第一篇：會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)歷屆畢業(yè)生就業(yè)方向探析

會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)歷屆畢業(yè)生就業(yè)方向探析

一、社會(huì)就業(yè)前景分析

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)類人才的需要還是與日俱增的，尤其是在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)不同專業(yè)中，會(huì)計(jì)類專業(yè)的就業(yè)形勢(shì)也比其他專業(yè)的好就業(yè)一些。據(jù)調(diào)查顯示，九成以上的單位、企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)電算化的人才需求是非常大的，基本上都有長(zhǎng)期招聘的需求。但是會(huì)計(jì)的需求結(jié)構(gòu)中，中高級(jí)會(huì)計(jì)人才是稀缺的，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表明，具有初級(jí)職稱的人數(shù)比中高級(jí)職稱及其他高證書(shū)的人數(shù)多。就目前每年的供需比來(lái)看，中級(jí)會(huì)計(jì)人才需求的缺口很大，高級(jí)會(huì)計(jì)人才的緊缺就更嚴(yán)重，而初級(jí)會(huì)計(jì)已經(jīng)相對(duì)于處于飽和狀態(tài)。

當(dāng)前大學(xué)生選擇會(huì)計(jì)這種職業(yè)作為今后的發(fā)展方向還是較為廣泛的，作為會(huì)計(jì)人員對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的考核更是充滿憧憬，大家都看到了注冊(cè)會(huì)計(jì)師的能力、待遇和其他各方面都相應(yīng)的比較占優(yōu)勢(shì)。培養(yǎng)會(huì)計(jì)則是為企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所培養(yǎng)具有良好思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平、基礎(chǔ)扎實(shí)和具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、有較強(qiáng)外語(yǔ)水平和具有創(chuàng)造品質(zhì)的會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的專門(mén)人才，以便更能帶動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)越好越快發(fā)展。

一般會(huì)有兩大種分類：第一，進(jìn)入企事業(yè)單位從事相應(yīng)具體工作；第二，為社會(huì)的相關(guān)需要提供服務(wù)，比如審計(jì)，相關(guān)事務(wù)所。而前者在工作后的發(fā)展中更趨向于晉升為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，或者高管；后者則有可能成為經(jīng)理或者合伙人?？傊?，會(huì)計(jì)人員的就業(yè)范圍相對(duì)寬廣，所涉及的領(lǐng)域選擇性也比較強(qiáng)。

然而剛畢業(yè)的大學(xué)生在出社會(huì)工作的待遇并不是那么高，在這里我僅把國(guó)企和外企還有事務(wù)所的薪資待遇稍作對(duì)比。進(jìn)到私企的也只有不到兩千的工資，其他的保險(xiǎn)或補(bǔ)貼也要根據(jù)企業(yè)的大小決定有沒(méi)有；外企相對(duì)工資要遠(yuǎn)比國(guó)企或私企好很多，進(jìn)到外企就有三千左右的薪資，而且還有一定的保險(xiǎn)加補(bǔ)貼，可謂是差距還是比較大的；再看進(jìn)到事務(wù)所工作的會(huì)計(jì)人員當(dāng)然，外企所要求人才具備的素質(zhì)肯定

會(huì)比其他一些企業(yè)要高，這也就是說(shuō)為什么在外企能拿高的工資是和能力和素質(zhì)成正比的。

二、會(huì)計(jì)生畢業(yè)后的就業(yè)方向

大學(xué)生畢業(yè)后一般有以下幾類選擇：國(guó)企、私企、外企、事務(wù)所、理財(cái)咨詢、教師、公務(wù)員，還有就是選擇繼續(xù)深造的讀研或者出國(guó)。而據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)表明，我校的往屆會(huì)計(jì)畢業(yè)生一般選擇國(guó)企，私企的偏多，而且大多生源地不是重慶本市的也大多留在了重慶。

《2011年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》顯示，在2010屆主要本科專業(yè)就業(yè)率排名中，會(huì)計(jì)學(xué)以94%排名第25，高于全國(guó)平均水平91.2%，是一個(gè)可喜的現(xiàn)象。但同時(shí)，在2010屆本科專業(yè)失業(yè)量排行榜的排名中，會(huì)計(jì)學(xué)以0.73萬(wàn)的失業(yè)量排名第5?！半p高”現(xiàn)象的存在足以表明會(huì)計(jì)畢業(yè)生基數(shù)之大，這直接導(dǎo)致更為激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。

2011年高于平均月薪的主要本科專業(yè)排行榜中，會(huì)計(jì)學(xué)的平均月薪為2861元，高于全國(guó)本科平均水平2815元，但并不是傳說(shuō)中的“高薪”。2010年度求職強(qiáng)度較大的本科專業(yè)排行榜中，會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)生每拿到一份工作邀請(qǐng)所需投出的求職簡(jiǎn)歷份數(shù)為13份，略高于全國(guó)平均水平12份。

由于目前人才市場(chǎng)中熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、掌握國(guó)際資本市場(chǎng)慣例、精通現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的財(cái)會(huì)管理人才可謂鳳毛麟角，所以會(huì)計(jì)師事務(wù)所都比較傾向于自己儲(chǔ)備人才，通過(guò)培養(yǎng)應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)充實(shí)自己的人才隊(duì)伍。岳華會(huì)計(jì)師事務(wù)所人力資源總監(jiān)趙偉向記者透露，應(yīng)屆畢業(yè)生大約占岳華招聘計(jì)劃人數(shù)的40%—50%，其中擬招收研究生的比例占應(yīng)屆生的75%，占招聘計(jì)劃人數(shù)的30%—38%。對(duì)應(yīng)屆生的招聘傾向于南開(kāi)、人大、中財(cái)、東北財(cái)大等財(cái)經(jīng)類院校，曾在這些院校進(jìn)行過(guò)現(xiàn)場(chǎng)招聘，都取得了良好的效果。

“北京中瑞誠(chéng)聯(lián)合會(huì)計(jì)師事務(wù)所人力資源部主任王元元介紹說(shuō)，目前北京和上海地區(qū)對(duì)各級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、助理都有空缺職位，社會(huì)應(yīng)聘人員在持有執(zhí)業(yè)資格的同時(shí)，有事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)或持有多種執(zhí)業(yè)資格

和多種業(yè)務(wù)執(zhí)業(yè)者優(yōu)先；非執(zhí)業(yè)人員有事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先，或有豐富的企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。”

“人力資源部主任劉雪華特別強(qiáng)調(diào)，有些應(yīng)聘者往往把事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)作職業(yè)生涯的一個(gè)過(guò)渡，應(yīng)聘事務(wù)所只是當(dāng)個(gè)跳板，沒(méi)有長(zhǎng)期工作的打算。大多數(shù)工作單位都不會(huì)歡迎跳槽非常頻繁的應(yīng)聘者。適應(yīng)一份工作也需要一個(gè)過(guò)程，應(yīng)聘者跳槽頻繁，則難以在一個(gè)單位取得深厚的經(jīng)驗(yàn)積累，還會(huì)給人浮躁、不踏實(shí)的印象?！?/p>

“目前，從事財(cái)會(huì)工作的職業(yè)人群，主要分布在三個(gè)領(lǐng)域中：會(huì)計(jì)師事務(wù)所、大公司的財(cái)務(wù)部門(mén)或是考公務(wù)員進(jìn)入政府機(jī)關(guān)。對(duì)財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作是極好的鍛煉機(jī)會(huì)，可以從會(huì)計(jì)師助理做起，邊工作邊考國(guó)際會(huì)計(jì)師證書(shū)這類國(guó)際資格證書(shū)。會(huì)計(jì)師事務(wù)所的會(huì)計(jì)師為客戶提供會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等咨詢服務(wù)，如果要有進(jìn)一步的發(fā)展，就還要取得注冊(cè)評(píng)估師或?qū)徲?jì)師資格，同時(shí)最好還具有注冊(cè)稅務(wù)師資格。

如果想要接觸現(xiàn)代公司日常工作流程，了解財(cái)務(wù)部門(mén)和其他部門(mén)的溝通合作，最適合的職位是公司企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)，工作內(nèi)容是記錄并分析所任職的公司和企業(yè)的財(cái)務(wù)信息、公司預(yù)算、運(yùn)營(yíng)評(píng)估、成本管理和資產(chǎn)管理等，因此一定要把握“財(cái)務(wù)”這個(gè)學(xué)習(xí)的主線，把專業(yè)知識(shí)學(xué)“精”，學(xué)“透”。目前可以選擇的學(xué)習(xí)項(xiàng)目主要是各類會(huì)計(jì)證書(shū)：ACCA（特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師認(rèn)證）、AIA（國(guó)際會(huì)計(jì)師專業(yè)資格證書(shū)）、CGA（加拿大注冊(cè)會(huì)計(jì)師）等。取得其中的任何一張證書(shū)都不容易，關(guān)鍵是一定要堅(jiān)持。另外，財(cái)會(huì)專業(yè)的畢業(yè)生要想獲得穩(wěn)定的職位發(fā)展，還可以考慮進(jìn)入政府機(jī)構(gòu)，從事會(huì)計(jì)和審計(jì)，負(fù)責(zé)核查政府機(jī)關(guān)的財(cái)務(wù)狀況，并對(duì)公司和個(gè)人的某些財(cái)務(wù)情況，比如稅務(wù)，進(jìn)行審計(jì)。由于是在政府機(jī)構(gòu)，因此在這里工作，有必要考取會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格或?qū)徲?jì)專業(yè)技術(shù)資格，這些與職稱相掛鉤的考試對(duì)個(gè)人的發(fā)展?！贬槍?duì)于這些數(shù)據(jù)我們不難發(fā)現(xiàn)，身為會(huì)計(jì)人員的我們一定要不斷提高自己的專業(yè)技能、提升我們的道德素質(zhì)與修養(yǎng)、在一定情況下盡

可能多的考取對(duì)自己有用的證書(shū)，使自己的競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng)。

三、當(dāng)前大學(xué)生選擇會(huì)計(jì)專業(yè)的心理趨向

會(huì)計(jì)專業(yè)近年來(lái)成為就業(yè)領(lǐng)域的熱門(mén)專業(yè)之一，受高薪、高就業(yè)率的誘惑，報(bào)考人數(shù)依舊逐年增加。而還有一部分人就存在著僥幸心理，總覺(jué)得看別人學(xué)會(huì)計(jì)，考到高級(jí)別的資格證就認(rèn)為自己也能到達(dá)那個(gè)水平，殊不知，別人榮譽(yù)的背后是下了很大功夫的，并不是說(shuō)表面怎樣就真的像眼前看到的那樣輕松，因?yàn)榈玫绞呛透冻龀烧嚓P(guān)的。再有就是家長(zhǎng)壓迫被迫學(xué)習(xí)，總起來(lái)還是因?yàn)橛X(jué)得就業(yè)前景好，工資高。

就業(yè)市場(chǎng)也相應(yīng)存在著弊端：會(huì)計(jì)人才供需結(jié)構(gòu)失衡。據(jù)相關(guān)跡象表明，當(dāng)前會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)遠(yuǎn)沒(méi)有往屆畢業(yè)生的好。因?yàn)橛萌藛挝豢紤]到企業(yè)發(fā)展的前景會(huì)著重尋覓那些經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)技能熟練的會(huì)計(jì)人員，所以無(wú)形中應(yīng)屆生的壓力又增加了；畢業(yè)生們?nèi)狈ο鄳?yīng)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。理論脫離實(shí)際，缺乏吃苦耐勞的精神，人際溝通能力差等。

所以，在這種情況下，就要求我們的求職者樹(shù)立良好的職業(yè)道德素質(zhì)；培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)；調(diào)整心態(tài)，注重禮節(jié)。在求職過(guò)程中，一方面需調(diào)解壓力，切忌攀比，另一方面注意言行舉止，從小事著手，注重細(xì)節(jié)；提高政治素養(yǎng)和提升社會(huì)活動(dòng)的能力，以及應(yīng)該合理定位自己的職業(yè)規(guī)劃。

從許多成功就業(yè)的畢業(yè)生的經(jīng)驗(yàn)看，每個(gè)人都對(duì)自己各方面的能力、性格有全方位的剖析，都能定位適合自己的企業(yè)類型與工作性質(zhì)，然后根據(jù)各類企業(yè)的不同要求，在實(shí)踐的過(guò)程中不斷調(diào)整，從各方面著手提高自己的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力以完成更高層次的目標(biāo)。

第二篇：會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)就業(yè)方向

會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)就業(yè)方向

2010-07-14 20:30:16| 分類： | 標(biāo)簽： |字號(hào)大中小 訂閱

會(huì)計(jì)專業(yè)是專為向?qū)W生提供通過(guò)金融會(huì)計(jì)(或稅務(wù)管理會(huì)計(jì))考試所必需的技術(shù)技能而設(shè)計(jì)的，同時(shí)也可以使學(xué)生借助深厚的文理科造詣，來(lái)提高運(yùn)用這些技能的能力。會(huì)計(jì)和審計(jì)職業(yè)主要是審核和詮釋數(shù)據(jù)記載，以便提出建議或做匯報(bào)總結(jié)。更進(jìn)一步說(shuō)，會(huì)計(jì)員可能會(huì)涉足設(shè)計(jì)財(cái)會(huì)系統(tǒng)，對(duì)開(kāi)支匯報(bào)及其他金融預(yù)算領(lǐng)域提出建議。因此，他們必須做好應(yīng)付各種人，各項(xiàng)數(shù)據(jù)及各類瑣事的準(zhǔn)備。會(huì)計(jì)職位上常會(huì)孕育出運(yùn)營(yíng)的規(guī)劃和管理的人才，這將是向更高級(jí)管理層次邁進(jìn)的極好機(jī)會(huì)。

由于會(huì)計(jì)提供的金融信息的重要性，較高的道德水準(zhǔn)也許是會(huì)計(jì)應(yīng)該具備的最重要的個(gè)人素質(zhì)，其他的品質(zhì)包括耐心、可靠性、決斷力、思維全面性、組織能力、工作導(dǎo)向及一致性。另外，數(shù)學(xué)、邏輯思維、分析學(xué)、應(yīng)用思維及書(shū)面和口頭表達(dá)方面的天賦將大大提高成功的機(jī)率。

會(huì)計(jì)專業(yè)給學(xué)生提供必需的教育，以便他們能開(kāi)始并不斷發(fā)展職業(yè)會(huì)計(jì)師事業(yè)。學(xué)習(xí)的課程不但可提供學(xué)生做明智獨(dú)立判斷所需的初步能力，也可為將來(lái)事業(yè)的發(fā)展打下基礎(chǔ)。該專業(yè)將為學(xué)生在從事工業(yè)、金融、政府及其他一些非盈利性組織等大范圍的職業(yè)生涯做好準(zhǔn)備。

技能/能力：

－分析技能

－綜合能力

－電腦知識(shí)

－數(shù)學(xué)

－法律知識(shí)

－表達(dá)能力

－抽象思維

－邏輯問(wèn)題的解決

－人際交往能力

－客觀性

－決策性

典型工作活動(dòng)：

－設(shè)計(jì)收集金融及相關(guān)信息的系統(tǒng)

－積累和摘要信息

－分析和詮釋數(shù)據(jù)

－主持金融檢查

－金融信息的編纂和校閱

－退稅及其文件準(zhǔn)備

－設(shè)計(jì)更好的監(jiān)管和決策報(bào)告系統(tǒng)

－測(cè)定旨在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的項(xiàng)目管理活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)效益

就業(yè)機(jī)會(huì)：

－保險(xiǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)員

－審計(jì)師

－銀行檢測(cè)員

－收益***

－預(yù)算控制分析員

－注冊(cè)公共會(huì)計(jì)師

－金融主管

－索賠協(xié)調(diào)員

－客戶信貸員

－成本會(huì)計(jì)師

－信貸與回收專家

－政府會(huì)計(jì)師

－清單控制專家

－借貸***

－管理顧問(wèn)

－管理會(huì)計(jì)師

－個(gè)人金融設(shè)計(jì)師

－教授

－公共會(huì)計(jì)師

－證券經(jīng)紀(jì)人

－系統(tǒng)分析員

－稅務(wù)專家

－財(cái)政官員

－信托會(huì)計(jì)師

－保險(xiǎn)業(yè)者

潛在用人市場(chǎng)：

－政府部門(mén)

－銀行/金融部門(mén)

－工業(yè)

－會(huì)計(jì)公司

－咨詢公司

－非盈利性組織

－政府部門(mén)

－醫(yī)院、社團(tuán)

－保險(xiǎn)業(yè)

－私人工業(yè)

－各類學(xué)校和大學(xué)，學(xué)院

－自營(yíng)企業(yè)

（一）內(nèi)資企業(yè)：這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。目前國(guó)內(nèi)很多中小企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，都需要專門(mén)的會(huì)計(jì)人員。由于此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋，因而對(duì)會(huì)計(jì)崗位的職能要求比較簡(jiǎn)單，一些企事業(yè)單位，會(huì)計(jì)崗位的要求是“賬房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，但由于國(guó)內(nèi)此類公司會(huì)計(jì)人才需求量很大，應(yīng)屆畢業(yè)生可以選擇這些企業(yè)，可以利用時(shí)間，參考注冊(cè)會(huì)計(jì)師或ACCA，既能積攢經(jīng)驗(yàn)，又能繼續(xù)努力拿證書(shū)。

（二）外資企業(yè)：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具***力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢(qián)的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽(tīng)老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。

進(jìn)入外企的首先條件，是要先把英語(yǔ)學(xué)好。如果能通過(guò)CBRA或ACCA考試的幾門(mén)課程，也能增加一些砝碼。外企的面試大都是動(dòng)真格的，而且方式多樣。很多同學(xué)的專業(yè)功底和英文水平都很不錯(cuò)，最后卻拿不

到Offer的原因就在于不適應(yīng)他們的面試風(fēng)格。建議大家在網(wǎng)上下載或書(shū)店購(gòu)買(mǎi)一些目標(biāo)單位的面試資料，提前演練和熟悉，順便也注意一下應(yīng)聘其他環(huán)節(jié)的事項(xiàng)，例如著裝和表達(dá)等等。近年，法律+財(cái)會(huì)的法務(wù)會(huì)計(jì)也是很受上市公司和外資企業(yè)歡迎的人才。選修了法律專業(yè)并有所成就或拿到法學(xué)第二學(xué)位的同學(xué)，其發(fā)展前途也很光明。

（三）事務(wù)所：事務(wù)所的工作都有一個(gè)特點(diǎn)：累！相對(duì)來(lái)說(shuō)，很多小事務(wù)所，待遇低，加班不給加班費(fèi)，雜事多，大型及外資事務(wù)所，待遇要好的多，但從某種方面來(lái)說(shuō)，他們的工作任務(wù)更重，加班更是家常便飯，但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，即使是小型事務(wù)所，因?yàn)槿耸值膯?wèn)題，對(duì)于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大事務(wù)所則是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作以及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能得到充分的磨練。個(gè)人專業(yè)能力、經(jīng)驗(yàn)上來(lái)之后薪資待遇也會(huì)跟著水漲船高。

（四）金融機(jī)構(gòu)：去過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會(huì)的同學(xué)應(yīng)該知道，現(xiàn)在對(duì)個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革，理財(cái)咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。尤其是取得國(guó)內(nèi)職業(yè)資格的理財(cái)規(guī)劃師，必將成為中國(guó)金融職場(chǎng)的新寵兒。此類人才的需求增長(zhǎng)點(diǎn)應(yīng)在社會(huì)投資理財(cái)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。銀行個(gè)人理財(cái)咨詢師的待遇因區(qū)域不同而有差異，但最少也應(yīng)該在月薪2000元以上。隨著經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，收入也必將隨之增長(zhǎng)。

（五）公務(wù)員、教師：公務(wù)員是大眾熱門(mén)追求。會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生報(bào)考本崗位對(duì)口的公務(wù)員具有優(yōu)勢(shì)，但由于競(jìng)爭(zhēng)激烈，需要做好準(zhǔn)備工作，一旦考上公務(wù)員，工作比較穩(wěn)定，壓力也小。也可以繼續(xù)深造，進(jìn)高校做老師，都是不錯(cuò)的選擇。

由于會(huì)計(jì)人員提供的金融信息的重要性，較高的道德水準(zhǔn)是會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備的最重要的個(gè)人素質(zhì)，其他的品質(zhì)包括耐心、可靠性、決斷力、思維全面性、組織能力、工作導(dǎo)向及一致性。另外，數(shù)學(xué)、邏輯思維、分析學(xué)、應(yīng)用思維及書(shū)面和口頭表達(dá)方面的天賦將大大提高成功的機(jī)率。

會(huì)計(jì)作為一種商業(yè)語(yǔ)言，在經(jīng)貿(mào)交往中起著不可替代的作用，在我國(guó)具有良好的就業(yè)前景。適應(yīng)中國(guó)外向型經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的形勢(shì)，本專業(yè)力旨在為國(guó)家培養(yǎng)一批既懂中國(guó)會(huì)計(jì)，又懂國(guó)際會(huì)計(jì)慣例的會(huì)計(jì)人才。為企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所培養(yǎng)具有良好思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平、基礎(chǔ)扎實(shí)和具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、有較強(qiáng)外語(yǔ)水平和具有創(chuàng)造品質(zhì)的會(huì)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的專門(mén)人才。實(shí)際上非常廣泛，大概從從業(yè)的領(lǐng)域來(lái)講，一部分是在會(huì)計(jì)公司里邊，或者說(shuō)他從事的工作是社會(huì)中介服務(wù)，主要提供的是審計(jì)，或者說(shuō)咨詢服務(wù)。這是一部分。另外一部分就是在企業(yè)和事業(yè)單位，首先是在他們的財(cái)會(huì)部門(mén)里邊，從事基礎(chǔ)性的具體的工作。經(jīng)過(guò)幾年的成長(zhǎng)，像在事務(wù)所里邊工作的會(huì)計(jì)人員，經(jīng)過(guò)幾年的成長(zhǎng)，可能會(huì)成為經(jīng)理，甚至于成為會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人。那么在企事業(yè)單位工作的會(huì)計(jì)人員，經(jīng)過(guò)幾年的努力，可能會(huì)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，甚至于走上非常高的管理者崗位，在跨國(guó)公司里邊，有相當(dāng)多的管理人員，是有非常強(qiáng)的會(huì)計(jì)背景，都是也有一些在金融機(jī)構(gòu)，在保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)范圍非常的廣泛。目前在我們國(guó)家的的會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)前景可以概括為一下幾點(diǎn)：一． 內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳。職業(yè)狀況：這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信（戚）無(wú)法全盤(pán)控制時(shí)，才會(huì)招聘“外人”記記帳。薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。二． 外企：待遇好，學(xué)得專業(yè)。職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具***力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢(qián)的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽(tīng)老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。三． 事務(wù)所：小所和外資大所的云泥之別。職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是：累！區(qū)別在于很多小事務(wù)所所，待遇低，加班不給加班費(fèi)，雜事多……外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方

面來(lái)說(shuō)，他們的工作任務(wù)更重，坊間甚至有傳言說(shuō)在那里是“女人當(dāng)做男人用，男人當(dāng)做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達(dá)信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，即使是小所，因?yàn)槿耸值膯?wèn)題，對(duì)于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作以及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。薪資水平：有的小會(huì)計(jì)事務(wù)所月薪只有1000元，大一點(diǎn)的則在3000元左右，外資大所實(shí)習(xí)生（試用期）都能拿到5000元以上。四．理財(cái)咨詢：方興未艾的陽(yáng)光職業(yè)。職業(yè)狀況：去過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會(huì)的同學(xué)應(yīng)該知道，現(xiàn)在對(duì)個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革，理財(cái)咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類人才的需求增長(zhǎng)點(diǎn)應(yīng)在社會(huì)投資理財(cái)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)薪資水平：銀行個(gè)人理財(cái)咨詢師的待遇因區(qū)域不同而有差異，但最少也應(yīng)該在月薪2000元以上。隨著經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，收入也必將隨之增長(zhǎng)。五．公務(wù)員、教師：穩(wěn)定有余，發(fā)展不足。會(huì)計(jì)人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師，和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢(shì)，也有發(fā)展艱難的.另外，注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)就業(yè)前景好第一，注冊(cè)會(huì)計(jì)師是一個(gè)熱門(mén)職業(yè)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師和醫(yī)師是3個(gè)高收入的智力密集型職業(yè)。在我國(guó)，近年來(lái)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試報(bào)名人數(shù)每年都保持在60萬(wàn)人左右。第二，注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求巨大。早在10年前，我國(guó)就提出要發(fā)展30萬(wàn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的目標(biāo)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深化，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍發(fā)展的需求還將進(jìn)一步擴(kuò)大。目前，行業(yè)的人才缺口依然很大第三，社會(huì)對(duì)高素質(zhì)財(cái)經(jīng)人才的需求更為突出。注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)方向十分注重專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和國(guó)際視野的培養(yǎng)，其畢業(yè)學(xué)生在就業(yè)時(shí)，已成為各大企業(yè)和金融證券機(jī)構(gòu)競(jìng)相爭(zhēng)搶的對(duì)象。第四，從以往的數(shù)據(jù)看，也證明了注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)方向?qū)W生的就業(yè)前景看好。在高等院校開(kāi)設(shè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)方向，始于1994年。專業(yè)設(shè)立以來(lái)，共培養(yǎng)畢業(yè)生9534人。據(jù)統(tǒng)計(jì)，畢業(yè)的9534名學(xué)生全部就業(yè)。其中，2700多人進(jìn)入在中國(guó)境內(nèi)的國(guó)際會(huì)計(jì)公司以及國(guó)內(nèi)大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所就業(yè)；2600多人進(jìn)入國(guó)內(nèi)各大中型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)、證券以及政府部門(mén)等從事會(huì)計(jì)審計(jì)工作；其余畢業(yè)生到其他領(lǐng)域就業(yè)，或考取研究生，或出國(guó)留學(xué)。作為還在大學(xué)深造的我，我明白自己的方向和理想。現(xiàn)在我們大學(xué)生理論并不缺乏，缺乏的只是工作經(jīng)驗(yàn)，每每看到關(guān)于大學(xué)生去企業(yè)應(yīng)聘職位的時(shí)候，總會(huì)被“工作經(jīng)驗(yàn)”“工作經(jīng)歷”斷送美好的機(jī)會(huì)。很是難過(guò)。還有一個(gè)誤區(qū)就是我們大學(xué)生剛一畢業(yè)期望太高，總想著自己是高學(xué)歷的知識(shí)人才，應(yīng)該得到相應(yīng)的回報(bào)，往往要求高待遇，這些導(dǎo)致了我們大學(xué)生形成高不成低不就的尷尬局面。雖然我現(xiàn)在是學(xué)了很多關(guān)于會(huì)計(jì)方面的知識(shí)，考得了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)和助理會(huì)計(jì)師證書(shū)，但社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)終究是人才的競(jìng)爭(zhēng)，有句俗話說(shuō)得好“本科滿街有，碩士像條狗，博士才能抖一抖”，在街上走走，隨便問(wèn)問(wèn)都是本科文憑?，F(xiàn)在中國(guó)的教育從80年代的尖子化帶現(xiàn)在的大眾化，大學(xué)的擴(kuò)建擴(kuò)招導(dǎo)致了大學(xué)生得到了普及。所以想在社會(huì)上立足，必須煤田都得更新知識(shí)，活到老學(xué)到老。這樣趕得上社會(huì)的潮流，就像計(jì)算機(jī)的每一次更新?lián)Q代一樣地迅速。所以我不能夠自滿，還得繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，哪怕用不上。我還得考中級(jí)會(huì)計(jì)師高級(jí)會(huì)計(jì)師以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師，學(xué)以致用。為將來(lái)走上社會(huì)能夠更加游刃有余，左右逢源。同時(shí)，我還得行進(jìn)自我的人生職業(yè)生涯價(jià)值規(guī)劃。無(wú)論自己將來(lái)從企事業(yè)單位，還是行政單位，甚至普通的店面工作，我都會(huì)銘記“三會(huì)（會(huì)思考、會(huì)做人、會(huì)做事）三有（有一技之長(zhǎng)、有敬業(yè)精神、有誠(chéng)正之心）”理念，發(fā)展自我、完善自我、展現(xiàn)自我。會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)聘攻略 來(lái)源：本站 作者：原創(chuàng) 日期：2007-7-9 5:07:27 點(diǎn)擊：971 應(yīng)屆畢業(yè)生——最被看好的儲(chǔ)備人才 由于目前人才市場(chǎng)中熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、掌握國(guó)際資本市場(chǎng)慣例、精通現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的財(cái)會(huì)管理人才可謂鳳毛麟角，所以會(huì)計(jì)師事務(wù)所都比較傾向于自己儲(chǔ)備人才，通過(guò)培養(yǎng)應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)充實(shí)自己的人才隊(duì)伍。岳華會(huì)計(jì)師事務(wù)所人力資源總監(jiān)趙偉向記者透露，應(yīng)屆畢業(yè)生大約占岳華招聘計(jì)劃人數(shù)的40%—50%，其中擬招收研究生的比例占應(yīng)屆生的75%，占招聘計(jì)劃人數(shù)的30%—38%。對(duì)應(yīng)屆生的招聘傾向于南開(kāi)、人大、中財(cái)、東北財(cái)大等財(cái)經(jīng)類院校，曾在這些院校進(jìn)行過(guò)現(xiàn)場(chǎng)招聘，都取得了良好的效果。北京中瑞誠(chéng)聯(lián)合會(huì)計(jì)師事務(wù)所也是將招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的目標(biāo)學(xué)校主要傾向于財(cái)經(jīng)類院校，包括中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)等。人力資源部主任王元元介紹說(shuō)，2007年末中瑞誠(chéng)聯(lián)合規(guī)模將達(dá)到350人，2008年末達(dá)到400人。王元元告訴記者，每年的應(yīng)屆畢業(yè)本科生和研究生占當(dāng)年整體招聘計(jì)劃人數(shù)的20%－30%，研究生的招聘比例占當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘人數(shù)總數(shù)的80%。將校園招聘比作海選的話，篩選

簡(jiǎn)歷的初選比例在1％，能進(jìn)入初試可稱得上是百里挑一。校園招聘主要考查學(xué)生的綜合素質(zhì)，包括專業(yè)知識(shí)、工作能力、學(xué)習(xí)能力、表達(dá)溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力等方面綜合考評(píng)。中瑞誠(chéng)非?？粗卦?jīng)相關(guān)的專業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷和實(shí)習(xí)鑒定，以及專業(yè)課程方面的學(xué)習(xí)成績(jī)。初試先進(jìn)行半個(gè)小時(shí)的筆試，主要考查基本的專業(yè)素質(zhì)。之后便進(jìn)行面試，主要就筆試作答情況以及畢業(yè)生有關(guān)個(gè)人情況進(jìn)行考察。天職國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所每年的應(yīng)屆畢業(yè)生占招聘計(jì)劃人數(shù)的30%－40%。人力資源部主任劉雪華表示, 對(duì)于校園招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生，英語(yǔ)方面最少達(dá)到4級(jí)以上，如英語(yǔ)口語(yǔ)能力良好則更具有優(yōu)勢(shì)。校園招聘時(shí)主要考查學(xué)生的綜合素質(zhì)，要求踏實(shí)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，新員工必須先經(jīng)過(guò)實(shí)習(xí)。而雷博國(guó)際的大門(mén)對(duì)于非財(cái)經(jīng)類的應(yīng)屆畢業(yè)生也是敞開(kāi)的，理工科出身、有潛力的人才，在雷博也能大展拳腳，雷博國(guó)際高級(jí)合伙人、ACCA資深會(huì)員梁德信表示，在雷博，某些理工科背景的員工業(yè)績(jī)甚至比科班出身的還要好。社會(huì)人員應(yīng)聘專業(yè)經(jīng)驗(yàn)不可少 眾多會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)社會(huì)人員的招聘條件大多有專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的要求。比如天職國(guó)際對(duì)社會(huì)招聘要求有事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，或者豐富的企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（比如財(cái)務(wù)經(jīng)理級(jí)別）。人力資源部主任劉雪華特別強(qiáng)調(diào)，有些應(yīng)聘者往往把事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)作職業(yè)生涯的一個(gè)過(guò)渡，應(yīng)聘事務(wù)所只是當(dāng)個(gè)跳板，沒(méi)有長(zhǎng)期工作的打算。大多數(shù)工作單位都不會(huì)歡迎跳槽非常頻繁的應(yīng)聘者。適應(yīng)一份工作也需要一個(gè)過(guò)程，應(yīng)聘者跳槽頻繁，則難以在一個(gè)單位取得深厚的經(jīng)驗(yàn)積累，還會(huì)給人浮躁、不踏實(shí)的印象。北京中瑞誠(chéng)聯(lián)合會(huì)計(jì)師事務(wù)所人力資源部主任王元元介紹說(shuō)，目前北京和上海地區(qū)對(duì)各級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、助理都有空缺職位，社會(huì)應(yīng)聘人員在持有執(zhí)業(yè)資格的同時(shí)，有事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)或持有多種執(zhí)業(yè)資格和多種業(yè)務(wù)執(zhí)業(yè)者優(yōu)先；非執(zhí)業(yè)人員有事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先，或有豐富的企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。HR點(diǎn)撥面試經(jīng) 岳華會(huì)計(jì)師事務(wù)所人力資源總監(jiān)趙偉表示，通常在面試過(guò)程中，考官會(huì)針對(duì)應(yīng)聘崗位所提出的專業(yè)問(wèn)題，包括審計(jì)方法與財(cái)務(wù)知識(shí)等，從了解對(duì)方經(jīng)歷的過(guò)程中了解對(duì)方的綜合素質(zhì)，如團(tuán)隊(duì)意識(shí)、反應(yīng)能力、動(dòng)手能力、表達(dá)能力、思考能力，有無(wú)怪異癖好與不良嗜好等；并且還會(huì)隨機(jī)提問(wèn)，了解對(duì)方的誠(chéng)實(shí)程度、禮貌修養(yǎng)以及個(gè)人對(duì)于職業(yè)生涯的規(guī)劃等。趙偉建議應(yīng)聘者要誠(chéng)實(shí)，誠(chéng)實(shí)，還是誠(chéng)實(shí)！面試之前應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備，包括對(duì)岳華及注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的全面了解、對(duì)自己的正確定位、對(duì)擬應(yīng)聘職位的設(shè)想及個(gè)人未來(lái)5—10年的發(fā)展規(guī)劃等，均要有較為系統(tǒng)而深入的思考；面試時(shí)衣著得體，最好著職業(yè)裝，精神面貌俱佳，態(tài)度謙和、舉止大方文雅、注意傾聽(tīng)、反應(yīng)敏捷、口齒清晰、對(duì)答流暢。一些面試失敗者大多是因?yàn)槊嬖嚽暗臏?zhǔn)備尚不充分，對(duì)岳華和注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)了解甚微，對(duì)自己缺乏正確的定位，對(duì)未來(lái)缺少明確的規(guī)劃；專業(yè)水平和所應(yīng)聘的職務(wù)要求不符，又不肯做相應(yīng)的調(diào)整；巧言令色，夸夸其談，不夠誠(chéng)實(shí)；慵懶古怪，不適合團(tuán)隊(duì)合作的工作特點(diǎn)；不注意個(gè)人形象與行為舉止；身體欠佳，無(wú)法適應(yīng)艱苦勞累的外勤工作，因此應(yīng)聘者要特別注意以上幾點(diǎn)。北京中瑞誠(chéng)聯(lián)合會(huì)計(jì)師事務(wù)所人力資源部主任王元元介紹說(shuō)，面試時(shí)一定要著裝得體、舉止大方、說(shuō)普通話、反應(yīng)敏捷、態(tài)度謙和。最好在面試之前做好充分的準(zhǔn)備，確定自己應(yīng)聘的職位，了解職位相關(guān)工作內(nèi)容，以及個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，一定要針對(duì)最適合自己又能發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)的職位申請(qǐng)。天職國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所人力資源部主任劉雪華介紹說(shuō)，因?yàn)樽?cè)會(huì)計(jì)師這個(gè)職業(yè)要經(jīng)常與客戶溝通，因此面試時(shí)與考官的良好溝通，互動(dòng)能力也是考查很重要的一個(gè)方面。既要充分展現(xiàn)自己才能，又要展現(xiàn)一種務(wù)實(shí)的處事態(tài)度。所以應(yīng)聘時(shí)建議不要沉默寡言，也不要夸夸其談，因?yàn)檫^(guò)分展示自己的才能會(huì)給人以油滑、不可靠的印象。[應(yīng)聘提示] 國(guó)際資格證有優(yōu)勢(shì) 雷博、中瑞誠(chéng)等事務(wù)所對(duì)擁有ACCA、CPA等資格的都會(huì)優(yōu)先錄用。雷博國(guó)際高級(jí)合伙人、ACCA資深會(huì)員梁德信表示，擁有ACCA、CPA資格的優(yōu)先，所以建議大學(xué)生有條件的話在學(xué)校里就把證都拿了。有實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先 中瑞誠(chéng)非常歡迎大學(xué)生前來(lái)實(shí)習(xí)，但主要依托合作院校選拔推薦的方式來(lái)招收實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)生要參加中瑞誠(chéng)的一次筆試，合格的方可參加實(shí)習(xí)項(xiàng)目。雷博國(guó)際一直很歡迎國(guó)內(nèi)外大學(xué)的實(shí)習(xí)生，每年英國(guó)劍橋、牛津大學(xué)都會(huì)有實(shí)習(xí)生到雷博展開(kāi)為期4個(gè)月的實(shí)習(xí)期，雷博為他們提供食宿和一些必要的實(shí)習(xí)補(bǔ)助。而對(duì)于國(guó)內(nèi)大學(xué)的實(shí)習(xí)生，雷博同樣也會(huì)提供一定的實(shí)習(xí)補(bǔ)助。[薪資情報(bào)] 天職國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所人力資源部主任劉雪華透露，一般應(yīng)屆生入所第一年薪資在3萬(wàn)－4萬(wàn)左右，3年達(dá)到5萬(wàn)，6－7年左右可升項(xiàng)目經(jīng)理。中瑞誠(chéng)聯(lián)合會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)擁有ACCA、CPA等資格的不僅優(yōu)先錄用，而且待遇也隨之提高，這些資格考試通過(guò)一門(mén)就會(huì)相應(yīng)增加一定標(biāo)準(zhǔn)的薪水。岳華的薪資福利目前呈階梯式上升趨勢(shì)，項(xiàng)目助理的年薪在3萬(wàn)至6萬(wàn)元左右，項(xiàng)目經(jīng)理則為6萬(wàn)至11萬(wàn)元，經(jīng)理級(jí)別的年薪則大約在12萬(wàn)至15萬(wàn)元之間。

第三篇：金融專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)方向

金融專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)方向作者： 童龍

很快就大三了，要開(kāi)始面臨很多現(xiàn)實(shí)的選擇，偶然看到這篇文章，就拿來(lái)和大家分享一下，也是前輩的經(jīng)驗(yàn)之談，僅供參考。

從近幾年就業(yè)情況來(lái)看，金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)通常有這樣幾種將趨向：

一、商業(yè)銀行，包括四大行和股份制商行、城市商業(yè)銀行、外資銀行駐國(guó)內(nèi)分支機(jī)構(gòu)。

二、證券公司，含基金管理公司；上交所、深交所、期交所。

三、信托投資公司、金融投資控股公司、投資咨詢顧問(wèn)公司、大型企業(yè)財(cái)務(wù)公司。

四、金融控股集團(tuán)、四大資產(chǎn)管理公司、金融租賃、擔(dān)保公司。

五、保險(xiǎn)公司、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司。

六、中央(人民)銀行、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)、證券業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)、保險(xiǎn)業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)，這是金融業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)。

七、國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行等政策性銀行。

八、社?；鸸芾碇行幕蛏绫＞?，通常為保險(xiǎn)方向。

九、國(guó)家公務(wù)員序列的政府行政機(jī)構(gòu)如財(cái)政、審計(jì)、海關(guān)部門(mén)等；高等院校金融財(cái)政專業(yè)教師；研究機(jī)構(gòu)研究人員。

十、上市(或欲上市)股份公司證券部、財(cái)務(wù)部、證券事務(wù)代表、董事會(huì)秘書(shū)處等。相關(guān)分析：

1998年以來(lái)，由于東南亞金融危機(jī)的影響，國(guó)家高度重視金融體系的安全與穩(wěn)健發(fā)展，對(duì)于金融業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)提出了較高要求，由此，銀行及相關(guān)證券、保險(xiǎn)等行業(yè)管理機(jī)構(gòu)加大了對(duì)金融專業(yè)畢業(yè)生的需求，開(kāi)啟了在國(guó)家統(tǒng)一分配制度打破之后的新一輪對(duì)金融專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生、研究生的增量需求，金融行業(yè)監(jiān)管部門(mén)的人才舉措，影響著所轄行業(yè)內(nèi)的商業(yè)銀行、證券、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)加大了對(duì)金融專業(yè)畢業(yè)生的需求。

#我是應(yīng)屆生

一、進(jìn)入行業(yè)監(jiān)督管理部門(mén)做金融官員，對(duì)于金融研究生而言應(yīng)是首選。首先，中國(guó)金融學(xué)是立足于宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)，基于金融市場(chǎng)宏觀調(diào)控，專業(yè)應(yīng)用較易入手，政策把握比較到位；其次，在行業(yè)管理部門(mén)做上三五年再入行到實(shí)踐機(jī)構(gòu)至少能給個(gè)中層以上的職位。其局限在于：要進(jìn)入這幾個(gè)行業(yè)主管部門(mén)難度較大，可能還需要背景依托，本科生想進(jìn)較難，除非本人確實(shí)非常優(yōu)秀。

二、進(jìn)入國(guó)有四大商業(yè)銀行是很好的選擇。具備一定的銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)背景，到股份制商行或外資銀行駐華機(jī)構(gòu)的可能性會(huì)增大。我的幾個(gè)大學(xué)同學(xué)起初就是投身于國(guó)有四大行中，在城市股份制商業(yè)銀行迅速發(fā)展起來(lái)之后，紛紛跳槽，并成為城市商業(yè)銀行、股份制商行的中堅(jiān)力量，很多成為中層管理人員，少數(shù)成為高層領(lǐng)導(dǎo)。城市商行、股份制商行的靈活務(wù)實(shí)、不論資排輩的干部任用方式，使得四大行成為其專業(yè)人才的“黃埔軍?！保两襁@種情況仍在延續(xù)。雖然國(guó)有四大行有一些遺留的官僚積習(xí)，但其穩(wěn)定的收入，較輕的壓力，較高的福利水平還是有一定吸引力的，尤其對(duì)于女同學(xué)來(lái)說(shuō)是個(gè)不錯(cuò)的選擇。建議對(duì)四大國(guó)有商行感興趣的朋友把專業(yè)方向集中在商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理、國(guó)際金融、貨幣政策等方向上。

三、政策性銀行如開(kāi)發(fā)行、農(nóng)發(fā)行亦是較佳選擇，但其工作性質(zhì)類似公務(wù)員，金融業(yè)務(wù)并不突出，是*政策吃飯的地方，對(duì)于個(gè)人職業(yè)生涯的益處相對(duì)于行業(yè)監(jiān)管部門(mén)、商業(yè)銀行來(lái)說(shuō)還是較弱的，若想在金融領(lǐng)域成一時(shí)氣候最好不要選擇這樣的單位。不過(guò)目前這類單位的工資水平待遇等比商業(yè)銀行好，而這也成為吸引畢業(yè)生眼球的亮點(diǎn)所在。#我是應(yīng)屆生

四、證券、信托、基金這三家均是*風(fēng)險(xiǎn)管理吃飯的，存在行業(yè)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)因素，但一旺俱旺，賺錢(qián)相對(duì)較易，短期回報(bào)較高(風(fēng)險(xiǎn)亦大)，且按真正的企業(yè)管理機(jī)制運(yùn)行，如果想在專業(yè)方面有所發(fā)展，有所建樹(shù)，在這一行業(yè)做是極佳選擇，很多基金經(jīng)理、投資銀行經(jīng)理人員都年薪過(guò)百萬(wàn)。難點(diǎn)是學(xué)歷要求在逐步提高，最低要求碩士學(xué)歷，相對(duì)于銀行等金融機(jī)構(gòu)其個(gè)人投資管理、金融運(yùn)營(yíng)能力要求更高，如果對(duì)這些行業(yè)有興趣，可以選擇證券投資、金融市場(chǎng)、金

融工程專業(yè)方向，如果是學(xué)財(cái)務(wù)管理、法律碩士專業(yè)(本科是金融經(jīng)濟(jì))的，這也是不錯(cuò)的選擇。最近信托業(yè)重新崛起，對(duì)于金融專業(yè)以及其他專業(yè)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)又添一新的選擇，而其大投行的操作方略，又使其在人員使用上奉行“精英路線”，在投行業(yè)有一句話是“公司百分之八十的利潤(rùn)是不到百分之五的員工所創(chuàng)造的”。上述三家當(dāng)下用人思路是積極“挖角”，在金融行業(yè)內(nèi)人員流動(dòng)性最強(qiáng)的當(dāng)屬這三家。有志于風(fēng)險(xiǎn)管理、終日奔波、常年胃痛、居無(wú)定所的“精英人才”不妨選擇這個(gè)行業(yè)。當(dāng)然，調(diào)侃之余，不能否認(rèn)，這個(gè)行業(yè)給你的回報(bào)與投入相比還是成正比的。建議男同學(xué)選擇此行業(yè)，應(yīng)該更有發(fā)展。

五、保險(xiǎn)公司可以參照對(duì)商業(yè)銀行的分析，做上數(shù)年，有保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)、風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)之后，在國(guó)內(nèi)股份制保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)迅速成長(zhǎng)、外資保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)入的契機(jī)下，還是大有可為的。保險(xiǎn)精算專業(yè)是非常吃香的。社保中心以及財(cái)政審計(jì)部門(mén)等是養(yǎng)老的地方，穩(wěn)定有余，靈動(dòng)不足，當(dāng)然，希望獲得穩(wěn)健回報(bào)的朋友不妨作為一個(gè)選擇來(lái)考慮。

六、四大資產(chǎn)管理公司類似于政策性銀行，目前其設(shè)立之初的目的和作用在逐漸消退。金融租賃、擔(dān)保這個(gè)行業(yè)發(fā)展迅速，可以考慮進(jìn)入，當(dāng)然，如果有在銀行、證券的從業(yè)經(jīng)歷，進(jìn)入到這個(gè)行業(yè)中應(yīng)該更有作為。

七、在上市公司證券部的工作經(jīng)歷亦可，先天橫跨證券產(chǎn)業(yè)兩行，再要發(fā)展有立腳點(diǎn)。如果全程做過(guò)“IPO”籌備工作，對(duì)未來(lái)的職業(yè)生涯將更加有益，它對(duì)財(cái)務(wù)、產(chǎn)業(yè)分析能力要求較高，要加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。

八、高校、研究所是有志于做學(xué)術(shù)的同學(xué)的首選，這顯而易見(jiàn)就不多說(shuō)了。

引申(針對(duì)經(jīng)濟(jì)法專業(yè)而言)

積二十余年改革成就之余蔭，在此21世紀(jì)之初葉，中國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系發(fā)生了重大變化，當(dāng)然，事物的發(fā)展方向是前進(jìn)的，道路是曲折的，有些彎路是不可避免的，正因?yàn)槿绱耍F(xiàn)代中國(guó)社會(huì)的各類經(jīng)濟(jì)關(guān)系呈現(xiàn)紛繁復(fù)雜局面，民商經(jīng)濟(jì)立法日新月異。與此同時(shí)，作為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)核心的金融業(yè)中的各類經(jīng)濟(jì)關(guān)系也在轉(zhuǎn)變、調(diào)整、發(fā)展、前進(jìn)……

由此，在金融行業(yè)中，對(duì)于法律專業(yè)人才、財(cái)務(wù)專業(yè)人才的需求大幅增加，很多銀行成立了法律事務(wù)部，負(fù)責(zé)相關(guān)的債權(quán)糾紛、產(chǎn)權(quán)變更、訂立經(jīng)濟(jì)合同以及金融產(chǎn)品研發(fā)環(huán)節(jié)的法律顧問(wèn)、管理工作，而金融經(jīng)濟(jì)類本科生在經(jīng)過(guò)法律相關(guān)專業(yè)的研究生階段學(xué)習(xí)之后，其復(fù)合型人才的優(yōu)勢(shì)在金融業(yè)內(nèi)是顯而易見(jiàn)的，這時(shí)，一個(gè)教育項(xiàng)目JM(法律碩士)成為很多金融經(jīng)濟(jì)類本科生讀研的首選。這是一種既通金融又懂法律的高級(jí)人才。由于工作需要，證券公司、信托公司以及一些以投資銀行業(yè)務(wù)為主的金融控股公司對(duì)于具有經(jīng)濟(jì)、法律雙重學(xué)歷的或相關(guān)工作經(jīng)歷的人才是極為青睞的。

很多國(guó)家行業(yè)監(jiān)管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)，對(duì)這種復(fù)合型人才的需求，已經(jīng)能夠體現(xiàn)在其人員錄用考試的資格要求中。

證券公司研究部門(mén)更是以其行業(yè)產(chǎn)業(yè)研究及政策研究的雙重需要，對(duì)于工程類專業(yè)背景的JM們，有較高的需求。另外，據(jù)我這兩年對(duì)國(guó)內(nèi)的各個(gè)基金及基金經(jīng)理的研究中發(fā)現(xiàn)，有近三成(甚至更多)的基金經(jīng)理現(xiàn)在具有法律、法學(xué)的碩士博士頭銜，而其本科多為經(jīng)濟(jì)金融或工科專業(yè)，當(dāng)然這里面有一個(gè)文科專業(yè)學(xué)位較易取得的原因在內(nèi)，誠(chéng)然也確實(shí)有一部分人士是考取了法律專業(yè)研究生之后，在一定的從業(yè)經(jīng)歷下，成長(zhǎng)為業(yè)內(nèi)精英的。

在實(shí)際工作中，經(jīng)濟(jì)與法律的緊密聯(lián)系，是這樣一個(gè)社會(huì)人才需求的基礎(chǔ)和根源，從經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)社會(huì)的專業(yè)化分工需求來(lái)看，未來(lái)民商經(jīng)濟(jì)方面的律師在經(jīng)濟(jì)、金融領(lǐng)域的作用有日益擴(kuò)大的趨勢(shì)，這也是近幾年來(lái)，金融經(jīng)濟(jì)專業(yè)的畢業(yè)生對(duì)JM、司考趨之若騖的主因之一。結(jié)論

一、相比照金融專業(yè)學(xué)生生源數(shù)量的增漲而言，近年來(lái)國(guó)內(nèi)金融業(yè)對(duì)金融專業(yè)畢業(yè)(本科、研究)生的需求，是呈下降趨勢(shì)的。這一趨勢(shì)主要表現(xiàn)在對(duì)金融專業(yè)本科生的需求上。由于金融研究生畢業(yè)生數(shù)量的增加，以及金融行業(yè)對(duì)金融本科生實(shí)用性的質(zhì)疑，對(duì)于本科畢業(yè)生的需求有所下降，研究生的需求則有所上升。在與其他經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的比較中，對(duì)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)專業(yè)的需求有所上升，自2000年始已經(jīng)超過(guò)了對(duì)金融專業(yè)畢業(yè)生的需求量，此消彼漲，金融本科生的需求量日漸消退。

二、法律、計(jì)算機(jī)信息專業(yè)畢業(yè)生的金融從業(yè)進(jìn)入口徑擴(kuò)寬。法律專業(yè)研究生層面的有關(guān)情況我在上面已有詳述，這里就不多說(shuō)了。計(jì)算機(jī)信息專業(yè)畢業(yè)生的大量引入，實(shí)際上與現(xiàn)代信息化社會(huì)的發(fā)展緊密聯(lián)系，在證券公司這個(gè)重要性更加突出，如果一個(gè)證券公司的交易系統(tǒng)出現(xiàn)問(wèn)題，那么將是一場(chǎng)災(zāi)難?。∵@樣，大量的計(jì)算機(jī)專業(yè)人士加入到金融業(yè)中來(lái)，發(fā)揮了重要的作用。

三、金融、法律、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)專業(yè)考研報(bào)考人數(shù)呈逐年遞增趨勢(shì)，這反映了一定階段國(guó)家個(gè)人收入調(diào)節(jié)機(jī)制和人力資源市場(chǎng)需求的狀況，可以毫不夸張地說(shuō)，這四個(gè)專業(yè)的火暴看漲，與金融行業(yè)有著不可分割的關(guān)系。在2000年之前，金融業(yè)全行業(yè)從業(yè)人員收入水平是國(guó)內(nèi)各行業(yè)中最高的，今天的專業(yè)冷熱分化很大程度上起始于1995-2000年之間的經(jīng)濟(jì)景氣度，收入水平無(wú)疑是專業(yè)化分工的無(wú)形的指揮棒。而1995年之后的網(wǎng)絡(luò)火熱，金融信息化的構(gòu)建更加深了人民群眾對(duì)于計(jì)算機(jī)信息專業(yè)的看漲行情，從行業(yè)到收入水平到專業(yè)化分工，你不相信嗎？事實(shí)正是如此?，F(xiàn)在，當(dāng)年的積弊已經(jīng)體現(xiàn)出來(lái)了，出現(xiàn)了較大的人才飽和與專業(yè)分工不對(duì)稱情況，可以預(yù)見(jiàn)一下，在未來(lái)十年內(nèi)，金融專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè)的需求是趨淡的；相比之下，法律、財(cái)務(wù)尚有一定的上升空間，當(dāng)然這里我是以研究生這個(gè)層次的專業(yè)化發(fā)展趨勢(shì)來(lái)探討的。

四、天生我材必有用，關(guān)鍵是相信自己。專業(yè)現(xiàn)在并不是局限一個(gè)人求得發(fā)展的瓶頸了，在一個(gè)現(xiàn)代投資銀行中甚至有一半以上的人士是非金融經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)專業(yè)的人員，他們專業(yè)各異，有機(jī)械、通信、物理、法律，然而有一個(gè)相同點(diǎn)，他們都是相信自己，不服從命運(yùn)安排，努力奮斗的人！這樣的人，不論他是本科生也好，研究生也好，海歸也罷，專業(yè)在這里并不能說(shuō)明什么了，實(shí)際上大學(xué)所學(xué)的東西與我們的實(shí)際工作脫節(jié)太大，大到根本無(wú)法照搬來(lái)用，不具有可操作性，那么最重要的顯然已經(jīng)不是專業(yè)了，而是對(duì)一個(gè)職業(yè)、一個(gè)行業(yè)的熱愛(ài)、激情、勤奮、執(zhí)著，這才是最重要的！

第四篇：金融專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)方向

金融專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)方向

來(lái)源： 童龍的日志

很快就大三了，要開(kāi)始面臨很多現(xiàn)實(shí)的選擇，偶然看到這篇文章，就拿來(lái)和大家分享一下，也是前輩的經(jīng)驗(yàn)之談，僅供參考。

從近幾年就業(yè)情況來(lái)看，金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)通常有這樣幾種將趨向：

一、商業(yè)銀行，包括四大行和股份制商行、城市商業(yè)銀行、外資銀行駐國(guó)內(nèi)分支機(jī)構(gòu)。

二、證券公司，含基金管理公司；上交所、深交所、期交所。

三、信托投資公司、金融投資控股公司、投資咨詢顧問(wèn)公司、大型企業(yè)財(cái)務(wù)公司。

四、金融控股集團(tuán)、四大資產(chǎn)管理公司、金融租賃、擔(dān)保公司。

五、保險(xiǎn)公司、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司。

六、中央(人民)銀行、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)、證券業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)、保險(xiǎn)業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)，這是金融業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)。

七、國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行等政策性銀行。

八、社?；鸸芾碇行幕蛏绫＞?，通常為保險(xiǎn)方向。

九、國(guó)家公務(wù)員序列的政府行政機(jī)構(gòu)如財(cái)政、審計(jì)、海關(guān)部門(mén)等；高等院校金融財(cái)政專業(yè)教師；研究機(jī)構(gòu)研究人員。

十、上市(或欲上市)股份公司證券部、財(cái)務(wù)部、證券事務(wù)代表、董事會(huì)秘書(shū)處等。相關(guān)分析：

1998年以來(lái)，由于東南亞金融危機(jī)的影響，國(guó)家高度重視金融體系的安全與穩(wěn)健發(fā)展，對(duì)于金融業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)提出了較高要求，由此，銀行及相關(guān)證券、保險(xiǎn)等行業(yè)管理機(jī)構(gòu)加大了對(duì)金融專業(yè)畢業(yè)生的需求，開(kāi)啟了在國(guó)家統(tǒng)一分配制度打破之后的新一輪對(duì)金融專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生、研究生的增量需求，金融行業(yè)監(jiān)管部門(mén)的人才舉措，影響著所轄行業(yè)內(nèi)的商業(yè)銀行、證券、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)加大了對(duì)金融專業(yè)畢業(yè)生的需求。

#我是應(yīng)屆生

一、進(jìn)入行業(yè)監(jiān)督管理部門(mén)做金融官員，對(duì)于金融研究生而言應(yīng)是首選。首先，中國(guó)金融學(xué)是立足于宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)，基于金融市場(chǎng)宏觀調(diào)控，專業(yè)應(yīng)用較易入手，政策把握比較到位；其次，在行業(yè)管理部門(mén)做上三五年再入行到實(shí)踐機(jī)構(gòu)至少能給個(gè)中層以上的職位。其局限在于：要進(jìn)入這幾個(gè)行業(yè)主管部門(mén)難度較大，可能還需要背景依托，本科生想進(jìn)較難，除非本人確實(shí)非常優(yōu)秀。

二、進(jìn)入國(guó)有四大商業(yè)銀行是很好的選擇。具備一定的銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)背景，到股份制商行或外資銀行駐華機(jī)構(gòu)的可能性會(huì)增大。我的幾個(gè)大學(xué)同學(xué)起初就是投身于國(guó)有四大行中，在城市股份制商業(yè)銀行迅速發(fā)展起來(lái)之后，紛紛跳槽，并成為城市商業(yè)銀行、股份制商行的中堅(jiān)力量，很多成為中層管理人員，少數(shù)成為高層領(lǐng)導(dǎo)。城市商行、股份制商行的靈活務(wù)實(shí)、不論資排輩的干部任用方式，使得四大行成為其專業(yè)人才的“黃埔軍校”，至今這種情況仍在延續(xù)。雖然國(guó)有四大行有一些遺留的官僚積習(xí)，但其穩(wěn)定的收入，較輕的壓力，較高的福利水平還是有一定吸引力的，尤其對(duì)于女同學(xué)來(lái)說(shuō)是個(gè)不錯(cuò)的選擇。建議對(duì)四大國(guó)有商行感興趣的朋友把專業(yè)方向集中在商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理、國(guó)際金融、貨幣政策等方向上。

三、政策性銀行如開(kāi)發(fā)行、農(nóng)發(fā)行亦是較佳選擇，但其工作性質(zhì)類似公務(wù)員，金融業(yè)務(wù)并不突出，是*政策吃飯的地方，對(duì)于個(gè)人職業(yè)生涯的益處相對(duì)于行業(yè)監(jiān)管部門(mén)、商業(yè)銀行

來(lái)說(shuō)還是較弱的，若想在金融領(lǐng)域成一時(shí)氣候最好不要選擇這樣的單位。不過(guò)目前這類單位的工資水平待遇等比商業(yè)銀行好，而這也成為吸引畢業(yè)生眼球的亮點(diǎn)所在。#我是應(yīng)屆生

四、證券、信托、基金這三家均是*風(fēng)險(xiǎn)管理吃飯的，存在行業(yè)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)因素，但一旺俱旺，賺錢(qián)相對(duì)較易，短期回報(bào)較高(風(fēng)險(xiǎn)亦大)，且按真正的企業(yè)管理機(jī)制運(yùn)行，如果想在專業(yè)方面有所發(fā)展，有所建樹(shù)，在這一行業(yè)做是極佳選擇，很多基金經(jīng)理、投資銀行經(jīng)理人員都年薪過(guò)百萬(wàn)。難點(diǎn)是學(xué)歷要求在逐步提高，最低要求碩士學(xué)歷，相對(duì)于銀行等金融機(jī)構(gòu)其個(gè)人投資管理、金融運(yùn)營(yíng)能力要求更高，如果對(duì)這些行業(yè)有興趣，可以選擇證券投資、金融市場(chǎng)、金融工程專業(yè)方向，如果是學(xué)財(cái)務(wù)管理、法律碩士專業(yè)(本科是金融經(jīng)濟(jì))的，這也是不錯(cuò)的選擇。最近信托業(yè)重新崛起，對(duì)于金融專業(yè)以及其他專業(yè)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)又添一新的選擇，而其大投行的操作方略，又使其在人員使用上奉行“精英路線”，在投行業(yè)有一句話是“公司百分之八十的利潤(rùn)是不到百分之五的員工所創(chuàng)造的”。上述三家當(dāng)下用人思路是積極“挖角”，在金融行業(yè)內(nèi)人員流動(dòng)性最強(qiáng)的當(dāng)屬這三家。有志于風(fēng)險(xiǎn)管理、終日奔波、常年胃痛、居無(wú)定所的“精英人才”不妨選擇這個(gè)行業(yè)。當(dāng)然，調(diào)侃之余，不能否認(rèn)，這個(gè)行業(yè)給你的回報(bào)與投入相比還是成正比的。建議男同學(xué)選擇此行業(yè)，應(yīng)該更有發(fā)展。

五、保險(xiǎn)公司可以參照對(duì)商業(yè)銀行的分析，做上數(shù)年，有保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)、風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)之后，在國(guó)內(nèi)股份制保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)迅速成長(zhǎng)、外資保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)入的契機(jī)下，還是大有可為的。保險(xiǎn)精算專業(yè)是非常吃香的。社保中心以及財(cái)政審計(jì)部門(mén)等是養(yǎng)老的地方，穩(wěn)定有余，靈動(dòng)不足，當(dāng)然，希望獲得穩(wěn)健回報(bào)的朋友不妨作為一個(gè)選擇來(lái)考慮。

六、四大資產(chǎn)管理公司類似于政策性銀行，目前其設(shè)立之初的目的和作用在逐漸消退。金融租賃、擔(dān)保這個(gè)行業(yè)發(fā)展迅速，可以考慮進(jìn)入，當(dāng)然，如果有在銀行、證券的從業(yè)經(jīng)歷，進(jìn)入到這個(gè)行業(yè)中應(yīng)該更有作為。

七、在上市公司證券部的工作經(jīng)歷亦可，先天橫跨證券產(chǎn)業(yè)兩行，再要發(fā)展有立腳點(diǎn)。如果全程做過(guò)“IPO”籌備工作，對(duì)未來(lái)的職業(yè)生涯將更加有益，它對(duì)財(cái)務(wù)、產(chǎn)業(yè)分析能力要求較高，要加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。

八、高校、研究所是有志于做學(xué)術(shù)的同學(xué)的首選，這顯而易見(jiàn)就不多說(shuō)了。引申(針對(duì)經(jīng)濟(jì)法專業(yè)而言)

積二十余年改革成就之余蔭，在此21世紀(jì)之初葉，中國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系發(fā)生了重大變化，當(dāng)然，事物的發(fā)展方向是前進(jìn)的，道路是曲折的，有些彎路是不可避免的，正因?yàn)槿绱?，現(xiàn)代中國(guó)社會(huì)的各類經(jīng)濟(jì)關(guān)系呈現(xiàn)紛繁復(fù)雜局面，民商經(jīng)濟(jì)立法日新月異。與此同時(shí)，作為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)核心的金融業(yè)中的各類經(jīng)濟(jì)關(guān)系也在轉(zhuǎn)變、調(diào)整、發(fā)展、前進(jìn)……

由此，在金融行業(yè)中，對(duì)于法律專業(yè)人才、財(cái)務(wù)專業(yè)人才的需求大幅增加，很多銀行成立了法律事務(wù)部，負(fù)責(zé)相關(guān)的債權(quán)糾紛、產(chǎn)權(quán)變更、訂立經(jīng)濟(jì)合同以及金融產(chǎn)品研發(fā)環(huán)節(jié)的法律顧問(wèn)、管理工作，而金融經(jīng)濟(jì)類本科生在經(jīng)過(guò)法律相關(guān)專業(yè)的研究生階段學(xué)習(xí)之后，其復(fù)合型人才的優(yōu)勢(shì)在金融業(yè)內(nèi)是顯而易見(jiàn)的，這時(shí)，一個(gè)教育項(xiàng)目JM(法律碩士)成為很多金融經(jīng)濟(jì)類本科生讀研的首選。這是一種既通金融又懂法律的高級(jí)人才。由于工作需要，證券公司、信托公司以及一些以投資銀行業(yè)務(wù)為主的金融控股公司對(duì)于具有經(jīng)濟(jì)、法律雙重學(xué)歷的或相關(guān)工作經(jīng)歷的人才是極為青睞的。

很多國(guó)家行業(yè)監(jiān)管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)，對(duì)這種復(fù)合型人才的需求，已經(jīng)能夠體現(xiàn)在其人員錄用考試的資格要求中。

證券公司研究部門(mén)更是以其行業(yè)產(chǎn)業(yè)研究及政策研究的雙重需要，對(duì)于工程類專業(yè)背景的JM們，有較高的需求。另外，據(jù)我這兩年對(duì)國(guó)內(nèi)的各個(gè)基金及基金經(jīng)理的研究中發(fā)現(xiàn)，有近三成(甚至更多)的基金經(jīng)理現(xiàn)在具有法律、法學(xué)的碩士博士頭銜，而其本科多為經(jīng)濟(jì)金

融或工科專業(yè)，當(dāng)然這里面有一個(gè)文科專業(yè)學(xué)位較易取得的原因在內(nèi)，誠(chéng)然也確實(shí)有一部分人士是考取了法律專業(yè)研究生之后，在一定的從業(yè)經(jīng)歷下，成長(zhǎng)為業(yè)內(nèi)精英的。

在實(shí)際工作中，經(jīng)濟(jì)與法律的緊密聯(lián)系，是這樣一個(gè)社會(huì)人才需求的基礎(chǔ)和根源，從經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)社會(huì)的專業(yè)化分工需求來(lái)看，未來(lái)民商經(jīng)濟(jì)方面的律師在經(jīng)濟(jì)、金融領(lǐng)域的作用有日益擴(kuò)大的趨勢(shì)，這也是近幾年來(lái)，金融經(jīng)濟(jì)專業(yè)的畢業(yè)生對(duì)JM、司考趨之若騖的主因之一。

結(jié)論

一、相比照金融專業(yè)學(xué)生生源數(shù)量的增漲而言，近年來(lái)國(guó)內(nèi)金融業(yè)對(duì)金融專業(yè)畢業(yè)(本科、研究)生的需求，是呈下降趨勢(shì)的。這一趨勢(shì)主要表現(xiàn)在對(duì)金融專業(yè)本科生的需求上。由于金融研究生畢業(yè)生數(shù)量的增加，以及金融行業(yè)對(duì)金融本科生實(shí)用性的質(zhì)疑，...

第五篇：自動(dòng)化專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)方向怎樣

自動(dòng)化專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)方向怎樣？

時(shí)間：2010年3月18日作者：中國(guó)自動(dòng)化招聘網(wǎng)

1.電廠（包括各個(gè)公司，工廠的配電室）

2.軟件開(kāi)發(fā)（特別是單片機(jī)或EDA等）

3.PLC（大體是工控方向，搭建操作平臺(tái)等）4.各個(gè)礦山，或金屬冶煉場(chǎng)所（進(jìn)行自動(dòng)化設(shè)備的維護(hù)，操作等）

6.做銷(xiāo)售工作（專門(mén)賣(mài)自己專業(yè)相關(guān)的東西）

8.各種什么研究所

9.產(chǎn)品設(shè)計(jì)，就是硬件電路設(shè)計(jì)了

10.自動(dòng)化專業(yè)就業(yè)方向很廣的，仔細(xì)觀察生活就知道很多自動(dòng)化設(shè)備的。不過(guò)做設(shè)計(jì)有前途，做銷(xiāo)售有“錢(qián)”途，做維護(hù)就是工薪階層，屬于服務(wù)行業(yè)......11.自動(dòng)化選擇面廣，學(xué)好單片機(jī)和PLC哪都吃得開(kāi)，英語(yǔ)好的話外企也不是不可能......12.自動(dòng)化本科學(xué)出來(lái)基本上和沒(méi)學(xué)差不多，什么都懂，但是什么也不精，但是上研以后那就不得了了，硬件方面的發(fā)展不可限量。但硬件的東西不一定要到讀研究生的時(shí)候才能做!本科生完全可以染指最新的技術(shù);不要覺(jué)得那些東西很高深,做過(guò)之后;也就是平常的知識(shí)(或者工具)一樣!鼓勵(lì)現(xiàn)在的大學(xué)生參加全國(guó)學(xué)科競(jìng)賽,到公司尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)；不要覺(jué)得這是一道屏障,這只是心理屏障!

13.自動(dòng)化的強(qiáng)勢(shì)在于軟件和硬件的結(jié)合;相比來(lái)說(shuō)做硬件開(kāi)發(fā)的提高更快,基本呈指數(shù)型增長(zhǎng)!做軟件開(kāi)發(fā)最多是線型增長(zhǎng),希望大家能積極投身到這個(gè)行業(yè)中!

北京合康億盛變頻科技股份有限公司

2010年1月20日，北京合康億盛變頻科技股份有限公司人民幣普通股股票在深交所創(chuàng)業(yè)板上市。證券簡(jiǎn)稱為“合康變頻”，證券代碼為“300048”。首日發(fā)行價(jià)為34.16元/股。合康變頻一直專注于節(jié)能減排領(lǐng)域，上市旨在通過(guò)資本市場(chǎng)不斷充實(shí)資本實(shí)力，盡快突破資金瓶頸，快速規(guī)模擴(kuò)張

以搶占市場(chǎng)先機(jī)，尤其是高性能高壓變頻器細(xì)分市場(chǎng)，合康在高壓變頻器國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率超過(guò)20%，上市更是進(jìn)一步提升公司品牌知名度，加大國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)拓力度，逐步樹(shù)立國(guó)際品牌形象。

科遠(yuǎn)股份有限公司

2010年3月31日，科遠(yuǎn)股份在深交所中小板掛牌上市。公司主要從事熱工自動(dòng)化和電廠信息化產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售和服務(wù)。股票代碼：002380，發(fā)售數(shù)目：1700萬(wàn)股，發(fā)售價(jià)：39元/股，IPO融資：66,300萬(wàn)元。

北京 自動(dòng)化 股份 公司 重慶川儀自動(dòng)化股份公司北京分公司

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