第一篇：作風建設(shè)年活動小結(jié)

寧河縣安監(jiān)局作風建設(shè)年活動小結(jié) 根據(jù)中共寧河縣紀委《關(guān)于開展“作風建設(shè)年”活動實施方案》（寧紀發(fā)[2009]9號）文件要求，我局早動員、早起步、抓落實、抓成效，爭取工作的主動性，順利開展了作風建設(shè)工作，現(xiàn)將工作開展情況小結(jié)如下。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，周密安排。

一是按照縣紀委作風建設(shè)年活動要求，我局領(lǐng)導(dǎo)班子對作風建設(shè)年活動高度重視，迅速召開了局務(wù)會議進行了專題研究。并于4月22日組織召開了全局黨員干部動員大會。傳達了寧河縣紀委作風建設(shè)年活動實施方案，同時對我局開展作風建設(shè)年活動進行了動員部署。

二是為加強對我局作風建設(shè)年活動的領(lǐng)導(dǎo)，成立了作風建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，明確了人員職責和任務(wù)，建立健全了組織機構(gòu)，為活動的順利開展提供了強有力的組織保障。

三是為推動作風建設(shè)活動的開展，我局把開展干部隊伍能力作風建設(shè)工作擺上了重要議事日程，及時制定了《寧河縣安監(jiān)局作風建設(shè)年活動實施方案》，使工作有了明確的基本原則和指導(dǎo)思想,部署了學習任務(wù)、明確學習方法步驟，促進了活動的有續(xù)開展。

四是為使干部職工明確學習內(nèi)容和要求，制定了《寧河縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局深入學習實踐科學發(fā)展觀和作風建設(shè)年活動學習計劃表》，并發(fā)放了《科學發(fā)展觀的要論摘編》、《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展》等學習材料，采取集中與分散學習的方法積極組織我局黨員干部認真學習，并做到理論聯(lián)系實際。同時為使干部職工及時消化學習內(nèi)容，我們以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機,認真組織黨員干部深入基層和服務(wù)單位搞好調(diào)研，找準安監(jiān)工作中急需解決的突出問題，擬定學習調(diào)研課題,為扎實開展作風建設(shè)年活動奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、采取多種形式，廣泛征求意見

為了廣泛征求廣大群眾對局領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的意見和建議，我們采取了多種形式進行。一是發(fā)放意見征求表，共征集建議、意見6條，分類整理出2類問題、3條不同意見建議，現(xiàn)已得到整改的4條。二是各科室也分別根據(jù)各自工作特點采取了不同形式的意見、建議征詢活動，共征求各類意見10條，查擺問題6條，已落實整改7條。各科室對征求到的意見（建議）進行了如實的反饋，并落實了整改措施。

三、認真開展談心交心活動。

局黨組結(jié)合反饋的意見、建議，開展了相互談心交心活動，采取領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間互談，領(lǐng)導(dǎo)與一般干部、黨員與

群眾的談心交心活動，做到了知無不言、言無不盡、坦誠相見。通過廣泛地談心交心，達到了溝通思想，增進了解，團結(jié)一致的目的。

二00九年九月一日

第二篇：作風建設(shè)年活動小結(jié)范文

作風建設(shè)年活動小結(jié)

作風建設(shè)年活動小結(jié)

年初以來，根據(jù)”作風建設(shè)年”活動的工作部署，我局結(jié)合自身工作實際，積極準備、周密組織、多措并舉，把作風建設(shè)與”三解三促”、踐行”政法干警核心價值觀”和黨風廉政建設(shè)相結(jié)合，通過深入學習和層層部署，使我局全體干警在思想上有了深刻的認識，活動動員和組織工作有條不紊、循序漸進、效果明顯，為下一階段的活動奠定了良好的基礎(chǔ)。現(xiàn)將今年以來活動情況小結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，行動迅速。

區(qū)里召開”作風建設(shè)年”動員會后，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速反應(yīng)。一是春

節(jié)上班的后的第二天就召開了全局”作風建設(shè)年”活動動員大會，傳達學習了上級下發(fā)的”作風建設(shè)年”活動方案，明確了”作風建設(shè)年”活動的指導(dǎo)思想、活動內(nèi)容，提出了具體措施。及時印發(fā)了《**區(qū)司法局”作風建設(shè)年”活動實施方案》，要求全體干警從自身做起，內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象。二是及時成立組織。成立了由局長任組長，局副職領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各科室負責人為成員的局”作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)得力人員組成辦公室，具體負責局”作風建設(shè)年”活動各項工作的落實。為”作風建設(shè)年”活動的開展打好了基礎(chǔ)。

二、強化學習，增強觀念。

為把”作風建設(shè)年”活動引向深入，我局重視完善學習機制，明確學習任務(wù)，用制度來推進整個學習活動的高效開展。一是制定學習計劃。動員會后，局活動領(lǐng)導(dǎo)小組認真制定了學習計劃，突出集中學習和個人自學相結(jié)合，集中學習輔導(dǎo)和交流討論相結(jié)合，引導(dǎo)全體干

警在學深學透、學以致用上下功夫，讓大家真正做到學有所思，學有所用。二是落實學習形式。學習活動中，我們認真抓好兩個層面的學習，一個層面是抓好局領(lǐng)導(dǎo)班子和中層以上黨員干部的學習；另一個層面是抓好全系統(tǒng)人員的學習。同時還組織班子成員開展了談心談話活動，重點圍繞班子隊伍作風建設(shè)情況和本職工作情況，征求聽取干警的意見。在開展工作的同時也增進了領(lǐng)導(dǎo)與干警的感情。三是活動形式多樣，我局采取了聽、說、讀、寫、走即聽報告、說體會、讀著作、寫心得、走出去等多種學習形式，真正將作風建設(shè)的要求入心、入腦。此外在認真學習的基礎(chǔ)上，通過召開座談會，深入的開展討論，人人發(fā)言，進一步統(tǒng)一了思想，深化了對開展作風建設(shè)的重要性和現(xiàn)實意義的認識。四是完善學習紀律。為確保學習效果，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室明確了每次學習要有記錄，整個學習階段要撰寫學習心得的學習紀律，使全體干警都能對照制度

進行互相監(jiān)督及自我檢查。同時我們還要求每位同志要聯(lián)系司法行政工作實際，深入基層開展學習調(diào)研，為全區(qū)司法行政工作提供新思想、新思路和科學的合理化建議。

三、注重結(jié)合，力求實效。

為了保證學習質(zhì)量，提高學習動員的工作成效，進一步推動我局當前工作的開展，我們在前一階段的學習動員階段中多措并舉，活動取得初步成效：一是注重結(jié)合當前工作開展活動。我們把當前開展的”公務(wù)員職業(yè)道德”、”政法干警核心價值觀”和”三解三促”等活動相互融匯，穿插于”作風建設(shè)年”學習教育中，統(tǒng)籌抓好各項學習活動，達到共同開展、共同提高的目的。()二是暢通信息渠道，完善溝通機制。結(jié)合司法行政工作，廣泛開展征求意見活動，收集基層司法所和廣大法律服務(wù)工作者對我局開展作風建設(shè)年活動的意見和建議?；顒又羞€編制了《作風建設(shè)年》簡報，及時通報我局開展活動的進展情況和實際效

果，較好地宣傳了我局作風建設(shè)年活動的做法和成效。三是加強活動督促檢查。在廣泛收集群眾意見、開展調(diào)研、深入查找存在問題的同時，從建立健全和落實各項制度上著手。同時，局作風建設(shè)活動辦公室抓好督查督辦，及時糾正工作中的偏差，確保了工作不缺位，不越位，不錯位。

通過這前一階段的學習動員，從總體上看，由于領(lǐng)導(dǎo)重視、計劃周密、工作扎實、督促有力、取得了明顯成效。但是我們也清醒認識到還存在著個別同志忙于事務(wù)性工作，在學習上還不夠深入等問題，針對存在不足，我們將加大力度、改進不足，為做好下階段工作打下堅實的基礎(chǔ)。

司法局排查存在的問題：

一是學習風氣不濃。有的干部以工作忙為借口，學習興趣淡化，導(dǎo)致理論水平不高；有的干部學習不夠深入，滿足于一知半解，導(dǎo)致理論功底不深，處理復(fù)雜問題能力不強；有的干部為學習

而學習，不善于理論聯(lián)系實際和學以致用，導(dǎo)致只會照搬照套書本上的經(jīng)驗做法，工作效果不佳。

二是思想作風不”振奮”。突出表現(xiàn)在：部分機關(guān)干部感到提拔無望，缺乏奮發(fā)向上的動力，放松對自己的黨性修養(yǎng)，人生觀出現(xiàn)偏差，愈來愈向以自我為中心的利己主義傾斜。個別同志工作標準低，不求有功，但求無過。

三是開拓創(chuàng)新意識不足。滿足于貫徹上級的指示精神，習慣于依樣畫葫蘆，不善于根據(jù)本部門、本單位的實際創(chuàng)造性地開展工作，不善于適應(yīng)新形勢的變化，研究新情況解決新問題。遇到困難和問題，往往想到的是上級如何規(guī)定，以前怎么做，別的部門怎么做，然后才是自己怎么做。

四是工作作風不夠?qū)?。有的工作存在?yīng)付檢查而沒有形成機制常抓不懈，落實工作只停留在文件上。忙于參會，忙于傳達，忙于發(fā)文，忙于應(yīng)付檢查。文件發(fā)得多，具體落實少，以文件貫徹

文件，以會議落實會議。下基層指導(dǎo)司法所開展工作的方法招數(shù)還不夠多，指導(dǎo)力度還需進一步加強。

第三篇：作風建設(shè)年活動第一階段工作小結(jié)

作風建設(shè)年活動第一階段工作小結(jié)

開展作風機關(guān)效能建設(shè)活動是實踐“三個代表”重要思想、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的必然要求，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是建立法制政府、實施依法行政、推進我縣經(jīng)濟發(fā)展的重要舉措。根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一要求，我局早動員、早起步、抓落實、抓成效，爭取工作的主動性，順利開展了第一階段工作，現(xiàn)將工作開展情況小結(jié)如下。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，啟動迅速。

縣委召開開展“作風建設(shè)年”活動動員大會后，我局對此項工作高度重視，于3月12日進行了專門研究。3月14日及時召開了動員大會。傳達了縣委、縣府“作風建設(shè)年”活動動員大會精神，并就我局開展“作風建設(shè)年”活動進行了動員部署。

二、健全機構(gòu)，落實責任。

為了加強對開展“作風建設(shè)年”活動的領(lǐng)導(dǎo)，局成立了“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室，明確了人員職責和任務(wù)，落實了辦公地點，建立健全了組織機構(gòu)，為該項工作的順利開展提供了強有力的組織保障。

三、制定方案，精心實施。

為了推動開展“作風建設(shè)年”活動的開展，我局把開展“作風建設(shè)年”活動工作擺上了重要議事日程，及時制定了《##縣食品藥品監(jiān)督管理局開展“作風建設(shè)年”活動實施方案》，使工作有明確的指導(dǎo)思想、目標要求、方法步驟，促進了該項工作的順利開展。

四、制訂計劃，行動迅速。

為了使干部職工明確學習內(nèi)容、學習方式、學習時間和學習要求，及時制定了《##縣食品藥品監(jiān)督管理局開展“作風建設(shè)年”活動學習計劃》，有切實可行的計劃，以保障學習有成效。

五、組織學習，注重實效。

為了便于干部職工學習，我局結(jié)合自身工作實際，編發(fā)了《藥品法律法規(guī)匯編》，采取單位組織集中學習培訓與個人自學相結(jié)合的辦法，在職工中掀起了學習法律、法規(guī)，轉(zhuǎn)變作風的學習高潮。單位給每一個干部職工發(fā)放了專用《學習記錄本》，要求全體干部職工認真做好學習筆記，并撰寫好學習心得體會。

六、落實大討論議題，開展大討論活動。

為了深入貫徹落實《##縣食品藥品監(jiān)督管理局開展“作風建設(shè)年”活動實施方案》的精神，我局要求各科室要聯(lián)系自身工作實際和干部隊伍的思想作風實際，認真組織開展轉(zhuǎn)變干部作風加強行政效能建設(shè)大討論活動。討論圍繞查找影響和妨礙作風建設(shè)的思想觀念、工作作風、體制機制、管理方式方法等方面存在的突出問題來開展。重點是“五個對照討論”：

1、對照轉(zhuǎn)變作風的要求，討論干部隊伍在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風和生活作風等方面存在哪些突出問題。

2、對照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，討論本科室工作的出發(fā)點是否便于自己管理還是便于群眾辦事。

3、對照優(yōu)化環(huán)境的要求，討論本機關(guān)行政審批是否考慮部門利益還是便于幫助##經(jīng)濟發(fā)展。

4、對照建設(shè)高效政府的要求，討論局機關(guān)管理各項業(yè)務(wù)流程是否規(guī)范有序、高效便民還是隨意而為、故意設(shè)卡。

5、對照抓住機遇，加快發(fā)展的要求，討論干部隊伍的發(fā)展意識、大局意識、責任意識、服務(wù)意識、法制意識、誠信意識強不強，是否存在“三亂”、政令不暢、辦事拖拉、推諉扯皮、以權(quán)謀私等問題。

當前，我局開展“作風建設(shè)年”活動開局良好。通過前段時間工作的開展，為轉(zhuǎn)變干部作風落到實處和取得實效奠定了基礎(chǔ)。

二0xx年三月三十一日

第四篇：作風建設(shè)年活動第一階段工作小結(jié)范文

作風建設(shè)年活動第一階段工作小結(jié)

文章標題：作風建設(shè)年活動第一階段工作小結(jié)

開展作風機關(guān)效能建設(shè)活動是實踐“三個代表”重要思想、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的

必然要求，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是建立法制政府、實施依法行政、推進我縣經(jīng)濟發(fā)展的重要舉措。根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一要求，我局早動員、早起步、抓落實、抓成效，爭取工作的主動性，順利開展了第一階段工作，現(xiàn)將工作開展情況小結(jié)如下。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，啟動迅速。

縣委召開開展“作風建設(shè)年”活動動員大會后，我局對此項工作高度重視，于3月12日進行了專門研究。3月14日及時召開了動員大會。傳達了縣委、縣府“作風建設(shè)年”活動動員大會精神，并就我局開展“作風建設(shè)年”活動進行了動員部署。

二、健全機構(gòu)，落實責任。

為了加強對開展“作風建設(shè)年”活動的領(lǐng)導(dǎo)，局成立了“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室，明確了人員職責和任務(wù)，落實了辦公地點，建立健全了組織機構(gòu)，為該項工作的順利開展提供了強有力的組織保障。

三、制定方案，精心實施。

為了推動開展“作風建設(shè)年”活動的開展，我局把開展“作風建設(shè)年”活動工作擺上了重要議事日程，及時制定了《##縣食品藥品監(jiān)督管理局開展“作風建設(shè)年”活動實施方案》，使工作有明確的指導(dǎo)思想、目標要求、方法步驟，促進了該項工作的順利開展。

四、制訂計劃，行動迅速。

為了使干部職工明確學習內(nèi)容、學習方式、學習時間和學習要求，及時制定了《##縣食品藥品監(jiān)督管理局開展“作風建設(shè)年”活動學習計劃》，有切實可行的計劃，以保障學習有成效。

五、組織學習，注重實效。

為了便于干部職工學習，我局結(jié)合自身工作實際，編發(fā)了《藥品法律法規(guī)匯編》，采取單位組織集中學習培訓與個人自學相結(jié)合的辦法，在職工中掀起了學習法律、法規(guī)，轉(zhuǎn)變作風的學習高潮。單位給每一個干部職工發(fā)放了專用《學習記錄本》，要求全體干部職工認真做好學習筆記，并撰寫好學習心得體會。

六、落實大討論議題，開展大討論活動。

為了深入貫徹落實《##縣食品藥品監(jiān)督管理局開展“作風建設(shè)年”活動實施方案》的精神，我局要求各科室要聯(lián)系自身工作實際和干部隊伍的思想作風實際，認真組織開展轉(zhuǎn)變干部作風加強行政效能建設(shè)大討論活動。討論圍繞查找影響和妨礙作風建設(shè)的思想觀念、工作作風、體制機制、管理方式方法等方面存在的突出問題來開展。重點是“五個對照討論”：

1、對照轉(zhuǎn)變作風的要求，討論干部隊伍在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風和生活作風等方面存在哪些突出問題。

2、對照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，討論本科室工作的出發(fā)點是否便于自己管理還是便于群眾辦事。

3、對照優(yōu)化環(huán)境的要求，討論本機關(guān)行政審批是否考慮部門利益還是便于幫助##經(jīng)濟發(fā)展。

4、對照建設(shè)高效政府的要求，討論局機關(guān)管理各項業(yè)務(wù)流程是否規(guī)范有序、高效便民還是隨意而為、故意設(shè)卡。

5、對照抓住機遇，加快發(fā)展的要求，討論干部隊伍的發(fā)展意識、大局意識、責任意識、服務(wù)意識、法制意識、誠信意識強不強，是否存在“三亂”、政令不暢、辦事拖拉、推諉扯皮、以權(quán)謀私等問題。

當前，我局開展“作風建設(shè)年”活動開局良好。通過前段時間工作的開展，為轉(zhuǎn)變干部作風落到實處和取得實效奠定了基礎(chǔ)。

二00七年三月三十一日

《作風建設(shè)年活動第一階段工作小結(jié)》來源于，歡迎閱讀作風建設(shè)年活動第一階段工作小結(jié)。

第五篇：作風建設(shè)年活動工作自查小結(jié)

作風建設(shè)年活動工作自查小結(jié)

在開展“作風建設(shè)年”活動中，學校認真組織教師學習了《洮北區(qū)關(guān)于開展“作風建設(shè)年”活動的實施方案》，深刻地認識到這次在全體教師中廣泛開展的“作風建設(shè)年”活動，是新的歷史時期貫徹和落實科學發(fā)展觀，強化工作思路工作作風與工作方法的一項重要舉措，是發(fā)展與創(chuàng)新各項工作的重大戰(zhàn)略部署。全體教師積極參加活動，詳細記寫學習筆記。經(jīng)過反思自省，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，思想政治素質(zhì)也有了進一步的提高。工作中，廣大教師始終以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“以人為本”，面向全體，尊重差異，使每個學生學有所長，陽光發(fā)展。現(xiàn)將我校開展作風建設(shè)年活動工作自查小結(jié)如下

一、成立作風建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組

為切實保證“作風建設(shè)年”活動的順利進行，成立以校長董鳳云為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。加強對“作風建設(shè)年”活動的領(lǐng)導(dǎo)。

二、制訂計劃，突出九項工作推進作風建設(shè)年活動

（一）大興學習之風。

（二）增強宗旨觀念，提高服務(wù)意識。

（三）梳理健全各項制度

（四）改進工作作風。

（五）加強師德師風建設(shè)。

（六）深化校務(wù)公開。

（七）深入開展“三幫扶”活動。

（八）做好安全穩(wěn)定工作。

（九）加強廉潔自律。

三、落實學習材料，組織學習教育

（一）學習胡錦濤總書記在慶祝建黨九十周年大會上的講話

（二）廉政準則

（三）中省市紀委全會精神，區(qū)委四屆三次全會精神及領(lǐng)導(dǎo)講話

四、召開“作風建設(shè)年”活動動員大會（2012年2月29日）

（一）傳達區(qū)教育局文件及中心校作風建設(shè)年活動工作方案。

（二）校長董鳳云作動員報告。

五、深入群眾，廣納意見

1、校長、副校長走出學校，直接聽取6所基層學校、廣大教師對本單位工作作風的意見和征求“熱點”、難點問題的解決建議。廣泛征求意見和建議。

2、對征求意見，進行認真梳理、匯總。征求到的意見總體上是好的，對基層學校的服務(wù)意識均比較強，需整改的：（1）業(yè)務(wù)人員下校較少；

（2）希望給基層學校及教師多指導(dǎo)；

（3）培訓多求實效；

六、開展自查工作。

全體教師對照要求，從服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量、工作效率、遵守紀律和社會公德、廉政勤政等方面進行自我反省，開展自查：查理想信念是否堅定，查學風是否端正，查工作服務(wù)是否盡職，查工作作風是否扎實，查生活是否勤儉，找出存在問題。

七、落實措施、切實整改

1、組織教師學習教育理論和政策法規(guī)，提高自身素質(zhì)。進一步完善管理制度，以保證公正性。

2、狠抓師德師風建設(shè)，建立長效機制。認真落實師德規(guī)范、師德建設(shè)的要求，防止違規(guī)家教、賭博等不良現(xiàn)象的出現(xiàn)。

3、落實黨風廉政建設(shè)責任制。明確班子成員廉政建設(shè)責任分工和責任追究制。

八、弘揚正氣，樹立新風

（一）、積極營造勤奮好學、學以致用的風氣，創(chuàng)建學習型學校。牢固樹立終身學習的觀念，以科學理論武裝頭腦、指導(dǎo)教育實踐、推進各項工作。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為實際的工作能力。

（二）、積極營造心系群眾、服務(wù)人民的風氣，創(chuàng)建服務(wù)型學校。繼續(xù)深化“人民滿意學?！眲?chuàng)建活動，牢固樹立為基層學校、為基層學校師生服務(wù)的意識，深入基層學校，加強調(diào)研與指導(dǎo)，切實幫助解決教育、教學的實際問題。

（三）、積極營造求真務(wù)實的風氣，創(chuàng)建效能型學校。始終保持振奮的精神和良好的工作狀態(tài)，轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思維，勇于開拓、迎難而進，大力弘揚開拓進取、奮發(fā)有為的作風。提高工作效能，推動工作落實。

（四）|積極營造發(fā)揚民主、團結(jié)共事的風氣，創(chuàng)建和諧型學校。嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督，共同推動形成心齊氣順、風正勁足的局面。

（五）、積極營造厲行節(jié)約的風氣，創(chuàng)建節(jié)約型學校。大力營造節(jié)約光榮、浪費可恥的氛圍；牢固樹立厲行節(jié)約、勤儉辦學的思想，科學規(guī)劃學校建設(shè)，重點解決好公款吃喝、公款旅游、公費接待、公車私用等問題。提倡節(jié)約用水、用電。

（六）、積極營造清正自律的風氣，創(chuàng)建廉潔型學校。嚴格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，不接受服務(wù)對象贈送的禮金、禮卡和有價證券，不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響違規(guī)干預(yù)和插手有悖公平、公正的事項，不利用職務(wù)和工作上的便利違規(guī)干預(yù)職稱評聘、評優(yōu)評先、科研項目評審等工作。深化校務(wù)政務(wù)公開工作。

九、通過“作風建設(shè)年”活動的學習，認真反思了存在的不足，決心邊學邊改，立查立糾，認真做好：

1、樹立發(fā)展的理念，做解放思想的排頭兵。要著眼于新思路、新視野、新舉措來做好教學工作的新發(fā)展。要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應(yīng)新時期發(fā)展形勢的新方法、新舉措；要轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，積極嘗試新的教學方法，以全新的理念服務(wù)于教學；注重學生的全面發(fā)展；樹立育人意識，做新時期的智慧型教師。

2、樹立團結(jié)合作的理念，做團結(jié)楷模的標兵。學習他人的長處，彌補自己的不足。和同行們共同研究探索新理念下的教育教學工作，關(guān)心和幫助每一個同志，維護同事們的利益。堅持以“學生”為主體，建立良好和諧的師生關(guān)系，為他們終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

3、樹立自強的理念，不斷學習，轉(zhuǎn)變工作作風。要更深入地學習理論，采用報刊，網(wǎng)絡(luò)等各種手段，豐富自己，武裝頭腦。用最先進的教育方法，激勵學生，提高自己。把“作風建設(shè)年”活動的主要目標和主要任務(wù)作為干好工作的不竭的精神動力，使足勁，腳踏實地，努力改變工作方法，改進工作作風，堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創(chuàng)一流。用一流業(yè)績報答黨和人民。

4、樹立奉獻意識。在今后工作中，堅持從實際出發(fā)，實事求是的思想路線，時刻牢記黨的宗旨，做敢于負責的模范，做善于團結(jié)的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力做出榜樣，發(fā)揚無私奉獻的精神。

時刻以“校榮我榮，校衰我恥”的精神來指引。不斷探索，大膽創(chuàng)新，不斷加強教育教學理論知識的學習，以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學識引導(dǎo)人，以博大的胸懷愛護人。只有這樣，才能使學校成為家長滿意，人民滿意的校園。

平臺鎮(zhèn)中心校2012、6