欧美色欧美亚洲高清在线观看,国产特黄特色a级在线视频,国产一区视频一区欧美,亚洲成a 人在线观看中文

    2. <ul id="fwlom"></ul>
    
<object id="fwlom"></object>
    <span id="fwlom"></span><dfn id="fwlom"></dfn>
    

      <object id="fwlom"></object>
      




      

      

      

      
  
      
    
      
      
      
        
      財(cái)務(wù)管理制度設(shè)計(jì)與法律法規(guī)的關(guān)系
      
        
       時(shí)間：2019-05-12 12:08:33下載本文作者：會(huì)員上傳
      
      
      
      
      
簡(jiǎn)介：寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)小編為你整理了多篇相關(guān)的《財(cái)務(wù)管理制度設(shè)計(jì)與法律法規(guī)的關(guān)系》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)還可以找到更多《財(cái)務(wù)管理制度設(shè)計(jì)與法律法規(guī)的關(guān)系》。

      
	
      

      第一篇：財(cái)務(wù)管理制度設(shè)計(jì)與法律法規(guī)的關(guān)系
      

      在經(jīng)濟(jì)全球化的市場(chǎng)條件下，管理是決定企業(yè)生存和發(fā)展的重要因素，特別是新成立的企業(yè)，盡快建立健全各項(xiàng)管理制度，特別是內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度顯得越來(lái)越重要。因?yàn)閮?nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的不健全，將會(huì)引起財(cái)務(wù)管理混亂，造成了企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的欠缺，發(fā)生做假賬或賬外設(shè)賬，“企業(yè)管理亂，首先是財(cái)務(wù)管理亂；企業(yè)效益差首先是財(cái)務(wù)管理差”，這是從實(shí)踐中得到的證明，所以企業(yè)管理，特別是建立健全企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度已成為當(dāng)務(wù)之急。
      制定財(cái)務(wù)制度時(shí)應(yīng)遵循合規(guī)性、合法性原則。合規(guī)性是指制定企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度，必須符合國(guó)家的法律、法規(guī)和政策，必須把國(guó)家的法律、法規(guī)和政策體現(xiàn)到財(cái)務(wù)制度中去。國(guó)家的財(cái)經(jīng)法規(guī)政策是企業(yè)必須遵循的原則規(guī)定，也是制約和引導(dǎo)企業(yè)制定內(nèi)部財(cái)務(wù)制度的因素。合法性是指會(huì)計(jì)核算必須符合國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策制度。第一，會(huì)計(jì)核算方式的設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)核算程序的安排、會(huì)計(jì)核算方法的選擇，都必須符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，保證不斷提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督和控制作用；第二，在會(huì)計(jì)核算過(guò)程中，對(duì)財(cái)務(wù)收支和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實(shí)行監(jiān)督，對(duì)一切違反國(guó)家法律、法規(guī)和政策制度的事項(xiàng)，進(jìn)行抵制并向各有關(guān)機(jī)構(gòu)反映。
      財(cái)務(wù)管理制度必須依據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》制定。企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度的制定是為了規(guī)范公司日常財(cái)務(wù)行為，發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營(yíng)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用，便于公司各部門(mén)及員工對(duì)公司財(cái)務(wù)部工作進(jìn)行有效地監(jiān)督，同時(shí)進(jìn)一步完善公司財(cái)務(wù)管理制度，維護(hù)公司及員工相關(guān)的合法權(quán)益。必須嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，接受財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等部門(mén)的檢查、監(jiān)督，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、及時(shí)、準(zhǔn)確、完整;貫徹國(guó)家財(cái)稅政策、法規(guī)，并結(jié)合公司具體情況建立規(guī)范的財(cái)務(wù)模式，指導(dǎo)建立健全相關(guān)財(cái)務(wù)核算制度同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核。
      另外,國(guó)務(wù)院財(cái)政部根據(jù)《會(huì)計(jì)法》制定了關(guān)于會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)人員以及會(huì)計(jì)工作管理的制度。《會(huì)計(jì)法》關(guān)于會(huì)計(jì)核算的規(guī)定,其基本內(nèi)容可以概括為:一個(gè)中心;兩個(gè)基本點(diǎn);三個(gè)統(tǒng)一規(guī)定,四個(gè)基本環(huán)節(jié),五個(gè)嚴(yán)厲禁止。
      企業(yè)根據(jù)中國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)和本規(guī)定，結(jié)合企業(yè)具體情況，制定本企業(yè)的財(cái)務(wù)制度，包括財(cái)務(wù)收支、財(cái)產(chǎn)管理、成本費(fèi)用管理、開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)與審批程序、外幣資金管理以及內(nèi)部控制、稽核等項(xiàng)制度。企業(yè)的財(cái)務(wù)制度，在投產(chǎn)營(yíng)業(yè)前報(bào)主管財(cái)政機(jī)關(guān)或中央企業(yè)主管部門(mén)備案?；I建時(shí)間在1年以上的企業(yè)，應(yīng)先制定適用于籌建期間的財(cái)務(wù)制度，并在取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照后3個(gè)月內(nèi)，報(bào)主管財(cái)政機(jī)關(guān)或中央企業(yè)主管部門(mén)備案。
      第二篇：法律法規(guī)與安全管理制度
      法律法規(guī)與安全管理制度
      （一）法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)
      1、建立獲取、更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的管理制度：
      （1）獲取的內(nèi)容
      ①法律：全國(guó)人大頒布的安全生產(chǎn)法律，如：刑法、安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法等；
      ②法規(guī)：國(guó)務(wù)院和省級(jí)人大頒布的有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)；
      ③規(guī)章：國(guó)務(wù)院各部、委、局和省級(jí)人民政府頒布的文件；
      ④標(biāo)準(zhǔn)：國(guó)家、地方和行業(yè)頒布的安全標(biāo)準(zhǔn)；
      ⑤國(guó)際公約：我國(guó)已簽署的關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的公約；
      ⑥其他要求：各級(jí)政府有關(guān)安全生產(chǎn)方面的規(guī)范性文件，上級(jí)主管部門(mén)的要求，地方和相關(guān)行業(yè)有關(guān)的安全生產(chǎn)要求、非法規(guī)性文件和通知、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等。
      （2）獲取的渠道
      ①各級(jí)人大、政府頒布的法律、法規(guī)、條例、辦法及其他要求的獲取渠道是全國(guó)人大公報(bào)、國(guó)務(wù)院公報(bào)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)及其他有關(guān)政府職能部門(mén)；
      ②國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范獲取渠道是各部、委或標(biāo)準(zhǔn)化組織等；
      ③上級(jí)主管部門(mén)的要求獲取渠道是各上級(jí)主管部門(mén)；
      ④還可以與咨詢機(jī)構(gòu)等部門(mén)聯(lián)系；
      ⑤通過(guò)報(bào)刊、書(shū)店、互聯(lián)網(wǎng)等渠道。
      （3）獲取方式
      ①項(xiàng)目部通過(guò)上述渠道以走訪、電話、傳真、信件、會(huì)議等方式獲取有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求，同時(shí)建立必要的聯(lián)系；  ②項(xiàng)目部通過(guò)閱讀和整理有關(guān)報(bào)刊收集有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求，登記在法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的獲取記錄表上，并及時(shí)傳遞到各部門(mén)。各部門(mén)對(duì)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求進(jìn)行適用性判定，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后，立即實(shí)施。項(xiàng)目部每年整理一次企業(yè)適用安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求清單，保持所使用的法律法規(guī)處于最新?tīng)顟B(tài)。
      （4）法律法規(guī)更新
      為使法律法規(guī)及其他要求保持最新?tīng)顟B(tài)，各部門(mén)每年確認(rèn)、登記、摘錄獲取的最新的法律法規(guī)及其他要求，填寫(xiě)《法律法規(guī)及其他要求更新清單》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，提供給項(xiàng)目部，再按按職責(zé)分工發(fā)放給相關(guān)部門(mén)。各部門(mén)對(duì)作廢的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求及時(shí)標(biāo)識(shí)，對(duì)新頒法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求及時(shí)補(bǔ)充。
      （5）符合性評(píng)價(jià)
      項(xiàng)目部每年至少一次對(duì)適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求進(jìn)行符合性評(píng)價(jià)（相關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及其他要求符合性評(píng)審表），消除違規(guī)現(xiàn)象和行為。對(duì)于新近實(shí)施的適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求應(yīng)在實(shí)施之日前進(jìn)行符合性評(píng)審。
      2、各部門(mén)定期識(shí)別、獲取本部門(mén)適用的相關(guān)安全法律法規(guī)并向部門(mén)匯總：
      （1）安全管理人員應(yīng)主動(dòng)、經(jīng)常地識(shí)別與本公司安全生產(chǎn)活動(dòng)相關(guān)適用的生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，通過(guò)各級(jí)政府、團(tuán)體、媒體、網(wǎng)絡(luò)等方式獲取最新信息。
      （2）對(duì)獲取的適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、其他要求進(jìn)行登記（適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及其他要求清單），存入安全生產(chǎn)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)書(shū)庫(kù)。
      （3）安全管理人員應(yīng)將適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求及時(shí)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的守法意識(shí)，規(guī)范安全生產(chǎn)行為。并將適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求及時(shí)傳達(dá)給相關(guān)方。
      3、對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)的培訓(xùn)并考核
      （1）對(duì)單位所有從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。
      （2）員工每年必須接受不少于20小時(shí)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容為：
      ①“安全生產(chǎn)法”規(guī)定的相關(guān)員工教育和培訓(xùn)內(nèi)容。如：從業(yè)人員規(guī)定、主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員規(guī)定、特種作業(yè)人員規(guī)定等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。②對(duì)本單位生產(chǎn)過(guò)程中存在的危害因素進(jìn)行識(shí)別分析，并提出有效的防范措施。（有毒有害氣體、觸電、片幫冒頂、機(jī)械傷害等）
      ③“安全生產(chǎn)法”、“勞動(dòng)法”等其他法律法規(guī)中規(guī)定的從業(yè)人員個(gè)體防護(hù)用品的要求、配備規(guī)定、佩戴要求等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。
      ④班前班后會(huì)記錄、設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)、檢修記錄、安全檢查記錄、監(jiān)測(cè)記錄、檢驗(yàn)記錄、會(huì)議記錄、隱患上報(bào)規(guī)定、事故上報(bào)規(guī)定等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。
      ⑤《安全生產(chǎn)許可證》、《企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全資格證》等證件的法律法規(guī)要求進(jìn)行培訓(xùn)。
      ⑥特種設(shè)備監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)。（鍋爐、鋼絲繩、安全閥、鏟車(chē)等）
      ⑦員工法律法規(guī)意識(shí)的調(diào)查表反映出的法律法規(guī)問(wèn)題。
      ⑧國(guó)家新出臺(tái)的安全政策、規(guī)程等相關(guān)法律法規(guī)。
      （3）對(duì)經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)從業(yè)人員進(jìn)行相應(yīng)的考核，考核不達(dá)標(biāo)者不得上崗作業(yè)。
      4、遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，并將相關(guān)要求的安全生產(chǎn)法律法規(guī)制度及時(shí)轉(zhuǎn)化為本單位的規(guī)章制度，貫徹到相應(yīng)的各項(xiàng)工作之中。
      （二）安全生產(chǎn)規(guī)章制度、評(píng)估、修訂及操作規(guī)程
      1、制訂的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，經(jīng)本公司主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后發(fā)放到有關(guān)部門(mén)和工作崗位，嚴(yán)格按安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行。制定安全制度時(shí)要注意以下問(wèn)題：
      （1）依法制定，結(jié)合實(shí)際。企業(yè)制定安全制度，必須以國(guó)家法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)方針政策為依據(jù)。要根據(jù)法規(guī)要求、結(jié)合企業(yè)具體情況來(lái)制定。安全生產(chǎn)責(zé)任制的劃分按照企業(yè)生產(chǎn)管理模式，根據(jù)“管生產(chǎn)管安全，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則來(lái)確定。
      （2）有章可循，銜接配套。企業(yè)安全制度應(yīng)該涵蓋安全生產(chǎn)的方方面面，使與安全有關(guān)的事項(xiàng)都有章可循，同時(shí)又要注意制度之間的銜接配套，防止出現(xiàn)制度的空隙而無(wú)章可循而無(wú)可適從。
      （3）科學(xué)合理，切實(shí)可行。制度是行為規(guī)范，必須是符合客觀規(guī)律的，特別是操作規(guī)程。如果制度不科學(xué)那將誤導(dǎo)人的行為，如果制度不合理，繁瑣復(fù)雜將難以順利執(zhí)行。
      （4）簡(jiǎn)明扼要，清晰具體。制度的條文、文字要簡(jiǎn)練，意思表達(dá)要清晰，要求規(guī)定要具體以便于記憶、易于操作。
      2、安全管理人員應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)工作、技術(shù)、設(shè)備特點(diǎn)和原材料、輔助材料、產(chǎn)品的危險(xiǎn)性，組織編制崗位安全操作規(guī)程, 經(jīng)本公司主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后發(fā)放到有關(guān)的工作崗位，規(guī)范從業(yè)人員的操作行為，控制風(fēng)險(xiǎn)，避免事故的發(fā)生。
      3、對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度每年進(jìn)行一次評(píng)審，必要時(shí)進(jìn)行修訂。當(dāng)發(fā)生事故、技術(shù)、材料發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進(jìn)行評(píng)審，必要時(shí)進(jìn)行修訂。并確保其有效性和適用性，保證崗位所使用的為最新有效版本。
      4、為保證國(guó)家安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)法規(guī)得到認(rèn)真貫徹，在管理與安全生產(chǎn)有關(guān)事項(xiàng)時(shí)有一個(gè)行為準(zhǔn)則，企業(yè)應(yīng)建立基本的安全管理制度至少包含下列內(nèi)容：安全目標(biāo)管理、安全生產(chǎn)責(zé)任制度管理、法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班、班組崗位達(dá)標(biāo)、安全生產(chǎn)投入 管理、文件和檔案管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制管理、安全教育培訓(xùn)管理、特種作業(yè)人員管理、設(shè)備設(shè)施安全管理、建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施報(bào)廢管理、施工和檢（維）修安全管理、危險(xiǎn)物品及重大危險(xiǎn)源管理、作業(yè)安全管理、相關(guān)方及外用工（單位）管理、職業(yè)健康管理、勞動(dòng)防護(hù)用品（具）和保健品管理、安全檢查及隱患治理、應(yīng)急管理、事故管理、安全績(jī)效評(píng)定管理、消防安全管理等。
      5、安全操作規(guī)程是生產(chǎn)工人操作設(shè)備、處置物料、進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)時(shí)所必須遵守的安全規(guī)則。安全操作規(guī)程應(yīng)包括以下內(nèi)容：
      （1）作業(yè)前安全檢查的內(nèi)容、方法和安全要求。
      （2）安全操作的步驟、要點(diǎn)和安全注意事項(xiàng)。
      （3）作業(yè)過(guò)程中巡查設(shè)備運(yùn)行的內(nèi)容和安全要求。
      （4）故障排除方法，事故應(yīng)急處理措施。
      （5）作業(yè)場(chǎng)所、作業(yè)位置、個(gè)人防護(hù)的安全要求。
      （6）作業(yè)結(jié)束的現(xiàn)場(chǎng)清理。
      （7）特殊作業(yè)場(chǎng)所作業(yè)時(shí)的安全防護(hù)要求（如鍋爐、煙道、脫硫塔等）。
      （三）加強(qiáng)對(duì)安全管理規(guī)章制度的文件和檔案管理
      1、建立文件和檔案的管理制度，明確責(zé)任人對(duì)管理檔案應(yīng)做到：
      （1）檔案實(shí)行專人管理，非檔案管理人員不得隨便開(kāi)啟檔案箱、櫥。
      （2）不得利用工作之便私自摘錄、擅自為他人查閱檔案，不得向外傳播和介紹檔案、資料內(nèi)容及存放位置等情況。
      （3）科學(xué)管理檔案，檔案查閱完畢，隨時(shí)歸還原處；檔案按保管期結(jié)合年代排列存放，資料按類(lèi)別排列存放。
      （4）檔案箱進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)，自門(mén)口開(kāi)始從左至右，自上而下編號(hào)。
      （5）維護(hù)檔案安全，每個(gè)箱柜必須保持整潔，并放置防霉去蟲(chóng)劑。
      （6）檔案人員調(diào)動(dòng)工作時(shí)，應(yīng)在離職前辦理交接手續(xù)。
      2、對(duì)下列主要的安全生產(chǎn)資料進(jìn)行檔案管理：
      （1）安全生產(chǎn)會(huì)議記錄（含紀(jì)要）
      （2）安全費(fèi)用提取使用記錄
      （3）員工安全教育培訓(xùn)記錄
      （4）勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)發(fā)放記錄
      （5）安全生產(chǎn)檢查記錄
      （6）授權(quán)作業(yè)指令單
      （7）事故調(diào)查處理、事故隱患整改記錄
      （8）事故隱患整改記錄
      （9）安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰記錄
      （10）特種作業(yè)人員登記記錄
      （11）特種設(shè)備管理記錄
      （12）外來(lái)施工隊(duì)伍安全管理記錄（13）安全設(shè)備設(shè)施管理臺(tái)賬（包括安裝、運(yùn)行、維護(hù)等）
      （14）有關(guān)強(qiáng)制性檢測(cè)檢驗(yàn)報(bào)告或記錄
      （15）新改擴(kuò)建項(xiàng)目“三同時(shí)”
      （16）職業(yè)健康檢查與監(jiān)護(hù)記錄
      （17）應(yīng)急演習(xí)信息
      （18）技術(shù)圖紙
      執(zhí)行法律法規(guī)、落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
      1.目的
      為了及時(shí)獲取并貫徹落實(shí)國(guó)家和政府頒布實(shí)施的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、部門(mén)規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，特制定本制度。
      2.適用范圍
      適用于企業(yè)內(nèi)各部門(mén)。
      3.職責(zé)
      3.1企業(yè)安全管理部負(fù)責(zé)有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、部門(mén)規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的獲取與識(shí)別的相關(guān)事宜，并負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行宣傳貫徹。
      3.2各部門(mén)負(fù)責(zé)與本部門(mén)職能有關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的收集、保管、評(píng)估以及更新培訓(xùn)等工作。
      3.2.1根據(jù)本部門(mén)的職責(zé)范圍，通過(guò)以下途徑獲取相關(guān)的法律、法規(guī)及其他要求：
      （1）電腦網(wǎng)絡(luò)（安全生產(chǎn)信息網(wǎng)等）查詢；
      （2）標(biāo)準(zhǔn)情報(bào)站/所、報(bào)刊雜志、書(shū)籍查找；
      （3）政府機(jī)構(gòu)（安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、消防安全管理部門(mén)、環(huán)保局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局等）和其他渠道查詢、了解。
      3.2.2根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況對(duì)所獲取的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，進(jìn)行認(rèn)真識(shí)別和適用分析。
      3.2.3認(rèn)真學(xué)習(xí)、理解、掌握新獲取的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和其他要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制訂學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹的措施計(jì)劃。
      3.2.4編制印發(fā)《安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求獲取清單》，并及時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行教育培訓(xùn)。
      3.2.5當(dāng)現(xiàn)行法律法規(guī)及其他要求更新時(shí)，應(yīng)重新確認(rèn)其適用性，并獲取其最新版本。
      3.2.6每年進(jìn)行一次相關(guān)法律法規(guī)及其他要求的適用性檢查及有效版本的查詢，及時(shí)更新各部門(mén)適用法律法規(guī)及其他要求。
      3.2.7通過(guò)宣傳、培訓(xùn)等方式將相關(guān)的法律法規(guī)及其他要求更新信息及時(shí)傳達(dá)給各相關(guān)部門(mén)、員工及相關(guān)方。
      3.2.8確認(rèn)后的法律法規(guī)及其他要求，統(tǒng)一由安全管理部按照《安全檔案管理制度》要求進(jìn)行發(fā)放控制與歸檔管理。
      3.2.9其他相關(guān)部門(mén)得到適用法律法規(guī)及其他要求變更后的新文本后，應(yīng)及時(shí)交回舊版本。安全管理部負(fù)責(zé)審查、報(bào)批、發(fā)放、更新、作廢、收回等控制管理
      3.2.10每年對(duì)企業(yè)適用的法律和法規(guī)和其它要求的符合性進(jìn)行評(píng)價(jià)，確保法律和法規(guī)和其它要求得到準(zhǔn)確的執(zhí)行并記錄在《法律法規(guī)及其它要求符合性評(píng)價(jià)表》。
      4.相關(guān)文件
      《安全檔案管理制度》
      5.相關(guān)記錄
      《適用法律法規(guī)與其他要求清單》
      《法律法規(guī)及其它要求符合性評(píng)價(jià)表》
      《文件發(fā)放、回收記錄》
      安全生產(chǎn)責(zé)任制度
      1.目的
      為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。確保企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行，保障每位員工的安全和健康，明確各崗位成員職責(zé)，提高企業(yè)安全管理水平。
      2．適用范圍
      2.1本制度規(guī)定了本企業(yè)各級(jí)部門(mén)、機(jī)構(gòu)及員工在安全生產(chǎn)管理工作中應(yīng)承擔(dān)的安全職責(zé)。
      2.2本制度適用于本企業(yè)各級(jí)部門(mén)、機(jī)構(gòu)及員工。
      3．引用標(biāo)準(zhǔn)
      《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》（GB5306—85）
      4．機(jī)構(gòu)與職責(zé)
      4.1企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱安委會(huì))是企業(yè)安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由廠長(zhǎng)、黨委書(shū)記、副廠長(zhǎng)及各有關(guān)職能部門(mén)、的主要負(fù)責(zé)人組成。廠長(zhǎng)任安委會(huì)主任，為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人；分管安全工作的副廠長(zhǎng)為安全生產(chǎn)第二責(zé)任人；黨委書(shū)記及分管其他工作的副廠長(zhǎng)，在其分管工作涉及安全生產(chǎn)內(nèi)容的承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
      4.2安委會(huì)的主要職責(zé)：對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)安全、交通安全、消防安全負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。組織制定和落實(shí)安全生產(chǎn)管理制度，確定安全經(jīng)費(fèi)的投入，制定安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動(dòng)保護(hù)計(jì)劃，實(shí)施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督調(diào)查處理事故等工作。安委會(huì)的日常事務(wù)由安全能源部負(fù)責(zé)處理。
      4.3各部室安全生產(chǎn)主要責(zé)任人的劃分：部門(mén)第一負(fù)責(zé)人是本部門(mén)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，分管生產(chǎn)的副職和專（兼）職安全生產(chǎn)管理員分別是本部門(mén)安全生產(chǎn)的第二、第三責(zé)任人。
      4.4各部室安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)的員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，實(shí)施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安委會(huì)的各項(xiàng)安全工作安排，確保生產(chǎn)安全。
      4.5各級(jí)工程師和技術(shù)人員在審核、批準(zhǔn)技術(shù)計(jì)劃、方案、圖紙及其他各種技術(shù)文件時(shí)，必須保證安全技術(shù)和勞動(dòng)衛(wèi)生技術(shù)運(yùn)用的準(zhǔn)確性。
      5．各級(jí)安全生產(chǎn)職責(zé)
      5.1廠長(zhǎng)安全職責(zé)
      5.1.1企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、安全生產(chǎn)委員會(huì)主任，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。
      5.1.2組織建立企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程;并實(shí)施本企業(yè)的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
      5.1.3依據(jù)《安全生產(chǎn)法》，設(shè)立安全管理機(jī)構(gòu)，配備安全技術(shù)管理人員符合政策規(guī)定。
      5.1.4確保安全生產(chǎn)資金的投入,在編制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃時(shí),把安全措施列入計(jì)劃,并保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，落實(shí)安全生產(chǎn)資金投入,并監(jiān)督安全生產(chǎn)資金的合理使用。
      5.1.5督促、檢查企業(yè)的的安全生產(chǎn)工作,及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱，定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議,研究分析企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì),對(duì)重大問(wèn)題及時(shí)做出決策,確保安全生產(chǎn)。
      5.1.6加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)安全活動(dòng)的管理，審批安全生產(chǎn)方面的獎(jiǎng)懲制度
      5.2安全生產(chǎn)副廠長(zhǎng)安全職責(zé)
      5.2.1嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，組織編制安全技術(shù)措施計(jì)劃,負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查計(jì)劃的實(shí)施情況。
      5.2.2對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的安全負(fù)責(zé)，當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)必須服從安全,停止生產(chǎn)作業(yè)。
      5.2.3組織開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查,及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患，對(duì)重大事故和未遂事故組織調(diào)查處理,并采取有效措施,避免重復(fù)事故發(fā)生。
      5.2.4對(duì)分管部門(mén)的安全生產(chǎn)和消防工作負(fù)責(zé)，經(jīng)常檢查安全部門(mén)的情況，不斷提高安全人員的素質(zhì),保持合理的結(jié)構(gòu)，適應(yīng)安全、消防工作要求。
      5.2.5貫徹安全生產(chǎn)“五同時(shí)”原則,組織生產(chǎn)例會(huì),在昕取各部門(mén)生產(chǎn)情況的同時(shí),聽(tīng)取安全問(wèn)題匯報(bào),并對(duì)存在的安全問(wèn)題做出決定,及時(shí)解決。
      5.2.6對(duì)企業(yè)重大設(shè)備、更新、維修、安裝技術(shù)審定,并制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施。對(duì)嚴(yán)重危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備實(shí)行淘汰。5.2.7加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn), 保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。
      5.2.8按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn),取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)，做好職業(yè)病的防治工作。
      5.2.9對(duì)實(shí)習(xí)、代培人員和新入企業(yè)的員工，貫徹“三級(jí)安全教育”的規(guī)定，按規(guī)定組織全員安全教育。
      5.3副總工程師安全職責(zé)
      5.3.1積極采用安全先進(jìn)技術(shù)和安全防護(hù)裝備，審查企業(yè)安全操作規(guī)程和安全技術(shù)措施項(xiàng)目，保證技術(shù)上切實(shí)可行。
      5.3.2負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)崗位塵毒等有害物質(zhì)的治理方案、規(guī)劃，使之達(dá)到國(guó)家
      衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
      5.3.3組織技術(shù)力量對(duì)事故進(jìn)行技術(shù)原因分析、鑒定，提出技術(shù)的改進(jìn)措施。
      5.3.4在采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備時(shí)制定出安全技術(shù)規(guī)程,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行“四新”的操作方法和安全技術(shù)要求進(jìn)行培訓(xùn)。
      5.3.5對(duì)企業(yè)發(fā)生的重大事故提供技術(shù)支持,參加事故的調(diào)查分析,提出技術(shù)調(diào)查分析報(bào)告。
      5.3.6職工在工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全操作規(guī)程，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。愛(ài)護(hù)生產(chǎn)設(shè)備、安全防護(hù)裝置和設(shè)施；按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。
      5.3.7職工要做到“四不傷害”，發(fā)現(xiàn)不安全情況，及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，迅速予以排除。
      5.4廠部辦公室安全職責(zé)
      5.4.1認(rèn)真貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī);對(duì)上級(jí)下達(dá)的安全文件及時(shí)報(bào)企業(yè)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示并迅速傳遞。
      5.4.2經(jīng)常深入基層了解企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的問(wèn)題,組織落實(shí)安全指標(biāo)與措施項(xiàng)目,并按期檢查其執(zhí)行情況。
      5.4.3對(duì)企業(yè)會(huì)議決定的安全生產(chǎn)項(xiàng)目認(rèn)真組織落實(shí)，對(duì)所管轄的電腦、復(fù)印機(jī)及有關(guān)電器設(shè)備,要經(jīng)常檢查,確定專人維護(hù)、保養(yǎng)、保持完好,符合安全要求。
      5.4.4檔案庫(kù)存的防火用具,定期檢查,保持良好有效，做好安全技術(shù)文件的歸檔與管理工作。5.5安全能源部安全職責(zé)
      5.5.1負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督檢查和日常管理工作，組織開(kāi)展企業(yè)的安全教育及特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，對(duì)新入職員工、變動(dòng)工種(崗位)人員、實(shí)習(xí)、代培人員進(jìn)行廠級(jí)安全教育,并指導(dǎo)各部門(mén)、班組級(jí)的安全教育工作。
      5.5.2組織制定、修訂企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程, 編制安全生產(chǎn)資金使用計(jì)劃,提出專項(xiàng)措施方案，并檢查執(zhí)行情況。
      5.5.3參加新建、改建、擴(kuò)建及大修項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收、試車(chē)投入使用等工作,符合安全技術(shù)要求。
      5.5.4負(fù)責(zé)特種設(shè)備的安全管理,按規(guī)定期限委托有檢驗(yàn)資質(zhì)的部門(mén)，對(duì)特種設(shè)備進(jìn)行監(jiān)測(cè)，定期檢查督促使用企業(yè)搞好安全裝置的維護(hù)保養(yǎng)和管理工作。
      5.5.5負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)檢查,深入現(xiàn)場(chǎng)解決安全問(wèn)題,糾正違章指揮、違章作業(yè),遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況,有權(quán)令其停止作業(yè),并立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)處理，對(duì)檢查出的事故隱患,立即下發(fā)隱隱整改通知，督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)進(jìn)行整改。
      5.5.6負(fù)責(zé)危險(xiǎn)源管理,組織開(kāi)展危險(xiǎn)辯識(shí),制定控制措施,對(duì)重大危險(xiǎn)源，要建立應(yīng)急救援預(yù)案。
      5.5.7按照國(guó)家規(guī)定,結(jié)合實(shí)際情況,負(fù)責(zé)危險(xiǎn)作業(yè)的審批，制訂防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與管理辦法, 按規(guī)定供應(yīng),合理使用。
      5.5.8負(fù)責(zé)各類(lèi)傷亡事故的匯總統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作,建立健全事故檔案,按規(guī)定參加事故調(diào)查處理工作。
      5.5.9負(fù)責(zé)對(duì)有毒有害防護(hù)設(shè)備設(shè)施的管理,建立定期維護(hù)制度，負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作,掌握塵毒作業(yè)場(chǎng)所,定期進(jìn)行測(cè)定,提供改善勞動(dòng)條件和發(fā)放保健津貼的依據(jù)。
      5.5.10對(duì)從事有毒有害作業(yè)崗位的員工,定期進(jìn)行身體檢查,做好防止職業(yè)病和職業(yè)中毒、中暑的宣傳教育工作。
      5.5.11負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的安全考核評(píng)比工作,會(huì)同工會(huì)認(rèn)真開(kāi)展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng),總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及現(xiàn)代化安全管理方法。
      5.5.12建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng),指導(dǎo)基層安全生產(chǎn)工作，經(jīng)常進(jìn)行消防教育和消防訓(xùn)練。在危險(xiǎn)區(qū)、點(diǎn)懸掛醒目的消防警示標(biāo)志，負(fù)責(zé)明火作業(yè)報(bào)告，保持消防器材齊全、有效。
      5.5.13嚴(yán)格監(jiān)督易燃、易爆、有毒及危險(xiǎn)品的管理,制定應(yīng)急救援預(yù)案,并組織演練和效果評(píng)價(jià)，要經(jīng)常進(jìn)行檢查和管理，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)主要交通道路管理，防止事故發(fā)生。5.5.14建立健全設(shè)備制造、檢修、維護(hù)保養(yǎng)的安全規(guī)程和規(guī)定及特種設(shè)備管理
      臺(tái)帳、檔案，檔案中要包括設(shè)計(jì)文件、制造企業(yè)、產(chǎn)品合格證、使用說(shuō)明、安 裝文件、注冊(cè)文件等。
      5.5.15保證電氣設(shè)備具有良好接地或接零以及防雷裝置，各種特種設(shè)備的改造、安裝要到質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)辦理審批手續(xù),并委托有資質(zhì)的特種設(shè)備維修、改造、安裝企業(yè)實(shí)施。
      5.5.16負(fù)責(zé)臨時(shí)電源線的審批,同意架設(shè)的臨時(shí)電源線,必須符合安全要求, 并限期拆除，并定期檢查,確保安全運(yùn)行。
      5.6財(cái)務(wù)審計(jì)部安全職責(zé)
      5.6.1將勞動(dòng)保護(hù)安全技術(shù)措施費(fèi)用納入企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃，予以保證資金的合理使用。
      5.6.2對(duì)企業(yè)簽定的各種形式的工程項(xiàng)目,在審核企業(yè)外包工程項(xiàng)目合同時(shí),必須審核是否有安全措施內(nèi)容，沒(méi)有安全措施項(xiàng)目不予結(jié)算和辦理簽訂合同手續(xù)。
      5.6.3對(duì)經(jīng)企業(yè)級(jí)鑒定的勞動(dòng)保護(hù)用品按規(guī)定撥款，否則不予支付。對(duì)事故的罰款應(yīng)按規(guī)定實(shí)施。
      5.6.4監(jiān)督新、改、擴(kuò)等工程是否經(jīng)過(guò)“三同時(shí)”審批，未經(jīng)“三同時(shí)”審批的不給予撥款；已審批的項(xiàng)目則應(yīng)保證項(xiàng)目完成后及時(shí)辦理財(cái)務(wù)結(jié)算手續(xù)。
      5.7技術(shù)中心安全職責(zé)
      5.7.1組織審查企業(yè)新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的初步設(shè)計(jì),使其符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn), 嚴(yán)格執(zhí)行“三同時(shí)”原則,開(kāi)展項(xiàng)目的安全預(yù)評(píng)價(jià)和試運(yùn)行期間的調(diào)試、監(jiān)測(cè)、驗(yàn)收等工作。
      5.7.2在實(shí)施新的工藝設(shè)備時(shí),要制定相應(yīng)的安全技術(shù)規(guī)程，對(duì)安技措項(xiàng)目中選購(gòu)的特種設(shè)備、危險(xiǎn)設(shè)備及大型設(shè)備時(shí),要對(duì)生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行安全資質(zhì)審查。
      5.7.3在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)時(shí),必須考慮在生產(chǎn)使用中的危險(xiǎn)、危害因素,采取安全技術(shù)措施,提高產(chǎn)品的本質(zhì)安全。
      5.7.4積極采用新技術(shù)、新材料提高產(chǎn)品的本質(zhì)安全，教育員工提高設(shè)計(jì)工作中的安全意識(shí),在技術(shù)文件中要如實(shí)填寫(xiě)使用的材質(zhì)、重量及產(chǎn)品包裝重量,吊裝位置等有關(guān)數(shù)據(jù)。
      5.7.5積極開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備,不斷提高產(chǎn)品的本質(zhì)安全水平，在采用新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備時(shí),必須貫徹“三同時(shí)”原則,必要時(shí)組織安全評(píng)價(jià)。
      5.7.6在采用新技術(shù)、新工藝、新材料及革新項(xiàng)目時(shí)，提出安全技術(shù)規(guī)程, 針對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的安全技術(shù)問(wèn)題,開(kāi)展合理化建議及技術(shù)革新活動(dòng),以適應(yīng)和滿足安全生產(chǎn)需要。5.7.7參與對(duì)產(chǎn)品、設(shè)備重大事故的調(diào)查和分析工作,并提出處理建議，經(jīng)常教育檢驗(yàn)人員嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)壓力表要按要求及時(shí)進(jìn)行檢定確保其安全可靠，試驗(yàn)設(shè)備和儀器、儀表要保持完好,定期檢查發(fā)現(xiàn)隱患采取措施及時(shí)解決。
      5.7.8按規(guī)定期限對(duì)壓力表、安全閥、計(jì)量?jī)x器進(jìn)行檢測(cè),確保壓力表、安全閥、計(jì)量?jī)x器的安全性和可靠性。
      5.7.9在制定和貫徹質(zhì)量保證體系(IS09001)過(guò)程中要充分考慮安全生產(chǎn), 在質(zhì)量監(jiān)督中要注意發(fā)現(xiàn)與質(zhì)量有關(guān)的安全問(wèn)題。
      5.7.10在質(zhì)量分析會(huì)上對(duì)違章操作導(dǎo)致的質(zhì)量事故要進(jìn)行安全分析,并對(duì)違章作業(yè)的責(zé)任者提交有關(guān)部門(mén)給予處理。
      5.8生產(chǎn)采購(gòu)部安全職責(zé)
      5.8.1建立特種（危險(xiǎn)）產(chǎn)品供應(yīng)方安全資質(zhì)檔案,并按期審核其資質(zhì)的有效性、按計(jì)劃及時(shí)供應(yīng)安全措施項(xiàng)目所需的設(shè)備、材料。
      5.8.2建立易燃、易爆和有毒有害物品管理制度,嚴(yán)格對(duì)采購(gòu)、保管、發(fā)放的管理，對(duì)所管轄物資的安全狀態(tài)負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督,做到定期檢查、做到帳物卡一致。
      5.8.3對(duì)全企業(yè)各類(lèi)庫(kù)房的安全負(fù)責(zé),定期組織對(duì)庫(kù)房進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患,及時(shí)采取措施解決。
      5.8.4對(duì)因采購(gòu)商品的質(zhì)量不合格,造成事故負(fù)有直接責(zé)任。
      5.9人力資源部安全職責(zé)
      5.9.1根據(jù)個(gè)人專業(yè)和身體條件，安排新進(jìn)廠人員的工作。協(xié)同安委辦對(duì)新進(jìn)企業(yè)的人員進(jìn)行“三級(jí)安全教育”，未經(jīng)安全教育的人員或考核不合格人員不得上崗工作。
      5.9.2會(huì)同各車(chē)間、部室加強(qiáng)對(duì)員工崗位責(zé)任制和勞動(dòng)紀(jì)律的教育和檢查。對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，不遵守安全操作規(guī)程的員工提出處理意見(jiàn)。對(duì)員工定級(jí)、晉級(jí)或技術(shù)考核時(shí)，必須有安全生產(chǎn)方面的考核內(nèi)容。
      5.9.3依據(jù)定點(diǎn)體檢醫(yī)院對(duì)員工身體檢查的結(jié)果，對(duì)不適合特種作業(yè)和塵、毒作業(yè)人員要合理安排崗位，并監(jiān)督各企業(yè)不得自行調(diào)換，更不能將弱、病、殘人員安排在上述崗位工作。
      5.9.4對(duì)各車(chē)間、部室變換員工工種時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知安全門(mén)進(jìn)行工種轉(zhuǎn)崗安全教育。
      5.9.5協(xié)同有關(guān)部門(mén)做好女員工的勞動(dòng)保護(hù)工作。
      5.9.6按照國(guó)家《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》（GB5306-85）文件規(guī)定對(duì)特種作業(yè)人員做到有計(jì)劃培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)，考核合格并取得操作證后，憑操作證才能安排上崗。
      5.9.7對(duì)外企業(yè)來(lái)企業(yè)實(shí)習(xí)、培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)人員進(jìn)行安全教育，要求其遵守本企業(yè)安全管理制度。
      5.9.8認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全規(guī)章制度?？己烁刹繒r(shí)，要考核安全管理知識(shí)，對(duì)無(wú)視安全生產(chǎn)規(guī)章制度、嚴(yán)重失職而造成重大事故的人員給予處理。
      5.9.9對(duì)安全管理干部、專職安全技術(shù)人員的考核要與生產(chǎn)管理人員同等對(duì)待，鼓勵(lì)和支持安全管理人員盡職盡責(zé)，搞好安全生產(chǎn)工作。
      5.9.10督促有關(guān)部門(mén)對(duì)有毒、有害作業(yè)人員、特種作業(yè)人員的定期健康檢查。
      5.10其他部室領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)
      5.10.1各部室的正職為安全工作的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本部門(mén)的安全工作。
      5.10.2各部室的副職負(fù)具體安全工作的責(zé)任。
      5.10.3各職能部門(mén)的主管領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)其所管轄人員進(jìn)行安全生產(chǎn)意識(shí)教
      5.11其它部安全職責(zé)
      5.11.1認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育,確保成品庫(kù)存所堆放產(chǎn)品、配件的管理,要按庫(kù)存物資管理標(biāo)準(zhǔn)堆放,不占用交通道,不發(fā)生傾倒事故。
      5.11.2對(duì)所管轄的部門(mén)生產(chǎn)區(qū)域電氣線路、吊車(chē)必須符合安全規(guī)定。
      5.11.3加強(qiáng)交通運(yùn)輸設(shè)備的管理,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行維護(hù)、保養(yǎng)和出車(chē)前安全檢查,使所有交通運(yùn)輸設(shè)備符合安全要求，運(yùn)輸車(chē)輛不許帶病出車(chē)防止發(fā)生人身事故。
      5.11.4定期召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì)議,研究事業(yè)部安全生產(chǎn)狀況,對(duì)重大隱患采取有效措施,責(zé)成有關(guān)人員落實(shí)解決,并做好記錄。
      5.11.5加強(qiáng)對(duì)廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛(電瓶車(chē)等)的安全管理,做好駕駛?cè)藛T的培訓(xùn)工作，在企業(yè)內(nèi)、車(chē)間內(nèi)的車(chē)輛要執(zhí)行企業(yè)內(nèi)規(guī)定的時(shí)速,不得超員、超載、超速行駛。
      5.11.6發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程的行為,應(yīng)及時(shí)制止，嚴(yán)禁違章指揮,強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè),做好生產(chǎn)前準(zhǔn)備工作,組織好均衡生產(chǎn),嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),避免疲勞作業(yè)。
      5.11.7認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)“五同時(shí)”原則,生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議必須講安全, 針對(duì)生產(chǎn)特點(diǎn)提出安全生產(chǎn)措施或注意事項(xiàng),并做好記錄。參加安全生產(chǎn)大檢查,隨時(shí)掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),對(duì)安全隱患整改項(xiàng)目，下達(dá)隱患限期整改。5.11.8認(rèn)真做好生產(chǎn)過(guò)程中的安全控制工作。在下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)時(shí)出現(xiàn)不安全因素、險(xiǎn)情要果斷正確處理,并組織搶救,防止事態(tài)擴(kuò)大,并通知有關(guān)部門(mén)共同處理。
      5.11.9在編制和修訂工藝文件,要保證符合安全要求,推廣技術(shù)革新項(xiàng)目時(shí),要嚴(yán)格審查項(xiàng)目的安全性,設(shè)計(jì)工具、工裝時(shí)要考慮使用中的安全性,保證安全生產(chǎn)的需要。
      5.11.10采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備時(shí)要貫徹安全生產(chǎn)“三同時(shí)”，調(diào)整產(chǎn)品零部件加工路線、重新布置設(shè)備時(shí),要符合安全要求。
      5.11.11在編制裝配工藝時(shí),要安排確保安全試車(chē)的防護(hù)措施，對(duì)零部件、半成品及成品傳遞，以保證安全，對(duì)生產(chǎn)中產(chǎn)生的“三廢”要有防護(hù)和治理措施,保證安全的作業(yè)環(huán)境。
      5.11.12組織對(duì)新工人(包括實(shí)習(xí)、代培人員)進(jìn)行車(chē)間安全教育和班組安全教育,對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識(shí)和安全技術(shù)教育，開(kāi)展崗位技術(shù)練兵,組織安全技術(shù)考核，組織班組安全活動(dòng)。
      5.11.13組織車(chē)間安全檢查,落實(shí)隱患整改,保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具處于完好狀態(tài),并教育員工加強(qiáng)維護(hù),正確使用。
      5.12班組長(zhǎng)安全職責(zé)
      5.12.1全面負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)工作，貫徹執(zhí)行企業(yè)、部門(mén)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,熟練掌握設(shè)備性能和工藝流程中的危險(xiǎn)點(diǎn),指導(dǎo)工人安全生產(chǎn)。
      5.12.2堅(jiān)持班前講安全、班中查安全、班后總結(jié)安全。定期組織好本班組安全生產(chǎn)活動(dòng), 負(fù)責(zé)對(duì)新工人(包括實(shí)習(xí)、代培人員)進(jìn)行崗位安全教育(即三級(jí)教育的班組級(jí)教育);做好各種安全活動(dòng)記錄。
      5.12.3負(fù)責(zé)班組安全檢查,對(duì)各種不安全隱患要及時(shí)采取措施加以解決,如本班組解決不了,要及時(shí)向事業(yè)部和有關(guān)部門(mén)上報(bào),并做好臨時(shí)性保護(hù)措施, 做好檢查記錄。
      5.12.4發(fā)生事故立即報(bào)告,并組織搶救,保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),積極協(xié)助安全部門(mén)分析原因,做好事故教育,措施制定工作,防止重復(fù)事故和新的傷害發(fā)生。
      5.12.5搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、消防設(shè)施、防護(hù)器材、急救器具的檢查維護(hù)工作,保持完好和正常運(yùn)行,督促和教育員工正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品、用具,正確使用滅火器材。
      5.12.6對(duì)班組內(nèi)成品、半成品及另部件、工具要嚴(yán)格執(zhí)行定置管理,不得亂堆亂放,不能占交通道,做到文明生產(chǎn)。
      5.12.7教育職工遵紀(jì)守法,制止違章行為,不違章指揮也拒絕他人違章指揮, 不強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)蠻干,發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象要及時(shí)糾正,不昕勸告者按情節(jié)予以處罰。
      5.13班組安全員安全職責(zé)。5.13.1在生產(chǎn)組長(zhǎng)和安技員指導(dǎo)下,組織班組生產(chǎn)工人進(jìn)行安全教育，督促班組工人遵守安全技術(shù)操作規(guī)程和各種安全規(guī)章制度，督促班組工人正確使用個(gè)人防護(hù)用品。
      5.13.2組織班組工人使用和維護(hù)安全裝置發(fā)現(xiàn)不安全隱患,及時(shí)報(bào)告，監(jiān)督班組工人搞好班組文明生產(chǎn),班組的產(chǎn)品、半成品、材料、工具等物資擺放整齊，做好互相監(jiān)督工作。
      5.14部門(mén)專（兼）職安技員安全生產(chǎn)管理職責(zé)
      5.14.1在部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下,做好車(chē)間的安全生產(chǎn)工作,協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法令和企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程,并檢查執(zhí)行情況。
      5.14.2參加企業(yè)組織的安全生產(chǎn)工作會(huì)議與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織有關(guān)人員對(duì)事業(yè)部進(jìn)行安全檢查,并督促員工做好自檢工作。對(duì)檢查出的隱患和上級(jí)檢查下達(dá)的隱患要登記建帳,并按規(guī)定時(shí)間完成整改，預(yù)防事故發(fā)生。
      5.14.3負(fù)責(zé)部門(mén)安全裝置、滅火器材、急救器具的管理,掌握事業(yè)部危害因素及危險(xiǎn)源情況,提出改進(jìn)意見(jiàn)。
      5.14.4協(xié)助事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行日常的安全宣傳教育工作,指導(dǎo)小組安全員開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)。
      5.14.5發(fā)生事故立即報(bào)告,并組織搶救,保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),做好詳細(xì)記錄,并參加工傷事故及未遂事故的調(diào)查分析,提出改進(jìn)措施和處理意見(jiàn),按規(guī)定填寫(xiě)事故報(bào)告，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審閱后上報(bào)安技部門(mén)。
      5.14.6做好部門(mén)職工的安全思想、安全技術(shù)教育與考核工作,負(fù)責(zé)新員工、復(fù)工、改變工種員工的部門(mén)級(jí)安全教育,督促檢查班組級(jí)安全教育。
      5.14.7參加企業(yè)的安全檢查及企業(yè)安排的安全活動(dòng)。
      5.15職工安全生產(chǎn)職責(zé)
      5.15.1認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度,不違反勞動(dòng)紀(jì)律,不違章作業(yè),對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。
      5.15.2接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),掌握本崗位工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí),提高安全生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
      5.15.3精心操作,嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律,自覺(jué)地遵守本崗位安全技術(shù)規(guī)程，交接班必須交接安全情況,并做好紀(jì)錄。
      5.15.4正確分析、判斷和處理各種事故隱患,把事故消滅在萌芽中;對(duì)不能處理的事故隱患或者其他不安全因素,應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或本事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。5.15.5對(duì)本崗位使用的設(shè)備、設(shè)施按時(shí)進(jìn)行認(rèn)真的檢查, 正確操作和精心維護(hù)設(shè)備,保持良好的作業(yè)環(huán)境,搞好文明生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理和報(bào)告。
      5.15.6上崗必須按規(guī)定著裝,正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，妥善保管和正確使用各種滅火器材。
      5.15.7發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí),有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。
      5.15.8有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的指令,對(duì)他人的違章作業(yè)有權(quán)加以勸阻和制止。
      5.15.9積極參加各種安全生產(chǎn)活動(dòng)。
      安全生產(chǎn)例會(huì)制度
      1．目的
      及時(shí)掌握安全生產(chǎn)信息、傳達(dá)安全生產(chǎn)指令、解決存在的問(wèn)題，以確保安全工作順利進(jìn)行，使會(huì)議規(guī)范化、制度化，特制定安全生產(chǎn)例會(huì)制度。
      2．適用范圍
      本制度適用于企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)安全生產(chǎn)會(huì)議和各部門(mén)、各班組安全生產(chǎn)會(huì)議的管理。
      3．職責(zé)
      3.1安全委員會(huì)主任主持召開(kāi)企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)全體成員會(huì)議（企業(yè)安全生產(chǎn)專題會(huì)），研究企業(yè)安全生產(chǎn)方面的工作，傳達(dá)、貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)方面的有關(guān)文件、要求和有關(guān)會(huì)議精神。
      3.2安全管理部負(fù)責(zé)建立企業(yè)安全生產(chǎn)例會(huì)和安全員例會(huì)記錄臺(tái)帳，并負(fù)責(zé)組織召開(kāi)安全員例會(huì)。
      3.3各部門(mén)組織召開(kāi)各自歸口管理范圍的安全生產(chǎn)會(huì)議并形成記錄并存檔保存。
      3.4班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織召開(kāi)班組安全會(huì)并形成記錄并存檔保存。
      4．要求：例會(huì)類(lèi)別及工作要求 4.1企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)例會(huì)
      4.1.1定期研究安全管理制度的落實(shí)、完善，職工安全教育，安全投入，安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，安全檢查和監(jiān)督，安全事故的管理和預(yù)防，勞動(dòng)保護(hù)，危險(xiǎn)源管理，職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病的防治，項(xiàng)目建設(shè)安全管理等方面需要解決的問(wèn)題，傳達(dá)、貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)方面的有關(guān)文件、會(huì)議精神，審議、決策企業(yè)安全生產(chǎn)的重大問(wèn)題；每季度召開(kāi)一次，并做好會(huì)議紀(jì)錄。（可以套會(huì)，但要有安全生產(chǎn)的專門(mén)議題，安委會(huì)成員要參加）《會(huì)議簽到》。
      4.1.2廠部安全例會(huì)及工作要求
      4.1.3傳達(dá)貫徹國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)及企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件和會(huì)議精神，分析總結(jié)上月企業(yè)安全生產(chǎn)情況，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)行情況，隱患排查治理情況，消防設(shè)施的檢查維護(hù)情況，提出下一步的工作安排，研究解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，建立安全員例會(huì)臺(tái)帳。安全管理部每周召開(kāi)一次安全生產(chǎn)專門(mén)會(huì)議，并做好部門(mén)會(huì)議紀(jì)錄。
      5．各部門(mén)安全例會(huì)
      總結(jié)上月安全生產(chǎn)工作，解決落實(shí)當(dāng)前存在的安全問(wèn)題，傳達(dá)企業(yè)有關(guān)文件和要求，每月一次召開(kāi)安全例會(huì)并做好會(huì)議紀(jì)錄、存檔。（可以套會(huì)，但要有安全生產(chǎn)的專門(mén)議題，相關(guān)人員要參加）
      6.班組安全例會(huì)
      6.1樹(shù)立“安全第一”的思想，班組部署具體生產(chǎn)工作時(shí)必須把安全放到首位，部署生產(chǎn)工作的同時(shí)不忘記部署安全工作，經(jīng)常進(jìn)行安全宣傳教育，不斷提高全員安全意識(shí)，每周的班組會(huì)必須講安全問(wèn)題，討論安全生產(chǎn)，并做好會(huì)議紀(jì)錄。班組安全例會(huì)可以與班組日常例會(huì)合并召開(kāi)，不要流于形式，務(wù)必講求實(shí)效。
      6.2傳達(dá)企業(yè)安全專題會(huì)的會(huì)議精神和會(huì)議決定；本班上周安全工作存在的問(wèn)題；本班本周安全工作重點(diǎn)；聽(tīng)取并收集組員對(duì)安全工作的建議。
      7.會(huì)議紀(jì)律及要求
      7.1參會(huì)人員均不得缺席、遲到、早退，并實(shí)行簽到登記。
      7.2主持人須在會(huì)前和相關(guān)人員擬定好會(huì)議議程等，不開(kāi)無(wú)準(zhǔn)備的會(huì)議，做好相關(guān)記錄《會(huì)議紀(jì)要》
      7.3每一次會(huì)議都必須做好會(huì)議記錄。會(huì)議記錄須包含：會(huì)議時(shí)間（起止時(shí)間格式為年/月/日/時(shí)/分）、議題、主持人、記錄員、參會(huì)人員、缺席人員、詳細(xì)會(huì)議內(nèi)容（發(fā)言記錄）、商議結(jié)果等。7.4所有參加會(huì)議的人員應(yīng)將手機(jī)設(shè)置在無(wú)聲或振動(dòng)狀態(tài)下。
      8．罰則
      8.1無(wú)故遲到、早退，罰款20元/次。
      8.2 未經(jīng)請(qǐng)假，而無(wú)故缺席者罰款30元/次。
      8.3不遵守紀(jì)律、干擾會(huì)議者罰款50元/次。
      安全生產(chǎn)檢查和例檢制度
      1．目的
      及時(shí)發(fā)現(xiàn)并推廣安全先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)安全檢查既是為了檢查問(wèn)題，又可以通過(guò)實(shí)地調(diào)查研究，比較分析，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)典型，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，開(kāi)創(chuàng)安全工作新局面。
      2.適用范圍
      本制度適用于企業(yè)各職能部門(mén)。
      3.檢查內(nèi)容
      3.1查思想：檢查領(lǐng)導(dǎo)是否把職工的安全健康放在第一位，有無(wú)違章指揮。職工在生產(chǎn)中是否有不安全行為，國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策法規(guī)是否真正得到執(zhí)行。
      3.2查管理制度：檢查領(lǐng)導(dǎo)是否重視安全工作，安全機(jī)構(gòu)是否健全，有無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任制，“三級(jí)教育”是否執(zhí)行，特種作業(yè)人員是否持證上崗，各工種有無(wú)安全操作規(guī)程。
      3.3查現(xiàn)場(chǎng)隱患；查生產(chǎn)設(shè)備是否有防護(hù)裝置，電器設(shè)施是否安全接地，消防、防塵、防毒情況，個(gè)人防護(hù)用品的使用是否符合安全衛(wèi)生規(guī)定。
      3.4查事故處理：發(fā)生事故是否及時(shí)報(bào)告，是否按“四不放過(guò)”要求找出事故原因，并采取有效措施，防止類(lèi)似事故發(fā)生。
      3.5企業(yè)安全檢查：組織有關(guān)人員參加不定期的檢查，對(duì)特殊設(shè)備安全檢查，做好記錄檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)下達(dá)“整改通知書(shū)”，立即著手整改，落實(shí)整改情況納入企業(yè)考核獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)分。
      3.6各部門(mén)自查：領(lǐng)導(dǎo)及安全員組織全體職工查生產(chǎn)設(shè)備、工作環(huán)境安全及自身的安全，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告，共同作好安全管理工作。
      3.7生產(chǎn)崗位檢查：職工每天工作前，對(duì)自己的崗位或?qū)⒁M(jìn)行的工作進(jìn)行自查，確定安全可靠后才能進(jìn)行操作。
      3.8日常安全檢查：生產(chǎn)值班負(fù)責(zé)人、專、兼職安全員，每日要到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)巡視，檢查安全生產(chǎn)狀況。
      3.9定期檢查：部門(mén)、班組每月組織一次安全生產(chǎn)檢查，企業(yè)每月組織一次安全生產(chǎn)全面大檢查。
      3.10專項(xiàng)安全檢查：由企業(yè)組織專業(yè)人員對(duì)全廠的項(xiàng)目或設(shè)備的安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行檢查。
      3.11節(jié)假日安全檢查：“元旦”“春節(jié)”“五一”“十一”，由企業(yè)組織有關(guān)人員進(jìn)行安全大檢查
      3.12臨時(shí)突擊性檢查：根據(jù)上級(jí)有關(guān)緊急文件和通知，組織有關(guān)人員對(duì)企業(yè)進(jìn)行安全檢查。
      3.13隱患整改：對(duì)安全檢查存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，制定整改措施，做到“三定”，（定項(xiàng)目、定時(shí)間、定人員）不準(zhǔn)拖延，有關(guān)技術(shù)問(wèn)題不能及時(shí)解決的，做好計(jì)劃，限期解決，使各項(xiàng)隱患整改件件有落實(shí)，對(duì)無(wú)故拖延不落實(shí)安全隱患整改到位的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)按有關(guān)規(guī)定給予處罰。
      3.14各級(jí)檢查的安全隱患和整改措施做好記錄存檔，同時(shí)按要求報(bào)上一級(jí)主管部門(mén)。
      崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制度
      1.目的
      一方面增強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)各級(jí)負(fù)責(zé)人員、各職能部門(mén)及其工作人員和各崗位生產(chǎn)人員對(duì)安全生產(chǎn)的責(zé)任感；另一方面明確生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)中各級(jí)負(fù)責(zé)人員、各職能部門(mén)及其工作人員和各崗位生產(chǎn)人員在安全生產(chǎn)中應(yīng)履行的職責(zé)和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，以充分調(diào)動(dòng)各級(jí)人員和各部門(mén)一生產(chǎn)方面的積極性和主觀能動(dòng)性，確保安全生產(chǎn)。
      2.適用范圍
      適用于企業(yè)各級(jí)員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的安全職責(zé)。
      3.各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及員工安全職責(zé)
      3.1廠長(zhǎng)安全職責(zé)
      3.1.1牢固樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比中納入安全生產(chǎn)工作。
      3.1.2加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立健全全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，3.1.3加強(qiáng)對(duì)職工的安全生產(chǎn)宣傳教育工作，積極參加安全培訓(xùn)考核。
      3.1.4組織制定安全生產(chǎn)工作計(jì)劃、安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，批準(zhǔn)重大安全技術(shù)措施。確實(shí)保證對(duì)安全生產(chǎn)的投入，不斷改善勞動(dòng)條件。
      3.1.5深入車(chē)間了解安全生產(chǎn)情況，每月帶隊(duì)檢查安全生產(chǎn)不少于1次。嚴(yán)格落實(shí)隱患整改措施，責(zé)任到人。
      3.1.6實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，層層簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，并檢查考核安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。
      3.1.7組織成立安全救援領(lǐng)導(dǎo)小組，組織制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期進(jìn)行演練。
      3.1.8組織成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行安全標(biāo)準(zhǔn)化管理。
      3.1.9每月組織召開(kāi)安全生產(chǎn)工作例會(huì)，研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大問(wèn)題。對(duì)本企業(yè)重大事故隱患，并嚴(yán)加監(jiān)控，組織整改。
      3.1.10積極做好對(duì)事故的調(diào)查處理工作，落實(shí)事故的“四不放過(guò)”原則做好事故的善后處理工作，發(fā)生事故立即向上級(jí)部門(mén)報(bào)告。
      3.1.11將安全投入納入預(yù)算管理，嚴(yán)格安全措施經(jīng)費(fèi)的提取，落實(shí)措施經(jīng)費(fèi)的使用，確保安全設(shè)施完好，做好勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放使用和管理。
      3.1.12經(jīng)常組織企業(yè)員工學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章。
      3.1.13自覺(jué)接受上級(jí)主管部門(mén)的監(jiān)督檢查，及時(shí)完成部署的各項(xiàng)安全生產(chǎn)任務(wù)。
      3.2副廠長(zhǎng)安全職責(zé)
      3.2.1協(xié)助總經(jīng)理抓好安全生產(chǎn)管理工作，直接領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)安全管理部門(mén)開(kāi)展安全生產(chǎn)工作。
      3.2.2按照管生產(chǎn)必須管安全的原則，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任。
      3.2.3協(xié)助總經(jīng)理制定安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)規(guī)程，并組織實(shí)施。
      3.2.4協(xié)助總經(jīng)理組織成立安全救援領(lǐng)導(dǎo)小組，組織制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期進(jìn)行演練。
      3.2.5嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，及時(shí)糾正生產(chǎn)中的失職和違章行為。
      3.2.6每月組織安全生產(chǎn)檢查不少于一次，并負(fù)責(zé)落實(shí)事故隱患整改措施，責(zé)任到人。
      3.2.7負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)和考核工作，積極參加安全培訓(xùn)考核，特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)到100％。
      3.2.8每月定期召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì)議，分析企業(yè)安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題。
      3.2.9組織開(kāi)展安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽等各項(xiàng)活動(dòng)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
      3.2.10負(fù)責(zé)設(shè)備檢修的安全管理和安全教育。對(duì)發(fā)生的事故要立即上報(bào)并及時(shí)調(diào)查處理。
      3.2.11按照有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)有關(guān)安全經(jīng)費(fèi)的使用管理落實(shí)勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和管理。
      3.2.12組織制定修訂和審批設(shè)備系統(tǒng)安全管理環(huán)境制度和設(shè)備安全技術(shù)規(guī)程，并組織實(shí)施。
      3.2.13貫徹“五同時(shí)”的原則，督促檢查設(shè)備主管部門(mén)安全職責(zé)履行情況和規(guī)章制度的執(zhí)行情況，組織安全檢查，落實(shí)事故隱患整改制度，制定安全防范措施。
      3.2.14定期召開(kāi)設(shè)備系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作會(huì)議，分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題。
      3.2.15組織制定外來(lái)施工檢修人員的安全管理規(guī)定。
      3.3廠長(zhǎng)助理安全職責(zé)
      3.3.1按照誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，對(duì)供應(yīng)、銷(xiāo)售部門(mén)安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，組織制定修訂和審批供應(yīng)、銷(xiāo)售部門(mén)安全管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
      3.3.2組織并參加供應(yīng)、銷(xiāo)售部門(mén)的安全檢查，落實(shí)事故隱患的整改，負(fù)責(zé)供應(yīng)銷(xiāo)售部門(mén)的安全宣傳教育培訓(xùn)和考核工作。3.3.3定期召開(kāi)供應(yīng)銷(xiāo)售部門(mén)的安全生產(chǎn)工作會(huì)議，分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題。
      3.3.4組織供應(yīng)銷(xiāo)售部門(mén)參加安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
      3.3.5貫徹“五同時(shí)”的原則，保證供應(yīng)的原材料、配件質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)質(zhì)量問(wèn)題造成事故，負(fù)責(zé)追究有關(guān)人員的責(zé)任。
      3.4廠級(jí)安全員安全職責(zé)
      3.4.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和規(guī)定，負(fù)責(zé)進(jìn)行二、三級(jí)安全教育，協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組織好的安全活動(dòng)。
      3.4.2參加制定安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程，并經(jīng)常檢查執(zhí)行情況，經(jīng)常對(duì)本企業(yè)職工進(jìn)行安全，知識(shí)教育，建立安全技術(shù)檔案；
      3.4.3經(jīng)常深入各崗位檢查安全生產(chǎn)情況，制止違章指揮和違章作業(yè)，遇到重大險(xiǎn)情果斷采取措施并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，查出的事故隱患及時(shí)組織力量限期整改；
      3.4.4參加本企業(yè)擴(kuò)建、改建工程設(shè)計(jì)的審查，驗(yàn)收工作；
      3.4.5負(fù)責(zé)管理本企業(yè)安全、防火設(shè)施、檢查監(jiān)督本企業(yè)人員勞保用品的合理使用；
      3.4.6協(xié)助部門(mén)采取可靠的安全措施，使生產(chǎn)作業(yè)安全順利進(jìn)行；
      3.4.7定期召開(kāi)安全工作會(huì)議，按時(shí)參加各項(xiàng)安全活動(dòng)；
      3.4.8參加本企業(yè)各類(lèi)事故的調(diào)查處理，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)上報(bào)。
      3.5機(jī)械事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)安全職責(zé)
      3.5.1車(chē)間主任對(duì)本車(chē)間安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)
      3.5.2保證國(guó)家和企業(yè)安全生產(chǎn)法令、規(guī)定指示和有關(guān)規(guī)章制本車(chē)間貫徹執(zhí)行，把職業(yè)安全衛(wèi)生列入議事日程，做到“五同時(shí)”。
      3.5.3組織制定并實(shí)施安全管理規(guī)定、安全操作規(guī)程和安全措施計(jì)劃。
      3.5.4組織對(duì)新工人（包括實(shí)習(xí)、代培人員）進(jìn)行車(chē)間安全教育和班組安全教育；對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識(shí)和安全技術(shù)教育；開(kāi)展崗位技術(shù)練兵；定期組織安全技術(shù)考核；組織并參加安全活動(dòng)。
      3.5.5堅(jiān)持每天交接對(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備、工作現(xiàn)場(chǎng)和所轄區(qū)域進(jìn)行一次全車(chē)間安全檢查，落實(shí)隱患整改，保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育職工加強(qiáng)維護(hù)，正確使用。
      3.5.6組織開(kāi)展各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，表彰并獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人。
      3.5.7對(duì)車(chē)間發(fā)生的事故堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則，及時(shí)報(bào)告和處理，并負(fù)責(zé)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，查明原因，分清責(zé)任，采取防范措施，對(duì)事故責(zé)任人提出處理意見(jiàn)，及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
      3.5.8負(fù)責(zé)一級(jí)動(dòng)火和固定動(dòng)火點(diǎn)的申請(qǐng)，組織并落實(shí)好動(dòng)火的安全措施。
      3.5.9嚴(yán)格執(zhí)行好安全值班制度。
      3.6帶班人員（班長(zhǎng)）崗位安全職責(zé)
      3.6.1樹(shù)立以廠為家思想責(zé)任心強(qiáng)，精通全車(chē)間操作規(guī)程，熟練各工序業(yè)務(wù)，帶好一班人，保質(zhì)量完成本班生產(chǎn)任務(wù)。
      3.6.2執(zhí)行廠部指定的考勤制度，班前點(diǎn)名，考勤要嚴(yán)要實(shí)，不許弄虛作假，月終次日將考勤表交企業(yè)財(cái)務(wù)科。
      3.6.3當(dāng)班時(shí)經(jīng)常查看生產(chǎn)各工序人員操作、衛(wèi)生及機(jī)械設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，要嚴(yán)格把好關(guān)，若有違反操作規(guī)程或機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)不正常現(xiàn)象，要當(dāng)急作出處理辦法和措施。
      3.6.4查看本班各工序記錄與實(shí)際情況是否相符，是否完整。
      3.6.5檢查本班有無(wú)脫崗、睡崗等現(xiàn)象，檢查各工序有無(wú)浪費(fèi)原料現(xiàn)象（其中包括裝料桶內(nèi)原料是否卸干凈）。堅(jiān)持上崗人員佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品情況。
      3.6.6杜絕和禁止非本廠人員進(jìn)入車(chē)間
      3.6.7兼管好各設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
      3.6.8善于觀察和發(fā)現(xiàn)情況，善于向上級(jí)提合理化建議從業(yè)人員安全職責(zé)。
      3.7車(chē)間主任安全職責(zé)
      3.7.1車(chē)間主任是車(chē)間安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，在主管副廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)車(chē)間安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和要求，嚴(yán)格落實(shí)廠部、廠安委、安全科下達(dá)的安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求。
      3.7.2組織制定和健全各種安全制度及各工種安全規(guī)程，并檢查督促確保執(zhí)行。
      3.7.3落實(shí)做好本車(chē)間職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。3.7.4定期組織部門(mén)開(kāi)展安全自查自糾活動(dòng),對(duì)廠安委檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患督促及時(shí)落實(shí)整改。
      3.7.5每月組織召開(kāi)一次部門(mén)安全例會(huì)，總結(jié)上月安全工作情況，布置當(dāng)月安全工作，傳達(dá)廠部有關(guān)安全工作要求。
      3.7.6對(duì)危及人身安全的緊急情況有權(quán)立即下令停止作業(yè)，撤出人員。
      3.7.7督促做好安全教育工作，確保職工上崗前經(jīng)三級(jí)安全教育。
      3.7.8根據(jù)需要提出特種作業(yè)崗位人員的培訓(xùn)取證計(jì)劃，確保特種作業(yè)人員持證上崗。
      3.7.9發(fā)生人身、設(shè)備事故，要及時(shí)組織搶救、搶修，防止事故擴(kuò)大，并及時(shí)向上一級(jí)報(bào)告。按“四不放過(guò)”原則和廠有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)車(chē)間范圍的各類(lèi)一般安全事故的調(diào)查處理。
      3.7.10組織開(kāi)展創(chuàng)建車(chē)間安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
      3.7.11做好女工特殊保護(hù)工作。
      3.7.12負(fù)責(zé)本部門(mén)人員、設(shè)備、設(shè)施、環(huán)境的安全管理。
      3.8車(chē)間（部門(mén)）黨支部書(shū)記安全職責(zé)
      3.8.1協(xié)助車(chē)間主任（部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)）做好日常安全管理、現(xiàn)場(chǎng)管理和勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真宣傳貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和要求，嚴(yán)格落實(shí)廠部、廠安委、安全科下達(dá)的安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求。
      3.8.2提高黨員的安全生產(chǎn)意識(shí)，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，以點(diǎn)帶面，推進(jìn)車(chē)間（部門(mén)）全員、全過(guò)程、全方位安全管理，全面提升安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
      3.8.3組織做好綜治工作，確保本部門(mén)職情穩(wěn)定，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全、順利開(kāi)展。
      3.8.4協(xié)助車(chē)間主任（部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)）做好定期開(kāi)展安全自查自糾活動(dòng),對(duì)廠安委檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患督促及時(shí)落實(shí)整改。
      3.8.5參加部門(mén)安全例會(huì)、參與部門(mén)的安全生產(chǎn)措施方案的研究與討論，支持車(chē)間主任（部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)）實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理方針、目標(biāo)、安全決策，起到督促和保證作用。
      3.8.6組織制定安全宣傳工作計(jì)劃，指導(dǎo)工段做好安全宣傳工作，按計(jì)劃出版黑板報(bào)及組織安全稿件，指導(dǎo)分會(huì)主席開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和勞動(dòng)保護(hù)工作。
      3.8.7指導(dǎo)本車(chē)間（部門(mén)）各工段、班組開(kāi)展創(chuàng)建安全標(biāo)準(zhǔn)化車(chē)間、標(biāo)準(zhǔn)化班組活動(dòng)，并經(jīng)常深入班組檢查了解實(shí)施情況，解決在創(chuàng)建過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題。
      3.8.8按“四不放過(guò)”原則和廠有關(guān)規(guī)定，參與車(chē)間（部門(mén)）范圍的各類(lèi)一般安全事故的調(diào)查處理。
      3.9車(chē)間副主任（部門(mén)副職）安全職責(zé)
      3.9.1協(xié)助車(chē)間主任（部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)）做好日常安全管理工作，對(duì)分管范圍的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。認(rèn)真宣傳貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和要求，嚴(yán)格落實(shí)廠部、廠安委、安全科下達(dá)的安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求。
      3.9.2協(xié)助車(chē)間主任（部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)）做好定期開(kāi)展安全自查自糾活動(dòng),對(duì)廠安委檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患督促及時(shí)落實(shí)整改。
      3.9.3參加車(chē)間（部門(mén)）組織召開(kāi)的安全例會(huì)，向車(chē)間主任（部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)）匯報(bào)分管部門(mén)的安全生產(chǎn)情況，提出下一步的安全工作計(jì)劃；參加部門(mén)的安全生產(chǎn)措施方案的研究討論及落實(shí)。
      3.9.4參與車(chē)間（部門(mén)）制定和健全各工種的安全規(guī)程制度，檢查本車(chē)間（部門(mén)）分管的安全制度執(zhí)行情況，督促職工正確使用個(gè)人防護(hù)用品。
      3.9.5按“四不放過(guò)”原則和廠有關(guān)規(guī)定，參與車(chē)間（部門(mén)）范圍的各類(lèi)一般安全事故的調(diào)查處理。
      3.9.6支持車(chē)間主任（部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)）開(kāi)展創(chuàng)建安全標(biāo)準(zhǔn)化車(chē)間活動(dòng)，經(jīng)常檢查指導(dǎo)分管部門(mén)的安全標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)。
      3.9.7發(fā)生人身、設(shè)備事故，要及時(shí)組織搶救、搶修，防止事故擴(kuò)大，并及時(shí)向上一級(jí)報(bào)告。按“四不放過(guò)”原則和廠有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)提出車(chē)間（部門(mén)）分管范圍的各類(lèi)一般安全事故的調(diào)查處理意見(jiàn)。
      3.9.8做好女工特殊保護(hù)工作。
      3.9.9負(fù)責(zé)車(chē)間（部門(mén)）分管范圍人員、設(shè)備、設(shè)施、環(huán)境的安全管理。
      3.10 車(chē)間安全員安全職責(zé)
      3.10.1在車(chē)間主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)車(chē)間的安全管理工作,業(yè)務(wù)上接受安全科指導(dǎo),貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和要求，嚴(yán)格落實(shí)廠部、廠安委、安全科下達(dá)的安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求。
      3.10.2協(xié)助車(chē)間主任做好車(chē)間安全標(biāo)準(zhǔn)化的鞏固和提高，健立健全各種安全管理規(guī)章制度和安全基礎(chǔ)資料。3.10.3協(xié)助車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)做好定期和不定期的安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時(shí)通報(bào)、提出整改要求，并督促跟蹤落實(shí)整改。
      3.10.4按照安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的要求，參加車(chē)間設(shè)備改造、工藝條件變動(dòng)方案的“三同時(shí)”審查，落實(shí)裝置檢修、停工、開(kāi)工的安全措施。
      3.10.5負(fù)責(zé)車(chē)間安全設(shè)施、警示標(biāo)志、消防器材、防護(hù)用品和應(yīng)急器材的管理，掌握塵毒、高溫、噪聲以及其他職業(yè)危害情況，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。
      3.10.6負(fù)責(zé)特種設(shè)備設(shè)施的安全管理、特殊工種人員的管理、職業(yè)健康的管理、消防安全管理。
      3.10.7負(fù)責(zé)車(chē)間新員工和轉(zhuǎn)崗人員的安全教育，指導(dǎo)工段、班組的安全教育工作，并建立檔案，杜絕未經(jīng)三級(jí)安全教育人員進(jìn)入崗位。
      3.10.8做好日常安全巡查，監(jiān)督檢查各崗位執(zhí)行我廠各項(xiàng)安全規(guī)章制度、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全設(shè)施、個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品穿戴及使用，及時(shí)糾正處理違章行為。
      3.10.9參加車(chē)間組織召開(kāi)的安全例會(huì)，向車(chē)間主任匯報(bào)安全生產(chǎn)情況，提出下一步的安全工作計(jì)劃；參與部門(mén)的安全生產(chǎn)措施方案的研究討論及落實(shí)。
      3.10.10發(fā)生人身、設(shè)備事故，要及時(shí)組織搶救、搶修，防止事故擴(kuò)大，并及時(shí)向上一級(jí)報(bào)告。按“四不放過(guò)”原則和廠有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)提出車(chē)間的各類(lèi)一般安全事故的調(diào)查處理意見(jiàn)。
      3.10.11完成車(chē)間及安全科交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
      3.11工會(huì)分會(huì)主席安全職責(zé)
      3.11.1把安全生產(chǎn)列入分會(huì)工作的重要內(nèi)容。積極協(xié)助車(chē)間主任（部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)）貫徹執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、法令和規(guī)定，對(duì)本車(chē)間（部門(mén)）的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)負(fù)有督促檢查的責(zé)任。
      3.11.2貫徹執(zhí)行上級(jí)工會(huì)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的政策，關(guān)心車(chē)間（部門(mén)）職工的安全與健康，負(fù)責(zé)車(chē)間（部門(mén)）日常的勞動(dòng)保護(hù)工作，提出改善職工的勞動(dòng)條件，搞好安全生產(chǎn)的合理化建議。
      3.11.3參加車(chē)間（部門(mén)）組織的安全生產(chǎn)檢查，督促和檢查事故隱患的整改，并參加驗(yàn)收。
      3.11.4發(fā)揮分會(huì)的核心作用，積極開(kāi)展安全宣傳教育。提高職工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。
      3.11.5參加本車(chē)間（部門(mén)）的安全標(biāo)準(zhǔn)化車(chē)間、安全標(biāo)準(zhǔn)化班組的創(chuàng)建及驗(yàn)收工作。3.11.6做好女工懷孕、生育和哺乳期間的特殊保護(hù)工作。
      3.11.7按“四不放過(guò)”原則和廠有關(guān)規(guī)定，提出車(chē)間的各類(lèi)一般安全事故的調(diào)查處理意見(jiàn)。
      3.11.8把安全生產(chǎn)工作納入車(chē)間（部門(mén)）勞動(dòng)競(jìng)賽中，切實(shí)把安全指標(biāo)作為車(chē)間（部門(mén)）的重要考核條件，并行使安全否決權(quán)。
      3.12生產(chǎn)調(diào)度員安全職責(zé)
      3.12.1在生產(chǎn)科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)當(dāng)班的安全生產(chǎn)調(diào)度，確保本廠財(cái)產(chǎn)不受損失和職工的安全健康，正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系。
      3.12.2安排生產(chǎn)調(diào)度作業(yè)計(jì)劃時(shí)應(yīng)考慮生產(chǎn)設(shè)備承受能力、安全狀況，與有關(guān)崗位的值班長(zhǎng)密切聯(lián)系，合理分配水、電、汽、物料，做到安全、均衡穩(wěn)定生產(chǎn)。
      3.12.3經(jīng)常檢查各個(gè)生產(chǎn)系統(tǒng)的安全狀況，發(fā)現(xiàn)有重大隱患應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，并采取果斷措施處理。遇到緊急險(xiǎn)情時(shí)，有第一時(shí)間下達(dá)停產(chǎn)撤人的直接決策權(quán)和指揮權(quán)。
      3.12.4發(fā)生火災(zāi)、中毒、爆炸事故時(shí)，對(duì)水、電、汽、人力、物力、設(shè)備等方面的調(diào)度指揮，以避免或控制災(zāi)害和傷亡事故的蔓延擴(kuò)大為處理原則，做到正確、果斷、及時(shí)，便于抗災(zāi)搶救工作的順利開(kāi)展。
      3.12.5在了解、匯報(bào)、記錄交接生產(chǎn)情況的同時(shí)，要了解、匯報(bào)、記錄交接安全工作。
      3.12.6配合有關(guān)事故的調(diào)查分析。
      3.13車(chē)間（部門(mén)）工段長(zhǎng)安全職責(zé)
      3.13.1工段長(zhǎng)是工段安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，在車(chē)間主任（部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)）的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)工段安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和要求，嚴(yán)格落實(shí)廠部、廠安委、安全科、車(chē)間下達(dá)的安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求。
      3.13.2協(xié)助車(chē)間主任（部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)）組織班組開(kāi)展安全工作，負(fù)責(zé)編制本工段安全技術(shù)規(guī)程、安全工作計(jì)劃。
      3.13.3在安全生產(chǎn)的工作中以身作則，模范地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。督促員工自覺(jué)遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度。
      3.13.4做好新入或轉(zhuǎn)崗人員的崗位安全教育。
      3.13.5堅(jiān)持執(zhí)行班組安全日制度，堅(jiān)持進(jìn)行班組現(xiàn)場(chǎng)巡回安全檢查，監(jiān)督檢查個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品穿戴及使用，及時(shí)糾正處理違章行為，消除事故隱患。3.13.6組織實(shí)施廠部、廠安委、安全科及車(chē)間（部門(mén)）下達(dá)對(duì)本工段的事故隱患整改。
      3.13.7定期組織召開(kāi)工段周安全例會(huì)，并根據(jù)生產(chǎn)環(huán)境、生產(chǎn)任務(wù)和職工思想狀況具體布置總結(jié)安全工作，解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的問(wèn)題。
      3.13.8督促指導(dǎo)班組開(kāi)好班前安全例會(huì)會(huì)。
      3.13.9發(fā)生人身、設(shè)備事故，要及時(shí)組織搶救、搶修，防止事故擴(kuò)大，并及時(shí)向上一級(jí)報(bào)告。
      3.13.10負(fù)責(zé)本工段人員、設(shè)備、設(shè)施、環(huán)境的安全管理。
      3.14技術(shù)員安全職責(zé)
      3.14.1協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)管理工藝、設(shè)備安全技術(shù)工作，確保各項(xiàng)技術(shù)方案的安全可靠。
      3.14.2參與編制本部門(mén)的安全技術(shù)、設(shè)備管理規(guī)章制度，在編制設(shè)備維護(hù)檢修、保養(yǎng)、驗(yàn)收、試車(chē)制度和開(kāi)停工、技術(shù)改造方案時(shí)，要有可靠的安全衛(wèi)生技術(shù)措施，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。
      3.14.3參與新工藝、新設(shè)備、新產(chǎn)品的安全操作技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)。
      3.14.4協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組織安全生產(chǎn)及設(shè)備技術(shù)練兵和考核。
      3.14.5經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)檢查生產(chǎn)工藝和設(shè)備安全運(yùn)行狀況，協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)處理生產(chǎn)中的不安全因素。
      3.15車(chē)間（部門(mén)）班組長(zhǎng)安全職責(zé)
      3.15.1班組長(zhǎng)是班組安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，在工段長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)班組安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和要求，嚴(yán)格落實(shí)廠部、廠安委、安全科、車(chē)間、工段下達(dá)的安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求。
      3.15.2堅(jiān)持每日召開(kāi)班前例會(huì)布置生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)布置安全工作。
      3.15.3在安全生產(chǎn)的工作中以身作則，模范地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
      3.15.4認(rèn)真執(zhí)行安全值日制度，做好每班現(xiàn)場(chǎng)巡回安全檢查，督促員工嚴(yán)格遵守安全制度、安全操作規(guī)程和正確使用個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。
      3.15.5開(kāi)展自查自糾活動(dòng)，糾正不安全行為和不安全因素，負(fù)責(zé)及時(shí)落實(shí)整改上級(jí)檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患，把事故隱患消除在蔭芽狀態(tài)。3.15.6組織開(kāi)展班組安全活動(dòng)，對(duì)新員工、變換工種、復(fù)工員工進(jìn)行崗位安全教育。
      3.15.7遇到緊急險(xiǎn)情時(shí)，有第一時(shí)間下達(dá)停產(chǎn)撤人的直接決策權(quán)和指揮權(quán)。
      3.15.8發(fā)生人身、設(shè)備事故，要及時(shí)組織搶救、搶修，防止事故擴(kuò)大，并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)向上一級(jí)報(bào)告。
      3.15.9負(fù)責(zé)本班人員、設(shè)備、設(shè)施、環(huán)境的安全管理。
      3.16崗位工人安全職責(zé)
      3.16.1在作業(yè)過(guò)程中，嚴(yán)格遵守本企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
      3.16.2有責(zé)任勸阻他人違章作業(yè)。
      3.16.3精心操作，嚴(yán)格工藝控制，記錄整潔、準(zhǔn)確、可靠。
      3.16.4積極參加各種安全活動(dòng)，主動(dòng)提出改進(jìn)安全生產(chǎn)工作的意見(jiàn)。
      3.16.5努力提高自己預(yù)防、處理事故的能力，高度重視并實(shí)施“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護(hù)他人不受傷害”的安全防范措施。
      3.16.6按時(shí)巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時(shí)處理和報(bào)告。發(fā)生事故立即報(bào)告班組長(zhǎng)，在保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)的基礎(chǔ)上，積極搶救，防止事故繼續(xù)擴(kuò)大惡化。
      3.16.7加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)，經(jīng)常保護(hù)作業(yè)場(chǎng)所整潔，確保自己所管轄范圍的設(shè)備安全運(yùn)行，搞好安全文明生產(chǎn)。
      3.16.8開(kāi)展各種工作前，應(yīng)慎重考慮工作中的不安全因素及落實(shí)相應(yīng)的安全防范措施，確保無(wú)事故發(fā)生。
      3.16.9發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。
      3.16.10有權(quán)對(duì)本企業(yè)安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批評(píng)、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。
      領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員現(xiàn)場(chǎng)帶班制度
      1.目的
      為強(qiáng)化企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程管理的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，逐級(jí)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā)〔2010〕23號(hào)）的要求，特制定本規(guī)定。
      2.適用范圍
      本制度適用于企業(yè)事業(yè)部副部長(zhǎng)以上人員，主要帶班人員有：廠及領(lǐng)導(dǎo)、安全管理部副主任、技術(shù)中心主任、通用機(jī)械事業(yè)部、環(huán)衛(wèi)機(jī)械事業(yè)部、農(nóng)業(yè)機(jī)械事業(yè)部、動(dòng)力機(jī)械事業(yè)部副副長(zhǎng)。
      3.定義
      帶班：是指企業(yè)副部長(zhǎng)以上人員（含副主任）對(duì)當(dāng)班安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。
      4.帶班的工作內(nèi)容
      4.1現(xiàn)場(chǎng)帶班人員要把保證安全生產(chǎn)作為第一位的責(zé)任，切實(shí)掌握當(dāng)天的安全生產(chǎn)情況，認(rèn)真落實(shí)走動(dòng)管理相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視。
      4.2排查隱患并要求相關(guān)崗位立即整改，現(xiàn)場(chǎng)無(wú)法整改的隱患，必須下達(dá)隱患整改通知單，限期整改，發(fā)現(xiàn)較大隱患的立即停止作業(yè)并報(bào)安全管理部。
      4.3嚴(yán)格落實(shí)制止“三違”（即違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律）相關(guān)規(guī)定，及時(shí)制止違章違紀(jì)行為。
      4.4解決生產(chǎn)中突發(fā)的安全問(wèn)題。
      4.5現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)危及員工生命的重大隱患和嚴(yán)重問(wèn)題時(shí)，要立即采取停產(chǎn)、停機(jī)、撤人、排除隱患等緊急措施，并及時(shí)向安全管理部、廠長(zhǎng)報(bào)告。
      4.6巡查班組安全生產(chǎn)情況后并在《班組安全記錄表》中簽名。
      5.帶班的相關(guān)要求
      5.1帶班人員要高度重視、認(rèn)真履行帶班職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場(chǎng)帶班制度》，帶班人員實(shí)行每日輪換，帶班人員在帶班期間，盡量減少外出，深入現(xiàn)場(chǎng)，切實(shí)把安全工作落到實(shí)處。
      5.2帶班人員如有特殊情況的，須向廠領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并通知安全管理部安排人員替換。
      5.3帶班人員值日期間要穿好工作服，要掛好“安全生產(chǎn)監(jiān)察”牌和“安全值日”袖套，不準(zhǔn)便裝進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。
      5.4帶班人員要認(rèn)真記錄檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并由當(dāng)班班組長(zhǎng)簽字確認(rèn)后，于第二天早上上班交安全管理部匯總。
      5.5帶班人員在巡查中發(fā)現(xiàn)違章行為，要立即制止，并通知當(dāng)班班組長(zhǎng)一起對(duì)違章人員進(jìn)行教育。
      6.考核
      6.1未履行安全生產(chǎn)職責(zé)導(dǎo)致事故發(fā)生的，或現(xiàn)場(chǎng)指揮、處置措施不當(dāng)導(dǎo)致事故擴(kuò)大的按企業(yè)《安全獎(jiǎng)懲制度》執(zhí)行。
      6.2發(fā)生事故而沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)班負(fù)責(zé)的，按照國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》國(guó)發(fā)〔2010〕23號(hào)第5條的規(guī)定對(duì)責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰。
      7.相關(guān)文件
      《安全獎(jiǎng)懲制度》
      安全技術(shù)操作規(guī)程制度
      1.目的
      為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，規(guī)范從業(yè)人員安全技術(shù)操作行為，防止和減少安全事故，保障從業(yè)人員特別是特殊作業(yè)人員的生命和財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)工程實(shí)際情況，制定本制度。
      2.適用范圍
      在本企業(yè)從事施工生產(chǎn)活動(dòng)和對(duì)其從事安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，適用于本制度。
      3.對(duì)從業(yè)人員的基本要求 3.1從業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
      3.2從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)通過(guò)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，熟練掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)及各種機(jī)具機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備的操作規(guī)程，不斷提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
      4.安全技術(shù)操作規(guī)程目的及方法
      4.1嚴(yán)格安全技術(shù)操作規(guī)程旨在加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，提高從業(yè)人員特別是特殊作業(yè)人員的操作技術(shù)水平和自我防范能力，防止或減少安全事故。
      4.2從業(yè)人員在操作過(guò)程中要保持精力集中，要有高度責(zé)任心，做到確保安全，要仔細(xì)觀察和思想判斷，保持清醒的頭腦，理智控制自己的情緒，避免外部因素的干擾而分散注意力導(dǎo)致安全事故。
      4.3各工種作業(yè)人員在上崗前要認(rèn)真學(xué)習(xí)，閱讀安全技術(shù)操作規(guī)程及注意事項(xiàng)，充分掌握安全技術(shù)操作規(guī)程內(nèi)容。
      4.4各工種從業(yè)人員在操作中要認(rèn)真做到明確任務(wù)要求，檢查好設(shè)備及防護(hù)裝置有無(wú)異?，F(xiàn)象，派出設(shè)備周?chē)淖璧K物品，力求做到準(zhǔn)備充分，避免中途分散注意力，保持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的秩序井然，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得中途擅自離開(kāi)崗位,切實(shí)做到文明操作。
      4.5從業(yè)人員在操作中出現(xiàn)突然情況，不能過(guò)分緊張和急躁，應(yīng)當(dāng)沉著冷靜處理突發(fā)安全事件。
      5.嚴(yán)格安全技術(shù)操作規(guī)程制度與管理標(biāo)準(zhǔn)
      5.1項(xiàng)目部安質(zhì)部負(fù)責(zé)對(duì)本制度的落實(shí)和監(jiān)督管理，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，突出重點(diǎn)。
      5.2班組安全工作是施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。逐級(jí)落實(shí)，逐級(jí)監(jiān)督，各級(jí)齊抓共管。
      5.3班組的每個(gè)工種、崗位和所操作的機(jī)械和電器設(shè)備都必須有健全的《安全操作規(guī)程》，人人熟知，嚴(yán)格執(zhí)行。
      5.4班組要根據(jù)施工生產(chǎn)設(shè)備等因素的變化、事故教訓(xùn)等情況及時(shí)檢查規(guī)程制度是否健全。要根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)提出補(bǔ)充、修改意見(jiàn)，上報(bào)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
      5.5凡檢修、搶修及臨時(shí)性工作，班組都必須提前制定出書(shū)面安全措施，并由各隊(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)及安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)審批，大、中搶修的安全措施逐級(jí)把關(guān)、逐級(jí)審批。所有安全措施都必須在檢修、搶修施工前認(rèn)真學(xué)習(xí)，并在實(shí)際工作中嚴(yán)格執(zhí)行。臨時(shí)安全措施中要結(jié)合施工現(xiàn)場(chǎng)、環(huán)境、季節(jié)、施工方案、危險(xiǎn)區(qū)域、重點(diǎn)部位、互保聯(lián)系信號(hào)、標(biāo)志等實(shí)際情況制定，使措施具有實(shí)際操作性。
      5.6凡上級(jí)頒發(fā)的與本班組有關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度及各類(lèi)操作證、表，在班組內(nèi)必須健全，并妥善保管，經(jīng)常組織學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
      5.7班組要保證每周必須抽考安全規(guī)程，抽考規(guī)程要全面，各班組每月每人至少被抽考兩次。抽考范圍是相關(guān)的安全生產(chǎn)制度、崗位安全規(guī)程、相關(guān)操作規(guī)程、危險(xiǎn)源控制措施、緊急情況的處理程序。
      5.8結(jié)合當(dāng)天工作實(shí)際，應(yīng)學(xué)習(xí)、抽考相關(guān)安全規(guī)程的有關(guān)條款和相關(guān)的其它規(guī)程。
      5.9班組應(yīng)適時(shí)組織崗位安全操作的技能訓(xùn)練，舉行反事故演練，掌握處理各種故障能力，提高自我保護(hù)能力。
      5.10班組各崗位人員應(yīng)熟知本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制并嚴(yán)格履行。
      6.獎(jiǎng)罰
      6.1違反本制度的規(guī)定而造成安全事故的，依照《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定對(duì)直接責(zé)任人給與經(jīng)濟(jì)處罰，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。
      6.2對(duì)安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)和個(gè)人給與500～2000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
      6.3違反安全技術(shù)操作規(guī)程的企業(yè)和直接責(zé)任人追加罰款1000～5000元。
      隱患排查治理制度
      1.目的
      為規(guī)范事故隱患的排查和綜合治理，提高事故防范能力和安全生產(chǎn)管理水平，特制定本制度。
      2.范圍
      本制度適應(yīng)于本企業(yè)所有在崗職工。
      3.事故隱患的含義
      事故隱患是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生物的危險(xiǎn)狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。
      3.1事故隱患的分類(lèi)
      分為：一般事故隱患、重大事故隱患。
      3.2一般事故隱患
      是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。
      3.3重大事故隱患
      重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過(guò)一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)自身難以排除的隱患。
      4.職責(zé)
      4.1安全管理部（簡(jiǎn)稱安管部）是企業(yè)安全檢查管理的職能部門(mén)，負(fù)責(zé)企業(yè)事故隱患安全檢查管理工作。
      5.隱患排查范圍
      5.1危及安全生產(chǎn)的不安全因素或重大險(xiǎn)情。
      5.2可能導(dǎo)致事故發(fā)生和危害擴(kuò)大的設(shè)計(jì)缺陷、工藝缺陷、設(shè)備缺陷等。
      5.3施工、檢修過(guò)程中可能發(fā)生的各種傷害。
      5.4生產(chǎn)階段可能發(fā)生的泄漏、火災(zāi)、爆炸、中毒。
      5.5可能造成職業(yè)病、職業(yè)中毒的勞動(dòng)環(huán)境和作業(yè)條件。
      5.6其它可能存在隱患的部位。
      6.檢查方式
      月度檢查、季度檢查、國(guó)家法定節(jié)日安全檢查、日常檢查、專業(yè)性安全檢查、不定期檢查。
      7.隱患的排查
      7.1安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)查出的事故隱患進(jìn)行登記，按照事故隱患的等級(jí)進(jìn)行分類(lèi)，建立事故隱患信息檔案，對(duì)各類(lèi)隱患排查治理進(jìn)行監(jiān)督、檢查，積極采取措施對(duì)隱患進(jìn)行整改。
      7.2各部門(mén)按照自管轄區(qū)域內(nèi)，由車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)或安技員組織有關(guān)人員對(duì)部門(mén)進(jìn)行各類(lèi)隱患檢查并登記分類(lèi)。在書(shū)面報(bào)告中要把隱患地點(diǎn)﹑事故隱患內(nèi)容﹑擬采取措施建議等寫(xiě)清楚，一式二份，一份交安全部門(mén)，一份部門(mén)自己留底備查。
      8.隱患的整改和驗(yàn)收
      8.1安全管理部門(mén)發(fā)現(xiàn)或接到事故隱患報(bào)告后，并且對(duì)隱患的整改進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)控。
      8.2由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人組織制定并實(shí)施事故隱患治理方案。在治理事故隱患過(guò)程中應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的安全防范措施，防止事故發(fā)生。安全部門(mén)應(yīng)進(jìn)行監(jiān)控。
      9.獎(jiǎng)懲
      9.1各部門(mén)發(fā)現(xiàn)了事故隱患因未及時(shí)整改，導(dǎo)致事故的發(fā)生，將對(duì)發(fā)生事故的部門(mén)按照《安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》中進(jìn)行處罰，對(duì)責(zé)任人將從重處理。
      10.相關(guān)文件
      《安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》
      安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度
      1.目的
      為了促使安全責(zé)任制的落實(shí)，做到時(shí)時(shí)處處安全生產(chǎn)工作都有人切實(shí)負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本考核制度。
      2.適用范圍
      本制度適用于公司各部門(mén)、各級(jí)管理人員、每個(gè)員工安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核。3.考核職責(zé)
      3.1各部門(mén)的安全生產(chǎn)目標(biāo)績(jī)效由安全職能部門(mén)履行工作職責(zé)，考核各部門(mén)安全生產(chǎn)目標(biāo)考核結(jié)果報(bào)人力資源管理部。
      3.2安全職責(zé)的履行考核實(shí)行月度考核，安全、文明生產(chǎn)、消防、環(huán)境保護(hù)占8%。
      3.3考核公式：年（月）實(shí)得總公分（%）=∑[年（月）產(chǎn)值、銷(xiāo)售收入、額定利潤(rùn)或管理費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、貨款回籠率得分]+[質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，履行各項(xiàng)質(zhì)量職責(zé)得分]+{安全、設(shè)備、文明生產(chǎn)、消防、環(huán)境保護(hù)得分}。
      4.考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
      按照《安全生產(chǎn)考核評(píng)分細(xì)則》條款考核。附表：
      5.獎(jiǎng)懲
      對(duì)各部門(mén)的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核、考評(píng)不合格的給予處罰。對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任不落實(shí)到位而造成生產(chǎn)安全事故的給予嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的有關(guān)責(zé)任人移交司法機(jī)關(guān)處理。
      民主管理監(jiān)督制度
      1.目的
      建立健全企業(yè)職工代表大會(huì)制度，定期召開(kāi)職工代表大會(huì)，使全體員工都能參與企業(yè)管理，保障員工的民主權(quán)利。
      2.適用范圍
      本制度適應(yīng)于本企業(yè)所有在崗職工。
      3.定義
      職工代表大會(huì)制是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，員工實(shí)行民主權(quán)利，參加民主管理的一種正常渠道和法定的基本形式，對(duì)企業(yè)重大問(wèn)題進(jìn)行討論，對(duì)企業(yè)工作提出意見(jiàn)和建議，對(duì)涉及員工切身利益的問(wèn)題作出決定，監(jiān)督評(píng)議各級(jí)管理人員。4.企業(yè)經(jīng)理的民主監(jiān)督職能
      企業(yè)經(jīng)理要向職工代表大會(huì)報(bào)告工作，聽(tīng)取職工代表大會(huì)的意見(jiàn)和建議，自覺(jué)接受監(jiān)督，支持職工代表大會(huì)開(kāi)展的工作。
      5.黨委的民主監(jiān)督職能
      黨委加強(qiáng)對(duì)職工代表大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，保證職工代表大會(huì)向正確的方向發(fā)展。
      6.職工代表大會(huì)的民主監(jiān)督職能
      6.1職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的主要形式，是員工發(fā)揚(yáng)民主、調(diào)動(dòng)員工工作積極性、促進(jìn)黨群干群之間的團(tuán)結(jié)的重要措施，是企業(yè)科學(xué)管理體制中職責(zé)權(quán)相統(tǒng)一的責(zé)任制。
      6.2健全民主管理檔案，定期向全體員工通報(bào)一次各項(xiàng)工作的落實(shí)情況及存在的問(wèn)題。
      6.3對(duì)換屆當(dāng)選的職工代表，必須就職工代表的權(quán)利、義務(wù)和民主管理權(quán)責(zé)進(jìn)行專門(mén)培訓(xùn)。在召開(kāi)職代會(huì)前，結(jié)合本次職代會(huì)議題，工會(huì)都要組織職工代表就有關(guān)知識(shí)進(jìn)行專門(mén)培訓(xùn)。
      6.4職代會(huì)召開(kāi)前兩周下發(fā)本次職代會(huì)的議題和征集提案通知。職代會(huì)召開(kāi)前將提案匯集、分類(lèi)、立案，在職代會(huì)上作出提案處理落實(shí)情況報(bào)告，會(huì)后評(píng)選出優(yōu)秀提案并存檔。
      6.5每年至少開(kāi)展一次職工民主評(píng)議干部活動(dòng)，一般在職代會(huì)期間進(jìn)行，采取無(wú)記名方式，對(duì)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面進(jìn)行民主評(píng)議，測(cè)評(píng)后匯總整理，然后將測(cè)評(píng)結(jié)果張榜公布。
      7.工會(huì)的民主監(jiān)督職能
      7.1民主管理工作日，工會(huì)主席負(fù)責(zé)接待職工來(lái)訪，對(duì)職工提出的建議和反映的問(wèn)題，做到當(dāng)時(shí)有記錄，過(guò)后有反饋。盡力把職工提出的合理化建議落到實(shí)處，若與現(xiàn)實(shí)情況有差距，落實(shí)不到的問(wèn)題，要向職工做出合理解釋。
      7.2每年工會(huì)要為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工搭建一個(gè)雙方平等對(duì)話、交流溝通的平臺(tái)。對(duì)活溝通的范圍可涉及到方方面面，如企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、發(fā)展方向、企業(yè)規(guī)章制度、勞動(dòng)報(bào)酬、工時(shí)、勞保、保險(xiǎn)福利等。對(duì)話會(huì)要形成一個(gè)有則改之、無(wú)則共勉的和諧氛圍。
      7.3簽訂集體合同和勞動(dòng)合同要遵守法律、法規(guī)和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，按照平等對(duì)話、誠(chéng)心協(xié)商的原則，兼顧雙方合法權(quán)益，共同簽訂集體合同和勞動(dòng)合同。集體合同簽訂完畢后報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)審核，然后報(bào)上級(jí)工會(huì)備案。集體合同和勞動(dòng)合同生效后，雙方都要信守合同，依法履行。
      7.4在職代會(huì)上向職工報(bào)告企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、職工培訓(xùn)方案、企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，特別是涉及職工切身利益的報(bào)酬、工時(shí)、獎(jiǎng)懲辦法、保險(xiǎn)福利等工作，規(guī)章制度一定向職工公開(kāi)。
      8.員工的民主監(jiān)督權(quán)利
      8.1員工有權(quán)對(duì)其安全職責(zé)的履行及安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督，生產(chǎn)車(chē)間、各班組、崗位間有權(quán)對(duì)日常生產(chǎn)中的不安全行為及違章違紀(jì)行為進(jìn)行相互監(jiān)督、制止。
      8.2基層員工對(duì)上級(jí)安全管理部門(mén)發(fā)布的各類(lèi)安全管理規(guī)章制度、考核辦法，有權(quán)提出意見(jiàn)、建議或批評(píng)，上級(jí)安全管理部門(mén)應(yīng)根據(jù)員工建議進(jìn)行合理調(diào)整。
      8.3對(duì)于生產(chǎn)性安全經(jīng)費(fèi)的投入應(yīng)進(jìn)行公布，安全設(shè)施設(shè)備、防護(hù)裝置、勞保用品、應(yīng)急救援器材的配備和設(shè)置應(yīng)充分聽(tīng)取各崗位員工的意見(jiàn)，合理配置。
      安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度
      1.目的
      為貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，懲罰違章人員，防止各類(lèi)事故的發(fā)生，各級(jí)管理人員盡職盡責(zé)，確保人身安全，保障企業(yè)安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定。
      2.適用范圍
      適用于本企業(yè)全體在崗職工。
      3.實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制
      任何部門(mén)在內(nèi)工作中發(fā)生一起群死群傷事故，直接經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元發(fā)以上傷亡事故及引起重大環(huán)境污染的安全事故，取消該部門(mén)各項(xiàng)集體榮譽(yù)的評(píng)選資格。
      4.考核內(nèi)容
      4.1各部門(mén)建立安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，明確本部門(mén)的安全生產(chǎn)及消防管理制度。加強(qiáng)對(duì)員工日常安全生產(chǎn)教育，采用不同的方式，認(rèn)真做到月檢，崗位自檢，節(jié)日前安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改，并做好檢查記錄。
      4.2各類(lèi)事故控制指標(biāo)：無(wú)死亡、重傷、群傷、火害、交通事故，輕傷率控制在3‰。
      4.3一般考核由安全生產(chǎn)資源部負(fù)責(zé)，重大安全事故由企業(yè)考核審批，執(zhí)行。
      4.4附：部門(mén)安全生產(chǎn)考核細(xì)則表。
      5.獎(jiǎng)勵(lì)、處罰
      5.1應(yīng)獲獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容
      5.1.1認(rèn)真貫徹《安全生產(chǎn)法》，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中，健立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，杜絕違章操作，提出合理化建議，避免了重大事故的發(fā)生，成績(jī)突出的給予獎(jiǎng)勵(lì)。
      5.1.2在安全生產(chǎn)管理工作中做出顯著成績(jī)，兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，工作有創(chuàng)新、有特色，被主管部門(mén)推廣或采納取得效果的。
      5.1.3認(rèn)真履行每日巡查制度，并積極協(xié)助主管部門(mén)檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和隱患及時(shí)進(jìn)行整改，一旦發(fā)生意外事故，積極釆取有效的防范措施，防止事故擴(kuò)大，使職工生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)免受和減少損失，未造成嚴(yán)重社會(huì)影響的。
      5.1.4安全.基礎(chǔ)資料管理內(nèi)容健全，記錄及時(shí)、完整、規(guī)范，.營(yíng)造安全文化氛圍成績(jī)顯著（包括開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳月和各項(xiàng)安全活動(dòng)）
      5.2處罰
      5.2.1安全管理制度不健全，違反安全操作規(guī)程造成安全事故，發(fā)現(xiàn)隱患不及時(shí)整改，不落實(shí)企業(yè)有關(guān)安全文件要求，給予通報(bào)批評(píng)，對(duì)責(zé)任部門(mén)主要責(zé)任人進(jìn)行300—500元經(jīng)濟(jì)處罰。
      5.2.2部門(mén)發(fā)生輕傷及火災(zāi)事故，損失在1萬(wàn)元以上，5萬(wàn)元以下，對(duì)部門(mén)第一責(zé)任人，分管安全責(zé)任人和安全員、班組長(zhǎng)，給予200-300元的罰款，有直接責(zé)任或情節(jié)嚴(yán)重者，按有關(guān)法律法規(guī)辦理。
      5.2.3發(fā)生重傷、群傷及直接經(jīng)濟(jì)損失在5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下，對(duì)部門(mén)第一責(zé)任人、分管安全負(fù)責(zé)人、安全員及班組長(zhǎng)給予500-5000元經(jīng)濟(jì)處罰/ 5.2.4發(fā)生死亡事故及直接經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元以上，給予部門(mén)第一責(zé)任人1000-10000萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)處罰，有直接責(zé)任者或情節(jié)嚴(yán)重者按法律法規(guī)執(zhí)行。
      5.2.5安全管理和檢查工作不到位，發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時(shí)提出整改，不記錄隱患內(nèi)容，安全工作督促不力，不及時(shí)制止違章行為和批評(píng)教育，末按“四不放過(guò)”原則對(duì)事故進(jìn)行處理，安全培訓(xùn)不到位，違章指揮造成事故，給予100-1000元處罰。
      5.2.6不認(rèn)真履行工作職責(zé)，工作中違規(guī)違紀(jì)，安全檢查工作不嚴(yán)，生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中，不認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程，不按照安全規(guī)程要求使用維護(hù)消防滅器材，安全監(jiān)督工作力度不強(qiáng)，造成他人傷害，致使他人重傷、死亡，直接經(jīng)濟(jì)損失在5-10萬(wàn)元以上，給予警告和辭退處理，并按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
      安全生產(chǎn)教育制度
      1.目的
      為不斷提高全體員工的安全思想意識(shí)和安全操作技能，增強(qiáng)搞好安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作的責(zé)任感和自覺(jué)性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)，特制定本制度。
      2.適用范圍
      本制度適用于企業(yè)的員工教育和培訓(xùn)。
      3.職責(zé)
      3.1企業(yè)全員安全教育培訓(xùn)由企業(yè)第一責(zé)任人全面負(fù)責(zé)，由安全管理部制定教育培訓(xùn)計(jì)劃并具體執(zhí)行落實(shí)。
      3.2企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)、專職安全員的安全員資格培訓(xùn)，由行業(yè)主管部門(mén)組織實(shí)施。
      3.3特殊作業(yè)人員的資格培訓(xùn)，由上級(jí)主管部門(mén)負(fù)責(zé)培訓(xùn)、考核。
      3.3新員工進(jìn)企業(yè)三級(jí)安全教育由安全能源部負(fù)責(zé)，各事業(yè)部進(jìn)行二級(jí)教育
      4.工作程序
      4.1企業(yè)第一責(zé)任人和安全員的資格培訓(xùn)和取證工作，要根據(jù)企業(yè)需要，參加行業(yè)主管部門(mén)的培訓(xùn)。
      4.2 特殊作業(yè)人員的操作資格培訓(xùn)，應(yīng)視生產(chǎn)安排情況及時(shí)派員參加由相關(guān)上級(jí)主管部門(mén)組織的操作資格培訓(xùn)。
      4.3培訓(xùn)對(duì)象  4.3.1對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行企業(yè)、部門(mén)和班組三級(jí)安全教育。
      4.3.1.1入廠教育企業(yè)級(jí)安全教育培訓(xùn)由安全管理部負(fù)責(zé)，內(nèi)容包括：國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)的法律、法規(guī)、企業(yè)安全管理制度、一般安全技術(shù)知識(shí)、消防器材的使用、企業(yè)安全生產(chǎn)特點(diǎn)、重大典型事故案例、安全注意事項(xiàng)、工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病的預(yù)防等知識(shí)，考試合格方可分配到部門(mén)。
      4.3.1.2部門(mén)教育由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，內(nèi)容包括：本部門(mén)生產(chǎn)工藝特點(diǎn)及流程、主要設(shè)備的性能、主要技朮規(guī)程、部門(mén)管理制度、事故教訓(xùn)、防護(hù)用品、防護(hù)設(shè)施使用方法、消防器材的使用、安全注意事項(xiàng)等，培訓(xùn)合格方可分配到班組。
      4.3.1.3班組（崗位）教育由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)、工作特點(diǎn)、主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項(xiàng)、崗位責(zé)任制、崗位安全操作規(guī)程、事故案例及事故預(yù)防措施、個(gè)人防護(hù)用品、安全裝置、安全監(jiān)測(cè)、消防器材的使用方法和維護(hù)等，培訓(xùn)合格方可分配到崗位。
      4.3.1.4三級(jí)安全教育、考試、考核情況，要逐級(jí)填寫(xiě)在三級(jí)安全教育卡片上，建立員工安全教育檔案。
      4.3.2全員安全教育
      4.3.2.1由安全管理部組織實(shí)施。
      4.3.2.2教育內(nèi)容：
      a、安全生產(chǎn)法規(guī)、政策、方針及意義；
      b、正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品及保管；
      c、安全技術(shù)知識(shí)；
      d、工傷事故的緊急救護(hù)及自救措施；
      e、安全生產(chǎn)事故案例及教訓(xùn)。
      4.3.2.3安全管理部負(fù)責(zé)記錄并存檔保存。
      4.3.3中層（含中層）以上干部安全教育
      4.3.3.1中層以上干部須接受由安全管理部安排的安全培訓(xùn)，并積極參加上級(jí)主管部門(mén)組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
      4.3.3.2培訓(xùn)內(nèi)容：
      a、安全生產(chǎn)法規(guī)、政策、方針及意義；
      b、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)政策、方針及安全生產(chǎn)監(jiān)察條例；
      c、企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)職責(zé)及安全生產(chǎn)責(zé)任制；
      d、工傷事故的分析、處理及“四不放過(guò)”的原則；
      e、結(jié)合本企業(yè)事故隱患、事故案例開(kāi)展安全意識(shí)與法制教育。
      4.3.3.3培訓(xùn)率要求100%，無(wú)故不參加培訓(xùn)或考核不合格者，須補(bǔ)課補(bǔ)考。
      4.3.4經(jīng)常性的宣傳教育：采取安全活動(dòng)日、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、講座、錄像電視或?qū)ｎ}板報(bào)等各種形式進(jìn)行宣傳教育。
      4.3.5部門(mén)安全教育：結(jié)合本部門(mén)實(shí)際情況，對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，不斷提高本部門(mén)員工安全素質(zhì)，增強(qiáng)員工的安全防范意識(shí)。
      4.3.6 其他安全教育
      4.3.6.1新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料投產(chǎn)使用前，各主管部門(mén)要編寫(xiě)新的安全操作規(guī)程，對(duì)崗位和有關(guān)人員進(jìn)行教育培訓(xùn)，考核合格方可從事新的崗位工作。
      4.3.6.2對(duì)脫離操作崗位（如產(chǎn)假、病假、學(xué)習(xí)、外借、待崗等）六個(gè)月以上重返崗位操作者，應(yīng)進(jìn)行崗位復(fù)工教育。
      4.3.6.3員工在企業(yè)內(nèi)內(nèi)調(diào)動(dòng)工作崗位變動(dòng)工種（崗位）時(shí)，接受崗位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行二、三級(jí)安全教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新的工作。
      4.3.6.4對(duì)嚴(yán)重違章違紀(jì)員工，由安全管理部進(jìn)行單獨(dú)再教育。
      4.3.6.5參加特殊工種、危場(chǎng)所作業(yè)的人員，在作業(yè)前，必須進(jìn)行有針對(duì)性的安全教育。
      5.培訓(xùn)安排
      5.1全員安全教育（企業(yè)全體員工）日常教育全年不低于1次。
      5.2中層以上人員安全教育全年不低于1次。
      5.3崗前安全教育及專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)，安排在上崗或換崗前。
      5.4從事危險(xiǎn)品作業(yè)的特殊崗位人員的安全教育培訓(xùn)，每年1次。
      5.5事故應(yīng)急救援培訓(xùn)及演練（應(yīng)急救援組織隊(duì)伍，企業(yè)全體）每年1次。
      6.相關(guān)制度、表格
      6.1三級(jí)安全教育卡
      6.2安全知識(shí)考試
      6.3培訓(xùn)記錄表
      傷亡事故管理制度
      1.目的
      為規(guī)范工傷管理，依據(jù)《廣西壯族自治區(qū)工傷保險(xiǎn)條例》和法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，特制定本制度。
      2.適用范圍
      本制度適用于企業(yè)所有在崗員工。
      3.工傷的定義
      員工工傷是指員工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的或在企業(yè)工作中造成職業(yè)病、負(fù)傷、致殘、死亡的。
      4.工傷事故的認(rèn)定范圍
      4.1下列情形之一，認(rèn)定為工傷：
      4.1.1從事企業(yè)日常生產(chǎn)、工作或者企業(yè)責(zé)任人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)企業(yè)責(zé)任人指定但從事直接關(guān)系本企業(yè)利益的工作的。
      4.1.2經(jīng)企業(yè)責(zé)任人安排或者同意，從事與企業(yè)有關(guān)的工作的。
      4.1.3在工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。
      4.1.4在工作的時(shí)間和工作區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的。
      4.1.5因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。
      4.1.6在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的。
      4.2下列情形之一，視同工傷：在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。
      5.傷亡事故的報(bào)告程序
      5.1一般事故，立即報(bào)告本部門(mén)，并將事故報(bào)告送到安全能源部。
      5.2發(fā)生重傷、中毒以上事故，向本企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全部門(mén)報(bào)告，1小時(shí)內(nèi)報(bào)主管部門(mén)報(bào)告。
      5.3死亡事故，必須經(jīng)向本企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全部門(mén)報(bào)告，1小時(shí)內(nèi)報(bào)主管部門(mén)及市有關(guān)部門(mén)報(bào)告。
      6.職工傷亡事故的調(diào)查及處理
      6.1輕傷事故，在安全主管部門(mén)的指導(dǎo)下，企業(yè)組織有關(guān)人員調(diào)查處理，按“四不放過(guò)”原則嚴(yán)肅處理，由安全部門(mén)組織召開(kāi)事故現(xiàn)場(chǎng)分析會(huì)。
      6.2發(fā)生重傷、死亡事故，由企業(yè)、安全部門(mén)與上級(jí)主管部門(mén)組織事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查分析，審理此案，按照“四不放過(guò)”的原則，并辦理各項(xiàng)相關(guān)手續(xù)，寫(xiě)出事故的書(shū)面報(bào)告送上級(jí)部門(mén)。
      6.3職工傷害事故發(fā)生后，要積極組織搶救或聯(lián)系轉(zhuǎn)院治療，醫(yī)院要出具傷情報(bào)告診斷證明。
      7.職工傷亡事故的建檔
      職工因工傷事故要建立事故檔案，安全管理部門(mén)要將事故資料及時(shí)上報(bào)，并將輕傷、重傷、死亡事故的調(diào)查村料整理，處理、結(jié)案，材料分類(lèi)建檔保存。
      8.事故材料包括
      事故調(diào)查報(bào)告，分析原因，采取處理意見(jiàn)，安全防范措施，職工傷亡事故登記表，醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明書(shū)，事故現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查資料，事故責(zé)任者的自述材料，旁證材料，事故工藝條件及安全操作規(guī)程，班組考勤表，身份證復(fù)印件，事故調(diào)查組成名單（成員、職務(wù)、企業(yè)），對(duì)事故責(zé)任者及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的處理決定，上報(bào)安全主管部門(mén)及政府安全部門(mén)的批復(fù)。
      9.預(yù)防與控制
      9.1加強(qiáng)員工安全教育和培訓(xùn)，使員工掌握本工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
      9.2加強(qiáng)“人-機(jī)-物-管理”體系的管理，預(yù)防常見(jiàn)工傷事故。
      9.3規(guī)范作業(yè)，要做到“三不傷害”即：不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。
      9.4增強(qiáng)員工自我保護(hù)意識(shí)和自我保護(hù)能力。
      10.事故申報(bào)
      按有關(guān)要求將事故向社保部門(mén)申報(bào)。
      11.醫(yī)療終結(jié)處理
      事故發(fā)生醫(yī)療后，工傷者到保險(xiǎn)部門(mén)拿工傷鑒定申請(qǐng)表，工傷醫(yī)療期滿后，安全部門(mén)負(fù)責(zé)帶需要做工傷簽定的傷者到指定醫(yī)院做工傷鑒定，人力資源部負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)保險(xiǎn)企業(yè)的索賠。
      12.其他有關(guān)說(shuō)明
      12.1治療費(fèi)用：先由部門(mén)向財(cái)務(wù)室借款墊付，待工傷理賠結(jié)案后向財(cái)務(wù)室辦理退款手續(xù)。
      12.2工傷醫(yī)療期: 由醫(yī)院證明或工傷鑒定機(jī)構(gòu)確定
      12.3醫(yī)療期工資：參照《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)條款執(zhí)行。
      檢修安全制度及危險(xiǎn)作業(yè)審批制度
      1.目的
      根據(jù)安全管理有關(guān)規(guī)定，為加強(qiáng)安全管理，保障員工的生命安全與健康，特制定本制度。2.適用范圍
      本制度適用于企業(yè)所有在崗員工。
      3.檢修安全制度的內(nèi)容
      3.1檢修項(xiàng)目要做到五定：定檢修方案、定檢修人員、定安全措施、定檢修質(zhì)量、定檢修進(jìn)度。檢修計(jì)劃必須項(xiàng)目齊全，內(nèi)容詳細(xì)，責(zé)任明確，措施具體。
      3.2檢修項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)槍檢修中的安全負(fù)責(zé)任，對(duì)參加檢修人員在交好任務(wù)的同時(shí)，還要做好安全措施。
      3.3檢修項(xiàng)目必須辦《檢修證或生產(chǎn)任務(wù)通能單》，檢修用的工具、設(shè)備要進(jìn)行仔細(xì)檢查，做到工具設(shè)備齊備，安全可靠。
      3.4外委的檢修項(xiàng)目，必須指定專人向施工企業(yè)進(jìn)行技術(shù)交底，在施工過(guò)程中隨時(shí)掌握施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全情況，及時(shí)協(xié)調(diào)施工中出現(xiàn)的問(wèn)題。在簽訂合同，要有安全條款。
      3.5參加檢修的外企業(yè)人員，必須到安全部門(mén)接受安全教育，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)的有關(guān)安全規(guī)章制度、注意事項(xiàng)，并對(duì)其承包的檢修項(xiàng)目的安全工作負(fù)責(zé)。
      3.6按檢修方案和工藝切斷進(jìn)出物料。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家工業(yè)衛(wèi)生排放標(biāo)準(zhǔn)，有毒、有害物料不得任意排放。
      3.7對(duì)有毒、有害、可燃、易爆、腐蝕性物料的設(shè)備、容器管道必須按規(guī)定進(jìn)行處理，處理方法有蒸氣吹掃、熱水蒸煮、酸堿中和、氮?dú)庵脫Q、空氣置換、使其內(nèi)部不含殘?jiān)?、余氣，取樣分析達(dá)到安全技術(shù)要求。與檢修部位相連的設(shè)備、容器、管道系統(tǒng)要用盲板隔開(kāi)。
      3.8在檢修中，對(duì)有存留易燃、易爆、有毒、有害物質(zhì)的罐槽、塔、管線等設(shè)備，其出、入口或與生產(chǎn)系統(tǒng)連接處要加盲板隔開(kāi)，并掛上“內(nèi)有物料，注意安全防火”的警告牌，必要時(shí)要指定專人看管，確認(rèn)沒(méi)有殘余物料后方可進(jìn)行
      3.9一切檢修項(xiàng)目檢修前必須辦理好《檢修證》，《檢修證》中的各項(xiàng)內(nèi)容必須認(rèn)真填寫(xiě)，并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行，任何人不得改變。若在檢修過(guò)程時(shí)，發(fā)現(xiàn)安全措施有問(wèn)題，必須經(jīng)原批準(zhǔn)人修改后方可改變。
      3.10檢修安全職責(zé)，組織現(xiàn)場(chǎng)安全交底及竣工驗(yàn)收，檢查安措落實(shí)情況，對(duì)檢修安全負(fù)直接和管理責(zé)任，如發(fā)現(xiàn)重大安全隱患等事故，應(yīng)立即通知有關(guān)人員，有權(quán)責(zé)令停止檢修，組織人員撤離現(xiàn)場(chǎng)并立即向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
      3.11凡有兩人以上同同時(shí)參加檢修項(xiàng)目，必須指定一人負(fù)責(zé)安全工作，檢修人員必須穿戴好工作服、安全帽等勞動(dòng)保護(hù)用品，不準(zhǔn)穿涼鞋、釘子鞋。在施工中，必須嚴(yán)格遵守檢修規(guī)程和本工種的安全技術(shù)規(guī)程。
      3.12檢修中必須嚴(yán)格明火管理，如要?jiǎng)踊痦毎闯绦蜣k理《危險(xiǎn)作業(yè)審批表》。
      3.13在易燃、易爆區(qū)域內(nèi)檢修，不得使用能產(chǎn)生火花的工具敲打、拆卸設(shè)備，臨時(shí)用電設(shè)施或照明，必須符合電氣防爆安全技術(shù)要求。
      3.14凡進(jìn)入有毒、有害部位（包括進(jìn)入容器、設(shè)備內(nèi)、下地槽排煙道、進(jìn)下水道內(nèi)）作業(yè)，必須采取了有效防護(hù)措施后，方可作業(yè)。
      3.15電氣設(shè)備檢修必須嚴(yán)格執(zhí)行電氣安全技術(shù)規(guī)程和有關(guān)的其他規(guī)定，凡停電檢查必須掛“有人工作，禁止合閘”的標(biāo)識(shí)牌，并安排人員督護(hù)，否則不能進(jìn)行作業(yè)。
      3.16在離地面2米以上位置的作業(yè)為高處作業(yè)，高外作業(yè)必須系好安全帶，多層、交叉作業(yè)必須戴好安全帽，同時(shí)設(shè)置安全護(hù)體或安全網(wǎng)，有心臟病、高血壓、貧血、眩暈、癜癇病者，不得進(jìn)行高處作業(yè)，禁止從高外往下面亂扔工具、物件及雜物。
      3.17高處作業(yè)要與架空的電線保持二米以上距離，運(yùn)送導(dǎo)體材料時(shí)，要防止觸碰電線，以防觸電，腳手架的跳板和平面上，要做好防滑措施和扎好圍欄，并采取可靠的安全措施，晚間作業(yè)要求照明充足。
      3.18動(dòng)火、焊接時(shí)，必須遵守以下安全規(guī)定：
      3.18.1凡是動(dòng)火項(xiàng)目，事先須按規(guī)定辦好“危險(xiǎn)作業(yè)審批表”；
      3.18.2動(dòng)火地點(diǎn)周?chē)囊兹?、易爆物質(zhì)必須清除干凈。含油污水系統(tǒng)的檢查井、漏斗要確實(shí)封死蓋；明溝、地坑（包括其他下水井）、地面、平臺(tái)、設(shè)備、管道外表的污油、物料要吹干凈，避免動(dòng)火發(fā)生著火或爆炸；
      3.18.3高壓線下、管道下、重要設(shè)施附近禁止放置乙炔瓶，乙炔瓶、氧氣瓶和動(dòng)火點(diǎn)之間的距離均應(yīng)相距20米以上；
      3.18.4氧氣瓶勿靠近熱源，不接觸油脂，夏季禁止在日光下曝曬。氧氣不可用盡，應(yīng)留有余壓（不低于0.3~0.5Mpa）。安全附件要齊全，保持良好狀態(tài)，搬運(yùn)時(shí)嚴(yán)禁碰撞。
      3.18.5在作業(yè)場(chǎng)所從事電焊作業(yè)時(shí)，應(yīng)穿絕緣膠鞋，要佩戴好個(gè)人防護(hù)用；在有害、有毒氣體處檢修作來(lái)時(shí)，應(yīng)備好防毒面具和口罩，在等離子切割氬弧焊時(shí)，應(yīng)采取有效的安全防護(hù)措施。
      3.19現(xiàn)場(chǎng)必須做到工完、料盡、場(chǎng)地清。檢修過(guò)的設(shè)備、管道內(nèi)部不得遺忘的工具、雜物等，同時(shí)必須清掃干凈，經(jīng)仔細(xì)檢查確認(rèn)后才能離開(kāi)。
      3.20開(kāi)工前，由安全部門(mén)組織一次安全大檢查，對(duì)通風(fēng)、消防、梯子、平臺(tái)、欄桿、照明等一切安全設(shè)施，進(jìn)行全面檢查，確保開(kāi)工安全。4.危險(xiǎn)作業(yè)審批制度的內(nèi)容
      4.1危險(xiǎn)作業(yè)的定義：凡對(duì)操作者本人及周?chē)渌藛T和設(shè)施的安全有重大危險(xiǎn)的作業(yè)，稱為危險(xiǎn)作業(yè)。
      4.2危險(xiǎn)作業(yè)的范圍：
      4.2.1高處作業(yè)；
      4.2.2帶電作業(yè)；
      4.2.3禁火區(qū)內(nèi)或?qū)苫鹌?、物進(jìn)行明火或易燃作業(yè)。
      4.2.4爆破或有爆炸、燃燒危險(xiǎn)的作業(yè)；
      4.2.5有中毒或窒息危險(xiǎn)作業(yè)；
      4.2.6清倉(cāng)、清庫(kù)作業(yè)；
      4.2.7符合危險(xiǎn)作業(yè)的定義的其它作業(yè)。
      4.3危險(xiǎn)作業(yè)規(guī)定
      4.3.1凡時(shí)間允許的情況下，危險(xiǎn)作業(yè)應(yīng)事先提出申請(qǐng)，經(jīng)有關(guān)部門(mén)同意后辦理審批手續(xù)；特殊情況（如搶險(xiǎn)或緊急處理事故等）允許事后補(bǔ)辦手續(xù)，安全部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。
      4.3.2危險(xiǎn)作業(yè)的審批視危險(xiǎn)程度而定，特別危險(xiǎn)作業(yè)由公司領(lǐng)導(dǎo)審批，危險(xiǎn)較大的作業(yè)由項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)審批，危險(xiǎn)性較小的作業(yè)由施工部領(lǐng)導(dǎo)審批。
      4.3.3危險(xiǎn)作業(yè)審批前，有關(guān)人員必須親臨現(xiàn)場(chǎng)通過(guò)必要的檢測(cè)數(shù)據(jù)，落實(shí)好相應(yīng)的防護(hù)和救護(hù)措施后方可批準(zhǔn)。
      4.3.4危險(xiǎn)作業(yè)人員必須有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技術(shù)，身體狀態(tài)良好，禁止女工、老、弱、病、殘人員參加。
      4.3.5危險(xiǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)必須有明顯標(biāo)志，有專人監(jiān)護(hù)，做到可干可不干的一律不干；能夠到安全地點(diǎn)或安全期間干的一定轉(zhuǎn)移到安全地點(diǎn)或延遲到安全期間干；能用比較安全的方法代替的一定采用較安全方式作業(yè)。
      4.4危險(xiǎn)作業(yè)的審批手續(xù)及權(quán)限。
      4.4.1進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)，應(yīng)有申請(qǐng)作業(yè)部門(mén)填寫(xiě)“危險(xiǎn)作業(yè)申請(qǐng)單”（見(jiàn)附表），經(jīng)安全負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)檢查，審查批準(zhǔn)后方可實(shí)施。
      4.4.2危險(xiǎn)作業(yè)的審批權(quán)限。
      ⑴高處作業(yè)由班組領(lǐng)導(dǎo)（兼職安全員）或部門(mén)主管（兼職安全員）審批；
      ⑵在輕質(zhì)物面上的作業(yè)（彩鋼瓦頂）由施工主任或部門(mén)主管審批。
      ⑶禁火區(qū)或忌火設(shè)備、工器具、油桶、電氣室等易燃場(chǎng)所進(jìn)行明火作業(yè)，由項(xiàng)目安全部門(mén)審批；
      ⑷有中毒或跌落深埋、窒息等危險(xiǎn)作業(yè)（清倉(cāng)、清罐、清庫(kù)、煤倉(cāng)（煤磨）檢查和維修，由安全辦審批；
      ⑸帶電作業(yè)由施工部安全員審查報(bào)項(xiàng)目審批；
      ⑹爆破或易燃、易爆場(chǎng)所（煤粉制備系統(tǒng)、油庫(kù)、油罐、氧氣乙炔瓶庫(kù)）動(dòng)用火種、電氣焊由項(xiàng)目安全辦審查，項(xiàng)目經(jīng)理簽署意見(jiàn)上報(bào)安全環(huán)保監(jiān)察部審批；
      4.5從事危險(xiǎn)作業(yè)人員的基本條件。
      4.5.1年滿18周歲。
      4.5.2身體健康，沒(méi)有妨礙從事工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。
      4.5.3工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有本工種作業(yè)所需的安全技術(shù)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
      4.5.4作業(yè)前、作業(yè)中不準(zhǔn)喝酒，不準(zhǔn)吃速效感冒藥、苯海拉明、非那根等能使人打瞌睡、困倦或精神不振的鎮(zhèn)靜劑藥物。
      4.6危險(xiǎn)作業(yè)安全要求
      4.6.1作業(yè)時(shí)要穿戴好防護(hù)用品、設(shè)備、輔件、用具要完好可靠、符合安全要求。
      4.6.2作業(yè)區(qū)域內(nèi)要整潔，道路要暢通，要有明顯標(biāo)志或告示。
      4.6.3作業(yè)完成后應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)整理和清點(diǎn)，并及時(shí)向?qū)徟块T(mén)報(bào)告。
      通風(fēng)防塵防毒管理制度
      1.目的
      為了保證除塵防毒設(shè)備的本質(zhì)安全和完好，規(guī)范設(shè)備的管理和維修，確保職工的人身安
      第三篇：財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的關(guān)系
      一、財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的區(qū)別
      1．概念不同。財(cái)務(wù)是在一定的整體目標(biāo)下，關(guān)于資產(chǎn)的購(gòu)置、投資、融資和管理的決策體系。而會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，采用專門(mén)方法，對(duì)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行完整、連續(xù)、系統(tǒng)地核算和監(jiān)督，通過(guò)對(duì)交易或事項(xiàng)確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告，并提供有關(guān)單位財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等信息資料的一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。
      2．職能作用不同。會(huì)計(jì)基本職能是核算和監(jiān)督，側(cè)重于對(duì)資金的反映和監(jiān)督。而財(cái)務(wù)的基本職能是預(yù)測(cè)、決策、計(jì)劃和控制，側(cè)重于對(duì)資金的組織、運(yùn)用和管理。
      3．依據(jù)不同。會(huì)計(jì)核算的依據(jù)是國(guó)家的統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，具體會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)的選用由企業(yè)根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)政策，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況選定的。而財(cái)務(wù)管理的依據(jù)則是在國(guó)家政策法律允許范圍內(nèi)，根據(jù)管理當(dāng)局的意圖。單位制定內(nèi)部財(cái)務(wù)管理辦法，享有獨(dú)立的理財(cái)自主權(quán)。自主決策權(quán)。
      4．面向的時(shí)間范圍不同。會(huì)計(jì)是面向過(guò)去，必須以過(guò)去的交易或事項(xiàng)為依據(jù)，是對(duì)過(guò)去的交易或事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)和記錄。而財(cái)務(wù)是注重未來(lái)，是基于一定的假設(shè)條件，在對(duì)歷史資料和現(xiàn)實(shí)狀況進(jìn)行分析以及對(duì)未來(lái)情況預(yù)測(cè)和判斷的基礎(chǔ)上，側(cè)重對(duì)未來(lái)的預(yù)測(cè)和決策。經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或事項(xiàng)應(yīng)不應(yīng)該發(fā)生、應(yīng)發(fā)生多少，是財(cái)務(wù)需要考慮的問(wèn)題。
      5．目的和結(jié)論不同。會(huì)計(jì)的目的是要得出一本“真賬”，結(jié)論具有合法性、公允性，一貫性，相對(duì)來(lái)講結(jié)論是“死的”，不同的人對(duì)相同的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行核算，在所有重大方面不應(yīng)存在大的出入。而財(cái)務(wù)的目的在于使企業(yè)財(cái)富的最大化或價(jià)值最大化，其結(jié)論相對(duì)來(lái)講是“活的”，它沒(méi)有極值，只有恰當(dāng)?shù)?、合理的，其結(jié)果不是唯一的。不同的人，由于經(jīng)驗(yàn)、取舍、偏好等的不同，得出的結(jié)論可能差異較大。需要說(shuō)明的是，財(cái)務(wù)管理是一門(mén)科學(xué)，但不是一門(mén)硬科學(xué)，而是一門(mén)軟科學(xué)。有理性一面，也由非理性的成分。因?yàn)樗囈源嬖诘幕緱l件都是假定的，是經(jīng)驗(yàn)值（如平均資金成本）。財(cái)務(wù)難就難在要對(duì)不確定性的東西，要依據(jù)經(jīng)驗(yàn)、判斷、推理做出決策。
      6．影響其結(jié)果的因素不同。會(huì)計(jì)結(jié)論主要受會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)的影響。企業(yè)選定的有關(guān)會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)，既受到國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的限制，同時(shí)受到會(huì)計(jì)人員專業(yè)判斷能力的制約。而財(cái)務(wù)管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的程度，主要受到企業(yè)投資報(bào)酬率、風(fēng)險(xiǎn)，以及投資項(xiàng)目、資本結(jié)構(gòu)和股利分配政策的影響。
      7．分類(lèi)不同。會(huì)計(jì)包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)（對(duì)外報(bào)告會(huì)計(jì)）和管理會(huì)計(jì)（對(duì)內(nèi)報(bào)告會(huì)計(jì)），財(cái)務(wù)分為出資人財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)者財(cái)務(wù)。這里的出資人是指獨(dú)立于經(jīng)營(yíng)者之外的投資者、債權(quán)人，既包括現(xiàn)實(shí)的出資人，也包括潛在的出資人，如尚未出資但準(zhǔn)備對(duì)某單位進(jìn)行投資或借款的人。出資人往往關(guān)心被出資單位對(duì)外提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料，而經(jīng)營(yíng)者在按要求對(duì)外提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料的同時(shí)，更關(guān)心內(nèi)部管理會(huì)計(jì)資料。
      二、財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的聯(lián)系
      財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)既有區(qū)別，但同時(shí)又相互作用、相互影響，有著非常緊密的聯(lián)系。其聯(lián)系主要體現(xiàn)在：
      1，兩者都是為特定對(duì)象服務(wù)的。即存在財(cái)務(wù)主體和會(huì)計(jì)主體，作用的對(duì)象都是單位資金的循環(huán)與周轉(zhuǎn)，主要對(duì)價(jià)值形態(tài)進(jìn)行管理。2．會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)離不開(kāi)會(huì)計(jì)。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)薄弱，財(cái)務(wù)管理必將缺乏堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、決策、計(jì)劃和控制將缺乏可靠的依據(jù)。新的具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和新會(huì)計(jì)制度普遍采用謹(jǐn)慎性和實(shí)質(zhì)重于形式的會(huì)計(jì)原則，有利于為企業(yè)財(cái)務(wù)管理和決策提供客觀、真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)信息資料，減少財(cái)務(wù)決策風(fēng)險(xiǎn)。
      3．財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)在機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置上有交叉現(xiàn)象，在內(nèi)容上沒(méi)有明確的界限，單位在機(jī)構(gòu)、崗位的設(shè)置上，除不相容職務(wù)以外，財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)崗位可以重疊。單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員），同時(shí)也可以是單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。有的財(cái)務(wù)部門(mén)或計(jì)財(cái)部門(mén)包括會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，同時(shí)履行財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)的職能。單位會(huì)計(jì)人員可以根據(jù)單位要求，獨(dú)立或參與單位財(cái)務(wù)計(jì)劃的編制、利潤(rùn)分配方案的制定，以及財(cái)務(wù)管理和重大財(cái)務(wù)的決策。實(shí)務(wù)中，單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理與內(nèi)部會(huì)計(jì)控制可有機(jī)結(jié)合。
      4．會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須掌握有關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)，熟悉單位的內(nèi)部財(cái)務(wù)規(guī)定，如差旅費(fèi)，醫(yī)藥費(fèi)等報(bào)銷(xiāo)的規(guī)定等。，每年注冊(cè)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師考試科目，都包括財(cái)務(wù)成本管理內(nèi)容。同樣，財(cái)務(wù)人員必須懂會(huì)計(jì)，能熟練分析和運(yùn)用相關(guān)會(huì)計(jì)信息資料。
      三、明確財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的區(qū)別與聯(lián)系對(duì)實(shí)際不作具有重要指導(dǎo)意義
      1．便于區(qū)分財(cái)務(wù)責(zé)任和會(huì)計(jì)責(zé)任。財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的職能是不同的。在某些情況下，分清財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的概念，明確財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)的職責(zé)，是非常重要的。如實(shí)行代理記賬的單位，必須明確會(huì)計(jì)代理機(jī)構(gòu)與被代理單位的責(zé)任，處理好財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的關(guān)系。目前正在廣泛推行的以代理記賬為基礎(chǔ)的政府會(huì)計(jì)集中核算，其基本前提就是單位理財(cái)自主權(quán)不變。單位實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算后，會(huì)計(jì)核算從單位獨(dú)立出來(lái)，由核算中心代理會(huì)計(jì)核算工作，但財(cái)務(wù)管理職能仍屬于單位，單位資金的籌措、分配、使用的財(cái)務(wù)管理權(quán)沒(méi)有變，單位債權(quán)、債務(wù)關(guān)系沒(méi)有變，特別需要強(qiáng)調(diào)的是單位的一切開(kāi)支必須經(jīng)單位同意，核算中心才能處理。按照《會(huì)計(jì)法》的要求，單位的會(huì)計(jì)責(zé)任主體仍是單位。核算中心是代理記賬，履行會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督的責(zé)任，會(huì)計(jì)核算中心不能越權(quán)、越位，更不得平調(diào)單位資金。
      2．有利于更好地指導(dǎo)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的改革與實(shí)踐工作。當(dāng)前的會(huì)計(jì)改革抓住了會(huì)計(jì)工作面臨的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，特別是會(huì)計(jì)假賬問(wèn)題。全國(guó)人大、國(guó)務(wù)院、財(cái)政部出臺(tái)了一系列會(huì)計(jì)法規(guī)制度，特別是《會(huì)計(jì)法》及其配套法規(guī)，包括一系列新準(zhǔn)則、新制度，強(qiáng)化了會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督，加大了對(duì)違法違規(guī)行為的打擊力度，廣泛應(yīng)用了謹(jǐn)慎性和實(shí)質(zhì)重于形式的會(huì)計(jì)核算原則，從制度上消除假賬產(chǎn)生的原因，成效顯著。下一步還需進(jìn)一步完善準(zhǔn)則和制度體系，關(guān)鍵是抓好《會(huì)計(jì)法》以及新制度新準(zhǔn)則的貫徹落實(shí)。
      通過(guò)轉(zhuǎn)換國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，擴(kuò)大企業(yè)理財(cái)自主權(quán)，企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)現(xiàn)了由過(guò)去國(guó)家大包大攬、代替企業(yè)理財(cái)?shù)竭€權(quán)于企業(yè)的重大轉(zhuǎn)變。但這并不意味著財(cái)務(wù)管理不重要或輕松了。財(cái)務(wù)面臨著如何重新構(gòu)建適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的財(cái)務(wù)管理體系問(wèn)題。筆者認(rèn)為，構(gòu)建新的財(cái)務(wù)管理體系，涉及兩個(gè)以下層面的財(cái)務(wù)管理：
      第一，經(jīng)營(yíng)者財(cái)務(wù)管理。從經(jīng)營(yíng)者的角度講，企業(yè)理財(cái)自主權(quán)擴(kuò)大了，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重心由國(guó)家轉(zhuǎn)移到了企業(yè)，企業(yè)必須徹底克服等、靠、要的思想，學(xué)會(huì)在市場(chǎng)中找財(cái)源，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理。今年財(cái)政部制定的《關(guān)于企業(yè)實(shí)行財(cái)務(wù)預(yù)算管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》就是加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
      第二，出資人財(cái)務(wù)管理。出資人財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)明顯不同于經(jīng)營(yíng)者。這里特別值得關(guān)注的是國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的出資人——國(guó)有投資者的財(cái)務(wù)管理，我國(guó)建國(guó)以來(lái)，國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)通過(guò)不斷積累，形成了巨大的國(guó)有資產(chǎn)存量，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要力量，如果一味強(qiáng)調(diào)放權(quán)，放任國(guó)有及控股企業(yè)財(cái)務(wù)管理，勢(shì)必導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)流失，甚至國(guó)有企業(yè)“家底”被掏空，管理失控，影響經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。作為國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的出資者——財(cái)政部門(mén)，不是要不要加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題，而是怎么管、管什么、如何轉(zhuǎn)換角色的問(wèn)題，這里“管”不是要管死，不是要干涉企業(yè)理財(cái)自主權(quán)，走回頭路。筆者認(rèn)為，雖然還權(quán)于企業(yè)，但出資人必須重視和加強(qiáng)出資人的財(cái)務(wù)管理，以資本為紐帶，加強(qiáng)資本與財(cái)務(wù)的統(tǒng)一管理，注重資本營(yíng)運(yùn)，從總體上搞活國(guó)有資本，包括做好對(duì)國(guó)有資本的布局、投向、變更、轉(zhuǎn)讓、收益、考核、評(píng)價(jià)等工作，理直氣壯地?fù)?dān)負(fù)起國(guó)有資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理的應(yīng)有職能。財(cái)政部出臺(tái)的《企業(yè)國(guó)有資本與財(cái)務(wù)管理暫行辦法》，對(duì)國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)與財(cái)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一管理，是加強(qiáng)國(guó)有出資人財(cái)務(wù)管理的一項(xiàng)重要舉措和有益的探索。
      當(dāng)然，在實(shí)際工作中，必須處理好以上兩個(gè)層面的財(cái)務(wù)關(guān)系，防止從一個(gè)極端走向另外一個(gè)極端。
      3．有利于搞好教學(xué)與科研工作。學(xué)校在學(xué)科設(shè)置、課程安排上，應(yīng)合理安排財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的教學(xué)內(nèi)容，不能偏廢。學(xué)校培養(yǎng)的人才不僅要會(huì)算賬，而且要善理財(cái)。在科研中，應(yīng)加強(qiáng)我國(guó)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論與實(shí)務(wù)研究，在吸收國(guó)外先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方法，與同際會(huì)計(jì)慣例接軌的同時(shí)，應(yīng)充分結(jié)合我國(guó)的實(shí)際情況，構(gòu)建適合我國(guó)國(guó)情的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)的概念和法律法規(guī)框架。在內(nèi)容上既要注重會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和會(huì)計(jì)職業(yè)道德等問(wèn)題的研究，同時(shí)還要結(jié)合我國(guó)國(guó)有資產(chǎn)存量大的實(shí)際情況，將促進(jìn)企業(yè)科學(xué)理財(cái)與加強(qiáng)出資人財(cái)務(wù)管理有機(jī)結(jié)合。
      第四篇：財(cái)務(wù)管理制度與規(guī)定
      財(cái)務(wù)管理制度與規(guī)定
      2011年11月
      根據(jù)公司發(fā)展及管理狀況，現(xiàn)將公司有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度及規(guī)定進(jìn)行明確，公司總經(jīng)理、財(cái)務(wù)人員及各部門(mén)人員請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
      一、關(guān)于財(cái)務(wù)人員
      公司財(cái)務(wù)人員招聘，人事管理、辭退；日常工作的安排、檢查由公司總經(jīng)理或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。
      二、工作職責(zé)及行為規(guī)范、財(cái)務(wù)紀(jì)律
      1.財(cái)務(wù)人員必須熟練掌握、運(yùn)用國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)、制度、規(guī)定及會(huì)計(jì)核算方法，維護(hù)企業(yè)利益。對(duì)各類(lèi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行全面、嚴(yán)格核算和監(jiān)督。
      2.財(cái)務(wù)人員要克盡職守，嚴(yán)謹(jǐn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)法規(guī)，嚴(yán)格按財(cái)務(wù)工作程序、規(guī)定時(shí)間及崗位職責(zé)完成本職工作。
      3.財(cái)務(wù)人員要正確、完整、及時(shí)的編制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿，當(dāng)天發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)必須在當(dāng)天處理完畢，并登記各類(lèi)賬簿，做到賬賬相符，賬表相符，賬實(shí)相符。
      4.財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律，對(duì)公司外部及公司其他部門(mén)人員不得談?wù)摴窘?jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況，不得談?wù)撠?cái)務(wù)管理情況，不得談?wù)撆c自己本職工作無(wú)關(guān)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及賬務(wù)情況。
      5.財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒絕支付或報(bào)銷(xiāo)不合理、用途不清、不符合財(cái)務(wù)手續(xù)、違反財(cái)務(wù)規(guī)定及財(cái)務(wù)紀(jì)律的任何費(fèi)用。
      6.任何人不得以任何理由挪用或向私人借用公款，財(cái)務(wù)人員必須堅(jiān)決予以拒絕。
      7.財(cái)務(wù)各項(xiàng)收款、退款必須填寫(xiě)收入日?qǐng)?bào)表，財(cái)務(wù)收款日?qǐng)?bào)表中的所有項(xiàng)目必須填寫(xiě)完整，不得有空格、空項(xiàng)。
      8.違反財(cái)務(wù)紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除由責(zé)任人承擔(dān)或賠付全部款項(xiàng)外，并視情節(jié)給予處分、罰款、開(kāi)除等處理。
      9.財(cái)務(wù)人員對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)有保護(hù)、保全、記錄、核算的職責(zé)和義務(wù)。
      三、財(cái)務(wù)印鑒的使用和保管
      1.財(cái)務(wù)專用章和發(fā)票專用章由財(cái)務(wù)保管、蓋章。財(cái)務(wù)專用章只限用于銀行
      支票、財(cái)務(wù)報(bào)表。這二項(xiàng)以外如使用財(cái)務(wù)專用章須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。發(fā)票專用章只限用于公司開(kāi)出的發(fā)票。
      2.財(cái)務(wù)印鑒不得向保管人以外的任何人借用、保管，用印時(shí)必須是保管人
      親自蓋章或在保管人監(jiān)督下使用。
      四、崗位職責(zé)
      1.我公司采用的記賬方法是借貸記賬法。
      2.出納人員根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證編制記賬憑證，登記現(xiàn)金、銀行日記
      賬。
      3.財(cái)務(wù)人員根據(jù)記賬憑證編制有關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表。
      4.財(cái)務(wù)人員的崗位職責(zé)：
      1)負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)具體制度的起草、修改，負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制
      度執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查。
      2)對(duì)各類(lèi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所發(fā)生的收入、支出進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)各項(xiàng)支出的正確
      性、合理性進(jìn)行審核、簽字。
      3)對(duì)報(bào)表的正確性負(fù)責(zé)。
      4)對(duì)公司財(cái)務(wù)工作流程、帳務(wù)處理方式方法等諸多方面保守秘密。
      5)負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金、支票的收、支及對(duì)現(xiàn)金、支票的保管。
      6)負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、填制支出憑證和編制相關(guān)會(huì)計(jì)憑證，當(dāng)日發(fā)生的經(jīng)
      濟(jì)業(yè)務(wù)須在當(dāng)日編制憑證并進(jìn)行分類(lèi)登記（按工程項(xiàng)目、綜合工程、后勤三大類(lèi)登記），現(xiàn)金日記賬及現(xiàn)金必須日清月結(jié)，帳實(shí)相符。
      7)負(fù)責(zé)辦理物品的入庫(kù)審核，月末與行政管理賬目人員共同盤(pán)點(diǎn)出表。
      8)負(fù)責(zé)原始憑證的審核，對(duì)不符合公司規(guī)定的原始憑證一律不予辦理
      報(bào)銷(xiāo)和結(jié)賬手續(xù)。
      9)由財(cái)務(wù)保管、購(gòu)買(mǎi)及簽發(fā)支票，新購(gòu)支票一律登記，簽發(fā)支票時(shí)必
      須在支票登記簿上登記日期、用途、金額、經(jīng)手人。
      10)不得簽發(fā)空頭支票和遠(yuǎn)期支票，簽發(fā)支票日期應(yīng)填寫(xiě)簽發(fā)當(dāng)日日期，金額大小寫(xiě)及用途填寫(xiě)齊全。
      11)已簽發(fā)的支票遺失，出納應(yīng)立即向銀行掛失。由于使用中遺失支票
      而發(fā)生款項(xiàng)損失時(shí)，由使用支票人承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失。
      12)作廢的支票，由出納進(jìn)行歸檔保存。
      五、固定資產(chǎn)、易耗品及辦公用品管理辦法
      1.各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)購(gòu)入時(shí)必須取得完整、合法的憑證，即時(shí)建立、登錄財(cái)產(chǎn)物品的會(huì)計(jì)賬目，詳細(xì)登記品名、型號(hào)、單價(jià)、金額、購(gòu)置日期等。對(duì)實(shí)物進(jìn)行編號(hào)登記，領(lǐng)用或使用人或責(zé)任人簽字負(fù)責(zé)。
      2.固定資產(chǎn)由財(cái)務(wù)建“固定資產(chǎn)明細(xì)賬”進(jìn)行核算，實(shí)物由行政部負(fù)責(zé)監(jiān)
      管，并于每季度末對(duì)在用固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。
      3.易耗品和辦公用品由財(cái)務(wù)建二級(jí)賬目核算，由行政部建三級(jí)賬目對(duì)實(shí)物
      進(jìn)行監(jiān)管，雙方互相核對(duì)，月報(bào)盤(pán)存。
      4.辦公用耗材應(yīng)盡量減少庫(kù)存，以一個(gè)月用量為基本采購(gòu)數(shù)量。購(gòu)買(mǎi)時(shí)由
      行政部辦理入庫(kù)，財(cái)務(wù)人員監(jiān)督，憑入庫(kù)單報(bào)銷(xiāo)。
      六、收款及退款的規(guī)定
      （一）收款
      1.各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)收入的款項(xiàng)須按照類(lèi)別進(jìn)行歸類(lèi)登記，在收款日表上登
      記日期、款項(xiàng)、金額、部門(mén)、開(kāi)據(jù)的收據(jù)號(hào)及雙方經(jīng)手人等內(nèi)容一并填寫(xiě)齊全，收入任何款項(xiàng)均須開(kāi)據(jù)公司統(tǒng)一收據(jù)。
      2.當(dāng)日所收款項(xiàng)原則上不得過(guò)夜，應(yīng)于當(dāng)天17：00之前交到財(cái)務(wù)入賬，如
      當(dāng)天未能返回公司，應(yīng)于第二天上午11:00之前交到財(cái)務(wù)入賬。當(dāng)天未能返回公司的所收款項(xiàng)由當(dāng)事人負(fù)責(zé)保管并承擔(dān)保管責(zé)任。
      （二）退款
      1.工程退款須于客戶親自辦理，特殊情況可寫(xiě)委托書(shū)指定委托人辦理。但
      超過(guò)5000元的款項(xiàng)不允許代辦退款。
      2.退款的辦理須由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人填寫(xiě)《退款申請(qǐng)單》并由部門(mén)主管/經(jīng)理和總
      經(jīng)理簽字確認(rèn)后方可到財(cái)務(wù)辦理。
      七、借款、申請(qǐng)、報(bào)銷(xiāo)相關(guān)費(fèi)用的規(guī)定及流程
      （一）借款
      1.部門(mén)借款時(shí)需填寫(xiě)《借款單》，借款人、部門(mén)主管/經(jīng)理簽字后，由總經(jīng)
      理批準(zhǔn)并簽字?！督杩顔巍繁仨氉⒚饔猛?、金額。出納審核用途、金額及各項(xiàng)簽字正確后付款。
      2.凡借款款項(xiàng)必須在一周內(nèi)立即銷(xiāo)賬或下次借款前必須將上次借款銷(xiāo)賬。
      如財(cái)務(wù)發(fā)現(xiàn)逾期不予銷(xiāo)賬的情況有權(quán)對(duì)當(dāng)事人提出質(zhì)疑并報(bào)批對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)處罰。
      3.填寫(xiě)《借款單》時(shí)，必須嚴(yán)格按照規(guī)定填寫(xiě)，如未按規(guī)定填寫(xiě)或填寫(xiě)內(nèi)
      容不完整，財(cái)務(wù)有權(quán)不予付款。
      4.流程：填寫(xiě)《借款單》→部門(mén)主管/經(jīng)理簽字→總經(jīng)理簽字→財(cái)務(wù)審核→
      領(lǐng)款。
      （二）申請(qǐng)
      1.各部門(mén)在申請(qǐng)購(gòu)置設(shè)備、辦公用品損耗等相關(guān)物品時(shí)必須填寫(xiě)相應(yīng)的《申
      請(qǐng)單》經(jīng)部門(mén)主管/經(jīng)理簽字確認(rèn)后，報(bào)總經(jīng)理助理/總經(jīng)理批準(zhǔn)并簽字后方可購(gòu)買(mǎi)。
      2.提交《申請(qǐng)單》時(shí)應(yīng)注明所在部門(mén)、工程項(xiàng)目（無(wú)法介定是哪個(gè)工程項(xiàng)目的，請(qǐng)注明“綜合”）、物品名稱、規(guī)格、數(shù)量、用途及預(yù)估金額。
      3.財(cái)務(wù)申請(qǐng)款項(xiàng)須注明申請(qǐng)內(nèi)容、用途及金額經(jīng)總經(jīng)理助理/總經(jīng)理簽字確
      認(rèn)。
      4.流程：填寫(xiě)《申請(qǐng)單》→部門(mén)主管/經(jīng)理簽字→總經(jīng)理助理/總經(jīng)理簽字→
      購(gòu)買(mǎi)。
      （三）報(bào)銷(xiāo)
      1.報(bào)銷(xiāo)人員在報(bào)銷(xiāo)時(shí)需將原始憑證復(fù)印，并同時(shí)填寫(xiě)《費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單》，注明
      合同編號(hào)、項(xiàng)目名稱/地址（無(wú)法介定是哪個(gè)工程項(xiàng)目的，請(qǐng)注明“綜合”），報(bào)銷(xiāo)內(nèi)容明細(xì)及金額。
      2.《費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單》須經(jīng)手人、部門(mén)主管/經(jīng)理、總經(jīng)理助理/總經(jīng)理（按以
      上順序）簽字后，經(jīng)出納審核各項(xiàng)內(nèi)容及各項(xiàng)簽字正確、齊全后予以報(bào)銷(xiāo)。
      3.《費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單》大小寫(xiě)金額、名稱、項(xiàng)目均不得涂改，憑證金額必須與
      原始發(fā)票金額一致。實(shí)際支出小于票面金額的由部門(mén)主管/經(jīng)理在發(fā)票復(fù)印件上簽字注明。實(shí)際支出大于票面金額的退回重新開(kāi)具發(fā)票。
      4.填寫(xiě)《費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單》時(shí)，必須嚴(yán)格按照規(guī)定填寫(xiě)，如未按規(guī)定填寫(xiě)或填
      寫(xiě)內(nèi)容不完整，財(cái)務(wù)有權(quán)不予報(bào)銷(xiāo)。
      5.一次性購(gòu)買(mǎi)數(shù)量較多的物品或材料，發(fā)票填寫(xiě)不下的可附明細(xì)單。
      6.憑證要求：抬頭、名稱、型號(hào)、項(xiàng)目、金額、數(shù)量、日期、大小寫(xiě)、印
      章齊全、正確的稅務(wù)部門(mén)發(fā)售的統(tǒng)一發(fā)票，凡有一項(xiàng)不符不予辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。固定面額的發(fā)票，必須注明日期、實(shí)際發(fā)生金額，7.支票付款由經(jīng)手人填寫(xiě)《支票領(lǐng)用單》，經(jīng)手人在支票領(lǐng)用單及支票票根
      簽字后，報(bào)總經(jīng)理，總經(jīng)理在憑證上簽字后，出納審核無(wú)誤后方能付款。
      8.找總經(jīng)理助理/總經(jīng)理審批報(bào)銷(xiāo)時(shí)，凡是事先申請(qǐng)《借款單》的，須帶《借
      款單》一同交總經(jīng)理助理/總經(jīng)理審批。
      9.打車(chē)、用餐費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)：
      （1）外出公干：
      1)打車(chē)：原則上外出公干不得打車(chē)，如遇特殊情況必須打車(chē)，需經(jīng)
      部門(mén)主管/經(jīng)理批準(zhǔn)，否則不予報(bào)銷(xiāo)。
      2)午餐：三人或三人以上因公需要同往一處辦公，中午無(wú)法返回公
      司用餐的，公司給予15元/人標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助報(bào)銷(xiāo)。（注：①少于3人，不予報(bào)銷(xiāo)；②超出標(biāo)準(zhǔn)部分不予報(bào)銷(xiāo)；③未超出標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際金額報(bào)銷(xiāo)）
      （2）加班：
      1)晚餐：因工作需要，需加班的，經(jīng)部門(mén)主管/經(jīng)理確認(rèn)后，公司
      給予10元/人標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助報(bào)銷(xiāo)。（注：①超出標(biāo)準(zhǔn)部分不予報(bào)銷(xiāo)；②未
      超出標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際金額報(bào)銷(xiāo)）
      2)打車(chē)：因工作需要，需加班超過(guò)21：30的，經(jīng)部門(mén)主管/經(jīng)理確
      認(rèn)后，可報(bào)銷(xiāo)打車(chē)回家費(fèi)用。
      （注：打車(chē)及用餐費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)時(shí)，必須在報(bào)銷(xiāo)單上注明用餐時(shí)間、人員、原因；及打車(chē)時(shí)間，原因，目的地，否則不予報(bào)銷(xiāo)。）
      10.所有報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用必需在兩個(gè)工作日內(nèi)報(bào)賬，過(guò)期不予報(bào)銷(xiāo)。如有特殊情況，不能及時(shí)報(bào)銷(xiāo)，需填寫(xiě)《延時(shí)報(bào)銷(xiāo)說(shuō)明》經(jīng)總經(jīng)理簽字確認(rèn)后方可報(bào)銷(xiāo)。
      11.流程：
      復(fù)印原始憑證→填寫(xiě)《費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單》→將憑證復(fù)印件粘貼在《費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)
      單》后→部門(mén)主管/經(jīng)理簽字→總經(jīng)理助理/總經(jīng)理簽字→財(cái)務(wù)審核（憑證原件、復(fù)印件、《費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單》填寫(xiě)規(guī)范）→領(lǐng)款。
      第五篇：淺析企業(yè)文化與管理制度的關(guān)系
      淺析企業(yè)文化與管理制度的關(guān)系
      隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，以強(qiáng)調(diào)誠(chéng)信為本、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、質(zhì)量至上和團(tuán)隊(duì)精神等為主要內(nèi)容的企業(yè)文化，越來(lái)越受到企業(yè)經(jīng)營(yíng)者們的青睞。許多企業(yè)已將企業(yè)文化建設(shè)，列為企業(yè)贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)勝利的重要內(nèi)容。然而，有些企業(yè)雖然做了大量的企業(yè)文化工作，卻理不出企業(yè)的文化特色和品牌。企業(yè)文化只開(kāi)花不結(jié)果，其原因有多方面，但企業(yè)文化缺乏制度化約束和管理應(yīng)該是主要原因。
      一、企業(yè)文化與管理制度的關(guān)系
      企業(yè)文化是企業(yè)全體員工在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，培育形成并共同遵循的最高目標(biāo)、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念和行為規(guī)范。它是企業(yè)理念形態(tài)文化、制度形態(tài)文化、行為形態(tài)文化和物質(zhì)形態(tài)文化的復(fù)合體。
      文化與制度之間是一種蘊(yùn)含與互動(dòng)的關(guān)系，文化中蘊(yùn)含著制度，制度中也體現(xiàn)了文化。沒(méi)有文化的制度與沒(méi)有制度的文化都是不可想象的。文化理念形成管理制度，即文化理念是管理制度形成和創(chuàng)新的依據(jù)，而管理制度又要反映文化理念的要求；管理制度強(qiáng)化文化理念，即管理制度是文化理念的產(chǎn)物和載體，對(duì)文化理念特別是對(duì)新文化理念的鞏固與發(fā)展又具有強(qiáng)化作用。
      人們總是在一定的價(jià)值觀指導(dǎo)下，去完善和改革企業(yè)的各項(xiàng)管理制度。企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和管理制度，如果不與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)相適應(yīng)，企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)就無(wú)法實(shí)現(xiàn)。一定企業(yè)制度的建立，又影響人們選擇新的價(jià)值理念，成為新的文化理念的基礎(chǔ)。企業(yè)的很多問(wèn)題都是由于企業(yè)文化與管理制度脫節(jié)造成的，企業(yè)的管理制度如果違背企業(yè)的文化理念，那么企業(yè)將陷入“知行不一”的病態(tài)文化之中，陽(yáng)奉陰違、溜須拍馬將成為員工們的“理性選擇”。由此可見(jiàn)，企業(yè)文化與管理制度是一個(gè)問(wèn)題的兩個(gè)方面，企業(yè)文化只有轉(zhuǎn)化為管理制度才具有生命力，同時(shí)，任何管理制度都是在某種具體文化理念的指導(dǎo)下制定的，因而都有文化的底蘊(yùn)。
      二、企業(yè)文化與管理制度的作用
      任何一個(gè)企業(yè)家都希望把自己的企業(yè)建設(shè)成一個(gè)內(nèi)外協(xié)調(diào)、上下同心的團(tuán)隊(duì)，但單靠物質(zhì)激勵(lì)和管理制度是很難做到的。而企業(yè)文化則是一種強(qiáng)力黏合劑，它可以把企業(yè)各個(gè)方面，各個(gè)層次的人團(tuán)結(jié)在企業(yè)周?chē)?，從而產(chǎn)生一種凝聚力。
      企業(yè)文化會(huì)改變員工與公司的關(guān)系。員工將不再視“公司”為“老板的公司”，而是稱為“我們的公司”。員工具有高度的敬業(yè)精神和主人翁責(zé)任感。他們會(huì)心存感恩，真正做到以企業(yè)為家，為自己工作。他們會(huì)主動(dòng)加班，會(huì)對(duì)公司發(fā)展中出現(xiàn)的一些不良現(xiàn)象在萌芽時(shí)就會(huì)先于領(lǐng)導(dǎo)發(fā)覺(jué)并及時(shí)消除。
      嚴(yán)格的管理制度是員工行為規(guī)范的“硬”約束，而企業(yè)文化是一種無(wú)形的、非強(qiáng)制性力量的“軟”約束，它能彌補(bǔ)管理制度的不足。如果說(shuō)管理制度是讓想犯錯(cuò)的人不敢犯錯(cuò)，那么企業(yè)文化就是讓有機(jī)會(huì)犯錯(cuò)的人不愿犯錯(cuò)。同時(shí)，管理制度是由人制定的，難免會(huì)有“漏洞”，這些“漏洞”就要由企業(yè)文化來(lái)管理。
      規(guī)范化的制度體系可以使企業(yè)從忙亂到有秩序，也可以使員工的工作從被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)。因?yàn)椴皇侨嗽诠芩?，而是系統(tǒng)在管他。員工也不會(huì)被環(huán)境牽著鼻子走，而是主動(dòng)出擊，有效完成工作。同時(shí)，規(guī)范化的制度體系還可以把領(lǐng)導(dǎo)從“繁忙的雜務(wù)”中解脫出來(lái)，集中精力“抓戰(zhàn)略、搭班子、帶隊(duì)伍、建文化”。
      三、企業(yè)文化與管理制度的落地
      企業(yè)核心價(jià)值觀的理念化和制度化是企業(yè)文化落地的關(guān)鍵所在。所謂核心價(jià)值觀的理念化和制度化，就是要把企業(yè)統(tǒng)一的價(jià)值理念轉(zhuǎn)變?yōu)榧瘓F(tuán)各部門(mén)、各公司的具體理念和相應(yīng)制度。
      企業(yè)是一個(gè)系統(tǒng)，在它下面還有許多子系統(tǒng)，每個(gè)子系統(tǒng)承擔(dān)著不同的責(zé)任、充當(dāng)著不同的角色，員工在一定程度上可以選擇具體角色，但卻無(wú)法選擇角色要求。角色要求的差異意味著處于不同角色位置的人的理念上要有差異。也就是說(shuō)，在企業(yè)統(tǒng)一的價(jià)值觀指導(dǎo)下，不同的職能部門(mén)和專業(yè)公司要提出符合自己角色要求的價(jià)值理念，同時(shí)也要制定與本部門(mén)和本公司價(jià)值理念相對(duì)應(yīng)的管理制度。
      例如，海爾的核心價(jià)值觀是“真誠(chéng)到永遠(yuǎn)”，據(jù)此，營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)提出了“先賣(mài)信譽(yù)，后賣(mài)產(chǎn)品”的營(yíng)銷(xiāo)理念；人力資源部門(mén)提出了“人人是人才，賽馬不相馬”的用人理念；研發(fā)部門(mén)提出了“創(chuàng)造新市場(chǎng)，創(chuàng)造新生活，客戶的難題就是我們創(chuàng)新的課題”的技術(shù)創(chuàng)新理念；職能部門(mén)則提出了“您的滿意就是我們的工作標(biāo)準(zhǔn)”的服務(wù)理念等。也就是說(shuō)，企業(yè)各個(gè)子系統(tǒng)必須依據(jù)企業(yè)的核心價(jià)值觀，制定相應(yīng)的理念和制度，才能戰(zhàn)略性地實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀或使命。
      管理制度化是企業(yè)制度變遷或制度創(chuàng)新的過(guò)程，也就是把企業(yè)倡導(dǎo)的文化理念轉(zhuǎn)化為具有可操作性的管理制度的過(guò)程，它是將企業(yè)文化理念轉(zhuǎn)化為員工自覺(jué)行為的關(guān)鍵。文化理念必須轉(zhuǎn)化為管理制度，否則，企業(yè)文化變革不可能成功。在將文化理念轉(zhuǎn)化為管理制度的同時(shí)，一定要關(guān)注制度與價(jià)值觀的聯(lián)系，防止二者脫節(jié)。企業(yè)文化總是沿著文化理念—管理制度—新的文化理念—新的管理制度的軌跡，不斷發(fā)展、豐富和提高的。
      總之，企業(yè)文化變革的重要任務(wù)就是根據(jù)文化理念的要求，塑造出自己的管理制度。企業(yè)文化變革的成功或失敗，不在于企業(yè)提煉了什么精神及提出了什么理念，而在于制度化的工作好壞和執(zhí)行力度。將企業(yè)新的文化理念制度化是企業(yè)文化建設(shè)的重中之重。這樣，才能使企業(yè)有了應(yīng)變各種環(huán)境的個(gè)性文化底蘊(yùn)，企業(yè)才能真正做大做強(qiáng)，最終成為“百年老店”。
       
      
    
      

        下載財(cái)務(wù)管理制度設(shè)計(jì)與法律法規(guī)的關(guān)系word格式文檔
        
      
            
      下載財(cái)務(wù)管理制度設(shè)計(jì)與法律法規(guī)的關(guān)系.doc
      
            
      將本文檔下載到自己電腦，方便修改和收藏，請(qǐng)勿使用迅雷等下載。
      
        
      
        
      
            
            
      
                
      點(diǎn)此處下載文檔
      
                
      文檔為doc格式
      
            
      
        
      
          
    
      相關(guān)專題
財(cái)務(wù)管理制度設(shè)計(jì)
設(shè)計(jì)公司財(cái)務(wù)管理制度
公司財(cái)務(wù)管理制度設(shè)計(jì)

      
    

      聲明：本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)自行上傳，本網(wǎng)站不擁有所有權(quán)，未作人工編輯處理，也不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容，歡迎發(fā)送郵件至：645879355@qq.com 進(jìn)行舉報(bào)，并提供相關(guān)證據(jù)，工作人員會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系你，一經(jīng)查實(shí)，本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。 
      

      
      
      
        
      相關(guān)范文推薦
      
      
      
            
      

        化工企業(yè)的法律法規(guī)評(píng)價(jià)與管理制度
        化工企業(yè)的法律法規(guī)評(píng)價(jià)與管理制度企業(yè)應(yīng)及時(shí)識(shí)別和獲取適用的安全衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行宣傳、培訓(xùn)，增強(qiáng)企業(yè)的守法意識(shí)。建立、健全安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，以使安......
        5.4 法律法規(guī)與安全管理制度1
        5.4.1法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
企業(yè)應(yīng)建立識(shí)別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制度，明確主管部門(mén)，確定獲取的渠道、方式，及時(shí)識(shí)別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范......
        安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求管理制度
        安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求管理制度
企業(yè)應(yīng)建立識(shí)別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制度，明確主管部門(mén)，確定獲取的渠道、方式，及時(shí)識(shí)別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法......
        法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理制度[本站推薦]
        法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理制度 1．目的 為獲取、識(shí)別、更新適用于本公司安全生產(chǎn)管理活動(dòng)相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求。 2．適用范圍 適用于公司對(duì)安全生產(chǎn)管理活動(dòng)相......
        法律法規(guī)學(xué)習(xí)管理制度
        法律法規(guī)學(xué)習(xí)管理制度
第一條 為加強(qiáng)港口執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)不斷提高港口管理部門(mén)執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平制定本制度。第二條 港口行政執(zhí)法人員學(xué)習(xí)的內(nèi)容 一法學(xué)基礎(chǔ)理論知......
        財(cái)務(wù)管理制度設(shè)計(jì)原理(作業(yè))
        《財(cái)務(wù)管理制度設(shè)計(jì)原理》
作業(yè)問(wèn)答題：（每小題10分，共計(jì)100分）
1、請(qǐng)簡(jiǎn)要回答財(cái)務(wù)制度與會(huì)計(jì)制度的關(guān)系。
2、請(qǐng)簡(jiǎn)要回答財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)的要求、原則以及財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)的程序。
3、......
        財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員薪酬管理制度設(shè)計(jì)（本站推薦）
        財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員薪酬管理制度設(shè)計(jì)  第1章總則 第1條目的 為進(jìn)一步完善公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的薪酬管理，建立科學(xué)有效的激勵(lì)與約束機(jī)制，有效調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作積極性，提升公司的財(cái)......
        律師事務(wù)所收費(fèi)與財(cái)務(wù)管理制度
        律師事務(wù)所收費(fèi)與財(cái)務(wù)管理制度  第一章 總則 第一條 為加強(qiáng)本所規(guī)范化建設(shè)，建立健全內(nèi)部收費(fèi)與財(cái)務(wù)管理制度，制定本制度。 第二條 本所嚴(yán)格依照《律師服務(wù)收費(fèi)管理辦法》及物......