第一篇：職工代表大會(huì)、會(huì)員代表大會(huì)實(shí)施辦法

職工代表大會(huì)、會(huì)員代表大會(huì)實(shí)施辦法

第一章總則

第一條為保障職工、會(huì)員行使民主管理權(quán)力，加強(qiáng)民主政治建設(shè)，充分發(fā)揮職工建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧合作，維護(hù)政治的穩(wěn)定和社會(huì)安定。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《江蘇省實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》等法律法規(guī)以及《江蘇省企業(yè)職工民主管理指導(dǎo)意見(jiàn)》、《 **縣非公有制企業(yè)實(shí)行職工代表大會(huì)制度的暫行辦法》的基本原則和精神，結(jié)合我公司實(shí)際制定本辦法。

第二條職工、會(huì)員代表大會(huì)是職工、會(huì)員行使民主管理權(quán)力的基本形式。職工代表和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)可以結(jié)合召開(kāi)。

職工、會(huì)員25人以上的企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立健全職工、會(huì)員代表大會(huì)或職工、會(huì)員大會(huì)制度。25人以下的企業(yè)可以建立職工、會(huì)員代表小組，開(kāi)展本企業(yè)的民主管理工作。

第三條職工、會(huì)員代表大會(huì)接受公司黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，正確處理國(guó)家、集體和職工三者利益關(guān)系、在法律法規(guī)的范圍內(nèi)行使職權(quán)。

第四條職工、會(huì)員代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。

公司工會(huì)委員會(huì)是公司職工代表大會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工、會(huì)員代表大會(huì)的日常工作。

第五條 本辦法適用于本公司所轄各分公司。

第二章代表大會(huì)職權(quán)

第六條職工、會(huì)員代表大會(huì)行使下列職權(quán)：

一、聽(tīng)取公司行政工作報(bào)告和工會(huì)工作報(bào)告，讓職工、會(huì)員了解本公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提出合理化建議。

二、審議和通過(guò)本公司集體合同、工資協(xié)商合同、公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告，勞動(dòng)安全衛(wèi)生合同；聽(tīng)取和審議公司領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告，民主評(píng)議公司領(lǐng)導(dǎo)干部；并提出意見(jiàn)和建議。

三、審議和批準(zhǔn)公司工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告、經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告，審議決定工會(huì)委員會(huì)的重大事項(xiàng)。

四、對(duì)公司工會(huì)的委員、正副主席、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員、主任、女職工委員會(huì)委員、主任進(jìn)行選舉、增補(bǔ)、罷免。對(duì)公司工會(huì)主席、副主席進(jìn)行民主評(píng)議，并提出批評(píng)、建議和意見(jiàn)。

五、選舉產(chǎn)生本公司參加勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議的代表，選舉產(chǎn)生本公司參與集體協(xié)商的代表。

六、審議本公司涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，提出合理化建議。對(duì)嚴(yán)重侵犯職工合法權(quán)益的行為，應(yīng)提出批評(píng)和建議，并及時(shí)向上級(jí)工會(huì)報(bào)告。

第三章職工、會(huì)員代表

第七條按照法律、法規(guī)的規(guī)定，本公司的職工、會(huì)員均可當(dāng)選為職工、會(huì)員代表。職工代表和會(huì)員代表身份合一，一并選舉。職工、會(huì)員代表由本單位直接選舉產(chǎn)生，職工、會(huì)員代表要代表和反映職工的意愿，行使好民主管理權(quán)，接受本單位職工監(jiān)督。對(duì)不稱(chēng)職的職工、會(huì)員代表可由原單位職工提出罷免要求，經(jīng)公司職代會(huì)職工、會(huì)員代表資格審查小組審查同意后履行罷免手續(xù)，并重新選舉新的職工、會(huì)員代表。職工、會(huì)員代表實(shí)行常任制，可以連選連任

第四章組織制度

第八條職工、會(huì)員代表大會(huì)的屆期應(yīng)與公司工會(huì)委員會(huì)任期相同。

第九條職工、會(huì)員代表大會(huì)至少每年召開(kāi)一次，每次會(huì)議必須有三分之二以上的代表出席。

遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)公司工會(huì)委員會(huì)或三分之一以上職工、會(huì)員代表的提議，報(bào)公司黨委和上級(jí)工會(huì)同意，亦可召開(kāi)職工、會(huì)員代表大會(huì)。

職工、會(huì)員代表大會(huì)進(jìn)行選舉和作出的決議，必須經(jīng)全體職工代表、會(huì)員代表過(guò)半數(shù)通過(guò)生效。

第十條 職工、會(huì)員代表大會(huì)閉會(huì)期間，需要及時(shí)處理的重大問(wèn)題，由公司工會(huì)委員會(huì)召集職工、會(huì)員代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議協(xié)商處理，聯(lián)席會(huì)議可以根據(jù)會(huì)議內(nèi)容，邀請(qǐng)黨委、行政負(fù)責(zé)人和相關(guān)部門(mén)人員參加。

召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議處理問(wèn)題，應(yīng)事先廣泛征求職工、會(huì)員代表意見(jiàn)，協(xié)商處理結(jié)果，應(yīng)在下一次職工、會(huì)員代表大會(huì)上報(bào)告并取得確認(rèn)。

第五章工作機(jī)構(gòu)

第十一條公司工會(huì)委員會(huì)是職工、會(huì)員代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)，其職責(zé)如下：

一、組織本公司的職工、會(huì)員代表選舉工作。

二、確定職工代表大會(huì)、會(huì)員代表大會(huì)議題，負(fù)責(zé)職工、會(huì)員代表大會(huì)的籌備工作和會(huì)議的組織工作。

三、主持召開(kāi)職工、會(huì)員代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議，組織代表調(diào)查

研究，檢查督促大會(huì)決議、決定和提案的落實(shí)，動(dòng)員和組織職工、會(huì)員為貫徹落實(shí)代表大會(huì)的決議而努力工作。

四、對(duì)職工代表、會(huì)員代表進(jìn)行培訓(xùn)，提高代表的素質(zhì)，接受和處理代表的申訴和建議，維護(hù)代表的合法權(quán)益。

五、代表職工與企業(yè)及相關(guān)部門(mén)就涉及職工切身利益和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作中的重大問(wèn)題進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂公司集體合同，督促公司行政履行集體合同。

六、組織本公司民主管理的其它工作。

第十二條公司工會(huì)委員會(huì)應(yīng)定期向公司黨委報(bào)告有關(guān)職工、會(huì)員代表大會(huì)的情況，主動(dòng)爭(zhēng)取和接受黨組織領(lǐng)導(dǎo)。

第十三條公司工會(huì)委員會(huì)在職工、會(huì)員代表大會(huì)召開(kāi)前一周和會(huì)后一周內(nèi)，應(yīng)分別用書(shū)面形式向上級(jí)工會(huì)報(bào)告大會(huì)的準(zhǔn)備工作情況和大會(huì)召開(kāi)的程序及結(jié)果。

上級(jí)工會(huì)有指導(dǎo)、支持和維護(hù)公司職工、會(huì)員代表大會(huì)正確行使職權(quán)的責(zé)任。

第六章附則

第十四條本辦法如與國(guó)家和地方法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。

第十五條本辦法的解釋權(quán)屬公司工會(huì)委員會(huì)。本辦法自二○○三年九月一日起實(shí)施。

第二篇：職工代表大會(huì)不能代替會(huì)員代表大會(huì)

職工代表大會(huì)不能代替會(huì)員代表大會(huì)

陶余來(lái)

2016年12月07日14:46 來(lái)源：《工人日?qǐng)?bào)》

工會(huì)是職工自愿結(jié)合的群眾性組織。會(huì)員（代表）大會(huì)是工會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)；而企業(yè)職工（代表）大會(huì)是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)?？梢赃@樣理解，會(huì)員（代表）大會(huì)是工會(huì)組織的大會(huì)，是會(huì)員討論工會(huì)內(nèi)的家事；職工（代表）大會(huì)，討論的是企業(yè)的事。二者性質(zhì)、任務(wù)不盡相同，代表的構(gòu)成也不盡相同。

筆者在企業(yè)調(diào)研工會(huì)工作時(shí)，常常遇到工會(huì)負(fù)責(zé)干部談職工（代表）大會(huì)如何定期召開(kāi)，以此顯示企業(yè)工會(huì)工作開(kāi)展得有聲有色。而繼續(xù)深入了解后發(fā)現(xiàn)，企業(yè)工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)卻沒(méi)有像職工（代表）大會(huì)這樣受到重視，不僅如此，許多機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院等事業(yè)單位，國(guó)有企業(yè)、規(guī)模以上非公企業(yè)也存在以職工（代表）大會(huì)代替會(huì)員（代表）大會(huì)的現(xiàn)象。這種現(xiàn)象應(yīng)當(dāng)引起各級(jí)工會(huì)高度重視，加強(qiáng)宣傳，并予以糾正。

職工（代表）大會(huì)代替會(huì)員（代表）大會(huì)使職工（代表）大會(huì)無(wú)效 工會(huì)是職工自愿結(jié)合的群眾性組織。會(huì)員（代表）大會(huì)是工會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)；而企業(yè)職工（代表）大會(huì)是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)?？梢赃@樣理解，會(huì)員（代表）大會(huì)是工會(huì)組織的大會(huì)，是會(huì)員討論工會(huì)內(nèi)的家事；職工（代表）大會(huì)，討論的是企業(yè)的事。二者性質(zhì)、任務(wù)不盡相同，代表的構(gòu)成也不盡相同。職工（代表）大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)是企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)，企業(yè)工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)職工（代表）大會(huì)的日常工作。

暫時(shí)沒(méi)有成立工會(huì)的企業(yè)，可以設(shè)立主席團(tuán)，召開(kāi)職工（代表）大會(huì)。但企業(yè)如果成立了工會(huì)組織，就必須嚴(yán)格依照職工（代表）大會(huì)制度，以企業(yè)工會(huì)委員會(huì)作為職工（代表）大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工（代表）大會(huì)的日常工作。

一些企業(yè)職工（代表）大會(huì)沒(méi)有將企業(yè)工會(huì)委員會(huì)作為工作機(jī)構(gòu)，程序非法，導(dǎo)致職工（代表）大會(huì)開(kāi)而無(wú)效。由于職工（代表）大會(huì)聽(tīng)取企業(yè)關(guān)于經(jīng)營(yíng)方針、發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策、職工培訓(xùn)計(jì)劃等內(nèi)容的工作報(bào)告，提出意見(jiàn)和建議，并形成決議，如果程序非法，會(huì)在今后的企業(yè)發(fā)展中埋下巨大的法律隱患；遇到企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)或涉及職工利益的重大改革，職工（代表）大會(huì)決議一旦被視為無(wú)效，不但危及企業(yè)發(fā)展，影響職工重大切身利益，甚至危及社會(huì)和諧穩(wěn)定。

職工（代表）大會(huì)代替會(huì)員（代表）大會(huì)使工會(huì)工作決議無(wú)效

職工（代表）大會(huì)的職權(quán)是聽(tīng)取企業(yè)關(guān)于經(jīng)營(yíng)方針、發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策、職工培訓(xùn)計(jì)劃等內(nèi)容的工作報(bào)告，提出意見(jiàn)和建議； 審議通過(guò)集體合同、工資協(xié)議、勞動(dòng)安全衛(wèi)生協(xié)議，并聽(tīng)取履行情況的報(bào)告； 審議討論企業(yè)獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)保護(hù)和涉及職工切身利益的重要規(guī)章制度等問(wèn)題。

而會(huì)員（代表）大會(huì)審議的內(nèi)容主要是：工會(huì)的工作報(bào)告和工作計(jì)劃；工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告；工會(huì)的重大活動(dòng)和職工群眾關(guān)心的重大問(wèn)題；選舉基層工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)；選舉出席上級(jí)工會(huì)代表大會(huì)的代表；討論通過(guò)罷免、撤換不稱(chēng)職的工會(huì)委員會(huì)委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員或出席上級(jí)工會(huì)代表大會(huì)的代表；民主評(píng)議工會(huì)工作和工會(huì)干部；工會(huì)委員會(huì)提交的其他重大問(wèn)題。

同理，把職工（代表）大會(huì)與會(huì)員（代表）大會(huì)議題混為一談，導(dǎo)致會(huì)員（代表）大會(huì)決議同樣失效。

職工（代表）大會(huì)和會(huì)員（代表）大會(huì)兩會(huì)合一應(yīng)注意的事項(xiàng)

鑒于企業(yè)絕大多數(shù)職工都是工會(huì)會(huì)員，許多職工代表同時(shí)也是會(huì)員代表；職工（代表）大會(huì)每年至少召開(kāi)一次，會(huì)員（代表）大會(huì)每年召開(kāi)一次，為提高效率，減少企業(yè)負(fù)擔(dān)，兩會(huì)可以結(jié)合召開(kāi)。

凡是“兩會(huì)結(jié)合”的代表大會(huì)，會(huì)標(biāo)上應(yīng)寫(xiě)明“第X次工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)暨X屆X次職工（代表）大會(huì)”，或者按會(huì)議性質(zhì)分別用會(huì)員（代表）大會(huì)或職工（代表）大會(huì)的會(huì)標(biāo)。

凡是“兩會(huì)結(jié)合”召開(kāi)時(shí)，職工代表的任期，可以同會(huì)員代表任期一致起來(lái)。但由于企業(yè)民主管理制度是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度的組成部分，所以延長(zhǎng)職工代表任期應(yīng)征得有關(guān)黨政方面的同意，同時(shí)要注重建立健全對(duì)常任制職工代表的監(jiān)督制約機(jī)制。

“兩會(huì)結(jié)合”時(shí)，會(huì)議應(yīng)分階段進(jìn)行。如果召開(kāi)的不是職工大會(huì)，而是職工代表大會(huì)，那么非職工代表的會(huì)員代表只能列席職工（代表）大會(huì)，沒(méi)有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)在審議通過(guò)工會(huì)工作報(bào)告、民主選舉新的工會(huì)委員會(huì)時(shí)，如有非會(huì)員的職工代表，只能列席會(huì)議，沒(méi)有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

“兩會(huì)結(jié)合”，因各自的具體職責(zé)范圍不同，所以應(yīng)分別作出決議。

第三篇：職工代表大會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)開(kāi)幕詞

文章標(biāo)題：職工代表大會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)開(kāi)幕詞

各位代表、同志們：

在黨的十六大精神鼓舞下，煤炭科學(xué)研究總院唐山分院第五屆職工代表大會(huì)在上級(jí)工會(huì)和黨委的關(guān)心下，今天隆重開(kāi)幕了！這是我院廣大職工和工會(huì)會(huì)員政治生活中的一件大事，也是我院民主管理建設(shè)進(jìn)程中的一件大事。全體職工代表和列席代表在繁忙的工作中抽時(shí)間參加了這次會(huì)議。在此，我謹(jǐn)代表大會(huì)主席團(tuán)，向蒞臨大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和列席代表表示熱烈的歡迎！向各位職工代表，并通過(guò)你們向全院職工特別是在戰(zhàn)斗在科研、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)第一線的職工致以崇高的敬意和親切的問(wèn)候！

[找材料到好范文 fwsir.com-004km.cn-網(wǎng)上服務(wù)最好的文秘資料站點(diǎn)]本次職代會(huì)，是根據(jù)《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》的規(guī)定和職代會(huì)籌備工作會(huì)議精神的要求，征得唐山市總工會(huì)、分院黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)同意召開(kāi)的。分院黨委高度重視這次大會(huì)的籌備工作，多次召開(kāi)黨委會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)取工會(huì)的專(zhuān)項(xiàng)匯報(bào)，研究職代會(huì)籌備進(jìn)程中的各項(xiàng)重要議題，加強(qiáng)對(duì)大會(huì)籌備工作的領(lǐng)導(dǎo)。分院工會(huì)和各基層分會(huì)，按照黨委的要求，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好大會(huì)的各項(xiàng)組織工作，認(rèn)真起草有關(guān)工作報(bào)告和文件；分院黨委和工會(huì)嚴(yán)格把握標(biāo)準(zhǔn)，按照要求認(rèn)真細(xì)致地做好代表的推選和資格審查工作，充分發(fā)揚(yáng)民主，選舉產(chǎn)生職工代表共70名，其中，一線職工、先進(jìn)模范、女職工以及35歲以下職工代表均占有一定比例，有著廣泛的代表性。

分院第四屆職代會(huì)召開(kāi)以來(lái)的四年間，分院工會(huì)在黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，全面貫徹落實(shí)中華全國(guó)總工會(huì)十三大、十四大精神，緊緊圍繞分院改革、發(fā)展與穩(wěn)定的中心工作，全面履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，取得了豐碩成果，得到了黨委和上級(jí)工會(huì)組織的充分肯定。特別是分院1999年轉(zhuǎn)制以后，工會(huì)按照黨委的要求，完成了由事業(yè)單位工會(huì)向企業(yè)工會(huì)的轉(zhuǎn)變，建立了職工代表大會(huì)制度，推行了院務(wù)公開(kāi)，初步建立起符合現(xiàn)代企業(yè)制度的工會(huì)工作機(jī)制，全面推進(jìn)了分院的企業(yè)民主管理和職工民主政治建設(shè)的進(jìn)程。

這次職工代表大會(huì)，主要任務(wù)就是全面回顧分院第四次職代會(huì)以來(lái)的工作，肯定成績(jī)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距；分析面臨的形勢(shì)和任務(wù)，確定今后一個(gè)時(shí)期分院工會(huì)的主要工作任務(wù)；認(rèn)真探討分院建設(shè)和發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，積極參與分院的民主管理和民主監(jiān)督，為分院的深化改革出謀獻(xiàn)策，為在新的一年中實(shí)現(xiàn)分院效益再上新臺(tái)階的目標(biāo)而勵(lì)精圖治；選舉產(chǎn)生新的一屆分院工會(huì)委員會(huì)，動(dòng)員帶領(lǐng)各級(jí)工會(huì)組織和全體員工，積極投身到分院新的改革與發(fā)展的宏偉事業(yè)中，為實(shí)現(xiàn)分院新時(shí)期遠(yuǎn)景藍(lán)圖而奮發(fā)圖強(qiáng)。

當(dāng)前，分院正處于快速發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇期，也是改革與發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，這為我們的職代會(huì)工作創(chuàng)造了更加廣闊的天地，也提出了新的挑戰(zhàn)。希望新一屆職代會(huì)一定珍惜這個(gè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，職工的信任不僅僅是榮譽(yù)和權(quán)力，更重要的是責(zé)任和義務(wù)，要以良好的精神狀態(tài)，扎實(shí)的工作作風(fēng)，切實(shí)有效地履行職責(zé)，共同努力，奮發(fā)有為，團(tuán)結(jié)職工、關(guān)心職工，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，推動(dòng)工會(huì)工作和分院民主管理的全面發(fā)展和進(jìn)步。

我們相信，在黨委和上級(jí)工會(huì)的關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下，各位代表一定不會(huì)辜負(fù)全院職工的重托，認(rèn)真完成預(yù)定的各項(xiàng)任務(wù)，把職代會(huì)開(kāi)成一個(gè)民主團(tuán)結(jié)、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓奮進(jìn)的大會(huì)。

預(yù)祝大會(huì)圓滿成功！

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第四篇：工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)暨職工代表大會(huì)閉幕詞

工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)暨職工代表大會(huì)

閉 幕 詞

各位代表、同志們：

設(shè)計(jì)院工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)暨職工代表大會(huì)，經(jīng)過(guò)全體代表的共同努力，已經(jīng)圓滿完成了各項(xiàng)議程。大會(huì)審議通過(guò)了七個(gè)報(bào)告，選舉產(chǎn)生了設(shè)計(jì)院工會(huì)新一屆委員會(huì)、工會(huì)主席，完善了職代會(huì)各專(zhuān)門(mén)組織機(jī)構(gòu)。在此，我代表設(shè)計(jì)院黨委和大會(huì)籌委會(huì)向?yàn)殚_(kāi)好這次大會(huì)付出辛勤勞動(dòng)的各位代表及全體工作人員表示衷心的感謝！

這次大會(huì)是在設(shè)計(jì)院改革發(fā)展的轉(zhuǎn)型時(shí)期召開(kāi)的，是一次加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，強(qiáng)化職工民主管理，凝聚職工力量的大會(huì)。大會(huì)取得的成果，必將鼓舞全體職工以主人翁的姿態(tài)投身于設(shè)計(jì)院建設(shè)發(fā)展的創(chuàng)新事業(yè)之中。

過(guò)去的五年，設(shè)計(jì)院工會(huì)在設(shè)計(jì)院黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，工作開(kāi)展卓有成效。院工會(huì)緊緊圍繞設(shè)計(jì)院安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)效益中心工作，為企業(yè)的快速、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，發(fā)揮了積極作用；緊緊圍繞維護(hù)職工合法權(quán)益，認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》，為穩(wěn)定職工隊(duì)伍，發(fā)揮了關(guān)鍵作用；緊緊圍繞提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，開(kāi)展了內(nèi)容豐富、形式多樣的各種活動(dòng)；緊緊圍繞企業(yè)改革，細(xì)致地做好職工的思想政治工作，為職工解疑釋惑，為理順員工情緒，振奮員工精神，發(fā)揮了

1協(xié)同作用。實(shí)踐證明，設(shè)計(jì)院工會(huì)作為院黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在設(shè)計(jì)院的建設(shè)發(fā)展中已經(jīng)發(fā)揮并將繼續(xù)發(fā)揮了重要的作用。

這里，我代表設(shè)計(jì)院黨委并以這次代表大會(huì)的名義，向集團(tuán)公司工會(huì)表示衷心的感謝！向上一屆工會(huì)委員會(huì)全體成員及曾經(jīng)在工會(huì)工作崗位上盡心盡力的同志們表示親切的問(wèn)候！

各位代表、同志們，進(jìn)入2012年，全新的年代向我們走來(lái)，讓我們?cè)邳h的十七大精神指引下，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，深化改革，自強(qiáng)不息，勵(lì)精圖治，奮力開(kāi)創(chuàng)我院科學(xué)發(fā)展、全面振興的新局面，為闖出具有設(shè)計(jì)院特色發(fā)展新路而努力奮斗！

第五篇：職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)知識(shí)窗

職工代表大會(huì)暨會(huì)員代表大會(huì)知識(shí)窗

工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)與職工代表大會(huì)是兩個(gè)不同性質(zhì)的組織機(jī)構(gòu)，是兩個(gè)性質(zhì)、職能不同的大會(huì)。兩個(gè)代表大會(huì)可以分別召開(kāi)，也可以結(jié)合在一起召開(kāi)，合并召開(kāi)的基本作法是：兩會(huì)代表合一；兩會(huì)會(huì)期合一；兩會(huì)內(nèi)容合一；兩會(huì)操作合一。

企業(yè)職工代表大會(huì)的職權(quán)

1、聽(tīng)取審議企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)、重組改制等重大決策以及實(shí)行局務(wù)公開(kāi)、履行集體合同情況報(bào)告，提出意見(jiàn)和建議。

2、審議通過(guò)集體合同草案、企業(yè)改制職工安置方案。審查同意或否決涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)和企業(yè)規(guī)章制度。

3、審議決定職工生活福利方面的重大事項(xiàng)。

4、民主評(píng)議監(jiān)督企業(yè)中層以上管理人員，提出獎(jiǎng)懲任免建議。

5、依法行使選舉權(quán)。

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

召開(kāi)職工代表大會(huì)的操作程序

（一）學(xué)習(xí)宣傳階段：學(xué)習(xí)宣傳職代會(huì)的性質(zhì)、意義、任務(wù)、職權(quán)，引導(dǎo)廣大職工積極參加企業(yè)民主管理。

（二）籌備工作階段：成立籌備工作小組；選舉職工代表；確定職代會(huì)議題；征集、處理提案；準(zhǔn)備會(huì)議材料；召開(kāi)職代會(huì)預(yù)備會(huì)議。

（三）會(huì)議召開(kāi)階段：

1、大會(huì)執(zhí)行主席核定出席大會(huì)的人數(shù)，到會(huì)代表應(yīng)超過(guò)代表總數(shù)的三分之二，即可宣布開(kāi)會(huì)，致開(kāi)幕詞。

2、局長(zhǎng)作工作報(bào)告。

3、由行政有關(guān)負(fù)責(zé)人作專(zhuān)題議案工作報(bào)告。

4、由工會(huì)主席及職工代表大會(huì)專(zhuān)門(mén)小組負(fù)責(zé)人就上次職代會(huì)決議落實(shí)情況、職工代表提案處理情況及集體合同履行情況向大會(huì)報(bào)告。

5、以職工代表組為單位，就以上報(bào)告、議案分組進(jìn)行討論，認(rèn)真做好記錄，歸納整理，將討論意見(jiàn)向主席團(tuán)匯報(bào)。

6、大會(huì)發(fā)言。

7、選舉、表決。根據(jù)大會(huì)主席團(tuán)提名，表決通過(guò)職工代表大會(huì)專(zhuān)門(mén)工作小組的人員；對(duì)有關(guān)的各項(xiàng)方案和大會(huì)的決議、決定草案進(jìn)行表決。正式代表行使表決權(quán)時(shí)，應(yīng)采取舉手或投票表決的方法，超過(guò)全體代表半數(shù)以上的表決贊成方為有效，選舉和表決結(jié)果應(yīng)記錄并歸檔。

8、致閉幕詞。對(duì)貫徹大會(huì)精神提出要求，宣布大會(huì)結(jié)束。

工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)

1、審議批準(zhǔn)工會(huì)基層委員會(huì)的工作報(bào)告。

2、審議批準(zhǔn)工會(huì)基層委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告。

3、選舉工會(huì)基層委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。

4、聽(tīng)取工會(huì)主席、副主席的述職報(bào)告，并進(jìn)行民主評(píng)議。

5、撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。

6、討論決定工會(huì)工作其他重大問(wèn)題。

召開(kāi)工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的操作程序

（一）籌備階段

1、成立籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、籌劃和制定完善的會(huì)員代表大會(huì)籌備工作方案。

3、選好會(huì)員代表大會(huì)的代表。

4、醞釀推舉基層工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)候選人。

5、精心做好會(huì)議各項(xiàng)文件的起草工作。

6、細(xì)致地做好會(huì)務(wù)準(zhǔn)備工作。

7、廣泛進(jìn)行會(huì)議的宣傳報(bào)道工作。

（二）會(huì)議召開(kāi)階段

1、召開(kāi)預(yù)備會(huì)議。預(yù)備會(huì)議的作用和任務(wù)是要決定召開(kāi)大會(huì)的有關(guān)事項(xiàng)，為正式召開(kāi)代表大會(huì)做好思想和組織上的準(zhǔn)備。

（1）召開(kāi)基層工會(huì)委員會(huì)會(huì)議確定召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)的有關(guān)事項(xiàng)。

（2）召開(kāi)小預(yù)備會(huì)，由各代表組組長(zhǎng)主持，討論大會(huì)預(yù)備會(huì)的內(nèi)容。

（3）召開(kāi)大會(huì)預(yù)備會(huì)。清點(diǎn)、宣布到會(huì)人數(shù)；報(bào)告大會(huì)的籌備工作情況；審議通過(guò)代表資格審查情況的報(bào)告；通過(guò)大會(huì)主席團(tuán)名單和大會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)名單；通過(guò)大會(huì)議程和日程安排。

2、大會(huì)召開(kāi)

（1）主持人清點(diǎn)宣布到會(huì)代表人數(shù)；（2）致開(kāi)幕詞；

（3）上級(jí)、同級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)和其他方面代表致詞；（4）上屆工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)分別作工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、經(jīng)費(fèi)審查工作報(bào)告；

（5）分組討論審議；（6）進(jìn)行大會(huì)正式選舉；（7）會(huì)員代表大會(huì)決議的通過(guò)；（8）致閉幕詞。

職工（會(huì)員）代表大會(huì)代表選舉產(chǎn)生的辦法

1、選好代表應(yīng)遵循規(guī)定的程序

職工（會(huì)員）代表的候選人，由所在工會(huì)組織，按照基層工會(huì)確定的代表候選人名額和代表?xiàng)l件，反復(fù)醞釀，并按所給名額的三分之一或五分之一提出候選人名單，征求黨支部意見(jiàn)后，上報(bào)局工會(huì)評(píng)審，由代表所在的工會(huì)負(fù)責(zé)人主持，經(jīng)會(huì)員直接選舉為正式代表。

2、選舉代表的方法

選舉時(shí)，代表候選人獲得選舉單位全體會(huì)員過(guò)半數(shù)選票時(shí)，始得當(dāng)選為正式代表。獲得過(guò)半數(shù)選票的代表候選人名額超過(guò)應(yīng)選代表名額時(shí)，以得票多的當(dāng)選；如遇候選人的票數(shù)相等不能確定當(dāng)選時(shí)，可以就票數(shù)相等的候選人重新投票確定；獲得過(guò)半數(shù)選票的代表候選人名額少于應(yīng)選代表名額時(shí)，不足的名額，可另行選舉。

代表的資格，要由代表資格審查委員會(huì)進(jìn)行審查，以了解代表的產(chǎn)生是否符合工會(huì)章程和有關(guān)條例的規(guī)定，是否符合代表?xiàng)l件。然后由代表資格審查委員會(huì)向大會(huì)預(yù)備會(huì)議提出代表資格審查結(jié)果的報(bào)告。

代表的比例 會(huì)員在501――1000人的代表人數(shù)為會(huì)員的10%――20%

職工（會(huì)員）代表大會(huì)代表的條件

根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，應(yīng)具備以下條件：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨和國(guó)家的方針、政策，遵守法律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章缺席；

2、主人翁責(zé)任感強(qiáng)，關(guān)心企業(yè)，顧全大局，工作認(rèn)真，以身作則，作風(fēng)正派，辦事公道，堅(jiān)持原則；

3、能密切聯(lián)系群眾，熱心為職工群眾辦事，善于反映職工群眾的意見(jiàn)和要求；

4、具有一定的思想政治水平、勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)和參政議政的能力；

5、必須是本局工會(huì)會(huì)員。

會(huì)員代表的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)

一、基本職責(zé)

1、帶著執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律和本單位的規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

2、積極參加會(huì)員代表大會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)取基層工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告，認(rèn)真討論和審議代表大會(huì)的各項(xiàng)議題，認(rèn)真負(fù)責(zé)地提出審議意見(jiàn)和建議。

3、嚴(yán)肅負(fù)責(zé)地履行民主選舉的權(quán)利，認(rèn)真做好各項(xiàng)民主選舉工作。

4、積極參加對(duì)基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人的民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)，實(shí)事求是地提出獎(jiǎng)懲和任免的建議。

5、經(jīng)常保持與本單位會(huì)員群眾的密切聯(lián)系，注意聽(tīng)取會(huì)員的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)向工會(huì)委員會(huì)反映，熱心為會(huì)員說(shuō)話辦事，為做好各項(xiàng)工作主動(dòng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

6、積極宣傳貫徹基層工會(huì)代表大會(huì)的決議精神，團(tuán)結(jié)和帶動(dòng)會(huì)員群眾完成會(huì)員代表大會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)。

7、會(huì)員代表對(duì)原選舉單位會(huì)員負(fù)責(zé)，接受原選舉單位的監(jiān)督。會(huì)員和原選舉單位對(duì)違法亂紀(jì)和嚴(yán)重失職的會(huì)員代表，有權(quán)提出罷免的要求。代表的罷免必須經(jīng)過(guò)原選舉單位全體會(huì)員過(guò)半數(shù)通過(guò)，并報(bào)經(jīng)基層工會(huì)委員會(huì)審批。

二、會(huì)員的權(quán)利

1、會(huì)員代表有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

2、有權(quán)對(duì)基層工會(huì)委員會(huì)及各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)的工作、對(duì)基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人提出批評(píng)、建議。

3、有權(quán)建議撤換或者罷免違法失職的工會(huì)工作人員。

4、有權(quán)對(duì)會(huì)員代表大會(huì)作出的決議、決定執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，提出批評(píng)建議。

5、有一定數(shù)量的代表提議，可提前召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)，研究解決重大問(wèn)題，平時(shí)可列席工會(huì)委員會(huì)的有關(guān)會(huì)議。會(huì)員代表正當(dāng)履行職權(quán)，任何組織和個(gè)人不得打擊報(bào)復(fù)。

三、會(huì)員的義務(wù)

1、模范地貫徹執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)作出的決議、決定。

2、密切聯(lián)系廣大會(huì)員群眾，能積極征集、反映會(huì)員群眾的意見(jiàn)、建議。

3、積極參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，參加代表級(jí)的視察活動(dòng)。

4、要勇于同違反工會(huì)章程、工會(huì)決議的行為作斗爭(zhēng)。