第一篇：健 康 體 檢 的 重 要 性
健 康 體 檢 的 重 要 性
隨著人們生活水平及文化素養(yǎng)的不斷提高，人們越來越關注生活、講究生活質(zhì)量。而關系生活質(zhì)量的重要因素之一就是有個健康的身體。
在歐美等發(fā)達國家中，因為他們的社會保障體系較為完善，保險行業(yè)的發(fā)展也比較成熟，所以那里的人們非常重視健康體檢，定期的健康體檢已經(jīng)成為許多歐美人慣有的生活模式。但我國就比較“重治療輕預防”，老百姓有錢治病，無錢預防，沒有樹立起正確的健康體檢觀念。因此，很多嚴重的疾病患者，往往是在得病之后不惜傾家蕩產(chǎn)治病，卻為時已晚。所以，疾病發(fā)現(xiàn)的越早，治愈率就越高，花費也就越少?，F(xiàn)在隨著我國公費醫(yī)療制度的改革，人們也逐步意識到“預防比治療更經(jīng)濟、更重要”。
定期健康體檢，可以隨時掌握自身的健康狀況，建立自己的健康檔案。若有病癥，提早發(fā)現(xiàn)并及時采取對策；能夠在疾病的早期進行預防和治療，大大降低了發(fā)病率、致殘率和死亡率。
健康體檢的目的就是讓大家合理地恢復健康、擁有健康、促進健康，有效地降低醫(yī)療費用的開支，更好地提高國民的生活質(zhì)量和工作效率，使國人都保持良好的健康狀態(tài)。
健康體檢最基本的體檢項目包括：
1、生命體征測量（身高、體重、體重指數(shù)；血壓、脈搏等）
2、常規(guī)檢查（血、尿常規(guī)）
3、血生化：主要檢查血脂、血糖、肝功、腎功等項目。
4、胸透：主要檢查肺部及胸部的疾病。
5、心電圖：主要檢查心臟供血等情況。
6、超聲波檢查：主要檢查腹部實質(zhì)性臟器的大小、形態(tài)、是否有占位等。
健康體檢是個簡單、易行并且很有必要的檢查。每個人都應該提高對健康體檢的意識。鄂托克旗第二人民醫(yī)院體檢中心愿與您一起守護健康、關愛健康、做您健康的守護神。體檢前應注意的事項：
1、參加體檢的人體檢時不要穿過于復雜的服裝，以方便穿、脫。盡量穿棉質(zhì)內(nèi)衣，以避免靜電干擾。
2、體檢前不要吃過多油膩、不易消化的食物，不要飲酒及暴飲暴食等，這樣容易造成血糖升高、血脂紊亂的假像。體檢當日早上需空腹，生化檢查中的血脂、肝功等，以及B 超對膽囊的檢查，都需要空腹。
3、最好前一天不要吃降血脂的藥、點滴葡萄糖、用磺胺類抗生素等，因為它們能升高血液中尿酸的濃度，常被誤報告為痛風陽性。對體檢當日停服常用藥應區(qū)別對待，慢性病患者如高血壓及冠心病的降壓、抗凝和抗栓治療，不能貿(mào)然停藥或推遲服藥，應清晨服藥后再接受體檢，而糖尿病或其他慢性病病人，也應在抽血后及時服藥，不可因為接受體檢影響現(xiàn)有疾病的常規(guī)治療。
4、女士應特別注意不要化妝，如果您有貧血，卻在口唇上涂抹口紅，醫(yī)生容易誤診。懷孕或可能已受孕者,請預先告知醫(yī)護人員，勿做X光及宮頸涂片檢查。婦科檢查或腔內(nèi)婦科B 超檢查僅限于已婚或有性生活者。月經(jīng)期間請暫勿留取尿液或做宮頸涂片檢查，待經(jīng)期結(jié)束后再補檢。
5、注意保持情緒的穩(wěn)定。以一顆平常心走進體檢站，對血壓、心電圖等項目影響會小一些。一次健檢未發(fā)現(xiàn)異常并不代表完全沒有潛在疾病，若出現(xiàn)疾病癥狀，應及時就醫(yī)。
6、體檢前一天要注意休息，避免劇烈運動和情緒激動，保證充足睡眠，以免影響體檢結(jié)果。
聯(lián)系電話：0477-6485996/6485956
第二篇：男科體檢的重要性
全國體檢預約平臺
男科體檢的重要性
現(xiàn)如今男科婦科都有專門的體檢項目，然而婦科體檢往往要比男科體檢來的火熱的多，而且婦科體檢的項目也相對男科體檢要多的多，就連對僅有的B超、尿檢，大多數(shù)男人也是敷衍了事。其實這樣非常的不好，要知道，隨著社會生活以及工作的壓力不斷變大，男人們的心理壓力還是身體健康狀況都不容樂觀，各種不良的生活習慣也會造成男性的生殖健康的破壞，而做男科檢查可以及時的發(fā)現(xiàn)病癥，其重要性可想而知。
男科體檢定期做
時下，很多男人以為走進男科就是看性病，一般不會主動去男科做體檢，甚至有了“那方面”的問題也是自己偷偷摸摸地吃藥。不要把男科檢查僅僅當成不育或性功能障礙的專利，和女性定期做婦科檢查一樣，中年男性也需要至少一年做一次男科檢查，來隨時監(jiān)測生殖系統(tǒng)的健康，以便“有病治病，無病防病”。
其實，在男性一生中或多或少都會經(jīng)歷尿頻、尿急、遺精、血精、性生活不協(xié)調(diào)等情況，與其自己盲目擔心，不如大大方方地去做一次男科體檢。對準備做爸爸的男性來說，及時檢查精子的數(shù)量、活力，能夠放心地讓妻子受孕。
不同年齡檢查有差別
對不同年齡階段男科體檢有不同的檢查重點。在做體檢前要注意，最好提前一周向醫(yī)生咨詢最近服用的一些藥物，特別是增強性功能的藥物是否需要停服。精液采集前受檢者最好在3～5天內(nèi)避免同房，但不宜超過7天，同時應避免過于勞累。對于需要憋尿進行B超檢查的男性，可以在去醫(yī)院前先排空尿液，到醫(yī)院后再飲用500～1000毫升礦泉水。
兒童及青春期：主要檢查有無包莖、外生殖器畸形、隱睪、陰莖發(fā)育不全等，通過醫(yī)生觀察一般能被發(fā)現(xiàn)。
20～50歲：由于正處在性活動比較頻繁的年齡段，男性應開始注重性功能的觀測，如性功能減退、勃起功能障礙等，及前列腺的檢查，看是否有前列腺增生和前列腺炎;生育年齡的男性要注意精子的活力檢查。
包括前列腺特異性抗原檢查，通過血液來檢查前列腺異?？乖?、前列腺指診、B超。
50歲以上：建議做前列腺特異性抗原檢查，應該每年查一次，B超1～2年做一次。
本文來源：深圳體檢http://004km.cn/0755
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第三篇：健康體檢工作總結(jié)（精選）
健康體檢工作總結(jié)
深入開展衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動是貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，保障農(nóng)民身心健康的重要舉措。按照衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作部署，我院由院長主抓，選派作風優(yōu)良，業(yè)務精湛，身體好的高年資衛(wèi)生技術人員參加衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動。為切實加強對衛(wèi)生工作領導，每次活動由院長親自帶隊，確保衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作落到實處。
為積極響應旗衛(wèi)生局“深入開展衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動”的號召，我院于2012年4月為雙勝村、十三崴子村、小坨子村、二道河子村、東升村、花大樹村、保安村、平安村、七十二天地村、四合村、新街基村、雙布朗坨子村進行了免費的健康體檢。主要體檢的項目有心電圖、B超、血糖、尿化驗等，每村體檢三天，主要針對65歲以上老年人，高血壓，糖尿病，精神病患者。
在此次健康體檢中，醫(yī)務人員團結(jié)互助，精誠協(xié)助，不顧寒熱風雨，堅持下鄉(xiāng)，為解除農(nóng)民疾苦做出了無私的奉獻。遇到農(nóng)村提出的疑難問題，我院成立了專家討論組，根據(jù)村民的病情和癥狀，連夜探討。第二天給予百姓最科學、合理的答復。面對一些老年人，我院予以老年人優(yōu)先的政策，并且攙扶和說服老年人配合醫(yī)務人員，達到健康體檢的目的。
據(jù)業(yè)務人員統(tǒng)計，此次健康體檢人數(shù)462人，其中，高血壓患者303人，糖尿病患者51人，冠心病患者46人。此次體檢中
明顯體會到人們的健康意識有所提高，很多村民都積極參加檢查。但也普遍存在很多問題引起我們的注意：
1、健康意識差
2、亞健康人群較多
3、自認為身體好不用檢查。
這次健康體檢收集了農(nóng)民慢病健康信息的基本情況，又切實為農(nóng)民群眾特別是老年人群眾提供了優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。充分體現(xiàn)了旗衛(wèi)生局對農(nóng)民的關心，加深了我院與農(nóng)民的關系，同時也為農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的進一步發(fā)展奠定了良好的基礎。
第四篇：健康體檢制度
黎平縣城關第一幼兒園
幼兒園健康體檢制度
1、入園檢查。幼兒入園前必須在指定的婦幼保健院進行全面健康檢查，經(jīng)體檢、化驗等項目檢查，確無傳染性疾病，且最近二個月內(nèi)無傳染病接觸史者方可入園。對離園一個月以上或去外地（離開本市）返回時，須重新體檢方可回園。
2、定期體檢。每半年為幼兒測身高、體重、視力一次，每年5月份為幼兒進行全面檢查一次，按WHO體格發(fā)育評價標準對幼兒身高、體重進行評價。體檢中發(fā)現(xiàn)有異常情況要采取相應措施，對于一般性疾病給予及時處理；有Ⅱ0以上營養(yǎng)不良、中度以上貧血、中度以上肥胖、佝僂病等的幼兒應轉(zhuǎn)入體弱兒管理或建專案管理；發(fā)現(xiàn)缺點兒進行登記管理，及時給予矯治。
3、晨間檢查及全日觀察。認真做好一摸，有否發(fā)燒；二看：咽部、皮膚和精神；三問：飲食、睡眠、大小便情況；四查：有無攜帶不安全物品，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
4、工作人員體格檢查。工作人員上崗前必須到指定的醫(yī)療保健單位進行體檢，經(jīng)體檢合格由檢查單位簽發(fā)健康證明書后方可上崗工作。對患有國家法定傳染病及乙肝表面抗原陽性、滴蟲性霉菌性陰道炎、化膿性皮膚病、精神病、肢體殘缺者，不得從事保教工作和炊事員工作。在工作中發(fā)現(xiàn)患急、慢性傳染病、病原攜帶者以及有礙于幼兒身體健康的疾病，要及時隔離與調(diào)離。
工作人員每年全面體檢一次，發(fā)現(xiàn)以上疾病應離職治療或調(diào)離。
第五篇：健康體檢管理制度
健康體檢管理制度
健康體檢管理制度1
1、目的
為了有效的防范職業(yè)風險,保證員工在職期間的職業(yè)健康,推進公司的可持續(xù)發(fā)展。
2、適用范圍
本規(guī)定適用于公司內(nèi)全體員工。
3、規(guī)范性引用文件
中華人民共和國國職業(yè)病防治法。
職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法。
使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例。
4、職責
4、1 coo負責核準員工體檢計劃。
4、2人力資源部按公司“員工體檢項目分類表”負責安排新員工的體檢。
4、3后勤綜合部醫(yī)務室負責制定員工體檢計劃和組織體檢工作。
4、4后勤綜合部醫(yī)務室負責員工體檢后的檔案歸口和健康指導。
5、術語和定義
5、1新員工體檢:員工在入公司前須進行健康體檢,符合標準后,方可進公司就職。
5、2體檢:在公司就職期間,根據(jù)國家職業(yè)健康規(guī)定進行的周期性體檢。
5、3應急體檢:在職期間因工作崗位引起的身體不適,由公司醫(yī)務室醫(yī)生聽取無錫市疾病控制中心專家意見后決定健康檢查項目。
5、4職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理:建立員工職業(yè)健康檔案或更新員工個人健康檔案資料。
5、5職業(yè)健康監(jiān)護指導:員工體檢后的健康指導和健康干預工作。
6、管理內(nèi)容
6、1體檢類別
6、1、1新員工體檢、體檢、應急體檢。
6、2體檢醫(yī)院
6、2、1新員工體檢——國家城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險定點醫(yī)院。
6、2、2體檢——取得國家資格認定的職業(yè)病診斷機構(gòu)。
6、2、3應急體檢——取得國家資格認定的職業(yè)病診斷機構(gòu)。
6、3體檢組織部門
6、3、1新員工體檢——人力資源部。
6、3、2體檢——后勤綜合部醫(yī)務室。
6、3、3應急體檢——后勤綜合部醫(yī)務室。
6、4體檢項目——祥見〈員工體檢項目分類表〉
6、4、1新員工體檢——常規(guī)(內(nèi)、外、五官科);心電圖、胸透;實驗室檢查(血尿常規(guī)、尿tt、肝功能—谷丙、放免—表抗)。
6、4、2體檢——常規(guī)(內(nèi)、外、五官科);心電圖、“b”超、胸透;實驗室檢查(血尿常規(guī)、肝功能—谷丙、放免、生化項目—血bun、血三脂、血糖);婦科檢查。
6、4、3應急體檢——公司醫(yī)務室醫(yī)生聽取無錫市疾控中心專家意見后決定健康檢查項目。
6、5體檢周期
6、5、1新員工體檢——被公司錄用前。
6、5、2體檢——公司后勤綜合部醫(yī)務室每年定期組織工作滿二年的員工進行體檢,其中40歲以上女員工每一年做一次婦科檢查。
6、5、3應急體檢——必要時隨時進行。
6、6費用承擔
6、6、1公司承擔:新員工體檢費(員工個人先墊付待試用期滿轉(zhuǎn)正后匯總?cè)肆Y源部由公司報銷);體檢費。
6、6、2本人承擔:由于自身原因而出現(xiàn)的異常情況,需要再次復檢或跟蹤性復查等所花費用。
6、7職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理
6、7、1檔案歸口:新員工體檢——資料由人力資源部歸入員工個人檔案并做好信息匯總工作;體檢——體檢機構(gòu)將體檢信息反饋給公司醫(yī)務室,醫(yī)務室將對體檢信息進行統(tǒng)計、匯總、分析、評價、并隨時接受員工的.個人健康咨詢,資料由人力資源部歸入員工個人檔案;應急體檢——醫(yī)務室將如實向公司員工公布體檢結(jié)果,資料由人力資源部歸入員工個人檔案。
6、7、2健康指導:體檢異常情況者,醫(yī)務室醫(yī)生實施跟蹤性健康指導和健康干預等保健工作,使員工能夠正確認識自己的健康狀況,在醫(yī)生的指導下,通過治療、保健等方法,使身體從亞健康狀態(tài)盡快恢復到健康狀態(tài)。
6、7、3檔案保密:人力資源部、后勤綜合部醫(yī)務室醫(yī)生對公司員工的個人體檢資料和信息負有保密的義務。
健康體檢管理制度2
1、辦公室負責本單位職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理工作。制定職業(yè)健康監(jiān)護計劃并依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時和應急性職業(yè)健康檢查,建立勞動者健康監(jiān)護檔案,并妥善保存。
辦公室負責監(jiān)督職業(yè)健康監(jiān)護工作開展并對相關部門和人員實施獎罰。
2、必須嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》(中華人民共和國國衛(wèi)生部第23號令)的規(guī)定的周期和范圍,對作業(yè)場所有害作業(yè)職工進行健康體檢。
(1)要與依法取得省衛(wèi)生行政部門批準的從事職業(yè)健康檢查資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)簽定健康檢查委托協(xié)議,由委托單位定期對職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進行健康檢查。
(2)必須對可能接觸職業(yè)病危害因素的勞動者(包括民工)進行上崗前體檢,并將體檢結(jié)果建檔保存。
(3)根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類對在崗職工進行不定期健康體檢,并將體檢結(jié)果建檔保存。
(4)工人因各種原因脫離原有害作業(yè)時必須進行離崗時健康體檢,并將體檢結(jié)果建檔保存。
(5)不得以常規(guī)體檢代替職業(yè)健康檢查。
3、健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥者,要根據(jù)不同的情況及時處理。
(1)對上崗前健康檢查發(fā)現(xiàn)有與從事的`職業(yè)有關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥患者時,不得因任何原因,安排其從事所禁忌的勞動。
(2)在崗期間定期健康體檢發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥患者時,要及時調(diào)離原工作崗位。
(3)要對與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者,每年至少進行一次健康檢查。
4、健康檢查結(jié)果表要實施告知和保密制度。
(1)健康檢查結(jié)果要及時,如實地告知被檢查者本人。
(2)健康檢查結(jié)果要實施保密制度,不可將本人的檢查情況隨意泄漏給其他人員。
5、健康檢查和職業(yè)病損害診療費用應列入職業(yè)衛(wèi)生專項經(jīng)費中,納入單位或項目成本中,實施?？顚Ｓ?。
(1)健康檢查和職業(yè)病損害診療費用由辦公室每年制定費用計劃。報單位領導審批后,列入本單位經(jīng)費預算中,實施?？顚Ｓ?。不得擅自挪用。
(2)不得無故拖延、克扣、拒付有害作業(yè)人員(包括民工)進行職業(yè)健康檢查和職業(yè)病損害診療的相關費用。
6、職工健康監(jiān)護檔案必須指定科室和專人妥善保管。
(1)健康監(jiān)護檔案為永久性保存的資料,要妥善保管,防止丟失。
(2)職工健康監(jiān)護檔案不得隨意外傳。
(3)職工本人有借閱、復印其本人健康檔案的權利,單位領導和檔案保管人不得拒絕職工借閱、復印其本人檔案。
7、不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者、未成年工、孕婦、哺乳期女職工從事對接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。
健康體檢管理制度3
一、體檢時間
每兩（逢雙）安排一次體檢，每一次婦科體檢（逢雙與二一次體檢一并進行）。
每體檢時間安排在xx--xx月份，具體時間由公司工會與承檢醫(yī)院落實后書面通知到工會。
二、體檢對象
全公司正式員工（包含退休員工）
三、體檢項目
普檢：血糖、血脂、肝功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸透、心電圖、b超（肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱）、前列腺（歲以上男性）。
婦科體檢：b超（子宮）、乳腺彩超、常規(guī)婦檢、白帶項、防癌涂片。
特殊檢查：根據(jù)具體情況，進行專項檢查。
四、體檢安排組織
由公司工會安排組織，醫(yī)務室參與。
五、體檢經(jīng)費
體檢費用由公司解決，復查費用由本人負責，本人放棄體檢機會的，公司不予任何補助。
六、體檢報告
體檢報告包括體檢表原件，體檢綜合意見及建議。受檢者可根據(jù)體檢綜合意見進行健康咨詢及疾病診療。
公司工會、醫(yī)療室收到體檢報告后，由公司醫(yī)療室根擾體檢情況進行登陸、分類，建立職工健康檔案，制訂公司職工健康檔案管理與使用制度。
對體檢內(nèi)容過行登陸、分類后通知本人。在體檢登錄、通知本人過程中，承檢醫(yī)院與公司工會、醫(yī)療室應尊重并保護職工個人隱私，避免引起不必要的糾紛。
體檢報告屬公司所有，由公司醫(yī)療室備案保存，需要體檢檔案就診或咨詢的，須向公司醫(yī)療室辦理借還手續(xù)或復印。
七、有關要求
公司職工體檢必須在規(guī)定的時限內(nèi)完成，限人數(shù)（b超）檢查的項目，應服從公司的.統(tǒng)一安排，因生病、住院、出差、產(chǎn)假等特殊情況的職工可適當延期進行（體檢結(jié)束之日起，天內(nèi)休檢完畢）。
職工進行檢查時應利用業(yè)余時間，職工進行檢查時應向部門負責人請假，不得影響工作。
本制度由公司工會負責解釋。
健康體檢管理制度4
一、體檢時間
1、普通職工每年安排一次體檢。特殊崗位職工按有關規(guī)定進行體檢。
2、體檢時間安排在6月份，具體時間由醫(yī)院工會與醫(yī)院體檢中心落實后書面通知到工會。
二、體檢對象
全院在職員工（包含合同制臨聘人員），新進人員（入職前按醫(yī)院常規(guī)體檢項目進行）。
三、體檢單位
原則上要求在醫(yī)院體檢中心體檢。特殊情況下需報請醫(yī)院同意。
四、體檢項目
1、普檢：血糖、血脂、肝功、腎功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸片、心電圖、B超（肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱）、前列腺（35歲以上男性）。
2、婦科體檢：B超（子宮）、乳腺彩超、常規(guī)婦檢、白帶10項、防癌涂片。
3、特殊檢查：根據(jù)具體情況，如放射科工作人員加查甲功，染色體等項目，輸血科、血液透析中心工作人員加查輸血全套項目等。
五、體檢安排組織
由醫(yī)院工會安排，具體體檢工作由醫(yī)務科組織，體檢中心負責體檢。
六、體檢報告
1、體檢報告包括體檢表原件，體檢綜合意見及建議。
健康體檢管理制度5
為了更好的貫徹執(zhí)行《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》,結(jié)合我礦生產(chǎn)和人員的實際,不斷增強職工的職業(yè)衛(wèi)生意識,全面提高在職人員的健康水平,降低職業(yè)病及其它疾病的發(fā)病率,促進全年生產(chǎn)和各項經(jīng)營任務的完成,特制定本辦法。
一、查體范圍
1、對全礦所有接觸職業(yè)危害(包括粉塵、放射性和有毒有害物質(zhì))的人員進行計劃安排全面體檢。
2、對新招上崗前的人員按規(guī)定進行體檢。
3、對離崗人員應進行離崗體檢。
4、其它的應急檢查。
5、對以上人員的'查體工作要按規(guī)定在有資質(zhì)的專業(yè)醫(yī)療機構(gòu)分類、分人員、分項檢查。
二、體檢管理
1、按照《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》填寫《職業(yè)健康檢查表》和《職業(yè)健康監(jiān)護表》。
2、建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
3、采用多種形式降低工作場所有害因素。
4、采用有效防護設施,為職工提供個人使用勞動防護用品。
5、采用多種形式加大職業(yè)衛(wèi)生健康的宣傳教育力度。
6、把職業(yè)衛(wèi)生健康列入職工安全培訓的課程內(nèi)容。
三、其它要求
1、未經(jīng)上崗前檢查的勞動者一律不得上崗作業(yè)。
2、體檢結(jié)果發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌勞動者嚴禁從事所禁忌作業(yè)。
3、不安排未成年人和孕婦從事接觸職業(yè)危害和對胎兒有危害的作業(yè)。
4、發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復查的,應及時告知勞動者本人。
5、按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
6、礦各有關單位應按公司和礦今年體檢的計劃安排,認真組織好當期的生產(chǎn)和參加體檢工作,保證如期足額派員參加體檢。
7、年終我礦將對職工體檢工作進行一次總結(jié),對好的科室、區(qū)隊和個人給予獎勵,對差的進行處罰。
健康體檢管理制度6
為了更好地開展職業(yè)病防治工作、維護廣大職業(yè)人群的身體健康,保證健康監(jiān)護檔案和職業(yè)病診斷檔案資料的連續(xù)性和完整性,更好地為社會各界服務,按照《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》及《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》的要求,結(jié)合我礦實際情況,特制定如下管理制度。
一、檔案資料的歸檔范圍
1、健康監(jiān)護檔案內(nèi)容
1、1健康監(jiān)護檔案冊。
1、2職業(yè)健康體檢結(jié)果報告。
1、3健康體檢綜合分析報告。
1、4職業(yè)健康體檢復查人員名單及復查結(jié)果報告。
1、5職業(yè)病觀察對象和職業(yè)禁忌癥處理意見書。
2、職業(yè)病診斷檔案
職業(yè)病診斷機構(gòu)應當建立職業(yè)病診斷檔案并永久保存,檔案內(nèi)容應當包括:
2、1職業(yè)病診斷證明書;
2、2職業(yè)病診斷過程記錄
2、3用人單位和勞動者提供的診斷用所有資料;
2、4臨床檢查與實驗室檢驗等結(jié)果報告單;
2、5現(xiàn)場調(diào)查筆錄及分析評價報告。
3、職業(yè)衛(wèi)生檔案
3、1關于煤礦開展職業(yè)衛(wèi)生各項工作的.檔案資料。
二、借閱
1、各有關部門、單位到本部門查閱檔案資料者,須持單位介紹信或征得主管領導同意,并履行登記手續(xù),對所查內(nèi)容、利用目的作詳細登記。
2、本部門為所需借、調(diào)資料的單位和個人提供復印材料。
3、檔案原始材料原則上不外借,特殊情況需外借的,須經(jīng)主管領導批準方可。
4、借閱檔案材料必須履行登記、簽字手續(xù),一般情況下,外借期限不超過一周。
5、對借閱的檔案資料,必須妥善保管,不得轉(zhuǎn)借,不得在檔案資料上標記、涂改或撕頁、拆卷等。歸還時檔案人員要進行檢查,保證檔案完整無損。
三、保管
1、檔案室切實做好七防,即防潮、防蟲、防火、防盜、防塵、防鼠、防曬。
2、檔案室嚴禁吸煙及存放易爆、易燃等易于導致火災的危險品。
3、檔案室要保持清潔衛(wèi)生,檔案資料擺放整齊,便于資料的管理和使用。
4、檔案管理人員要熟悉業(yè)務,準確、及時地為使用者提供方便服務。
5、對所保管的檔案資料,要經(jīng)常查看,發(fā)現(xiàn)破損和字跡不清的,要及時進行修補、復制,發(fā)現(xiàn)重大問題要及時請示、報告。
6、檔案室嚴禁無關人員隨意進入。
健康體檢管理制度7
1、員工須參加基礎衛(wèi)生培訓、持有健康證后方可上崗，健康證時效為一年。
2、員工（待聘人員）辦理健康證須統(tǒng)一組織在指定地點進行體檢。
3、員工（待聘人員）健康證辦理須本人進行，嚴禁代檢、代查；嚴格遵守體檢注意事項。
4、健康證到期再行體檢的員工，檢查未合格的應立即停職，禁入加工間、禁止與原材料接觸，并進行復查，復查仍不合格的將予以解聘，復查合格者則恢復原崗位工作；待聘人員體檢不合格的，不予聘用。
5、員工在崗期間，健康證原件交個人保管，其復印件交食堂、餐廳統(tǒng)一存檔管理，以備查閱。
6、健康證到期而未辦理的員工，應立即組織辦理，直至領取新的.健康證后方能上崗工作。
7、學校食堂主管人員須經(jīng)常對員工個人健康、衛(wèi)生情況進行檢查，如有異常情況應及時上報。凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染?。òú≡瓟y帶者），活動性肺結(jié)核，化膿性或滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病的從業(yè)人員應及時調(diào)離接觸直接入口食品的工作崗位。
健康體檢管理制度8
1、目的
為保障員工的身體健康,消除職業(yè)性危害,預防職業(yè)病的發(fā)生,提高勞動效率,根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》及其相關法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合我公司生產(chǎn)特點,特制定本標準。
2、適用范圍
本規(guī)定適用于各分公司所屬員工職業(yè)健康體檢管理工作。
3、定義
3、1職業(yè)健康檢查:是采用醫(yī)學方法篩選職業(yè)人群中一些較敏感的個體和探討疾病與職業(yè)的關系,從而達到確保從業(yè)人員健康和促進安全生產(chǎn)的目的。
3、2職業(yè)禁忌:是指員工從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時,比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重,或者在從事作業(yè)過程中可能誘發(fā)導致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。
3、3職業(yè)禁忌癥:某些疾病(或某些生理缺陷),其患者如從事某種職業(yè)便會因職業(yè)性危害因素而使疾病病情加重或易于發(fā)生事故,則稱此疾病(或生理缺陷)為該職業(yè)的職業(yè)禁忌癥。
4、職責
4、1各分公司、廠綜合辦是體檢管理工作的負責部門,負責員工體檢管理標準的制定與修訂工作,下達公司、廠員工體檢計劃并組織實施,建立健全全公司、廠在冊人員的`職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
4、2各分公司、廠綜合辦負責新員工上崗前體檢工作,負責與職業(yè)病危害因素有關的職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥者調(diào)離、調(diào)換崗位的人事管理工作。
4、3生產(chǎn)管理部負責監(jiān)督員工體檢管理工作的落實。
5、控制程序
5、1職業(yè)健康體檢應由取得省級衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)健康體檢機構(gòu)進行。
5、2職業(yè)性健康檢查范圍
5、2、1從事生產(chǎn)性有害因素或?qū)】涤刑厥庖蟮淖鳂I(yè)人員上崗前的職業(yè)性健康檢查。
5、2、2從事生產(chǎn)性有害因素的其他作業(yè)者。
5、3體檢類別
職業(yè)性健康檢查是指對從事有毒有害作業(yè)人員的健康狀況進行醫(yī)學檢查,職業(yè)性健康檢查分以下檢查類別:
5、3、1就業(yè)前健康檢查:是指將要從業(yè)有害作業(yè)人員(包括轉(zhuǎn)崗人員),應在就業(yè)前針對可能接觸的有害因素進行的健康檢查。
5、3、2定期職業(yè)性健康檢查:指對從事有害作業(yè)的員工按一定的間隔時間(周期)及規(guī)定的項目進行健康檢查。
5、3、3應急性健康檢查:工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況時,需立即組織同一工作場所的員工進行健康檢查。
5、3、4離崗健康檢查:員工不再從事有毒有害作業(yè),應在離崗時進行健康檢查,參加職業(yè)衛(wèi)生體檢后3月內(nèi)離職員工視為已進行離職體檢(依據(jù)gbz188-20xx)。
5、3、5職業(yè)病患者和觀察對象定期復查:對已診斷為職業(yè)病的患者或觀察對象,根據(jù)職業(yè)病診斷的要求,進行定期復查。
5、3、6非職業(yè)性健康檢查:指對不從事有害作業(yè)員工的健康檢查,不包括由于員工患病所需要的檢查。
5、4體檢內(nèi)容、體檢周期
5、4、1根據(jù)公司生產(chǎn)特點和員工從事的作業(yè),可將公司的定期體檢分為一般健康監(jiān)護體檢(非職業(yè)性健康檢查)和有毒有害崗位體檢兩項,體檢項目的內(nèi)容具國家有關法律法規(guī)內(nèi)容制定,每個項目檢查內(nèi)容如下:
5、4、1、1非職業(yè)性健康檢查(一般健康監(jiān)護體檢)內(nèi)容為:內(nèi)科常規(guī)檢查、心電圖、肝功能、血常規(guī)、尿常規(guī)、既往病史、現(xiàn)病史、女工增加婦科項目檢查。
5、4、1、2職業(yè)性健康檢查(既有毒有害崗位體檢)內(nèi)容公司制定的體檢項目和周期標準實施(依據(jù)gbz188-20xx)
5、5體檢結(jié)果處理及要求
5、5、1所有新入職、簽定勞動合同的員工,在上崗前必須進行就業(yè)前的體檢,由分公司、廠綜合辦向長和公司綜合辦提供名單,由長和公司綜合辦負責組織體檢。體檢合格后由用工單位進行“三級教育”,再根據(jù)體檢結(jié)果分配相應的崗位工作,各公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門應建立原始的個人健康監(jiān)護檔案,并將電子版?zhèn)€人健康監(jiān)護檔案報長和公司綜合辦和生產(chǎn)管理部備案。
5、5、2各分公司在冊人員體檢結(jié)果匯總后由職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責存檔,每項體檢原始資料要保存到個人檔案中。
5、5、3員工健康監(jiān)護檔案應維護其真實性、科學性、保密性。除因工作需要按照檔案的管理規(guī)定查閱外,其他人員無權隨意查閱。
5、5、4體檢中發(fā)現(xiàn)與職業(yè)因素有關的疾病或職業(yè)禁忌癥,職業(yè)衛(wèi)生管理部門要填寫到體檢結(jié)果一覽表中,工種不適者,由分公司綜合辦會同其相關科室予以調(diào)整或不予錄用(不予錄用的對象指應聘人員)。
5、5、5職業(yè)衛(wèi)生管理部門在體檢中發(fā)現(xiàn)群體中反應且可能與所接觸的職業(yè)性危害因素有關時,要對作業(yè)場所有害有毒因素進行監(jiān)測申報。
健康體檢管理制度9
制度是個社會的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率,才設定一些制度。下面是我們應屆畢業(yè)生制度職責大全提供的制度文章供您參考:
一、體檢時間
1、每兩年(逢雙年)安排一次體檢,每年一次婦科體檢(逢雙年與二年一次體檢一并進行)。
2、每年體檢時間安排在xx--xx月份,具體時間由公司工會與承檢醫(yī)院落實后書面通知到工會。
二、體檢對象
全公司正式員工(包含退休員工)
三、體檢項目
1、普檢:血糧、血脂、肝功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸透、心電圖、b超(肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱)、前列腺(35歲以上男性)。
2、婦科體檢:b超(子宮)、乳腺彩超、常規(guī)婦檢、白帶10項、防癌涂片。
3、特殊檢查:根據(jù)具體情況,進行專項檢查。
四、體檢安排組織
由公司工會安排組織,醫(yī)務室參與。
五、體檢經(jīng)費
體檢費用由公司解決,復查費用由本人負責,本人放棄體檢機會的,公司不予任何補助。
六、體檢報告
1、體檢報告包括體檢表原件,體檢綜合意見及建議。受檢者可根據(jù)體檢綜合意見進行健康咨詢及疾病診療。
2、公司工會、醫(yī)療室收到體檢報告后,由公司醫(yī)療室根擾體檢情況進行登陸、分類,建立職工健康檔案,制訂公司職工健康檔案管理與使用制度。
3、對體檢內(nèi)容過行登陸、分類后通知本人。在體檢登錄、通知本人過程中,承檢醫(yī)院與公司工會、醫(yī)療室應尊重并保護職工個人隱私,避免引起不必要的.糾紛。
4、體檢報告屬公司所有,由公司醫(yī)療室備案保存,需要體檢檔案就診或咨詢的,須向公司醫(yī)療室辦理借還手續(xù)或復印。
七、有關要求
1、公司職工體檢必須在規(guī)定的時限內(nèi)完成,限人數(shù)(b超)檢查的項目,應服從公司的統(tǒng)一安排,因生病、住院、出差、產(chǎn)假等特殊情況的職工可適當延期進行(體檢結(jié)束之日起,20天內(nèi)休檢完畢)。
2、職工進行檢查時應利用業(yè)余時間,職工進行檢查時應向部門負責人請假,不得影響工作。
3、本制度由公司工會負責解釋。
健康體檢管理制度10
1、目的
為保障員工的身體健康,消除職業(yè)性危害,預防職業(yè)病的發(fā)生,提高勞動效率,根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》及其相關法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合我公司生產(chǎn)特點,特制定本標準。
2、適用范圍
本規(guī)定適用于公司各所屬員工職業(yè)健康體檢管理工作。
3、定義
3、1職業(yè)健康檢查:是采用醫(yī)學方法篩選職業(yè)人群中一些較敏感的個體和探討疾病與職業(yè)的關系,從而達到確保從業(yè)人員健康和促進安全生產(chǎn)的目的。
3、2職業(yè)禁忌:是指員工從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時,比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重,或者在從事作業(yè)過程中可能誘發(fā)導致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。
3、3職業(yè)禁忌癥:某些疾病(或某些生理缺陷),其患者如從事某種職業(yè)便會因職業(yè)性危害因素而使疾病病情加重或易于發(fā)生事故,則稱此疾病(或生理缺陷)為該職業(yè)的職業(yè)禁忌癥。
4、職責
4、1辦公室是體檢管理工作的負責部門,負責員工體檢管理標準的制定與修訂工作,下達公司員工體檢計劃并組織實施,建立健全全公司在冊人員的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
4、2辦公室負責新員工上崗前體檢工作,負責與職業(yè)病危害因素有關的職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥者調(diào)離、調(diào)換崗位的人事管理工作。
4、3安環(huán)部工會負責監(jiān)督員工體檢管理工作的落實。
5、控制程序
5、1職業(yè)健康體檢應由取得省級衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)健康體檢機構(gòu)進行。
5、2職業(yè)性健康檢查范圍
5、2、1從事生產(chǎn)性有害因素或?qū)】涤刑厥庖蟮淖鳂I(yè)人員上崗前的職業(yè)性健康檢查。
5、2、2從事生產(chǎn)性有害因素的其他作業(yè)者。
5、3體檢類別
職業(yè)性健康檢查是指對從事有毒有害作業(yè)人員的健康狀況進行醫(yī)學檢查,職業(yè)性健康檢查分以下檢查類別:
5、3、1就業(yè)前健康檢查:是指將要從業(yè)有害作業(yè)人員(包括轉(zhuǎn)崗人員),應在就業(yè)前針對可能接觸的有害因素進行的健康檢查。
5、3、2定期職業(yè)性健康檢查:指對從事有害作業(yè)的'員工按一定的間隔時間(周期)及規(guī)定的項目進行健康檢查。
5、3、3應急性健康檢查:工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況時,需立即組織同一工作場所的員工進行健康檢查。
5、3、4離崗健康檢查:員工不再從事有毒有害作業(yè),應在離崗時進行健康檢查。
5、3、5職業(yè)病患者和觀察對象定期復查:對已診斷為職業(yè)病的患者或觀察對象,根據(jù)職業(yè)病診斷的要求,進行定期復查。
5、3、6非職業(yè)性健康檢查:指對不從事有害作業(yè)員工的健康檢查,不包括由于員工患病所需要的檢查。
5、4體檢內(nèi)容、體檢周期
5、4、1根據(jù)公司生產(chǎn)特點和員工從事的作業(yè),可將公司的定期體檢分為一般健康監(jiān)護體檢(非職業(yè)性健康檢查)和有毒有害崗位體檢兩項,體檢項目的內(nèi)容具國家有關法律法規(guī)內(nèi)容制定,每個項目檢查內(nèi)容如下:
5、4、1、1非職業(yè)性健康檢查(一般健康監(jiān)護體檢)內(nèi)容為:內(nèi)科常規(guī)檢查、心電圖、肝功能、血常規(guī)、尿常規(guī)、既往病史、現(xiàn)病史、女工增加婦科項目檢查。
5、4、1、2職業(yè)性健康檢查(既有毒有害崗位體檢)內(nèi)容為:
a、粉塵作業(yè)體檢內(nèi)容為:一般健康監(jiān)護體檢內(nèi)容+高千伏胸部*射線攝片+肺功能。
b、酸性物質(zhì)作業(yè)體檢內(nèi)容:一般健康監(jiān)護體檢內(nèi)容+口腔+鼻腔檢查+肝脾b超+胸部*射線攝片(其中肝脾b超與胸部*射線攝片檢查為視員工作業(yè)危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目)。
d、致化學性眼灼燒的化學物體檢內(nèi)容:一般健康監(jiān)護體檢內(nèi)容+眼部檢查+耳鼻咽喉科+角膜熒光素染色及裂隙燈觀察(檢查角膜及內(nèi)眼):其中角膜熒光素染色及裂隙燈觀察為視員工工作危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目。
f、有機物質(zhì)作業(yè)體檢內(nèi)容(各類有機助劑):一般健康監(jiān)護體檢內(nèi)容+末梢感覺檢查+肝脾b超+神經(jīng)肌電圖+頭部ct+血清學檢查(其中肝脾b超、神經(jīng)肌電圖、頭部ct、血清學檢查為視員工作業(yè)危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目)。
g、電工作業(yè)體檢內(nèi)容:一般健康監(jiān)護體檢項目+肱二頭肌+肱三頭肌+膝反射+視力+色覺+腦電圖(其中腦電圖檢查為視員工作業(yè)危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目)。
h、噪聲作業(yè)體檢內(nèi)容:一般健康監(jiān)護檢查項目+純音聽力測試+耳鼻檢查;
i、機動車駕駛作業(yè):一般健康監(jiān)護檢查項目+遠視力+色覺+聽力+胸部*線透視。
5、4、2體檢周期
5、4、2、1非職業(yè)性健康檢查(一般健康監(jiān)護體檢)的體檢周期為兩年一次。
5、4、2、2職業(yè)性健康檢查周期依據(jù)公司的實際情況規(guī)定如下:
a、粉塵作業(yè):一年體檢一次;
b、酸性物質(zhì)作業(yè):兩年體檢一次;
c、致化學性眼灼傷的化學物質(zhì)作業(yè):一年體檢一次;
d、有機物作業(yè)內(nèi)容:一年體檢一次
f、電工作業(yè):兩年體檢一次;
g、噪聲作業(yè):在90-100db(a)的2年體檢一次、大于100db(a)為1年體檢一次。
h、其余崗位每2年體檢一次。
5、5體檢結(jié)果處理及要求
5、5、1所有調(diào)入、簽定勞動合同的員工,在上崗前必須進行就業(yè)前的體檢,由行政辦公室向江安縣人民醫(yī)院提供人員名單,行政辦公室負責組織體檢。在體檢期間的同時必須接受有害有毒物質(zhì)危險性知識及氣防應知應會技能培訓,經(jīng)考核合格后,再根據(jù)體檢結(jié)果分配相應的崗位工作,辦公室應建立原始的個人健康監(jiān)護檔案,并備案。
5、5、2公司在冊人員體檢結(jié)果匯總后由辦公室負責存檔,每項體檢化驗分析單要保存到個人檔案中,各類所拍片子要妥善保存,個人體檢檔案中每個項目的檢查都要有所查醫(yī)生的簽字。
5、5、3員工健康監(jiān)護檔案應維護其真實性、科學性、保密性。除公司領導、辦公室的工作人員因工作需要按照檔案的管理規(guī)定查閱外,其他人員無權隨意查閱。
5、5、4體檢中發(fā)現(xiàn)與職業(yè)因素有關的疾病或職業(yè)禁忌癥,辦公室要填寫到體檢結(jié)果一覽表中,工種不適者,由辦公室會同其相關處室予以調(diào)整。
5、5、5辦公室在體檢中發(fā)現(xiàn)群體中反應且可能與所接觸的職業(yè)性危害因素有關時,要對作業(yè)環(huán)境進行衛(wèi)生學調(diào)查,評價,相關處室要積極配合,對所監(jiān)測超標的崗位和有毒有害崗位監(jiān)測結(jié)果要定期報相關部門,對接觸職業(yè)性危害因素員工進行體檢時,也必須職工接觸的作業(yè)場所有害有毒因素進行監(jiān)測。
6、相關支持文件
6、1《公司職業(yè)危害因素監(jiān)測與分級管理規(guī)定》
6、2《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》
健康體檢管理制度11
1、目的
為了更好的貫徹執(zhí)行《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》及相關法律法規(guī),結(jié)合公司生產(chǎn)和人員的實際情況,不斷增強職工的職業(yè)衛(wèi)生意識,全面提高在職人員的健康水平,降低職業(yè)病及其它疾病的發(fā)病率。制定本制度。
2、引用標準
《中華人民共和國國勞動法》
《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》
《中華人民共和國國女職工勞動保護規(guī)定》
《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》
《化學工業(yè)有毒有害作業(yè)工種范圍表》
《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》
《甘肅省實施中華人民共和國國婦女權益保障法的辦法》
3、適用范圍
本制度適用于集團公司職工體檢管理工作。
4、職責
4、1集團公司在職職工(包含內(nèi)退人員)、離休人員健康性常規(guī)體檢及女職工專項體檢中的組織、協(xié)調(diào)工作由公司工會負責。
4、2根據(jù)《化學工業(yè)有毒有害作業(yè)工種范圍表》、《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》所界定的公司有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工體檢的組織、協(xié)調(diào)工作由安全環(huán)保監(jiān)察部負責。
4、3擬招錄人員入職體檢中的組織、協(xié)調(diào)工作由綜合管理部負責。
4、4公司職工醫(yī)院為職工體檢定點醫(yī)院,具體負責各類體檢工作。
5、管理內(nèi)容與方法
5、1體檢范圍
5、1、1在職職工(包含內(nèi)退人員)
5、1、2有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工;
5、1、3集團公司離休人員;
5、1、4集團公司擬招錄人員;
5、2體檢周期
5、2、1在職職工(包含內(nèi)退人員)健康性常規(guī)體檢每2年一次。
5、2、2有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工專項體檢每年一次。
5、2、3離休人員健康性常規(guī)體檢每年一次。
5、2、4在職女職工(含內(nèi)退人員)專項體檢每年一次。
5、2、5擬招錄人員面試合格后,在7個工作日內(nèi)進行常規(guī)體檢。
5、3體檢項目
5、3、1在職職工(包含內(nèi)退人員)、離休人員、擬招錄人員健康性常規(guī)體檢內(nèi)容:
5、3、1、1五官科:眼、耳、鼻、口腔
5、3、1、2外科:淋巴、脊柱、四肢、疝
5、3、1、3內(nèi)科:血壓、精神及神經(jīng)疾病、呼吸系統(tǒng)疾病、心血管系統(tǒng)疾病(發(fā)現(xiàn)異常時做心電圖確診)、腹腔疾病(b超),發(fā)現(xiàn)異常時可進行胸透檢查予以確診。
5、3、1、4化驗:表抗、生化全項、血液分析全項
5、3、2在職女職工(含內(nèi)退人員)專項體檢內(nèi)容:
5、3、2、1婦女乳腺常規(guī)檢查
5、3、2、2婦科常規(guī)檢查
5、3、3有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工體檢項目,按衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》執(zhí)行。
5、4體檢程序
5、4、1工會、安全環(huán)保監(jiān)察部在每年底將次體檢計劃列入集團公司綜合計劃內(nèi)。
5、4、2根據(jù)綜合計劃,工會、安全環(huán)保部在體檢周期內(nèi)按規(guī)定程序辦理相關審批手續(xù),經(jīng)批準后與職工醫(yī)院協(xié)商確定體檢相關事宜,以書面形式予以約定,并按規(guī)定要求組織職工進行體檢。
5、4、3集團公司各單位按照體檢組織部門的通知要求,做好本單位體檢人員的組織和安排。
5、4、4入職體檢:擬招錄人員面試合格后,由綜合管理部通知本人并由專人陪同到職工醫(yī)院進行體檢。
5、5體檢結(jié)果處理
5、5、1職工醫(yī)院應建立健全職工個人健康監(jiān)護檔案,在每次體檢結(jié)束后,如實出具書面體檢報告(一式兩份;一份公司存檔,一份職工本人保留),并進行整理歸檔,集團公司工會、安全環(huán)保監(jiān)察部適時進行監(jiān)督檢查。
5、5、2體檢結(jié)果由職工本人到職工醫(yī)院進行查詢。
5、5、3對在體檢中查出對健康有影響,存在較大疾病隱患的.職工,在做好保護個人隱私的同時,由醫(yī)院通知當事人復查,復查如有問題,告知本人進行治療,并提出治療建議與治療方案,以防延誤和錯失治療時機。
5、5、4體檢中發(fā)現(xiàn)群體反應的,可能與接觸有害因素有關時,體檢組織部門要組織相關部門對作業(yè)環(huán)境進行職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查,并提出相關評價報告。
5、5、5入職體檢:體檢合格的擬招錄人員,體檢報告與入職材料一并歸入個人檔案,由綜合管理部負責管理,公司錄用后,轉(zhuǎn)職工醫(yī)院建立職工個人健康監(jiān)護檔案。體檢不合格的擬招錄人員,通知本人體檢結(jié)果,不予錄用。
5、6體檢費用
5、6、1集團公司在職職工(包含內(nèi)退人員)、離休人員、擬招錄人員體檢費用由集團公司承擔。
5、6、2億誠公司、千帆公司、社區(qū)中心、職工醫(yī)院的職工體檢費用由所在單位承擔。
5、7體檢要求
5、7、1公司工會、安全環(huán)保監(jiān)察部對體檢過程全程跟蹤,及時協(xié)調(diào)處理體檢過程中出現(xiàn)的各類問題,確保體檢工作順利進行。
5、7、2職工醫(yī)院按體檢要求認真進行檢查,不得缺項或擅自更改檢查內(nèi)容,體檢結(jié)束后,及時出具個人體檢報告。負責體檢工作的醫(yī)生要以認真、負責、耐心、細致的態(tài)度對待體檢工作,并如實填寫體檢結(jié)果,不得弄虛作假。
5、7、3因公不能按時參加體檢的,由體檢組織部門協(xié)調(diào)進行補檢。
5、7、4無故不參加體檢的,將視為自動放棄,體檢組織部門不再安排補檢。
5、7、5擬招錄人員無故不參加綜合管理部安排的體檢,公司不予錄用。
5、7、6體檢全部結(jié)束后,體檢組織部門與職工醫(yī)院共同對職工的健康狀況做出分析和總結(jié),并提出建設性意見,由體檢組織部門向集團公司提交體檢分析報告。
5、7、7國家/行業(yè)規(guī)定必須到指定醫(yī)療機構(gòu)檢查的項目,按國家/行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。
6、本制度由企業(yè)管理部解釋。
健康體檢管理制度12
一、本制度根據(jù)《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范實施細則》等有關規(guī)定制定。
二、本醫(yī)院組織藥品從業(yè)人員每年到指定體檢單位進行一次健康體檢。
三、查出患有精神病、傳染病和其他可能污染藥品的疾病,及時調(diào)離直接接觸藥品的.工作崗位。
四、建立個人健康檔案和藥業(yè)人員體檢匯總表,及時將健康檢查資料歸檔,并填入?yún)R總表。
五、藥業(yè)人員持藥品監(jiān)督管理部門核發(fā)的健康證上崗。
六、本制度責任人為藥庫主任,健康檔案和體檢匯總表由質(zhì)量負責人落實。
七、本制度每年考核一次。
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