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      2月作風(fēng)建設(shè)匯報材料

      時間:2019-05-12 13:49:18下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《2月作風(fēng)建設(shè)匯報材料》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《2月作風(fēng)建設(shè)匯報材料》。

      第一篇:2月作風(fēng)建設(shè)匯報材料

      赫章縣結(jié)構(gòu)彝族苗族鄉(xiāng)中心校

      作風(fēng)建設(shè)年活動情況匯報

      為深入開展作風(fēng)建設(shè)年活動,確保我鄉(xiāng)教育“十二五”目標(biāo)圓滿實現(xiàn),有效解決當(dāng)前影響加快發(fā)展的作風(fēng)建設(shè)突出問題,大力實施“教育興縣”、“城鎮(zhèn)化帶動”戰(zhàn)略,推動實現(xiàn)“強縣升位、跨越發(fā)展”目標(biāo)。我鄉(xiāng)認(rèn)真貫徹落實中共赫章縣委、赫章縣人民政府《關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年、環(huán)境建設(shè)年、項目建設(shè)年的實施意見》(赫縣黨發(fā)?2010?45號)和縣委組織部《赫章縣作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于進(jìn)一步明確赫章縣作風(fēng)建設(shè)年活動各階段工作任務(wù)的通知》(赫組通?2010?112號)的文件精神。認(rèn)真開展作風(fēng)建設(shè)年活動,并取得了顯著的成效,現(xiàn)將我鄉(xiāng)教職工作風(fēng)建設(shè)情況總結(jié)匯報如下:

      一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視,行動積極

      自全鄉(xiāng)開展以“作風(fēng)建設(shè)、項目建設(shè)、環(huán)境建設(shè)”為主要內(nèi)容的 “三個建設(shè)年”學(xué)習(xí)活動以來。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,積極行動,認(rèn)真落實“三個建設(shè)年”活動的各項任務(wù)。成立了以鄉(xiāng)教育分管領(lǐng)導(dǎo)羅學(xué)舉為組長,中心校校長譚明銀為副組長,各村小校長為成員的 “三各建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)日常工作。

      二、認(rèn)真組織學(xué)習(xí),提高干部職工思想認(rèn)識

      一是及時召開動員會議,廣泛發(fā)動宣傳,制定實施方案,安排部署各階段的工作任務(wù)。二是認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神,中紀(jì)委十七屆五中全會精神,《公務(wù)員法》,《中華人民共和國新教師法》,《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,省委十屆十次全會精神,以及省、地、縣開展三個建設(shè)年活動的有關(guān)會議精神等,并組織觀看警示教育片《自釀的苦酒》。

      三、明確責(zé)任,加強監(jiān)督,推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)活動深入開展

      為切實推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),我鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)以身作則、率先垂范,并深入各村校與每個教師談心,了解情況,扎實、細(xì)致、全面地進(jìn)行調(diào)查摸底。深入分析主要環(huán)節(jié)和重點崗位,確定工作重點,并提出治理的具體思路和對策,有針對性地采取治理措施,確保作風(fēng)建設(shè)不斷推進(jìn)。

      四、落實部門職責(zé),關(guān)注群眾熱點,促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展

      教育事業(yè)與人民群眾的切身利益,一方面我鄉(xiāng)加強主動聯(lián)系,主動溝通,通過網(wǎng)絡(luò)宣傳等各種渠道大力宣傳教育工作相關(guān)法規(guī)、規(guī)章政策等;另一方面深入村校、深入學(xué)生家庭,積極開展調(diào)研。從加強作風(fēng)建設(shè)、嚴(yán)格依法執(zhí)教、提高教育服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化教育服務(wù)環(huán)境、建立長效機制等方面切實解決群學(xué)生及家長反映比較突出的問題。

      一是受雨雪天氣影響,我鄉(xiāng)部分校舍冰凍嚴(yán)重,直接威脅

      學(xué)生上課安全。為確保學(xué)生生命安全,我鄉(xiāng)組織工作人員到受災(zāi)學(xué)校進(jìn)行排查,查看校舍受損狀況,符合正常上課條件的盡

      力組織進(jìn)行上課,不符合上課條件的堅決予以停止上課,并將受損狀況排查后上報教育局。

      二是2011年1月4日,中心校校長譚明銀帶領(lǐng)班子成員等一行,深入大山村村貧困學(xué)生家庭戶及留守兒童家庭戶家中,了解學(xué)生的生活、越冬過年物資的準(zhǔn)備情況,為他們送去全鄉(xiāng)教師的關(guān)心和問候。用職工的愛心為家庭貧困戶貧和留守兒童家庭戶送去相應(yīng)的物資,讓他們過上一個溫暖祥和的春節(jié)。中心校將根據(jù)岔溝村的校舍項目建設(shè)規(guī)劃,著眼長遠(yuǎn),切實改善岔溝村教學(xué)環(huán)境。

      三是為確保春季學(xué)期各學(xué)生能夠及時到位,中心校組織各村校干部職工深入到學(xué)生家庭了解情況。

      五、規(guī)范工作紀(jì)律,加強作風(fēng)建設(shè),推進(jìn)“六型機關(guān)”工作

      為提高工作效能,優(yōu)化教育服務(wù),打造有朝氣、有銳氣、有正氣的干部隊伍,樹立我想教師良好形象,一是中心校校長譚明銀在學(xué)期工作總結(jié)大會上作作風(fēng)建設(shè)的公開承諾。二是根據(jù)赫辦發(fā)(2010)240號文件精神,進(jìn)一步規(guī)范了機關(guān)干部的行為,樹立了機關(guān)干部的形象。三是采取5+

      2、白+黑的工作機制,確保了各項工作的順利推進(jìn)。

      六、存在的問題

      一是學(xué)習(xí)形式單調(diào)。只能就書本學(xué)書本,就文件學(xué)文件,應(yīng)采取多種形式,提高學(xué)習(xí)興趣,增強學(xué)習(xí)的實效性。

      二是制度落實不夠到位。有些制度制定的較好,可到實際工作中缺乏堅持,落實不到位。

      三是與時俱進(jìn)做得不夠。信息時代,瞬息萬變,不與時俱進(jìn),解放思想,就不能適應(yīng)時代的要求,創(chuàng)新工作就會受到掣肘。不溝通思想,凝心聚力,日常工作就會造成障礙。

      四是工作中缺乏競爭氛圍。少數(shù)同志在本職崗位上工作平平,不犯錯誤,總認(rèn)為過得去就行,這種思想和行為,造成這些人缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神,業(yè)務(wù)水平不高,辦事效率低下,影響了整個機關(guān)的工作效能。

      七、整改措施

      一是強化學(xué)習(xí)意識,提高干部素質(zhì)。強化學(xué)習(xí)意識,突出學(xué)習(xí)重點,完善學(xué)習(xí)機制,創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法,將終身教育貫穿于每個干部的日常工作之中,形成機關(guān)干部職工全員學(xué)習(xí)的良好氛圍,全面提高機關(guān)干部的整體素質(zhì)。

      二是強化創(chuàng)新意識,全面推進(jìn)工作。進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,牢固樹立創(chuàng)新意識,在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié),不斷改進(jìn)工作方法,優(yōu)化服務(wù)方式,完善管理手段,推進(jìn)機關(guān)各項工作不斷向前發(fā)展。

      三是強化服務(wù)意識,拓寬服務(wù)領(lǐng)域。要求干部職工牢固樹立服務(wù)是生產(chǎn)力,也是經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的服務(wù)觀,把“群眾需要的,就是我們要做的”作為機關(guān)服務(wù)宗旨,拓寬服務(wù)領(lǐng)域,提高服務(wù)質(zhì)量。

      四是強化作風(fēng)轉(zhuǎn)變,建立務(wù)實機關(guān)。加大監(jiān)督力度,確保制度落實,用制度規(guī)范工作,督促工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變,使機關(guān)朝著務(wù)實、高效方向發(fā)展。

      赫章縣結(jié)構(gòu)彝族苗族鄉(xiāng)中心校

      2011年2月20日

      第二篇:作風(fēng)建設(shè)匯報材料

      高峪小學(xué)開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”

      活動匯報

      根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于在全縣開展干部作風(fēng)建設(shè)的要求及我?!白黠L(fēng)建設(shè)年”實施方案的進(jìn)度,從4月初我校開始進(jìn)入第二階段,現(xiàn)將第一階段情況總結(jié)如下:

      一、積極宣傳動員。3月4日上午,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參加了尹莊鄉(xiāng)政府組織的“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會。

      會后,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視,立即召開了班子會議,傳達(dá)落實縣委領(lǐng)導(dǎo)講話精神,研究制定了高峪小學(xué)開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案,確定了“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組及組成人員。3月4日,學(xué)校召開動員會,由校長作動員講話,強調(diào)了作風(fēng)整頓的重要性、必要性和緊迫性。要求全體教職工要充分認(rèn)識縣委、縣政府組織開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要意義。要以這次“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機,進(jìn)一步端正工作作風(fēng),提高教育教學(xué)質(zhì)量和效率,為促進(jìn)學(xué)校發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。會后,及時安排布置作風(fēng)整頓建設(shè)活動工作。

      二、精心謀劃,周密部署。我?;I建了“作風(fēng)建設(shè)年”領(lǐng)導(dǎo)小組,成立了以校長高仕軍任組長,主任李興芹為副組長,骨干教師為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)“作風(fēng)建設(shè)年”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和日常工作,確保各個階段工作落到實處。

      三、學(xué)習(xí)認(rèn)識到位。為了轉(zhuǎn)變?nèi)=搪毠さ乃枷胗^念,學(xué)校“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組積極收集中央和省、市、縣委關(guān)于加強干部作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)文件精神。制定了學(xué)習(xí)制度,提倡自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合。在個人自學(xué)、參加集中學(xué)習(xí)輔導(dǎo)的基礎(chǔ)上,進(jìn)行集中學(xué)習(xí)交流。學(xué)校共組織學(xué)校教職工進(jìn)行了二次集中學(xué)習(xí),取得了良好的效果。如我校針對存在的問題,專門組織教職工集中學(xué)習(xí)和討論。在活動中,學(xué)校把改進(jìn)作風(fēng),促進(jìn)學(xué)校各項工作放到首位,認(rèn)真落實工作責(zé)任制。積極對照各項規(guī)章制度,找出問題和薄弱環(huán)節(jié)。在結(jié)合學(xué)習(xí)文件與實際工作的基礎(chǔ)上,每名教職工認(rèn)真剖析了自己,做好了學(xué)習(xí)筆記,撰寫了學(xué)習(xí)心得體會。

      四、措施落實到位。一是制定詳實的實施方案。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動,制定了《高峪學(xué)?!白黠L(fēng)建設(shè)年”活動實施方案》。二是領(lǐng)導(dǎo)狠抓落實。建立了聯(lián)系制度。組織學(xué)習(xí),加強工作指導(dǎo)和督查,做到了職責(zé)到位,任務(wù)落實。三是注重活動實效,把作風(fēng)整頓與實際工作有機地結(jié)合起來。四是搞好信息收集和意見反饋工作。

      2009年4月4日

      “作風(fēng)建設(shè)年”活動匯報

      學(xué)

      2009年4月

      第三篇:作風(fēng)建設(shè)匯報

      強化勤廉意識 推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)

      五監(jiān)區(qū)2011監(jiān)區(qū)勤廉示范活動總結(jié)

      按照監(jiān)獄的統(tǒng)一部署,我監(jiān)區(qū)于去年啟動“廉勤示范單位”爭創(chuàng)活動。一年來,在監(jiān)獄黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在監(jiān)獄紀(jì)委的精心指導(dǎo)下,我監(jiān)區(qū)結(jié)合自身實際,創(chuàng)新工作方法、強化宣傳教育、著力解決問題,做到了領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視、民警密切配合,宣傳深入細(xì)致、活動緊湊有序、剖析深刻到位,整改成效顯著。

      監(jiān)區(qū)具體做法如下;

      一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

      監(jiān)區(qū)認(rèn)真落實監(jiān)獄關(guān)于爭創(chuàng)勤廉示范單位活動的實施意見的通知的文件精神,著力加強組織領(lǐng)導(dǎo),強化責(zé)任和各項機制的落實,保證了抓作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)常性、實效性。成立監(jiān)區(qū)勤廉作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,由教導(dǎo)員葛勇同志任組長,監(jiān)區(qū)長韓步順同志任副組長,副教導(dǎo)員孔述偉,副監(jiān)區(qū)長呂宗亮為成員,全面負(fù)責(zé)對勤廉作風(fēng)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。具體負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)工作計劃的落實和監(jiān)督檢查。警長趙建軍同志為作風(fēng)建設(shè)工作聯(lián)絡(luò)員,協(xié)調(diào)勤廉作風(fēng)建設(shè)各項工作。

      二、落實工作機制

      積極抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)各項措施的健全和落實。制定了作風(fēng)建設(shè)工作意見,明確目標(biāo)責(zé)任的分解。堅持作風(fēng)建設(shè)各項制度,首先,機關(guān)作風(fēng)建設(shè)月分析和季講評制度,做到對全監(jiān)區(qū)作風(fēng)建設(shè)每月一次分析,每季度一次講評,保證作風(fēng)建設(shè)常抓不懈。其次,制度梳理,排查制度漏洞,每月組織一次作風(fēng)建設(shè)自查,重點加強了對車間勞動工具、警械、和警用物品的管理和使用,及時檢查梳理民警執(zhí)法執(zhí)紀(jì)方面的制度建設(shè)和落實情況,對制度不完善、要求不落實、執(zhí)行不到位等方面問題,認(rèn)真落實整改,推進(jìn)勤廉作風(fēng)建設(shè)上新臺階。再次,實行責(zé)任追究和獎勵制度。建立了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)主動抓、具體抓的責(zé)任體系。將作風(fēng)建設(shè)納入監(jiān)區(qū)工作績效考核中,將勤廉作風(fēng)考核結(jié)果作為先進(jìn)評比表彰、獎懲的重要依據(jù),發(fā)揮考核的督促和引導(dǎo)作用,有效提高了監(jiān)區(qū)作風(fēng)建設(shè)制度化和規(guī)范化水平。

      三、抓好思想教育

      堅持開展有針對性地思想教育,監(jiān)區(qū)周一例會中不定期組織全體民警學(xué)習(xí)“六條禁令”和“九個嚴(yán)禁”,深入開展批評和自我批評,查擺有無違反禁令的情況,人人寫出自查小結(jié),增強全體干警對加強作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任意識和自律意識。在教育中,組織全體干警反思監(jiān)區(qū)勤廉作風(fēng)建設(shè)上存在的問題和在抓機關(guān)作風(fēng)方面的薄弱環(huán)節(jié),進(jìn)一步深化思想認(rèn)識,增強責(zé)任感。教育干警充分認(rèn)識養(yǎng)成優(yōu)良作風(fēng)的重要意義,力求做到“三個到位”,即對勤廉作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)悟到位;對工作方法認(rèn)識到位;對勤廉作風(fēng)整改落實到位。端正態(tài)度,自覺遵守法官行為規(guī)范,堅持公正、文明、為民執(zhí)法。

      四、注重學(xué)習(xí)教育

      監(jiān)區(qū)高度重視學(xué)習(xí)教育在勤廉建設(shè)工作中的基礎(chǔ)作用,通過警示教育,法紀(jì)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)典型,業(yè)務(wù)強化等方式,狠抓干部的學(xué)習(xí)教育,做到反腐倡廉警鐘長鳴,常抓不懈。一是組織監(jiān)區(qū)全體干警觀看反腐倡廉警示教育碟片,一個個鮮活的事例就是發(fā)生在同系統(tǒng)、更有發(fā)生在身邊的曾經(jīng)同事。要求全體干警做好總結(jié)觀后感工作。二是充分利用夜間時間組織黨員干部學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》,《公務(wù)員法》等相關(guān)法律法規(guī)知識。三是認(rèn)真組織全體干警學(xué)習(xí)徐州監(jiān)獄民警汪家杰先進(jìn)事跡,“面對罪犯,他機智耐心,消融堅冰;面對病魔,他意志堅挺,勇敢抗?fàn)?;監(jiān)獄警察汪家杰,秉承司法良知,用心丈量法律的尺度,用心呼喚迷途的新生。” 通過學(xué)習(xí)切實感到我們的工作很有價值、很有意義。四是組織新進(jìn)單位人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識測試。

      2011年監(jiān)區(qū)在勤廉示范活動中雖然取得了一些成績,但任然存在一些不足,主要表現(xiàn)在問題發(fā)現(xiàn)不全面、監(jiān)督不及時、信息報送少等問題。在2012中監(jiān)區(qū)將努力克服以上問題。

      2012年,監(jiān)區(qū)將重點將抓好以下幾方面的工作:

      一是進(jìn)一步健全長效工作機制,加強督促檢查。嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)獄制定的監(jiān)督檢查機制,及時組織人員對監(jiān)區(qū)的作風(fēng)建設(shè)進(jìn)展開展督促檢查,落實責(zé)任追求,確保作風(fēng)建設(shè)工作取得實實在在的成效。

      二是進(jìn)一步加大宣傳力度,掀起作風(fēng)建設(shè)的新高潮。不斷總結(jié)前期工作的經(jīng)驗和成果,及時通過監(jiān)獄內(nèi)部網(wǎng)站、專欄進(jìn)行宣傳,培養(yǎng)身邊的先進(jìn)典型,以身邊的典型激發(fā)人、引導(dǎo)人、塑造人,推進(jìn)監(jiān)獄作風(fēng)建設(shè)取得新的進(jìn)步。

      三是以活動為載體,采取多元化形式進(jìn)一步推進(jìn)爭創(chuàng)勤廉示范活動。

      第四篇:作風(fēng)建設(shè)匯報材料

      “作風(fēng)建設(shè)年”活動開展情況匯報

      為落實縣委縣府關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的工作部署,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,緊緊圍繞農(nóng)民增收這一中心,積極布置“作風(fēng)建設(shè)年”的各項活動,通過強化領(lǐng)導(dǎo),創(chuàng)新載體,健全機制,增強了廣大干部的服務(wù)意識,提高了辦事效率,提升了服務(wù)“三農(nóng)”的能力。

      一、主要做法

      從三月份的宣傳發(fā)動到八月份的落實整改,我們明確目標(biāo),掌握重點,分級實施,層層推進(jìn),具體抓了以下幾方面的工作。

      1、強化領(lǐng)導(dǎo),健全組織

      全縣“作風(fēng)建設(shè)年”動員大會召開后,我們按照縣委的要求,多次召開班子成員專題會,成立了作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,并把作風(fēng)建設(shè)向村、企業(yè)、部門延伸,實行二級聯(lián)創(chuàng)。同時建立班子成員聯(lián)系點制度,每個班子成員負(fù)責(zé)聯(lián)系各辦公室、各片,并督促、檢查、指導(dǎo)“作風(fēng)建設(shè)年”活動的開展,形成了上下聯(lián)動的組織網(wǎng)絡(luò)。

      2、宣傳發(fā)動,營造氛圍

      4月4日我鎮(zhèn)召開全體鎮(zhèn)干部員、村兩委領(lǐng)導(dǎo)及各企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人會議,要求全體干部自覺做到“三個實”:實學(xué)、實干、實效,嚴(yán)格遵守“六條禁令”,同時在全體鎮(zhèn)、村、駐鎮(zhèn)各企事業(yè)單位中開展“六比六看六突破”和“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題活動。一比學(xué)習(xí),二比干勁,三比服務(wù),四比團結(jié),五比效率,六比表現(xiàn)。一看綜合素質(zhì)有沒有明顯提高,二看精神狀態(tài)有沒有明顯改善,三看辦事態(tài)度有沒有明顯轉(zhuǎn)變,四看整體合力有沒有明顯增強,五看工作節(jié)奏有沒有明顯加快,六看各項紀(jì)律有沒有嚴(yán)格遵守。一要力爭在工業(yè)發(fā)展上有新突破,二要力爭在招商引資上有新突破,三要力爭在來料加工上有新突破,四要力爭在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整上有新突破,五要力爭在鄉(xiāng)村旅游發(fā)展農(nóng)家樂上有新突破,六要力爭在教育創(chuàng)強上有新突破。同時我們實行兩周一次的理論學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)簽到制度、檢查考核制度。各干部員針對思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律四個方面進(jìn)行了“四查四問”,并以書面材料的形式上報鎮(zhèn)紀(jì)委。

      3、關(guān)注民生,破解難題

      關(guān)注民生,破解難題是我們作風(fēng)建設(shè)的一個重要內(nèi)容,我們按照縣委統(tǒng)一要求,認(rèn)真開展了“黨委書記一線解難題”活動,結(jié)合文昌實際,選擇了豐源村作為蹲點抓發(fā)展,一線解難題村,并由黨委書記親自帶領(lǐng)分管

      1農(nóng)業(yè)、國土、城建等黨政班子成員及相關(guān)職能辦公室負(fù)責(zé)人,于3月21日進(jìn)駐豐源村,該村是個偏遠(yuǎn)的高山村,全村7個自然村,常住人口141戶,其中兩個自然村42戶共163人今年要下山脫貧,在實施下山脫貧移民過程中遇到諸多問題和困難,在駐村蹲點過程中,我們直接參與移民新村的選址和規(guī)劃,針對移民安置點土地征用以及指標(biāo)難,水、路、電等配套設(shè)施建設(shè)牽涉部門多的實際,工作組主動與供電、城建、國土、交通、水利等部門協(xié)調(diào),進(jìn)行現(xiàn)場辦公,落實好承辦時限和承辦負(fù)責(zé)人,為整體搬遷打好基礎(chǔ)。第二,下潘村的機耕路建設(shè)是個老大難問題,可以說是三屆黨委想解決而未解決的老問題,主要是土地征用難,群眾意見很大,在這次“作風(fēng)建設(shè)年”活動中,我們把它作為破解難題的的重點,鎮(zhèn)里專門成立了強有力的工作組,鎮(zhèn)長親自帶隊,連續(xù)半個月不休息,通過上門入戶做工作,解決了土地征用以及路基施工過程中存在的一系列難題。第三,針對全鎮(zhèn)26個村,70余公里的康莊公路養(yǎng)護(hù)問題,我們專門成立了村道養(yǎng)護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了村道養(yǎng)護(hù)六項管理制度,確定了一村一名專職養(yǎng)護(hù)員和路政信息員。使康莊公路真正成為便民路、致富路。第四,為破解工業(yè)發(fā)展瓶頸制約,我們啟動了文昌下吳村畈工業(yè)區(qū)塊開發(fā)項目,由于涉及兩百多戶農(nóng)民的土地征用,難度十分大,通過鎮(zhèn)村兩級強有力的班子共同努力,前期政策賠償全部到位,土建工程已正式開工,預(yù)計今年年底俊工供地,為下一步工業(yè)發(fā)展、招商引資提供新平臺。第五,為實現(xiàn)教育創(chuàng)強,我們加大教育投入,改善教學(xué)設(shè)施,新建文昌中小和潭頭完小共4700多平方米的綜合樓和宿舍樓,以及文化成教樓、中心幼兒園,總投資694萬元,可以說我們是勒緊褲帶搞教育,因為資金缺口大,上級政策補助278萬元,相差416萬元,財政十分緊張,但再窮不能窮教育,以民為本、教育強鎮(zhèn)是我們的一貫宗旨。

      我們致力于民生問題,著力提高農(nóng)民的致富能力,舉辦了茶葉、蠶桑、竹筍、水產(chǎn)、蓄禽、農(nóng)家樂、餐飲服務(wù)等各類農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)班,全鎮(zhèn)32個村700余名專業(yè)戶接受了培訓(xùn)。

      我們以服務(wù)農(nóng)民、方便農(nóng)民為宗旨,加強便民服務(wù)窗口和村級基層服務(wù)站所規(guī)范化建設(shè),實行鎮(zhèn)村兩級聯(lián)動,落實AB崗工作制,村級服務(wù)站所實行村干部全程代理制,為群眾在建房審批、申請木材采伐指標(biāo)以及醫(yī)藥費報銷等方面提供便利。

      4、深化主題,合力推進(jìn)

      圍繞第二階段“查找問題,邊整邊改”的主要任務(wù),開展了“進(jìn)千家,送服務(wù)” 和“幫扶結(jié)困,奉獻(xiàn)愛心”活動,要求每個干部員做到“四個一”,幫助一戶困難戶,送上一百元慰問金,為基層解決一個難題,聯(lián)好一戶種養(yǎng)大戶,每個班子成員還要聯(lián)系一家企業(yè),全鎮(zhèn)共為困難戶捐款6000余元。5月份開展了慈善一日捐活動,組織全體干部員每人捐一天工資,用于支持慈善事業(yè)。6月份召開了以“找問題、剖根源、強班子、促發(fā)展”為主題的班子成員專題民主生活會,查找存在的主要問題及原因,提出了整改意見。各辦公室也召開了民主生活會,每位干部員簽訂了保證本辦公室電腦沒有股票、游戲等軟件的承諾書。同時在全鎮(zhèn)開展了建設(shè)節(jié)約型鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動,要求廣大干部從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙做起,減少行政成本,糾正浪費行為。全鎮(zhèn)32個村統(tǒng)一開展了清潔鄉(xiāng)村活動,爭創(chuàng)潔美家園。

      5、完善機制,整改提高

      一是健全考核機制,完善了鎮(zhèn)干部工作業(yè)績量化考核辦法、村干部工作業(yè)績目標(biāo)考核辦法,以級工業(yè)、來料加工、計劃生育、綜合治理等各條線上的目標(biāo)責(zé)任制考核,并實行單項捆綁考核。二是健全監(jiān)督機制,完善首問責(zé)任制、人員去向告示制、上下班簽到制、工作周報和月考核制,建立招投標(biāo)制度、公務(wù)接待制度、村帳鎮(zhèn)代理制度,進(jìn)行層層監(jiān)督,成立了“六條禁令”監(jiān)督小組,聘請由市、縣人大代表、政協(xié)委員,縣黨代表和老干部共10人組成的作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督組,監(jiān)督“六條禁令”的執(zhí)行情況,對違反“六條禁令”的進(jìn)行責(zé)任追究。三是完善溫情管理機制,關(guān)心干部員的日常生活,改善辦公環(huán)境,并力所能及地為他們解決一些家庭困難,節(jié)假日主要領(lǐng)導(dǎo)親自到場,做好對值班同志的慰問。對老干部傾聽他們的意見和建議,發(fā)揮他們的長處和優(yōu)點,為他們提供一個舒適的工作和生活環(huán)境。對個別不遵守紀(jì)律的干部,采取以教育為主,由辦公室主任、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)班子逐級談話的方式,對其進(jìn)行教育整改,全鎮(zhèn)上下出現(xiàn)了心齊、氣順、振奮的良好局面。

      二、取得的成效

      通過前一階段的作風(fēng)建設(shè),全鎮(zhèn)干部有朝氣、有活力、講團結(jié)、講奉獻(xiàn),精神面貌有了更大改觀,綜合素質(zhì)有了明顯提高,為民服務(wù)能力有了顯著增強,全鎮(zhèn)各項任務(wù)也取得了明顯成效。上半年實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入

      3.8億元,農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值3301萬元,農(nóng)民人均收入3255元。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐加快,茶葉取得新豐收,春茶產(chǎn)值1238萬元,與去年同比增產(chǎn)150萬元,新發(fā)展良種茶150萬株300畝。完成工業(yè)投入1480萬元,實現(xiàn)工業(yè)

      銷售產(chǎn)值28627萬元,完成入庫增值稅180萬元,完成計劃的80%,培植億元企業(yè)1家。招商引資形勢喜人,到目前為止完成協(xié)議資金3100萬元,實際到位資金1770 萬元,分別完成計劃數(shù)的81.6%和70.8%。來料加工實現(xiàn)加工費505萬元,完成全年任務(wù)的63.2%,新培育來料加工經(jīng)紀(jì)人19名,來料加工企業(yè)17家。

      三、存在問題及下一步打算

      針對前一階段的工作,我們認(rèn)真梳理,深刻剖析,認(rèn)為還存在以下幾方面問題:一是深化學(xué)習(xí)促整改還不夠,學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺,學(xué)習(xí)的方法和效果有所欠缺。二是解決問題促整改做得還不夠,特別是圍繞項目建設(shè)破解難題還存在進(jìn)度不夠等問題。三是落實責(zé)任促整改還不夠,整改措施還不夠細(xì),整改時間還不夠具體,責(zé)任人還不夠明確。四是完善制度促整改做得還不夠,制度落實還不夠到位。

      下一步我們將認(rèn)真總結(jié)前一階段的工作,根據(jù)既定的方案,努力抓好以下幾項工作:

      1、將征求到的意見進(jìn)一步梳理歸納,反饋給每個干部員作進(jìn)一步剖析,促進(jìn)整改再提高。并按辦公室歸口開好作風(fēng)建設(shè)座談會,相互點評,找準(zhǔn)自身存在的問題,進(jìn)一步落實整改措施。對每個辦公室存在的問題,進(jìn)一步責(zé)令相關(guān)的責(zé)任人整改到位。

      2、深入開展“生活品質(zhì)之城”的學(xué)習(xí)和討論,并針對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子集體剖析所提出的問題在廣大干部中展開討論,進(jìn)一步研究整改辦法,落實具體的整改措施,并接受廣大鎮(zhèn)、村干部的監(jiān)督。

      3、開展重點項目督查,對鎮(zhèn)里的重點項目,如文昌工業(yè)園區(qū)等進(jìn)行全程監(jiān)督,加快項目進(jìn)度,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時督促整改,確保項目順利實施。

      4、完善制度,建立長效機制。規(guī)范公務(wù)接待制度和細(xì)化辦事公開制度,制定出臺鎮(zhèn)機關(guān)黨員干部作風(fēng)建設(shè)承諾制度,探索建立工作重心下移機制和加強為民服務(wù)機制。加強內(nèi)部管理,實現(xiàn)政策透明、用人透明,確保作風(fēng)建設(shè)長盛不衰。

      中共文昌鎮(zhèn)黨委

      2007-08-14

      第五篇:作風(fēng)建設(shè)匯報

      羅甸縣教育局開展“三個建設(shè)年”和“四幫

      四促”活動情況匯報

      我局在縣委、政府“三個建設(shè)年”和“四幫四促”活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的精心部署和指導(dǎo)下,認(rèn)真按照上級“三個建設(shè)年”和“四幫四促”相關(guān)文件要求,結(jié)合本單位實際,以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、服務(wù)基層、推動跨越”為主題,把開展“三個建設(shè)年”與開展創(chuàng)先爭優(yōu)、四幫四促緊密結(jié)合起來,切實認(rèn)真開展各項工作。現(xiàn)將我局開展上述工作情況作如下匯報:

      一、活動啟動情況

      2010年12月28日,縣委、政府“三個建設(shè)年”活動動員大會召開后,局黨組高度重視,及時成立“三個建設(shè)年”活動籌備小組,先后召開局黨組會議和活動領(lǐng)導(dǎo)小組會議,研究部署“三個建設(shè)年”活動,迅速成立羅甸縣教育局“作風(fēng)建設(shè)年”、“環(huán)境建設(shè)年”、“項目建設(shè)年”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定《羅甸縣教育系統(tǒng)開展“三個建設(shè)年”實施方案》,并于2010年12月31日下午召開全縣教育系統(tǒng)“三個建設(shè)年”活動動員大會,安排部署各項具體工作。

      二、開展活動的主要做法

      (一)重制度

      根據(jù)縣委、政府“三個建設(shè)年”活動的要求,局黨組按照早安排、早部署、早落實的工作思路,認(rèn)真研究,精心組織,迅速

      成立羅甸縣教育局“作風(fēng)建設(shè)年”、“環(huán)境建設(shè)年”、“項目建設(shè)年”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立活動小組辦公室,抽調(diào)專人負(fù)責(zé)具體日常工作。并制定《羅甸縣教育系統(tǒng)開展“三個建設(shè)年”實施方案》和工作相關(guān)制度,要求教育系統(tǒng)全體干部職工要把思想認(rèn)識統(tǒng)一到省委、州委開展“三個建設(shè)年“活動的要求上來,切實增強了干部參與活動的積極性、主動性和自覺性。為“三個建設(shè)年”活動的持續(xù)開展提供了制度保障,確保活動得以扎實開展,不走過場。

      (二)抓落實

      為扎實開展“作風(fēng)建設(shè)“和“四幫四促”活動,要求每位班子成員負(fù)責(zé)聯(lián)系1所學(xué)校,資助1名學(xué)生,幫扶1個農(nóng)戶,分析1各鄉(xiāng)鎮(zhèn);每個干部職工負(fù)責(zé)聯(lián)系1所學(xué)校,幫扶1名學(xué)生,幫助1位家長學(xué)會一門技術(shù),調(diào)研1個村,了解1個鄉(xiāng)鎮(zhèn);并形成文件下發(fā)。成立以局領(lǐng)導(dǎo)為組長的“作風(fēng)建設(shè)年”巡視督查組,明確工作職責(zé)和要求,進(jìn)一步加強對教育系統(tǒng)“作風(fēng)建設(shè)年”活動的督促和監(jiān)督。

      (三)求實效

      活動開展以來,為教育和引導(dǎo)全局干部職工進(jìn)一步增強宗旨意識、開放意識、責(zé)任意識、效率意識、務(wù)實意識、紀(jì)律意識、大局意識,我們堅持把學(xué)習(xí)放在首位,并貫穿于整個活動的始終。

      (四)強檢查

      為確?;顒映尚?,督查組對教育系統(tǒng)開展作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行不定

      時檢查,重點檢查組織領(lǐng)導(dǎo)是否到位,學(xué)習(xí)是否深入、調(diào)研工作是否充分、工作落實是否便民利民。同時,通過聽、查、訪的方式,認(rèn)真查找群眾所急、群眾所需的熱點問題。

      三、現(xiàn)階段完成工作情況

      1、到目前為止,全局領(lǐng)導(dǎo)干部職工深入基層調(diào)研幫扶60人次,累計發(fā)放幫扶資金10600余元。其中領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層調(diào)研幫扶15次,發(fā)放幫扶資金5000余元。

      2、為營造活動氛圍,我們利用各種形式,積極做好宣傳工作,一是分別開設(shè)了“作風(fēng)建設(shè)”和“四幫四促”活動宣傳欄,大力宣傳活動開展的內(nèi)涵、精神實質(zhì)、重大意義和根本要求;二是通過辦簡報等形式擴大活動影響力(目前已辦不同宣傳簡報40余期)。

      3、對外公布了教育局“三個建設(shè)年”活動投訴舉報電話,設(shè)立三個投訴舉報箱,并向社會作出了公開承諾。便于社會各界對我們工作的監(jiān)督,同時也暢通了我們征集意見的渠道,能夠及時廣泛地聽取各方面的意見和呼聲。

      4、建立“服務(wù)接待窗口”和“首問責(zé)任窗口”,提高了機關(guān)辦事效率。

      5、完成10個制度建設(shè),并已上墻。

      6、開展4次領(lǐng)導(dǎo)班子測評、4次干部職工民主評議,和4次月總結(jié)講評,向基層發(fā)放150份征求意見表,共征集合理意見和建議10余條。

      總體來看,雖然我局在開展“三個建設(shè)年”和“四幫四促”活動中取得了一定的成效,但離上級的要求和人民群眾的期望還有一定差距,今后,我們將嚴(yán)格按照上級要求,進(jìn)一步加大對局機關(guān)和基層單位的檢查和指導(dǎo)力度,進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo),扎實工作,確保我局“三個建設(shè)年”和“四幫四促”活動順利開展和2011年各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

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