第一篇：小學(xué)教職工會(huì)議制度

小學(xué)教職工會(huì)議制度

為進(jìn)一步貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，徹底整治“庸懶散”現(xiàn)象，強(qiáng)化廣大教職工的會(huì)議紀(jì)律意識(shí)，打造文明有序的開(kāi)會(huì)秩序，學(xué)校決定進(jìn)一步規(guī)范會(huì)議制度。特做規(guī)定如下：

1.接到開(kāi)會(huì)通知的人員及時(shí)通知參會(huì)人員，如因通知未及時(shí)傳達(dá)造成參會(huì)人員缺席或遲到，將追究傳達(dá)人員的責(zé)任。參會(huì)人員接到通知后，如果不能出席會(huì)議，需向會(huì)議負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。

2.按時(shí)到會(huì)，照要求的位置就坐。不遲到，不早退，不曠會(huì)。注：遲到、早退均指在5分鐘以?xún)?nèi)，超過(guò)5分鐘視為曠會(huì)。

3.開(kāi)會(huì)時(shí)需將手機(jī)關(guān)機(jī)或打靜音。

4、會(huì)議正式開(kāi)始后，嚴(yán)禁中途離會(huì)，如有特殊情況和負(fù)責(zé)人請(qǐng)假后方可離會(huì)并及時(shí)返回，無(wú)故離會(huì)視為曠會(huì)。

5.開(kāi)會(huì)過(guò)程中，不說(shuō)話，不交頭接耳，認(rèn)真記好會(huì)議記錄。

6.會(huì)議結(jié)束后，會(huì)議負(fù)責(zé)人及時(shí)報(bào)送紀(jì)律、考勤情況到政教處備案。

7.會(huì)議負(fù)責(zé)人下達(dá)通知時(shí)須告知參會(huì)人員會(huì)議大至需要的時(shí)間，以便參會(huì)人員提前調(diào)整課程。

8.會(huì)議考勤、紀(jì)律情況記入年終考核。

備注：本制度適用于校內(nèi)外會(huì)議。

2014.3.5

福山實(shí)驗(yàn)小學(xué)

第二篇：教職工會(huì)議制度

（一）教職工參加政治學(xué)習(xí)和各種會(huì)議，要求還不遲到、不早退，不做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事；分組討論要踴躍發(fā)言，組長(zhǎng)做到有記錄、有匯報(bào)。

（二）會(huì)議時(shí)間：

1、例會(huì)按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行，不另行通知；遇特殊情況不能如期進(jìn)行，由會(huì)議召集人負(fù)責(zé)通知；

2、嚴(yán)格控制非常規(guī)會(huì)議，凡各處室遇特殊情況需要召開(kāi)校級(jí)會(huì)議，報(bào)請(qǐng)校長(zhǎng)同意后，方可臨時(shí)召集相關(guān)人員開(kāi)會(huì)。

（三）會(huì)議主持者在會(huì)前對(duì)會(huì)議的內(nèi)容必須做好充分準(zhǔn)備，不開(kāi)無(wú)準(zhǔn)備之會(huì)。

（四）會(huì)議紀(jì)律

1、不遲到、不早退；

2、不得交頭接耳；

3、手機(jī)應(yīng)置振動(dòng)狀態(tài)；原則上不接手機(jī)，確定情況特殊，應(yīng)到會(huì)場(chǎng)外面接，不得影響他人；

4、不得帶小孩子參加會(huì)議；

5、不得看報(bào)、看書(shū)，或做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事；

6、要做好記錄。

（五）會(huì)議記錄：校長(zhǎng)召集的會(huì)議由校辦主任負(fù)責(zé)記錄；其它會(huì)議由召集人指定專(zhuān)人記錄。各類(lèi)會(huì)議記錄由校辦設(shè)計(jì)統(tǒng)一格式，要在期末交檔案室存檔。

（六）會(huì)議考勤：教職工因病、因事對(duì)應(yīng)參加會(huì)議需要請(qǐng)假，須向會(huì)議記錄人請(qǐng)假；由記錄人負(fù)責(zé)考勤；按學(xué)校獎(jiǎng)罰辦法處理。

第三篇：文學(xué)院教職工會(huì)議制度

文學(xué)院教職工會(huì)議制度

為了提高會(huì)議質(zhì)量，強(qiáng)化學(xué)院教職工會(huì)議的傳達(dá)交流功能和組織管理作用，特制訂如下會(huì)議制度。

一、本著提高會(huì)議質(zhì)量、強(qiáng)化會(huì)議的傳達(dá)交流功能和組織管理作用的目的，會(huì)議組織者要對(duì)每一次會(huì)議做精心準(zhǔn)備，認(rèn)真組織，使會(huì)議盡量意義明確，內(nèi)容充實(shí)，簡(jiǎn)明高效，不枝不蔓，不拖延時(shí)間。

二、包括學(xué)院負(fù)責(zé)人在內(nèi)的會(huì)議發(fā)言，一般情況下，發(fā)言時(shí)間不得超過(guò)十分鐘，全體教職工會(huì)議一般情況下，控制在半小時(shí)以?xún)?nèi)，會(huì)議涉及重大或復(fù)雜的事項(xiàng)時(shí)方可適當(dāng)突破。

三、學(xué)院教職工會(huì)議一般分為三種類(lèi)型：

1、全體教職工例會(huì)；

2、部分教職工專(zhuān)題會(huì)議；

3、教研室工作會(huì)議。學(xué)院需根據(jù)實(shí)際情況和工作需要進(jìn)行安排。

四、全體教職工會(huì)議一般逢雙周周三下午2：15分開(kāi)始。特殊情況再根據(jù)情況提前或推后，專(zhuān)題會(huì)議和教研室會(huì)議時(shí)間根據(jù)情況議定，一般情況下，盡量放在全體教職工例會(huì)之后進(jìn)行。

五、凡是本院教職工，除特殊情況外，都必須按時(shí)參加學(xué)院組織的會(huì)議，因特殊情況（僅包括：公派參加其它活動(dòng)、正常安排的工作、生病、出差在外、生育假期、緊急或突發(fā)情況）不能參會(huì)時(shí)，必須在會(huì)前向?qū)W院院長(zhǎng)或書(shū)記請(qǐng)假。不得遲到，尤其是不得在會(huì)議結(jié)束前隨意離開(kāi)。

六、學(xué)院辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議簽到，記錄統(tǒng)計(jì)參加會(huì)議情況，凡是無(wú)故不到會(huì)或中途離會(huì)且未履行請(qǐng)假手續(xù)者，每次扣款100元。參加會(huì)議情況記錄作為本學(xué)年師德考核及評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)的依據(jù)。

七、參會(huì)期間，保持文明、理性的心態(tài)，安靜地聽(tīng)取別人發(fā)言，積極地參與必要的討論，負(fù)責(zé)任地發(fā)表自己的見(jiàn)解，提出工作意見(jiàn)和建議。

八、所有教師均有權(quán)利對(duì)會(huì)議內(nèi)容、會(huì)議組織提出自己的建議，只要是有意義、有建設(shè)性的，學(xué)院應(yīng)予以采納，或者向建議人予以反饋。

九、本制度從公布之日起實(shí)施。

集美大學(xué)文學(xué)院

2013年12月4日

第四篇：教職工會(huì)議制度

教職工會(huì)議制度

第一條 為進(jìn)一步規(guī)范系教職工會(huì)議，嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律，提高會(huì)議效率，制定本制度。

第二條 會(huì)議召開(kāi)的時(shí)間。系教職工大會(huì)原則上兩周召開(kāi)一次，時(shí)間一般為星期一下午。根據(jù)實(shí)際情況，系領(lǐng)導(dǎo)可以對(duì)會(huì)議的召開(kāi)時(shí)間作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

第三條 會(huì)議內(nèi)容

1.學(xué)習(xí)黨和政府的政策、法律法規(guī)；

2.傳達(dá)上級(jí)文件、會(huì)議、指示精神；

3.布置教育教學(xué)、學(xué)科科研、人才建設(shè)、分工會(huì)工作等事項(xiàng)。

第四條 參會(huì)人員。全系教職工沒(méi)有特殊情況，都應(yīng)參加會(huì)議。

第五條 會(huì)議主持。會(huì)議由系主要領(lǐng)導(dǎo)主持；系主要領(lǐng)導(dǎo)因公因事不能到會(huì)時(shí)，指定副職主持會(huì)議。

第六條 會(huì)議的通知。系辦公室通常應(yīng)于每次會(huì)議當(dāng)天上午10時(shí)前用群發(fā)短信或電話等方式向全系教職工通知具體的會(huì)議時(shí)間。

第七條 會(huì)議簽到制度

（一）實(shí)行簽到、簽退“雙簽制度”。與會(huì)人員應(yīng)在開(kāi)會(huì)前簽到，會(huì)議結(jié)束時(shí)簽退，否則以遲到或早退處理。

（二）會(huì)議開(kāi)始后十五分鐘未到會(huì)的視為遲到，提前十五分鐘退會(huì)的視為早退，遲到或早退半小時(shí)者視為不到會(huì)，按無(wú)故缺席處理。三次遲到或早退折算一次不到會(huì)。

第八條 會(huì)議請(qǐng)假。因故不能參加會(huì)議的人員必須向系領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并經(jīng)批準(zhǔn)后方為有效。未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)的視為缺席。

第九條 會(huì)議缺席通報(bào)制度。每次開(kāi)會(huì)結(jié)束后，由辦公室主任將本次會(huì)議的到會(huì)、請(qǐng)假、缺席情況張?zhí)谙倒緳谏?，并在下次正式開(kāi)會(huì)前由會(huì)議主持人通報(bào)上次會(huì)議的出席情況。教職工對(duì)通報(bào)內(nèi)容有異議的，應(yīng)在一周內(nèi)向系提出書(shū)面異議并說(shuō)明情況。

第十條 系辦公室應(yīng)認(rèn)真作好會(huì)議主要內(nèi)容的記錄，以備查閱。

第十一條 會(huì)議紀(jì)律

1.與會(huì)人員應(yīng)按時(shí)到會(huì)，在會(huì)議開(kāi)始前將手機(jī)關(guān)閉或保持靜音狀態(tài)；

2.維持會(huì)議正常秩序，會(huì)議期間禁止吸煙，停止辦公和辦理與會(huì)議無(wú)關(guān)之事；

3.與會(huì)人員不得隨意走動(dòng)、離場(chǎng)，不得大聲喧嘩、相互交流或議論，不得打瞌睡或閉目養(yǎng)神，不得玩手機(jī)和電腦，不得隨意接聽(tīng)電話；

4.會(huì)議期間不得會(huì)客，會(huì)外人員不得進(jìn)入會(huì)場(chǎng)找人或交談。

第十二條 會(huì)議獎(jiǎng)懲

1.與會(huì)人員無(wú)遲到早退的，每次予以20元補(bǔ)助；無(wú)故遲到或早退的，每次僅發(fā)10元補(bǔ)助；既遲到又早退的，沒(méi)有會(huì)議補(bǔ)助。會(huì)議補(bǔ)助于年終集中發(fā)放。

2.教職工在一年內(nèi)，如有一次無(wú)故不到會(huì)的，不能參加學(xué)校綜合方面先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選；如有二次無(wú)故不到會(huì)的，考核不能評(píng)為優(yōu)秀。

第十三條 本規(guī)定自2014年2月20日起執(zhí)行。

第五篇：小學(xué)教職工請(qǐng)假制度

小學(xué)教師請(qǐng)假制度

為保證學(xué)校教育教學(xué)秩序的正常穩(wěn)定，根據(jù)縣教體局有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本制度。

一、公假

1、學(xué)校行政管理人員或教職工出席會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加教研活動(dòng)等公事外出時(shí)間為公假。

2、教師外出參加學(xué)歷提高的函授學(xué)習(xí)，出具有效證明文件并完備履行請(qǐng)假手續(xù)的，亦確認(rèn)為公假。

3、公假期間教師原定工資照發(fā)。

二、事假

1．教師因事請(qǐng)假，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假時(shí)間在1天以?xún)?nèi)的，由教導(dǎo)主任批準(zhǔn)；1天以上的，須經(jīng)主持工作的校長(zhǎng)批準(zhǔn)，3天以上的報(bào)經(jīng)中心完小校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時(shí)，可不予準(zhǔn)假或暫緩準(zhǔn)假或縮短假程。

2．事假一次不得超過(guò)3天，一學(xué)期事假不得超過(guò)7天，全年事假累計(jì)不得超過(guò)15天，事假超過(guò)規(guī)定天數(shù)一般不予準(zhǔn)假，特殊情況必須經(jīng)縣教體局批準(zhǔn)。3．事假天數(shù)的計(jì)算不含法定節(jié)假日和雙休日。

三、病假

1．教職工因病請(qǐng)假，必須出具縣級(jí)以上醫(yī)院證明和藥費(fèi)發(fā)票，1天以?xún)?nèi)教導(dǎo)主任批準(zhǔn)，1天以上報(bào)請(qǐng)主持工作的校長(zhǎng)批準(zhǔn)，3天以上的報(bào)經(jīng)中心完小校長(zhǎng)批準(zhǔn)。2．病假一個(gè)月以上的不享受當(dāng)月績(jī)效工資(獎(jiǎng)勵(lì)性和基礎(chǔ)性?xún)刹糠?，病假?gòu)牡诙缕疬€將扣工資的20%。

3、病假在1天以上(含一天)1個(gè)月以?xún)?nèi)，應(yīng)從個(gè)人基礎(chǔ)性績(jī)效工資中按每節(jié)5元扣除支付給頂課者。

四、法定假 1．婚假

①調(diào)入本校滿(mǎn)6個(gè)月的教師方可享受帶薪婚假。

②若教師在原工作單位結(jié)婚的，婚假不能帶入本校。

③教職工結(jié)婚，婚假7天。晚婚（男25周歲，女23周歲）增加晚婚獎(jiǎng)勵(lì)假7天。雙方不在一地工作，需要到對(duì)方所在地結(jié)婚時(shí)，另給路程假，路費(fèi)自理。④婚假的時(shí)間計(jì)算不含節(jié)假日和雙休日。

⑤在規(guī)定的婚假期間，不影響教師工資和績(jī)效工資。2．產(chǎn)假、計(jì)劃生育假

①已婚女教師生育時(shí)（已取得生育指標(biāo)）產(chǎn)前、產(chǎn)后累計(jì)計(jì)算產(chǎn)假，順產(chǎn)產(chǎn)假90天。24周歲（含）以上的女教職工第一次生育，增加產(chǎn)假30天；多胎生育，每多生一胎增加產(chǎn)假15天；難產(chǎn)（包括剖腹產(chǎn)）有醫(yī)生證明的，增加產(chǎn)假15天。

②已懷孕的女教師，按國(guó)家規(guī)定給予產(chǎn)前檢查時(shí)間，但要妥善安排，不得影響正常教學(xué)工作。

③在規(guī)定的產(chǎn)假、計(jì)劃生育假期間，教師的工資照發(fā)。

④女教師在生育期內(nèi)計(jì)劃外懷孕做手術(shù)者第一次按病假處理，第二次按事假處理。3．喪假

①教師的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時(shí)，給喪假７天(含節(jié)假日)；在外地的親屬死亡時(shí)，需要赴外地料理喪事的，另給路程假，路費(fèi)自理。②喪假期間，不影響教師工資。

五、工傷假

1．教師的工傷假應(yīng)出具縣以上醫(yī)院證明和經(jīng)有權(quán)威部門(mén)鑒定的《工傷報(bào)告書(shū)》。休假天數(shù)依據(jù)核實(shí)后的醫(yī)院證明而定，其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā)。

3、為防止虛報(bào)謊報(bào)工傷規(guī)范工傷請(qǐng)假制度，現(xiàn)對(duì)工傷情況做以下界定:教職工在上班期間在校內(nèi)發(fā)生的意外事故，必須有人證，如當(dāng)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)無(wú)人受傷者必須在第一時(shí)間通知學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。

六、請(qǐng)假管理 1．請(qǐng)假流程

無(wú)論是病假或事假、不論假期長(zhǎng)短都應(yīng)按以下流程逐級(jí)辦理。

①填寫(xiě)請(qǐng)假單（教務(wù)處）；②請(qǐng)假教師安排好課程及有關(guān)工作，并經(jīng)教務(wù)處負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)；③提供有關(guān)證明材料；④按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù)；⑤批準(zhǔn)后的請(qǐng)假單送教務(wù)處存檔。2．因突發(fā)事件或急病未及先行請(qǐng)假者，應(yīng)利用電話或其它方式迅速向教務(wù)主任和校長(zhǎng)請(qǐng)假，并于事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。

3．教師請(qǐng)工傷假、產(chǎn)假、喪假由學(xué)校教務(wù)處安排教學(xué)工作外，病、事假請(qǐng)假者必須自行提前安排好課程；若出現(xiàn)空堂課按曠工處理。病事假請(qǐng)假者從個(gè)人基礎(chǔ)性績(jī)效工資中扣每節(jié)5元支付給頂課者，工傷假、產(chǎn)假、喪假代課經(jīng)費(fèi)由學(xué)校支出，仍然按每節(jié)5元。

4．教師請(qǐng)假工作由教務(wù)處負(fù)責(zé)管理，安排專(zhuān)人發(fā)放、審核、保管教師請(qǐng)假單，并按月統(tǒng)計(jì)，于次月10日前書(shū)面報(bào)送校長(zhǎng)。

5．法定假、行政管理人員的請(qǐng)假，由主持工作副校長(zhǎng)負(fù)責(zé)審批；公假、副校長(zhǎng)的請(qǐng)假一律由校長(zhǎng)審批。

6．教師的病、事假，作為考勤內(nèi)容，納入教師的綜合考核，做為績(jī)效工資的重要考核依據(jù)之一。

七、關(guān)于上課遲到、私自調(diào)課、曠工、曠課和上課接打手機(jī)的處理

1、有下列情況之一者，按曠工、曠課論處：

（1）教師擅自停課、私自調(diào)課以曠課處理。

（2）未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開(kāi)工作崗位者;（3）要求請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開(kāi)工作崗位者;（4）準(zhǔn)假期滿(mǎn)(包括事假、病假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等)，無(wú)正當(dāng)申請(qǐng)理由或申請(qǐng)續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而未按時(shí)到職者;（5）請(qǐng)假理由經(jīng)查明是編造假情況欺騙學(xué)校者;（6）經(jīng)教育仍不服從學(xué)校安排，拒不到崗位工作者;（7）學(xué)校教師應(yīng)按作息時(shí)間規(guī)定上班，未經(jīng)許可擅自離崗，以曠工論處。少簽到一次扣10元，遲到一次扣20元，代簽者和遲到同等對(duì)待。

2、上課遲到5分鐘以?xún)?nèi)一次扣10元，上課期間無(wú)正當(dāng)理由擅自離開(kāi)崗位一次扣10元。

3、教職工曠課一節(jié)扣30元，一個(gè)月曠工5天以上者停發(fā)當(dāng)月工資和績(jī)效工資全部。教職工曠工連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年以?xún)?nèi)累計(jì)超過(guò)三十天者，學(xué)校報(bào)上級(jí)教育行政部門(mén)予以辭退。

4、上課接打手機(jī)者一次扣10元，兩次按曠課一節(jié)處理。

5、凡有曠課、曠工者，考核不能評(píng)優(yōu)，年終不能評(píng)為先進(jìn)；一學(xué)年累計(jì)曠課10節(jié)以上或曠工5天者考核定為不稱(chēng)職。篇二：小學(xué)教師請(qǐng)假制度新版

元 茂 隆 小 學(xué)

教 師 請(qǐng) 假 制 度

一、請(qǐng)假程序、批準(zhǔn)權(quán)限、設(shè)定分值：

1.教師因事、因病請(qǐng)假要有請(qǐng)假條（1周以上要醫(yī)院有診斷書(shū)），1日之內(nèi)由主任批準(zhǔn)，2--3日之內(nèi)由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，3日以上由中心校批準(zhǔn)。2.教師因疾病、急事等特殊情況，不能實(shí)現(xiàn)請(qǐng)假的，要及時(shí)委托他人說(shuō)明情況代為辦理。3.請(qǐng)產(chǎn)假：教師個(gè)人要提出書(shū)面申請(qǐng)，由中心校審批，并補(bǔ)交醫(yī)院開(kāi)具的子女出生證明等相關(guān)材料。

4、出全勤設(shè)定的分值為100分。

二、關(guān)于病假的相關(guān)規(guī)定：

1.學(xué)期累計(jì)病假在10天以?xún)?nèi)，不扣分；從病假10天以上起每請(qǐng)一天病假扣1分。2..教師在病休期間應(yīng)在住所或醫(yī)院安心休養(yǎng)，小病大養(yǎng)或以休病假為名，從事其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假，免予病假待遇，應(yīng)到崗上班進(jìn)行批評(píng)教育,拒不到崗上班的，按曠工計(jì)算.3.因病完全喪失工作能力的，按有關(guān)規(guī)定處理。

三、關(guān)于事假的相關(guān)規(guī)定: 1.學(xué)期累計(jì)事假4天內(nèi),不扣分;從事假4天以上起每請(qǐng)一天事假扣1分，2.事假期滿(mǎn)，無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸者，按曠工計(jì)算。

3.利用事假?gòu)氖碌诙殬I(yè)的教師，根據(jù)情節(jié)輕重，進(jìn)行批評(píng)教育或行政處分，并按指定日期到工作崗位；拒不回到工作崗位的按曠工計(jì)算。

四、關(guān)于婚假的相關(guān)規(guī)定：

1.婚假7天不扣分；超過(guò)7天按事假處理。

2.在寒暑假、公休假和法定假結(jié)婚的，開(kāi)學(xué)后不再安排補(bǔ)休婚假。

五、關(guān)于產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定：

1.女教師在法定規(guī)定的休產(chǎn)假期間，工資全額發(fā)放。2.女教師產(chǎn)假為三個(gè)月(90天)（含期間的公休日、法定節(jié)假日）。年滿(mǎn)24周歲的為晚育，可享受晚育假一個(gè)半月（45天）；產(chǎn)假期間報(bào)名夫婦終身只生一個(gè)孩子并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，增加產(chǎn)假一個(gè)月(30天)；由醫(yī)院證明剖腹產(chǎn)或難產(chǎn)的另外增加產(chǎn)加半個(gè)月（15天）；多胞胎生育的每多生一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假十五天。休假時(shí)間連續(xù)計(jì)算，假期不扣除。超出規(guī)定日期按事假計(jì)算.3.休產(chǎn)假的當(dāng)年考核確定為合格等次。

六、關(guān)于喪假的相關(guān)規(guī)定：

1、喪假是指教職工的直系親屬（雙方父母、配偶和子女）死亡時(shí)享受的休假喪假5天。超過(guò)5天按事假處理。

2、其他親屬亡故允許請(qǐng)假1天，1天以外按事假處理。

3、喪假期間，不扣分。

七、工傷假

1．教師的工傷假應(yīng)出具縣以上醫(yī)院證明和經(jīng)有權(quán)威部門(mén)鑒定的《工傷報(bào)告書(shū)》。休假天數(shù)依據(jù)核實(shí)后的醫(yī)院證明而定，其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā)。

2．教師因工負(fù)傷，治療到傷愈或處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)應(yīng)做出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論。根據(jù)傷殘程度，由醫(yī)院出具證明，經(jīng)有權(quán)威部門(mén)確認(rèn)，區(qū)分不同情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。

3、為防止虛報(bào)謊報(bào)工傷規(guī)范工傷請(qǐng)假制度，現(xiàn)對(duì)工傷情況做以下界定:教職工在上班期間發(fā)生的意外事故。

八、關(guān)于遲到、早退的相關(guān)規(guī)定： 1.按規(guī)定的時(shí)間晚到，即遲到一次，提前離崗，即早退一次。學(xué)期累計(jì)遲到或早退6次，不作處理。6次以上時(shí),累計(jì)4次即為曠工半天.2.不向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，擅離工作崗位超過(guò)兩節(jié)課的，即為曠工半天。

九、關(guān)于曠工的相關(guān)規(guī)定： 凡有下列情況之一，實(shí)為曠工：①未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲準(zhǔn)而擅自不上班者；②擅離職守半天以上（含半天）者；③請(qǐng)假期滿(mǎn)，無(wú)正當(dāng)理由未續(xù)假或續(xù)假未獲準(zhǔn)而逾期不歸者；④不服從組織調(diào)動(dòng)和工作分配，無(wú)故拖延不按規(guī)定時(shí)間到崗者；⑤以欺騙手段請(qǐng)假、事假者。注：扣分具體說(shuō)明: 1、本學(xué)期事假4天之外，每增加一天扣一分，扣到零分為止。

2、每曠工一天扣4分，扣到零分為止。

3、本學(xué)期遲到、早退累計(jì)6次不扣分，在此基礎(chǔ)上每累計(jì)2次扣1分，每累計(jì)4次扣2分，以此類(lèi)推進(jìn)行扣分。篇三：小學(xué)教職工請(qǐng)假制度 xxxx小學(xué)教職工請(qǐng)假制度

第一條：學(xué)校教職工在工作時(shí)間如需離開(kāi)學(xué)校的，不論因公、因私、長(zhǎng)假、短假、鐘點(diǎn)假，一律向教學(xué)副校長(zhǎng)請(qǐng)假，并向分管副校長(zhǎng)通報(bào)。假期2天及以?xún)?nèi)者，由教學(xué)副校長(zhǎng)準(zhǔn)假；假期超過(guò)2天者，由校長(zhǎng)準(zhǔn)假。未經(jīng)同意的請(qǐng)假，一律視為曠工。在病假、事假期間，遇到節(jié)假日時(shí)，應(yīng)包含節(jié)假日于其間。如遇到寒暑假，則不包含在其中。

第二條：因公外出，除校長(zhǎng)室、教研處通知以外，其它活動(dòng)需憑有關(guān)部門(mén)的書(shū)面通知或文件向教學(xué)副校長(zhǎng)請(qǐng)假，并向分管副校長(zhǎng)通報(bào)；因私外出的需提前出具書(shū)面請(qǐng)假條，向教學(xué)副校長(zhǎng)辦理請(qǐng)假手續(xù)；病假需提供醫(yī)院證明，因突發(fā)原因不能提前書(shū)面請(qǐng)假的，需電話告知教學(xué)副校長(zhǎng)，并于假滿(mǎn)第一天補(bǔ)交書(shū)面請(qǐng)假條或醫(yī)院證明。

第三條：病事假請(qǐng)假者經(jīng)教學(xué)副校長(zhǎng)同意后，將請(qǐng)假條交由教導(dǎo)處登記，并做好考勤。

第四條：教職工每月自行調(diào)課，經(jīng)學(xué)校審批的每人每月允許半天?。ㄊ拢┘俸?00分鐘（可折分成1～2次）的鐘點(diǎn)假，記入當(dāng)月考勤，不扣考勤獎(jiǎng)（學(xué)校重大活動(dòng)除外）。超過(guò)100分鐘的因私請(qǐng)假，4小時(shí)以?xún)?nèi)的按半天事假記入當(dāng)月考勤。

第五條：因天氣或交通等突發(fā)原因造成遲到，每月不超過(guò)2次，不作處理。遲到時(shí)間的界定為比規(guī)定時(shí)間晚5分鐘以?xún)?nèi)。超過(guò)部分計(jì)入鐘點(diǎn)假。

第六條：為塑造學(xué)校良好的集體形象，保證學(xué)校重要工作的布置落實(shí)，下列工作時(shí)間，無(wú)突發(fā)原因不予準(zhǔn)假：晨會(huì)、校本研修、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)及學(xué)校重大活動(dòng)（如運(yùn)動(dòng)會(huì)、春秋游、重大集會(huì)或檢查等）。因私確需請(qǐng)假的，按每缺席一次折算半天事假記入當(dāng)月考勤。

第七條：設(shè)立教師月全勤獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)30元/月（當(dāng)月無(wú)請(qǐng)假、遲到、早退記錄）。每月考勤統(tǒng)計(jì)表次月5日～7日（節(jié)假日順延）公示在教導(dǎo)處辦公室。

第八條：婚喪嫁娶產(chǎn)等假期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。女職工在按照相關(guān)部門(mén)規(guī)定的產(chǎn)假假期內(nèi)，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按照每人每月300元計(jì)發(fā)。

第九條：本校教師在病假、事假期間，女教師在妊娠、哺乳期間，基礎(chǔ)性績(jī)

效工資待遇參照上級(jí)文件執(zhí)行。

第十條：本規(guī)定自2015年1月起正式實(shí)施，未盡事宜由學(xué)?？?jī)效工資考核小組負(fù)責(zé)解釋。