第一篇：拳鋪鎮(zhèn)深入學習貫徹全縣干部作風建設大會精神情況匯報

拳鋪鎮(zhèn)深入學習貫徹全縣干部作風建設

大會精神情況匯報

為深入貫徹落實全縣深化干部作風建設大會會議精神，11月29日我鎮(zhèn)組織全體機關干部召開拳鋪鎮(zhèn)深化干部作風建設大會，邀請梁山縣紀委監(jiān)察局孫德玉局長做關于干部作風建設的重要講話，拳鋪鎮(zhèn)紀委書記王其峰同志宣讀了拳鋪鎮(zhèn)干部作風典型案例，拳鋪鎮(zhèn)黨委書記王宇帆同志傳達了《陳國華同志在全縣深化干部作風建設大會上的講話》，并就我鎮(zhèn)干部作風中存在的問題做了深刻剖析。

明年是十二五規(guī)劃的開舉之年，是關乎我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展方向的關鍵之年。為全力全速確保全面超額完成各項工作任務，我們必須狠抓干部作風建設，形成良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

一、進一步加強組織領導，落實工作責任

全鎮(zhèn)成立的三個機關效能建設督查考核領導小組，繼續(xù)由鎮(zhèn)主要領導帶領，對各項工作開展情況進行不定期督導檢查，發(fā)現(xiàn)工作應開展未開展、應落實未落實以及落實不及時、不到位的，對有關責任人給予批評教育、組織誡勉談話、黨政紀處分等處罰，并將檢查結果作為干部提拔重用、評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。對“三重工作”及各項重點工程實行領導干部包保責任制，由副科級領導干部帶頭，確保各項工作按時順利完成。

二、進一步深入查找問題，集中整治整改

深入開展“六查六看抓整改”活動，一查工作態(tài)度，看是否存在態(tài)度“冷、橫、硬、推”的問題；二查執(zhí)行效力，看是否存在“政策棚架”和有令不行、有禁不止的問題；三查履職盡責，1看是否存在不作為、亂作為、不盡職和失職的問題；四查執(zhí)法行為，看是否存在執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不廉、辦事不公的問題；五查日常管理，看是否存在無章可循、有章不循、運轉低效的問題；六查廉潔自律，看是否存在“吃、拿、卡、要、報”和為政不廉的問題。各管區(qū)、辦公室，各部門要結合本單位實際，全面深入查擺存在的問題和不足，認真抓好整改落實，全力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。另外安排專人負責縣長公開電話的督察督辦，對縣長公開電話反饋的各項工作意見進行嚴格把關，確保工作能落到實處。

三、進一步狠抓工作落實，強化督察督辦

全鎮(zhèn)要將干部作風建設的效果體現(xiàn)在真抓實干上，各部門要對照作風建設方案，細化作風建設措施，認真抓好落實。同時，注重加強制度建設，建立健全各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行馬上就辦、首問負責、限時辦結等制度，嚴肅會風會紀、工作紀律及考勤紀律，嚴格落實崗位負責制。強化對領導干部作風建設的監(jiān)督與約束，以督查為推手，不定期對工作作風和紀律進行檢查，每周通報相關督查情況，將督查情況納入部門年終目標考核，確保全鎮(zhèn)干部作風建設工作取得實效。

第二篇：拳鋪鎮(zhèn)干部作風建設工作總結

拳鋪鎮(zhèn)干部作風建設工作總結

為深入貫徹落實梁山縣深化干部作風建設大會會議精神，我鎮(zhèn)把作風建設作為推進各項工作的重要基礎，以打造“效能拳鋪”為新標桿，以“效能建設年”活動為載體，以構建長效機制為主線，以推動工作落實和提高工作效率為目標，按照“抓班子、帶隊伍、嚴紀律、強作風”的要求，進一步轉變干部作風，逐步形成行為規(guī)范、運轉高效、清政廉潔、執(zhí)行有力的管理體制和運行機制，為推動全鎮(zhèn)經濟社會科學發(fā)展跨越發(fā)展提供強力保障。在作風建設活動中，我們主要做了以下幾個方面的工作：

一、加強組織領導，落實工作責任

鎮(zhèn)黨委、政府堅持把開展機關作風建設活動作為加強全鎮(zhèn)干部作風建設的重大舉措和促進經濟社會發(fā)展的重要抓手，切實加強組織領導，進一步落實工作責任。成立了以黨委書記任組長，政府鎮(zhèn)長任副組長，人大、紀委、組織、宣傳等部門負責同志為成員的機關作風建設活動領導小組，領導小組辦公室設在鎮(zhèn)黨建辦，具體負責對整個活動的組織、指導、協(xié)調和監(jiān)督檢查。各行政村、鎮(zhèn)直各部門也都成立組織機構，在全鎮(zhèn)形成了一級抓一級，層層抓落實，上下聯(lián)動，齊抓共管的良好工作局面。

二、強化宣傳發(fā)動，營造活動氛圍

鎮(zhèn)黨委、政府組織召開了全鎮(zhèn)深化干部作風建設大會，對此項活動進行了統(tǒng)一安排和部署。通過粉刷標語、印發(fā)材料、辦公開欄等多種形式，大力宣傳上級領導講話精神。在全鎮(zhèn)機關干部中評選勤奮學習、刻苦鉆研、兢兢業(yè)業(yè)、扎實工作的二十名同志作為“十佳機關工作者”和“十佳包村干部”，通過開展學習先 1

進典型活動，提高了廣大鎮(zhèn)村干部的思想認識。集中開展了為期一個月的機關干部作風整頓，舉辦了四期專項知識培訓班，聘請縣委黨校講師給廣大鎮(zhèn)村干部集中授課。各行政村、各部門結合深化干部作風建設活動，根據(jù)各自實際，確定了比學趕超的標準，學習借鑒先進地區(qū)、先進單位服務發(fā)展大局、提高機關效能的經驗做法，在全鎮(zhèn)營造了濃厚的活動氛圍。

三、深入查擺問題，集中整治整改

深入開展“六查六看抓整改”活動，一查工作態(tài)度，看是否存在態(tài)度“冷、橫、硬、推”的問題；二查執(zhí)行效力，看是否存在“政策棚架”和有令不行、有禁不止的問題；三查履職盡責，看是否存在不作為、亂作為、不盡職和失職的問題；四查執(zhí)法行為，看是否存在執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不廉、辦事不公的問題；五查日常管理，看是否存在無章可循、有章不循、運轉低效的問題；六查廉潔自律，看是否存在“吃、拿、卡、要、報”和為政不廉的問題。各部門對查擺出的問題積極主動地整改。從整改情況來看，各部門都敢于面對問題，積極地想辦法、添措施，切實地解決存在的問題。

四、狠抓工作落實，強化督察督辦

嚴格執(zhí)行馬上就辦、首問負責、限時辦結等制度，嚴肅會風會紀、工作紀律及考勤紀律，嚴格落實崗位負責制。全鎮(zhèn)成立了三個機關效能建設督查考核領導小組，由鎮(zhèn)主要領導帶領，對各項工作開展情況進行不定期督導檢查，發(fā)現(xiàn)工作應開展未開展、應落實未落實以及落實不及時、不到位的，對有關責任人給予批評教育、組織誡勉談話、黨政紀處分等處罰，并將檢查結果作為

干部提拔重用、評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。對“三重工作”及各項重點工程實行領導干部包保責任制，由副科級領導干部帶頭，確保各項工作按時順利完成。

通過開展干部作風建設活動，使我們深刻認識到在解放思想、轉變作風、優(yōu)化環(huán)境等方面存在的問題和不足。在下步工作中，我們將研究制定切實可行的整改措施，深入剖析“病灶”，認真自查自糾，鞏固活動成果，以開拓創(chuàng)新的精神、求真務實的態(tài)度和扎實有效的舉措，努力推進全鎮(zhèn)各項事業(yè)跨越發(fā)展。

第三篇：拳鋪鎮(zhèn)縣級重點項目建設開展情況匯報

拳鋪鎮(zhèn)縣級重點項目建設開展情況匯報 拳鋪鎮(zhèn)作為梁山縣工業(yè)經濟的主要承載地，一直把項目建設作為推動區(qū)域經濟發(fā)展、提高人均收入、改善人民生活條件的重要抓手，今年，全鎮(zhèn)確定的20個重點項目中，華泰型鋼建設、元田車業(yè)汽車配件制造、太岳彈簧板簧生產、通亞重工泵車生產、亞彩電纜二期工程、中集集團收購萬事達、泰福機械與江鈴合作生產車橋、金宇工程機械鋼圈生產線擴建、金盛車橋制造、水泊焊割新區(qū)建設等10個項目納入全縣“三重”工作統(tǒng)一管理。為保質保量的完成全鎮(zhèn)重點項目建設，拳鋪鎮(zhèn)按照“建設大項目、培植大產業(yè)、促進大發(fā)展”的工作思路，大力實施“重點項目帶動”戰(zhàn)略，實行重點項目指揮部推進機制、例會制度和領導干部包保責任制，定期召開調度會議研究解決項目建設過程中遇到的問題，嚴格落實一個項目、一套班子、跟蹤服務、一抓到底，集中人力、物力、財力，全力推進全鎮(zhèn)各項重點項目建設，全鎮(zhèn)重點項目建設取得顯著成效。

1、華泰型鋼建設項目是萬事達物流有限公司與河北物流產業(yè)集團共同投資建設的大型標準軋鋼件生產項目，規(guī)劃建設生產廠房3萬平方米，辦公與宿舍樓4000平方米，露天標準倉庫2萬平方米。目前，項目一期工程正在建設，辦公、宿舍樓已完成3層主體工程，車間立柱底座已完成，正準備立柱，生產設備已訂購，7月份可試產。

2、元田車業(yè)汽車配件制造項目是生產專用車車橋的配件制造項目，目前，項目環(huán)評、項目可行性分析報告、土地預審、選址意見書、規(guī)劃許可證、項目驗資已辦理完畢，近4.5萬平方米 1的廠房正在立柱，建筑面積3000平方米的車庫、3000平方米的職工宿舍樓、1000平方米的餐廳樓已完成規(guī)劃。

3、太岳彈簧板簧生產項目是太岳彈簧公司與方大特鋼科技股份有限公司合作擴大板簧生產線的項目，雙方已經簽訂《方大懸架與梁山太岳合作的初步方案》，擬組建新的合資公司?，F(xiàn)在新項目的選址意見書、規(guī)劃許可證已辦理完畢，環(huán)評前期工作已就緒，現(xiàn)正在濟寧市環(huán)科所做環(huán)評報告，用地正在清理，綜合樓正在做地基。

4、通亞重工泵車生產項目是通亞重工機械有限公司為擴大泵車生產規(guī)模實施的擴建項目，已完成項目環(huán)評、項目可行性分析報告、土地預審、選址意見書、規(guī)劃許可證、項目驗資等各項工作，目前正在做廠房地基。

5、亞彩電纜二期工程建設項目是礦用橡套電纜、交聯(lián)橡套電纜、及專用車、特種車配套電纜等電纜生產項目，一起工程已于去年年底投產運營，目前，二期工程綜合樓三層框架正在建設，陽解板車間正在立柱。

6、中集集團收購萬事達項目中集集團已已與縣政府簽訂正式投資協(xié)議書，目前項目已進入實質操作，中集東岳與萬事達已在銷售、生產、供應、技術、質檢等方面統(tǒng)一安排調度，引進歐洲長車生產模式，采取歐洲先進技術、工藝、工裝生產黑牌車項目已落實，集團科研人員與中集東岳科技人員成立了項目組，正在公關科研，生產線正在改造。

7、泰福機械與江鈴合作生產車橋項目江鈴底盤控股公司已與縣政府簽訂了投資框架協(xié)議書。目前，江鈴集團盡職調查已完，已聘請會計師事務所對資產進行了評估，正在等待出具評估報

告，評估結果出來后，雙方將簽訂正式合作合同，設備采購的招標工作正在進行。

8、金宇工程機械鋼圈生產線擴建項目是金宇工程機械公司擴大鋼圈生產能力的項目，計劃新上一條鋼圈生產線，并增加輪輻數(shù)控旋壓機、1500噸落料機及輪輻滾剪機等生產設備。目前部分設備已到位，其它設備正在考察、訂購。

9、金盛車橋制造項目25000平方米的生產車間建設已近尾聲，3000平方米的職工宿舍樓已規(guī)劃完成，大部分生產設備已訂購，預計7月底8月初試運營。

10、水泊焊割新區(qū)建設項目是水泊焊割擴大規(guī)模項目，該項目規(guī)劃占地面積416畝，征地工作正在進行。

下一步，我鎮(zhèn)將按照縣委、縣政府的要求，切實加強對重點項目建設的組織領導，認真研究推進重點項目建設的新思路和新方法，及時化解影響和制約項目建設的各種矛盾，按照年初制定的任務目標、時間節(jié)點和完成時限，高標準、高質量的完成重點項目建設任務，為全縣經濟科學發(fā)展跨越發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

第四篇：鎮(zhèn)干部作風建設匯報材料

鎮(zhèn)干部作風建設匯報材料

市委市政府召開全市干部作風建設大會后，**鎮(zhèn)深入把握會議精神，緊緊圍繞石墻科學發(fā)展、跨越發(fā)展的大局，以群眾滿意和基層滿意為目標，加強組織領導，廣泛宣傳發(fā)動，切實把作風建設工作貫徹落實到實處，真正抓出成果、抓出實效。針對干部作風中存在的突出問題，綜合施治、集中突破，努力實現(xiàn)執(zhí)行能力明顯增強、服務效率明顯提速、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化、群眾滿意度明顯提高，為實現(xiàn)石墻大發(fā)展發(fā)跨越提供強有力的作風保障。現(xiàn)將主要做法匯報如下： 一是加強領導，廣泛宣傳。市委市政府召開全市干部作風建設大會以后，我鎮(zhèn)立即召開黨政聯(lián)系會議，傳達會議精神，認真學習討論了會議相關要求和石書記講話。在提高認識的基礎上，按照要求，結合我鎮(zhèn)實際，制定我鎮(zhèn)活動實施方案。組織全體機關黨員干部和村支部書記，召開**鎮(zhèn)干部作風建設會議，組織大家觀看了干部作風專題教育片，向全體黨員干部傳達了作風建設活動的要求，并由干部代表和支部書記代表作表態(tài)發(fā)言。進一步統(tǒng)一思想，加深全體黨員干部對開展領導干部作風建設年活動的目標任務、方法步驟等問題的理解，進一步增強對開展領導干部作風建設重要性和緊迫性的認識，大家都表示要振奮精神，積極投身到活動中來。

二制定規(guī)范，健全制度。根據(jù)全市干部作風建設會議精神，針對我鎮(zhèn)黨員干部在實際工作中表現(xiàn)的突出問題，制定

了《**鎮(zhèn)黨員干部廉潔自律“十要十不準”》，規(guī)范黨員干部從政行為，切實加強機關和基層作風建設，促進鎮(zhèn)村干部勤廉務實，預防違紀違法行為發(fā)生，即：一要嚴于律己，不準違法亂紀；二要公道正派，不準以權謀私；三要令行禁止，不準政令梗阻；四要求真務實，不準弄虛作假；五要尊重民意，不準損害群眾； 六要服務群眾，不準與民爭利；七要秉公辦事，不準優(yōu)親厚友；八要合作共事，不準影響團結；九要勤儉節(jié)約，不準鋪張浪費；十要崇尚文明，不準賭博迷信。同時要求各部門各單位要從崗位職責和工作實際出發(fā)，著眼于解決當前存在的突出問題，制定本單位本部門的實施方案，做到目標任務明確、責任主體明確、工作標準明確、操作流程明確、完成時限明確，推進工作的制度化、規(guī)范化。

三領導帶頭，以身作則。在這次干部作風建設活動中，我鎮(zhèn)把領導帶頭作為活動的一個重要環(huán)節(jié)來抓，從領導抓起，要求領導率先垂范，為全鎮(zhèn)黨員干部作表率、樹標桿。一要求帶頭解放思想，增強轉變作風的自覺性。要求做到胸懷全局而不能只顧局部利益，多想長遠而不能只顧眼前，把解放思想落實到一個“干”字上。二要求堅持以身作則，沖在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的第一線。要在作風建設中嚴格要求自己，提高標桿，走在前列，作出表率，高標準、大手筆、快節(jié)奏地推進工作。三要求帶頭做好監(jiān)督，積極創(chuàng)建群眾滿意機關。深入開展“查看改”活動，查工作態(tài)度，查履職盡責，查工作行為，查廉潔自律，做到真查真改、真見成效。

四強化監(jiān)督，嚴格問責。進一步健全細化監(jiān)督機制，重

點加強效能監(jiān)察和明查暗訪，特別是對重大項目、重要工作和熱點難點問題，進行專項督查、跟蹤檢查、定期通報。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題要跟蹤問效，及時通報整改，查到什么問題就要解決什么問題，問題不解決不松手，盯住不落實的事，追究不落實的人。對有令不行、政策執(zhí)行不力、措施落實不到位的，嚴格落實問責標準，問責到個人。進一步完善機關作風評議辦法，堅持開門評議，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，把機關部門和干部作風好壞的評判權，交給群眾、交給企業(yè)、交給服務對象，使作風建設的每一個過程、每一個環(huán)節(jié)都有群眾參與，都讓群眾評議。同時，對工作作風好、工作效率高、績效突出的部門和單位，及時總結推廣先進經驗；對各行各業(yè)涌現(xiàn)出的效能建設標兵，進行宣傳表彰；對作風不良、群眾反映較大、影響發(fā)展環(huán)境的反面典型和案例，要及時予以通報批評，發(fā)揮警示警誡作用。

我鎮(zhèn)干部作風建設開展以來，各級干部表現(xiàn)出了極高的熱情和積極性，都表示要嚴格按照的工作要求，認真貫徹落實，真正做到作風轉變和效率提升，形成風清氣正、心齊勁足的良好局面。下一步我們將繼續(xù)按照市委市政府的要求，推進干部作風建設的全面深入開展，進一步抓好理論學習，健全完善各種制度，抓好整改措施的落實，并此次活動為契機，形成干部作風建設的長效機制，真正提高我們廣大黨員干部的作風和工作能力。讓廣大黨員干部以更加高昂的斗志和激情投入到謀發(fā)展、促跨越工作中去，實現(xiàn)強鎮(zhèn)富民的發(fā)展目標，讓群眾滿意，讓群眾放心。

第五篇：拳鋪鎮(zhèn)積極組織黨員干部學習沈浩精神

拳鋪鎮(zhèn)學習沈浩精神情況匯報

接縣委組織部學習沈浩同志先進事跡通知后，拳鋪鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，積極組織全鎮(zhèn)黨員干部開展學習沈浩精神系列活動，主要領導并帶頭參與了這項學習活動。

2月25日上午，鎮(zhèn)黨委組織全鎮(zhèn)機關黨員干部學習沈浩同志先進事跡，讓大家了解到沈浩生前是做什么的，他又是如何做的，他所做的成績又是什么？鎮(zhèn)黨委向全鎮(zhèn)黨員發(fā)出了“向沈浩同志學習，以新時期楷模為榜樣 扎根基層 心系百姓 無私奉獻”的號召，同時要求鎮(zhèn)遠教站及時安排和組織農村黨員干部群眾通過遠教平臺集中收看和學習沈浩同志先進事跡，讓全鎮(zhèn)廣大黨員干部群眾都投身到宣傳和學習沈浩同志先進事跡活動中來。重點學習他扎根基層、一往無前的信念；學習他勤奮敬業(yè)、無私奉獻的境界；學習他心系群眾、為民造福的情懷；學習他為黨和人民的事業(yè)奉獻一生的精神。

一、學習他扎根基層、一往無前的信念

2004年2月，沈浩作為優(yōu)秀年輕黨員干部被選派至小崗村擔任黨支部書記，一干就是六年。這六年，是小崗村發(fā)展最快的六年，是小崗人民受益最大的六年，也是小崗村樹立新形象的六年。這六年，沈浩撲下身子，把自己完全融入群眾之中，吃、住在農村，工作在一線，為小崗村的發(fā)展可謂是嘔心瀝血、殫精竭慮。這六年，他返回省城合肥的家總計不超過100天。

他用扎根農村、心系農民的實踐，詮釋了共產黨執(zhí)政愛民、全心全意為人民服務的宗旨。

二、學習他勤奮敬業(yè)、無私奉獻的境界

沈浩同志在小崗村的六個年頭，沒有節(jié)假日，沒有星期天，時時處處為村里謀規(guī)劃，辦實事。直到臨終前還在為村里先后處理三起土地流轉事務，接待了三批前來洽談投資的客商，工作日程表一直延續(xù)到生命的最后一刻。他一心撲在工作上，既不能在年邁的老母身邊盡孝，也難以為心愛的妻子助力分憂，更無暇顧及年幼女兒的學習生活。他這種舍小家，顧大家，竭誠為民服務的精神永遠鼓舞著我們。

三、學習他心系群眾、為民造福的情懷

“有困難，找沈浩！”這句話已成為小崗人的口頭禪。是他，把自己的被子換到了特困村民的床上；是他，把友誼大道兩旁綠化帶花草換成了低矮的，保障了學生的安全通行；是他，懷著對老人的無限關懷，從合肥為鄉(xiāng)鄰老人帶來了拐杖；是他，在小崗村辦工業(yè)、興商貿、科學種田；是他，以市場經濟的頭腦發(fā)展種植、養(yǎng)殖和高效農業(yè)。六年來，沈浩為帶領著小崗邁過“一夜越過溫飽線，20年沒跨過富?！钡目沧隽颂嗟氖拢r家樂生態(tài)游促進小崗村振興發(fā)展，“大包干”紀念館每年接待各地游客萬余人次等種種成果歷歷可見。2006年，小崗村躋身2005“全國十大名村”。2007年初，小崗村被授予安徽省鄉(xiāng)村旅游示范點稱號。

聽完沈浩同志先進事跡報告后，大家一致認為學習沈浩同志，要學習他扎根基層、愛崗敬業(yè)的精神；要學習他任勞任怨、無私奉獻的優(yōu)秀品質；要學習他求真務實、心系百姓的工作作風。

廣大黨員干部紛紛表示，要迅速把沈浩精神轉化成貫徹落實科學發(fā)展觀的具體行動，認真查找不足，抓好整改落實，多為群眾辦實事、辦好事。我鎮(zhèn)5名大學生村官也紛紛表示：要以沈浩同志為榜樣，學習和發(fā)揚他的勤奮敬業(yè)精神、艱苦奮斗精神、為民愛民精神，立足崗位，主動深入群眾、融入基層、扎根農村，在廣闊的農村經受考驗，積累經驗，增長才干，真正樹立在農村干事創(chuàng)業(yè)的信心和魄力，為新農村建設奉獻自己的青春和力量！