第一篇：印江縣作家協(xié)會順利完成換屆選舉

印江縣作家協(xié)會順利完成換屆選舉

日前，印江縣作家協(xié)會換屆選舉會議隆重舉行。20余名作協(xié)代表參加會議，并投票選舉出新一屆縣作協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子。印江作家靈魂人物和精神領(lǐng)袖——王曉旭當(dāng)選為作協(xié)主席，陳丹玲、楊正治、任敬偉、陳法權(quán)、肖忠民當(dāng)選為副主席。第三次文代會以來，在各級作協(xié)的關(guān)心扶持下，在該縣縣委、縣政府對文學(xué)事業(yè)的高度重視下，印江的文學(xué)事業(yè)，得到了跨越式發(fā)展。從2001年開始，該縣每年從財政收入中撥付?？?，舉辦“青年文學(xué)筆會”，縣委縣政府出臺的文藝獎勵扶持政策“印江文學(xué)藝術(shù)獎勵辦法”使創(chuàng)作隊伍不斷壯大。目前，該縣有省作家協(xié)會會員10，地級作家協(xié)會20人，縣作協(xié)會員近100人。

近年，印江縣涌現(xiàn)出了以王曉旭（筆名末未）、任敬偉、朵孩（筆名楊正治）、非飛馬、陳丹玲、謝守文、吳文彬、車文興、陳明彥、王進(jìn)等為代表的新一代作家群閃爍在世人眼簾。在末未的帶領(lǐng)下，朵孩、任敬偉、非飛馬積極創(chuàng)作，被貴州詩歌界稱為“印江四詩人”，把黔東詩歌創(chuàng)作推到了一個相對高峰時期，使印江的詩歌成為黔東文學(xué)的一個亮點。2011年12月，“第十一屆黔東文藝沙龍”在印江縣城召開，銅仁、思南、松桃、石阡、德江等地的20余名詩人、作家、評論家專題研討“印江四詩人”作品，對“印江四詩人”近年的創(chuàng)作狀態(tài)予以了充分肯定。其創(chuàng)作狀況，被評論家廣泛關(guān)注，被大學(xué)學(xué)報，貴州日報等刊發(fā)。而以陳丹玲為代表的80后女作家一點不讓須眉，作為新散文的嘗試者，對文字有著天生的敏感，一出手就引起了文壇關(guān)注。2010年銅仁地區(qū)在沿河主辦了陳丹玲等四人女散文家作品研討會。

據(jù)不完全統(tǒng)計，印江作家先后在《詩刊》、《民族文學(xué)》、《鴨綠江》、《星星詩刊》、《山花》、《作品與爭鳴》、《詩選刊》、《貴州作家》、《海燕》、《西部散文家》、《散文詩》、《北方作家》、《當(dāng)代人》、《中國詩人》等近100家國家級、省級、市級純文學(xué)報刊發(fā)表小說、散文、詩歌作品1500余件（次）。印江作家還積極參加學(xué)習(xí)和交流活動，參加了“全國少數(shù)民族作家改稿班”、“全國首屆苗族文學(xué)研討會”、“詩刊·安陽詩會”、“貴州省百名作家看平塘”、“貴州省少數(shù)民族作家改稿班”、“銅仁地區(qū)文學(xué)筆會”、“黔東文學(xué)沙龍”、“貴州80后青春詩會”等文學(xué)交流和創(chuàng)作采風(fēng)活動。2012年9月末未被省作協(xié)推薦到素有作家“黃埔軍校”之稱的魯迅文學(xué)院深造，成為第十八屆中青年作家高級研討班學(xué)員。陳丹玲、任敬偉先后到魯迅文學(xué)院西南班學(xué)習(xí)。期間，朵孩主辦了兩次全省80后青春詩會。

同時，該縣作家還主動深入身邊的生活，致力于思想宣傳工作，在報告文學(xué)、新聞報道、人物通訊、調(diào)研報告、電視專題片、印江文化旅游導(dǎo)游詞、社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展論文等方面，全方位、多角度宣傳推介新時代的印江，向世人展現(xiàn)了印江經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展的新形象，今年推出了省道德模范佘國權(quán)，市十佳教師王勝雄，優(yōu)秀

教師譚恩貴等。印江作家協(xié)會還為各級各部門培養(yǎng)、輸送了大量優(yōu)秀人才，他們有的在縣委縣政府從事文字工作，有的是單位業(yè)務(wù)骨干，有的已經(jīng)在部門擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人，正在逐步成為或已經(jīng)成為建設(shè)印江的生力軍。（任敬偉）

第二篇：城關(guān)鎮(zhèn)村級“兩委”班子換屆選舉順利完成

城關(guān)鎮(zhèn)村級“兩委”班子換屆選舉順利完成在縣委、縣政府的精心指導(dǎo)，政黨委、鎮(zhèn)府的周密部署、有序安排，在充分調(diào)動全鎮(zhèn)10076名選民積極參與的前提下，城關(guān)鎮(zhèn)農(nóng)村黨支部委員會和第七屆村委會換屆選舉工作目前已順利完成。

本次村級“兩委”班子換屆選舉，共選舉產(chǎn)生9名村黨支部書記、2名副書記、9名村委會主任、1名副主任、9名文書、49名黨支部委員、48名村委會委員。其中，女性12名，少數(shù)名族30名，高中以上文化程度49名，年齡在40—50歲的67名。

這是一批文化程度普遍較高、年齡普遍年輕的村級干部隊伍，是人民群眾信得過、值得依賴的“當(dāng)家人”。相信在鎮(zhèn)黨委、政府的精心領(lǐng)導(dǎo)、在大學(xué)生村官的積極配合、在人民群眾大力擁護(hù)下，我們的村莊會變化更大、發(fā)展更好，人民的生活質(zhì)量、幸福指數(shù)也會日益更新、節(jié)節(jié)攀升！

（陳濤）

第三篇：堅持“四強四重”,確保換屆選舉工作順利完成

堅持“四強四重”，確保換屆選舉工作順利完成一是強宣傳，重組織。成立以鎮(zhèn)黨委書記為組長的村級組織換屆領(lǐng)導(dǎo)小組，建立黨政領(lǐng)導(dǎo)分片掛點聯(lián)系制度，選派指導(dǎo)聯(lián)絡(luò)員，確保選舉工作順利進(jìn)行。同時，充分利用宣傳橫幅、標(biāo)語、宣傳車，在各村（社區(qū)）廣泛宣傳換屆選舉的相關(guān)事宜，切實提高村級組織換屆選舉的知曉率和參選率。

二是強培訓(xùn)，重程序。出臺換屆選舉工作方案，制定選舉流程圖，詳細(xì)表明村級組織換屆證據(jù)中各個重點環(huán)節(jié)的相關(guān)程序，做到圖文并茂，通俗易懂，人手一份。并及時組織駐村干部和村選委會成員參加換屆業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使他們進(jìn)一步掌握相關(guān)的工作方法和選舉程序。

三是強調(diào)查，重選優(yōu)。發(fā)動鎮(zhèn)村級換屆選舉指導(dǎo)組成員進(jìn)村入戶，通過召開座談會、實地走訪等形式，了解掌握村民代表和村民小組長初步人選，并在推選中積極正面引導(dǎo)，消除宗族影響，將一批思想素質(zhì)好、群眾威信高的群眾選為村民代表、村民小組長，為后期選舉工作打好基礎(chǔ)。

四是強管理，重監(jiān)督。做細(xì)做深村級組織換屆工作，嚴(yán)明紀(jì)律，強化管理。對有可能出現(xiàn)復(fù)雜情況的村，事先制訂應(yīng)急預(yù)案，及時處理，排除隱患。同時，開設(shè)換屆選舉熱線電話、意見箱，接受黨員、群眾的監(jiān)督，確保村級組織換屆選舉工作依法有序推進(jìn)。

第四篇：打通鎮(zhèn)順利完成村黨支部換屆選舉工作

打通鎮(zhèn)順利完成村黨總支換屆選舉工作

本報訊（通訊員 李學(xué)智 余憶剛）11月18日，打通鎮(zhèn)順利完成村黨總支換屆選舉工作，共選出48名村黨總支委員，13名村黨總支書記。

本次換屆選舉，由該鎮(zhèn)黨委書記負(fù)總責(zé)親自抓，組織委員和各聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)具體抓，下設(shè)辦公室在鎮(zhèn)黨建辦，制訂出實施方案，切實加強了組織領(lǐng)導(dǎo)。連日來，該鎮(zhèn)借助廣播、標(biāo)語、橫幅、黑板報等形式，深入宣傳選舉工作精神、要求及目的意義，積極引導(dǎo)廣大黨員參與選舉活動，并采取有效措施與外出黨員聯(lián)系，確保參選率，為換屆選舉營造了風(fēng)清氣正人和的環(huán)境。

據(jù)悉，該鎮(zhèn)13個行政村（社區(qū)）全面推行了“兩推一選”，并嚴(yán)格按照法定程序扎實推進(jìn)，確保了選舉過程公平公正，選舉結(jié)果公開透明。通過換屆選舉，該鎮(zhèn)村級黨組織隊伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到提升。

第五篇：天南鎮(zhèn)“五注重”順利完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉

簡 報 第 47期

天南鎮(zhèn)黨的建設(shè)辦公室 2011年7月1日 ————————————————————————— ●天南鎮(zhèn)“五注重”順利完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉 ●崇左鄉(xiāng)圍繞“三堅持”推進(jìn)換屆工作

天南鎮(zhèn)“五注重”順利完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉

在今年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中，天南鎮(zhèn)堅持把發(fā)揚民主、推進(jìn)改革、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、規(guī)范程序、嚴(yán)明紀(jì)律貫穿于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的始終，確保全鄉(xiāng)十七個選區(qū)換屆選舉全部實現(xiàn)一次選舉成功。

一、注重發(fā)揚民主，充分尊重民意。尊重黨員的民主權(quán)利，堅持走群眾路線，嚴(yán)格按規(guī)定的程序選舉產(chǎn)生代表，并擴(kuò)大代表差額比例，選舉單位按照多于代表總數(shù)30%的差額比例，提出代表候選人初步人選，代表選舉的差額比例不低于22%，全鄉(xiāng)共推選出12561名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表。充分尊重民意，指導(dǎo)起草好鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩委”報告，在工作準(zhǔn)備上突出調(diào)查研究，在起草過程中突出民主討論，在報告內(nèi)容上突出科學(xué)發(fā)展，在征求意見上突出三級聯(lián)動。對考察人選進(jìn)行述職、民主測評、民主評議、民意調(diào)查、實績分析和個別談話了解。本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，全鄉(xiāng)參加深入考察談話4558人，參加考察測評7934人。

二、注重推進(jìn)改革，擴(kuò)大選人視野。改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子選人渠道，除公開選拔鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員外，探索在右江區(qū)永樂鄉(xiāng)黨委、田陽縣坡洪鎮(zhèn)黨委和靖西縣化峒鎮(zhèn)黨委開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆公推直選試點，嚴(yán)格把好資格審查、筆試、競職演講、民主推薦、干部考察、常委票決、結(jié)果公示等七個關(guān)口，特別在民主推薦階段，實行分開推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副書記、委員，三個試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)共“公推直選”黨委委員27人。此外，還通過改進(jìn)干部考察方法，擴(kuò)大參加個別談話的人員范圍；改進(jìn)后備干部的提名推薦辦法，實行綜合推薦與單項推薦相結(jié)合及考察人選差額上會和常委會無記名投票表決辦法，進(jìn)一步擴(kuò)大了選人視野，提高了選任公信度。

三、注重優(yōu)化結(jié)構(gòu)，選優(yōu)配強班子。突出重點，選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，由縣委按照“堅持好中選優(yōu)，優(yōu)中選強”原則，制定嚴(yán)格的選配方案，通過兩次民主推薦、組織考察、組織部部務(wù)會討論提名、縣委書記組織研究醞釀、與鄉(xiāng)委組織部溝通并復(fù)核、上報區(qū)組部、縣委全委會票決等程序和步驟，確定擬任人選。優(yōu)化結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在年齡、經(jīng)歷、專長、性格等方面的合理搭配。全鄉(xiāng)配備的1193名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員中，大學(xué)本科以上學(xué)歷的815名，占68.3%；30歲左右的有120名，占10%；女書記2名，占5.6%，女黨委委員217名，占18.1%；黨政正職平均年齡為36.9歲。

四、注重規(guī)范程序，保證選舉依法有序。嚴(yán)格按規(guī)定程序和方法步驟推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆試點各項工作，組織全鄉(xiāng)12個縣（區(qū)）組織部領(lǐng)導(dǎo)對試點的黨代會進(jìn)行全程觀摩。在總結(jié)試點工作基礎(chǔ)上，組織編制《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作流程圖》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆資料匯編》印發(fā)各縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆嚴(yán)把會議材料關(guān)、嚴(yán)格履行會議程序、嚴(yán)格履行選舉程序、認(rèn)真履行呈報審批程序。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉中，全鄉(xiāng)80%以上黨委推薦人選全票當(dāng)選，其余也均高票當(dāng)選。

五、注重嚴(yán)明紀(jì)律，匡正換屆風(fēng)氣。始終把學(xué)習(xí)教育作為一項基礎(chǔ)性的工作來抓緊抓實，通過交心談心、集中學(xué)習(xí)、編發(fā)手冊和編發(fā)短信多種形式，加強換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)教育。全面開展測試測評活動，組織工作組深入縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村開展換屆紀(jì)律知識測試、換屆紀(jì)律知曉率以及換屆風(fēng)氣測評活動。加大舉報查處力度，開通舉報熱線、設(shè)立舉報信箱，切實暢通監(jiān)督舉報渠道。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，全鄉(xiāng)組織嚴(yán)肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆紀(jì)律專題學(xué)習(xí)1610次，發(fā)放嚴(yán)肅換屆紀(jì)律資料319988份，參加換屆紀(jì)律問卷調(diào)查或抽查人數(shù)36936人，組織開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆紀(jì)律督查608次。133個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都開展了換屆風(fēng)氣測評，參加換屆風(fēng)氣測評人數(shù)28790人，知曉率達(dá)100%。

崇左鄉(xiāng)圍繞“三堅持”推進(jìn)換屆工作

今年以來，崇左鄉(xiāng)圍繞堅持深化干部人事制度改革、堅持正確的用人導(dǎo)向、堅持以人為本，大力推進(jìn) “陽光換屆、公道換屆、和諧換屆”，取得良好成效。截止目前，全鄉(xiāng)7個縣（鄉(xiāng)、區(qū)）新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子提名人選已全部提前到位，76個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆圓滿完成，4個村（社區(qū)）換屆選舉試點工作已基本完成，縣（鄉(xiāng)、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表選舉、鄉(xiāng)本級及縣（鄉(xiāng)、區(qū)）黨代會正在進(jìn)行中，全鄉(xiāng)換屆工作平穩(wěn)、健康、順利推進(jìn)，換屆風(fēng)氣良好。

一、堅持深化干部人事制度改革，大力推進(jìn)“陽光換屆”。一是改進(jìn)考察方式。首次邀請“兩代表一委員”直接參與對干部的民主推薦和測評，邀請普通干部和基層群眾直接參與民意調(diào)查。全鄉(xiāng)7個縣（鄉(xiāng)、區(qū)）共有1229人參加全額定向民主推薦和民主測評、民主評議，2119人參加縣（鄉(xiāng)區(qū)）換屆深入考察談話，2230人參加換屆縣（鄉(xiāng)區(qū)）深入考察測評，邀請未列為干部大會參會人員的279名“兩代表一委員”參與對干部的民主推薦和測評。二是采取“兩推兩評三差額”方式層層差額選拔?！皟赏啤保丛陂_展縣級班子屆末考察中召開干部大會民主推薦提拔擔(dān)任處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)考察人選；將經(jīng)考察優(yōu)秀的人員再次提交給縣（鄉(xiāng)、區(qū)）委全委擴(kuò)大會議民主推薦近期可提拔的人選?！皟稍u”，即在深入考察階段，采取集體面談方式讓考察對象圍繞指定的問題作答，由考察組成員對其總體表現(xiàn)情況進(jìn)行好、中、差的評價；在縣（鄉(xiāng)、區(qū)）全委擴(kuò)大會上組織擬提拔對象進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，由參加縣（鄉(xiāng)、區(qū)）委全委擴(kuò)大會成員對擬提拔對象的德才表現(xiàn)及語言表達(dá)能力、分析解決問題能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力進(jìn)行總體評價，當(dāng)場公布推薦評價結(jié)果?！叭铑~”，即召開全縣（鄉(xiāng)、區(qū)）干部大會，對擬提拔人選按一定比例進(jìn)行差額推薦；對干部大會推薦出來的考察人選進(jìn)行差額考察；將經(jīng)考察差額篩選的對象提交縣（鄉(xiāng)區(qū)）委全委擴(kuò)大會議差額推薦近期可提拔的人選。三是采取“三推薦兩差額一直選”辦法產(chǎn)生黨代表?！叭扑]”，即通過黨員群眾舉薦、黨員干部本人自薦和黨組織推薦三種形式，推薦黨代表候選人初步人選?！皟刹铑~”，即召開選舉單位黨組織全體委員會議，按照多于代表名額30%的差額比例，以無記名投票方式，推薦代表候選人初步人選；然后召開選舉單位黨組織全體委員擴(kuò)大會議，按照多于代表名額20%的差額比例，以無記名投票方式，投票推薦出代表候選人預(yù)備人選，然后報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審批?！耙恢边x”，即代表候選人預(yù)備人選經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委原則同意后，由選舉單位召開黨員大會，采用直接差額選舉辦法，以無記名投票方式，選舉產(chǎn)生代表。

二、堅持正確的用人導(dǎo)向，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，大力推進(jìn)“公道換屆”。一是突出正確的用人導(dǎo)向。鄉(xiāng)委在這次換屆人事安排中，特別強調(diào)用人導(dǎo)向問題，注重品行、實績、公認(rèn)、基層四個方面的導(dǎo)向。通過換屆調(diào)整，縣級領(lǐng)導(dǎo)班子成員中具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的達(dá)到66.07%，比上屆有所提高，新提拔進(jìn)縣級班子的人員中有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職工作經(jīng)歷的占到了82.75%。二是突出增強班子整體功能。在年齡結(jié)構(gòu)方面，注重發(fā)揮各年齡段干部的作用，形成老中青梯次配備?？h一級班子共配備37歲以下干部16人，其中35歲以下干部9人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級班子中配備有30歲以下干部95名。在性別結(jié)構(gòu)方面，每個班子中至少各配備1名女干部，縣一級班子中女干部比例占到了22.02%，比上屆的18.63%有所提高；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子中配備了166名女干部，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職女干部20名，占13.2%。在黨派結(jié)構(gòu)配備方面，人大、政府、政協(xié)副職中均配備了非中共黨員干部，其中政協(xié)副職中非中共黨員干部達(dá)到50%以上，全鄉(xiāng)縣一級班子共配備黨外干部29人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級共有69個政府班子配有非黨干部。另外，還綜合考慮班子成員的專業(yè)結(jié)構(gòu)、氣質(zhì)性格、知識經(jīng)驗互補，黨政班子中既有熟悉黨務(wù)、紀(jì)檢、政法、意識形態(tài)等工作的干部，也有熟悉經(jīng)濟(jì)社會管理、群眾工作的干部。三是突出嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，確保換屆風(fēng)清氣正。全鄉(xiāng)各級各部門共組織換屆紀(jì)律專題學(xué)習(xí)會912次，組織換屆紀(jì)律問卷調(diào)查11583人次，編發(fā)換屆紀(jì)律小卡片或?qū)W習(xí)資料99160份，簽訂換屆紀(jì)律承諾書7650份，發(fā)放光碟200多張，組織收看宣傳片53200人，群發(fā)短信40多條，覆蓋84萬多人次，做到換屆紀(jì)律宣傳教育全覆蓋到與換屆有關(guān)的每一個人，不留死角。

三、堅持以人為本，注重人文關(guān)懷，推動“和諧換屆”。一是廣泛開展調(diào)研談心活動。在換屆前開展廣泛的調(diào)研和談心談話活動，掌握干部的思想動態(tài)，聽取干部的心聲和意見建議。二是搭建干部表達(dá)意愿的平臺。給鄉(xiāng)委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部每人發(fā)出一封信函，了解干部任職意愿。正視干部的合理要求，注意將組織調(diào)配和個人意愿結(jié)合起來，在班子調(diào)整中，在符合組織原則、實現(xiàn)組織意圖的前提下，適當(dāng)考慮干部個人的意愿，讓各類優(yōu)秀干部人崗相適、各得其所、各盡其才。三是重點關(guān)愛長期在艱苦地區(qū)工作的干部。對部分長期在艱苦地區(qū)工作、默默奉獻(xiàn)、踏實肯干的干部予以了妥善的安排。四是加強思想教育，引導(dǎo)干部正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)。換屆人事方案宣布后，鄉(xiāng)委書記親自與領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集體談話，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)。集體談話結(jié)束后，鄉(xiāng)委常委分別深入所聯(lián)系的縣（鄉(xiāng)、區(qū)）與所有涉及換屆的干部開展“一對一”面對面談話，疏通思想，理順情緒。特別是對退出班子、不再提名的干部進(jìn)行重點談心，充分聽取意見，盡可能幫助解決實際困難和問題。通過深入細(xì)致的思想工作，換屆涉及的干部都能正確對待個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，做到“進(jìn)”者奮發(fā)有為，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“轉(zhuǎn)”者迎接挑戰(zhàn)，實現(xiàn)了“和諧換屆”的目標(biāo)。