第一篇：校園求職應(yīng)聘禮儀認(rèn)識(shí)的心得體會(huì)

大

學(xué)

生

社

交

禮

儀

學(xué)院： 2010級(jí)藝術(shù)學(xué)院班級(jí)：視覺傳達(dá)2班

行政班級(jí)：選修1班

姓名： 鄭思娟

學(xué)號(hào)：201010406247

校園求職應(yīng)聘禮儀認(rèn)識(shí)的心得體會(huì)

應(yīng)聘求職不僅是大學(xué)畢業(yè)生必須關(guān)心的一個(gè)問題,而且是一個(gè)你將終身考慮的問題.為此,我們特別增加有關(guān)內(nèi)容作為本書的附錄.鑒于有關(guān)求職的書籍實(shí)在太多,在本附錄中我們不打算面面求全,只是希望我們的一些觀點(diǎn)能對(duì)即將畢業(yè)的大學(xué)生有所啟發(fā).一,應(yīng)該樹立怎樣的求職心態(tài)

1.持有高學(xué)歷不等于就業(yè)易

用人單位需要的是合格而且合適的人.對(duì)用人單位來(lái)說,合格加合適就是優(yōu)秀.在合適條件下,每個(gè)人都可以勝任某一項(xiàng)工作,因而可以認(rèn)為每一個(gè)人都是優(yōu)秀的.高學(xué)歷的人,就其總體而言,較之低學(xué)歷的人擁有更多的知識(shí),并不總是和能力,經(jīng)驗(yàn)成正比,而企業(yè)需要的恰恰是后者.高學(xué)歷對(duì)企業(yè) 講意味著高成本,并承擔(dān)著較高的人才流失的風(fēng)險(xiǎn).因此,企業(yè)并不總是一味青睞高學(xué)位的人,而高學(xué)位的人也因此覺得不平,不公.其實(shí),企業(yè)沒有錯(cuò),錯(cuò)在高學(xué)歷的人自己選擇了一個(gè)錯(cuò)誤的目標(biāo)市場(chǎng),沒有認(rèn)識(shí)到企業(yè)的投入是必須要考慮回報(bào)的.在這一點(diǎn)上,高學(xué)歷的人千萬(wàn)不要心理不平衡.記住,高學(xué)歷是可以按照計(jì)劃“批量生產(chǎn)”的,而企業(yè)家不是培養(yǎng)出來(lái)的,而是自己從無(wú)數(shù)次失敗中“悟”出來(lái)的.2.培養(yǎng)求職者的核心競(jìng)爭(zhēng)力

由于社會(huì)分工的高度專業(yè)化,企業(yè)很難完全靠自身力量來(lái)對(duì)應(yīng)聘者是否符合要求做出判斷.因此,常常提出一些諸如學(xué)歷,文憑,證書,職稱,工作年限等“硬指標(biāo)”,有時(shí)學(xué)校和老師的名氣,社會(huì)背景,社會(huì)關(guān)系等因素也起了很大的作用.但求職者千萬(wàn)要記住,這些都是“敲門磚”,但企業(yè)真正需要的是能給企業(yè)創(chuàng)造效益的分析

問題,解決問題的綜合能力,這就是求職者的核心競(jìng)爭(zhēng)力.由于現(xiàn)代社會(huì)對(duì)人的要求越來(lái)越高以及企業(yè)為適應(yīng)環(huán)境不斷做出調(diào)整,一專多能的復(fù)合型人才是最受企業(yè)歡迎的.大學(xué)生不要在學(xué)習(xí)期間就給自己過早地確定職業(yè)目標(biāo),因?yàn)閷I(yè)對(duì)口是一種理想化的就業(yè),在大多數(shù)時(shí)候要根據(jù)企業(yè)的需求來(lái)調(diào)整自己的選擇.知識(shí)面廣的大學(xué)生,可供其選擇的機(jī)會(huì)也更多一些.還有一點(diǎn)不要忽視,培養(yǎng)計(jì)算機(jī)和外語(yǔ)的實(shí)際運(yùn)用能力十分重要,千萬(wàn)不要為了考證而學(xué)習(xí).學(xué)習(xí)是為了使用,考證只是一種檢驗(yàn),評(píng)價(jià)能力的一種手段.3.初次就業(yè)不要指望一步到位.現(xiàn)在很少有人會(huì)在一個(gè)企業(yè)工作一輩子.因此,下崗,再就業(yè),跳槽將是不可避免的事情.大學(xué)生初次就業(yè)固然要慎重,因?yàn)橐粋€(gè)好的起點(diǎn)對(duì)今后的發(fā)展是十分重要的.但是,期望一步到位的想法是很不現(xiàn)實(shí)的.所謂到位就是對(duì)找的工作在待遇,個(gè)人興趣,事業(yè)發(fā)展,地區(qū)環(huán)境,人際關(guān)系,企業(yè)文化等方面都十分滿意,但這一切都是在變化中的.當(dāng)你越來(lái)越深入地了解社會(huì),你才會(huì)真正認(rèn)識(shí)到“天外有天”的道理.初次就業(yè),重在通過實(shí)際鍛煉將所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化成技能和經(jīng)驗(yàn),而對(duì)待遇上的要求不要太高,但不能收入低到不能滿足基本生活需要.記住一點(diǎn),騎著驢找馬比走路找馬要容易.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,人才流動(dòng)成為十分自然,普遍的現(xiàn)象.我們應(yīng)該愛崗敬業(yè),因?yàn)槲覀儷@得了報(bào)酬,但公司畢竟不是家.有人把職業(yè)人服務(wù)的公司比作列車,而職業(yè)人是列車上的旅客.列車的終點(diǎn)并不總是和乘客的終點(diǎn)一致,因此,中途下車是很自然的事情.如今,炒魷魚不再是老板的專利,員工炒老板的魷魚已不足為奇.在下列情況出現(xiàn)時(shí),你就應(yīng)該考慮跳槽的問題了:公司經(jīng)營(yíng)不善而且有越來(lái)越惡化的趨勢(shì),個(gè)人才能長(zhǎng)期得不到發(fā)揮或受到排擠,打擊,和老板,同事的關(guān)系十分緊張,有更合適的工作機(jī)會(huì).實(shí)際上,是否應(yīng)該跳槽完全取決于你自己的判斷和感受,該跳時(shí)不要猶豫,不該跳時(shí)安心工作,沒跳之前要站好最后一班崗.有一條你一定要聽從的忠告:千萬(wàn)不要在吃到巧克力之前就把手上的餅干扔掉.4.用人單位的任何招聘條件都是合理的求職者經(jīng)常抱怨企業(yè)用人帶有明顯的歧視性.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,從法律的層面來(lái)講無(wú)可非議.企業(yè)是自主經(jīng)營(yíng)的主體,它有權(quán)決定其經(jīng)營(yíng)活動(dòng).對(duì)這一點(diǎn),求職者只要做一下?lián)Q位思考就很明白,大可不必為此憤憤不平,甚至采取拒絕就業(yè)的過激行為.企業(yè)也不是可以隨心所欲地可以做任何事情,市場(chǎng)是控制,規(guī)范其行為的無(wú)形的手.如果失業(yè)隊(duì)伍龐大,企業(yè)有充分的選擇余地,企業(yè)的“歧視性”招聘條件會(huì)越來(lái)越苛刻,反之,企業(yè)會(huì)自動(dòng)降低門檻.對(duì)這一點(diǎn),用不著過多討論,求職者對(duì)要求苛刻的企業(yè)也不用理會(huì).堅(jiān)持下去,一定會(huì)遇到對(duì)你青睞而對(duì)他人歧視的企業(yè)的.5.適當(dāng)時(shí)考察招聘單位很有必要

招聘和求職是一個(gè)相互了解,雙向選擇的過程.可以這么說,對(duì)你感興趣的企業(yè)了解越多,你和面試考官的共同語(yǔ)言就會(huì)越多,從而提高應(yīng)聘成功的可能性.考察的途徑很多,比如可以通過熟悉該企業(yè)的朋友,同時(shí),親屬詢問,通過企業(yè)本身的宣傳資料(包括企業(yè)的網(wǎng)站).必要時(shí)可以想辦法到企業(yè)辦公室親自看一看,即使是被前臺(tái)接待拒絕進(jìn)入辦公區(qū),你至少可以從周圍環(huán)境感受以下企業(yè)的形象.當(dāng)然,這種了解還只是對(duì)企業(yè)表層的了解,真正的了解只有在作為一名員工工作一段時(shí)間后才能做到,如同鞋子是否合適只有自己的腳知道.但是,這樣的調(diào)查還是十分必要的,特別是在防止陷入招聘陷阱方面有很大作用.6.創(chuàng)業(yè)應(yīng)該是大學(xué)生的一個(gè)中長(zhǎng)期目標(biāo)而不是短期目標(biāo)的確,做自己的老板是一件令人向往的事情,最大的誘惑就是擁有自己的天地,不再受別人的約束.但必須清醒地認(rèn)識(shí)到,創(chuàng)業(yè)是一個(gè)需要資本投入,并盡量使產(chǎn)出大于投入的過程.這里,資本包括資金,資產(chǎn),知識(shí),能力,社會(huì)關(guān)系,而且這些資本不僅要有一定的數(shù)量,而且要有一定的質(zhì)量.問題在于,如何保證產(chǎn)出大于投入 這是一個(gè)無(wú)法確定回答的問題.如果做不到這一點(diǎn),老板實(shí)際上是在為打工仔打工,這時(shí)候還不如做打工仔.一般來(lái)講,剛畢業(yè)的大學(xué)生不宜立即創(chuàng)業(yè),因?yàn)檫€有很多

條件不具備,但從一開始就要在心底確定創(chuàng)業(yè)的目標(biāo),并為實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)積極準(zhǔn)備,在條件具備時(shí)才能考慮付諸實(shí)施.創(chuàng)業(yè)應(yīng)該是一個(gè)水到渠成的過程,既不是充滿豪言壯語(yǔ)的演講,也不應(yīng)該是充滿變數(shù)的賭博.如果能找到一份不用“坐班”的工作,“老板+打工仔”也是一種減少風(fēng)險(xiǎn)的模式.二,求職前的具體準(zhǔn)備

1.認(rèn)真對(duì)待求職信的準(zhǔn)備

一封好的求職信,在求職者尚未到來(lái)之前就給招聘單位留下一個(gè)很好的第一印象,這對(duì)順利入圍面試是十分重要的.求職信屬于書信范疇,主要包括稱呼,正文,結(jié)尾,署名,日期,目錄,附件等六個(gè)方面的內(nèi)容,其中正文是求職信的主題,首先要實(shí)事求是地說明本人的基本信息(但不要把個(gè)人簡(jiǎn)歷照抄一遍),其次要有針對(duì)性地說明能勝任應(yīng)聘崗位的各種能力和經(jīng)驗(yàn),最后要表示希望得到答復(fù)面試的機(jī)會(huì).準(zhǔn)備求職信要注意以下幾點(diǎn):

精心設(shè)計(jì),力爭(zhēng)你的求職信能在堆積如山的簡(jiǎn)歷中脫穎而出.對(duì)大學(xué)生而言,這里的關(guān)鍵是標(biāo)新立異而又沒有嘩眾取寵的感覺,從而達(dá)到出奇制勝的效果.比如,如果你寫得一手好字,一份用鋼筆書寫的求職信可能會(huì)使招聘人員眼前一亮;如果你能將的各種材料如照片,證件掃描,編輯排版,這種畫冊(cè)式的求職信自然是與眾不同;如果能制作一張光盤,其中不僅包括文字,圖片,還有錄像片段,或者自己建立一個(gè)網(wǎng)站,都會(huì)給招聘單位留下深刻印象.實(shí)事求是,恰如其分地介紹自己的能力和特長(zhǎng),但不必謙虛.只要你在某一方面確有能力,適當(dāng)?shù)卮祰u是你信心的體現(xiàn).文筆要流暢,表達(dá)要準(zhǔn)確.如果是手寫,字跡要工整,漂亮;如果是打印,要精心排版.在任何情況下,都要盡量避免筆誤或拼寫錯(cuò)誤.重點(diǎn)突出,有條理,篇幅以2頁(yè)約1500字較為合適.要有針對(duì)性,可能情況下應(yīng)聘不同工作崗位時(shí)使用不同版本的求職信.在求職信的適當(dāng)位置插入精心選擇的近照,不宜選擇生活照.無(wú)論是貼上去的照片,還是打印出來(lái)的圖片,都要做到清晰,柔美,不失真.如果是通過郵局寄送求職信,要選擇較好的信封,不要使用太薄,太黃,太糙的信封.在信封的正面,端正地貼上一枚精美的郵票,以引起對(duì)方的注意.求職信一般都要求同時(shí)寄一些有效證件的復(fù)印件如成績(jī)單,推薦函,學(xué)歷證,學(xué)位證,獲獎(jiǎng)證書,身份證,或任何其它能證明求職者能力的證明材料,如論文,發(fā)明證書.求職者最好在正文下方列出一個(gè)附件清單.這樣做,一是方便招聘單位審核,二是給招聘方留下一個(gè)“有條不紊,很負(fù)責(zé)任,辦事周到”的好印象.2.精心策劃,設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷

個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職應(yīng)聘時(shí)必不可缺的材料.一份精心設(shè)計(jì),編排的個(gè)人簡(jiǎn)歷,可以引起主考官的注意和重視.基本內(nèi)容

個(gè)人基本情況:包括姓名,性別,出生日期,最高學(xué)歷(學(xué)位),現(xiàn)工作單位及職務(wù),電話,電子郵件,等等.可以在該部分內(nèi)容的右側(cè)粘貼或打印本人1寸或1寸頭像一張.教育和培訓(xùn)情況:對(duì)大學(xué)生來(lái)說,可以從中學(xué)開始填寫.特別注意填寫上各種培訓(xùn)經(jīng)歷.工作經(jīng)歷:用1-2行簡(jiǎn)明扼要地描述本人曾工作過的單位,職務(wù)以及從事的工作.能力和經(jīng)驗(yàn):對(duì)本人的能力,經(jīng)驗(yàn)分門別類地做一個(gè)簡(jiǎn)要地描述.針對(duì)應(yīng)聘職務(wù)的不同,表述該部分內(nèi)容時(shí)可以有不同的重點(diǎn).假設(shè)你在計(jì)算機(jī)編程方面的能力比較突出,并且作為班干部組織了許多學(xué)生活動(dòng).如果你打算應(yīng)聘營(yíng)銷,公關(guān),文秘類的職務(wù),你就應(yīng)該突出后者以顯示你的公關(guān)能力;而如果你打算到一個(gè)軟件開發(fā)公司應(yīng)聘,你對(duì)后者的描述就應(yīng)該弱化甚至不寫,而應(yīng)該花較大篇幅說明你在數(shù)學(xué),語(yǔ)言,程序開發(fā)等方面的才能.總之,你要站在招聘單位的角度來(lái)思考,你打算應(yīng)聘的那個(gè)職位的基本要求是什么.

第二篇：求職應(yīng)聘禮儀

求職應(yīng)聘禮儀

求職應(yīng)聘要講究三個(gè)階段的禮節(jié)，即：應(yīng)聘前、應(yīng)聘過程中和應(yīng)聘后。很多人在求職過程中都只注重了應(yīng)聘過程中的禮儀，而忽略了應(yīng)聘前的準(zhǔn)備禮儀和應(yīng)聘后的善后禮儀。其實(shí)不管是應(yīng)聘前還是應(yīng)聘后，禮儀同樣重要，每個(gè)環(huán)節(jié)的禮儀都不應(yīng)該被忽視。

1、應(yīng)聘前的禮儀

機(jī)會(huì)總是青睞那些準(zhǔn)備好的人，求職前的每項(xiàng)準(zhǔn)備工作都應(yīng)該注重，不提倡不拘小節(jié)。搜集信息。搜集招聘單位的信息，便于在下一步應(yīng)聘過程中很好的與招聘者溝通，充分顯示你的誠(chéng)意。

搜集這些信息的渠道很多，可以通過網(wǎng)絡(luò)，也可以通過電話詢問等等。在致電詢問的時(shí)候，要注意細(xì)節(jié)與禮貌，不能太冒昧。電話接通后首先介紹自己，以示尊重，然后清晰明了的向?qū)Ψ奖磉_(dá)自己的來(lái)電意圖，所要咨詢的問題等，力求簡(jiǎn)潔。得到自己所要的信息后，運(yùn)用禮貌用語(yǔ)道謝，并在對(duì)方掛斷電話后自己才掛電話。

準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷和求職信。求職前要精心準(zhǔn)備好一份簡(jiǎn)歷和求職信。制作個(gè)人簡(jiǎn)歷講究誠(chéng)信，同時(shí)也要力求精彩，既不要過分夸耀自己。也不要過于謙卑。兩者都會(huì)帶來(lái)負(fù)面影響，因而應(yīng)該竭力避免。在簡(jiǎn)歷中實(shí)事求是地描述自己，真實(shí)而不弄虛作假，這一點(diǎn)很重要。寫求職信也有禮儀要求，稱呼要準(zhǔn)確且有禮貌，用尊稱，收信人的姓名與職務(wù)也要對(duì)應(yīng)，避免出現(xiàn)張冠李戴的錯(cuò)誤。求職信開頭的問候和結(jié)尾的祝福是必不可少的禮儀，即使開頭的問候語(yǔ)只有簡(jiǎn)潔的“您好!”兩字，也能體現(xiàn)出求職者的禮貌素養(yǎng)。結(jié)尾可用一些套用格式，恰當(dāng)?shù)厥褂靡恍┳８ＵZ(yǔ)表示禮貌。

想象準(zhǔn)備。在明確了自己所從事行業(yè)的性質(zhì)之后，我們就可以有的放矢地準(zhǔn)備應(yīng)聘時(shí)的衣著打扮。一般來(lái)說，無(wú)論男女穿西裝或者職業(yè)裝都比較適宜。但是具體到不同的行業(yè)又要具體考慮，因?yàn)椴煌袠I(yè)對(duì)于面試時(shí)的衣著形象講究是不同的。如果是去應(yīng)聘辦公室的秘書、文員等，最好準(zhǔn)備兩件式或者三件式的套裝，給人以干凈利落也很專業(yè)、能干的印象；如果是應(yīng)聘設(shè)計(jì)師，那么在衣著打扮上更要花一番心思，這類職業(yè)崇尚個(gè)性與創(chuàng)意，因而去應(yīng)聘時(shí)在穿著打扮上就不能太呆板，最好精選一些有特色的能夠凸顯創(chuàng)意的衣服；如果是去時(shí)尚雜志應(yīng)聘，衣著打扮就不能太土氣，選一些時(shí)尚前衛(wèi)的衣服比較適合??總之求職者要根據(jù)具體的職業(yè)性質(zhì)來(lái)定位自己的形象，靈活地選擇得體適宜的衣著對(duì)自己進(jìn)行包裝。發(fā)型也是儀表的重要方面，求職者在保持頭發(fā)干凈清爽的同時(shí)，還要根據(jù)自己的臉型、年齡、體型、衣著、職業(yè)性質(zhì)等因素來(lái)選擇一個(gè)合適的發(fā)型。女性長(zhǎng)發(fā)最好不要散發(fā)披肩，要盤起來(lái)，讓整個(gè)人看起來(lái)端莊文雅而不散亂。額前的劉海適時(shí)地修剪，不要遮住了視線。

2、應(yīng)聘面試過程中的禮儀

完成了一些前期的準(zhǔn)備工作之后，求職者就要在面試過程中與招聘者相見、交談，這個(gè)階段中求職者給對(duì)方印象的好壞直接就影響了求職的成敗。

舉上得體。進(jìn)入公司后，求職者要記得微笑，對(duì)待每個(gè)公司員工都彬彬有禮。在進(jìn)入面試場(chǎng)地之前，如果門是關(guān)上的，要先敲門，輕叩三聲。待對(duì)方回應(yīng)之后再輕輕推門進(jìn)入，同時(shí)不要忘了把門關(guān)上。走進(jìn)面試場(chǎng)地要昂首挺胸，展示自己飽滿的精神與充分的自信，不要含胸駝背，無(wú)精打采，這樣給面試官的第一印象就極為不佳。進(jìn)入面試場(chǎng)地之后面試官若沒有請(qǐng)你坐下，就不要急于拖一把椅子落座。在對(duì)方招呼你坐下之后，先要禮貌地表示謝意，然后在指定的位置上坐下來(lái)。坐在椅子上要保持腰桿挺直，女性切忌張開兩腿，這樣很

不雅觀。雙腳也不能毫無(wú)顧忌的往前伸直，不停地抖動(dòng)雙腳或者蹺起二郎腿都是很不禮貌的。求職者在面試的時(shí)候要與應(yīng)聘者時(shí)刻有目光接觸，以示對(duì)說話人的尊重，但也不能一直緊盯著對(duì)方，更不要躲閃對(duì)方的目光。在交談過程中，求職者的目光可以在上至對(duì)方額頭，下至對(duì)方衣服第二粒紐扣，左右以兩肩為準(zhǔn)的范圍內(nèi)，不要把目光聚集于對(duì)方身體的某個(gè)部位，尤其是異性之間更應(yīng)該注意這點(diǎn)。如果有多個(gè)面試官，求職者就要把目光轉(zhuǎn)向正在問話的那個(gè)面試官，表示自己在認(rèn)真地聽其講話。

談話的時(shí)候應(yīng)聘者可以借助一些必要的手勢(shì)來(lái)表達(dá)，但注意不要有太多的小動(dòng)作和手勢(shì)。很多人在平時(shí)有事沒事的時(shí)候喜歡用手撥弄—下頭發(fā)，這個(gè)習(xí)慣性的小動(dòng)作在面試的時(shí)候就要有意識(shí)地克制住。

談吐優(yōu)雅。求職者面試的時(shí)候若掌握了交談的藝術(shù)，就會(huì)帶來(lái)事半功倍的效果。求職者要隨時(shí)注意禮貌用語(yǔ)，語(yǔ)氣要謙和。稱呼對(duì)方時(shí)用尊稱“您”，講話時(shí)避免語(yǔ)言粗俗與不敬，避免口頭禪。音調(diào)適中，聲音太低給人不自信的印象，太高了又有咄咄逼人之感。發(fā)音清晰，語(yǔ)速合理，語(yǔ)速太慢會(huì)顯得求職者缺乏朝氣，太快了則暴露出你的緊張或急躁的性格，缺乏穩(wěn)重之感。在面試中要營(yíng)造一個(gè)愉快、和諧的交談氣氛，因而語(yǔ)氣既要恭敬也要平和，不能用低人一等的語(yǔ)氣更不能傲氣十足地與人交談。即使自己與面試官的意見有所分歧，也要用委婉的語(yǔ)氣表達(dá)，或者巧妙地避開談?wù)摿硗獾膯栴}。切忌反問面試官。那是很不禮貌的行為。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)應(yīng)聘者如果插入一些幽默的語(yǔ)言調(diào)節(jié)氣氛也未嘗不可，幽默的語(yǔ)言能展示你的聰明與機(jī)智，但也要注意場(chǎng)合，不要弄巧成拙。

工資、獎(jiǎng)金等都關(guān)系到我們的切身利益，在面試的時(shí)候不可不談，但也要慎重。一般情況下，求職者是不主動(dòng)提出工資待遇問題的，否則會(huì)給對(duì)方留下一個(gè)只重視追求物質(zhì)報(bào)酬的印象。在面試談話接近尾聲的時(shí)候，如果對(duì)方對(duì)你滿意，就會(huì)主動(dòng)提及薪水待遇的問題。

3、應(yīng)聘后的禮儀

面試結(jié)束并不意味著求職過程就完了，等待面試結(jié)果的同時(shí)，也還要做一些必要的工作來(lái)完善自己的形象。

在面試結(jié)束后的兩三天內(nèi)，應(yīng)聘者可以給招聘單位發(fā)出一封言辭懇切的感謝信，這是禮貌及明智之舉，既可以表示自己的誠(chéng)意及感謝，也能及時(shí)加深單位對(duì)自己的印象，增加求職成功的機(jī)會(huì)。信不要太冗長(zhǎng)，及早發(fā)出，太晚了有可能單位已經(jīng)作出了決定。也可以打電話給單位表示感謝，打電話之前要考慮對(duì)方的時(shí)間安排，不能在休息時(shí)間打過去，那樣自己的形象反而會(huì)大打折扣。電話最好不要打太長(zhǎng)，表達(dá)自己的感謝之意就可。面試后要安心地等待結(jié)果，不要急于詢問對(duì)方面試結(jié)果，以免產(chǎn)生急躁的不良印象。

伊麗莎白女王說：“禮節(jié)及禮貌是一封通向四方的推薦信?！痹谇舐氝^程中注重求職禮儀能夠幫助求職者給招聘單位留下一個(gè)好的印象，增加自己所中意單位錄用自己的機(jī)會(huì)，幫助我們?cè)诮裉斓木蜆I(yè)寒流中脫穎而出，最終如愿以償。

第三篇：大學(xué)生求職應(yīng)聘禮儀

大學(xué)生求職應(yīng)聘禮儀

系別：經(jīng)濟(jì)管理系

班級(jí)：會(huì)計(jì)學(xué)***班

姓名:***

學(xué)號(hào)：2010********

大學(xué)生求職應(yīng)聘是人生中相當(dāng)重要的一步。想一舉成功,除了要具備良好的專業(yè)素質(zhì)以外,掌握求職應(yīng)聘禮儀將會(huì)起到事半功倍、錦上添花的作用。求職應(yīng)聘禮儀是大學(xué)生在求職應(yīng)聘過程中所要遵守的行為準(zhǔn)則和禮儀規(guī)范。

一、面試前的準(zhǔn)備

首先，你得對(duì)自己做出一個(gè)正確的定位。選擇一個(gè)適合自己的行業(yè)，而不是適合自己專業(yè)的行業(yè)。多和他人交流，聽取他們的意見，最后結(jié)合自己的性格特征，興趣取向等方面，搞清楚自己能做什么？要做什么？想清楚了就去準(zhǔn)備，去做。永遠(yuǎn)不要忘記“機(jī)會(huì)總是留給那些準(zhǔn)備好的人的”。

其次，通過各種渠道查找有關(guān)用人單位的信息，包括公司的主要產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、管理方式，以及他們期望職工在這個(gè)特定的崗位上應(yīng)該具有的素質(zhì)。這對(duì)你在面試時(shí)應(yīng)對(duì)面試官的提問會(huì)很有幫助的。必要時(shí)還可以提前去一次面試地點(diǎn)，以熟悉環(huán)境，你甚至要搞清楚廁所的方位。

再次，設(shè)計(jì)良好的個(gè)人形象，著裝最好與用人單位盡量保持一致或相似，以給對(duì)方一種親切感，讓面試官覺得你是他們的一份子，你想成為他們的一份子。

二、面試前的禮儀

1.服裝。，并不是說你穿著得體，打扮合適就一定能夠通過面試，但是有一點(diǎn)是肯定的，如果你穿著很不合適的話，就一定沒有進(jìn)一步面試的機(jī)會(huì)。不管你是面試什么公司什么職位（特殊情況除外），你都應(yīng)該穿正裝。

男士可以穿西裝，以毛料的深藍(lán)色西裝為宜，全身顏色最好不要超過三種，可以配一雙黑色皮鞋、一雙深色襪子和一條領(lǐng)帶。西裝要平整、清潔、有褲線；西裝口袋不放任何西；必需拆除西裝商標(biāo)。面試前應(yīng)理發(fā)、修指甲、刮胡子、去鼻毛，務(wù)必處理好這些細(xì)節(jié)。另外面試當(dāng)天記得洗兩次臉，稍稍用些護(hù)發(fā)、護(hù)膚品，以淡雅的香氣為佳；西裝上也可以適當(dāng)噴些香水，最好是前一天晚上就噴好，保證不要太刺鼻，否則會(huì)讓面試官感到不舒服。無(wú)論是護(hù)發(fā)、護(hù)膚品，還是香水務(wù)必保持氣味一致。

女士可以穿正規(guī)套裝、套裙，也應(yīng)遵守三色原則。套裙最好不要高過膝蓋三厘米，穿絲襪，配一雙系帶皮鞋，不宜穿高跟鞋?？梢耘湟粋€(gè)小巧耳環(huán)或胸針，切忌有太多的飾物。做到大方、得體。發(fā)型文雅、莊重、梳理整齊、長(zhǎng)發(fā)最好用發(fā)夾夾好，不能染鮮艷的顏色?；b，不留長(zhǎng)指甲，最好涂自然色的指甲油。

選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求。應(yīng)聘銀行、政府部門，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī)；應(yīng)聘公關(guān)、時(shí)尚雜志等，則可以適當(dāng)?shù)卦诜b上加些流行元素。除了應(yīng)聘娛樂影視廣告這類行業(yè)外，最好不要選擇太過突兀的穿著。畢業(yè)生允許有一些學(xué)生氣的裝扮，可以穿休閑類套裝。此外應(yīng)聘時(shí)不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力。

2.面試前，應(yīng)把自己準(zhǔn)備帶去參加面試的資料，諸如文憑、身份證、報(bào)名照、鋼筆、其它證明文件（包括所有的復(fù)印件）均備整齊，以備考官索要核查。同時(shí)帶上一定數(shù)量的現(xiàn)金以備不時(shí)之需。

三、面試過程中的注意事項(xiàng)

守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，提前10-15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。提前半小時(shí)以上到達(dá)會(huì)被視為沒有時(shí)間觀念，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會(huì)被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象。不管什么理由，遲到會(huì)影響自身的形象，這是一個(gè)對(duì)人、對(duì)自己尊重的問題。而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠(yuǎn)與這家公司失之交臂了，因?yàn)檫@是面試的第一道題，你的分值就被扣掉，后面的你也會(huì)因狀態(tài)不佳而搞砸。到面試公司后的一些需要注意的細(xì)節(jié)，現(xiàn)羅列如下：

1，與旁人嘮叨是禁忌，在接待室恰巧遇到朋友或熟人時(shí)千萬(wàn)不可旁若

無(wú)人地大聲說話或笑鬧；

2，3，4，不要吃東西，包括嚼口香糖；不要抽煙； 對(duì)其它工作人員以禮相待，主動(dòng)打招呼或行點(diǎn)頭禮； 關(guān)掉所有通訊設(shè)備，以免面試時(shí)出現(xiàn)尷尬的場(chǎng)面；

5，可以適當(dāng)?shù)妮p聲于其它應(yīng)聘者交流信息，這也可以體現(xiàn)出你樂于助

人，謙虛好學(xué)的品質(zhì)；

6，7，8，9，不要太觀注非面試官司工作人員的談話，更不可冒失的發(fā)表評(píng)論； 等待過程也應(yīng)該站有站相，坐有坐相； 不煩看看隨身帶來(lái)的材料以緩解緊張的心情； 不可帶太多東西，一般是拿個(gè)公文包裝一些面試材料，或個(gè)人簡(jiǎn)歷。

四、進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)的禮儀

進(jìn)屋后，若發(fā)現(xiàn)招聘人員正在填寫上一個(gè)人的評(píng)估表，不要打擾，表現(xiàn)得理解與合作。但也不要自作聰明，在招聘人員不知曉的情況下等在門外不進(jìn)去，這是不對(duì)的。對(duì)招聘人員來(lái)說，什么時(shí)候填寫評(píng)估表，寫多長(zhǎng)時(shí)間，都是他自己的工作安排；對(duì)您來(lái)說，如果面試的時(shí)間到了，您就應(yīng)該按點(diǎn)敲門。不過如果招聘人員請(qǐng)您在門外等一下，那就另當(dāng)別論，此時(shí)您就應(yīng)按他的要求做。其實(shí)有的時(shí)候，招聘人員已填完了表格，并已開始看自己的文件了，這時(shí)，如果您仍自作主張地在外面等，就會(huì)落得“啞巴吃黃蓮，有苦說不出”的后果。有的人會(huì)讓您進(jìn)來(lái)在屋內(nèi)等一下，您就按他的安排做，不要東張西望、動(dòng)手動(dòng)腳、閉目養(yǎng)神或中間插話。這段時(shí)間雖然會(huì)比較難熬，但忍一忍也就過去了。如果實(shí)在無(wú)所事事，邊上又有可以看的雜志，那么在經(jīng)過允許之后，可以翻閱。一般填這種評(píng)估表時(shí)間都不會(huì)太長(zhǎng)，不必一定要省這個(gè)時(shí)間看點(diǎn)什么或干點(diǎn)什么。有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員會(huì)妥善處理這種尷尬的局面。比如，他覺得您等的時(shí)間長(zhǎng)了，就會(huì)建議您先看一下桌面上的雜志。這時(shí)即使您不想看，也別拒絕，您看不看是另外一回事，但禮貌上要友善地接受。

另外進(jìn)了房間之后，所有的行動(dòng)要按招聘人員的指示來(lái)做，不要拘謹(jǐn)或過于謙讓。如果他讓您坐，您不要客套的說您先坐，我再坐。這是不對(duì)的。大方得體是很重要的。應(yīng)客隨主便，恭敬不如從命。

入座的禮儀：

1，男士。入座時(shí)要輕，至少要坐滿椅子的2／3，后背輕靠椅背，雙膝自然并攏(男士可略分開)，雙手放在膝蓋上。身體可稍向前傾，表示尊重和謙虛。

2，女士。入座前應(yīng)用手背扶裙，坐下后將裙角收攏，兩腿并攏，雙腳同時(shí)向左或向右放，兩手疊放于腿上。如長(zhǎng)時(shí)間端坐可將兩腿交叉疊放，但要注意上面的腿向回收，腳尖向下。

五、面試中一注意事項(xiàng)

1.視線的處理，眼睛最好看著對(duì)方的眼鼻三角區(qū)（即“社交區(qū)”），但不要一直盯著不放，否則對(duì)方會(huì)以為你很怪，應(yīng)該時(shí)不時(shí)的移動(dòng)一下眼神。若面試人員不止一個(gè)人，回答問題時(shí)一定要以目光掃視其他人，而將焦點(diǎn)集中在主考官身上。如果其他面試人員對(duì)你單獨(dú)提問，一定要將焦點(diǎn)轉(zhuǎn)移到他身上，回答完后再轉(zhuǎn)移回來(lái)。思考問題時(shí)可以看著對(duì)方身后的墻，不要看天花板或窗戶外邊。

2.微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張。面試時(shí)要面帶微笑，親切和藹、謙虛虔誠(chéng)、有問必答。面帶微笑會(huì)增進(jìn)與面試官的溝通，會(huì)百分之百的提高你的外部形象，改善你與面試官的關(guān)系。賞心悅目的面部表情，應(yīng)聘的成功率，遠(yuǎn)高于那些目不斜視、笑不露齒的人。不要板著面孔，苦著一張臉，否則不能給人以最佳的印象，爭(zhēng)取到工作機(jī)會(huì)。聽對(duì)方說話時(shí)，要時(shí)有點(diǎn)頭，表示自己聽明白了，或正在注意聽。同時(shí)也要不時(shí)面帶微笑，當(dāng)然也不宜笑得太僵硬，一切都要順其

自然。表情呆板、大大咧咧、扭扭捏捏、矮揉造作，都是一種美的缺陷，破壞了自然的美。

3.最優(yōu)秀的銷售人員往往不是滔滔不絕地大侃，而是積極地聆聽。招聘人員不希望應(yīng)聘者像木頭樁子一樣故作深沉、面無(wú)表情。應(yīng)聘者在聽對(duì)方說話時(shí)，要不時(shí)做出點(diǎn)頭同意狀，表示自己聽明白了，或正在注意聽。同時(shí)還要面帶微笑，當(dāng)然也不宜笑得太僵硬，要發(fā)自內(nèi)心。在面試中如果招聘經(jīng)理多說話，說明他對(duì)你感興趣，愿意向你介紹情況，熱情交流。但許多學(xué)生誤認(rèn)為只有自己說話才是最好的銷售，往往會(huì)搶著說話，或打斷對(duì)方的講話，這些都是很不懂禮貌的表現(xiàn)，會(huì)使自己陷于被動(dòng)，言多必失。

六、幾點(diǎn)注意

1）面試時(shí)應(yīng)杜絕吃東西，如嚼口香糖或抽煙等。雖然這是最基本的禮儀，但有人也難免會(huì)犯。例如，有人因?yàn)樽晕腋杏X良好或?yàn)榱孙@示自己的傲氣，面試時(shí)嘴里還嚼著口香糖，這是很不禮貌的。有人還會(huì)忍不住煙癮，抽上幾口。外企里大部分地方都是禁煙的，即使沒有這個(gè)要求，您抽煙也會(huì)顯得很不禮貌。目前，禁煙已是越來(lái)越流行了。面試時(shí)，您不妨忍著點(diǎn)。

2）喝水最忌諱的有兩點(diǎn)：一是喝水出聲。吃喝東西出聲都是極失禮的舉動(dòng)，以后我們?cè)谖鞑投Y儀中還會(huì)講到這點(diǎn)。因此不妨從現(xiàn)在起就練習(xí)“默默無(wú)聞”的吃飯、喝水。二是若水放的位置不好，很容易灑。一般面試時(shí)，別人會(huì)給您塑料杯或紙杯，這些杯子比較輕，而且給您倒的水也不太多，這樣就更容易灑。一旦灑了水，您就難免緊張，雖然對(duì)方會(huì)很大度，但也會(huì)留下您緊張的印象。所以要小

心，一定要放得遠(yuǎn)一點(diǎn)，喝不喝都沒有關(guān)系。有些中國(guó)人臨走了，怕不好意思，就咕咚咕咚喝上幾大口，其實(shí)沒有這個(gè)必要。

七、面試結(jié)束后必備的禮儀

一），三天后，再打電話，不可過早，能話時(shí)間不要超過五分鐘；

二），先表示感謝，再詢問面試情況；

三），連續(xù)找其它單位，在對(duì)方?jīng)]給你下聘書之前，應(yīng)多試幾家單位，切不可守株待兔、以逸待勞；

四），萬(wàn)一你在競(jìng)爭(zhēng)中失敗了，也不要?dú)怵H。這一次失敗了，還有下一次，就業(yè)機(jī)會(huì)不只一個(gè)，關(guān)鍵是必須總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出失敗的原因，并針對(duì)這些不足重新做準(zhǔn)備，”吃一塹，長(zhǎng)一智”，謀求“東山再起”。

面試是其他求職形式永遠(yuǎn)無(wú)法代替的，因?yàn)樵谌伺c人的信息交流形式中，面談是最有效的。在面談中，面試官對(duì)求職者的了解，語(yǔ)言交流只占了30％的比例，眼神交流和面試者的氣質(zhì)、形象、身體語(yǔ)言占了絕大部分，所以求職者在面試時(shí)不僅要注意自己的外表及談吐，而且要注意避免談話時(shí)做出很多下意識(shí)的小動(dòng)作和姿態(tài)。時(shí)刻注意求職禮儀。

面試考察的是一個(gè)人的綜合實(shí)力，有些東西可以臨時(shí)抱佛腳，有些卻不行。像個(gè)人文化修養(yǎng)、禮儀修養(yǎng)這方面的東西就應(yīng)該平時(shí)多注意積累，才能做到臨陣不慌。作為一個(gè)求職者應(yīng)該時(shí)刻了解所求行業(yè)的動(dòng)態(tài)，以及職位的最新要求，不斷提高自己的個(gè)人能力，爭(zhēng)取拿到最好的職位。

第四篇：淺談大學(xué)生求職應(yīng)聘禮儀

淺談大學(xué)生求職應(yīng)聘禮儀

大學(xué)生求職應(yīng)聘是人生中相當(dāng)重要的一步。想一舉成功,除了要具備良好的專業(yè)素質(zhì)以外,掌握求職應(yīng)聘禮儀將會(huì)起到事半功倍、錦上添花的作用。求職應(yīng)聘禮儀是大學(xué)生在求職應(yīng)聘過程中所要遵守的行為準(zhǔn)則和禮儀規(guī)范。心理學(xué)家奧里·歐文斯說:“大多數(shù)人錄用的是他們喜歡的人,而不是能干的人。”這種說法雖然有些片面,但卻道出了求職應(yīng)聘禮儀的重要性。

下面就針對(duì)于面試談一談應(yīng)注意的禮儀：

一、服裝。當(dāng)然，并不是說你穿著得體，打扮合適就一定能夠通過面試，但是有一點(diǎn)是肯定的，如果你穿著很不合適的話，就一定沒有進(jìn)一步面試的機(jī)會(huì)。不管你是面試什么公司什么職位（特殊情況除外），你都應(yīng)該穿正裝。男士著整潔的服裝，但不必刻意打扮。女士應(yīng)整潔、明亮，叮當(dāng)作響的珠寶飾物、過濃的香水、沒拉直的絲襪、未修過的指甲或是蓬松的頭發(fā)等，都不足取。選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求。應(yīng)聘銀行、政府部門，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī)；應(yīng)聘公關(guān)、時(shí)尚雜志等，則可以適當(dāng)?shù)卦诜b上加些流行元素。除了應(yīng)聘娛樂影視廣告這類行業(yè)外，最好不要選擇太過突兀的穿著。畢業(yè)生允許有一些學(xué)生氣的裝扮，可以穿休閑類套裝。此外應(yīng)聘時(shí)不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力。

二、面試前，應(yīng)把自己準(zhǔn)備帶去參加面試的資料，諸如文憑、身份證、報(bào)名照、鋼筆、其它證明文件（包括所有的復(fù)印件）均備整齊，以備考官索要核查。同時(shí)帶上一定數(shù)量的現(xiàn)金以備不時(shí)之需。

三、時(shí)間觀念是第一道題

守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，提前10-15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。提前半小時(shí)以上到達(dá)會(huì)被視為沒有時(shí)間觀念，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會(huì)被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象。不管什么理由，遲到會(huì)影響自身的形象，這是一個(gè)對(duì)人、對(duì)自己尊重的問題。而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠(yuǎn)與這家公司失之交臂了，因?yàn)檫@是面試的第一道題，你的分值就被扣掉，后面的你也會(huì)因狀態(tài)不佳而搞砸。

但招聘人員是允許遲到的，這一點(diǎn)一定要清楚，對(duì)招聘人員遲到千萬(wàn)不要太介意，也不要太介意面試人員的禮儀、素養(yǎng)。如果他們有不妥之處，你應(yīng)盡量表現(xiàn)得大度開朗一些，這樣往往能使壞事變好事。否則，招聘人員一遲到，你的不滿情緒就流于言表，面露慍色，招聘人員對(duì)你的第一印象就大打折扣，甚至導(dǎo)致

滿盤皆輸。因?yàn)槊嬖囈彩且环N人際磨合能力的考查，你得體、周到的表現(xiàn)，自然是有百利而無(wú)一害的。

四、把握進(jìn)屋時(shí)機(jī) 

進(jìn)屋后，若發(fā)現(xiàn)招聘人員正在填寫上一個(gè)人的評(píng)估表，不要打擾，表現(xiàn)得理解與合作。但也不要自作聰明，在招聘人員不知曉的情況下等在門外不進(jìn)去，這是不對(duì)的。對(duì)招聘人員來(lái)說，什么時(shí)候填寫評(píng)估表，寫多長(zhǎng)時(shí)間，都是他自己的工作安排；對(duì)您來(lái)說，如果面試的時(shí)間到了，您就應(yīng)該按點(diǎn)敲門。不過如果招聘人員請(qǐng)您在門外等一下，那就另當(dāng)別論，此時(shí)您就應(yīng)按他的要求做。其實(shí)有的時(shí)候，招聘人員已填完了表格，并已開始看自己的文件了，這時(shí)，如果您仍自作主張地在外面等，就會(huì)落得“啞巴吃黃蓮，有苦說不出”的后果。有的人會(huì)讓您進(jìn)來(lái)在屋內(nèi)等一下，您就按他的安排做，不要東張西望、動(dòng)手動(dòng)腳、閉目養(yǎng)神或中間插話。這段時(shí)間雖然會(huì)比較難熬，但忍一忍也就過去了。如果實(shí)在無(wú)所事事，邊上又有可以看的雜志，那么在經(jīng)過允許之后，可以翻閱。一般填這種評(píng)估表時(shí)間都不會(huì)太長(zhǎng)，不必一定要省這個(gè)時(shí)間看點(diǎn)什么或干點(diǎn)什么。有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員會(huì)妥善處理這種尷尬的局面。比如，他覺得您等的時(shí)間長(zhǎng)了，就會(huì)建議您先看一下桌面上的雜志。這時(shí)即使您不想看，也別拒絕，您看不看是另外一回事，但禮貌上要友善地接受。

五、大方得體

就座要多客氣？進(jìn)了房間之后，所有的行動(dòng)要按招聘人員的指示來(lái)做，不要拘謹(jǐn)或過于謙讓。如果他讓您坐，您不要客套的說您先坐，我再坐。這是不對(duì)的。大方得體是很重要的。應(yīng)客隨主便，恭敬不如從命。

六、形體語(yǔ)言

加州大學(xué)洛杉磯分校的一項(xiàng)研究表明，個(gè)人給他人留下的印象，7%取決于用辭，38%取決于音質(zhì)，55%取決于非語(yǔ)言交流。非語(yǔ)言交流的重要性可想而知。在面試中，應(yīng)恰當(dāng)使用。

1．肢體語(yǔ)言 

檢點(diǎn)自己的一言一行，因?yàn)檫@些都可能引起別人的注意。而對(duì)方的一舉一動(dòng)，雖然無(wú)言，卻也可能有意。要善于察言觀色，明察秋毫，比如，自己說得太多了就要注意一下是不是自己太羅嗦了，沒有掌握好時(shí)間。

2、微笑的表情有親和力

微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張。面試時(shí)要面帶微笑，親切和藹、謙虛虔誠(chéng)、有問必答。面帶微笑會(huì)增進(jìn)與面試官的溝通，會(huì)百分之百的提高你的外部形象，改善你與面試官的關(guān)系。賞心悅目的面部表情，應(yīng)聘的成功率，遠(yuǎn)高

于那些目不斜視、笑不露齒的人。不要板著面孔，苦著一張臉，否則不能給人以最佳的印象，爭(zhēng)取到工作機(jī)會(huì)。聽對(duì)方說話時(shí)，要時(shí)有點(diǎn)頭，表示自己聽明白了，或正在注意聽。同時(shí)也要不時(shí)面帶微笑，當(dāng)然也不宜笑得太僵硬，一切都要順其自然。表情呆板、大大咧咧、扭扭捏捏、矮揉造作，都是一種美的缺陷，破壞了自然的美。

3． 做一個(gè)積極的聆聽者 

最優(yōu)秀的銷售人員往往不是滔滔不絕地大侃，而是積極地聆聽。招聘人員不希望應(yīng)聘者像木頭樁子一樣故作深沉、面無(wú)表情。應(yīng)聘者在聽對(duì)方說話時(shí)，要不時(shí)做出點(diǎn)頭同意狀，表示自己聽明白了，或正在注意聽。同時(shí)還要面帶微笑，當(dāng)然也不宜笑得太僵硬，要發(fā)自內(nèi)心。在面試中如果招聘經(jīng)理多說話，說明他對(duì)你感興趣，愿意向你介紹情況，熱情交流。但許多學(xué)生誤認(rèn)為只有自己說話才是最好的銷售，往往會(huì)搶著說話，或打斷對(duì)方的講話，這些都是很不懂禮貌的表現(xiàn)，會(huì)使自己陷于被動(dòng)，言多必失。

4．坐姿的學(xué)問

坐時(shí)身體要略向前傾。面試時(shí)，輕易不要靠椅子背坐，也不要坐滿，但也不宜坐得太少，一般以坐滿椅子的三分之二為宜。另外，女士要并攏雙腿，否則在穿裙子的時(shí)候，會(huì)尤其顯得難看。即使不穿裙子，也要把腿靠攏。新加坡人就有一種習(xí)慣，不管男女，在說話時(shí)都把腿靠攏。

5．幾點(diǎn)注意 

1）面試時(shí)應(yīng)杜絕吃東西，如嚼口香糖或抽煙等。雖然這是最基本的禮儀，但有人也難免會(huì)犯。例如，有人因?yàn)樽晕腋杏X良好或?yàn)榱孙@示自己的傲氣，面試時(shí)嘴里還嚼著口香糖，這是很不禮貌的。有人還會(huì)忍不住煙癮，抽上幾口。外企里大部分地方都是禁煙的，即使沒有這個(gè)要求，您抽煙也會(huì)顯得很不禮貌。目前，禁煙已是越來(lái)越流行了。面試時(shí)，您不妨忍著點(diǎn)。

2）喝水最忌諱的有兩點(diǎn)：一是喝水出聲。吃喝東西出聲都是極失禮的舉動(dòng)，以后我們?cè)谖鞑投Y儀中還會(huì)講到這點(diǎn)。因此不妨從現(xiàn)在起就練習(xí)“默默無(wú)聞”的吃飯、喝水。二是若水放的位置不好，很容易灑。一般面試時(shí)，別人會(huì)給您塑料杯或紙杯，這些杯子比較輕，而且給您倒的水也不太多，這樣就更容易灑。一旦灑了水，您就難免緊張，雖然對(duì)方會(huì)很大度，但也會(huì)留下您緊張的印象。所以要小心，一定要放得遠(yuǎn)一點(diǎn)，喝不喝都沒有關(guān)系。有些中國(guó)人臨走了，怕不好意思，就咕咚咕咚喝上幾大口，其實(shí)沒有這個(gè)必要。

面試是其他求職形式永遠(yuǎn)無(wú)法代替的，因?yàn)樵谌伺c人的信息交流形式中，面談是最有效的。在面談中，面試官對(duì)求職者的了解，語(yǔ)言交流只占了30％的比例，眼神交流和面試者的氣質(zhì)、形象、身體語(yǔ)言占了絕大部分，所以求職者在面試時(shí)不僅要注意自己的外表及談吐，而且要注意避免談話時(shí)做出很多下意識(shí)的小動(dòng)作和姿態(tài)。時(shí)刻注意求職禮儀。

參考文獻(xiàn)：大學(xué)生求職應(yīng)聘的基本禮儀（許曼琳楊金廣）;

[2006參評(píng)論文]面試禮儀――事業(yè)成功的起點(diǎn)

關(guān)鍵詞：大學(xué)生 求職應(yīng)聘 禮儀 求職者 面試 大學(xué)畢業(yè)生

第五篇：求職應(yīng)聘禮儀注意事項(xiàng)

求職應(yīng)聘禮儀注意事項(xiàng)

尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

我很高興，很幸運(yùn)，很榮幸能有機(jī)會(huì)向貴公司投簡(jiǎn)歷，你們能在百忙之中能閱讀我的個(gè)人求職自薦書，我心情倍感振奮。我畢業(yè)于xx學(xué)院，將在xx年7月走出校園，邁向社會(huì)，開始人生新的旅途之際。攻讀國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)，在大學(xué)的四年里，我努力夯實(shí)自己的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，四年內(nèi)連續(xù)獲得校內(nèi)三等獎(jiǎng)學(xué)金、二等獎(jiǎng)學(xué)金、光華二等獎(jiǎng)學(xué)金；同時(shí)，我利用課余時(shí)間廣泛地涉獵了大量書籍，參加各種技能培訓(xùn)，不但充實(shí)了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重的性格特點(diǎn)。xx年1月，我由學(xué)校推薦，進(jìn)入xx銀行實(shí)習(xí)；3月，通過公開競(jìng)爭(zhēng)，我被聘用到了xx銀行；5月，被分配到支行參加工作。在支行，主要負(fù)責(zé)支行日常數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)、利息催收等工作，并協(xié)助主辦客戶經(jīng)理辦理信貸業(yè)務(wù)，并能獨(dú)立撰寫信貸調(diào)查報(bào)告。工作中，由于我性格開朗，和身邊同事能融洽相處，并且學(xué)習(xí)華夏銀行呼和浩特分行老創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，踏實(shí)肯干，工作認(rèn)真細(xì)致，受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。xx年6月，擔(dān)任了支行團(tuán)支部組織委員一職。

工作之余，我喜歡讀書、寫作、繪畫，并且熱衷于游泳、釣魚等運(yùn)動(dòng)，我工作時(shí)專注的耐力就是從釣魚中培養(yǎng)出來(lái)的。

希望貴公司能給我一次展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，如有幸加入貴公司，我定會(huì)全力以赴投入到工作當(dāng)中！

此致

敬禮！

自薦人：xxx

X年XX月XX日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是一名即將畢業(yè)的本科畢業(yè)生。我很榮幸有機(jī)會(huì)向您呈上我的個(gè)人資料。在投身社會(huì)之際，為了更好地發(fā)揮自己的才能，謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)作一下自我推薦。

美好的大學(xué)生活，培養(yǎng)了我科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S方法，更造就了我積極樂觀的生活態(tài)度和開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí)。課堂內(nèi)外拓展的廣博的社會(huì)實(shí)踐、扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)和開闊的視野，使我更了解社會(huì)；在不斷的`學(xué)習(xí)和工作中養(yǎng)成的嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀品質(zhì)，使我深信自己完全可以在崗位上守業(yè)、敬業(yè)、更能創(chuàng)業(yè)！我相信我的能力和知識(shí)正是貴單位所需要的，我真誠(chéng)渴望，我能為單位的明天奉獻(xiàn)自己的青春和熱血！

我個(gè)性開朗活潑，興趣廣泛；思路開闊，辦事沉穩(wěn)；關(guān)心集體，責(zé)任心強(qiáng)；待人誠(chéng)懇，工作主動(dòng)認(rèn)真，富有敬業(yè)精神。在四年的學(xué)習(xí)生活中，我很好的掌握了專業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)一直名列前茅。在學(xué)有余力的情況下，我閱讀了大量專業(yè)和課外書籍，并熟悉掌握了各種設(shè)計(jì)軟件

自薦書不是廣告詞，不是通行證。但我知道：一個(gè)青年人，可以通過不斷的學(xué)習(xí)來(lái)完善自己，可以在實(shí)踐中證明自己。尊敬的先生/小姐，如果我能喜獲您的賞識(shí)，我一定會(huì)盡職盡責(zé)地用實(shí)際行動(dòng)向您證明：您的過去，我來(lái)不及參與；但您的未來(lái)，我愿奉獻(xiàn)我畢生的心血和汗水！再次致以我最誠(chéng)摯的謝意！

此致

敬禮！

自薦人：xxx

xX年XX月XX日