第一篇：保和鄉(xiāng)作風大整頓活動點評大會(周崇治)改

在保和鄉(xiāng)作風大整頓點評會上的講話

（周崇治）

同志們：

為抓好干部作風建設，保障全市“大干新三年、再創(chuàng)新輝煌”目標的實現(xiàn)，市委確定今年為“作風建設年”,并決定在全市范圍內(nèi)深入開展作風大整頓活動。自活動開展以來，市區(qū)兩級動真的、來硬的，先后處理了一批作風不實的干部，在社會上引起了強烈的反響。目前，按照工作方案要求，作風大整頓活動已進入點評階段。從前段工作來看，保和鄉(xiāng)在作風大整頓活動中做了大量的工作，也下了狠功夫，取得了初步實效。概括起來有以下幾個特點：

一、突出一個“早”字。自全區(qū)動員大會召開之后，我鄉(xiāng)及時召開了全鄉(xiāng)干部作風大整頓動員大會，成立了由黨委書記任組長，鄉(xiāng)長任常務副組長，其他黨政班子成員為副組長的領(lǐng)導機構(gòu)，下發(fā)了《實施方案》，完善了考勤制度、首問責任制、下訪和接訪制度、干部考核制度、學習制度，迅速啟動了我想干部作風大整頓活動，鄉(xiāng)屬單位及各村也相應的成立了領(lǐng)導機構(gòu)，并結(jié)合各自工作實際，制定了切合實際的《實施方案》，為整個活動有效、有序開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、突出一個“巧”字。針對我鄉(xiāng)今年重點建設項目多，信訪維穩(wěn)壓力大、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作忙的實際，一是巧用學習方法，嚴明學習紀律，持之以恒地堅持點名、簽到制度，要求全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部積極開展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一人學一技”活動，每天至少抽出1個小時登陸紅星視頻網(wǎng)進行學習，結(jié)合各自分管業(yè)務工作合理觀看學習視頻，豐富學習內(nèi)容，在我鄉(xiāng)營造了人人參學，個個向?qū)W的濃厚氛圍。二是巧用群眾手冊，把轉(zhuǎn)干部作風與群眾工作教育緊密的結(jié)合起來，制定和完善了民情手冊，內(nèi)容包括“七個不”“五個一律”，駐村領(lǐng)導、部門負責人聯(lián)系號碼，辦事指南，農(nóng)村常用的法律法規(guī)、道德規(guī)范準則、惠農(nóng)政策的內(nèi)容。全鄉(xiāng)共發(fā)放民情手冊2000余份，既規(guī)范了干部的行為，又規(guī)范了群眾的行為，做到了家喻戶曉。三是巧用民情日記，鄉(xiāng)里為鄉(xiāng)、村干部每人發(fā)放一本民情日記，要求駐村干部每周一到村坐班，接待群眾的來信、來訪并做好民情記錄并每周對記錄和落實情況進行督察每月一次通報；對能及時解決的問題及時解決，對不能馬上解決的問題及時建立臺帳，由群眾工作站統(tǒng)一報有關(guān)部門限時解決。今年來，通過走村入戶，共調(diào)處糾紛120余件，限時辦結(jié)的32件，化解了重大糾紛10余件，讓群眾不出門就解決問題。

三、突出一個“實”字。通過開展“轉(zhuǎn)變作風走基層傾聽民聲解難題”活動，領(lǐng)導干部不分白天黑夜，下村組、訪民情，實實在在地服務群眾，把群眾反映強烈、解決不了的熱點、難點、焦點問題記錄在“民情日記”本上，對重大民情的處理情況建立限時辦結(jié)制，實行“掛號整改、銷號落實”制度，切實做到“發(fā)現(xiàn)一個，辦結(jié)一個，銷號一個”。目前，下派干部已幫助群眾辦實事好事300余件，走訪農(nóng)戶850多戶，對當前春耕、項目建設、拆遷補償?shù)惹闆r，群眾生產(chǎn)生活中的困難進行了調(diào)查，幫助群眾解決困難問題120余件，為群眾提供致富增收好辦法20多條，征求到群眾意見建議百余條，集中解決了規(guī)劃建房、機耕道路建設、人畜飲水工程、公路硬化、農(nóng)村低保、危房改造等重點問題共21件，一些矛盾糾紛在村組基層也得到了較好地化解。

作為保和鄉(xiāng)主要領(lǐng)導，對保和鄉(xiāng)的干部隊伍有所了解，也經(jīng)常聽到來自村干部和群眾的一些反映?？傮w來說，主流是好的，但也存在一些問題。突出體現(xiàn)在四個方面：

一、作風不實，觀念滯后，思想不夠解放。俗話說：“上面千條線、下面一針穿” 部分干部留戀機關(guān)、留戀城市、留戀家，唯獨不留戀工作、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村，不能更深層次地靜下心來學習，導致對新生事物不能及時掌握，影響了更深層次的解放思想。感觸最深的是作息和值班問題，星期六禮拜天不值班、晚班不正常、工作日早退現(xiàn)象嚴重。

二、深入基層調(diào)查研究不夠，缺乏追求激情。喜歡學習的干部不多，因為不注重學習，對農(nóng)村工作中面臨的新形勢、新任務認識不清，面對新情況、新問題辦法措施不多，執(zhí)行力明顯不足。部分同志下到典型村、困難村的時間相對多一些，但對經(jīng)濟、社會發(fā)展一般的村下村時間相對較少，導致對基層深層次的矛盾和問題不能全面掌握。

三、工作抓落實不夠，觀念不強，缺乏服務真情。有些干部把服務群眾掛在口頭上，害怕觸及困難和矛盾，不愿深入基層下到一線，不愿調(diào)查研究，不愿幫基層和群眾解決實際問題。有的下村蹲不住，到村工作轉(zhuǎn)一圈，開個會，安排安排，就當把工作落實了。有的干部下基層的時間不夠，靠搖控指揮，群眾長期見不到人影。

四、與干部群眾交心少，精神不振，缺乏奮斗熱情。習慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，尤其是在撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)的關(guān)鍵時期，不是積極主動地找事做，而是消極被動地等事做，認為反正可能會調(diào)整，不曉得以后會在哪個崗位，所以對工作沒有前瞻性，領(lǐng)導安排做什么就做什么，推一推動一動，不求有功但求無過。一味強調(diào)工作，下村調(diào)研時間不夠，不能及時了解群眾的意愿與想法，不能從他們中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地開展工作。

如何進一步深入推進作風大整頓，我認為首先要突出關(guān)鍵，領(lǐng)導帶頭轉(zhuǎn)變作風。領(lǐng)導干部是加強作風建設的典范和表率，其作風的好壞直接影響著一個班子、一支隊伍、一個

單位，因此，加強和改進作風建設，要善于發(fā)揮“龍頭”和班子的導向作用、帶頭作用和示范作用，努力做解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的典范，做勤奮好學、調(diào)查研究的典范，做求真務實、開拓創(chuàng)新的典范，做堅持黨性、堅持原則的典范，做勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的典范，形成作風建設群眾看干部、干部看領(lǐng)導的局面。

其次要完善機制，用好的機制轉(zhuǎn)變作風。我們要建立作風導向機制。狠抓思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風，倡導形成良好的文風、會風、政風，以此形成良好的作風導向。要建立作風激勵機制。對作風建設好的給予肯定表揚，對作風渙散的給予通報批評，要抓兩頭促中間。要建立作風監(jiān)督機制。經(jīng)常開展督查，通報督查情況，嚴肅處理作風不實行為。

三是要抓好根本，用規(guī)范的制度轉(zhuǎn)變作風。作風建設存在問題的重要原因是制度不健全和落實不得力。要保證作風的根本好轉(zhuǎn)，就必須切實抓好制度的完善和落實。在思想作風方面，要積極開展批評與自我批評，深刻剖析干部作風問題產(chǎn)生的根源。在學風方面，要堅持不懈地開展政治理論學習，切實增強指導經(jīng)濟特別是解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技能。在工作作風方面，要切實實行績效考核制、工作首問制、考勤考核

查崗制、工作失誤責任追究制。從而推動作風建設步入正規(guī)化軌道，促進機關(guān)作風的根本好轉(zhuǎn)。

同志們，作風建設是對我們黨長期執(zhí)政的一個重大考驗。我們務必按照市區(qū)的要求，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，把加強干部作風建設作為一項經(jīng)常性重要工作，常抓不懈、一抓到底、抓出成效。同時，我希望鄉(xiāng)黨委認真研究討論，明確整改措施，加大整改力度，確保整改效果。

2012年4月26日

第二篇：作風大整頓點評工作匯報

桂東縣社會養(yǎng)老保險中心 作風大整頓活動點評工作匯報

4月18日，我中心召開全體干部職工會對作風大整頓活動前段工作進行總結(jié)，同時對本單位的不足，制定的整改措施進行了點評。

一、創(chuàng)特色，整頓工作作風

一是認真組織落實。中心對作風大整頓工作特別重視，健全了組織機構(gòu)，制定了方案，明確了相應措施。二是宣傳氛圍濃。中心多次組織召干部職工會議，對作風大整頓進行了解讀部署，還利用宣傳欄、橫幅標語進行了全方位、多層次宣傳，營造了一個濃厚的宣傳氛圍。三是主題活動具有本單位特色。針對本中心的業(yè)務特點與爭先創(chuàng)優(yōu)活動有機結(jié)合，開展了“轉(zhuǎn)變作風走基層，傾聽民聲解難題”活動、開展“三亮三創(chuàng)三評”、“聯(lián)十幫一”、“三比三看”等主題活動。在活動中采取與參保對象個別訪談的形式征求群眾意見，幫助他們切實解決實際困難。新農(nóng)保政策實施后，由于居住分散、郵儲銀行網(wǎng)點相對較少，待遇領(lǐng)取對象領(lǐng)取待遇難，中心領(lǐng)導立即與郵儲銀行協(xié)調(diào)，在沒網(wǎng)點的鄉(xiāng)村裝上了商易通，商易能的數(shù)量由全縣原只有2臺，增加到了14臺，方便了群眾，得到了群眾的好評。對企業(yè)行動困難的離退休職工，上門進行待遇資格認證。四是工作效果好。干部作風的轉(zhuǎn)變，有 力地促進了各項工作的全面落實，讓我們感受到作風建設帶來的深刻變化。

二、找差距，點評工作作風

一是作風不實，缺乏工作感情。部分干部戀家，不留戀工作。工作日有遲到早退現(xiàn)象。3月2日下午作風辦就查出有5位同志遲到。

二是學習不夠，缺乏追求激情。喜歡學習的干部不多，從干部成長的情況就可看出一般，近幾年來通過公開選拔、公開招考走出去的干部相對很少。有的因為不注重學習，對工作中面臨的新形勢、新任務認識不清，面對新情況、新問題辦法措施不多，執(zhí)行力明顯不足。

三是觀念不強，缺乏服務真情。有些干部把服務群眾掛在口頭上，害怕觸及困難和矛盾，不愿深入基層下到一線，不愿調(diào)查研究，不愿幫基層和群眾解決實際問題。

四是精神不振，缺乏奮斗熱情。習慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，不是積極主動地找事做，而是消極被動地等事做，對工作沒有前瞻性，領(lǐng)導安排做什么就做什么，推一推動一動，不求有功但求無過。

三、定措施，改進工作作風

一、嚴守政治紀律，與黨中央保持一致，與市委、市政府，縣委、縣政府保持一致；

二、嚴工作紀律，按規(guī)章制度辦事，嚴格執(zhí)行全市作風大整頓活動的相關(guān)規(guī)定；

三、嚴守保密紀律，對參保對象的個人信息加強保密工作；

四、強化主觀能動性，工作過程中思考工作，增強工作的主動性和前瞻性；

五、加強學習，強化業(yè)務能力，把本職工作做精通；

六、強化大局意識，圍繞養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作職責要求完成好本職工作，相互理解，相互支持。

二〇一二年四月二十五日

第三篇：郴州市XX站作風大整頓點評大會總結(jié)

郴州市XX站作風大整頓點評會總結(jié)報告

市局作風辦：

根據(jù)市局安排部署，我站于2012年4月28日上午召開了作風大整頓活動點評大會，認真學習4月18日局作風大整頓點評會上XX局長重要講話，認真總結(jié)市站前段開展作風大整頓活動情況，對作風大整頓活動進行點評, 全面部署我站下一階段的工作。目的就是要進一步明確目標,強化措施,扎實開展我站作風大整頓活動。

根據(jù)市委、市政府以及市局對全市開展作風大整頓活動的統(tǒng)一部署，我站從今年2月22日開始，在市局直接領(lǐng)導下，在全站干部職工隊伍中認真開展了作風大整頓活動。經(jīng)過近兩個月的努力，我站作風大整頓活動前段的工作進展順利，已見成效，總體達到了預期目的，產(chǎn)生了良好效果，得到了市局有關(guān)領(lǐng)導的肯定。

一、作風大整頓活動開展以來工作情況

站領(lǐng)導班子對作風大整頓活動高度重視，在參加完2月22日2012年黨風廉政建設及作風大整頓黨員大會后，根據(jù)市局統(tǒng)一部署，我站迅速成立了以站長XXX同志、書記XX同志為組長、副組長，站領(lǐng)導為組員的領(lǐng)導機構(gòu)和專門的辦事機構(gòu)，全面負責市站的紀律作風整頓工作。按照市局的要求，結(jié)合本站干部隊伍的思想和工作實際，制定了《郴州市XX站關(guān)于開展作風大整頓活動的實施方案》。根據(jù)市局“認真開展作風大整頓，切實保護人民群眾環(huán)境權(quán)益”作風建設主題活動的要求，結(jié)合我站工作實際，把作風大整頓活動與效能建設、爭優(yōu)創(chuàng)先活動緊密結(jié)合。通過積極主動開展工作，取得了成效。主要有以下幾個特點。

（一）領(lǐng)導到位。站黨支部首先是成立了以站長XXX為組長的領(lǐng)導機構(gòu)和專門的辦事機構(gòu)，全面負責市站的紀律作風整頓工作。市站作風大整頓活動領(lǐng)導小組顧問市局領(lǐng)導XXX總工程師，黨支部書記XX同志，副站長XXX同志，市站紀檢員XXX同志等站領(lǐng)導經(jīng)常對市站各室工作人員工作作風、落實“五個一律”等文件精神情況進行突擊檢查。

（二）部署到位。按照市局的要求，結(jié)合本站干部隊伍的思想和工作實際，制定了《郴州市XX站關(guān)于開展作風大整頓活動的實施方案》，于2012年2月27日召開了市站站務工作會，在會上共同學習了《作風建設工作手冊》等文件。3月8日上午，市XX站召開全體干部職工作風集中整頓和建設活動再動員大會，在會上市局領(lǐng)導XX總工程師發(fā)表了重要講話。之后，各室迅速貫徹落實，全面動員部署，積極組織學習。

（三）加強宣傳。結(jié)合我站工作實際，積極向市局作風辦上報工作信息和工作動態(tài)情況，及時將作風大整頓開展情況報送市局作風辦，營造了良好的氛圍。開辟學習窗口，將作風大整頓相關(guān)重要學習文件上墻。市站所取得的成績也得到了市局領(lǐng)導的肯定。

（四）開動腦筋，多種手段抓落實。落實好工作，必須靠過硬的紀律作風作保證，開展好整頓，目的就是為了促進全站當前開展的各項工作。為此，我站以嚴格的紀律作風，開動腦筋，結(jié)合市站工作實際，采用多種手段推動工作的順利開展，嚴格做到了整頓、工作“兩不誤，兩促進”。如開展黨員民主生活會，通過開展批評與自我批評，提高黨員的認識。通過將每兩個月一次的實驗室內(nèi)務檢查與作風大整頓活動結(jié)合，市站整體的工作面貌得到了很好的改善。通過不定期的進行突擊檢查，使站內(nèi)職工時刻保持緊迫感。

（五）深化創(chuàng)先爭優(yōu)。按照市局《郴州市XX局2012年創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作要點》（郴X辦[2012]16號）的通知要求，市站黨支部制訂了2012年“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案，明確了“創(chuàng)先爭優(yōu)”2012工作目標，按照方案進行工作的落實，規(guī)定動作到位，按質(zhì)按量完成各項動作。同時也注重工作的創(chuàng)新。

首先深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。認真落實創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾，緊緊抓住公開承諾，每個黨員結(jié)合工作，寫出公開承諾，接受了領(lǐng)導點評和群眾評議。健全完善 “提諾、審諾、示諾、踐諾”制度，增強我站公開承諾的針對性和實效。工作的扎實開展使我站黨支部在全局黨員的評議中，評議結(jié)果為“好”，在全站黨員中產(chǎn)生了強烈反響，也再次2

掀起了爭先創(chuàng)優(yōu)的熱潮。

其次促進社會和諧，積極參加結(jié)對活動。黨支部書記XX同志、副站長XXX同志等同志多次下到市站結(jié)對點，為建設和美村莊提供支持與幫助。

三是服務人民群眾。通過將基層評議與作風大整頓相結(jié)合，扎實開展領(lǐng)導點評，精心組織群眾評議。

二、存在的問題

在充分肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到，在作風大整頓活動中，存在一些不容忽視的問題。

隨著作風大整頓的深入，個別干部職工對自己的要求有所放松。早退、遲到、缺崗等現(xiàn)象有所抬頭。在4月25日對XX室的突擊檢查中，查到有2位職工缺崗。個別辦公室溫馨提示牌等“三圖一牌”未根據(jù)實際情況歸位，使來辦事的群眾感到困惑。個別工作人員工作時精神狀態(tài)不佳等現(xiàn)象還是時有發(fā)生。

同時個別干部職工參與作風大整頓活動的積極性沒有真正調(diào)動起。所有這些問題，已經(jīng)引起了我們的高度重視，在下一階段的工作中認真加以解決。

三、關(guān)于下步整改階段工作重點

查找問題是作風大整頓活動中承前啟后的關(guān)鍵階段，這一階段既是對動員學習部署階段工作成效的檢驗，又是搞好整改階段工作的基礎(chǔ)。我們要按照市、市局作風辦的要求，緊緊圍繞環(huán)保工作大局，密切聯(lián)系環(huán)保干部隊伍建設的實際，著力解決存在的突出問題，努力促進各項工作的開展。

一是加強領(lǐng)導。要將作風大整頓與環(huán)境監(jiān)測工作實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。黨員干部要發(fā)揮表率作用，帶頭征求意見，帶頭查找問題，帶頭進行剖析，影響和帶動全體干部職工以認真負責的態(tài)度做好下一階段的工作。切實加大宣傳力度，加強輿論引導，營造良好的輿論氛圍。

二要精心組織。全站干部職工要按照這次紀律作風整頓的總體安

排，認真落實實施方案。按照重點在教育、關(guān)鍵在整頓的原則，把深化教育作為整頓活動的基礎(chǔ)工程，把自查自糾作為整頓活動的關(guān)鍵之舉，把核查處理作為整頓活動的根本保證，把健全制度作為整頓活動的重要目標，務求活動取得實效。

三要務求實效。全站干部職工要把學習教育、自查自糾、核查處理、建章立制與解決實際問題結(jié)合起來，本著有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著力整治什么問題的原則，突出工作重點，不斷改進工作作風，規(guī)范工作程序，嚴明工作紀律。找問題的根本目的是解決問題。要把查找問題的過程，作為純潔思想、改進工作的過程。在對查找出來的問題進行認真分析、深挖根源的同時，堅持邊整邊改。要正確處理搞好整頓活動與抓好日常工作的關(guān)系，把整頓活動的成果轉(zhuǎn)化為推進科學發(fā)展，創(chuàng)先爭優(yōu)的強大動力，用工作實績來檢驗整頓活動的成效。重點做好“兩抓”：抓重點、抓結(jié)合。

首先要緊緊抓住開展基層組織建設活動年的活動，重點加強基層組織的建設工作。

其次緊緊抓住作風大整頓的契機，將創(chuàng)先爭優(yōu)與作風大整頓活動有機的結(jié)合起來。

市站每個干部職工要通過點評，把工作抓好、抓實。通過這次點評會議，下步一定要做好查找問題整改階段的工作，嚴格按照市委、市政府及市局的要求，堅定信心，扎實工作，使站內(nèi)作風明顯轉(zhuǎn)變，組織紀律明顯增強，工作效率明顯提高，為 “大干新三年，再創(chuàng)新輝煌”提供強有力的作風保障。

郴州市XX站

2012-4-28 4

第四篇：xxx鄉(xiāng)作風大整頓活動方案(2012)

xx鄉(xiāng)作風大整頓活動方案

根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，鄉(xiāng)黨委、政府決定在全鄉(xiāng)深入開展作風大整頓活動。為確?；顒釉鷮嶉_展，取得實效，根據(jù)縣作風大整頓活動方案，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制訂本方案。

一、指導思想和工作目標

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和市縣黨代會、經(jīng)濟工作會議精神，以“開展作風大整頓，推動xx大發(fā)展”為主題，以“精氣神大提振、執(zhí)行力大提升、發(fā)展環(huán)境大提質(zhì)、群眾滿意度大提高”為目標，解決一批作風突出問題，查處一批違紀違規(guī)事件，樹立一批作風純潔典型，建立一批規(guī)則規(guī)章制度，促進政令暢通、干部純潔，大興開放創(chuàng)新之風、求真務實之風、親民為民之風、廉潔從政之風，為xx鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的作風保障。

二、實施范圍

xx鄉(xiāng)機關(guān)、各村、鄉(xiāng)直單位全體干部職工。

三、活動內(nèi)容

作風大整頓活動要堅持“問題導向、發(fā)展主題、為民情懷、標本兼治”，切實整頓思想作風、學風文風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風，重點解決以下“八不”問題:(一)精神不振。主要表現(xiàn)為事業(yè)心責任感不強，意志衰退，不思進取，只求過得去、不求過得硬，缺乏“干精品、創(chuàng)特色、爭一流”的膽識和氣魄。

(二)學風不正。主要表現(xiàn)為不能緊跟時代腳步和發(fā)展要求，學習觀念不強，動力不足，不注重知識更新，不能較好掌握黨政新理論和新技能，遇事習慣于用老經(jīng)驗、舊套路，工作效率低。

(三)政令不暢。主要表現(xiàn)為各自為政、推諉扯皮，搞上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，中梗阻，部門利益至上，對鄉(xiāng)黨委、政府重大決策部署打折扣，利大快執(zhí)行、利小慢執(zhí)行、無利不執(zhí)行。

(四)紀律不嚴。主要表現(xiàn)為不遵守工作紀律，在崗不在狀態(tài)，自由散漫，作風懶散，遲到早退，擅自離崗，上班時間不務正業(yè)。

(五)工作不實。主要表現(xiàn)為工作虛浮，形式主義，做“甩手掌柜”、當“二傳手”，講話假大空，虛報浮夸、欺上瞞下，群眾觀念淡薄、服務意識不強，門難進、人難見、臉難看、話難聽、事難辦，不作為、慢作為、亂作為。

(六)創(chuàng)新不力。主要表現(xiàn)為缺乏開拓精神和鉆研精神及創(chuàng)新能力，不研究工作，能力平庸，因循守舊，遇到問題束手無策，遇到困難上推下卸，工作長期不見起色。

(七)正氣不足。主要表現(xiàn)為耍小聰明、搞小動作、結(jié)小圈子，不謀事、只謀人，不敢擔責，對歪風邪氣不敢較真、對下屬疏于管理、對上級曲意奉承，關(guān)鍵時刻畏首畏尾、經(jīng)不住考驗。

(八)為政不廉。主要表現(xiàn)為貪圖享受、索拿卡要、鋪張浪費、打牌賭博、婚喪喜慶大操大辦。

四、活動步驟

作風大整頓活動從2月中旬開始，至2012年12月上旬結(jié)束，分為宣傳發(fā)動、組織實施、總結(jié)評比三個階段實施，與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動緊密結(jié)合，把學習教育、監(jiān)督檢查、查究問責、建章立制貫穿始終。

（一）宣傳發(fā)動階段(2月15日—3月31日)1.制定方案。根據(jù)xx鄉(xiāng)實際研究制定xx鄉(xiāng)作風大整頓活動方案，各村、鄉(xiāng)直各單位要結(jié)合實際，認真制定可行的實施方案，并報鄉(xiāng)作風大整頓活動領(lǐng)導小組辦公室（以下簡稱鄉(xiāng)作風大整頓辦）審批。鄉(xiāng)作風大整頓辦要及時審批各村、鄉(xiāng)直各單位的實施方案，對方案制訂情況深入了解和指導督促。

2.召開動員會。及時召開xx鄉(xiāng)作風大整頓動員大會，安排部署全鄉(xiāng)作風大整頓工作。會后，各村、鄉(xiāng)直各單位要認真組織學習縣作風大整頓活動的會議精神、文件資料、領(lǐng)導講話，結(jié)合實際對作風大整頓活動進行動員和部署。

3.專題宣傳。鄉(xiāng)作風大整頓辦要制作永久性作風大整頓宣傳牌、印制宣傳標語懸掛和張貼在鄉(xiāng)內(nèi)重要場所和醒目位置，對活動進行廣泛宣傳。各村、鄉(xiāng)直各單位刷永久性標語至少一幅，臨時性標語不少于40條。宣傳內(nèi)容必須包括“五個一律免職”、“八不”問題和作風大整頓投訴舉報電話5972080（鄉(xiāng)作風大整頓辦）。

4.公開承諾。大整頓活動實施范圍內(nèi)的所有被監(jiān)督對象要就作風大整頓進行公開書面承諾，黨員干部要結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、黨風廉政建設將作風大整頓承諾寫入創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書、黨風廉政建設承諾書，鄉(xiāng)作風大整頓辦受理包括信件、電話舉報在內(nèi)所有有效方式的監(jiān)督投訴，廣泛接受干部職工和社會群眾的監(jiān)督、意見。

（二）組織實施階段（4月1日—10月30日）

1.自查自糾（4月上旬）。各線、各村、鄉(xiāng)直各單位要開門搞整治，擴大群眾參與面，3月31日前召開單位作風民主評議會或黨員民主生活會，認真聽取服務對象、基層群眾、各方面代表人士的意見建議。通過評議認真查找出本地本單位和干部職工在作風建設方面存在的突出問題，針對問題有的放矢制定切實可行的整改方案，立足自查自糾，努力把問題解決在內(nèi)部、化解在萌芽狀態(tài)，切實把問題搞準、把方向搞明、把工作搞實。各村、鄉(xiāng)直各單位要在3月底前將民主評議情況、排查出來的問題、整改方案報鄉(xiāng)作風大整頓辦。

2.集中整改（4月上旬至9月中旬）。各線、各村、鄉(xiāng)直各單位要對照整改方案，集中時間和精力，認真進行整改。以作風建設主題實踐活動為契機，推動整改工作落到實處，促使作風大轉(zhuǎn)變。要按照市、縣作風辦要求深入開展“轉(zhuǎn)變作風走基層，傾聽民聲解難題”作風建設主題實踐活動，在全鄉(xiāng)全面落實“三進三問三同”群眾工作法，下村進組入戶，實實在在的為百姓做點看得見、摸得著的實事、好事。同時，對工作過程中發(fā)現(xiàn)的新問題，要做到及時發(fā)現(xiàn)、及時化解，堅持為民服務不懈怠、不動搖。

3.建章立制（9月中旬至10月下旬）。針對活動過程中出現(xiàn)的問題，要在現(xiàn)有制度上進一步完善工作責任制、崗位責任制、績效考核制、干部考核評價機制和獎懲機制，著力從制度層面建立保證良好作風的長效機制，及時把成功的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為制度和規(guī)定，通過制度創(chuàng)新來提速增效、清風正氣。要探索建立完善相關(guān)作風問題發(fā)現(xiàn)機制、作風問題處理機制、作風問題解決機制、作風考核獎懲機制，通過制度定責考績，獎優(yōu)罰劣。確立鮮明的用人導向，建立健全權(quán)責明晰、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、獎罰分明、監(jiān)督有效的作風建設運作機制。

4.日?？记诙讲?。鄉(xiāng)作風大整頓辦將對簽到、各類大小會議出勤、會風會紀情況進行常態(tài)化督察。對擅自離崗、開會遲到超過半個小時的，給予全鄉(xiāng)通報，月累計三次以上（不含）的取消當月下鄉(xiāng)補貼。對其他違反《xx鄉(xiāng)干部職工考勤制度》、《專職村干部管理試行辦法》等紀律規(guī)定的，依規(guī)問責扣罰補助或罰金，并視嚴重程度，給予全鄉(xiāng)通報、誡勉談話、待崗等問責。同時鄉(xiāng)作風大整頓辦將對“走讀”、上班不務正業(yè)等違反“五個一免職”、“八不”問題進行定期和不定期的明察暗訪。對督察發(fā)現(xiàn)，或群眾舉報屬實，違反了市、縣作風紀律規(guī)定的，嚴格按照《xx市黨政機關(guān)工作人員作風問責暫行辦法》進行查處（村干部參照執(zhí)行）。

（三）總結(jié)評比階段（11月）

1.總結(jié)反思。各線、各村、鄉(xiāng)直各單位總結(jié)成績，反思不足，思考進一步改進工作、提升服務質(zhì)量的對策，提出鞏固和深化作風大整頓成果的具體辦法，形成書面總結(jié)材料上報鄉(xiāng)作風大整頓辦。

2.考核評比。鄉(xiāng)作風大整頓辦將結(jié)合日常督察、群眾監(jiān)督舉報、上級部門表彰或批評通報等情況對各線、各村、鄉(xiāng)直各單位進行考評打分，并將作風大整頓活動開展情況納入對單位的民主評議內(nèi)容，最終評選出工作得力、組織放心、群眾滿意的先進集體，召開總結(jié)大會，交流經(jīng)驗，表揚先進。并將作風大整頓的成果作為綜合績效考核和干部考核評獎評優(yōu)重要依據(jù)。

五、組織領(lǐng)導

成立xx鄉(xiāng)作風大整頓活動領(lǐng)導小組，由鄉(xiāng)黨委書記康艷芝任組長，鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長鄧名顯任第一副組長，人大主席廖成亮、政協(xié)聯(lián)絡組長曹科、紀委書記李幸玉、人大副主席王繼雄任副組長，李廷、曾紅亮、尹康、廖竹、許志勇為成員。領(lǐng)導小組辦公室設在鄉(xiāng)紀委，由李幸玉同志兼任辦公室主任。同時成立xx鄉(xiāng)作風大整頓特別領(lǐng)導小組，由書記康艷芝任組長，鄉(xiāng)長鄧名顯任副組長，鄉(xiāng)黨委曹科、廖成亮、李幸玉三人為成員。由曹科、廖成亮、李幸玉三名黨委委員輪流按值班周負責日常督查，對每日作風情況進行明察暗訪并形成臺賬。書記、鄉(xiāng)長隨時抽查，對作風督查落實不到位的領(lǐng)導，連帶問責。

六、活動措施保障

（一）完善制度保障，明確要求。召開鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會，統(tǒng)一思想，結(jié)合我鄉(xiāng)實際制定作風大整頓活動方案，研究我鄉(xiāng)鄉(xiāng)村干部管理實施細則，進一步完善和調(diào)整鄉(xiāng)村管理制度，明確各自職責，細化要求，對作風大整頓涉及的八類重點問題明確問責方式和處理辦法，建立健全權(quán)責明晰、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、獎罰分明、監(jiān)督有效的作風建設運作機制。

（二）鞏固學習保障，提高認識。認真組織全鄉(xiāng)干部職工學習市、縣作風大整頓活動的文件精神、“五個一免職”規(guī)定以及鄉(xiāng)、村管理制度，同時各線領(lǐng)導要組織本線干部職工有針對性的具體學習，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，明確工作職責，強調(diào)服務要求，結(jié)合各線實際對作風大整頓活動進行再動員再部署，可以采取適當方式就作風大整頓進行公開承諾。

（三）加強督查保障，強化效果。鄉(xiāng)作風大整頓辦將開展經(jīng)常性的明察暗訪，并及時受理群眾舉報，對違反管理規(guī)定，特別是違反“五個一免職”規(guī)定、有“八不”現(xiàn)象的干部職工進行嚴厲教育、嚴肅查處、嚴格問責。

第五篇：XX鄉(xiāng)作風大整頓情況匯報

XX鄉(xiāng)干部作風大整頓情況匯報

按照《XX縣作風大整頓活動實施方案》和全縣作風大整頓動員大會的精神，我鄉(xiāng)黨委高度重視，全面部署XX鄉(xiāng)2012年干部作風大整頓活動，促進全鄉(xiāng)各級各部門和廣大黨員干部進一步轉(zhuǎn)變工作作風，凈化黨風政風，匡正社會風氣，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為推動XX經(jīng)濟社會大跨越、大發(fā)展提供堅實的作風保證。

這次作風大整頓活動總的要求是：以?開展作風大整頓，推動XX大發(fā)展?為主題，以?精氣神大提振、執(zhí)行力大提升、發(fā)展環(huán)境大提質(zhì)、群眾滿意度大提高?為目標，著力解決一批作風突出問題，查處一批違紀違規(guī)事件，樹立一批作風純潔典型，建立一套長效規(guī)章制度，確保在干部思想上有大的震動，在干部作風上有大的轉(zhuǎn)變，在制度機制上有大的突破。

為了確保這次作風整頓不走過場，不流于形式，幫助干部職工找準自身存在的問題，全面完成各階段任務，我鄉(xiāng)采取了以下措施： 一是及時貫徹縣委精神。鄉(xiāng)黨委、政府深入貫徹落實了市、縣作風大整頓活動的相關(guān)文件和會議精神，分別在鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會、全體干部職工會議和2012年作風大整頓動員大會上對《關(guān)于?五個一律免職?的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈郴州市作風大整頓活動方案〉的通知》等文件和XX縣作風大整頓動員大會等會議精神進行了傳達貫徹，成立了由鄉(xiāng)黨委書記XXX組長的XX鄉(xiāng)作風大整頓工作領(lǐng)導小組，制定了《XX鄉(xiāng)作風大整頓實施方案》，詳細地安排了我鄉(xiāng)作風大整頓工作。3月21召開了全鄉(xiāng)作風大整頓動員大會，統(tǒng)一了思想，提高了認識，明確了責任。通過橫幅、標語、版面、宣傳欄等多形式宣傳

發(fā)動，營造氛圍。

二是扎實推進工作舉措。繼續(xù)落實?一線工作法?，大力倡導實事求是的工作作風，要求領(lǐng)導帶頭，一線抓落實。全力做到領(lǐng)導在一線指揮，工作在一線落實，問題在一線解決，切實轉(zhuǎn)變干部工作風，把嘴上說的、會上定的、上級指示的、文件要求的，變?yōu)榫唧w的行動、實際的效果。在鄉(xiāng)政府醒目處制作了?五個一律免職?宣傳牌，鄉(xiāng)干部職工人手一份?五個一律免職?小卡片。我鄉(xiāng)結(jié)合作風大整頓活動，大力開展?倡導‘五種風尚’、爭當‘五風標兵’?、黨員干部公開承諾、? 三進三問三同?、干部?大下訪?等活動，要求干部職工按時簽到，掛牌上崗，上下班時間禁娛，中午禁酒，對作風懶散、開會上班遲到、擅自離崗、上班時間不務正業(yè)的同志及時通報批評并按相關(guān)制度進行處罰，營造了上班準時、工作積極、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。同時要求廣大鄉(xiāng)村干部要切實深入到群眾和基層，察民情，解民憂，排民難，樹立起良好的干部形象，著力打造一支堅強有力、作風扎實、群眾滿意的干部隊伍，在全鄉(xiāng)上下大興開放創(chuàng)新之風、求真務實之風、親民為民之風、廉潔從政之風，在全鄉(xiāng)掀起作風大整頓的高潮。為XX的科學轉(zhuǎn)型、跨越發(fā)展提供強有力的作風保障。三是嚴格執(zhí)行相關(guān)制度。我鄉(xiāng)作風大整頓以解決鄉(xiāng)村干部中存在的?七不?問題為重點，嚴格執(zhí)行各種工作制度。對在工作中有精神不振、學風不正、政令不暢、紀律不嚴、工作不實、創(chuàng)新不力、正氣不足、為政不廉等7個方面30多種情形予以問責，并建立和完善作風問題發(fā)現(xiàn)機制、作風問題處理機制、作風問題解決機制、作風考核獎懲機制，推動我鄉(xiāng)作風建設規(guī)范化。一是全面落實周報制，周一召開鄉(xiāng)干部會議安排本周主要工作，作出工作計劃，周五匯報本周工作開展情況并對遇到的難點、重點問題進行討論研究和解決。二是嚴格執(zhí)

行考勤制度，干部每天須按時簽到，上班或開會沒有特殊情況不能請假，如確有急事請假一天的向分管領(lǐng)導請假，書記或鄉(xiāng)長審批，超過一天的必須向書記或鄉(xiāng)長請假。三是嚴格落實干部工作獎罰制度，鄉(xiāng)里計劃落實5萬元的經(jīng)費用于工作作風的整頓，以民主推薦的方式推選出月度、季度、工作標兵，工作的落實情況直接與獎金補助掛鉤，并納入年底綜合評分，作為全年工作成績等級評定的重要依據(jù)。

總之，在這次作風大整頓活動中，我鄉(xiāng)邊學邊整邊改，通過主要領(lǐng)導以身作則，機關(guān)制度得到了很好的落實，干部作風得到了不斷的提升：

1、紀律：認真執(zhí)行簽到制度、請銷假制度、值班制度、會議紀律等，做到令行禁止；

2、作風：增強工作責任心，恪盡職守、盡心盡責；工作作風踏實，深入基層，不斷創(chuàng)新地開展工作。

3、效率：嚴格履行崗位職責；提高工作效率，按時完成本職工作，領(lǐng)導批示能認真落實，及時反饋，圍繞鄉(xiāng)黨委、政府工作部署能超前安排工作，創(chuàng)造性開展工作；辦文、辦事程序規(guī)范，杜絕態(tài)度懈怠、久拖不辦的現(xiàn)象，交辦的主要會議、重大事宜能圓滿完成。

4、服務：不斷提高服務意識，樹立為民服務意識，把服務作為本職，當作責任；改善服務方法，對領(lǐng)導服務做到嚴格辦事程序，真實反映情況，勇于提出見解，認真督查落實；對基層服務做到熱心接待、認真記錄、耐心解釋、及時傳達。全鄉(xiāng)干部職工不斷提高黨性修養(yǎng)，樹立優(yōu)良作風，增強宗旨觀念，現(xiàn)階段作風大整頓活動得到了很好的落實。