第一篇：閱讀題一

5我和老師有個秘密

10歲的時候，我才開始讀小學(xué)一年級。

母親為我的15塊學(xué)雜費和書本費整整準(zhǔn)備了三年，此時，我的一個哥哥和兩個姐姐都

已經(jīng)在念中學(xué)了，其實他們學(xué)雜費的零頭都要比我一年的學(xué)費還要高，但母親為了不讓我的哥哥姐姐們耽誤學(xué)業(yè)，她只好一年又一年地將我的入學(xué)時間往后推。好不容易攢夠了15塊

錢，不料，三年后，也就是在我10歲那年，小學(xué)一年級的學(xué)雜費和書本費已經(jīng)比三年前翻

了一番，達(dá)到了30塊錢。得到這個消息后，母親整整哭了一夜。

就在母親打算讓我徹底放棄上學(xué)的時候，村里惟一的一位公辦教師江

老師找到了正在地里干活的我的母親??也就是在那一天，我被江老師領(lǐng)到了學(xué)校，開始了

我的讀書生涯。事后我才知道江老師答應(yīng)母親愿意為我交那15塊錢學(xué)費的。

上學(xué)后，母親僅僅給我買了一個練習(xí)本。然而對于一個初學(xué)寫字的小學(xué)生來說，這一個

本子怎么能夠應(yīng)付那么多的家庭作業(yè)呢?僅僅兩天的時間，我的練習(xí)本就再也寫不下一個字

了。之后，我就再也沒辦法交上作業(yè)了。

兩天后，我被江老師叫到了他的辦公室?？雌饋硭苌鷼?，可是當(dāng)他得知我不交作業(yè)的原因后，江老師沉默了，半晌，他抬起頭來，對我說道：“孩子，我這還有一個備課本，你

先拿去用，以后你的作業(yè)我就用鉛筆改，你用完之后，就可以拿橡皮擦掉，這樣不就還可以

再用了嗎?對了，還有，假如每次你的作業(yè)能全部做對，我就不在上面寫字，那就表示你的作業(yè)得的是優(yōu)。你看這樣行嗎?”此時的我除了感動還能說些什么呢?我在心中暗暗發(fā)誓：我一定要把作業(yè)全部做對，一定要得優(yōu)，不讓老師寫字。臨走時，江老師又把我拉住了（）

這是我們兩個的秘密（）你一定要保密呀（）

許多年后的今天，已經(jīng)快大學(xué)畢業(yè)的我還保持著用鉛筆寫字的習(xí)慣，總有人問我為什么?

我不為別的，只為了心中的那份紀(jì)念。

1．把下列加點字正確解釋的序號寫在括號里。

(1)母親整整哭了一夜。()A．整齊，有秩序B．完全的C．整理(2)翻了一番()

A．倍B．遍，次

2．在文章第五段的（）里加上標(biāo)點符號。

3．為下面的句子選擇正確的修辭手法，并把序號寫在括號里。

①然而對于一個初學(xué)寫字的小學(xué)生來說，這一個本子怎么能夠應(yīng)付那么多的家庭作業(yè)

呢?()②你看這樣行嗎?()③許多年后的今天，已經(jīng)快大學(xué)畢業(yè)的我還保持著用鉛

筆寫字的習(xí)慣，總有人問我為什么?我不為別的，只為了心中的那份紀(jì)念。（）A．設(shè)問

句B．反問句C．疑問句

4．以后你的作業(yè)我就用鉛筆改，你用完之后就可以拿橡皮擦掉，這樣不就還可以再用了嗎?

（改為陳述

句）

5．你能說說“我”和老師之間的秘密是什么

嗎?

6．文中最后一句“我不為別的，只為了心中的那份紀(jì)念，你知道作者心中紀(jì)念的是什么

嗎?

7．“就在母親打算讓我徹底放棄上學(xué)的時候，村里惟一的一位公辦教師找到了正在地里干

活的我的母親??”請你聯(lián)系上下文想想江老師會如何勸說母親，并以第一人稱的方式寫下

來。

6我的信念（瑪麗?居里）

①生活對于任何一個男女都非易事。我們必須有堅韌不拔的精神，最要緊的，還是我們自己要有信心。我們必須相信，我們對每一件事情都具有天賦的才能。并且，無論付出多

大代價，都要把這件事完成。當(dāng)事情結(jié)束的時候，你要能夠問心無愧地說：“我已經(jīng)盡我所

能了。”

②有一年的春天，我因病被迫在家里休息數(shù)周。我注視著我的女兒們所養(yǎng)的蠶，蠶結(jié)

著繭子，這使我很感興趣。望著這些蠶固執(zhí)地、勤奮地工作著，我感到我和它們非常相似。

像它們一樣，我總是耐心地集中在一個目標(biāo)上，我之所以如此，或許是因為有某種力量在鞭

策著我——正如蠶被鞭策著去結(jié)它的繭子一般。

③近五十年來，我致力于科學(xué)的研究，而研究，基本上是對真理的探索。我有許多美好

快樂的記憶。少女時期，我在巴黎大學(xué)孤獨地度過求學(xué)的歲月。在那整個時期，我丈夫和我在簡陋的環(huán)境里艱辛地研究，我們專心致志，像在夢幻之中一般。后來我們發(fā)現(xiàn)了錯。

④我一生中，總是追求安靜的工作和簡單的家庭生活。為了實現(xiàn)這個理想，我竭力保持

寧靜的環(huán)境，以免受人事和盛名的侵?jǐn)_。

⑤我覺得，在科學(xué)方面，我們是有對事而不是對人的興趣。當(dāng)皮埃爾?居里和我決定應(yīng)

否在我們的發(fā)現(xiàn)上獲取經(jīng)濟(jì)上的利益時，我們都認(rèn)為這是違反我們的純粹研究觀念的。因而

我們沒有申請鐳的專利，也就拋棄了一筆財富。我堅信我們是對的。誠然，人類需要尋求現(xiàn)

實的人，他們在工作中獲得很大的報酬。但是，人類也需要夢想家——科學(xué)研究強(qiáng)烈地吸引

著他們，使他們忘我地工作，沒有閑暇，也無熱情去謀求物質(zhì)上的利益。我惟一的奢望，是

在一個自由國家中，以一個自由學(xué)者的身份從事研究工作。我從不認(rèn)為這種權(quán)益是理所當(dāng)然的，因為在二十四歲以前，我一直居住在被占領(lǐng)被蹂躪的波蘭。我估量過法國自由的價值。

⑥我并非生來就是一個性情溫和的人。我很早就知道，許多像我一樣敏感的人，即使受

了一言半語的呵責(zé)，也會過分懊惱，他們盡量隱藏自己的敏感。從我丈夫溫和沉靜的性格中，我獲益匪淺。當(dāng)他猝然長逝以后，我便學(xué)會了忍耐。年紀(jì)漸老，我愈會欣賞生活中的種種瑣

事，如載花、植樹、建筑，對誦詩和眺望星辰，也有一點興趣。

⑦我一直沉醉于世界的優(yōu)美之中，我所熱愛的科學(xué)也不斷展現(xiàn)它嶄新的遠(yuǎn)景。我認(rèn)定科

學(xué)本身就具有偉大的美。一位從事研究工作的科學(xué)家，不只是一個技術(shù)人員，而且，他更像

一個小孩兒，迷醉在如同神話故事一樣的大自然中?？茖W(xué)的這種魅力，就是使我終生能夠在實驗室里埋頭工作的主要因素了。

（注：瑪麗?居里，人們常稱她為居里夫人，世界著名科學(xué)家，曾先后兩次獲諾貝爾獎。）

1、聯(lián)系上下文解釋下列詞語：①獲益匪淺——②閑暇——

2、寫出下列詞語的近義詞和反義詞。簡陋（）（）固執(zhí)

（）（）

3、讀第①自然段回答問題： 居里夫人認(rèn)為對待生活應(yīng)有哪兩種態(tài)度？①精神 ②自己要有信心

4、讀②③自然段回答如下問題： ①居里夫人對“蠶結(jié)著繭子”感興趣的原因是什么？

答：②“或許是因為有某種力量在鞭策著我”，這“某種力量”指的是什么？答：

5、讀第⑤自然段回答如下問題：①文中“尋求現(xiàn)實的人”與“夢想家”有什么區(qū)別？

答：尋求現(xiàn)實的人夢想

家②居里夫人對這兩類人的態(tài)度分別是什么？

答：

6、讀第⑦自然段回答如下問題：

①“他更像一個小孩兒，迷醉在如同神話故事一樣的大自然中”一句強(qiáng)調(diào)了科學(xué)家怎樣的特

點？答：

②“科學(xué)的這種魅力，就是使我終生能夠在實驗室里埋頭工作的主要因素”中“科學(xué)的這種魅

力”指的是什么？答：

7、從本文中看出科學(xué)家具有怎樣的品質(zhì)？用4個四字短語概括。

8、這篇短文主要講了什么？

A（）

放學(xué)了，雨越下越大。豆大的雨點嘩嘩地從天而降，屋檐仿佛掛上了一副寬大的珠簾。

我站在教室門前，望著（）漸漸遠(yuǎn)去的同學(xué)，不由（）地說：“唉，老天

爺，你為什么偏偏在這時候下雨？”過一會兒，又暗暗地埋怨自己：“你為什么不聽媽媽的話呢？上學(xué)時叫你帶雨傘，你嫌麻煩，說是下不了雨，現(xiàn)在你可怎么辦？”

“徐陽，忽然一個熟悉的聲音在喊我。我轉(zhuǎn)身一看，是朱磊，他打著一把新雨傘，正熱

情地向我招手。一看是他，我不禁想起那件不愉快的事，不好意思地把臉扭向一邊?！拔覀?/p>

一起回家吧?！敝炖谧叩轿疑磉?，說。他一把拉住我的手，把我拉到傘下，一塊

兒走進(jìn)雨中。我倆默默地走著，只聽見雨點打在傘上“叭叭”的響聲。我忽然覺得奇怪：這

么小的傘兩個人用，我的衣服怎么一點也沒有淋著？不由地朝朱磊瞟了一眼，這才發(fā)現(xiàn)他的右半身已經(jīng)被雨水淋濕了，我的心里更是一陣不安。

本來，我倆是一對好朋友，又是鄰居，每天上學(xué)一塊兒走，放學(xué)一塊兒回家；學(xué)習(xí)上你

幫我，我?guī)湍?，兩個人好得不得了?？墒牵幸淮巫鰯?shù)學(xué)作業(yè)時，朱磊向我借鋼筆，我便把

一支十分難用的筆借給他。沒想到朱磊做完作業(yè)，不小心手壓到筆，鋼筆斷成兩截。于是，我嚷著要他賠，朱磊卻一聲不吭，默默地走了，從此，我和他疏遠(yuǎn)了。

雨，還在不停地下著。

“你怎么不出聲，還不好意思嗎？”他問。

“那次是我不對，我對不起你?！闭f著，我一下子摟住他的肩，嘴湊近他的耳朵說：“明

早你在家等我，我去喊你?！?/p>

“好，我一定等你?！?/p>

兩只胳膊挽得更緊了。風(fēng)呼呼地刮著，雨嘩嘩地下著，雨點濺起的點點水花，仿佛心靈的花朵在開放。

1、在文中的橫線處填上合適的提示語。

2、給短文加上合適的題目。

3、畫去括號內(nèi)不正確的讀音。埋怨（máimán）瞟（piǎobiāo）

4、寫近義詞和反義詞。近義詞：埋怨（）熟悉（）反義詞：麻煩（）熱情

（）

5、在文中（）處填上合適的成語。

6、讀加浪線的句子，聯(lián)系上下文想想“那件不愉快的事”指什么？用一兩句話概括在下面。

7、用曲線畫出文中你喜歡的一個比喻句，寫出這樣打比方有什么好處？

8、文章的最后一句“仿佛心靈的花朵在開放”什么意思？你怎么理解的？

9、讀了短文，你喜歡文中的哪個人？為什么？

10、文中的對話寫得很有意思。請你回憶生活中與別人相處的一段情景，寫一段對話，可以

反映你們之間的濃濃的感情，也可以反映你們之間的分歧。注意用上適當(dāng)?shù)奶崾菊Z。

1市 長 的 柱 子

烏克蘭的基輔市市政廳是一座距今已有100年的古老建筑。1918年，十月革命勝利后

組建的新政府對它進(jìn)行了一次全面的修繕，負(fù)責(zé)修繕的施工隊發(fā)現(xiàn)了一件奇怪的事情：大廳

中心的支柱和屋頂之間有1厘米的間隙。這是怎么回事呢？是支柱下沉了還是屋頂變形了？

市長波爾金接到報告，立刻派人去把當(dāng)年負(fù)責(zé)設(shè)計和建造這座大廈的工程師奧羅斯基找來，問他發(fā)生了什么事。

奧羅斯基說：“市長先生，什么事情也沒發(fā)生，當(dāng)年建成的時候就是這個樣子?！笔虚L

奇怪了：“建成的時候就是這個樣子？支柱沒有頂?shù)轿蓓敚遣皇呛翢o用處嗎？”“是的，市長先生，毫無用處。”市長越發(fā)地奇怪了：“既然毫無用處，你為什么還要這樣設(shè)計？難

道你覺得大廳里多一根柱子好看嗎？你不嫌它礙事嗎？”

奧羅斯基說：“是的，它很不好看，也很礙事，就是畫蛇添足。我的設(shè)計里本來沒有這

根柱子，是后來按照柯蒙市長的要求加進(jìn)去的，因為他認(rèn)為沒有這根柱子，大廈會不安全。

如果我不按照他的要求去做，他將不會采用我的設(shè)計，不讓我來負(fù)責(zé)建造這座大廈。”

原來是這么回事！波爾金一下子就明白了奧羅斯基的用意，他在屋頂和支柱之間留了1

厘米間隙，是為了日后用它來證明自己原來的設(shè)計并沒有錯。奧羅斯基對這位新市長說：“現(xiàn)

在柯蒙早就下臺了，我們可以把那根毫無用處的柱子拆掉了?！辈柦鸪了剂季茫瑓s說：“不，留著它，還有用處，讓以后的市長和所有市政府的官員都能看到它。”

后來，那根奇怪的柱子被保留下來了，人們稱它為：柯蒙市長的柱子。

1、寫出下列詞語的近義詞。修繕（）良久（）越發(fā)（）畫蛇添足（）

3、“支柱沒有頂?shù)轿蓓?，那不是毫無用處嗎？”請把這句話改為陳述句。

______________________________________

4、從“柯蒙市長的柱子”可以看出柯蒙市長是個怎樣的人？ ____________________________________________

5、你認(rèn)為設(shè)計師奧羅斯基是個怎樣的一個人？要用關(guān)于他行為的例子來說明。

____________________________

6、波爾金市長知道這是根毫無用處的柱子，為什么不拆掉，而把它保留下來？

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7、作者為何不用“柯蒙市長的柱子”做題目，而用“市長的柱子”？你體會到了什么？

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第二篇：工會題(一)

名詞解釋

工會法:工會法是調(diào)整工會與國家、工會與單位行政機(jī)構(gòu)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

法人是指具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的社會組織。

中國工會章程是由中國工會組織的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)棗中國工會全國代表大會制定并通過的一份關(guān)于工會事務(wù)、各級工會組織和會員共同遵守的綱領(lǐng)性文件。產(chǎn)業(yè)工會:產(chǎn)業(yè)工會是按產(chǎn)業(yè)原則組織起來的工會組織。是同一國民經(jīng)濟(jì)部門，或性質(zhì)相近的幾個國民經(jīng)濟(jì)部門，根據(jù)實際工作需要和自身特點建立的全國和地方的產(chǎn)業(yè)性質(zhì)的工會組織。

工會經(jīng)費是工會組織開展各項活動所需要的費用。

兩權(quán)分離:所謂兩權(quán)分離，就是全民所有制企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)由合一走向分離，所有權(quán)由所有者（國家）來行使，經(jīng)營權(quán)由企業(yè)來行使。

三級民主管理體系指企業(yè)在廠級建立職工代表大會制度，在車間（科室）、班組建立相應(yīng)的民主管理制度，形成從廠、車間（科室）到班組的三級民主管理體系。

勞動關(guān)系是指勞動和勞動力錄用者之間在社會勞動過程中發(fā)生的關(guān)系。

勞動爭議是指勞動關(guān)系當(dāng)事人因勞動的問題引起的糾紛。

勞動合同是勞動者和勞動力使用者之間發(fā)生勞動關(guān)系的契約，經(jīng)過法律規(guī)定或確認(rèn)，是勞動關(guān)系雙方履行其有關(guān)權(quán)利和義務(wù)的重要依據(jù)。

集體合同又稱勞動協(xié)議、團(tuán)體協(xié)議、集體協(xié)議或聯(lián)合工作合同，是勞動者集體與勞動力使用者以勞動條件為中心內(nèi)容的共同協(xié)議。

勞動報酬是社會主義所特有的一個經(jīng)濟(jì)范疇，它是勞動者付出一定勞動后，根據(jù)按勞分配原則而獲得的物質(zhì)補(bǔ)償。

職工傷殘待遇是指國家或企事業(yè)單位對負(fù)傷、殘廢的職工，為其治療、生活補(bǔ)助、救濟(jì)、護(hù)理及退休等問題而規(guī)定的物質(zhì)幫助。

勞動權(quán)是指具有勞動能力的公民要求國家提供參加社會勞動機(jī)會和切實按照勞動取得報酬的權(quán)利。

民主質(zhì)詢是指職工或職工代表就本單位的重大決策以及職工普遍關(guān)心的問題，由工會或者職工代表大會有組織、有領(lǐng)導(dǎo)地向企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)干部，提出問題或質(zhì)疑，要求做出答復(fù)的一種職工民主監(jiān)督形式。

企業(yè)民主對話是指企業(yè)內(nèi)部各級黨政干部與工人群眾、職工代表、工會等群眾組織和群眾團(tuán)體之間的直接交談。

勞動保險是國家為保護(hù)職工的健康，減輕其生活中的困難，保障職工在暫時或永久喪失勞動能力時的生活而建立的一套制度。

工會財務(wù)就是各級工會組織及其所屬企事業(yè)單位，在履行工會的社會職能過程中，必然發(fā)生的籌集、分配、運用資金或資金運動及所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

基層工會棗是指按照具有獨立經(jīng)濟(jì)核算和人事權(quán)的行政單位建立起來的工會基層委員會。

工作時間是指勞動者根據(jù)國家規(guī)定，在企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等工作場所內(nèi)，履行勞動義務(wù)，用于完成本職工作的時間。

生育保險是指女性因懷孕、分娩導(dǎo)致不能工作，勞動收入暫時中斷，國家和社會給予必要的物質(zhì)幫助的勞動保險法律制度。

失業(yè)保險是根據(jù)國家法律規(guī)定，統(tǒng)籌社會保險基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者在一定時期給予物質(zhì)幫助、提供基本保障的社會保險制度。

集體合同是集體協(xié)商雙方代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議。

勞動爭議受理是指勞動爭議調(diào)解委員會在接到申請人的調(diào)解申請后，經(jīng)過審查，對符合條件的申請予以接受的一種行為。

調(diào)解協(xié)議書是勞動爭議調(diào)解委員會制作的，確認(rèn)和記載當(dāng)事人之間調(diào)解協(xié)議內(nèi)容的文書。

基層工會基本制度是指決定基層工會性質(zhì)、地位、作用和有關(guān)基層工作責(zé)、權(quán)、利等重大問題的一系列制度的統(tǒng)稱。

職工代表大會是工廠實行民主管理的基本形式，是職工群眾審議重大決策和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)，行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。

動員 所謂動員，是指運用一定的技術(shù)手段和中介條件，號召、影響和調(diào)動公眾的思想上、心理上認(rèn)同基本信仰、準(zhǔn)則和目標(biāo)的一種社會機(jī)制。

激勵 所謂激勵，是指通過研究和滿足人們生理的、心理的需要而激發(fā)職工群眾的積極性，從而使人們的聰明才智得以充分發(fā)揮的一種管理活動。

信息反饋是指通過一定的方式或途徑，使人們了解和掌握自己活動的結(jié)果，并使人們對自己活動的結(jié)果作出客觀的評價。

科學(xué)決策 所謂科學(xué)決策，是指領(lǐng)導(dǎo)者按一定科學(xué)程序，依靠專家集體，運用現(xiàn)代科學(xué)思維方法和先進(jìn)技術(shù)手段進(jìn)行的決策活動。

群眾團(tuán)體 群眾團(tuán)體是指具有共同利益或背景的人們自愿結(jié)合而成的非營利性組織。

集體協(xié)商 集體協(xié)商就是工會（或職工代表）與企業(yè)就勞動問題依法進(jìn)行交涉的一種方式及由這一方式規(guī)范化所形成的制度。

法 法，又稱法律，是體現(xiàn)統(tǒng)治階級意志；由國家制定或認(rèn)可的，由國家強(qiáng)制力保證其實施的行為規(guī)范的總和。

工會 我國工會是職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是重要的社會政治團(tuán)體，具有重要的法律地位。

企業(yè)民主管理的性質(zhì) 企業(yè)民主管理被既定的生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系所制約和作用并施加影響于生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的特性，叫作企業(yè)民主管理的性質(zhì)。

民主評議干部，是由企業(yè)職工代表大會定期對企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評議。

勞動保護(hù)是指國家為了改善勞動條件，保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康所采取的各種措施的法律規(guī)范的總和。

勞動合同制

是指通過勞動合同來確定和調(diào)節(jié)用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系的一種用工制度。

特殊保護(hù)是勞動保護(hù)的一個重要內(nèi)容，是指根據(jù)心理和生理特點對女工和未成年工在勞動過程中所給予的特別保護(hù)。

職業(yè)病是指職工在生產(chǎn)或工作過程中，由于工業(yè)毒物，不良?xì)庀髼l件，生物因素等特殊的勞動環(huán)境或者某種勞動的性質(zhì)，以及一般衛(wèi)生條件的惡劣等職業(yè)性毒害引起的疾病。

工會積極分子是指利用業(yè)余時間擔(dān)任一定工會工作任務(wù)的會員。

工會參政議政，就是代表和組織職工群眾參與國家和社會事務(wù)的管理。

女職工組織是同級工會領(lǐng)導(dǎo)下的維護(hù)女職工合法權(quán)益的具有民主性、代表性的女職工組織。

工會財務(wù)管理體制是工會系統(tǒng)財務(wù)管理上職權(quán)劃分和財力分配的制度。

工會財產(chǎn)就是指工會的固定資產(chǎn)、低值易耗品和材料。

“職工之家”是工會組織同群眾保持血肉聯(lián)系，體現(xiàn)工會的階級性和群眾性，反映工會性質(zhì)、宗旨和新時期工作方針要求的一種形象說法。

職工文化技術(shù)教育是對職工進(jìn)行的科學(xué)文化知識、崗位技能、技巧的培訓(xùn)和訓(xùn)練。

勞動爭議調(diào)解是指勞動爭議雙方當(dāng)事人，在本單位勞動爭議調(diào)解委員會主持下，通過學(xué)習(xí)勞動法律法規(guī)、說服教育、規(guī)勸疏導(dǎo)，分清是非、明確責(zé)任、民主協(xié)商的解決爭議。

工傷保險就是國家或企業(yè)為保障勞動者在因工受傷致殘、死亡、暫時或永久喪失勞動力而造成本人和家庭收入中斷時的基本生活需要和治療而設(shè)立的一種社會保障制度。

選擇填空

工會是職工______的群眾性組織。

A.自愿結(jié)合；B.需要時結(jié)合；C.強(qiáng)制結(jié)合。答案：（A）

______是社會主義勞動競賽的基本特征。

A.民主性；B.競爭性；C.廣泛性。答案：（C）

企業(yè)民主管理由______組織實施。

A.工會；B.廠長；C.勞資部門。答案：（A）

勞動合同是由雙方______訂立的。

A.代理人；B.當(dāng)事人；C.自然人。答案：（B）

______保護(hù)工會的合法權(quán)益不受侵犯。

A.刑法；B.國家；C.憲法。答案：（C）

集體合同的期限一般為______年。

A.三B.二；C.一。答案：（A）

集體合同的效力______于勞動合同。

A.等同；B.高；C.低。答案：（B）

______是職代會的主體。

A.職工；B.職工代表；C.職工代表。組答案：（B）

建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立______。

A.集體合同；B.勞動協(xié)議；C.勞動合同。答案：（C）

職工代表是由______。

A.職工選舉；B.行政任命；C.自由報名；答案：（A）

職工代表每______改選一次。

A.兩年；B.三年；C.四年。答案：（A）

民主評議的對象是企業(yè)各級______。

A.所有領(lǐng)導(dǎo)干部；B.行政領(lǐng)導(dǎo)干部；C.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。答案：（B）

勞動競賽的作用在于促進(jìn)______的發(fā)展。

A.生產(chǎn)關(guān)系；B.勞動技能；C.生產(chǎn)力。答案：（C）

《企業(yè)職工守則》是職工必須遵守的______。

A.法律規(guī)范；B.道德規(guī)范；C.職業(yè)規(guī)范。答案：（A）

民主質(zhì)詢這一監(jiān)督形式帶有一定______。

A.公開性；B.強(qiáng)制性；C.自愿性。答案：（B）

我國職工教育的重點是______。

A.政治文化教育；B.職業(yè)道德培訓(xùn)；C.崗位職務(wù)培訓(xùn)。答案：（C）

確立《勞動法》基本原則的依據(jù)是______。

A.社會制度；B.國家憲法；C.群眾意愿綜合。答案：（B）

企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會員______人以上的，可以建立基層工會委員會。

A.50；B.35；C.25。答案：（C）

無效的勞動合同從______的時候起，就沒有法律約束力。

A.訂立；B.執(zhí)行；C.證明無效。答案：（A）

基層工會組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得______法人資格。

A.全部會員；B.企業(yè)；C.社會團(tuán)體。答案：（C）

勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿______年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。

A.15；B.10；C.8。答案：（B）

寫請示要堅持______的原則。

A.一文一事；B.一文二事；C.一文三事。答案：（A）

消息屬于______范疇。

A.公文；B.新聞報道；C.報告。答案：（B）

職工代表大會至少每______召開一次。

A.兩年；B.一年；C.半年。答案：（C）

民主管理是與______緊密聯(lián)系的概念。

A.科學(xué)管理；B.經(jīng)濟(jì)管理；C.生產(chǎn)管理。答案：（A）

安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的______的工資報酬。

A.200%；B.150%；C.100%。答案：（B）

勞動合同應(yīng)當(dāng)以______形式訂立。

A.口頭；B.書面；C.二者。均可答案：（B）

依法訂立的集體合同對______具有約束力。

A.企業(yè)和企業(yè)全體職工；B.企業(yè)；C.企業(yè)全體職工。答案：（A）

1994年7月5日頒布的《中華人民共和國勞動法》自______實施。

A.1995年1月1日；B.1994年7月5日；C.1995年7月1日。

答案：（A）

設(shè)立股份有限公司應(yīng)有______以上為發(fā)起人。

A.3；B.2；C.5。答案：（C）

工會的命運是由______決定的。

A.政黨；B.工人；C.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。答案：（B）

違紀(jì)職工是指經(jīng)常違反企業(yè)______和其他必要規(guī)章制度的企業(yè)職工。

A.管理規(guī)定；B.勞動紀(jì)律；C.職業(yè)道德。答案：（B）

職工代表大會實行______。

A.職工管理；B.民主集中制；C.民主管理。答案：（B）

女職工“四自”概念中不包括______。

A.自尊；B.自立；C.自愛。答案：（C）

《中國工會章程》是______必須遵守的一項內(nèi)部大法。

A.工會組織；B.工會會員；C.工會組織和工會會員。答案：（C）

勞動爭議是指勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動______引起的糾紛。

A.權(quán)利；B.權(quán)利和義務(wù)；C.義務(wù)。答案：（B）

工會可以代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂______。

A.集體合同；B.勞動合同；C.勞動協(xié)議。答案：（A）

______是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。

A.職工代表大會；B.廠領(lǐng)導(dǎo)班子；C.工會。答案：（A）

禁止用人單位招用未滿______周歲的未成年人。

A.14；B.16；C.18。答案：（B）

勞動合同的試用期最長不得超過______。

A.一個月；B.三個月；C.六個月。答案：（C）

工資應(yīng)當(dāng)以______形式按月支付給勞動者本人。

A.貨幣；B.信用卡；C.存折。答案：（A）

企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由企業(yè)______代表擔(dān)任。

A.人事部門；B.廠領(lǐng)導(dǎo)；C.工會。答案：（C）

我國第一部工會法頒布于______。

A.1950年6月29日；B.1950年8月1日；C.1951年5月1日。

答案：（A）

1992年4月3日全國人民代表大會______次會議通過了工會法。

A.三次；B.四次；C.五次。答案：（C）

工會法律在資本主義國家是被______的。

A.禁止；B.限制；C.承認(rèn)。答案：（C）

勞動合同的無效，由______或人民法院確認(rèn)。

A.勞動仲裁委員會；B.簽定勞動合同企業(yè)；C.工會。答案：（A）

勞動者解除勞動合同，必須提前______日以書面形式通知用人單位。

A.10；B.20；C.30。答案：（C）

《工會法》是的產(chǎn)物。

A.社會發(fā)展；B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展；C.工人運動。答案：（C）

集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交______討論通過。

職工代表大會；B.職工代表大會或全體職工；C.全體職工。

答案：（B）

法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資______的工資報酬。

A.300%；B.200%；C.150%。答案：（A）

工會具有的基本性質(zhì)是______。

A.民主性、廣泛性、政治性；B.階級性、群眾性、政治性；C.民主性、群眾性、政治性。答案：（B）

按照《中華人民共和國勞動法》，勞動者連續(xù)工作______年以上的，享受帶薪年休假。

A.一；B.三；C.五。答案：（A）

請示與報告的相同之處，都是______。

A.上行公文；B.平行公文；C.下行公文。答案：（A）

上級主管機(jī)關(guān)對下級職代會上報的干部獎懲、任免建議應(yīng)在_____內(nèi)作出答復(fù)。

A.半個月；B.一個月；C.二個月。答案：（B）

集體合同簽定后，應(yīng)在七日內(nèi)由企業(yè)一方將集體合同文本極其附件一式二份報送______登記備案。

A.當(dāng)?shù)貏趧有姓块T；B.上級工會；C.當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸４鸢福海ˋ）

勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

A.10；B.15；C.30。答案：（B）

工會主席、副主席任期未滿時，因工作需要調(diào)動時，應(yīng)當(dāng)征得本級工會委員會和______的同意。

A.企業(yè)職工；B.企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)；C.上一級工會。答案：（C）

根據(jù)《工會法》、全總、財政部及國家的有關(guān)規(guī)定，下列費用中______應(yīng)由行政列支。

A.職工活動費；B.基層工會干部短期學(xué)習(xí)差旅費；C.上解經(jīng)費支出。

答案：（B）

下列哪項支出不應(yīng)列入廠務(wù)公開______。

A.企業(yè)經(jīng)營狀況；B.企業(yè)重大問題決策；C.商業(yè)、技術(shù)機(jī)密。

答案：（C）

價值在______元以上，使用年限在一年以上的財產(chǎn)，屬于工會固定資產(chǎn)。

A.200；B.500；C.1000。答案：（A）

判斷對錯

勞動合同的期限分為在固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。（）

答案：（√）

訂立勞動合同必須遵循合法和平等自愿、協(xié)商一致的原則。（）

答案：（√）

“三不放過”為事故原因分析不清不放過，事故責(zé)任者和周圍群眾沒受到教育不放過，沒有防范措施不放過。（）

答案：（√）

合理化建議的要件有建議理由、辦法和措施、實施后預(yù)計的社會經(jīng)濟(jì)效益。（）

答案：（√）

勞動保險是指勞動者在遇有生育、年老、疾病、傷殘、死亡等特殊困難時，由企業(yè)及國家給予的物質(zhì)幫助。（）

答案：（√）

工會的宏觀維護(hù)職能是指工會從根本上代表和維護(hù)職工利益。（）

答案：（√）

社會主義工會具有維護(hù)、教育、參與和建設(shè)四項基本職能。（）

答案：（√）

電力系統(tǒng)是由發(fā)電廠、輸電網(wǎng)、配電網(wǎng)和電力用戶組成。（）

答案：（√）

發(fā)電煤耗率是指發(fā)電煤耗量與發(fā)電成本之比。（）

答案：（√）

“一二三線動態(tài)管理”的含義是一線為持證上崗職工，二線為離崗培訓(xùn)人員，三線為待崗、內(nèi)部退養(yǎng)、休長假和輪流休崗、因工傷休假半年以上的、下崗等人員。（）

答案：（√）

工會是職工強(qiáng)制結(jié)合的群眾性組織。（）

答案：（×）

應(yīng)為：工會是職工自愿結(jié)合的群眾性組織。

工會的命運是由政黨決定的。（）

答案：（×）

應(yīng)為：工會的命運是由工人決定的。

企業(yè)民主管理體制由廠長組織實施。（）

答案：（×）

應(yīng)為：企業(yè)民主管理體制由工會組織實施。

勞動合同是由雙方自然人訂立的。（）

答案：（×）

應(yīng)為：勞動合同是由雙方當(dāng)事人訂立的。

國家保護(hù)工會的合法權(quán)益不受侵犯。（）

答案：（×）

應(yīng)為：憲法保護(hù)工會的合法權(quán)益不受侵犯。

集體合同的期限一般為三年。（）

答案：（√）

《工會法》是無產(chǎn)階級運動的產(chǎn)物。（）

答案：（×）

應(yīng)為：《工會法》是工人運動的產(chǎn)物。

職工是職代會的主體。（）

答案：（×）

應(yīng)為：職工代表是職代會的主體。

建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動協(xié)議。（）

答案：（×）

應(yīng)為：建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。

報告是向上級匯報工作、反映情況，需要批復(fù)。（）

答案：（×）

應(yīng)為：報告是向上級匯報工作、反映情況，上級可以不答復(fù)。

職工代表是由行政任命。（）

答案：（×）

應(yīng)為：職工代表是由職工選舉產(chǎn)生。

職工代表每四年改選一次。（）

答案：（×）

應(yīng)為：職工代表每二年改選一次。

職工代表大會至少每一年召開一次。（）

答案：（×）

應(yīng)為：職工代表大會至少每半年召開一次。

民主評議的對象是企業(yè)各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。（）

答案：（×）

應(yīng)為：民主評議的對象是企業(yè)各級行政領(lǐng)導(dǎo)干部。

勞動競賽的作用在于促進(jìn)生產(chǎn)關(guān)系的發(fā)展。（）

答案：（×）

應(yīng)為：勞動競賽的作用在于促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。

通知的使用頻率在現(xiàn)行公文中是最低的。（）

答案：（×）

應(yīng)為：通知的使用頻率在現(xiàn)行公文中不是最低的 民主質(zhì)詢這一監(jiān)督形式帶有一定自愿性。（）

答案：（×）

應(yīng)為：民主質(zhì)詢這一監(jiān)督形式帶有一定強(qiáng)制性。

我國職工教育的重點是政治文化教育。（）

答案：（×）

應(yīng)為：我國職工教育的重點是崗位職務(wù)培訓(xùn)。

民主管理是與經(jīng)濟(jì)管理緊密聯(lián)系的概念。（）

答案：（×）

應(yīng)為：民主管理是與科學(xué)管理緊密聯(lián)系的概念。

電力應(yīng)用文的語言主要是事務(wù)語體的書面語言。（）

答案：（√）

職工代表大會實行民主管理。（）

答案：（×）

應(yīng)為：職工代表大會實行民主集中制。

確立勞動法基本原則的依據(jù)是社會制度。（）

答案：（×）

應(yīng)為：確立勞動法基本原則的依據(jù)是國家憲法。

《企業(yè)職工守則》是職工必須遵守的道德規(guī)范。（）

答案：（×）

應(yīng)為：《企業(yè)職工守則》是職工必須遵守的法律規(guī)范。

工會是法人，有權(quán)參加民事事務(wù)。（）

答案：（√）

工會會員離開崗位，如：退休或參加六個月以上離職學(xué)習(xí)等，不應(yīng)再視為會員，同時不再交納會費。（）

答案：（×）應(yīng)為：工會會員離開崗位，如：退休或參加六個月以上離職學(xué)習(xí)等，可保留會籍，免交會費。

《工會法》規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有25人以上的，可以建立基層工會委員會。

答案：（√）

工會組織要建立財務(wù)部門，建立工會獨立的財務(wù)管理體制。（）

答案：（√）

工會積極分子是指那些利用工作時間兼職做工會工作的會員。（）

答案：（×）

應(yīng)為：工會積極分子是指那些利用業(yè)余時間兼職做工會工作的會員。

工會要按照企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的要求開展建設(shè)“職工之家”活動。（）

答案：（×）

應(yīng)為：工會要按照職工群眾的意愿和要求開展建設(shè)“職工之家”活動。

基礎(chǔ)教育、學(xué)歷教育是職工教育的核心。（）

答案：（×）

應(yīng)為：技能教育、崗位技能培訓(xùn)是職工教育的核心。

工會要根據(jù)民主集中制的原則及產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則，設(shè)置組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。（）

答案：（√）

工會是職工自愿結(jié)合的群眾性組織，所以職工可以自由加入工會。（）

答案：（×）

應(yīng)為：工會是職工自愿結(jié)合的群眾性組織，職工加入工會，必須經(jīng)過本人申請，工會小組討論通過，基層委員會批準(zhǔn)的組織手續(xù)。

企業(yè)行政無權(quán)干預(yù)工會經(jīng)費的合理使用，更不能把持工會經(jīng)費的使用權(quán)。（）

答案：（√）

工會興辦的企事業(yè)既不屬于國有經(jīng)營范疇，也非私營經(jīng)濟(jì)范疇，而是屬于集體所有制經(jīng)濟(jì)的一種類型。（）

答案：（√）

企業(yè)的職工代表大會，要討論勞動保護(hù)資金的使用，監(jiān)督有關(guān)勞動保護(hù)決議的實現(xiàn)。（）

答案：（√）

工會要監(jiān)督與協(xié)助行政，為適應(yīng)女職工的生理特點，改善她們的生產(chǎn)作業(yè)條件和衛(wèi)生設(shè)施，做好她們的特殊保護(hù)工作。（）

答案：（√）

社會主義社會，勞動力不再是商品，勞動者通過勞動創(chuàng)造的價值，歸全體勞動人民所有。（）

答案：（√）

職工工資應(yīng)隨著生產(chǎn)發(fā)展和勞動生產(chǎn)率的逐步提高有所增加，工資增長的幅度不得低于勞動生產(chǎn)率的增長幅度。（）

答案：（×）

應(yīng)為：職工工資應(yīng)隨著生產(chǎn)發(fā)展和勞動生產(chǎn)率的逐步提高有所增加，工資增長的幅度必須低于勞動生產(chǎn)率的增長幅度。

工會組織和行政，在整個工資工作方面的方針和任務(wù)是一致的，工作方法也是相同的。（）

答案：（×）

應(yīng)為：工會組織和行政，在整個工資工作方面的方針和任務(wù)是一致的，不同的就是工作方法。

勞動爭議調(diào)解是我國勞動爭議處理中的一項民用制度。（）

答案：（×）

應(yīng)為：勞動爭議調(diào)解是我國勞動爭議處理中的一項法律制度。

勞動爭議仲裁委員會和人民法院對勞動爭議案件的調(diào)解是一個獨立的程序。（）

答案：（×）

應(yīng)為：勞動爭議仲裁委員會和人民法院對勞動爭議案件的調(diào)解不是一個獨立的程序，而是勞動爭議仲裁和訴訟程序的具體程序。

勞動爭議調(diào)解委員會獨立于用人單位。（）

答案：（×）

應(yīng)為：勞動爭議調(diào)解委員會設(shè)在用人單位內(nèi)部。

勞動爭議調(diào)解與勞動爭議仲裁、人民法院審理勞動爭議案件中的調(diào)解完全相同。（）

答案：（×）

應(yīng)為：勞動爭議調(diào)解與勞動爭議仲裁、人民法院審理勞動爭議案件中的調(diào)解不同。

在社會主義勞動關(guān)系中，職工和用人單位之間產(chǎn)生的勞動爭議是在根本利益一致的基礎(chǔ)上發(fā)生的矛盾。（）

答案：（√）

工會是用人單位做出裁減人員、解除勞動合同、開除、除名、延長勞動時間決定的程序必須者。（）

答案：（√）

勞動爭議在企業(yè)調(diào)解階段，工會是法定的調(diào)解主持人。（）

答案：（√）

勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、廠領(lǐng)導(dǎo)和工會代表組成。（）

答案：（×）

應(yīng)為：勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。

工會代表是勞動爭議仲裁、訴訟程序中的仲裁人和職工一方的委托代理人。（）

答案：（√）

由工會代表企業(yè)全體職工與企業(yè)行政簽定的集體合同是關(guān)于勞動者權(quán)利利益的協(xié)議，由此產(chǎn)生的爭議不屬于勞動爭議。（）

答案：（×）

應(yīng)為：由工會代表企業(yè)全體職工與企業(yè)行政簽定的集體合同是關(guān)于勞動者權(quán)利利益的協(xié)議，由此產(chǎn)生的爭議也屬于勞動爭議。

對違反勞動紀(jì)律的職工的處罰有行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰和刑事制裁三種，均屬于勞動爭議范疇。（）

答案：（×）

應(yīng)為：對違反勞動紀(jì)律的職工的處罰有行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰和刑事制裁三種，刑事制裁不屬勞動爭議范疇。

不定時工作制是針對因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量或需要機(jī)動作業(yè)的職工所采取的一種工時制度。

答案：（√）

職工結(jié)婚時不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，應(yīng)根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。（）

答案：（√）

按勞分配就是根據(jù)勞動者提供的勞動數(shù)量的多少，勞動質(zhì)量的好壞，確定其工資標(biāo)準(zhǔn)。（）

答案：（√）

新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施可以晚于主體工程的設(shè)計、施工，及投入生產(chǎn)和使用。（）

答案：（×）

應(yīng)為：新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

從事有害作業(yè)的職工，因按照規(guī)定接受職業(yè)性健康檢查所占用的生產(chǎn)、工作時間，應(yīng)按事假處理。（）

答案：（×）

應(yīng)為：從事有害作業(yè)的職工，因按照規(guī)定接受職業(yè)性健康檢查所占用的生產(chǎn)、工作時間，應(yīng)按正常出勤處理。

女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。（）

答案：（√）

工人考核的內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作成績和技術(shù)業(yè)務(wù)水平。（）

答案：（√）

集體合同是由工會組織代表與企業(yè)簽訂，沒有工會的企業(yè)則不必簽訂。（）

答案：（×）

應(yīng)為：集體合同是由工會組織代表與企業(yè)簽訂，沒有工會的企業(yè)則由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。

勞動行政部門自收到集體合同文本之日起10天內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。（）

答案：（×）

應(yīng)為：勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15天內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。

黨在職工群眾中的工作，黨和本階級群眾的聯(lián)系，主要是通過工會來實現(xiàn)。（）

答案：（√）

行政公文可分為上行文和下行文兩種。（）

答案：（×）

應(yīng)為：行政公文可分為上行文、平行文和下行文三種。

工會法人的權(quán)利能力和行為能力起始于工會成立，終止于工會的撤消或解散。（）

答案：（√）

職代會行使權(quán)力屬于企業(yè)行政權(quán)力。（）

答案：（×）

應(yīng)為：職代會行使權(quán)力不是國家權(quán)力，也不是企業(yè)行政權(quán)力，而是民主管理的權(quán)力。

職工代表組組長是職工代表大會的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。（）

答案：（×）

應(yīng)為：職工代表大會主席團(tuán)是職工代表大會的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。

職代會進(jìn)行民主評議干部應(yīng)在大會主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。（）

答案：（×）

應(yīng)為：職代會進(jìn)行民主評議干部應(yīng)在企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由職工代表大會主席團(tuán)主持進(jìn)行。

廠務(wù)會議是一種非制度化的、不定期和不定型的組織形式，是協(xié)助廠長決策的補(bǔ)充形式。（）

答案：（√）

勞動合同是勞動者與企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位訂立的關(guān)于勞動權(quán)利的協(xié)議。（）

答案：（×）

應(yīng)為：勞動合同是勞動者與企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位訂立的關(guān)于勞動權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

知識產(chǎn)權(quán)在本質(zhì)上是一種物質(zhì)財產(chǎn)。（）

答案：（×）

應(yīng)為：知識產(chǎn)權(quán)在本質(zhì)上不是一種物質(zhì)財產(chǎn)。

未成年工指的是16周歲以下的工人。（）

答案：（×）

應(yīng)為：未成年工指的是16?8周歲的工人。

勞動保護(hù)可分為勞動時間保護(hù)、經(jīng)營場所保護(hù)和特殊保護(hù)三部分。（）

答案：（√）

簡答題

工會的宗旨是什么？

答：代表和維護(hù)工人階級利益。

什么是職工代表大會？

答：職工代表大會是企業(yè)實現(xiàn)民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。

《工會法》是一部什么樣的法律？

答：工會法是國家制定的關(guān)于確定工會組織在國家政治、經(jīng)濟(jì)和社會生活中的地位、工會的性質(zhì)、權(quán)利與義務(wù)，工會活動的準(zhǔn)則和法律保障等內(nèi)容的重要法律。

什么是中國工會章程？

答：中國工會章程是中國工會組織的一項內(nèi)部大法。

什么是勞動保險？

答：勞動保險是指勞動者在遇有生育、年老、疾病、傷殘、死亡等特殊困難時，由企業(yè)及國家給予的物質(zhì)幫助。

什么是工會民主參與？

答：工會民主參與是指工會組織和代表職工參與國家的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會生產(chǎn)和企事業(yè)的管理。

什么是企業(yè)民主管理？

答：企業(yè)民主管理是指企業(yè)職工依照法律規(guī)定，參加企業(yè)決策和管理，監(jiān)督企業(yè)各級干部，當(dāng)家作主管理企業(yè)。

什么是工會群眾文化工作？

答：工會群眾文化工作，是指工會組織和引民職工參加業(yè)余文化娛樂活動，并在活動中對職工進(jìn)行教育。

什么是《勞動法》？

答：勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的各種社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

工會的宏觀維護(hù)職能是什么？

答：工會的宏觀維護(hù)職能是指工會從根本上代表和維護(hù)職工利益。

新時期我國工會具有哪些職能？

答：新時期我國社會主義企業(yè)工會職能從目的上劃分，可分參與職能、維護(hù)職能、建設(shè)職能和教育職能四項職能。工會職能是由會員的需要和對滿足需要手段的選擇，這兩者合一所決定的。

企業(yè)民主管理的形式都有哪些？

答：企業(yè)民主管理是社會主義企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度的根本原則。企業(yè)民主管理主要有五種形式：（1）職工代表大會；（2）職工大會；（3）工會委員會；（4）企業(yè)管理委員會；（5）班組民主管理。

職工代表大會的特點是什么？

答：職工代表大會具有以下特點：（1）職工代表大會有廣泛的群眾性；（2）職工代表大會擁有一定的職權(quán)。（3）職工代表大會實行民主集中制；（4）職工代表大會實行職工代表常任制。

工會的權(quán)力和義務(wù)是什么？

答：工會的權(quán)利和義務(wù)主要有：（1）代表和組織職工參與國家社會事務(wù)管理和企業(yè)的民主管理；（2）維護(hù)職工的合法權(quán)益；（3）關(guān)心職工的勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)；（4）協(xié)助政府和企業(yè)行政開展工作。

工會的經(jīng)濟(jì)地位怎樣？

答：工會的經(jīng)濟(jì)地們是指工會在社會經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系即社會經(jīng)濟(jì)活動中所處的位置就是工會的經(jīng)濟(jì)地位。表現(xiàn)為工會成員的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系和工會本身對生產(chǎn)資料的占有關(guān)系。

工會的政治地位是什么？

答：工會的政治地位是指工會在社會政治體制中與其他社會組織的關(guān)系。也可以說是政治權(quán)力的占有狀況。工會的政治地位是由國家的性質(zhì)即國體所決定的，并受到政體影響。

工人的勞動權(quán)益通常表現(xiàn)為什么？

答；社會主義企業(yè)工人的勞動權(quán)益主要是職工群眾的勞動權(quán)。社會主義企業(yè)工人的勞動權(quán)益，通常表現(xiàn)為職工群眾的工資收入權(quán)和退休收入保證權(quán)。是職工群眾最基本的勞動權(quán)益。

為什么說企業(yè)工會是職工的直接代表？

答：社會主義企業(yè)工會是職工群眾的直接代表，首先是因為社會主義企業(yè)工會是職工群眾的最直接的組織、其此還在于社會主義企業(yè)工會是一個被管理者的組織。

工會職工生產(chǎn)保護(hù)工作的特點是什么？

答：工會職工生產(chǎn)保護(hù)工作的特點有三點：一是群眾性、二是廣泛性、三是形式的多樣性。工會職工生產(chǎn)保護(hù)工作的特點是由工會的建設(shè)職能和維護(hù)職能所決定的。

工會職工生活保障工作的內(nèi)容是什么？

答：工會職工生活保障工作的內(nèi)容概況為四部分：（1）是職工勞動就業(yè)；（2）是職工生活福利；（3）是職工的社會保險；（4）是職工的療養(yǎng)和休養(yǎng)事業(yè)。工會職工生活保障工作具有重大現(xiàn)實意義。

工會工作方法的主要特點是什么？

答：工會工作方法的主要特點是：工會工作方法的群眾性、工會工作方法的民主性、工會工作方法的多樣性和工會工作方法的社會性。工會工作方法不同于其他社會組織。具有自己鮮明的特點。

什么是社會主義勞動競賽？

答：社會主義勞動競賽，是社會主義企業(yè)的工會組織職工群眾社會主義參加生產(chǎn)建設(shè)活動，為社會主義企業(yè)生產(chǎn)貢獻(xiàn)力量的一種活動形式。是職工之間、集體和集體之間的比賽。

職工代表大會行使的民主管理權(quán)力有哪些？

答：職工代表大會行使的民主管理權(quán)力包括：審議企業(yè)重大決策，監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)和維護(hù)職工合法權(quán)益。職工代表大會的民主管理權(quán)是由職工代表大會的性質(zhì)決定的。

什么是職代會提案？

答：職代會提案是指列入職工代表大會會議議程，交付職代會討論、處理、決定的方案和建議。這些方案和建議由職工代表和職工群眾提出，由提案審查委員會審查立案，形成職代會提案。

什么是職工代表大會決議？

答：職工代表大會決議是指職工代表大會討論通過要求對其貫徹執(zhí)行的文件。主要是通過的文件決議和對會議決議事項的決定。職工代表大會決議已經(jīng)形成即具有約束力。

社會主義勞動競賽有哪些形式？

答：社會主義勞動競賽的形式主要有同行式、合同式、臺階式、攻關(guān)式和自選式五種。此外，從競賽內(nèi)容上分，還可分為單項賽和綜合賽，從參加人員人分為集體賽和個人賽。

社會主義勞動競賽的內(nèi)容是什么？

答：社會主義勞動競賽的內(nèi)容主要有社會主義勞動競賽目標(biāo)、社會主義勞動競賽標(biāo)準(zhǔn)和社會主義勞動競賽條件。競賽的內(nèi)容要具體、明確，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)本企業(yè)的特色。

什么是職工合理化建議？

答：職工合理化建設(shè)，是指有關(guān)改進(jìn)和完善企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營管理方面的辦法和措施。鼓勵職工提合理化建議，是推動技術(shù)進(jìn)步，改善經(jīng)營管理，增強(qiáng)企業(yè)活力的有效手段。

什么是技術(shù)改進(jìn)？

答：技術(shù)改進(jìn)是指社會主義企業(yè)的職工群眾對所在企業(yè)的機(jī)器設(shè)備、工具、工藝技術(shù)等方面所作的改進(jìn)和革新。對推動技術(shù)進(jìn)步，改善經(jīng)營管理，具有重要的現(xiàn)實意義。

什么是勞動合同？

答：勞動合同是勞動者個人與企業(yè)等用人單位之間確定勞動關(guān)系達(dá)成的契約和協(xié)議，又稱為勞動契約。勞動合同訂立后，對勞動者和用人單位具有約束力。

什么是工會干部？

答：工會干部是指專職從事工會工作的工作人員。

什么是家庭美德？

答：夫妻恩愛和睦，志同道和，贍養(yǎng)老人，撫養(yǎng)和教育子女，尊老愛幼。

什么是違紀(jì)職工？

答：指經(jīng)常違反企業(yè)勞動紀(jì)律和其他必要規(guī)章制度的企業(yè)職工。

工會經(jīng)費的來源是什么？

答：（1）會員交納的會費；（2）行政撥交的經(jīng)費；（3）工會舉辦事業(yè)的收入；（4）行政的補(bǔ)助。

基層女職工委員會的職責(zé)是什么？

答：（1）運用各種形式加強(qiáng)對女職工的思想教育，幫助她們正確處理戀愛、婚姻、家庭問題；（2）發(fā)動女職工積極參加政治、文化、技術(shù)學(xué)習(xí)，全面提高素質(zhì)；（3）發(fā)動女職工積極參加企業(yè)民主管理和勞動競賽，發(fā)揮“半邊天”作用，注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)典型；（4）協(xié)助、督促行政有關(guān)部門執(zhí)行有關(guān)女職工勞動保護(hù)政策，注意了解和征求女職工的意見和要求，督促、協(xié)助行政有關(guān)部門及時處理關(guān)系到女職工切身利益方面的提案；（5）配合有關(guān)部門抓好計劃生育工作和婦幼保健工作。

公文主題結(jié)構(gòu)有哪三種類型？

答：（1）篇段合一式結(jié)構(gòu)；（2）因果式結(jié)構(gòu)；（3）分塊式結(jié)構(gòu)。

總結(jié)的內(nèi)容包括哪幾個方面？

答：（1）基本情況；（2）成績和缺點；（3）經(jīng)驗和教訓(xùn)；（4）存在的問題和今后的打算。

公文在行政機(jī)關(guān)公務(wù)中有哪些作用？

答：（1）傳達(dá)和貫徹作用；（2）依據(jù)和憑證作用；（3）聯(lián)系和協(xié)調(diào)作用；（4）宣傳和教育作用。

信息與新聞的共性有哪些？

答：（1）真實性；（2）時效性；（3）實用性；（4）短小精悍

企業(yè)民主管理有哪些職能？

答：主要有五項職能：（1）審議與決策職能；（2）監(jiān)督職能；（3）協(xié)調(diào)職能；（4）維護(hù)職能；（5）教育職能。

職工代表大會一般設(shè)立哪些專門委員會？

答：（1）生產(chǎn)經(jīng)營委員會；（2）規(guī)章制度委員會；（3）生活福利委員會；（4）評議監(jiān)督干部委員會。

簽訂集體合同的程序是什么？

答：（1）提出簽訂集體合同的建議，對方接受建議；（2）起草集體合同草案；（3）合同的當(dāng)事人雙方進(jìn)行協(xié)商，確定合同草案；（4）職工代表大會審議集體合同；（5）集體合同經(jīng)職代會審議后通過；（6）登記備案。

因勞動保護(hù)引起的爭議有哪些？

答：（1）因適用安全技術(shù)規(guī)程與勞動衛(wèi)生規(guī)程發(fā)生的爭議；（2）因女工與未成年工特殊保護(hù)發(fā)生的爭議；（3）因工作時間或休息時間發(fā)生的勞動爭議。

推行廠務(wù)公開的目的是什么？

答：推行廠務(wù)公開的目的是；貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的方針，保障職工當(dāng)家做主的權(quán)利，調(diào)動包括管理經(jīng)營者在內(nèi)的全體職工的積極性和創(chuàng)造性，推動企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

推行廠務(wù)公開應(yīng)堅持什么原則？

答：一般而言，應(yīng)堅持以下三個原則：（1）要堅持有利于發(fā)展和完善企業(yè)原有的職工民主管理制度，保障職工群眾民主政治權(quán)利；（2）要堅持有利于確立職工的主人翁地位，充分調(diào)動廣大職工的積極性、創(chuàng)造性；（3）是堅持有利于企業(yè)干部隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

廠務(wù)公開的基本程序是什么？

答：基本程序是（1）收集預(yù)審；（2）定時定點公布；（3）征詢意見；（4）建立廠務(wù)公開檔案。

推行廠務(wù)公開應(yīng)解決的幾個問題是什么?

答：（1）著眼于促進(jìn)國有企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定；（2）堅持從實際出發(fā)突出重點；（3）堅持以職工代表大會為基本載體；（4）與建立現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合。

工會勞動模范工作的主要內(nèi)容是什么？

答：（1）是勞動模范的評選工作；（2）是勞動模范的推廣和宣傳工作；（3）是勞動模范的教育、培養(yǎng)和使用工作；（4）是加強(qiáng)勞動模范的日常管理工作。

職工文化活動的主要內(nèi)容和方式有哪些？

答：（1）宣傳教育活動；（2）科學(xué)和文化藝術(shù)的普及活動；（3）組織文藝演出活動；（4）圖書閱覽和讀書活動；（5）電影錄像活動；（6）組織各類興趣愛好小組活動；（7）組織群眾性娛樂活動。

工會經(jīng)費審查委員會審查監(jiān)督的對象有哪些？ 答：審查監(jiān)督的對象可分為：（1）審查監(jiān)督同級工會經(jīng)費收支情況；（2）審查同級工會組織的財產(chǎn)管理情況；（3）審查同級工會所屬企事業(yè)單位的財務(wù)收支、經(jīng)營管理和經(jīng)濟(jì)效益等經(jīng)濟(jì)活動情況。

論述題

論述社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的基本框架。

答：社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的基本框架由以下五個主要環(huán)節(jié)所構(gòu)成。

（1）堅持以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度，加快推進(jìn)國有企業(yè)改革，建立適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求，產(chǎn)權(quán)清晰、責(zé)權(quán)明確、政企分開、科學(xué)管理的現(xiàn)代企業(yè)制度；

（2）建立全國統(tǒng)一開放的市場體系，實現(xiàn)城鄉(xiāng)市場緊密結(jié)合，國內(nèi)市場與國際市場相互銜接，促進(jìn)資源的優(yōu)化配置；

（3）轉(zhuǎn)變政府管理經(jīng)濟(jì)的職能，建立以間接手段為主的完善的宏觀調(diào)控體系，保證國民經(jīng)濟(jì)的健康運行；

（4）建立以按勞分配為主體，按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，效率優(yōu)先、兼顧公平的收入分配制度，鼓勵一部分地區(qū)一部分人先富起來，走共同富裕的道路；

（5）建立多層次的社會保障制度，為城鄉(xiāng)居民提供同我國國情相適應(yīng)的社會保障，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定。

如何看待《工會法》的頒布實施？

答：《工會法》的頒布實施，對于我國的社會主義政治、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革開放，對于新時期工會運動的開展，特別是通過工會組織發(fā)揮工人階級群眾的積極性和主動性，發(fā)揮了重要作用。但是，由于我國處在經(jīng)濟(jì)和政治體制改革的過程中，因而這個法律不可避免的反映出新舊體制交替時期的某些特征：對于某些認(rèn)識不盡一致的問題只做了原則規(guī)定，對有些存在明顯不同認(rèn)識的問題則予以回避。而且，經(jīng)過實施以來的實踐檢驗，在其他方面也逐漸顯示出不夠完善的地方。例如：沒有專門規(guī)定法律責(zé)任，作為一部由國家最高權(quán)力機(jī)關(guān)制定的基本法，缺少了法律保障的具體措施和手段，無論從結(jié)構(gòu)上、內(nèi)容上都不夠充實、完整，也影響了工會法事實上的法律效力。這些都有待于今后立法的進(jìn)一步完善。

如何理解工會地位的法律體現(xiàn)？

答：隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，工會是職工利益代表者的社會身份已在我國法律上作了確定?！豆ā返谄邨l、第三十三條規(guī)定“勞動者有權(quán)依法參加和組織工會。工會代表和維護(hù)勞動者的合法權(quán)益”，“企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，簽訂集體合同。集體合同由工會代表職工與企業(yè)簽訂”?！镀髽I(yè)法》第十一條規(guī)定，“企業(yè)工會代表和維護(hù)職工利益，依法獨立自主的開展工作，企業(yè)工會組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督?！薄豆ā返谑藯l規(guī)定，“工會可以代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位簽訂集體合同”。法律上這些規(guī)定，說明了我國工會的社會身份和地位已受到了法律保護(hù)，同時也說明了法律已賦予了工會應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)。

基層工會與黨組織的關(guān)系如何？

答：中國工會是在工人階級政黨領(lǐng)導(dǎo)下的建立和發(fā)展起來的，堅持黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)是工會一貫堅持的政治原則。黨是工人階級的先鋒隊組織，是由工人階級的先進(jìn)分子組成。而工會是工人階級為了保護(hù)自身的利益而自愿結(jié)合起來的群眾組織，具有廣泛的群眾性。因此，在工會和黨的關(guān)系上，一方面，工會必須自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)；另一方面，工會作為群眾團(tuán)體，又要依照法律和自己的章程獨立自主的開展工作，并且把這兩方面統(tǒng)一起來。也就是說，工會的一切工作都是按照黨的路線、方針、政策來做的；而一切工作都是由工會以自己的方式獨立自主的開展工作的，這兩方面實際上都是在同一過程實現(xiàn)的。

工會是黨的重要依靠力量和重要支持者。工人階級政黨必須依靠本階級群眾，工會是黨聯(lián)結(jié)工人階級群眾的紐帶和橋梁，工會應(yīng)發(fā)揮這方面的作用。

如何理解工會的社會職能？

答：工會的職能，是由工會性質(zhì)決定的工會社會實踐活動的基本內(nèi)容和基本方向。中國工會章程規(guī)定，中國工會的主要社會職能是：維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利；動員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，完成經(jīng)濟(jì)和發(fā)展任務(wù)；代表和組織職工參加國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。這四項社會職能，簡稱為：維護(hù)、建設(shè)、參與和教育職能。在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)過程中，工會要在全面履行四項社會職能的同時，強(qiáng)化維護(hù)職能，發(fā)揮工會的積極作用。

如何理解勞動關(guān)系的變化將促使工會工作向法律化和國際慣例趨勢發(fā)展？

答：市場經(jīng)濟(jì)從某種意義上講是一種法制經(jīng)濟(jì)。它要求經(jīng)濟(jì)活動、政治活動以及工會工作也必須納入法制軌道。在計劃經(jīng)濟(jì)體制下，工會工作主要是依靠經(jīng)驗和上級指令，隨意性比較大。市場經(jīng)濟(jì)體制的運行，客觀上要求工會工作轉(zhuǎn)變?yōu)榉尚?，即運用法律手段來實現(xiàn)工會工作的目標(biāo)。一方面，工會參與制定有關(guān)法律，基層工會要為上級工會參與立法提供信息；另一方面基層工會要監(jiān)督行政方面貫徹落實法律法規(guī)，以及維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。勞動關(guān)系原本性質(zhì)的復(fù)歸，就要學(xué)習(xí)外國包括發(fā)達(dá)資本主義國家的經(jīng)驗，使我國工會既有自己的特色，又符合國際慣例。

新時期工會工作指導(dǎo)方針是什么？

答：工會十三大制定的工會工作指導(dǎo)方針是：在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，全面貫徹黨的十五大精神，堅持基本路線和基本綱領(lǐng)，堅定不移的推動全心全意依靠工人階級方針的落實，突出工會的維護(hù)職能，充分發(fā)揮民主參與、民主監(jiān)督和社會調(diào)節(jié)作用，不斷加強(qiáng)工會的群眾化、民主化、法制化建設(shè)，更好的為職工群眾服務(wù)，團(tuán)結(jié)、教育和動員廣大職工，為深化改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定，把建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)全面推向二十一世紀(jì)而努力奮斗。

如何理解強(qiáng)化工會維護(hù)職能是建立市場經(jīng)濟(jì)新體制的有力保證？

答：市場經(jīng)濟(jì)是競爭經(jīng)濟(jì)。從許多國家的經(jīng)驗來看，在建立社會競爭機(jī)制的同時，必須同時重視建立社會穩(wěn)定機(jī)制。充分發(fā)揮工會的維護(hù)職能，是建立社會穩(wěn)定機(jī)制的一個重要方面。在新舊體制的交替過程中，新舊制度之間，不同崗位、不同階層的人們之間，正確行為與不正確行為之間，許多矛盾相互摩擦撞擊。國家、企業(yè)和職工之間利益要求的差別性有逐步擴(kuò)大的趨勢。工會切實承擔(dān)起維護(hù)職能，必將促進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制健康的發(fā)展。

何謂依法維權(quán)、依法治會？

答：所謂依法維權(quán)，就是指工會按照憲法和法律的有關(guān)規(guī)定，運用法律手段來維護(hù)職工和工會的合法權(quán)益；所謂依法治會，是指工會依照法律規(guī)定來開展各項工作，規(guī)范自身的行為，促進(jìn)自身的建設(shè)。依法維權(quán)、依法治會的基本內(nèi)容包括：（1）加強(qiáng)源頭參與；（2）依法維護(hù)職工的合法權(quán)益；（3）強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督；（4）規(guī)范工會自身行為。

工會實行民主集中制的主要內(nèi)容是什么？

答：根據(jù)《中國工會章程》第八條規(guī)定：“中國工會實行民主集中制，主要內(nèi)容是：（1）個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織；（2）工會的各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，除它們派出的代表機(jī)關(guān)外，都由民主選舉產(chǎn)生；（3）工會的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是工會的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中華全國總工會執(zhí)行委員會。工會的地方各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是工會的地方各級代表大會和它所產(chǎn)生的總工會委員會；（4）工會各級委員會，向同級會員大會或會員代表大會負(fù)責(zé)并報告工作，接受會員監(jiān)督。會員大會和會員代表大會有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表和工會委員會組成人員；（5）工會各級委員會，實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大問題由委員會民主討論，作出決定，委員會成員根據(jù)集體的決定和分工履行自己的職責(zé)；（6）工會各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，經(jīng)常向下級組織通報情況，聽取下級組織和會員的意見，研究和解決他們提出的問題。下級組織向上級組織請示報告工作。”以上是工會民主集中制的六項重要內(nèi)容，彼此相互聯(lián)系，互為補(bǔ)充。

如何加強(qiáng)工會的作風(fēng)建設(shè)？

答：工會要善于深入職工群眾，關(guān)心職工疾苦，傾聽職工呼聲，努力為職工說話辦事。各級工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要改進(jìn)作風(fēng)，深入實際，加強(qiáng)調(diào)研，講究務(wù)實，堅持典型示范，實行分類指導(dǎo)，努力做到工會代表職工、上級代表下級、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)為基層和職工群眾服務(wù)。要建立健全代表參與、聯(lián)系協(xié)商、調(diào)查研究、指導(dǎo)服務(wù)和激勵監(jiān)督等制度，努力使工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)做到信息靈通、關(guān)系順暢、工作有序、運轉(zhuǎn)正常、服務(wù)高效。

職工代表大會有何特點和優(yōu)點？

答：職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，它具有民主管理其他形式所不具有的特點和優(yōu)點：（1）廣泛的代表性和充分的民主性；（2）職工代表大會具有法律依據(jù)和權(quán)威性；（3）系統(tǒng)的組織機(jī)構(gòu)和組織制度。

工會預(yù)算的編制和審批程序如何？

答：預(yù)算草案必須由基層工會主席組織基層工會各工作委員會，各有關(guān)部門和工會積極分子進(jìn)行討論，提出意見，再經(jīng)過基層工會經(jīng)費審查委員會審查同意，基層工會委員會會議討論通過，在規(guī)定的期限內(nèi)報送上級主管工會。

基層工會的預(yù)算由上級主管工會審批，也可按有關(guān)的規(guī)定，報上級主管工會備案。但上級主管工會有權(quán)提出修訂預(yù)算的意見和要求，基層工會必須根據(jù)這些意見和要求及時調(diào)整預(yù)算?；鶎庸A(yù)算報批還是報備，由上級主管工會確定。

工會會員加納會費的意義？

答：會員交納會費是對工會組織必須履行的一項義務(wù)，同時也是保障會員能夠享受一定權(quán)利的物質(zhì)基礎(chǔ)，這是由工會的性質(zhì)和任務(wù)所決定的。

會員交納會費，是會員組織觀念的體現(xiàn)，也是工會組織和工會干部為職工群眾辦事，密切聯(lián)系群眾的重要方式。

會員交納會費，象征著中國工人階級的大團(tuán)結(jié)。

如何進(jìn)一步加強(qiáng)工會信息、信訪工作？

答：工會的信息、信訪工作是工會工作的一項戰(zhàn)略性基礎(chǔ)工作。面對新的形勢，加強(qiáng)和改善工會信息、信訪工作，必須著重做好以下幾方面工作：（1）是提高對信息、信訪工作重要性的認(rèn)識。要充分認(rèn)識到工會工作是黨的信息工作的重要組成部分，是各級黨政了解基層和職工群眾情況的重要渠道，是領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策的基礎(chǔ)和依據(jù)。把信息、信訪工作提到議事日程上來，充分發(fā)揮它在深化改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定方面的重要作用。（2）是狠抓工會信息、信訪網(wǎng)絡(luò)、制度、隊伍三項基礎(chǔ)建設(shè)，努力實現(xiàn)信息、信訪工作的制度化、規(guī)范化。要健全全國性工會網(wǎng)絡(luò)組織，切實加強(qiáng)制度建設(shè)，培養(yǎng)造就一支精干、高效、完整和穩(wěn)定的工會信息工作隊伍；（3）是堅持“準(zhǔn)確、及時、全面”的原則，對重大決策和重要問題做到超前研究和綜合分析，不斷提高信息、信訪工作質(zhì)量；四是繼續(xù)做好辦公自動化工作，不斷提高信息、信訪工作效能。

為什么在工會內(nèi)部需要一個獨立的女職工工作部門？

答：因為同男職工相比，女職工有一系列的特殊權(quán)益和問題，需要一個組織去做工作，具體有四個方面：（1）女職工擔(dān)負(fù)著物質(zhì)生產(chǎn)和人類自身生產(chǎn)的雙重生產(chǎn)任務(wù)；（2）女職工有著特殊的生理特點；（3）社會上仍存在著重男輕女的觀點；（4）女職工素質(zhì)有待提高。如果這些問題得不到很好的解決，直接影響女職工隊伍的積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮，這是工人階級整體作用的重大損失。作為工人階級群眾組織的工會，除了反映和解決男女職工的共性問題外，還必須特殊地對女職工進(jìn)行一系列專門的工作，應(yīng)設(shè)立機(jī)構(gòu)專門研究和解決女職工的特殊問題，總結(jié)和推廣工會女職工工作的經(jīng)驗。因此，在工會內(nèi)部需要設(shè)立一個獨立的女職工工作部門。

當(dāng)前工會女職工工作面對的主要矛盾是什么？該如何對待？

答：女職工工作的主要矛盾是由女職工面臨的主要矛盾決定的。當(dāng)前女職工面臨的主要矛盾是勞動權(quán)利問題，其核心是就業(yè)問題，主要體現(xiàn)為女職工的數(shù)量大于需求，而女職工的質(zhì)量小于需求。這就是說，在走向市場經(jīng)濟(jì)的過程中，部分女職工將面臨著被淘汰下崗，短期內(nèi)又不能馬上再就業(yè)的危機(jī)。面對這樣一個現(xiàn)實，女職工工作的重點應(yīng)放在維護(hù)女職工的勞動權(quán)利上，一方面為女職工爭得同男職工平等的競爭條件，為女職工爭取更多的就業(yè)崗位和機(jī)會；另一方面要加強(qiáng)對女職工的教育，提高女職工的素質(zhì)，使女職工適應(yīng)社會發(fā)展的需要。

工會積極開展群眾性的勞動保護(hù)宣傳教育的內(nèi)容有哪些？

答：工會群眾勞動保護(hù)宣傳教育的主要內(nèi)容是，向廣大職工深入宣傳黨的勞動保護(hù)政策和國家的各項法規(guī)；大力普及安全生產(chǎn)和工業(yè)衛(wèi)生方面的科學(xué)技術(shù)知識；根據(jù)本企業(yè)的安全生產(chǎn)特點，有針對性的宣傳預(yù)防各種事故和職業(yè)危害的典型經(jīng)驗；要會同行政加強(qiáng)對職工的安全思想教育，加強(qiáng)安全規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的教育，要使廣大干部和職工，增強(qiáng)執(zhí)行勞動保護(hù)政策、法規(guī)的自覺性，增長預(yù)防各種事故和職業(yè)危害的本領(lǐng)，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各種規(guī)章制度，不斷提高安全生產(chǎn)的管理水平。

為什么基層工會必須做好群眾工資工作？

答：工會基層是整個工會組織的基礎(chǔ)，工會提出的各項任務(wù)都要落實到基層去實現(xiàn)，群眾工資工作也不例外。把企業(yè)搞活，一要發(fā)揮廣大職工的主人翁作用；二要解決好分配問題。所有這些，基層工會都應(yīng)當(dāng)過問，都應(yīng)當(dāng)參與、都應(yīng)當(dāng)做好。我們現(xiàn)在正在建設(shè)“職工之家”，就應(yīng)該做好職工群眾最關(guān)心的工資工作，把群眾工資列入工會組織的重要議事日程?；鶎庸鶕?jù)群眾工資工作的方針和任務(wù)，在學(xué)好國務(wù)院有關(guān)工資改革的政策的基礎(chǔ)上，大力協(xié)助行政做好調(diào)查研究、摸底測算以及做好改革中的群眾政治思想工作。同時，要充分發(fā)揮職工代表大會在審議包括工資改革方案在內(nèi)的企業(yè)各項重大決策、監(jiān)督行政和維護(hù)職工合法權(quán)益等方面的權(quán)力和作用。

勞動爭議調(diào)解的意義如何？

答：勞動爭議調(diào)解是我國勞動爭議處理的第一道程序，做好勞動爭議調(diào)解工作具有十分重要的意義：

（1）我國是社會主義國家，我國的勞動爭議是用人單位與職工在根本利益一致基礎(chǔ)上的矛盾，可以通過調(diào)解解決。勞動爭議的突出特點是爭議的雙方當(dāng)事人具有隸屬關(guān)系。職工隸屬用人單位，處于弱者地位。在一般情況下，爭議解決后，雙方還要在一起長期共事。這一性質(zhì)和特點決定，通過調(diào)解解決爭議，利于維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，利于發(fā)展良好的勞動關(guān)系。

（2）勞動爭議發(fā)生在用人單位，通過勞動爭議調(diào)解解決及時，就地解決爭議，防止矛盾激化，利于增強(qiáng)企業(yè)與職工的團(tuán)結(jié)，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序，促進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

怎樣理解職工代表大會性質(zhì)的含義？

答：1988年4月我國公布的《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》規(guī)定：“職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)?！边@是對全民所有制企業(yè)職工代表大會性質(zhì)的表述。這一表述包含三層含義：（1）職工代表大會是一個權(quán)力的機(jī)構(gòu)或者說是一個行使權(quán)力的機(jī)構(gòu)；（2）職代會行使權(quán)力不是國家權(quán)力，也不是企業(yè)行政權(quán)力，而是民主管理的權(quán)力；（3）職工代表大會行使的民主管理權(quán)力不是少數(shù)人或個別人的權(quán)力，而是全體職工的共同權(quán)力。

職工代表可以享受什么權(quán)利？

答：職工代表的權(quán)利是：（1）在職工代表大會上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；（2）有權(quán)參加職工代表大會及其工作機(jī)構(gòu)對企業(yè)執(zhí)行職工代表大會決議和提案落實情況的檢查，有權(quán)參加對企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)人員的質(zhì)詢；（3）因參加職工代表大會組織的各項活動而占用生產(chǎn)或工作時間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇。對職工代表行使民主權(quán)利，任何組織和個人不得壓制、阻撓和打擊報復(fù)。

集體合同包括哪些內(nèi)容？

答：由于各個企業(yè)的經(jīng)營方式不一樣，集體合同的具體內(nèi)容也不盡相同，但一般都應(yīng)包括四個方面的內(nèi)容：（1）企業(yè)內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和職工生活改善目標(biāo)；（2）保證目標(biāo)實現(xiàn)的責(zé)任和措施；（3）實現(xiàn)目標(biāo)和履行職責(zé)好壞的標(biāo)準(zhǔn)及獎懲辦法；（4）有關(guān)集體合同成立、變更、解除和終止的內(nèi)容。

勞動法律關(guān)系的主要特點是什么？

答：勞動法律關(guān)系是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系過程中所形成的一種法律上的勞動權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。其主要特點是：（1）它的產(chǎn)生、變更、消滅都是由國家制定的勞動法律加以規(guī)定的；（2）勞動法律關(guān)系的參加者：一方是勞動者個人或集體；另一方是企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等單位行政，少數(shù)情況是個人；（3）它的參加者是被一定的勞動法律規(guī)范所規(guī)定和確認(rèn)的，勞動權(quán)利與義務(wù)聯(lián)系在一起的。

因履行勞動合同發(fā)生的勞動爭議有哪些？

答：因履行勞動合同發(fā)生的勞動爭議可歸納為以下幾個方面：（1）因完成生產(chǎn)指標(biāo)或規(guī)定任務(wù)所產(chǎn)生的爭議；（2）因招用工人的試用期限、合同期限引起的爭議；（3）因生產(chǎn)、工作條件問題產(chǎn)生的爭議；（4）因勞動報酬、保險和福利待遇方面引起的爭議；（5）因勞動紀(jì)律問題引起的爭議；（6）因違反勞動合同而不承擔(dān)責(zé)任引起的爭議；（7）當(dāng)事人雙方認(rèn)為需要在勞動合同中規(guī)定的其他事項，一經(jīng)規(guī)定成文，而又未被遵守就會產(chǎn)生勞動爭議。

處理勞動爭議應(yīng)遵循怎樣的原則？

答：處理勞動爭議應(yīng)遵循以下原則：（1）以事實為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩；（2）當(dāng)事人雙方在適用法律上一律平等；（3）在當(dāng)事人雙方自愿的基礎(chǔ)上由調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解；（4）仲裁是當(dāng)事人對于調(diào)解委員會的調(diào)解不服而向上申訴的必經(jīng)程序；（5）仲裁委員和仲裁工作人員如果與勞動爭議案件有利害關(guān)系可能影響公正處理，必須自行回避，當(dāng)事人也有申請其回避的權(quán)利；（6）仲裁委員會評議勞動爭議案件時，依法在協(xié)商基礎(chǔ)上，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，作出仲裁決定；（7）仲裁委員會受理勞動爭議，實行一次裁決，如有不服可在規(guī)定期限內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴；（8）對于已發(fā)生法律效力的調(diào)解書或仲裁書，當(dāng)事人一方不執(zhí)行，另一方可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

工會在處理勞動爭議中的作用是什么？

答：工會在處理勞動爭議中應(yīng)發(fā)揮以下幾種作用：（1）參與有關(guān)勞動爭議的立法工作，與有關(guān)部門通力合作，進(jìn)一步完善勞動爭議處理法規(guī)；（2）積極參與勞動爭議的調(diào)解工作，發(fā)揮企業(yè)調(diào)解委員會的作用；（3）積極參加勞動爭議的仲裁工作，注重發(fā)揮自己在勞動爭議仲裁工作中的作用；（4）監(jiān)督勞動爭議法規(guī)的正確實施；（5）大力開展勞動法律的宣傳教育活動，不斷提高職工的法制觀念。

開展合理化建議活動有什么重要意義？

答：在企業(yè)中廣泛、持久的開展合理化建議和技術(shù)革新活動，對于提高企業(yè)的技術(shù)水平，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，充分調(diào)動職工勞動積極性，具有十分重要的意義。一是開展合理化建議和技術(shù)革新活動是調(diào)動職工積極性，為企業(yè)做出貢獻(xiàn)的好形式；其次，開展合理化建議和技術(shù)革新是提高企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的有效途徑；再次，開展合理化建議和技術(shù)革新活動是組織職工參加企業(yè)民主管理，提高職工文化水平的一種重要形式；此外，開展合理化建議和技術(shù)革新活動也可以激發(fā)職工學(xué)習(xí)文化、鉆研技術(shù)的積極性，促進(jìn)他們的文化技術(shù)水平的提高。

開展職工技術(shù)協(xié)作活動對于企業(yè)有什么作用？

答：在企業(yè)中廣泛開展職工技術(shù)協(xié)作活動，對于促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，具有十分重要的作用。主要是：（1）它是工會組織密切聯(lián)系群眾，團(tuán)結(jié)和吸引廣大職工進(jìn)行社會主義建設(shè)的一個主要形式；（2）職工技術(shù)協(xié)作活動是解決生產(chǎn)技術(shù)關(guān)鍵，提高企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平的好形式；（3）職工技術(shù)協(xié)作活動，對引進(jìn)、消化、推廣國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗，作出了貢獻(xiàn)；（4）職工技術(shù)協(xié)作活動是提高職工科學(xué)技術(shù)水平，培養(yǎng)技術(shù)骨干的重要途徑之一。

基層工會開展群眾勞動的保護(hù)監(jiān)督的主要任務(wù)和內(nèi)容是什么？

答：基層工會開展群眾勞動的保護(hù)監(jiān)督的主要任務(wù)是，監(jiān)督企業(yè)行政認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的勞動保護(hù)方針政策和國家的各項勞動保護(hù)法律、規(guī)程和條例，并同那些漠視職工安全健康，違反國家勞動法規(guī)的官僚主義做斗爭，為搞好安全生產(chǎn)，保護(hù)職工的安全健康說話、辦事。監(jiān)督的具體內(nèi)容可以包括以下幾個方面：（1）基層工會要組織并代表職工參加企業(yè)勞動保護(hù)方面的民主管理，參加安全生產(chǎn)檢查，監(jiān)督行政正確地提取和使用勞動保護(hù)措施經(jīng)費，制定和實施勞動保護(hù)措施計劃；（2）基層工會應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和工程管理范圍，認(rèn)真參加新建、擴(kuò)建、改建工程項目勞動保護(hù)設(shè)施“三同時”審查驗收；（3）基層工會對于生產(chǎn)中出現(xiàn)的危害職工安全和健康的問題，應(yīng)及時向企業(yè)黨政部門報告，提出改進(jìn)意見，監(jiān)督行政加以解決。

第三篇：趣味題(一)

趣味題

（一）買水果

100克A水果值2.4美元，B果價格貴一倍，如果兩個B果的重量相當(dāng)于5個每個重10克的A果，306美元能買多少B果？

另一顆一等星

這道怪題是根據(jù)一位法國天文學(xué)家最近作出的斷言而構(gòu)思的，這位天文學(xué)家發(fā)現(xiàn)了一顆新的一等星。他宣稱，在科 學(xué)家中流行的那種認(rèn)為不會再有這類一等星的觀念，完全是基于一位聰明的小趣題家的發(fā)現(xiàn):組成“astronomers”(天文學(xué)家們)一詞的各個字母，恰好能重新排列成“no more stars”(不會再有星 星)。我們可以說，用這同樣的11個字母還能排列出更妙的詞 兒。

右圖表示這位博學(xué)的教授在向他的天文學(xué)家同行們描述他 的新發(fā)現(xiàn)。他畫出了15顆不同星等的星星的位置，現(xiàn)在正要指 出他所發(fā)現(xiàn)的那顆新星在天空中的位置。你能不能在這圖中畫出一顆五角星，它至少要像圖中已有 的其他星星那般大，而且又不碰到那些星星?

賠還是賺

阿呆第一次到郵市，買了2枚郵票順手倒賣出去;其中一枚比買的時候賺了20%，另一枚則賠了20%，而兩枚都賣了600元。請問阿呆是賺了還是賠了?

螞蟻搬面包

1只螞蟻外出覓食，發(fā)現(xiàn)一大塊面包。它立刻回洞喚來10個伙伴，可是搬不動。每個螞蟻回去各找來10只螞蟻，大家再搬，還是不行。于是每只螞蟻又馬上回去搬兵，每只螞蟻又叫來10個兵，但仍然抬不動。螞蟻們再回去，每只螞蟻又叫來10個伙伴。這次，終于把大面包抬回 到洞里。你知道抬這塊面包的螞蟻一共有多少只嗎?

兩種可能性

假設(shè)從A到D的數(shù)字為整數(shù)，如果A的值為B之半，B等于C的平方根，C為D的兩倍，D的兩個整數(shù)等于5，A值的兩種可能性是？

兩只火雞

“這兩只火雞一共重20磅，”小販說。“小的比大的每磅貴2美分?！?史密斯太太用82美分買了那只小火雞，布朗太太用2美元96美分買了那只大的。兩只火雞各重多少?

兩條游輪的速度

甲、乙兩艘游輪同時從上海和寧波出發(fā)，甲輪從上海開出2天后于海上與乙輪相遇，一天后到達(dá)寧波;而乙輪則于相遇后4天到達(dá)上海。假設(shè)甲、乙兩輪的時速保持不變。甲輪的速度是乙輪的幾倍?

蓮花有幾朵

印度神話說，有一束蓮花，把這束蓮花的1/

3、1/

5、1/6分別獻(xiàn)給三位女神，還有1/4奉獻(xiàn)給另一位女神，剩 下的6枝獻(xiàn)給聲望最高的人。求這束蓮花共有多少枝?

蓮菜

池塘里的蓮菜每天長大一倍，15天長了半個池塘，那么多少天能長滿整個池塘?

壘積木

有9塊積木，每塊積木上標(biāo)有1至9九個阿拉伯?dāng)?shù) 字。(1)如何把它們分成三摞，每摞三塊，使得每一摞積 木上的數(shù)字之和都相等?(2)如何把它們分成三摞，每摞三塊，使得第一摞積 木上的數(shù)字之和比第二摞多1，比第三摞多2? 當(dāng)然，這道題目要求的仍然是你在具體操作前作出 分析。

幾只駱駝

阿聰說他這次去西北看見一群駱駝，共有23個駝峰，60只腳。請問單、雙峰駱駝各多少只?

籃球上的黑點

在一只籃球上漆上一些黑點，要求各個黑點之間的距離完全相等，最多可以漆上幾個這樣的黑點呢? “距離”在這里是指在球表面上量度的距離。做這道趣題的一個好辦法，是在一只球上標(biāo)上黑點，然后用一條細(xì)繩子量度它們之間的距離。

可樂多少錢

阿聰和阿傻到公園去玩，他倆想買一瓶可樂喝，阿聰差 1元，阿傻差1分。把他倆的錢合起來，錢還是不夠。請問 一瓶可樂多少錢?

經(jīng)歷多少閏年

能被四整除的年份都是閏年，逢百逢千的年份不能被400整除的除外。莎士比亞（1564-1616）一生共經(jīng)歷了多少閏年？

金融學(xué)院學(xué)生

費伊弗蘭金融學(xué)院錄取了150名學(xué)生學(xué)習(xí)會計?？荚嚧蚍值恼呤?0%有希望升入二年級，其中三分之二升入三年級，3/14不能通過最后的考試，估計這150名學(xué)生中能有多少人獲得資格？

狡猾的騙子

狡猾的騙子到兩店用100元面值的鈔票買了9元的東西，售貨員找了他91元餞，這時，他有稱自己已有零餞，給了9元而要回了自己原來的100元。那么，他騙了商店多少餞？

幾年達(dá)標(biāo)

未來學(xué)校的每個年級現(xiàn)有學(xué)生300名，全校共900名。為了發(fā)展需要，決定擴(kuò)大招生，日標(biāo)是將900學(xué)生翻番。如果從明年起，每年比前一年多招新生100名，如此下去，要用 幾年時間才能達(dá)到目標(biāo)?

回家

張濤預(yù)計上午九點騎自行車去某地辦事，辦事需要1個小時，回來時沿原路線騎自行車以同一速度返回，這樣，可以在正午(12點)到家。結(jié)果去的時候路上很擁擠，自行華速度只有預(yù)想的一半。返回時道路空闊，為了彌補(bǔ)耽擱了的時間，張濤以預(yù)想速度的4倍往回趕，那么他能否在12點之前趕回家?

有一副去掉了大、小王的撲克，在認(rèn)真地洗了之后，分成甲、乙兩組，每組26張，這時，甲組中的黑牌張數(shù)與乙組中的紅牌張數(shù)相等。然后，再把撲克合在一起重新洗，然后再分成每組26 張的甲、乙兩組。請問在52次這樣的情況中有幾次甲組中黑牌 的張數(shù)與乙組中紅牌的張數(shù)相同?

更省錢

有8段項鏈，每段都由7只小環(huán)連接而成?，F(xiàn)在要將它們連接為一條完整的項鏈，一只小環(huán)每開合一次要4元，連接8處要32元。請問怎樣才能更省錢呢?

該付多少車錢

租了一部有向?qū)У男】蛙嚕瑥陌⒛匪固氐ぶ粱ǔ前柮利?。中途，恰巧在阿姆斯特升到阿爾美麗中間的K城，讓友人張三和李四上車同乘。三個人參觀了花城以后 又同車返回。張三至K鎮(zhèn)下車，李四和我一起回到阿姆斯特丹。三人依AA制法，視各人所坐的車程付車資。從阿姆斯特丹至阿爾美麗往返的車費是二十四吉爾達(dá)(約合臺幣四十元)，K鎮(zhèn)當(dāng)做兩城之間的中間地帶，問三人應(yīng)各付多少錢?

分油

有川10公斤油裝在一個大油壺中，現(xiàn)在另有兩個分別是4公斤和5公斤裝的油壺，問怎樣把油分成4公斤、3公斤、3公斤?

分鹽

有7公斤、2公斤的砝碼和一架天平，只準(zhǔn)使用三次天平，把140公斤的鹽分成90公斤和50公斤。

分錢

甲、乙二人到河邊去釣魚，甲釣了五條，乙釣了四條，這時丙來了，他們?nèi)齻€人一塊把魚平均分吃了，丙因自己沒有釣魚而付給甲和乙共九元錢，甲和乙應(yīng)該怎樣分這九元錢?

分奶

據(jù)說十八世紀(jì)法國著名的一位數(shù)學(xué)家由一個偶然的機(jī)會 改變了父母希望他做醫(yī)生的志愿，成了數(shù)學(xué)家。原來。他在小時候就解決過這樣一個問題:有8公斤的牛奶裝在一個人大桶中，而只有兩個分別裝5公斤和3公斤的瓦罐，現(xiàn)在需要把8公斤的牛奶平分，怎樣辦?

分酒

有一大瓶酒是6斤，現(xiàn)在有4斤的空瓶和3斤的空瓶，如何把6斤酒分成1斤和5斤?

飛機(jī)的矛盾

一架飛機(jī)從A城飛往B城，然后返回A城。在無風(fēng)的情況下，它整個往返飛行的平均地速(相對于 地面的速度)為每小時100英里。假設(shè)沿著從A城到B城的方向筆直地刮著一股持續(xù)的大風(fēng)。如果在飛機(jī)往返飛行的整個過程中發(fā)動機(jī)的速度同往常完全一樣，這股風(fēng)將對飛機(jī)往返飛行的平均地速有何影響? 懷特先生論證道:“這股風(fēng)根本不會影響平均地速。在飛機(jī)從A城飛往B城的過程中，大風(fēng)將加快飛機(jī)的 速度，但在返回的過程中大風(fēng)將以相等的數(shù)量減緩飛機(jī) 的速度。” “這似乎言之有理，”布朗先生表示贊同，“但是，假如風(fēng)速是每小時100英里。飛機(jī)將以每小時200英里的速度從A城飛往B城，但它返回時的速度將是零!飛機(jī)根本不能飛回來!” 你能解釋這似乎矛盾的現(xiàn)象嗎?

繁忙的狗

甲乙兩人相距1000米，二人同時出發(fā)相向而行，甲每分鐘走6米，乙每分鐘走4米。甲帶了一條狗，這條佝同甲開始時一起向前跑，他的速度是每分鐘100米，當(dāng)他遇到乙時就折回來又向甲跑去，再次遇見甲時又跑向乙?就這樣一直跑到甲乙 相遇，問狗共跑了多少米?

動身的時間

約翰遜一家應(yīng)邀作客。預(yù)定應(yīng)在晚7點半到達(dá)。他們家離東道主有140公里的車程。他們打算前40分鐘以90公里的時速前進(jìn)，剩余時間平均每小時走60公里。假設(shè)再給預(yù)定的行車時間增加20%的寬限，要準(zhǔn)時到場該幾點動身？

調(diào)酒

有兩瓶9升的水和酒，甲瓶是水，乙瓶是酒，現(xiàn)在有3只3升的空杯，如何能調(diào)成兩瓶各含一半水和一半酒的混合液?

第三種線

直線被稱為是自疊合的，因為直線的任何一段都能同長度相等的其他任何一段完全疊合。圓的圓周也是這樣。圓周的任何部分都同長度相等的其他任 何部分完全一樣。卵形線不是自疊合的，因為它的各個部分有著不同的曲率。從卵形線側(cè)部取下的部分，不能同其端部更為彎曲的部分相疊合。還有第三種線，也像直線和圓周那樣，是自疊合的。你能想象出它是哪一類線嗎?

地球與乒乓球

假若在地球赤道上纏著一道箍，茌乒乓球上也繞一道箍，如果把兩個箍都加長1米，問兩個箍與它們所繞的球之間的空隙哪個更大?

袋中的球

袋中有n只球，收球規(guī)則是“每次拿出袋中球的一半后再放進(jìn)去1只”，算取一次。取了832次后袋中剩下2只球，那么，你知道在開始時袋中有多少只球嗎?

袋鼠和鹿賽跑

訓(xùn)練有素的袋鼠和鹿在100米的直線跑道上做往返賽跑，往返一次是200米。現(xiàn)已知袋鼠每跑一步是3米，而鹿每跑一步是2米，又知每當(dāng)袋鼠跑2步時，鹿跑3步。請問，當(dāng)袋鼠和鹿往返一次時，其結(jié)果是誰獲得了勝利?

從角到角

求解一道幾何題，如果路子不對，往往非常難辦;換 個路子，卻容易得出奇。這道題目是個典型的例 子。按照圖中給定的尺寸(以英寸為單位)，看你多快就能算出從A角到B角的長方形對角線的長度?

抽屜里有多少只襪子

我的抽屜里放著一些紅襪子和黑襪子，兩種顏色的襪子的數(shù)目一樣多。

我的朋友問我，為了保證取出一雙同樣顏色的襪子，你閉著眼睛至少要從抽屜里摸出多少只襪子?我想了一 下，告訴他一個數(shù)目。我的朋友又問我，為了保證取出兩只不同顏色的襪子，你閉著眼睛至少要從抽屜里摸出多少只襪子?我想了一下，又告訴他一個數(shù)目。

我的朋友表示驚奇:這兩個數(shù)目是一樣的? 我確認(rèn):是的。假設(shè)我的計算是完全正確的，想想看，抽屜里有多少只襪子?

吃巧克力

一盒巧克力72塊，6個饑餓者每三分鐘吞吃兩塊，多長時間吃完？

保齡球藝

盧克準(zhǔn)備提高保齡球藝。他以前的成績一般是每一局有1/4的時間擊中4個球瓶，2/3的時間擊中7個，其余時間是10個。兩局之后他平均基本可能擊中多少球瓶？

B城人的頭發(fā)

正常人頭上的頭發(fā)的數(shù)量是驚人的。你可能難以想 象，有的中小城市的居民的數(shù)量，還不及一個居民頭上頭 發(fā)的數(shù)量多!

找出失敗的原因

甲乙兩人興致勃勃地在玩一種數(shù)學(xué)游戲。一副撲克牌，有52張。兩個人輪流取牌，每人每次可拿1張到4張。但是不可以不拿。這樣玩下去，誰拿到最后1張牌，誰就是失敗的一方。

甲一聽游戲規(guī)則這樣簡單，就坐下來和乙一連玩了十幾局。有時甲先拿，有時乙先拿．結(jié)果每次甲都失敗了。急得甲搔搔頭皮，趕忙去求老師給他解釋原因。

老師微笑地對他說：“你們長大了要向科學(xué)進(jìn)軍，應(yīng)該養(yǎng)成攻關(guān)精神。這個問題并不困難，希望你自己用觀察，相信你是一定能夠解決的?！彼犃司驼J(rèn)真進(jìn)行觀察分析，果然找出了失敗原因。親愛的讀者，你能找出這個原因嗎？

曾祖和曾孫

記者王彩明講了一個他小時候的故事。有一天，他在街上行走。遠(yuǎn)遠(yuǎn)的走過來一位老大娘，旁邊還跟著一位小姑娘。王彩明走上前，很有禮貌的鞠了個躬，問：“老奶奶，我能打擾您一下，問您幾個問題嗎？”“好??！”老奶奶很高興。王彩明問道：“請問您多大歲數(shù)了？” 老奶奶說：“二十世紀(jì)某一年，我的年齡的平方數(shù)正是那一年的公元數(shù)；到二十一世紀(jì)的某一年，曾孫女年齡的平方也正是那一年的公元數(shù)。你知道我和我的曾孫女的年齡了嗎？“ 王彩明一下子被這道題難住了......現(xiàn)在請你幫他算一算好嗎？

有多少只小雞

農(nóng)夫瓊斯對他老婆說:“喂，瑪麗亞，如果照我的辦法，賣掉75只小雞，那么咱們的雞飼料還能維持20夭。然而，假使照你的建議，再買進(jìn)100只小雞的話，那么雞飼料將只夠維持15天?！薄鞍?，親愛的，”她答道，“那我們現(xiàn)在有多少只小雞呢？” 問題就在這里了，他們究竟有多少只小雞?

旋轉(zhuǎn)木馬問題

薩米得意洋洋地坐在飛快旋轉(zhuǎn)的木馬上，向大家提出一個問題:“坐在我前面的孩子的人數(shù)的1/3，加上坐在我后面的孩子的3/4，就等于坐在木馬上玩耍的孩子總數(shù)?！?試問:有多少孩子坐在旋轉(zhuǎn)木馬上?

威格斯太太的卷心菜

威格斯太太對洛維.瑪麗說，今天她的那塊正方形卷心菜地比她去年的那塊正方形地要大，因此今年將多種211棵卷心菜。我們的數(shù)學(xué)家和農(nóng)藝家中，有多少人能算出威格斯太太今年所種的卷心菜棵數(shù)?

四位古希臘少女

阿爾法、貝塔、伽瑪和歐米伽四位古希臘少女正在接受訓(xùn)練，以便將來能當(dāng)個預(yù)言家。實際上，她們之中只有一個后來當(dāng)了預(yù)言家，并在特爾斐城謀得一個職位;其余三個人，一個當(dāng)了職業(yè)舞蹈家，一個當(dāng)了宮廷侍女，另一個當(dāng)了豎琴演奏家。一天，她們四個人在練習(xí)講預(yù)言。阿爾法預(yù)言:“貝塔無論如何也成不了職業(yè)舞蹈家。” 貝塔預(yù)言:“伽瑪終將成為特爾斐城的預(yù)言家?！?伽瑪預(yù)言:“歐米伽不會成為豎琴演奏家?！?而歐米伽預(yù)言她自己將嫁給一個叫阿特克賽克斯的男人。

可是，事實上她們四個人當(dāng)中，只有一個人的預(yù)言是正確的，而正是這個人 后來當(dāng)上了特爾斐城的預(yù)言家。她們四個人各自當(dāng)了什么? 歐米伽和阿特克賽克斯結(jié)婚了嗎?

市內(nèi)購物

魯本叔叔同辛西婭嬸嬸到市里買東西。魯本買了一套衣服、一頂帽子，用去15美元。辛西婭買了頂帽子，她所花的錢同魯本買衣服的錢一樣多。然后她買了一件新衣，把他們的余錢統(tǒng)統(tǒng)用光?；丶彝局校廖鲖I要魯本注意，他的帽子要比她的衣服貴1美元。然后她說道:“如果我們把買帽子的錢另作安排，去買進(jìn)另外的帽子，使我的帽子錢是你買帽子錢的1又1/2倍，那么我們兩人所花的錢就一樣多了?！?魯本叔叔說:“在那種情況下，我的帽子要值多少錢呢?”你能回答魯本的問題嗎?還要告訴我:這對夫妻一共花了多少錢?

失望的乞討者

有一位貴婦人，每星期都要對一些窮人進(jìn)行施舍。一天，她暗示這些窮人，如果伸手要錢的人能減少5名，那么每人就可以多得2美元。于是每個人盡力勸說別人走開。然而，在下一次碰頭時，非但一人不少，還新來了4個乞討者。結(jié)果，他們每人都少拿了1美元。假定這位貴婦人每星期都布施同樣數(shù)量的金錢，你能否猜出這筆錢到底有多少?

三個乞丐

一位大發(fā)善心的貴婦人在路上遇到一個窮光蛋，她把錢袋里的一半錢再加上1美分給了他。這家伙是美國基督教組織托缽僧協(xié)會的一名成員，他一面道謝，一面在貴婦人的衣服上用粉筆作了一個他們組織所規(guī)定的標(biāo)記，意思是“一個好東西”。這樣一來，她一路上就遇到許多要她施舍的人。

對于第二名乞討者，她把剩下錢的一半再另外加上2美分給了他。而對第三名乞討者，她把剩下錢的一半外加3美分給了他。這樣一來，她現(xiàn)在身邊只剩下1美分了。試問:開始時，她口袋里有多少錢?

奇數(shù)圈套

請你的朋友寫出5個奇數(shù)數(shù)碼，使它們的和等于14。奇怪的是，初看起來如此簡單的題目，竟會使大多數(shù)人如此大傷腦筋，花費如此多的時間。你得當(dāng)心，我說的是“數(shù)碼”，而不是“數(shù)”。

派克鎮(zhèn)有多遠(yuǎn)

有一位英國旅行家來到被稱為“荒蠻之地”的美國西部，在一家旅館里住下。一天，這位旅行家想離開旅館去派克鎮(zhèn)，于是就向人打聽這路怎么走。

旅館里的人告訴他，如果他要從此地出發(fā)到派克鎮(zhèn)去，那只有一條道路可走。但順著這條路，他既可以乘坐公共馬車，也可以步行，也可以將兩者結(jié)合進(jìn)行。綜合起來，有以下四種不同的方案可以采用。

1·他可以全程乘坐馬車。但馬車要在某個途中小屋停留30分鐘。

2·他可以全程步行。如果他在馬車駛離旅館的同時開始出發(fā)步行，那么當(dāng)馬車到達(dá)派克鎮(zhèn)的時候，他還有1英里的路程要走。

3·他可以先步行到達(dá)那個途中小屋，然后再乘坐馬車。如果他與馬車同時離開旅館，那么當(dāng)他步行了4英里的路程時，馬車已經(jīng)到達(dá)那途中小屋。但是因為馬車要停留30分鐘，所以當(dāng)馬車正要離開小屋時他剛好趕上，于是他就可以坐上馬車，前往派克鎮(zhèn)。

4·他可以先乘坐馬車，到達(dá)那途中小屋之后，其余的路程再步行。這是最快的方案，他可以比馬車提前一刻鐘到達(dá)派克鎮(zhèn)。

根據(jù)以上信息，你是否能說出，從那家旅館到派克鎮(zhèn)究竟有多少路程?

農(nóng)夫抓雞

觀察一下調(diào)皮的狗、貓和其他歡蹦亂跳的寵物，它們歡鬧的勁頭和興致看上去正如人類一樣，這常常給我們留下深刻的印象。要不是那兩只淘氣的雞，或者用那位農(nóng)夫的話來說是 “該死的調(diào)皮鬼”，我就見不到像這樣的一項運動。那兩只雞十 分固執(zhí)，無論怎樣趕怎么哄，它們都不愿意離開園子。它們不飛 也不奔跑，而只是躲躲閃閃，避開追逐者，且總讓人恰好夠不著。而當(dāng)迫不著它們的人一退去，雞反倒成了追逐者，緊緊跟在他們 腳后，發(fā)出挑釁和輕蔑的叫聲。

在新澤西州的一個農(nóng)場，一些城里人習(xí)慣于來這里度夏，于是追雞就成了農(nóng)場里的一項日常運動。那兩只可愛的雞呆在園 子里，等著人們來追逐它們。這使人想起“兵捉強(qiáng)盜”的兒童游 戲，也啟發(fā)我提出一道古怪的趣題，我對這道趣題很滿意，因為 它會令我們的某些專家都感到頭痛。

這個題目是卻問，那位農(nóng)夫和他的妻子需要走多少步才能追上那兩只雞。

這塊地用一株株玉米為標(biāo)記分成64個方塊。我們設(shè)想，他們在玩一種游戲，游戲的基本動作是在兩行玉米之間從一個方 塊到另一個方塊前后左右地移動。

雙方輪流移動。首先讓男人和女人各移動一步，然后讓兩只雞各自走一步。游戲就這樣繼續(xù)進(jìn)行，直到你找出用多少步 能把這兩只雞趕到角上并擒獲它們。當(dāng)農(nóng)夫或他的妻子撲到一 只雞所占的方塊時，就算抓住它了。這個游戲可以在西洋跳棋棋盤上玩，用一種顏色的兩枚棋子代表農(nóng)夫和他的妻子，用另一種顏色的兩枚棋子代表公雞和母雞。

逆風(fēng)而行

一個騎自行車的人在順風(fēng)行駛時，每3分鐘可走1英里，但在返回途中逆風(fēng)而行，要4分鐘才走1英里。假定他始終用同樣的力氣蹬自行車。試問:在無風(fēng)的情況下，他走1英里要花費多少時間?

賣不出去的帽子

由于帽子以20美元一頂?shù)膬r錢賣不出去，男士服飾店老板決定把價錢降到8美元一頂;但還是沒有人要，因而他不得不再一次降價，降到3.20美元一頂，最后又降到1.28美元。要是下一次再降價，這位老板就只好按成本價出售了。假定他是在按照一種規(guī)律在降價，你能否告訴我，下一次將降到什么價錢?

瑪莎的葡萄園

在殖民地時期，一位強(qiáng)健的殖民者承擔(dān)了一項艱難的任務(wù)——開墾新英格蘭沿海的一個島上的一片多石地帶。他在他的小女兒瑪莎的幫助下試圖種植一個葡萄園。為了鼓勵，也是作為酬勞，他允許瑪莎為她自己種植一小塊恰好等于1/16英畝的正方形土地。

據(jù)說，瑪莎按每行間距9英尺的慣例種下了葡萄，栽培方法也無特別之處。然而，這一小小的事業(yè)獲得了成功，瑪莎的葡萄 園內(nèi)枝葉茂盛，碩果累累，令人刮目相看。她種的葡萄按英畝計算比島上其他葡萄園種的更多，而且還有許多有價值的新品種。

簡單地說，故事就是這樣。我不想懷疑瑪莎的種植技術(shù)，也 不懷疑是她的溫柔可愛使她的葡萄更為香甜，我要就她的葡萄 園出一個實際的問題，這或許能夠解釋她那杰出成就的原因。在這塊1/16英畝的正方形土地上，以不小于9英尺的株距，能 16 種下多少株葡萄? 這個問題很有趣，它需要我們的數(shù)學(xué)家來發(fā)揮他們的天才，但又不是非得去重溫那早已忘卻的教科書。附帶說一下，1英畝是208又710/1000英尺見方，所以1/16英畝是52英尺2英寸見方。你會發(fā)現(xiàn)，這與目前在鄉(xiāng)村通行的一般測量方法不同，在那兒，1英畝的土地是按照210英尺見方來計算的。

狂歡節(jié)上骰子賭局

下面的骰子賭局在集市上和狂歡節(jié)上很流行，然而，對于參賭者的取勝機(jī)會到底是多少，幾乎沒有兩個人能有一致的意見，因此我把它作為概率論中的一個基本問題提出來。

賭桌上畫著分別標(biāo)有1、2、3、4、5、6的六個方格，請參賭者 把錢押在任意一個方格里作為賭注，錢多錢少隨意。然后擲三 個骰子。如果只有一個骰子擲出來是你所押方格的數(shù)字，你拿 回你的賭注并嬴得同樣數(shù)量的錢。如果有兩個骰子是你所押的 數(shù)字，你拿回你的賭注并蠃得兩倍于賭注的錢。如果三個骰子 都是你所押的數(shù)字，你拿回賭注并蠃得三倍于賭注的錢。當(dāng)然，如果每個骰子都不是你所押的數(shù)字，賭注就被莊家拿走。舉例來說，假設(shè)你在6號方格里押上1美元。如果有一個骰子擲出來是6，你拿回你的1美元并另外得到1美元。如果有 兩個骰子是6，你拿回你的1美元并另外得到2美元。如果三個 骰子都是6，你拿回你的1美元并另外得到3美元。

參賭者可能會想:我所押的數(shù)字被一個骰子擲出來的機(jī)會是1/6，然而因為有三個骰子，機(jī)會就一定是3/6即1/2，所以這個賭局是公平的。當(dāng)然，設(shè)這個賭局的莊家希望每個參賭者都這樣想，因為這種想法是似是而非的。

這個賭局是對莊家有利還是對參賭者有利?如果是對某一方有利的話，有利多少?

第四篇：題一答案

保險代理從業(yè)人員資格考試真題

（一）（8月26日）

單位：姓名 分?jǐn)?shù)

1、在人壽保險定價的累積公式法中，如果其計算結(jié)果與公式的利潤指標(biāo)相差

很遠(yuǎn)，則通常采取的措施是（D）P248

A采用同行保費重新進(jìn)行計算B采用歷史保費重新進(jìn)行C采用歷史保費重新進(jìn)行D 更換新的保費重新進(jìn)行

2、當(dāng)事人一方接受要約人提出的訂立合同的建議，完全同意同意要約內(nèi)容的意思表示，叫做（C）A承保B 訂立C承諾D要約P643、接案是指發(fā)生保險事故后，保險人接受客戶的報案和索賠申請的過程，這一過程包括的兩個環(huán)節(jié)是（D）P134A報案和核損B報案和初審C報案和立案D報案和申請索賠

4、在執(zhí)業(yè)活動中，要求保險代理從業(yè)人員加強(qiáng)同業(yè)人員之間的交流與合作，實現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、共同進(jìn)步。這所詮釋的是職業(yè)道德原則中的（C）

A客戶至上原則B勤勉盡責(zé)原則C公平競爭原則D專業(yè)勝任原則

5、根據(jù)《保險營銷員管理規(guī)定》，保險代理從業(yè)人員資格證書的保管人是（B）A保監(jiān)會B 持有人C單位領(lǐng)導(dǎo)D保險公司

6、合同主體雙方在自愿誠信的基礎(chǔ)上，根據(jù)法律規(guī)定及合同約定，自行解決爭議的方式被稱為（B）A調(diào)解B 協(xié)商C仲裁D訴訟

7、某人投保普通家庭財產(chǎn)保險，保險金額為10萬元，其中房屋及其房屋室內(nèi)裝潢的保險金額為5萬元。在保險期間內(nèi)發(fā)生保險事故，造成其房屋、室內(nèi)裝潢及室內(nèi)財產(chǎn)全部毀損，其中出險時房屋及其室內(nèi)裝潢價值為10萬元，室內(nèi)財產(chǎn)損失8萬元，那么，保險公司賠償金額是（D）A4萬元B 8萬元C9萬元D10萬元

8、在壽險經(jīng)營中，對于再保險手段的運用是（D）

A全部運用B幾乎不用C相對較多D相對較少

9、在定期壽險合同中通常規(guī)定一定時期為保險有效期間，當(dāng)被保險人在約定期限內(nèi)死亡時，保險人承擔(dān)的保險責(zé)任是（A）

A給付受益人約定的保險金B(yǎng)給付投保人約定的保險金

C退還受益人約定的退保金D給付投保人約定的退保金

10、在我國，由貨物運輸部門代理貨物保險業(yè)務(wù)，由航空售票點代理航空人身

意外傷害保險等的兼業(yè)代理形式，屬于（B）A社區(qū)代理B行業(yè)代理C機(jī)關(guān)代理D銀行代理

11、我國指導(dǎo)保險代理職業(yè)道德建設(shè)的綱領(lǐng)性的現(xiàn)行文件時（C）

A《保險代理從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為守則》B《中華人民共和國保險法》

C《保險代理從業(yè)人員職業(yè)道德指引》D《保險代理機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》

12、在各種合同終止原因中，最普遍、最基本的保險合同終止原因是（B）

A因保險標(biāo)的的滅失而終止B因期限屆滿而終止C因死亡而終止D因履行而終止

13、短期健康保險產(chǎn)品的年末未到期責(zé)任準(zhǔn)備金的提存方法是（C）

A按當(dāng)年保險責(zé)任的一定比例提存B按當(dāng)年保險賠款的一定比例提存 C 按當(dāng)年保費收入的一定比例提存D按當(dāng)年危險保額的一定比例提存

14、在某些情況下，人身保險中的保險利益也可以計算和限定，這種情況主要是指（D）

A子女對父母的生命B投保對自己的生命C丈夫?qū)ζ拮拥纳麯債權(quán)人隊債務(wù)人的生命

15、在失能收入保險中，給付限期可以是短期的，也可以是長期的。一般地講，對被保險人在身體恢復(fù)前不能工作的收入損失的補(bǔ)償屬于（D）A長期補(bǔ)償B中期補(bǔ)償C一次補(bǔ)償D短期補(bǔ)償

16、在機(jī)動車交通事故強(qiáng)制保險合同中，受害人有（C）等

A保險車輛車上人員B被保險人C交通事故中遭受人身死亡或者財產(chǎn)損失的人D保險人

17、根據(jù)我國消費者權(quán)益保護(hù)法的規(guī)定，消費者因購買、使用商品或者接受服

務(wù)而遭受人身、財產(chǎn)安全損害時，其享有的權(quán)利是（B）A對經(jīng)營者以行政處罰的權(quán)利B依法獲得賠償?shù)臋?quán)利 C沒收經(jīng)營者所得的權(quán)利D對經(jīng)營者罰款的權(quán)利

18在保險實務(wù)中，大多數(shù)財產(chǎn)保險業(yè)務(wù)采用的保險合同形式屬于（D）A定值保險合同B定額保險合同C重置價值保險合同D不定值保險合同

19、根據(jù)我國不正當(dāng)競爭法的規(guī)定，監(jiān)督檢查部正當(dāng)競爭行為的國家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守，構(gòu)成犯罪的，將依法追究（B）A絕對責(zé)任B刑事責(zé)任C民事責(zé)任D行政責(zé)任

20、保險保障活動運行中所要求的風(fēng)險大量性條件，一方面是基于風(fēng)險分散的技術(shù)要求，另一方面是（C）

A為了體現(xiàn)社會福利政策B為了體現(xiàn)經(jīng)營的贏利目標(biāo)

C概率論和大數(shù)法則原理在保險經(jīng)營中的運用D要求符合監(jiān)管部門的規(guī)定

21、保險合同的關(guān)系人包括（B）

A保險人和受益人B被保險人和受益人C保險人和被保險人D保險人和投保人

22、保險合同成立后，因法定的或約定的事由發(fā)生，使合同確定的當(dāng)事人的權(quán)

利和義務(wù)不再存在，這種合同狀態(tài)屬于（A）

A保險合同終止B保險合同中止C保險合同變更D保險合同解除

23、在我國企業(yè)財產(chǎn)保險中，流動資產(chǎn)保險價值的確定方法是（D）

A按照最近12各個月任意月份的賬面余額確定B按照最近12個月的賬面余額確定

C按照出險時的賬面原值確定D按照出現(xiàn)時的賬面余額確定

24、在健康保險中，以保險合同約定的疾病發(fā)生為給付保險金條件的保險稱為（A）

A疾病保險B醫(yī)療保險C補(bǔ)償保險D給付保險

25、投保人對于投保的所具有的保險利益必須符合法律規(guī)定，符合社會公共利

益要求，這一特點說明（C）

A保險主體必須合法B保險內(nèi)容必須合法C保險客體必須合法D保險關(guān)系

必須合法

26、在失能收入保險中，在致殘初期，如被保險人不能完成其慣常職業(yè)的基本

任務(wù)，則可認(rèn)定為（C）

A基本殘疾或完全喪失工作能力B暫時殘疾或完全喪失工作能力

C完全殘疾或完全喪失工作能力D期間殘疾或完全喪失工作能力

27、受益人取得受益權(quán)的唯一方式是（B）

A以經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系確定B被保險人或投保人通過保險合同指定

C以血緣關(guān)系確定D依法確定

28、參加崗前培訓(xùn)和后續(xù)教育且達(dá)到規(guī)定培訓(xùn)時間的保險營銷員，將獲得的培訓(xùn)證明是（B）

A保險行業(yè)協(xié)會監(jiān)制的《保險營銷員培訓(xùn)證書》B保險公司頒發(fā)的《保險營銷員培訓(xùn)證書》

C培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的《保險營銷員培訓(xùn)證書》D中國保監(jiān)會監(jiān)制的《保險營銷員培訓(xùn)證書》

30、根據(jù)我國消費者權(quán)益保護(hù)法的規(guī)定，經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)聽取消費者對其提供的商品或者服務(wù)的意見，接受（D）。

A主管部門的監(jiān)督B行業(yè)協(xié)會的檢查C競爭者的監(jiān)督D消費者的監(jiān)督

31實際責(zé)任準(zhǔn)備金的計算基礎(chǔ)是(A)A修正純保費B均衡純保費C均衡毛保費D修正毛保費

32、確定保險代理人權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)是（C）

A保險代理資格證書B保險代理執(zhí)業(yè)證書C保險代理合同D保險合同

33、風(fēng)險管理的基本目標(biāo)是（A）

A以最小的成本獲得最大的安全保障B完全消除所有潛在的風(fēng)險

C得到最優(yōu)的購買保險安排D損失出現(xiàn)后可以迅速采取科學(xué)措施補(bǔ)救

34、財產(chǎn)保險有廣義和狹義之分，下列保險業(yè)務(wù)中，屬于狹義財產(chǎn)保險的是（C）P155

A意外傷害保險B信用保險C企業(yè)財產(chǎn)保險D健康保險

35在人身意外傷害保險中，判斷是否構(gòu)成傷害時，對致害物的要求是（D）A致害物必須是現(xiàn)存的B致害物必須是內(nèi)部的 C致害物必須是既有的D致害物必須是外來的36、在失能收入損失保險中，確定給付期限是至關(guān)重要的，對于老年者而言，適宜于缺的保險給付期限為（D）P272

A較短的保險給付期限B變動的保險給付期限C極端的保險給付期限D(zhuǎn)較長的保險給付期限

37、在人壽保險費率厘定過程中，最為重要的一環(huán)是（C）

A預(yù)測公司利潤B選擇定價公式C確定定價假設(shè)D確定定價方法

38、在我國，接受保險人的委托，向保險人收取手續(xù)費，并在保險人授權(quán)的范

圍內(nèi)代為辦理保險業(yè)務(wù)的單位和個人，被稱為（A）

A保險代理人B保險公估人C保險經(jīng)紀(jì)人D保險中介人

39、依照《中華人民共和國保險法》的規(guī)定，我國的保險監(jiān)管部門是（D）A中國保險行業(yè)協(xié)會B中華人民共和國財政部 C中國人民銀行及其分行D中國保險監(jiān)督管理委員會及其派出機(jī)構(gòu) 40、既能解決被保險人經(jīng)濟(jì)困難，又能滿足人們投資需求的人身保險，屬于（D）A具有調(diào)節(jié)功能的人身保險產(chǎn)品B具有分配功能的人身保險產(chǎn)品C具有儲備功能的人身保險產(chǎn)品D具有投資功能的人身保險

41、根據(jù)保險代為求償原則，導(dǎo)致保險標(biāo)的第三者對被保險人的損害賠償責(zé)任形式屬于（D）

A合同責(zé)任B行事責(zé)任C刑事責(zé)任D民事責(zé)任

42、根據(jù)我國家庭財產(chǎn)保險的規(guī)定，家庭財產(chǎn)保險的責(zé)任免除包括（B）等A雷擊、冰雹、雪災(zāi)、洪水、崖崩、龍卷風(fēng)所致的損失 B家用電器自身發(fā)熱造成的本身損毀所致的損失

C火災(zāi)、爆炸所致的損失D空中運行物體墜落、外界物體倒塌所致的損失

43、與普通人壽保險相比，簡易人壽保險的繳費通常是（A）

A月、半月或周B半年、月或周C年、半年或周D年或一次繳付

44、根據(jù)《民法通則》的規(guī)定，我國公民與外國人離婚實用的法律為（C）A第三國法律B外國法律C受理該離婚案件的法院所在地法律D我國法律

45、在醫(yī)療保險中，保險人對于以某些專門的大病未承保對象的保險，可以不規(guī)定賠償限額，但保險人對這類合同采取的其他風(fēng)險控制措施是（B）A規(guī)定較高的免責(zé)期和較高的自負(fù)比例B規(guī)定較高的免賠額和較高的自負(fù)比例

C規(guī)定較高的等待期和較高的自負(fù)比例D規(guī)定較高的保費額和較高的自負(fù)比例

46、根據(jù)我國消費者權(quán)益保護(hù)法的規(guī)定，如果經(jīng)營者提供的商品存在缺陷時，其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是（C）A刑事責(zé)任B合同責(zé)任C民事責(zé)任D行政責(zé)任

47、與普通個人保險的保單相比，團(tuán)體人壽保險單并非必須是事先印好且一字不可更改的，較大規(guī)模的團(tuán)體投保團(tuán)體人壽保險，投保單位可以就保單條款設(shè)計和保險條款內(nèi)容與保險公司進(jìn)行協(xié)商，團(tuán)體人壽保險的這個特性反映了（B）

A團(tuán)體人壽保險計劃的主觀性B團(tuán)體人壽保險計劃的靈活性C團(tuán)體人壽保險計劃的任意性D團(tuán)體人壽保險計劃的隨機(jī)性

48、下面屬于委托代理終止的情況是（D）

A被代理人取消代理人的一些代理權(quán)限B被代理人縮減代理人的代

理范圍

C代理人取得新的代理權(quán)限D(zhuǎn)被代理人取消對代理人的委托

49、某人投保人身意外傷害保險一份，保險金額為20萬元，在保險期限內(nèi)不

慎發(fā)生扭傷，一個月后痊愈，該事故發(fā)生醫(yī)藥費408元。事后，被保險人向保險人提出索賠，那么，保險人對此索賠的正確處理方式是（C）A賠付醫(yī)藥費408元B賠付保險金20萬元C不予賠付任何款項D按殘疾程度賠付

50、在社會生產(chǎn)和生活中，靜態(tài)風(fēng)險所導(dǎo)致的損失很多，下列損失中屬于靜態(tài)

風(fēng)險所致的損失是（C）

A人口增加所致?lián)p失B技術(shù)進(jìn)步所致?lián)p失C雷電、暴風(fēng)所致?lián)p失D資本增

加所致?lián)p失

51、在兩全保險中，由于其既提供死亡保障，又提供生存保障的特性，因此得

到保障和享受其利益的人包括（C）

A代理人和被保險人B保險人和被保險人C受益人和被保險人D繼承人和

被保險人

52、責(zé)任保險屬于廣義的財產(chǎn)保險范圍，其主要處理的風(fēng)險是（B）。

A財產(chǎn)風(fēng)險B法律風(fēng)險C人身風(fēng)險D金融風(fēng)險

53、在普通型人壽保險中，以被保險人的死亡為給付保險金條件的人壽保險被

稱為（C）

A健康保險B意外傷害保險C死亡保險D兩全保險

54、一般認(rèn)為，風(fēng)險的構(gòu)成要素包括（C）

A風(fēng)險行為，風(fēng)險事故和損失B風(fēng)險因素、風(fēng)險性質(zhì)和損失

C風(fēng)險因素、風(fēng)險事故和損失D風(fēng)險因素、風(fēng)險事故和標(biāo)的

55、在疾病保險條款中，通常規(guī)定被保險人在某個確定期間內(nèi)因疾病而支出的醫(yī)療費用及入損失，保險人概不負(fù)責(zé)，確定期間結(jié)束后，保險單蔡正式生效。這里的確定期間稱為（C）

A推遲期B免責(zé)期C觀察期D保證期

56、將保險資金中閑置部分重新投入到社會再生產(chǎn)過程中，從而發(fā)揮保險金融

中介的作用，這一作用所體現(xiàn)的保險功能是（C）。

A保險給付功能B社會管理功能C資金融通功能D保險保障功能

57、所有從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)該遵循的行為守則被稱為（A）A職業(yè)道德B行為規(guī)范C職業(yè)準(zhǔn)則D職業(yè)規(guī)范

58、根據(jù)《保險營銷員管理規(guī)定》，保險公司不得以（D）作為成為保險營銷員的條件

A簽訂書面委托協(xié)議 B取得《培訓(xùn)證書》C取得《資格證書》 D購買保險公司產(chǎn)品

59、依照我國《民法通則》規(guī)定，被撤銷的民事行為被認(rèn)為是（A）

A從行為開始起無效B從行為人請求撤銷時無效C從行為被撤銷時無效D從判決生效時無效

60、近因原則是判斷風(fēng)險事故與保險標(biāo)的損失之間的因果關(guān)系，確定保險賠償

責(zé)任的一項基本原則。這里近因是指（A）

A導(dǎo)致?lián)p失的最直接、最有效的原因B導(dǎo)致?lián)p失的最后一個原因 C導(dǎo)致?lián)p失的第一個原因D 導(dǎo)致?lián)p失的時間上最近的原因

61、保險合同訂立前、訂立時及在有效期內(nèi)，要求當(dāng)事人按照法律實事求是、盡自己所知、毫無保留地向?qū)Ψ剿鞯目陬^或書面陳述被稱為（C）A陳述B說明C告知D保證 62、根據(jù)《保險營銷員管理規(guī)定》，保險代理從業(yè)人員資格證書的保管人是

（B）。A保監(jiān)會B持有人C單位領(lǐng)導(dǎo)D保險公司 63、種職業(yè)集體對從業(yè)人員的道德要求，總是從本職業(yè)的活動和交往的內(nèi)容和方式出發(fā)，適用于本職業(yè)活動的客觀環(huán)境和具體條件，這說明職業(yè)道德具有明顯的（B）。

A職業(yè)性特點B具體化特點 C實踐化特點D時代性特點

64、依據(jù)我國反不正當(dāng)競爭法，監(jiān)督檢查部門在監(jiān)督檢查不正當(dāng)競爭行為時，有權(quán)行使職權(quán)進(jìn)行監(jiān)督檢查的行為有（A）等。A要求被檢查的經(jīng)營者暫停銷售，聽候檢查 B拘役與不正當(dāng)競爭行為有關(guān)的責(zé)任人 C銷毀與不競爭行為有關(guān)的財物

D轉(zhuǎn)移與不正當(dāng)競爭行為有關(guān)的財務(wù)

65、將保險分為原保險、再保險、重復(fù)保險和共同保險的分類標(biāo)準(zhǔn)是（B）。A依保險經(jīng)營性質(zhì)分類B依保險承保方式分類 C依保險經(jīng)營主體分類D依保險賠付方式分類 66、下列保險中，在保險損失補(bǔ)償原則運用例外的險種是（A）。A人身保險B機(jī)動車輛損失險 C家庭財產(chǎn)保險D不定值保險 67、根據(jù)保險原理，一次風(fēng)險事故可能造成保險標(biāo)的損失的范圍稱為（D）。A標(biāo)的單位B損失單位 C事故單位D風(fēng)險單位

68、根據(jù)我國機(jī)動車輛損失險條款規(guī)定，保險人應(yīng)該負(fù)責(zé)賠償?shù)呐鲎彩鹿视校―）。

A保險車輛倒車時將一行人撞死

B載貨保險車輛所載貨物撞毀路邊的房屋，造成房屋損毀 C保險車輛司機(jī)突然開門將一騎摩托車的人撞導(dǎo)致車毀人亡 D保險車輛撞到樹上起火燒毀 69、依據(jù)我國《民法通則》，公民具有民事權(quán)利能力的期間為（A）。A從出生到死亡B從14周歲開始至死亡 C從16周歲開始至死亡D從18周歲開始至死亡 70、如果風(fēng)險事故的發(fā)生與損失之間的因果關(guān)系由于另外新的獨立的原因介入而中斷，而新的獨立原因不是被保風(fēng)險，則保險人對保險損失的正確處理方式是（A）。

A不予賠償B部分賠償C予以賠償D比例賠償

71、保險代理從業(yè)人員在執(zhí)業(yè)活動中應(yīng)主動出示的證件是（C）。A營業(yè)執(zhí)照B身份證

C《保險代理從業(yè)人員展業(yè)證書》D《保險代理從業(yè)人員資格證書》 72、職業(yè)道德形成的基礎(chǔ)是（B）。

A特定的階級道德B特定的職業(yè)實踐 C一般的社會公德D普遍的道德準(zhǔn)則 73、我國反不正當(dāng)競爭法所界定的不正當(dāng)競爭是指（D）。

A消費者違反本法規(guī)定，損害其他消費者的合法權(quán)益，擾亂社會經(jīng)濟(jì)秩序的行為

B經(jīng)營者違反本法規(guī)定，損害其他消費者的合法權(quán)益，擾亂社會經(jīng)濟(jì)秩序的行為

C消費者違反本法規(guī)定，損害其他經(jīng)營者的合法權(quán)益，擾亂社會經(jīng)濟(jì)秩序的行為

D經(jīng)營者違反本法規(guī)定，損害其他經(jīng)營者的合法權(quán)益，擾亂社會經(jīng)濟(jì)秩序的行為

74、保單貸款的貸款數(shù)額一般不超過（B）的一定比例。

A保單保費數(shù)額B保單現(xiàn)金價值C保單預(yù)期價值D保單保險責(zé)任

75、在意外傷害的構(gòu)成要素中，致害物侵害的客體稱為（A）。

A侵害對象B侵害程度C侵害事實D致害物 76、出中信用保險中使用最廣泛，承保重最大，而且比較規(guī)范的險種是（C）。A中長期出口信用保險B建筑工程承包出口信用保險 C短期出口信用保險D勞務(wù)輸出出口信用保險

77、投保人在合同訂立之前，訂立時及在合有效期內(nèi)，應(yīng)對已知的與危險和標(biāo)的有關(guān)的實質(zhì)性重要事實向保險人作真實陳述，投保人履行的義務(wù)是（C）。A及時通知義務(wù)B提供單證義務(wù)C如實告知義務(wù)D危險增加通知義務(wù)

78、如果保險人已知被保險船舶改變航道時沒有發(fā)表異議，但事后因改變航道致使船舶發(fā)生保險事故并造成重大損失，保險人對該起事故的正確做法是（D）。

A修改合同B退還保險費，不負(fù)賠償責(zé)任 C解除合同D負(fù)責(zé)賠償損失 79、根據(jù)《保險營銷員管理規(guī)定》，保險代理從業(yè)人員資格證書持有人要從事保險營銷活動，還必須取得（D）。

A中國保監(jiān)會頒發(fā)的《保險營銷員展業(yè)證》B中國保險學(xué)會頒發(fā)的《保險營銷員展業(yè)證》

C保險行業(yè)協(xié)會頒發(fā)的《保險營銷員展業(yè)證》D所屬保險公司發(fā)放的《保險營銷員展業(yè)證》

80、王某，男，35歲，現(xiàn)投保5年期定期壽險一份，保險金額為100000元，假設(shè)死亡給付發(fā)生在末期，利率為2%，35歲那年的死亡率為0.0010，則王某35歲那年的自然保費是（A）。

A98元B100元C96元D102元 81、在意外傷害的構(gòu)成要素中，致害物以一定的方式破壞性地接觸、作用于被保險人身體的客觀事實稱為（A）。

A侵害事實B侵害對象C侵害程度D致害物 82、按照我國保險法的規(guī)定，在保險交易行為中，應(yīng)對保險標(biāo)的具有保險利益的是（A）。

A投保人B保險人C受益人D保險經(jīng)紀(jì)人

83、根據(jù)《保險營銷員管理規(guī)定》，保險營銷員從事保險營銷活動，應(yīng)當(dāng)出示（A）。

A展業(yè)證B執(zhí)業(yè)證書C資格證書D委托協(xié)議

84、在農(nóng)業(yè)保險中，養(yǎng)殖業(yè)保險具體分為（A）。

A畜禽養(yǎng)殖保險和水產(chǎn)養(yǎng)殖保險B人工養(yǎng)殖和自然養(yǎng)殖保險 C淡水養(yǎng)殖保險和海水養(yǎng)殖保險D牲畜保險和家禽保險 85、專業(yè)化保險銷售流程包括的環(huán)節(jié)之一是（B）。P118

A保險核保B調(diào)查并確認(rèn)準(zhǔn)保戶的保險需求 C保險核賠D保單簽單

86、保險客戶服務(wù)中，保險人為廣大的潛在消費者提供的各種有關(guān)保險行業(yè)資訊、資詢、免費講座、風(fēng)險規(guī)劃與管理等服務(wù)活動屬于（A）。

A售前服務(wù)B售中服務(wù)C附加服務(wù)D售后服務(wù)

87、在我國，保險公司按照國家有關(guān)規(guī)定持有銀行次級債，這體現(xiàn)了保險的（D）功能。

A社會管理B風(fēng)險管理C保險保障D資金融通

89、在人壽保險定價方法中，積累公式法可通過反復(fù)試驗來實現(xiàn)，即首先選擇

一個（B）。

A協(xié)議保費進(jìn)行計算，觀察其高低B試驗保費進(jìn)行讓算，觀察其結(jié)果 C公認(rèn)保費進(jìn)行計算，觀察其損益D初始保費進(jìn)行計算，觀察其反應(yīng) 90、在人身意外傷害保險中，判斷是否構(gòu)成傷害時，對致害物侵害的對象的要求是（C）。

A致害物侵害的對象必須是被保險人生命B致害物侵害的對象必須是被保險人壽命

C致害物侵害的對象必須是被保險人身體D致害物侵害的對象必須是被保險人健康狀況

二、判斷題

91、根據(jù)我國《保險法》的規(guī)定，保險公司及其工作人員在保險業(yè)務(wù)中隱瞞與保險合同有關(guān)的重要情況，欺騙投保人、被保險人或受益人，或者拒不履行保險合同約定的賠償或者給付保險金的義務(wù)，構(gòu)成犯罪的，依法追究合同責(zé)任（×）。

92、根據(jù)我國《保險法》的規(guī)定，保險公司解聘會計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)、資信評級機(jī)構(gòu)等中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，無須說明理由（×）。P374-8893、根據(jù)我國《保險法》的規(guī)定，申請設(shè)立保險公司，應(yīng)當(dāng)向國務(wù)院保險監(jiān)督理機(jī)構(gòu)提出書面申請，包括設(shè)立申請書等其他材料（√）。

94、根據(jù)我國《保險法》的規(guī)定，在人身保險中，以死亡為給付保險金條件的合同，被保險人自殺時為無民事行為能力人的除外（×）。

95、根據(jù)我國《保險法》的規(guī)定，重復(fù)保險是指投保人對同一險價值、同一保險責(zé)任、同一保險對象分別與兩個以上保險訂立保險合同，且保險金額總和超過保險價值的保險（×）。P370-5696、根據(jù)我國《保險法》的規(guī)定，中外合資保險公司、外國保險公司分公司、外資獨資保險公司適用《保險法》規(guī)定；法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，適用其規(guī)定（√）。

97、根據(jù)我國《保險法》的規(guī)定，再保險接受人不得向原保險人要求支付保險費（×）。

98、根據(jù)我國《保險法》的規(guī)定，保險代理人、保險經(jīng)紀(jì)人在辦理保險業(yè)務(wù)活動中不得有阻礙投保人必履行《保險法》規(guī)定的如實告知義務(wù)的行為（√）。

99、根據(jù)我國《保險法》的規(guī)定，在人身保險合同中，以生存為給付保險金條

件的合同，未經(jīng)被保險人同意并認(rèn)可保險金額的，合同無效（×）。P366-34 100、根據(jù)我國《保險法》的規(guī)定，從事保險活動必須遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會利益，實行強(qiáng)制投保原則（×）。

第五篇：套題一

一、單項選擇題

1.教育相對獨立形態(tài)形成的標(biāo)志是（）A.專業(yè)教師的出現(xiàn)

B.教育學(xué)成為一門獨立學(xué)科 C.學(xué)校的出現(xiàn) D.社會對教育的需求

2.教師在教學(xué)活動中應(yīng)注重因材施教，這體現(xiàn)了教師勞動的（）A.長期性

B.示范性 C.主體性

D.創(chuàng)造性

3.評價一堂課的好與差、優(yōu)與劣有多種標(biāo)準(zhǔn)，但共同的標(biāo)準(zhǔn)只有一種，即一堂課至少有兩種或兩種以上的（）

A.教學(xué)方法

B.教學(xué)策略 C.教學(xué)原則

D.教學(xué)手段

4.20世紀(jì)初，在西方的影響下，體育的重要性已被國人所認(rèn)識，（）正式確立了體育在新式學(xué)校中的地位，這也是中國首次實行的現(xiàn)代學(xué)制。A.壬寅學(xué)制

B.癸卯學(xué)制 C.壬子癸丑學(xué)制

D.壬戌學(xué)制 5.下列選項中，不屬于孔子教育思想的是（）A.教學(xué)相長

B.不憤不啟，不悱不發(fā)

C.學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆

D.其身正，不令則行；其身不正，雖令不從

6.羅杰斯的“以學(xué)生為本”“讓學(xué)生自發(fā)學(xué)習(xí)”“排除學(xué)習(xí)者自身的威脅”的教學(xué)原則屬于（）A.非指導(dǎo)性教學(xué)模式

B.合作教學(xué)模式 C.發(fā)展性教學(xué)模式

D.最優(yōu)化教學(xué)模式 7.奧蘇貝爾的先行組織者強(qiáng)調(diào)（）A.直觀教學(xué)

B.新知識與原有知識的聯(lián)系 C.學(xué)生的發(fā)現(xiàn) D.學(xué)生的學(xué)習(xí)動機(jī)

8.下列屬于學(xué)習(xí)現(xiàn)象的是（）A.嬰兒吸奶 B.鴨子游水

C.學(xué)生每天做廣播操 D.猴子騎自行車

9.王國維在《人間詞話》中提到人生三大境界，其中第二個境界是“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”，相當(dāng)于動作練習(xí)的（）A.起始階段

B.起伏階段 C.高原階段

D.突進(jìn)階段

10.趙明非常害怕狗，教師依次讓他選看狗的照片，與他討論狗，讓他遠(yuǎn)遠(yuǎn)觀看關(guān)在籠子里的狗，讓他靠近籠子里的狗，最后讓他摸小狗、抱起小狗，消除其對狗的恐懼反應(yīng)。這種改變行為的方法是（）

A.行為塑造法

B.系統(tǒng)脫敏法 C.代幣法

D.模仿法

二、填空題

1.學(xué)校的中心工作是________，學(xué)生掌握知識的中心環(huán)節(jié)是________，教學(xué)工作的中心環(huán)節(jié)是________。

2.德育過程的主要矛盾是________，學(xué)校德育工作最經(jīng)常、最基本的途徑是________。3.現(xiàn)代班級管理強(qiáng)調(diào)以________為核心，建立一套能夠持久地激發(fā)學(xué)生主動性、積極性的管理機(jī)制。

4.學(xué)生學(xué)習(xí)活動中的寫字、體操、游泳等屬于________技能，閱讀、寫作、解題等屬于________技能。

5.依據(jù)我國《教育法》的規(guī)定，中華人民共和國公民有受教育的________。

三、簡答題

1.影響問題解決的因素有哪些？ 2.促進(jìn)師生溝通的心理學(xué)原則有哪些？ 3.簡述社會生產(chǎn)力對教育的決定作用。

4.何為直觀性原則？在教學(xué)中貫徹這一原則有哪些基本要求？

四、案例分析題

1.有一位老師十分熱愛自己的職業(yè)，對全班孩子關(guān)懷備至，又兢兢業(yè)業(yè)地工作。孩子們都清楚老師的為人，并發(fā)自內(nèi)心地愛戴她。但對許多孩子來說，學(xué)校時光有種度日如年的感覺，而這位老師有時能察覺到孩子們的這種感受，但經(jīng)常渾然不覺。孩子們都知道自己的老師教學(xué)非常認(rèn)真，但有時，準(zhǔn)確說應(yīng)該是很多時候看起來她只是在教課，而不是教學(xué)生。有時她似乎把全班當(dāng)成一個人了；有時在老師眼里，他們等同于一個個分?jǐn)?shù)。孩子們有時在想，學(xué)校學(xué)習(xí)就像為別人定做的鞋子，總是不合自己的腳。

根據(jù)案例中學(xué)生的反映，請你分析一下這位老師教學(xué)工作問題的癥結(jié)在哪里。你認(rèn)為應(yīng)該怎樣幫助她改進(jìn)工作？

2.小強(qiáng)和小剛是東風(fēng)小學(xué)二年級的學(xué)生。一天，小強(qiáng)和小剛在課間休息時玩蹺蹺板，小強(qiáng)推了小剛一下，致使小剛從蹺蹺板掉到地面上摔傷，共花去醫(yī)藥費1000元左右。在這起事故中，誰應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?為什么？ 【參考答案】

一、單項選擇題

1.C【解析】奴隸社會里，出現(xiàn)了專門從事教育工作的教師，產(chǎn)生了學(xué)校教育，使教育從社會活動中分化出來，成為獨立的形態(tài)。2.D【解析】因材施教體現(xiàn)了教師勞動的創(chuàng)造性特點。

3.A【解析】就一堂課而言，往往綜合運用兩種或兩種以上的教學(xué)方法，這樣既適合教材和學(xué)生心理的需要，又可以調(diào)整課堂氣氛，促進(jìn)課堂教學(xué)的順利進(jìn)行。在選擇教學(xué)方法的同時，教師還應(yīng)考慮運用何種教學(xué)手段來輔助教學(xué)如幻燈片、投影、錄音、錄像等現(xiàn)代教學(xué)媒體在課堂教學(xué)中加以運用。

4.B【解析】清政府在1904年頒布的“癸卯學(xué)制”，正式確立了體育在新式學(xué)校中的地位。這個學(xué)制規(guī)定體操科目為各級各類學(xué)校所必修，小學(xué)堂每周3學(xué)時，中學(xué)堂每周2學(xué)時，大學(xué)堂除個別學(xué)科外均為3學(xué)時，還對各級各類學(xué)校教育宗旨、體操科目的內(nèi)容和要求作了規(guī)定。5.A【解析】“教學(xué)相長”是《學(xué)記》中的教育思想。6.A【解析】羅杰斯是非指導(dǎo)性教學(xué)模式的代表人物。

7.B【解析】先行組織者，即先于某個學(xué)習(xí)任務(wù)本身呈現(xiàn)的引導(dǎo)性學(xué)習(xí)材料。突出強(qiáng)調(diào)新知識與已有知識的關(guān)系，為新知識提供一種框架。

8.D【解析】學(xué)習(xí)是個體在特定情境下由于練習(xí)或反復(fù)經(jīng)驗而產(chǎn)生的行為或行為潛能的相對持久的變化。C項中“學(xué)生每天做廣播體操”只是每天在做已經(jīng)學(xué)習(xí)過的行為而已，不是學(xué)習(xí)。9.C【解析】動作練習(xí)中間有一個明顯的、暫時的停頓期，即高原期。通常把學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)一段時間的學(xué)習(xí)成績和學(xué)習(xí)效率停滯不前，甚至學(xué)過的知識感覺模糊的現(xiàn)象，稱為“高原現(xiàn)象”。

10.B【解析】系統(tǒng)脫敏法是指當(dāng)某些人對某事物、某環(huán)境產(chǎn)生敏感反應(yīng)（害怕、焦慮、不安）時，我們可以在當(dāng)事人身上發(fā)展起一種不相容的反應(yīng)，使其對本來可引起敏感反應(yīng)的事物，不再發(fā)生敏感反應(yīng)。

二、填空題

1.教學(xué)

領(lǐng)會知識

上課

2.教育者提出的德育要求（社會所要求的道德規(guī)范）與受教育者已有品德水平之間的矛盾

思想品德課（思想政治課）與其他學(xué)科教學(xué) 3.學(xué)生

4.操作（動作或運動）

心智（智力或認(rèn)知）5.權(quán)利和義務(wù)

三、簡答題

1.（1）問題情境；（2）定勢與功能固著；（3）原型啟發(fā)；（4）已有知識經(jīng)驗；（5）情緒與動機(jī)。此外，個體的認(rèn)知結(jié)構(gòu)、個性特征以及問題的特點等也會影響問題解決。2.（1）真誠；（2）尊重與接納；（3）同理心。

3.（1）生產(chǎn)力的發(fā)展水平制約著教育發(fā)展的規(guī)模和速度；（2）生產(chǎn)力的發(fā)展水平制約著教育結(jié)構(gòu)的變化；（3）生產(chǎn)力發(fā)展水平制約著教育的內(nèi)容、方法與手段；（4）生產(chǎn)力發(fā)展水平制約著學(xué)校的專業(yè)設(shè)置；（5）教育相對獨立于生產(chǎn)力的發(fā)展水平。

4.（1）直觀性原則是指在教學(xué)活動中，教師應(yīng)盡量利用學(xué)生的多種感官和已有的經(jīng)驗，通過各種形式的感知，使學(xué)生獲得生動的表象，從而比較全面、深刻地掌握知識。（2）貫徹要求：①正確選擇直觀教具和教學(xué)手段；②將直觀教具的演示與語言講解結(jié)合起來；③重視運用言語直觀。

四、案例分析題

1.（1）①從案例的描述可知，該教師不具備新的教學(xué)觀和學(xué)生觀。全面發(fā)展的教學(xué)觀認(rèn)為，教學(xué)關(guān)注學(xué)科更要關(guān)注人。新課程強(qiáng)調(diào)以人為本，關(guān)注人是新課程的核心理念。案例中孩子們覺得老師只是在教課，而不是教學(xué)生。這表明老師只重視學(xué)科，沒有重視學(xué)生。從學(xué)生觀的角度來看，該教師將學(xué)生視為僵化的教的對象，沒有將其看成是發(fā)展中的、具有主觀能動性的人。②案例中的老師兢兢業(yè)業(yè)卻收不到良好的教學(xué)效果，這在一定程度上表明該老師的職業(yè)素養(yǎng)不夠，需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

（2）改進(jìn)措施：①改變教學(xué)觀。關(guān)注每一位學(xué)生，重視學(xué)生的情感體驗，讓學(xué)生感受到老師不僅僅是在傳授知識，更是在與學(xué)生一起成長。②改變學(xué)生觀。將學(xué)生視為一個能動的主體、一個具有獨立意義的人，讓學(xué)生體會到師生之間的平等關(guān)系。③努力提高自身素養(yǎng)。不斷鉆研、提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，提高自己的教學(xué)能力，讓學(xué)生在課堂上能夠積極主動地發(fā)揮其能動性。2.在這起學(xué)生事故中，學(xué)校和小強(qiáng)的監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。原因如下：

（1）我國《學(xué)生傷害事故處理辦法》對學(xué)生事故做了界定，即學(xué)生傷害事故是在學(xué)校實施的教育教學(xué)活動或者學(xué)校組織的校外活動中，在學(xué)校負(fù)有管理責(zé)任的校舍、場地、其他教育教學(xué)設(shè)施、生活設(shè)施內(nèi)發(fā)生的，造成了在校學(xué)生人身損害后果的事故。小剛摔傷發(fā)生在學(xué)校負(fù)有管理責(zé)任的校內(nèi)，是由于學(xué)校預(yù)防意識不強(qiáng)，管理措施不到位而造成的責(zé)任事故。在法律上，如果由于過錯未盡職責(zé)，致使學(xué)生受到傷害的，則構(gòu)成侵權(quán)行為，學(xué)校依法就要承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（2）我國《婚姻法》第二十三條規(guī)定：“父母有管教和保護(hù)未成年子女的權(quán)利和義務(wù)。在未成年子女對國家、集體或他人造成損害時，父母有賠償經(jīng)濟(jì)損失的義務(wù)?！毙?qiáng)故意將小剛推下蹺蹺板是造成小剛受傷的直接原因，因此其監(jiān)護(hù)人，即小強(qiáng)的父母應(yīng)賠償受害人的一切經(jīng)濟(jì)損失。