第一篇：關(guān)于杭州市會(huì)計(jì)電算化現(xiàn)狀的調(diào)查分析

關(guān)于杭州市會(huì)計(jì)電算化現(xiàn)狀的調(diào)查分析

經(jīng)過近20年的發(fā)展歷程,我杭州市的會(huì)計(jì)電算化事業(yè)已經(jīng)取得了長足的發(fā)展。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技進(jìn)步,越來越多企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)電算化的重要性,會(huì)計(jì)電算化的企業(yè)覆蓋面和升級率在急速擴(kuò)大。而另一方面隨著會(huì)計(jì)電算化的普及,會(huì)計(jì)電算化軟件在安全、穩(wěn)定前提下,軟件功能也在不斷擴(kuò)大。可以說,在經(jīng)濟(jì)貿(mào)易全球化的今天,會(huì)計(jì)電算化已成為當(dāng)前會(huì)計(jì)工作的主要工具,是提高工作效率,運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)代替手工記帳的基本方式。會(huì)計(jì)電算化推動(dòng)了企業(yè)財(cái)會(huì)管理手段的現(xiàn)代化,加強(qiáng)了以財(cái)務(wù)為中心的企業(yè)管理,促進(jìn)了企業(yè)管理的各方面工作。

但是,現(xiàn)在目前會(huì)計(jì)電算化事業(yè)中存在著一些問題,嚴(yán)重阻礙了會(huì)計(jì)電算化向更深層次發(fā)展?，F(xiàn)狀主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

一、首先,人們對電算化的認(rèn)識(shí)不到位。

由于電算化起步比較晚,人們的觀念還沒有充分認(rèn)識(shí)到電算化的意義及重要性。特別是在未實(shí)施會(huì)計(jì)電算化的中小型企業(yè),不實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的主要原因不單純是經(jīng)費(fèi)短缺,更主要的是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)缺乏對會(huì)計(jì)電算化的正確認(rèn)識(shí)。

二、會(huì)計(jì)軟件的局限性限制了我國電算化事業(yè)的發(fā)展。

首先,多數(shù)會(huì)計(jì)電算化軟件偏核算輕管理。會(huì)計(jì)電算化將財(cái)會(huì)人員從繁重的算賬、報(bào)賬工作中解脫出來,并且可以把主要的精力放在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理方面。但我國大部分單位只重視報(bào)賬,忽視管理,使用會(huì)計(jì)軟件的總賬、工資、固定資產(chǎn)、報(bào)表等核算內(nèi)容較多,至使會(huì)計(jì)軟件開發(fā)商提供的具備管理型功能的成本核算、預(yù)算、分析等模塊,內(nèi)容設(shè)計(jì)過于簡單,功能有夠不全面,限制了電算化的管理功能。

其次,目前市場上的會(huì)計(jì)軟件其通用性普遍較差。大部分會(huì)計(jì)電算化軟件系統(tǒng)初始化工作量較大,系統(tǒng)體積龐大,企業(yè)難以針對自己的需要選擇完全適合的功能,為了解決這一問題,有可能會(huì)從不同軟件公司選擇合適的模塊,而不同的公司生產(chǎn)的會(huì)計(jì)軟件又不能做到無縫對接,無法進(jìn)行數(shù)據(jù)交換、信息共享和控制管理,更不能與企業(yè)內(nèi)其它管理子系統(tǒng),如人事系統(tǒng)集成融為一體,很難形成整個(gè)企業(yè)管理信息系統(tǒng)。

再次,數(shù)據(jù)的安全性和保密性沒有保障。對于企業(yè)來說,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是企業(yè)的秘密,關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展。而有些軟件所謂的加密,只是對軟件本身的加密,目的是為了防止盜版,不能真正做到會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的安全保密,系統(tǒng)一旦出現(xiàn)問題,如病毒,或者其他意外情況,很難保證不會(huì)泄漏。

三、會(huì)計(jì)電算化不能實(shí)現(xiàn)信息資源的完全共享。

我國目前電算化僅限于會(huì)計(jì)系統(tǒng),而在企業(yè)內(nèi)部,會(huì)計(jì)信息與其他部門的信息是緊密相關(guān)的,如人事信息涉及到會(huì)計(jì)上的工資核算,業(yè)務(wù)部門的信息涉及到會(huì)計(jì)上的銷售和購進(jìn)的核算,凡此種種,各部門的信息發(fā)生變化隨時(shí)都會(huì)引起會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)的變化,而我國的會(huì)計(jì)軟件極少有能“真正”做到“事件驅(qū)動(dòng)”系統(tǒng)的,往往是各部門用不同的軟件進(jìn)行各自的管理活動(dòng),不能實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的及時(shí)更新和共享,這不僅是人力和財(cái)力上的浪費(fèi),更嚴(yán)重的是它增加了數(shù)據(jù)的差錯(cuò)率,降低了會(huì)計(jì)信息利用的實(shí)效性,影響了會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展。

二、企業(yè)應(yīng)不斷加強(qiáng)和改進(jìn)會(huì)計(jì)電算化

1、企業(yè)應(yīng)將會(huì)計(jì)電算化工作納入企業(yè)信息化工作的總體范疇。目前企業(yè)信息化建設(shè)的方向是實(shí)現(xiàn)對企業(yè)物流、資金流和信息流一體化、集成化的管理。在這種發(fā)展趨勢下,傳統(tǒng)意義上的會(huì)計(jì)電算化將不復(fù)存在,取而代之的是全面企業(yè)管理軟件的財(cái)務(wù)管理模塊或部分。原有的單一財(cái)務(wù)軟件已明顯不能滿足企業(yè)經(jīng)營管理的需要。企業(yè)要求從采購、銷售、庫存的管理到會(huì)計(jì)核算、應(yīng)收應(yīng)付賬款管理、資金和成本管理、財(cái)務(wù)分析預(yù)測等實(shí)現(xiàn)一體化,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對整個(gè)企業(yè)資源的規(guī)劃和管理。管理軟件作為管理工具,要保障軟件系統(tǒng)內(nèi)部各子系統(tǒng)的數(shù)據(jù)方便地進(jìn)行交換與重組,將現(xiàn)有的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)逐步發(fā)展成全面的管理信息系統(tǒng),才能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需要。

2、規(guī)范化管理電算化行為。一個(gè)國家的會(huì)計(jì)的規(guī)范化管理,主要是通過頒布指定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來進(jìn)行的。只有用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則指導(dǎo)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),才能規(guī)范會(huì)計(jì)行為。在會(huì)計(jì)電算化普及的今天,用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則同樣可以規(guī)范電算化行為。規(guī)范的具體內(nèi)容有:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件采用的標(biāo)準(zhǔn)、具體業(yè)務(wù)處理、人員職責(zé)等。財(cái)政部新頒布的《會(huì)計(jì)電算化管理辦法》和《會(huì)計(jì)核算軟件基本功能規(guī)范》便是最好的體現(xiàn)。

3、實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)化。財(cái)務(wù)信息的處理與輸出要求迅速、高效、準(zhǔn)確、安全、覆蓋面廣。特別是隨著經(jīng)濟(jì)全球化、一體化,大量的海外公司的出現(xiàn),迫切要求財(cái)務(wù)信息在全球范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)共享。如果每個(gè)公司在因特網(wǎng)上都有自己的網(wǎng)址,就可以上網(wǎng)披露自己的財(cái)務(wù)信息,供投資者瀏覽。同時(shí),與競爭對手展開競爭。只有那些經(jīng)濟(jì)效益好、財(cái)務(wù)狀況佳、產(chǎn)品和市場極具潛力的公司,才能在網(wǎng)上吸引大量的投資者,并籌集大量資金用于企業(yè)的發(fā)展。財(cái)務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)化是知識(shí)經(jīng)濟(jì)對于會(huì)計(jì)電算化的基本要求。但是在會(huì)計(jì)信息上網(wǎng)后隨之而來的安全問題也是不容忽視的。

4、重視電算化人才的培養(yǎng)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)對于企業(yè)的財(cái)務(wù)信息的加工與輸出具有很高的要求,尤其是未來會(huì)計(jì)軟件要實(shí)現(xiàn)更高層次的網(wǎng)絡(luò)化信息處理。這一發(fā)展趨勢,勢必要求從事會(huì)計(jì)電算化工作的人員在會(huì)計(jì)和計(jì)算機(jī)兩個(gè)領(lǐng)域都非常有專長,成為這兩個(gè)領(lǐng)域里的行家里手。所以,培養(yǎng)高級的、現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)電算化人才勢在必行。

近期杭州市會(huì)計(jì)電算化工作的應(yīng)該發(fā)展方向

(1)已開展會(huì)計(jì)電算化的單位、先進(jìn)地區(qū)和部門，應(yīng)盡快完善會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)，徹底甩掉手工記帳工作，做好會(huì)計(jì)電算化的配套改革工作，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，轉(zhuǎn)移工作重心，為進(jìn)一步開發(fā)和使用會(huì)計(jì)或企業(yè)管理信息系統(tǒng)作好準(zhǔn)備。同時(shí)，盡快提高會(huì)計(jì)電算化的普及率，使尚未開展會(huì)計(jì)電算化工作的單位早日趕上

(2)從單機(jī)應(yīng)用向計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)發(fā)展，提高計(jì)算機(jī)應(yīng)用的檔次，便于數(shù)據(jù)傳輸匯總，為進(jìn)一步開發(fā)和使用網(wǎng)絡(luò)化的會(huì)計(jì)和企業(yè)管理信息系統(tǒng)做好準(zhǔn)備；并為將來聯(lián)成更大的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)打下基礎(chǔ)，便于國家宏觀經(jīng)濟(jì)管理，以發(fā)揮會(huì)計(jì)電算化的總體效益、社會(huì)效益

(3)抓緊開發(fā)以管理為重心的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)或企業(yè)管理信息系統(tǒng)軟件，進(jìn)而使我國的會(huì)計(jì)電算化工作從核算系統(tǒng)向管理信息、系統(tǒng)發(fā)展，進(jìn)行我國會(huì)計(jì)電算化工作的戰(zhàn)略決戰(zhàn)。核算電算化后，擺在企業(yè)管理者面前的迫切問題是如何加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的事前計(jì)劃、預(yù)測和決策、事中管理控制、事后分析評價(jià)，切實(shí)將企業(yè)財(cái)會(huì)管理水平從手工狀態(tài)提高上來。

第二篇：會(huì)計(jì)電算化調(diào)查問卷

您好，我是安陽師范學(xué)院商學(xué)院2011級會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生，正在進(jìn)行一項(xiàng)有關(guān)會(huì)計(jì)電算化軟件使用情況的調(diào)查研究，為了了解會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展現(xiàn)狀，分析會(huì)計(jì)電算化所出現(xiàn)問題及其發(fā)展趨勢，特邀您參與此項(xiàng)調(diào)查，希望您能夠積極參與，我們將對您的回答完全保密。謝謝您的配合與支持！

A1、您所在企業(yè)的性質(zhì)

1.國營企業(yè)2.私營企業(yè)3.外資企業(yè)4.其他

A2、您所在企業(yè)的規(guī)模

1.大型企業(yè)2.中型企業(yè)3.小型企業(yè)

A3、您所在單位是否單獨(dú)設(shè)置財(cái)務(wù)部門或崗位

1.是2.否

A4、如果有單獨(dú)設(shè)置財(cái)務(wù)部門或崗位，主要有哪些崗位設(shè)置

1.財(cái)務(wù)總監(jiān)2.財(cái)務(wù)經(jīng)理3.銀行會(huì)計(jì)4.稅務(wù)會(huì)計(jì)5.報(bào)表會(huì)計(jì)

6.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)7.出納8.業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)9.倉庫會(huì)計(jì)

A5、您所在單位現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員數(shù)量

1.3人以下2.3-10人3.10人以上

A6、您所在單位是否實(shí)施了會(huì)計(jì)電算化

1.是(繼續(xù)回答B(yǎng)區(qū)問題)2.否(跳往C區(qū)問題)

Q7、您所在單位使用的會(huì)計(jì)軟件的來源是

1.自主開發(fā)2.購買商品化軟件3.租用ASP4.二次開發(fā)5.其他 Q8、您所在單位使用的會(huì)計(jì)軟件是

1.用友2.金蝶3.新中大4其他

Q9、您所在單位目前應(yīng)用了該軟件的哪些功能？(可多選)

1.總賬2.報(bào)表3.工資4.固定資產(chǎn)5.應(yīng)收應(yīng)付款6.供應(yīng)鏈7.其他 Q10、您所在單位實(shí)施會(huì)計(jì)電算化有（）年

Q11、您所在單位有無對會(huì)計(jì)軟件升級過

1.有2.無

B12、您所在單位會(huì)計(jì)電算化人員專業(yè)技術(shù)資格是（可多選）

1.高級2.中級3.初級

B13、您所在單位有無對會(huì)計(jì)人員進(jìn)行電算化培訓(xùn)

1.有2.無

B14、您認(rèn)為會(huì)計(jì)軟件在使用過程中存在哪些缺陷（可多選）

1.安全性低2.數(shù)據(jù)庫保密性差3.缺乏操作日記記錄功能

4.模塊之間的銜接性差5.其他

B15、您認(rèn)為可以采取什么樣的措施解決以上問題（可多選）

1.加強(qiáng)系統(tǒng)安全和網(wǎng)絡(luò)安全控制2.改善和提高會(huì)計(jì)軟件功能，向財(cái)

務(wù)管理方面過濾3.其他4.不采取措施

B16、您認(rèn)為已實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化過程中存在哪些問題（可多選）

1.只用來代替手工記賬2.產(chǎn)品信息質(zhì)量和性價(jià)比不高3.電算化

軟件不夠?qū)I(yè)，通用性差4.缺乏電算化人才，電算化培訓(xùn)較少

5.缺乏相應(yīng)的管理制度6.其他

B17、您認(rèn)為影響會(huì)計(jì)電算化的重要因素（可多選）

1.領(lǐng)導(dǎo)重視程度2.企業(yè)規(guī)范化管理3.會(huì)計(jì)行業(yè)制度規(guī)范化

4.會(huì)計(jì)軟件統(tǒng)一性5.會(huì)計(jì)人員素質(zhì)6.其他

B18、您所在單位目前采用哪種存儲(chǔ)介質(zhì)備份電算化軟件數(shù)據(jù)

1.主硬盤2.移動(dòng)硬盤3.U盤4.光盤5.軟盤6.服務(wù)器 B19、是否有專門人員進(jìn)行輸入或修改工作

1.是2.否

B20、您所在單位電算化崗位設(shè)置

1.預(yù)手工會(huì)計(jì)一致2.與手工會(huì)計(jì)不一致3.其他崗位

B21、您所在單位使用電算化后會(huì)計(jì)人員變化是

1.增加2.減少3.不變

B22、財(cái)政局對會(huì)計(jì)電算化的管理工作如何

1.到位2.一般3.松散4.很差

B23、您所在單位目前使用的會(huì)計(jì)軟件的效果如何

1.很好2.較好3.一般4.較差

B24、您認(rèn)為會(huì)計(jì)電算化是否可以完全代替手工記賬

1.是2.否

C25、您所在單位未來有實(shí)施會(huì)計(jì)電算化的打算么

1.有2.沒有

C26、您認(rèn)為您單位未實(shí)施會(huì)計(jì)電算化的原因有哪些（可多選）

1.企業(yè)規(guī)模小，資金少2.使用的軟件少3.領(lǐng)導(dǎo)不重視

4.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)薄弱5.其他

C27、您對電算化的接觸程度是

1.曾經(jīng)使用過2.對電算化有一定的了解但從未使用過

3.是財(cái)務(wù)人員但不了解電算化

第三篇：會(huì)計(jì)電算化工作現(xiàn)狀與發(fā)展

會(huì)計(jì)電算化工作現(xiàn)狀與發(fā)展

——淺議海事部門的會(huì)計(jì)電算化

摘要：經(jīng)濟(jì)全球化和信息技術(shù)飛速發(fā)展的今天,會(huì)計(jì)電算化作為財(cái)務(wù)核算的一種方式,已經(jīng)被廣泛應(yīng)用,它能從根本上解脫財(cái)會(huì)人員的繁重手工勞動(dòng)，騰出精力來從事財(cái)務(wù)管理工作。本文針對目前海事部門會(huì)計(jì)電算化工作中存在的對會(huì)計(jì)電算化工作認(rèn)識(shí)不足、會(huì)計(jì)電算化基礎(chǔ)管理工作薄弱、缺乏會(huì)計(jì)電算化專業(yè)人才等問題，闡述了會(huì)計(jì)電算化的總目標(biāo)和具體目標(biāo)，思考了發(fā)展海事部門會(huì)計(jì)電算化工作的對策。

關(guān)鍵字: 海事會(huì)計(jì)電算化及時(shí)準(zhǔn)確模塊

會(huì)計(jì)電算化，就是電子計(jì)算機(jī)在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)用的簡稱，就是把以電子計(jì)算機(jī)為代表的現(xiàn)代化數(shù)據(jù)處理工具和以信息論、系統(tǒng)論、控制論、數(shù)據(jù)庫以及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等新興理論和技術(shù)應(yīng)用于會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作中，以提高財(cái)會(huì)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)代化。隨著信息時(shí)代的到來，會(huì)計(jì)電算化以其高效、自動(dòng)、方便、準(zhǔn)確、及時(shí)等優(yōu)點(diǎn)正日益受到廣大財(cái)會(huì)人員的歡迎。

伴隨新的會(huì)計(jì)電算化軟件的應(yīng)用，會(huì)計(jì)電算化正從簡單的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)向綜合的管理信息系統(tǒng)轉(zhuǎn)變，形成以會(huì)計(jì)軟件為核心，融管理、計(jì)劃、分析為一體的會(huì)計(jì)電算化管理信息系統(tǒng)。由于會(huì)計(jì)電算化工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，因此在當(dāng)前的海事部門里會(huì)計(jì)電算化工作中有許多問題要及時(shí)解決，否則將嚴(yán)重阻礙海事部門的會(huì)計(jì)電算化更深層次發(fā)展。

一、海事部門發(fā)展會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的重要意義

會(huì)計(jì)電算化是會(huì)計(jì)發(fā)展的需要,經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展越來越快，港口吞吐量日益增加，這就對海事部門的會(huì)計(jì)工作提出了高要求,所以海事部門實(shí)現(xiàn)一個(gè)完備的會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)具有重要意義:

(1)可以保證部門內(nèi)部核算資料的及時(shí)性，第一時(shí)間獲得港務(wù)費(fèi)收繳情況，進(jìn)出港船舶艘次，港口吞吐量等第一手資料；

(2)可以減輕工作人員的工作強(qiáng)度,迅速提高會(huì)計(jì)工作的效率；

(3)可以提高部門內(nèi)部會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確率；

(4)方便工作人員查詢數(shù)據(jù)：

(5)促進(jìn)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的提高。

二、目前海事部門會(huì)計(jì)電算化中存在的問題

（一）思想上對會(huì)計(jì)電算化的認(rèn)識(shí)不到位

目前部門內(nèi)部對會(huì)計(jì)電算化主要存在以下偏差：一是認(rèn)為會(huì)計(jì)電算化只是為減輕會(huì)計(jì)人員的手工勞動(dòng)，讓會(huì)計(jì)人員從繁瑣的，大量的重復(fù)勞動(dòng)中解放出來；二是認(rèn)為會(huì)計(jì)電算化既花精力，又花資金，作用不大，得不償失；三是僅從減輕會(huì)計(jì)人員負(fù)擔(dān)、提高核算效率方面入手，根本未認(rèn)識(shí)到建立完整的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)對海事部門的重要性，看不到其對會(huì)計(jì)職能、海事管理和管理流程的深刻影響；

（二）會(huì)計(jì)電算化工作中的安全問題

目前在部門內(nèi)部會(huì)計(jì)電算化中也存在一些安全問題：雖然海事部門用得會(huì)計(jì)電算化軟件可以在電腦里自動(dòng)生成文件，用來記錄上機(jī)操作人員使用會(huì)計(jì)軟件的時(shí)間、身份、姓名、操作內(nèi)容和故障情況等，但是操作人員和管理人員安全意識(shí)淡薄、操作密碼管理不嚴(yán)格、安全管理制度檢查落實(shí)不到位，實(shí)施會(huì)計(jì)電算化后不注重計(jì)算機(jī)的安全性和保密性，內(nèi)部控制度不嚴(yán)。一般會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)都以電子的方式存儲(chǔ)在計(jì)算機(jī)中，一旦計(jì)算機(jī)軟件或硬件出了問題，會(huì)計(jì)工作的連續(xù)性就得不到保證。同時(shí)會(huì)計(jì)電算化軟件的數(shù)據(jù)安全保密性也比較弱，數(shù)據(jù)往往完全暴露在所有用戶的面前。只要具備簡單數(shù)據(jù)庫知識(shí)的人就可以隨意查詢、修改數(shù)據(jù)，甚至有意地破壞數(shù)據(jù)。

（三）部門缺乏會(huì)計(jì)電算化專業(yè)人才

由于會(huì)計(jì)電算化對工作人員的要求比較高,既要求會(huì)計(jì)人員要掌握一定的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí),又要掌握相關(guān)的計(jì)算機(jī)知識(shí),財(cái)務(wù)軟件的使用

技術(shù)以及保養(yǎng)和維護(hù)。而在實(shí)際工作中,雖然大多數(shù)會(huì)計(jì)人員都已接受過計(jì)算機(jī)培訓(xùn),培訓(xùn)的人員卻主要是初級人員,高、中級應(yīng)用人員不多,而目前接受中高級培訓(xùn)的人員數(shù)量少,根本滿足不了會(huì)計(jì)電算化工作的需要。老的財(cái)務(wù)人員不能適應(yīng)會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的需要，而新的財(cái)務(wù)人員又沒有足夠的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)應(yīng)對日益復(fù)雜的帳務(wù)處理，也在一定程度上制約了海事部門會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展。

（四）部門內(nèi)部會(huì)計(jì)電算化基礎(chǔ)管理工作薄弱

海事內(nèi)部各部門不同程度存在著軟件版本較低．軟件后期維護(hù)不到位、軟件銜接差、軟件管理功能弱化等問題。各部門之間軟件在數(shù)據(jù)接口、使用方法上不一致，導(dǎo)致了報(bào)表匯總、數(shù)據(jù)查詢、數(shù)據(jù)傳輸?shù)牟环奖恪?/p>

三、如何讓發(fā)展海事部門會(huì)計(jì)電算化的工作

在新形勢下，針對目前海事部門會(huì)計(jì)電算化工作存在的問題，我覺得應(yīng)該用科學(xué)發(fā)展觀來統(tǒng)領(lǐng)會(huì)計(jì)電算化工作，牢固樹立科學(xué)的理念，堅(jiān)持“依法核算、服務(wù)大局”的工作方針，實(shí)現(xiàn)“數(shù)字化海事”的工作目標(biāo)，全面履行職責(zé)，逐步完善會(huì)計(jì)電算化工作，促進(jìn)海事部門會(huì)計(jì)電算化工作的科學(xué)發(fā)展。

（一）領(lǐng)導(dǎo)人員要轉(zhuǎn)變觀念，高度重視會(huì)計(jì)電算化工作

要做好會(huì)計(jì)電算化工作，離不開領(lǐng)導(dǎo)的支持和重視。單位領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變觀念。充分認(rèn)識(shí)到開展會(huì)計(jì)電算化工作的重要性。同時(shí)會(huì)計(jì)人員也要轉(zhuǎn)變觀念，一定要認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)電算化工作不僅僅是使會(huì)計(jì)人員從記賬、算賬、報(bào)賬繁雜的工作中解脫出來．而是應(yīng)用更多的時(shí)間和精力

去利用軟件進(jìn)行分析、預(yù)測，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)電算化對加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的作用。所以會(huì)計(jì)人員一定要深入鉆研業(yè)務(wù)，真正做到精通財(cái)務(wù)軟件。

（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化隊(duì)伍建設(shè)，提高會(huì)計(jì)電算化人員綜合素質(zhì) 現(xiàn)代會(huì)計(jì)電算化工作要求會(huì)計(jì)人員具備寬廣的知識(shí)面，需要掌握扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)和計(jì)算機(jī)技能。要積極推進(jìn)會(huì)計(jì)電算化進(jìn)程。就必須大力加強(qiáng)人才培訓(xùn)的力度，不斷完善會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)電算化知識(shí)結(jié)構(gòu)體系．對會(huì)計(jì)人員、系統(tǒng)維護(hù)人員、系統(tǒng)管理人員按不同內(nèi)容、不同要求進(jìn)行培訓(xùn)，建立良好的培訓(xùn)機(jī)制，落實(shí)培訓(xùn)效果，培養(yǎng)一大批既能夠精通計(jì)算機(jī)信息技術(shù)。又專于財(cái)務(wù)管理知識(shí)，能夠熟練地進(jìn)行財(cái)務(wù)信息的加工和分析，滿足各方對財(cái)務(wù)信息需求的復(fù)合型人才．全面提高會(huì)計(jì)人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)新形勢下對海事部門會(huì)計(jì)電算化工作的更高要求。

（三）加大會(huì)計(jì)軟件的開發(fā)力度

要想促進(jìn)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展，還要加大軟件的開發(fā)力度，開發(fā)出比較完善的通用財(cái)務(wù)軟件，使會(huì)計(jì)軟件系統(tǒng)更安全更可靠、運(yùn)算更準(zhǔn)確、報(bào)表更及時(shí)、更清晰，被更多的財(cái)會(huì)人員接受。在軟件系統(tǒng)中應(yīng)注重開發(fā)必要的管理功能和防止病毒破壞、防止非法篡改數(shù)據(jù)等功能。但總體上講，模塊內(nèi)容簡單，功能不強(qiáng)，不能適應(yīng)海事財(cái)務(wù)管理的需要。要真正充分發(fā)揮會(huì)計(jì)電算化的優(yōu)點(diǎn)，為財(cái)務(wù)管理服務(wù)，必須將其納入管理信息系統(tǒng)，并增加具有管理性功能的模塊，改變財(cái)務(wù)管理的形式和方法。通過對會(huì)計(jì)資料的整理進(jìn)行預(yù)測、決策、規(guī)則、分析，從而形成一個(gè)整體，為單位管理決策提供有效的信息支持。

總之，現(xiàn)階段的海事會(huì)計(jì)電算化工作應(yīng)全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀以人為本，要做到把全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀深入貫徹落實(shí)到會(huì)計(jì)電算化工作實(shí)踐中去，更新理念。不斷提高對開展會(huì)計(jì)電算化工作的認(rèn)識(shí)。堅(jiān)持以人為本，更新理念，提高對開展會(huì)計(jì)電算化工作的認(rèn)識(shí)。既要做好單位的財(cái)務(wù)核算，又要充分利用軟件的管理分析功能．及時(shí)提供真實(shí)完整有效的海事系統(tǒng)資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有效的參考依據(jù)，促使海事部門會(huì)計(jì)電算化工作全面、持續(xù)、和諧發(fā)展。

第四篇：會(huì)計(jì)電算化專業(yè)人才培養(yǎng)背景調(diào)查

會(huì)計(jì)電算化專業(yè)人才背景調(diào)查

大力發(fā)展高等職業(yè)技術(shù)教育，是黨和國家指導(dǎo)教育發(fā)展的基本方針，是提高全民族科學(xué)文化素質(zhì)的重要途徑，是培養(yǎng)“下得去，留得住，用得上”深入第一線的高等技術(shù)應(yīng)用型人才的途徑；它符合知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代世界高等教育發(fā)展的潮流。

（一）專業(yè)人才培養(yǎng)改革的社會(huì)背景及行業(yè)背景

1、專業(yè)人才培養(yǎng)改革的社會(huì)背景

會(huì)計(jì)電算化是深化會(huì)計(jì)改革的重要措施，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的有效手段，是會(huì)計(jì)工作現(xiàn)代化的發(fā)展方向。“會(huì)計(jì)電算化”是電子計(jì)算機(jī)在會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用。其工作目標(biāo)是應(yīng)用計(jì)算機(jī)對傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的收集，存儲(chǔ)，處理，傳輸和報(bào)告方式進(jìn)行改造后而建立起來的會(huì)計(jì)電算化信息處理系統(tǒng)。

20世紀(jì)40年代計(jì)算機(jī)的發(fā)明和應(yīng)用引發(fā)了信息革命，開辟了人類信息社會(huì)的遠(yuǎn)大前程。尤其是在現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)入了系統(tǒng)化，信息化，科學(xué)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)代后，企業(yè)中的管理信息系統(tǒng)，業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)，以及其中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的建設(shè)與完善已成為企業(yè)求生存，求發(fā)展的一個(gè)必須具備的前提條件。會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)是開發(fā)企業(yè)管理信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)。因此，企業(yè)管理現(xiàn)代化一般都從會(huì)計(jì)電算化開始，在此基礎(chǔ)上再逐步擴(kuò)大功能，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理信息系統(tǒng)。在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家，20世紀(jì)50年代便開始把計(jì)算機(jī)應(yīng)用到企業(yè)管理信息系統(tǒng)建設(shè)方面，其中會(huì)計(jì)方面的計(jì)算機(jī)革命尤為突出。60年代已分別簡稱企業(yè)的業(yè)務(wù)，管理以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，70年代又簡稱企業(yè)的經(jīng)營決策支持系統(tǒng)，80年代計(jì)算機(jī)已把企業(yè)的經(jīng)營管理工作推進(jìn)到智能發(fā)展階段。而在進(jìn)入到90年代后，隨著國際互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的開通，在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)朝著全球化方向發(fā)展的同時(shí)，也顯著促進(jìn)著國際會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)工作，使會(huì)計(jì)進(jìn)一步朝著全球化方向演進(jìn)。計(jì)算機(jī)革命是我國近二十年來進(jìn)行會(huì)計(jì)改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容。1978年財(cái)政部撥款500萬元給長春第一汽車制造廠從德國進(jìn)口了電子計(jì)算機(jī)，進(jìn)行了計(jì)算機(jī)在會(huì)計(jì)中應(yīng)用的試點(diǎn)，這是我國第一個(gè)在企業(yè)管理方面大規(guī)模信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)施。1981年，財(cái)政部，中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)在長春召開了財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)專題討論會(huì)，會(huì)上正式把“電子計(jì)算機(jī)在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用”簡稱為“會(huì)計(jì)電算化”。到1988年，我國會(huì)計(jì)電算化進(jìn)入緩慢發(fā)展時(shí)期，1996年以后，我國會(huì)計(jì)電算化事業(yè)發(fā)展日新月異，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮著越來越重要的作用。

1990年以后，特別是從1999年開始我省會(huì)計(jì)電算化事業(yè)進(jìn)入騰飛階段。到目前為止，縣級以上國家機(jī)關(guān)和大中型企業(yè)95%以上在職會(huì)計(jì)人員均持會(huì)計(jì)電算化初級證上崗。

雖然我國會(huì)計(jì)電算化證普及程度較高，但企業(yè)會(huì)計(jì)電算化程度和會(huì)計(jì)人員電算化水平與

先進(jìn)國家還存在較大差距，僅達(dá)到發(fā)達(dá)國家60年代的水平。2001年加入世貿(mào)組織后，我國經(jīng)濟(jì)將迅速融入世界經(jīng)濟(jì)體系之中，經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展和市場的全面開放，必將對企事業(yè)單位的信息化進(jìn)程產(chǎn)生新的推動(dòng)。因此企業(yè)的信息化管理系統(tǒng)必須趕上國際發(fā)展需要，特別是會(huì)計(jì)電算化程度必須提到一個(gè)新的水平，才能加強(qiáng)對外交流，提高企業(yè)競爭能力。我們認(rèn)為，21世紀(jì)的會(huì)計(jì)行業(yè)是一個(gè)以信息技術(shù)為中心的嶄新行業(yè)，我們應(yīng)迅速提高會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用和管理水平，以此來促進(jìn)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作的革新。

2、專業(yè)人才培養(yǎng)改革的行業(yè)背景

會(huì)計(jì)電算化教學(xué)內(nèi)容歸納起來大體分兩類:一類是主要講述會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的分析，設(shè)計(jì)，開發(fā)，實(shí)施，維護(hù)與操作的基本原理;另一類是基本按照財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算模式設(shè)置，并增加了一些計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)和初級會(huì)計(jì)電算化軟件應(yīng)用培訓(xùn)。從教育學(xué)實(shí)踐來看，純理論的講述使學(xué)生厭倦，不利于知識(shí)的更新，當(dāng)然培養(yǎng)出的學(xué)生也就不能適應(yīng)時(shí)代的需求;實(shí)務(wù)性的，培訓(xùn)式的教學(xué)雖能使學(xué)生能在短時(shí)期內(nèi)掌握實(shí)務(wù)操作，但基礎(chǔ)薄弱難以適應(yīng)專業(yè)知識(shí)的飛速發(fā)展。當(dāng)前的會(huì)計(jì)電算化的內(nèi)容不斷地更新，拓展，使我們培養(yǎng)的學(xué)生必須掌握必備的理論知識(shí)，作為繼續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。

我們認(rèn)為，會(huì)計(jì)電算化作為一個(gè)實(shí)用性，針對性很強(qiáng)的應(yīng)用專業(yè)，學(xué)生學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)電算化，無非是為了適應(yīng)現(xiàn)代會(huì)計(jì)發(fā)展的需要，以使將來走向工作崗位能夠勝任會(huì)計(jì)的實(shí)際工作。抽樣調(diào)查顯示，有70%的學(xué)生認(rèn)為，開設(shè)會(huì)電算化專業(yè)的最佳理由是實(shí)際會(huì)計(jì)工作的需要。我們調(diào)查的一些企業(yè)也表示，目前急需的會(huì)計(jì)人才不僅要掌握會(huì)計(jì)核算，財(cái)務(wù)管理，審計(jì)監(jiān)督的基本理論和方法以及企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，財(cái)務(wù)控制和審計(jì)監(jiān)督業(yè)務(wù)的基本技能，要熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)處理相關(guān)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。他們還特別提出了高職高專院校的畢業(yè)生要掌握多種財(cái)務(wù)管理軟件的操作技能和系統(tǒng)維護(hù)技能，并具備獨(dú)立解決相關(guān)會(huì)計(jì)問題的能力。必須承認(rèn)，學(xué)生面臨的是一個(gè)真實(shí)而又千變?nèi)f化的信息化世界，我們應(yīng)該以培養(yǎng)學(xué)生的能力為中心來設(shè)計(jì)專業(yè)課程內(nèi)容，在理論“必需，夠用”的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)，采取適當(dāng)?shù)姆绞桨才艑W(xué)生認(rèn)識(shí)實(shí)踐，模擬操作和現(xiàn)場實(shí)習(xí)，以增強(qiáng)學(xué)生的適應(yīng)能力，滿足社會(huì)需要。

在這樣的背景下，邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院本著為社會(huì)培養(yǎng)有用人才的目的，隨著人才市場需求的變化，不斷對所設(shè)專業(yè)進(jìn)行優(yōu)化及改革，對原有的專業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，98年學(xué)校從原有的工業(yè)企業(yè)管理專業(yè)中單列出一個(gè)班，調(diào)向?yàn)闀?huì)計(jì)電算化專業(yè)。至今會(huì)計(jì)電算化專業(yè)已經(jīng)為社會(huì)輸送了422名合格的畢業(yè)生，畢業(yè)生在各單位的工作得到了廣泛的好評。

(二)專業(yè)的社會(huì)需求預(yù)測分析

1、專業(yè)需求的宏觀分析

(1)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要不斷補(bǔ)充新的會(huì)計(jì)從業(yè)人員。

目前我國的經(jīng)濟(jì)形勢不斷好轉(zhuǎn)，國民生產(chǎn)總值每年以高于7%的比例增長，不但已經(jīng)走出“低谷”，而且已經(jīng)走過了“復(fù)蘇”階段，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，供求關(guān)系不斷改善，人才需求大量增加。隨著入世后與國際經(jīng)濟(jì)相融合，我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前景將更為看好。經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，越需要向社會(huì)提供真實(shí)，準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)信息，而會(huì)計(jì)作為經(jīng)濟(jì)信息的載體必將隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生的就業(yè)形勢會(huì)越來越好。并且隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)類中介機(jī)構(gòu)如會(huì)計(jì)師事務(wù)所，稅務(wù)代理等的逐漸發(fā)展壯大，會(huì)計(jì)業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的所占比重逐漸增加，該領(lǐng)域需要充實(shí)大量高級人才和理論知識(shí)扎實(shí)，實(shí)踐操作強(qiáng)的基層會(huì)計(jì)從業(yè)人員。

(2)現(xiàn)有會(huì)計(jì)從業(yè)人員的現(xiàn)狀和需求。

目前，會(huì)計(jì)從業(yè)人員中的高級人才，如注冊會(huì)計(jì)師，注冊稅務(wù)師等嚴(yán)重缺乏。另外，在企事業(yè)單位中(尤其是中小企業(yè))從事基層會(huì)計(jì)工作的人員基本素質(zhì)較差，?？埔韵碌膹臉I(yè)人員比例接近半數(shù)，他們的知識(shí)難以迅速更新，不能適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)形式對會(huì)計(jì)工作提出的要求，諸如會(huì)計(jì)電算化，基本的會(huì)計(jì)系統(tǒng)維護(hù)等。因此，在需要補(bǔ)充高端會(huì)計(jì)專業(yè)人才的同時(shí)，我國更需要補(bǔ)充一批精強(qiáng)能干，微機(jī)操作能力強(qiáng)，知識(shí)更新快的?？茖哟蔚臅?huì)計(jì)人員。

2、專業(yè)需求的微觀分析。

(1)黑龍江省的會(huì)計(jì)專業(yè)人才需求分析

黑龍江省作為一個(gè)以能源和原材料工業(yè)為主，輕重工業(yè)并舉的工業(yè)城市。大量的企業(yè)和單位都需要既懂會(huì)計(jì)理論和操作技能，又懂英語，計(jì)算機(jī)應(yīng)用的會(huì)計(jì)電算化人員。目前，我們選擇了黑龍江省20家企業(yè)做了抽樣調(diào)查，其中大型企業(yè)1家;中型企業(yè)5家;小型企業(yè)12家，事業(yè)單位2家。

經(jīng)過調(diào)查，我們得出以下結(jié)果:

①黑龍江省會(huì)計(jì)從業(yè)人員現(xiàn)狀

在20家企事業(yè)單位中，在崗工作的會(huì)計(jì)人員共469人，其學(xué)歷構(gòu)成為:?？埔陨系?52人，占從業(yè)人員的53.7 %;?？埔韵碌膹臉I(yè)人員為217人，占從業(yè)人員的46.3 %。并且，在?？埔陨蠈W(xué)歷的從業(yè)人員中，有相當(dāng)比例的人員是通過繼續(xù)教育，在崗培訓(xùn)獲得的學(xué)歷證書。這說明會(huì)計(jì)從業(yè)人員整體素質(zhì)偏低，需要進(jìn)一步提高從業(yè)人員的文化水平和專業(yè)素質(zhì)、技能。②新增的會(huì)計(jì)人才需求分析

就抽樣調(diào)查的20家企業(yè)來說，在未來5年內(nèi)，有15家企業(yè)表示需要新增?？苹?qū)？埔陨系臅?huì)計(jì)專業(yè)人才，尤其是熟悉計(jì)算機(jī)操作，又有實(shí)踐動(dòng)手能力的會(huì)計(jì)人才更受用人單位歡迎;有2家企業(yè)表示暫無需求;有3家企業(yè)表示需求本科以上層次的會(huì)計(jì)專業(yè)人才。這20家企事業(yè)單位中，共需要新增會(huì)計(jì)專業(yè)人才62人，其中專科層次的人才50人，占需求總數(shù)80。6%;本科以上層次的10人，占需求總數(shù)16。2%;?？茖哟我韵碌?人，占需求總數(shù)3。2%。

在對?？茖哟蔚臅?huì)計(jì)人才需求中，絕大多數(shù)又是中小企事業(yè)單位，所以專科層次的會(huì)計(jì)專業(yè)主要應(yīng)面向中小企業(yè)，事業(yè)單位培養(yǎng)會(huì)計(jì)專業(yè)人才。按照黑龍江省現(xiàn)有的企事業(yè)單位5000家來推測黑龍江省大專層次的會(huì)計(jì)電算化人才新增需求，保守估計(jì)應(yīng)在10000人以上。而黑龍江省目前開設(shè)會(huì)計(jì)專業(yè)的院校中，僅有邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院是培養(yǎng)專科層次的應(yīng)用性會(huì)計(jì)電算化技術(shù)人才的院校，按照每年能為黑龍江省輸送200人(為外地市培養(yǎng)的除外)，在未來5年內(nèi)培養(yǎng)的會(huì)計(jì)專業(yè)化人才為1000人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到市場對人才的需求。

另外，黑龍江省每年參加財(cái)政局舉辦的各類會(huì)計(jì)考試的人員有近萬人，這也說明各企事業(yè)單位對會(huì)計(jì)人員的需求量是極大的，尤其是對高層次會(huì)計(jì)人員的需求在不斷增加。

因此，熟練操作各種會(huì)計(jì)軟件，又具備基本知識(shí)，基本技能的高級應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才，將具有較大發(fā)展空間。

(2)從黑龍江省的13個(gè)地市來看，根據(jù)黑龍江省會(huì)計(jì)行業(yè)新增從業(yè)人員的狀況和五年內(nèi)人才需求的狀況可以推測:在未來五年內(nèi)需要大專層次的會(huì)計(jì)專業(yè)人才應(yīng)在10萬以上，其中重點(diǎn)是會(huì)計(jì)電算化人才。

由此可見，會(huì)計(jì)電算化專業(yè)的人才培養(yǎng)中，仍應(yīng)在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)教育和傳統(tǒng)賬務(wù)操作能力培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化的教學(xué)力度。所以專業(yè)在課程模塊設(shè)置時(shí)，加強(qiáng)了會(huì)計(jì)電算化模塊理論課程和實(shí)踐操作能力的教學(xué)力度。

綜合上述分析可以看到，會(huì)計(jì)行業(yè)急需大量專業(yè)人才充實(shí)從業(yè)人員隊(duì)伍，地方高職教育應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起此重任，抓住機(jī)遇，滿足社會(huì)及行業(yè)的人才需求。

二、專業(yè)人才培養(yǎng)改革的目標(biāo)和指導(dǎo)思想

（一）專業(yè)人才培養(yǎng)改革的目標(biāo)

通過更新教育思想和教育觀念，建立主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要具有鮮明高職教育特色的人才培養(yǎng)模式，提高教育教學(xué)質(zhì)量，突出人才培養(yǎng)的針對性和實(shí)用性，并讓學(xué)生具有一定的可持續(xù)發(fā)展能力和創(chuàng)新能力，加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，教材建設(shè)，產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的研究和實(shí)踐，建設(shè)一支具有雙師素質(zhì)的專業(yè)教師隊(duì)伍。具體目標(biāo)如下:

1、以行業(yè)需求為導(dǎo)向，注重實(shí)踐，產(chǎn)學(xué)結(jié)合，培養(yǎng)會(huì)計(jì)電算化的專業(yè)技術(shù)應(yīng)用性人才;

2、優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，并結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)，構(gòu)建具有高職特色的，適應(yīng)行業(yè)需求的，突出實(shí)際應(yīng)用能力培養(yǎng)的，能夠滿足培養(yǎng)目標(biāo)要求的專業(yè)教學(xué)課程體系;

3、加強(qiáng)師資隊(duì)伍的建設(shè)，建立一支“雙師型”的教師隊(duì)伍，確保學(xué)生受到“雙師化”的教育;

4、加強(qiáng)教材建設(shè)，采用“選，編，修”并舉的方法，突出高職教育特點(diǎn);

5、強(qiáng)化現(xiàn)代信息技術(shù)在人才培養(yǎng)中的作用，完善校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)，建立一系列穩(wěn)定的校外實(shí)

訓(xùn)基地;

6、建立一套完整的教學(xué)監(jiān)控評價(jià)和質(zhì)量保證體系，保證教育教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

(二)專業(yè)人才培養(yǎng)改革的指導(dǎo)思想

專業(yè)建設(shè)的指導(dǎo)思想是以“上層次，創(chuàng)一流”為專業(yè)建設(shè)的總體目標(biāo)，緊緊抓住知識(shí)經(jīng)濟(jì)給高職教育帶來的發(fā)展機(jī)遇，以會(huì)計(jì)行業(yè)需求為導(dǎo)向，以人才培養(yǎng)質(zhì)量求生存，以專業(yè)人才培養(yǎng)改革促發(fā)展，突出專業(yè)辦學(xué)的特色，爭創(chuàng)品牌專業(yè)，努力培養(yǎng)高素質(zhì)，復(fù)合化，應(yīng)用性強(qiáng)的會(huì)計(jì)人才。

1、全面貫徹黨的教育方針，認(rèn)真落實(shí)教育部《關(guān)于加強(qiáng)高職高專教育人才培養(yǎng)工作的意見》和《關(guān)于開展高職高專教育專業(yè)人才培養(yǎng)改革試點(diǎn)工作的意見》等文件精神，以鄧小平同志“教育要面向世界，面向未來，面向現(xiàn)代化”和江澤民同志的“堅(jiān)持學(xué)習(xí)科學(xué)文化與加強(qiáng)思想修養(yǎng)的統(tǒng)一;堅(jiān)持學(xué)習(xí)書本知識(shí)與投身社會(huì)實(shí)踐的統(tǒng)一;堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值與服務(wù)祖國人民的統(tǒng)一;堅(jiān)持樹立遠(yuǎn)大理想與艱苦奮斗的統(tǒng)一”為指導(dǎo)思想，按照“實(shí)際，實(shí)用，實(shí)踐”的原則，更新教育思想和教育觀念，認(rèn)真細(xì)致的作好社會(huì)人才需求調(diào)查與預(yù)測工作。把握我市及周邊地區(qū)對會(huì)計(jì)電算化專業(yè)人才的實(shí)際需求，確定本專業(yè)的方向和目標(biāo)，改革教學(xué)內(nèi)容，突出實(shí)踐能力和現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用的培養(yǎng)，積極探索建立具有高等職業(yè)教育特色的人才培養(yǎng)模式。牢固樹立面向社會(huì)，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的教育觀念，以學(xué)生為本，注重素質(zhì)教育。

2、按照學(xué)校提出的“一條主線，兩個(gè)加強(qiáng)，三個(gè)突出，四個(gè)結(jié)合，五種能力”的學(xué)生能力培養(yǎng)模式，我專業(yè)將以培養(yǎng)學(xué)生的會(huì)計(jì)行業(yè)高級技術(shù)應(yīng)用能力為主線，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)和外語教學(xué)，突出專業(yè)教學(xué)的地方性，行業(yè)性和靈活性，注重行業(yè)培養(yǎng)與學(xué)校培養(yǎng)相結(jié)合，學(xué)歷教育與職業(yè)證書培訓(xùn)相結(jié)合，理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合，人才培養(yǎng)的數(shù)量與質(zhì)量相結(jié)合，培養(yǎng)學(xué)生具有較強(qiáng)的專業(yè)動(dòng)手能力與創(chuàng)業(yè)能力，良好的職業(yè)道德與協(xié)作能力，一定的自我學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。

三、畢業(yè)生業(yè)務(wù)規(guī)格

（一）政治思想方面:

熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立社會(huì)主義法制觀念，懂得馬列主義，毛澤東思想和鄧小平理論的基本思想，具有為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，為人民服務(wù)，為國家昌盛而奮斗的志向和責(zé)任感;具有愛崗敬業(yè)，熱愛勞動(dòng)，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作的品質(zhì)及良好的思想品德和職業(yè)道德。

(二)業(yè)務(wù)方面

1、從業(yè)范圍

本專業(yè)畢業(yè)生可到各企事業(yè)單位，從事電算化會(huì)計(jì)信息處理工作及財(cái)務(wù)管理與財(cái)務(wù)分析

工作;可到會(huì)計(jì)師事務(wù)所，審計(jì)師事務(wù)所等機(jī)構(gòu)，從事有關(guān)電算化工作;可到各軟件公司，從事財(cái)務(wù)軟件，管理軟件的銷售，售后服務(wù)和系統(tǒng)維護(hù)工作;可到各三資企業(yè)，從事涉外會(huì)計(jì)的核算與電算化會(huì)計(jì)信息處理工作。

2、知識(shí)結(jié)構(gòu)

A、具有大學(xué)專科層次所需的外語，數(shù)學(xué)及文化知識(shí);

B、掌握企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本知識(shí);

C、掌握與企業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)的經(jīng)濟(jì)類專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);

D、掌握相關(guān)的法律，法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí);

E、掌握先進(jìn)的管理手段和分析工具。

3、職業(yè)崗位能力分析

要求學(xué)生掌握與職業(yè)工作崗位有關(guān)的專業(yè)技能，具有會(huì)計(jì)核算能力，收集，加工，分析經(jīng)濟(jì)信息能力，應(yīng)用有關(guān)財(cái)務(wù)軟件的能力;具有在職業(yè)或崗位相關(guān)領(lǐng)域的活動(dòng)能力，經(jīng)過一段時(shí)間的工作實(shí)踐，具備科學(xué)理財(cái)，能夠參與企業(yè)預(yù)測，決策等經(jīng)營管理活動(dòng)的能力;具有一定的企業(yè)資金運(yùn)作和財(cái)務(wù)分析能力;具備一定的計(jì)算機(jī)操作技能和應(yīng)用能力;進(jìn)行財(cái)務(wù)軟件的使用與維護(hù)等能力。同時(shí)要求學(xué)生取得相關(guān)資格證書，即:珠算過級證，初級會(huì)計(jì)電算化合格證，英語應(yīng)用能力B級證書，計(jì)算機(jī)過級證等。

第五篇：杭州市蕭山區(qū)戴村鎮(zhèn)檔案管理現(xiàn)狀的調(diào)查與分析

杭州市蕭山區(qū)戴村鎮(zhèn)檔案管理現(xiàn)狀的調(diào)查與分析

【摘 要】調(diào)查組通過采用實(shí)地考察法和訪談法，對杭州市蕭山區(qū)戴村鎮(zhèn)檔案管理現(xiàn)狀進(jìn)行了深入了解，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)目前仍存在的問題和不足，并提出有針對性的意見和建議。

【關(guān)鍵詞】鄉(xiāng)鎮(zhèn)；檔案；管理；調(diào)查；分析；對策

戴村鎮(zhèn)位于杭州市蕭山區(qū)西南部，鎮(zhèn)人民政府駐地后鄭村。行政區(qū)域面積62.8平方公里，人口3.8萬，下轄22個(gè)行政村。1997年列入杭州市小康鎮(zhèn)。該鎮(zhèn)自1985年撤鄉(xiāng)建鎮(zhèn)以來，歷任鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)都對檔案工作給予了高度重視，尤其是近幾年，檔案工作獲得了快速發(fā)展，戴村鎮(zhèn)綜合檔案室先后通過了浙江省二級檔案室達(dá)標(biāo)驗(yàn)收和首批浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案一級達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，連續(xù)三年被評為蕭山區(qū)檔案年檢優(yōu)秀單位，2013年還被評為蕭山區(qū)優(yōu)秀數(shù)字檔案室單位。調(diào)研基本情況

1.1 調(diào)研目的

為深入了解戴村鎮(zhèn)檔案管理在組織保障、規(guī)章制度、設(shè)施條件、人員配備及檔案分類現(xiàn)狀等方面所采取的措施、方法，總結(jié)戴村鎮(zhèn)在檔案管理工作中取得的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)目前仍存在的問題和不足，并提出有針對性的意見和建議，調(diào)研組特開展了此次調(diào)研。

1.2 調(diào)研時(shí)間

2015年3月12日―3月15日

1.3 調(diào)研方法和調(diào)研對象

采用實(shí)地考察法和訪談法開展調(diào)研。實(shí)地考察地點(diǎn)為戴村鎮(zhèn)機(jī)關(guān)綜合檔案室、戴村鎮(zhèn)尖山下村檔案室、戴村鎮(zhèn)駱家舍村檔案室；訪談對象為戴村鎮(zhèn)黨政辦主任、鎮(zhèn)綜合檔案室檔案員、駱家舍村黨支部書記。調(diào)研結(jié)果與分析

2.1 組織保障

戴村鎮(zhèn)黨委、政府對檔案工作歷來非常重視。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)多次明確表示：“檔案工作是我們開展工作的基礎(chǔ)，要將檔案工作擺到我們鎮(zhèn)黨委、政府工作的議事日程上來，把它抓好抓到位。”為切實(shí)加強(qiáng)檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，組織協(xié)調(diào)檔案管理過程中遇到的實(shí)際問題，戴村鎮(zhèn)組建了由黨委副書記任組長，黨政辦主任任副組長的檔案管理領(lǐng)導(dǎo)小組。除設(shè)置專職檔案員1人以外，還在黨政辦、經(jīng)發(fā)辦、農(nóng)辦、城建辦、綜治民政辦、計(jì)生辦、社會(huì)事務(wù)辦和財(cái)經(jīng)辦設(shè)置了兼職檔案員，形成檔案管理工作齊抓共管的局面，有力地保證了各部門檔案材料的收集、保管、整理、立卷和歸檔工作的有序進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)了歸檔材料齊全、完整、系統(tǒng)和準(zhǔn)確。

同時(shí)，經(jīng)過數(shù)年努力，該鎮(zhèn)下轄各村也建成了由村支部書記任組長，村會(huì)計(jì)等3人組成的村級檔案管理領(lǐng)導(dǎo)小組。隨著民營經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展壯大，鑒于企業(yè)檔案的重要性，鎮(zhèn)政府也規(guī)定各企業(yè)必須設(shè)立由廠長或經(jīng)理掛帥的檔案管理隊(duì)伍，將企業(yè)檔案同樣納入了鎮(zhèn)政府檔案管理范圍。與此同時(shí)，戴村鎮(zhèn)政府將檔案工作放到與經(jīng)濟(jì)工作同等重要的位置，并將其納入年終綜合考核指標(biāo)，進(jìn)一步確立了檔案工作的重要地位。

2.2 制度建設(shè)

檔案工作制度是規(guī)范和推動(dòng)檔案管理工作有效運(yùn)行的基礎(chǔ)和前提。戴村鎮(zhèn)近兩年進(jìn)一步建立、健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)檔案管理。鎮(zhèn)黨委、政府先后制定了《檔案庫房管理規(guī)定》、《檔案統(tǒng)計(jì)工作制度》、《立卷歸檔制度》、《檔案保密制度》、《檔案借閱制度》、《檔案鑒定和移交制度》等一系列檔案規(guī)章制度，明確了檔案工作職責(zé)和任務(wù)，使鎮(zhèn)屬各部門、各企業(yè)及各村對文件材料的形成、積累、收集、整理有據(jù)可依，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)檔案工作人員的積極性。進(jìn)一步完善檔案法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，加強(qiáng)檔案法制機(jī)構(gòu)、隊(duì)伍與制度建設(shè)。以檔案檢查為主要抓手，建立制度化、經(jīng)?；臋n案監(jiān)督檢查的工作機(jī)制。組織實(shí)施檔案法制宣傳教育，提高檔案法制意識(shí)，促進(jìn)全鎮(zhèn)檔案工作在法制軌道上健康發(fā)展。

2.3 設(shè)施條件

由于鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視，在硬件設(shè)施方面，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)在新政府大樓落成時(shí)就優(yōu)先考慮了鎮(zhèn)政府檔案室的位置與檔案設(shè)備的添置等方面的問題。搬遷前，樓房分配設(shè)計(jì)時(shí)就預(yù)留了充足的檔案功能性用房，其中鎮(zhèn)綜合檔案庫房82m2，綜合檔案員辦公室13m2。

鎮(zhèn)政府大樓主樓共5層，鎮(zhèn)檔案室和庫房設(shè)在4樓，檔案庫房設(shè)置在東側(cè)朝向房間，與檔案員辦公室相連，檔案庫門為保濕防火門，檔案庫房周圍無水源、火源和污染源，場地干燥、空氣流通、環(huán)境安靜，地面載荷大于12kN/m2，以上均完全達(dá)到《國家檔案館建筑設(shè)計(jì)規(guī)范》（JGJ25-2000）對檔案庫房的要求。

鎮(zhèn)政府近兩年加大了資金投入，投資十余萬元，購置了13組密集架、10套鐵制檔案柜，配備安裝了空調(diào)、滅火器、防盜門、防光窗簾、除濕機(jī)、溫濕度計(jì)等設(shè)施，實(shí)現(xiàn)檔案保管的“防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲”，確保檔案安全。為檔案員配置了電腦、復(fù)印機(jī)、照相機(jī)、打眼機(jī)、切紙機(jī)、裝訂機(jī)、起釘器、檔號章等工作必備的設(shè)備和工具。

2.4 文書材料的整理歸檔

鎮(zhèn)綜合檔案室負(fù)責(zé)接收及征集檔案和其他重要文獻(xiàn)，通過歸檔制度和方法，將分散在各部門、各村和個(gè)人手中需要?dú)w檔的文件材料檔案，有組織、有計(jì)劃地集中，實(shí)現(xiàn)了集中統(tǒng)一管理。鎮(zhèn)綜合檔案室主要采取了以下措施：

2.4.1 制定與落實(shí)歸檔制度

為順利收集到能夠全面真實(shí)反映本鎮(zhèn)發(fā)展的主要職能活動(dòng)的全部檔案，鎮(zhèn)綜合檔案室針對本鎮(zhèn)實(shí)際情況，制定了全面、可行、規(guī)范的歸檔制度，并通過對制度的宣傳，加強(qiáng)文書處理部門、業(yè)務(wù)部門、各村委會(huì)以及相關(guān)人員的歸檔意識(shí)，明確了檔案收集工作中各部門、各村的職責(zé)，使大家自覺地支持并認(rèn)真做好歸檔工作。

2.4.2 對文件積累、歸檔的監(jiān)督和指導(dǎo)

該鎮(zhèn)綜合檔案室檔案員認(rèn)真指導(dǎo)各部門、各村確定科學(xué)的積累歸檔范圍，積累好應(yīng)歸檔的文件材料，明確了部門之間的分工，同時(shí)注重加強(qiáng)平時(shí)的監(jiān)督檢查，一旦發(fā)現(xiàn)文件積累、歸檔中的問題，都及時(shí)提出改進(jìn)意見，并督促整改，確保每年都能正常有序地開展各類檔案的移交接收工作。

2.4.3 全面檢查歸檔的質(zhì)量

文書處理部門、業(yè)務(wù)部門和各村組件整理結(jié)束后移交鎮(zhèn)綜合檔案室，鎮(zhèn)檔案員都從整體上對歸檔的質(zhì)量進(jìn)行了全面檢查，主要檢查的內(nèi)容有：是否包括了本鎮(zhèn)形成的各種門類和載體的文件材料；能否反映本鎮(zhèn)的主要職能活動(dòng)及歸檔的主要工作；能否反映出本鎮(zhèn)的機(jī)構(gòu)人事變化、重大事件和重大活動(dòng)；保管期限劃分是否準(zhǔn)確等。對不符合要求的歸檔材料重新整理歸檔，確保歸檔檔案的規(guī)范性和信息的完整性。