第一篇:習(xí)慣性違章危害
本周班組安全活動(dòng)學(xué)習(xí)內(nèi)容(6.2~6.9)
習(xí)慣性違章的主要表現(xiàn)
(一)安全工作的核心是人的行為規(guī)范。人的行為規(guī)范最大的隱患就是“三違”。違章指揮就是殺人,違章操作就是自殺。習(xí)慣性違章就是不安全行為的一種,習(xí)慣性違章在思想狀態(tài)方面的常常表現(xiàn)為: 思想狀態(tài)方面
1、圖省事,怕麻煩,有意違背安全規(guī)程,明知故犯。
2、僥幸心理嚴(yán)重,認(rèn)為不是每個(gè)人、每次違章作業(yè)就一定能出事故。
3、盲目從眾,明知違章卻隨大流,意識(shí)不到安全隱患和危險(xiǎn)的后果。
4、膽大冒險(xiǎn),把違章行為當(dāng)成個(gè)人英雄主義,隨心所欲,嚴(yán)重違反安全規(guī)程作業(yè)。
5、安全意識(shí)不強(qiáng),隱患治理之前沒有落實(shí)有效的臨時(shí)防范措施。
6、發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)違章不敢說,存在畏懼心理,盲目服從。
7、不重視安全,對(duì)安全問題和隱患整改不到位,同類問題重復(fù)出現(xiàn)。
8、憑私人感情處理安全上的違章違紀(jì)問題。
班組安全活動(dòng)學(xué)習(xí)內(nèi)容(6.16~6.23)
習(xí)慣性違章的主要表現(xiàn)
(二)精神狀態(tài)方面
1、作業(yè)時(shí)麻痹大意,造成誤操作、誤指揮、誤銜接、監(jiān)盤不到位、反應(yīng)滯后等。
2、長(zhǎng)時(shí)間從事重復(fù)性操作,造成思想麻痹,作業(yè)過程中精神不集中。急功近利,在不采取任何安全防范措施的情況下急于完成作業(yè)。行為習(xí)慣方面
1、佩戴安全帽不系下顎帶,敞懷,女工長(zhǎng)發(fā)未盤放在安全帽內(nèi)等。
2、使用手砂輪、切割機(jī)時(shí)不戴防護(hù)面罩或防護(hù)眼鏡;
3、臨時(shí)用電、高處作業(yè)、操作等作業(yè)不按規(guī)定辦理相關(guān)票證書。
4、作業(yè)人員不隨身攜帶相關(guān)票證書進(jìn)行作業(yè)。
第二篇:習(xí)慣性違章的危害(模版)
習(xí)慣性違章的危害
職工在職業(yè)活動(dòng)過程中,違反勞動(dòng)紀(jì)律、操作程序和方法等具有危險(xiǎn)性的做法,就是不安全行為,也是“三違”的部分內(nèi)容。習(xí)慣性違章就是不安全行為的一種,習(xí)慣性違章在我們?nèi)粘5墓ぷ髦薪?jīng)常會(huì)碰到,就是指那些違反操作規(guī)程或有章不循,堅(jiān)持、固守不良作業(yè)方式和工作習(xí)慣的行為。
有一則故事,大家可能都聽說過,從前有一個(gè)小和尚出家后,開始學(xué)剃頭,老和尚就先讓他在東瓜上先練習(xí),小和尚每次剃完頭后,隨手將剃頭刀插在東瓜上,后來在給老和尚剃頭時(shí),也隨用把剃頭刀插在老和尚的頭上。
仔細(xì)一想,這不是一個(gè)習(xí)慣性違章案例嗎?由此可見習(xí)慣性違章危害甚大,特別是我們化工企業(yè),工藝復(fù)雜,危險(xiǎn)化學(xué)品眾多等原因,習(xí)慣性違章是安全生產(chǎn)的重大隱患之一,。據(jù)安全事故資料統(tǒng)計(jì),7至8成的人為誤操作事故與習(xí)慣性違章有直接聯(lián)系,而人的不安全行為導(dǎo)致的事故中,9成以上的事故是由習(xí)慣性違章引起的?;仡櫸夜景l(fā)生的幾起事故,都與習(xí)慣性違章分不開。
針對(duì)如何控制習(xí)慣性違章,減少危害,我談個(gè)人的幾點(diǎn)想法:
1、首先公司要建立完善的安全管理制度。建立嚴(yán)明操作性強(qiáng)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,實(shí)行嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度,對(duì)遵守規(guī)章制度、習(xí)慣性違章進(jìn)行重獎(jiǎng)、重罰,使尊章者榮耀,違章才心膽。
2、完善安全培訓(xùn)教育,對(duì)職工進(jìn)行全面的技能培訓(xùn),牢固樹立正確安全意識(shí),提高職工的安全意識(shí)和安全技能,提高識(shí)別和糾正習(xí)
慣性違章的能力。
3、消除設(shè)備、設(shè)施的不安全狀態(tài),在消除人的不安全狀態(tài)的情況下,也要消除設(shè)備、設(shè)施的不安全狀態(tài),為職工提供一個(gè)健康、安全、和諧的工作和生產(chǎn)環(huán)境,剪斷事故隱患,防止事故發(fā)生。
習(xí)慣性違章是安全生產(chǎn)的絆腳石,我們會(huì)做好各項(xiàng)工作,消除習(xí)慣性違章,在工作當(dāng)中切實(shí)把“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全方針落實(shí)到各個(gè)環(huán)節(jié),從而保障生產(chǎn)正常有序地進(jìn)行。
第三篇:淺談習(xí)慣性違章及危害
淺談習(xí)慣性違章及危害
習(xí)慣,漢語詞典解釋:在長(zhǎng)時(shí)期里逐漸養(yǎng)成的,一時(shí)不容易改變的行為、傾向。習(xí)慣性違章:就是指那些違反安全操作規(guī)程或有章不循,堅(jiān)持、固守不良作業(yè)方式和工作習(xí)慣的行為。
先給大家講一個(gè)故事,幫助大家理解一下習(xí)慣性違章的概念:從前有一個(gè)小和尚出家后,開始學(xué)剃頭,老和尚先讓他在冬瓜上練習(xí),小和尚每次練習(xí)完剃頭后,將剃刀隨手插在冬瓜上,后來在給老和尚剃頭時(shí),也將剃刀隨手插在了老和尚的頭上。
大家看了這個(gè)事故,大部分人可能就會(huì)嫣然一笑,但作為我們從事專職安全管理工作的人來說,仔細(xì)一想,這不就是一個(gè)典型的習(xí)慣性違章案例嗎?由此可見,習(xí)慣性違章的危害甚大。同樣在我們企業(yè)的安全管理工作中,何嘗不是這樣呢?回顧以前發(fā)生的各種安全事故,幾乎都與習(xí)慣性違章分不開。在生產(chǎn)過程中,習(xí)慣性違章是人的不安全行為所導(dǎo)致的各類安全事故的罪魁禍?zhǔn)?,是一種違反安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的盲目行為,因而對(duì)安全生產(chǎn)危害極大。據(jù)安全事故統(tǒng)計(jì)分析表明:70%~80%的人為誤操作事故都與習(xí)慣性違章有直接聯(lián)系,它是導(dǎo)致人身傷亡的重要危險(xiǎn)因素,嚴(yán)重危及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常運(yùn)行。因此,反“習(xí)慣性違章”是各行各業(yè)面臨的一項(xiàng)艱巨任務(wù),是安全生產(chǎn)工作的當(dāng)務(wù)之急,是遏制安全事故強(qiáng)有力措施之一,也是安全生產(chǎn)工作者面臨的重要課題。一般來說,企業(yè)生產(chǎn)過程中發(fā)生事故的原因可歸為兩大類,即人的不安全行為與物的不安全狀態(tài)。由人的不安全行為導(dǎo)致的事故中,90%以上的事故是由違章引起的,而其中絕大部分又與習(xí)慣性違章作業(yè)緊密相關(guān)。
一、習(xí)慣性違章特點(diǎn)
1、頑固性
由于習(xí)慣性違章行為是日積月累形成的,因而具有頑固性和多發(fā)性的特點(diǎn)。只要支配習(xí)慣性違章行為的心理定式不改變,動(dòng)作方式不糾正,這種習(xí)慣性的違章行為就會(huì)重復(fù)發(fā)生,直到行為者受到事故的懲罰。這些習(xí)慣性行為對(duì)這些從業(yè)者來說,常常難以改變。
2、經(jīng)常性
從一些事故案例中發(fā)現(xiàn),某些習(xí)慣性違章行為,往往不是行為者有意識(shí)所為,而是行為習(xí)慣使然。行為者盡管在作業(yè)前采取了周密的安全措施,但由于在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的不良習(xí)慣發(fā)生了作用,無意識(shí)地違反安全防范措施,因此出現(xiàn)誤操作或誤作業(yè),導(dǎo)致事故的出現(xiàn)。
3、傳遞性
從對(duì)一些職工習(xí)慣性違章行為的分析發(fā)現(xiàn),不是他們自已“發(fā)明”,而是從師傅那里“學(xué)”來的,看到老職工或師傅違章操作或作業(yè),既省力,又沒出事,便盲目仿效。正是這些老職工懂得工作中的省力竅門,而又沒出事故,才導(dǎo)致習(xí)慣性違章行為“發(fā)揚(yáng)光大”,代代相傳。
4、僥幸性
僥幸心理是許多違章人員在行為前的一種普遍心態(tài)。有這種心態(tài)的人,不是不懂安全操作規(guī)程和缺乏安全知識(shí),也不是技術(shù)水平低,而多數(shù)是“明知故犯”。在他們看來,“違章不一定出事,出事不一定傷人,傷人不一定傷我”這實(shí)際上是把出事的偶然性絕對(duì)化了。在實(shí)際作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),以僥幸心理對(duì)待的人,時(shí)有所見。如,如開快車,十次百次可能都不會(huì)出交通事故,這加重了司機(jī)的僥幸心理。結(jié)果才有“十次事故九次快”的經(jīng)驗(yàn)之談。
二、習(xí)慣違章的危害
習(xí)慣性違章行為比偶然性違章行為造成事故的機(jī)會(huì)更多,概率更大,因而危害更大。偶然性違章行為只發(fā)生在個(gè)體身上,或個(gè)別時(shí)段和個(gè)別程序上,其原因大多為缺乏安全技術(shù)知識(shí),只要加強(qiáng)安全技術(shù)培訓(xùn)和實(shí)施有效的監(jiān)護(hù),基本上可以控制此類行為的出現(xiàn);習(xí)慣性違章則不然,行為者往往熟知安全規(guī)定和規(guī)程,清楚其做法可能產(chǎn)生的危害,屬于有章不循,常常仗著“藝高人膽大”,按自已認(rèn)可的行為方式作業(yè),削弱了安全規(guī)定的權(quán)威性和嚴(yán)肅性,人們對(duì)這種違章行為見的多了,習(xí)以為常后,漸漸就失去了警惕性。久而久之,影響面大,糾正起來也十分困難,如同在企業(yè)安全生產(chǎn)中埋下一顆定時(shí)炸彈,隨時(shí)可能爆炸。
三、習(xí)慣性違章的控制對(duì)策
1、建立完善的安全管理制度。
完善的安全管理制度是遵章守紀(jì)系統(tǒng)工程中的“硬件”部分,企業(yè)必須建立起嚴(yán)明的、可操作性的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
首先要領(lǐng)導(dǎo)重視。安全產(chǎn)生的效益基本上是企業(yè)的虛擬效益,常常是出了事故以后才能算出結(jié)果,平日里看不出成績(jī)。只有領(lǐng)導(dǎo)重視,現(xiàn)場(chǎng)基層安全管理人員所以才敢真抓嚴(yán)管,才能杜絕習(xí)慣性違章行為。
其次,通過實(shí)行嚴(yán)格、合理的獎(jiǎng)懲激勵(lì),對(duì)遵守安全規(guī)程、不發(fā)生習(xí)慣性違章的安全先進(jìn)者,實(shí)行重獎(jiǎng),樹立一個(gè)標(biāo)桿,使職工有奮斗的目標(biāo)和方向,對(duì)經(jīng)常發(fā)生習(xí)慣性違章的從嚴(yán)考核,實(shí)行重罰,使其刻骨銘心,讓違章者膽寒,遵章者榮耀。對(duì)其他人員可起到警示和教育作用。樹立消滅習(xí)慣性違章行為的氛圍。
2、完善安全教育培訓(xùn)
安全教育技術(shù)培訓(xùn)是根本,對(duì)職工的安全技術(shù)培訓(xùn)是糾正和預(yù)防習(xí)慣性違章的根本措施。要經(jīng)常開展對(duì)職工的集中安全技術(shù)培訓(xùn),使職工理解和熟悉正確的操作方式和作業(yè)程序,牢固樹立正確的安全觀念,掌握有關(guān)的安全規(guī)定,做到安全培訓(xùn)全員化。提高員工安全意識(shí)和安全技能,提高識(shí)別和糾正違章行為的能力。
3、推廣企業(yè)安全文化發(fā)展,建立良好安全生產(chǎn)氛圍。
倡導(dǎo)企業(yè)安全文化,提高職工的業(yè)務(wù)技能和安全素養(yǎng),培養(yǎng)遵章守紀(jì)的好習(xí)慣,對(duì)班組、車間以及各分廠的對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)違章違紀(jì)進(jìn)行檢查、評(píng)比,設(shè)立違章違紀(jì)曝光欄,定期公布違章行為,在公司內(nèi)部制造一種遵章守紀(jì)光榮,違章違紀(jì)可恥的環(huán)境,形成強(qiáng)有力的群眾監(jiān)督機(jī)制。
反習(xí)慣性違章需要營(yíng)造一個(gè)良好的安全生產(chǎn)氛圍,要充分運(yùn)用多種宣傳手段構(gòu)筑起公司的“安全第一”價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則,強(qiáng)化全體員工對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí),使每名員工和領(lǐng)導(dǎo)都能自覺的用“安全第一”的生產(chǎn)思想、“安全第一”的技術(shù)能力、“安全第一”的生產(chǎn)指揮原則、“安全第一”的協(xié)作精神規(guī)范自己的行為。同時(shí)要定期開展業(yè)務(wù)比賽,發(fā)現(xiàn)不良苗頭,及時(shí)糾正。
4、消除設(shè)備、設(shè)施的不安全狀態(tài)。
創(chuàng)造安全和諧健康的生產(chǎn)物質(zhì)環(huán)境,消除設(shè)備的不安全狀態(tài),在適當(dāng)?shù)陌踩度氡壤那疤嵯?,盡可能的滿足本質(zhì)安全的要求?,F(xiàn)代安全研究表明:人的不安全行為是不可能絕對(duì)消除的,為了防止萬一出現(xiàn)的人的不安全行為而導(dǎo)致事故,唯一的辦法就是使
設(shè)備滿足本質(zhì)安全要求或符合防止人身事故發(fā)生的防護(hù)要求,剪斷事故鏈,防止事故發(fā)生。
5、推廣標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。
所謂的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)就是在有關(guān)規(guī)程和規(guī)定的指導(dǎo)下的規(guī)范作業(yè)。標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)是將準(zhǔn)備作業(yè)、實(shí)施作業(yè)和作業(yè)善后處置中的每個(gè)具體步驟、操作方式、進(jìn)度、待檢點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)等納入規(guī)范化的軌道,大大減少隨意性作業(yè)的機(jī)會(huì)和條件,是防止習(xí)慣性違章的可靠保障,做到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。
“違章不一定出事故,事故必然出自違章”,這一事故規(guī)律表明習(xí)慣性違章的最終后果必然是事故,這就要求我們必須認(rèn)清習(xí)慣性違章的本質(zhì)原因及其危害性,深刻認(rèn)識(shí)習(xí)慣性違章的特點(diǎn),采取相應(yīng)的控制措施,建立一套完整的安全保障體系,為企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。
安環(huán)部
訾超
第四篇:習(xí)慣性違章表現(xiàn)與危害
個(gè)人自查自糾情況匯報(bào)
經(jīng)過多年來的工作、學(xué)習(xí),尤其是通過自我批評(píng),自我剖析、自我反思,我對(duì)自身存在的缺點(diǎn)和不足有了更清醒的認(rèn)識(shí),現(xiàn)將自查自糾情況歸納總結(jié)并提出整改措施,以求能在今后的工作學(xué)習(xí)生活中得到更大進(jìn)步和提高。
一、整改的指導(dǎo)思想
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)為契機(jī),對(duì)自身存在的問題和不足制訂整改措施。
二、自查自糾情況
1、理論學(xué)習(xí)不夠,政策理論水平不能滿足工作需要,學(xué)習(xí)的意識(shí)有待于進(jìn)一步強(qiáng)化。
雖然過去比較注重對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想等理論的學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)的深度和廣度上都存在著深鉆細(xì)研不夠。滿足于一知半解,淺嘗輒止、蜻蜓點(diǎn)水,缺乏對(duì)其精髓和實(shí)質(zhì)的理解和思考。在學(xué)習(xí)的方式上,理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐不夠,實(shí)際工作中不能自覺運(yùn)用理論的觀點(diǎn)分析問題,解決問題。
2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)
對(duì)業(yè)務(wù)缺乏鉆研精神,滿足于“過得去”、“還可以”。沒有真正地沉下心認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí),很多東西一知半解,知其然不知其所以然。實(shí)際工作中遇到了難題的時(shí)候才去翻書本。
3、工作上馬虎應(yīng)付,只注重作業(yè)進(jìn)度,習(xí)慣性違反作業(yè)程序,安全意識(shí)淡薄。
三、存在問題產(chǎn)生的原因
1、學(xué)習(xí)積極性不高,平時(shí)拘于日常工作瑣事,對(duì)于本職工作有些放松,主動(dòng)學(xué)習(xí)的自覺性不高,特別學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)全面性,以致在實(shí)際工作中經(jīng)常遇到棘手的事情,沒有自覺地把理論和實(shí)踐結(jié)合起來,給自己的工作帶來很大阻力。
2、工作方法特別機(jī)械,遇到困難泛急躁情緒。只有認(rèn)真學(xué)習(xí),仔細(xì)思考,把學(xué)習(xí)知識(shí)靈活運(yùn)用到實(shí)際中去。
3、心里素質(zhì)差,片面追求產(chǎn)量,逞強(qiáng)好勝,盲目求快,憑主觀經(jīng)驗(yàn)行事,抱僥幸心理。
四、今后改進(jìn)方向
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。結(jié)合開展“愛崗敬業(yè),二次學(xué)習(xí)”活動(dòng)。珍惜來之不易的工作崗位,加強(qiáng)學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神,注重學(xué)以致用,理論聯(lián)系實(shí)際,2、鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)
干一行,愛一行,專一行,這是對(duì)各種從業(yè)人員的基本要求。在工作中,如何做到“?!?,這不僅是要做好本職工作,更重要的是要致力于在這一領(lǐng)域內(nèi)的探索改革和創(chuàng)新。這就要求今后在工作中要勤于思考,開動(dòng)腦筋,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),扎實(shí)工作,處處以身作則,認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé),掌握知識(shí)發(fā)展的動(dòng)向和趨勢(shì),不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能。
3、積極開展批評(píng)和自我批評(píng),發(fā)揚(yáng)正氣,抵制各種歪風(fēng)邪氣
要時(shí)刻牢記自己是一個(gè)共產(chǎn)黨員,嚴(yán)格要求自己,時(shí)刻遵守黨的章程,認(rèn)真履行黨員的義務(wù),今后要多開展批評(píng)與自我批評(píng),多與群眾和黨員談心、溝通,積極參加黨組織的活動(dòng),自覺維護(hù)黨的形象。
4、牢固樹立安全意識(shí)。
鐵路安全生產(chǎn)是環(huán)環(huán)緊扣的連續(xù)性作業(yè),若不按程序、不按規(guī)程辦事,處處都潛在著危險(xiǎn)。要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)就不能“想當(dāng)然”地去考慮問題,“想當(dāng)然”不僅傷害自己,也傷害他人,貽害無窮。“想當(dāng)然”地認(rèn)為,別人應(yīng)該知道我在那里,應(yīng)該信號(hào)已經(jīng)開放好,作業(yè)也已經(jīng)停止,這種“想當(dāng)然”的習(xí)慣性違章,害人害已害企業(yè)。
以上是我的個(gè)人剖析及整改措施。從我做起,從現(xiàn)在開始,永葆工作熱情,努力實(shí)踐諾言,歡大家監(jiān)督我的行動(dòng)。
調(diào)車作業(yè),是一個(gè)多方協(xié)作,密切配合的過程。只有當(dāng)崗位操作人員在確認(rèn)一個(gè)作業(yè)階段結(jié)束,互檢互控,并完成相關(guān)安全檢查工作后,方可指揮移動(dòng)車輛。但有些貨運(yùn)人員為搶時(shí)間、趕進(jìn)度、往往在車皮還未裝卸完畢的同時(shí),就電話通知調(diào)車人員移動(dòng)列車,放下電活才進(jìn)行車門“施封,上鎖”等工作。他們主觀上認(rèn)為,從打完電話到調(diào)車人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)存在一個(gè)時(shí)間差,但調(diào)車人員的素質(zhì)參差不齊,拿到作業(yè)計(jì)劃,不到現(xiàn)場(chǎng)做確認(rèn)工作,造成損毀裝卸用工具等惡果,嚴(yán)重時(shí)可能造成列車傾覆
第五篇:淺談習(xí)慣性違章的危害與防治
淺談習(xí)慣性違章的危害與防治措施
摘要:本文就習(xí)慣性違章作業(yè)的表現(xiàn)形式、危害加以剖析,并提出
防治措施。
關(guān)鍵字:習(xí)慣性違章危害防治
1、前言
安全事故的發(fā)生是由多方面因素造成的,既有人、物的原因,也有管理、環(huán)境的原因,但其中最主要的是人的因素,其重要的表現(xiàn)形式之一就是習(xí)慣性違章作業(yè)。習(xí)慣性違章是日久天常形成的,它具有一定的心里作用,有頑固性和多發(fā)性的特點(diǎn),它的出現(xiàn)給企業(yè)的安全生產(chǎn)帶來很大的隱患,成為企業(yè)安全生產(chǎn)的大敵。
2、習(xí)慣性違章的主要表現(xiàn)形式
習(xí)慣性違章主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:⑴、不懂裝懂型。⑵、明知故犯型。⑶、膽大冒險(xiǎn)型。⑷、盲目從眾型。⑸、心存僥幸型。⑺、不拘小節(jié)型。⑻、急功近利型。⑼、得過且過型。
3、習(xí)慣性違章的危害
習(xí)慣性違章具有一定的頑固性,具有支配的心理定勢(shì),有一定的潛在性,始由不良習(xí)慣逐步形成自然的違章,具有一定的歷史沿襲性和排他性,是一種盲目地效仿別人、不按安全規(guī)程、操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)的不良行為。習(xí)慣性違章作業(yè)使人有章不循,對(duì)事故失去警惕性,最終必然導(dǎo)致事故發(fā)生,直接危害職工生命及企業(yè)的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,有損于國(guó)家和企業(yè)的利益,對(duì)己、對(duì)他人、對(duì)企業(yè)、對(duì)國(guó)家都危害甚
大。例如:
1、職工進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽;在遇到高空落物時(shí),頭顱將失去保護(hù)。
2、工作點(diǎn)不設(shè)安全警示標(biāo)志和圍欄;危及經(jīng)過或圍觀群眾人身安全,阻礙施工。
3、使用后的施工工具隨手放在高空作業(yè)點(diǎn)上;會(huì)在工作時(shí)因不留意碰落并砸傷地面施工人員等等。
4、習(xí)慣性違章的防治措施
⑴、預(yù)防是前提
“預(yù)防為主”是安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律所決定的,是安全生產(chǎn)的既定方針之一。必須狠下功夫抓異常、抓未遂,把習(xí)慣性違章制止在萌芽狀態(tài)。切斷偶發(fā)性違章向習(xí)慣性違章發(fā)展的通道,從根本上杜絕習(xí)慣性違章產(chǎn)生的根源。深入開展隱患點(diǎn)對(duì)照控制活動(dòng),充分發(fā)動(dòng)職工從身邊查起,“縱向查己、橫向查人、我查人人、人人查我”,逐一排列,認(rèn)真地對(duì)隱患點(diǎn)提出相應(yīng)整治措施,從而達(dá)到防患于未然的目的。
⑵、加大安全教育力度,不斷提高職工的安全意識(shí)
安全教育是企業(yè)安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作之一,是安全管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容,是提高職工安全素質(zhì),減少安全事故,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要措施。安全教育能夠提高行為人的安全思想、安全意識(shí),促進(jìn)員工安全活動(dòng)的活力,促使人們認(rèn)識(shí)安全操作規(guī)程、安全科學(xué)技術(shù)與人們的聯(lián)系,是自覺地、有經(jīng)驗(yàn)地、創(chuàng)造性地實(shí)現(xiàn)和發(fā)展安全過程的一個(gè)根本前提。因此,必須加大安全生產(chǎn)教育力度,并營(yíng)造一個(gè)“以人為本,珍惜生命,保證安全”的安全文化氛圍。要通過安全知識(shí)學(xué)習(xí),安全宣傳園地、畫展、看錄像等活動(dòng),強(qiáng)化員工安全生產(chǎn)的憂患意識(shí),幫助員工從反面典型事例中充分吸取教訓(xùn),提高對(duì)安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識(shí),抵制習(xí)慣性違章行為,自覺做好安全工作。
⑶、制定規(guī)范章程,做到有法可依
在現(xiàn)有的安全規(guī)程及其保證體系的基礎(chǔ)上制定詳盡具體的章程,充分發(fā)動(dòng)職工,使其“制定前引起重視,制定中接受教育,制定后有章可循”。習(xí)慣性違章的特性決定反習(xí)慣性違章是一個(gè)長(zhǎng)期復(fù)雜的過程,涉及面廣,單靠一個(gè)部門幾個(gè)人是反不起來的,必須層層抓、層層管。
⑷、堅(jiān)持獎(jiǎng)罰分明,做到有法必依
成立反違章領(lǐng)導(dǎo)小組,對(duì)違章進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)考核,實(shí)行違章記分制。個(gè)人累計(jì)積分達(dá)一定標(biāo)準(zhǔn)分別給予警告、扣獎(jiǎng)金、內(nèi)部待崗等處罰。根據(jù)習(xí)慣性違章舉報(bào)及整改建議的情況和職工在工作中的實(shí)際表現(xiàn),每年評(píng)選出反違章先進(jìn)個(gè)人及反違章先進(jìn)班組若干名,給予精神鼓勵(lì)和適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)并作為局先進(jìn)的參評(píng)條件之一。⑸、及時(shí)收編,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)
對(duì)于習(xí)慣性違章現(xiàn)象及整改措施及時(shí)整理編訂成冊(cè),印發(fā)至各部門各班組達(dá)到人手一冊(cè),同時(shí)在局域網(wǎng)上發(fā)布,認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)討論,對(duì)照自身行為深入開展習(xí)慣性違章對(duì)照控制活動(dòng)。若今后發(fā)現(xiàn)類似習(xí)慣性違章行為則加倍重罰。
5、結(jié)束語
習(xí)慣性違章時(shí)刻伴隨著每一個(gè)人,它不隨時(shí)間、地點(diǎn)、空間改變而改變,而是時(shí)刻存在每一項(xiàng)工作環(huán)節(jié)中,一些相關(guān)制度就是一些人
員在工作中用生命和鮮血總結(jié)出來;可見我們只有時(shí)刻貫徹以“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的工作作風(fēng),努力提高自身業(yè)務(wù)水平,嚴(yán)格遵照各項(xiàng)規(guī)章制度,懲前毖后杜絕一切違章操作,創(chuàng)造人人把關(guān)的安全氛圍,做到有章可循,提高人人安全意識(shí),杜絕好人主義,從而做到從人員到設(shè)備處處把關(guān)的安全生產(chǎn)的局面,只有這樣我們才能保證安全生產(chǎn)。
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作者簡(jiǎn)介:助理工程師,現(xiàn)從事檢修工作