第一篇：學(xué)生會(huì)部門招新計(jì)劃

一、實(shí)踐部的基本介紹

（1）引導(dǎo)，鼓勵(lì)廣大同學(xué)走出校園、走向社會(huì)，進(jìn)行各種實(shí)踐活動(dòng)

（2）加強(qiáng)與各方面的聯(lián)系，盡力為同學(xué)們創(chuàng)造勤工儉學(xué)的機(jī)會(huì)

（3）與企業(yè)建立外聯(lián)關(guān)系，為系里舉辦的活動(dòng)拉到贊助

（4）完成校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)及主席團(tuán)交辦的其他工作

二、為保證部門有新的血液的流動(dòng)，有足夠高素質(zhì)的后背力量，能更好的開(kāi)展工作，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)，充分發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)作用，同時(shí)為了鼓勵(lì)學(xué)生在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)外，還應(yīng)積極投入到學(xué)校的各種活動(dòng)中去，積極鍛煉自己，努力提高自身各方面的能力。

三、招新細(xì)則

（一）、招新對(duì)象：XX級(jí)xxxx系新生

（二）、招新要求：

（1）秉承學(xué)生會(huì)章程，自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度

（2）態(tài)度端正，工作積極，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，（3）能獨(dú)立思考，能自我管理，自我鍛煉，有組織能力

（4）有團(tuán)隊(duì)精神，能積極向組織靠攏

（三）、招新人數(shù)：6人

（四）、招新形式

（1）在招新期間，申請(qǐng)人交表報(bào)名，到指定地點(diǎn)進(jìn)行第一輪面試并進(jìn)行初步篩選

（2）通過(guò)篩選后的申請(qǐng)人進(jìn)行第二輪面試

（3）由兩名部長(zhǎng)共同確定新一輪干事名單

四、招新宣傳：想要鍛煉你們的口才能力嗎?想要提高你們的社交能力嗎？來(lái)實(shí)踐部吧，實(shí)踐部給你這個(gè)舞臺(tái)，你可以在上面 盡情演繹你們的才華，在演繹中鍛煉你們的膽力，提升你們的能力。不要猶豫了，加入我們的團(tuán)隊(duì)吧，讓我們一起綻放我們的光彩！

第二篇：學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部部門招新計(jì)劃

一． 招新計(jì)劃經(jīng)貿(mào)系學(xué)習(xí)部招新計(jì)劃 負(fù)責(zé)人：ZY 2013年9月時(shí)間：

金秋的湖南信息科學(xué)職業(yè)學(xué)院，又將迎來(lái)了一批批滿懷期待與夢(mèng)想的2013屆新生。所以做好招新計(jì)劃準(zhǔn)備，迎接又一批新生力量，給我們的經(jīng)貿(mào)系學(xué)習(xí)部注入新的血液。他們定會(huì)給我們的美麗校園帶來(lái)一片燦爛亮麗的天空，給我系學(xué)生會(huì)的工作帶來(lái)新的活力和希望！

二． 招新目的為了使我系團(tuán)委學(xué)生會(huì)有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，積極配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和系領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作，齊心協(xié)力共創(chuàng)和諧校園，文明校園，為學(xué)院升本而奮斗。同時(shí)，也是響應(yīng)國(guó)家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵(lì)大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識(shí)外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。

三． 招新細(xì)則

（一）招新對(duì)象：2013屆經(jīng)貿(mào)系新生

（二）招新時(shí)間：待定

（三）招新地點(diǎn)：致用樓

（四）招新要求

1.了解學(xué)生會(huì)章程，自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞，有服務(wù)精神。

3.有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力，學(xué)習(xí)成績(jī)良好。

4.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能積極主動(dòng)向組織靠攏。

（五）招新人數(shù)：15-20人

（六）招新形式

在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人將個(gè)人申請(qǐng)書(shū)交到學(xué)習(xí)部部工作人員處現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行登記報(bào)名。組織進(jìn)行初次面試，初步篩選之后，再進(jìn)行復(fù)試審批初步由學(xué)習(xí)部所有學(xué)生干部商議決定，最后經(jīng)部門協(xié)商同意并上報(bào)學(xué)生會(huì)方可進(jìn)入學(xué)習(xí)部使用期，使用期為一個(gè)月。使用期間各方面全部合格方可納入學(xué)習(xí)部正式成員。

四． 招新流程

（一）前期宣傳

1.具體流程

（1）在宣傳欄張貼海報(bào)并在食堂門口展板，利用海報(bào)，展板和

宣傳單的形式宣傳經(jīng)貿(mào)系學(xué)習(xí)部招新的信息。

（2）到各宿舍進(jìn)行招新宣傳，發(fā)放宣傳單，向新生介紹我們學(xué)習(xí)部基本情況并熱情邀請(qǐng)歡迎他們加入這個(gè)溫暖的大家

庭。

（3）做好我們的本職工作，積極配合其他各部門活動(dòng)的宣傳，確?；顒?dòng)的順利開(kāi)展，并對(duì)每張海報(bào)、展板拍攝下來(lái)存檔，作為以后的工作參與。對(duì)于海報(bào)的質(zhì)量要求：首先是主題

明顯是基本，要完善做到出來(lái)的海報(bào)能引起同學(xué)們的興趣，增加同學(xué)們隊(duì)海報(bào)活動(dòng)的關(guān)注度。

（4）學(xué)習(xí)部?jī)?nèi)部人員分配要合理分配，各盡其責(zé)。在做好其他

各部門做好活動(dòng)的宣傳工作外還要配合好學(xué)生會(huì)的其他日

常工作如：考勤、值班、大掃除、志愿者活動(dòng)等

（5）在招新結(jié)束后，我們會(huì)把新老干事組織起來(lái)，讓大家相互

了解，彼此溝通，按部門計(jì)劃開(kāi)展常規(guī)工作，制定了部門

例會(huì)制度和綜合評(píng)比制度。把成員分為幾個(gè)小組：海報(bào)組、文字組、后勤組。各小組分工協(xié)作，認(rèn)真完成每一次任務(wù)。

同時(shí)，還要不斷地加強(qiáng)三個(gè)小組之間的聯(lián)系，做到分工明

確而又相互補(bǔ)充，相互合作。不斷促進(jìn)部門內(nèi)部的團(tuán)結(jié)。

（6）對(duì)于每一位進(jìn)入學(xué)習(xí)部干事的要求：必須按時(shí)出席所有會(huì)

議，服從部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成工作，大膽提出

自己的設(shè)想，勇于創(chuàng)新充分發(fā)揮成員的積極性，培養(yǎng)新的骨干力量，充分發(fā)揮他們的才能，盡可能的為他們提供展

現(xiàn)自己的空間，施展自己的才能。

（7）做為部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)需要耐心帶領(lǐng)好大一新生了解學(xué)生會(huì)的所有工作，配合各部把宣傳工作搞好，對(duì)各成員的考察和

評(píng)定，將統(tǒng)一按照擬定的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，如每次例會(huì)的到會(huì)情

況，工作手冊(cè)的記錄情況，工作態(tài)度及工作水平的情況，都將準(zhǔn)確地記錄在冊(cè)，作為以后評(píng)優(yōu)參考。

（二）1.報(bào)名面試流程及人員安排

以上是學(xué)習(xí)部在下學(xué)期初步的對(duì)工作的設(shè)想，新的學(xué)期，學(xué)習(xí)部面對(duì)新的挑戰(zhàn)，我們將在以后的工作中逐步完善，我們相信我們會(huì)盡心去努力，配合其他各部門做好協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作，同時(shí)加大學(xué)習(xí)部的學(xué)習(xí)氣氛，保證經(jīng)貿(mào)系的同學(xué)人人愛(ài)學(xué)習(xí)，確保工作順利、有效地進(jìn)行。相信通過(guò)我部全體成員的共同努力，我們會(huì)取得更好的成績(jī)！

學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部ZY2013年6月28日

第三篇：學(xué)生會(huì)部門招新計(jì)劃（最終版）

篇一：學(xué)生會(huì)招新策劃書(shū)模版

2012年院學(xué)生會(huì)招新策劃書(shū)

一、招新目的

為了保證院學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時(shí)，也是響應(yīng)國(guó)家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵(lì)大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識(shí)外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。

二、組織單位

主辦單位:嘉興學(xué)院商學(xué)院

策劃、承辦單位 ：商學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)

協(xié)辦單位 ：學(xué)生會(huì)各部門

三、招新領(lǐng)導(dǎo)小組

院學(xué)工辦老師：

總負(fù)責(zé)人：

團(tuán)總支學(xué)生會(huì)：

四、招新細(xì)則

（一）招新對(duì)象

嘉興學(xué)院設(shè)計(jì)學(xué)院10屆全體新生

（二）招新要求

1、承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程，自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)肯干。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力，能獨(dú)立開(kāi)展工作。

4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，成績(jī)良好，志愿加入干部隊(duì)伍，樂(lè)意為同學(xué)服務(wù)。

5、有某方面特長(zhǎng)（如文娛、體育等）。

（三）招新人數(shù)

根據(jù)實(shí)際情況自由把握，在招新活動(dòng)進(jìn)行前，應(yīng)將初步計(jì)劃招收人數(shù)上報(bào)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)。

注：本次納新錄取人數(shù)為實(shí)招人數(shù)的120%，錄取滿一個(gè)月后將踢出多余的20%不合格者。

（四）招新形式

（五）招新時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：待定（分初試、復(fù)試、確定人選三個(gè)階段）

地點(diǎn)：待定（分初試、復(fù)試、確定人選三個(gè)階段）

五、招新流程

（一）宣傳報(bào)名

1、具體流程

（2）以短信的形式通知各班班導(dǎo)及（代理）班長(zhǎng)，再將申請(qǐng)表和學(xué)生會(huì)招新信息分發(fā)至各班，并做出口頭宣傳。（活動(dòng)項(xiàng)目部、辦公室）

（3）將招新信息在我院網(wǎng)站上公布。（新聞宣傳中心）

（4）在指定時(shí)間內(nèi)，各班（代理）班長(zhǎng)上交申請(qǐng)表至指定地點(diǎn)或人員手中。

2、宣傳報(bào)名階段要求

（2）在指定時(shí)間內(nèi)，各班（代理）班長(zhǎng)將申請(qǐng)表上交到指定地點(diǎn)或人員手中，辦公室成員做好申請(qǐng)表的統(tǒng)計(jì)工作。

（3）學(xué)生會(huì)發(fā)布在院網(wǎng)站的招新信息，不僅要寫(xiě)明具體的時(shí)間安排，還要將具體各個(gè)部門的職能做一一介紹，方便大家選擇適合自己的部門，并且注明本次納新錄取人數(shù)為實(shí)招人數(shù)的120%，錄取滿一個(gè)月后將踢出多余的20%不合格者。

（4)如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時(shí)向?qū)W生會(huì)主席團(tuán)報(bào)告。

3、報(bào)名截止時(shí)間：待定

4、招新申請(qǐng)表（附二）；招新信息簡(jiǎn)介（附三）

1、具體流程

（3）學(xué)生會(huì)統(tǒng)一安排（當(dāng)天具體安排），由班長(zhǎng)帶領(lǐng)，下到指定的教室進(jìn)行面試。

（5）學(xué)生會(huì)主席團(tuán)審核復(fù)查后同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記。

（6）公布通過(guò)面試的人員。

2、面試內(nèi)容

① 簡(jiǎn)單自我介紹（不超過(guò)兩分鐘）。

② 應(yīng)聘者回答評(píng)委的問(wèn)題，形式不限。（可參考附一）③ 對(duì)應(yīng)聘者的某些特長(zhǎng)可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。

3、時(shí)間：待定

4、地點(diǎn)：待定 篇二：大學(xué)學(xué)生會(huì)招新計(jì)劃書(shū)

09年國(guó)貿(mào)分院學(xué)生會(huì)招新計(jì)劃書(shū)

學(xué)生會(huì)是學(xué)生自行組織管理的重要機(jī)構(gòu)。多年來(lái)，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在團(tuán)委的指導(dǎo)下和學(xué)校各有關(guān)部門的大力支持下，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作，收到了良好的效果。學(xué)生會(huì)本著“為全體師生服務(wù)”的原則，不斷加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)，同時(shí)注重研究學(xué)生工作的新特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新，廣泛開(kāi)展各類學(xué)生活動(dòng)，注重在全方面開(kāi)展的素質(zhì)教育中充分發(fā)揮學(xué)生工作的優(yōu)勢(shì)。

伴隨著涼爽的秋風(fēng)，又迎來(lái)了一批批滿懷期待與夢(mèng)想的新生。他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來(lái)一片燦爛亮麗的天穹，給校學(xué)生會(huì)的工作帶來(lái)新的活力和希望，讓我們的校園更加的朝氣蓬勃！

一、招新目的為了保證學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。

二、招新領(lǐng)導(dǎo)小組

指導(dǎo)老師

院團(tuán)委老師

負(fù)責(zé)人：

學(xué)生會(huì)主席

學(xué)生會(huì)各部部長(zhǎng)

三、招新細(xì)則

（一）、招新對(duì)象 09屆新生以及08屆安吉分院學(xué)生

（二）、招新要求

1、承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程，自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力，學(xué)習(xí)成績(jī)良好。

4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。

（三）招新人數(shù)

各部門根據(jù)自身實(shí)際情況自由把握，在招新活動(dòng)進(jìn)行前，應(yīng)將初步計(jì)劃招收人數(shù)上報(bào)分團(tuán)委及學(xué)生會(huì)主席團(tuán)。

（四）招新形式

申請(qǐng)人向各班班長(zhǎng)領(lǐng)取報(bào)名表，填好的表格由各班班長(zhǎng)統(tǒng)一收取并上交學(xué)生會(huì)。初步篩選之后，由各部門分別進(jìn)行面試，合格后經(jīng)各部門部長(zhǎng)批準(zhǔn)方可進(jìn)入分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)各部門工作。

（五）招新時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：待定

地點(diǎn)：待定

四、招新流程

（一）前期宣傳

1、具體流程

（2）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細(xì)介紹各部門的職責(zé)。

（3）將招新信息在我院網(wǎng)站上公布。

2、要求

（3在廣播室安排相應(yīng)時(shí)間進(jìn)行一定數(shù)量的必要宣傳。

（4）在網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時(shí)，不僅要發(fā)布具體的時(shí)間安排，還要將具體各個(gè)部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

五、報(bào)名面試部分

一、報(bào)名部分

（1）下發(fā)報(bào)名表到各班班長(zhǎng)

（2）申請(qǐng)人到各班班長(zhǎng)處領(lǐng)取報(bào)名表，填寫(xiě)完畢上交班長(zhǎng)

（3）由各班班長(zhǎng)統(tǒng)一上交到學(xué)生會(huì)

（4）初步篩選后確認(rèn)面試名單

二、面試部分

（1）將學(xué)生會(huì)辦公室進(jìn)行簡(jiǎn)單的重新布置，將其分為幾大區(qū)域，每個(gè)區(qū)域配置一桌子和適量椅子，方便進(jìn)行面試。

（2）某日某時(shí)開(kāi)始面試工作，面試按時(shí)間段分組進(jìn)行，每個(gè)時(shí)間段為。。分組如下：

第一組：

第二組：

第三組

第四組：

具體面試時(shí)間安排如下

第一組

第二組

第三組

第四組

3）面試內(nèi)容

① 簡(jiǎn)單自我介紹（不超過(guò)兩分鐘）。

② 應(yīng)聘者回答評(píng)委的問(wèn)題。

③ 對(duì)應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。

（4）面試具體問(wèn)題根據(jù)各自部門特點(diǎn)，自行安排，形式不限

（5）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時(shí)間安排，在應(yīng)聘者交表時(shí)，通知其在相應(yīng)的時(shí)間段內(nèi)前往大學(xué)生活動(dòng)中心面試。

（6）各部門面試人員嚴(yán)格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。

（7）如果某部門在相應(yīng)時(shí)間段內(nèi)沒(méi)有完成該部門應(yīng)聘者的面試，可以通知應(yīng)聘者在該部門下個(gè)面試時(shí)間段再來(lái)，或者通過(guò)增設(shè)面試區(qū)域的辦法，及時(shí)完成面試，避免大量人員等待滯留。

（8）如果應(yīng)聘人數(shù)較多，也可以在招新領(lǐng)表處增設(shè)初試點(diǎn)。由各部門人員對(duì)交表的應(yīng)聘者當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行初試。

（9）如果報(bào)名工作中出現(xiàn)某個(gè)部門報(bào)名人員扎堆，某個(gè)部門報(bào)名人數(shù)相對(duì)較少時(shí)，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對(duì)合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見(jiàn)確認(rèn)的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進(jìn)行面試，具體聽(tīng)從主席團(tuán)安排。

（10）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時(shí)向主席團(tuán)報(bào)告進(jìn)行安排解決。

2.面試時(shí)間：待定

三）審核確定人員名單

1、各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報(bào)主席團(tuán)。

2、主席團(tuán)審核復(fù)查后簽字同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記。

五、總結(jié)本次校學(xué)生會(huì)招新工作

篇三：學(xué)生會(huì)組織部招新計(jì)劃書(shū)

組織部招新計(jì)劃書(shū)

又是一個(gè)金秋時(shí)節(jié)，又是一個(gè)收獲的季節(jié)。我們將又懷著喜悅的心情去迎接新的一批懷揣著夢(mèng)想和追求的年輕人，我相信憑著他們旺盛的精力，敏捷的思維，以及獨(dú)特的創(chuàng)新思維，我們計(jì)算機(jī)系的團(tuán)學(xué)去年更上一個(gè)臺(tái)階，更好地服務(wù)全系師生。

組織部現(xiàn)況：部長(zhǎng)：祁成星

副部長(zhǎng)：張中

招新工作主要負(fù)責(zé)人：祁成星，張中

招新計(jì)劃：7人（1女+6男）

一、招新目的為了我們組織部時(shí)刻保持著有新的血液注入，更為了我們部門有足夠的后備力量，為以后的新老交替奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，保持我們組織部工作的連續(xù)性和創(chuàng)新性，從而更好地服務(wù)于師生

二、招新細(xì)則

1、招新對(duì)象：面向我系11級(jí)全體新生

2、招新要求：

（1）承認(rèn)學(xué)院團(tuán)總支章程，并遵守學(xué)院團(tuán)總支的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（2）思想品德好，有上進(jìn)心，責(zé)任心強(qiáng)，辦事能力強(qiáng)，談吐大方，具備一定的交際能力。

（3）具有很好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠很好地融入集體，并能和其他部員建立良好的關(guān)系。

3、招新人數(shù)：7人

4、招新形式：招新期間，申請(qǐng)人填寫(xiě)一份申請(qǐng)書(shū)，再根據(jù)組織部具體安排的時(shí)間參加面試。

5、招新時(shí)間：2011.09.13

6、招新地點(diǎn)：西區(qū)主干道

三、招新流程

（一）前期準(zhǔn)備

1、部?jī)?nèi)先開(kāi)會(huì)，統(tǒng)一宣傳內(nèi)容，避免出現(xiàn)有幾個(gè)介紹就有幾個(gè)版本的組織部。

2、在迎新期間，將利用各種方式（辦宣傳單，進(jìn)行口頭宣傳等）對(duì)我系進(jìn)行宣傳。

3、如果有可能的話，我們將在迎新期間深入新生內(nèi)部，以分組的形式和新生進(jìn)行交流。我們將向他們介紹我們組織部的責(zé)任，過(guò)去取得的成績(jī)以及人員構(gòu)成，并極力地鼓勵(lì)他們加入到系團(tuán)總支的大家庭來(lái)。

4、制作我部門的宣傳冊(cè)，配合招新人員的介紹，供給前來(lái)咨詢的人員參考。

5、其他相關(guān)事宜參照院團(tuán)委和主席團(tuán)規(guī)定。

（二）報(bào)名及面試階段

報(bào)名階段

1、（具體時(shí)間未知），負(fù)責(zé)人安排部?jī)?nèi)工作人員搬運(yùn)足夠數(shù)量的桌椅和宣傳宣傳單到招新教室門口，組織部將在取得本部招新的具體位置后開(kāi)始進(jìn)行招新報(bào)名工作。

2、部長(zhǎng)或副部安排工作人員進(jìn)行招新報(bào)名工作，組織部各工作人員負(fù)責(zé)向前來(lái)報(bào)名的新生講解組織部的工作范圍（配合著宣傳單），以及我們部門的特點(diǎn)，并就他們感興趣的話題的疑問(wèn)一一進(jìn)行解答。

3、我們進(jìn)行招新的人員將告知申請(qǐng)人員面試的地點(diǎn)和時(shí)間，以及怎樣進(jìn)行面試等問(wèn)題，以便申請(qǐng)人進(jìn)行面試。

4、進(jìn)行完招新工作后，工作人員把桌椅回歸原位。

面試階段

1、此次面試將采取被面試人員單獨(dú)面試的方式，即面試的人員

進(jìn)入面試教室，其他人員在指定地方等候。

2、每個(gè)競(jìng)選的人先做自我介紹以及相關(guān)陳述，之后將由組織部

的部長(zhǎng)或者副部和部?jī)?nèi)人員來(lái)對(duì)其進(jìn)行提問(wèn)，回答問(wèn)題限

時(shí)，問(wèn)題盡量靈活多變，主要考察的是面試者的反應(yīng)能力以及分析能力，如果進(jìn)入組織部該從哪些方面進(jìn)行努力，應(yīng)當(dāng)怎樣工作等等問(wèn)題。

復(fù)試階段：1由部長(zhǎng)副部長(zhǎng)制作復(fù)試問(wèn)卷，進(jìn)行全面考察。2設(shè)置一

個(gè)演講題目，看看其成員表達(dá)能力和邏輯思維反應(yīng)力。

*對(duì)面試工作的說(shuō)明：面試過(guò)程中如果超過(guò)了面試時(shí)間，則視為放棄面試的機(jī)會(huì)。另外，整個(gè)面試過(guò)程中，我們將尊重每一個(gè)前來(lái)競(jìng)選的人，所有的人將一視同仁，不存在偏袒某一位選手或者蔑視

某一位人員的兩種極端情況。對(duì)于那種在我們看來(lái)不適合在本部門工作，但卻適合在其他部門工作的人員，我們將極力推薦，做到不流失一個(gè)人才，增進(jìn)部門之間的感情。

（三）審核入選人員名單

1、部長(zhǎng)和副部將根據(jù)面試結(jié)果和組織部招收人數(shù)等多方面因素考慮，確定入選組織部的人員名單，并將結(jié)果上報(bào)團(tuán)總支。

2、團(tuán)總支在審核復(fù)查后簽字同意上報(bào)名單，并對(duì)新進(jìn)的人員進(jìn)行登記。

3、部長(zhǎng)在接到團(tuán)總支的同意并簽字的通知后，通知部員進(jìn)行第一次例會(huì)。

（四）總結(jié)此次招新工作

招新工作結(jié)束后部長(zhǎng)將組織副部進(jìn)行招新工作總結(jié)，并對(duì)新進(jìn)部員提出自己的看法，指出存在的問(wèn)題和不足，并提出合理的改進(jìn)措施。

土木系團(tuán)總支 學(xué)生會(huì)組織部 篇四：學(xué)生會(huì)部門招新計(jì)劃

學(xué)生會(huì)部門招新計(jì)劃

一、實(shí)踐部的基本介紹

(1)引導(dǎo)，鼓勵(lì)廣大同學(xué)走出校園、走向社會(huì)，進(jìn)行各種實(shí)踐活動(dòng)

(2)加強(qiáng)與各方面的聯(lián)系，盡力為同學(xué)們創(chuàng)造勤工儉學(xué)的機(jī)會(huì)

(3)與企業(yè)建立外聯(lián)關(guān)系，為系里舉辦的活動(dòng)拉到贊助

(4)完成校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)及主席團(tuán)交辦的其他工作

二、為保證部門有新的血液的流動(dòng)，有足夠高素質(zhì)的后背力量，能更好的開(kāi)展工作，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)，充分發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)作用，同時(shí)為了鼓勵(lì)學(xué)生在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)外，還應(yīng)積極投入到學(xué)校的各種活動(dòng)中去，積極鍛煉自己，努力提高自身各方面的能力。

三、招新細(xì)則

(一)、招新對(duì)象：xx級(jí)xxxx系新生

(二)、招新要求：

(1)秉承學(xué)生會(huì)章程，自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度

(2)態(tài)度端正，工作積極，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，(3)能獨(dú)立思考，能自我管理，自我鍛煉，有組織能力

(4)有團(tuán)隊(duì)精神，能積極向組織靠攏

(三)、招新人數(shù)：6人

(四)、招新形式

(1)在招新期間，申請(qǐng)人交表報(bào)名，到指定地點(diǎn)進(jìn)行第一輪面試并進(jìn)行初步篩選

(2)通過(guò)篩選后的申請(qǐng)人進(jìn)行第二輪面試

(3)由兩名部長(zhǎng)共同確定新一輪干事名單

四、招新宣傳：想要鍛煉你們的口才能力嗎?想要提高你們的社交能力嗎?來(lái)實(shí)踐部吧，實(shí)踐部給你這個(gè)舞臺(tái)，你可以在上面 盡情演繹你們的才華，在演繹中鍛煉你們的膽力，提升你們的能力。不要猶豫了，加入我們的團(tuán)隊(duì)吧，讓我們一起綻放我們的光彩!篇五：學(xué)生會(huì)招新計(jì)劃書(shū)

2010-2011學(xué)年藝術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)招新計(jì)劃書(shū) 前言：

忙碌的徐州工程學(xué)院藝術(shù)學(xué)院即將迎來(lái)滿懷期待與夢(mèng)想的2010屆新生，他們定會(huì)給我們菁菁校園帶來(lái)一片燦爛亮麗的天穹，給我們學(xué)生會(huì)的工作帶來(lái)新的活力和希望。因此招新是我們學(xué)生會(huì)的頭等大事，我們必須認(rèn)真做好招新準(zhǔn)備，迎接又一批新生力量，給我們的學(xué)生會(huì)注入新的血液。實(shí)踐部作為學(xué)生會(huì)的一個(gè)重要組成部分,秉承學(xué)生會(huì)“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨, 我部通過(guò)建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,為了給我們?cè)簩W(xué)生會(huì)宣傳部不斷補(bǔ)充新鮮的血液，并發(fā)掘更多優(yōu)秀的宣傳工作人才，在新生入學(xué)之際做好招新工作。

一、招新目的：

為了保證藝術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)實(shí)踐部有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開(kāi)展我們學(xué)生會(huì)的工作，培養(yǎng)和壯大我們學(xué)生會(huì)的隊(duì)伍，保證我們部門工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮同學(xué)們的主體作用，真正做到“團(tuán)結(jié)同學(xué)，服務(wù)同學(xué)”。

二、招新細(xì)則：

1、招新對(duì)象：10屆藝術(shù)學(xué)院全體學(xué)生。

2、招新要求：（1）、承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程，自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì)的規(guī)章制度。

（2）、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，同時(shí)

責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。具有一定的創(chuàng)新和交際能力，并有信心處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

（3）、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能

力，學(xué)習(xí)成績(jī)良好。

3、招新人數(shù)：15人。

4、招新形式：在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人將藝術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)招新報(bào)名表

交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名，并進(jìn)行初步面試和篩選。通過(guò)初步面試的申請(qǐng)人進(jìn)行第二輪面試。最后由招新工作小組確定新一屆干事名單。

三、面試工作安排：

（一）、前期準(zhǔn)備和宣傳

1、由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、本部門負(fù)責(zé)人和成立招新審查小組，并由 招新審查小組確定最終的招新方案，準(zhǔn)備相關(guān)的招新材料（復(fù)印學(xué) 生會(huì)簡(jiǎn)介100張和報(bào)名表50張）。

2、主席團(tuán)根據(jù)最終招新方案分組安排各個(gè)干事的工作事項(xiàng)。

4、利用大一新生晚自習(xí)時(shí)間由招新小組成員分工到各班進(jìn)行招 新宣傳，向新生介紹我們學(xué)生會(huì)的主要工作和職責(zé)；同時(shí)通知新生 報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)以及初試時(shí)間、地點(diǎn)，方式等。（時(shí)間初定 于9月24日）

（二）、統(tǒng)計(jì)、初試

1、統(tǒng)計(jì)：

由提前安排好的2名干事收?qǐng)?bào)名表及解決相關(guān)問(wèn)題，3名干事統(tǒng)

計(jì)報(bào)名表，統(tǒng)計(jì)出總?cè)藬?shù)及各個(gè)部門報(bào)名人數(shù)。（初定于9月26 日）

2、初試（初定于10月10號(hào)）：

準(zhǔn)備：①、借兩個(gè)大階梯教室（201；202）

②、邀請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)（范書(shū)記、田書(shū)記）、輔導(dǎo)員（呂老師、田老師、戴老師等）等做評(píng)委，體現(xiàn)競(jìng)選的公平公正性。

③、購(gòu)買飲料、布置會(huì)場(chǎng)、安排初試時(shí)的接待人員，登記

人員等。

④、通知參加競(jìng)選的新生時(shí)間地點(diǎn)。（提前二十分鐘到達(dá)

會(huì)場(chǎng)，無(wú)辜或未請(qǐng)假遲到者不予競(jìng)選）

會(huì)場(chǎng)：①、由接待人員安排競(jìng)選人員就坐，登記人員進(jìn)行到場(chǎng)

登記安排競(jìng)選人員的競(jìng)選順序。

②、由接待人員接待院領(lǐng)導(dǎo)，老師及安排就坐，同時(shí)將競(jìng)

選者的資料交給評(píng)委們。

③、主持人宣布藝術(shù)學(xué)院第四屆招新開(kāi)始及介紹評(píng)委，介 紹學(xué)生會(huì)及競(jìng)選規(guī)則等。

④、院領(lǐng)導(dǎo)、老師、主席團(tuán)講話。

⑤、主持人宣布競(jìng)選開(kāi)始，參加競(jìng)選者根據(jù)順序上臺(tái)進(jìn)行

自我介紹，在每個(gè)競(jìng)選者自我介紹完后評(píng)委可對(duì)其進(jìn)行

提問(wèn)。

⑥、競(jìng)選同時(shí)4名統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)每個(gè)競(jìng)選者得分及排名。⑦、競(jìng)選人員全部競(jìng)選結(jié)束后由評(píng)委老師做感想講話，同

時(shí)4名統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)出初試晉級(jí)人員名單交至主持人處。

⑧、主持人在評(píng)委講話結(jié)束后宣布晉級(jí)人員名單及相應(yīng)部

門，同時(shí)通知晉級(jí)人第二輪參選初定時(shí)間，地點(diǎn)有相關(guān)

部門負(fù)責(zé)人分別通知。最后宣布初試結(jié)束。請(qǐng)?jiān)u委老師

先退場(chǎng)，然后其他同學(xué)一次退場(chǎng)。

⑨、5名干事留在會(huì)場(chǎng)收拾會(huì)場(chǎng)，將垃圾清理干凈。注意：①、對(duì)競(jìng)選者必須保持公平公正的打分原則；

②、從以下幾個(gè)要求對(duì)競(jìng)選者的初次考察：對(duì)言語(yǔ)表達(dá)能

力的要求；對(duì)邏輯思考能力的要求；對(duì)組織協(xié)調(diào)能力的

要求；對(duì)工作責(zé)任態(tài)度的要求；對(duì)隨機(jī)應(yīng)變能力的要求。

③、對(duì)競(jìng)選者自我介紹結(jié)束后的提問(wèn)可以參考附表。

（三）、復(fù)試

1、準(zhǔn)備：

①、在結(jié)束第一輪競(jìng)選后由主席團(tuán)組織對(duì)招新小組開(kāi)一次小結(jié) 會(huì)，對(duì)第一輪競(jìng)選工作中的不足進(jìn)行改進(jìn)完善，同時(shí)就第二輪競(jìng) 選進(jìn)行一次探討，確定第二輪各部門考核重點(diǎn)，考核時(shí)間（初定 于10月13號(hào)），地點(diǎn)，人員分工等，同時(shí)安排人員做好相關(guān)的 統(tǒng)計(jì)工作。（初定于10月11號(hào)）

②、在招新小結(jié)會(huì)結(jié)束后各部負(fù)責(zé)人通知相應(yīng)部門的晉級(jí)人員 第二輪競(jìng)選地點(diǎn)（初定于510）和時(shí)間。準(zhǔn)備好復(fù)試的題目和相 關(guān)問(wèn)題。

2、會(huì)場(chǎng)：

①、10月13號(hào)實(shí)踐部負(fù)責(zé)人提前半小時(shí)到達(dá)會(huì)場(chǎng)布置會(huì) 場(chǎng)。②、待競(jìng)選者到達(dá)會(huì)場(chǎng)后分發(fā)相關(guān)試題，并對(duì)試題講解要求等。然后讓競(jìng)選者準(zhǔn)備。

③、就實(shí)踐部所需人才特點(diǎn)的相應(yīng)考核重點(diǎn)對(duì)競(jìng)選人員進(jìn)行考核。我們負(fù)責(zé)人對(duì)競(jìng)選者打分，提問(wèn)等。

④、競(jìng)選者考核結(jié)束后實(shí)踐部負(fù)責(zé)人談?wù)劯醒?，然后退?chǎng)。⑤、在復(fù)試結(jié)束后實(shí)踐部對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行審核決定出最后晉級(jí)人員。

⑥、待競(jìng)選人員退場(chǎng)完畢后我們部負(fù)責(zé)人收拾會(huì)場(chǎng)，回去做好最后工作總結(jié)，并將結(jié)果報(bào)至主席團(tuán)。

（四）、主席團(tuán)審核，公布

1、待各部門將最后晉級(jí)名單及工作總結(jié)匯報(bào)至主席團(tuán)后，主席團(tuán)就這次面試開(kāi)總結(jié)大會(huì)，對(duì)最后晉級(jí)人員進(jìn)行確定，由各部負(fù)責(zé)人通知相應(yīng)部門預(yù)選干事名單。

2、就晉級(jí)人員進(jìn)行為時(shí)一個(gè)月的工作考核工作由主席團(tuán)對(duì)各個(gè)部門進(jìn)行工作布置。

四、實(shí)踐考核：

1、通知實(shí)踐部預(yù)選干事于10月17號(hào)17:00點(diǎn)至510進(jìn)行第一次例會(huì)。

2、于16號(hào)之前我部負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備好一個(gè)考核預(yù)選干事工作能力的考核方案并準(zhǔn)備好有關(guān)資料。

第四篇：部門招新計(jì)劃

招新

1、招新要求：活潑開(kāi)朗，積極向上，大方不做作，語(yǔ)言表

達(dá)能力強(qiáng)，有合作精神，關(guān)心并團(tuán)結(jié)集體，有責(zé)任心，耐心，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的組織能力更好。

2、招新過(guò)程：先初試，自我介紹并問(wèn)一點(diǎn)問(wèn)題。在復(fù)試，問(wèn)這幾天的心情，以及對(duì)學(xué)生會(huì)的認(rèn)識(shí)，問(wèn)他對(duì)于學(xué)生會(huì)中常說(shuō)的：“女生當(dāng)男生用，男生當(dāng)畜生用”的理解，并且說(shuō)出對(duì)這樣的事實(shí)有什么樣的看法？問(wèn)他們，你作為一秘書(shū)你將怎樣組織一場(chǎng)會(huì)議？當(dāng)?shù)诙螐?fù)試時(shí)，選擇一個(gè)活動(dòng)讓他們?nèi)珯?quán)包辦，看是否有合作精神，比如說(shuō)是“十大歌手比賽”。

3、面試問(wèn)題——初試

1、你高中階段有沒(méi)有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對(duì)你影響？2，談?wù)勀銓?duì)自己的認(rèn)識(shí)？（以秘書(shū)部為例）

3，既然你想入秘書(shū)部，那你對(duì)秘書(shū)部有什么認(rèn)識(shí)？

4，你為什么要來(lái)秘書(shū)處面試？

5，你對(duì)學(xué)生會(huì)的理解和認(rèn)識(shí)？

6，如果你進(jìn)了學(xué)生會(huì)，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？

7，談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)！

8，對(duì)你影響最深的一句話，9，對(duì)你影響最深的一個(gè)人，10、你覺(jué)得如果我們沒(méi)有錄取你，你會(huì)怎么樣？你是怎么想的？

11、如果讓你無(wú)申請(qǐng)教室，你會(huì)先怎么做？怎么樣和他說(shuō)這件事？如果我們所要用的東西與其他院的有沖突，你會(huì)怎么做？

12、談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)？你將怎么改進(jìn)？你對(duì)你的大學(xué)生活有什么樣的打算及目標(biāo)？

13、如果你遇到了困難，你將怎么面對(duì)？無(wú)論是工作還是生活。

第五篇：部門招新計(jì)劃 (

社團(tuán)部招新計(jì)劃

一、招新的目的吸納一些有能力的大一新生，為我們社團(tuán)部的發(fā)展注入新的活力。同時(shí)也給大家提供一個(gè)自由發(fā)揮的舞臺(tái)，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智。

二、招新時(shí)間

待定

三、招新地點(diǎn)

待定

四、招新對(duì)像：大一新生

注：招新要求干事的素質(zhì)：工作熱情，有始有終，注重細(xì)節(jié)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，具有一定的創(chuàng)新能力，具有一定的策劃分配能力，主動(dòng)性強(qiáng)等

五、招新宣傳與報(bào)名方式

1.宣傳工作 ： 到宿舍內(nèi)部（有可能的話可以在大一新生開(kāi)班會(huì)時(shí)）進(jìn)行面對(duì)面宣傳以及發(fā)宣傳單，讓新生對(duì)我們部門進(jìn)行了解。

2.報(bào)名方式：在團(tuán)總支制定的時(shí)間和地點(diǎn)開(kāi)展招新報(bào)名工作，對(duì)報(bào)名的新生發(fā)放填寫(xiě)報(bào)名表格，并登記聯(lián)系方式（姓名，班級(jí)，手機(jī)長(zhǎng)號(hào)，短號(hào)）。招新結(jié)束后統(tǒng)計(jì)招收人數(shù)等信息。.聯(lián)系新生：部門負(fù)責(zé)人以飛信的形式添加新生的聯(lián)系方式，并通知面試時(shí)間地點(diǎn)。

六、招新面試

注：在指定的時(shí)間和地點(diǎn)對(duì)面試人員進(jìn)行面試，分三輪面試

第一輪：要求來(lái)面試者做2~3分鐘的自我介紹，回答面試官所提問(wèn)的問(wèn)題。第一輪面試結(jié)束后，部門成員商量討論出進(jìn)入第二輪面試的名單（25人）。

第二輪：要求進(jìn)入第二輪面試的人先做簡(jiǎn)單的自我介紹，然后回答問(wèn)題（觀察來(lái)面試者的言行舉止）。第二輪面試結(jié)束后，部門成員商量討論出進(jìn)入第三輪面試的名單（15人）。第三輪：將進(jìn)入第三輪面試的人分成三組，分別給每一組一個(gè)活動(dòng)主題在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)寫(xiě)一份活動(dòng)策劃書(shū)，然后讓他們介紹一下策劃書(shū)。第三輪面試結(jié)束后，部門成員商量討論出實(shí)習(xí)干事名單（8人）。