第一篇：企業(yè)文化宣傳計(jì)劃

企業(yè)文化宣傳計(jì)劃（草案）

前言

21世紀(jì)企業(yè)之間的競爭，實(shí)際上也是企業(yè)文化的競爭。企業(yè)文化，作為企業(yè)的軟實(shí)力，是企業(yè)綜合實(shí)力的體現(xiàn)，是一個(gè)企業(yè)文明程度的反映，也是只是形態(tài)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。上海**物流發(fā)展有限公司創(chuàng)立三年多來，凝聚了全員智慧，積淀了文化底蘊(yùn)，但面對集團(tuán)整體成功上市后的新形勢、新任務(wù)、新機(jī)遇及新挑戰(zhàn)，要想在激烈的市場競爭中把企業(yè)做大做強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)長三角地區(qū)一流的物流服務(wù)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，就必須樹立“以文化興企業(yè)”的理念，塑造優(yōu)秀的**企業(yè)文化，營造良好的企業(yè)氛圍，推動企業(yè)的不斷發(fā)展。隨著公司一屆*次職工代表大會的順利召開，**的企業(yè)文化理念經(jīng)職代會審議表決后正式確立。為統(tǒng)一思想，提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形勢下的企業(yè)宣傳工作，推動企業(yè)文化建設(shè)，制定本計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

公司組建以來，已形成了企業(yè)“****”的核心價(jià)值觀，為使企業(yè)文化得到更科學(xué)、完整、精確的定位，充分調(diào)動廣大員工參與到企業(yè)文化建設(shè)中來，讓公司的企業(yè)文化得以傳承，形成了具有**特色的企業(yè)文化，成為公司提升核心競爭力、塑造企業(yè)形象、凝聚員工力量和促進(jìn)企業(yè)“平安和諧、平穩(wěn)有序”發(fā)展的重要力量?！?***”的企業(yè)精神，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，突出了企業(yè)精神的培育。我們要把凝聚人心，鼓舞斗志，促進(jìn)公司發(fā)展作為宣傳工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)

公司企業(yè)文化與發(fā)展戰(zhàn)略的和諧統(tǒng)一，公司文化理念與具體實(shí)踐的和諧統(tǒng)一，公司發(fā)展與員工發(fā)展的和諧統(tǒng)一，文化優(yōu)勢與競爭優(yōu)勢的和諧統(tǒng)一，發(fā)揮好輿論陣地的作用，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

二、主要任務(wù)

1、深入推進(jìn)企業(yè)文化學(xué)習(xí)，讓員工從了解熟悉**企業(yè)文化開始，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)檎J(rèn)同并推崇**企業(yè)文化；

2、加強(qiáng)企業(yè)文化展示窗口建設(shè)，做好企業(yè)文化建設(shè)推廣工作，突出**企業(yè)文化特色，讓公司文化理念深入人心并擴(kuò)大**品牌的社會影響力；

3、充分發(fā)揮《物流半月訊》及《班組之窗》作為內(nèi)部刊物的宣傳陣地作用，為深入推進(jìn)企業(yè)文化宣傳教育營造良好的人文氛圍；

4、開展企業(yè)文化建設(shè)研究討論活動，充分調(diào)動企業(yè)員工的積極性與創(chuàng)造性，博采眾長，討論并交流企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)；

5、召開企業(yè)文化建設(shè)階段性總結(jié)表彰推進(jìn)大會，對企業(yè)文化建設(shè)全面評價(jià)，分析現(xiàn)狀，總結(jié)成果，表彰先進(jìn)，鞏固成績。

三、具體措施

(一）端正認(rèn)識，宣傳計(jì)劃與宣傳成果并重。

宣傳工作是教育、激勵員工的一種方式，是企業(yè)不可缺少的一項(xiàng)工作。為了實(shí)現(xiàn)以文化管理企業(yè)，為建設(shè)具競爭力的企業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，我們要端正認(rèn)識，從注重宣傳工作做起，制定以結(jié)果為導(dǎo)向的宣傳計(jì)劃，把宣傳工作抓好、做好。

（二）強(qiáng)化措施，把宣傳工作落到實(shí)處。

1、開展企業(yè)文化展示窗口建設(shè)，各單位各部門結(jié)合實(shí)際，布置宣傳展板、宣傳欄，使**企業(yè)文化“內(nèi)容上墻、精神入心”。

2、發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新 “工前會”制度，圍繞**企業(yè)文化精神，加入“唱響**精神”環(huán)節(jié)。每日工作開始之前，在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，因地制宜，集體唱響**企業(yè)文化口號?？谔柧唧w內(nèi)容為：“****我們今天的努力成就公司明天的輝煌！創(chuàng)一流物流品牌，你我信心十足！”

3、圍繞“我眼中的**文化”主題，在公司全體員工范圍內(nèi)組織關(guān)于如何弘揚(yáng)企業(yè)文化精神的有獎?wù)魑幕顒?，稿件形式不限，?jīng)公司評比，選出優(yōu)秀征文進(jìn)行獎勵，同時(shí)在內(nèi)部刊物《****》及《****》上刊登、交流。

4、開展“忠誠企業(yè)，我的行為講規(guī)范”百題知識競賽答卷活動。以企業(yè)核心價(jià)值觀、公司企業(yè)文化理念、公司“十二五”規(guī)劃、公司2012年重點(diǎn)工作、員工守則，以及黨的基礎(chǔ)知識、廉政知識、工會會員應(yīng)知應(yīng)會等方面為內(nèi)容，制定競賽題目，刊登在《****》副刊上，供各單位組織員工進(jìn)行答題。通過這種方式增強(qiáng)員工行為規(guī)范意識，促進(jìn)員工行為規(guī)范的養(yǎng)成，積極推動公司員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升，營造濃厚的企業(yè)文化學(xué)習(xí)氛圍。

5、充分發(fā)揮企業(yè)宣傳隊(duì)伍作用，要求各單位宣傳報(bào)道員在活動期間每月至少上交一篇企業(yè)文化宣傳報(bào)道，并以文字、圖片、視頻等方式做好活動紀(jì)錄，落實(shí)專題活動宣傳工作。同時(shí)，各單位、部門根據(jù)需要牽頭做好輔助宣傳工作，如：進(jìn)行“普法學(xué)習(xí)月”、“行車安全月”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”等專題活動，相關(guān)的優(yōu)秀稿件可向上級報(bào)刊推薦。

6、加強(qiáng)對外宣傳力度，主要是公司形象宣傳和員工敬業(yè)事跡等。各單位、部門定期 對企業(yè)文化建設(shè)成果進(jìn)行總結(jié)、宣傳，推動企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新發(fā)展，使公司企業(yè)文化與時(shí)俱進(jìn)，為公司新時(shí)期的發(fā)展提供新的價(jià)值引導(dǎo)、精神動力與智力支持，并通過企業(yè)文化建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象。

7、開展評優(yōu)樹先工作，體現(xiàn)“以人為本”精神。召開企業(yè)文化建設(shè)階段性總結(jié)表彰推進(jìn)大會，對企業(yè)文化建設(shè)全面評價(jià)，分析現(xiàn)狀，總結(jié)成果。深入挖掘在公司生產(chǎn)和工作中實(shí)踐公司文化理念的模范人物及典型事件，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范導(dǎo)向作用，建立激勵約束機(jī)制，形成學(xué)趕先進(jìn)創(chuàng)優(yōu)的良好風(fēng)氣，以激發(fā)調(diào)動全員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)員工的企業(yè)認(rèn)同感與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（三）貼近實(shí)際，確保企業(yè)文化建設(shè)“接地氣”。

公司就是一個(gè)大家庭，我們都是這個(gè)家庭中的一員，企業(yè)和員工榮辱與共，公司的業(yè)績就是我們的成就，我們今天的努力造就公司明天的輝煌！我們每個(gè)人都要自覺維護(hù)公司大家庭的良好形象，通過自己的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，與公司同進(jìn)退，共發(fā)展。特向全體員工發(fā)出十項(xiàng)號召：

1、忠誠企業(yè)：你我的行為代表企業(yè)的形象，企業(yè)的輝煌代表你我的成就。以愛崗敬業(yè)為榮，以促進(jìn)發(fā)展為榮。

2、愛崗敬業(yè)：干一行、愛一行，對工作的負(fù)責(zé)就是對自己的負(fù)責(zé)。從身邊的小事做起，從保持工作和生活環(huán)境整潔開始，把工作細(xì)節(jié)做好、做精。

3、優(yōu)質(zhì)服務(wù)：服務(wù)客戶，耐心多一點(diǎn)，笑容多一些，用我們真

誠細(xì)心的服務(wù)換取客戶對我們的滿意。

4、努力學(xué)習(xí)：在工作生活中勤觀察、多思考，在先進(jìn)員工身上學(xué)習(xí)好的工作方法，在與客戶的接觸中思考優(yōu)質(zhì)服務(wù)習(xí)慣，堅(jiān)持活到老，學(xué)到老。

5、安全行車：遵守交通秩序，路遇情況，多看一眼，天氣惡劣，開慢一點(diǎn)，道路擁堵，耐心一點(diǎn)，安全行車，平安回家。

6、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)：行動聽指揮，操作講規(guī)范，安全隱患長常排查，崗位職責(zé)記心中。

7、節(jié)能減排：隨手關(guān)燈、及時(shí)關(guān)水；鉆研、交流節(jié)油經(jīng)驗(yàn)；正反雙面使用紙張；省一點(diǎn)能源，多一些資源。

8、團(tuán)隊(duì)協(xié)作：相互理解多交流，相互信任勤溝通；聽取他人意見，共同解決問題；奮斗目標(biāo)一致，團(tuán)隊(duì)榮辱與共。

9、文明禮貌：說文明話，辦文明事，以自己的實(shí)際行動告別各種不文明行為，爭做道德高尚，舉止文明的好公民。

10、遵紀(jì)守法：待人接物，明辨是非；守法守時(shí)，遵守紀(jì)律；不遲到、不早退，服從公司各項(xiàng)制度。

第二篇：如何宣傳企業(yè)文化

企業(yè)文化宣傳方案

企業(yè)文化，是企業(yè)綜合實(shí)力的體現(xiàn)，是一個(gè)企業(yè)文明程度的反映，也是知識形態(tài)的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。面臨新的形勢、新的任務(wù)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，要想在激烈的市場競爭中取勝，把企業(yè)做大做強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展，就必須樹立“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的理念，積極推進(jìn)文化強(qiáng)企戰(zhàn)略，努力用先進(jìn)的企業(yè)文化推動企業(yè)的改革發(fā)展，提高企業(yè)的創(chuàng)新力、形象力和核心競爭力，營造“企業(yè)有生氣、產(chǎn)品有名氣、領(lǐng)導(dǎo)有正氣、員工有士氣”的發(fā)展環(huán)境，為公司實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供不竭動力。

“注重人才，重視科研，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”是勁高的宗旨。公司在集臺灣先進(jìn)的技術(shù)和管理的基礎(chǔ)上，吸收了國內(nèi)外一批經(jīng)驗(yàn)豐富、素質(zhì)教高的優(yōu)秀專業(yè)人才。高素質(zhì)的企業(yè)職工隊(duì)伍保證了勁高電子科技的高效率、高品質(zhì)。隨著中國加入WTO，勁高電子科技將面臨新的挑戰(zhàn)，同時(shí)也迎來了更好的發(fā)展機(jī)遇。把握機(jī)會，創(chuàng)造機(jī)會，是勁高得以快速發(fā)展的關(guān)鍵。“專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化與國際先進(jìn)水平接軌”是勁高追求的目標(biāo)。在追求這一目標(biāo)的過程中，公司尤其注重企業(yè)文化建設(shè)對公司發(fā)展的重要性。為了加大企業(yè)文化的宣傳力度，增強(qiáng)其影響力，讓員工充分了解企業(yè)文化建設(shè)的重要性，認(rèn)知企業(yè)文化的內(nèi)容，特制定本實(shí)施方案。

指導(dǎo)思想

堅(jiān)持“積極、創(chuàng)新、專業(yè)、堅(jiān)持”的公司理念，大力宣傳和發(fā)展“誠信、團(tuán)結(jié)、和諧、包容、榮譽(yù)”的企業(yè)精神，秉承著“注重人才，重視科研，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) ”的企業(yè)宗旨，積極探索當(dāng)前形勢下企業(yè)文化建設(shè)的新規(guī)律，構(gòu)建符合時(shí)代需要、符合現(xiàn)代企業(yè)制度需要、符合勁高個(gè)性化需要的文化體系，為增強(qiáng)公司核心競爭力、提高公司經(jīng)濟(jì)和社會效益，創(chuàng)造良好的文化氛圍和強(qiáng)大的力量源泉。

總體思路

一、建立一支高素質(zhì)的文化宣傳隊(duì)伍。要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)文化宣傳陣地的突出作用，必須有一支工作效率高、能打硬仗、盡職盡責(zé)的文化宣傳隊(duì)伍做保障。要結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)的需求，從基礎(chǔ)做起，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。一是知人善任，任人唯賢。選拔宣傳人才要把住道德、作風(fēng)、能力“三關(guān)”。二是加大宣傳業(yè)務(wù)量，拓寬宣傳領(lǐng)域，讓企業(yè)文化宣傳人員活躍在企業(yè)的各個(gè)崗位、各個(gè)流程、各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)層面，形成多層次的橫到邊、縱到底的文化宣傳“大格局”，采取自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式，提高他們的科學(xué)文化素質(zhì)和宣傳報(bào)道能力。三是加強(qiáng)日常工作指導(dǎo)。通過強(qiáng)化指導(dǎo)、督促落實(shí)，促使文化宣傳人員盡職盡責(zé)、扎扎實(shí)實(shí)地完成宣傳任務(wù)。

二、營造濃厚的文化氛圍。要多渠道、多角度、多層次地開展企業(yè)文化宣傳工作，營造濃厚的企業(yè)文化宣傳氛圍。一是全員參與。宣傳企業(yè)文化，貴在全員參與。企業(yè)文化宣傳要始終堅(jiān)持“從員工中來，到員工中去”的方針，開展多層次的座談討論、問卷調(diào)查等活動，廣泛征求和聽取員工對企業(yè)文化宣傳的意見和建議，讓員工傾吐心聲。不斷拓展企業(yè)文化宣傳陣地，大力營造濃厚的文化氛圍。比如可以建設(shè)閱覽室、圖書館等，以提高員工的文化修養(yǎng)。不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)容，開展形式多樣的文體活動，把企業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作理念等滲透到各項(xiàng)活動的各個(gè)方面，做到導(dǎo)入目標(biāo)明確、活動有的放矢。二是豐富企業(yè)文化載體。制定統(tǒng)一的宣傳戰(zhàn)略、集中使用宣傳陣地，才能使企業(yè)宣傳工作影響力大、輻射面廣。要創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)針對性，運(yùn)用喜聞樂見和生動活潑的形式，引導(dǎo)開展企業(yè)文化宣傳工作。

三、完善企業(yè)文化宣傳考評機(jī)制。要建立企業(yè)文化宣傳考核評價(jià)和激勵機(jī)制，把企業(yè)文化宣傳納入企業(yè)經(jīng)營者業(yè)績考核體系，定期對企業(yè)文化宣傳的成效進(jìn)行考評?？荚u內(nèi)容的設(shè)計(jì)一定要與企業(yè)文化建設(shè)的工作內(nèi)容保持一致，要根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃來制定或設(shè)計(jì)。考核標(biāo)準(zhǔn)一定要具體化和合理化，以保證企業(yè)文化宣傳考評活動有序、順利的展開，考評結(jié)果必須體現(xiàn)公平性、客觀性和合理性。

四、立足企業(yè)實(shí)際，建設(shè)特色鮮明的文化宣傳陣地。企業(yè)文化宣傳陣地建設(shè)是一項(xiàng)具有探索性的工作，并且永無止境。要逐步把握企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)律，立足企業(yè)實(shí)際，將企業(yè)文化宣傳與解決企業(yè)實(shí)際問題結(jié)合起來，與生產(chǎn)經(jīng)營管理、思想政治工作和精神文明建設(shè)結(jié)合起來，按照系統(tǒng)化、科學(xué)化、實(shí)用化的要求創(chuàng)建特色鮮明的企業(yè)文化。

具體措施

（1）組建企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，公司各領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人，增強(qiáng)號召力，同時(shí)也有助于根據(jù)集團(tuán)公司的整體戰(zhàn)略對企業(yè)文化的建設(shè)把好舵，起到導(dǎo)向作用。

（2）制定并完善《員工手冊》，下發(fā)并組織全體員工深入學(xué)習(xí)并貫徹，使得各項(xiàng)工作有章可循，實(shí)施責(zé)任追究和分責(zé)管理，嚴(yán)肅制度，加大考核，提升管理水平，讓制度成為文化的載體，使員工在思想上逐漸完成從“要我遵守”到“我要遵守”的升華，在行動上實(shí)現(xiàn)從“要我做”到“我要做”的跨越。為取得真正良好的效果，可以在學(xué)習(xí)培訓(xùn)后組織《員工手冊》知識競賽、征文等。

（3）在生產(chǎn)區(qū)、宿舍區(qū)懸掛企業(yè)理念宣傳標(biāo)牌；在辦公區(qū)設(shè)立帶企業(yè)名稱的銘牌；辦公用品、形象宣傳品、會議及接待用品、印發(fā)的文件材料、電子雜志、信封、會議桌牌、標(biāo)語、視板、工作服、安全帽等均要帶有公司標(biāo)志，并嚴(yán)格監(jiān)督。

（4）抓好公司宣傳欄、員工活動中心、公司內(nèi)刊、報(bào)欄、閱覽室等文化載體和陣地的建設(shè)，形成濃厚的企業(yè)文化建設(shè)氛圍。

（5）創(chuàng)辦公司內(nèi)部刊物，進(jìn)一步弘揚(yáng)公司的企業(yè)文化，樹立公司的正面形象，增強(qiáng)員工的歸屬感，推動公司企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展。對被刊登的稿件進(jìn)行獎勵，提高員工的參與積極性，形成一種積極向上的氛圍。

（6）組織管理層人員開展大討論活動，探討問題為：企業(yè)憑什么凝聚人心？借此機(jī)會征求各方面的意見，避免企業(yè)僅僅依賴職位和

金錢作為獎勵員工的單一方式。

（7）倡導(dǎo)沒有任何借口的執(zhí)行文化，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的剛性到位，樹立“必須執(zhí)行、立即執(zhí)行、深入執(zhí)行”的理念，做到忠誠企業(yè)、雷厲風(fēng)行、重視過程、服從全局。

（8）倡導(dǎo)親情文化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的人性化管理，想方設(shè)法為員工排憂解難，調(diào)整夫妻員工的工作班組和工作時(shí)間，建立員工生日檔案，進(jìn)一步完善《員工慰問暫行規(guī)定》，對員工家有紅白喜事、生病住院、子女升學(xué)等方面的情況，認(rèn)真落實(shí)規(guī)定，使員工感受到公司大家庭的溫暖。

（9）規(guī)范員工日常行為，講究禮儀，提高員工品位，提倡語言文明、禮貌待人，利用媒體播出由中國人民大學(xué)金正昆教授主講的“現(xiàn)代禮儀常識講座”，促進(jìn)全體員工做到“懂禮、知禮、用禮、善禮”。

（10）企業(yè)英雄的培植，將抽象的價(jià)值觀人格化、具體化。英雄人物是企業(yè)價(jià)值觀的人格化，為其它員工提供了成功的楷模，效仿的榜樣。這些典型人物和大家生活、工作在相同或相似的環(huán)境中，對其它員工起到“隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲”的教化作用。

（11）組織開展各類體育、文藝活動，如籃球賽、羽毛球賽、員工拔河比賽、員工聯(lián)誼晚會，元旦暨優(yōu)秀員工頒獎晚會等，并在活動之后加以跟進(jìn)，使活動能取得促進(jìn)員工關(guān)系、提升員工工作積極性等方面的實(shí)在效果。

企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)重要的、長期的戰(zhàn)略任務(wù)，我們要堅(jiān)持不懈、持之以恒第切實(shí)抓出成效來，在制定各項(xiàng)具體實(shí)施計(jì)劃的過程中要切

實(shí)可行，既不能好高騖遠(yuǎn)，也不能敷衍了事。領(lǐng)導(dǎo)小組對于每一項(xiàng)計(jì)劃均要嚴(yán)格落實(shí)，及時(shí)監(jiān)督檢查，對于開展的各項(xiàng)活動要及時(shí)進(jìn)行評估和指導(dǎo)，按階段做好各項(xiàng)工作流程。與此同時(shí)，企業(yè)文化的實(shí)施方案是開放性的，其具體內(nèi)容需要隨著外部環(huán)境和實(shí)施過程中的變化及時(shí)做出必要的調(diào)整，不斷發(fā)展完善，做到與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，以期真正形成具有德高特色的企業(yè)文化。

第三篇：企業(yè)文化宣傳

企業(yè)文化宣傳

宣傳企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過宣傳，可以讓員工了解企業(yè)文化建設(shè)的重要性，認(rèn)知企業(yè)文化的內(nèi)容。如何做好企業(yè)文化的宣傳工作呢?筆者認(rèn)為應(yīng)在以下幾個(gè)方面下功夫。宣傳是企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過宣傳，可以讓員工了解企業(yè)文化建設(shè)的重要性，認(rèn)知企業(yè)文化的內(nèi)容。如何做好企業(yè)文化的宣傳工作呢?

建立一支高素質(zhì)的文化宣傳隊(duì)伍。要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)文化宣傳陣地的突出作用，必須有一支工作效率高、能打硬仗、盡職盡責(zé)的文化宣傳隊(duì)伍做保障。要結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)的需求，從基礎(chǔ)做起，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。一是知人善任，任人唯賢。選拔宣傳人才要把住道德、作風(fēng)、能力“三關(guān)”。二是加大宣傳業(yè)務(wù)量，拓寬宣傳領(lǐng)域，讓企業(yè)文化宣傳人員活躍在企業(yè)的各個(gè)崗位、各個(gè)流程、各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)層面，形成多層次的橫到邊、縱到底的文化宣傳“大格局”，采取自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式，提高他們的科學(xué)文化素質(zhì)和宣傳報(bào)道能力。三是加強(qiáng)日常工作指導(dǎo)。通過強(qiáng)化指導(dǎo)、督促落實(shí)，促使文化宣傳人員盡職盡責(zé)、扎扎實(shí)實(shí)地完成宣傳任務(wù)。

營造濃厚的文化氛圍。要多渠道、多角度、多層次地開展企業(yè)文化宣傳工作，營造濃厚的企業(yè)文化宣傳氛圍。一是全員參與。宣傳企業(yè)文化，貴在全員參與。企業(yè)文化宣傳要始終堅(jiān)持“從員工中來，到員工中去”的方針，開展多層次的座談討論、問卷調(diào)查等活動，廣泛征求和聽取員工對企業(yè)文化宣傳的意見和建議，讓員工傾吐心聲。不斷拓展企業(yè)文化宣傳陣地，大力營造濃厚的文化氛圍。比如可以建設(shè)閱覽室、圖書館等，以提高員工的文化修養(yǎng)。不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)容，開展形式多樣的文體活動，把企業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作理念等滲透到各項(xiàng)活動的各個(gè)方面，做到導(dǎo)入目標(biāo)明確、活動有的放矢。二是豐富企業(yè)文化載體。制定統(tǒng)一的宣傳戰(zhàn)略、集中使用宣傳陣地，才能使企業(yè)宣傳工作影響力大、輻射面廣。要創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)針對性，運(yùn)用喜聞樂見和生動活潑的形式，引導(dǎo)開展企業(yè)文化宣傳工作。

完善企業(yè)文化宣傳考評機(jī)制。要建立企業(yè)文化宣傳考核評價(jià)和激勵機(jī)制，把企業(yè)文化宣傳納入企業(yè)經(jīng)營者業(yè)績考核體系，定期對企業(yè)文化宣傳的成效進(jìn)行考評?？荚u內(nèi)容的設(shè)計(jì)一定要與企業(yè)文化建設(shè)的工作內(nèi)容保持一致，要根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃來制定或設(shè)計(jì)?？己藰?biāo)準(zhǔn)一定要具體化和合理化，以保證企業(yè)文化宣傳考評活動有序、順利的展開，考評結(jié)果必須體現(xiàn)公平性、客觀性和合理性。

立足企業(yè)實(shí)際，建設(shè)特色鮮明的文化宣傳陣地。企業(yè)文化宣傳陣地建設(shè)是一項(xiàng)具有探索性的工作，并且永無止境。要逐步把握企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)律，立足企業(yè)實(shí)際，將企業(yè)文化宣傳與解決企業(yè)實(shí)際問題結(jié)合起來，與生產(chǎn)經(jīng)營管理、思想政治工作和精神文明建設(shè)結(jié)合起來，按照系統(tǒng)化、科學(xué)化、實(shí)用化的要求創(chuàng)建特色鮮明的企業(yè)文化.殷曉勇2011-4-23

第四篇：企業(yè)文化宣傳

集團(tuán)簡介

北京業(yè)之峰諾華裝飾股份有限公司，前身為北京業(yè)之峰裝飾有限公司，成立于1997年，主要從事住宅及大型公用建筑的設(shè)計(jì)、施工和建材供應(yīng)等相關(guān)業(yè)務(wù)，是中國最大的家裝公司之一，系北京地區(qū)家裝企業(yè)唯一的中國建筑裝飾協(xié)會副會長單位。

業(yè)之峰的分支機(jī)構(gòu)，遍及全國各地：20多家直營分公司、90余家加盟分公司、200余個(gè)店面、2000余名設(shè)計(jì)師和20000余名專業(yè)施工人員，構(gòu)成了中國最大的家裝服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

一直以來，業(yè)之峰始終以創(chuàng)新引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，且每一次創(chuàng)新都帶動家裝業(yè)的變革。尤其是2008年創(chuàng)立的“峰格匯家居”，集設(shè)計(jì)研發(fā)、主材直銷、工程施工和家居配飾為一體，將傳統(tǒng)的主材代銷改為直銷，成就了家裝行業(yè)全新的商業(yè)模式，更為客戶帶來了高性價(jià)比的一站式家裝體驗(yàn)。

業(yè)之峰一向以創(chuàng)新引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展：

1997年：推出了家裝行業(yè)的第一份報(bào)價(jià)單，規(guī)范了市場報(bào)價(jià)。

1998年：率先提出“脫離主材，專做工程”的經(jīng)營理念，從而創(chuàng)建了“京派家裝”模式。2000年：率先走出北京在全國各省市開設(shè)直營分公司，為家裝公司走向全國做出了重要貢獻(xiàn)。2002年：首家在家裝行業(yè)開展特許經(jīng)營模式，為特許經(jīng)營業(yè)探索出了一條新路徑。2004年：業(yè)之峰開始倡導(dǎo)在全國收取設(shè)計(jì)費(fèi)，在全國帶動家裝行業(yè)設(shè)計(jì)收費(fèi)上做出了突出貢獻(xiàn)，推動了家裝行業(yè)的透明化。

2005年：率先實(shí)施“完整家居”服務(wù)運(yùn)營模式，開始為客戶提供一站式家裝服務(wù)。2006年：推出了著名的“藍(lán)鉆工程”，在家裝界確立了施工領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)地位。

2007年：與新浪網(wǎng)進(jìn)行合作，推出第一部46集視頻裝修播客，使全國網(wǎng)友有了施工標(biāo)準(zhǔn)做參考。

2008年：創(chuàng)新地開設(shè)了“中國家裝第一店”——峰格匯家居，從而打造了一個(gè)全新的開放式的家裝一站式服務(wù)平臺。

2009年：獨(dú)家研發(fā)出“環(huán)保預(yù)評估系統(tǒng)”，使得消費(fèi)者裝修前僅看設(shè)計(jì)方案就能初步預(yù)測出環(huán)保指數(shù)是否達(dá)標(biāo)；同年5月業(yè)之峰與新浪樂居合作的“家裝案例庫”成功上線，為全國各地的裝修客戶提供了一個(gè)學(xué)習(xí)和參考的平臺。

2010年：與中國環(huán)境科學(xué)學(xué)會聯(lián)合成立了國內(nèi)第一家裝修環(huán)保研究中心——“室內(nèi)裝飾環(huán)保技術(shù)聯(lián)合研究中心”，填補(bǔ)了國內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域的空白；同年又推出“環(huán)保三重防護(hù)體系”，確立了業(yè)之峰在家裝環(huán)保領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)地位；業(yè)之峰成為CCTV-2《交換空間》欄目合作伙伴，業(yè)之峰是家裝行業(yè)唯一一家以提供裝修基金方式合作的企業(yè)； 業(yè)之峰聯(lián)手搜狐家居打造“超級家裝視頻樣板間” 的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺。

2011年：通過由中華人民共和國環(huán)境保護(hù)部授權(quán)頒發(fā)的“十環(huán)認(rèn)證”；在第十三屆中國特許加盟大會中，榮獲中國特許經(jīng)營領(lǐng)域的最高榮譽(yù)獎項(xiàng)—“中國特許獎”；同年9月業(yè)之峰與體育賽事聯(lián)姻，成為中國網(wǎng)球公開賽唯一指定裝修贊助商；業(yè)之峰裝飾攜手德勤、甲骨文啟動家裝行業(yè)首個(gè)千萬級信息化項(xiàng)目；業(yè)之峰與搜房網(wǎng)全力打造“五星級網(wǎng)絡(luò)旗艦店”； 2012年：業(yè)之峰以其卓越的服務(wù)體系，榮獲“國家標(biāo)準(zhǔn)五星級認(rèn)證”；業(yè)之峰裝飾再次成為“中國網(wǎng)球公開賽唯一指定裝修供應(yīng)商”；業(yè)之峰裝飾推出家裝行業(yè)首部公益微電影《媽媽的一封信》；同年7月業(yè)之峰裝飾與遼寧科學(xué)技術(shù)出版社合作出版的《業(yè)之峰明星設(shè)計(jì)師幫你 設(shè)計(jì)家》系列圖書出版發(fā)行，該系列圖書是國內(nèi)首套家裝案例圖書；業(yè)之峰裝飾成為天津衛(wèi)視《幸福到家》欄目獨(dú)家裝修合作伙伴。

2013年：業(yè)之峰推出“全環(huán)保家裝體系”，為消費(fèi)者創(chuàng)建一個(gè)空氣環(huán)保、用水環(huán)保、裝修環(huán)保和輻射環(huán)保的全方位環(huán)?？臻g；業(yè)之峰裝飾連續(xù)三年為中網(wǎng)提供全環(huán)保裝修服務(wù)；業(yè)之峰裝飾支持國家大型低碳公益項(xiàng)目 “留住藍(lán)色地球之美麗中國低碳行”，捐助微電影《地球來信了》和公益歌曲《留住藍(lán)色地球》；

在家裝環(huán)保領(lǐng)域，業(yè)之峰更是走在同行前列，業(yè)之峰環(huán)保家裝發(fā)展歷程

2003年，業(yè)之峰率先倡導(dǎo)“綠色裝修”，在業(yè)內(nèi)刮起了綠色風(fēng)暴，倡導(dǎo)環(huán)保理念。2004年，業(yè)之峰在全國發(fā)起了裝修“關(guān)愛生命，材料升級——業(yè)之峰狂飆健康快車”，倡導(dǎo)健康裝修理念。

2006年，業(yè)之峰推出“藍(lán)鉆工程”，著力打造工程品牌，帶動了整個(gè)家裝行業(yè)的施工水平和管理水平。2007年，業(yè)之峰提出了“環(huán)保不達(dá)標(biāo)，全額退款”，給消費(fèi)者一個(gè)放心的承諾。2008年，業(yè)之峰獨(dú)立研發(fā)出“環(huán)保預(yù)評估系統(tǒng)”，讓客戶裝修前就能夠了解室內(nèi)的環(huán)保指標(biāo)。2010年，4月業(yè)之峰發(fā)布“環(huán)保三重防護(hù)體系”，引入“負(fù)氧離子觸發(fā)劑”；

5月業(yè)之峰裝飾與中國環(huán)境科學(xué)學(xué)會聯(lián)合成立了“室內(nèi)裝飾環(huán)保技術(shù)聯(lián)合研究中心”，這是國內(nèi)首家室內(nèi)裝修環(huán)保研究的權(quán)威機(jī)構(gòu)；

6月業(yè)之峰裝飾提出了“企業(yè)環(huán)境日”，成為行業(yè)內(nèi)第一家倡導(dǎo)企業(yè)環(huán)境日的企業(yè)，再次為整個(gè)家裝行業(yè)豎立了典范；

8月業(yè)之峰在全國23座城市成功舉辦了“首屆中國環(huán)保家裝藝術(shù)節(jié)”，向廣大消費(fèi)者普及環(huán)保家裝知識。2011年，業(yè)之峰裝飾通過國家最高環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)“十環(huán)認(rèn)證”； 2013年，推出“全環(huán)保家裝體系”，為消費(fèi)者創(chuàng)建一個(gè)空氣環(huán)保、用水環(huán)保、裝修環(huán)保和輻射環(huán)保的全方位環(huán)保空間，讓環(huán)保裝修與裝修后的環(huán)保生活一脈相承。

集團(tuán)榮譽(yù)

2013

由北京市建筑裝飾協(xié)會授予“開拓創(chuàng)新獎”和“綠色貢獻(xiàn)獎”；

由中國建筑裝飾協(xié)會授予全國住宅裝飾裝修行業(yè)質(zhì)量、服務(wù)、誠信“五星級企業(yè)”； 由北京建筑裝飾協(xié)會授予“社會公益貢獻(xiàn)獎”、“最佳設(shè)計(jì)企業(yè)”、“最具影響力企業(yè)”； 為國家網(wǎng)球中心鉆石球場球員休息區(qū)部分公共區(qū)域裝裝修被授予“歐盟-中國可持續(xù)裝飾裝修項(xiàng)目”；

2012

榮獲“國家標(biāo)準(zhǔn)五星級服務(wù)認(rèn)證”，也是家裝行業(yè)乃至家居行業(yè)唯一一家通過五星級服務(wù)認(rèn)證的企榮獲“2012中國家居產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀品牌企業(yè)”第一名； 業(yè)之峰裝飾問鼎PIN UP中國區(qū)設(shè)計(jì)大獎；

由中國環(huán)境科學(xué)學(xué)會的審議，業(yè)之峰裝飾正式成為 “中國環(huán)境科學(xué)學(xué)會理事單位”；

由中國商業(yè)聯(lián)合會、中國保護(hù)消費(fèi)者基金會、全國商品售后服務(wù)評價(jià)委員會授予“全國售后服務(wù)特殊由中共北京市委授予“思想政治工作優(yōu)秀單位”；

由北京市工商 業(yè)聯(lián)合會、北京市商會授予“先進(jìn)會員企業(yè)”； 由中國建筑裝飾協(xié)會授予“全國住宅裝飾裝修行業(yè)百強(qiáng)企業(yè)”；

中國影視娛樂營銷論壇和廣告主雜志社授予業(yè)之峰微電影<<媽媽的一封信>>“最具口碑傳播力大由中國指數(shù)研究院頒發(fā)“2012中國房地產(chǎn)百強(qiáng)企業(yè)工程首選裝飾裝修品牌”和“2012中裝指數(shù)系統(tǒng)業(yè)；

貢獻(xiàn)單位”；

獎”；

裝飾裝修行業(yè)典型樣本企業(yè)”。

2011

由中華人民共和國環(huán)境保護(hù)部授權(quán)頒發(fā)的“十環(huán)認(rèn)證”；

由中國網(wǎng)球公開賽組委會授予“中國網(wǎng)球公開賽供應(yīng)商特殊貢獻(xiàn)獎”； 由中國連鎖經(jīng)營協(xié)會授予“中國特許獎”；

由中家居產(chǎn)業(yè)TOP10研究組授予“2011中國家居產(chǎn)業(yè)百強(qiáng)企業(yè)”；

由中國商業(yè)聯(lián)合會、中國保護(hù)消費(fèi)者基金會、全國商品售后服務(wù)評價(jià)委員會授予“全國售后服務(wù)特殊由中國工商業(yè)家具裝飾業(yè)商會授予中國家居業(yè)09-10雙年總評榜“十大家裝品牌”；

由中國聯(lián)合報(bào)社、品牌雜志社、中國管理科學(xué)研究院、中國國際品牌學(xué)會等機(jī)構(gòu)聯(lián)合授予“中國環(huán)保貢獻(xiàn)單位”；

家裝領(lǐng)跑者”。

2009 由新浪裝飾和業(yè)之峰裝飾聯(lián)手打造的“全國家裝案例庫”，獲得“09年家居九大創(chuàng)新營銷事件”唯一家裝網(wǎng)銷類入選事件、“易觀2009第二屆新媒體營銷案例”中唯一家裝網(wǎng)銷類入選案例、“金鼠標(biāo)網(wǎng)絡(luò)營銷大賽互動類銀獎”、“第3種人金投賞媒介應(yīng)用類金獎提名獎”；

由北京市建筑裝飾協(xié)會授予“家裝十年最具影響力企業(yè)獎”；

由中國建筑裝飾協(xié)會授予全國住宅裝飾裝修行業(yè)質(zhì)量、服務(wù)、誠信“五星企業(yè)”； 由中國裝飾裝修及材料指數(shù)系統(tǒng)授予“2009中國家居產(chǎn)業(yè)百強(qiáng)企業(yè)”； 由中國連鎖經(jīng)營協(xié)會授予“2008-2009中國特許經(jīng)營管理創(chuàng)新獎”。

榮獲北京商報(bào)社頒發(fā)的“2007-2008北京家居行業(yè)景氣品牌”全國消費(fèi)者放心品牌； 榮獲中國建筑裝飾協(xié)會頒發(fā)改革開放30年建筑裝飾行業(yè)發(fā)展“突出貢獻(xiàn)企業(yè)”； 2008

榮獲中國連鎖經(jīng)營協(xié)會頒發(fā)2007-2008“中國服務(wù)業(yè)十大優(yōu)秀特許加盟品牌”； 由北京商報(bào)授予“2007-2008北京家居行業(yè)景氣品牌”；

張鈞董事長榮獲由中國十大標(biāo)志性品牌推舉組委會頒發(fā)的“改革開放三十年共和國杰出企業(yè)家”； 張鈞董事長榮獲由中國建筑裝飾協(xié)會頒發(fā)的改革開放30年建筑裝飾行業(yè)發(fā)展“突出貢獻(xiàn)企業(yè)家”； 榮獲中國連鎖經(jīng)營協(xié)會頒發(fā)“2006-2007中國服務(wù)業(yè)十大優(yōu)秀特許加盟品牌”；

榮獲中國連鎖經(jīng)營協(xié)會頒發(fā)“企業(yè)信用評價(jià)AA級信用企業(yè)”由中國住宅裝飾裝修產(chǎn)業(yè)國際博覽會授榮獲中國建筑裝飾協(xié)會頒發(fā)的“1997-2007中國住宅裝飾裝修產(chǎn)業(yè)十年最具影響力家裝企業(yè)”； 榮獲中國建筑裝飾協(xié)會頒發(fā)的“2007全國住宅裝飾裝修行業(yè)百強(qiáng)企業(yè)”；

榮獲北京晚報(bào)、北京市場協(xié)會家居市場分會頒發(fā)“2007京城百姓信賴的十大品牌裝飾公司”； 榮獲中國建筑裝飾協(xié)會頒發(fā)的全國建筑裝飾行業(yè)“信息化先進(jìn)單位”和“知名品牌企業(yè)”； 榮獲消費(fèi)者報(bào)頒發(fā)的“全國消費(fèi)者放心品牌”；

榮獲中國保護(hù)消費(fèi)者基金會授予“全國消費(fèi)者放心單位”； 榮獲北京市建筑裝飾協(xié)會頒發(fā)的“2005-2006誠信達(dá)標(biāo)優(yōu)秀企業(yè)”； 榮獲中國建筑裝飾協(xié)會授予全國住宅裝飾裝修行業(yè)“企業(yè)創(chuàng)新獎”；

榮獲全國工商聯(lián)家具裝飾業(yè)商會頒發(fā)的中國家居業(yè)（05-06）“十大裝飾裝修品牌”； 榮獲中國質(zhì)量協(xié)會頒發(fā)“中國質(zhì)量信譽(yù)登記注冊企業(yè)”； 成為“中國建筑裝飾協(xié)會會員單位”；

榮獲由中國質(zhì)量誠信促進(jìn)會頒發(fā)“AAA級質(zhì)量誠信會員單位、質(zhì)量誠信消費(fèi)者（用戶）信得過單位”； 由中國家裝最具影響力品牌媒體宣傳聯(lián)盟授予“2005中國家裝最具影響力品牌家裝企業(yè)”； 榮獲中國新聞社評價(jià)中心授予的“全國百姓放心裝飾裝修十佳首選企業(yè)”； 榮獲中國全國工商聯(lián)合會家具裝飾業(yè)商會授予“優(yōu)秀裝飾裝修標(biāo)榜企業(yè)”；

榮獲中華全國工商聯(lián)合會家具裝飾業(yè)商會頒發(fā)的2004“優(yōu)秀品牌”和“優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎”。由中國建筑裝飾協(xié)會材料委員會授予“全國綠色裝飾裝修達(dá)標(biāo)企業(yè)”； 榮獲中國建筑裝飾協(xié)會頒發(fā)的“全國住宅裝飾行業(yè)質(zhì)量服務(wù)誠信企業(yè)”；

榮獲中國品牌管理研究院、中國品牌管理師協(xié)會聯(lián)合頒發(fā)的“中國企業(yè)十佳品牌”； 榮獲北京市建筑裝飾協(xié)會頒發(fā)的“2003家庭裝飾裝修優(yōu)秀企業(yè)獎”； 榮獲北京室內(nèi)裝飾協(xié)會頒發(fā)“百家‘誠信.維權(quán)’承諾企業(yè)”； 全國住宅裝飾裝修行業(yè)自律誠信宣言“500家發(fā)起單位”。

榮獲北京市建設(shè)委員會和北京市人事局頒發(fā)的“北京市建委系統(tǒng)優(yōu)秀建筑裝飾企業(yè)”； 榮獲北京室內(nèi)裝飾協(xié)會頒發(fā)的“2002優(yōu)秀企業(yè)”；

榮獲北京市建筑裝飾協(xié)會頒發(fā)的“2002家庭裝飾裝修優(yōu)秀企業(yè)”。

榮獲北京市建筑裝飾協(xié)會和北京勘察設(shè)計(jì)協(xié)會頒發(fā)的“2003北京第四屆美化家居展覽會優(yōu)質(zhì)工程2007 予；

2006 2005 2004 2003 獎”。

2002

榮獲北京室內(nèi)裝飾協(xié)會頒發(fā)的“百家質(zhì)量信得過企業(yè)”和“優(yōu)秀企業(yè)”； 榮獲中國建筑裝飾協(xié)會工程委員會頒發(fā)的“質(zhì)量、服務(wù)雙優(yōu)企業(yè)”；

榮獲北京市建筑裝飾協(xié)會、北京勘察設(shè)計(jì)協(xié)會聯(lián)合頒發(fā)的“2002年北京美化家居展優(yōu)質(zhì)工程獎”； 榮獲北京市連鎖經(jīng)營協(xié)會及北京市商業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合頒發(fā)的“北京市名優(yōu)特許經(jīng)營品牌”；

榮獲由北京建筑裝飾協(xié)會頒發(fā)的北京美化家居展“優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎”和“優(yōu)質(zhì)工程獎”。

榮獲北京市建筑裝飾協(xié)會、北京勘察設(shè)計(jì)協(xié)會聯(lián)合頒發(fā)的“2001年北京第二屆美化家居展優(yōu)質(zhì)家裝工榮獲北京市建筑裝飾協(xié)會頒發(fā)的“優(yōu)秀家庭居室裝飾裝修企業(yè)”和“優(yōu)秀標(biāo)兵企業(yè)”。榮獲中國建筑裝飾協(xié)會頒發(fā)的“全國首屆家居裝飾設(shè)計(jì)大獎賽設(shè)計(jì)銀獎”； 榮獲中國建筑裝飾協(xié)會頒發(fā)的“首屆中國家庭裝飾博覽會優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎”； 榮獲北京市建委頒發(fā)的“北京市優(yōu)秀建筑裝飾企業(yè)”。2001 程獎”；

2000 分公司分布

（1）直營公司：北京、重慶、成都、慈溪、大連、貴陽、哈爾濱、合肥、衡水、濟(jì)南、蘭州、瀘州、寧波、南京、南昌、青島、石家莊、沈陽、蘇州、天津、太原、武漢、烏魯木齊、濰坊、西安、廈門、鄭州、遵義

加盟公司：安慶、安陽、保定、包頭、長沙、滄州、承德、德州、達(dá)州、德陽、廣安、廣元、邯鄲、菏澤、淮安、黃石、淮北、懷化、河源、鶴壁、鶴崗、錦州、焦作、吉林、濟(jì)寧、晉城、金華、景德鎮(zhèn)、開封、凱里、臨汾、臨沂、連云港、廊坊、洛陽、樂山、臨夏、馬鞍山、牡丹江、南陽、南通、南充、平頂山、盤錦、秦皇島、慶陽、齊齊哈爾、遷安、任丘、日照、三亞、商丘、邵陽、宿州、唐山、泰安、通遼、騰沖、渭南、襄樊、西寧、仙桃、徐州、西雙版納、邢臺、咸寧、宜昌、銀川、煙臺、榆林、鹽城、運(yùn)城、宜賓、鎮(zhèn)江、淄博、周口、自貢

企業(yè)動態(tài)

（2014年1月15日）“競舞創(chuàng)歷史，揚(yáng)鞭迎新高”-2014新年聯(lián)歡會圓滿落幕

2014年1月15日，“競舞創(chuàng)歷史，揚(yáng)鞭迎新高”業(yè)之峰裝飾2013頒獎盛典暨2014新年聯(lián)歡會在北京華膳園溫泉酒店隆重舉行！

本次頒獎盛典暨新年聯(lián)歡會的參會人員有業(yè)之峰集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)以及各分公司代表、員工等共300余人。年會以“競舞創(chuàng)歷史，揚(yáng)鞭迎新高”為主題，全面回顧了2013年取得的優(yōu)秀成績，并對2013表現(xiàn)突出的優(yōu)秀分公司、優(yōu)秀部門、優(yōu)秀個(gè)人進(jìn)行了表彰。

年會在董事長張鈞先生激情澎湃的講話中拉開帷幕。本次年會分為兩個(gè)環(huán)節(jié)，頒獎盛典和文藝表演。頒獎共分為幾輪進(jìn)行，每一輪頒獎都掀起了年會的高潮。當(dāng)天一共頒出了特許優(yōu)秀員工獎、諾創(chuàng)優(yōu)秀員工獎、集團(tuán)優(yōu)秀員工、優(yōu)秀設(shè)計(jì)中心獎、最佳部門獎、分公司進(jìn)步獎、突出貢獻(xiàn)獎、優(yōu)秀分公司以及最佳分公司等獎項(xiàng)。每一個(gè)獎項(xiàng)都實(shí)至名歸，獲獎?wù)呒娂姳硎緦⒃谛碌囊荒昀镆俳釉賲?，力爭取得更加?yōu)異的成績。全場最后一個(gè)獎項(xiàng)，也是本次頒獎盛典分量最重的獎項(xiàng)—最佳分公司獎由北京分公司獲得。北京分公司總經(jīng)理李冰華與在場的業(yè)之峰同仁分享了北京分公司的發(fā)展歷程和成功經(jīng)驗(yàn)。在發(fā)表獲獎感言時(shí)，李冰華激動得熱淚盈眶，全場對這位獲得最佳分公司稱號的總經(jīng)理報(bào)以了熱烈的掌聲。最后，年會在一曲《光陰的故事》的歌聲中圓滿結(jié)束。

董事長張鈞先生致辭

獲得優(yōu)秀的分公司：南昌分公司、哈爾濱分公司、青島分公司

集團(tuán)副總裁劉毅為集團(tuán)優(yōu)秀員工頒獎

集團(tuán)董事長張鈞為副總裁孫江平頒發(fā)突出貢獻(xiàn)獎

集團(tuán)副總裁劉毅和集團(tuán)副總裁姚鳳鳴為分公司最佳部門代表頒獎

廈門分公司獲得進(jìn)步獎、蘭州分公司和成都分公司獲得突出貢獻(xiàn)獎

集團(tuán)董事長張鈞為獲得最佳分公司：北京分公司頒獎

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)與各分公司總經(jīng)理及優(yōu)秀部門代表合影（2014年1月24日）業(yè)之峰裝飾被評選為“2013中國房地產(chǎn)開發(fā)商信賴裝飾公司

2014年1月16日，由搜狐焦點(diǎn)網(wǎng)主辦的2014新視角高峰論壇在北京·中國大飯店隆重舉行。國務(wù)院參事室特約研究員姚景源；著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、北京科技大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師趙曉；中國房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)理事長孟曉蘇以及搜狐焦點(diǎn)總經(jīng)理曾伏虎等百位業(yè)界領(lǐng)袖參加會議。在本次高峰論壇上，評選出2013年中國房地產(chǎn)開發(fā)商信賴裝飾公司，業(yè)之峰裝飾榜上有名。

業(yè)之峰之所以獲此殊榮，得益于過硬的施工質(zhì)量和在環(huán)保家裝領(lǐng)域的領(lǐng)先成績。業(yè)之峰自2006年推出的“藍(lán)鉆工程”包含工藝、材料、環(huán)境、管理四大質(zhì)量保障系統(tǒng)，是業(yè)之峰獨(dú)有的施工標(biāo)準(zhǔn)和工程管理理念，自推出以來，每年都會增加新型環(huán)保材料及先進(jìn)工藝，一直以卓越的工程質(zhì)量和嚴(yán)格的管理規(guī)范聞名業(yè)內(nèi)，領(lǐng)引家裝品質(zhì)國際化。作為一家最早開始關(guān)注家裝環(huán)保的公司之一，業(yè)之峰在這方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。特別是業(yè)之峰于2013年推出的“全環(huán)保家裝體系”，除了發(fā)揮自身的“環(huán)保裝修”優(yōu)勢之外，還拿出了針對空氣、用水、電磁輻射污染的解決方案，為消費(fèi)者創(chuàng)建一個(gè)空氣環(huán)保、用水環(huán)保、裝修環(huán)保和輻射環(huán)保的全方位環(huán)?？臻g，讓環(huán)保裝修與裝修后的環(huán)保生活一脈相承?！叭h(huán)保家裝體系”是目前業(yè)內(nèi)最先進(jìn)的環(huán)保家裝成果。

在2014年，業(yè)之峰裝飾將繼續(xù)完善工程質(zhì)量，在環(huán)保家裝領(lǐng)域研發(fā)新的成果，為廣大消費(fèi)者打造更優(yōu)質(zhì)、更環(huán)保有家裝工程。

（2014年3月28日）第七屆中國環(huán)保家裝藝術(shù)節(jié)4月全國啟動

以 “環(huán)保家居，健康未來”為主題的 “第七屆中國環(huán)保家裝藝術(shù)節(jié)——暨‘歐盟項(xiàng)目’標(biāo)準(zhǔn)環(huán)保樣板間限量征集月”將于2014年4月1日至4月30日在全國27個(gè)大中城市同時(shí)啟動。本屆環(huán)保家 裝藝術(shù)節(jié)由中國建筑裝飾協(xié)會住宅裝飾裝修委員會主辦，《中國消費(fèi)者報(bào)》擔(dān)任首席監(jiān)督媒體，中國環(huán)境科學(xué)學(xué)會、北京業(yè)之峰諾華裝飾股份有限公司聯(lián)合成立的室內(nèi)裝飾環(huán)保技術(shù)聯(lián)合研究中心擔(dān)任技術(shù)顧問，并得到了北京等地主流媒體及知名網(wǎng)站的大力支持。

立足公益關(guān)注環(huán)保

“中國環(huán)保家裝藝術(shù)節(jié)”是目前全國環(huán)保家裝方面的大型展會，自2010年8月首屆展會舉辦以來，迄今已舉辦了六屆。“中國環(huán)保家裝藝術(shù)節(jié)”的創(chuàng)辦，是為廣大家裝消費(fèi)者傳播健康生活、綠色家居理念，普及環(huán)保家裝知識，以及為眾多國內(nèi)外環(huán)保家居產(chǎn)品提供展示的平臺。

近年來，環(huán)境污染問題日益嚴(yán)重，霧霾侵占全國各地并且持續(xù)的時(shí)間越來越長，水污染殃及居民生活飲用水，環(huán)境污染的問題給我們的日常生活帶來了極大的困擾。作為家庭裝修消費(fèi)者，為自己和家人創(chuàng)建健康的居家環(huán)境便成為第一要務(wù)。正是基于家裝消費(fèi)者的環(huán)保健康裝修需求，“中國環(huán)保家裝藝術(shù)節(jié)”應(yīng)運(yùn)而 生，組委會希望通過“中國環(huán)保家裝藝術(shù)節(jié)”為廣大的家裝消費(fèi)者提供更多環(huán)保裝修的選擇。中國建筑裝飾協(xié)會住宅裝飾裝修委員會秘書長張仁表示，業(yè)之峰裝飾是一家全國性的家裝企業(yè)，有著雄厚的品牌實(shí)力和環(huán)保理念。在家裝環(huán)保領(lǐng)域，業(yè)之峰一直走在同行前列，在2013年，業(yè)之峰推出了“全環(huán)保家裝體系”，除了發(fā)揮自身的“環(huán)保裝修”優(yōu)勢之外，還整合了多方資源，制作了對空氣、用水、電磁輻射污染的解決方案，旨在為消費(fèi)者創(chuàng)建一個(gè)空氣環(huán)保、用水環(huán)保、裝修環(huán)保和輻射環(huán)保的全方位環(huán)保空間;2014年，業(yè)之峰裝飾在環(huán)保的道路上仍將勇往直前，想知道業(yè)之峰還有什么環(huán)保的創(chuàng)新理念，消費(fèi)者親臨藝術(shù)節(jié)現(xiàn)場，將會有更多的收獲。

歐盟項(xiàng)目中國可享

本屆“中國環(huán)保家裝藝術(shù)節(jié)”的一大特色是同時(shí)推出了“‘歐盟項(xiàng)目’標(biāo)準(zhǔn)環(huán)保樣板間限量征集月”活動。

業(yè)之峰裝飾曾作為“中國網(wǎng)球公開賽唯一指定裝修供應(yīng)商”，為中網(wǎng)提供裝修裝飾服務(wù)。中網(wǎng)選擇業(yè)之峰作為裝修供應(yīng)商，看中的正是業(yè)之峰在環(huán)保裝修領(lǐng)域的領(lǐng)先優(yōu)勢。并獲得了“歐盟SWITCH-Asia 可持續(xù)裝飾裝修示范項(xiàng)目”。在“第七屆中國環(huán)保家裝藝術(shù)節(jié)”上獲選“歐盟項(xiàng)目”標(biāo)準(zhǔn)環(huán)保樣板間的消費(fèi)者，將會享受到這些得到歐盟認(rèn)可的工藝、材料及環(huán)保技術(shù)。

歐盟可持續(xù)室內(nèi)裝飾裝修項(xiàng)目組(簡稱SUSBIRD)，是由歐盟資助的國際合作項(xiàng)目，旨在通過可持續(xù)裝飾裝修活動，讓消費(fèi)者有更多的選擇并使用環(huán)保的裝飾裝修材料、節(jié)能的電器設(shè)備及節(jié)水器具等，同時(shí)讓裝修企業(yè)建立環(huán)保節(jié)能裝修程序，在項(xiàng)目工程中使用環(huán)保建材、節(jié)水節(jié)能設(shè)計(jì)。

4月1日至4月30日，全國的家裝消費(fèi)者將在“第七屆中國環(huán)保家裝藝術(shù)節(jié)”上看到各種精彩的內(nèi)容：除了傳統(tǒng)的設(shè)計(jì)類、工程類活動，環(huán)保綠植展，以及用廢舊材料制作的各色環(huán)保時(shí)裝秀，供消費(fèi)者體驗(yàn)互動的環(huán)保裝修課堂，當(dāng)然還有眾多環(huán)保建材廠商共同參與的主材團(tuán)購活動。

（2014年4月22日）業(yè)之峰十七周年慶，董事長感恩金 全國限量送

業(yè)之峰17歲了！17年時(shí)光荏苒，業(yè)之峰追夢如初。

從1997年到2014年，業(yè)之峰走過了不平凡的十七年。從誕生第一份報(bào)價(jià)單到走出北京開展外拓；從倡導(dǎo)“綠色裝修”到立志成為“中國環(huán)保裝修領(lǐng)跑者”；從發(fā)展“京派家裝”到創(chuàng)造“峰格匯”模式；從最早的一家門店到現(xiàn)在的一百多家門店；從產(chǎn)值一百萬到產(chǎn)值20多億，業(yè)之峰人用智慧與汗水創(chuàng)造了家裝業(yè)的傳奇故事。

為了感謝所有客戶的信任與厚愛，業(yè)之峰在17周年慶之際，將在全國范圍內(nèi)限量送出“董事長感恩金卡”，客戶憑卡可享受業(yè)之峰董事長張鈞先生親自送出的周年慶特殊優(yōu)惠。

“董事長感恩金卡”17年來第一次送出，數(shù)量有限，機(jī)會稀缺，僅限4月26日—5月31日，詳情請咨詢當(dāng)?shù)胤止尽?/p>

董事長感恩致辭視頻：http://v.qq.com/boke/page/d/f/n/d01287t2lfn.html

本次活動報(bào)名頁面：http://hd.yzf.com.cn 媒體報(bào)道

業(yè)之峰裝飾3月產(chǎn)值突破5.5億 再創(chuàng)新高（2014-4-8）

【太平洋家居網(wǎng) 行業(yè)頻道】陽春3月是一年之中的裝修旺季，不少家裝企業(yè)都通過舉辦促銷活動來吸引消費(fèi)者。而業(yè)之峰裝飾作為家裝行業(yè)的領(lǐng)跑者，在過去的3月份實(shí)現(xiàn)了驚人的業(yè)績突破，家裝部分產(chǎn)值成功突破5.5億元，再創(chuàng)歷史新高，遙遙領(lǐng)先于其他家裝企業(yè)。

近年來，家裝建材不達(dá)標(biāo)所造成的室內(nèi)污染越來越受到消費(fèi)者的關(guān)注。作為中國環(huán)保裝修領(lǐng)跑者的業(yè)之峰裝飾，勇于承擔(dān)起社會責(zé)任，致力于為消費(fèi)者打造一個(gè)全環(huán)保的健康家裝體系。

據(jù)介紹，業(yè)之峰是國內(nèi)最大的家裝公司之一，其分支機(jī)構(gòu)遍布全國各地。數(shù)十年來，業(yè)之峰始終注重創(chuàng)新，2008年創(chuàng)立的“峰格匯家居”將傳統(tǒng)的主材代銷改為直銷，為傳統(tǒng)的家裝行業(yè)商業(yè)模式注入了新鮮血液，同時(shí)也為消費(fèi)者提供了性價(jià)比較高的一站式家裝體驗(yàn)服務(wù)。

自成立以來，業(yè)之峰裝飾始終秉持著“自然和諧、人文關(guān)懷、安全低耗”的設(shè)計(jì)理念，為消費(fèi)者提供綠色環(huán)保的家裝產(chǎn)品。

2003年，業(yè)之峰倡導(dǎo)“綠色裝修”理念。

2004年，業(yè)之峰在全國發(fā)起了“關(guān)愛生命，材料升級——業(yè)之峰狂飆健康快車”，倡導(dǎo)健康裝修理念。

2006年，業(yè)之峰推出著名“藍(lán)鉆工程”，著力打造工程品牌。

2007年，業(yè)之峰提出了“環(huán)保不達(dá)標(biāo)，全額退款”的承諾。

2009年，業(yè)之峰獨(dú)立研發(fā)出“環(huán)保預(yù)評估系統(tǒng)”，讓消費(fèi)者裝修前就能夠了解室內(nèi)的環(huán)保指標(biāo)。

2010年，業(yè)之峰與中國環(huán)境科學(xué)學(xué)會聯(lián)合成立了國內(nèi)第一家裝修環(huán)保研究中心——“室內(nèi)裝飾環(huán)保技術(shù)聯(lián)合研究中心”，后又推出“環(huán)保三重防護(hù)體系”，成為家裝環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的制定者。同年6月，業(yè)之峰提出“企業(yè)環(huán)境日”，為國內(nèi)環(huán)保家裝行業(yè)樹立了典范。

2011年，業(yè)之峰獲得我國環(huán)境保護(hù)部頒發(fā)的“十環(huán)認(rèn)證”。

2013年，業(yè)之峰推出了“全環(huán)保家裝體系”，為消費(fèi)者解決了空氣污染、水污染、裝修污染、輻射污染等問題。

2014年3月，成都業(yè)之峰裝飾舉辦第七屆環(huán)保家裝藝術(shù)節(jié)，再次推出“全環(huán)保家裝體系”，讓環(huán)保裝修和裝修后的環(huán)保生活一脈相承。

2014年3月28日，業(yè)之峰和美涂士攜手舉辦“家裝健康行，最美鄉(xiāng)村路”活動，為消費(fèi)者打造一個(gè)私人訂制的環(huán)保家居。

此外，“藍(lán)鉆工程”的推出，進(jìn)一步樹立了業(yè)之峰家裝行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定者的地位。業(yè)內(nèi)人士表示，“藍(lán)鉆工程”是目前為止國際上最新的和最具系統(tǒng)性的家庭裝修施工和管理的標(biāo)準(zhǔn)，包括工藝質(zhì)量保障系統(tǒng)、環(huán)境質(zhì)量保障系統(tǒng)、材料質(zhì)量保障系統(tǒng)和管理質(zhì)量保障系統(tǒng)等四個(gè)模塊。

多年來專注于環(huán)保裝修，不斷創(chuàng)新成就了業(yè)之峰裝飾今日的輝煌業(yè)績，相信在不久的將來，業(yè)之峰裝飾將更上一層樓，實(shí)現(xiàn)更大的突破!

第五篇：企業(yè)文化宣傳標(biāo)語[模版]

佳和企業(yè)文化標(biāo)語

1.投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績效自然高一點(diǎn)。

2.因?yàn)橛形?，所以會更好?/p>

3.不要小看自己，人有無限可能。

4.態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。

5.成功的人，做別人不愿做的事，做別人不敢做的事，做別人做不到的事。

6.生存原則，只有想不到的事，沒有做不到的事。

7.常常告訴自己：我能！經(jīng)常為自己加油是非常必要的。

8.任何承受都是有極限的，不斷化解才是最好的方法。

9.行動改變現(xiàn)在，思想決定未來。

10.我不能左右天氣，但我能轉(zhuǎn)變我的心情。