第一篇:XX地方稅務(wù)局會(huì)議審批制度
XX市地方稅務(wù)局會(huì)議審批制度
為合理安排會(huì)議,鼓勵(lì)多到基層調(diào)查研究,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),經(jīng)局黨組研究,特制訂《XX市地方稅務(wù)局會(huì)議審批制度》。
一、各科室應(yīng)于每年的11月底前將第二年擬以市局名義召開的會(huì)議(名稱、內(nèi)容、時(shí)間、天數(shù)、地點(diǎn)、參加人員)報(bào)局辦公室。局辦公室匯總后編列年度全市性會(huì)議計(jì)劃,報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)審核后提交局長(zhǎng)辦公會(huì)議審批,按局長(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn)的計(jì)劃執(zhí)行。未經(jīng)批準(zhǔn),各科室不得擅自召開全市性會(huì)議(包括研討會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、座談會(huì)等)。因特殊原因需新增的會(huì)議,要說明理由,并依程序報(bào)批。
二、經(jīng)市局研究同意的全市性會(huì)議,由承辦單位起草通知,經(jīng)局辦公室審核后,按程序下發(fā)。
三、除市局召開的全市性會(huì)議要求局領(lǐng)導(dǎo)參加以外,其他會(huì)議一般由相應(yīng)業(yè)務(wù)及管理人員參加。
四、各科應(yīng)于每年的11月底前將第二年擬列入市級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的培訓(xùn)班次(名稱、內(nèi)容、時(shí)間、天數(shù)、地點(diǎn)、參加人員)報(bào)市局辦公室匯總,報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)審核后提交局長(zhǎng)辦公會(huì)議審批。未經(jīng)批準(zhǔn),不得擅自舉辦各類培訓(xùn)班,因特殊原因需新增培訓(xùn)班,要說明理由,并依程序報(bào)批。
五、各類會(huì)議和培訓(xùn)班都要貫徹精簡(jiǎn)、高效、節(jié)約的原則,盡量壓縮會(huì)議時(shí)間,精簡(jiǎn)會(huì)議人員,盡量在局內(nèi)部召開,不得在賓館開會(huì)。
第二篇:地方稅務(wù)局會(huì)議及學(xué)習(xí)制度
XXX地方稅務(wù)局會(huì)議及學(xué)習(xí)制度
XXX地稅局實(shí)行局務(wù)會(huì)議、局長(zhǎng)辦公會(huì)議、局黨組會(huì)議和黨員大會(huì)、全體職工大會(huì)制度。
一、局務(wù)會(huì)議由局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)、各分局、各科(室)負(fù)責(zé)同志組成。局務(wù)會(huì)議不定期召開,會(huì)議的主要任務(wù)是:傳達(dá)上級(jí)的重要指示、決定;部署全局的重要工作;通報(bào)經(jīng)濟(jì)稅收形勢(shì),協(xié)調(diào)各方面工作;討論其他事宜。會(huì)議議題由主持人確定,會(huì)議組織工作由辦公室負(fù)責(zé)。
二、局長(zhǎng)辦公會(huì)議由局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)、紀(jì)監(jiān)組長(zhǎng)參加,會(huì)議由局長(zhǎng)主持并召集。會(huì)議的主要任務(wù)是:研究貫徹落實(shí)上級(jí)的決定、指示;討論決定重大事項(xiàng);分析稅收形勢(shì),互通情況,研究措施。局長(zhǎng)辦公會(huì)議遇事隨時(shí)召開,組織工作由辦公室負(fù)責(zé)。
三、局黨組會(huì)議由局黨組成員組成,會(huì)議由黨組書記主持。會(huì)議的主要任務(wù)是:研究全局的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè),討論重大事項(xiàng),研究黨組其他事宜。會(huì)議組織工作由黨組成員負(fù)責(zé)。
四、黨員大會(huì)由黨組所有黨員參加,黨組書記主持。主要任務(wù)是:學(xué)習(xí)有關(guān)文件材料,研究部署黨組工作。會(huì)議由黨組成員負(fù)責(zé)組織。
五、職工大會(huì)由縣局機(jī)關(guān)、稽查局、征收管理分局的所有職工參加。局長(zhǎng)主持,主要任務(wù)是學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù),布署各項(xiàng)工作。會(huì)議由辦公室組織。
六、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高每個(gè)職工政治理論水平和業(yè)務(wù)水平是當(dāng)前和今后的一項(xiàng)重要工作,我局各級(jí)負(fù)責(zé)人必須高度重視。
七、職工的學(xué)習(xí)堅(jiān)持“自學(xué)為主,集體學(xué)習(xí)為輔”的原則,每位職工必須備有政治學(xué)習(xí)筆記、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記,并且按要求有一定數(shù)量的學(xué)習(xí)記錄。
八、縣局機(jī)關(guān)及稽查局、征收分局堅(jiān)持每周星期
二、星期五兩個(gè)半天的集中學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)習(xí)由辦公室負(fù)責(zé)組織,學(xué)習(xí)內(nèi)容由每季度值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)安排。其他業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)另行安排。
九、縣局組織的各種會(huì)議及學(xué)習(xí),職工必須按時(shí)參加,遇特殊情況必須向會(huì)議組織人員請(qǐng)假;參加會(huì)議的人員不得交頭接耳、開小會(huì),不得大聲喧嘩,隨便出入會(huì)場(chǎng)。會(huì)議實(shí)行到場(chǎng)簽到制度,并按實(shí)際簽到情況進(jìn)行考勤。
第三篇:地方稅務(wù)局精神文明建設(shè)制度
文章標(biāo)題:地方稅務(wù)局精神文明建設(shè)制度
為保證精神文明建設(shè)的經(jīng)?;?、長(zhǎng)期化和可行化,特制定本制度:
一、指導(dǎo)思想:以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的路線、方針和政策,與時(shí)俱進(jìn),開拓進(jìn)取,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。
二、奮斗目標(biāo):突出社會(huì)主義思想道德建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè);在全體干部職工中,牢固樹立
正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀;建立起一支精干、高效、有知識(shí)、有較高思想道德素質(zhì)的稽查隊(duì)伍;形成團(tuán)結(jié)拼搏、愛崗敬業(yè)、勤奮學(xué)習(xí)的良好風(fēng);提高稽查服務(wù)質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)文明稽查、陽光稽查。
三、基本任務(wù):(1)要建立完善精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),由專人專門負(fù)責(zé)抓好精神文明建設(shè)。(2)要落實(shí)精神文明建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制,將精神文明建設(shè)的落實(shí)情況作為個(gè)人、科室、全局的考核內(nèi)容。(3)要增加單位精神文明建設(shè)的投入,為精神文明建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng)奠定堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。
四、實(shí)施措施:一是完善思想政治教育機(jī)制。以開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī),在全局范圍內(nèi)加強(qiáng)愛國主義、集體主義、社會(huì)主義思想教育,提高思想道德素質(zhì);二是完善職業(yè)道德教育機(jī)制,通過各種活動(dòng)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的職業(yè)道德素質(zhì);三是不斷完善黨風(fēng)廉政建設(shè)機(jī)制和其他各項(xiàng)廉政制度,提高廣大干部防腐拒變的能力;四是完善群眾參與機(jī)制,通過廉政反饋單、企業(yè)座談會(huì)等形式充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的力量。
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第四篇:地方稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政制度
陸良縣地方稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子勤政廉政制度
第一條 為切實(shí)貫徹落實(shí)好中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和云南省委、省政府《關(guān)于貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院<關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定>的實(shí)施辦法》,以及《中共云南省地方稅務(wù)局黨組貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》、《曲靖市地方稅務(wù)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》及《責(zé)任書》,明確領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)負(fù)的責(zé)任,進(jìn)一步增強(qiáng)勤政廉政意識(shí),結(jié)合我局實(shí)際,制定本制度。
第二條實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合;黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合;獎(jiǎng)勵(lì)與懲處相結(jié)合;誰主管、誰負(fù)責(zé);一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)。切實(shí)保證上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和勤政紀(jì)律的決策、部署和各項(xiàng)規(guī)定的貫徹落實(shí)。
第三條實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,堅(jiān)持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政齊抓共管,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)組織協(xié)調(diào),科室各負(fù)其責(zé),依靠群眾的支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入黨組領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理,實(shí)行“一崗雙責(zé)”,與精神文明建設(shè)和業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合,一起部署,一起落實(shí),一起檢查,一起考核。
第四條成立以黨組書記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)
1責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組,黨組領(lǐng)導(dǎo)班子為成員,下設(shè)辦公室在監(jiān)察室,由紀(jì)檢組長(zhǎng)任辦公室主任,監(jiān)察、人事、辦公室、計(jì)統(tǒng)、法規(guī)、征管、稽查的科室負(fù)責(zé)人為辦公室工作人員。負(fù)責(zé)對(duì)全縣地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行落實(shí)進(jìn)行指導(dǎo)、組織、實(shí)施。
第五條 黨組主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé),對(duì)同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員和下一級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨組領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員根據(jù)分工,對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和分管單位(科室)、聯(lián)系單位的正職領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政情況負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第六條 黨組領(lǐng)導(dǎo)班子在勤政廉政建設(shè)中的職責(zé)和責(zé)任:
(一)認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)黨組關(guān)于勤政廉政建設(shè)的部署和要求,結(jié)合實(shí)際,制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃,部署工作任務(wù),下達(dá)責(zé)任目標(biāo),并組織實(shí)施。定期分析研究黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況,解決黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題,做到年初有布置,年中有檢查,年底有考核,全年有總結(jié)。
(二)開展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和勤政廉政教育,組織黨員干部學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策,以及黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論和黨風(fēng)廉政法規(guī),把黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)納入黨員干部教育的教學(xué)內(nèi)容,結(jié)合實(shí)際開展有效的教育活動(dòng),增強(qiáng)
黨員、干部勤政廉政和遵紀(jì)守法的意識(shí)。
(三)履行監(jiān)督職責(zé),對(duì)所轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部從稅情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。對(duì)下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況進(jìn)行考核、測(cè)評(píng)并實(shí)施責(zé)任追究。
(四)嚴(yán)格按照規(guī)定選拔使用干部,防止和糾正用人上的不正之風(fēng),不廉潔、不重視黨風(fēng)廉政建設(shè)、不履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的干部不得提拔使用。
(五)嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則,重大事項(xiàng)的決策、實(shí)施和大額度資金安排使用,嚴(yán)格堅(jiān)持有關(guān)規(guī)定和程序,做到?jīng)Q策科學(xué)民主。
(六)認(rèn)真處理納稅人來信來訪,廣泛聽取意見和建議,及時(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,為人民群眾搞好服務(wù)。
(七)切實(shí)管好班子,帶好隊(duì)伍。按要求主持召開本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì),開展批評(píng)與自我批評(píng),加強(qiáng)干部隊(duì)伍的教育和管理。檢查執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及勤政廉政情況。
(八)領(lǐng)導(dǎo)全縣地稅系統(tǒng)范圍內(nèi)廉潔自律、查處違法違紀(jì)案件和糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作,支持紀(jì)檢監(jiān)察依法履行職責(zé),主動(dòng)為其有效開展工作創(chuàng)造條件。
(九)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)黨風(fēng)廉政法規(guī)制度,帶頭廉潔自律,自覺接受組織和群眾的監(jiān)督;教育并管好自己的家庭成員和身邊的工作人員,防止發(fā)生違法違紀(jì)和不廉潔行為。
第七條落實(shí)和完善領(lǐng)導(dǎo)干部離任和任期審計(jì)制度、廉政誡勉、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部等制度,進(jìn)一步規(guī)范勤政廉潔從稅行為,強(qiáng)化監(jiān)督落實(shí)。
第八條 實(shí)行責(zé)任追究,對(duì)不履行或不能正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任,嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限及有關(guān)程序規(guī)定進(jìn)行辦理。
二○○八年一月六日
第五篇:雙牌縣地方稅務(wù)局考勤簽到制度
雙牌縣地方稅務(wù)局上班簽到制度
為加強(qiáng)管理,轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng),切實(shí)做到用制度管人,用紀(jì)律約束人,經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定制訂本制度。
第一條全體干部職工必須忠于職守,勤奮工作,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,不得遲到、早退、曠工或在公務(wù)時(shí)間內(nèi)擅離職守。堅(jiān)持上班簽到,不得代簽、補(bǔ)簽。
第二條 周一簽到,家住外地人員應(yīng)在上午九時(shí)前簽到,家住本地人員應(yīng)在上午八點(diǎn)十分之前簽到;周二至周五,全體干部職工須在上午八點(diǎn)前簽到;哺乳期女干部職工經(jīng)縣局局長(zhǎng)批準(zhǔn)可晚簽到一小時(shí)。
第三條因公出差、培訓(xùn)、開會(huì)、請(qǐng)假等特殊情況不能按時(shí)簽到或提前下班的,應(yīng)在規(guī)定時(shí)間前向人教科考勤人員報(bào)告,否則,作遲到、早退處理。
第四條建立上班簽到工作責(zé)任制。
1、各單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本單位人員的上班簽到管理和督促。
2、縣局人教科對(duì)全局人員的上班簽到情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,由專人負(fù)責(zé)當(dāng)日核對(duì)匯總,并定期對(duì)各單位干部的上班簽到情況進(jìn)行通報(bào)。
第五條違反上班簽到制度的,按以下規(guī)定處理:
1、對(duì)遲到早退的,每人每次處罰20元,一個(gè)月內(nèi)遲到早退累計(jì)兩次以上(含兩次)的,從第二次開始每次處罰40元。
2、代簽人與被代簽人視同遲到早退,按上述規(guī)定執(zhí)行。
3、發(fā)現(xiàn)早簽、代簽的,在每季度綜合考核時(shí),每人次扣當(dāng)事人及所在單位0.5分;無故遲到、早退的,在每季度綜合考核時(shí),每人次扣當(dāng)事人及所在單位0.5分。
第六條各單位要加強(qiáng)紀(jì)律教育,自覺遵守制度,領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,起模范帶頭作用,對(duì)違反上述規(guī)定的行為要敢于堅(jiān)持原則,開展批評(píng)教育直至紀(jì)律處分。
第七條未盡事宜按按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
雙牌縣地方稅務(wù)局
二0一一年三月十八日