第一篇：企業(yè)管理自學(xué)考試畢業(yè)論文

目錄

內(nèi)容摘要------------

3關(guān)鍵詞--------------3

1．管理的關(guān)鍵就在于用人——————----------------

42．管理制度要符合企業(yè)的現(xiàn)狀助力企業(yè)的發(fā)展----------

53.加強(qiáng)企業(yè)節(jié)能降耗管理----------------------------6

參考文獻(xiàn)------------8

企業(yè)管理分析

摘 要 : 針對(duì)企業(yè)在管理中存在的問題 , 提出了向管理要效益的措施 , 主要是重視人才 , 制定

適合企業(yè)的管理制度 , 加強(qiáng)企業(yè)節(jié)能降耗管理 , 得出適合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的管理模式就是最好的管理模式 , 向管理要效益是企業(yè)永恒的主題。

關(guān)鍵詞 : 企業(yè)管理;人才;節(jié)能降耗;制度

向管理要效益 , 這是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常掛在嘴邊的話。其實(shí)管理本身并不能產(chǎn)生效益 , 管理就是保持企業(yè)順暢的運(yùn)營程序優(yōu)化資源的工具 , 管理就是簡化手續(xù)做到人盡其才，物盡其用 , 減少扯皮堵塞漏洞降低成本開源節(jié)流 , 提高效益這就是管理的本質(zhì)。

--引語

一 管理的關(guān)鍵就在于用人

企業(yè)不重視人才 , 不善用人才 , 損失最大的不是人才個(gè)人 , 而是企業(yè)。因?yàn)閭€(gè)人如果不受重

用 , 無法施展才華 , 完全可以 “ 退而獨(dú)善其身 ” , 利用貴企業(yè)的一切便利條件 , 充實(shí)自己 , 積累學(xué)

識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、關(guān)系、資歷和資金 , 伺機(jī)而動(dòng) , 時(shí)刻準(zhǔn)備另謀高就。而企業(yè)卻象花高價(jià)買了一臺(tái)多

功能大彩電 , 卻只會(huì)看幾個(gè)頻道的電視節(jié)目 , 浪費(fèi)了電視機(jī)的其他許多功能一樣 , 花費(fèi)不少 , 卻

未能人盡其用。結(jié)果花費(fèi)了大量財(cái)力和精力 , 卻為別的企業(yè)源源不斷地培養(yǎng)和輸送了大量人

才。

發(fā)自內(nèi)心地尊重人才、愛護(hù)人才 , 與實(shí)用主義地籠絡(luò)人才、利用人才 , 完全是兩回事。在實(shí)用主義的人才政策的籠罩下 , 人才對(duì)企業(yè)沒有向心力 , 人人離心離德。企業(yè)中常見的輕視管

理人才 , 偏重技術(shù)人才、經(jīng)營人才的現(xiàn)象 , 也反映了一種實(shí)用主義的人才觀 , 這是一種短視、淺

薄的人才觀。技術(shù)要出成果 , 經(jīng)營要出效益 , 整個(gè)公司各方面的潛能要調(diào)動(dòng)起來、協(xié)調(diào)起來并

產(chǎn)生最大的合力 , 還是要靠管理 , 靠管理人才。

對(duì)人才要嚴(yán)格要求 , 但不等于可以苛求人才。任何人初來乍到 , 都兩眼一抹黑 , 誰能事事處

置得當(dāng) ? 領(lǐng)導(dǎo)者給新手安排工作 , 應(yīng)當(dāng)有所交待。否則 , 任務(wù)一交 , 就把你

扔進(jìn)無邊的黑暗之中 ,讓你自己設(shè)法從死亡線上掙扎出來。干得好是領(lǐng)導(dǎo)的功勞 , 干得不好是部下的無能。這不是

一種愛護(hù)人的態(tài)度。這樣的領(lǐng)導(dǎo)也太好當(dāng)了。對(duì)于新手 , 要扶上馬 , 還要送一程。如果新手偶

爾做錯(cuò)一件事 , 就一棍子永遠(yuǎn)打入冷宮 , 不復(fù)重用 , 哪里還會(huì)有人才 ? 即便老職員 , 也沒有不做錯(cuò)

事的。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)從愛護(hù)出發(fā) , 加以批評(píng)、糾正 , 不可一味苛求。有才者往往不拘小節(jié) , 甚至狂放

不羈。領(lǐng)導(dǎo)者當(dāng)以寬厚、幽默之心待之 , 并加以引導(dǎo)。凡有才者一般也都有脾氣 , 領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)大

度能容。否則只能使人才或逃之夭夭;或韜光隱晦;或變得無所適從 , 成為蠢才;或變得唯唯諾

諾 , 成為庸才。管理制度要符合企業(yè)的現(xiàn)狀助力企業(yè)的發(fā)展

管理制度的作用是硬而不僵活而不亂。環(huán)境寬松可以但可以隨時(shí)監(jiān)管任何角落 , 嚴(yán)而不

束能任意抽查了解情況。目前多數(shù)大型企業(yè)采用西方的管理模式 , 采取嚴(yán)管重罰高薪嚴(yán)管的制度 , 但是忽略了制度本身的意義是催人奮進(jìn)的動(dòng)力 , 相互協(xié)調(diào)配合工作的依據(jù)而非是束縛人的工具。管理的目的是上下順暢前后貫通左右銜接 , 絕不是管住與條塊分割及各自為政。但

是國內(nèi)的多數(shù)企業(yè)管理制度還 很不科學(xué) , 導(dǎo)致企業(yè)的層級(jí)管理程序復(fù)雜、手續(xù)煩瑣辦事效率

低下人浮于事 , 出現(xiàn)制度壓人權(quán)力治人爭權(quán)損人奪利毀人的混亂局面 , 哪個(gè)企業(yè)敢說自己的企

業(yè)不存在這些現(xiàn)象呢 ?管理制度是企業(yè)所有員工共同遵守的條例 , 不分資歷深淺職務(wù)高低必須一視同仁。國內(nèi)的企業(yè)總是說制度面前人人平等 , 管理出發(fā)的宗旨是對(duì)事不對(duì)人 , 其實(shí)永遠(yuǎn)都是對(duì)人不對(duì)事同

樣的事情 , 張三可以輕松過關(guān)而李四就要嚴(yán)厲處罰。管理制度不應(yīng)該搞一刀切可以有變通但

絕不是因人而 “ 量刑 ”。應(yīng)該根據(jù)不同的情況采取不同的管理方式 , 治理國家都采取靈活多變的管理制度 , 分為中央統(tǒng)一管理制度下的直轄市模式、省級(jí)模式、自治區(qū)模式、一國兩治模

式還有計(jì)劃單列市模式等等 , 國家如此企業(yè)更應(yīng)該采取靈活的管理模式 , 例如企業(yè)內(nèi)部員工的管理制度與企業(yè)外部管理制度要分開各有差異 , 我本人認(rèn)為管理制度要有三種選擇 , 例如完全

按照制度執(zhí)行或者有條件遵循制度與不遵循管理制度 , 就是說管理制度有三個(gè)選擇 , 你只要符

合這三個(gè)選擇都可以視為遵守制度 , 即為為人性化管理。加強(qiáng)企業(yè)節(jié)能降耗管理

首先從企業(yè)內(nèi)部入手控制成本降低消耗 , 以前企業(yè)的各個(gè)車間及部門領(lǐng)取物資 , 只要部門

領(lǐng)導(dǎo)簽字就可以到倉庫領(lǐng)取物資 , 沒有了去領(lǐng)用完了再領(lǐng)多數(shù)物資的去向不明造成物資的極

大浪費(fèi)。首先是物資的領(lǐng)用不規(guī)范 , 只要有車間主任的簽字每天都可以領(lǐng)用 , 很多物資使用的周期比較長不可能經(jīng)常更換或者是經(jīng)常損耗 , 這其中的奧秘是 “ 損公肥私 ”。物資的使用情況

沒有登記管理制度 , 損耗與破損和使用周期均沒有登記造冊(cè) , 根本無從知曉物資真實(shí)的使用情

況 , 缺乏必要的監(jiān)督檢查的重要環(huán)節(jié)造成很多物資的極大浪費(fèi) , 公領(lǐng)私用現(xiàn)象非常普遍。企業(yè)的采購部門也是快用完了就去采購周而復(fù)始 , 從來沒有人總結(jié)與質(zhì)疑有的物資

到底有多少真

正用在 “ 公 ” 字上。因?yàn)檎l也不愿意為了企業(yè)的事去樹敵得罪人 , 造成企業(yè)的經(jīng)營管理成本

居高不下。讓每個(gè)車間與部門上報(bào)年度費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃 , 非但沒有降低能耗反而大副度提升 , 糾

其原因是物價(jià)上漲所致。企業(yè)的核心領(lǐng)導(dǎo)讓所有的車間主任與部門領(lǐng)導(dǎo) , 必須把報(bào)表細(xì)致到

每一個(gè)品種的數(shù)量必須把費(fèi)用降下來 , 否則視為不稱職就地免職。這一招非常奏效每個(gè)車間

與部門都做得非常認(rèn)真 , 新管理制度采取誰使用誰申請(qǐng)、誰負(fù)責(zé)誰受益誰預(yù)算的原則 , 制定科

學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)念A(yù)算節(jié)約獎(jiǎng)超出罰的管理辦法 , 費(fèi)用管理數(shù)據(jù)化物資管理明確化品種數(shù)量數(shù)字化 , 細(xì)

致到每一個(gè)品種的使用數(shù)量 , 精確到年用量每月用量周用量是多少 , 科學(xué)的預(yù)算幫助企業(yè)科學(xué)

合理使用資金 , 提高資金利用率增加利潤。預(yù)算管理落實(shí)到人誰負(fù)責(zé)誰申報(bào) , 誰負(fù)責(zé)誰擔(dān)責(zé)誰

受益的管理方式 , 費(fèi)用在原來的基礎(chǔ)上下降 了 30%, 因?yàn)榧?xì)致到每月每周每天使用的物資數(shù)量 ,再細(xì)致到每個(gè)品種的使用數(shù)量 , 超出與節(jié)約關(guān)系到個(gè)人利益車間與部門非常清楚使用數(shù)量 , 自

己嚴(yán)格把關(guān)杜絕公領(lǐng)私用的弊端 , 加強(qiáng)機(jī)器的保養(yǎng)與維護(hù)提高效率 , 維修破損的零件經(jīng)過維修

保養(yǎng)可繼續(xù)使用降低成本 , 延長易損易壞的零部件的使用時(shí)間 , 減少換新的頻次降低消耗節(jié)約

成本 , 還有原來報(bào)廢的零部件經(jīng)過專業(yè)人士的維修又發(fā)揮了作用 , 同時(shí)優(yōu)化崗位機(jī)構(gòu)提高勞動(dòng)

效率產(chǎn)品合格率提高到 99.8%, 真正做到人盡其才物盡其用優(yōu)化資源提高效益。嚴(yán)格按照預(yù)

算執(zhí)行超出部分扣除部門的獎(jiǎng)金 , 減少負(fù)責(zé)人的浮動(dòng)工資收入 , 車間主任嚴(yán)格把關(guān)因?yàn)樯婕暗?/p>

自己的切身利益。預(yù)算計(jì)劃執(zhí)行非常成功 , 部門的獎(jiǎng)金超額發(fā)放到員工到班組長及車間主任 ,員工的收入增加了企業(yè)的凝聚力強(qiáng)戰(zhàn)斗力提升了企業(yè)的競爭力提高了。

管理的科學(xué)企業(yè)可快速發(fā)展提高企業(yè)的競爭優(yōu)勢 , 提高品牌的市場占有率及影響力。管

理混亂企業(yè)就會(huì)失去市場失去客戶失去消費(fèi)者 , 員工人心向背思想渙散企業(yè)失去凝聚力很快

就會(huì)倒下。向管理要效益是完全正確的關(guān)鍵是要根據(jù)企業(yè)自身的情況 , 符合自身企業(yè)實(shí)際情

況的、適合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的管理模式就是最好的管理模式 , 所以說向管理要效益是企業(yè)永恒的主題。

參考文獻(xiàn)

[1] 張文昌.現(xiàn)代管理學(xué)(原理卷)[M].山東人民出版社 ,2004.1.[2] 姜杰.管理學(xué)名著與案例 [M].山東人民出版社 ,2003.8.[3] 張康之 , 齊明山.一般管理學(xué)原理 [M].中國人民大學(xué)出版社 ,2005.5.

第二篇：法律自學(xué)考試畢業(yè)論文

婚姻財(cái)產(chǎn)關(guān)系的思考與論述

翟吉河

目 錄

一、婚姻訴訟中夫妻財(cái)產(chǎn)的分割

（一）房產(chǎn)的分割

（二）投資經(jīng)營性財(cái)產(chǎn)的分割

二、夫妻共同財(cái)產(chǎn)范圍的確定

（一）夫妻共同財(cái)產(chǎn)與家庭財(cái)產(chǎn)的區(qū)別

（二）夫妻共同財(cái)產(chǎn)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)的區(qū)別

三、夫妻共有財(cái)產(chǎn)的處理權(quán)

四、夫妻財(cái)產(chǎn)約定協(xié)議

（一）夫妻財(cái)產(chǎn)約定制的概念

（二）夫妻財(cái)產(chǎn)約定協(xié)議的生效的要件

五、《婚姻法解釋(三)》中明確的婚姻財(cái)產(chǎn)關(guān)系

（一）婚姻不動(dòng)產(chǎn)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的明確

（二）婚姻關(guān)系存續(xù)期間夫妻共有財(cái)產(chǎn)分割

婚姻財(cái)產(chǎn)關(guān)系的思考與論述

一、婚姻訴訟中夫妻財(cái)產(chǎn)的分割

（一）房產(chǎn)的分割

根據(jù)《婚姻法解釋二》第20條規(guī)定，雙方對(duì)夫妻共同財(cái)產(chǎn)中的房屋價(jià)值及歸屬無法達(dá)成協(xié)議時(shí)，人民法院按以下情形分別處理：雙方均主張房屋所有權(quán)并且同意競價(jià)的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)許；一方主張房屋所有權(quán)的，由評(píng)估機(jī)構(gòu)按市場價(jià)格對(duì)房屋作出評(píng)估，取得房屋所有權(quán)的一方應(yīng)當(dāng)給予另一方相應(yīng)的補(bǔ)償；雙方均不主張房屋所有權(quán)的，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)拍賣房屋，就所得價(jià)款進(jìn)行分割。對(duì)于離婚時(shí)雙方尚未取得所有權(quán)或者尚未取得完全所有權(quán)的房屋有爭議且協(xié)商不成的，根據(jù)《婚姻法解釋二》第21條規(guī)定，人民法院不宜判決房屋所有權(quán)的歸屬，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況判決由當(dāng)事人使用。當(dāng)事人取得完全所有權(quán)后，有爭議的，可以另行向人民法院提起訴訟。此外，對(duì)在夫妻關(guān)系存續(xù)期間夫妻雙方共同使用、承租的公房，雙方均無所有權(quán)，只有使用權(quán)，離婚時(shí)，如果經(jīng)調(diào)解達(dá)不成協(xié)議的，人民法院也應(yīng)在離婚案件中一并予以解決。為此，最高人民法院1996年2月5日發(fā)布了《關(guān)于審理離婚案件中公房使用、承租若干問題的解答》，對(duì)相關(guān)問題作出了規(guī)定。

1、離婚時(shí)，雙方對(duì)共同居住的公房享有承租權(quán)的條件

婚前由一方承租的公房，婚姻關(guān)系存續(xù)5年以上的；婚前一方承租的本單位的房屋，離婚時(shí)，雙方均為本單位職工的；一方婚前借款投資建房取得的公房承租權(quán)，婚后夫妻共同償還借款的；婚后一方或雙方申請(qǐng)取得公房承租權(quán)的；婚前一方承租的公房，婚后因該承租房屋拆遷而取得房屋承租權(quán)的；夫妻雙方單位投資聯(lián)建或聯(lián)合購置的共有房屋的；一方將其承租的本單位的房屋，交回本單位或交給另一方單位后，另一方單位另給調(diào)換房屋的；婚前雙方均租有公房，婚后合并調(diào)換房屋的；其他應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為夫妻雙方均可承租的情形。

2、對(duì)夫妻雙方均可承租的公房，離婚時(shí)人民法院的處理原則

照顧撫養(yǎng)子女的一方；男女雙方在同等條件下，照顧女方；照顧殘疾或生活困難的一方；照顧無過錯(cuò)一方。此外，對(duì)夫妻雙方均可承租的公房，如其面積較大能夠隔開分室居住使用的，可由雙方分別租?。粚?duì)可以另調(diào)房屋分別租住或承

份額和轉(zhuǎn)讓價(jià)格等事項(xiàng)協(xié)商一致后，過半數(shù)股東不同意轉(zhuǎn)讓，但愿意以同等價(jià)格購買該出資額的，人民法院可以對(duì)轉(zhuǎn)讓出資所得財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分割。過半數(shù)股東不同意轉(zhuǎn)讓，也不愿意以同等價(jià)格購買該出資額的，視為其同意轉(zhuǎn)讓，該股東的配偶可以成為該公司股東。用于證明前款規(guī)定的過半數(shù)股東同意的證據(jù)，可以是股東會(huì)決議，也可以是當(dāng)事人通過其他合法途徑取得的股東的書面聲明材料。”

對(duì)因分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)而導(dǎo)致有限公司的股權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)讓，還應(yīng)遵守《公司法》關(guān)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓的相關(guān)規(guī)定，并不得突破有限公司股東人數(shù)的法定上限（即50人）的規(guī)定。

3、對(duì)以一方名義在合伙企業(yè)中的出資，另一方不是該企業(yè)合伙人的，當(dāng)夫妻雙方協(xié)商一致，將其合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額全部或者部分轉(zhuǎn)讓給對(duì)方時(shí)，根據(jù)《婚姻法解釋二》第17條的規(guī)定，按以下情形分別處理：

（1）其他合伙人一致同意的，該配偶依法取得合伙人地位；（2）其他合伙人不同意轉(zhuǎn)讓，在同等條件下行使優(yōu)先受讓權(quán)的，可以對(duì)轉(zhuǎn)讓所得的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分割；（3）其他合伙人不同意轉(zhuǎn)讓，也不行使優(yōu)先受讓權(quán)，但同意該合伙人退伙或者退還部分財(cái)產(chǎn)。

二、夫妻共同財(cái)產(chǎn)范圍的確定

離婚訴訟中分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)，首先應(yīng)首先明確財(cái)產(chǎn)權(quán)屬，區(qū)分家庭共同財(cái)產(chǎn)、夫妻共同財(cái)產(chǎn)和夫妻個(gè)人財(cái)產(chǎn)。那么，對(duì)于夫妻共同財(cái)產(chǎn)與家庭共同財(cái)產(chǎn)及夫妻個(gè)人財(cái)產(chǎn)而言，如何來區(qū)別認(rèn)定呢？

夫妻共同財(cái)產(chǎn)，是指夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間一方或雙方所得的收人和財(cái)產(chǎn)，均歸夫妻雙方共同共有，但個(gè)人特有的財(cái)產(chǎn)或雙方約定分別所有的財(cái)產(chǎn)除外。根據(jù)婚姻法及其司法解釋的規(guī)定，夫妻共同財(cái)產(chǎn)一般包括下列范圍：

1、勞動(dòng)所得的報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬的形式多種多樣，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等，以勞動(dòng)報(bào)酬購置的財(cái)產(chǎn)，亦屬此例；

2、從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)所得的收益：指夫妻雙方或一方在婚后從事生產(chǎn)、經(jīng)營所得的勞動(dòng)收入和資本性收入，如承包經(jīng)營、購買股票和債券、投資公司和企業(yè)所得紅利、興辦公司和企業(yè)所得收益等；

3、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益：指婚姻關(guān)系存續(xù)期間，實(shí)際取得或者已經(jīng)明確可以取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的財(cái)產(chǎn)性收益；

4、繼承或贈(zèng)與所得的財(cái)產(chǎn)，但遺囑或贈(zèng)與合同中明確指定僅歸夫或妻一方所有的財(cái)產(chǎn)除外；

5、其他應(yīng)當(dāng)歸夫妻共同所有的財(cái)產(chǎn)：包括（1）一方以個(gè)

理夫妻共同財(cái)產(chǎn)的，任何一方均有權(quán)決定。非因日常生活需要對(duì)夫妻共同財(cái)產(chǎn)做重要處理決定，夫妻雙方應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商，取得一致意見。如一方擅自處分重要的共有財(cái)產(chǎn)，另一方有權(quán)否認(rèn)該處分的法律效力，但如第三人有理由相信其為夫妻雙方共同意思表示的，不得對(duì)抗善意第三人。由此給另一方配偶造成損失的，應(yīng)由擅自處分的一方予以賠償。此外，夫妻雙方應(yīng)平等地承擔(dān)家庭財(cái)產(chǎn)上的義務(wù)。家庭共同生活費(fèi)用，應(yīng)以夫妻共同財(cái)產(chǎn)負(fù)擔(dān)，不足部分則由夫妻雙方以個(gè)人財(cái)產(chǎn)分擔(dān)。對(duì)于夫妻共同債務(wù)，應(yīng)以共同財(cái)產(chǎn)清償，夫妻雙方承擔(dān)連帶責(zé)任。至于夫妻一方的個(gè)人財(cái)產(chǎn)，夫或妻可依自己的意愿獨(dú)立行使所有權(quán)，無須征得對(duì)方同意；對(duì)婚姻關(guān)系存續(xù)期間一方所負(fù)的個(gè)人債務(wù)及個(gè)人財(cái)產(chǎn)所生債務(wù)，均應(yīng)由夫妻個(gè)人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)清償責(zé)任。

根據(jù)《婚姻法》第19條的規(guī)定，夫妻可以約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)以及婚前財(cái)產(chǎn)歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。而在無約定或者約定不明確、約定無效的情況下，婚姻關(guān)系存續(xù)期間的夫妻所得除了個(gè)人特有財(cái)產(chǎn)外，均為夫妻共同財(cái)產(chǎn)。因此，夫妻共同財(cái)產(chǎn)包含：

1、約定夫妻共同財(cái)產(chǎn)

根據(jù)《婚姻法》第19條的規(guī)定，當(dāng)事人可以對(duì)夫妻財(cái)產(chǎn)權(quán)屬自由的進(jìn)行約定。有效的夫妻財(cái)產(chǎn)約定一般應(yīng)包含以下要素：(1)締約主體應(yīng)為具有合法婚姻關(guān)系的婚姻當(dāng)事人本人；(2)締約時(shí)，夫妻雙方須為完全民事行為能力人；(3)締約行為或內(nèi)容，須為夫妻雙方真實(shí)意思表示；(4)締約內(nèi)容應(yīng)合法，并不超過夫妻財(cái)產(chǎn)的范圍，更不得規(guī)避法律效力；(5)締約應(yīng)當(dāng)采取書面形式。

夫妻對(duì)婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)約定歸各自所有的，夫或妻一方對(duì)外所負(fù)的債務(wù)，第三人知道該約定的，以夫或妻一方所有的財(cái)產(chǎn)清償。此外，在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，法律未禁止婚姻當(dāng)事人對(duì)財(cái)產(chǎn)約定進(jìn)行變更或撤銷。

2、法定夫妻共同財(cái)產(chǎn)

在無約定或者約定不明確、約定無效的情況下，根據(jù)《婚姻法》第1 7條規(guī)定，夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn)，歸夫妻共同所有：

(1)工資、獎(jiǎng)金。工資、獎(jiǎng)金主要是指夫妻一方或雙方的勞動(dòng)報(bào)酬所得。工資、獎(jiǎng)金是我國普遍實(shí)行的勞動(dòng)報(bào)酬形式，同時(shí)參照1993年9月23日勞動(dòng)部印發(fā)的《<中華人民共中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例>若干問題解釋》的規(guī)定，財(cái)產(chǎn)；四是一方用婚前個(gè)人的財(cái)產(chǎn)投資人股在婚后取得的紅利，屬于投資經(jīng)營性收益，故應(yīng)認(rèn)定為夫妻共同財(cái)產(chǎn)。

三、夫妻共有財(cái)產(chǎn)的處理權(quán)

我國《婚姻法》第17條規(guī)定，“夫妻對(duì)共同所有的財(cái)產(chǎn)，有平等的處理權(quán)。”依照我國法律的相關(guān)規(guī)定，夫妻雙方若沒有對(duì)婚姻關(guān)系存續(xù)期間的財(cái)產(chǎn)歸屬做特別約定，應(yīng)為共同共有，所謂共同共有是指幾個(gè)共同共有人對(duì)共有財(cái)產(chǎn)的全部享有權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)，只要共同共有關(guān)系存在，共有人對(duì)共有財(cái)產(chǎn)就不能劃分各有多少份額，或者哪個(gè)部分屬于哪個(gè)共有人所有。各共有人對(duì)共同所有的財(cái)產(chǎn)平等地享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)。

夫妻財(cái)產(chǎn)共同共有并非指對(duì)共有財(cái)產(chǎn)雙方各有一半的所有權(quán)或者哪方貢獻(xiàn)大哪方權(quán)利就大，而是夫妻雙方對(duì)共同共有財(cái)產(chǎn)有平等的處分權(quán)，事先應(yīng)當(dāng)協(xié)商，取得一致意見后再行處分，當(dāng)然這并不是說對(duì)方共有的每一件財(cái)物都必須夫妻雙方共同處理，主要對(duì)價(jià)值較大的財(cái)物或家庭生活中的重要財(cái)物才必須在夫妻雙方協(xié)商一致后進(jìn)行處分。否則一方的處分行為無效。因此，婚姻關(guān)系存續(xù)期間，一般來說財(cái)產(chǎn)為夫妻雙方共同共有，不能主張分割，而只有在婚姻關(guān)系解除即共同共有的基礎(chǔ)不存在時(shí)才可以要求分割。

如前所述，夫妻共同財(cái)產(chǎn)的性質(zhì)是共同共有，不是按份共有，因此夫妻對(duì)全部共同財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)不分份額地享有同等的權(quán)利，承擔(dān)同等的義務(wù)。不能根據(jù)夫妻雙方經(jīng)濟(jì)收人的多少來確定其享有共同財(cái)產(chǎn)所有權(quán)的多少。夫妻雙方對(duì)共同財(cái)產(chǎn)享有平等的占有、使用、收益和處分的權(quán)利。夫妻一方對(duì)共同財(cái)產(chǎn)的使用、處分，除另有約定外，應(yīng)當(dāng)在取得對(duì)方的同意之后進(jìn)行。尤其是重大財(cái)產(chǎn)問題，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自處分。夫妻一方在處分共同財(cái)產(chǎn)時(shí)，另一方明知其行為而不作否認(rèn)表示的，視為同意，事后不得以自己未參加處分為由否認(rèn)處分的法律效力。夫妻一方未經(jīng)對(duì)方同意擅自處分共同財(cái)產(chǎn)的，對(duì)方有權(quán)請(qǐng)求宣告該處分行為無效，但不得對(duì)抗善意第三人，即如果第三人不知道也無從知道夫妻一方的行為屬于擅自處分行為的，該處分行為有效，以保護(hù)第三人利益，維護(hù)交易安全，因?yàn)樵诙鄶?shù)情況下礪子夫妻在日常生活中互有代理權(quán)，第三人很難知道夫妻一方的行為是否經(jīng)過對(duì)方同意，也不必知道。此時(shí)，一方因擅自處分行為給配偶造成損失的，應(yīng)當(dāng)予以賠償。因一方擅自處分行為所負(fù)的債務(wù)，應(yīng)由該方以個(gè)人財(cái)產(chǎn)

（二）夫妻財(cái)產(chǎn)約定協(xié)議的生效的要件

夫妻或者擬結(jié)為夫妻的當(dāng)事人，訂立的夫妻財(cái)產(chǎn)約定協(xié)議產(chǎn)生的法律效力，必須具備婚姻及一般民事法律行為成立的要件：

1、約定雙方必須是要建立或者已經(jīng)建立合法婚姻關(guān)系的當(dāng)事人，雙方必須有完全的行為能力；協(xié)議必須由婚姻當(dāng)事人親自訂立，不能由他人代理。

2、夫妻雙方必須在平等自愿的基礎(chǔ)上，通過協(xié)商，對(duì)婚前財(cái)產(chǎn)或者婚姻存續(xù)期間的所得財(cái)產(chǎn)進(jìn)行約定。協(xié)議的內(nèi)容是當(dāng)事人的真實(shí)意思表示。

3、約定的內(nèi)容限于夫妻所享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)利范圍，必須符合法律原則和社會(huì)公共道德。

4、約定要明確，明確具體的財(cái)產(chǎn)內(nèi)容、財(cái)產(chǎn)處所、財(cái)產(chǎn)歸屬等。

5、雖訂立夫妻財(cái)產(chǎn)約定協(xié)議，但未締結(jié)婚姻或者婚姻被宣布無效的或者被撤銷的，當(dāng)事人的夫妻身份未得到法律的認(rèn)可，該協(xié)議未生效或者無效。

當(dāng)事人可以在婚前、結(jié)婚時(shí)或者婚姻存續(xù)期間訂立、變更或者廢止約定財(cái)產(chǎn)制。

五、《婚姻法解釋(三)》中明確的婚姻財(cái)產(chǎn)關(guān)系

《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋(三)》已于2011年7月4日由最高人民法院審判委員會(huì)第1525次會(huì)議通過，自2011年8月13日起施行。《婚姻法解釋

（三）》中明確了婚姻不動(dòng)產(chǎn)財(cái)產(chǎn)關(guān)系和婚姻存續(xù)期間夫妻共有財(cái)產(chǎn)分割，對(duì)現(xiàn)實(shí)婚姻財(cái)產(chǎn)糾紛具有及時(shí)準(zhǔn)確的指導(dǎo)意義。

（一）婚姻不動(dòng)產(chǎn)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的明確

《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國婚姻法>若干問題的解釋

（三）》首次明確離婚案件中一方婚前貸款購買的不動(dòng)產(chǎn)應(yīng)歸產(chǎn)權(quán)登記方所有，這也是此次司法解釋中最受關(guān)注的的新規(guī)定。

根據(jù)《婚姻法解釋

（三）》第七條，婚后由一方父母出資為子女購買的不動(dòng)產(chǎn)，產(chǎn)權(quán)登記在出資人子女名下的，可按照婚姻法第十八條第（三）項(xiàng)的規(guī)定，視為只對(duì)自己子女一方的贈(zèng)與，該不動(dòng)產(chǎn)應(yīng)認(rèn)定為夫妻一方的個(gè)人財(cái)產(chǎn)。由雙方父母出資購買的不動(dòng)產(chǎn)，產(chǎn)權(quán)登記在一方子女名下的，該不動(dòng)產(chǎn)可認(rèn)定為雙方按照各自父母的出資份額按份共有，但當(dāng)事人另有約定的除外。

在實(shí)際生活中，父母出資為子女結(jié)婚購房往往傾注全部積蓄，一般也不會(huì)與

1的原則，由產(chǎn)權(quán)登記一方對(duì)另一方進(jìn)行補(bǔ)償。《婚姻解釋

（三）》第十條的第二款恰恰證明了老婆和老公一樣，都可以是房東。這對(duì)于沒有購房卻又幫配偶長年還貸的女方，實(shí)現(xiàn)了真正法律意義上的公平。

（二）婚姻關(guān)系存續(xù)期間夫妻共有財(cái)產(chǎn)分割

一方能否在不解除婚姻關(guān)系的情況下主張對(duì)夫妻共同財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分割，審判實(shí)踐中存在較大爭議。一種觀點(diǎn)認(rèn)為，夫妻共同財(cái)產(chǎn)這種共有關(guān)系是最典型的共同共有關(guān)系，共同共有人在共有關(guān)系存續(xù)期間，一般不得請(qǐng)求分割共同財(cái)產(chǎn)，只要共有關(guān)系存在，共有人對(duì)共有財(cái)產(chǎn)就無法劃分各自的份額，無法確定哪個(gè)部分屬于哪個(gè)共有人所有。只有在共有關(guān)系終止，共有財(cái)產(chǎn)分割以后，才能確定各共有人的份額。因此，在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，一方請(qǐng)求分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)的，人民法院不應(yīng)受理。還有一種觀點(diǎn)認(rèn)為，在某些情形下，法律應(yīng)當(dāng)提供夫妻一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間保護(hù)自己財(cái)產(chǎn)權(quán)利的救濟(jì)途徑。如持有或控制夫妻共同財(cái)產(chǎn)的一方，私自對(duì)夫妻共同財(cái)產(chǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)移、變賣，為了賭博、吸毒而單獨(dú)處分共同財(cái)產(chǎn)等，而另一方因種種復(fù)雜的因素不想離婚，或者在起訴離婚后被法院判決不準(zhǔn)離婚。如果絕對(duì)不允許婚姻關(guān)系存續(xù)期間分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)，只能眼睜睜看著對(duì)方隨意處分夫妻共同財(cái)產(chǎn)而無可奈何，弱者的利益被肆意侵害而得不到有效的保障，其結(jié)果有悖法律公平原則。

現(xiàn)行物權(quán)法第九十九條的規(guī)定也突破了傳統(tǒng)民法的共有理論，即允許共同共有人在特殊情況下請(qǐng)求分割共有物，同時(shí)還要保持共有關(guān)系。但是，在不解除婚姻關(guān)系的前提下對(duì)夫妻共同財(cái)產(chǎn)予以分割只能是一種例外，必須具有“重大理由”，否則其負(fù)面效應(yīng)不可低估。另外，在夫妻一方需要履行法定扶養(yǎng)義務(wù)（比如一方父母患重病住院急需醫(yī)療費(fèi)），而另一方不同意給付時(shí)，在不解除婚姻關(guān)系的情況下，為保障一方有能力履行其法定義務(wù)，應(yīng)準(zhǔn)許分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)。

不離婚前提下對(duì)夫妻共有財(cái)產(chǎn)請(qǐng)求分割只能是一種例外，必須具有“重大理由”?！痘橐龇ń忉?/p>

（三）》第四條規(guī)定：婚姻關(guān)系存續(xù)期間，夫妻一方請(qǐng)求分割共同財(cái)產(chǎn)的，人民法院不予支持，但有下列重大理由且不損害債權(quán)人利益的除外：(一)一方有隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損、揮霍夫妻共同財(cái)產(chǎn)或者偽造夫妻共同債務(wù)等嚴(yán)重?fù)p害夫妻共同財(cái)產(chǎn)利益行為的；(二)一方負(fù)有法定扶養(yǎng)義務(wù)的人患重大疾病需要醫(yī)治，另一方不同意支付相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用的。

3【參考文獻(xiàn)】：

1．李紅玲等，《民商法新論》，復(fù)旦大學(xué)出版社，2001年版。

2．馬原主編，《新婚姻法條文釋義》，人民法院出版社，2002年版。3．江曉亮等著《公證實(shí)務(wù)指南》.中國社會(huì)科學(xué)出版社.4．金峰《淺談中國的夫妻財(cái)產(chǎn)制度》.論文天下論文網(wǎng).2010年8月10日.5．肖娟

新婚姻法保障誰? 保險(xiǎn)收益非夫妻共同財(cái)產(chǎn)

長沙晚報(bào) 6．巫昌禎（等）著《婚姻與繼承法學(xué)》.中國政法大學(xué)出版社.7．江偉（等）著《公證法學(xué)》.法律出版社.8.《夫妻共同財(cái)產(chǎn)與家庭共同財(cái)產(chǎn)及夫妻個(gè)人財(cái)產(chǎn)的區(qū)別》.上海白楊離婚律師網(wǎng)

第三篇：自學(xué)考試本科工商企業(yè)管理

江西省高等教育自學(xué)考試本科畢業(yè)論文工作要求

（南昌大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院2011年下半年）

工商企業(yè)管理專業(yè)

一、論文基本要求

1、論文結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，條理清楚，邏輯性強(qiáng)。

2、文體格式符合要求，行文規(guī)范，語言通順。

3、正文字?jǐn)?shù)在5000—8000字。

4、打印規(guī)格： A4紙，小四號(hào)字體，行間距1.5倍。

二、論文時(shí)間安排：

1、2011年7月1日~9月30日自行查閱與論文相關(guān)的文獻(xiàn)資料，初步了解論題的基

本涵義。

2、2011年10月1日~10月10日自行查閱相關(guān)文獻(xiàn)，獨(dú)立完成論文寫作。

3、2011年10月11日~ 10月20日將論文發(fā)到郵箱（），老師將查閱論文。

4、2011年10月21日~11月4日按照老師修改意見定稿，并打印好2份。

三、答辯時(shí)間定于2011年11月5日、6日

在QQ群公布分組名單、答辯時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

四、答辯時(shí)務(wù)必帶齊以下材料：

1、?？飘厴I(yè)證（原件）。

2、身份證、準(zhǔn)考證。

3、本科段成績單（上網(wǎng)打?。?。

4、免考或抵免證明。

5、按要求打印好的論文2份。

6、《江西省高等教育自學(xué)考試畢業(yè)論文申請(qǐng)表》1份，見附件四。

《江西省高等教育自學(xué)考試畢業(yè)論文答辯表》1份，并貼一張１寸彩色相片，見附件五。

五、咨詢電話：0791-39694650791-8304512文老師

六、論文寫作前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀并了解附件一，畢業(yè)論文撰寫的主要內(nèi)容與基本要求。

附件一：畢業(yè)論文撰寫的主要內(nèi)容與基本要求

附件二：畢業(yè)論文目錄參考范文

附件三：論文封面

附件四：江西省高等教育自學(xué)考試畢業(yè)論文申請(qǐng)表

附件五：江西省高等教育自學(xué)考試畢業(yè)論文答辯表 特別提示：1.按報(bào)名序號(hào) 第1—100號(hào)QQ群：160307978

2.每位考生必須用身份證名字加入QQ群，不能串群，否則不安排答辯。

南昌大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院

2011月6月20日

第四篇：如何撰寫自學(xué)考試本科畢業(yè)論文

如何撰寫自學(xué)考試本科畢業(yè)論文

高等教育自學(xué)考試畢業(yè)文的撰寫是本科專業(yè)課程設(shè)計(jì)中考核的重要環(huán)節(jié)，是考生必須完成的總結(jié)性作業(yè)。撰寫畢業(yè)論文，其目的一方面是要求考生對(duì)本專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的總結(jié)，另一方面也是考核自考生對(duì)所學(xué)理論進(jìn)行科研能力的訓(xùn)練，培養(yǎng)考生綜合運(yùn)用

所學(xué)專業(yè)理論知識(shí)和專業(yè)技能，獨(dú)立分析和解決實(shí)際問題的能力。

由于高等教育自學(xué)考試的特點(diǎn)，自考生沒有普通高等院校全日制學(xué)生那樣經(jīng)過嚴(yán)格系統(tǒng)的專業(yè)理論學(xué)習(xí)，因此，要寫好一篇較高質(zhì)量的畢業(yè)論文，如何寫、怎樣寫顯得尤其重要。撰寫畢業(yè)論文，雖然有專門的老師指導(dǎo)，但老師一般都只從專業(yè)內(nèi)容角度進(jìn)行幫助與輔導(dǎo)，很難顧及研究方法、寫作技巧、論文規(guī)范等寫作中的具體問題。所以，為彌補(bǔ)上述種種，筆

者淺見自考本科畢業(yè)論文的寫作步驟及方法、要求和注意事項(xiàng)，僅供考生參考。

一、如何選題

確立論文題目，就是確定研究的目標(biāo)，研究的主攻方向。考生在選題時(shí)應(yīng)該注意以下三

點(diǎn)：

1、論題要大小適中。題目不要太大，盡量“小題大做”。

2、注意研究角度要有新意。進(jìn)行科學(xué)研究，就是找問題，沒有新問題就談不上研究，更談不到創(chuàng)新，論文也就沒有寫作的價(jià)值，因此，確定研究方向只有從新的角度去研究、研究以前沒有人研究過的問題，或者是研究過探討過但說法不一的問題去分析論證，才會(huì)得出

與眾不同的結(jié)論，才會(huì)見出新意。

3、要知己知彼。在選題中，要了解本專業(yè)本領(lǐng)域中已有的科研成果，了解別人已經(jīng)解決了什么問題，還存在什么問題；是否有爭論，爭論的焦點(diǎn)是什么；那些方面的研究較薄弱，那些方面的研究尚待開拓等等。只有知己知彼才能避免重復(fù)和雷同。

二、根據(jù)論題，擬定論文提綱

根據(jù)論文題目，充分、大量的搜集查找資料?？梢酝ㄟ^圖書館各類藏書和情報(bào)機(jī)構(gòu)電腦文件檢索，國際互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的遠(yuǎn)程登陸、查詢、瀏覽或閱讀大量文獻(xiàn)資料來獲取論文素材。還可以進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，可通過開會(huì)、訪談、觀察、統(tǒng)計(jì)、論證、實(shí)驗(yàn)學(xué)習(xí)等方法來獲取資料。收集資料主要注意三種：

1、與論題直接相關(guān)的原始材料；

2、他人對(duì)該論題或相關(guān)論題的研究成果材料；

3、與論題有關(guān)的社會(huì)、文化、語言、歷史背景等方面的材料。

收集資料既要有歷史材料，也要有現(xiàn)實(shí)的材料；既要有正面材料，也要有反面的材料；既要有面上的材料，也要有點(diǎn)上的材料；只有全面地?fù)碛胁牧?，才有可能產(chǎn)生正確而富有創(chuàng)

見的觀點(diǎn)，展開深刻而周密的論述。

有了充分的材料，還要進(jìn)行整理分析比較，“去粗取精，去偽存真”對(duì)資料進(jìn)行推敲、篩選，留下最能反映本質(zhì)、最有說服力的材料，同時(shí)提煉和形成自己的觀點(diǎn)也就是論點(diǎn)，明確

擬定論文提綱。

形成論點(diǎn)時(shí)應(yīng)注意：

1、論點(diǎn)要鮮明，不能含糊其詞，同時(shí)論點(diǎn)又要辯證，不能走極端；

2、論點(diǎn)要科學(xué)正確，不與常理和事實(shí)相背離；

3、論點(diǎn)要準(zhǔn)確，不要夸大其詞，防止偏頗。擬定論文提綱可以是簡單提綱，也可以是詳細(xì)提綱。簡單提綱只是概括地提示論文的要點(diǎn)；詳細(xì)提綱則是把論文的主要論點(diǎn)和展開部分較詳細(xì)的列出來，這樣寫作時(shí)就能更順利完

成。

提綱可以采用標(biāo)題式、提要式和圖表式三種，一般標(biāo)題式較為常用，用簡潔的標(biāo)題形式把論文各部分的內(nèi)容要點(diǎn)概括出來，同時(shí)這些標(biāo)題可直接作為論文中各部分的小標(biāo)題。

三、撰寫正文

正文是論文的核心部分，占據(jù)論文的主要篇幅，是提出問題和解決問題的過程。是作者

理論水平和創(chuàng)造能力的集中體現(xiàn)，它決定著論文水平的高低和質(zhì)量。

論文的正文一般包括三大部分：緒論、本論和結(jié)論。

緒論是論文的開頭部分。主要講清研究的動(dòng)機(jī)、寫作的理由、目的和意義、提出問題、概述內(nèi)容、明確中心論點(diǎn)等。一般要求語言簡潔扼要，開門見山，引人注目。也可以簡要交

代確定選題的過程和有關(guān)背景材料，目的是為了使讀者更好地了解全文的旨要。

本論是論文的主體，要求以充分有力的材料闡述觀點(diǎn)，條理要清晰，邏輯要嚴(yán)密，要求

內(nèi)容扎實(shí)、豐厚。

本論主要是展開論題，對(duì)論點(diǎn)進(jìn)行分析論證，是表達(dá)作者的見解和研究成果的中心部分。考生在這一部分，必須根據(jù)論題的性質(zhì)正面論證，或反面批駁不同的看法，或解決別人未解決的問題，或論述新思想新發(fā)現(xiàn)等。在該部分中論證是極其重要的，它決定著論文的成敗。要寫好這一部分應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

1、論點(diǎn)是明確新穎、深刻、嚴(yán)肅的。論點(diǎn)不管是否需要論證，都必須是可以論證的。

2、論點(diǎn)必須有材料的支撐，必須有可用來證明使其成立的材料。

3、論證必須根據(jù)論題的需要選擇不同的論文結(jié)構(gòu)形式，不同的論證結(jié)構(gòu)形式，決定了本論部分的結(jié)構(gòu)。

4、論證邏輯要嚴(yán)密。合乎邏輯的論證，別人是無法駁倒的。

結(jié)論是論文全文的總結(jié)，總體的結(jié)論，是全篇論文中分析、論證的問題綜合性概括，是論文的精華所在。內(nèi)容主要講研究結(jié)果說明了什么問題、得出了什么規(guī)律，有何創(chuàng)新，解決了什么理論和實(shí)際問題，還存在那些不足及質(zhì)疑。還可以對(duì)自己和他人在這一領(lǐng)域的研究進(jìn)一步提出展望，以及對(duì)有關(guān)人士致謝等內(nèi)容。要求結(jié)論要完整、明確，不能含糊其詞、模棱兩可；不能與本論相矛盾，應(yīng)與緒論呼應(yīng)；對(duì)成果的評(píng)價(jià)要恰如其分，不能自鳴得意或借故

貶低他人；語言應(yīng)簡潔、干凈利落。

四、論文修改、定稿

正文初稿寫好以后，考生應(yīng)該多修改幾遍，對(duì)整篇論文逐行逐句逐段反復(fù)推敲，檢查每一個(gè)具體論點(diǎn)、論據(jù)、論證是否恰當(dāng)有力，表達(dá)是否合乎邏輯，務(wù)求不留疑點(diǎn)，直到確實(shí)有

說服力為止。

檢查并修改初稿時(shí)應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

1、論點(diǎn)與論題的一貫性；

2、觀點(diǎn)與材料的統(tǒng)一性；

3、論文的結(jié)構(gòu)層次與邏輯思維的密切性；

4、論文的語言表達(dá)意思的準(zhǔn)確性；

5、文章中標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用的正確性；

6、采用的數(shù)據(jù)、年代、人物名及地名是否準(zhǔn)確；引用的注釋、文獻(xiàn)

參考資料的列舉是否真實(shí)恰當(dāng)；封面署名、裝訂是否工整等等。

經(jīng)反復(fù)多次修改的論文，應(yīng)再次送達(dá)指導(dǎo)老師審閱認(rèn)可后，以指導(dǎo)老師簽署同意定稿字

樣為止，該篇論文才算是完成了。

五、畢業(yè)論文的基本格式

一篇定稿的畢業(yè)論文的基本格式是：

（一）論文標(biāo)題。

（二）作者姓名。

（三）內(nèi)容摘要。一般為中文摘要，如有英文要求則要附上英文摘要。摘要應(yīng)該以研究目的、研究方法、研究結(jié)果和結(jié)論，圍繞主題展開，明確介紹重點(diǎn)。一般用200-300字高度

概括全篇論文的精華。

（四）關(guān)鍵詞。又稱主題詞，從論文中選出用以表示全文主題內(nèi)容信息的單詞或術(shù)語。

一般以3-8個(gè)詞以顯著的字體另起一行，排在摘要的左下方。

（五）正文。

1、緒論；

2、本論；

3、結(jié)論。

（六）參考文獻(xiàn)。在論文主體的后面列出參考文獻(xiàn)，目的在于表明作者的科學(xué)態(tài)度和對(duì)

前人勞動(dòng)成果的尊重，并方便讀者去查閱參考文獻(xiàn)之前專門列出一項(xiàng)“致謝”。

論文的有關(guān)各部分全部謄清后還應(yīng)加上封面，如指導(dǎo)老師有特別要求列出論文提綱的也應(yīng)一并附上后并裝訂成冊(cè)。封面按規(guī)定格式寫上論文題目、主考學(xué)校、專業(yè)全稱、指導(dǎo)老師、作者姓名、論文完成時(shí)間等。論文的選題

撰寫畢業(yè)論文，首先是選擇課題。選題是完成畢業(yè)論文撰寫成敗的關(guān)鍵。因?yàn)?，選擇題是完成畢業(yè)論文撰寫的第一步，它實(shí)際上就是確定“寫什么”的問題，亦即確定科學(xué)研究的方向。

第一、要堅(jiān)持選擇有科學(xué)價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義的課題。[詳細(xì)內(nèi)容>>]

☆ 論文的格式

（一）論文標(biāo)題。

（二）作者姓名。

（三）內(nèi)容摘要。一般為中文摘要，如有英文要求則要附上英文摘要。摘要應(yīng)該以研究目的、研究方法、研究結(jié)果和結(jié)論，圍繞主題展開，明確介紹重點(diǎn)。一般用200-300字高度概括全篇論文的精華。

（四）關(guān)鍵詞。又稱主題詞，從論文中選出用以表示全文主題內(nèi)容信息的單詞或術(shù)語。一般以3-8個(gè)詞以顯著的字體另起一行，排在摘要的左下方。

（五）正文：

1、緒論；

2、本論；

3、結(jié)論。

（六）參考文獻(xiàn)。在論文主體的后面列出參考文獻(xiàn)，目的在于表明作者的科學(xué)態(tài)度和對(duì)前人勞動(dòng)成果的尊重，并方便讀者去查閱參考文獻(xiàn)之前專門列出一項(xiàng)“致謝”。

☆ 論文的撰寫

論文的正文一般包括三大部分：緒論、本論和結(jié)論。

緒論是論文的開頭部分。主要講清研究的動(dòng)機(jī)、寫作的理由、目的和意義、提出問題、概述內(nèi)容、明確中心論點(diǎn)等。一般要求語言簡潔扼要，開門見山，引人注目。也可以簡要交代確定選題的過程和有關(guān)背景材料，目的是為了使讀者更好地了解全文的旨要...[詳細(xì)內(nèi)容>>]

☆ 論文的指導(dǎo)

在與指導(dǎo)教師第一次見面后，考生將根據(jù)指導(dǎo)教師的要求，對(duì)已有的寫作思路進(jìn)行豐富或修正，并形成論文寫作提綱。對(duì)于寫作者來說，提綱質(zhì)量的高低，直接關(guān)系到論文寫作的成效。毫不夸張地說，寫好了論文提綱，也就等于完成了論文寫作任務(wù)的一半。

這里需要提醒考生的是，論文的正式寫作應(yīng)在提綱得到指導(dǎo)教師的認(rèn)可后方可展開；論文從提綱到成稿，一般要經(jīng)歷多次反復(fù)?？忌鷳?yīng)虛心接受導(dǎo)師的指導(dǎo)，認(rèn)真地對(duì)自己的論文進(jìn)行修改和完善。

:: 論文答辯

論文寫作完成后，由主考院校統(tǒng)一安排相關(guān)學(xué)科的教室，組成答辯小組進(jìn)行答辯。首先由考生簡單介紹自己的論文觀點(diǎn)并作簡要陳述，然后由答辯小組就論文提問，問題多少因人而異。然后，會(huì)給考生留出準(zhǔn)備時(shí)間。準(zhǔn)備完畢，考生需針對(duì)老師的提問一一作答。然后，在考生回避的情況下，由答辯小組集體商議，給出成績。成績分優(yōu)、良、及格、不及格四個(gè)等級(jí)。

考生領(lǐng)取論文答辯成績的時(shí)間為6月和12月左右，具體時(shí)間聽各地考辦通知，領(lǐng)取成績地點(diǎn)在各區(qū)縣自考辦。

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第五篇：自學(xué)考試本科畢業(yè)論文寫作提綱

人力資源管理與企業(yè)競爭力的關(guān)系研究寫作提綱

人力資源管理

xxx 緒論

1.1 論文的選題背景及意義 1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀 1.3 論文的主要內(nèi)容 企業(yè)競爭力的形成與人力資源管理 2.1 對(duì)企業(yè)競爭力的認(rèn)識(shí)和理解 2.2 企業(yè)競爭力與資源管理的關(guān)系 2.3 人力資源是第一資源 3 核心競爭力的涵義 3.1 企業(yè)技術(shù)開發(fā)能力 3.2 企業(yè)的戰(zhàn)略決策能力。3.3 企業(yè)的核心市場營銷能力 3.4 組織協(xié)調(diào)企業(yè)各生產(chǎn)要素 3.5 市場應(yīng)變能力 人力資源管理的提高變化，與企業(yè)競爭力相適應(yīng)

4.1 人力資源管理職能的調(diào)整提高，以適應(yīng)企業(yè)競爭的需要 4.2 人力資源管理層次的提升，加大人在競爭中的作用 4.3 人力資源能力優(yōu)化，使企業(yè)競爭力落到實(shí)處 5 目前企業(yè)缺乏競爭力主要表現(xiàn) 5.1 缺乏協(xié)同競爭意識(shí) 5.2 技術(shù)創(chuàng)新薄弱 5.3 企業(yè)過度多元化 5.4 公司制度徒有其名 5.5 缺乏學(xué)習(xí)后勁不足 企業(yè)競爭力源于員工對(duì)企業(yè)的滿意和關(guān)注 6.1 聰明雇員選好雇主，好雇主懂人力資源管理 6.2 雇員與雇主的心靈默契——關(guān)注企業(yè)的使命 6.3 以人為本的企業(yè)環(huán)境，使企業(yè)競爭力更上一層樓 7 培育和發(fā)展企業(yè)競爭力的具體措施

7.1 建立健全市場競爭秩序，維護(hù)公平競爭 7.2 在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整中提高產(chǎn)業(yè)的集中度 7.3 要重塑企業(yè)的科技創(chuàng)新體制

7.4 對(duì)員工進(jìn)行深度素質(zhì)培訓(xùn)提高隊(duì)伍素質(zhì)的適應(yīng)癥 8 結(jié)論 參考文獻(xiàn) 致謝