構成稅法三個最基本要素的有（）。A.征稅對象

B.納稅義務人

C.稅率

D.征稅人 36根據《支付結算辦法》的規(guī)定，下列各項中，屬于無效票據的有（）。A.更改簽發(fā)日期的票據

B.更改收款單位名稱的票據

C.中文大寫金額和阿拉伯數碼不一致的票據

D.使用的簽章與預留銀行簽章不符的票據 37下列對銀行結算賬戶表述中正確的是（）。

A.銀行結算賬戶是存款人辦理資金收付結算的賬戶

B.銀行結算賬戶是活期存款賬戶

C.存款人可以是在中國境內開立銀行結算賬戶的單位

D.存款人可以是在中國境內開立銀行結算賬戶的個體工商戶和自然人 38根據《會計法》規(guī)定，對于“隨意變更會計處理方法”的行為，應當承擔的法律責任是（）。A.由縣級以上的人民政府財政部門責令限期改正

B.對單位處以3 000元以上5萬元以下的罰款

C.對其直接負責的主管人員可以處以5 000元以上2萬元以下的罰款

D.構成犯罪的，依法追究刑事責任

39下列各項中，屬于我國國家預算設立級次的有（）。A.鄉(xiāng)鎮(zhèn)級預算

B.省級預算

C.中央預算

D.地方級預算 40會計從業(yè)資格考試科目實行無紙化考試，考試科目有（）。

A.會計基礎

B.財政法規(guī)與會計職業(yè)道德

C.財務管理

D.會計電算化（或者珠算）

2016第三季法規(guī)新增多選題2_1答案

1.A C D 決算草案由各級政府、各部門、各單位，在每一預算終了后按國務院規(guī)定的時間編制。選項B錯誤。2.A B C D 稅法分為稅收法律、稅收行政法規(guī)、稅收規(guī)章、稅收規(guī)范性文件。

3.B C（1）中央預算包括與財政部直接發(fā)生預算繳款、撥款關系的國家機關、軍隊、政黨組織和社會團體；直屬單位是指與財政部直接發(fā)生預算繳款、撥款關系的企業(yè)和事業(yè)單位。選項A錯誤。（2）中央預算包括地方向中央上解的收入數額和中央對地方返還或給予補助的數額。選項D錯誤。

4.A C D 選項B正確的為：叁萬貳仟零壹拾貳元伍角整或叁萬貳仟零壹拾貳元伍角。5.A B D 稅務代理的特點：公正性、自愿性、有償性、獨立性、確定性。6.A B C D

7.B D（1）財政部門應當自決算批準之日起20日內向本級各部門批復決算，選項A錯誤，選項D正確。（2）各部門應當自本級政府財政部門批復本部門決算之日起15日內向所屬各單位批復決算，選項C錯誤。（3）地方各級政府應當自本級人民代表大會常務委員會批準本級政府決算批準之日起30日內，將本級政府決算及下一級政府上報備案的決算匯總，報上一級政府備案，選項B正確。8.A B C D 可以對政府采購進行監(jiān)督檢查的有：政府采購監(jiān)督管理部門的監(jiān)督；審計機關的監(jiān)督；監(jiān)察機關的監(jiān)督；集中采購機構的內部監(jiān)督；采購人對內部監(jiān)督、政府采購活動的社會監(jiān)督等。

9.A B C D 事業(yè)發(fā)展支出是指用于教育、科學、文化、衛(wèi)生、體育、工業(yè)、交通、商業(yè)、農業(yè)、林業(yè)、環(huán)境保護、水利、氣象等方面事業(yè)支出，具體包括公益性基本建設支出、設備購置支出、人員費用支出、業(yè)務費用支出以及其他事業(yè)發(fā)展支出。10.A B D 基本存款賬戶為存款人的主辦賬戶。

11.A B C 地方性會計法規(guī)是由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會及其常務委員會在與憲法、會計法律、會計行政法規(guī)不相抵觸的前提下根據本地區(qū)情況制定、發(fā)布的。故選ABC。

12.B D 地方各級政府預算由本級各部門（含直屬單位，下同）的預算組成，包括下級政府向上級政府上解的收入數額和上級政府對下級政府返還或者給予補助的數額。BD不屬于。

13.A B C D 開戶單位可以在下列范圍內使用現金：（1）職工工資、津貼；（2）個人勞務報酬；（3）根據國家規(guī)定頒發(fā)給個人的科學技術、文化藝術、體育等各種獎金；（4）各種勞保、福利費用以及國家規(guī)定的對個人的其他支出；（5）向個人收購農副產品和其他物資的價款；（6）出差人員必須隨身攜帶的差旅費；（7）結算起點以下的零星支出；（8）中國人民銀行確定需要支付現金的其他支出。上述款項結算起點為1000元。結算起點的調整，由中國人民銀行確定，報國務院備案。除上述第5、6項外，開戶單位支付給個人的款項，超過使用現金限額的部分，應當以支票或者銀行本票支付；確需全額支付現金的，經開戶銀行審核后，予以支付現金。14.B C D 各單位保存的會計檔案不得借出，如有特殊需要，經本單位負責人批準，可以提供查閱或者復制，并辦理登記手續(xù)，查閱或者復制會計檔案的人員，嚴禁在會計檔案上涂畫、拆封或抽換。不是會計機構負責人同意。15.A B 財務報表包括：資產負債表、利潤表、現金流量表、所有者權益變動表及附注等。

16.A B C D 政府采購，是指各級國家機關、事業(yè)單位和團體組織，使用財政性資金采購依法制定的集中采購目錄以內的或者采購限額標準以上的貨物、工程和服務的行為?！墩少彿ā芬?guī)定，政府采購應當遵循公開透明原則、公平競爭原則、公正原則和誠實信用原則。

17.A B D 會計市場準入管理，是指財政部門對會計從業(yè)資格的取得、代理記賬機構的設立及注冊會計師事務所的設立等所進行的條件設定。

18.A B D 向不同的會計資料使用者提供的財務會計報告編制依據不一致的行為；未按照規(guī)定填制、取得原始憑證或者填制、取得的原始憑證不符合規(guī)定的行為；以未經審核的會計憑證為依據登記會計賬簿或者登記會計賬簿不符合規(guī)定的行為。由縣級以上人民政府財政部門責令限期改正，可以對單位并處三千元以上五萬元以下的罰款；對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以處二千元以上二萬元以下的罰款；屬于國家工作人員的，還應當由其所在單位或者有關單位依法給予行政處分。

19.A B C D 會計職業(yè)道德建設的組織與實施中，應當發(fā)揮作用的部門和單位有：（1）財政部門的組織推動；（2）會計行業(yè)的自律；（3）企事業(yè)單位的內部監(jiān)督；（4）社會各界的監(jiān)督與配合。

20.C D 為了保證《會計法》的有效實施，《會計法》規(guī)定了兩種責任形式：一是行政責任；二是刑事責任。CD正確。21.B C D 銀行、城市信用合作社、農村信用合作社是支付結算和資金清算的中介機構。

22.A D 集中匯繳：由征收機關按有關法律規(guī)定，將所收的應繳收入匯總繳入國庫單一賬戶或預算外資金財政專戶。

23.A B 財政部門的監(jiān)督檢查主要包括：（1）執(zhí)法檢查與會計職業(yè)道德檢查相結合；（2）會計從業(yè)資格證書注冊登記和年檢與會計職業(yè)道德檢查相結合；（3）會計專業(yè)技術資格考評、聘用與會計職業(yè)道德檢查相結合。

24.A B D 會計職業(yè)道德檢查與獎懲的意義：（1）促使會計人員遵守職業(yè)道德規(guī)范；（2）裁決與教育作用；（3）有利于形成抑惡揚善的社會環(huán)境。

25.B C D 月為壹、貳和壹拾的，日為壹至玖和壹拾、貳拾和叁拾應在其加“零”，日為拾壹至拾玖的應在其前加“壹”。26.A B C D

27.A B C D 事業(yè)發(fā)展支出是指用于教育、科學、文化、衛(wèi)生、體育、工業(yè)、交通、商業(yè)、農業(yè)、林業(yè)等。28.A B C D 上述內容均屬于委托收款憑證必須記載的事項。

29.A C D 政府采購的主體，是依靠財政資金運作的國家機關、事業(yè)單位和團體等，不包括國有企業(yè)、所有個人、私人企業(yè)和公司。所以選項ACD符合題意。

30.A C D 地方預算收入是指按照分稅制財政管理體制，納入地方預算、中央不參與分享的收入，包括地方本級收入和中央按照規(guī)定返還或者補助地方的收入。選項ACD正確，選項B屬于中央和地方預算共享收入。

31.A D 票據的功能：（1）支付功能（2）匯兌功能（3）信用功能（4）結算功能（5）融資功能 32.B C D 現金支票不可以背書轉讓。

33.A C D 受到會計職業(yè)道德譴責的，不一定會受到會計法律制度的制裁；受到會計法律制度制裁的，一般都會受到道德譴責；會計職業(yè)道德并不都代表統(tǒng)治者的意志，很多來自于職業(yè)習慣和約定俗成，具有很強的自律性。34.B D 按照發(fā)行主體是否在境內分為境內卡和境外卡。

35.A B C 稅法的構成要素，是指各種單行稅法具有的共同的基本要素的總稱。一般包括征稅人、納稅義務人、征稅對象、稅目、稅率、計稅依據、納稅環(huán)節(jié)、納稅期限、納稅地點、減免稅和法律責任等項目。其中，納稅義務人、征稅對象、稅率是構成稅法的三個最基本的要素。

36.A B C D（1）票據和結算憑證金額以中文大寫和阿拉伯數字同時記載，二者必須一致，否則票據無效，結算憑證銀行不予受理。選項C正確。（2）票據和結算憑證的金額、出票或簽發(fā)日期、收款人名稱不得更改，更改的票據無效，更改的結算憑證，銀行不予受理。選項AB正確。（３）出票人簽發(fā)空頭支票、簽章與預留銀行簽章不符的支票，使用支付密碼地區(qū)、支付密碼錯誤的支票，銀行應予以退票；并按票面金額處以5%但不低于1000元的罰款，持票人有權要求出票人賠償支票金額2%的賠償金；對屢次簽發(fā)的，銀行應停止其簽發(fā)支票。選項D正確。37.A B C D

38.A B D 縣級以上人民政府財政部門根據違法行為的違法性質、情節(jié)及危害程度。在責令限期改正的同時，有權對單位并處3000元以上5萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處2000元以上2萬元以下的罰款。構成犯罪的依法追究刑事責任。39.A B C D

我國《預算法》規(guī)定，國家實行一級政府一級預算，共分為五級預算，具體包括：中央預算；省級（省、自治區(qū)、直轄市）預算；地市級（設區(qū)的市、自治州）預算；縣市級（縣、自治縣、不設區(qū)的市、市轄區(qū)）預算；鄉(xiāng)鎮(zhèn)級（鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）預算。不具備設備預算條件的鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、經省、自治區(qū)、直轄市政府確定，可以暫不設立預算。

40.A B D 會計從業(yè)資格考試科目實行無紙化考試，考試科目包括：財經法規(guī)與會計職業(yè)道德、會計基礎、會計電算化（或者珠算）。

第五篇：2016第二季財經法規(guī)新增多選題1

2016第二季法規(guī)新增多選題1 1下列不屬于稅法違法的行政處罰方式的有()。

A.拘役

B.沒收違法所得

C.責令限期改正

D.罰金

2下列關于“愛崗敬業(yè)”的要求之一是忠于職守的表述中，正確的有()。

A.忠實于被審計單位

B.忠實于國家

C.忠實于服務對象

D.忠實于社會公眾 3下列關于會計職業(yè)道德的“廉潔自律”的表述中，正確的有()。A.是會計職業(yè)道德的內在要求

B.是會計職業(yè)道德的理想目標 C.是會計職業(yè)道德的前提

D.是會計職業(yè)道德的基礎 4下列不屬于委托收款憑證必須記載的事項有()。

A.付款人的注冊資本

B.收款人的名稱

C.付款人的名稱

D.收款人的稅務登記證號 5下列關于個人所得稅應納稅額計算的說法中，正確的有()。

A.利息、股息、紅利所得、偶然所得和其他所得，以每次收入額減去必要費用后的余額為應納稅所得額 B.個人兼職取得的收入—按“工資薪金”應稅項目繳納個人所得稅 C.稿酬適用的實際稅率是14% D.個人兼職取得的收入—按“勞務報酬所得”應稅項目繳納個人所得稅 6下列不能作為稅務代理人委托方的有()。

A.納稅人

B.稅務機關

C.工商部門

D.扣繳義務人 7下列不屬于行為稅的是()。

A.個人所得稅

B.車輛購置稅

C.房產稅

D.城市維護建設稅 8下列不屬于規(guī)范單位、個人和銀行開立、使用結算賬戶的法律依據的有()。

A.《票據管理實施條例》

B.《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》

C.《人民幣銀行結算賬戶管理條例》

D.《支付結算辦法》 9下列不屬于委托收款憑證的記載事項的有()。

A.確定的金額

B.收款人的稅務登記證號

C.付款人的名稱

D.收款人的地址 10下列關于個人所得稅額計算的說法中，正確的有()。

A.個人兼職取得的收入—按“工資薪金”應稅項目繳納個人所得稅

B.稿酬適用的實際稅率是14% C.個人兼職取得的收入—按“勞務報酬”應稅項目繳納個人所得稅

D.利息、股息、紅利所得，偶然所得和其他所得以每次收入額減去必要費用后的余額為應稅所得額

11下列使用中文大寫填寫票據出票日期應在“日”前面加“零”的有（）。A.玖日

B.貳拾壹日

C.叁拾日

D.壹拾日 12下列會計賬簿保管期限為15年的有（）。A.庫存現金日記賬

B.銀行存款日記賬

C.明細賬

D.總賬 13下列會計賬簿保管期限為25年的有（）。

A.明細賬

B.銀行存款日記賬

C.固定資產卡片

D.現金日記賬 14下列不屬于委托收款憑證必須記載的事項有（）。

A.付款人的稅務登記證號

B.付款人的注冊資本

C.收款人的稅務登記證號

D.付款人的名稱 15下列關于企業(yè)所得稅稅率的表述中，正確的有（）。A.企業(yè)所得稅的基本稅率為25%

B.在中國境內雖設立機構、場所但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際聯(lián)系的非居民企業(yè)，適用的企業(yè)所得稅稅率為20% C.企業(yè)所得稅實行比例稅率

D.在中國境內未設立機構、場所的非居民企業(yè)適用低稅率20% 16下列會計賬簿保管期限為25年的有（）。A.銀行存款日記賬

B.現金日記賬

C.明細賬

D.固定資產卡片 17下列不需要在匯兌憑證上記載的事項有（）。

A.收款人的注冊資本

B.匯出行名稱

C.匯出地點

D.匯款人的注冊資本

18．2013年3月，甲公司因產品銷售不暢，新產品研發(fā)受阻。甲公司財務部預測公司本將發(fā)生400萬元虧損。剛剛上任的公司總經理責成總會計師千方百計實現當年盈利目標，實在不行，可以對會計報表做一些會計技術處理?？倳嫀熞呀浐芮宄颈咎潛p已成定局，要落實總經理的盈利目標，只能在財務會計報告上做手腳?？倳嫀煾械阶笥覟殡y：如果不按總經理的意見去辦，自己以后在公司不好呆下去；如果按照總經理意見辦，職業(yè)良知不允許，對自己也有風險?？倳嫀熕枷胴摀苤?，不知如何是好。從會計職業(yè)道德角度分析，關于總會計師的下列做法中，正確的有（）。

A.屈從總經理的意見，編制當年財務會計報告

B.在確實不能改變總經理不合理要求的情況下，提成辭職 C.堅持會計準則、依法辦事，堅決頂住總經理的不合理要求

D．向董事長反映總經理的不合理要求 19下列關于“行政處罰”的理解，不正確的有（）。

A.行政處罰是指行政機關或其他行政主體依法定職權和程序對違反行政法規(guī)尚未構成犯罪的行政管理相對人給予行政制裁的具體行政行為

B.行政處罰是指行政機關或其他行政主體依法定職權和程序對違反行政法規(guī)已經構成犯罪的行政管理相對人給予行政制裁的具體行政行為

C.行政處罰是指行政機關或其他行政主體依法定職權和程序對違反各種法律法規(guī)尚未構成犯罪的行政管理相對人給予行政制裁的具體行為

D.行政處罰是指行政機關及其工作人員依法定職權和程序對違反行政法規(guī)尚未構成犯罪的行政管理相對人給予行政制裁的具體行政行為 20下列不可采用托收承付結算的款項有()。

A.賒銷的商品款

B.代銷的貨款

C.寄銷的貨款

D.商品交易以及由商品交易產生的勞務供應款項 21下列關于會計職業(yè)道德建設組織與實施表述中，正確的有()。

A.社會各界應廣泛開展會計職業(yè)道德的宣傳教育，加強輿論監(jiān)督，倡導誠信為榮、失信為恥的職業(yè)道德意識，引導會計人員加強職業(yè)修養(yǎng)

B.各級財政部門應當負起組織和推動本地區(qū)會計職業(yè)道德建設的責任

C.企事業(yè)單位應形成內部約束機制，防范舞弊和經營風險，支持并督促會計人員遵循會計職業(yè)道德 D.會計行業(yè)協(xié)會應有效發(fā)揮自律機制在會計職業(yè)道德建設中的促進作用

22下列關于內在教育是把外在的職業(yè)道德的要求，逐步轉變?yōu)闀嫃臉I(yè)人員內在的職業(yè)道德內容的有()。A.職業(yè)道德信念

B.職業(yè)道德意志

C.職業(yè)道德水平

D.職業(yè)道德情感 23下列關于保證當事人的各項表述中，不正確的有()。

A.已成為票據債務人的，仍然可以再充當票據上的保證人

B.商業(yè)匯票的債務可以由保證人承擔保證責任

C.商業(yè)匯票的債務人一旦由他人為其提供保證，在保證關系中就被稱為被保證人

D.保證的當事人分為基本保證人與非基本保證人 24下列關于縣級以上地方各級人民代表大會及其常務委員會預算監(jiān)督權的表述中，正確的有()。A.不可以對本級政府預算、決算進行監(jiān)督

B.可以對下級政府預算、決算進行監(jiān)督 C.不可以對下級政府預算、決算進行監(jiān)督

D.可以對本級政府預算、決算進行監(jiān)督 25下列關于會計人員如果泄漏本單位的商業(yè)秘密，可能導致的后果將會有()。

A.單位的經濟利益將遭受損失

B.會計人員將承擔法律責任

C.會計人員的信譽將受到損害

D.會計行業(yè)聲譽將受到損害 26下列關于國家預算的表述中，正確的有()。

A.國家預算是實現財政職能的基本手段

B.國家預算是經法定程序批準的國家財政收支計劃 C.國家預算是政府的基本財政收支計劃

D.國家預算反應了國家的施政方針和社會經濟政策 27下列關于會計職業(yè)道德“廉潔自律”的表述中，不正確的有()。

A.是會計職業(yè)道德的精髓

B.是會計職業(yè)道德的前提

C.是會計職業(yè)道德的基礎

D.是會計職業(yè)道德的內在要求 28下列關于停業(yè)、復業(yè)登記的表述中，正確的有()。

A.實行定期定額征收人可以申請停業(yè)、復業(yè)登記

B.納稅人向稅務機關提出停業(yè)登記時，需如實填寫申請停業(yè)登記表 C.納稅人停業(yè)期限如果超過1年，應向稅務機關提出復業(yè)登記申請

D.納稅人的停業(yè)期限不得超過一年 29下列關于會計職業(yè)道德“提高技能”的表述中，正確的有()。

A.提高技能是會計人員的義務，也是參與管理的前提

B.會計人員通過學習、培訓等途徑持續(xù)提高會計職業(yè)技能 C.會計人員在處理業(yè)務過程中，要主動提成合理化建議

D.提高技能是在職業(yè)活動中做到客觀公正、堅持準則的基礎 30下列關于會計職業(yè)道德“客觀公正”的表述中，正確的有()。

A.會計職業(yè)活動要可靠真實的反映

B.為管理者當參謀，為管理活動服務

C.按事物的本來面目去反映，不摻雜個人的主觀愿望

D.是會計職業(yè)道德所追求的理想目標 31下列關于增值稅的改革歷程說法正確的有()。

A.2009年的第三次改革，屬于增值稅的轉型階段

B.1993年的第二次改革，屬于增值稅的規(guī)范階段

C.2009年的第三次改革，實現了生產型增值稅向收入型增值稅的轉型

D.2012年的第四次改革，屬于增值稅的“營改增”階段 32下列關于會計職業(yè)道德建設的組織與實施中，應當發(fā)揮作用的部門或單位有()。A.會計學術團體

B.企事業(yè)單位

C.會計職業(yè)團體

D.財政部門 33下列關于會計職業(yè)道德“參與管理”的表述中，正確的有()。

A.會計人員應當為管理者當參謀，為管理活動服務

B.會計人員應積極地參與市場調研和預測 C.會計人員應積極主動地向單位領導反映本單位的財務、經營狀況及存在的問題 D.會計人員應參與決策的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督 34下列關于支付結算的說法中，正確的是()。

A.支付結算必須使用按照中國銀行統(tǒng)一規(guī)定印制的票據和結算憑證

B.未使用按中國人民銀行統(tǒng)一規(guī)定印制的票據，銀行不予受理 C.支付結算必須使用按照中國人民銀行統(tǒng)一規(guī)定印制的票據和結算憑證

D.未使用財政部統(tǒng)一規(guī)定的結算憑證，銀行不予受理 35下列關于會計職業(yè)道德教育表述中，不正確的有()。

A.會計職業(yè)道德教育的內容不包括形勢教育、品德教育和法制教育

B.會計職業(yè)道德教育應貫穿整個會計人員繼續(xù)教育的始終 C.自我修養(yǎng)是指會計人員通過學?；蚺嘤枂挝坏膶W習教育 D.崗前會計職業(yè)道德教育是指對將要從事會計職業(yè)的人員進行的道德教育

2016第二季法規(guī)新增多選題1答案

1.A D

2.B C D

3.A C 選項B客觀公正是“理想目標”，選項D會計職業(yè)道德的基礎是“愛崗敬業(yè)”。

4.A D

5.C D A錯在應按每次收入額；B錯在兼職應按勞務報酬。

6.B C BC屬于行政機關，不做稅務代理。

7.A C A是所得稅類；C是財務稅類

8.A C D 單位、個人必須按照《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》(選項B)的規(guī)定開立、使用賬戶。

9.B D

10.B C A錯在兼職按照勞務報酬，D錯在應該按照每次收入額。

11.A C D

12.C D 選項AB保管時間為25年。

13.B D

14.A B C

15.A B C D 16.A B

17.A D

18.B C D

19.B C D 選項B錯在“已”構成犯罪；選項C錯在違反“各種”法律；選項D錯在“其工作人員”，應當由行政主體給予處罰。20.A B C

21.A B C D

22.A B D 自我修養(yǎng)，就是把外在的職業(yè)道德要求，逐步轉變?yōu)闀嫃臉I(yè)人員內在職業(yè)的道德情感、道德意志、道德信念。

23.A D

A錯在保證人必須是債務人以外的第三人；D錯在保證當事人只有保證人和被保證人的分類，沒有基本與非基本。

24.B D

25.A B C D

26.A B C D

27.A C

28.A B D 選項C應錯在“如果”，因為停業(yè)期最長一年。29.A B D 選項C表述的是參與管理。

30.A C D 選項B表述的是參與管理。

31.A B D 我國從未實現收入型增值稅。32.A B C D 特別提示，各部門、各單位共同推進。

33.A B C D

34.B C 選項A錯在并不是中國銀行，而是中國人民銀行；選項D錯在并不是未按財政部統(tǒng)一規(guī)定，而是未按中國人民銀行規(guī)定。35.A C 選在A是“包括”并非不包括；選項C描述的是“接受培訓”而非自我修養(yǎng)。