第一篇：會員(代表)大會制度

會員（代表）大會制度

第一條 為規(guī)范本會會員（代表）大會工作，根據(jù)《泗洪縣青陽鎮(zhèn)商會章程》制定本制度。

第二條 本會由會員組成會員（代表）大會，是本會的最高權(quán)力機構(gòu)，依照國家法律、法規(guī)和本行業(yè)協(xié)會章程的規(guī)定行使職權(quán)。

第三條 會員代表大會行使下列職權(quán)：

（一）決定協(xié)會在法律、法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)的業(yè)務范圍和工作職能；

（二）選舉或罷免會長、常務副會長、副會長、秘書長、常務理事；

（三）審議常務理事會的年度工作報告、年度財務預決算方案；

（四）審議常務理事會對會員入（退）會的提議；

（五）對商會變更、解散和清算等事項作出決議；

（六）改變或者撤銷常務理事會不適當?shù)臎Q定；

（七）制定或修改章程、組織機構(gòu)的選舉辦法；

（八）決定其他重大事宜。

第四條 會員代表大會每屆5年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報經(jīng)社團登記管理機關(guān)批準同意。但延期換屆最長不超過一年。

第五條 會員代表大會每兩年至少召開一次會議。常務理事會認為有必要或者三分之二以上的會員（或會員代表）提議，可以召開臨時會員代表大會。會員代表大會會議通知必須列明會議議題。

第六條 會員大會出席會員必須達到三分之二以上；其決議須經(jīng)全體會員半數(shù)以上通過。凡是有選舉事項的大會，會前必須對會員代表資格進行審核，確認選舉合法有效性。

第七條 會員代表大會應當對所議事項的決定制定會議紀要，并由常務副會長或會長簽名確認，會后向全體會員公告。

第八條 本制度經(jīng)常務理事會審議通過后生效，由常務理事會負責解釋。

第二篇：工會會員代表大會制度

工會會員代表大會制度

一、會員大會或會員代表大會是同級工會的權(quán)力機關(guān)，每年召開一次會員或會員代表大會。

二、會員代表的比例一般為全體會員的 20%，結(jié)構(gòu)和人員組成應具有廣泛的群眾性和代表性。

三、會員代表的條件為：本人為中國工會會員；堅持黨的基本路線；在工作中起骨干作用，有一定的議事能力；熱心為會員說話辦事，在會員群眾中有一定的威信。

四、代表選舉以工會小組為單位，按照名額和代表條件，民主選舉產(chǎn)生。工會主席、副主席被提名為下一屆會員代表候選人，必須經(jīng)過正式選舉。代表產(chǎn)生后名單提交工會進行資格審查，并向校黨委會報告。

五、大會主席團由工會提出初步名單，在廣泛征求代表意見的基礎(chǔ)上，民主協(xié)商，確定候選人建議名單，報黨委同意后提交會員代表大會預備會議選舉或通過。大會主席團討論通過大會議程和有關(guān)文件。每屆代表大會第一次會議由大會主席團主持，以后各次會議由本屆工會委員會主持。

六、工會委員會由會員代表大會選舉產(chǎn)生。工會主席、副主席由工會委員會選舉產(chǎn)生。工會委員會委員和主席、副主席候選人工會小組為單位提名，由上屆委員會根據(jù)多數(shù)意見，提出建議名單，報黨委和上級工會審查同意，提交會員代表大會選舉產(chǎn)生。

七、工會主席、副主席如因工作需要調(diào)動時，應征得本級和上級工會的同意。工會主席空缺，應及時根據(jù)民主程序進行補選。

八、會員大會或會員代表大會履行以下職權(quán)：

（1）聽取一年來工會工作報告，審議和批準工會工作報告。

（2）聽取工會經(jīng)費收支情況的報告，審議和批準工會財務工作報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告。

（3）討論有關(guān)職工合法權(quán)益的重大問題。

（4）工會干部述職。

（5）會員代表民主評議。

（6）安排部署工會工作。

（7）選舉（換屆）產(chǎn)生工會委員會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會。

第三篇：會員代表大會制度

工會會員代表大會制度

（暫行）

（一）會員代表

第一條本會會員代表大會代表應具備以下條件：本人為中國工會會員；堅持黨的基本路線；在工作中起骨干作用，有一定的議事能力；熱心為會員群眾說話辦事，在會員群眾中有一定的威信。

第一條會員代表大會的代表名額按會員人數(shù)確定(會員50～99人的，代表為會員的30％～25％；會員100～500人的，代表為會員的25％～20％；會員在501～1000人的，代表為會員的20％～10％；會員在1001～5000人的，代表為會員的10％)。

會員在50人以下的本會如因特殊情況需要召開會員代表大會時，須經(jīng)上級工會批準，代表人數(shù)比例不得少于會員的30％。

第三條本會會員代表大會代表的組成，應有廣泛的群眾性和代表性。本單位的一線工人會員代表一般應占會員代表總數(shù)的60％以上。女職工和青年職工會員代表應占一定比例。

第四條會員代表應由會員民主選舉產(chǎn)生。會員代表的候選人，由其所在部門按照本會確定的代表候選人名額和代表條件，組織會員討論提出名單，報本會委員 1

會平衡后，由代表所在部門工會小組組長主持，經(jīng)會員直接選舉為正式代表。

第五條本會會員代表一律采取無記名投票方式差額選舉產(chǎn)生。

第六條每次選舉所投的票數(shù)多于投票人數(shù)，選舉結(jié)果為無效；等于或少于投票人數(shù)，選舉結(jié)果為有效。每張選票所選的人數(shù)多于規(guī)定應選代表人數(shù)，為廢票；等于或少于規(guī)定應選代表人數(shù)，為有效票。

第七條本會會員代表大會代表候選人，獲得選舉工會小組全體會員過半數(shù)選票時，方能當選為正式代表。獲得過半數(shù)選票的代表候選人名額超過應選代表名額時，以得票多的當選。如遇候選人得票數(shù)相等不能確定當選人時，可以就票數(shù)相等的候選人重新投票確定；獲得過半數(shù)選票的代表候選人名額少于應選代表名額時，不足的名額，可另行選舉。

第八條本會代表大會代表選出后，應將代表名單提交工會委員會進行資格審查。對補選的本會代表大會代表，依照前款規(guī)定進行代表資格審查。

第九條會員代表的任期與本會工會代表大會屆期一致，從每屆工會會員代表大會舉行第一次會議開始，到下屆本級工會會員代表大會代表選舉工作完成后為止。會員代表可以連選連任。

第十條會員代表以車間(班組)、科部室為單位分別組成代表組，推行組長一名、副組長1～2名。代表組

長根據(jù)代表大會的議程和本會委員會的安排，負責組織代表的日常活動。

第十一條會員代表有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；有權(quán)對本會委員會及各專門委員會的工作、對本會領(lǐng)導人提出批評建議，任何組織和個人不得打擊報復。

第十二條會員代表的職責是：

（一）帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律和本單位的規(guī)章制度，努力完成工作任務；

（二）積極參加會員代表大會，認真聽取本會委員會和經(jīng)費審查委員會的工作報告，認真討論和審議代表大會的各項議題，認真負責地提出審議意見和建議；

（三）嚴肅負責地履行民主選舉的權(quán)利，認真做好各項民主選舉工作；

（四）積極參加對本會領(lǐng)導人的民主評議和民主測評，實事求是地提出獎懲和任免的建議；

（五）經(jīng)常保持與本單位會員群眾的密切聯(lián)系，注意聽取會員的意見和建議，并及時向工會委員會反映，熱心為會員說話辦事，積極獻計獻策；

（六）積極宣傳貫徹本會代表大會的決議精神，團結(jié)和帶動會員群眾完成會員代表大會提出的各項任務。

第十三條會員代表對原選舉單位會員負責，接受原選舉單位的監(jiān)督。會員和原選舉單位對違法亂紀和嚴重失職的會員代表，有權(quán)提出罷免要求。

罷免代表須經(jīng)原選舉單位全體會員過半數(shù)通過，并經(jīng)本會委員會審批。

第十四條會員代表因故調(diào)離原選舉單位，不能繼續(xù)履行代表職責時，代表資格自然免除。原選舉單位出現(xiàn)的會員代表缺額，由全體會員另行選舉，并報經(jīng)本會委員會審批。

（二）會員代表大會

第十五條本會每屆代表大會第一次會議，應在本屆本會代表大會代表選舉完成后1個月內(nèi)，由本會上屆委員會召集，并應將會議日期和建議會議討論的事項提前10天通知代表。

第十六條每屆代表大會的第一次會議由大會主席團主持，以后各次會議均由本屆本會委員會召集。

第十七條每屆代表大會第一次會議召開前，應先在工會委員會主持下舉行預備會議，選舉大會主席團、秘書長，通過本次大會的議程和有關(guān)事項。

第十八條代表大會的職權(quán)是：

（一）審議和批準工會委員會和經(jīng)費審查委員會的工作報告；

（二）討論并決定工會工作的重大問題；

（三）對工會領(lǐng)導人進行民主評議和民主測評；

（四）選舉工會委員會、經(jīng)費審查委員會，或補選、增選工會委員會、經(jīng)費審查委員會的成員；

（五）選舉出席上級工會代表大會的代表。

第十九條屆期內(nèi)工會代表大會一般每年召開一次。每次代表大會都應對工會工作進行一次民主評議，按“職工之家”標準檢查是否合格，并將評議結(jié)果報上一級工會。同時對工會領(lǐng)導人進行民主評議，每兩年結(jié)合民主評議對工會領(lǐng)導人進行一次民主測評。經(jīng)民主測評，凡獲得信任票不足半數(shù)者，應報請上級工會和單位干部主管部門共同進行考察。如確認其不能再擔任現(xiàn)任職務時，應由代表大會作出決定，予以撤換或罷免。

本會領(lǐng)導人缺額時，應按全國總工會《工會基層組織選舉工作暫行條例》及時予以補選。

第二十條每次代表大會舉行前，工會委員會應事先將有關(guān)代表大會的籌備情況和大會的各項議案交由各代表組進行討論，并召開代表組長會議；代表組可推選代表，按照大會主席團的安排，在大會全體會議上發(fā)表意見。

第二十一條在規(guī)定時限內(nèi)，一個代表組或10名以上的代表，可以向代表大會提出屬于本會代表大會的職權(quán)范圍內(nèi)需要討論的議案，經(jīng)提案審查委員會審查后，由大會主席團或工會委員會決定是否列人大會議程。

提案審查委員會可以作為常設(shè)機構(gòu)，其屆期至下屆代表大會提案審查委員會產(chǎn)生時為止。

第二十二條向本會代表大會提出的議案，在交付代表大會表決前，如提案人要求撤回時，對該議案的審議即可終止。

第二十三條本會代表大會的選舉工作，應按全國總工會《工會基層組織選舉工作暫行條例》進行。

第二十四條本會代表大會舉行選舉會議時，本屆工會經(jīng)費審查委員會委員應列席會議。

第四篇：工會會員代表大會制度

工會會員代表大會制度

第一章 總 則

第一條工會的會員代表大會，是本單位工會的權(quán)力機構(gòu)。會員代表大會要定期聽取工會委員會的工作報告和經(jīng)費審查委員會的報告，討論和決定本單位工會工作的重大問題，對工會委員會的工作進行評議和監(jiān)督。

第二條會員代表大會的代表實行常任制，任期與會員代表大會的屆期相同，即為3或5年，會員人數(shù)在200人以下的工會，可以根據(jù)實際情況召開全體會員大會。會員大會與會員代表大會職權(quán)相同。

第三條實行會員代表大會與職工代表大會兩會結(jié)合的，會員代表可以兼任職工代表。會員根據(jù)工會章程規(guī)定，有隨時撤換其所選的代表之權(quán)利。

第二章 會員代表的產(chǎn)生

第四條工會會員代表大會代表應具備以下條件：本人為中國工會會員；堅持黨的基本路線；在生產(chǎn)、工作中起骨干作用；有一定的議事能力；熱心為會員群眾說話辦事，在會員群眾中有一定的威信。

第五條工會會員代表大會的代表名額，按會員人數(shù)確定。會員在200至500人者，代表為會員的25%至20%；會員在501 至1000人者，代表為會員的20%至10%；會員在1001至5000人者，代表為會員的10%至6%；會員在5001 人至10000人者，代表為會員的5%。

第六條工會會員代表大會代表的組成，應有廣泛的群眾性和代表性。企業(yè)單位中的工人會員代表，技術(shù)人員會員代表，一般應占會

員代表總數(shù)的60%以上。女職工和青年職工會員代表應占一定比例。

第七條會員代表應由會員民主選舉產(chǎn)生。會員代表的候選人，由其所在單位（分公司、工區(qū)、部室，下同）工會組織，按照工會確定的代表候選人名額和代表條件，組織會員討論提出名單，報工會平衡后，由代表所在單位的工會分會負責人主持，經(jīng)會員直接選舉為正式代表。

第八條工會會員代表大會代表，一律采取無記名投票方式差額選舉產(chǎn)生。

第九條每次選舉所投的票數(shù)多于投票人數(shù)，選舉結(jié)果為無效；等于或少于投票人數(shù)，選舉結(jié)果為有效。每張選票所選的人數(shù)多于規(guī)定應選代表人數(shù)，為廢票；等于或少于規(guī)定應選代表人數(shù)，為有效票。

第十條工會會員代表大會代表候選人，獲得選舉單位全體會員過半數(shù)選票時，始得當選為正式代表；獲得過半數(shù)選票的代表候選人名額超過應選代表名額時，以得票多的當選。如遇候選人得票數(shù)相等不能確定當選人時，可以就票數(shù)相等的候選人重新投票確定；獲得過半數(shù)選票的代表候選人名額少于應選代表名額時，不足的名額，可另行選舉。

第十一條選舉出席上級工會代表大會代表時，其代表候選人不限于該級工會代表或會員。

第十二條工會代表大會代表選出后，應將代表名單提交工會委員會進行資格審查。工會代表大會不設(shè)資格審查委員會。

對補選的工會代表大會代表，依照前款規(guī)定進行代表資格審查。

第十三條會員代表的任期與工會代表大會屆期一致，從每屆工會會員代表大會舉行第一次會議開始，到下屆本級工會會員代表大會代表選舉工作完成后為止。會員代表可以連選連任。

第十四條會員代表以工會所屬工會組織為單位分別組成代表團，推選正副團長各1人。代表團長根據(jù)代表大會的議程和工會委員會的安排，負責組織代表的日?；顒?。

第三章會員代表的職權(quán)

第十五條會員代表有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；有權(quán)對工會委員會及各專門委員會的工作、對工會領(lǐng)導人提出批評建議，任何組織和個人不得打擊報復。

第十六條會員代表的職責是：

（一）帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律和本單位的規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務；

（二）積極參加會員代表大會，認真聽取工會委員會和經(jīng)費審查委員會的工作報告，認真討論和審議代表大會的各項議題，認真負責地提出審議意見和建議；

（三）嚴肅負責地履行民主選舉的權(quán)利，認真做好各項民主選舉工作。

第四章 會員代表大會的內(nèi)容和召開

第十七條會員代表大會由工會委員會籌備，一般每年至少召開一次。根據(jù)工作需要，可以提前或臨時召開會員代表大會。若無特殊情況一般不宜推遲召開。召開換屆改選的會員代表大會，選舉方案需

經(jīng)同級黨組織討論同意，并經(jīng)上級工會審批。

第十八條提交會員代表大會審議的內(nèi)容主要是：

（一）工會的工作報告和工作計劃；

（二）工會經(jīng)費的收支情況和經(jīng)費審查委員會的工作報告；

（三）工會重大活動和職工群眾關(guān)心的重大問題；

（四）選舉工會委員會、經(jīng)費審查委員會、出席上級工會代表大會的代表，討論通過罷免、撤換不稱職的工會委員、經(jīng)費審查委員或出席上級工會代表大會的代表；

（五）民主評議工會工作和工會干部；

（六）工會委員會提交的其他重大問題。

第十九條召開會員代表大會，應做好各項會前準備：進行調(diào)查研究，確定大會議題；將議題及早告知代表，請代表廣泛征集群眾的意見；草擬大會文件，準備有關(guān)材料等。

第二十條大會由工會委員會主持召開，在召開換屆改選的大會時應選舉主席團主持會議。大會應按照預定的議程進行，鼓勵和支持代表充分發(fā)表意見，如有必要，工會委員會可就某個問題的不同意見向代表大會介紹，供到會代表充分討論。對需要作出決定的議題，應按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進行表決。

第二十一條大會期間，會員代表可以聯(lián)名提出屬會員代表大會職權(quán)范圍的議題，由工會委員會（或主席團）決定是否提交會員代表大會審議；向代表大會提出的議案，在交付大會表決前提議人要求撤回的，對議題的審議即行終止。

第二十二條會員代表大會同職工代表大會合并召開的，應分階段進行，不能以職工代表大會代替會員代表大會。

第五章 會員代表大會決議的形成和貫徹

第二十三條決議范圍。凡提交會員代表大會討論決定的重大問題，一般都應作出決議。傳達單位黨組織、上級工會指示精神，以及安排工會日常工作和活動，一般不需要作出決議。

第二十四條決議草案的準備。提交會員代表大會討論的問題，一般要先經(jīng)過工會委員會討論，由工會委員會提出初步意見和方案，交會員代表大會討論和提出修改意見，最后由會員代表大會正式作出決定。

第二十五條決議的表決通過。會員代表大會通過決議時，必須有三分之二以上的會員代表出席，須經(jīng)應到代表半數(shù)通過方為有效。工會委員會對某個問題的決議或決定，會員代表大會有權(quán)修改或否定。

第二十六條決議的貫徹執(zhí)行。會員代表要向各自所在的選舉單位傳達大會精神，帶頭并帶動會員實現(xiàn)大會提出的決議和提出的任務。

第五篇：工會會員代表大會制度

XXX公司工會會員（職工）代表大會制度

第一章

會員（職工）代表

第一條 工會會員（職工）代表大會代表應為中國工會會員，堅持黨的基本路線，在生產(chǎn)、工作中起骨干作用，有一定的議事能力。熱心為會員群眾說話辦事，在會員群眾中有一定的威信。

第二條 工會會員（職工）代表大會的代表名額，按會員人數(shù)確定。會員在200至500人者，代表為會員的25%至20%；會員在501至1000人者，代表為會員的20%至10%；會員在1001至5000人者，代表為會員的10%至6%；會員在5001至10000人者，代表為會員的5%。

第三條 公司工會會員（職工）代表的組成，應有廣泛的群眾性和代表性。工人會員（職工）代表，一般應占會員（職工）代表總數(shù)的60%以上。女職工和青年職工會員（職工）代表應占一定比例。

第四條 會員（職工）代表應由會員民主選舉產(chǎn)生。會員（職工）代表的候選人，由其所在單位工會組織，按照公司工會確定的代表候選人名額和代表條件，組織會員討論提出名單，報公司工會平衡后，由代表所在單位的分工會負責人主持，經(jīng)會員直接選舉為正式代表。

第五條 工會會員（職工）大會代表，一律采取無記名投票方式差額選舉產(chǎn)生。

第六條 每次選舉所投的票數(shù)多于投票人數(shù)，選舉結(jié)果為無效；等于或少于投票人數(shù)，選舉結(jié)果為有效。每張選票所選的人數(shù)多于規(guī)定應選代表人數(shù)，為廢票；等于或少于規(guī)定應選代表人數(shù)，為有效票。

第七條 候選人獲得選舉單位全體會員過半數(shù)選票時，始得當選為正式代表；獲得過半數(shù)選票的代表候選人名額超過應選代表名額時，以得票多的當選。如遇候選人得票數(shù)相等不能確定當選人時，可以就票數(shù)相等的候選人重新投票確定，獲得過半數(shù)選票的代表候選人名額少于應選代表時，不足的名額可另行選舉。

第八條 選舉出席上級工會代表大會代表時，其代表候選人不限于公司工會代表或會員。

第九條 代表選出后，應將代表名單提交公司工會委員會進行資格審查。公司工會代表大會不設(shè)資格審查委員會。對補選的公司工會代表大會代表，依照前款規(guī)定進行代表資格審查。

第十條 代表的任期與代表大會屆期一致，從每屆工會會員（職工）代表大會舉行第一次會議開始，到下屆本級工會會員（職工）代表大會代表選舉工作完成后為止。代表可以連選連任。

第十一條 代表以分工會為單位組成代表團，團長由分工會主席擔任。代表團長根據(jù)大會的議程和工會委員會的安排，負責組織代表團的日?；顒印?/p>

第十二條 代表有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；有權(quán)對公司工會委員會及各專門委員會的工作、對公司工會領(lǐng)導人提出批評和建議，任何組織和個人不得打擊報復。第十三條 會員（職工）代表的職責是：

（一）帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律和公司規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務；

（二）積極參加代表大會，認真聽取基層工會委員會和經(jīng)費審查委員會的工作報告，認真討論和審議代表大會的各項議題，負責的提出審議意見和建議；

（三）認真履行民主權(quán)利，認真做好各項民主選舉工作。

（四）積極參加對工會領(lǐng)導人的民主評議和民主測評。

（五）經(jīng)常保持與所在分工會會員的密切聯(lián)系，注意聽取會員的意見和建議，并及時向工會委員會反映，熱心為會員說話辦事，積極為做好各項工作獻計獻策。

（六）積極宣傳貫徹代表大會的決議精神，團結(jié)和帶動會員群眾完成代表大會提出的各項任務。

第十四條 代表對原選舉單位會員負責，接受原選舉單位的監(jiān)督。會員和原選舉單位對違法亂紀和嚴重失職的會員（職工）代表，有權(quán)提出罷免的要求；代表的罷免必須經(jīng)過原選舉單位全體會員過半數(shù)通過，并經(jīng)公司工會委員會審批。

第十五條 會員（職工）代表因公司內(nèi)工作調(diào)動，代表資格仍然有效，調(diào)出公司外，代表資格自動取消。

第二章 會員（職工）代表大會

第十六條 每屆公司工會會員（職工）代表大會第一次會議，應在本屆會員（職工）代表大會代表選舉完成后一個月內(nèi)，由上屆工會委員會召集，并應將會議日期和建議會議討論的事項提前10天通知代表。

第十七條 每屆代表大會的第一次會議由大會主席團主持，以后各次會議均由本屆委員會召集。

第十八條

每屆工會會員（職工）代表大會第一次會議召開前，應先舉行預備會議，選舉大會主席團和秘書長，通過本次大會的議程和有關(guān)事項，預備會議由工會委員會主持。

第十九條 代表大會的職權(quán)是：

（一）審議和批準工會委員會和經(jīng)費審查委員會的工作報告；

（二）審議總經(jīng)理工作報告；

（三）審議計劃工作報告；

（四）審議財務工作報告；

（五）討論并決定工會工作的重大問題；

（六）選舉工會委員會、經(jīng)費審查委員會，或補選、增選工會委員會、經(jīng)費審查委員會的成員；

（七）選舉出席上級工會代表大會的代表。

第二十條 代表大會一般每年召開一次。工會領(lǐng)導人缺額時，應按全國總工會《工會基層組織選舉工作暫行條例》及時予以補選。

第二十一條 每次代表大會召開前，工會委員會應事先將有關(guān)代表大會的籌備情況和大會各項議案交由各代表團進行討論，并召開代表團長或代表團長可推選代表，按照大會主席團的安排，在大會全體會議上發(fā)表意見。

第二十二條 在規(guī)定時限內(nèi)，一個代表團或者10名以上的代表，可以向代表大會提出屬于代表大會職權(quán)范圍內(nèi)需要討論的議案，經(jīng)提案審查委員會審查后，由大會主席團或工會委員會決定是否列入大會議程。提案審查委員會可以成為常設(shè)機構(gòu)，其屆期至下屆代表大會提案審查委員會產(chǎn)生時為止。

第二十三條 會員（職工）代表大會提出的議案，在交付代表大會表決前，如提案人要求撤回時，對該議案的審議即可終止。

第三章 附 則

第二十四條 本制度由公司工會負責解釋。第二十五條 本制度自頒布之日起執(zhí)行。