第一篇：新員工企業(yè)文化培訓(xùn)心得體會(huì)

通過在xx這幾天的培訓(xùn)，雖然只有這么短短的幾天，自己也學(xué)到了許多東西，對(duì)xx的企業(yè)文化也有了更深的理解。制度創(chuàng)造生命力，文化延續(xù)生命力，管理加強(qiáng)生命力。一個(gè)好的優(yōu)秀的企業(yè)，一定有著優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)，優(yōu)秀的企業(yè)管理制度，以及優(yōu)秀的企業(yè)文化。xx所崇尚的文明、和諧、服從、配合、敬業(yè)、責(zé)任、精益、高效的企業(yè)文化是很值得其他企業(yè)學(xué)習(xí)和借鑒的。xx對(duì)每一位進(jìn)廠的員工都要進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容不僅有部隊(duì)的軍事化訓(xùn)練，還有公司的管理制度的學(xué)習(xí)，甚至小到生活中瑣事。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的生命凝聚力。只有好的企業(yè)文化，才能培養(yǎng)出好的團(tuán)隊(duì)，才能營(yíng)造好的工作氛圍。一切關(guān)鍵的因素都在于人的因素，吸引優(yōu)秀的人才，培養(yǎng)好人才，管理好人才，最后還要留得住人才，企業(yè)才能保持長(zhǎng)久的生命力。這就是自己在xx培訓(xùn)所學(xué)到的一點(diǎn)東西。

今后，我們將更加嚴(yán)格要求自己，不僅在做人和做事知識(shí)方面要要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，xx加油.朋友們加油..

第二篇：新員工企業(yè)文化培訓(xùn)心得

鯤化為鵬 志在圖南

—新員工企業(yè)文化培訓(xùn)心得

《莊子〃逍遙游》第一篇，向我們講述了這樣一個(gè)“鯤化為鵬”的奇怪故事：“北冥有魚，其名為鯤。鯤之大，不知其幾千里也。化而為鳥，其名為鵬。鵬之背，不知其幾千里也。怒而飛，其翼若垂天之云。是鳥也，海運(yùn)則將徙于南冥。南冥者，天池也?！?/p>

這個(gè)故事其實(shí)是說：“北海有一條魚，名字叫鯤。鯤的體型龐大，不知有幾千里變化為鳥，名字叫鵬。鵬的背部寬闊，不知有幾千里。它奮起高飛時(shí)，雙翅張開有如天邊的云朵。這只巨鳥，在海風(fēng)大作時(shí)，就會(huì)遷徙到南海去。南海，是一個(gè)天然大池?！?/p>

作為一名海航集團(tuán)的新進(jìn)員工，在進(jìn)入廣州海航置業(yè)的短短一個(gè)多月的時(shí)間里，每天無(wú)時(shí)無(wú)刻的不在感受著海航集團(tuán)獨(dú)有的企業(yè)文化氛圍。記得剛剛拿到《中國(guó)傳統(tǒng)文化導(dǎo)讀》這本書時(shí)，翻開第一頁(yè)，閱讀由陳峰董事長(zhǎng)親自撰寫的序，就深深被“內(nèi)修中華傳統(tǒng)文化精粹，外融西方先進(jìn)科學(xué)技術(shù)之中西合璧企業(yè)文化精神”這句話所打動(dòng)。因?yàn)?，只有民族才是最具有特色與創(chuàng)造性的，民族讓這世界更多姿和更多彩。越是民族的,越是世界的。

海航就是因?yàn)楸羞@一原則去創(chuàng)造和完善自己的企業(yè)文化，企業(yè)軟實(shí)力，由一個(gè)當(dāng)初只有一千萬(wàn)人民幣注資，連

一個(gè)飛機(jī)翅膀也買不起的小公司，也就是“鯤”，成長(zhǎng)為今天擁有八大產(chǎn)業(yè)板塊涵蓋“吃、住、行、游、購(gòu)、娛”的中國(guó)五百?gòu)?qiáng)企業(yè)，也就是“鵬”。深刻體會(huì)了海航的今天不是一個(gè)奇跡和偶然的結(jié)果，而是一代海航人用自己獨(dú)有的方式向所有中國(guó)人乃至整個(gè)世界講述著一個(gè)中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)“鯤化為鵬”的偉大故事。海航今天的成功代表著引領(lǐng)我們中國(guó)經(jīng)濟(jì)在世界領(lǐng)先騰飛其中的一只展翅高飛的大鵬鳥。

作為一名海航的新進(jìn)員工，海航教給我，對(duì)待人生和生活的態(tài)度是“投身一項(xiàng)大有希望的事業(yè)”，秉承著“為社會(huì)做點(diǎn)事，為他人做點(diǎn)事，為自己做點(diǎn)事”，去創(chuàng)造“至誠(chéng)，至善，至精，至美”的人生，而坐在我身邊每一位在海航工作已久的員工也正是這樣做的。他們對(duì)待工作的態(tài)度是熱情的，矜矜業(yè)業(yè)的，嚴(yán)格的遵守公司的各項(xiàng)制度，把公司的事情當(dāng)成自己的一項(xiàng)偉大事業(yè)來(lái)做。他們的工作能力是出色的，每一個(gè)人在工作中，有著提出問題，分析問題，解決問題的優(yōu)秀工作能力，敢于打破常規(guī)，在順應(yīng)當(dāng)今復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)中大膽創(chuàng)新，勇于拓出一條獨(dú)特的“海航之路”。無(wú)論在工作和生活中他們之間團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助，珍惜相處的緣分，像一家人一樣不分你我。

在海航獨(dú)特的企業(yè)文化中，“勤習(xí)”的理念給人以深刻的印象。在海航，集團(tuán)會(huì)經(jīng)常為每名員工，不論是管理干部還是基層員工，提供人人平等的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，使員工得到精神

方面最寶貴的無(wú)形財(cái)富，為員工未來(lái)的發(fā)展拓寬了道路，這無(wú)疑驗(yàn)證了“培訓(xùn)機(jī)會(huì)是企業(yè)給到員工最好的福利”這一真理。除此之外，每一位員工都會(huì)利用休息時(shí)間來(lái)不斷地學(xué)習(xí)新理念和掌握很多優(yōu)秀的專業(yè)知識(shí)。從上到下，每一個(gè)人都是如此，這就是為什么海航能由單一的航空運(yùn)輸企業(yè)衍生為多元化發(fā)展的企業(yè)集團(tuán)的最重要的原因之一。

“先成人，后成才”是，海航企業(yè)文化給到我又一個(gè)深刻的感悟。海航不僅教育每一位員工做到“為社會(huì)做點(diǎn)事，為他人做點(diǎn)事，為自己做點(diǎn)事”，而且教育員工要做到“團(tuán)體和睦”，“諍議寬恕”，“長(zhǎng)幼慈愛”“待人真誠(chéng)”，“處眾謙恭”等基本的中華民族美德，把對(duì)待生活，工作的態(tài)度全部融入到“海航同仁共勉十則”之中，讓每一位員工不僅熟記在心，更是要每一位員工以這十則作為自己學(xué)習(xí)，工作的基本準(zhǔn)則。

以上所有的這一切都是我，一名海航新進(jìn)員工，在短短一個(gè)月多月中，所看，所感，所想的體會(huì)。在今后的工作中，我會(huì)繼續(xù)深入的學(xué)習(xí)海航的企業(yè)文化，并且積極向周圍所有的海航同仁前輩學(xué)習(xí)，為海航在不久的將來(lái)創(chuàng)造世界級(jí)百年企業(yè)品牌而奮斗！

2009年8月16日

第三篇：新員工企業(yè)文化培訓(xùn)檢驗(yàn)

新進(jìn)職員培訓(xùn)成果檢測(cè)表

（一）○公司的經(jīng)營(yíng)理念第1次評(píng)價(jià)第2次

新進(jìn)職員教育成果檢測(cè)表

（二）○修飾外表的重點(diǎn)第1次評(píng)價(jià)第2次

○以與新進(jìn)職員年齡相近的前輩來(lái)指導(dǎo)，比較容易有好的結(jié)果

第四篇：新員工企業(yè)文化培訓(xùn)試題

華星醫(yī)院新員工企業(yè)文化培訓(xùn)試題

科室：姓名：入職時(shí)間：

一、填空題（每空1分）

1.華星醫(yī)院是一家公交線路有，醫(yī)院網(wǎng)站是，醫(yī)院QQ號(hào)是

2.濰坊華星醫(yī)院定位3.濰坊華星痔瘺病研究所定位4.醫(yī)院設(shè)立的科室有5.醫(yī)院的院花

6.醫(yī)院的愿景7.醫(yī)院的理念8.醫(yī)院的使命9.醫(yī)院的服務(wù)10.醫(yī)院的院訓(xùn)11.醫(yī)院的院歌

12.醫(yī)院的公交路線13.員工請(qǐng)假須有和的簽字方可有效。

14.員工辭職需提前書面提出辭職申請(qǐng)，不得擅自離職。

15.臨床人員認(rèn)真熟記臨床各種業(yè)務(wù)知識(shí)，并做好醫(yī)護(hù)服務(wù)。

第五篇：新員工企業(yè)文化培訓(xùn)大綱

新員工企業(yè)文化培訓(xùn)大綱

目的了解海航集團(tuán)創(chuàng)業(yè)史及發(fā)展歷程，深刻領(lǐng)悟海航企業(yè)文化精髓，熟悉海航先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理體制和生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)機(jī)制，培養(yǎng)對(duì)海航事業(yè)強(qiáng)烈的認(rèn)同感、責(zé)任感、使命感和奉獻(xiàn)精神。資格

適用于海航集團(tuán)新引進(jìn)的基層員工

課時(shí)

35學(xué)時(shí)

教學(xué)方式

自學(xué)、課堂講授、座談交流、觀看音像資料等。

教材

《海航集團(tuán)員工守則》、《中國(guó)傳統(tǒng)文化導(dǎo)讀》、《從數(shù)字看海航企業(yè)文化》（員工版）、《海天回望》等。

學(xué)習(xí)要求

撰寫一篇培訓(xùn)心得。