第一篇：嶺后村兩委班子作風建設情況1

嶺后村兩委班子作風建設情況

根據(jù)有關作風建設會議精神，嶺后村兩委高度重視，有序安排，分階段進行作風建設的相關活動。現(xiàn)在總結如下：

一、嶺后村在作風建設活動特點：

1、貫徹落實上級文件和會議精神，思想高度重視 嶺后村支部建立了以村書記為核心的領導小組，村兩委、村代表的任務執(zhí)行小組。

2、群眾廣泛參與

作風建設充分發(fā)揮群眾的參與力量，采用發(fā)放征求意見表進行民意測評、開設意見箱、及時更新公告欄等方式廣求黨員干部、群眾的意見和建議，讓群眾開口說話，道明事實，反饋意見給村委會，讓群眾監(jiān)督村級干部的作風，讓群眾起到監(jiān)督作用。

3、收獲效果甚好

根據(jù)民意調查和民眾反映，我村排查了若干問題，并做及時整改，效果甚好，起到促進本村的作風建設。

二、采取的舉措：

1、加強村兩委的溝通協(xié)作，再次明確各村干部的職責，每周定期開兩委會議，匯報每周的工作情況，互相溝通工作方法和工作進展，互通溝通，加強村領導班子的合作。

2、嚴明上班紀律，明確村級工作制度，工作期間認真

不懈怠，建立簽到制度。對無故離崗缺崗、缺會替會和工作不力、不作為、亂作為將予以書面檢查、誡勉談話、通報批評、甚至申請免職處理。

3、暢通監(jiān)督部門與群眾的言路渠道，不讓最有發(fā)言權的群眾變成“沉默的大多數(shù)”，固牢保障群眾監(jiān)督權利的制度體系。鼓勵群眾發(fā)言，到村委會發(fā)言，并對其發(fā)言及時登記和反饋，有需要的整改的及時整改。及時更新和公布村財去向，村兩委工作匯報。

嶺后村的作風建設活動總體反應情況好，做到及時排查，及時反饋，及時整改，逐步形成了樹作風、重執(zhí)行、抓落實、促發(fā)展的良好氛圍。

第二篇：村兩委班子

村“兩委”班子

村“兩委”就是村中國共產黨員支部委員會和村民自治委員會的簡稱，習慣上前者簡稱為村支部，后者簡稱村委會。村“兩委”不是國家單位，是村民自治組織。

村支部的職能是宣傳共產黨政策、幫助黨的路線方針政策在基層的落實、帶領廣大基層人民在黨的領導下發(fā)家致富奔小康。

村委會是村民民主選舉的自治組織，帶領廣大村民致富。協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作。

村“兩委”主要工作職責是：

1、傳達貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，研究落實上級黨委、政府所布置任務的具體工作措施。

2、討論制訂本村經濟、社會發(fā)展、村莊建設的和長遠規(guī)劃，以及保證規(guī)劃實現(xiàn)的工作措施。

3、研究制訂《村民自治章程》（草案）、村民獎懲的辦法以及村（財）務民主管理和公開等規(guī)章制度（草案）。

4、討論決定村會計、調解、治保等機構組成人員人選。

5、討論決定低保人選和救災、救濟款物發(fā)放對象。

6、研究提出來有關本村重大村務工作初步方案，經村民代表會議討論通過后，制訂具體的實施措施。

7、研究決定村集體大額獎金的開支。

8、其它需要村兩委會研究或做出決定、決議的事項。薩力巴鄉(xiāng)多舉措提高村兩委班子戰(zhàn)斗力

一強化政治教育。薩力巴鄉(xiāng)要求各村兩委班子成員要時刻注意加強學習，不斷提高自身綜合素質，尤其是要加強思想政治建設。要強化理想信念，不斷學習“科學發(fā)展觀”、“十八大”會議精神等重要思想，深入理解黨的宗旨和路線，增強依法行政的能力；要自覺規(guī)范自己的行為，認識和處理好集體和個人之間的利益，遵紀守法，積極主動地為群眾辦好事，辦實事，做群眾的好榜樣，做群眾滿意的好干部。

二強化作風建設。薩力巴鄉(xiāng)要求村兩委班子成員要時刻注意自己的言談舉止，創(chuàng)新思路，努力工作，把群眾的利益需求作為工作的出發(fā)點和落腳點，在工作中在堅決遠離“蠻、橫、硬、庸、懶、散、奢、私、貪”等不良作風和行為，做一個清正廉潔的好干部。

三強化紀律建設。要強考核，嚴督查，對違紀違規(guī)的現(xiàn)象和其它群眾反映屬實的問題，必須嚴肅查處，絕不手軟；做好村務公開工作，對群眾關心的熱點問題及時全面地進行公布，切實保障群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權。

四加強制度建設。繼續(xù)建立和完善村干部崗位責任制、定期考核制，述職述廉制度、村級組織任期目標責任制和村干部目標管理責任制等各項制度；認真抓好農村基層民主政治建設，做好村民議事規(guī)則、黨務、政務、財務三公開；建立健全責任追究機制，對違法違規(guī)行為“零容忍”。

潭頭鄉(xiāng)提升村級班子凝聚力和戰(zhàn)斗力

自今年年初以來，潭頭鄉(xiāng)多措并舉，扎實推進農村黨建工作，不斷提升村級班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，為該鄉(xiāng)經濟社會建設提供了良好的組織保障。

一是優(yōu)化班子結構。該鄉(xiāng)把建設一支善謀發(fā)展、善帶民富的黨員干部隊伍作為加強農村黨建的基礎性工作。對班子不健全的官田村進行選優(yōu)配齊，同時，著力加強薄弱村支部的治理轉化。如該鄉(xiāng)臥龍村，一度存在班子渙散、戰(zhàn)斗力不強等較為突出的問題，不能適應新時期新農村的各項工作。對此，該鄉(xiāng)及時調整，選派一名優(yōu)秀鄉(xiāng)干部擔任該村駐村干部，對村兩委班子成員進行誡勉談話，化解心中疑慮隔閡。通過半年多的努力，該村解決矛盾糾紛、服務群眾的能力增強，辦事處事更加公平、公正，得到廣大群眾的認可。

二是規(guī)范陣地建設。該鄉(xiāng)把鞏固陣地建設，作為夯實村級班子建設的載體，實行村級辦公場所標準化。全鄉(xiāng)8個村級活動場所全部完成新建、改建，從而使服務陣地更加全面規(guī)范，必要的辦公設施配備更加齊全。依托村黨員活動場所，通過公開欄、宣傳欄、廣播、板報等形式，村級班子成員在做好調解矛盾糾紛、疏導群眾心理、幫助群眾致富、有效服務農民群眾中找到了用武之地，發(fā)揮了先鋒模范作用。

三是建立關懷機制。該鄉(xiāng)注重“以人為本”，推行村干部工作成效考核模式，實行獎勤罰懶，進一步提高村干部待遇。對出色完成鄉(xiāng)里認可的突破性工作和新經濟增長點的村干部，加大獎勵比重。對村干部帶動群眾致富、發(fā)展產業(yè)的，鄉(xiāng)黨委、政府盡一切可能采取幫扶，解決其后顧之憂，從而激發(fā)農村黨員干部干事、謀事的積極性和主動性。

【海南州】努力提高村社區(qū)“兩委”班子戰(zhàn)斗力

海南州以轉變村社區(qū)“兩委”班子的作風和提高戰(zhàn)斗力為目標，從2月下旬開始至6月底，在全州開展整頓軟弱渙散村社區(qū)“兩委”班子專項行動，努力為解決當前村社區(qū)存在的六個方面問題，積極為村社區(qū)“兩委”班子換屆選舉工作做好充分準備、奠定群眾基礎。一是解決班子關系不協(xié)調的問題。對班子不團結、搞拉幫結派、不勝任現(xiàn)職的，及時調整或罷免，并從縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關單位下派得力干部擔任“第一書記”；對班子不健全、形不成合力的，按照“兩委”班子主要負責人1:2的比例，充實后備干部庫，為換屆選舉儲備人才；對財務長期不公開、管理比較混亂的，認真做好財務清理審計工作，如實公開審計結果，接受群眾監(jiān)督。同時，加強共青團、婦代會、調解、治保、村監(jiān)會等組織建設，解決組織形同虛設，工作無人抓、無人管的問題。二是解決領導能力弱化的問題。加強黨的路線方針政策和履職能力教育，解決部分“兩委”班子推動經濟社會發(fā)展、帶領群眾致富的思路不清、措施不力，群眾威信低的問題；強化法律知識培訓，解決部分“兩委”班子按章辦事、依法治村的能力不足，群眾不信任的問題；嚴格落實議事規(guī)則和村務公開等制度，解決部分“兩委”班子在執(zhí)行惠民政策搞暗箱操作、輪流分享、優(yōu)親厚友，群眾不滿意的問題；對村社區(qū)干部從嚴管理、從嚴監(jiān)督，解決個別“兩委”班子成員違法亂紀，群眾不支持的問題。三是解決發(fā)展目標不清晰的問題。通過群眾提、自己找、上級幫、集體議等方式，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員分片包干，幫助和引導村社區(qū)“兩委”班子認真分析自然條件、經濟基礎、發(fā)展優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿?，查實找準影響和制約農牧區(qū)發(fā)展的關鍵性問題，進一步理清經濟社會發(fā)展思路，研究制定中長期發(fā)展規(guī)劃，確立發(fā)展重點和主導產業(yè)，明確發(fā)展目標和具體措施，找準一條適合經濟發(fā)展和群眾增收致富的好路子。四是解決群眾致富門路狹窄的問題?？h直涉農部門要充分發(fā)揮知識、技術、信息等方面的優(yōu)勢，開展技能培訓活動，幫助農牧民群眾掌握實用技術，提高生產、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)技能和發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、旅游業(yè)等特色產業(yè)的能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要依托自身優(yōu)勢，指導村社區(qū)“兩委”班子培育發(fā)展勞務經濟，開辟就業(yè)渠道，拓展致富門路,促進農牧民實現(xiàn)多產業(yè)、多渠道增收。五是解決黨員作用不明顯的問題。圍繞理想信念、宗旨意識、作風品行、遵紀守法等內容，開展一次黨員黨性分析評議活動，加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，解決部分黨員不自覺履行黨員義務、長年不參加黨的組織生活和不按時交納黨費的問題，增強黨員遵守黨章的意識。六是解決村風民風不正的問題。結合開展“講正氣、樹新風”活動，釆取及時提醒、嚴肅教育、正確引導的辦法，嚴厲整治玩樂風、賭博風、打架風、攀比風等不良風氣，綜合整治由宗族勢力、部落勢力、宗教勢力等插手干預村級事務和操縱、支持、參與民間“賠命價”以及村老人會等主導調解處理重大民間矛盾糾紛的陳規(guī)陋習，嚴厲打擊在個別村、社區(qū)活動猖蹶的“門徒會”等邪教組織，營造健康向上的村風民風；對經說服教育仍不悔改的，要依法處理。

駐村工作組“三轉變三融入兩要求兩養(yǎng)成”與村“兩委班子”團結融合、共

擔任務

阿克蘇職業(yè)技術學院駐英艾日克鄉(xiāng)吾斯塘阿熱力格村第三批工作組成員入村初期以認真的負責的態(tài)度，全身心投入到“訪民情、惠民生、聚民心”的三民活動中，以大力宣講去極端化思想、落實嚴打挖墓后要求為手段，以維護農村社會穩(wěn)定和長治久安為重要使命。工作組轉變心態(tài)、轉變身份、轉變方法；全面融入村兩委班子會議、活動、生產，給隊員量身定要求，讓村民精心提要求，在工作、生活形成良好習慣的養(yǎng)成，在交往中形成民族風俗的養(yǎng)成。工作組和村兩委班子打下了團結融合、任務共擔的良好開局。

三轉變。一是轉變心態(tài)，工作組隊員以飽滿的熱情、充滿正能量的激情投入到新的生活環(huán)境、工作環(huán)境中；以最快的速度適應了農村條件，以包容的態(tài)度與不同民族之間的隊員同吃、同住、同工作，以相互學習、相互鼓勵、相互照顧、相互理解的心情一起生活和工作。給村干部、黨員干部、廣大村民樹立了良好的形象。二是轉變身份，工作組干部主動降低身份，處處以村“兩委班子”為中心、為領導，事事咨詢村“兩委班子”的意見，尋求村“兩委班子”建議和幫助；在村黨支部書記的領導和帶領下落實村“兩委班子”安排的任務。三是轉變方法，工作組干部主動取維吾爾名字，讓村民更容易記住工作組隊員；在日常工作中講作風，開展工作時不推責、不敷衍、不拖拉，在安排工作和落實上級文件時講方法，給村干部獻言獻策，好主意讓村干部來說，好事讓村干部來做，好人讓村干部來當。

三融入。一是融入會議、學習等日常管理工作，工作組干部主動與村干部對接，主動參與村兩委班子召開的小組會議、班子會議、黨員會議、婦女會議、村民大會等各種會議和學習等，工作組干部在村黨支部書記的安排下帶領廣大村民開展各類文件、會議的學習。二是融入文體、走訪、慰問活動，工作組干部在黨支部書記的領導下主動參與村民組織的合唱活動，帶頭參與麥西來普歌舞活動，積極參與青年村民籃球、排球體育活動，全程參與村兩委班子、工作組、村警共同組成“三位一體”的清查、排查活動，帶頭購買慰問品參與走訪慰問四老人員活動等。三是融入村民生產、生活，工作組在村兩委班子的帶領下主動參與冬季集體勞動中，和村民一起清水渠、掃樹葉、去雜物等工作，向村民學農業(yè)技能和操作方法，向村民學習生活經驗。

兩要求。一是給隊員定要求，工作組給隊員制定系列規(guī)章制度，在組織紀律上嚴格要求隊員按制度做事，在工作方面要求隊員嚴格落實鄉(xiāng)、村領導的部署和安排，嚴格按時間節(jié)點辦結工作任務，在生活上要求隊員嚴格把守生活作風紀律，不拿群眾一針一線，不接受群眾禮物，不隨便去群眾家吃飯。二是讓村民提要求，工作組在多場會議上提出希望村兩委班子、黨員同志、廣大村民多給村干部提要求，多提建議。

兩養(yǎng)成。一是日常良好生活習慣養(yǎng)成，工作組給隊員制定了詳細的作息時間表、做飯吃飯時間表、一周生活食譜，工作組定期檢查隊員宿舍衛(wèi)生和內務整理情況，定期檢查隊員個人衛(wèi)生及洗澡情況，使隊員養(yǎng)成了良好的生活習慣、健康飲食習慣、個人衛(wèi)生習慣。二是少數(shù)民族習俗習慣養(yǎng)成，工作組要求隊員按照維吾爾族習俗習慣每日用維語與村民進行打招呼、問候、握手，按照維吾爾族習俗習慣進行用餐，要求漢族隊員每日學習一句維語日常用語，養(yǎng)成良好的語言學習習慣。

工作組入村初期，通過細致用心的工作，謙虛謹慎的態(tài)度，與村兩委班子建立了良好的感情，與廣大村民和諧相處，隊員自身團結互愛。通過各種活動搭建了工作組與廣大村民見面、交流、溝通的平臺，增進了工作組與村民之間的感情，同時也使廣大村民更好的了解工作組，為更好的去極端化、揭蓋子挖墓后奠定基礎。工作組初期的優(yōu)良表現(xiàn)為全年工作打下了良好開局、奠定了堅實基礎。

山南扶貧辦駐村工作隊加強村兩委班子建設

為進一步提高村“兩委”領導班子的領導能力、組織能力和協(xié)調能力，近日，山南地區(qū)扶貧(農發(fā))辦駐隆子縣日當鎮(zhèn)日當村、畢念村、沙瓊村工作隊舉辦了基層建設年活動村“兩委”班子能力建設培訓。三個行政村的全體村“兩委”班子成員和各組組長參加了培訓。

此次培訓，駐村工作組邀請隆子縣、日當鎮(zhèn)相關部門負責人就基層黨建工作、村“兩委”領導班子的自身建設、維護基層社會局勢穩(wěn)定與經濟發(fā)展等方面進行了專門培訓。在基層黨建工作中，就如何做好農牧民群眾思想教育和發(fā)展農牧民黨員工作進行了認真的講解，要求嚴格按照“三培養(yǎng)”制度，把村里有文化的年輕農牧民培養(yǎng)成黨員、致富能手培養(yǎng)成黨員、致富能手和年輕黨員培養(yǎng)成村領導班子成員，在全體村民中牢固樹立永遠跟黨走的思想觀念；在村“兩委”領導班子的自身建設工作中，通過與山南地區(qū)沿江一帶的村(居)委會村集體經濟發(fā)展、人均收入情況等進行對比，在村委領導班子成員中牢固樹立情為民所系、利為民所謀的思想觀念；在維護社會局勢穩(wěn)定與經濟發(fā)展工作中，對維護寺廟穩(wěn)定、矛盾糾紛排查、日常安全生產特別是道路交通安全工作進行了詳細的講解，在全村上下牢固樹立科學生產、安全生產的思想觀念。

培訓最后，山南地區(qū)扶貧(農發(fā))辦駐村工作隊負責人要求，全體村“兩委”領導班子在日常工作生活中要不斷加強學習科學文化、學習法律法規(guī)，用知識來武裝頭腦，用知識來改變命運，用知識帶領廣大農牧民群眾發(fā)家致富；要加強團結，團結村領導班子、團結農牧民群眾，為全村營造和諧氛圍，為社會局勢穩(wěn)定奠定堅實基礎；要創(chuàng)新工作方式，通過創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作方法，為村集體經濟發(fā)展謀出路；要加強工作責任心、嚴肅工作紀律，把各項村規(guī)民約、各項紀律政策落到實處。同時，要求全體村“兩委”領導班子同駐村工作組一道為強基惠民活動取得實效、為村集體經濟發(fā)展與基層局勢穩(wěn)定做出貢獻。

如何加強村兩委班子建設 提高戰(zhàn)斗力

分享| 2015-10-11 14:18刣王 | 瀏覽 535 次

時事政治 2015-10-11 15:18

提問者采納

（一）加強村級班子建設，為增強村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力提供組織保證?；疖嚺艿每欤寇囶^帶；支部強不強，關鍵在班長。培養(yǎng)選拔一個堅強有力的班子，特別是一個素質較高、能力較強的“領頭雁”，是增強村黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的關鍵。在實際工作中，我們主要采取“八字”工作法，強力推進村黨組織班子建設。一是“輸血”。采取“雙管”齊下的方式，一方面加大村級后備干部的培養(yǎng)力度，把基本素質好、發(fā)展前景好、精神狀態(tài)好的優(yōu)秀黨員、復員退伍軍人、致富能手納入村級班子建設的后備人選，建立了村級后備干部人才庫，作為村級班子建設的血液供應站。同時，實施了“大學生村干部”計劃，向農村輸送大專以上村干部316名，其中從應往屆高校畢業(yè)生中選聘“大學生村干部”137名，給農村干部隊伍注入了新的活力...

第三篇：嶺后村班子建設情況

嶺后村班子建設情況

嶺后村位于壺關東南35公里處，與陵川相鄰，山地、寒冷?，F(xiàn)有耕地438多畝，人口357人，102戶。村內基層組織健全，支村兩委班子成員3人，黨支部委員3人，均交叉任職，平均年齡40歲。全村共有黨員22名，其中60歲以上老黨員4名，40以下青年黨員6，高中及中專以上文化程度10名，預備黨員1名。該村經濟、文教、衛(wèi)生及社會治安狀況良好。為了塑造干部形象，支村兩委班子通過學習進一步明確和加強了以黨支部為核心的村級組織建設，理順和擺正了村級組織關系，規(guī)范了基層組織和基層民主政治建設。以黨支部為核心建立健全組織機構和規(guī)章制度。

村務公開情況

為保障村務公開更加制度化，程序化，穩(wěn)定農村經濟發(fā)展工作，村務公開成立了領導機構、做到公開欄規(guī)范、齊全，再加上監(jiān)督小組職能作用發(fā)揮得好，使村內財務公開更加透明化，使干群的關系更加密切。

文明生態(tài)村的建設情況

我村廣泛開展了環(huán)境整治活動?；顒又校凑锗l(xiāng)黨委部署，我們一切實際出發(fā)，因地制宜，從環(huán)境治理、道德風尚、治安管理、基層組織建設、經濟建設等五個方面加強工作。為村民辦實事情況。

第四篇：如何加強班子作風建設

二00八年民主生活會自查材料

區(qū)局黨組：

現(xiàn)將個人“學習和實踐科學發(fā)展觀”專題民主生活會自查材料報告如下：

一、存在的主要問題

（一）理論學習不夠，功底不扎實。主要表現(xiàn)：一是學習的自覺性不高，片面強調工作多，日常事務多；二是系統(tǒng)學習，學習新知識、新理論不夠，有時對區(qū)局統(tǒng)一組織的學習活動存在應付；三是學習內容膚淺，不深入，不透徹，學用關系處理不好，學習流于形式化、教條化。

（二）不能堅持做好群眾的思想動員、組織團結工作。比方在工作生活中不能很好地傾聽基層的呼聲，關心同志的疾苦，為同志、基層多辦實事，多辦好事，經常性開展干部職工談心交心活動，不善于做耐心細致的思想政治工作。在重大問題決策上，有時討論處理問題倉促，醞釀不充分，聽取各方意見不夠廣泛，影響了決策的科學性和準確性。

（三）創(chuàng)新意識不強，不能認真落實科學發(fā)展觀。工作中沒有充分發(fā)揮自己的主觀能動性，積極想辦法、出主意、添措施，局限于上級布置什么做什么，有時產生的想法也只是心動不行動。

（四）深入調查研究不夠，工作作風有待加強。工作中有拈輕怕重怕煩的思想，有些工作以完成任務了事，不求實效，有時對一些重要工作不能自己動手，而隨意安排他人完成；有些工作只是作了安排，忽視了督促檢查，工作中發(fā)現(xiàn)的問題不能及時下狠心解決，平時很少下基層、走企業(yè)，領導服務工作做得不夠。

（五）工作主動性、積極性不夠，不敢認真碰硬。工作存在惰性，被動地開展工作，有時 “份內份外”分得很清，認為該自己做的才做，不該自己做的懶得去做，是自己管的范圍才過問，不是自己管的就懶得過問，沒有發(fā)揮干部職工的群體效能，即使是自己份內的工作，在安排處理上有時粗枝大葉，不夠細致，不能很好地抓落實，此外不能大膽管理，不愿得罪人等等。

（六）廉潔自律不夠，勤儉節(jié)約意識不強，對中央、省市關于廉政自律若干規(guī)定執(zhí)行不嚴，沒有按準則的條款嚴格規(guī)范自己的行為，如存在接受公款吃請，公車私用等等。

二、產生問題的原因

（一）自身學習不夠，認識水平不高。平時學習只限于省市區(qū)局統(tǒng)一的培訓及學習，往往就學習而學習，首先是學習政治理論，政策方針不夠，其次是市場經濟知識和現(xiàn)代化管理知識學習不夠，三是學習業(yè)務知識不夠，有時只停留在學過、看過、學得不深入不透徹。

（二）自身定位不準。黨的宗旨就是全心全意為人民服務。作為一名國家的稅務干部、基層領導，不能始終把“三個服務”貫穿思想、工作始終，沒有以一個領導的標準嚴格要求自己，一定范圍內，某些事情上等同于普通群眾。

（三）自我要求不嚴。精神狀態(tài)還不能很好的適應新形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，工作上安于現(xiàn)狀，按部就班，沒有較強的進取心，有時思考問題，處理問題不夠嚴謹，有圖“完成任務”和“交差”的觀念，認為自己老了，過時了，缺乏應有的事業(yè)心、責任感。

三、整改措施

（一）不斷加強學習，努力提高素質。要持之以恒，堅持不懈地抓好學習。重點提高素質，在提高理論素養(yǎng)上下功夫，加深對黨的十六大以來中央關于科學發(fā)展觀的一系列重要論述的理解。學業(yè)務要在學習稅收稽查、稅收財務上下功夫，努力提高自己的工作水平和服務能力。還要做好更新知識的學習，使自己成為一個多面手，能夠做好稅務工作的復合型人才。

（二）加強黨性鍛煉，當好人民公仆。增強服務意識，為納稅人服務。主要是在頭腦中要具備為納稅人服務的意識，平時多向先進典型和先進模范看齊，以他們的先進事跡來鞭策自己，真正學習、實踐科學發(fā)展觀，提升為納稅人服務的水平。

（三）改進工作方法，加強作風鍛煉。堅持講實話，出實招，辦實事，務實效，把工作的著力點放到研究解決地稅工作中的重大問題上來，放到研究解決地稅事業(yè)發(fā)展的突出問題上來，放到研究解決干部職工生活中的實際困難上來。努力把陳舊的觀念，落后的方法，不良的作風拋之于腦后，以嶄新的姿態(tài)和面貌，投入到工作之中，并決心以干好本職工作，服務全局為己任，求真務實，團結協(xié)作，開拓創(chuàng)新。

（四）保持清正廉潔，提高抵御風險和拒腐防變能力。在當前 社會還存腐敗現(xiàn)象的情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵；加強道德修養(yǎng)，樹立正確的世界觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

2008年8月28日

第五篇：村兩委班子考察

村兩委班子考察報告

時間：2012年-月-日 地點：村委 考察人：

參與人：村干部、隊長、黨員代表

2012年-月-日，對**鎮(zhèn)**村領導班子及成員進行了民主評議和考察，**村共到人，通過測評，總計得分。

一、總體評價

**村兩委班子能夠團結協(xié)作，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。村內重大事項，能夠做到民主集中決策，在村書記帶領下，完成黨委政府布置的各項工作，做了一些實事，群眾滿意度比較高。村里事務比較多，工作任務繁重，村干部能夠積極主動的化解矛盾。村干部勤政廉潔，沒有不良反映。

二、存在不足

**村由于地處鎮(zhèn)區(qū)中心地帶，矛盾糾紛比較突出。村干部帶領群眾致富的能力不是很強。

三、村兩委班子建議

**村工作任務比較繁重，目前借用兩個村委委員。建議 增加村干部編制，增加人手，使村干部有更多的精力貼近群眾，為群眾辦實事。

關于**同志的考察報告

**，男，漢族，中共黨員，該同志為人正直，對待工作認真負責，工作能力較強，有魄力，敢于擔當，處事公正，能夠帶領和團結好其他村干部，威信高。但該同志個性強，脾氣比較急躁，遇事不是很冷靜，需要改進。

通過考察，該同志能勝任村書記的工作崗位。

關于**同志的考察報告

**，男，漢族，中共黨員，此次考察測評該同志綜合得分。該同志工作能力突出，能夠處理好農業(yè)生產、矛盾糾紛調處工作，經驗豐富。該同志待人和善，工作認真負責，肯動腦筋，兢兢業(yè)業(yè)，能深入基層，善于做群眾工作，群眾基層好。

通過考察，該同志能夠勝任目前的工作崗位，有獨當一面的能力，可以進一步培養(yǎng)，提高魄力和膽氣，作為村書記的后備人選。

關于--同志的考察報告

**，男，漢族，中共黨員，該同志工作能力比較強，積極性高，能夠服從安排，團結其他村干部，盡心盡職做好各項工作，但是為人比較圓滑，處事個人觀念比較強，可用而不可重用。

通過考察，該同志能做好本職工作，可以勝任目前的崗位。

關于--同志的考察報告

--，男，漢族，中共黨員。

該同志為人實在，善于學習，虛心向上，積極肯干，對待工作認真負責，具備一定的協(xié)調能力，但會計業(yè)務不是很精通，缺乏獨當一面的能力。

通過考察，該同志工作認真，但作為一名村會計，主要工作卻是民調、綜治，會計業(yè)務能力不強，需要進一步提高。

關于--同志的考察報告

--，女，漢族，中共黨員，該同志為人誠懇，踏實肯干，雖然工作水平不高，但能服從安排，團結協(xié)作，盡心盡責，吃苦耐勞，深入群眾，認真做好婦女工作，群眾反映優(yōu)秀。

通過考察，該同志能勝任目前的工作崗位。