第一篇：企業(yè)黨建3個3調(diào)研報告

更新觀念創(chuàng)新舉措

用科學發(fā)展觀引領非公企業(yè)黨建工作

黨的十七大報告強調(diào)指出,毫不動搖地鼓勵、支持、引導非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展，堅持平等保護物權(quán)，形成各種所有制經(jīng)濟平等競爭、相互促進新格局。要使黨的工作和黨的建設更加符合科學發(fā)展觀的要求，將我們黨的方針政策貫徹落實到非公企業(yè)，讓非公企業(yè)科學發(fā)展率先發(fā)展，就必須按照科學發(fā)展觀的要求，以建設和諧企業(yè)為目標，在創(chuàng)建上做到“三個結(jié)合”，在措施上實現(xiàn)“三個靈活”，在效果上達到“三個互動”，大力推進非公企業(yè)黨建工作，走出一條黨建工作與企業(yè)發(fā)展雙贏的新路子。

一、在創(chuàng)建上做到三個結(jié)合（一）黨的建設與經(jīng)濟建設相結(jié)合?？茖W發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，企業(yè)的中心任務是經(jīng)濟建設。在要堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，將黨的執(zhí)政理念和科學發(fā)展觀貫穿到非公企業(yè)的發(fā)展過程中去。在非公企業(yè)中，既要理直氣壯抓黨的組織建設，不斷擴大黨的工作覆蓋面，又要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提高黨組織領導發(fā)展的能力。使黨的先進性這只“無形的手”與市場規(guī)律這只“有形的手”成為非公企業(yè)成長的兩大法寶。

1（二）政治效益與企業(yè)效益相結(jié)合。在非公企業(yè)，黨組織要發(fā)揮政治核心作用，思想政治工作就是生產(chǎn)經(jīng)營和其他各項工作的生命線。非公企業(yè)黨組織要抓好員工的思想政治工作，把為企業(yè)創(chuàng)效益作為工作目標，圍繞經(jīng)濟效益開展工作，堅持把思想政治工作與解決實際問題相結(jié)合、與物質(zhì)利益相結(jié)合、與管理約束制度相結(jié)合，通過建設一支覺悟高、業(yè)務精、戰(zhàn)斗力強、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的黨員隊伍，幫助企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范管理行為，改善運作方式，努力形成“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的管理體制和運作機制，提高思想政治工作的效益，為提高非公企業(yè)的經(jīng)濟效益提供有力政治保證，使企業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)政治上強、經(jīng)濟上強的“雙強”目標。

（三）黨的建設與構(gòu)建和諧企業(yè)相結(jié)合。非公企業(yè)是社會的細胞，構(gòu)建和諧企業(yè)是構(gòu)建整個社會和諧的重要基礎。要跳出“就黨建抓黨建”的傳統(tǒng)思維模式，把構(gòu)建和諧企業(yè)作為企業(yè)黨的建設的重要內(nèi)容，以構(gòu)建和諧企業(yè)為目標，以企業(yè)文化建設為載體，推進活力和諧企業(yè)建設，為促進社會和諧打下良好基礎。非公企業(yè)黨組織要發(fā)揮特有的思想政治優(yōu)勢，堅持向企業(yè)主和企業(yè)職工傳播社會主義先進文化，努力建設能凝聚廣大員工、激勵員工開拓創(chuàng)新、奮發(fā)向上的具有自身特色的企業(yè)文化，并大力組織員工

開展豐富多彩的文化活動，不斷滿足企業(yè)科學發(fā)展的需要，滿足員工精神的需要，從而形成活力和諧的企業(yè)文化品牌。

二、在措施上實現(xiàn)三個靈活

（一）組建組織要靈活。針對一些非公企業(yè)規(guī)模較小、黨員人數(shù)少的特點，在黨員隊伍建設上就要靈活應對，具體來說就是要抓好一個“關(guān)鍵”、兩個“組建”。抓好一個“關(guān)鍵”：就是要抓關(guān)鍵人物，即抓非公企業(yè)主、業(yè)務骨干或有影響性的重點人物，不斷向他們灌輸黨的政治主張，疏通思想障礙，爭取他們的理解和支持，解決在非公企業(yè)中建立黨組織的動力“阻塞”。抓好兩個“組建”，就是對不符合單獨建立黨支部的，應采取建立聯(lián)合黨支部的辦法，將同行業(yè)、同區(qū)域企業(yè)的黨員聯(lián)合起來成立黨組織，確保每個黨員不脫離組織；對僅有個別黨員但又不便與其他企業(yè)建立聯(lián)合支部的企業(yè)，采取掛靠組建黨支部的辦法，把組織關(guān)系掛靠到所在地的黨組織，待黨員人數(shù)達到符合建立黨支部條件后，單獨建立黨支部。

（二）管理方式要靈活。針對非公企業(yè)黨員流動性大的特點，做到強調(diào)組織管理不強求組織關(guān)系，強調(diào)黨員發(fā)展不強求單企培養(yǎng)，也就是說老黨員可以將組織關(guān)系保留在原單位但要在新單位實行屬地組織管理；新黨員不局限于在本企業(yè)發(fā)展，入黨積極分

子也不局限于在本企業(yè)培養(yǎng)，堅持實行流動黨員活動證制度和建立入黨積極分子流動檔案，形成流動中的黨員隨地有黨組織管理和入黨積極分子隨地有黨組織培養(yǎng)成長的機制，從而真正做到讓流動黨員“離鄉(xiāng)不離黨”，“離崗不離黨”。

（三）組織生活要靈活。針對非公企業(yè)以生產(chǎn)與市場為重心的特點設計黨員組織生活的內(nèi)容，改變傳統(tǒng)的學習與活動方式，將企業(yè)的生產(chǎn)管理、素質(zhì)培養(yǎng)、技能培訓和個人才干展現(xiàn)等與黨的活動結(jié)合起來，用靈活的方式和載體開展黨的組織生活。鼓勵黨員和員工努力學習先進技術(shù)，在崗位中開展黨員“責任區(qū)”、“先鋒崗”、“示范崗”、“一個黨員一面旗”等活動，引導并監(jiān)督黨員履行黨員義務，發(fā)揮“黨員站到哪里紅一片、走到哪里紅一線”的輻射帶動作用，把黨員的積極性、創(chuàng)造性統(tǒng)一到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，寓黨建工作于促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營之中。

三、在效果上達到三個互動

（一）思想互動。非公企業(yè)黨建工作的開展，要注重開展多種形式的主題活動，通過討論交流的方式促進思想的互動和升華。例如針對當前面臨金融危機、企業(yè)面臨困境等問題，引導大家結(jié)合自身的知識和實踐，談體會、談認識、談舉措，相互啟發(fā)、相互學習。通過這樣的學習研討、互相交流，讓黨員了解當前金

融形勢，把握經(jīng)濟社會發(fā)展大局，激勵黨員樹立社會主義信念和正確的世界觀，與企業(yè)同舟共濟，共謀發(fā)展。

（二）人才互動。通過“雙掛互融”的方式，即部分村干部到規(guī)模企業(yè)掛職學習，企業(yè)部分管理干部在企業(yè)駐地村支部掛職，鼓勵和引導互掛雙方充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，以項目和產(chǎn)業(yè)為紐帶，實現(xiàn)村企資源組合、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展。同時激發(fā)農(nóng)村、企業(yè)的創(chuàng)新熱情，鼓勵和支持村企從實際出發(fā)，探索各具特色的發(fā)展模式。

（三）發(fā)展互動。不注重黨建的企業(yè)猶如散兵，注重黨建的企業(yè)才是正規(guī)軍。只有做好黨建工作，才能充分發(fā)揮黨組織在非公企業(yè)中的政治優(yōu)勢和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，確保非公企業(yè)的健康快速發(fā)展。有了黨組織做“核心”，非公企業(yè)的發(fā)展才會有信心。黨組織要團結(jié)帶領職工支持企業(yè)負責人，推進企業(yè)的長遠發(fā)展。

第二篇：企業(yè)黨建調(diào)研報告

一、明確黨組織在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用?！吨袊伯a(chǎn)黨章程》明確要求：“黨的基層是黨在黨的基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎”。黨組織能不能發(fā)揮作用，是企業(yè)黨的建設工作的生命力所在。黨支部肩負“保證、服務、協(xié)調(diào)和監(jiān)督”四項基本職責，可謂使命光榮，責任重大，一定要加強建設，形成“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就建設到哪里，黨的活動就拓展到哪里”的良好局面，努力擴大黨的工作覆蓋面，不斷增強黨建工作的影響力，夯實企業(yè)黨建工作的物質(zhì)基礎，提升黨組織陣地建設水平，推動企業(yè)黨建工作，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和黨建工作的相融互動，有力地促進企業(yè)的健康快速發(fā)展，為我公司平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅強的組織保障。

二、著眼大局、求真務實，不斷加強黨支部自身建設

黨支部作為最基層黨組織，責任重大，使命光榮。要想真正做好黨建工作，就必須著眼黨建工作的大局，著力創(chuàng)新，求真務實地抓好黨支部自身建設，不斷提高開展各項工作的能力，真正為企業(yè)發(fā)展起到更好地服務保障作用。

（一）著眼大局，找準工作定位。黨建工作要準確把握黨建工作要求，著力改變“就黨建抓黨建”的傳統(tǒng)做法，牢固樹立“在服務中心中有作為才有地位”的思想觀念，進一步強化大局意識、服務意識，緊緊圍繞促進企業(yè)各項業(yè)務又好又快發(fā)展這一中心，高起點謀劃、強有力推進。特別是面對當前機遇與挑戰(zhàn)并存的形勢，要把上級黨委的重大決策和工作部署作為黨建工作的重點，努力達到“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就建設到哪里，黨的活動就拓展到哪里”的良好局面，更好地發(fā)揮黨組織凝聚力的作用。通過多種途徑，靈活運用多種載體，切實把黨建資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展資源，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，把黨建活力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展活力，為推動科學發(fā)展提供可靠政治保證和強大組織動力。

（二）加強學習，提高工作水平。學習理論，貴在正確理解把握，重在實踐落實。要通過理論學習，進一步提高所有黨員的思想認識，增強黨員在企業(yè)發(fā)展中的責任感和使命感，自覺爭做掌握工作技能的模范、服務企業(yè)發(fā)展的模范、積極探索創(chuàng)新的模范、錘煉黨性修養(yǎng)的模范。建立充滿活力的黨建工作體制機制，將加強企業(yè)黨建工作與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動緊密結(jié)合起來，更好地發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的作用，加強調(diào)查研究，深入分析工作現(xiàn)狀和存在的問題，總結(jié)經(jīng)驗，提出有利于工作、有利于企業(yè)發(fā)展的科學合理化對策建議。

（三）健全完善制度，擴大黨在群眾中的影響。制度是落實工作的有效保證，科學完善的黨建工作制度體系同樣也是我們加強企業(yè)黨建工作的重要保障。在工作實踐中，我們要主動適應新形勢，研究新問題，要在加強黨員經(jīng)常性教育、企業(yè)黨組織建設，規(guī)范黨組織日常工作等方面，努力形成制度性意見，更好地開展工作。注重宣傳引導，開展“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”等活動，激發(fā)企業(yè)員工的政治熱情，擴大黨的影響。增強服務意識，切實方便黨員群眾。把黨支部打造成為集組織關(guān)懷服務、人才素質(zhì)提升服務、各類便民利民服務等于一體的服務陣地。要強化組織服務黨員、黨員服務群眾的意識，定期走訪、訪談，開展關(guān)愛黨員、黨員互助等活動，做好困難黨員和群眾慰問幫困等工作，提高黨員的榮譽感和責任感，增強群眾的認同感和歸屬感。要引導黨員發(fā)揮好對職工群眾的影響和教育作用，積極舉辦好企業(yè)需要、職工歡迎的文化活動，把廣大職工群眾牢牢地團結(jié)在黨組織周圍。

（四）創(chuàng)新載體，發(fā)揮作用，積極營造企業(yè)黨建工作和經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的和諧氛圍。在黨支部的工作目標上，我們要始終圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，引導和幫助企業(yè)在黨的經(jīng)濟政策指導下發(fā)展壯大，通過分析企業(yè)的功能結(jié)構(gòu)，尋找黨組織的有效定位，成為企業(yè)不可缺失的組成部分，積極探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效載體，進一步發(fā)揮黨組織在經(jīng)營決策、思想政治工作、企業(yè)文化建設、維護員工合法權(quán)益上的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)健康快速發(fā)展提供政治保障。找準生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作的結(jié)合點，廣泛開展“黨員亮身份”、“黨員責任區(qū)”和“黨員先鋒崗”等活動，不斷強化黨員的角色意識和先鋒作用。以凝聚和服務員工為工作出發(fā)點，促進企業(yè)文化與黨建文化的融合，以黨員作用發(fā)揮為核心，引導黨員自覺將個人奮斗目標凝聚到推動企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)上來，把增強黨員意識落實到黨員崗位工作實踐中，團結(jié)凝聚企業(yè)精神，為企業(yè)和諧發(fā)展注入新的活力。

總之，我們要堅持理論聯(lián)系實際，一切從實際出發(fā)，在企業(yè)黨建各項工作中，立足本職崗位，堅定不移地堅持黨的領導不動搖，按照現(xiàn)代企業(yè)制度研究創(chuàng)新黨建工作的方法和手段，努力把我公司黨建工作做實做好。

第三篇：企業(yè)黨建調(diào)研報告

一、我市非公有制企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

近幾年來，我市非公有制企業(yè)的發(fā)展如雨后春筍，總量已達766家，其中規(guī)模以上60家，已組建黨組織42個。各級黨組織對非公有制企業(yè)黨建工作進行了積極探索和實踐，積累了一些經(jīng)驗，但仍存在一些亟待研究和解決的問題。具體表現(xiàn)有以下“五難”：一是思想認識統(tǒng)一難。特別是有的企業(yè)業(yè)主擔心成立黨組織后礙手礙腳，影響其生產(chǎn)經(jīng)營；二是地位職責界定難。目前在由誰建、如何建，該誰管、如何管等方面尚無明確規(guī)定，缺乏銜接溝通、齊抓共管的工作機制。三是組織設置難。非公有制企業(yè)規(guī)模參差不齊，黨員人數(shù)多少不均，業(yè)主熱情高低不等，相關(guān)部門步調(diào)不一，都使組建企業(yè)黨組織工作難度增大。四是優(yōu)勢作用發(fā)揮難。有的黨組織還習慣于過去依靠行政方法開展黨的活動，工作方法上缺乏創(chuàng)造性、實效性，黨的組織優(yōu)勢難以體現(xiàn)；有的黨員不愿公開身份，不愿參加組織活動，黨員先鋒模范難以發(fā)揮。五是活動經(jīng)費保障難。

二、組建黨組織是在非公企業(yè)開展黨的工作的基本前提

1、建立健全黨的組織，不斷擴大黨的工作覆蓋面。首先，各級黨組織必須高度重視非公有制企業(yè)黨組織建設，從思想上和工作部署上把組建黨組織工作納入重要議事日程，切實加強領導和指導；其次，根據(jù)企業(yè)實際情況，采取不同的形式分類組建，不搞一刀切。凡正式黨員達3人以上，具有一定規(guī)模、生產(chǎn)經(jīng)營活動比較穩(wěn)定的企業(yè)，一般采取單獨建立黨組織的方式。對不足3名黨員的企業(yè)，按照“有利于黨組織開展活動，有利益加強黨員管理，有利于企業(yè)發(fā)展”的原則，可以行業(yè)類似或地域鄰近聯(lián)合建立黨支部。同時，選配好領導班子，尤其是選好黨組織書記。在班子人選上要突出廣泛性、代表性，在選拔方式上盡可能實行兼職，減輕企業(yè)負擔。

2、正確處理好與業(yè)主的關(guān)系。一是強化共識，端正業(yè)主心態(tài)。黨組織應對業(yè)主加強教育，以政策引導人；加強溝通，以理服人；搞好服務，以情感人，逐步在思想上實現(xiàn)“要我建”到“我要建”的轉(zhuǎn)變。二是準確定位，扮好角色。做到“四不干預四協(xié)助”，即不干預行政職能，協(xié)助建章立制；不干預員工聘用，協(xié)助培養(yǎng)教育；不干預經(jīng)營決策，協(xié)助貫徹實施；不干預財務核算，協(xié)助開源節(jié)流，建立起相互信任、彼此尊重的和諧關(guān)系。三是講求實效，贏得業(yè)主支持。黨組織要把黨建工作與企業(yè)工作結(jié)合起來開展活動，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，團結(jié)凝聚職工群眾，促進企業(yè)發(fā)展，讓業(yè)主切實感受到黨建工作目標與企業(yè)發(fā)展目標是一致的，從而自覺接受和支持黨在企業(yè)的工作。中大網(wǎng)校網(wǎng)站整理

3、因勢利導及時理順黨組織的隸屬關(guān)系。結(jié)合我市實際，原則上以屬地管理為主，對規(guī)模較大、黨員較多、影響較強的企業(yè)，可提高管理層次，甚至由市委直接管理；對行業(yè)特征明顯的企業(yè)，可委托業(yè)務主管部門或行業(yè)協(xié)會黨組織管理；對規(guī)模較小、黨員較少、相對分散的企業(yè)，可實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)為主的屬地管理；對非公有制企業(yè)較為集中的工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū)，由區(qū)黨（工）委實行統(tǒng)一管理。

三、探索完善非公有制企業(yè)黨建工作的有效途徑

黨組織要結(jié)合企業(yè)自身特點，按照“為企業(yè)所需要，為業(yè)主所理解，為黨員所歡迎，為員工所擁護”的要求，創(chuàng)新活動載體，充分發(fā)揮“凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧”的作用。

第四篇：企業(yè)黨建工作調(diào)研報告

企業(yè)黨建工作調(diào)研報告

企業(yè)黨建工作調(diào)研報告

一、認真履職，組織建設卓有成效

(一)抓學習，提高黨員干部綜合素質(zhì)

一是主要領導結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，親自主持中心學習組的學習，并親自進行輔導，今年重點學習了黨的十七大報告和學習實踐科學發(fā)展觀活動一系列文件，學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。二是完善了學習制度，將學習制度化、規(guī)范化。三是組織舉辦了各種業(yè)務培訓班，對黨員干部及全體職工進行了培訓。

(二)抓管理，規(guī)范完善規(guī)章制度

為認真貫徹黨的十七大精神，嚴肅黨的紀律，加強內(nèi)部管理，堅持用制度管人，制定和完善了各項規(guī)章制度。一是制定了《司學習制度》，對中心學習組會議、民主生活會提出了具體的要求和規(guī)定。二是完善了學習制度、財務管理制度、首問責任制等，進一步明確了工作職責，使管理更加規(guī)范化，制度化，為把黨員干部建設成為一支政治可靠，作風過硬，紀律嚴明、業(yè)務精悍的高素質(zhì)隊伍提供了紀律保障。

(三)抓活動，增強組織凝聚力

根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、積極開展創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)、創(chuàng)新型機關(guān)活動，積極參與了千百萬活動。讓干部職工面向基層，與民同心，為民服務，樹立了良好的供水人形象。通過深入學習，廣泛征求意見，公司黨支部與各科室負責人，科室負責人與工作人員分別簽訂了責任書，嚴肅了有關(guān)紀律，使全體干部職工提高了政治理論水平，增強

了共產(chǎn)主義信念，提高了辦事效率。同時，組織職工開展了豐富多彩的文娛體育活動，增強了干部職工的集體觀念和集體榮譽感，激發(fā)了廣大干部職工的工作熱情，增強了黨組織的凝聚力和向心力。

(四)抓廉政，樹立良好的供水人新形象

一是領導班子自覺帶頭遵守《廉政準則》及黨風廉政建設的各項規(guī)定。二是對全體干部進行了警示教育。三是明確了班子成員的分工和責任，做到了一級抓一級，層層抓落實。四是完善了財務管理制度，嚴肅了財經(jīng)紀律，從源頭上治理腐敗。全年干部無違紀違法事件發(fā)生。

(五)抓表率，發(fā)揮先鋒模范作用

一是黨支書記作為第一責任人，首先做到以身作則，起到了表率作用。二是調(diào)動廣大黨員的工作積極性，出色地完成了各項工作任務。得到了上級部門及市委、市政府的充分肯定。

二、加強黨建工作，促進公司長足發(fā)展

(一)強化學習，加強隊伍建設

公司黨支部年初制定了學習計劃，完善了學習制度，保證了學習時間，堅持中心組學習每月一至二次，全年中心組學習20次，職工學習每周一次。學習形式多樣，效果明顯。我公司采取中心學習一次一個專題會，一次會解決一個問題。職工學習由黨支成員輪流專題輔導和職工自學相結(jié)合，以及公司黨支部出題目、各科室開展討論等形式，通過學習，公司班子成員撰寫調(diào)研文章5篇，黨員撰寫心得體會30余篇，完成了學習型機關(guān)的創(chuàng)建。全面提高了干部職工的政治素質(zhì)，業(yè)務能力和服務水平。適時舉辦了團隊執(zhí)行力與客戶服務訓練營等形式多樣的業(yè)務培訓班。我公司還多次派人參加省廳、市局及有關(guān)部門組織的培訓班。

(二)廉潔從政，加強黨風廉政建設

一是從抓反腐倡廉宣傳教育著手，增強黨員干部拒腐防變能力，重點是對黨員干部加強了思想信念和廉潔從政的教育，使全體職工牢固樹立廉潔從業(yè)之心，今年無違紀違規(guī)事件發(fā)生。二是從加強黨的作風建設為重點，進一步抓了黨員干部的廉潔自律工作，著重抓了財務制度的管理和完善，以制度管人，增強了干部廉潔從政的意識。三是落實了反腐倡廉任務，制定了《司黨組織議事規(guī)則》和《2014年黨風廉政建設教育月活動實施方案》，明確了班子成員的分工和責任，做到了一級抓一級，層層抓落實。

三、加強組織建設，積極做好黨員發(fā)展

一是堅持三會一課制度，按時召開組織生活會和黨內(nèi)民主生活會。加強了對黨員干部的教育，開展了批評與自我批評，增進了團結(jié)，增強了合力。二是做好黨員發(fā)展工作，不斷壯大黨員隊伍。在廣泛發(fā)揮黨員作用的前提下，積

極做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察工作。本著積極慎重發(fā)展的原則，做好各項工作。嚴格按照上級要求，做到有計劃、按程序辦事，成熟一個發(fā)展一個，不斷向黨組織輸送新鮮血液，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四、積極開展主題實踐活動，黨建工作水平不斷提高

(一)認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

按照市委組織部、市委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的安排，我公司結(jié)合實際及時制定了《市自來水公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，對活動進行了全面具體的安排部署，并簽訂了司黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動承諾書，確保了活動的順利開展。

(二)認真開展干部作風建設專題民主生活會

我公司結(jié)合工作實際，認真開展了干部作風建設專題民主生活會。在制定方案，落實措施、完善制度的基礎上，緊緊圍繞構(gòu)建科學發(fā)展保供水、優(yōu)質(zhì)服

務促發(fā)展這一主題，充分發(fā)揮黨員干部在服務民生、服務經(jīng)濟工作中的積極作用。

(三)認真組織開展慶祝建黨91周年活動

今年7月1日，公司黨支部舉行了慶建黨91周年紀念會。會上，認真組織全體黨員學習了《中國共產(chǎn)黨章程》，重溫了入黨誓詞;七一前夕，公司黨支部組織召開了黨員民主生活會。在會上，全體黨員認真剖析了自身存在的問題，提出了改進的辦法，制定了措施，完善了制度;慰問和走訪了一批困難老黨員;組織全體黨員及部分職工參加了建設系統(tǒng)第八屆職工運動會及慶七一唱紅歌表演;通過此次系列活動，進一步增進了廣大黨員對我黨的了解，增強了黨員的責任意識、大局意識，夯實了黨建工作基礎。

(四)認真開展對口幫扶活動

我公司在七星臺鎮(zhèn)東林村認真開展了千百萬活動和結(jié)對共建活動。先

后對該村5名農(nóng)村低保戶進行了走訪慰問，共計發(fā)放慰問金2000元;與鎮(zhèn)廣播電視服務中心聯(lián)系解決了20余農(nóng)戶看電視難的問題;幫助該村制定了農(nóng)村安全飲水專業(yè)規(guī)劃和三年幫扶工作計劃;在我為春耕辦實事活動中，為該村送去化肥兩噸;切實關(guān)心與關(guān)注留守婦女兒童生活，在六一兒童節(jié)到來之際為全村近30名留守兒童送上了慰問金,捐贈10000元為該村委會添置辦公桌椅等設備。通過一系列活動的開展，讓農(nóng)民群眾真正從活動中得到了實惠。

我公司將繼續(xù)以建設五好基層黨組織為重點，以創(chuàng)建先進黨組織，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為目標，按照市委的統(tǒng)一要求，堅持立足教育抓黨建，進一步提高黨員干部綜合素質(zhì);立足規(guī)范抓黨建，深化黨支部的組織建設;立足創(chuàng)新抓黨建，倡導黨員作用發(fā)揮社會化;立足效能抓黨建，促進機關(guān)作風建設。努力使黨建工作取得新成績，切實為供水工作的全面發(fā)展提供堅強的思想和組織保

證，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的貢獻。

第五篇：企業(yè)黨建工作調(diào)研報告

企業(yè)黨建工作情況的匯報

改革開放30年來，我局歷屆黨政領導班子、各級基層黨組織和廣大黨員，團結(jié)、帶領全局廣大職工群眾，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，艱苦奮斗，銳意改革，與時俱進，務實創(chuàng)新，企業(yè)黨組織的政治核心作用顯著增強，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用明顯提高，連年完成各項生產(chǎn)建設任務，實現(xiàn)了經(jīng)濟建設、政治建設、社會建設、生態(tài)建設和黨的建設同步發(fā)展的良好局面，先后被國家、省和總局授予“全面質(zhì)量管理先進單位”、“六好企業(yè)”、“平安局”、“文明單位”等光榮稱號。現(xiàn)將我局企業(yè)黨建工作情況匯報如下：

一、企業(yè)領導班子建設方面

（一）、基本情況

我局現(xiàn)有正副處級領導干部x人，其中正處級x人，副處級x人。設黨委書記x人、局長x人、副書記x人（其中局長兼任副書記1人、副書記兼任紀委書記1人）、工會主席x人，副局長、“兩總師”x人。第x屆黨委會委員由x人組成，組成為：書記x人、局長x人、副書記x人、工會主席、副局長、組織部部長、宣傳部部長各x人。

（二）、領導班子建設情況

1、強化學習，著力提高班子成員的政治業(yè)務素質(zhì)。一是堅持局黨政領導班子中心組學習制度，做到了學習有規(guī)劃、有制度、有記錄、有中心議題，每個成員都有學習筆記，有心得體會文章，保證了每季度不少于10個學時的學習時間，提高了學習質(zhì)量。二是堅持自學制度，班子成員都制訂了個人自學規(guī)劃，合理安排學習時間，處理好學習與工作的關(guān)系，做到了學習工作齊進步。班子成員重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，學習了十一屆三中全會以來黨的文件精神，努力提高自身的政治理論和專業(yè)知識水平。三是注重理論聯(lián)系實際。班子成員在抓好理論知識學習的同時，善于把所掌握的知識應用于指導實際工作。每當召開黨委會、黨政聯(lián)席會、局務會、局長辦公會時，都能運用所學知識提出意見和建議，在深入基層開展工作時，也做到了理論聯(lián)系實際，推進了各項工作的發(fā)展。

2、堅持民主集中制原則，不斷提高領導班子執(zhí)政能力。在堅持民主集中制原則上，首先，局領導班子健全和堅持執(zhí)行了集體領導和個人分工負責相結(jié)合的工作制度。各項工作嚴格按著程序和議事規(guī)則辦，建立和完善了林業(yè)局黨委例會制度、領導干部雙重組織生活會制度、黨風廉政建設制度、職代會評議企業(yè)領導干部制度、民主測評領導干部、行政領導定期向黨組織匯報工作制度等一系列加強和完善領導班子建設的制度規(guī)定，創(chuàng)新了保障制度執(zhí)行的工作機制。通過機制制度的建立和完善，提高了領導班子的決策能力和整體功能。其次，堅持重大問題集體討論決定。領導班子在研究決定涉及林區(qū)政治經(jīng)濟社會發(fā)展、干部任免等重大問題時，嚴格按決策程序辦，堅持黨政結(jié)合，領導、專家和群眾結(jié)合。決定決議做出時，每名班子成員都能自覺堅持民主集中制原則，實行表決制。第三，領導班子成員自覺維護班子團結(jié)。班子成員既有分工又有合作，大家互相尊重、互相支持、互相配合、互相補臺，做到了小事講諒解，大事講原則。

3、突出重點，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又發(fā)展

（1）、有效保護森林資源。我們把保護資源作為實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展的基礎。局黨委班子以保護和培育森林資源為己任，本著“寧肯少要GDP，也要保護大森林”的原則，堅持完善森林資源管護經(jīng)營的運行機制，通過加強生態(tài)教育，堅持限額采伐，嚴格伐區(qū)管理，依托森林資源優(yōu)勢，大力發(fā)展林下經(jīng)濟，構(gòu)建一種和睦型、協(xié)調(diào)型、恢復型的生態(tài)產(chǎn)業(yè)模式，有效保護了森林資源。結(jié)合內(nèi)部政企分開改革，適時完成了東北紅豆杉自然保護區(qū)的建制工作。經(jīng)過全局上下共同努力，各有關(guān)部門協(xié)同配合，主動接受國際認證公司的檢查，不斷提高森林可持續(xù)經(jīng)營水平，如今，已拿到了FSC森林資格認證證書，為林產(chǎn)品進入國際市場贏得了綠色通行證。局黨政班子以森防前指建設為契機，以xxx國家森林公園為依托，加強基礎設施和配套服務設施建設，逐步將六峰山國家森林公園開發(fā)建設成為集旅游、度假、療養(yǎng)于一體的名勝風景區(qū)。以紅豆杉自然保護區(qū)為依托，開展科普認知、紅松母樹林旅游觀光為主題的旅游項目。并通過局縣共建，資源共享，做大做強森林生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)。

（2）、加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。針對森林資源危困、木材產(chǎn)量調(diào)減的實際，局黨委從維系生存、加快發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，堅持以市場為導向，采取多業(yè)并舉，大力發(fā)展林木產(chǎn)品精深加工、特色養(yǎng)殖、種植和旅游業(yè)。強力推進兩參、食用菌、生豬養(yǎng)殖、五味子種植四大龍頭產(chǎn)業(yè)。采取抓龍頭帶基地的方式，構(gòu)建生豬養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)化格局；靠大戶示范，用典型引路，發(fā)展壯大生豬養(yǎng)殖基地，現(xiàn)已發(fā)展40000多頭。對食用菌生產(chǎn)培育，走規(guī)?；l(fā)展之路；實施優(yōu)惠政策，構(gòu)建地栽木耳產(chǎn)制銷一條龍的產(chǎn)業(yè)化體系，每年確保食用菌生產(chǎn)達到7,000萬袋以上。統(tǒng)籌規(guī)劃“兩參”生產(chǎn)基地；確?！皟蓞ⅰ本G色面積達到300萬平方米，通過建立加工基地，開發(fā)終端產(chǎn)品、生產(chǎn)高附加值的產(chǎn)品來增加經(jīng)濟效益。大力發(fā)展五味子北藥種植；通過合理調(diào)劑土地，發(fā)放無息借款等優(yōu)惠政策，鼓勵發(fā)展五味子經(jīng)濟林，五味子種植面積已突破2,500畝。通過調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，合理布局，我局重點加強林產(chǎn)工業(yè)技術(shù)改造，提升加工水平，促進林產(chǎn)品的升級換代，延長產(chǎn)業(yè)鏈，提高了產(chǎn)品附加值和市場競爭力，實現(xiàn)對木材的吃干榨盡。

（3）、改善民生成效顯著。由于歷史遺留因素和客觀條件影響，林區(qū)工作生活條件差、職工收入低，局黨委把改善人民群眾生活條件作為加強領導班子建設、構(gòu)建和諧x的一項重要工作來抓，近年來，我們堅持加大通場公路建設力度，加快局址社區(qū)巷道建設；實施局址給水改造工程，徹底解決林業(yè)居委居民的飲水問題，對老道溝、西北岔、牛心山進行自來水改造，解決居民的飲水安全問題；同時，加快中心林場所建設，改善職工群眾生產(chǎn)生活條件；積極向上爭取資金，進一步提高林區(qū)低保標準，擴大保障覆蓋面；通過一次性安置工程和發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)，做好就業(yè)和再就業(yè)工作，今年，為鼓勵林區(qū)職工群眾大力發(fā)展五味子種植產(chǎn)業(yè),制定實施1,000萬元的無息借款政策，較好地解決部分下崗職工的就業(yè)問題。

（4）、林區(qū)和諧步伐加快，大力發(fā)展教育事業(yè)。進一步加大對教育的投入力度，加快推進教育資源整合，調(diào)整優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)，促進局縣教育資源一體化，實現(xiàn)林區(qū)教育又好又快發(fā)展；不斷完善醫(yī)療服務體系。加大林區(qū)醫(yī)院、基層衛(wèi)生所基礎設施投入力度，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，提高醫(yī)療服務質(zhì)量，開展局縣合作醫(yī)療，切實解決人民群眾看病難和看病貴的問題；逐步完善社會保障機制。保證了離退休人員養(yǎng)老金應漲盡漲，按時發(fā)放，繼續(xù)提高干部職工的工資待遇，進一步完善全民養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項保險機制，積極推行醫(yī)療保險向一次性安置、混崗集體人員、混崗知青和個體人員擴面。進一步健全林區(qū)低保運行機制，做到應保盡保，提高保障標準。

4、加強勤政廉政建設，不斷提高班子成員的公仆意識。局黨委十分重視加強班子的黨風廉政建設，教育班子成員要牢固樹立“宗旨”意識。班子成員想問題、辦事情、做決定都能圍繞促進林區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的大局，從多為基層單位和職工群眾辦實事出發(fā)，從幫助他們解決實際問題入手，做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾。把林區(qū)職工群眾擁護不擁護、贊成不贊成、滿意不滿意、答應不答應作為各項工作的衡量尺度。建立健全了信訪責任制和領導“三包”責任制，成立了“x林區(qū)調(diào)訪便民服務中心”，大力推行“調(diào)訪一體化”工作模式，調(diào)處化解了大量的社會矛盾，維護和保障了林區(qū)社會的穩(wěn)定，獲得了林區(qū)職工群眾的好評。班子成員大興深入基層、調(diào)查研究之風，把調(diào)查研究作為謀事之基、成事之道，經(jīng)常深入到基層生產(chǎn)工作一線，到職工群眾中去，到改革發(fā)展實踐中去，了解真實情況，解決實際問題，增強了總攬全局的能力。他們每年都抽出一定的時間，有針對性地進行調(diào)查研究，至少形成一篇有價值的調(diào)查報告，對推進工作起到了積極的指導作用。班子成員都能嚴于律己，以身作則，主動接受群眾監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，正確行使黨和人民給予的權(quán)力，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，過好名位關(guān)、權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、美色關(guān)、人情關(guān)。同時，對自己身邊的工作人員和分管戰(zhàn)線的干部嚴格要求，并教育好自己的子女、親屬模范遵紀守法，起表率作用，使班子在群眾中樹立起了清正廉潔的良好形象。

(三)、意見和建議

1、通過舉辦專題講座、培訓班、組織領導干部去外地考察學習等形式，進一步掀起學習宣傳科學發(fā)展觀的熱潮。用科學發(fā)展觀武裝領導班子成員的頭腦，不斷增強他們貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性、主動性和堅定性，把科學發(fā)展觀貫徹落實到推動林區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的各個方面。

2、注重理論聯(lián)系實際，著力提高領導班子貫徹落實科學發(fā)展觀看能力。要不斷提高領導班子成員在實踐中運用科學發(fā)展觀的理論和方法，克服困難、解決問題、化解矛盾、積累經(jīng)驗，用科學發(fā)展觀來審視、謀劃、檢驗自己的工作。

3、建立健全符合科學發(fā)展觀要求的干部評價考核標準和機制。要把貫徹落實科學發(fā)展觀的能力與實績作為評價考核的基本標準和重要條件，形成科學正確的用人導向，營造貫徹落實科學發(fā)展觀的良好氛圍。

二、黨建工作方面

改革開放30年來，全局各級黨組織堅持黨的領導，堅持改革開放，圍繞加強黨的建設，推動企業(yè)發(fā)展，促進經(jīng)濟繁榮，維護社會穩(wěn)定的大局，全面加強黨的思想、組織、作風和制度建設，為林區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，全面建設小康社會提供了堅強的組織保證。

（一）、加強領導

精心組織

大力推進黨建工作快速發(fā)展 30年來，我們不斷加大黨建工作力度。通過采取加強組織領導，明確落實責任，完善工作推進機制，強化分類指導、整體推進，積極創(chuàng)新活動載體，拓展工作覆蓋面等措施，將全局黨建工作逐步推向深入。一是建立健全三級組織推動形式。我們根據(jù)上級組織工作安排，結(jié)合工作實際，制定印發(fā)了《x林業(yè)局“三級聯(lián)創(chuàng)、六個好”活動實施方案》、《xxx“先鋒工程”活動實施意見》等文件，對全局黨建工作作出總體部署，進一步明確了局黨委、基層黨組織、小組三級工作推動形式，確立了由局黨委領導，組織部牽頭，相關(guān)部門分工、協(xié)調(diào)，局與基層上下聯(lián)動，責任到人的工作格局。二是建立責任推進機制，局黨委制定了《局黨政領導包點抓推進工作辦法》，明確局黨委書記是全局黨建工作第一責任人，主管副書記是直接責任人，其他班子成員根據(jù)分工建立了十九個聯(lián)系點，并按照不同時期所確定的推進內(nèi)容，深入聯(lián)系點指導推進工作，推動黨建工作深入實施。三是開展“分區(qū)聯(lián)賽”活動，根據(jù)基層單位行業(yè)、性質(zhì)的不同，將貯木場、山上林場（所）等企業(yè)單位，學校、醫(yī)院等事業(yè)單位，局機關(guān)、公檢法等行政管理及政法單位分別劃分為三個賽區(qū)，使全局各級黨組織的黨建工作針對性更強，更加具有可操作性。四是建立典型會議推進機制。我們堅持每月召開一次基層書記例會全面部署黨建工作。在今年慶祝建黨x周年期間，召開了全局“先鋒工程”推進會，選樹表彰了機關(guān)黨委等6個先進基層黨組織和x等90名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并分別授予局x黨支部等10個集體和x等16名同志為黨員先鋒崗榮譽稱號。會上，老道溝所黨支部等6個基層黨組織和個人進行了經(jīng)驗交流。局黨委副書記x同志就全局實施“先鋒工程”的下一步工作做出了具體安排。五是建立了嚴格的考評機制。根據(jù)總局黨委、管理局黨委在不同時期提出的新要求、新任務，我們都結(jié)合實際，制定完善了《x林業(yè)局基層黨組織工作考核細則》，健全和完善檢查督促考評機制，采取巡回檢查和隨機抽查等方式，加大對基層組織檢查督促力度，并把黨建工作實施的情況，作為考核各基層黨組織和單位黨政主要領導工作業(yè)績的重要內(nèi)容，進行綜合評比。這些措施和做法，有力地推進了全局黨建工作。

（二）、求真務實

扎實推進 黨建工作成效顯著

在加強全局黨建工作中，我們始終按照“實踐‘三個代表’，履行為民宗旨，發(fā)揮先鋒作用，推進和諧發(fā)展”的目標要求，以貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞加快林區(qū)發(fā)展，構(gòu)建和諧x的大局，不斷鞏固先進性教育的成果，以建設科學發(fā)展型領導班子，加強基層黨組織建設、發(fā)揮黨員作用為著力點，以實現(xiàn)富民強企為出發(fā)點，打造富民企強、和諧發(fā)展的“先鋒工程”。經(jīng)過多的努力工作，取得了顯著成效，實現(xiàn)了總局黨委提出的“領導班子好、基層組織好、黨員干部人伍好、工作機制好、和諧森工好、群眾反映好”的建設要求，和諧進步的x林區(qū)正在蓬勃發(fā)展。

1、審時度勢

不斷豐富活動內(nèi)容

基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用明顯提高

基層黨組織是推進林區(qū)科學發(fā)展的帶頭人，在建設完善的林業(yè)生態(tài)體系、發(fā)達的林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，繁榮的生態(tài)文化體系、和諧的林區(qū)社會體系的偉大實踐中，起著極其重要的決定性作用。為此，我們緊緊圍繞提高執(zhí)政能力、實現(xiàn)領導班子好這個關(guān)鍵，深入推進“先鋒工程”。首先，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝各級領導干部的頭腦，指導實踐，推動工作。一是堅持黨組織中心組學習制度，努力把黨的理論創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為促進林區(qū)科學發(fā)展的工作思路和自學行動。二是選送科處級干部到上級黨校學習，使他們系統(tǒng)地學習科學發(fā)展觀的重大戰(zhàn)略思想，提高貫徹落實科學發(fā)展觀的能力。今年共選送21名科級處干部到上級黨校參加經(jīng)濟管理、法律知識等方面知識的學習。三是堅持理論聯(lián)系實際，局黨政領導干部都能堅持經(jīng)常深入各自的工作包點單位、生產(chǎn)一線進行基層調(diào)查研究，指導工作。四是舉辦了“安全生產(chǎn)”、“勞動工資”、“林權(quán)認證”、“五味子栽培技術(shù)”等各類學習班10余期，參加人員達730余人次，提高了廣大干部的業(yè)務技術(shù)素質(zhì)，增強了他們建設社會主義新林區(qū)的本領。其次，認真學習國家政策法規(guī)，熟悉掌握業(yè)務知識，堅持依法科學決策。一是發(fā)揚黨內(nèi)民主，完善各級領導班子工作制度，堅持執(zhí)行黨委議事規(guī)則，按決策程序和相關(guān)制度辦事。二是對涉及改革發(fā)展等重大決策，堅持聽取專家和廣大職工群眾的意見和建議，切實做到民主決策。在推進局內(nèi)部政企分開改革試點工作中，局黨政領導班子發(fā)揚民主、科學決策、提出機制創(chuàng)新要符合客觀實際需要的要求，積極穩(wěn)妥地推進了改革試點工作，取得了預期效果。圍繞新林區(qū)建設，局今年共投資近2,847萬元，維修了樺樹河管委會等8個中心林場辦公樓、場區(qū)道路及二小辦公、一中教學樓；圓滿完成通場公路建設工程等建設項目；局工會、多經(jīng)局按照局黨的工作安排，幫扶困黨員和職工群眾，發(fā)展地栽木耳產(chǎn)業(yè)，聯(lián)系解決無息貸款480萬元；“5.12” 汶川地震發(fā)生后，局黨委迅速號召全局廣大黨員干部、職工、群眾進行賑災，在不到一周內(nèi)就捐款達348, 787元，隨后，組織部又組織全局廣大黨員捐特殊黨費79,517.50元。

2、因地制宜

不斷創(chuàng)新活動載體

黨員先鋒模范作用顯著增強 我們緊緊圍繞“行業(yè)爭先進、崗位爭先鋒、企業(yè)爭效益、職工爭致致富、黨員爭優(yōu)秀”的工作目標，不斷創(chuàng)新基層組織活動方式和內(nèi)容，深入開展“爭帶聯(lián)創(chuàng)建”活動?！盃帯奔础霸诼汓h員立足本崗，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績?！皫А保患丛鰪娀鶎狱h組織和廣大黨員的雙帶能力，培樹致富群眾典型?！奥?lián)”即擴大黨員聯(lián)系戶數(shù)量，注重幫扶效果。“創(chuàng)”：即創(chuàng)建特色支部?！敖ā保航ㄔO社會主義新林區(qū)。同時，在全局黨員中開展了“重溫誓詞、牢記宗旨意識，黨員意識，提高了黨性修養(yǎng)。真正做到“一個支部一面旗，一個黨員一盞燈”。、存在的不足和問題

1、個別領導干部對黨建理論的研究、探索不夠系統(tǒng)、深入，創(chuàng)新意識不強。

2、個別單位有推著干的現(xiàn)象，力度不大、效果不好。

3、基層黨組織還應充分發(fā)揮“領頭雁”作用，加大引導職工致富力度，著力發(fā)展域經(jīng)濟。

4、由于黨員身份多樣化，學習時間和質(zhì)量的保證不能完全到位，對黨員的教育、管理和服務應有所創(chuàng)新。