第一篇：提升企業(yè)文化理念 實(shí)現(xiàn)企業(yè)預(yù)防為主、

提升企業(yè)文化理念實(shí)現(xiàn)企業(yè)預(yù)防為主、安全發(fā)展的方向

吳學(xué)靜

理念上，文化是一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的標(biāo)識(shí)；本質(zhì)上，文化是一個(gè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的保障。如何使企業(yè)文化在表層，中層，深層三個(gè)方面全面體現(xiàn)，這是使企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全預(yù)防的有效途徑。表層文化是指企業(yè)的文化現(xiàn)象，中層文化是指企業(yè)的體制機(jī)制，深層文化是指企業(yè)的安全價(jià)值觀和安全道德觀的具體表現(xiàn)。

一個(gè)企業(yè)缺乏文化，員工思想就會(huì)消極，精神就會(huì)萎靡，心態(tài)就會(huì)失衡，創(chuàng)新必然停止，隱患必將加劇，效益就是空話。文化不是企業(yè)的一切，但是，沒(méi)有文化的企業(yè)難于擁有一切。

因此，建立企業(yè)文化機(jī)制，營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，提升員工文化素養(yǎng)，夯實(shí)企業(yè)安全平臺(tái)，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)“安全發(fā)展”。

本人認(rèn)為，企業(yè)要打造具有自身個(gè)性特征的文化，必須從以下方面著手：抓學(xué)習(xí)、抓宣傳、抓安全、抓誠(chéng)信、抓道德、抓科技。六個(gè)方面同時(shí)抓，一個(gè)集學(xué)習(xí)型、宣傳型、安全型、誠(chéng)信型、道德型、科技型（簡(jiǎn)稱“六型”）于一體的企業(yè)就會(huì)水到渠成，企業(yè)安全也就會(huì)實(shí)現(xiàn)“預(yù)防為主”。

一、企業(yè)“六型”文化的內(nèi)涵

抓學(xué)習(xí)，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍。

在企事業(yè)單位，從企業(yè)法人，到高、中、低層管理人員，都必須養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。法人帶頭，各級(jí)跟進(jìn)，結(jié)合管理實(shí)際、時(shí)令特征、季節(jié)特點(diǎn)、崗位職能、市場(chǎng)變化等情況，明確學(xué)什么、怎么學(xué)、懂什么，如何做，形式可考慮“走出去‘取經(jīng)’”和“請(qǐng)專家‘送寶’”相結(jié)合的方式學(xué)習(xí)。

只要方法對(duì)路，內(nèi)容適用，學(xué)習(xí)氛圍就會(huì)形成，學(xué)習(xí)效率就會(huì)提高，員工素質(zhì)就會(huì)全面提升，企業(yè)整體水平才會(huì)提高。

抓宣傳，締造企業(yè)形象。

企業(yè)離不開宣傳，宣傳是企業(yè)提升形象的必由之路。

企業(yè)既要宣傳國(guó)家方針政策，又要宣傳自身新型理念。企業(yè)要抓住宏觀與微觀兩方面的宣傳，形成常態(tài)化的文化平臺(tái)，讓自身內(nèi)部的文化人才有機(jī)會(huì)展示自己，從而帶動(dòng)其他人員。如是，企業(yè)就有希望。

有人形象地說(shuō)，沒(méi)有文化的煤礦叫“煤窯”，文化自成體系的煤窯叫“煤礦”，這種說(shuō)法是有道理的。同樣沒(méi)有文化的企業(yè)那肯定是愚蠢的企業(yè)，愚蠢的企業(yè)既無(wú)安全保障，又無(wú)效益保障。

企業(yè)要投入文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)，懸掛自身的個(gè)性標(biāo)識(shí)，開展喜聞樂(lè)見的文化活動(dòng)，將企業(yè)的科學(xué)管理理念寓于其中，以增強(qiáng)企業(yè)的鮮活力和凝聚力，以締造自身良好的企業(yè)形象。這是逐步提高企業(yè)表層文化的具體表現(xiàn)。

抓安全，強(qiáng)化生產(chǎn)基礎(chǔ)。

生產(chǎn)的前置是安全，效益的前提也是安全。要樹立99.99%等于零的安全理念，同時(shí)更要樹立88.88%等于100%的效益理念。企業(yè)要把安全擺在各項(xiàng)工作之首，從法人到員工，都必須牢固樹立安全意識(shí)，熟悉安全規(guī)程，嚴(yán)格安全要求，加強(qiáng)安全防范。從科學(xué)、技術(shù)、裝備、工業(yè)流程、企業(yè)管理五個(gè)方面全面強(qiáng)化體制機(jī)制，以科學(xué)發(fā)展觀為前提，以科學(xué)技術(shù)開路，以投入改善裝備強(qiáng)基固本，以熟練各崗位和裝備工藝流程為培訓(xùn)重點(diǎn)，以強(qiáng)化安全管理作為安全預(yù)防保障，全面推進(jìn)企業(yè)的中層文化發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。

國(guó)內(nèi)歷次事故說(shuō)明：安全和生產(chǎn)同等重要，只要安全不管生產(chǎn)，不科學(xué)；只管生產(chǎn)不要安全，同樣不科學(xué)。企業(yè)要消除思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，凈化管理人員和一線員工的思想，樹立“一切大事故都可防”的理念，徹底消除事故“必然論”、“運(yùn)氣論”。

抓誠(chéng)信，推行以誠(chéng)為貴。

“人”、“言”為“信”。

一個(gè)企業(yè)的誕生和成長(zhǎng)，能量源自誠(chéng)信。從企業(yè)法人到員工，若能誠(chéng)信做人，誠(chéng)信處事，那么，企業(yè)在社會(huì)上就有信用。只要企業(yè)有誠(chéng)信保障，這個(gè)企業(yè)的安全就有保障，這個(gè)企業(yè)就能成功的做大做強(qiáng)。

誠(chéng)信是企業(yè)的“洼地”。企業(yè)講誠(chéng)信，人氣、朝氣、財(cái)氣就會(huì)朝向企業(yè)凝聚。因此，企業(yè)必須經(jīng)常性地開展誠(chéng)信教育，弘揚(yáng)誠(chéng)信光榮、背信可恥的理念。只要誠(chéng)信理念在企業(yè)扎根，企業(yè)發(fā)展勢(shì)頭就會(huì)越來(lái)越強(qiáng)勁。

抓道德，強(qiáng)調(diào)以德為綱。

企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，必須通過(guò)人來(lái)實(shí)現(xiàn)。只有身體健康，人才能為生產(chǎn)服務(wù)。經(jīng)常有人說(shuō)起企業(yè)必須“以人為本”，這實(shí)質(zhì)上就是說(shuō)，企業(yè)要有公德意識(shí)。如果企業(yè)為追求經(jīng)濟(jì)效益而漠視生命，那就違背了以人為本的發(fā)展理念。

企業(yè)必須大力倡導(dǎo)公德意識(shí)，增強(qiáng)安全道德觀念，大講安全道德。企業(yè)不能以犧牲生命換取利潤(rùn)價(jià)值，不能簡(jiǎn)單地理解“死人無(wú)非就是賠錢或少賺錢、不死人就能多賺錢”的錯(cuò)誤思想。只有把企業(yè)利益最大化與員工傷亡最小化統(tǒng)一起來(lái)的企業(yè)，才是具有責(zé)任感的企業(yè)，其員工才會(huì)具有安全感、責(zé)任感、使命感，政府才會(huì)產(chǎn)生放心感。安全唯有增強(qiáng)安全誠(chéng)信觀和安全道德觀，這才是企業(yè)深層文化的體現(xiàn)，這樣的企業(yè)才會(huì)徹底實(shí)現(xiàn)“預(yù)防為主、安全發(fā)展”。

抓科技，強(qiáng)化科技手段。

企業(yè)安全事故的發(fā)生，除現(xiàn)場(chǎng)管理不到位之外，科技支撐能力的薄弱也是不容忽視的因素。

在生產(chǎn)活動(dòng)中，不到位的思想認(rèn)識(shí)是安全隱患，不強(qiáng)化的科技支撐也是安全隱患。企業(yè)要全面消除安全隱患，必須“兩手抓兩手硬”：既要強(qiáng)化科技裝備投入，又要強(qiáng)化科技裝備運(yùn)用——只安裝不運(yùn)用，裝備形同虛設(shè)，只運(yùn)用不安裝，運(yùn)用巧婦無(wú)米。

企業(yè)要相信科技，不能單憑經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)只有做到科學(xué)與經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，技術(shù)與設(shè)備相結(jié)合，措施與管理結(jié)合，體制機(jī)制與法制結(jié)合安全才會(huì)有所保障。

二、落實(shí)煤礦企業(yè)文化機(jī)制的建議

企業(yè)需要文化機(jī)制以促進(jìn)安全、推進(jìn)生產(chǎn)。但機(jī)制又如何建立呢？ 在弄清“六型”文化內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，企業(yè)可以從以下幾個(gè)方面建立健全企業(yè)文化機(jī)制。

成立企業(yè)文化機(jī)構(gòu)。

組建專門團(tuán)隊(duì)，明確工作目標(biāo)，制定實(shí)施細(xì)則，保障經(jīng)費(fèi)供給。擴(kuò)大人力資源庫(kù)容。

用好現(xiàn)有人才，吸收外地人才，全面激活人才，用學(xué)歷獎(jiǎng)和發(fā)明獎(jiǎng)等激勵(lì)形式激活科技人才，企業(yè)就會(huì)展示一呼百應(yīng)的優(yōu)勢(shì)。

建立健全激勵(lì)機(jī)制。

企業(yè)在落實(shí)文化建設(shè)機(jī)制過(guò)程中，有必要建立健全適當(dāng)?shù)募?lì)機(jī)制，以對(duì)管理人員、一線員工實(shí)施正向助推。企業(yè)可以考慮按半年或按季度評(píng)選優(yōu)秀管理人員、優(yōu)秀一線員工。“優(yōu)秀”不固定，而以動(dòng)態(tài)方式冠名，獲得優(yōu)秀者，一律予以加薪。如果上一輪優(yōu)秀者在下一輪不能衛(wèi)冕“優(yōu)秀”，薪酬復(fù)歸原位。

抬高員工加盟門檻。

企業(yè)可以拿取學(xué)歷補(bǔ)貼的方式招收文化工人，把企業(yè)的安全培訓(xùn)投入體現(xiàn)在員工錄用方面，提高準(zhǔn)入條件，如招收一名初中文化工人，補(bǔ)貼50元/月，高中文化工人100元/月，中專150元/月，大專200元/月，本科300元/月，試想招收的工人水平高一點(diǎn)，培訓(xùn)起來(lái)時(shí)難度就小得多，培訓(xùn)質(zhì)量就高的多，這就是把企業(yè)的培訓(xùn)費(fèi)用投入到員工錄用的基準(zhǔn)素質(zhì)上來(lái)。只有這樣企業(yè)的安全才會(huì)有保障。

落實(shí)企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。

員工知識(shí)能量隨著時(shí)代推進(jìn)而相對(duì)不足，如果不抓好員工培訓(xùn)，企業(yè)的整體文化素質(zhì)就難以提高甚至難以“衛(wèi)冕”，各項(xiàng)政策法規(guī)及現(xiàn)場(chǎng)管理就難以落實(shí)到位。因此，培訓(xùn)是企業(yè)繞不開的一環(huán)，企業(yè)必須通盤予以考慮，以保證企業(yè)能夠與時(shí)俱進(jìn)。

（注：作者系畢節(jié)地區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)辦公室副主任）

聯(lián)系地址：貴州省畢節(jié)地區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)辦公室

聯(lián) 系 人：吳學(xué)靜

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第二篇：堅(jiān)持預(yù)防為主實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展

堅(jiān)持預(yù)防為主 實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展

由于缺乏對(duì)安全預(yù)防和應(yīng)急處理的足夠重視，生產(chǎn)的安全隱患像一顆潛伏在人們?nèi)粘Ｉa(chǎn)中的定時(shí)炸彈時(shí)時(shí)威脅著企業(yè)和職工生命財(cái)產(chǎn)的安全。鞍鋼2.20鋼水噴爆事故，梅鋼2.23煤氣中毒事故，以及令很多人現(xiàn)在還心有余悸的能源管控中心2.27事故等一系列殘酷的事件無(wú)不赤裸裸地暴露出企業(yè)安全管理中存在“軟肋”。

嚴(yán)格意義上講，一切隱患和災(zāi)難都是人為的，是人們不理智、不合理的生產(chǎn)方式、生活方式和行為方式的結(jié)果。因此，安全生產(chǎn)中的關(guān)鍵措施是在生產(chǎn)中盡量減少那些可能產(chǎn)生隱患的因素。

對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，要想長(zhǎng)期安全生產(chǎn)，最重要的是建立一套比較完善的安全管理機(jī)制，在此基礎(chǔ)之上不斷增強(qiáng)排除隱患能力。建立安全管理機(jī)制的目的就是要未雨綢繆，防患于未然，使一切潛在的隱患從根源上徹底杜絕！為了有效地預(yù)防和處理各種隱患，綜合治理措施是必不可少的。這就需要企業(yè)從以下幾點(diǎn)切實(shí)完善安全管理機(jī)制，提高安全管理職能。

第一，貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，治理隱患、防范事故，標(biāo)本兼治、重在治本。把“綜合治理”充實(shí)到安全生產(chǎn)方針當(dāng)中，更好地反映安全生產(chǎn)工作的規(guī)律特點(diǎn)。黨的安全生產(chǎn)方針是完整的統(tǒng)一體，安全第一、預(yù)防為主、綜合治理三者之間具有內(nèi)在的嚴(yán)密的邏輯關(guān)系：堅(jiān)持安全第一，必須以預(yù)防為主，實(shí)施綜合治理；只有認(rèn)真治理隱患，有效防范事故，才能把“安全第一”落到實(shí)處。安全生產(chǎn)工作要關(guān)口前移，重心下移。綜合治理是安全生產(chǎn)方針的基石，是安全生產(chǎn)工作的重心所在。

第二，生產(chǎn)安全管理部門要建立起完善而周密的安全管理組織體系，將安全管理整合到日常安全生產(chǎn)管理中。實(shí)行安全管理的目的在于預(yù)防事故。強(qiáng)化各單位的安全管理能力，建立起統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工協(xié)作的組織體系，將安全網(wǎng)絡(luò)延伸到每個(gè)角落。

第三，開展重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域安全生產(chǎn)隱患排查治理專項(xiàng)行動(dòng)，堅(jiān)決防范遏止重特大事故。在重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域全面開展隱患排查治理專項(xiàng)行動(dòng)，既是防范遏制重特大事故反彈的斷然措施，也是綜合治理、標(biāo)本兼治，提高企業(yè)安全保障和監(jiān)管能力，建立長(zhǎng)效機(jī)制之策；既是一項(xiàng)集中開展的專項(xiàng)行動(dòng)，也是一項(xiàng)需要持續(xù)努力、常抓不懈的重要的基礎(chǔ)性工作。要排查事故隱患，做到經(jīng)?；贫然?，不留死角。對(duì)于典型事故要深入剖析，舉一反三，防止同類事故重復(fù)發(fā)生。要深入開展專項(xiàng)治理，特別要盯住工作不力的單位，確保整改到位。對(duì)隱患突出，不具備安全生產(chǎn)的生產(chǎn)區(qū)域，堅(jiān)決關(guān)閉。持之以恒地強(qiáng)化隱患排查治理，加強(qiáng)對(duì)重大危險(xiǎn)源的監(jiān)控。

第四，加強(qiáng)安全法制建設(shè)，實(shí)施依法治理，建立規(guī)范完善的安全管理制度。目前有的生產(chǎn)領(lǐng)域違反安全管理制度嚴(yán)重，安全生產(chǎn)執(zhí)法存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。必須在貫徹執(zhí)行上動(dòng)真從嚴(yán)，下決

心解決“執(zhí)法不嚴(yán)、工作不實(shí)”的問(wèn)題。糾正和懲處違法行為，嚴(yán)懲事故直接責(zé)任者。進(jìn)一步完善安全法規(guī)體系和崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系。加大檢查力度，杜絕違章作業(yè)。嚴(yán)肅查處各類事故，加大責(zé)任追究力度。第五，落實(shí)主體和責(zé)任制，納入業(yè)績(jī)考核。企業(yè)是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體。安全生產(chǎn)工作必須建立、落實(shí)企業(yè)法定代表人負(fù)責(zé)制，主體和責(zé)任制相輔相成，共同構(gòu)成安全生產(chǎn)工作基本責(zé)任制度。企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，發(fā)展生產(chǎn)是業(yè)績(jī)，安全生產(chǎn)也是業(yè)績(jī)，要把安全生產(chǎn)納入生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃，逐級(jí)抓好落實(shí)。企業(yè)直接掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)的法定代表人是安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，必須對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)，切實(shí)保障職工的生命安全和健康權(quán)益。黨對(duì)安全生產(chǎn)工作的指導(dǎo)，主要體現(xiàn)在大政方針、法制建設(shè)、工作格局、運(yùn)行機(jī)制、輿論導(dǎo)向、政治保證等方面。很重要的一條，就是要明確責(zé)任制的落實(shí)，納入政績(jī)業(yè)績(jī)，作為評(píng)價(jià)使用干部的重要依據(jù)。企業(yè)在落實(shí)法定代表人負(fù)責(zé)制的基礎(chǔ)上，要層層建立安全責(zé)任體系，依法履行安全生產(chǎn)責(zé)任，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，搞好安全生產(chǎn)工作，搞好安全監(jiān)管，把住安全許可、項(xiàng)目安全評(píng)價(jià)、設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收等關(guān)口，從源頭上解決問(wèn)題。

第六，加大科技投入，實(shí)施科技興安戰(zhàn)略，加強(qiáng)安全科研開發(fā)和技術(shù)改造，用科技創(chuàng)新引領(lǐng)和支撐安全發(fā)展，提高事故防范和處置能力。一要加快安全科技重大項(xiàng)目、重點(diǎn)課題研究攻關(guān)，尤其把高危行業(yè)的監(jiān)測(cè)、防治、應(yīng)急救援等技術(shù)作為重點(diǎn)。二是研發(fā)集成先進(jìn)技術(shù)設(shè)備，為隱患治理和安全技術(shù)改造提供技術(shù)支撐，推廣先進(jìn)適用技術(shù)和設(shè)備，淘汰危及安全的工藝設(shè)備。三是重點(diǎn)引進(jìn)安全專業(yè)人才，加快企業(yè)安全建設(shè)的步伐。全面落實(shí)“十二五”安全生產(chǎn)科技規(guī)劃，加強(qiáng)安全生產(chǎn)領(lǐng)域的科技創(chuàng)新與進(jìn)步。搞好產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合，推進(jìn)原始創(chuàng)新、消化創(chuàng)新，搞好科研成果的轉(zhuǎn)換與應(yīng)用。加強(qiáng)安全技術(shù)改造，淘汰落后的技術(shù)裝備，提高企業(yè)安全科技含量，提升本質(zhì)安全水平。

第七，加強(qiáng)安全文化建設(shè)和安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作。加大安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策、工作部署、典型經(jīng)驗(yàn)的宣傳和對(duì)典型事故案例的曝光，營(yíng)造輿論氛圍；采取有力措施，增強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人、管理人員、員工的安全意識(shí)；全面加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員的安全素質(zhì)。實(shí)施“全體職工安全素質(zhì)工程”。宣傳普及安全法律和安全知識(shí)。提高全體職工安全意識(shí)，動(dòng)員全體干部職工更加重視和支持安全生產(chǎn)工作。對(duì)職工進(jìn)行強(qiáng)制性的安全教育和培訓(xùn)。加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的輿論監(jiān)督。充分發(fā)揮工會(huì)等群眾性團(tuán)體的作用，保障職工安全健康權(quán)益。將安全生產(chǎn)納入“平安建設(shè)”，使各具特色的安全文化進(jìn)工段、進(jìn)班組。

第八，加強(qiáng)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理。抓好預(yù)案體系建設(shè)，做到企業(yè)預(yù)案與總體預(yù)案、專項(xiàng)預(yù)案、具體預(yù)案相配套、相銜接，并確保預(yù)案質(zhì)量；抓好應(yīng)急法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)、應(yīng)急救援隊(duì)伍體系建設(shè)、信息平臺(tái)體系建設(shè)、應(yīng)急管理指揮體系建設(shè)；加強(qiáng)安全隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)安全監(jiān)管體

制、機(jī)制、手段、方法創(chuàng)新，提高工作效率，強(qiáng)化安全監(jiān)管監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，提高履職能力。做好應(yīng)急預(yù)案工作，提高防范處置重特大事故的能力。加強(qiáng)預(yù)案工作，抓緊建立覆蓋各單位的應(yīng)急預(yù)案體系，搞好培訓(xùn)演練，落實(shí)預(yù)案責(zé)任和防范措施；加強(qiáng)三級(jí)安全生產(chǎn)應(yīng)急救援機(jī)構(gòu)建設(shè)；規(guī)范事故信息的收集、報(bào)送和處理，提高應(yīng)急能力和事故處理效率；加強(qiáng)各單位、各工段之間的聯(lián)系，建立“統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效”的安全生產(chǎn)應(yīng)急救援工作機(jī)制；加強(qiáng)事故防范，配足應(yīng)急救援的設(shè)備和物資；要全面完善應(yīng)急預(yù)案。各種預(yù)案要一目了然，具體管用，切實(shí)增強(qiáng)針對(duì)性和可操作性；要按照“四不放過(guò)”原則嚴(yán)肅查處事故。

第九，完善安全生產(chǎn)監(jiān)管體制機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)管監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)。進(jìn)一步理順安全監(jiān)管、安全監(jiān)察和安全管理的職責(zé)關(guān)系。鼓勵(lì)從安全生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)，提高安全科人員、工段安全員的履職能力，嚴(yán)格執(zhí)法樹立良好的安全隊(duì)伍形象。

第十，促使安全生產(chǎn)走上法制軌道。加強(qiáng)立法工作，健全完善法律法規(guī)體系和規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)體系，做到有法可依，有規(guī)可守、有標(biāo)可循；推進(jìn)安全生產(chǎn)普法工作，讓安全生產(chǎn)法律法規(guī)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工段；強(qiáng)化執(zhí)法工作，嚴(yán)厲打擊違規(guī)生產(chǎn)行為，依法嚴(yán)肅查處各類事故，加大責(zé)任追究力度。

現(xiàn)階段的安全生產(chǎn)工作，面臨著諸多的新情況、新問(wèn)題，要發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是、改革創(chuàng)新精神，大膽實(shí)踐，深入探索，實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展。搞好安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展，必須把科學(xué)發(fā)展觀真正落實(shí)到安全生產(chǎn)領(lǐng)域的各個(gè)方面和環(huán)節(jié)，抓住工作重點(diǎn)，采取切實(shí)可行措施，務(wù)求取得實(shí)效。

一言以蔽之，安全生產(chǎn)任重而道遠(yuǎn)，需要企業(yè)干部和職工同心同德，真正實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

氣體公司

賈春生

2012年5月3日

第三篇：企業(yè)文化理念

◇工作理念

守誠(chéng)強(qiáng)身，同頻共振，精耕細(xì)作，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

守誠(chéng)強(qiáng)身——以誠(chéng)信為根本，講道德、講規(guī)范，注重個(gè)人修養(yǎng)，不斷認(rèn)識(shí)實(shí)踐、探索總結(jié)，提高自身綜合素質(zhì)。關(guān)鍵：誠(chéng)信、修養(yǎng)、素質(zhì)。

同頻共振——加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提煉團(tuán)隊(duì)精神，凝聚團(tuán)隊(duì)意志，同心協(xié)力，步調(diào)一致，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作目標(biāo)。關(guān)鍵：團(tuán)隊(duì)、意志、協(xié)同。

精耕細(xì)作——增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)密，精益求精，夯實(shí)基礎(chǔ)，打造精品。關(guān)鍵：責(zé)任、嚴(yán)謹(jǐn)、精品。

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)——堅(jiān)定意志與信心，集聚勇氣和智慧，克難奮進(jìn)，挑戰(zhàn)自我，開拓創(chuàng)新，敢于超越先進(jìn)，爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)桿，取得優(yōu)異的成果。關(guān)鍵：創(chuàng)新、超越、優(yōu)異。

◇工作口號(hào)

提振精氣神，著力嚴(yán)細(xì)實(shí)，持之以恒成習(xí)慣。

◇統(tǒng)一認(rèn)識(shí)

誠(chéng)信是根本，素質(zhì)是保障，責(zé)任是本能，嚴(yán)謹(jǐn)是路徑，規(guī)范是準(zhǔn)則。

◇理性思維

誠(chéng)信舒展人生，素質(zhì)釀造生活；團(tuán)隊(duì)完善自我，意志通達(dá)目標(biāo)；責(zé)任重于泰山，態(tài)度鑄就品質(zhì)；過(guò)程蘊(yùn)育結(jié)果，細(xì)節(jié)決定成敗；勇氣實(shí)現(xiàn)超越，智慧打造精品；勤奮成就事業(yè)，汗水滋潤(rùn)笑顏。

在光鮮背后，應(yīng)有更多的反思和彌補(bǔ)，應(yīng)有更多的約束和壓力，應(yīng)有更多的警示和鞭策，應(yīng)有更多的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

◇注重修養(yǎng)

多一些責(zé)任，少一些抱怨；多一些嚴(yán)謹(jǐn)，少一些敷衍；多一些自省，少一些責(zé)怪；多一些信任，少一些猜疑；多一些豁達(dá)，少一些狹隘；多一些務(wù)實(shí)，少一些飄浮；多一些創(chuàng)新，少一些平庸；多一些關(guān)注，少一些麻木；多一些真誠(chéng)，少一些虛華；多一些攜手，少一些阻隔。

◇完善團(tuán)隊(duì)

小環(huán)境，大舞臺(tái)；小人物，大作為；小天地，大視野；“聚是一團(tuán)火，散是滿天星”?！罄斡涁?zé)任

安全是根，質(zhì)量是本?！懊恳坏斡投际浅兄Z”須從根本上做起，只有牢牢把握這一“根本”，企業(yè)才能健康穩(wěn)定發(fā)展。

把思維放在如何適應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求上來(lái)，把心事放在如何落實(shí)操作規(guī)范、履行職責(zé)上來(lái)，真正做到：由被動(dòng)管理為主動(dòng)執(zhí)行，由被動(dòng)受檢為主動(dòng)自糾，由被動(dòng)約束為主動(dòng)規(guī)范。

第四篇：企業(yè)文化理念

以人為本：企業(yè)文化的核心花旗銀行自創(chuàng)業(yè)初始就確立了“以人為本”的戰(zhàn)略，十分注重對(duì)人才的培養(yǎng)與使用。

客戶至上：企業(yè)文化的靈魂花旗銀行企業(yè)文化的最優(yōu)之處就是把提高服務(wù)質(zhì)量和以客戶為中心作為銀行的長(zhǎng)期策略，并充分認(rèn)識(shí)到實(shí)施這一戰(zhàn)略的關(guān)鍵是要有吸引客戶的品牌

尋求創(chuàng)新：企業(yè)文化的升華在花旗銀行，大至發(fā)展戰(zhàn)略、小到服務(wù)形式都在不斷進(jìn)行創(chuàng)新。一：工作激勵(lì)系列

1、有困難就是能力不足，有麻煩就是努力不夠。

2、所謂沒(méi)辦法，就是還沒(méi)想出新的辦法。

3、找借口只能失敗，找方法才會(huì)成功。

4、客戶沒(méi)想到的我們要想到，客戶想到的我們要做到。

5、不景氣淘汰了不爭(zhēng)氣的人！

二：6S推行系列

6、整理、整頓須做好，工作效率能提高。

7、清掃、清潔全體做，工作環(huán)境就不錯(cuò)。

8、工作是為活得好，安全是為活到老。

9、6S成果看得見，養(yǎng)成習(xí)慣是關(guān)鍵。

三：ISO9000推廣系列

10、ISO9000精神：寫我所做、做我所寫、證明給我看。

11、ISO9000核心：以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)。

12、光憑記憶不可靠，標(biāo)準(zhǔn)做業(yè)最重要。

13、下工序是我們的客戶，質(zhì)量零缺點(diǎn)是我們的任務(wù)。

14、信譽(yù)是公司的生命，質(zhì)量是信譽(yù)的保證。

15、質(zhì)量、成本、效益若要好，推行ISO9000不可少。

16、要使客戶都說(shuō)好，質(zhì)量保證是法寶。

四：品質(zhì)管理系列

17、質(zhì)量管制人人做，優(yōu)良產(chǎn)品有把握。

18、對(duì)追求質(zhì)量而言，做事馬虎是最大的障礙。

19、沒(méi)有措施勿空談管理，沒(méi)有計(jì)劃就免談工作。

20、第一次就把事情做對(duì)，才有最好的質(zhì)量和最大的效益。

21、質(zhì)量你我都做好，顧客留住不會(huì)跑，明天一定會(huì)更好！

22、質(zhì)量意識(shí)在我心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。

23、質(zhì)量是制造出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的。

24、不接收不合格品、不制作不合格品、不流出不合格品。

1、創(chuàng)新

創(chuàng)新，就是突破常規(guī)

創(chuàng)新更多的是一種頭腦的改變

思維的改變，是價(jià)值觀的改變。

只有當(dāng)思維改變了的時(shí)候，所有的一切才會(huì)與眾不同。

2、態(tài)度決定一切

請(qǐng)注意我們的思想，它會(huì)改變我們的行為；

請(qǐng)注意我們的行為，它會(huì)影響我們的習(xí)慣；

請(qǐng)注意我們的習(xí)慣，它會(huì)改變我們的性格；

請(qǐng)注意我們的性格，它會(huì)改變我們的命運(yùn)。

3、夢(mèng)想

人類因夢(mèng)想而偉大

生活因成功而精彩

人人都應(yīng)有夢(mèng)想

人人也都能實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想

天才與普通人

最大的區(qū)別

在于天才發(fā)揮了

創(chuàng)造性的想象力

4、捕捉

二十一世紀(jì)是知識(shí)的世紀(jì)

只有善于學(xué)習(xí)的人

才會(huì)掌握更多的知識(shí)與資訊

機(jī)會(huì)屬于先知的人

千金難買早知道

5、方圓

方為立身之本

圓為處世之道

有圓無(wú)方則不立

有方無(wú)圓則滯泥

6、寬容

胸懷大者大業(yè)可成唯海納百川有容乃大

水淺處不游大魚

地簿出不長(zhǎng)大木

7、毅力

要成就一項(xiàng)大事業(yè)

必須有持續(xù)的儉心和毅力

人們都知道水滴石穿貴在堅(jiān)持 1.不斷超越，追求完美。

2.誠(chéng)信為本，創(chuàng)新為魂。

3.居安思危，自強(qiáng)不息。

4.關(guān)愛生命，保護(hù)環(huán)境，預(yù)防為主，持續(xù)改進(jìn)。

5.嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn)，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽(yù)至上。

6.對(duì)工程負(fù)責(zé)，讓用戶滿意!

7.公司是我家，發(fā)展靠大家。

8.奮發(fā)努力，扎實(shí)工作，創(chuàng)精品工程，建一流電廠!

9.創(chuàng)建精品工程，加速與國(guó)際接軌!

10.創(chuàng)建精品工程，回報(bào)XX人民!

11.干甲中華工程，創(chuàng)新世紀(jì)名牌!(外高橋工程)

12.建中國(guó)最好電廠，創(chuàng)世界一流品牌!(阜陽(yáng)工程)

13.重回舊戰(zhàn)場(chǎng)，再度創(chuàng)輝煌!(平圩工程)

14.全力干好電廠工程，努力振興安徽經(jīng)濟(jì)!(省內(nèi)其他工程)

15.帶出一流的隊(duì)伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績(jī)，展現(xiàn)一流的風(fēng)貌!

16.向質(zhì)量要市場(chǎng)，向管理要效益。

17.人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達(dá)。

18.認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”，身體力行“三個(gè)代表”。

19.以“三個(gè)代表”為指針，努力培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍。

20.求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運(yùn);謀發(fā)展，開拓進(jìn)取創(chuàng)企業(yè)新局面!

21.樹企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程!

22.熱烈歡迎各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司檢查指導(dǎo)工作!

23.衷心感謝社會(huì)各界對(duì)電建事業(yè)的理解、關(guān)心和支持!

24.創(chuàng)建精品工程，再展鐵軍雄風(fēng)!

25.高起點(diǎn)、嚴(yán)要求、抓質(zhì)量、保安全、促進(jìn)度、爭(zhēng)一流!

26.克服困難，精心施工，優(yōu)質(zhì)、安全、準(zhǔn)點(diǎn)完成工程建設(shè)任務(wù)!

27.質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命!

28.人人守規(guī)章，個(gè)個(gè)保平安!

29.遵章是安全的保證，違章是事故的禍根!

30.你投入了心血、汗水、智慧，工程回報(bào)你安全、優(yōu)質(zhì)、效益!

31.安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費(fèi)!

32.安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全!

33.事故不難防，重在守規(guī)章!

34.質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提!

35.抓質(zhì)量、保平安、促進(jìn)度、創(chuàng)效益!

36.嚴(yán)格工藝紀(jì)律，確保工程優(yōu)質(zhì)!

37.勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，安全帶來(lái)幸福!

38.一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山!

39.安全是遵章者的光榮花，事故是違紀(jì)者的恥辱碑!

40.質(zhì)量第一，確保安全，文明施工，艱苦創(chuàng)業(yè)!

消滅習(xí)慣性違章作業(yè)，牢固樹立安全第一的思想!

42.樹立“下道工序就是用戶”的思想，講求職業(yè)道德和職業(yè)責(zé)任!

43.安全責(zé)任重于泰山，安全警鐘時(shí)刻長(zhǎng)鳴。

44.強(qiáng)化社會(huì)治安，打擊犯罪活動(dòng)，為工程建設(shè)創(chuàng)造出良好的施工環(huán)境!

45.講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象!

46.充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

47.充分發(fā)揮青年生力軍作用，大力開展“青年文明號(hào)”活動(dòng)!

48.大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

49.從管理中創(chuàng)卓越，在施工中樹形象!

50.圍繞工程建設(shè)，開展勞動(dòng)競(jìng)賽，再展鐵軍風(fēng)采!

51.成本連著你和我。

52.找準(zhǔn)自己的位置、盡到自己的責(zé)任、樹立自己的形象。

53.學(xué)先進(jìn)、找差距、抓管理、上水平。

54.超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。

55.誠(chéng)實(shí)做人，精心做事。

56.外樹形象，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，激發(fā)職工創(chuàng)新力。

57.精品意識(shí)在我心中，精品工程在我手中。

58.周密策劃，科學(xué)管理，忠于設(shè)計(jì)，精心施工。

59.以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)促發(fā)展。

60.安全是企業(yè)的生命，質(zhì)量是效益的源泉。

85.自身的形象是無(wú)言的訴說(shuō)，衣冠整潔是您的自尊，社會(huì)文明需要您去裝點(diǎn)。

86.美好家園靠我們共同建造。

87.推動(dòng)安全文明建設(shè) 宣傳安全文化知識(shí)

88.增強(qiáng)法制觀念，確保安全生產(chǎn)。

89.隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)。

90.落實(shí)安全規(guī)章制度，強(qiáng)化安全防范措施。

91.遵章守紀(jì)，杜絕隱患，落實(shí)責(zé)任，保障安全。

92.堅(jiān)持以質(zhì)取勝，提高競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力

93.追求卓越質(zhì)量，創(chuàng)造世界名牌

94.質(zhì)量贏得顧客，信譽(yù)創(chuàng)造效益

95.從源頭抓好質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展

96.產(chǎn)品是企業(yè)的形象，質(zhì)量是企業(yè)的信譽(yù)

97.樹立科學(xué)發(fā)展觀，提升公司競(jìng)爭(zhēng)力

98.堅(jiān)持以質(zhì)取勝，提高競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力

99.構(gòu)建質(zhì)量誠(chéng)信體系，建設(shè)安全健康環(huán)境100.樹立質(zhì)量法制觀念，提高全員質(zhì)量意識(shí)

第五篇：企業(yè)文化理念

企業(yè)文化理念 企業(yè)愿景：讓每一個(gè)兒童健康成長(zhǎng)

讓每一個(gè)家庭幸福祥和

企業(yè)精神：開慧啟智仁澤八方 教育理念：快樂(lè)學(xué)習(xí)健康成長(zhǎng) 經(jīng)營(yíng)哲學(xué)：以仁為本慧智興業(yè) 經(jīng)營(yíng)宗旨：為人示范服務(wù)家庭 工作作風(fēng)：個(gè)性飛揚(yáng)不拘一格 價(jià) 值 觀： 開慧 睿智 忠誠(chéng) 仁愛行為準(zhǔn)則：遵守社會(huì)的發(fā)展規(guī)律

追求人與自然的和諧

符合普世的人性道德

學(xué)習(xí)觀: 知識(shí)創(chuàng)造財(cái)富

學(xué)習(xí)改變命運(yùn)

“在家教育”雖非海闊，但為淵深，魚龍可居，是一切孩子樂(lè)游之地。