第一篇：向老一輩學(xué)習(xí)之我企業(yè)共成長(zhǎng)

中國(guó)建筑三十年·我與企業(yè)共成長(zhǎng)

----向xxx同志學(xué)習(xí)

中國(guó)建筑的三十年，是一個(gè)漫長(zhǎng)而又艱辛的三十年，是多少平凡的人用青春和激情鑄造而成，更是多少人辛勤與汗水的結(jié)晶。他們的人生書寫著企業(yè)的一點(diǎn)一滴，可歌可泣的故事是他們與企業(yè)共同成長(zhǎng)的見證。你一定疑惑，他們？是誰？我想告訴你的是，他們，一群可愛而又平凡的戰(zhàn)士，一群艱苦創(chuàng)業(yè)的楷模，一個(gè)個(gè)脫下戎裝，告別軍營(yíng)投身社會(huì)主義建設(shè)的工程兵，他們?yōu)榘司值陌l(fā)展奉獻(xiàn)著自己的汗水、力量和青春。他們身上凸顯著企業(yè)的精神，印證著企業(yè)成長(zhǎng)的足跡。

說到這，我不禁想到了他—一位樸實(shí)而又親切的八局老員工，他用他的切身經(jīng)歷給我們講述著他的人生，他的事業(yè)，他與企業(yè)的成長(zhǎng)。他是一位年過半百的老人，但依舊神采奕奕的與我們一起工作著，我們都親切的稱呼他為老xxx大哥，當(dāng)我問起他的過去時(shí)，他不厭其煩的給我講著他的部隊(duì)，他的企業(yè)??往事在我眼前點(diǎn)點(diǎn)滴滴地浮現(xiàn)，仿佛又隨他回到了那個(gè)讓人難忘的年代??

一．部隊(duì)就是我的家

這位和善的老人，他叫xxx，他告訴我，他75年正式參軍入伍，那年他只有17歲，懷揣著自己的夢(mèng)想踏上了當(dāng)兵的征程。他說部隊(duì)的生活和經(jīng)歷是他人生的一筆寶貴財(cái)富，直到今天他都受益匪淺。本只有初中文化程度的他靠著自身不斷的努力和學(xué)習(xí)，在部隊(duì)中一步步的成長(zhǎng)起來，部隊(duì)的生活不僅提升著他的文化水平和自身的素質(zhì)，更為他成為八局的一名鐵軍打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

當(dāng)他給我講到他在部隊(duì)的點(diǎn)滴時(shí)，臉上總是洋溢著掩不住的自豪和喜悅，他一直說除了生他養(yǎng)他的父母外，部隊(duì)就是他第二個(gè)家。在這個(gè)家中，他憑借著對(duì)自己的嚴(yán)格要求和努力，在當(dāng)新兵時(shí)就成為優(yōu)秀標(biāo)兵，而后又從班長(zhǎng)到副排長(zhǎng)，連續(xù)兩年立三等功，年年榮獲著“五號(hào)戰(zhàn)士”的稱號(hào)。隨著時(shí)間的推移，他由一個(gè)剛?cè)サ男卤砷L(zhǎng)為一名合格而又優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，他依然清楚地記得他所帶的四營(yíng)十四連年年榮獲“先進(jìn)標(biāo)兵排”時(shí)的情景，他在部隊(duì)的這些優(yōu)良作風(fēng)為他成為八局一名出色的老鐵軍奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二．秉軍人之氣艱苦創(chuàng)業(yè)存高遠(yuǎn)之志奉獻(xiàn)社會(huì)

通過軍隊(duì)的改編，他開始正式成為八局的一名員工，中建公司的軍事化管理使他重拾了部隊(duì)生活，煥發(fā)了年輕時(shí)的工作激情和對(duì)夢(mèng)想的又一次追求，他邊走邊學(xué)習(xí)著。從部隊(duì)到企

業(yè)，他總是告訴自己要做就要做最優(yōu)秀的，要對(duì)得起自己，對(duì)的起企業(yè)，要為國(guó)家貢獻(xiàn)自己微薄的力量。他從沒有任何建筑裝飾知識(shí)到對(duì)這一行業(yè)的精通，從頭開始的勇氣和從零學(xué)起的耐心讓我由衷地敬佩。他憑借著自己努力和認(rèn)真鉆研，從不懂到懂到技術(shù)負(fù)責(zé)人，他對(duì)工作的兢兢業(yè)業(yè)和一絲不茍直到現(xiàn)在都是我們學(xué)習(xí)的榜樣和帶頭人，從他身上我們看到了鐵軍精神的傳承和體現(xiàn)，同時(shí)也看到了“部隊(duì)最能育人”理念的真實(shí)寫照。

他一點(diǎn)一滴地講述著他在企業(yè)中的成長(zhǎng)：南寧是他學(xué)習(xí)的第一站，那時(shí)他跟著王玉華干工程，王總以身作則的工作態(tài)度和一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作作風(fēng)深深地影響著他，這種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)也滲透到了他以后工作的方方面面，在南寧項(xiàng)目上他通過努力，對(duì)裝飾裝修有了初步了解，通過深入鉆研他很快的成長(zhǎng)了起來。他逐漸由徒弟到師傅，從施工員到技術(shù)負(fù)責(zé)人，他總是以最好的成績(jī)向企業(yè)匯報(bào)，向自己匯報(bào)。在“導(dǎo)師帶徒”的過程中他希望年輕的一輩能夠很快的成長(zhǎng)起來，他的以身作則和扎實(shí)的工作培養(yǎng)著一個(gè)個(gè)年輕的企業(yè)種子，為企業(yè)輸送著新鮮的血液。

在他的工作歷程中他苦過累過，但卻從未抱怨過。在福州和鄭州的工程因?yàn)閾尮て?，他的春?jié)大部分都是在工地上度過，在一個(gè)國(guó)人團(tuán)聚的日子里，他卻把自己獻(xiàn)給了企業(yè)，但他卻無悔。最讓他難忘的是在鄭大一附院項(xiàng)目上，那時(shí)公司下發(fā)了調(diào)度令，項(xiàng)目部也向業(yè)主鄭重承諾2010 年春節(jié)前實(shí)現(xiàn)封頂，這將比預(yù)計(jì)工期提前160天。項(xiàng)目部在顯要位置掛上倒計(jì)時(shí)牌，表明必勝?zèng)Q心，同時(shí)讓社會(huì)各界監(jiān)督。作為室內(nèi)裝飾的負(fù)責(zé)人這讓他感到了很大的壓力，但責(zé)任使他更有力、更勇敢，困難也壓不倒他，他總是早出晚歸的留在工地察看，全然忘了自己已是年過半百的老人，依然每天進(jìn)入場(chǎng)地指揮施工。在他的帶領(lǐng)下，工程于2011年3月6日按期交工，還拿到了公司的調(diào)度令獎(jiǎng)金，他也得到了二公司領(lǐng)導(dǎo)陳建設(shè)的賞識(shí)。最讓他引以為傲的工程是在鄭州會(huì)展中心他負(fù)責(zé)的橋底氟碳漆在一次性驗(yàn)收后就達(dá)到魯班獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)。可見他對(duì)工作的認(rèn)真、負(fù)責(zé)和一絲不茍的態(tài)度。在山大科研樓項(xiàng)目和鄭州國(guó)土資源廳博物館項(xiàng)目上都得到了業(yè)主的一致認(rèn)可，并被評(píng)為“十佳工程”。當(dāng)他滿身塵土的看著自己一次次的努力得到肯定，自己的價(jià)值得到體現(xiàn)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的力量時(shí)，內(nèi)心的喜悅是無法言語的。

三．有些觸動(dòng) 總在記憶深處

平凡的他在平凡的崗位上努力、踏實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)、肩負(fù)責(zé)任地奉獻(xiàn)自己時(shí)，他就是偉大的。企業(yè)成長(zhǎng)的三十年就是由這一個(gè)個(gè)的平凡而鑄就的，鐵軍精神也是這樣鑄就和傳承的。他一直告訴我，不管學(xué)習(xí)還是工作，都得有很強(qiáng)的責(zé)任心，我們這代人生活在一個(gè)安逸舒適的環(huán)境，相對(duì)自我，缺乏精神支柱。而他正好給我們提供了這樣一個(gè)支柱，逐步充實(shí)著我們的精神世界，為我們指明了前進(jìn)的方向。

企業(yè)的今天是老前輩們拼搏奉獻(xiàn)的結(jié)果，但他們手里的槍終究要交到我們年輕人的手中，他們肩上的重?fù)?dān)終究要落到我們的肩上，我們必須加快成才步伐，努力追趕他們的前進(jìn)腳步，早日肩負(fù)起公司發(fā)展的重任，繼承偉業(yè)的責(zé)任使人勇敢，使人強(qiáng)大。他在自己的崗位上，不辭勞苦，頑強(qiáng)拼搏，盡心盡力地做著本職工作，默默地為公司做著奉獻(xiàn)。他的盡職盡責(zé)，見證了企業(yè)的成長(zhǎng)和發(fā)展。

作為企業(yè)的一員，我要明確責(zé)任，踐行使命，認(rèn)真做好所擔(dān)負(fù)的每項(xiàng)工作，努力向他們看齊。我們應(yīng)牢記：責(zé)任和榜樣就是作好被賦予的任何有意義的事情；責(zé)任就是對(duì)自己所付使命的忠誠(chéng)和信守；責(zé)任就是對(duì)自己所有擔(dān)負(fù)工作的出色完成；責(zé)任就是不放棄，是堅(jiān)守。向老一輩看齊，努力成長(zhǎng)為一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)勇敢、對(duì)未來充滿著期待、對(duì)工作充滿激情的人，努力成為一名合格的八局成員。在這里我獲得了人生最寶貴的財(cái)富，我會(huì)將這份老一輩留下的財(cái)富承載于心，終生攜帶。

撰稿人：xxxxx時(shí)間：2012-3-24

第二篇：演講稿之我與企業(yè)共成長(zhǎng)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委和各位同仁們：

大家好！

我叫XX，來自xxxx的xx部門。下面我演講的題目是《與xxxx一起成長(zhǎng)》。

首先，請(qǐng)?jiān)试S我向大家提一個(gè)問題：在工作和生活，你感到快樂嗎？

是的，相信一定有人會(huì)說不快樂。的確，作為一個(gè)發(fā)展中的公司一定會(huì)存在著這樣或那樣不盡人意的地方。那么既然我們都是xxxx的一員，當(dāng)我們遇到困難和挫折的時(shí)候，當(dāng)我們?nèi)〉昧诵⌒〕煽?jī)的時(shí)候，該用什么樣的心態(tài)去面對(duì)呢？

也許我們都聽過這么一個(gè)故事：有三個(gè)人相約去爬山，面對(duì)巍峨的高山，看不見山頂，其中一個(gè)人放棄了。另外倆人開始爬山，其中一人很快爬到了山腰，看看同伴已經(jīng)落后好遠(yuǎn)，再抬頭望了望山頂，還是那么的遙不可及，于是就停了下來，幻想有人來把他抬到山頂，他就坐在那里等。另一個(gè)人雖然爬的較慢，但他不急不燥、按部就班的爬啊爬，后來，只有他成功的登上了山頂。

這雖然是一則簡(jiǎn)單的哲理故事，但卻形象的反映了現(xiàn)實(shí)之中不同三類人群的人生寫照。我親愛的朋友，您屬于哪一種呢？您愿意做哪一種呢？

在人生的旅途中，你是否因?yàn)橛龅搅死щy和挫折而常?？畤@道路的坎坷和命運(yùn)的不及嗎？如果是這樣，那會(huì)有什么用呢？！整天的抱怨和滿肚子的牢騷只能給自己帶來消極和郁悶！只能給自己帶來迷茫和頹廢！只能讓人瞧不起！

在人生的旅途中，你是否因?yàn)樽约喝〉昧诵⌒〉某煽?jī)就沾沾自喜、驕傲自滿了呢？如果是這樣，那就意味著你將放棄成功，注定要碌碌無為了。其實(shí)，無論是在工作還是在生活中，我們經(jīng)常會(huì)遇到不如意的事情，這就需要我們自己去調(diào)整心態(tài)，積極的去面對(duì)它才是。

有了這種良好的心態(tài)，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)：成長(zhǎng)——是一個(gè)讓人欣喜的話題；和公司一起成長(zhǎng)——更是一件讓人心潮澎湃的激動(dòng)事情。從我畢業(yè)之后，經(jīng)過幾年的工作實(shí)踐，我深刻體會(huì)到：要和公司一起成長(zhǎng)，那么提高自己的工作勝任力是至關(guān)重要的，下面我想談到的，是自己的切身體會(huì)，關(guān)于勝任力的問題。

“勝任力”這個(gè)概念最早由哈佛大學(xué)教授戴維·麥克利蘭（David·McClelland）于1973年正式提出，是指能將某一工作中有卓越成就者與普通者區(qū)分開來的個(gè)人的深層次特征，它

可以是動(dòng)機(jī)、特質(zhì)、自我形象、態(tài)度或價(jià)值觀、某領(lǐng)域知識(shí)、認(rèn)知或行為技能等任何可以被可靠測(cè)量或計(jì)數(shù)的并且能顯著區(qū)分優(yōu)秀與一般績(jī)效的個(gè)體特征。但有的學(xué)者從更廣泛的角度定義勝任力，認(rèn)為勝任力包括職業(yè)、行為和戰(zhàn)略綜合三個(gè)維度。職業(yè)維度是指處理具體的、日常任務(wù)的技能；行為維度是指處理非具體的、任意的任務(wù)的技能；戰(zhàn)略綜合維度是指結(jié)合組織情境的管理技能。

聯(lián)系到我的具體工作中，我覺得，所謂勝任力，是指在特定工作崗位、組織環(huán)境和文化氛圍中績(jī)優(yōu)者所具備的可以客觀衡量的個(gè)體特征及由此產(chǎn)生的可預(yù)測(cè)的、指向績(jī)效的行為特征。他有3個(gè)具體特征，即

1、個(gè)體特征——人可以（可能）做什么，即勝任力中的“力”。它們表明人所擁有的特質(zhì)屬性，是一個(gè)人個(gè)性中深層和持久的部分，決定了個(gè)體的行為和思維方式，能夠預(yù)測(cè)多種情景或工作中的行為。

2、行為特征

行為特征——人會(huì)做什么。可以看作是在特定情景下對(duì)知識(shí)、技能、態(tài)度、動(dòng)機(jī)等的具體運(yùn)用。有理由相信，在相似的情景下這種行為特征可能反復(fù)出現(xiàn)。

3、情景條件

情景條件——?jiǎng)偃瘟κ窃谝欢ǖ墓ぷ髑榫爸畜w現(xiàn)出來。研究發(fā)現(xiàn)，在不同的職位、不同行業(yè)、不同文化環(huán)境中的勝任特征模型是不同的，這就要求我們應(yīng)該將勝任力概念置于人——職位——組織三者相匹配的框架中。

在我的工作體會(huì)中，我深深地覺得勝任力對(duì)于我個(gè)人與公司的成長(zhǎng)都是非常重要的，表現(xiàn)在：

1、勝任力為企業(yè)發(fā)展指明方向

一個(gè)企業(yè)可以利用勝任力來識(shí)別其領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的行為是否可以帶領(lǐng)整個(gè)企業(yè)達(dá)到預(yù)定的發(fā)展目標(biāo)。

2、勝任力可以衡量

勝任力對(duì)于預(yù)定目標(biāo)的影響是可以衡量的，企業(yè)可以利用勝任力的可衡量性來評(píng)價(jià)其領(lǐng)導(dǎo)者目前在勝任力方面存在的差距以及未來需要改進(jìn)的方向和程度。

3、勝任力能通過學(xué)習(xí)獲取并發(fā)展

勝任力一旦被確定，企業(yè)就可以通過培訓(xùn)等方式促使其領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行學(xué)習(xí)，達(dá)到勝任

力的要求。

4、勝任力使每個(gè)企業(yè)與眾不同

也許兩個(gè)企業(yè)可能在財(cái)務(wù)結(jié)果（同時(shí)也包括員工成長(zhǎng)以及客戶發(fā)展結(jié)果）上非常相似，但是他們獲取這些結(jié)果的方法則完全依賴于根據(jù)其戰(zhàn)略和企業(yè)文化設(shè)定的勝任力。

5、勝任力會(huì)發(fā)生改變

隨著企業(yè)管理水平的提高，勝任力模型中的每個(gè)勝任力都在改變。勝任力的變化程度，將隨人們的年齡、階段、職涯層級(jí)、以及環(huán)境等不同而有所不同。

從我進(jìn)入xxxx公司至今,這短短的三年中，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培育下,各位前輩的悉心指導(dǎo)下，.而我也從一個(gè)初出茅廬的學(xué)生成為一個(gè)任重而道遠(yuǎn),為xxxx公司添磚加瓦的建設(shè)者！我將在自己的工作和學(xué)習(xí)中不斷完善、提供自己的勝任力，為公司的騰飛做出自己的應(yīng)盡職責(zé)！我相信我們的公司不久的將來定會(huì)屬于自己的天地中盡情地遨游,我和大家一樣翹首以待這一天早日的到來!

謝謝！

第三篇：演講稿之我與企業(yè)共成長(zhǎng)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委和各位同仁們：

大家好！

我叫****，來自。

今天，我演講的題目是《我與金螳螂共成長(zhǎng)》。

首先我想講一個(gè)哲理小故事：有三個(gè)人相約去爬山，面對(duì)巍峨的高山，看不見山頂，其中一個(gè)人放棄了。另外倆人開始爬山，其中一人很快爬到了山腰，看看同伴已經(jīng)落后好遠(yuǎn)，再抬頭望了望山頂，還是那么的遙不可及，于是就停了下來，幻想有人來把他抬到山頂，他就坐在那里等。另一個(gè)人雖然爬的較慢，但他不急不燥、按部就班地爬啊爬，當(dāng)然結(jié)局已經(jīng)很明朗，只有那個(gè)愿意堅(jiān)持，相信自己的人成功地登上了山頂。

這雖然是一則簡(jiǎn)單的哲理故事，但卻形象地反映了現(xiàn)實(shí)之中三類不同人群的人生寫照。我親愛的朋友，您屬于哪一種呢？您愿意做哪一種呢？

在人生的旅途中，你是否因?yàn)橛龅搅死щy和挫折而常常慨嘆道路的坎坷和命運(yùn)的不及嗎？如果是這樣，那會(huì)有什么用呢？！整天的抱怨和滿肚子的牢騷只能給自己帶來消極和郁悶！只能給自己帶來迷茫和頹廢！只能讓人瞧不起！

在人生的旅途中，你是否因?yàn)樽约喝〉昧诵⌒〉某煽?jī)就沾沾自喜、驕傲自滿了呢？如果是這樣，那就意味著你將放棄成功，注定要碌碌無為了。其實(shí)，無論是在工作還是在生活中，我們經(jīng)常會(huì)遇到不如意的事情，這就需要我們自己去調(diào)整心態(tài)，積極的去面對(duì)它才是。誠(chéng)如李開復(fù)所說：“每個(gè)人在平時(shí)是沒有多大的區(qū)別的，但越是在困難的題目面前，人的智力差別就越明顯。”能力是你勝任一份工作所必須的，雖然問題也可以考核出一個(gè)人能力，但面對(duì)問題時(shí)的心態(tài)很重要，尤其是在難題面前，如果心態(tài)不好，那么能力就會(huì)大打折扣；所以，隨時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)，盡量讓它處于最佳狀態(tài)，也是一種智慧。

2013年對(duì)于美瑞德來說并不順利，我公司面臨半年內(nèi)無法在蘇州進(jìn)行公開投標(biāo)的尷尬局面，這對(duì)于一家根植于蘇州的企業(yè)來說，打擊是很大的，這就意味著我們將失去多次在主場(chǎng)與其他家公司公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，卻要跑到客場(chǎng)去與他人去搶工程?！疤鞎r(shí)、地利、人和”，我們占到哪樣，這其中存在著太多的不確定因素，我們?cè)撛趺崔k？自暴自棄的認(rèn)為今年的指標(biāo)是肯定完不成了，還是埋頭苦干一遍一遍與業(yè)主方回標(biāo)解釋，再渺茫的機(jī)會(huì)也要抓住。唇齒相依，榮辱與共，為了公司前景，我們不能有任何懈怠。有了這種良好的心態(tài)，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)：成長(zhǎng)是一個(gè)讓人欣喜的話題；而和公司一起成長(zhǎng)更是一件讓人心潮澎湃的激動(dòng)事情。在大二時(shí)，我第一次真正意義上接觸到金螳螂這個(gè)公司，并很幸運(yùn)地在接下來的學(xué)生生涯中接受了金螳螂安排的信息部、法務(wù)部人員給予的相關(guān)課程教授，讓我更快地學(xué)到在實(shí)際公司運(yùn)營(yíng)中將要運(yùn)用到的實(shí)踐知識(shí)。因此，良好的印象和自身的準(zhǔn)備促使我在大四下學(xué)期開始在金螳螂實(shí)習(xí)，直至畢業(yè)工作，我都一直待在金螳螂，與她一起成長(zhǎng)。金螳螂用人原則是因事?lián)袢耍尯线m的人做合適的事，沒有什么人是不可取代的，要做什么事比較重要，兵多將廣，一定能找到合適的人來勝任。在與金螳螂共成長(zhǎng)的過程中，我深刻體會(huì)到：要和公司一起成長(zhǎng)，那么這五力五意識(shí)是必須要理解的。

所謂這“五力”，便是領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)能力、分析執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)溝通能力、專業(yè)技術(shù)能力;而“五意識(shí)”就是誠(chéng)信服務(wù)意識(shí)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)意識(shí)、成本控制意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，作為金螳螂的一分子，五力五意識(shí)是肯定要身體力行的，那么下面我想談的便是自己關(guān)于這“五力五意識(shí)“的一點(diǎn)點(diǎn)看法。

領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)能力不僅僅指能用正確的價(jià)值觀來引導(dǎo)員工，積極地影響團(tuán)隊(duì)、員工的士氣和創(chuàng)造和諧的工作氛圍，同時(shí)還要具備成熟而客觀判斷是非的能力，勇于承擔(dān)責(zé)任，且能事事以身作則，有較強(qiáng)的分擔(dān)力，尤其是“知人善用”，有個(gè)人素質(zhì)、人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)技巧，及對(duì)下屬的激勵(lì)能力。

分析執(zhí)行能力在工作中是很重要的一種能力，它要求員工具有較好的閱讀指令的能力，能夠正確分析，學(xué)會(huì)“計(jì)劃你的工作、工作你的計(jì)劃”的工作方法來落實(shí)各項(xiàng)工作，主要講究的是根據(jù)事情的輕重緩急，正確地安排各項(xiàng)工作，運(yùn)用好團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)來達(dá)成目標(biāo)。

協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)調(diào)對(duì)內(nèi)和對(duì)外，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)與業(yè)務(wù)、投標(biāo)、設(shè)計(jì)、施工、內(nèi)審、人力資源、法務(wù)、材料等公司相關(guān)部門的良性溝通，做到互相了解，互相支持，對(duì)外加強(qiáng)與業(yè)主、監(jiān)理、總包及相關(guān)設(shè)計(jì)施工單位友好溝通，維護(hù)好“金螳螂”的形象。

學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力是對(duì)促進(jìn)自身發(fā)展必備的一種能力，注重思維創(chuàng)新，管理方法、方式不斷創(chuàng)新，不拘泥于現(xiàn)有工作流程，在工作中有前矚性，建立新方法、新思路，創(chuàng)造變化，運(yùn)用變化，并帶來績(jī)效的突破性提高。

專業(yè)技術(shù)能力是工作中所需必備的基礎(chǔ)能力，首先對(duì)專業(yè)施工方法與施工工藝要精通，具備一定的預(yù)算、財(cái)務(wù)知識(shí)、審美能力，最重要的是熱愛自身工作，能全身心地投入，碰到困難、挫折，永不放棄，不斷自我“激勵(lì)”，努力提升自我。

誠(chéng)信服務(wù)意識(shí)就是說到做到，每個(gè)人的形象（言、行）都代表著“金螳螂”的形象，所以每個(gè)員工都要尊重他人，對(duì)內(nèi)、對(duì)外一致，保證對(duì)企業(yè)事業(yè)的忠誠(chéng)度，堅(jiān)持“清水文化“，隨時(shí)隨地維護(hù)（包括各子、分公司在內(nèi)的）“金螳螂”的形象。

經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)是指對(duì)政策及大環(huán)境的預(yù)判風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。項(xiàng)目的盈利需要去經(jīng)營(yíng)，正確的經(jīng)營(yíng)理念才能保證良性的發(fā)展，所以作為員工，要始終保持自身的“危機(jī)感”，不進(jìn)則退，要有對(duì)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，能力和可持續(xù)發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)意識(shí)嘛，顧名思義，要有對(duì)全方位工作內(nèi)容的質(zhì)量控制意識(shí)，有針對(duì)性改進(jìn)及提高。“精益求精”“一步到位，步步到位”是我們創(chuàng)造精品工程的工作理念。我們要有精神、知識(shí)上的“富有”，專業(yè)的能力，才會(huì)能實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的工作。

成本控制意識(shí)是指管理好自己的時(shí)間成本，管理好自己的為人處事，信任成本，管理好供應(yīng)和支出的物料及各種營(yíng)運(yùn)費(fèi)用等有價(jià)的成本，理順并減少因自身管理上而增加的各種成本，與此同時(shí)縮短施工工期，增加現(xiàn)金流等直接成本。

團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)是促進(jìn)企業(yè)和自身共同發(fā)展的基石，對(duì)內(nèi)與相關(guān)部門，對(duì)外與合作伙伴做到換位思考，配合團(tuán)隊(duì)完成工作，決策前積極發(fā)表建設(shè)性意見，充分參與團(tuán)隊(duì)討論；決策后，無論個(gè)人是否有異議，必須從言行上完全予以支持。

從我進(jìn)入金螳螂公司至今，這短短的1年多中，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培育下，各位前輩的悉心指導(dǎo)下，我在金螳螂這片沃土上從一個(gè)初出茅廬的學(xué)生成為一個(gè)任重而道遠(yuǎn)，為金螳螂公司添磚加瓦的建設(shè)者！我將在自己的工作和學(xué)習(xí)中不斷完善、提高自己的勝任力，“健康生活、快樂工作、終身學(xué)習(xí)、實(shí)現(xiàn)自我”，為將金螳螂打造成“競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手尊敬的公司，客戶首選和信賴的公司，社會(huì)認(rèn)可、股民追捧的公司，員工職責(zé)依托、實(shí)現(xiàn)自我的公司”做出自己的應(yīng)盡職責(zé)，將金螳螂這艘航母護(hù)送往更廣闊的天地！我相信我們的公司—金螳螂會(huì)一直奮斗在裝飾界的最前沿！

我的演講完畢。謝謝！

第四篇：我和企業(yè)共成長(zhǎng)

我和企業(yè)共成長(zhǎng)

1998年夏,我從郵電學(xué)校畢業(yè),走進(jìn)了郵電物業(yè)公司這個(gè)大家庭.那時(shí)的我只是一個(gè)剛從學(xué)校畢業(yè),毫無一點(diǎn)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生.如今當(dāng)我在感嘆時(shí)間蹉跎而逝,歲月無痕的同時(shí),自己在三年中已經(jīng)不知不覺成長(zhǎng)了,成熟了.在學(xué)校畢業(yè)之際的我,也曾幻想過自己將來的職業(yè),是郵政業(yè),還是電信業(yè)?就在我憧暻未來,描繪職業(yè)藍(lán)圖的時(shí)候,命運(yùn)之神帶給了我一個(gè)意外----那就是我被分配進(jìn)入郵電物業(yè)公司房產(chǎn)分公司.記得那時(shí)的郵電物業(yè)公司還是一個(gè)剛成立不久的新公司,它的前身是郵電管理局生活福利部,從一個(gè)在管理局大樹下納涼的天之嬌子蛻變成一個(gè)自力更生的公司.剛來分公司報(bào)道的時(shí)候,我在財(cái)務(wù)科師傅的指導(dǎo)下熟悉房產(chǎn)分公司的來往業(yè)務(wù).當(dāng)我看著一筆筆陌生的外來業(yè)務(wù)與自己學(xué)校所學(xué)的知識(shí)無法聯(lián)系起來的時(shí)候,師傅們給了我莫大的鼓勵(lì)和無微不至的關(guān)懷;當(dāng)我為工作上的難題煩惱的時(shí)候,師傅們不厭其煩地為我排憂解難;當(dāng)我在工作上犯了過失的時(shí)候,還是師傅們手把手地教我,把他們豐富的工作經(jīng)驗(yàn)傳授于我,告訴我解決問題的方法.一天一天,一個(gè)月一個(gè)月,我漸漸地開始融入這份令我非常陌生的工作,同時(shí)也與各位師傅們建立了深厚的友誼.或許天下無不散之宴席,1999年初面臨郵政,電信分營(yíng).我和有些師傅們因此而分開,友誼之情讓我感到依依不舍.也許有得總有失,這對(duì)我個(gè)人而言,也是一個(gè)十分難得的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn).分公司的領(lǐng)導(dǎo)出于對(duì)我的高度信任,培養(yǎng)我接替分公司的財(cái)務(wù)主管.那時(shí)的我心中交替了喜悅與害怕,因?yàn)槲疫M(jìn)入工作單位不滿一年就要但此重任,對(duì)我而言,既無工作經(jīng)驗(yàn),又無社會(huì)經(jīng)驗(yàn),自己感到十分茫然.可是這同時(shí)又是一個(gè)自我鍛煉的大好機(jī)會(huì),絕不容我放棄.就在此時(shí),分公司領(lǐng)導(dǎo)語重心長(zhǎng)地開導(dǎo)我,鼓勵(lì)我,讓我放下思想包袱,大膽,自信地接受這份挑戰(zhàn).就這樣,我便走馬上任了.沒有了以往師傅們的指導(dǎo),讓我好似少了一堵可以依靠的墻,我只有不斷地學(xué)習(xí)和不斷地積累才是搞好工作的唯一途徑.幸運(yùn)地是在總公司施老師的關(guān)心幫助下,我逐漸地熟悉了解主管的工作特性.起初的工作總是讓施老師擔(dān)心,每逢月末她總會(huì)提醒我該做哪些工作,該注意哪些方面.經(jīng)過一段時(shí)間的磨練,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,我對(duì)工作開始得心應(yīng)手起來,不在是像以前那樣不知所措.XX年,電信公司再一次進(jìn)行改革,實(shí)業(yè)與主業(yè)剝離.俗話說笨鳥先飛,我們物業(yè)公司為了盡早地走向社會(huì),自我發(fā)展,進(jìn)行了iso9001的質(zhì)量認(rèn)證工作.認(rèn)證期間,我們房產(chǎn)分公司作為物業(yè)公司的主業(yè),自然也是認(rèn)證工作的重點(diǎn)部門.認(rèn)證工作不僅繁瑣,而且面面俱到 ,反復(fù)性強(qiáng),它貫穿于我們平時(shí)工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴.如果沒有對(duì)工作一絲不茍的精神,就無法～完成認(rèn)證工作.公司全體員工上下一條心,大家雖蛻變于吃大鍋飯的鐵飯碗單位,但在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的熏陶下,都已感到了嚴(yán)重的危機(jī)感.在認(rèn)證的短短幾個(gè)月中,尤其又將近年底,不僅不能放松平時(shí)的工作,還要擠出寶貴的工作進(jìn)行認(rèn)證工作中的自查,互查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改正.經(jīng)過全體公司員工的不懈努力,終于完成了艱苦的質(zhì)量認(rèn)證工作,交出了一份出色的考卷.從我進(jìn)入郵電物業(yè)公司至今,在這短短的三年中,物業(yè)公司在施總的領(lǐng)導(dǎo)下,在全體員工的努力下,已經(jīng)成為一個(gè)具有三級(jí)資質(zhì)的物業(yè)公司.我們已成功接管了多幢辦公大樓,并且擁有兩個(gè)市級(jí)優(yōu)秀的物業(yè)住宅小區(qū).我們物業(yè)公司正走在改革的前鋒,準(zhǔn)備時(shí)刻迎接挑戰(zhàn),在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中爭(zhēng)得自己的一席之地.而我也從一個(gè)初出茅廬的學(xué)生成為一個(gè)任重而道遠(yuǎn),為物業(yè)公司添磚加瓦的建設(shè)者!我相信我們的公司在不久的將來定會(huì)在屬于自己的天地中盡情地遨游,我和大家一樣翹首以待這一天早日的到來!

第五篇：我和企業(yè)共成長(zhǎng)

1998年夏,我從郵電學(xué)校畢業(yè),走進(jìn)了郵電物業(yè)公司這個(gè)大家庭.那時(shí)的我只是一個(gè)剛從學(xué)校畢業(yè),毫無一點(diǎn)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生.如今當(dāng)我在感嘆時(shí)間蹉跎而逝,歲月無痕的同時(shí),自己在三年中已經(jīng)不知不覺成長(zhǎng)了,成熟了.在學(xué)校畢業(yè)之際的我,也曾幻想過自己將來的職業(yè),是郵政業(yè),還是電信業(yè)?就在我憧暻未來,描繪職業(yè)藍(lán)圖的時(shí)候,命運(yùn)之神帶給了我一個(gè)意外----那就是我被分配進(jìn)入郵電物業(yè)公司房產(chǎn)分公司.記得那時(shí)的郵電物業(yè)公司還是一個(gè)剛成立不久的新公司,它的前身是郵電管理局生活福利部,從一個(gè)在管理局大樹下納涼的天之嬌子蛻變成一個(gè)自力更生的公司.剛來分公司報(bào)道的時(shí)候,我在財(cái)務(wù)科師傅的指導(dǎo)下熟悉房產(chǎn)分公司的來往業(yè)務(wù).當(dāng)我看著一筆筆陌生的外來業(yè)務(wù)與自己學(xué)校所學(xué)的知識(shí)無法聯(lián)系起來的時(shí)候,師傅們給了我莫大的鼓勵(lì)和無微不至的關(guān)懷;當(dāng)我為工作上的難題煩惱的時(shí)候,師傅們不厭其煩地為我排憂解難;當(dāng)我在工作上犯了過失的時(shí)候,還是師傅們手把手地教我,把他們豐富的工作經(jīng)驗(yàn)傳授于我,告訴我解決問題的方法.一天一天,一個(gè)月一個(gè)月,我漸漸地開始融入這份令我非常陌生的工作,同時(shí)也與各位師傅們建立了深厚的友誼.或許天下無不散之宴席,1999年初面臨郵政,電信分營(yíng).我和有些師傅們因此而分開,友誼之情讓我感到依依不舍.也許有得總有失,這對(duì)我個(gè)人而言,也是一個(gè)十分難得的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn).分公司的領(lǐng)導(dǎo)出于對(duì)我的高度信任,培養(yǎng)我接替分公司的財(cái)務(wù)主管.那時(shí)的我心中交替了喜悅與害怕,因?yàn)槲疫M(jìn)入工作單位不滿一年就要但此重任,對(duì)我而言,既無工作經(jīng)驗(yàn),又無社會(huì)經(jīng)驗(yàn),自己感到十分茫然.可是這同時(shí)又是一個(gè)自我鍛煉的大好機(jī)會(huì),絕不容我放棄.就在此時(shí),分公司領(lǐng)導(dǎo)語重心長(zhǎng)地開導(dǎo)我,鼓勵(lì)我,讓我放下思想包袱,大膽,自信地接受這份挑戰(zhàn).就這樣,我便走馬上任了.沒有了以往師傅們的指導(dǎo),讓我好似少了一堵可以依靠的墻,我只有不斷地學(xué)習(xí)和不斷地積累才是搞好工作的唯一途徑.幸運(yùn)地是在總公司施老師的關(guān)心幫助下,我逐漸地熟悉了解主管的工作特性.起初的工作總是讓施老師擔(dān)心,每逢月末她總會(huì)提醒我該做哪些工作,該注意哪些方面.經(jīng)過一段時(shí)間的磨練,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,我對(duì)工作開始得心應(yīng)手起來,不在是像以前那樣不知所措.2000年,電信公司再一次進(jìn)行改革,實(shí)業(yè)與主業(yè)剝離.俗話說笨鳥先飛,我們物業(yè)公司為了盡早地走向社會(huì),自我發(fā)展,進(jìn)行了ISO9001的質(zhì)量認(rèn)證工作.認(rèn)證期間,我們房產(chǎn)分公司作為物業(yè)公司的主業(yè),自然也是認(rèn)證工作的重點(diǎn)部門.認(rèn)證工作不僅繁瑣,而且面面俱到 ,反復(fù)性強(qiáng),它貫穿于我們平時(shí)工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴.如果沒有對(duì)工作一絲不茍的精神,就無法圓滿完成認(rèn)證工作.公司全體員工上下一條心,大家雖蛻變于吃大鍋飯的鐵飯碗單位,但在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的熏陶下,都已感到了嚴(yán)重的危機(jī)感.在認(rèn)證的短短幾個(gè)月中,尤其又將近年底,不僅不能放松平時(shí)的工作,還要擠出寶貴的工作進(jìn)行認(rèn)證工作中的自查,互查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改正.經(jīng)過全體公司員工的不懈努力,終于完成了艱苦的質(zhì)量認(rèn)證工作,交出了一份出色的考卷.從我進(jìn)入郵電物業(yè)公司至今,在這短短的三年中,物業(yè)公司在施總的領(lǐng)導(dǎo)下,在全體員工的努力下,已經(jīng)成為一個(gè)具有三級(jí)資質(zhì)的物業(yè)公司.我們已成功接管了多幢辦公大樓,并且擁有兩個(gè)市級(jí)優(yōu)秀的物業(yè)住宅小區(qū).我們物業(yè)公司正走在改革的前鋒,準(zhǔn)備時(shí)刻迎接挑戰(zhàn),在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中爭(zhēng)得自己的一席之地.而我也從一個(gè)初出茅廬的學(xué)生成為一個(gè)任重而道遠(yuǎn),為物業(yè)公司添磚加瓦的建設(shè)者!我相信我們的公司在不久的將來定會(huì)在屬于自己的天地中盡情地遨游,我和大家一樣翹首以待這一天早日的到來!