第一篇：藥監(jiān)局作風(fēng)建設(shè)年活動方案

文章標(biāo)題：藥監(jiān)局作風(fēng)建設(shè)年活動方案

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為進一步加強全縣廣大干部職工作風(fēng)建設(shè)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部職工大力弘揚求真務(wù)實、廉潔高效的優(yōu)

良作風(fēng)，鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果，促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，根據(jù)縣委《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的實施意見》，決定2007年在全縣開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，現(xiàn)制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，圍繞“解放思想創(chuàng)新業(yè)、跨越發(fā)展建強縣”這個主題，全面加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，堅決糾正違背科學(xué)發(fā)展觀、違背和諧社會建設(shè)要求的行為，確保政令暢通，維護中央權(quán)威，為建設(shè)富強的諧文明的新###提供強有力的政治保障。

二、目標(biāo)要求

開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，重點是領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)鍵是全面落實科學(xué)發(fā)展觀，目的是進一步促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立“作風(fēng)建設(shè)我先行、服務(wù)發(fā)展上水平”的意識，以身作則，率先垂范；干部隊伍建設(shè)要圍繞“建設(shè)好作風(fēng)、塑造新形象”的主題，建設(shè)清正廉潔干部隊伍；開展工作要以“加強作風(fēng)建設(shè)、提高辦事效率”為目標(biāo)，推進各項工作提速、提質(zhì)。

一是進一步加強思想作風(fēng)建設(shè)，著力解決自滿自足、進取心和紀(jì)律性不強的問題。牢固樹立科學(xué)發(fā)展，努力在思想觀念、工作思路、方法機制上突破以往的思維定勢，創(chuàng)造性地開展工作。深入開展創(chuàng)建“好思想、好能力、好作風(fēng)、好形象”的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動，建設(shè)一支“想干事、會干事、干成事、能共事、不出事”的干部隊伍。

二是進一步加強領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，著力解決作風(fēng)飄浮工作不深入的問題。建立和完善下鄉(xiāng)、下基層的工作制度，樹立群眾觀念，始終把人民群眾滿意不滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，落實聯(lián)系基層的“五個一”制度（一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個典型村居、一個幫扶村居、一個企業(yè)、一個困難戶），經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，了解社情民意，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，解決群眾反映強烈的突出問題，努力為群眾多辦實事、多辦好事。

三是進一步加強工作作風(fēng)建設(shè)，著力解決辦事拖拉、效率不高的問題。積極推行服務(wù)公示制、承諾制和舉報制。開展“三比三賽”（比工作態(tài)度、賽服務(wù)效果，比工作速度、賽服務(wù)效率，比工作質(zhì)量、賽服務(wù)效益）活動，積極主動為基層、企業(yè)和群眾提供熱情周到的服務(wù)；反對形式主義，增強工作實效，大力精簡會議、文件，減少禮儀性、應(yīng)酬性活動，騰出更多的時間和精力抓大事、解難題，嚴(yán)禁只收費不服務(wù)或多收費少服務(wù)。

四是進一步加強生活作風(fēng)建設(shè)，著力解決奢侈浪費、有禁不止的問題。切實加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督。認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，大力倡導(dǎo)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約良好風(fēng)尚，加強自我約束，規(guī)范言行舉止，純潔自己的“社交圈”、“生活圈”和“八小時之外”的生活。

五是進一步加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，著力解決學(xué)習(xí)脫離實際、理性思維不強的問題。開展“五學(xué)四一”（學(xué)政策理論、學(xué)法律法規(guī)、學(xué)專業(yè)知識、學(xué)科學(xué)文件知識、學(xué)市場經(jīng)濟知識；制定一個學(xué)習(xí)規(guī)劃、精讀一本書、開展一次調(diào)研、撰寫一篇高質(zhì)量論文）學(xué)習(xí)活動。黨委（組）理論學(xué)習(xí)中心組的集中學(xué)習(xí)每年不少于4次，參學(xué)率不低于90，堅持每周學(xué)習(xí)日制度。黨員干部職工集中學(xué)習(xí)全年6次以上，參學(xué)率90以上。堅持干中學(xué)、學(xué)中干，做到學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合。

三、方法步驟

這次全縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動從3月份開始，到12月份結(jié)束，分四個階段進行：

第一階段：學(xué)習(xí)教育（3月至5月）

1、制定方案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門、各單位根據(jù)本方案，結(jié)合自身實際，確定一個主題，制定開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案。方案要詳細、具體、務(wù)實、操作性強。要召開干部職工大會，進行思想發(fā)動，引導(dǎo)廣大干部職工積極主動地投入到“作風(fēng)建設(shè)年”活動中來。實施方案要于3月15日前報縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、組織學(xué)習(xí)。按照目標(biāo)要求，結(jié)合自身工作實際，制定學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)制度，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。個人要做好讀書筆記，寫出心得體會。把學(xué)習(xí)上的收獲轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作、改進工作的具體措施，切實做到學(xué)以致用、用有所成。

3、調(diào)查研究。每年縣級領(lǐng)導(dǎo)干部保證1個月以上時間，科級領(lǐng)導(dǎo)干部保證2個月以上時間到基層調(diào)查研究。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子每年除向縣委、縣政府提交工作總結(jié)報告外，還應(yīng)提交調(diào)研報告，主要領(lǐng)導(dǎo)干部要自已動手、撰寫有情況、有分析、有見解的調(diào)研

報告，特別要分析新情況新問題，提出加強和改進工作的對策建議。

4、開展活動。一是開展“科學(xué)發(fā)展、共創(chuàng)和諧”主題宣傳教育活動。努力營造全民共建和諧的濃厚氛圍，把廣大干部群眾的思想統(tǒng)一到黨的十六屆六中全會和十七大精神上來，統(tǒng)一到中央和、省、市、縣委的重大決策部署上來，最大限度的凝心聚力，為建設(shè)富強和諧的新###而奮斗。二是

開展學(xué)習(xí)實踐社會主義榮辱觀教育活動。加強思想道德建設(shè)，突出社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，提高群眾文明素質(zhì)，集中解決公民行為習(xí)慣和社會風(fēng)氣中存在的突出問題，使文明道德、和諧新風(fēng)進機關(guān)、進企事業(yè)單位、進社區(qū)、進校園、進家庭。

第二階段：查擺問題（時間：6月至8月）

1、“三查三看”。圍繞“和諧###”建設(shè)，突出“解放思想創(chuàng)新業(yè)、跨越發(fā)展建強縣”這個主題，切實查擺思想、和行動、措施上存在的“不適應(yīng)”和“不適合”的問題，著力破除影響、制約我縣科學(xué)發(fā)展的思想觀念和體制障礙。重點開展“三查三看”：查自己的思想觀念和思想方法，看是否適應(yīng)當(dāng)前全縣改革發(fā)展的需要；查自己的認識能力和業(yè)務(wù)水平，看是否勝任組織安排給自己的工作；查本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位現(xiàn)有各項制度和規(guī)定，看是否服從服務(wù)于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大局。

2、邊查邊改。召開一次民主評議活動，廣泛征求社會各界的意見和建議，深刻進行自我剖析，切實找準(zhǔn)自身在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，寫出單位、個人對照檢查材料，提出整改方向，認真加以整改。

3、批評與自我批評。召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，各支部要召開一次黨員組織生活會，以不回避、不遮掩、不夸大、不縮小的態(tài)度，本著“以心交心、以誠相待”的原則，按照“深入找問題、重點找原因、關(guān)鍵查主觀”的要求，開展嚴(yán)肅的批評與我自批評。

第三階段：整改落實（時間：9月至10月）

1、制定整改方案。針對查擺問題階段找出的突出問題，制定切實可行的整改方案，明確整改內(nèi)容、措施、時間和責(zé)任主體，努力做到在“知不足”中“找差距”。在“找差距”中“求進步”。整改措施和落實情況要采取適當(dāng)方式公布，接受社會監(jiān)督。

2、抓好落實。將作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)要求和整改措施貫徹到各項決策部署中，體現(xiàn)到每一個部門、每一個單位和每一位同志身上，一級抓一級、層層抓落實，堅決防止走過場、流于形式，堅決避免一般化、應(yīng)付了事。堅持從人民群眾滿意的地方做起，從人民群眾不滿意的地方改起，抓住重點，切實解決群眾強烈的突出問題，以作風(fēng)建設(shè)的有效成果，取信于民。

第四階段：檢查總結(jié)（11月至12月）

加強監(jiān)督檢查。設(shè)立“作風(fēng)建設(shè)年”活動舉報投訴電話。對舉報投訴的問題，著力查處、限期辦結(jié)，并公開結(jié)果。縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和縣紀(jì)委、監(jiān)察局將對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門、各單位“作風(fēng)建設(shè)年”活動開展情況進行跟蹤監(jiān)督檢查，檢查結(jié)果全縣通報。對作風(fēng)建設(shè)方面違紀(jì)違規(guī)的人和事，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門要綜合運用紀(jì)律處分、組織處理、效能告誡、誡勉教育等手段嚴(yán)肅查處。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門、各單位也要加大內(nèi)容的監(jiān)督檢查和對違紀(jì)違規(guī)行為查處力度，堅決糾正監(jiān)督檢查失之于松，問題處理失之于軟的現(xiàn)象。

2、總結(jié)驗收。各單位要認真總結(jié)開展活動的好做法、好經(jīng)驗，寫出總結(jié)報告，注意發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)一批先進典型，并將學(xué)習(xí)先進典型貫穿于活動的全過程，用典型推進工作，通過典型帶動全局?？h“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的“作風(fēng)建設(shè)年”活動開展情況進行檢查驗收，召開總結(jié)大會，交流經(jīng)驗，表彰先進。

3、建立作風(fēng)建設(shè)長效機制。結(jié)合實際，建立和完善工作機制，細化和完善本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位的各項規(guī)章制度，把作風(fēng)建設(shè)納入制度化、規(guī)范化軌道，持之以恒地堅持下去。

三、幾點要求

1、成立組織。全縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動，在縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在紀(jì)委監(jiān)察局，從縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣委辦、縣府辦、組織部、宣傳部、縣直機關(guān)工委、人事局等單位抽調(diào)人員組成。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門、各單位也要成立“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦事機構(gòu)，確定一名聯(lián)絡(luò)員，安排專人具體負責(zé)“作風(fēng)建設(shè)年”活動工作?！白黠L(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組及聯(lián)絡(luò)員名單要于3月10日前報縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、明確責(zé)任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要對本鄉(xiāng)、本部門、本單位的作風(fēng)建設(shè)負總責(zé)，明確責(zé)任單位和責(zé)任人，建立橫向到邊、縱向到底的責(zé)任債體系，一級抓一級，一級對一級負責(zé)，確保思想到位、工作到位、措施到位、責(zé)任到位。同時，要通過各種形式加大宣傳力度，在全社會形成濃厚的輿論氛圍。

3、確保實效。要結(jié)合實際，認真找準(zhǔn)突出問題，深入分析，反復(fù)醞釀，制定好工作方案。要充分發(fā)動群眾，把征求群眾意見的過程變成群眾參與、群眾推動的過程。要精心組織每次活動，認真抓好各個階段工作的落實，確保每個環(huán)節(jié)和步驟富有成效。

《藥監(jiān)局作風(fēng)建設(shè)年活動方案》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀藥監(jiān)局作風(fēng)建設(shè)年活動方案。

第二篇：作風(fēng)建設(shè)年活動方案

“作風(fēng)建設(shè)年”活動方案

為了推進學(xué)?！白黠L(fēng)建設(shè)年”主題活動落到實處，凝聚廣大師生員工的精氣神，政教處建立了學(xué)習(xí)制度，制訂了學(xué)習(xí)計劃，深入查擺，積極討論學(xué)習(xí)，通過作風(fēng)建設(shè)，使教職工工作作風(fēng)明顯改進，工作能力明顯增強，辦事效率明顯提高，服務(wù)質(zhì)量明顯改善，精神面貌明顯轉(zhuǎn)變，促進黨風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)的全面提升。.二、組織機構(gòu)

為加強對“作風(fēng)建設(shè)年”活動組織領(lǐng)導(dǎo)，確保此項活動扎實有效地開展，學(xué)校決定成立“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：XXX

副組長：XXX

成員：XXX,XXX,三、目標(biāo)任務(wù)

將“作風(fēng)建設(shè)年”同黨的群眾路線教育實踐活動結(jié)合起來，同全縣“作風(fēng)建設(shè)年”主題實踐活動結(jié)合起來，通過優(yōu)化管理促進作風(fēng)建設(shè)，通過作風(fēng)建設(shè)，促使黨員干部、教師隊伍提高對加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)重要意義的認識，全面推進教師隊伍思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、師德師風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)。努力建設(shè)一支政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、恪盡職守、清正廉潔、敬業(yè)愛生的黨員干部教師隊伍。

四、工作分工

1．建立集體學(xué)習(xí)制度。責(zé)任人：XXX。組織教職員工深入細致地學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《責(zé)任比能力更重要》以及優(yōu)秀模范教師事跡，結(jié)合工作實際，加強交流，引導(dǎo)教師自覺規(guī)范教學(xué)行為。

2．建立學(xué)習(xí)考核制度。責(zé)任人：XXX。整個學(xué)習(xí)要有計劃、有時間、有組織、有筆記，作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組將對學(xué)習(xí)情況采取不定期抽查，作為年終作風(fēng)建設(shè)考核的重要依據(jù)。

（二）大力弘揚團結(jié)務(wù)實的風(fēng)氣，全力推進作風(fēng)建設(shè)。責(zé)任人：XXX。

1．開展“四個擔(dān)當(dāng)”主題教育。

2、開展“百名教師訪千家”主題活動。

3、黨員論壇。

4、開展去“如何當(dāng)一名三愛教師：主題活動。

五、保障措施：

成立工作小組，狠抓落實，加大考核力度。全體教師要服從大局，加強團結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)干部要顧全大局，步調(diào)一致，協(xié)調(diào)配合，共同謀事，形成聚精會神搞教育，一心一意謀發(fā)展的良好局面；要維護團結(jié)，坦誠相處，互相尊重，互諒互幫，不說不利于團結(jié)的話，不做不利于團結(jié)的事。要牢固樹立公仆意識，以身作則、率先垂范，吃苦在先，享受在后，凝聚人心，提升人氣，團結(jié)帶領(lǐng)廣大教職工做好各項工作。

XXXX 2017.4.26

第三篇：作風(fēng)建設(shè)年活動方案

“作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案

為進一步加強我校作風(fēng)建設(shè)，切實改進工作作風(fēng)，貫徹落實《xx縣教育局關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施方案》（[2010]53號）精神，我校將以創(chuàng)建“務(wù)實、廉潔、高效、和諧、學(xué)習(xí)型”的文明校園為出發(fā)點，在全校開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動。為確保活動扎實有效的開展，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、促進教育發(fā)展為目的。，持以 “辦人民滿意教育、創(chuàng)人民滿意學(xué)校、做人民滿意教師”為目標(biāo)，以教師工作作風(fēng)建設(shè)和師德師風(fēng)建設(shè)為切入點，以文明辦公室評比為載體，著力解決全校教師在思想、學(xué)習(xí)、工作和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，促進學(xué)風(fēng)、教風(fēng)、校風(fēng)、行風(fēng)的持續(xù)好轉(zhuǎn)，增強全校教師的事業(yè)心責(zé)任感，提升能力素質(zhì)，切實提高我校教育教學(xué)質(zhì)量。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立“作風(fēng)建設(shè)年”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，協(xié)調(diào)作風(fēng)建設(shè)工作。

組長：

副組長：

成員：

三、工作重點：

結(jié)合我校實際和家長、社會反映出來的問題，我?！白黠L(fēng)建設(shè)年”活動要著重解決如下方面的問題：

1、思想作風(fēng)建設(shè)方面，著力解決少數(shù)教師脫離學(xué)生實際、脫離家長群眾，攀比心理突出、不安心從教、不思進取的問題；

2、學(xué)風(fēng)建設(shè)方面，著力解決部分教師不愿學(xué)、不善學(xué)、不研究，理性思維不強、聯(lián)系實際不夠、教育思想陳舊、教育方法落后的問題；

3、工作作風(fēng)建設(shè)方面，著力解決小部分教師形式主義嚴(yán)重、工作拖拉、效率低下的問題；

4、班子作風(fēng)建設(shè)方面，著力解決個別教干軟弱渙散、戰(zhàn)斗力不強、凝聚力不夠的問題；

5、生活作風(fēng)建設(shè)方面，著力解決少數(shù)教師榮辱不分、情趣低下、鋪張浪費、貪圖享受的問題。

四、具體措施：

1、加強思想作風(fēng)建設(shè)。堅持把思想作風(fēng)建設(shè)擺在首位，用科學(xué)發(fā)展觀來審視問題、考慮問題、解決問題的工作思路，更新思想觀念和思想方法。引導(dǎo)全體教師立足我校實際，始終保持高昂向上的精神狀態(tài)，認真分析現(xiàn)狀，查找差距和原因，挖掘潛力、發(fā)揮優(yōu)勢、增強信心，堅守高尚情操，不攀比、不灰心，安心從教，始終保持對教育事業(yè)高度負責(zé)的精神，做好本職工作。

2、改進工作作風(fēng)。要求教師重實際、說實話、務(wù)實事、求實效；班子成員要深入實際、深入師生、深入家庭，倡導(dǎo)調(diào)查研究之風(fēng)；認真對待師生所反映的真實情況、真實想法，虛心接受師生反映的意見、建議和要求，切實履行好服務(wù)職能和管理職能。

（1）加強日常效能監(jiān)管。一是嚴(yán)格考勤制度，不定時抽查考勤，把考勤結(jié)果與考核掛鉤；二是嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，工作時間外出必須事先請假，不得擅離崗位，不得遲到、早退，外出辦事必須說明去向；三是嚴(yán)肅上班紀(jì)律，嚴(yán)禁在工作時間閑聊，上網(wǎng)玩游戲、聊天或做其他玩忽職守、有損教育形象的事。

（2）提高服務(wù)水平。要把學(xué)校建設(shè)成服務(wù)型學(xué)校，一切為學(xué)生服務(wù)，讓學(xué)生滿意。圍繞學(xué)校工作大局，處處率先垂范，事事以身作則；全體教師接待家長和來訪文明用語，熱情周到，細心詢問，耐心解釋，切實提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，努力推進學(xué)校工作再上新臺階。

3、樹立良好的師德行風(fēng)規(guī)范，嚴(yán)于律己，寬以待人。

（1）強化師德師風(fēng)建設(shè)。按照作風(fēng)年建設(shè)要求，嚴(yán)格執(zhí)行“教師十不準(zhǔn)禁令”，堅決杜絕體罰和變相體罰學(xué)生、歧視挖苦學(xué)生、在上課時吸煙或使用通訊工具、對家長吃拿卡要等各類違反師德規(guī)范行為的發(fā)生，倡導(dǎo)敬業(yè)愛崗、關(guān)愛學(xué)生、尊重家長、廉潔從教、為人師表的良好師風(fēng)。

（2）繼續(xù)執(zhí)行校務(wù)政務(wù)公開制度。學(xué)校將進一步公開職稱評定、評優(yōu)樹先、收費項目和標(biāo)準(zhǔn)等群眾、教師關(guān)注的熱點焦點問題，增加透明度，確保公開、公正、公平，打造“陽光教育”。

4、營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，努力形成“樂學(xué)、致用、善思、慎行”的良好學(xué)風(fēng)。

（1）、完善各類學(xué)習(xí)制度。通過德育研討會、教科研培訓(xùn)交流會、主題式教研會、校本培訓(xùn)、專題講座等多種方式，深入學(xué)習(xí)教育政策、法規(guī)和教育教學(xué)理論，繼續(xù)實行每周例會學(xué)習(xí)制度：每周組織全體教職工參與各種各類政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定學(xué)習(xí)時間、場地和人員，精心選擇和安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，認真記好專門的學(xué)習(xí)記錄，做到有計劃、有材料、有記錄。

（2）、創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)氛圍。積極創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件和環(huán)境，進一步加大教科研的獎勵力度，以科研促發(fā)展，繼續(xù)開展新老教師師徒結(jié)對，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校，著力打造一支懂教育、強管理、善教學(xué)的教師隊伍。教師認真擬訂個人學(xué)習(xí)計劃；繼續(xù)完成教師素質(zhì)提升工程任務(wù)，努力建設(shè)高素質(zhì)的教師隊伍。

5、進一步塑造教師勤儉節(jié)約、廉潔從教的良好形象。注重培養(yǎng)健康的生活情趣，講操守、重品行，廉潔從教，杜絕吃請、收禮等歪風(fēng)邪氣。厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，努力建設(shè)節(jié)約型學(xué)校。讓教師繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風(fēng)，做到自重、自省、自警、自勵，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀。

6、建章立制，打造高效工作隊伍。

完善日常管理制度：堅持和完善考勤、值班、請銷假、教學(xué)等日常管理制度；繼續(xù)實行文明辦公室評比制度，促使廣大教師保持良好的工作狀態(tài)，不斷規(guī)范教師行為；建立責(zé)任追究制度，在上班時間不在工作狀態(tài)，上網(wǎng)聊天、玩游戲的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，并與評優(yōu)評先和考核掛鉤。

五、工作步驟

我校“作風(fēng)建設(shè)年”活動從4月底開始全面啟動，到10月份結(jié)束，活動主要分三個階段。

（一）第一階段：學(xué)習(xí)動員、統(tǒng)一思想（4月1日-4月15日）

成立學(xué)?！白黠L(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定“作風(fēng)建設(shè)年”活動方案。召開“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會，認真組織學(xué)習(xí)縣教育局“作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案等，保證統(tǒng)一思想，切實提高認識。積極開展宣傳，通過黑板報、宣傳

窗、廣播站、學(xué)校網(wǎng)站等載體廣泛開展宣傳，大力營造開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的良好氛圍。

（二）第二階段：查擺問題（4月16日-4月30日）

當(dāng)前教師們不同程度上存在安于現(xiàn)狀、事業(yè)心責(zé)任感不強；學(xué)習(xí)不夠、能力素質(zhì)有待提高；工作不實、創(chuàng)新意識不強；律己不嚴(yán)、廉潔自律不夠；服務(wù)意識、質(zhì)量意識不強，工作被動等方面的問題，每位教職工都需要認真開展自我剖析，找準(zhǔn)個人存在問題。

（三）第三階段：建章立制階段（5月8日—5月20日）

針對查找的問題，認真進行剖析，研究提出整改措施，撰寫學(xué)校和個人書面剖析整改方案，完善各項工作制度，重點抓好“五大機制”和“十項制度”。

（四）第四階段：檢查驗收階段（5月21日—5月31日）

學(xué)校召開專題會議，對集中教育階段的工作進行認真回顧自查，進一步明確努力方向，及時總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足，有針對的提出整改意見。

（五）鞏固提高階段（6月---12月31日）

學(xué)校繼續(xù)加強作風(fēng)管理，解決遺留問題，修訂和完善各種規(guī)章制度，推動工作作風(fēng)繼續(xù)好轉(zhuǎn)，深入開展“學(xué)先進、創(chuàng)一流、見績效”活動，在各項工作中爭創(chuàng)一流。

xx縣xxx初中

2010年4月1日

第四篇：作風(fēng)建設(shè)年活動方案

孫村鄉(xiāng)開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施方案

為深入貫徹落實胡錦濤總書記在十七屆中紀(jì)委三次全會上的重要講話精神，推進學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動扎實開展，根據(jù)省委、省政府開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的總體部署及市、縣委的有關(guān)要求，為有效開展此項工作，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“深入實際，破解難題，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧”為主題，按照“強化服務(wù)抓環(huán)境，基層守土有責(zé)抓落實”的要求，著力強化宗旨意識、責(zé)任意識、實干意識、廉政意識、，著力改進作風(fēng)、提高能力，解決問題、健全機制，解決干部作風(fēng)方面存在的突出問題，努力建設(shè)善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、奮發(fā)有為、堪當(dāng)重任的領(lǐng)導(dǎo)班子，打造“改革創(chuàng)新、真才實學(xué)、求真務(wù)實、公正、廉潔”的干部隊伍，為建設(shè)繁榮文明、綠色生態(tài)、和諧平安的新孫村提供堅強有力的保證。

二、目標(biāo)要求

開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動要達到以下目標(biāo)：

（一）貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性堅定性有新提高。深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，努力把干部的積極性引導(dǎo)到科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展上來，自覺推動全鄉(xiāng)各項事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

（二）推進改革創(chuàng)新、破解發(fā)展難題的能力有新增強。圍繞縣“1234”工作思路，深入落實“五?！保ūＴ鲩L、保穩(wěn)定、保民生、保根本、保爭先）的目標(biāo)，緊密聯(lián)系工作實際，迎難而上，大膽創(chuàng)新，確保圓滿完成全年各項工作任務(wù)。

（三）服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、促進科學(xué)發(fā)展的環(huán)境有新優(yōu)化。推進政府職能由審批型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，寓管理于服務(wù)之中，在管理中體現(xiàn)服務(wù)。堅持簡政放權(quán)，推進政務(wù)公開，提高工作效率和服務(wù)水平，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。

（四）拒絕理由、雷厲風(fēng)行、狠抓落實的作風(fēng)有新改進。大力倡導(dǎo)“自覺執(zhí)行”的理念，不講客觀條件，多做客觀努力，確保政令暢通。堅持做到想干事、能干事、干成事、不出事，切實提高變思路為行動、變行動為效果 1的落實力和執(zhí)行力。

（五）應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)、推進富民強鄉(xiāng)的實踐有新業(yè)績。通過創(chuàng)造性的完成各項工作任務(wù)，有效保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級，全鄉(xiāng)面貌明顯改觀，社會各項事業(yè)全面推進，人民群眾生活水平進一步提高，黨建工作得到切實加強。

三、具體步驟和措施

整個活動分為“強力啟動、形成聲勢，全面展開、整體推進，集中攻堅、破解難題，群眾評議、深化拓展”四個階段，從現(xiàn)在開始到12月底結(jié)束。

（一）強力啟動、形成聲勢階段（2月中旬至3月底）

這一階段的基本要求是，認真謀劃，周密部署，積極發(fā)動，迅速行動，使全鄉(xiāng)廣大干部進一步統(tǒng)一思想，提高認識，形成“主要領(lǐng)導(dǎo)沉下去、所有干部動起來，廣大群眾感受到”的濃厚氛圍。著力抓好五個環(huán)節(jié)：

1、廣泛動員發(fā)動。根據(jù)省市縣有關(guān)活動安排，迅速組織召開全體人員會議對活動進行廣泛宣傳動員，結(jié)合工作實際制定活動方案，把全鄉(xiāng)干部的思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府決策部署上來，讓廣大干部了解活動的重大意義和任務(wù)目標(biāo)，調(diào)動參與活動的積極性。

2、組織集中學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，重點是胡錦濤總書記在十七屆中紀(jì)委三次全會上的重要講話、省委省政府關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的意見、張云川同志在全省活動動員大會上的講話、宋太平同志在市委九屆七次全會上的報告、在全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會上集中精力抓落實的講話、在全市“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員會議上的講話及縣委主要領(lǐng)導(dǎo)在縣委十屆四次全會上的講話。在學(xué)習(xí)形式上堅持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與工作研討相結(jié)合。在學(xué)習(xí)要求上，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，確保每周集中學(xué)習(xí)不少于2次，每次學(xué)習(xí)時間不低于2小時，要有學(xué)習(xí)筆記和心得體會，并開辟學(xué)習(xí)專欄。

3、開展“蹲點調(diào)研”活動。每名領(lǐng)導(dǎo)干部選擇一個村或企業(yè)，利用一周時間進行蹲點調(diào)研，調(diào)研中要通過走訪座談、下訪接訪等形式，緊緊圍繞推動科學(xué)發(fā)展，就經(jīng)濟、穩(wěn)定、黨建、民生等工作確定1至2個專題，深入研究存在的問題，深入剖析原因，提出解決對策。蹲點期間要親自撰寫蹲點手記、調(diào)研報告。

4、3月底前在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)集中開展公開承諾活動。以服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)工作大局、服務(wù)基層群眾為主線，對年初制定的民生工作計劃進一步完善，明確責(zé)任人，進行公開，接受監(jiān)督。

（二）全面展開、整體推進階段（4月初至7月底）

1、抓關(guān)鍵，全力以赴保增長。嚴(yán)格落實項目保障“四個一”機制，要加大項目服務(wù)、調(diào)度力度，力爭在建項目盡快竣工投產(chǎn)。

2、深化三個載體，加大力度保穩(wěn)定。一是開展“矛盾糾紛大排調(diào)百日會戰(zhàn)”活動，嚴(yán)格落實“六抓六制”總要求，集中人力物力，集中時間，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展矛盾糾紛排查治理，落實穩(wěn)控措施，維護社會和諧。特別是加大對重復(fù)訪、集體訪的協(xié)調(diào)處理和穩(wěn)控力度，確保建國60周年大慶期間的和諧穩(wěn)定。二是深化“平安創(chuàng)建”活動。依法打擊非法宗教活動，確保宗教敏感期長期平穩(wěn)。抓好安全生產(chǎn)、危險化學(xué)品、煙花爆竹等專項整治，消除各種安全隱患。三是抓好群眾工作站工作，注重研究群眾工作站工作中遇到的新問題、新情況，不斷完善協(xié)調(diào)解決問題、聯(lián)系服務(wù)群眾等長效機制，確保工作站發(fā)揮作用，真正讓上級放心，讓百姓滿意。

3、深化親民工程，千方百計保民生。組織開展“下基層、送服務(wù)”活動，根據(jù)群眾需要，開展科技、信息等方面的服務(wù)。并采取多種渠道廣泛聽取社情民意，落實“懇談日”制度，圍繞涉及民生、民富、民安方面的政策措施，征求基層黨員群眾代表的意見建議，群策群力，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境。

4、搞好三大建設(shè)，常抓不懈保根本。一是抓好干部隊伍建設(shè)。組織一次集中評議，查找機關(guān)工作人員在作風(fēng)建設(shè)方面的突出問題，明確改進方向，提出改進措施。二是抓好基層組織建設(shè)。在抓好村兩委換屆的基礎(chǔ)上，強化對換屆后班子的教育管理，立規(guī)矩強素質(zhì)，在抓發(fā)展、解難題、辦實事等工作中鍛煉隊伍。落實“一定三有”機制，推行任期目標(biāo)承諾管理，給農(nóng)村干部定職責(zé)、定任務(wù)，充分調(diào)動廣大基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。三是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。要加大“五項資金”監(jiān)查力度，狠剎五股歪風(fēng)。

5、突出三個重點，創(chuàng)優(yōu)提速保爭先。一是大力推行一線工作法。要深入一線，注重了解群眾的所思、所想和所盼，有針對性的開展工作。嚴(yán)格落實“三個三分之一”制度，要守土有責(zé)，提高處理復(fù)雜問題的本領(lǐng)，全面提升抓落實的執(zhí)行力。二是繼續(xù)深化效能革命。開展“效能型”機關(guān)創(chuàng)建活動，大力倡導(dǎo)“拒絕理由、自覺執(zhí)行”的理念，堅決治理“懶、庸、散”行為，切實以干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，帶動機關(guān)效能的提升，確保各項工作創(chuàng)優(yōu)。三是開展典型培樹活動。在全鄉(xiāng)著力培樹典型，樹立標(biāo)桿，充分發(fā)揮典型帶動作用，提高工作質(zhì)量。

（三）集中攻堅、破解難題階段（8月初至10月底）

這一階段的基本要求是，堅持上下聯(lián)動、左右溝通，集中力量破解一批制約經(jīng)濟發(fā)展的難點問題、廣大群眾關(guān)心的熱點問題以及黨的建設(shè)中的重點問題，以攻堅克難的實際成效取信于民，重點搞好三點：

1、開展集中破解難題活動。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展集中破解難題活動，對本鄉(xiāng)存在的一些熱點、難點問題，進行綜合整治。認真落實民生工作計劃，確保承諾踐諾。

2、開展進村入企幫扶解困活動。深入企業(yè)和農(nóng)戶，開展調(diào)研和幫扶解困活動。積極爭取各類項目和專項扶持資金，進一步加大對農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施的投入，大力推進大候村農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目。

3、狠抓落實要結(jié)果。圍繞縣委全會暨經(jīng)濟工作會議確定的各項目標(biāo)任務(wù)，強化抓落實，全面推行首辦責(zé)任制、即時辦結(jié)制、考核評議制、追究問責(zé)制，抓好重點項目建設(shè)、信訪穩(wěn)定等重點工作，盯死不落實的事，處理不落實的人。

（四）群眾評議、深化拓展階段（11月初至12月底）

這一階段的基本要求是，立足當(dāng)前、著眼長遠，努力形成加強作風(fēng)建設(shè)的長效機制。把“充分吸收群眾參與評議、主動接受群眾監(jiān)督”作為活動的重要內(nèi)容貫穿到活動中去，通過日常工作了解、下發(fā)調(diào)查問卷、邀請群眾代表座談等有效形式，對全鄉(xiāng)干部職工作風(fēng)狀況進行民主評議，測評結(jié)果作為年終考核的重要內(nèi)容。建立完善首辦責(zé)任制、即時辦結(jié)制、考核評議制、追究問責(zé)制，形成務(wù)實、管用、長效的作風(fēng)建設(shè)機制，長期抓下去，保持干部作風(fēng)建設(shè)的先進性。

四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

為推動“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動扎實開展，專門成立了由鄉(xiāng)黨委書記王德彪為組長，政府鄉(xiāng)長賈宏英、副書記安冠忠為副組長，其他副職為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，副書記安冠忠兼任辦公室主任，負責(zé)活動的謀劃、實施，確保活動取得實效。

第五篇：作風(fēng)建設(shè)年活動方案

中共區(qū)委辦公室、區(qū)人民政府辦公室 關(guān)于開展以“提升干部作風(fēng) 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”

為主題的作風(fēng)建設(shè)年暨深化效能

建設(shè)年活動實施方案

各黨委（黨組、直屬黨工委、直屬黨總支），各部、委、辦、局，各鎮(zhèn)（街），各人民團體，各企事業(yè)單位，各駐區(qū)單位：

為進一步提升干部作風(fēng)，提升機關(guān)效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)全市黨政機關(guān)開展深化效能建設(shè)年活動的要求，結(jié)合基層組織建設(shè)年活動，區(qū)委、區(qū)政府決定，在全區(qū)各機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)廣大黨員干部中開展以“提升干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主題的作風(fēng)建設(shè)年暨深化效能建設(shè)年活動。

一、總體目標(biāo)

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照保持黨員純潔性的要求，大力加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，重點解決機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)干部在對待是與非、公與私、真與假、實與虛方面存在的問題，有效防止精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險，著力提高干部隊伍的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，努力營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境、規(guī)范完善的法制環(huán)境、高效優(yōu)質(zhì)的政務(wù)環(huán)境、先行先試的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

通過開展作風(fēng)建設(shè)年活動，達到以下目標(biāo)：

（一）提高認識，增強一種爭先意識。進一步樹立敢想敢干、敢為人先的意識，緊緊抓住配套改革的重要契機，先人一步、快人一拍，爭當(dāng)提速增效、服務(wù)發(fā)展、文明和諧、愛崗敬業(yè)的先鋒，自加壓力、攻堅克難，力爭各項工作在全市保三爭

二、勇爭第一。

（二）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，養(yǎng)成一種干活習(xí)慣。牢固樹立職務(wù)就是“擔(dān)子”，權(quán)力就是責(zé)任，崗位就是使命的觀念，圍繞區(qū)委、區(qū)政府的重大決策部署，動員和引導(dǎo)廣大干部進一步樹立“馬上辦、馬上落實”的意識，以“搶抓機遇、只爭朝夕”的緊迫感和“拼命三郎、大刀闊斧”的干勁，全力破解經(jīng)濟社會發(fā)展中的瓶頸和難題，做到領(lǐng)導(dǎo)在一線工作、問題在一線發(fā)現(xiàn)、難題在一線破解、辦法在一線產(chǎn)生、經(jīng)驗在一線總結(jié)、責(zé)任在一線落實。

（三）真抓實干，保持一種工作力度。立足于提速增效，進一步深化行政審批制度改革，突破常規(guī)、不等不靠，提高辦事效率，提升工作水平。全力保障綜合配套改革的順利推進，重點抓好重要文件、會議紀(jì)要以及領(lǐng)導(dǎo)批示的落實，一抓到底、抓出成效，力爭在五個方面取得新成效。

（四）率先垂范，強化一種精神狀態(tài)。廣大黨員干部要以身作則，帶頭加強學(xué)習(xí)，帶頭深入調(diào)研，帶頭提高效率，帶頭遵紀(jì)守法，爭做“具備兩把刷子”、“能文能武”（即：坐下來能考慮問題，走出去能解決問題）的干部，打造一支想干事、會干事、干成事、不出事的干部隊伍，在全區(qū)上下形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

二、活動范圍

重點是黨的機關(guān)、人大機關(guān)、政府機關(guān)、政協(xié)機關(guān)；區(qū)法院、區(qū)檢察院；各鎮(zhèn)、街；各人民團體、事業(yè)單位；各駐區(qū)單位；國有企業(yè)。

三、方法步驟

作風(fēng)建設(shè)年活動從2012年3月開始，與基層組織建設(shè)年相結(jié)合，分三個階段實施：

(一)學(xué)習(xí)動員、查擺問題階段(4月底前)

1.動員部署。召開全區(qū)作風(fēng)建設(shè)年活動動員會，對主題活動進行部署，進一步統(tǒng)一思想，提高對開展作風(fēng)建設(shè)年活動的認識，增強機關(guān)干部參與活動的自覺性和主動性。各單位也要根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合本部門、本單位工作實際，制定具體實施方案，召開動員會議，扎實開展作風(fēng)建設(shè)年活動。

2.學(xué)習(xí)教育。組織黨員干部認真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記致 經(jīng)濟特區(qū)建設(shè)周年賀信的重要指示和賀國強同志的重要講話精神，學(xué)習(xí)《綜改方案》精神，學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于加強黨性修養(yǎng)、保持黨的純潔性等重要精神；學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《 市改進行政機關(guān)作風(fēng)和提高行政效能規(guī)定》（市政府94號令）、《 市行政機關(guān)工作人員行政過錯責(zé)任追究暫行辦法》（市政府115號令）、《 區(qū)關(guān)于加強機關(guān)效能建設(shè)工作的意見》、《 區(qū)機關(guān)效能建設(shè)責(zé)任追究暫行辦法》、《 區(qū)關(guān)于貫徹提高行政機關(guān)辦事效率十條意見的若干措施》等有關(guān)規(guī)定；學(xué)習(xí)區(qū)委鄭云峰書記在區(qū)委三屆二次、三次全會和區(qū)紀(jì)委三屆二次全會上關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)的講話要求。要堅持把學(xué)習(xí)貫穿于活動的始終，采取集中學(xué)習(xí)、專家講座、領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)、專題討論、學(xué)習(xí)身邊典型等多種方式，強化學(xué)習(xí)效果，確保學(xué)習(xí)的內(nèi)容、時間、人員、效果“四落實”。

3.征求意見。采取召開座談會、政府網(wǎng)站開辟專欄、問卷調(diào)查、電話征詢、基層走訪等形式，廣泛聽取基層群眾、企業(yè)以及服務(wù)對象的意見和建議。各單位要結(jié)合工作職責(zé)，圍繞活動主題，采取“自己找、相互提、領(lǐng)導(dǎo)點、組織查、群眾評”等方法，認真查找干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。

4.查擺分析。各單位要梳理歸納征集到的意見建議，采取召開民主生活會、組織生活會等形式，深入開展自查自糾，組織廣大干部認真查擺在作風(fēng)建設(shè)中存在的問題。重點開展“四查四看”:一查工作作風(fēng)，看是否存在脫離實際，不講實話、不辦實事、不求實效，弄虛作假、搞形式主義，創(chuàng)新能力不強、因循守舊等問題；二查工作效率，看是否落實“馬上就辦”制度，能馬上辦的有無立即辦，不能馬上辦的有無明確辦理時限，確實不能辦的，有無建立嚴(yán)格的“否定報備”制度；三查工作態(tài)度，看是否存在精神狀態(tài)不佳，責(zé)任心不強，不思進取，推諉扯皮，不適應(yīng)崗位職責(zé)要求等問題；四查工作紀(jì)律，看是否存在政令不暢，陽奉陰違，不服從管理，不服從安排，紀(jì)律松懈等問題。要按照“四查四看”的要求，逐條對照檢查，敢于揭短亮丑，抓住主要矛盾，找準(zhǔn)問題、深挖根源。

（二）整改提高、推進實施階段（6月底前）

1.制定整改措施。要針對查擺的問題，制定有針對性、可行性的整改方案，并在一定范圍內(nèi)公布，對重要整改事項要細化分解，公開承諾，逐項落實，限時整改，接受監(jiān)督，做到邊查邊改、邊整邊改，務(wù)求實效。

2.督查重點項目。以落實綜合配套改革方案為契機，開展推進重點工作專項活動，切實推進征地拆遷、固定資產(chǎn)投資、招商引資、協(xié)稅護稅、文明創(chuàng)建等工作的落實。選擇涉及經(jīng)濟社會發(fā)展和民生建設(shè)的重點項目開展專項督查、協(xié)調(diào)推動，促進全區(qū)重點項目提速增效。

3．優(yōu)化辦事程序。繼續(xù)簡化行政審批程序，對所有審批事項進行再梳理，減少審批層級，制作工作流程圖，推行審批承諾制，原則上行政審批事項的辦結(jié)時限要盡可能縮短到法定時限的40%以內(nèi)。實行預(yù)約申請、容缺受理、并聯(lián)審批等制度，對現(xiàn)行審批事項能夠當(dāng)場辦結(jié)的一律當(dāng)場辦結(jié)。大力推行網(wǎng)上審批，所有行政審批事項全程網(wǎng)上辦理，實現(xiàn)市、區(qū)、鎮(zhèn)（街）聯(lián)動。按照市里要求，結(jié)合 實際，加快社會事務(wù)服務(wù)中心建設(shè)，為群眾提供優(yōu)質(zhì)便捷高效服務(wù)。進一步深化黨務(wù)、政務(wù)公開，規(guī)范公開程序，豐富公開載體，完善公開制度。

4.集中破解難題。圍繞影響制約項目建設(shè)的難題、企業(yè)運行中的困難、群眾反映強烈的熱點民生問題及基層社會穩(wěn)定的突出問題，實行區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)包干制和職能部門負責(zé)制，通過走訪、掛鉤、蹲點等形式，深入基層、深入一線，努力為基層、企業(yè)和群眾排憂解難。開展區(qū)、鎮(zhèn)（街）領(lǐng)導(dǎo)大接訪、大走訪，依法依規(guī)公正處理各種社會矛盾糾紛，推動信訪積案化解和源頭治理，推進社會管理創(chuàng)新。5.開展整治行動。落實崗位責(zé)任制、同崗替代制、服務(wù)承諾制、首問負責(zé)制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、否定報備制、責(zé)任追究制和績效考評等機關(guān)效能“九項制度”。加大治懶治庸治散力度，對在明察暗訪中發(fā)現(xiàn)問題的干部職工以及存在庸懶散現(xiàn)象的干部職工，由區(qū)委組織部、區(qū)委黨校進行集中培訓(xùn)。組織開展評選“服務(wù)發(fā)展十佳單位、十佳個人”和“需要重點加強作風(fēng)建設(shè)的十個單位”等活動。

6．改進文風(fēng)會風(fēng)。精簡各類會議，盡量少發(fā)文、發(fā)短文，積極推進電子政務(wù)建設(shè)，減少文件傳遞環(huán)節(jié)和成本。嚴(yán)格控制會議規(guī)模和數(shù)量，提倡開短會、講短話、講有用的話。

(三)總結(jié)驗收、鞏固深化階段(12月底前)1.廣泛組織評議。各單位要組織干部職工、服務(wù)對象、基層群眾對活動情況進行民主評議，分析差距、整改提升。區(qū)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將采取發(fā)放問卷、公開評議等形式，對各級各部門開展活動的情況進行群眾滿意度評議，評議結(jié)果作為考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的重要內(nèi)容。

2.建立長效機制。各單位要注重將作風(fēng)建設(shè)年活動中的好做法、好經(jīng)驗提煉、固化為制度，邊建設(shè)、邊運行、邊完善，形成推進干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制。區(qū)作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將選取若干務(wù)實管用的制度匯編成冊，進行推廣。

3.全面總結(jié)驗收。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動專項表彰，與基層組織建設(shè)年活動同步進行檢查驗收，召開全區(qū)總結(jié)大會，總結(jié)活動成效，明確工作方向。在此基礎(chǔ)上，各單位要根據(jù)活動開展情況，針對存在的問題，認真組織“回頭看”，進一步鞏固活動成果，深化工作成效。

四、活動要求

開展以“提升干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主題的作風(fēng)建設(shè)年暨深化效能建設(shè)年活動是區(qū)委、區(qū)政府的重大決策部署，是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措，是 搶抓機遇、追趕超越的實際行動，各級黨組織、各有關(guān)部門務(wù)必高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，強化措施，狠抓落實，確?；顒尤〉妹黠@成效。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任到位。為確保活動落到實處，取得實效，區(qū)成立作風(fēng)建設(shè)年活動專項領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)活動的綜合協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌安排、監(jiān)督檢查。各級黨組織、各有關(guān)部門要實行“一把手”負責(zé)制，充實創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員和機構(gòu)，切實把“作風(fēng)建設(shè)年”活動擺上重要議程，精心組織、周密部署，確?；顒由钊朐鷮嵱行ч_展。

（二）營造氛圍，宣傳到位。區(qū)委宣傳部要充分發(fā)揮職能作用，制定宣傳計劃，精心策劃組織對整個活動的宣傳報道。要深入宣傳開展作風(fēng)建設(shè)年活動的重大意義、總體部署和工作要求，及時反映活動進展情況和工作成效，大力宣傳各單位開展活動中的一些好經(jīng)驗、好做法、好典型，全面展示活動中形成的新舉措、新經(jīng)驗、新成效，形成“主要領(lǐng)導(dǎo)沉下去、全體干部動起來、廣大群眾感受到”的強大聲勢。

（三）嚴(yán)格督查，落實到位。區(qū)作風(fēng)建設(shè)年活動辦公室要采取集中督查、專項檢查和不定期抽查等形式對各級各部門開展活動情況進行督查，督查暗訪情況要進行通報，對作風(fēng)不實、整改不力的，要對單位負責(zé)人進行誡勉談話,督促各項任務(wù)落實。開展作風(fēng)建設(shè)年活動情況要作為一項重要內(nèi)容，納入基層組織建設(shè)年“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，納入?yún)^(qū)級績效考評和民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作中。

中共 區(qū)委辦公室

區(qū)人民政府辦公室

2012年3月28日

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抄送：市紀(jì)委。

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中共 市 區(qū)委辦公室 2012年3月28日印發(fā)

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