第一篇：神州分會2011年工作總結(jié)及2012年工作計(jì)劃

神州分會2011年工作總結(jié)及2012年工作計(jì)劃

2011年已經(jīng)過去，新的一年已經(jīng)到來，神州分會2011年工作總結(jié)及2012年工作計(jì)劃(1)。

過去的一年在世界作家協(xié)會總會、上議會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在中文總會的具體指導(dǎo)下，通過我會官員和會員的共同努力，我會工作取得了一定的成績，得到了上級的充分肯定。

回顧過去一年的工作，主要做了以下事情：

一、組建機(jī)構(gòu)，發(fā)展會員

世界作協(xié)神州分會是2011年9月下旬才組建的，當(dāng)時只有主席一人，可謂是“光桿司令”一個。我們按發(fā)展會員要求條件迅速發(fā)展會員8名，挑選了幾位優(yōu)秀會員擔(dān)任副主席，并報(bào)總會審批任命。班子建成后，對成員工作進(jìn)行統(tǒng)一分工，每個成員分管某一方面的工作，各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)共事。堅(jiān)持一月兩次常務(wù)會議制度，研究工作，完成好上級布置的工作，創(chuàng)造性地開展工作。

二、建好網(wǎng)站，加強(qiáng)宣傳

鑒于世界作協(xié)以前在大陸發(fā)展不盡人意的現(xiàn)實(shí)，我們采取多種手段多途徑地宣傳世界作協(xié)。一是利用主席汪朝璽知名度相對較高、交游廣的優(yōu)勢，在社會上、文友中宣傳介紹世界作協(xié)；二是通過社會活動文學(xué)活動宣傳世界作協(xié)。如汪朝璽先生在10月2日至3日，舉辦了一次詩歌談活動，著名文學(xué)家古遠(yuǎn)清先生、著名詩人柳忠秧先生、王臘波先生、趙霜洗先生、蔡先進(jìn)先生等人參加了此次活動，《荊楚網(wǎng)》等媒體予以報(bào)道；11月14日，汪朝璽先生參加了武漢市委宣傳部、武漢圖書館舉行的《名家論壇》“臺灣文學(xué)與政治》活動；12月3日下午，英國駐華大使館文化教育處、湖北省作家協(xié)會在位于長江之濱的文化休閑圣地——武漢天地舉行“世紀(jì)追影”狄更斯誕辰200周年文學(xué)沙龍活動，工作計(jì)劃《神州分會2011年工作總結(jié)及2012年工作計(jì)劃(1)》。汪朝璽先生應(yīng)邀參加了此次活動，《湖北日報(bào)》、《長江日報(bào)》、《新華網(wǎng)》等媒體報(bào)道了此次活動。在這些活動中，神州分會大力推介世界作協(xié)，擴(kuò)大了世界作協(xié)的知名度和影響力。此外，我們積極向世界作協(xié)網(wǎng)站投稿，建立了自己的網(wǎng)站，充實(shí)了內(nèi)容，并不斷更新。

三、抓創(chuàng)作，出成果

作家評作品說話，通過好的作品描繪我們的心靈感受，反映社會生活。進(jìn)而以其特有的方式推動社會進(jìn)步，在不同文化不同信仰不同階層的人們之間搭建起理解和溝通的橋梁。汪朝璽先生在鳳凰網(wǎng)讀書發(fā)表了34萬字自傳體小說，在新浪讀書、起點(diǎn)、紅袖、17K等網(wǎng)站發(fā)表了歷史小說《馬克思》、《大同論》，此外，還在一些文學(xué)期刊、網(wǎng)站發(fā)表了20篇（首）散文、評論、詩歌，其作品得到很多著名評論家、學(xué)者專家及廣大讀者的高度好評；李瑞霞副主席自身在外打工，生活艱辛，克服重重困難，寫下了大量詩歌及長篇小說一部，并在世界作協(xié)網(wǎng)、小說閱讀網(wǎng)發(fā)表；蔡先進(jìn)、管成林辦有文學(xué)期刊，發(fā)表了大量作品。

四、抓制度建設(shè)，實(shí)行常態(tài)化管理

管理是一門學(xué)問，管理出效率，管理出成果。主席汪朝璽先生有近三十年的工作經(jīng)驗(yàn)，曾長期擔(dān)任政府機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校、媒體、協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，具有優(yōu)秀的管理才能和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。結(jié)合神州分會的實(shí)際，抓了以下管理工作：一是明確職能，實(shí)行分工負(fù)責(zé)；二是制定了會務(wù)制度、人事制度、學(xué)習(xí)制度等制度；三是抓思想建設(shè)；四是抓學(xué)習(xí)，提高官員管理才能和會員綜合素質(zhì)。管理實(shí)現(xiàn)民主化、規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，常態(tài)化管理。

五、加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò)，保持上下左右聯(lián)系的暢通

遇有重大工作問題，我們及時向世界作協(xié)總會、中文總會、中文總部匯報(bào)請示，堅(jiān)決按上級規(guī)章制度、指示辦事。與各部各分會也經(jīng)常保持聯(lián)系溝通，相互學(xué)習(xí)，相互交流，取長補(bǔ)短。積極努力完成好上級布置的工作。積極參加總會襄陽筆會活動。

六、勇挑重?fù)?dān)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好中文總部的工作

第二篇：工會分會工作總結(jié)

篇一：2011年工會分會工作總結(jié)

2011年工會分會工作總結(jié)

2011我院分工會在院黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我院實(shí)際，始終堅(jiān)持做到全心全意為全院教職工服務(wù)好的工作宗旨，積極開展工作，切實(shí)的保障了職工的合法權(quán)益，使職工們從心底里把工會當(dāng)成最可靠、最溫暖的家。現(xiàn)將我院分工會一年的工作情況總結(jié)如下：

一、充分發(fā)揮工會委員的作用，協(xié)助黨政作好教職工思想工作，按照“工會法”和學(xué)校有關(guān)規(guī)定參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，維護(hù)教職工的切身利益。在2011年的工作中，我院分工會充分發(fā)揮在教職工中的基礎(chǔ)作用，協(xié)助院黨政對全院教職工的思想動態(tài)進(jìn)行調(diào)查，并針對教職工實(shí)際存在的思想問題和困難及時有效的進(jìn)行解決與處理，確保了教職工的思想穩(wěn)定。

二、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會工作水平。在2011年的工作中，通過多次與其他學(xué)院分工會進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，并在實(shí)踐中不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)。

1、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，工作中密切聯(lián)系群眾，樹立群眾利益無小事的思想。經(jīng)常聽取群眾意見，改進(jìn)工作，使工會成為教職工的“家”。如遇教職工生病或其他事件，組織前去慰問。2、2011年中在學(xué)校工會的指導(dǎo)和幫助下，我院分工會發(fā)展了1名新教師為工會會員，現(xiàn)有工會會員91名，逐步壯大了工會會員隊(duì)伍，使更多的職工享受到了工會的各項(xiàng)福利和職工權(quán)益。

三、加強(qiáng)我院分工會的文化建設(shè)，開展豐富多彩、形式新穎的文體活動，培養(yǎng)健康、團(tuán)結(jié)的教職工隊(duì)伍，營造和諧、優(yōu)美的校園文化氛圍。

充分發(fā)揮教工之家的積極作用。活動場所的逐步落實(shí)，各種體育用品及健身器材的逐步完善。在學(xué)校工會領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，我院分工會完善配置了院分工會活動室，搭建乒乓球室，購買了乒乓球拍、羽毛球拍、籃球、排球、圍棋、象棋、跳繩等體育活動器材，并開設(shè)了教工活動風(fēng)采掠影錄、獲獎榮譽(yù)專欄。組

織開展了豐富多彩的文體活動。

（一）開展慶“三八”婦女節(jié)系列活動

1、為活躍女職工的文化生活，促進(jìn)女職工的身心健康，2011年3月3日我院特請吉安市婦保齊劍南醫(yī)師女性健康講

座。齊醫(yī)師根據(jù)女性的生理特點(diǎn)和生理期來闡

述女性健康，如何預(yù)防女性常見病多發(fā)病，講

座使女同志獲得不少養(yǎng)生保健知識，個個受益

非淺。怎樣才能使自己健康，青春永駐，成為

她們談?wù)摰挠篮阍掝}。2、3月6日，學(xué)院根據(jù)校工會的安排，積極組織學(xué)院女職工參加拔河、跳繩、快樂呼拉圈、螞蟻搬家、定點(diǎn)套圈等比賽活動。3、3月7日學(xué)院還組織女教工到金皇都ktv活動，女教職工們放聲高歌，用美妙的歌喉歌頌了母親、教師和美好的生活。精彩的表演迎來了陣陣掌聲。大家以積極、健康的娛樂方式度過了一個開心、快樂的節(jié)日。

（二）組織全院教職工前往城南郊區(qū)草莓園踏青

為了豐富我院全體教職工的業(yè)余文化生活，緩解緊張繁忙的工作壓力，增強(qiáng)教職工之間的感情交流，增強(qiáng)學(xué)院凝聚力，3月19日上午我院工會組織全教職工到城南郊外草莓園踏青活動。此次活動

給我院教職工留下了深刻的美好印象，促

進(jìn)了同事的感情，增強(qiáng)了學(xué)院的凝聚力。

使大家在放松了心情，感受到了喜悅和快

樂的同時，為大家在今后能以更飽滿的熱

情投入工作積蓄力量。

（三）積極組織全院教職工參加各類

比賽，并取得優(yōu)異成績 1、2011年5月11日至5月18日組織參加了校工會舉行了教職工排球聯(lián)賽。經(jīng)過八天激烈比賽，我院男子獲得男子第二名；女子獲女子第四名。組織這樣的活動舒緩了壓力，增強(qiáng)了教職工的團(tuán)隊(duì)意識，同時提高大家的身體素質(zhì)，為日后更好的服務(wù)教學(xué)科研打下良好基礎(chǔ)。2、2011年6月2日晚，參加了校工會

舉行“永遠(yuǎn)跟黨走”教職工紅色歌曲歌詠比

賽，教職工激情洋溢的演唱了《沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國》《三灣來了毛委員》紅色經(jīng)

典歌曲，增強(qiáng)了對社會主義的深厚感情。3、2011年6月19日，參加了校工會

組織的教職工羽毛球團(tuán)體賽。我院教工發(fā)揚(yáng)

了不畏強(qiáng)手、敢打敢拼的進(jìn)取精神，經(jīng)過一

整天的激烈角逐，賽事圓滿落下帷幕。我院

代表隊(duì)技高一籌，獲取了冠軍。4、2011年10月22日參加了學(xué)校教職工籃球賽。全校共有19支代表隊(duì)參加

比賽,于11月2日落下帷幕。這場精

彩的比賽，雙方隊(duì)員都展現(xiàn)出了高超的

水平，現(xiàn)場氣氛緊張，全場高潮迭起。

我院籃球隊(duì)以團(tuán)結(jié)拼搏、奮勇爭先的激

揚(yáng)斗志投入比賽獲得了亞軍，為我院爭

得了榮譽(yù)，體現(xiàn)了我院教職工良好的身

體素質(zhì)和精神風(fēng)貌。5、2011年10月19-21日，院工會精

心組織、科學(xué)安排全院教職工參加第五屆

校運(yùn)會，連續(xù)獲得兩屆校運(yùn)會教工組團(tuán)體

總分第一。6、2011年11月 17日參加了校工會

組織的“舞動健康 共創(chuàng)和諧”教職工健

美操團(tuán)體賽，在激昂飛揚(yáng)的背景音樂聲

中，各代表隊(duì)的參賽隊(duì)員們身著青春時

尚、亮麗多彩的服裝，以風(fēng)格各異的肢體

語言，展現(xiàn)了當(dāng)代教職工青春的激情與積

極向上的精神風(fēng)貌。整場比賽表演異彩紛

呈，現(xiàn)場掌聲、歡呼聲、喝彩聲連成一片，場面十分熱烈。我院獲得了優(yōu)勝獎。

回顧2011年的工作，院分工會通過扎實(shí)的工作，開創(chuàng)了工會工作的新局面，獲得學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)和我院廣大教職工的一致好評，主要特色及成效有：

1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，活動實(shí)行項(xiàng)目化管理，指定專人負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)親自參與。

2、工會會員年輕有活力，積極參與學(xué)院組織的各項(xiàng)活動；工會會員有歸屬感，活動見成效，獲獎多。

3、有專門的教工活動場所，配備乒乓球桌等設(shè)備，開設(shè)了教工風(fēng)采專欄。這些進(jìn)步與成效的取得是校工會和學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、支持、幫助的結(jié)晶，也是全體工會專、兼職干部團(tuán)結(jié)拼搏開拓進(jìn)取的結(jié)晶。在榮譽(yù)面前我們沒有駐足，而是自我加壓，提出了更高的目標(biāo)。

在明年的工作中，我們將更加求真務(wù)實(shí)，努力工作，充分發(fā)揮工會的服務(wù)維權(quán)職能，團(tuán)結(jié)廣大教職工為我校的持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。進(jìn)一步增強(qiáng)工會組織的凝聚力，增強(qiáng)工會組織的號召力，深入推進(jìn)提高教職工素質(zhì)。通過踏實(shí)有效的建家實(shí)踐，使校工會工作整體水平更上一個臺階，為創(chuàng)建“和諧校園”作出更大的貢獻(xiàn)。

電子與信息工程學(xué)院工會

2011年12月8日 篇二：2014年分工會工作總結(jié)

2014年分工會工作總結(jié)

2014鍋爐項(xiàng)目部分工會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落，積極開展“忠誠企業(yè)、愛崗盡責(zé)”教育實(shí)踐活動，以機(jī)組大修、設(shè)備技改工作為重點(diǎn)，強(qiáng)化精細(xì)化管理，以嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng)和敢闖敢干的創(chuàng)新精神，充分發(fā)揮基層工會的職能作用，在“創(chuàng)造價(jià)值、創(chuàng)造效益”上狠下功夫，為公司持續(xù)經(jīng)營、扭虧增盈做出了積極的貢獻(xiàn)。分工會在本是把以下幾點(diǎn)當(dāng)作重點(diǎn)工作來抓：

一、完善創(chuàng)新監(jiān)管機(jī)制，推進(jìn)科學(xué)管理

成績的提高首先在于自我的不斷反省、不斷超越。鍋爐項(xiàng)目部分工會加強(qiáng)內(nèi)部管理，分工會組織機(jī)構(gòu)健全，各班組工會管理工作層層到位，會費(fèi)收繳及時準(zhǔn)確。鍋爐班子團(tuán)結(jié)一心，積極開展批評與自我批評，及時發(fā)現(xiàn)管理上的缺陷和漏洞，互相取長補(bǔ)短。同時，分工會與支部、行政互相配合，積極加強(qiáng)班組建設(shè)，對各班組每月的管理情況、工會小組活動情況及班組民主管理情況等等及時檢查，對職工關(guān)心的有關(guān)切身利益的大事及時給予解決，對于管理成績突出的班組樹立榜樣，在各班組中形成互相學(xué)習(xí)、互相促進(jìn)、共同提高的良好氛圍。積極組織參與公司工會職工代表大會，認(rèn)真收集整理、討論職工提案、意見、建議，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)職代會精神和落實(shí)公司對提案、意見、建議的答復(fù)。鍋爐項(xiàng)目部分工會積極組織職工參加合理化建議活動，充分發(fā)揮職工的主人翁責(zé)任感和愛崗敬業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)。分工會把合理化建議中有關(guān)設(shè)備現(xiàn)狀和管理漏洞等有關(guān)問題及時匯總上報(bào)，在職工和行政管理層之間起到了橋梁作用，為職工和管理層間的信息流

動起到了不可替代的作用。以“節(jié)能降耗、扭虧增盈”為中心，積極開展修舊利廢和合理化建議活動。

二、認(rèn)真履行安全生產(chǎn)、勞動防護(hù)監(jiān)督職能

鍋爐項(xiàng)目部一直把安全生產(chǎn)作為工作的重中之重，分工會作為鍋爐工人階層最根本利益的代表，也一直把安全放在首位來抓。分工會與管理層互相配合，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大班組安全活動的監(jiān)督力度。在各班組開展了作業(yè)前安全生產(chǎn)“三查”活動，要求每個職工都做到不允許發(fā)生人身輕傷及以上事故，不允許發(fā)生人為責(zé)任的設(shè)備事故。對于每周一的班組安全活動，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)都要親臨班組檢查指導(dǎo)。在安全活動上及時通報(bào)安全事故快報(bào)及上級下發(fā)的安全文件，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)。對現(xiàn)場進(jìn)行的主要檢修工作，分工會主席、工會小組長監(jiān)督到位，作好安全生產(chǎn)監(jiān)督和文明生產(chǎn)檢查工作，幫助作業(yè)人員作好事故的預(yù)想和危險(xiǎn)點(diǎn)分析，積極教育職工堅(jiān)持“兩票”制度，杜絕人身及設(shè)備重大事故的發(fā)生，對違反安全規(guī)程的違章作業(yè)及時發(fā)現(xiàn)，及時制止。由于安全活動不走過場，安全教育及時到位，職工的安全意識增強(qiáng)了，形成人人自覺遵章守紀(jì)的良好風(fēng)氣。

三、不斷提高職工技能素質(zhì)，提高了職工綜合素質(zhì)水平

鍋爐項(xiàng)目部分工會積極配合行政部門組織好各種學(xué)習(xí)、教育工作，通過班（隊(duì)）長會議宣講，會上討論，會后總結(jié)等多種形式加強(qiáng)大家的政治學(xué)習(xí)，提高全員政治敏銳性，遇到國內(nèi)外發(fā)生的重要事情及時組織座談討論，以順應(yīng)國家的方針政策和我廠的戰(zhàn)略總體規(guī)劃。深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟中國工會章程和公司一屆九次職代會精神，在職工中

進(jìn)行一屆九次職代會精神的宣貫、教育活動。抓好工會隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，對公司分流、收入減少、崗位調(diào)整等職工的思想波動情況及時掌握，幫助剖析，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。

四、認(rèn)清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，實(shí)行政務(wù)公開制

一個企業(yè)的興衰成敗，不僅僅在于有一個團(tuán)結(jié)并有能力的領(lǐng)導(dǎo)班子，還有賴于企業(yè)職工能充分發(fā)揮主人翁作用，積極并自覺地參與民主決策、民主監(jiān)督、民主管理，在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行政務(wù)公開制。鍋爐項(xiàng)目部就充分發(fā)揮了職工的主人翁作用，凡涉及到職工利益的重大事宜，都經(jīng)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子會議，進(jìn)行集體決策，并廣泛征求職工意見，最后才形成決議。對每月效益工資、各種獎勵、評選先進(jìn)和違反文明生產(chǎn)、違反安全生產(chǎn)、違反勞動紀(jì)律等違紀(jì)問題的處理情況等都要求職工代表參與，通過職工的監(jiān)督，透明度增加了，有效地顯現(xiàn)了職工的民主監(jiān)督職能，較好地調(diào)動全體職工工作責(zé)任感和進(jìn)取精神。全年多次組織職工開展形勢教育，把公司面臨的各種困難和機(jī)遇向職工交底，讓職工明了困境只是暫時的，前景肯定是美好的。

五、積極開展文體活動，關(guān)心職工生活，讓工會真正成為職工之家

鍋爐項(xiàng)目部分工會以全民健身為宗旨，本著豐富職工文化生活重在參與的原則，積極組織參加今年公司舉辦的各項(xiàng)文體活動，并能做到有始有終通過這些活動的開展，使職工在機(jī)組搶修、技改后，有個精神狀態(tài)調(diào)整的機(jī)會，同時也利于職工精神飽滿做好設(shè)備維護(hù)工作，使鍋爐項(xiàng)目部分工會完全達(dá)到“模范職工小家”的標(biāo)準(zhǔn)。

在關(guān)心職工生活方面，分工會也盡量作到盡善盡美。在#

11、12 爐擴(kuò)大、小修期間，入爐煤機(jī)采裝置安裝、入廠煤采樣裝置安裝、12#爐電除塵改造工程，與有關(guān)部門協(xié)商解決因搶工期加班，家中小孩無人照顧的后顧之憂。個人生活上，時刻把職工及家屬的冷暖放在心頭，盡力幫助有困難的職工。對生病住院、喪親的職工，工會都及時慰問和前往吊唁。在職工生活出現(xiàn)困難時，立足本部門自行解決，同行政、支部一起及時解決部分職工在子女上學(xué)、生病住院等方面出現(xiàn)的“急、難”，全年慰問生病住院和困難職工7人次。分工會主席堅(jiān)持“四必到”，充分發(fā)揮安全生產(chǎn)第一保證人和第一監(jiān)護(hù)人的作用。對家庭有困難的職工建立特困職工檔案，形成定期走訪制度。分工會在職工心目中逐漸樹立了工會是我家的良好形象。

2015年項(xiàng)目部將以建設(shè)和諧企業(yè)文化為抓手，創(chuàng)造促進(jìn)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，不斷增強(qiáng)凝聚力，全力推進(jìn)節(jié)能降耗、扭虧經(jīng)營和安全文明生產(chǎn)，不斷超越，再創(chuàng)佳績！篇三：分公司工會工作總結(jié)及打算

工會工作總結(jié)及明年工作安排

今年是齊華總公司轉(zhuǎn)制、走向市場、內(nèi)部改革進(jìn)一步深化的第一年，齊華第一分公司工會在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊依靠廣大職工群眾，發(fā)揮職工的積極性，為配合行政完成全年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、確保安全質(zhì)量，起到了宣傳、發(fā)動和橋梁的作用。第一分公司工會按照公司黨委和公司工會的整體部署要求，通過深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，在維護(hù)職工合法權(quán)益、民主管理、提高職工素質(zhì)、開展安全健康、各項(xiàng)勞動競賽，及困難職工家訪等方面開展工作，使廣大職工在行業(yè)放開、面臨市場競賽過程中思想上有了準(zhǔn)備，并通過具體工作，也使職工從穩(wěn)定、從大局出發(fā)積極配合，把工作做得更出色。

一年來，我們著重抓了職工思想教育，工會根據(jù)目前面臨的形勢和任務(wù)，及總公司“兩會”精神，以及今年各項(xiàng)方針目標(biāo)和企業(yè)內(nèi)部開展“三項(xiàng)改革”，作為廣大職工在依法維護(hù)自身權(quán)益的基礎(chǔ)上，如何發(fā)揮自己的積極性、主動性和創(chuàng)造性，切實(shí)維護(hù)企業(yè)利益，工會協(xié)助黨政積極開展工作。

首先，從思想上加強(qiáng)對職工的思想灌輸和正面引導(dǎo)，使廣大職工對公司總體發(fā)展和面臨的挑戰(zhàn)有一個大致的認(rèn)識，確保內(nèi)部穩(wěn)定。凡公司重大會議精神、涉及職工切身利益的，做到了及時向職工傳達(dá)和作好思想發(fā)動，針對職工反響較大的及時進(jìn)行思想政治工作和必要的政策解答，收到了較好效果。如今年初，公司內(nèi)部分配方案進(jìn)行了調(diào)整，部分職工一時不理解思想上有波動，一個職工寫信給分公司，一度對車間生產(chǎn)帶來了影響。工會及時與行政進(jìn)行了溝通，我們在進(jìn)一步學(xué)習(xí)文件精神后，及時到車間向職工進(jìn)行了宣傳解釋，并與職工一起算了一筆賬，使職工思想上有了一個重新認(rèn)識，表示能夠理解。同時，工會將職工中的意見和建議及時反饋總公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能科室，引起了上級的高度重視并有所考慮，職工表示滿意。通過宣傳教育，職工了解了總公司今年開展的各項(xiàng)工作和要達(dá)到的目標(biāo)和要求，職工感捂到只有公司興旺，職工才能得益的道理。在實(shí)際工作中，職工珍惜崗位，認(rèn)真工作，為提高產(chǎn)品質(zhì)量”積極工作。在開展車間建設(shè)方面，分公司領(lǐng)導(dǎo)定點(diǎn)聯(lián)系各車間，參加工前會和車間學(xué)習(xí)活動。學(xué)習(xí)以正面灌輸引導(dǎo)為主，著重以當(dāng)前國家形勢和總公司近期工作要求為主要內(nèi)容，使職工知情明理。同時，增強(qiáng)職工探討工作技能的氛圍，以進(jìn)一步提高職工產(chǎn)品質(zhì)量和操作技能，使職工更能適應(yīng)市場競爭的需要。

工會積極關(guān)心、幫助職工解決困難，使職工感受到組織的關(guān)心和溫暖，解除后顧之憂，把精力集中到工作上。今年春節(jié)前，分公司領(lǐng)導(dǎo)對長期工作在一線的職工家庭進(jìn)行了走訪，對職工家屬一年來支持我職工做好生產(chǎn)、堅(jiān)守工作崗位所付出的辛勤勞動表示感謝。同時，一年來對部分困難職工、有病長期休養(yǎng)在家的職工，以及職工家屬住院等進(jìn)行了家訪慰問，對特殊對象在公司幫困補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，工會動用互助互濟(jì)基金給予適當(dāng)捐贈，使這部分職工思想情緒相對穩(wěn)定。工會在維護(hù)職工的具體利益方面，關(guān)鍵在于要主動去維護(hù)，不是盲目被動的維護(hù)。針對部分車間職工操作技能相對薄弱，不能很好適應(yīng)工藝改革要求的特點(diǎn)，分公司制訂了學(xué)習(xí)培訓(xùn)實(shí)施方案，對職工開展了綜合知識、車床操作、安全知識等內(nèi)容的培訓(xùn)和知識競賽活動，收到了一定效果，并對成績優(yōu)秀者進(jìn)行了獎勵。

同樣，對于職工的安全生產(chǎn)、身心健康，工會始終認(rèn)為是維護(hù)職工利益的一項(xiàng)重要舉措。今年初，根據(jù)總公司“安康杯”活動要求，分公司及時制訂了具體實(shí)施辦法并提出了具體要求，廣大職工提出了不錯的意見和建議，為車間生產(chǎn)奠定了安全保障。

一年來，為了在工作之余豐富職工的業(yè)余生活，更好調(diào)動職工的工作積極性，工會組織了職工座談會、以車間為單位開展了春節(jié)聯(lián)歡會、組織職工外出療休養(yǎng)，動員職工參加了總公司的系列健身等活動。通過這些集體活動，使職工在工作緊張之余，得到了放松，陶冶了情操，促進(jìn)了身心健康和加深了職工之間的溝通了解，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)友愛，把目標(biāo)放在做好崗位工作上，全心全意搞好生產(chǎn)經(jīng)營。

二、明年工會工作安排

（一）形勢任務(wù)宣傳教育

組織職工學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆四中全會精神，以及“三個代表”重要思想，重點(diǎn)傳達(dá)好總公司干部會、黨代會、職代會精神，使職工了解國家形勢，對公司面臨的形勢和各項(xiàng)工作有個清晰地了解和認(rèn)識。

1、充分利用職工的學(xué)習(xí)之際，向職工灌輸近公司面臨的形勢和任務(wù)，以及工作開展的重點(diǎn)內(nèi)容等。

2、分公司領(lǐng)導(dǎo)定期深入車間進(jìn)行宣傳教育，使職工即要了解近期公司的工作重點(diǎn)，特別是今年公司“五項(xiàng)改革”的宣傳教育和正面引導(dǎo)，以達(dá)到思想上重視、認(rèn)識上提高、行動上統(tǒng)一；又在各自崗位上有所作為，為提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率而努力工作。

（二）依法維護(hù)好職工的合法權(quán)益

分公司各項(xiàng)工作的開展離不開廣大職工的理解和支持，在依靠廣大職工的同時，必須切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益，尊重職工的主人翁地位，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，保障職工的民主權(quán)利，幫助職工解決實(shí)際困難。

1、對于分公司重大事件的變更，及涉及廣大職工切身利益的，工會必須加強(qiáng)與行政的溝通，職工代表應(yīng)參與協(xié)商討論，并通過相應(yīng)程序讓職工知情明理，通過后方能實(shí)施。

2、工會應(yīng)加強(qiáng)與職工的思想交流和溝通，發(fā)揮好橋梁作用，每季度召開一次車間工會組長會議，聽取、收集職工中對工作開展的意見和建議。及時與行政進(jìn)行協(xié)商，為職工解決好實(shí)際問題和困難，做好內(nèi)部穩(wěn)定工作。

3、發(fā)揮職工參與部門民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用，工

會應(yīng)組織職工依照法律規(guī)定，通過職代會或其他形式，參與分公司的民主管理和民主監(jiān)督，并鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展、振興積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

（三）夯實(shí)基礎(chǔ)，組織好職工勞動競賽活動

1、提高職工的學(xué)習(xí)質(zhì)量，職工學(xué)習(xí)以正面灌輸為主，著重以當(dāng)前國家形勢、公司和分公司近期工作要求為主要內(nèi)容，促使職工積極參與。同時，不斷增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)、探討業(yè)務(wù)和操作技能的氛圍，以進(jìn)一步提高職工產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率，使職工更適應(yīng)市場競賽的需要，確保全年公司的經(jīng)營指標(biāo)。

2、開展勞動競賽是工會組織服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作的重要抓手，也是體現(xiàn)職工主人翁作用的優(yōu)勢所在。繼續(xù)組織好“安康杯”勞動保護(hù)競賽活動。進(jìn)一步加強(qiáng)安全宣傳教育，組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)，提高職工防范安全隱患的水平；加大勞動保護(hù)檢查的力度，繼續(xù)做好季節(jié)性勞動保護(hù)工作，保障職工的身心健康。

（四）關(guān)心職工保護(hù)職工身心健康

關(guān)心職工、幫助職工解決實(shí)際困難。今年，分公司工會將積極走訪有困難和身體狀況較差的職工，同時開展群眾性的有益活動，使職工在工作緊張之余得到放松，促進(jìn)身心健康，增進(jìn)職工之間的友誼，全心合力搞好生產(chǎn)經(jīng)營。

篇四：分工會半工作總結(jié)2013 紹興管理處分工會半工作簡要總結(jié)

一、上半年的主要工作 1、4月份，召開五屆三次職工代表大會，對2012年工會工作報(bào)告、經(jīng)濟(jì)審查報(bào)告進(jìn)行審議。

2、加強(qiáng)與紹興市總工會的聯(lián)系，為員工謀劃“第二醫(yī)?！薄Ｓ煞止鲑Y每人50元、員工自己承擔(dān)38元。截止目前，已有2名員工享受到“第二醫(yī)?！钡幕ブ?，總計(jì)約為6000元。

3、建功立業(yè)方面，今年4月份，我處東關(guān)所榮獲紹興市級“巾幗文明崗”；5月份，我處的紹興收費(fèi)站被評為紹興市級“工人先鋒號”。

4、為充分激勵各單位以及員工建功立業(yè)的積極性，我們出臺榮譽(yù)稱號獎勵辦法，以工會經(jīng)費(fèi)作保障，按照榮譽(yù)大小給予一定的物質(zhì)獎勵。

5、踴躍為公司員工幫困基金捐款，同時積極為我處員工申報(bào)該項(xiàng)基金，目前在第一季度已為兩名員工爭取到人均5000元的幫困款，第二季度的幫困對象正在申報(bào)中。

6、要求各片組內(nèi)部進(jìn)行小組劃分，梳理工作脈絡(luò)，提高員工工會活動的參與率。

7、下達(dá)俱樂部活動經(jīng)費(fèi)，全面啟動員工俱樂部活動。

8、各工會片組與俱樂部開展多項(xiàng)有益員工身心的活動。

9、舉辦心理健康知識講座，提高員工的心理素質(zhì)和自我調(diào)節(jié)能力。

10、對管理處大院和各收費(fèi)站進(jìn)行停車位規(guī)劃，促進(jìn)美麗站所的建設(shè)。

11、開展“三八婦女節(jié)”活動，保護(hù)女員工的權(quán)益。

二、上半年存在的問題

1、庭院經(jīng)濟(jì)動靜不大，需要重新規(guī)劃并加強(qiáng)建設(shè)。

2、各工會片組和俱樂部活動開展不平衡，例如：紹興所工會活動經(jīng)費(fèi)一分錢都沒用過，游泳俱樂部也是這樣。

3、有個別片組工作臺賬做的不夠完善，沒有按照文件要求來整理。

三、下半年的打算

1、花力氣建設(shè)庭院經(jīng)濟(jì)，力爭成為公司庭院經(jīng)濟(jì)示范點(diǎn)。

2、結(jié)合“六五普法”教育活動，邀請法律方面專家進(jìn)行授課。引導(dǎo)員工學(xué)法、懂法、知法、守法，不斷提高法律素養(yǎng)。

3、繼續(xù)重視員工心理健康教育。

4、完善俱樂部運(yùn)作機(jī)制，使其逐漸成為紹興處在工會活動方面的一塊牌子。

四、需要公司工會幫助解決的事項(xiàng)

1、庭院經(jīng)濟(jì)要形成規(guī)模，具一定觀賞性的話還是需要公司增加一定費(fèi)用。我處機(jī)關(guān)的空地土質(zhì)不行，需要對土進(jìn)行更換。

2、雖然以公司工會層面舉辦大規(guī)?；顒与y度較大，但是我們還是希望公司一年能組織一次類似爬山、籃球、運(yùn)動

會的集體活動。

篇五：2013年分公司工會工作總結(jié)(三稿)2013年蕪湖分公司工會總結(jié)

2013年，蕪湖分公司工會在中長燃公司工會和分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分公司行政的大力支持下，認(rèn)真履行工作職能，圍繞中心服務(wù)大局，服務(wù)職工構(gòu)建和諧，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工積極性和創(chuàng)造性，為推動分公司扭虧為盈發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)將2013年工會工作匯報(bào)如下：

一、創(chuàng)新載體服務(wù)大局，發(fā)揮職工主力軍作用

1、開展職工思想大調(diào)研。形勢越是困難，人心越需要穩(wěn)定。2013年在企業(yè)扭虧為盈的關(guān)鍵時期，我們始終堅(jiān)持依靠方針，尊重職工主人翁地位，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，急企業(yè)所急，盡工會之所能。利用座談?wù){(diào)研、交流談心、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，將企業(yè)利益和職工利益緊密結(jié)合在一起，團(tuán)結(jié)和動員廣大職工自覺做企業(yè)發(fā)展的柱石、弘揚(yáng)企業(yè)精神的楷模、凝聚企業(yè)力量的中堅(jiān)。共發(fā)放調(diào)查問卷122份，從員工收入、理想、生活質(zhì)量、所關(guān)心企業(yè)的內(nèi)容等25個方面進(jìn)行了問卷調(diào)查，通過開展職工思想大調(diào)研活動，凝聚了攻堅(jiān)智慧，增強(qiáng)了克難信心，團(tuán)結(jié)了一切奮進(jìn)力量。工會還積極配合分公司開展“管理提升年”活動，發(fā)動廣大員工主動思考和參與經(jīng)營管理，進(jìn)一步增強(qiáng)了“企業(yè)興衰、人人有責(zé)”的主人翁意識。

2、抓好建功立業(yè)勞動競賽。我們以勞動競賽為實(shí)，以提效為本，形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，在調(diào)動

標(biāo)上，發(fā)動職工立足崗位，圍繞主題，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，通過組織職工學(xué)習(xí)“兩微工程”先進(jìn)事跡材料，凝聚力量，群策群力，全年共收到合理化建議10余條，并進(jìn)行整理歸納上報(bào)中長燃公司3條，將職工的聰明才智轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力，助推了企業(yè)發(fā)展。

二、開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)長燃行”活動，提升品牌美譽(yù)度

如何吸引客戶，提高客戶進(jìn)站率？2013年，分公司工會廣泛開展以“一查、二評、三訪、四整改”為主要內(nèi)容的“優(yōu)質(zhì)服務(wù)長燃行，服務(wù)客戶我最優(yōu)”競賽活動，為分公司突出重圍、走出困境，發(fā)揮了作用。一是抓好宣傳，營造氛圍。多渠道向職工和來加油客戶宣傳活動精神，有意識地提高廣大員工對開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)重要性和緊迫性的認(rèn)識。同時鼓勵通訊員隊(duì)伍多捕捉活動亮點(diǎn)和閃光點(diǎn)，共編發(fā)稿件18篇，圖片10張。二是上下聯(lián)動，跟蹤指導(dǎo)。為使優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念深入人心，成為員工自覺習(xí)慣。我們通過查閱臺賬，調(diào)看監(jiān)控，現(xiàn)場座談、個別訪談等形式深入加油站一線檢查活動開展情況，共召開活動專題會議14場次，達(dá)成了共識。三是抓住關(guān)鍵，落實(shí)制度。我們以“如何提升服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)建客戶滿意的加油站”、“怎樣提高服務(wù)水平和擴(kuò)大銷量”為主題，開展了大討論、大教育、大整改活動。廣大員工踴躍發(fā)言，對照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)找不足，為提升服務(wù)質(zhì)量集思廣益，出謀劃策。共召開座談會16場次，參加人員162人次。我們主動向客戶發(fā)放“船舶加油客戶評價(jià)卡”，真誠征詢客戶對服務(wù)品質(zhì)、油品價(jià)格、油品質(zhì)量、油品計(jì)量等方面的意見和建議，耐心解

釋客戶疑問和要求，盡力滿足客戶需求，解決了客戶實(shí)際困難，變被動服務(wù)為主動服務(wù)。對客戶提出的3條合理化建議我們都落實(shí)整改。在現(xiàn)場我們設(shè)置了客戶意見箱，公布了三級服務(wù)投訴電話，指定專人負(fù)責(zé)客戶評價(jià)卡的發(fā)放和回收，共發(fā)放“船舶加油客戶評價(jià)卡”8775份。嚴(yán)格落實(shí)三級回訪的硬性指標(biāo)，共回訪客戶1597人。對待有差評、投訴和建議的，及時進(jìn)行了再回訪、再了解、再維護(hù)、再跟蹤，活動達(dá)到實(shí)效，全員優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識進(jìn)一步增強(qiáng)，形成了“人人為優(yōu)質(zhì)服務(wù)出點(diǎn)子，個個為優(yōu)質(zhì)服務(wù)想辦法”的良好氛圍。

三、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力

一年來，工會始終堅(jiān)持以人為本，用“筑家”文化凝聚人心，共筑了和諧精神家園。一是充分發(fā)揮文化引領(lǐng)風(fēng)尚、廣大職工立足崗位，學(xué)習(xí)、奉獻(xiàn)、成才。通過組織開展以“學(xué)習(xí)提升素質(zhì)，奉獻(xiàn)實(shí)現(xiàn)夢想”為主題的職工讀書征文系列活動，激發(fā)職工的智慧，挖掘職工的潛力，共收集征文9篇，上報(bào)5篇。二是認(rèn)真做好職工書畫攝影作品和企業(yè)歌征集活動。在廣大書畫攝影愛好者的積極參與下，我們收到職工書法8幅，照片8張，企業(yè)歌詞4首，其中有6幅書法作品和2張攝影作品被刊發(fā)在企業(yè)文化叢書上，這些作品充分展現(xiàn)了分公司廣大干部職工昂揚(yáng)向上、求實(shí)拼搏、創(chuàng)新進(jìn)取的精神風(fēng)貌。正是由于我們組織得力，分公司獲得了優(yōu)秀組織獎，2人分別獲得書法作品二等獎和攝影作品三等獎。三是為提

振“決戰(zhàn)四季度，打一場扭虧為盈的攻堅(jiān)仗”的信心和決心，重振企業(yè)輝煌。我們積極引導(dǎo)青年立足崗位、奉獻(xiàn)企業(yè)，充分發(fā)揮生力軍和青年突擊隊(duì)作用，通過組織開展“中國夢、長燃夢、我的夢”青年演講比賽，將廣大團(tuán)員青年個人的前途與企業(yè)的前途結(jié)合起來，營造了擴(kuò)銷上量，降本壓費(fèi)，提升效益的濃厚氛圍。

四、維護(hù)職工合法利益，服務(wù)職工送溫暖 忠誠的員工永遠(yuǎn)是企業(yè)最大的財(cái)富。一年來，工會重視基層、關(guān)心基層、支持基層，始終把工作著力點(diǎn)放在基層，全心全意為職工服務(wù)。一是加強(qiáng)企業(yè)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益。堅(jiān)持職代會制度，廠務(wù)公開不斷規(guī)范，對待職工提案做到有回音，有落實(shí)。主動參與薪酬福利、勞動安全、社會保險(xiǎn)等與員工切身利益密切相關(guān)的問題的討論和決策，建立健全員工權(quán)益保障機(jī)制，構(gòu)建了和諧勞動關(guān)系。二是始終把送溫暖、幫扶困難職工作為維護(hù)職工權(quán)益的一項(xiàng)重要工作來抓，努力為職工辦實(shí)事，辦好事。2013年以來，工會看望生病住院職工18人次，發(fā)放慰問金9600元；看望職工家屬 25人次，發(fā)放慰問金20480元。認(rèn)真做好困難職工摸底建檔，為2戶困難家庭爭取到市總工會困難補(bǔ)助。持續(xù)開展了“金秋愛心助學(xué)”活動，為考入大學(xué)的7名職工子女發(fā)放了補(bǔ)助金7600元。加強(qiáng)職工書屋建設(shè)，在中長燃公司工會的支持下，為基層單位配置了學(xué)習(xí)電腦2臺。為了便于職工能夠讀到更多好書，我們對基層職工書屋的圖書進(jìn)行了調(diào)劑互換。

第三篇：分會工作總結(jié)

2013年分會工作總結(jié)

進(jìn)入2013年以來，在礦（公司）領(lǐng)導(dǎo)和總隊(duì)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，二里河礦分會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工以“團(tuán)結(jié)穩(wěn)定繁榮高效”的思想動力，促進(jìn)礦山經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績。以下是本分會工作總結(jié)：

一、分會重點(diǎn)工作：

（一）切實(shí)搞好職工思想教育工作，確保職工思想隊(duì)伍和諧穩(wěn)定

1、利用會議、黑板報(bào)、礦報(bào)等形式，宣傳黨的路線方針政策、“雙代會”精神、法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，弘揚(yáng)企業(yè)文化，提高職工的綜合素質(zhì)，使廣大干部職工立足本職、愛崗敬業(yè)。

2、經(jīng)常深入一線，與職工真誠地交朋友，及時準(zhǔn)確地收集職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，針對職工思想上存在的問題有目的進(jìn)行引導(dǎo)和說服教育，努力將各種矛盾化解在基層、源頭，確保職工思想穩(wěn)定，促進(jìn)礦山和諧的發(fā)展。

做好《勞動法》、《勞動合同法》的宣傳工作，協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。

（二）強(qiáng)化民主管理與監(jiān)督，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益

嚴(yán)格按照《隊(duì)務(wù)公開民主管理實(shí)施辦法》，做好礦務(wù)公開工作；利用礦務(wù)公開欄、安全信息通報(bào)欄和職工意見收集箱等載體收集職工意見，及時向有關(guān)部門反映，接受職工群眾的監(jiān)督，保證礦務(wù)公開、民主管理工作的及時性、真實(shí)性和時效性。

（三）繼續(xù)開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程活動

在全礦范圍內(nèi)樹立“創(chuàng)新就是增效”的理念，在生產(chǎn)一線、后勤單位，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，分會要求各生產(chǎn)單位積極開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動（今年產(chǎn)生項(xiàng)目 個），加強(qiáng)項(xiàng)目管理，降低生產(chǎn)成本。在我礦（公司）全體職工中深入開展“大力促進(jìn)科技創(chuàng)新，優(yōu)化技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)”為主題內(nèi)容的“三創(chuàng)一優(yōu)”勞動競賽活動。

（四）繼續(xù)抓好拜師學(xué)技活動

分會今年將積極開展“師帶徒”活動。從元月份已經(jīng)開始結(jié)對（今年已結(jié)對6對），其中在選廠、采區(qū)開展以電、鉗工種為主、在生產(chǎn)技術(shù)科開展指導(dǎo)采礦為主的“師帶徒”活動。分會年終參與對“師帶徒”人員進(jìn)行考核。師帶徒活動為職工個人的長遠(yuǎn)發(fā)展搭建施展才華的平臺。

二、協(xié)助安全部門繼續(xù)抓好安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作 分會履行安全監(jiān)督管理職能，經(jīng)常深入一線，了解安全生產(chǎn)狀況，定期參與礦安全大檢查；圍繞我礦全年的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和要求，繼續(xù)開展“安康杯”競賽活動，并對此項(xiàng)活動做好考核、總結(jié)工作；利用宣傳標(biāo)語、黑板報(bào)、橫幅、宣

傳欄等方式，大力宣傳安全生產(chǎn)知識，使職工自覺、自愿的樹立起“我要安全、我要健康、為自己工作”的安全從業(yè)意識。安全生產(chǎn)月，分會積極配合安全科開展了，安全知識競答活動，此次活動為礦安全生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。

三、開展多項(xiàng)活動，豐富職工業(yè)余文化生活。使職工在自娛自樂中精神境界得到了升華，增強(qiáng)了分會的凝聚力。

（1）元月1日，組織開展“情暖二里河”交誼舞大賽；

（2）為各單位發(fā)放了一批羽毛球拍、象棋、跳棋等文體娛樂用品；4月底，切合職工實(shí)際愛好，開展了“5.1” 籃球和拔河等系列文體活動，共有四百多名職工積極參加。

（3）豐富職工業(yè)余文化生活。4—5月，礦（公司）“職工之家”的乒乓球室、棋牌室、職工書屋、趣味室等活動室陸續(xù)開放，加上之前開放的舞廳及籃球場、羽毛球場等職工活動場地，“職工之家”已基本健全；6月，成立了籃球、羽毛球、乒乓球、書畫攝影、舞蹈及讀書等興趣小組，同時完善小組活動指南和細(xì)則，使職工參加的各類活動有了組織保障，也起到了減輕職工工作壓力，健康積極，永葆活力，提高了工作效率的效果，更增強(qiáng)了分會的凝聚力。

（4）組織優(yōu)秀選手參加上級文娛比賽：

1、組織礦乒乓球隊(duì)參加鳳縣6月舉行的“第二屆乒乓球聯(lián)賽”，在37支代表隊(duì)中取得第四名的好成績；10月份組織礦籃球隊(duì)和乒乓球隊(duì)參加鳳縣運(yùn)動會，籃球比賽獲得第四名，乒乓球比賽獲得男子冠軍。

2、組織羽毛球選拔賽，有2名羽毛球愛好者被局羽毛球隊(duì)選中,在9月中旬代表局隊(duì)參加西色集團(tuán)公司比賽；

3、選送兩幅書畫作品去鳳縣工信局參加寶雞市工信局舉辦的書畫攝影展。選送五名職工的攝影作品參與局宣傳部組織的“光影地質(zhì)”攝影展。其中有兩名職工攝影作品分別獲得第二名和第三名，有一名職工作品獲得優(yōu)秀獎。4、6月，全力配合安環(huán)科開展安全月活動，主要負(fù)責(zé)組織安全知識競賽活動，為礦（公司）干部職工帶來了一場別開生面的安全知識普及活動。同時推選三組隊(duì)員參加總隊(duì)安全知識比賽。（5）“十〃一”國慶節(jié)開展了以“團(tuán)結(jié)穩(wěn)定繁榮高效”為主題的聯(lián)歡晚會，這次晚會以自創(chuàng)節(jié)目為主，節(jié)目內(nèi)容積極向上，以歌頌祖國、反映礦山生產(chǎn)建設(shè)內(nèi)容以及社會新風(fēng)尚，體現(xiàn)和諧礦山、和諧社會的節(jié)目為主。國慶期間分會還舉辦了書畫攝影職工習(xí)作展覽，其中有職工的畫、木雕、十字繡等作品，這些活動不但豐富了職工業(yè)余文化生活，也增強(qiáng)了職工的團(tuán)隊(duì)意識和凝聚力。

四、關(guān)注弱勢群體

繼續(xù)開展“送溫暖”活動，解決職工工作生活中存在的實(shí)際困難和問題。及時了解向上級反映本單位困難職工基本生活情況，搞好困難職工救濟(jì)等送溫暖工作。看望生病住院職工及其家屬，向延安受災(zāi)地區(qū)愛心捐款20481元，為5名職工操辦婚禮并送上祝福，為過生日的職工發(fā)放生日禮品，將禮品送到職工手中并送上祝福，使職工感受到組織的關(guān)

懷；積極督促各生產(chǎn)單位不斷改善職工工作環(huán)境；配合總隊(duì)工會，完成職工入股分紅工作。

五、重視女工工作 堅(jiān)決貫徹《婦女權(quán)益保障法》等相關(guān)法律、法規(guī)，增強(qiáng)為女職工服務(wù)的意識，切實(shí)保護(hù)女職工的合法權(quán)益，解決她們的實(shí)際困難，為女職工辦好事辦實(shí)事，三八節(jié)組織女工召開茶話會，按總隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)及時發(fā)放節(jié)日慰問費(fèi)、慰問品。聽取女職工的意見建議，解決她們的實(shí)際困難，為了豐富女職工的業(yè)余生活，分會還組織暑期廣場舞活動，特請鳳縣舞蹈老師為女職工教授廣場舞，此次活動不僅給大家提供了一個交流的平臺，也增加了職工之間的感情，增進(jìn)了大家團(tuán)結(jié)和企業(yè)的穩(wěn)定。

六、創(chuàng)新工作思路，加強(qiáng)分會自身建設(shè)

不斷提升班組建設(shè)水平。以班組建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭“作用，通過標(biāo)準(zhǔn)化管理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標(biāo)計(jì)劃，把職工個人和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力的提升作為提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在各班組中樹立民主管理、安全管理、文明生產(chǎn)、精神文明建設(shè)理念，根據(jù)礦班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案，對完成業(yè)務(wù)指標(biāo)、生產(chǎn)指標(biāo)好的班組予以獎勵，使班組建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

繼續(xù)開展職工小家建設(shè)活動，不斷提高基層單位管理水平和職工綜合素質(zhì)。把此項(xiàng)工作和職工愿望結(jié)合起來，緊密聯(lián)系群眾、服務(wù)職工，構(gòu)建符合職工需要的和諧職工小家。篇二：2014年xxx分會工作總結(jié) 2014年xxxx分會工作總結(jié) xxx分會在公司工會正確領(lǐng)導(dǎo)和分廠黨支部大力支持下，圍繞公司工會中心工作，堅(jiān)持以認(rèn)真貫徹落實(shí)公司職代會精神為動力，不斷強(qiáng)化維權(quán)工作，增強(qiáng)民主管理，加大分廠分會自身建設(shè)，充分發(fā)揮分會的自身優(yōu)勢，分會各項(xiàng)工作取得顯著成績，現(xiàn)做如下匯報(bào)：

一、完善組織建設(shè)，加強(qiáng)民主管理。

1、年初，由于分會自身工作需要，經(jīng)研究決定對分會委員進(jìn)行了重新調(diào)整及分工，同時對分會小組按區(qū)域進(jìn)行了重新的劃分，并對會員信息進(jìn)行了更新，制作了會員花名冊。

2、積極引導(dǎo)職工入會。xxx分會積極宣傳企業(yè)正能量，加大引導(dǎo)職工加入工會力度，分廠職工入會率達(dá)100%，全年會費(fèi)收繳率為100%。

3、組織召開分廠職代會。4月份，分會組織召開了職工代表及生產(chǎn)骨干大會，會議討論并通過了新的勞動薪酬分配考核辦法。

二、勞動競賽活動

1、按照公司2014“雙創(chuàng)勞動競賽”方案，分廠分會結(jié)合工作實(shí)際制定了本單位的勞動競賽活動方案，并因地制宜的開展競賽活動。2、4月初，分廠看到產(chǎn)品加工難度大，提出了工藝改進(jìn)方案，使該產(chǎn)品能按期完成加工任務(wù)并在公司創(chuàng)新立項(xiàng)評選中獲得二等獎，此項(xiàng)目的實(shí)施完成為企業(yè)大量降低了加工成本，為倡導(dǎo)職工提高降本增效意識起到了積極意義。3、4月25日，分會與分廠團(tuán)支部聯(lián)合組織開展了“青年職工數(shù)控編程技能比賽”活動。有100余名青年職工參加了此次比賽，部分職工

取得了較好的成績，本次活動的開展切實(shí)提高了青工技術(shù)水平，進(jìn)一步激發(fā)廣大青年職工“比技術(shù)、創(chuàng)一流”的工作熱情。

三、幫扶慰問工作

1、春節(jié)前夕，分會根據(jù)公司工會要求，積極開展“送溫暖”活動，對分廠22名特困戶職工進(jìn)行了幫扶看望，共計(jì)送去組織的慰問款項(xiàng)達(dá)4200元。

2、根據(jù)公司工會醫(yī)療互助政策，分廠分會對職工進(jìn)行了積極的宣傳，并對職工辦理醫(yī)療互助進(jìn)行登記上報(bào)，同時為職工做好工傷、住院等報(bào)銷工作，共為8位因病住院職工申報(bào)了住院補(bǔ)助達(dá)1600元，為他們報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用1038元，解決了他們一定的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

3、對分廠職工關(guān)愛箱藥品及時進(jìn)行補(bǔ)充。分會生活委員定期對各處職工關(guān)愛箱進(jìn)行檢查，并及時申請補(bǔ)充藥品，真正發(fā)揮職工關(guān)愛箱作用。

4、積極做好送清涼工作。入夏以來，分會及時將風(fēng)油精、毛巾等物資發(fā)放給了分會里的每一位職工，隨著氣溫的不斷攀升，分會持續(xù)開展“夏日送清涼”活動，為一線人員送去鹽汽水140件共計(jì)1680瓶，酸梅湯19桶，為職工的防暑降溫工作積極做好后勤保障。

四、組織開展各項(xiàng)活動

1、春節(jié)放假前夕，分會積極謀劃，組織開展了“迎新春，定點(diǎn)投籃”比賽活動。此次活動在一派熱鬧非凡的氣氛下取得了圓滿成功，分會為參賽隊(duì)員及啦啦隊(duì)分別頒發(fā)了獎品和紀(jì)念獎。2、3月份，分會聯(lián)合分廠團(tuán)支部組織開展了青年職工問卷調(diào)查活動，通過此次活動充分了解到了青年職工的真實(shí)想法，針對青年職工的訴求，分廠為青年職工搭建展示、交流的平臺，大家比技能、促交流、添活力，在分廠內(nèi)營造一種積極向上的工作氛圍。

3、女工活動?！叭恕眿D女節(jié)期間，分會組織女工開展了集體跳繩活動，分會根據(jù)比賽成績給職工們頒發(fā)了獎品，同時分會還積極組織分廠女工參加公司工會舉辦的慶“三八”系列活動，并取得了優(yōu)秀的成績。

4、分會積極組織本單位職工參與羽毛球比賽、龍舟賽等大型活動，參賽職工表現(xiàn)良好。

5、注重分廠職工之家建設(shè)活動。從年初開始，分廠分會就積極籌備職工之家建設(shè)。二季度里，分會對職工之家重新布局，將相關(guān)內(nèi)容及時更新，并添置了掛圖及健身器材，提升了職工之家的硬件設(shè)施。

五、其他各項(xiàng)工作

1、分會認(rèn)真落實(shí)合理化建議工作。通過制定了合理化建議考核辦法保障了合理化工作順利開展，每月收集到職工合理化建議60余條，積極倡導(dǎo)職工為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策

2、分會領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行生產(chǎn)值班，積極服務(wù)于生產(chǎn)。篇三：2011年工會分會工作總結(jié) 2011年工會分會工作總結(jié) 2011我院分工會在院黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我院實(shí)際，始終堅(jiān)持做到全心全意為全院教職工服務(wù)好的工作宗旨，積極開展工作，切實(shí)的保障了職工的合法權(quán)益，使職工們從心底里把工會當(dāng)成最可靠、最溫暖的家?，F(xiàn)將我院分工會一年的工作情況總結(jié)如下：

一、充分發(fā)揮工會委員的作用，協(xié)助黨政作好教職工思想工作，按照“工會法”和學(xué)校有關(guān)規(guī)定參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，維護(hù)教職工的切身利益。在2011年的工作中，我院分工會充分發(fā)揮在教職工中的基礎(chǔ)作用，協(xié)助院黨政對全院教職工的思想動態(tài)進(jìn)行調(diào)查，并針對教職工實(shí)際存在的思想問題和困難及時有效的進(jìn)行解決與處理，確保了教職工的思想穩(wěn)定。

二、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會工作水平。在2011年的工作中，通過多次與其他學(xué)院分工會進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，并在實(shí)踐中不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)。

1、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，工作中密切聯(lián)系群眾，樹立群眾利益無小事的思想。經(jīng)常聽取群眾意見，改進(jìn)工作，使工會成為教職工的“家”。如遇教職工生病或其他事件，組織前去慰問。2、2011年中在學(xué)校工會的指導(dǎo)和幫助下，我院分工會發(fā)展了1名新教師為工會會員，現(xiàn)有工會會員91名，逐步壯大了工會會員隊(duì)伍，使更多的職工享受到了工會的各項(xiàng)福利和職工權(quán)益。

三、加強(qiáng)我院分工會的文化建設(shè)，開展豐富多彩、形式新穎的文體活動，培養(yǎng)健康、團(tuán)結(jié)的教職工隊(duì)伍，營造和諧、優(yōu)美的校園文化氛圍。

充分發(fā)揮教工之家的積極作用?；顒訄鏊闹鸩铰鋵?shí)，各種體育用品及健身器材的逐步完善。在學(xué)校工會領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，我院分工會完善配置了院分工會活動室，搭建乒乓球室，購買了乒乓球拍、羽毛球拍、籃球、排球、圍棋、象棋、跳繩等體育活動器材，并開設(shè)了教工活動風(fēng)采掠影錄、獲獎榮譽(yù)專欄。組

織開展了豐富多彩的文體活動。

（一）開展慶“三八”婦女節(jié)系列活動

1、為活躍女職工的文化生活，促進(jìn)女職工的身心健康，2011年3月3日我院特請吉安市婦保齊劍南醫(yī)師女性健康講

座。齊醫(yī)師根據(jù)女性的生理特點(diǎn)和生理期來闡

述女性健康，如何預(yù)防女性常見病多發(fā)病，講

座使女同志獲得不少養(yǎng)生保健知識，個個受益

非淺。怎樣才能使自己健康，青春永駐，成為

她們談?wù)摰挠篮阍掝}。2、3月6日，學(xué)院根據(jù)校工會的安排，積極組織學(xué)院女職工參加拔河、跳繩、快樂呼拉圈、螞蟻搬家、定點(diǎn)套圈等比賽活動。3、3月7日學(xué)院還組織女教工到金皇都ktv活動，女教職工們放聲高歌，用美妙的歌喉歌頌了母親、教師和美好的生活。精彩的表演迎來了陣陣掌聲。大家以積極、健康的娛樂方式度過了一個開心、快樂的節(jié)日。

（二）組織全院教職工前往城南郊區(qū)草莓園踏青 為了豐富我院全體教職工的業(yè)余文化生活，緩解緊張繁忙的工作壓力，增強(qiáng)教職工之間的感情交流，增強(qiáng)學(xué)院凝聚力，3月19日上午我院工會組織全教職工到城南郊外草莓園踏青活動。此次活動

給我院教職工留下了深刻的美好印象，促

進(jìn)了同事的感情，增強(qiáng)了學(xué)院的凝聚力。

使大家在放松了心情，感受到了喜悅和快

樂的同時，為大家在今后能以更飽滿的熱

情投入工作積蓄力量。

（三）積極組織全院教職工參加各類

比賽，并取得優(yōu)異成績 1、2011年5月11日至5月18日組織參加了校工會舉行了教職工排球聯(lián)賽。經(jīng)過八天激烈比賽，我院男子獲得男子第二名；女子獲女子第四名。組織這樣的活動舒緩了壓力，增強(qiáng)了教職工的團(tuán)隊(duì)意識，同時提高大家的身體素質(zhì)，為日后更好的服務(wù)教學(xué)科研打下良好基礎(chǔ)。2、2011年6月2日晚，參加了校工會 舉行“永遠(yuǎn)跟黨走”教職工紅色歌曲歌詠比

賽，教職工激情洋溢的演唱了《沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國》《三灣來了毛委員》紅色經(jīng)

典歌曲，增強(qiáng)了對社會主義的深厚感情。3、2011年6月19日，參加了校工會

組織的教職工羽毛球團(tuán)體賽。我院教工發(fā)揚(yáng)

了不畏強(qiáng)手、敢打敢拼的進(jìn)取精神，經(jīng)過一

整天的激烈角逐，賽事圓滿落下帷幕。我院

代表隊(duì)技高一籌，獲取了冠軍。4、2011年10月22日參加了學(xué)校教職工籃球賽。全校共有19支代表隊(duì)參加

比賽,于11月2日落下帷幕。這場精

彩的比賽，雙方隊(duì)員都展現(xiàn)出了高超的水平，現(xiàn)場氣氛緊張，全場高潮迭起。

我院籃球隊(duì)以團(tuán)結(jié)拼搏、奮勇爭先的激

揚(yáng)斗志投入比賽獲得了亞軍，為我院爭

得了榮譽(yù)，體現(xiàn)了我院教職工良好的身

體素質(zhì)和精神風(fēng)貌。5、2011年10月19-21日，院工會精

心組織、科學(xué)安排全院教職工參加第五屆

校運(yùn)會，連續(xù)獲得兩屆校運(yùn)會教工組團(tuán)體

總分第一。6、2011年11月 17日參加了校工會

組織的“舞動健康 共創(chuàng)和諧”教職工健

美操團(tuán)體賽，在激昂飛揚(yáng)的背景音樂聲

中，各代表隊(duì)的參賽隊(duì)員們身著青春時

尚、亮麗多彩的服裝，以風(fēng)格各異的肢體

語言，展現(xiàn)了當(dāng)代教職工青春的激情與積

極向上的精神風(fēng)貌。整場比賽表演異彩紛

呈，現(xiàn)場掌聲、歡呼聲、喝彩聲連成一片，場面十分熱烈。我院獲得了優(yōu)勝獎。

回顧2011年的工作，院分工會通過扎實(shí)的工作，開創(chuàng)了工會工作的新局面，獲得學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)和我院廣大教職工的一致好評，主要特色及成效有：

1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，活動實(shí)行項(xiàng)目化管理，指定專人負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)親自參與。

2、工會會員年輕有活力，積極參與學(xué)院組織的各項(xiàng)活動；工會會員有歸屬感，活動見成效，獲獎多。

3、有專門的教工活動場所，配備乒乓球桌等設(shè)備，開設(shè)了教工風(fēng)采專欄。這些進(jìn)步與成效的取得是校工會和學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、支持、幫助的結(jié)晶，也是全體工會專、兼職干部團(tuán)結(jié)拼搏開拓進(jìn)取的結(jié)晶。在榮譽(yù)面前我們沒有駐足，而是自我加壓，提出了更高的目標(biāo)。

在明年的工作中，我們將更加求真務(wù)實(shí)，努力工作，充分發(fā)揮工會的服務(wù)維權(quán)職能，團(tuán)結(jié)廣大教職工為我校的持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。進(jìn)一步增強(qiáng)工會組織的凝聚力，增強(qiáng)工會組織的號召力，深入推進(jìn)提高教職工素質(zhì)。通過踏實(shí)有效的建家實(shí)踐，使校工會工作整體水平更上一個臺階，為創(chuàng)建“和諧校園”作出更大的貢獻(xiàn)。

電子與信息工程學(xué)院工會

2011年12月8日篇四：2012年xx分會工作總結(jié) 2012年xx分會工作總結(jié) 2012年，xx車間分會在集團(tuán)公司工會關(guān)心指導(dǎo)和車間黨政領(lǐng)導(dǎo)支持下，分會依照國家法律和工會章程，認(rèn)真積極發(fā)揮工會與黨政的橋梁和紐帶作用，在維護(hù)職工權(quán)益的同時，調(diào)動職工一切積極因素，緊緊圍繞車間生產(chǎn)經(jīng)營中心，促進(jìn)車間完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)做了一些積極工作，具體工作總結(jié)如下：

一、抓好基礎(chǔ)建設(shè)，提高綜合工作能力

加強(qiáng)分會與車間黨政的聯(lián)系與溝通，分會主席堅(jiān)持參加每月一次的黨政共團(tuán)聯(lián)系會，借用這平臺及時地讓車間黨政領(lǐng)導(dǎo)了解集團(tuán)公司工會工作精神和分會結(jié)合生產(chǎn)開展工作的打算，贏得了車間黨政領(lǐng)導(dǎo)對分會開展工作時，在人力、物力和時間上的大力支持，為2012年分會工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

同時還加強(qiáng)分會基礎(chǔ)工作建設(shè)，分會以關(guān)心職工為動力，以組織活動吸引人，發(fā)揮分會工作對職工的作用，使職工積極參與分會工作。2012年有30多名職工向xx分會遞交了入會申請，吸收勞務(wù)代理人員加入工會組織，為工會組織輸入了新鮮血液，增添了新生力量。為加強(qiáng)分會工作建議管理，分會還為每位會員建立了會員檔案，將會員信息登記造冊，做到對每一位會員的工作、學(xué)習(xí)和生活情況了如指掌，消除了工作盲點(diǎn)。

分會定期召開委員會，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，抓好自身建設(shè)，提高委員素質(zhì)。相當(dāng)重視分會委員綜合素質(zhì)的提高，充分發(fā)揮委員在不同生產(chǎn)環(huán)境下的適應(yīng)能力、團(tuán)結(jié)合作的能力、獨(dú)立開展各項(xiàng)工作的能力。

通過學(xué)習(xí)同行業(yè)單位工會工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，探索建設(shè)先進(jìn)分會的道路，開拓思想，與時俱進(jìn)。分會主席xx同志能夠及時向分會委員傳達(dá)公司工會主席會議精神，將上級領(lǐng)導(dǎo)部署的工作與本部門實(shí)際工會工作相結(jié)合，迅速布置工作計(jì)劃，及時開展各項(xiàng)工會工作。為更好地配合集團(tuán)公司工會工作，分會還組織分會委員還重溫了委員崗位職責(zé)，做到各盡其職、分工不分家，不管開展哪項(xiàng)工作，都能夠做到集體研究、集體實(shí)施，始終保持委員間的協(xié)調(diào)團(tuán)結(jié)，密切配合和共同開展組織工作，充分發(fā)揚(yáng)了團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揮出集體的力量。

二、參與民主管理，培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊(duì)伍

用民主管理來提高職工參與車間事務(wù)的能力，通過公示增加民主管理工作透明度，一年來公示了車間安全設(shè)備管理與考核規(guī)定、精細(xì)化管理考核補(bǔ)充規(guī)定、先進(jìn)人物評選結(jié)果征求意見以及職代會精神等，從而激勵了職工人人參與管理的熱情，提高了職工群眾對企業(yè)的歸屬感。一年來，共參與了12次民主管理討論會，其中針對管理二線人員工資偏低提出的增加收入的建議，和職工加班收入低于法定加班費(fèi)需提高建議，這兩項(xiàng)得到的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和車間黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，并得到了解決，使踏實(shí)肯干、勤奮工作的車間職工在收入上有了提高，增強(qiáng)了車間職工的工作積極性。

分會積極配合集團(tuán)公司黨政在xx分公司青工中開展的“首批關(guān)鍵

設(shè)備操作工培訓(xùn)班”活動，由xx等8位高技能人才對來自各部門的22名學(xué)員進(jìn)行成建制培養(yǎng)，現(xiàn)活動正如火如荼地在xx車間開展，活動中涌現(xiàn)了蘇貴等多名在崗位上勤學(xué)苦干、銳意進(jìn)取，敢挑重?fù)?dān)的優(yōu)秀學(xué)員，得到集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、汽輪機(jī)公司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

分會繼續(xù)開展“學(xué)習(xí)型職工教育”活動，在學(xué)習(xí)型教育中，從職工行為規(guī)范，敬業(yè)愛崗，業(yè)務(wù)理論水平、實(shí)際操作水平、理論結(jié)合實(shí)際五個方面提高了參加培訓(xùn)青工的素質(zhì)，通過培養(yǎng)教育，結(jié)合各工種實(shí)際情況舉辦了青工比武競賽，對該項(xiàng)活動中獲得優(yōu)秀成績的青工進(jìn)行了表彰。另組織新進(jìn)車間的新職工學(xué)習(xí)《員工手冊》，開座談會談心得，寫體會。

三、做好特色工作，拓展創(chuàng)新工作新思路

自勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建以來，取得了不斐的成績，已經(jīng)有二十多項(xiàng)創(chuàng)新成果，獲得了兩項(xiàng)國家級二等獎，還有多個國家專利，還被南京市總工會評為“十佳勞模創(chuàng)新工作室”，近日，又傳喜訊，“技能大師工作室”也已獲得“江蘇省十大技能大師工作室”稱號。

分會以勞模創(chuàng)新工作室為載體，把創(chuàng)建活動和職工素質(zhì)提升活動緊密結(jié)合，全面培養(yǎng)和造就一支德才兼?zhèn)?、業(yè)務(wù)精通的創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，創(chuàng)新工作室發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用，緊貼企業(yè)生產(chǎn)中的難點(diǎn)，開展群眾性技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新和技術(shù)發(fā)明等活動，解決企業(yè)生產(chǎn)中的技術(shù)難題，推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步。充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。分會積極與黨政聯(lián)系贏得全方位支持，營造攻關(guān)氛圍，組織高級 技師、技師深入一線，開展“為職工答疑解難點(diǎn)”技術(shù)指導(dǎo)活動。一年來解決了9e2級復(fù)環(huán)車加工精度差和加工效率低的技術(shù)難題，整鍛轉(zhuǎn)子深槽加工防嘯叫內(nèi)冷車刀設(shè)計(jì)，小空間鉸孔裝置設(shè)計(jì)及專利申報(bào)，工業(yè)汽輪機(jī)高壓噴嘴技術(shù)攻關(guān)，330mw汽輪機(jī)高壓外缸沉孔加工技術(shù)攻關(guān)，深孔鉆進(jìn)口中心鉆刃磨再利用技術(shù)攻關(guān)等等，申報(bào)一項(xiàng)國家專利成功。

分會將崗位創(chuàng)新與合理化建議有機(jī)的結(jié)合起來，進(jìn)行科學(xué)對接。豐富勞模創(chuàng)新工作室的活動形式和工作方法，促進(jìn)勞模創(chuàng)新工作室活動的管理規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。主要做到三個突出，一是突出培育職工創(chuàng)新思維，發(fā)揮職工創(chuàng)造潛能；二是突出職工創(chuàng)新技能，實(shí)施“傳、幫、帶”，倡導(dǎo)“精一會二學(xué)三”，總結(jié)推廣先進(jìn)操作方法，挖掘職工中的絕招、絕技、絕活；三是突出立足崗位創(chuàng)新，大力開展以節(jié)約環(huán)保為主題，以降本增效為目標(biāo)的六?。ㄐ“l(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)、小節(jié)約、小經(jīng)驗(yàn)）活動。分會在車間五臺重點(diǎn)設(shè)備邊設(shè)立了勞模技師創(chuàng)新成果展牌，大力宣傳創(chuàng)新創(chuàng)新成果，激發(fā)廣大職工立足本職、奮發(fā)有為的工作熱情，力爭在自己的崗位上建功立業(yè)。

四、提倡降本增效，常抓安全生產(chǎn)不松懈

分會結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，在職工中開展了合理化金點(diǎn)子活動，成立了合理化建議評審小組，由車間黨支部書記xxx同志對合理化建議進(jìn)行把關(guān)，到目前為止，共收集了50條建議，經(jīng)過車間評審，向集團(tuán)公司申報(bào)了30多條合理化建議并被有關(guān)部門采納。

分會緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營活動，組織全體職工開展了以節(jié)約能源、降本增效為目標(biāo)的“節(jié)約一滴水、一度電，降本增效勞動競賽”活動和確保公司重點(diǎn)產(chǎn)品9e燃?xì)廨啓C(jī)生產(chǎn)進(jìn)度的“搶抓機(jī)遇求發(fā)展、xx生產(chǎn)我出力”9exx專項(xiàng)勞動競賽活動，為企業(yè)發(fā)展節(jié)約成本。

安全工作是企業(yè)生產(chǎn)中不可動搖地基礎(chǔ)，分會組織各班組安全提示員參與車間精細(xì)化管理，堅(jiān)持每日兩次巡視檢查工作，對車間安全隱患進(jìn)行排查，消除不安全因素和事故隱患20多處，針對車間安全狀況，在職工中開展了安全生產(chǎn)專項(xiàng)競賽。還對新進(jìn)公司的勞務(wù)工進(jìn)行了安全生產(chǎn)教育和消防安全意識教育，并進(jìn)行了滅火器使用及消防演練等工作，向他們灌輸安全第一的意識，使他們從一進(jìn)公司起就能將安全放在心上！

“機(jī)加工設(shè)備安全操作規(guī)程”全部制作成展板張貼在機(jī)床醒目處，向從事特殊工種的42名職工發(fā)放勞保鞋等安全防護(hù)用品，另為容易造成安全事故的重點(diǎn)班組—起重組懸掛“友情提示牌”，在車間高處張貼、懸掛12條宣傳安全生產(chǎn)等內(nèi)容的標(biāo)語。

五、發(fā)揮工會職能，豐富職工業(yè)余生活

小藥箱發(fā)揮大作用，分會為設(shè)在車間資料室的小藥箱添置2千余元藥品，聘請了在部隊(duì)學(xué)過包扎的復(fù)員軍人xx和民兵班長xxx同志任車間義務(wù)護(hù)理員。一年里為20多名職工在生產(chǎn)過程中碰、擦、砸傷的小創(chuàng)傷進(jìn)行了簡單處理，為6名職工在夏季高溫期間因身體不適提供了藥品，此項(xiàng)工作確實(shí)為職工帶來了方便，反映較好。篇五：研分會工作個人總結(jié) 研分會工作體會

期末已至，工商管理學(xué)院研究生分會的各項(xiàng)活動也都接近尾聲，加入研分會已經(jīng)一個學(xué)期，梳理自己的收獲和體會，以后的工作才能做的更好。以下就是我在工作之中的所得和所思。

加入研分會，不是一時的心血來潮，也不是為了表現(xiàn)自己，而是想從中有所收獲，為院研究生工作奉獻(xiàn)自己的一份力量。懷著這個目標(biāo)，我加入了院研究生分會。由于想通過工作來鍛煉自己的耐心和細(xì)心，我加入了分會中的綜合部。它的工作雖繁瑣而不乏重要性，雖低調(diào)而不乏新鮮感。部長的親切，干事之間的相互關(guān)心和幫助，讓我有種家的感覺。在這種氛圍之下，我們開始了部門的工作。

記得第一次開會，是在研分會的辦公室當(dāng)中。部長給我們進(jìn)行工作分工，讓我們了解了部門的具體工作，這也讓我們意識到自己的重要性。最后由于中秋來臨，部長給了我們每人一個月餅，是一種激勵，更是一種信任。家的感覺也油然而生，從此我也多了一個姐——星姐，既是我的年齡可能比她的大。

接著就是一個個工作的開展：制定“優(yōu)秀研究生評選細(xì)則”，簡報(bào)的撰寫，辦公室的裝飾和維修，日常值班，財(cái)務(wù)的管理，網(wǎng)站的維護(hù)，院研分會的換屆，學(xué)習(xí)十八大精神宣講會以及迎新晚會。這些都是我們主導(dǎo)過的活動，雖然過程繁瑣，但是給了我們相互學(xué)習(xí)的平臺，讓我們從中得到了段煉。在工作之中，我也意識到了自己的許多不足之處。首先，工作的積極性不強(qiáng)。由于自己以前的習(xí)慣以及研究生的特點(diǎn)，只是部長給我們安排工作，而沒有主動地創(chuàng)造工作的機(jī)會，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。甚至有些部長安排的工作也沒有及時高效地完成。其次，工作的效率不高。記得最清楚的就是撰寫簡報(bào)，由于自己的水平有限，在本學(xué)期第一次簡報(bào)的撰寫中，我沒有很好地完成部長交給我的任務(wù)。還有就是在收集中期考核材料時，沒有按照主席的要求來制作。第三，沒有很好地處理部門工作和其他事務(wù)的沖突。很多次我都因?yàn)楦鞣N原因而沒有時間來工作，其中最讓我愧疚的就是倪主席安排我去青山園幫助mba籌劃年會，而我卻因?yàn)椴块T的工作和導(dǎo)師的原因而數(shù)次錯過了時間，我對此感到非常的抱歉。第四，辜負(fù)了部長對我的期望和信任。最后一次的總結(jié)大會，我由于個人原因而沒有參加，因此也受到了院領(lǐng)導(dǎo)的批評。這也讓我覺得辜負(fù)了部長對我的信任和期望。

總結(jié)是對前期工作的回顧和評價(jià)，對未來工作的借鑒。鑒于自己以前工作的缺點(diǎn)，我會在今后的工作中改正。希望我們的研分會能夠越做越好，更好地為研究生服務(wù)。

第四篇：2013機(jī)電分會工作總結(jié)

2013機(jī)電分會工作總結(jié)

2013年機(jī)電分會在礦黨委、行政及工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)上級文件精神，充分發(fā)揮基層分會組織的作用，扎扎實(shí)實(shí)、一步一趨的開展各項(xiàng)工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

1、首先制定了開展創(chuàng)建“幸福企業(yè)”活動計(jì)劃及實(shí)施方案。從場所環(huán)境衛(wèi)生的清理到職工宿舍居住環(huán)境的整治，從職工崗位技能素質(zhì)的提升到企業(yè)員工文化活動的參與，明確目標(biāo)，責(zé)任到人。另外，充分發(fā)揮分會組織作用，分會主席經(jīng)常深入班組、職工宿舍傾聽職工聲音，了解職工需求，誠心誠意，盡自己最大能力為職工排憂解難。13年機(jī)電職工鄭強(qiáng)、經(jīng)小馬、胥華建、韓永先、盧京華等因家庭因經(jīng)濟(jì)困難、個人身體狀況等原因，均受到了礦里的困難救助及科分會的關(guān)心幫助。

2、按照礦部署，認(rèn)真開展“安康杯”競賽活動，并制定了詳細(xì)的活動計(jì)劃及考核細(xì)則，充分利用班前會、每日一題、周“二”學(xué)習(xí)日進(jìn)行職工安全思想及崗位技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高職工安全生產(chǎn)意識及操作技能和自我保安能力，全年機(jī)電科杜絕了輕傷以上人身傷亡事故和二級生產(chǎn)事故。

其次，認(rèn)真落實(shí)“十個一”活動計(jì)劃，開展了機(jī)電技術(shù)比武，組織職工書寫“我為安全獻(xiàn)一策”、“安全合理化建議”及“一封家書”，同時參與了礦組織的安全大簽名活動等。

3、積極配合礦“職工之家”的創(chuàng)建，組織職工利用班后拆除了原俱樂部的放映機(jī)，加工焊接樓梯護(hù)欄，制作安裝羽毛球架、停車警

示檔欄等。

4、七月份又組織全科女職工參加“幸福女性、快樂工作”的征文活動，全科女職工積極參加，共書寫征文稿件36篇，多篇受到礦獎勵。

5、急職工所急、想職工所想，積極為職工辦實(shí)事。機(jī)電科定期組織科管理人員及分會會員代表深入到各崗位班組，了解現(xiàn)場情況，傾聽職工聲音。一年來為機(jī)電主要機(jī)房增添風(fēng)扇4臺、水瓶4只、取暖器2臺，為鍋爐房安裝換氣扇5臺，修繕三處漏雨點(diǎn)，修理安裝推拉門2處。另外，為井上、下機(jī)電場所定期配備拖把、竹掃帚等清理衛(wèi)生用具。雖然都是一些平凡小事，但卻給職工感受到分會的溫暖。

6、堅(jiān)持科務(wù)公開，工資分配中礦獎、科獎，科管理人員、班長參與，尤其在重點(diǎn)工程獎金分配上，充分發(fā)揮民主、按勞分配、按貢獻(xiàn)大小獎勵，讓那些勤勞務(wù)實(shí)、積極肯干的職工切實(shí)得到應(yīng)有的報(bào)酬。

以上是機(jī)電分會一年來所做的主要工作，雖然為職工做了一些實(shí)事，但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求和職工的期望還相差一定距離，新的一年，我們將一如既往、扎實(shí)有效的做好基層分會的各項(xiàng)工作。

機(jī)電分會

2013年11月

第五篇：技術(shù)分會工作總結(jié)

技術(shù)分會工作總結(jié)

一、2011年技術(shù)分會在廠工會的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。按照廠工會的工作要求，積極響應(yīng)廠工會的號召，組織開展活動?，F(xiàn)將技術(shù)分會2011年的主要工作事項(xiàng)總結(jié)如下：

1、履行好工會的維護(hù)職能，把表達(dá)和維護(hù)廣大職工利益作為工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。配合廠工會完成對基層分會職工代表進(jìn)行更換補(bǔ)選以及職工代表大會提案征集工作，配合廠工會開展基層分會年終評比活動。

2、發(fā)揮工會組織的作用。關(guān)心職工生活，了解職工家庭生活，工作狀況，為職工排憂解難，看望住院職工及家屬等多人；配合廠工會開展金秋助學(xué)活動，讓職工感受到企業(yè)的溫暖；配合廠工會開展豐富多彩的體育活動：三八婦女節(jié)，組織女職工參加全廠女職工拔河比賽活動；六月份，盡管在工作任務(wù)繁重的情況下，但部門領(lǐng)導(dǎo)大力支持，積極參加由廠工會組織參加的省公司開展建黨90周年“唱響隴電黨在我心中”百人大合唱比賽；七月份，組織分會成員參加廠舉辦的職工男女排球賽，盡管我們技術(shù)分會下屬實(shí)體較為分散，但職工心齊，比賽時場上隊(duì)員團(tuán)結(jié)、拼搏，場下啦啦隊(duì)喊聲一片，取得了女子第三名的好成績；十一月份，組織分會參加廠舉辦的雙扣比賽。通過參加這些有意義的活動增強(qiáng)了職工的團(tuán)隊(duì)意識和勇于拼搏的精神；另外配合廠工會適時開展學(xué)雷鋒小組活動及集郵協(xié)會的相關(guān)工作。

3、依法收繳工會經(jīng)費(fèi)，保證會員合法權(quán)益。

二、書屋執(zhí)行情況

響應(yīng)廠工會的號召，成立了書屋，開展讀書活動，職工積極踴躍借閱，借閱率達(dá)到90%，會員們對書籍給予高度評價(jià)，陶冶了職工的情操。

三、2012年工會工作初步意見

1、根據(jù)廠工會的總體要求，做好各項(xiàng)工作；

2、針對我廠目前的狀況，盡量做好職工思想的穩(wěn)定工作；

3、盡量克服技術(shù)分會下屬實(shí)體較為分散的問題，在經(jīng)費(fèi)有限的情況下，組織一些簡單的競賽活動，增強(qiáng)職工凝聚力。

最后，真心希望修造廠明天會更好！謝謝大家！

技術(shù)分會

2012-02-03