第一篇：干部作風整頓專題民主生活會主要內(nèi)容和要求

根據(jù)資陽公司黨委要求，我局于4月16日召開了黨總支委員會和中心組學習會，對干部作風整頓建設專題民主生活會做出布置、安排，并確定了會議主題。此次會議的主要內(nèi)容是：

按照中央關于加強領導干部作風建設的要求，緊密聯(lián)系領導班子成員思想和工作實際，認真總結(jié)自身在思想作風、學習風氣、工作作風、領導作風、生活作風方面的情況，針對作風建設十個方面的重點以及收集到的意見，對照胡錦濤總書記提出的八個方面良好風氣的要求，認真剖析自己，深入查找在作風方面存在的不良表現(xiàn)和突出問題，并就存在的問題深刻剖析思想根源，提出整改措施，通過開展批評與自我批評，以達到交流思想、增進團結(jié)、改進作風、促進工作的目的。

開好作風整頓專題民主生活會的幾點要求：

1、認真做好專題學習階段的自我總結(jié)，深刻認識到開展干部作風集中整頓建設活動的重要性和緊迫性，明確作風建設活動對領導干部的新任務和新要求，把認識提高到一個新的高度。

2、認真分析和思考征求到的意見和建議，對照自身實事求是地查找問題，提出相應的整改措施。

3、認真對待，高度重視此次民主生活會，以對自己負責，對同志負責，對組織負責的態(tài)度，嚴肅認真地開展批評和自我批評。

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4、保持與上級黨委的密切聯(lián)系，及時匯報活動開展情況，取得上級領導和督導組的支持和幫助。

同時，領導班子成員在發(fā)言時處理好三個關系：

一要嚴于律己，襟懷坦白，聯(lián)系自己的思想、工作實績和廉潔自律情況，認真對照檢查。防止只談工作、不談思想，只講成績、不講問題；只講集體，不講個人的現(xiàn)象。

二要正視自己的缺點、不足，反映情況要真實，要暴露真實的思想。

三開展批評時要打開情面，講黨性、講原則，不能遷就照顧，互相批評要緊緊抓住事關全局的重大問題，從團結(jié)的愿望出發(fā)，堅持實事求是，以理服人，不鬧無原則的糾紛。

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第二篇：領導干部作風整頓專題民主生活會情況報告

關于2007年領導干部作風整頓專題民主生活會情況報告

根據(jù)市紀委、市委組織部《成都市領導干部作風整頓建設活動實施意見》（成委辦

[2007]12號）和《關于召開領導干部作風整頓建設專題民主生活會的通知》（成組通[2007]12號）精神，市安監(jiān)局黨組于2007年4月12日上午召開了領導班子專題民主生活會?，F(xiàn)將會議主要情況報告如下：

民主生活會的主題是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和四中、五中、六中全會精神，以及胡錦濤同志在中央紀律檢查委員會第七次全體會議上的重要講話、杜青林同志在全省領導干部作風整頓建設動員大會上的講話和李春城同志在全市領導干部作風整頓建設動員大會上的講話精神，圍繞省委提出的“用心想事、用心謀事、用心干事”和“堅持主題、圍繞核心、突出重點、抓住根本、扭轉(zhuǎn)關鍵”的總體要求，緊密聯(lián)系領導班子以及成員的思想和工作實際，認真回顧總結(jié)自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的問題和差距，深刻分析產(chǎn)生問題的根源，制定整改措施，切實解決領導班子和成員存在的問題，不斷增強領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，和解決自身問題的能力。

會議由黨組書記、局長陳庚文同志主持，應到黨組成員6人，實際到會6人。市委組織部干部四處副處長姜東、市直機關工委紀工委副書記王振飛2名同志到會指導。局機關處以上的領導干部列席了會議。

一、精心做好會前準備，確保質(zhì)量。

按照《關于召開領導干部作風整頓建設專題民主生活會的通知》（成組通[2007]12號）精神，黨組及時進行了研究。一是制定了《中共成都市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局黨組2007年專題民主生活會實施方案》，明確了指導思想，會議主題、會議步驟和具體要求。班子成員為開好民主生活會提前作好準備。二是黨組成員采用自學和組織集體學相結(jié)合的形式，認真學習了《胡錦濤在中央紀律檢查委員會第七次全體會議上發(fā)表重要講話》、《杜青林同志在全省領導干部作風整頓建設動員大會上的講話》、《李春城同志在全市領導干部作風整頓建設動員大會上的重要講話》精神，大家緊緊圍繞省委提出的“用心想事、用心謀事、用心干事”和“堅持主題、圍繞核心、突出重點、抓住根本、扭轉(zhuǎn)關鍵”的總體要求，就如何加強作風建設，順應安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，服務于“三新”突破年中心工作進行了大討論。達到了在學習中認識，學習中提高的目的。三是班子成員之間開展了交心談心活動。班子成員達到了相互溝通思想，統(tǒng)一認識，營造團結(jié)和諧氛圍的目的，為開好這次領導干部作風整頓專題民主生活會奠定了扎實的思想基礎。四是為開好這次專題民主生活會，廣泛征求群眾意見。發(fā)放征求意見函 60份，收回 54份，收集意見建議15條；黨組對意見和建議進行了認真梳理，認真研究，制定出具體的整改措施。五是班子及成員認真回顧自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的情況，結(jié)合群眾提出的意見和建議，認真反思、逐一對照檢查，剖析思想根源，精心準備了1500字左右的書面發(fā)言提綱，做到了態(tài)度端正、有的放矢，為確保民主生活會的高水平、高質(zhì)量提供了必要的思想、組織準備。

二、認真開展了批評與自我批評。

這次會議認真貫徹“團結(jié)—批評—團結(jié)”的方針，積極開展了批評與自我批評。按照市委關于“開好民主生活會的關鍵在于一把手能否帶頭開展批評”的要求，黨組書記、局長陳庚文同志以身作則，率先客觀剖析了自己在“五個方面”存在的問題。班子成員積極主動、踴躍發(fā)言，正確認識、客觀總結(jié)自己在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的情況及存在的問題，敢于觸及思想根源，敢于自我揭短，認真對待功與過，并提出了加強自身作風建設的措施。

在開展批評與自我批評過程中，黨組成員以嚴肅認真的態(tài)度，高度負責的精神，相互真

誠溝通、相互理解，開展批評坦誠直言。被批評的同志虛心接受、正確對待，做到“有則改之，無則加勉”，真正使民主生活會開出了正氣、開出了團結(jié)、開出了干勁，充分體現(xiàn)出安監(jiān)人良好的精神風貌和務實的工作作風。

三、制定整改方案和措施。

按照中央紀委七次全會提出的解決領導干部在作風建設和廉潔從政方面存在的突出問題的具體要求，以及胡錦濤同志提出的“八個方面”良好風氣的要求，針對群眾提出的意見和建議，以及黨組成員相互批評指出的問題，全體黨組成員認真研究，本著解決問題，固強補弱的原則，提出以下整改措施：

1、在學習方面。要進一步弘揚理論聯(lián)系實際的學風，本著缺什么、補什么的原則，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路和抓工作落實的措施，結(jié)合當前工作實際，緊緊圍繞市委、市政府確定的“三新”突破年重點工作部署，找準安監(jiān)工作在服務城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、“四位一體”科學發(fā)展戰(zhàn)略部署的切入點，保障“三新”突破年重點工作安全順利進行。

2、在弘揚聯(lián)系群眾、親民為民方面。要全力做好安全生產(chǎn)工作，把解決民生問題放在各項工作的首位，從人民群眾的迫切需要做起，下大力氣解決他們眼前的實際問題，認真開展“惠民”行動，努力讓人們?nèi)罕姷玫綄崒嵲谠诘睦?；要懷著對人民群眾深厚的感情，進一步做好信訪和維穩(wěn)工作。

3、在提高機關規(guī)范化建設方面。要進一步加強制度的建設，修訂完善局規(guī)范化服務型政府建設的各項制度，進一步推行政務公開，把群眾關心、涉及群眾切身利益的問題，作為公開的重點，使機關政務公開進一步強化，為老百姓辦事實，解難事。

4、在加強黨風廉政建設方面。要嚴格按照中紀委七次全會和省紀委八次，以及市紀委六次全會精神，結(jié)合工作實際加強制度建設，完善行政權力運行機制；加強領導干部日常管理，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時提醒解決；要進一步嚴肅紀律，嚴查違規(guī)違紀案件；要厲行節(jié)約、艱苦奮斗，精簡會議和文件，把主要精力用在實實在在抓工作上。同時，黨組成員都表示要強化自律意識，保持高尚的道德情操，在工作、學習和社會生活各個方面都率先垂范，做好群眾榜樣。

通過這次專題民主生活會，大家一致表示，要以作風整頓為契機，振奮精神，找準新的起點，明確新的思路，爭創(chuàng)新的業(yè)績，以求發(fā)展、促和諧、保安全、推動我市安全生產(chǎn)形勢不斷穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為市委、市政府“三新”突破年的各項工作服好務，為構建和諧成都做出新的更大的貢獻。

第三篇：干部作風整頓專題民主生活會主持詞

各位領導、同志們：

州委、州政府決定利用今年年底到明年年初這一段時間在全州范圍內(nèi)集中開展“干部作風、公共秩序、學校校風”三項整頓活動，這是學習貫徹黨的十六屆四中全會、省委十屆六次全會精神，落實州委九屆三次全委會議精神的一次實際行動，不但對于加強黨的執(zhí)政能力建設，促進經(jīng)濟社會快速發(fā)展具有重要意義，而且就我局而言，對于轉(zhuǎn)變干部作風，營造良好的工作環(huán)境也具有十分重要的現(xiàn)實意義。局黨組對這次整頓工作非常重視，在第一階段對有關理論認真學習和深刻領會的基礎上，廣泛征求了建設系統(tǒng)各基層單位和各企業(yè)及州直有關部門等各方面對我局領導班子和成員在干部作風建設方面的意見和建議，經(jīng)過精心準備，召開這次干部作風整頓專題民主生活會，其主要目的是：按照“三各代表”重要思想和加強執(zhí)政能力建設以及“八個堅持、八個反對”的要求，結(jié)合各自實際，認真查找班子和個人在思想作風方面存在的突出問題，深入剖析根源，深刻進行反思，認真開展批評和自我批評，為下一步的整改打好基礎。參加今天會議的有局黨組各成員、局機關負責人和部分建筑企業(yè)代表，***局長因公出差，向黨組提交了自查報告。*委*書記、州紀委***主任一行特地出席我們的會議，幫助指導工作，我們表示熱烈歡。

今天的會議共有四項議題。下面進行第一項，請紀檢組***同志宣讀征求到的對局領導班子和成員以及其他干部的意見和建議；

第二項，領導班子和個人自查，首先請局黨組書記、局長***同志代表局黨組和個人進行自查……。

(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)請***局長進行自查……。

請***主任進行自查。

第三項，進行民主測評，請大家對班子和成員的自查進行民主評議。

第四項，請*委*書記講話。

同志們，剛才*書記就我局干部作風整頓專題民主生活會發(fā)表了重要講話，充分肯定了我局以往的工作成績，衷懇的指出了我們工作中存在的問題和不足，對今后的建設工作提出了寶貴的意見。下去后，我們一定迅速向廣大干部職工進行傳達，深刻領會精神實質(zhì)，認真分析工作中存在的差距，扎實進行整改，決不辜負州上領導和全州190萬各族群眾對我們的熱切期望，在新的一年中努力做到思想有大的進步，作風有明顯改變，工作有新的起色，為我局建設工作再立新功。散會。

第四篇：“干部作風集中整頓”民主生活會發(fā)言提綱

干部作風集中整頓和建設活動專題

民主生活會發(fā)言提綱

2011年11月18日

各位領導、同志們：

作風是一個人在思想、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的態(tài)度或行為風格。思想作風有的實事求是，有的一廂情愿；有的崇拜個人，有的依靠群眾；有的好高騖遠，有的腳踏實地等等。工作作風有的大膽潑辣，有的穩(wěn)健平實；有的粗枝大葉，有的嚴謹細致；有的舉重若輕，有的舉輕若重等等。生活作風有的浪漫，有的踏實；有的熱情，有的冷淡；有的親切，有的孤僻；有的愛干凈，有的比較邋遢，有的打扮時尚，有的衣著樸實。我們黨自建黨以來，就十分注意作風建設。作風建設是我黨自我完善、永保先進性必然選擇。干部作風集中整頓是為了使黨的自身建設和執(zhí)政能力建設在發(fā)展過程中實現(xiàn)質(zhì)的飛躍，不斷鞏固和加強黨的執(zhí)政地位，不斷提高為人民服務的能力。

我們黨曾在1942年、1950年、1957年進行過3次整風，每次都有其特殊的歷史背景，在黨的發(fā)展過程都有著歷史性的意義，對推進黨的建設、提高干部隊伍素質(zhì)發(fā)揮了重大作用。此次開展的干部作風集中整頓和建設活動，對我個人來說，是進一步

提高思想認識、轉(zhuǎn)變工作作風、完善人生觀和價值觀的重要機遇。自活動開展以來，認真學習了相關文件和思想理論，深刻反思了自己的學習、工作和生活，對照同志們提出的批評和建議全面細致地對自己進行了查找問題、分析原因、探索改進措施。

一、個人作風差距明顯

思想上存在矛盾心理。新中國成立以后，國民經(jīng)濟快速發(fā)展，人民生活水平持續(xù)提高。特別是改革開放以來，中國經(jīng)濟的發(fā)展速度一直處于世界前列，一大部分國民從滿足溫飽快速進入了富裕群體。同時，社會主義是在推翻半封建半殖民地社會的基礎上建設起來的，傳統(tǒng)思想文化的更替不可能像經(jīng)濟發(fā)展那么快速，社會上必然地出現(xiàn)了拜金主義、自由思潮、私欲泛濫等不良現(xiàn)象。個人臵身于這樣的社會中，對社會發(fā)展的自然規(guī)律缺乏充分的研究，對社會主流缺乏充分的認識，對社會現(xiàn)實與社會主義理想之間的差距逐步產(chǎn)生了矛盾思想。有時忘我工作，有時迷茫困惑；有時充滿信心，有時灰心喪氣；有時斗志昂揚，有時頹廢不前。作為一名黨員領導干部，出現(xiàn)這樣的思想既不利于自己的健康進步，更會通過具體的領導工作等途徑影響到相關的單位和個人，甚至局面地危害到一個地方的發(fā)展。

工作上存在履職不力。每個領導崗位都有它應盡的職能職責，每一項工作都有它既定的目標。領導干部是否盡心履職、履職到位，決定著工作目標的實現(xiàn)程度，影響著整體工作的全面推進。面對新的環(huán)境和新的崗位，一方面，個人的職能意識尚未全

面轉(zhuǎn)變到位，沒有全面意識到自己面對的是全縣干部群眾，對個人的履職能力缺乏足夠的信心，對所肩負的責任缺乏系統(tǒng)的認識。另一方面，新的環(huán)境要求樹立全面快速適應的意識，具備認識、分析和處理復雜問題的能力，新的崗位要求學習新的知識，錘煉新的工作方式，我個人面對這些考驗依然任重道遠。對照自己所負責的工作，在履行職能方面存在著工作不到位、深度不到底的現(xiàn)象。

生活上存在大流意識?；叵胱约簞偣ぷ鞯臅r候，清高自傲、潔身自愛、憤世嫉俗，課堂上學的馬列主義、毛澤東思想常記于心，加之自己愛好哲學、法學和政治理論，一顆年輕幼稚的心、一張毫無戒備的口常常對不軌之舉、不良之人評頭論足、橫眉冷對，招致領導討厭、同事厭恨，奮發(fā)工作卻不容于人，自己的人生處于一種極幼稚的端頭。工作多年后，吃過了多少苦頭、嘗試了更多滋味，終有一天，突然覺得生存才是大事，自己應該隨大流了。于是乎別人喝酒和喝酒，別人唱歌我唱歌，有人吹捧我吹捧，有人虛偽我虛偽，終于把自己“溶入”了社會。然而，年輕時雖難于溶于人卻安于生計、悠然自得，現(xiàn)在溶于大流卻處于深淵的邊緣、疲于奔命，一不留神就會被魔鬼般的漩渦卷得無影無蹤。

二、領導能力急需提高

領導素養(yǎng)存在后天不足。作為一名領導干部，決定性因素是領導素養(yǎng)，而不是具體工作能力，只有意識到這一點，才能保證領導素質(zhì)不斷提高，適應崗位的需要。我自參加工作以來，長期

從事具體業(yè)務，雖然也在綜合部門從事宏觀管理工作，但畢竟只是充當操作員的角色。走上領導崗位兩年多以來，自己一直在努力學習，但離工作崗位的要求相差甚遠。從思維決策能力上看，缺乏系統(tǒng)性和全面性，過分著重于具體事務，對整個和個體的關系分析研究不夠，存在按下葫蘆浮起瓢的現(xiàn)象。從判斷能力上看，對相關信息缺乏全面掌握，對事物的現(xiàn)象和本質(zhì)之間的辯證關系分析不透徹，存在偏聽偏信的現(xiàn)象。從培養(yǎng)能力上看，看待分管部門的干部缺乏全面認識和了解，大部分時候憑少數(shù)具體工作的成果辯是非，難于實現(xiàn)對業(yè)務能力和綜合能力的培養(yǎng)。

領導意識存在層次不高。領導是一種凝聚力，只有團結(jié)眾人、依靠眾人、帶領眾人，我們的社會主義事業(yè)才能不斷繁榮昌盛。如果領導沒有凝聚力，大家就會自顧自、各管各，單槍匹馬干事業(yè)，成功的希望將不復存在。領導干部要求有高度的自覺性，而我自己在控制個人偏好等方面自制力不高，有時只考慮個人和分管部門的愿望和近期要求，對整體和長遠目標著想不夠；領導干部要讓下屬有歸屬感，而我自己面對下屬時還沒有全面樹立起這樣的意識并使之貫穿于言行舉止之中，有時存在過于夸大自己的作用而輕視下屬部門的群體力量等驕傲心態(tài)；領導工作要充分發(fā)揮整體配合效能，而我自己在工作中過多地關注自己分管的工作而對其他方面考慮不周，雖然實施群體責任目標的責任心很強，但卻只是一味地追求干好自己任務工作，而不能與他人很好地協(xié)同配合。

領導能力存在結(jié)構失衡。領導素養(yǎng)和領導意識決定著領導能力，領導能力影響著工作區(qū)域的繁榮和發(fā)展。作為一名縣級領導，全面滿足工作要求的能力是遠遠不夠的。反思自己近年來的工作，我個人對自己肩負的職責的危機感認識不足，沒有全面認識到發(fā)展的壓力和落后的危機；對周圍的人際關系管理在求大同存小異方面理解不夠深刻，沒有真正調(diào)動各種力量支持工作；對分管部門的組織管理缺乏科學性和邏輯性，沒有最大程度上發(fā)揮應有的潛能；對分管工作的推動和影響措施不力，沒有最大程度上鼓勵他們創(chuàng)新工作，注重團隊精神，積極面對挑戰(zhàn)；對分管的工作沒有經(jīng)常以高瞻遠矚的眼光來處理，主要著眼于完成眼前任務，對影響未來發(fā)展和宏觀和微觀環(huán)境沒有深入研究。

三、整頓作風志在必得

以提高思想修養(yǎng)整頓個人作風。為了切實整頓自己的作風，把自己培養(yǎng)成為一名合格的領導干部，我將在提高思想修養(yǎng)上投入更多時間和精力，并持之以恒地堅持下去。一是勤學善思。努力提高學習能力，勤于學習、善于思考，抓住機會、抓緊時間向書本學、向他人學、向?qū)嵺`學，通過學習，不斷改進思維方式。二是慎獨慎微。自己是群眾中的一員，但不是普通的群眾，必須身先士卒，率先垂范，時時處處想到自己是個領導，必須身體力行，不把自己等同于一個普通群眾。三是自尊自重。尊重自己的人格，珍愛自己的榮譽，珍惜自己的形象，做到自尊自重自愛，常懷敬畏之心，常思貪欲之害，常修為政之德，常棄非分之想，常積子孫之善，常念人民之恩，常有包容之度，常問使命之責，常有自省之勇。

以提高工作能力整頓領導作風。工作能力決定工作成敗，工作成敗決定黨和人民的事業(yè)興衰榮辱。為了不肩負黨和人民的培養(yǎng)，完成自己的歷史使命，我將努力提高自己的工作能力。一是總結(jié)經(jīng)驗。對實踐中形成的好經(jīng)驗、好做法進一步加強總結(jié)提煉，使之成為推動工作的有效抓手。二是學習借鑒。借鑒學習新知識、新方法，改進方式，提高效率。三是統(tǒng)籌兼顧。在工作中強化系統(tǒng)性、前瞻性思維，樹立聯(lián)系的、動態(tài)的觀點。既依法行政，又不繁瑣復雜；既繼承傳統(tǒng)，又不因循守舊；既細致嚴謹，又不忽略實效；既務實避虛，又理性思考。正確處理全局與局部、當前與長遠、提法與做法、口對上負責與對下負責、體制內(nèi)和體制外的關系等，促進工作的各個方面都能夠互相協(xié)調(diào)，相得益彰。

四、推進工作義不容辭

端正工作指導思想。扎實的工作作風是一個科學態(tài)度問題，這種科學的態(tài)度，來源于正確的工作指導思想。領導干部思想端正，就會自覺地把把工作的出發(fā)點和落腳點統(tǒng)一到推進經(jīng)濟社會發(fā)展的整體水平上來。如果指導思想不端正，把領導工作當成表現(xiàn)“政績”的“舞臺”，升官晉級的“臺階”，方向就偏離正確的軌道。抓工作的科學態(tài)度，還集中表現(xiàn)為堅持對上負責與對下負責一致的高度自覺性。

弘揚求真務實精神。胡錦濤同志要求各級領導牢固樹立正確的政績觀、正確的群眾觀，是對我們黨長期實踐經(jīng)驗的深刻總結(jié)，也是對弘揚求真務實精神的根本要求。只有大力弘揚求真務實的科學精神，大興求真務實之風，真正樹立和落實科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，深入實際、調(diào)查研究、勤儉創(chuàng)業(yè)，才能有效地克服領導機關和領導干部中的形式主義和官僚主義，解決浮躁、浮夸問題，防止貪大求全、急功近利，有效地調(diào)動廣大干部群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要堅持講實話、出實招、辦實事、務實效，把工作的著力點真正放在研究解決制約發(fā)展的重大問題上，把各項工作的立足點放在真抓實干上，只有這樣才能夠一步一個腳印地做好工作。

大力創(chuàng)新工作方法。當前，一些工作中存在的一個突出問題，是效率不高。這與工作方法陳舊、行為方式老一套有直接關系。在新的形勢下，各種新情況、新問題接踵而至，迫切要求領導干部與時俱進，改進和創(chuàng)新工作方式、手段、機制，使工作指導始終與時代前進的步伐合拍。領導工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，看似日復一日，循環(huán)往復，其實這種循環(huán)不是簡單的重復，而是一種揚棄的上升過程。要適應社會發(fā)展，就要不斷研究新情況，解決新問題，依靠廣大干部職工把基礎性、經(jīng)常性工作做扎實。樹立科學精神，開展工作也必須適應新形勢，乘勢而上，順勢而為，不斷改進和創(chuàng)新。

第五篇：“關鍵在于落實”干部作風整頓民主生活會發(fā)言材料

“關鍵在于落實”干部作風整頓民主生活會發(fā)言材料

為全面提升執(zhí)行力和落實力，大力整治“庸懶散冷”，著力提高工作效率和服務水平，按照縣委統(tǒng)一安排部署，從今年10月開始，集中開展以“關鍵在于落實”為主題的干部作風整頓活動。我通過積極參加作風整頓活動動員和學習，以及個人在工作中的實踐學習，使自己準確把握開展干部作風整頓的現(xiàn)實意義，并深刻體會到應該切實加強自身業(yè)務學習，養(yǎng)成良好的學習、工作和生活作風，樹立重在落實、務求實效的良好形象。

一、開展以“關鍵在于落實”為主題的干部作風整頓活動勢力必行

胡錦濤總書記指出，黨的作風體現(xiàn)著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。市委書記在全市干部作風整頓活動動員大會強調(diào)，經(jīng)狠抓工作落實，營造自覺抓落實，善于抓落實的濃厚氛圍。縣委書記在全縣干部作風整頓活動動員大會上強調(diào)，要立足科學發(fā)展，切實深化加強作風整頓的思想認識；要解決突出問題，多措并舉推進作風整頓不斷深入；要強化組織領導，大力確保作風整頓取得實際效果。

開展此次干部作風整頓活動是全面貫徹落實科學發(fā)展

1觀的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐昌廉工作的必然要求，是實現(xiàn)“一優(yōu)化、五提高、六翻番”目標任務的必然要求。政法干部作風好，才能為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的保障，才能營造和諧的黨群干群關系，才能自覺抵御消極腐敗現(xiàn)象的侵蝕。我將嚴格按照縣委提出的整頓原則和整頓重點，全面加強自己思想作風、工作作風和生活作風建設，進一步增強學習意識、大局意識、服務意識、自律意識，努力提高自身綜合素質(zhì)，使自己工作水平再上一個新的臺階。

二、存在的問題

1、理論學習不夠深入。平時只滿足把工作做好，參加單位集中組織的學習多、自學少；鉆研知識不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫溝，從而造成自己不能準確地把握新形勢、處理新問題。

2、思想不夠解放，缺乏開拓創(chuàng)新的意識。由于自己工作性質(zhì)影響，在工作中按部就班，自己在業(yè)務方面存在一定的依賴性，認為上級領導會有安排和指示，我不用先著急干，上面安排再開展工作，害怕自己先做做不好。

3、服務意識還有待于進一步增強。由于自己性情急燥，“刀子嘴、豆腐心”，對個別群眾理解的政策、解釋上缺乏耐性，有急于求成的工作方法，從而造成個別群眾對個人工

作有看法和誤解。

4、當任務要求急、時間緊、任務重、壓力大時，會出現(xiàn)工作不那么細致。由于自己工作事項多、牽涉面廣，從而造成自己面對工作容易產(chǎn)生急燥情緒，導致有些工作不那么細致，工作質(zhì)量不甚理想的情況。

三、整改目標

1、努力強化學習，不斷提高思想境界，全面提升自身理論水平。人要活到老、學到老，人若不學習是得不到提高和進步，學習是提高自身素質(zhì)的第一要務，要充分認識到，在當前新形勢和環(huán)境中，只有不斷學習，才能不被這個社會所淘汰。不但要學習應具備的業(yè)務知識和理論知識，還要學習更多的黨在反腐倡廉方面的法律、法規(guī)和方針、政策，從而豐富自己的頭腦，提高自己的處事應對能力。

2、不斷提高和改變工作思路，適應新時期政法工作的需要。要爭先進、創(chuàng)一流，與時俱進，開拓創(chuàng)新，胸懷全局，心系群眾，協(xié)調(diào)各方，做好紀檢監(jiān)察工作，把服務思想貫穿到每項工作中，把工作做深做細，把事情辦好、辦實。

3、進一步發(fā)揚工作中埋頭苦干，求真務實的精神，提高工作效率。樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力盡責把工作做好。在工作中還要深入調(diào)查、了解實際情況，做到心中有數(shù)，不盲目行事，避免工作失誤，提高工作質(zhì)量和效

率。

在這次以“關鍵在于落實”為主題的干部作風整頓活動中，自己的思想觀念、大局觀念、創(chuàng)新觀念、學習作風、工作作風和生活作風等方面得到了啟發(fā)和增強，自己在以后工作中，以開拓創(chuàng)新、積極進取、奮發(fā)有為，服務群眾來開展工作，把自己的各項工作做的更實、更好。