第一篇：2013作風改進年活動

Xxxx學院

關(guān)于開展“作風改進年”活動的意見

為深入貫徹黨的十八大精神，根據(jù)縣委縣府有關(guān)文件精神，結(jié)合學院實際，學院班子會決定，在全院開展“作風改進年”活動。

一、總體要求

堅持改作風、提效能、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展。堅持重點抓、抓重點。把學院中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部和各部門主要負責人作為重點；重點解決虛、奢、散、庸等問題，為建設(shè)國家中職教育改革發(fā)展示范校和創(chuàng)建技師學院創(chuàng)造良好的環(huán)境。

一是提高思想認識。把改進作風作為干好一切工作的基礎(chǔ)，把“兩個坐標”作為一切工作的方向盤，進一步明確教學就是一線，課堂就是基層，實驗室就是車間，學生就是群眾的觀念，牢固樹立“學院是我家，我是學院的主人”的主人翁意識。

二是端正工作態(tài)度。有一個正確的態(tài)度，事情就做好了一半，要把學院工作當做自己的事來做，當工作中遇到困難時，積極想辦法去克服困難，不等不靠，不繞著問題走，創(chuàng)造性地完成任務(wù)，當學院工作與個人利益發(fā)生取舍時，要斷然舍棄個人利益。工作無貴賤，崗位無優(yōu)劣，只有分工的不同，無論在何種崗位，從事何種工作，都要一絲不茍認認真真去完成，在平凡的崗位上把每一件小事做好就是不平凡。

三是改進工作作風。就是要密切聯(lián)系群眾，真抓實干，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入基層，即深入到教室、實驗室，傾聽學生的呼聲，想學生之所想，急學生之所急，像關(guān)愛自己的孩子一樣關(guān)愛學生。真抓實干貴在一個“實”字，工作要親自抓、盯上干，不能用會議代替部署，用聽“匯報”代替落實，要親臨現(xiàn)場，查實情，摸實底。學院

1研究決定了的事情要不折不扣的毫無條件的去完成，絕不虎頭蛇尾、半途而廢，要敢于打硬仗，善于打硬仗，要善于用創(chuàng)新的思維去解決工作中的問題。

四是注重工作實績。推動學院工作是改進作風的基本出發(fā)點和歸宿。工作實績是檢驗改進作風是否取得成效的試金石。新學年，各部門及每個教職工都要高點定位、科學規(guī)劃，營造誰敬業(yè)誰光榮、誰貢獻誰英雄的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。不能脫離本職工作談改進作風，要在本職崗位上尋求突破，做出實實在在成績。

五是嚴格執(zhí)行工作紀律。學院把遵守工作紀律、督查出勤情況作為改進作風的重點內(nèi)容之一。各部門要加強管理，每位教職工都要自覺遵守工作紀律，做到上班“四不”，即不遲到、不早退、不上網(wǎng)聊天、不玩游戲，工作日中午不飲酒等。

二、方法步驟

（一）宣傳發(fā)動

召開學院動員大會。開展“我是學院的主人翁”征文活動。開展改進作風“三問”（改進作風為什么？靠什么？干什么？）大討論。各系、部、處室、產(chǎn)業(yè)單位要結(jié)合各自實際，制定實施方案，加強宣傳，營造良好的氛圍。

（二）整改提高

學院活動領(lǐng)導(dǎo)小組抓好工作調(diào)度和檢查指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題督促整改；培育典型，推廣經(jīng)驗。

1、查擺問題。深入了解一線教師、學生及服務(wù)對象的所思所想，深入調(diào)查作風方面存在的問題。學院活動領(lǐng)導(dǎo)小組將對各單位作風改進情況進行民意調(diào)查，然后進行梳理分析，集中反饋進行整改。

2、集中整頓。把2月26日至3月26日確定為“會風、文風、紀律集中整改月”，改進會風、文風。嚴格執(zhí)行學院各項工作紀律，嚴查工作日中午飲酒。開展為期一個月的厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費專項行動。

3、規(guī)范管理。一是解決突出問題。把5月份確定為“問題解決月”，實行“問題掛賬督辦制”和“問題整改核銷制”，狠抓整改落實。二是組織專項檢查。活動領(lǐng)導(dǎo)小組對學院重點工作的推進落實情況、教職工上班紀律情況及工作日中午飲酒等情況進行專項檢查。三是完善管理制度。要把密切聯(lián)系群眾、切實改進作風作為一項制度堅持下去。要通過查找作風方面存在的問題和整改情況，進一步查找存在問題的制度根源，通過修訂完善制度，把優(yōu)良的作風保持下去。

（三）總結(jié)考核

活動結(jié)束時，各單位要進行認真總結(jié)；學院活動小組進行全面考核，并對先進單位予以表彰。

三、活動要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。成立學院“作風改進年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負責活動的組織協(xié)調(diào)。各單位也要成立相應(yīng)的機構(gòu)，精心組織實施。各部門中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，帶動廣大教職工全面改進作風確?；顒訉嵤?/p>

（二）廣泛宣傳。學院院報、校園網(wǎng)要開設(shè)專欄，宣傳推廣各單位好經(jīng)驗、好做法、好典型；對作風不良、群眾反應(yīng)較大、嚴重違反學院紀律、影響學院發(fā)展的反面典型，予以曝光。

（三）強化督導(dǎo)。學院活動領(lǐng)導(dǎo)小組加強督導(dǎo)督查，定期檢查與抽查相結(jié)合，明查與暗訪相結(jié)合，及時發(fā)現(xiàn)并認真解決問題，加大問責力度。

附：魯中職業(yè)學院“作風改進年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

Xxxx學院黨委

2013年2月21日

附件：魯中職業(yè)學院“作風改進年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

組長：李忠山

副組長：張百林張斌顏廷濱

成員：陳學平孟洪昌王淑兵于長華李訓(xùn)清襲龍生

王真澤康傳貞

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在紀檢辦公室，李訓(xùn)清同志任辦公室主任。

第二篇：改進作風年活動實施方案

保安總公司貫徹落實

“效能提升、改進作風年”活動的實施方案

為貫徹落實市局黨委關(guān)于在全市公安機關(guān)開展“效能提升、改進作風年”活動精神，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率、打造過硬保安隊伍，保安總公司特制訂具體實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

認真學習貫徹黨的十八大精神，深入貫徹落實市局黨委改進工作作風十項規(guī)定，以提升客戶滿意度為要求，以打造“平安客戶，滿意保安”的保安品牌為目標，以轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率為重點，嚴格遵守“五條禁令”和“十大鐵規(guī)”，積極展開批評與自我批評，切實提高保安隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，樹立保安隊伍的良好形象。

二、目標要求

樹立“以人為本，嚴管厚愛，穩(wěn)固根基，和諧發(fā)展”的工作理念，抓隊伍，重品行，嚴自律，樹形象，精心謀劃發(fā)展，精細管理隊伍，精益求精工作。努力實現(xiàn)以下目標：一是強化責任意識。全體員工恪盡職守，盡職盡責，責任意識得到明顯提升，脫崗、睡崗問題大幅減少，客戶滿意度明顯增加。二是改進工作作風，工作效率得到提升。會議和文件明顯精簡，工作中相互推諉、效率不高的問題得到有效解決。三是遵紀守法意識進一步增強。全體員工遵規(guī)守紀，無違法違紀事件發(fā)生，保安隊伍形象得到進一步提升。四是進一步規(guī)范隊伍管理。完善規(guī)章制度，強化教育培訓(xùn)，進一步提升隊伍素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量，促進隊伍的規(guī)范化建設(shè)。

三、主要內(nèi)容

一是統(tǒng)一思想、提高認識。對“效能提升年”活動，保安總公司高度重視，專門成立由總經(jīng)理任組長，各部門負責人為成員的活動方案實施領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)文件對此次活動進行安排部署，要求各部門站在講政治、講大局的高度，切實提高認識，教育引導(dǎo)全體員全身心投入到“效能提升、改進作風年”活動中。

二是嚴格要求、明確責任。嚴格落實市局黨委改進工作作風十項規(guī)定，嚴格各部門在活動開展期間要展開不間斷自查，對存在的問題要采取針對性的措施加以改進和完善。總公司督查部要制定活動期間檢查工作方案，嚴格查糾公司員工在日常工作中存在的問題，認真監(jiān)督總公司各項制度的貫徹落實，對各項工作落實情況進行針對性的督導(dǎo)檢查。

三是建章立制、鞏固成效。針對活動工作中發(fā)現(xiàn)的問題，深入剖析產(chǎn)生問題的原因和規(guī)律特點，重點分析查找日常工作中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，從強化管理監(jiān)督、健全規(guī)章制度入手，積極建立健全科學合理、運轉(zhuǎn)高效的長期工作機制。10月中旬，結(jié)合市局“回頭看”活動，再次查漏補缺、固化成果。

棗莊市保安總公司 2013年4月25日

第三篇：“改進作風年”活動實施方案[定稿]

“改進作風年”活動實施方案

為深入貫徹落實黨的十八大精神和中央關(guān)于改進工作作風要求，按照通知要求，動員和激勵全局干部職工以滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)扎實工作、勤勉履職，結(jié)合單位實際，特制定“改進作風年”活動實施方案如下。

一、指導(dǎo)思想、基本原則及活動目標

（一）指導(dǎo)思想

以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學習貫徹黨的十八大精神，嚴格執(zhí)行中央和行業(yè)各級關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾相關(guān)文件精神，緊密結(jié)合單位實際，下大力氣開展針對性強、務(wù)實有效的教育整改，進一步改進工作作風，增強責任意識和服務(wù)意識，提升履職能力和工作效能。

（二）基本原則

1、與在全黨開展的群眾路線集中教育活動相結(jié)合。

2、與加強規(guī)范、提升效率相結(jié)合。

3、與黨員干部率先垂范、帶頭改進作風相結(jié)合。

4、與各項業(yè)務(wù)工作和管理工作相結(jié)合。

（三）活動目標

強化全員大局觀念、增強能力素質(zhì)、改進工作作風、密切聯(lián)系群眾、高效廉潔履職。

二、組織保障

成立“改進作風年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、實施，綜合協(xié)調(diào)和督促檢查工作。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在工會，具體負責活動的日常組織協(xié)調(diào)工作。

三、活動步驟

“改進作風年”活動時間從2013年5月開始至12月，具體分4個階段進行。

（一）動員學習階段（2013年5月—6月上旬）

1、全面動員（5月中旬）

結(jié)合實際，研究制訂活動方案。召開“改進作風年”動員大會，對“改進作風年”活動進行動員和部署。各部門進行再動員、再部署。

2、學習討論（5月下旬—6月上旬）

一是認真學習領(lǐng)會文件精神。深入學習黨的十八大精神和新黨章，學習總書記關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的重要講話和中央、省委省政府、國家局、省局的各項規(guī)定；不斷加強和改進黨組中心組理論學習，進一步明確學習目標，細化學習措施，推進學習制度化、規(guī)范化、常態(tài)化；深入推進學習型組織建設(shè)，建立并優(yōu)化持續(xù)、高效、科學的學習系統(tǒng)，充分運用業(yè)務(wù)培訓(xùn)、理論學習、主題實踐等形式，充分調(diào)動全員參與學習的主動性，端正學風，學以致用、用以促學、學用結(jié)合，提升學習能力、創(chuàng)新能力和破解難題能力。

二是廣泛開展座談討論活動。圍繞“改進作風、提升效能、凝聚力量、共促成長”，分層面開展部門之間和員工之間的討論交流，講

認識、講工作、講問題、講辦法。通過座談交流，在思想境界、制度執(zhí)行力和作風建設(shè)的自覺性上相互啟發(fā)，集思廣益，達成共識。要求每位干部職工結(jié)合學習心得和工作實際，撰寫心得體會文章。

（二）分析查擺階段（6月下旬—8月底）

1、集中征求意見（6月下旬）

充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用，采取設(shè)置意見箱、走訪服務(wù)對象、開展問卷調(diào)查、網(wǎng)上征求意見等方式，集中征求社會各界對單位職工工作作風、服務(wù)意識的意見建議。

2、改進調(diào)查研究（6月下旬—7月底）

建立領(lǐng)導(dǎo)基層走訪調(diào)研制度，明確調(diào)研主題，制定調(diào)研計劃，分解調(diào)研任務(wù)，落實調(diào)研責任，領(lǐng)導(dǎo)帶隊，重點解決有代表性、復(fù)雜性、有難度的突出問題、遺留問題；高度重視未列入調(diào)研計劃的臨時性、非常規(guī)性的調(diào)查研究，及時、有針對性地開展跟進式調(diào)研，有效解決突發(fā)性問題。調(diào)研結(jié)束后，形成有實踐價值的調(diào)研報告，指導(dǎo)實際工作，構(gòu)建科學化、常態(tài)化的調(diào)研工作長效機制。

3、開展主題活動（6月-8月）

一是開展親情幫扶主題活動。以“送政策、訪民情、促增收、共發(fā)展”為目標，通過生活關(guān)愛、志愿服務(wù)、定向幫扶等形式，針對老、弱、病、殘、災(zāi)、貧等弱勢群體進行幫扶。

二是開展基層調(diào)研主題活動。繼續(xù)施行辦公桌前移、工作重心下移，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入基層調(diào)研走訪，機關(guān)人員實行市場跟班走訪，察實情、辦實事，幫助解決實際問題，并總結(jié)形成有實踐價值的調(diào)研

報告，指導(dǎo)各項業(yè)務(wù)工作更加高效開展。

三是開展“百家單位服務(wù)千戶企業(yè)”主題活動。按照市政府要求，主動深入對口服務(wù)的企業(yè)，建立定期走訪機制，主動交流、積極溝通，開展調(diào)查研究，充分了解服務(wù)企業(yè)的具體情況、存在困難以及服務(wù)需求，結(jié)合實際，確定并全力落實共建幫扶措施，及時做好跟蹤服務(wù)，樹立良好的社會形象。

4、召開專題民主生活會和組織生活會（7月—8月）

在深入調(diào)查討論的基礎(chǔ)上，黨組及各黨支部召開以“五問五查”為主要內(nèi)容的專題民主生活會和組織生活會?！拔鍐栁宀椤奔矗阂粏柪硐胄拍钍欠駡远?，查找大局觀念有待加強的問題；二問崗位履職是否勝任，查找能力素質(zhì)有待增強的問題；三問“五種意識”是否懈怠，查找工作作風有待改進的問題；四問“三個始終”是否做到，查找密切聯(lián)系群眾方面存在的問題；五問勤政廉政是否到位，查找高效廉潔履職有待提升的問題。

（三）整改落實階段（9月—10月）

1、切實解決問題。重點針對各層面討論、基層調(diào)研，尤其是“五問五查”民主生活會和組織生活會中發(fā)現(xiàn)的問題，建立整改臺賬，落實責任制，在規(guī)定的時限內(nèi)，及時有效解決作風建設(shè)方面的實際問題。

2、制定整改方案。在查清找準并深入剖析作風方面存在問題的基礎(chǔ)上，研究制定結(jié)合實際的切實可行的整改方案。整改措施要具體，各項整改任務(wù)要細化分解，明確整改部門、整改責任人和整改時限。

3、加大執(zhí)行力度。加大對《關(guān)于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的具體要求》的執(zhí)行力度，加強監(jiān)督檢查，增強規(guī)范自律意識，改進文風會風，厲行勤儉節(jié)約；進一步嚴明紀律，維護制度的剛性，對違反規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。

4、建立評價機制。通過評價體系的應(yīng)用，網(wǎng)上問卷調(diào)查、基層隨機訪談等方式，面向客戶、員工開展作風建設(shè)查訪評價，督促整改抓落實，檢驗活動成效，并適時通報反饋。

（四）總結(jié)提升階段（11月—12月底）

1、以深入開展教育實踐活動為載體，重點探索將黨建工作向基層一線和黨員客戶延伸，完善黨員客戶示范崗建設(shè)，建立更加穩(wěn)固的客我關(guān)系，在改進作風中讓客戶、員工得到實惠。

2、以深入踐行企業(yè)文化為落腳點，加強文化宣貫，重點加強廉政文化建設(shè)。結(jié)合實際，進一步詮釋、宣貫廉政理念，通過開展“廉政文化大講堂”、廉政知識答題、廉政作品征集等活動，加強作風建設(shè)的針對性和實效性，在單位上下形成以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍。

3、以建立作風建設(shè)長效機制為最終目標，加強活動全過程的督促與檢查。制定活動具體督查考核辦法，納入階段性工作重點進行考核，結(jié)合學習交流整改，以活動為載體，以行為規(guī)范為標準，以制度機制為保障，努力形成加強作風建設(shè)的長效機制。

四、相關(guān)要求

（一）提高思想認識。改進作風年活動是今年的一項重要政治任務(wù)，各部門要重視，把各項工作落到實處。把改進作風年活動作為推

動整體工作上水平的內(nèi)在動力和持久推動力，全員發(fā)動，全員參與，全員踐行，營造氛圍，展示形象，務(wù)求實效。

（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨支部要結(jié)合工作實際和業(yè)務(wù)內(nèi)容，制訂具體活動實施細則和階段性工作計劃，分解任務(wù)，狠抓落實。各部門要結(jié)合工作實際，在組織開展好本部門活動同時，主動配合支部開展活動。

（三）加強督促檢查。各部門、各支部要將活動主要內(nèi)容、進展情況、工作成效及時進行總結(jié)并報送活動辦，紀檢部門將對活動開展情況進行督促檢查，把握進度。

（四）做好輿論宣傳。要充分利用專題網(wǎng)站、宣傳欄等輿論陣地，大力宣傳“改進作風年”活動的經(jīng)驗做法和先進典型，營造濃厚活動氛圍，樹立單位良好形象。

第四篇：2016改進作風年承諾書

2016改進作風年承諾書

改進作風年承諾書

xx市科學技術(shù)局，就改進作風、提升效能、做好服務(wù)，鄭重作出以下承諾：

一、求真務(wù)實，真抓實干，攻堅克難，敢于擔當。察實情、講實話、用實招、辦實事、求實效。

二、改進科技計劃管理模式，精簡審批程序，推行網(wǎng)上受理“一站式”服務(wù)，提質(zhì)提速提效。實行“陽光審批”，實現(xiàn)項目組織與項目評審分離，實施項目管理全程監(jiān)督。

三、開拓創(chuàng)新，銳意進取。推動“一區(qū)多園”建設(shè)，按一園一特色原則，加快發(fā)展xx高新區(qū)各縣(市、區(qū))特色專業(yè)分園，輻射帶動各地實現(xiàn)錯位發(fā)展。實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，落實改善創(chuàng)新環(huán)境五年行動實施意見。優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，促進轉(zhuǎn)型升級，引領(lǐng)新型工業(yè)化。

四、深化產(chǎn)學研合作，集聚創(chuàng)新資源，組織企業(yè)與高校對接，引導(dǎo)龍頭骨干企業(yè)聯(lián)合高校共建創(chuàng)新平臺和創(chuàng)新聯(lián)盟，引入創(chuàng)新團隊搭建企業(yè)重點實驗室、工程技術(shù)研究開發(fā)中心、院士工作站和技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟。構(gòu)建現(xiàn)代科技服務(wù)體系，實施科技惠民工程。

五、艱苦奮斗，勤儉節(jié)約。壓減“三公”經(jīng)費支出，嚴守財經(jīng)紀律，建立和完善制度，嚴格執(zhí)行標準，嚴格簽批報銷程序。廉潔自律，秉公辦事，全面塑造廉潔、勤政、務(wù)實、高效的良好形象。

以上承諾，請廣大干部群眾、社會各界和新聞媒體予以監(jiān)督。監(jiān)督投訴電話：xx-x。小學教師改變作風提高效能公開承諾書

為進一步轉(zhuǎn)變教師工作作風，增強服務(wù)意識，促進我校又好又快發(fā)展，以全面提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量為目標努力辦好讓人民滿意的教育，我向社會和家長鄭重承諾：

1、依法執(zhí)教。自覺遵守有關(guān)法律法規(guī)，宣傳先進文化，不發(fā)表、不傳播有害學生身心健康的思想和違背國家法律法規(guī)的任何言論。

2、愛崗敬業(yè)。熱愛學校，把教育作為一份提升學生和自己的神圣事業(yè)。不遲到、不早退、不曠課。不說任何損害學校名譽的話，不做任何有失師表形象的事。

3、改變作風。工作不拖拉、不推諉、不懈怠與同事團結(jié)。服務(wù)學生、服務(wù)家長，積極完成上級各部門和學校交辦的各項工作任務(wù)，創(chuàng)造性開展工作。

4、廉潔從教。堅決遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，嚴格執(zhí)行教師職業(yè)道德“十不準”。不訓(xùn)斥家長，不向?qū)W生家長索要、變相索要財物或接受學生家長的宴請，不向?qū)W生推銷教輔資料及其它商品，不從事有償家教，自覺維護教師形象。

5、熱愛學生。尊重學生人格，了解學生的需求，保護學生的合法權(quán)益，關(guān)注學生安全和身心健康，重視學生之間的個性差異，做學生的知心朋友。不歧視、侮辱、體罰或變相體罰學生。

6、尊重家長。認真聽取家長的意見建議，堅持家訪，講究方法，妥善處理學校、教師、家長、學生之間的各種問題和矛盾。

7、嚴謹治學。積極參加教研教改，探索有效的教育教學方法，向課堂教學要質(zhì)量。

8、為人師表。著裝大方，談吐文明，舉止得體，作風正派。不在上課時間使用通訊工具。反對迷信，拒絕邪教。不參黃涉賭。

9、堅持學習。以學者型教師為自身進取目標，樹立終身學習觀念。在全面學習、提高整體文化素養(yǎng)的基礎(chǔ)上，堅持學習教育名著、原著，提高教育理論水平，不斷更新教育理念。

改進作風密切聯(lián)系群眾承諾書

為改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，提升工作水平，弘揚清風正氣，樹立組織部門良好形象，我鄭重承諾： 1.當好政治上和業(yè)務(wù)上的“明白人”，注重學習、勤于思考，善于總結(jié)、勇于創(chuàng)新，不斷提高個人素質(zhì)和工作能力。

2.當好干部的“娘家人”，主動談心談話，真誠溝通交流，了解干部思想動態(tài)，把握隊伍整體狀況，架起組織和干部之間溝通了解的橋梁紐帶。

3.當好黨員群眾的“貼心人”，了解群眾需求，關(guān)心群眾疾苦，通過自身言行進一步密切黨群干群關(guān)系。

4.當好工作上的“公道人”，堅持原則，敢于負責，嚴把程序，公平公正地考察干部、考核工作，不隱瞞實情，不弄虛作假，不說情打招呼，公道正派地做好相關(guān)工作。5.當好廉潔上的“清醒人”，始終保持警惕、嚴格自律，不利用職務(wù)和工作便利謀取私利，不在考核考察單位就餐，不接受任何有價證券和禮品，帶頭厲行節(jié)約、反對浪費。以上承諾，敬請各級黨組織和廣大黨員干部群眾監(jiān)督！肇慶市農(nóng)業(yè)局改進作風公開承諾書

根據(jù)作風“五查”教育活動中查找出來存在工作責任心不夠強、團結(jié)協(xié)作精神不夠高、開拓創(chuàng)新不足等作風問題，我代表肇慶市農(nóng)業(yè)局，就改進作風、提升效能、做好服務(wù)，鄭重作出以下承諾：

一、改進機關(guān)作風，抓好行政審批辦事服務(wù)，保證畜牧、漁政行政審批事項7個工作日內(nèi)辦結(jié)，農(nóng)機行政審批事項2個工作日內(nèi)辦結(jié)。

二、制定并牽頭組織實施《肇慶市發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)（2016—2017）五年行動計劃》，年內(nèi)要在產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)業(yè)招商引資和發(fā)展農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場等方面取得進展。

三、扎實推進高標準農(nóng)田建設(shè), 確保明年春耕前完成11.6萬畝高標準農(nóng)田建設(shè)任務(wù)，進一步提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力；按照市政府《關(guān)于落實2016年十件惠民實事責任制的通知》要求，完成3個蔬菜基地建設(shè)。

四、認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，抓好與市檢-察-院共同開展預(yù)防職務(wù)犯罪工作，加強廉政風險防控工作，做到依法行政、高效服務(wù)、清正廉潔。

以上承諾，請廣大干部群眾、社會各界和新聞媒體予以監(jiān)督。監(jiān)督投訴電話：2261353。

第五篇：縣司法局關(guān)于作風改進年活動總結(jié)

縣司法局關(guān)于“作風改進年”活動情況總結(jié)

今年以來，縣司法局按照全縣開展“作風改進年”活動的統(tǒng)一部署，進一步改進工作作風、提高工作效率，全面加強機關(guān)思想作風、學風、工作作風和領(lǐng)導(dǎo)作風建設(shè)，努力把我局建設(shè)成學習型、實干型、服務(wù)型、開拓型、廉潔型機關(guān)，為推動**在“黃藍”兩區(qū)開發(fā)建設(shè)中又好又快發(fā)展提供強有力的作風保障?，F(xiàn)將我局開展“作風改進年”活動情況總結(jié)如下：

一、繼續(xù)深化理論學習，多渠道改進作風建設(shè) 按照“作風改進年”活動的要求，縣司法局大興學習之風，采取集中學習、集中交流和自學相結(jié)合的形式，重點學習《黨章》、黨的十八大精神、《中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》及總書記等中央領(lǐng)導(dǎo)、省委領(lǐng)導(dǎo)在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話精神，切實在工作實際中改進干部作風，進一步增強轉(zhuǎn)變作風、改進工作、服務(wù)發(fā)展的主動性和自覺性。同時，組織干部職工深入基層開展調(diào)研活動，傾聽基層聲音，通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、走訪服務(wù)對象等方式，了解基層和廣大人民群眾對我局機關(guān)作風方面的意見、建議和迫切要求解決的問題，深入查擺機關(guān)在思想觀念、執(zhí)行政策、服務(wù)態(tài)度、依法行政、工作效率、執(zhí)行紀律、廉政建設(shè)等方面存在的突出問題，在廣泛調(diào)研和征求意見的基礎(chǔ)上，縣司法局對收集到的問題進行分門別類，制定出相應(yīng)的整改方案，抓好整改落實。

二、強化各項制度建設(shè)，多舉措提高機關(guān)效能 一是強化機關(guān)作風建設(shè)，提高辦事效率。研究制定并下發(fā)了《關(guān)于進一步嚴肅各項紀律的通知》，認真執(zhí)行日常工作紀律，不在工作時間做工作以外與工作無關(guān)的事情；嚴格執(zhí)行會議、學習制度不早退、不遲到；從嚴控制會議和公務(wù)接待經(jīng)費開支，不超規(guī)格接待；嚴格辦公經(jīng)費和公車管理，不公車私用；嚴格執(zhí)行請銷假制度等，切實加強檢查和治理力度，堅決摒棄“慵懶散、慢拖瞞”的現(xiàn)象，增強工作積極性。同時認真貫徹執(zhí)行關(guān)于縣委、縣政府下發(fā)的《**縣優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境“十條禁令”》的文件精神，對待服務(wù)對象熱情、有禮貌，在服務(wù)承諾的時限內(nèi)，高標準完成服務(wù)事項。

二是強化機關(guān)學風建設(shè)，提高服務(wù)意識。**縣司法局始終把加強司法行政隊伍素質(zhì)建設(shè)作為貫穿全年工作的主線來抓，加強教育培訓(xùn)力度，每周都會抽出半天的時間組織全體干警集中學習，內(nèi)容以市縣近期各級會議和領(lǐng)導(dǎo)重要講話為學習材料，開展專題學習，并做好學習筆記。同時，利用黨員干部遠程教育，借助網(wǎng)上學習的平臺，不斷掌握新知識，提高政治素質(zhì)和工作水平。

三是強化黨風廉政建設(shè)，展現(xiàn)良好形象。繼續(xù)加強干部隊伍的紀律作風、廉政勤政教育，加大政務(wù)和政府信息公開力度，嚴格遵守《黨員干部廉潔從政準則若干準則》的各項規(guī)定，自覺抵制腐朽思想觀念和生活方式的侵蝕，并填寫廉政承諾書，公開承諾接受群眾監(jiān)督。針對群眾反映的突出問題，查找原因，扎實整改，不斷提升人民群眾對全局工作的滿意度，堅持以公正高效取信于民。加大對違紀行為的查處力度，以懲治為手段，大興求真務(wù)實之風，在全系統(tǒng)營造重實際、說實話、辦實事、求實效的工作新局面。

三、強化服務(wù)管理，多方面推進質(zhì)量效率提升 一是落實政務(wù)公開，自覺接受人民監(jiān)督。政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組履行職責，政務(wù)公開工作堅持常抓不懈，增強工作人員的服務(wù)意識，完善各項制度，自覺接受群眾的監(jiān)督。

二是創(chuàng)新服務(wù)方式，增強依法廉潔行政。加強全縣司法行政系統(tǒng)特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德和法律知識教育，增強依法執(zhí)政、廉潔從政的觀念，樹立服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的思想。

三是發(fā)揮職能作用，服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)大局。借助**活動，組織律師、公證員、法律服務(wù)工作者和機關(guān)干警開展了法律進農(nóng)村、進社區(qū)、進企業(yè)等“法律六進”活動200余次，為經(jīng)濟社會發(fā)展?jié)夂窳朔ㄖ品諊?。特別是在**試點建設(shè)法制文化長廊的做法，得到了**的肯定與認可，在鞏固好成果的基礎(chǔ)上，下一步將在全縣范圍內(nèi)推廣實施，力爭有條件的生態(tài)文明村都建有法制文化長廊，用漫畫的形式更好地向人們宣傳法律知識，提高人們的法制意識和法律觀念；深入開展矛盾糾紛大調(diào)解活動。以維護社會和諧穩(wěn)定為目標，在全縣司法行政系統(tǒng)廣泛深入地開展矛盾糾紛排查化解工作，拉網(wǎng)式排查，明確責任人，限時辦結(jié)，截止目前共排查出矛盾糾紛**件，調(diào)處糾紛 **件，調(diào)處成功率為99%以上，確保了排查出的矛盾糾紛和隱患都得到及時、依法、合理解決，有效地發(fā)揮了人民調(diào)解“第一道防線”的作用；法律服務(wù)到位，深化法網(wǎng)工程建設(shè)。以實施“法律顧問全覆蓋”工程為載體，法律服務(wù)人員積極參與全縣經(jīng)濟建設(shè)，參與社會民生和文化建設(shè)，推進“法網(wǎng)”工程向縱深發(fā)展，為全縣“五大經(jīng)濟板塊”、“雙百工程”切實做好法律服務(wù)。充分發(fā)揮普法宣傳員、人民調(diào)解員、黨委政府決策參謀員、矛盾糾紛信息預(yù)警員的作用，為化解基層矛盾糾紛，推進基層民主政治建設(shè)作出積極貢獻。公證處變原來坐等辦證，為現(xiàn)在的走出去，搞宣傳、搞協(xié)調(diào)、搞上門服務(wù)，截止目前辦理公證**件，預(yù)防了矛盾糾紛，促進了社會和諧。法律援助工作遵循“擴大受援面，促進公平正義”的原則，截止目前辦理法律援助案件**件，為弱勢群體撐起了法律保護傘；特殊人群管理到位，加強了社會創(chuàng)新管理。加強了曙光基地建設(shè)，大力實施了教育改造安置幫教一體化工程，為刑釋解教人員提供就業(yè)機會，同時注重對其家屬子女的幫扶工作。加強社區(qū)矯正制度化、規(guī)范化建設(shè)，加強了社區(qū)矯正人員的監(jiān)督管理、教育矯正和幫貧扶困工作，實現(xiàn)了社區(qū)矯正、刑釋解教人群零脫管，有效避免兩類人員重新犯罪。

總之，縣司法局自開展“作風改進年”活動以來，建立完善相關(guān)制度，堅持以制度管人管事，防止了人為的失誤和偏差，強化了監(jiān)督制約，有力地促進了機關(guān)作風的轉(zhuǎn)變和工作效率的提高，為全面完成我局今年各項工作任務(wù)奠定了良好的作風基礎(chǔ)。

2013年11月14日