第一篇：公司員工演講稿：與時(shí)俱進(jìn)開(kāi)拓創(chuàng)新

公司員工演講稿：與時(shí)俱進(jìn)開(kāi)拓創(chuàng)新

各位領(lǐng)導(dǎo),各位朋友們：

大家好！很榮興能參加今天的演講比賽，我叫xx，今天我演講的題目是〈〈與時(shí)俱進(jìn) 開(kāi)拓創(chuàng)新再創(chuàng)xx輝煌的明天!〉〉。

我相信在座的每一位都知道,我們xx是全國(guó)百?gòu)?qiáng)商業(yè)零售企業(yè),銷售一直居xx同行業(yè)之首,經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益成績(jī)斐然。然而現(xiàn)

階段，周圍的商業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)咄咄逼人，一大批國(guó)內(nèi)外商業(yè)巨頭，如沃爾瑪、百盛百貨、王府井等大舉逼近，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)云驟起，險(xiǎn)象環(huán)生，嚴(yán)峻的商戰(zhàn)硝煙彌漫，與狼共舞的肉搏即將開(kāi)始。躺在成績(jī)里高枕無(wú)憂，養(yǎng)尊處優(yōu)是行不通了，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，發(fā)展企業(yè)文化迫在眉捷，時(shí)不我待。

是??！在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的今天，企業(yè)的成敗已不僅僅取決于市場(chǎng)占有率和利潤(rùn)水平等有形的東西，而更在于是否有一致的內(nèi)部?jī)r(jià)值認(rèn)同和眾口一致的外部形象，也就是企業(yè)文化。它通過(guò)樹(shù)立正確的經(jīng)營(yíng)思想，良好的企業(yè)精神、高尚的倫理道德和明確的企業(yè)目標(biāo)，以規(guī)范企業(yè)員工的價(jià)值觀念，統(tǒng)一他們的思想；通過(guò)建立和完善企業(yè)的各種規(guī)章制度、操作規(guī)程及工作標(biāo)準(zhǔn)，以規(guī)范員工的行為，統(tǒng)一員工的行動(dòng)和步伐。通過(guò)企業(yè)文化的推行和實(shí)施，在企業(yè)中形成一個(gè)團(tuán)結(jié)、競(jìng)爭(zhēng)的工作氛圍。

xx(企業(yè))人深深懂得，xx(企業(yè))在這么惡劣的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，出路在于發(fā)展企業(yè)文化，希望在于發(fā)展企業(yè)文化，我們必須抓住一切機(jī)遇加快發(fā)展和創(chuàng)新。因?yàn)榘l(fā)展和創(chuàng)新企業(yè)文化是企業(yè)進(jìn)步的靈魂，是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。然而企業(yè)文化建設(shè)并非是一個(gè)固定不變的架構(gòu)模式，它需要結(jié)合不同企業(yè)、不同時(shí)期的實(shí)際情況，努力架構(gòu)適合本企業(yè)發(fā)展的有特色的企業(yè)文化。

xx(企業(yè))新一代的領(lǐng)導(dǎo)班子在企業(yè)改革創(chuàng)新的道路上敢于破除積弊，披荊斬棘，承受改革帶來(lái)的切膚之痛，對(duì)企業(yè)進(jìn)行了脫胎換骨式的人事制度、薪酬制度以及商場(chǎng)布局調(diào)整等全方位、多層次、深領(lǐng)域地展開(kāi)整改。通過(guò)這些整改來(lái)構(gòu)造我們xx企業(yè)文化的宏偉藍(lán)圖。

眾所周知，人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。在激烈的競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn)下，首先，我們公司的領(lǐng)導(dǎo)班子打破傳統(tǒng)的用人觀念，引入全員競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，全面拓寬用人渠道，大大激活了企業(yè)文化。上到經(jīng)理，下到營(yíng)業(yè)員，都要經(jīng)過(guò)層層嚴(yán)格篩選，經(jīng)過(guò)撰寫(xiě)競(jìng)聘書(shū)、面試、組織考核等一系列程序競(jìng)聘止崗。這一舉措猶如一顆炸彈，引起員工上下極大的振憾。事實(shí)證明了，經(jīng)過(guò)競(jìng)聘上崗后，實(shí)現(xiàn)了人力資源的合理配置，增強(qiáng)了員工的危機(jī)感、緊迫感建設(shè)了高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，使員工在企業(yè)的方方面面發(fā)揮著重要的作用。

其次，公司把薪酬與創(chuàng)造的效益相掛鉤，貫徹了多勞多得的原則，打破了工資沒(méi)有淡旺季之分，干好干壞一個(gè)樣的做法，傳遞了以人為本的理念。新的薪酬制度激發(fā)了員工的熱情，發(fā)掘了他們的潛能，從而增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、創(chuàng)造力。

再次，公司通過(guò)對(duì)調(diào)整布局的同時(shí)，進(jìn)行了內(nèi)部裝修，從地面、天面、燈光等方面進(jìn)行精雕細(xì)琢，并在各樓層中點(diǎn)綴了許多極富生命力的植物。調(diào)整后的xx購(gòu)物環(huán)境煥然一新，一派生態(tài)休閑的景象，使顧客在購(gòu)物的同時(shí)，享受到了精神上的快樂(lè)，體驗(yàn)到了生活的韻味，公司銷售業(yè)績(jī)突飛猛進(jìn)，形勢(shì)喜人。

在發(fā)展企業(yè)文化的過(guò)程中，公司的改革步伐堅(jiān)定，卓有成效，生機(jī)勃勃，得到了市政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度的贊揚(yáng)，xx市長(zhǎng)在我公司的《工作簡(jiǎn)報(bào)〉中欣然提詞：“內(nèi)部改革，潛力無(wú)窮，團(tuán)結(jié)奮斗，更上層樓?！绷硗?，布局調(diào)整后的xx，更加注重企業(yè)形象的宣傳，促銷活動(dòng)的開(kāi)展。有促銷的同時(shí)，公司通過(guò)市內(nèi)各大媒體刊登促銷宣傳廣告，播放形式多樣的形象宣傳，使xx優(yōu)良的企業(yè)文化、公眾形象深入人心，不斷優(yōu)化“中低檔價(jià)格，知名著名品牌”的定位策略，借助xx品牌優(yōu)勢(shì)，大力推行星級(jí)服務(wù)。

通過(guò)發(fā)展、創(chuàng)新這一系列的企業(yè)文化、對(duì)內(nèi)，激發(fā)了企業(yè)員工的自豪感和責(zé)任感，促進(jìn)員工為實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和追求的目標(biāo)努力的工作和學(xué)習(xí)，并加強(qiáng)了企業(yè)的團(tuán)隊(duì)合作精神；對(duì)外，充分展示了企業(yè)的優(yōu)良形象，積累和擴(kuò)張企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得優(yōu)勢(shì)，從而提高企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)效益，為即將上演的“商戰(zhàn)”做好充分的準(zhǔn)備。在發(fā)展企業(yè)文化新的里程上，再創(chuàng)xx輝煌的明天！

第二篇：公司員工演講稿：與時(shí)俱進(jìn)開(kāi)拓創(chuàng)新

內(nèi)容提要:公司員工演講稿：與時(shí)俱進(jìn)開(kāi)拓創(chuàng)新各位領(lǐng)導(dǎo),各位朋友們：大家好！很榮興能參加今天的演講比賽，我叫xx，今天我演講的題目是〈〈與時(shí)俱進(jìn)開(kāi)拓創(chuàng)新再創(chuàng)xx輝煌的明天!〉〉。我相信在座的每一位都知道,我...公司員工演講稿：與時(shí)俱進(jìn)開(kāi)拓創(chuàng)新

各位領(lǐng)導(dǎo),各位朋友們：

大家好！很榮興能參加今天的演講比賽，我叫xx，今天我演講的題目是〈〈與時(shí)俱進(jìn)開(kāi)拓創(chuàng)新再創(chuàng)xx輝煌的明天!〉〉。

我相信在座的每一位都知道,我們xx是全國(guó)百?gòu)?qiáng)商業(yè)零售企業(yè),銷售一直居xx同行業(yè)之首,。

發(fā)展企業(yè)文化，我們必須抓住一切機(jī)遇加快發(fā)展和創(chuàng)新。因?yàn)榘l(fā)展和創(chuàng)新企業(yè)文化是企業(yè)進(jìn)步的靈魂，是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。然而企業(yè)文化建設(shè)并非是一個(gè)固定不變的架構(gòu)模式，它需要結(jié)合不同企業(yè)、不同時(shí)期的實(shí)際情況，努力架構(gòu)適合本企業(yè)發(fā)展的有特色的企業(yè)文化。

xx(企業(yè))新一代的領(lǐng)導(dǎo)班子在企業(yè)改革創(chuàng)新的道路上敢于破除積弊，披荊斬棘，承受改革帶來(lái)的切膚之痛，對(duì)企業(yè)進(jìn)行了脫胎換骨式的人事制度、薪酬制度以及商場(chǎng)布局調(diào)整等全方位、多層次、深領(lǐng)域地展開(kāi)整改。通過(guò)這些整改來(lái)構(gòu)造我們xx企業(yè)文化的宏偉藍(lán)圖。

眾所周知，人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。在激烈的競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn)下，首先，我們公司的領(lǐng)導(dǎo)班子打破傳統(tǒng)的用人觀念，引入全員競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，全面拓寬用人渠道，大大激活了企業(yè)文化。上到經(jīng)理，下到營(yíng)業(yè)員，都要經(jīng)過(guò)層層嚴(yán)格篩選，經(jīng)過(guò)撰寫(xiě)競(jìng)聘書(shū)、面試、組織考核等一系列程序競(jìng)聘止崗。這一舉措猶如一顆炸彈，引起員工上下極大的振憾。事實(shí)證明了，經(jīng)過(guò)競(jìng)聘上崗后，實(shí)現(xiàn)了人力資源的合理配置，增強(qiáng)了員工的危機(jī)感、緊迫感建設(shè)了高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，使員工在企業(yè)的方方面面發(fā)揮著重要的作用。

其次，公司把薪酬與創(chuàng)造的效益相掛鉤，貫徹了多勞多得的原則，打破了工資沒(méi)有淡旺季之分，干好干壞一個(gè)樣的做法，傳遞了以人為本的理念。新的薪酬制度激發(fā)了員工的熱情，發(fā)掘了他們的潛能，從而增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、創(chuàng)造力。

再次，公司通過(guò)對(duì)調(diào)整布局的同時(shí)，進(jìn)行了內(nèi)部裝修，從地面、天面、燈光等方面進(jìn)行精雕細(xì)琢，并在各樓層中點(diǎn)綴了許多極富生命力的植物。調(diào)整后的xx購(gòu)物環(huán)境煥然一新，一派生態(tài)休閑的景象，使顧客在購(gòu)物的同時(shí)，享受到了精神上的快樂(lè)，體驗(yàn)到了生活的韻味，公司銷售業(yè)績(jī)突飛猛進(jìn)，形勢(shì)喜人。

在發(fā)展企業(yè)文化的過(guò)程中，公司的改革步伐堅(jiān)定，卓有成效，生機(jī)勃勃，得到了市政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度的贊揚(yáng)，xx市長(zhǎng)在我公司的《工作簡(jiǎn)報(bào)〉中欣然提詞：“內(nèi)部改革，潛力無(wú)窮，團(tuán)結(jié)奮斗，更上層樓。

第三篇：公司員工演講稿：與時(shí)俱進(jìn)開(kāi)拓創(chuàng)新

公司員工演講稿：與時(shí)俱進(jìn)開(kāi)拓創(chuàng)新

公司員工演講稿：與時(shí)俱進(jìn) 開(kāi)拓創(chuàng)新

各位領(lǐng)導(dǎo),各位朋友們：

大家好！很榮興能參加今天的演講比賽，我叫xx，今天我演講的題目是〈〈與時(shí)俱進(jìn) 開(kāi)拓創(chuàng)新 再創(chuàng)xx輝煌的明天!〉〉。

我相信在座的每一位都知道,我們xx是全國(guó)百?gòu)?qiáng)商業(yè)零售企業(yè),銷售一直居xx同行業(yè)之首,經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益成績(jī)斐然。然而現(xiàn)

階段，周圍的商業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)咄咄逼人，一大批國(guó)內(nèi)外商業(yè)巨頭，如沃爾瑪、百盛百貨、王府井等大舉逼近，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)云驟起，險(xiǎn)象環(huán)生，嚴(yán)峻的商戰(zhàn)硝煙彌漫，與狼共舞的肉搏即將開(kāi)始。躺在成績(jī)里高枕無(wú)憂，養(yǎng)尊處優(yōu)是行不通

了，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，發(fā)展企業(yè)文化迫在眉捷，時(shí)不我待。

是啊！在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的今天，企業(yè)的成敗已不僅僅取決于市場(chǎng)占有率和利潤(rùn)水平等有形的東西，而更在于是否有一致的內(nèi)部?jī)r(jià)值認(rèn)同和眾口一致的外部形象，也就是企業(yè)文化。它通過(guò)樹(shù)立正確的經(jīng)營(yíng)思想，良好的企業(yè)精神、高尚的倫理道德和明確的企業(yè)目標(biāo)，以規(guī)范企業(yè)員工的價(jià)值觀念，統(tǒng)一他們的思想；通過(guò)建立和完善企業(yè)的各種規(guī)章制度、操作規(guī)程及工作標(biāo)準(zhǔn)，以規(guī)范員工的行為，統(tǒng)一員工的行動(dòng)和步伐。通過(guò)企業(yè)文化的推行和實(shí)施，在企業(yè)中形成一個(gè)團(tuán)結(jié)、競(jìng)爭(zhēng)的工作氛圍。

xx(企業(yè))人深深懂得，xx(企業(yè))在這么惡劣的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，出路在于發(fā)展企業(yè)文化，希望在于發(fā)展企業(yè)文化，我們必須抓住一切機(jī)遇加快發(fā)展和創(chuàng)新。因?yàn)榘l(fā)展和創(chuàng)新企業(yè)文化是企業(yè)進(jìn)步的靈魂，是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。然而企業(yè)文化建設(shè)并非是一個(gè)固定不變的

架構(gòu)模式，它需要結(jié)合不同企業(yè)、不同時(shí)期的實(shí)際情況，努力架構(gòu)適合本企業(yè)發(fā)展的有特色的企業(yè)文化。

xx(企業(yè))新一代的領(lǐng)導(dǎo)班子在企業(yè)改革創(chuàng)新的道路上敢于破除積弊，披荊斬棘，承受改革帶來(lái)的切膚之痛，對(duì)企業(yè)進(jìn)行了脫胎換骨式的人事制度、薪酬制度以及商場(chǎng)布局調(diào)整等全方位、多層次、深領(lǐng)域地展開(kāi)整改。通過(guò)這些整改來(lái)構(gòu)造我們xx企業(yè)文化的宏偉藍(lán)圖。

眾所周知，人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。在激烈的競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn)下，首先，我們公司的領(lǐng)導(dǎo)班子打破傳統(tǒng)的用人觀念，引入全員競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，全面拓寬用人渠道，大大激活了企業(yè)文化。上到經(jīng)理，下到營(yíng)業(yè)員，都要經(jīng)過(guò)層層嚴(yán)格篩選，經(jīng)過(guò)撰寫(xiě)競(jìng)聘書(shū)、面試、組織考核等一系列程序競(jìng)聘止崗。這一舉措猶如一顆炸彈，引起員工上下極大的振憾。事實(shí)證明了，經(jīng)過(guò)競(jìng)聘上崗后，實(shí)現(xiàn)了人力資源的合理配置，增強(qiáng)了員工的危機(jī)感、緊迫感建設(shè)了高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，使員工在企業(yè)的方方面面發(fā)揮著重要的作用。

其次，公司把薪酬與創(chuàng)造的效益相掛鉤，貫徹了多勞多得的原則，打破了工資沒(méi)有淡旺季之分，干好干壞一個(gè)樣的做法，傳遞了以人為本的理念。新的薪酬制度激發(fā)了員工的熱情，發(fā)掘了他們的潛能，從而增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、創(chuàng)造力。

再次，公司通過(guò)對(duì)調(diào)整布局的同時(shí)，進(jìn)行了內(nèi)部裝修，從地面、天面、燈光等方面進(jìn)行精雕細(xì)琢，并在各樓層中點(diǎn)綴了許多極富生命力的植物。調(diào)整后的xx購(gòu)物環(huán)境煥然一新，一派生態(tài)休閑的景象，使顧客在購(gòu)物的同時(shí)，享受到了精神上的快樂(lè)，體驗(yàn)到了生活的韻味，公司銷售業(yè)績(jī)突飛猛進(jìn)，形勢(shì)喜人。

在發(fā)展企業(yè)文化的過(guò)程中，公司的改革步伐堅(jiān)定，卓有成效，生機(jī)勃勃，得到了市政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度的贊揚(yáng)，xx市長(zhǎng)在我公司的《工作簡(jiǎn)報(bào)〉中欣然提詞：“內(nèi)部改革，潛力無(wú)窮，團(tuán)

結(jié)奮斗，更上層樓?！绷硗?，布局調(diào)整后的xx，更加注重企業(yè)形象的宣傳，促銷活動(dòng)的開(kāi)展。有促銷的同時(shí)，公司通過(guò)市內(nèi)各大媒體刊登促銷宣傳廣告，播放形式多樣的形象宣傳，使xx優(yōu)良的企業(yè)文化、公眾形象深入人心，不斷優(yōu)化“中低檔價(jià)格，知名著名品牌”的定位策略，借助xx品牌優(yōu)勢(shì)，大力推行星級(jí)服務(wù)。

通過(guò)發(fā)展、創(chuàng)新這一系列的企業(yè)文化、對(duì)內(nèi)，激發(fā)了企業(yè)員工的自豪感和責(zé)任感，促進(jìn)員工為實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和追求的目標(biāo)努力的工作和學(xué)習(xí)，并加強(qiáng)了企業(yè)的團(tuán)隊(duì)合作精神；對(duì)外，充分展示了企業(yè)的優(yōu)良形象，積累和擴(kuò)張企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得優(yōu)勢(shì)，從而提高企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)效益，為即將上演的“商戰(zhàn)”做好充分的準(zhǔn)備。在發(fā)展企業(yè)文化新的里程上，再創(chuàng)xx輝煌的明天！

第四篇：公司員工演講稿：與時(shí)俱進(jìn) 開(kāi)拓創(chuàng)新

公司員工演講稿：與時(shí)俱進(jìn)開(kāi)拓創(chuàng)新

各位領(lǐng)導(dǎo),各位朋友們：

大家好！很榮興能參加今天的演講比賽，我叫xx，今天我演講的題目是〈〈與時(shí)俱進(jìn)開(kāi)拓創(chuàng)新再創(chuàng)xx輝煌的明天!〉〉。

我相信在座的每一位都知道,我們xx是全國(guó)百?gòu)?qiáng)商業(yè)零售企業(yè),銷售一直居xx同行業(yè)之首,經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益成績(jī)斐然。然而現(xiàn)階段，周圍的商業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)咄咄逼人，一大批國(guó)內(nèi)外商業(yè)巨頭，如沃爾瑪、百盛百貨、王府井等大舉逼近，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)云驟起，險(xiǎn)象環(huán)生，嚴(yán)峻的商戰(zhàn)硝煙彌漫，與狼共舞。

一個(gè)固定不變的架構(gòu)模式，它需要結(jié)合不同企業(yè)、不同時(shí)期的實(shí)際情況，努力架構(gòu)適合本企業(yè)發(fā)展的有特色的企業(yè)文化。

xx(企業(yè))新一代的領(lǐng)導(dǎo)班子在企業(yè)改革創(chuàng)新的道路上敢于破除積弊，披荊斬棘，承受改革帶來(lái)的切膚之痛，對(duì)企業(yè)進(jìn)行了脫胎換骨式的人事制度、薪酬制度以及商場(chǎng)布局調(diào)整等全方位、多層次、深領(lǐng)域地展開(kāi)整改。通過(guò)這些整改來(lái)構(gòu)造我們xx企業(yè)文化的宏偉藍(lán)圖。

眾所周知，人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。在激烈的競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn)下，首先，我們公司的領(lǐng)導(dǎo)班子打破傳統(tǒng)的用人觀念，引入全員競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，全面拓寬用人渠道，大大激活了企業(yè)文化。上到經(jīng)理，下到營(yíng)業(yè)員，都要經(jīng)過(guò)層層嚴(yán)格篩選，經(jīng)過(guò)撰寫(xiě)競(jìng)聘書(shū)、面試、組織考核等一系列程序競(jìng)聘止崗。這一舉措猶如一顆炸彈，引起員工上下極大的振憾。事實(shí)證明了，經(jīng)過(guò)競(jìng)聘上崗后，實(shí)現(xiàn)了人力資源的合理配置，增強(qiáng)了員工的危機(jī)感、緊迫感建設(shè)了高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，使員工在企業(yè)的方方面面發(fā)揮著重要的作用。

其次，公司把薪酬與創(chuàng)造的效益相掛鉤，貫徹了多勞多得的原則，打破了工資沒(méi)有淡旺季之分，干好干壞一個(gè)樣的做法，傳遞了以人為本的理念。新的薪酬制度激發(fā)了員工的熱情，發(fā)掘了他們的潛能，從而增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、創(chuàng)造力。

再次，公司通過(guò)對(duì)調(diào)整布局的同時(shí)，進(jìn)行了內(nèi)部裝修，從地面、天面、燈光等方面進(jìn)行精雕細(xì)琢，并在各樓層中點(diǎn)綴了許多極富生命力的植物。調(diào)整后的xx購(gòu)物環(huán)境煥然一新，一派生態(tài)休閑的景象，使顧客在購(gòu)物的同時(shí)，享受到了精神上的快樂(lè)，體驗(yàn)到了生活的韻味，公司銷售業(yè)績(jī)突飛猛進(jìn)，形勢(shì)喜人。

在發(fā)展企業(yè)文化的過(guò)程中，公司的改革步伐堅(jiān)定，卓有成效，生機(jī)勃勃，得到了市政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度的贊揚(yáng)，xx市長(zhǎng)在我公司的《工作簡(jiǎn)報(bào)〉中欣然提詞：“內(nèi)部改革，潛力無(wú)窮，團(tuán)結(jié)奮斗，更上層樓。

第五篇：演講稿《與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新》

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委老師，同學(xué)們： 大家好！我是車太，是開(kāi)發(fā)區(qū)執(zhí)法大隊(duì)的一名普通干部，今天，我演講的題目是《與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新》。2010 年阿拉善盟迎來(lái)了她的 30 歲生日，30 年，雖在人類的歷史長(zhǎng)河中只是彈指一揮間，但是卻發(fā)生了翻天覆地的變化，到處是日新月異的創(chuàng)造，到處是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的洪流。雖然我來(lái)開(kāi)發(fā)區(qū)工作只有短短的五個(gè)年頭，但是能夠加入到建設(shè)開(kāi)發(fā)區(qū)的行列中，我無(wú)比榮幸。我們的開(kāi)發(fā)區(qū)走過(guò)了風(fēng)風(fēng)雨雨的十三年歷程，這十三年，是艱苦創(chuàng)業(yè)的十三年，是拼搏奮斗的十三年，是碩果累累的十三年。人的一生總會(huì)面臨許多的選擇。2005 年，初到開(kāi)發(fā)區(qū)的我在綜合執(zhí)法大隊(duì)工作，2009 年我很幸運(yùn)地加入到交通這個(gè)大家庭，雖然在新的崗位上工作時(shí)間不是很長(zhǎng)，但是我珍惜著作為交通人的分分秒秒，我感動(dòng)著我所經(jīng)歷的一切一切，尤其是今年的 110 國(guó)道改擴(kuò)建工程和烏斯太至**樹(shù)貴公路的建設(shè)，都讓我越來(lái)越感到驕傲和自豪，因?yàn)?，我是交通人。如果說(shuō)昨天是奮斗，那么今天的我們就不能僅滿足停留于現(xiàn)狀，而應(yīng)跟隨著時(shí)代改革的呼聲，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新。據(jù)前輩回憶開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)初期，機(jī)器轟鳴震耳欲聾，創(chuàng)業(yè)激情排山倒海，開(kāi)發(fā)建設(shè)的號(hào)角喚醒了沉睡千年的戈壁。土坯小屋，牧人的吆喝聲、駝鈴聲已漸漸離我們遠(yuǎn)去，取而代之的是現(xiàn)代化氣息生態(tài)工業(yè)園的 滄桑巨變。