第一篇：關(guān)于加強廉政文化進企業(yè)工作方案

關(guān)于加強廉政文化進企業(yè)工作方案

為深入開展廉政文化進企業(yè)活動，進一步推進企業(yè)廉政文化建設(shè)，充分發(fā)揮廉政文化建設(shè)在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中的重要作用，根據(jù)蓮辦發(fā)（2012）7號文件精神，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求，以“誠信、守法、尊廉”為主題，把廉政文化深入到生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)文化建設(shè)中去，營造依法經(jīng)營、誠實守信、廉潔自律的企業(yè)環(huán)境和氛圍。

二、工作內(nèi)容

通過廉政文化進企業(yè)活動的開展，使廣大企業(yè)經(jīng)營者、管理層和黨員的拒腐防變能力得到進一步提高，反腐倡廉的企業(yè)環(huán)境和輿論氛圍得到改善。

（一）開展廉政文化教育，提高廉政意識。

1、組織企業(yè)的黨員干部、職工心以學(xué)習(xí)有關(guān)文件，學(xué)習(xí)先進典型，點評典型案例，進行廉潔自律，自我檢查為內(nèi)容，通過觀看反腐倡廉教育片，撰寫學(xué)習(xí)心得體會等形式，加強黨風(fēng)廉政教育，提高廉政意識。

2、印發(fā)廉政宣傳教育資料，提醒廣大職工嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政紀(jì)律。

3、抓好“企業(yè)廉政文化建設(shè)”宣傳設(shè)施建設(shè)。充分利用企業(yè)的廠報、廠刊，宣傳欄和內(nèi)部局域網(wǎng)等宣傳設(shè)施，加大宣傳廉政文化進企業(yè)的意義、任務(wù)和主要內(nèi)容。鼓勵企業(yè)職工積極投稿，參與互動，每年至少出2-3期專欄，進行“誠信、守法、尊廉”教育。

4、建立企業(yè)廉政文化活動中心。選擇企業(yè)的文化娛樂場所，懸掛牌子，購臵廉政文化建設(shè)的有關(guān)資料、圖書、報刊、音像制品等，張貼宣傳圖畫，營造良好環(huán)境氛圍。

（二）開展“誠信、守法、尊廉”創(chuàng)建活動。

3、縣總工會到企業(yè)當(dāng)中開展以“誠信、守法、尊廉”為主題的大討論，組織企業(yè)黨員干部、生產(chǎn)技術(shù)骨干、職工代表就企業(yè)如何加強管理，提高效益，防止損公肥私、以權(quán)謀私等問題展開討論，積極為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和廉政文化建設(shè)活動建言獻策。增強員工的社會公德和道德意識，讓“誠信、守法、尊廉”的理念，扎根于企業(yè)發(fā)展之中。

4、以創(chuàng)造“黨員示范崗”“巾幗示范崗”為契機，倡導(dǎo)尊廉崇潔，積極向上，無私奉獻的團隊精神，帶動企業(yè)廉政文化建設(shè)的深入開展。

5、縣總工會不定期組織企業(yè)優(yōu)秀黨員、職工代表到“甘祖昌將軍紀(jì)念館廉政教育基地”、“列寧學(xué)校紅色教育基地”、“看守所警示教育基地”接受傳統(tǒng)文化和廉政文化的教育和學(xué)習(xí)。

（三）開展廠務(wù)公開，增強企業(yè)管理透明度。

1、進一步建立健全廠務(wù)公開制度，凡涉及廉潔、勤政等有關(guān)問題都要接受職工群眾的監(jiān)督。完善民主公開制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主決策程序。

2、推進職工代表大會制度，企業(yè)的重大決策特別是涉及廉潔勤政等有關(guān)問題，要提交職代會進行審議。讓企業(yè)職工享有充分的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，形成公開、公正、公平的企業(yè)發(fā)展氛圍。

3、加強職工民主管理，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要在職代會上述職述廉，接受職工代表評議，積極營造“誠信、守法、尊廉”的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平。

4、將廉政文化建設(shè)納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中去，與保持共產(chǎn)黨員先進性教育和“黨建帶工建、工建服務(wù)于黨建”等工作有機結(jié)合，發(fā)揮廉政文化在企業(yè)黨建中的積極作用。

5、監(jiān)督企業(yè)健全廉政建設(shè)長效管理機制，提高倡廉能力。

三、工作方法和步驟

2012活動從3月開始至12月底完成，大致分三個階段進行：

第一階段：動員部署（3月1日至3月31日）

按照蓮辦發(fā)（2012）7號文件要求，結(jié)合本會的實際情況，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、制定工作方案、召開動員大會，把企業(yè)黨員和職工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到縣委的工作部署上來。

第二階段：組織實施（4月1日至10月31日）

要充分利用企業(yè)各自基層的工會組織來利用廠報、廠刊、宣傳欄等設(shè)施進行宣傳、部署，鼓勵和動員企業(yè)廣大黨員干部和職工積極參與。要通過組織知識競賽，廉歌比賽，有獎問答，召開專題座談會，聘請專家輔導(dǎo)，上廉政黨課，觀看反腐倡廉宣教等形式，有針對性地開展好主題鮮明、職工群眾喜聞樂見的廉政文化活動。同時，針對企業(yè)的有關(guān)重點領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)，探索建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的懲治和預(yù)防腐敗的規(guī)章制度，達到真正建立長效機制的目的。

第三階段：檢查驗收（11月1日至12月31日止）縣總工會對開展廉政文化進企業(yè)情況要進行檢查、總結(jié)，寫出書面總結(jié)材料。選樹典型，以點帶面。

四、工作要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任。加強企業(yè)廉政文化建設(shè)，既是新時期反腐敗工作的需要，也是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，提高企業(yè)管理水平，規(guī)范權(quán)力運行，不斷增強企業(yè)活力，促進企業(yè)和諧發(fā)展的重要手段，縣總成立了廉政文化建設(shè)進企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣總黨組書記、常務(wù)副主席周美如同志任組長，副主席金釗同志任付組長，辦公室李樹華、劉震-4-

宇、范克峰等三位同志為成員，小組成員在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下深入企業(yè)抓部署、抓指導(dǎo)、抓督促、抓落實、抓好以點帶面，推動全局。

2、嚴(yán)格要求、務(wù)求實效。按照縣委統(tǒng)一安排和部署，縣總必須認(rèn)真抓好，堅決貫徹落實，使我縣的企業(yè)廉政文化建設(shè)工作有新的起色。

第二篇：廉政文化進機關(guān)工作方案樣板

睢縣食品藥品監(jiān)督管理局

關(guān)于開展廉政文化進機關(guān)活動的實施方案

為貫徹落實《商丘市“廉政文化建設(shè)年”活動實施意見》，和縣紀(jì)委《關(guān)于印發(fā)〈睢縣“廉政文化建設(shè)年”活動方案〉的通知》（睢紀(jì)[2010]2號）文件精神，大力加強廉政文化建設(shè)，積極推動廉政文化進機關(guān)活動，經(jīng)局黨組研究，結(jié)合本單位實際，特制訂如下方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，為民務(wù)實，勤政廉政這一主題，以廉政文化進機關(guān)為載體，以促進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政為重點，充分發(fā)揮廉政文化在機關(guān)反腐倡廉中的教育、示范、熏陶和導(dǎo)向作用，把思想教育、紀(jì)律教育、法制教育和社會公德、職業(yè)道德教育有機結(jié)合起來，努力在機關(guān)干部職工中形成勤政廉政的濃厚氛圍，形成為民、務(wù)實、清廉的機關(guān)廉政文化環(huán)境。

二、總體原則

（一）堅持理論與實踐相結(jié)合。堅持以科學(xué)理論為指導(dǎo)，勇于實踐，勤于探索，善于總結(jié)，把本單位、本部門反腐倡廉的具體成果系統(tǒng)化，感性認(rèn)識理性化，成功做法制度化，并用以指導(dǎo)實踐，形成看得見、摸得著的實踐成果、制度成果和理論成果，不斷提高廉政文化建設(shè)的水平和效果。

（二）堅持先進性與群眾性相結(jié)合。既突出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點，不斷提升其思想境界、文化素養(yǎng)和道德情操，以自身的良好形象引領(lǐng)機關(guān)廉政文化建設(shè)，帶動社會風(fēng)氣根本好轉(zhuǎn)；又緊緊依靠廣大群眾的支持和參與，廣泛開展主題鮮明、內(nèi)容豐富的機關(guān)廉政文化建設(shè)活動，增強機關(guān)廉政文化的滲透力和普及力。

（三）堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合。既要充分利用和汲取傳統(tǒng)機關(guān)廉政文化思想的精華，繼承一切優(yōu)秀機關(guān)廉政文化成果，又要不斷賦予機關(guān)廉政文化新內(nèi)涵。要緊緊抓住活動這個載體，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式，貼近機關(guān)實際，貼近干部職工心理，寓教于理，寓教于文，寓教于各

種有益活動之中，使之入耳、入腦、入心，切實增強廉政文化進機關(guān)活動的吸引力和感染力。

（四）堅持機關(guān)廉政文化與機關(guān)文化建設(shè)相結(jié)合。機關(guān)廉政文化是機關(guān)文化建設(shè)的一項重要內(nèi)容。要自覺地把廉政文化建設(shè)融入到社會主義核心價值體系建設(shè)、和諧文化建設(shè)之中，與機關(guān)精神文明創(chuàng)建活動相結(jié)合，與加強機關(guān)干部思想道德建設(shè)和思想政治教育相結(jié)合，不斷拓寬廉政文化建設(shè)的發(fā)展空間，豐富和發(fā)展機關(guān)文化建設(shè)的內(nèi)容，借助機關(guān)文化生動、靈活的形式，結(jié)合機關(guān)工作特點，有的放矢地開展各種文化活動，使機關(guān)廣大黨員干部職工在豐富多彩的活動中得到勤政廉政的教育和熏陶。

三、總體要求及內(nèi)容

（一）總體要求

1、深化反腐倡廉教育。一是加強理想信念教育。要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》，切實做到學(xué)習(xí)好、遵守好、貫徹好、維護好黨章，要通過長期的、經(jīng)常的、有效的理想信念教育活動，牢固樹立對馬列主義的信仰，建設(shè)中國特色社會主義的信念，使廣大機關(guān)黨員干部用科學(xué)的眼光認(rèn)識社會，用健康的態(tài)度對待人生，用正確的準(zhǔn)則規(guī)范言行，不斷夯實機關(guān)廉政文化建設(shè)的思想基石。二是加強從政道德教育。要大力加強黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗教育，強化機關(guān)黨員干部黨性和道德修養(yǎng)，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，使廣大機關(guān)干部做到為官先修德、做官先做人，做到利為民所謀、情為民所系、權(quán)為民所用。三是加強黨紀(jì)法規(guī)教育。不斷增強機關(guān)黨員干部廉潔從政、依法行政意識，模范遵守黨紀(jì)國法，經(jīng)受住發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟和改革開放條件下長期執(zhí)政的考驗。

2、完善廉政文化陣地。要充分利用機關(guān)局域網(wǎng)、黨員活動室、黨員電教室、黨員遠(yuǎn)程教育、內(nèi)部簡報、宣傳欄、電子顯示屏等陣地，宣傳反腐倡廉工作，傳播廉政文化。要通過舉辦多種形式的廉政文化活動，將廉政理念滲透到干部心靈里，融進黨員的骨質(zhì)里，凝聚于人們的觀念中，推動機關(guān)黨員干部不斷提高廉政修養(yǎng)。

3、重抓廉政文化載體。根據(jù)我單位實際，廉政文化進機關(guān)活動以“為民務(wù)實，勤政廉政”為主題，推進廉政文化建設(shè)，使機關(guān)黨員干部職工生活、工作在濃厚的廉政文化氛圍之中，接受廉政文化的熏陶，在各種活動中不斷增強廉潔自律意識，強化廉政觀念。

（二）主要活動內(nèi)容

1、讀一本廉政書籍，重點學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》讀本。

2、每月組織觀看一部廉政教育影視片（利用黨員電教室、黨員遠(yuǎn)程教育平臺）。

3、每月上次廉政黨課，單位領(lǐng)導(dǎo)做一次反腐倡廉形勢報告。

4、黨員干部每人撰寫一篇廉潔從政學(xué)習(xí)心得，并在適當(dāng)時機舉行一次優(yōu)秀學(xué)習(xí)心得展評。

5、開展一次對照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》找差距，立足本職做貢獻大討論。

6、向單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)一份廉政倡議書。

7、舉辦一次廉政文化進機關(guān)知識競賽。

8、舉行一次黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重溫入黨誓詞活動和攝影展。

9、征集百條廉政格言，并用短信向每個黨員定期發(fā)送。

10、在單位范圍內(nèi)開展廉政模范評比活動，舉辦一次廉政典型事跡報告會。

四、方法步驟：

1、制定實施方案：按照縣直工委要求，提高思想認(rèn)識，明確開展活動意見和要求，結(jié)合我局實際制定出具體方案。

2、抓好工作落實：按照縣直工委《實施意見》的要求，認(rèn)真開展好本次活動，以“廉政建設(shè)”為主線，以豐富多彩，喜聞樂見的內(nèi)容開展培訓(xùn)、教育等，使“廉政”一詞深入每位黨員干部、職工的心中。營造“以廉為榮，以為恥”的氛圍，達到年內(nèi)無作風(fēng)投訴和違紀(jì)案件發(fā)生。

3、寫好總結(jié)，按時上報。

二0一一年三月五日

第三篇：廉政文化進醫(yī)院工作方案（本站推薦）

廉政文化進醫(yī)院工作方案

我們根據(jù)上級要求，結(jié)合本單位實際，積極開展了以廉潔行醫(yī)為主題的廉政文化進醫(yī)院活動，全力營造“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚醫(yī)療服務(wù)氛圍，自覺踐行廉潔、誠信、文明服務(wù)的承諾，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作出了一定的努力，現(xiàn)將我們的做法匯報如下，敬請批評指正。

一、具體做法

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視、精心組織。

廉政文化建設(shè)是反腐倡廉的一項重要性基礎(chǔ)工作，我院從實踐“三個代表”重要思想，深入推進衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的高度，充分認(rèn)識廉政文化建設(shè)的重要意義，在達成共識的基礎(chǔ)上，我們一是成立了由單位主要負(fù)責(zé)人任組長的廉政文化進醫(yī)院活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《馬橋衛(wèi)生院關(guān)于開展廉政文化進醫(yī)院活動的工作計劃》，圍繞活動目標(biāo)，明確分工，落實責(zé)任，將廉政文化建設(shè)一抓到底。二是將廉政文化建設(shè)納入科室目標(biāo)管理任務(wù)之中，將遵守廉政道德和行業(yè)廉潔準(zhǔn)則情況作為考核、獎懲科室及個人的重要指標(biāo)，確保廉政文化建設(shè)不流于形式，取得實效。三是將廉政文化建設(shè)與“醫(yī)院管理年”、“民主評議政風(fēng)行風(fēng)”、“治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂”等活動結(jié)合起來，做到各項工作齊抓共管，互相促進，整體提高。

（二）拓展陣地，注重宣傳。

結(jié)合我院實際，充分利用板報、櫥窗、橫幅等宣傳媒體進行廉政文化建設(shè)的宣傳，營造濃郁的廉政文化氣息，增強衛(wèi)生廉政文化建設(shè)的直觀效果。一是在院內(nèi)懸掛廉潔行醫(yī)的橫幅、標(biāo)語，張貼禁止醫(yī)務(wù)人員收受“紅包”、回扣的警示牌，公布監(jiān)督舉報電話和舉報信箱等。二是在醫(yī)院醒目位置將服務(wù)程序、服務(wù)規(guī)范、服務(wù)價格、藥品價格進行公示，將“知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)”交給社會群眾，自覺接受監(jiān)督。三是公布“先進科室”、“先進個人”等評選情況，利用先進人物事跡的宣傳，引導(dǎo)全院干部職工提高思想境界和道德修養(yǎng)，自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)，使全院干部職工在濃厚的廉政文化氛圍中接受熏陶，在心靈上警鐘長鳴。

（三）強化教育，提高素質(zhì)。

強化素質(zhì)教育，提高醫(yī)務(wù)人員道德修養(yǎng)是廉政文化建設(shè)的著力點，也是促進行業(yè)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵。針對行業(yè)特點，我院圍繞理想信念、職業(yè)道德、遵規(guī)守紀(jì)、崗位規(guī)范等內(nèi)容制訂學(xué)習(xí)計劃，進行系統(tǒng)教育。一是組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《衛(wèi)生部八項行業(yè)紀(jì)律》、《省衛(wèi)生廳五條禁令》、《市衛(wèi)生局廉潔自律十不準(zhǔn)規(guī)定》等廉政建設(shè)要求。二是開展了以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的“社會主義榮辱感”主題教育。三是組織黨員干部觀看廉政建設(shè)教育片。四是開展了向吳登云、鄭培民、任長霞等先進模范學(xué)習(xí)的活動。通過教育，著力培養(yǎng)全體醫(yī)務(wù)人員的奉獻意識，進一步廉潔自律，構(gòu)建自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)的思想道德防線。

（四）狠抓載體，豐富內(nèi)涵。

我院以文化娛樂活動為載體，把廉政文化寓教于各種有益的活動中，不斷提高廉政建設(shè)的親和力、吸引里、滲透力和感染力。一是組織全體黨員開展了黨員先進性教育活動。二是積極開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動。三是舉辦職業(yè)道德知識競賽。四是由醫(yī)院安排時間組織職工外出赴江西廬山參觀，接受革命傳統(tǒng)教育。五是開展了慶?！?12”護士節(jié)紀(jì)念活動。六是組織職工參加了鎮(zhèn)黨委舉辦的群眾性文體藝術(shù)節(jié)。七是向全院醫(yī)務(wù)人員發(fā)出廉潔從醫(yī)倡議，組織開展了廉潔從醫(yī)簽名活動。通過形式多樣的載體活動，使全體干部員工從中得到廉政文化的熏陶和人生啟迪，增強凝聚力，激發(fā)工作熱情。

（五）健全制度，注重實效。

加強醫(yī)院內(nèi)部管理和制度規(guī)范建設(shè)，是確保廉政文化建設(shè)取得實效，達到反腐倡廉最終目的的關(guān)鍵。一是規(guī)范藥品采購程序，由藥事管理委員會公開議標(biāo)藥品價格，確保常用藥品利潤維持在國家指定零售價的43%左右，新特藥、中藥、大輸液在50%以上，通過壓縮藥品經(jīng)銷商的利潤空間，醫(yī)院得到利益，并從源頭上堵塞臨床藥品回扣漏洞。二是降低醫(yī)藥費用，減輕群眾負(fù)擔(dān)。今年以來，我院先后對82種藥品進行降價，讓利患者8.6萬元，臨床工作中堅持因病施治，合理檢查，合理用藥的原則，杜絕大處方、高檔或不合理檢查、藥房串藥、紅包等行業(yè)不正之風(fēng)，1-10月份，我院住院患者平均住院日由去年的8天減少為7天，平均費用由2500元下降為2250元。三是倡導(dǎo)文明、依法行醫(yī)，嚴(yán)厲打擊黑醫(yī)黑藥，嚴(yán)肅查處了一例醫(yī)務(wù)人員利用醫(yī)院提供的平臺外出非法執(zhí)業(yè)，謀取私益的行為。四是嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院基建、儀器設(shè)備購置規(guī)范，今年上半年，我院通過招投標(biāo)購進

一臺全自動分析儀，節(jié)約資金0.8萬元；醫(yī)院大門、病區(qū)衛(wèi)生間等零星修建工程經(jīng)市局內(nèi)審股審計，節(jié)支0.6萬元。

二、存在問題

通過廉政文化進醫(yī)院活動的深入開展，我院行業(yè)作風(fēng)有了很大的轉(zhuǎn)變，但在廉政文化建設(shè)取得切實成效的同時，我們也看到了實際工作存在的一些問題和不足，具體表現(xiàn)為：

1、由于財政投入不足，基層衛(wèi)生院不可避免地存在重經(jīng)濟、輕社會效益的現(xiàn)象，以解決衛(wèi)生院的生存問題。

2、在當(dāng)前的市場經(jīng)濟條件下，社會一些不良現(xiàn)象，已侵入到衛(wèi)生院，影響了基層衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展，由于醫(yī)療職業(yè)的高風(fēng)險性與醫(yī)務(wù)人員獲取報酬不成正比，部分醫(yī)務(wù)人員心理上不平衡，價值取向發(fā)生改變，從而導(dǎo)致個別人員違反廉政建設(shè)規(guī)定的現(xiàn)象時有發(fā)生。

三、今后工作思路

1、對廉政文化建設(shè)推陳出新，不斷更新載體，賦予其內(nèi)涵。

2、形成廉政文化建設(shè)長效管理機制。

3、加強廉政文化建設(shè)的針對性和有效性，確保取得實效。

第四篇：市場發(fā)展有限公司廉政文化進企業(yè)工作方案

文章標(biāo)題：市場發(fā)展有限公司廉政文化進企業(yè)工作方案

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為認(rèn)真貫徹落實市委、市政府《貫徹落

實的具體辦法》和市經(jīng)委、市國資委、市總工會、市工商聯(lián)聯(lián)合印發(fā)的《湖州市廉政文化進企業(yè)工作意見》的通知，根據(jù)市國資委廉政文化進企業(yè)活動計劃安排，為扎實有效開展廉政文化進企業(yè)活動，特制定工作實施方案：

一、工作目標(biāo)

按照市國資委切實提高國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的廉政意識，防范國有資產(chǎn)營運風(fēng)險，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，扎實推進國有企業(yè)廉政文化建設(shè)的總體目標(biāo)要求。針對公司管理、經(jīng)營實際，結(jié)合“六個一”活動，堅持科學(xué)發(fā)展觀，按照公司“改革創(chuàng)新、改建并舉、提高素質(zhì)、和諧發(fā)展”的工作方針，以實施深化三項制度改革和創(chuàng)建“文明機關(guān)”、“四好班子”、“六好市場”為核心，營造“誠信經(jīng)營、守法經(jīng)營、廉潔經(jīng)營”的文化氛圍，推進國有資產(chǎn)保值增值。

通過廉政文化進企業(yè)活動，使公司管理者、市場經(jīng)營者進一步認(rèn)識廉政文化建設(shè)的重要意義，自覺地把廉政文化融入到本公司資產(chǎn)經(jīng)營、市場建設(shè)、市場發(fā)展和市場文化建設(shè)中去，使公司管理者、市場經(jīng)營者樹立起誠信經(jīng)營、守法經(jīng)營、廉潔經(jīng)營的理念。

二、工作方法

開展廉政文化進企業(yè)活動，必須堅持聯(lián)系實際、創(chuàng)新特色的原則，聯(lián)系公司實際，廉政文化進企業(yè)工作做好四個融合：一是廉政文化建設(shè)融入公司企業(yè)文化建設(shè)；二是廉政文化建設(shè)融入公司現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)；三是廉政文化建設(shè)融入公司黨建工作；四是廉政文化建設(shè)融入公司職工素質(zhì)教育。

廉政文化進企業(yè)活動做到四個結(jié)合：即通過與企業(yè)文化相結(jié)合；與現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合；與黨建工作相結(jié)合；與職工素質(zhì)教育相結(jié)合。

三、工作內(nèi)容

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。一是成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。成立公司廉政文化進企業(yè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。組長楊敏，副組長，陸林。成員：徐國陽、胡發(fā)寶、梁瑞金、朱春鳴。下設(shè)辦公室，辦公室主任：徐國陽。二是制定活動方案。召開廉政文化進企業(yè)活動籌備會議，討論廉政文化進企業(yè)活動的工作方案。按照國資委開展廉政文化進企業(yè)活動的部署，結(jié)合市場管理實際，制定切實可行的活動方案，落實人員、明確任務(wù)、落實責(zé)任、明確分工，有序地開展工作。三是召開動員部署會。召開公司廉政文化活動動員大會。由全體職工參加，深入組織發(fā)動，統(tǒng)_思想，明確要求，充分認(rèn)識廉政文化進企業(yè)活動的重要性和必要性。

2、廣泛宣傳發(fā)動。一是下發(fā)公司廉政文化進企業(yè)工作實施意見。二是擬定發(fā)放公司關(guān)于“誠信經(jīng)營、守法經(jīng)營、廉潔經(jīng)營”的倡儀書。三是發(fā)放一批宣傳資料。將廉政文化的有關(guān)資料、圖書、報刊、音像制品等發(fā)給公司下屬分公司、各市場。四是辦好《市場信息》專刊，指導(dǎo)市場廉政文化建設(shè)活動工作的開展，營造良好的輿論氛圍。通過專刊、加大宣傳廉政文化教育進企業(yè)、進企業(yè)的意義、任務(wù)和主要內(nèi)容。在公司《市場信息》和各市場黑板報、宣傳欄等專欄?？?，至少出2—3期?？?，進行“誠信經(jīng)營、守法經(jīng)營、廉潔經(jīng)營”教育。

3、深入開展創(chuàng)建活動。創(chuàng)建“四好班子”，即政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。不斷增強班子的政治意識、大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場應(yīng)變能力、開拓創(chuàng)新能力，風(fēng)險防范能力和駕馭復(fù)雜局面能力；創(chuàng)建“文明機關(guān)”，將中心機關(guān)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型、創(chuàng)新型的廉潔高效機關(guān)；創(chuàng)建“六好市場”，即以環(huán)境秩序好、經(jīng)營業(yè)績好、安全生產(chǎn)好、誠信服務(wù)好、遵紀(jì)守法好、隊伍素質(zhì)好為抓手，狠抓市場長效管理，全面提升公司新形象。

4、精心組織活動。一是在“七一”節(jié)期間，進行黨的知識和廉政知識及經(jīng)營業(yè)務(wù)知識融為一體的競賽活動，以強化對廉政文化進企業(yè)必要性的認(rèn)識。二是開展一次以“誠信廉潔、依法經(jīng)營”為主題的大討論，增強員工的社會公德和職業(yè)道德意識，讓“誠信經(jīng)營、守法經(jīng)營、廉潔經(jīng)營”的意識扎根于經(jīng)營之中。三是以深化人事、分配、崗位聘任與雙向選擇三項制度改革為前提，建立公開公平的用人制度促進勞動關(guān)系和諧，達到效益、管理、建設(shè)并舉，實現(xiàn)市場發(fā)展新跨越。

5、強化制度建設(shè)。一是在實施“建設(shè)年、管理年、效益年”的關(guān)鍵之年，進一步完善企業(yè)長效管理機制，在貫徹實施廉政文化進企業(yè)的過程中，把企業(yè)實施廉政文化建設(shè)的情況緊密與管理者業(yè)績考核制度掛鉤，并將廉政規(guī)章納入公司制度匯編和職工手冊之中，人手一冊，對照落實。二是堅持四同步做法。即下達經(jīng)濟指標(biāo)與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制同步布

置，同步簽約，同步檢查，同步考核。三是進一步完善和貫徹《招標(biāo)管理辦法》、《失職追究制度(試行)》、《公開辦事工作方案》、《辦公場所管理體制規(guī)定(試行)》、《財務(wù)內(nèi)審規(guī)定》、《收支預(yù)算管理辦法》、《竟聘上崗實施方案》等企業(yè)廉政建設(shè)配套措施。四是黨風(fēng)廉政責(zé)任制的考核作為各級負(fù)責(zé)人的業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。推行“一崗雙責(zé)

制”，實行一票否決制。

6、加強監(jiān)督機制。加強監(jiān)督機制是抓廉政建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是通過內(nèi)部監(jiān)督機制抓落實。設(shè)立公司專職監(jiān)察崗位，強化監(jiān)督職能。并成立考核小組，對各項規(guī)章制度的執(zhí)行落實情況進行不定期、不同形式的明查暗訪，考核結(jié)果與獎懲掛鉤。二是通過外部監(jiān)督機制抓落實。充分發(fā)揮人民監(jiān)督員的職能，隨時隨地行使監(jiān)督權(quán)力。三是主動接受監(jiān)督抓落實。公司領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常主動走訪經(jīng)營戶、市場周邊群眾，認(rèn)真聽取各方的意見建議，主動接受各方監(jiān)督。

7、加強學(xué)習(xí)教育。本著教育和預(yù)防為主的方針，結(jié)合公司發(fā)展實際。一是開展黨性黨風(fēng)教育。自覺筑牢防腐防變防線。以多層次多形式多內(nèi)容的組織學(xué)習(xí)中央到地方的黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件規(guī)定及精神，積極參加學(xué)習(xí)會、報告會等。二是培訓(xùn)一批管理層和經(jīng)營骨干。組織分公司市場經(jīng)理、經(jīng)營骨干和年輕后備人才分期分批到省、市指定的教育基地進行培訓(xùn)，同時進行專業(yè)知識培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)參觀。三是開展主題教育實踐活動，開展“立黨為公、執(zhí)政為民”為主題的教育活動，增強廉政意識和防范國有資產(chǎn)運營風(fēng)險意識。通過學(xué)習(xí)教育，使職工理想信念、宗旨意識與廉潔自律觀念得到進一步的增強。

8、充分評議總結(jié)提高。一是召開市場經(jīng)理、職工代表、經(jīng)營戶代表參加的座談會，交流、總結(jié)廉政文化進企業(yè)活動成效、尋找改進方面。二是組織以職工代表會、民主評議中層以上管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部的活動，促進公司的廉政措施落到實處。三是認(rèn)真搞好工作總結(jié)，全面提高自創(chuàng)能力。通過廉政文化進企業(yè)活動，進一步增強廉潔自律的自覺性，不斷提高拒腐防變能力。以廉政文化進企業(yè)活動與市場建設(shè)、自身建設(shè)融為一體，實現(xiàn)互動，有力推動全年目標(biāo)任務(wù)的完成。

四、工作要求

廉政文化進企業(yè)活動，在公司班子的領(lǐng)導(dǎo)下進行，各單位要認(rèn)真落實公司《廉政文化進企業(yè)工作方案》，結(jié)合實際，采取行之有效的方法和形式，推進廉政文化進企業(yè)活動。要及時地把開展活動的信息上報公司辦公室，為推動公司廉政文化進企業(yè)活動深入開展發(fā)揮積極的作用。每個單位要確定專人負(fù)責(zé)，工作小組指定聯(lián)絡(luò)員加強上下聯(lián)系。

《市場發(fā)展有限公司廉政文化進企業(yè)工作方案》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀市場發(fā)展有限公司廉政文化進企業(yè)工作方案。

第五篇：廉政文化進企業(yè)總結(jié)

推進廉政文化進企業(yè)工作總結(jié)

集團按照上級廉政文化進企業(yè)工作的總體要求，堅持把廉政文化建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分來抓，開展了以“誠實守信，以法經(jīng)營”為主要內(nèi)容的教育宣傳活動，把廉政文化進企業(yè)活動與企業(yè)的當(dāng)前中心工作相結(jié)合，與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動相結(jié)合，倡導(dǎo)公司依法經(jīng)營，廉潔誠信，通過創(chuàng)舉措、抓落實，有序推進了公司廉政文化建設(shè)，有效增強了企業(yè)的凝聚力和核心競爭力，實現(xiàn)了公司的健康、持續(xù)、快速、科學(xué)、和諧發(fā)展

一、充分挖掘現(xiàn)有文化宣貫資源，創(chuàng)新廉政文化陣地。成立了公司集團推進廉政文化進企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《公司推進廉政文化進企業(yè)工作實施方案》。并利用宏博頻道、宏博網(wǎng)站、《****》報、黑板報、宣傳欄等開辟廉政建設(shè)宣傳陣地，讓企業(yè)干部職工經(jīng)常能聽得見、看得著、記得住，切實建立并形成濃厚的企業(yè)廉政氛圍。在公司網(wǎng)站、《****》報等開辟專欄，宣傳廉政文化進企業(yè)的舉措和感想，增強了活動的實效性。

二、堅持常抓不懈，健全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)筑了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的新平臺

多年來，公司黨委根據(jù)總公司黨委、縣委、縣紀(jì)委的統(tǒng)一安排，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合企業(yè)實際，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委關(guān)于反腐倡廉的有關(guān)精神，加強了對《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律若干規(guī)定的實施辦法（試行）》、《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等廉潔自律制度的學(xué)習(xí)。

一是明確學(xué)習(xí)目標(biāo)。把廉潔自律教育活動作為保持共產(chǎn)黨員先進性和創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“四強四優(yōu)”主題實踐活動和“四好”班子建設(shè)的主要內(nèi)容貫穿始終，將涉及紀(jì)檢方面的基本制度、財務(wù)管理、人事用工、三費控制、工程招投標(biāo)管理等方面的制度匯編成冊發(fā)放到各單位，提高了廉潔從業(yè)意識。

二是對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行了統(tǒng)一規(guī)劃。制訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》和《廉潔自律承諾書》，建立了廉政檔案，形成了制度化的廉政責(zé)任管理體系。公司黨委堅持在動態(tài)中健全責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)，每年都對機關(guān)、科室和所屬子公司責(zé)任制落實情況進行檢查，不僅考核整體情況，而且聽取主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員的個人匯報，促進了領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”和自律意識的進一步提高。在提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的質(zhì)量上下功夫，使每個領(lǐng)導(dǎo)班子成員都做到自覺置身于黨的監(jiān)督之中。

定期召開民主生活會，民主生活會前，班子成員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、分管處室負(fù)責(zé)同志、職工代表間進行互相談心，交流思想，開展了批評與自我批評。在此基礎(chǔ)上，每名班子成員聯(lián)系實際，認(rèn)真撰寫了分析材料。民主生活會上，班子成員互相批評開誠布公、坦誠相見，切實查找自身存在的問題。民主生活會后，班子成員都認(rèn)真撰寫了整改報告。

三是抓好制度的落實。公司紀(jì)委加大落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度、經(jīng)濟責(zé)任審計制度的監(jiān)督檢查力度，比較好地堅持了警示談話、誡勉談話、廉政談話、“三重一大”制度，堅持以執(zhí)行民主集中制為原則，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。公司初步形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、支部書記主抓、全體黨員職工廣泛參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)新局面，確保了全年黨風(fēng)廉政建設(shè)有序進行。

四是狠治了節(jié)日病和抹牌賭博歪風(fēng)。元旦、春節(jié)、五一、十一、中秋等節(jié)日前夕，公司紀(jì)委都專門召集各部門負(fù)責(zé)人召開專題會議，開展集中談話，并制定了“六不準(zhǔn)”要求領(lǐng)導(dǎo)干部在節(jié)日期間注意本人及家人行為，并如實填報禮金、禮品收受清單。

三、解決突出問題，建立長效機制，拓展效能監(jiān)察工作的新領(lǐng)域。

公司紀(jì)委圍繞中心任務(wù)，抓住影響企公司改革發(fā)展的突出問題，開展效能監(jiān)察，取得了顯著成效。

一是根據(jù)總公司的部署開展效能監(jiān)察，維護了國有資產(chǎn)安全。按照國資委的統(tǒng)一安排，全面開展清產(chǎn)核資效能監(jiān)察，確保了清產(chǎn)核資的全面徹底，完善了國有資產(chǎn)管理制度。二是針對突出問題開展效能監(jiān)察，提升了企業(yè)管理水平。公司紀(jì)委堅持為企業(yè)中心任務(wù)服務(wù)的思想，針對公司職工反映最大的物資采購不夠透明、性價比不合理，部分關(guān)鍵崗位人員在業(yè)務(wù)往來中存在要吃要喝的不良現(xiàn)象，公司紀(jì)委成立了效能監(jiān)察專班，結(jié)合公司實際，確定技改項目、煤炭供應(yīng)、工程項目等3項效能監(jiān)察項目。公司認(rèn)真查找在采購、銷售、資金、投資等涉及重大利益和經(jīng)濟效益等關(guān)鍵領(lǐng)域中的不足和制度缺失，先后修改和完善了《銷售管理辦法》、《物資采購管理辦法》、《招待費標(biāo)準(zhǔn)與管理辦法（試行）》、《小汽車管理辦法（試行）》等相關(guān)管理制度17個，再造了《鹽硝產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)流程》、《物資供應(yīng)工作流程》和《貨幣資金收支管理規(guī)定》等三大重要管理流程?；窘⑵鸱虾瓴嶋H，科學(xué)合理、切實可行、有利監(jiān)管的制度體系，嚴(yán)格了管理程序，規(guī)范了管理行為。通過效能監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，以便更規(guī)范地開展工作，提高遵章守紀(jì)的自覺性，使安全生產(chǎn)、降本增效等工作落到實處。

三、狠抓廠務(wù)公開，推進民主管理，邁上了源頭治本的新臺階。

一是加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。成立了以黨委書記、董事長為組長，工會主席為副組長，工會、辦公室、財務(wù)、人事、企管等部門負(fù)責(zé)人為成員的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確了各自職責(zé)；成立了廠務(wù)公開工作專班，以工會為主，財務(wù)、企管、辦公室等部門密切配合，按照各自分工，全面負(fù)責(zé)廠務(wù)公開日常事務(wù)；成立了群眾監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對廠務(wù)公開的內(nèi)容、時間、程序以及真實性進行監(jiān)督。凡涉及職工切身利益的重大決策事項，通過職代會等形式聽取職工群眾的意見和建議。重要人事任免做到事先書面征求上級黨委、紀(jì)委的意見。對于重大項目安排和大額度資金使用問題，在事前認(rèn)真組織有關(guān)專家或?qū)I(yè)委員會，進行經(jīng)濟論證、技術(shù)論證和法律論證，有效規(guī)避各類風(fēng)險。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，決策時班子成員明確表達同意、反對或棄權(quán)的意見，堅持少數(shù)服從多數(shù)的組織原則，并認(rèn)真形成會議記錄或紀(jì)要。

二是多措并舉，不斷拓展廠務(wù)公開渠道。多年來，我們通過**頻道、**網(wǎng)站、**報、廠務(wù)公開欄、墻報及設(shè)立意見箱、舉報電話、舉行職工座談會、財務(wù)K3、BI系統(tǒng)等靈活多樣的方式進行公開，促進了廠務(wù)公開朝著規(guī)范化、制度化、程序化的方向發(fā)展；將廠務(wù)公開與子公司分配、評先工作相結(jié)合，每月進行一次考核，每季進行一次評比，每年進行一次表彰。2006年，公司被**省總工會等9家單位聯(lián)合授予“**省廠務(wù)公開民主管理先進單位”。

三是建立健全職代會制度。職工代表大會審議《工作報告》、《工會工作報告》和《財務(wù)預(yù)、決算報告》，通過職代會把企業(yè)經(jīng)營管理、改革發(fā)展的重大問題和職工關(guān)心的熱點、難點問題進行公開討論，接受代表提案。2007年，職代會接受代表提案99條，綜合歸納為17類，具體涉及生產(chǎn)經(jīng)營、員工教育、科學(xué)技術(shù)和生活福利等方面，目前已落實15類，落實率為88％。此外，我們還建立了民主對話會、職工提案監(jiān)督落實、職工代表巡視、職工代表培訓(xùn)等制度，使廣大黨員干部的責(zé)任意識、權(quán)利意識和廉潔自律意識得到進一步增強，有效地激發(fā)職工愛崗敬業(yè)的主人翁責(zé)任感。

回顧幾來在廉政文化進企業(yè)活動方面所做的工作，我們體會到，廉政文化首先要領(lǐng)導(dǎo)重視，率先垂范，然后才能深入開展下去，才能在企業(yè)落地生根。廉政文化活動必須提高到企業(yè)戰(zhàn)略層面上來，作為提高企業(yè)核心競爭力的源泉來抓，貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營之中，為企業(yè)改革發(fā)展提供“廉動力”。同時，我們也看到，在廉政文化進企業(yè)的工作實踐中還存在不足之處，行百里者半九十，需要我們持之以恒腳踏實地去做好。我們的不足主要表現(xiàn)在，全員參與意識還有待加強，在部分職工心中還存在廉政文化建設(shè)只是政府部門的事，與企業(yè)搭不上邊的誤區(qū)，這說明認(rèn)識還不到位，宣傳貫徹工作還沒有及時跟進。