第一篇：招新問題資料

（1）當(dāng)學(xué)生會和你的個人的事發(fā)生沖突的時候，你會不會以個人的事為主？

（2）你有信心加入學(xué)生會嗎？（可以加一句“為什么？”）

好的問題可以這樣問：

（1）上大學(xué)已經(jīng)一個多月了，總結(jié)以下你對大學(xué)的認(rèn)識，你對大學(xué)的印象。（考察學(xué)生的語言表達(dá)能力，和對事情的總結(jié)能力。）

（2）大學(xué)的豐富多彩的校園活動中，例如：協(xié)會、學(xué)生會、藝術(shù)團(tuán)、團(tuán)工委，你都加入了那些？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些，談?wù)勀銓@些活動的認(rèn)識。（考察學(xué)生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學(xué)生要好好考慮了。）

（3）談?wù)劥髮W(xué)你有什么目標(biāo)，什么計劃？（考察學(xué)生做事的目標(biāo)感）

（4）認(rèn)識我嗎？知道我是那個部的嗎？談?wù)勀銓ξ业恼J(rèn)識?。疾鞂W(xué)生的應(yīng)變能力，對待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度）

（5）簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學(xué)生的語言組織能力，可以看出學(xué)生的活潑程度）

（6）進(jìn)入社踐部你覺得你有那些優(yōu)勢？（很經(jīng)典的學(xué)生會面試問題）

（7）當(dāng)過班干嗎？團(tuán)支書或班長？你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？（很多學(xué)生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題）

（8）以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？（經(jīng)典的學(xué)生會面試問題）

（9）喜歡做想做生意，做保險這類的工作嗎？如果有一樣?xùn)|西買價是10塊，而老板要12，你是愿意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道 10塊老板不買還是愿意和老板坎價試試？（這是面試學(xué)生會外聯(lián)部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）

（10）現(xiàn)在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是愿意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是愿意先出1200和他商議辦？為什么？（這是面試學(xué)生會外聯(lián)部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力

（11）現(xiàn)在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風(fēng)險很大的工作但如果做好了對自己很有發(fā)展前途，你會選擇哪一個？為什么？（考察學(xué)生的創(chuàng)新精神）

（12）迎新晚會你看了嗎？當(dāng)時你們走的時候地面很臟，有很多新生主動留下來打掃衛(wèi)生，你留了嗎？如果沒有你想過留嗎？為什么沒留下來？（考察學(xué)生的誠實態(tài)度，很少有新生會想到）

（13）如果你加入了學(xué)生會，當(dāng)你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦？

1.高中時候有沒有社團(tuán)經(jīng)驗和學(xué)生會經(jīng)驗

2.曾經(jīng)有什么社會實踐經(jīng)驗?

3.是否領(lǐng)導(dǎo)過團(tuán)隊?在團(tuán)隊中擔(dān)任什么職位?

4.團(tuán)隊是否遇到過困難與阻礙?你們是如何克服的?你在當(dāng)中發(fā)揮了什么作用?

5.團(tuán)隊有什么優(yōu)秀的成果?

6.你從TEAMWORK中學(xué)到拉什么?

7.如果進(jìn)入XX部,你會做什么來幫助XX部更好的發(fā)展?淺談想法

8.你對XX部的看法?

9.你為什么來報XX部?而不去yy部,ZZ部呢?

10.如果學(xué)習(xí)很忙,而XX部正好也缺乏人手,這個時候,會選擇學(xué)習(xí)還是部門活動?

“如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？”

1、問他的目的，為什么要進(jìn)學(xué)生會。（為

公多還是私多）

2、問他以前有無做過班干或社會活動，了解他的過去有利于下一步的提問。

3、問他在以前的學(xué)生工作中有無遇到過什么難題，是怎么解決的。（了解他以前的能力）

4、問他是否知道他所進(jìn)的部門是干些什么？（了解他做事情是否有備）

5、假如讓你進(jìn)入了學(xué)生會，你會從那方面發(fā)揮？（了解他的意愿和計劃及他是一個策劃者還是執(zhí)行者）

6、假如讓你組織一次某某活動，如何安排？注意什么？（進(jìn)一步了解他的能力）

7、如何調(diào)配安排時間使學(xué)生工作和學(xué)習(xí)兩不誤？（自我調(diào)整能力）

8、有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？（對外的調(diào)解能力和排阻能力）

9、你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？（與上賽的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù)）

10、假如這次失敗了，你會怎么做？（有無自我檢討的心態(tài)）

學(xué)生會面試常見問題

學(xué)生會面試常見問題一：

1、你覺得學(xué)習(xí)與工作矛盾嗎？說說你是怎樣處理學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系的。（你平時還喜歡干其他事情嗎？）

2、與你一起來面試的同學(xué)給了你什么感覺？

3、說說你認(rèn)為是什么使你能來到這里競選？（職務(wù)）

4、假如你當(dāng)選后競選的職務(wù)后，你就成為我們陜西理工學(xué)院學(xué)生的代表，那你認(rèn)為作為形象代表，應(yīng)該注意什么？

5、如果成為了學(xué)生會一名學(xué)習(xí)部委員，你覺得自己的職責(zé)或義務(wù)有什么變化？

學(xué)生會面試常見問題二：

6、做學(xué)生會工作會比較忙，你對你和你身邊較為清閑的同學(xué)的兩種生活方式有什么感想？

7、你認(rèn)為大學(xué)生活除了學(xué)業(yè)和學(xué)生會工作，還可以多些什么？

8、你認(rèn)為做學(xué)生干部最重要的是什么？

9、你覺得學(xué)生會學(xué)習(xí)部的重點應(yīng)定位在哪？

10、你覺的學(xué)生會的工作苦不苦？你是怎樣看的？

學(xué)生會面試常見問題三：

11、是什么吸引你想加入學(xué)生會學(xué)習(xí)部？

12、你在面對部分學(xué)生抱怨學(xué)生會時，你是怎樣做的？

13、你覺得校學(xué)生會和系學(xué)生會的聯(lián)系和合作還存在哪些問題？有什么好的方法進(jìn)行解決？

14、你怎樣具體籌辦一次講座？

15、你想邀請某一位老師擔(dān)當(dāng)一個比賽的評委，這時你撥給這位老師的電話已經(jīng)接通了，你怎樣邀請這位老師呢？

我們這個部的工作很那個XX的,你能做過來么?“

”你學(xué)習(xí)緊要么?你學(xué)習(xí)那么緊,還進(jìn)來學(xué)生會干嗎?“

”你怎么處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系?如果學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖突你會怎么處理?“

”你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系?“

”你進(jìn)入學(xué)生會后有什么設(shè)想?“

”你進(jìn)入學(xué)生會后的第一件事情會做什么?對于學(xué)生會你有什么想法?“

“你哪方面比較擅長？”

“你覺得你在這個部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？”

“在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作，你如何看待？”“對于一項工作，你愿意個人完成還是團(tuán)體合作？”

1.高中時候有沒有社團(tuán)經(jīng)驗和學(xué)生會經(jīng)驗

2.曾經(jīng)有什么社會實踐經(jīng)驗?

3.是否領(lǐng)導(dǎo)過團(tuán)隊?在團(tuán)隊中擔(dān)任什么職位?

4.團(tuán)隊是否遇到過困難與阻礙?你們是如何克服的?你在當(dāng)中發(fā)揮了什么作用?

5.團(tuán)隊有什么優(yōu)秀的成果?

6.你從TEAMWORK中學(xué)到拉什么?

7.如果進(jìn)入XX部,你會做什么來幫助XX部更好的發(fā)展?淺談想法

8.你對XX部的看法?

9.你為什么來報XX部?而不去yy部,ZZ部呢?

10.如果學(xué)習(xí)很忙,而XX部正好也缺乏人手,這個時候,會選擇學(xué)習(xí)還是部門活動?

“如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？”

1、問他的目的，為什么要進(jìn)學(xué)生會。（為公多還是私多）

2、問他以前有無做過班干或社會活動，了解他的過去有利于下一步的提問。

3、問他在以前的學(xué)生工作中有無遇到過什么難題，是怎么解決的。（了解他以前的能力）

4、問他是否知道他所進(jìn)的部門是干些什么？（了解他做事情是否有備）

5、假如讓你進(jìn)入了學(xué)生會，你會從那方面發(fā)揮？（了解他的意愿和計劃及他是一個策劃者還是執(zhí)行者）

6、假如讓你組織一次某某活動，如何安排？注意什么？（進(jìn)一步了解他的能力）

7、如何調(diào)配安排時間使學(xué)生工作和學(xué)習(xí)兩不誤？（自我調(diào)整能力）

8、有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？（對外的調(diào)解能力和排阻能力）

9、你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？（與上賽的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù)）

10、假如這次失敗了，你會怎么做？（有無自我檢討的心態(tài)）

（1）、俗話說“：沒有規(guī)矩，不成方圓”可是又有人說要創(chuàng)新就不能守規(guī)矩，你怎么看？

（2）、請你用“幸?！?、“小狗”、“青草”造句。（幸福的小狗在青草上奔跑）

（3）、天空晴朗卻下著雨，你怎么看？

（4）、兩個朋友發(fā)生矛盾，你該怎樣解決？

（5）、通過“階梯”你對今后的工作有何看法？

（6）、一個人先走后跑，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

（7）、請你談?wù)劗?dāng)代大專生的優(yōu)勢和不足？

（8）、面對“長”字，請你聯(lián)想。

（9）、結(jié)合今天的面試，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

(10)請解釋“人非圣賢，孰能無過”這句話。

(11)你有信心加入學(xué)生會嗎？（可以加一句“為什么？”）

（12）進(jìn)入社踐部你覺得你有那些優(yōu)勢？（很經(jīng)典的學(xué)生會面試問題）

(13)當(dāng)過班干嗎？團(tuán)支書或班長？你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？（很多學(xué)生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題）

(14)現(xiàn)在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風(fēng)險很大的工作但如果做好了對自己很有發(fā)展前途，你會選擇哪一個？為什么？（考察學(xué)生的創(chuàng)新精神）

(15)與你一起來面試的同學(xué)給了你什么感覺？

(16說說你認(rèn)為是什么使你能來到這里競選？（職務(wù)）

（17）做學(xué)生會工作會比較忙，你對你和你身邊較為清閑的同學(xué)的兩種生活方式有什么感想？

(18)你覺得校學(xué)生會和系學(xué)生會的聯(lián)系和合作還存在哪些問題？有什么好的方法進(jìn)行解決？

(19)大學(xué)的豐富多彩的校園活動中，例如：協(xié)會、學(xué)生會、藝術(shù)團(tuán)、團(tuán)工委，你都加入了那些？

(20)如果沒有為什么不加入？如果加入了一些，談?wù)勀銓@些活動的認(rèn)識。（考察學(xué)生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學(xué)生要好好考慮了。）

(21)認(rèn)識我嗎？知道我是那個部的嗎？談?wù)勀銓ξ业恼J(rèn)識！（考察學(xué)生的應(yīng)變能力，對待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度）】

(22)”你進(jìn)入學(xué)生會后的第一件事情會做什么?對于學(xué)生會你有什么想法?"

（23)你參加過義務(wù)活動嗎學(xué)校一共有多少只鳥？說說你對“富士康”問題的看法？為什么中國電影不如好萊塢的好？在公共場合吸煙該不該被罰款？一場長跑比賽，當(dāng)最后你經(jīng)過努力你超過了最后一名，那么你是第幾名？（跳出思維定式，不是在乎名次，努力過程）如果我們錄用了你，你同學(xué)問到的話，你會跟你的同學(xué)怎么介紹解釋咱們部門？如果一件事處理方法部長與常委意見不同，而他們又將任務(wù)派給你去做，這時你會怎么做？你有一個好的工作設(shè)想，但是你的部長和其他人很固執(zhí)，你會怎么做？ 9 你有沒有覺得自己是最棒的，那你容不容易去欣賞一個人？在咱們組織部，有時候因為工作的協(xié)調(diào)，會讓你去做非技術(shù)類的苦力活，你怎么看待？對待一項工作，你愿意是個人完成還是團(tuán)隊合作？如果你的部長經(jīng)常會因為你的錯誤當(dāng)面批評你，你會怎么想？怎樣對待能力和你差不多，但是得獲得的機(jī)會和榮譽比你多的“對手”？假如你的部長讓你完成某項任務(wù)，但此時你部長的頂頭上司卻分派你做另一項任務(wù)，這時你該怎么做？如果你現(xiàn)在是一名團(tuán)委干部，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)團(tuán)委內(nèi)部出現(xiàn)你無法接受的事情，你將如何處理，并且如何將你所發(fā)現(xiàn)的問題匯報給你的上級？若發(fā)生問題的人或者組織是你所在部門或你的同班（系）同學(xué)，你又會怎樣解決？你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理？為什么選擇組織部？假如你順利進(jìn)入組織部，并且工作努力盡責(zé)，但卻沒有得到提撥賞識，你會認(rèn)為這是對你工作的否定嗎？此時你會怎么做？當(dāng)你的日程安排與工作時間發(fā)生沖突時你會如何處理？比如說周末，你父母千里迢迢來看望你(只有很短的時間陪你)，或者說是你有一節(jié)很重要的專業(yè)課要上，可是你卻臨時被分派工作，這時你會如何處理？如何在最短時間的內(nèi)認(rèn)識一個人，并把他(她)的聯(lián)系方式弄到手？假設(shè)你在火車上，自習(xí)室，或者就在此刻，你會如何辦到？假如你和你的好朋友同時想竟選某職位，但他(她)主動告訴你他(她)想競選，并很希望得到你的支持，這時你會怎樣處理？如果加入組織部以后有沒有什么長遠(yuǎn)的目標(biāo)？（如大二的去留）我們?yōu)槭裁匆浻媚?？你能為我們做什么？假如這次失敗了，你會什么做？（看有無自我檢討心理）25 進(jìn)入大學(xué)前有沒有擔(dān)任過什么職務(wù)，這些工作對你的影響？ 26 你還想加入其它哪些組織么?你為什么能在這個位置上取得成就？如果遇到一件很困難的事情，可能超出了你的能力，你會怎么做？

第二篇：招新問題匯總

有關(guān)組織部

1.學(xué)生會部門很多，你為什么第一選擇了組織部？想加入組織部最大的原因是？ 2.你覺得你有什么特點適合這個部門？

3.之前公告中有組織部的職能介紹，你還記得嗎？

4.你所認(rèn)為的項目部是什么樣的？你對我們部門了解多少？

5.你覺得組織部平時是做什么的？你希望在組織部獲得哪方面的經(jīng)驗？ 6.你來組織部，覺得一個部門最需要什么？ 7.把你對組織部的了解用三個詞概括。8.說一說你對我們組織的第一印象。

工作及解決問題

1.如果你進(jìn)入到學(xué)生會沒有你想象的那么好怎么辦？如果學(xué)生工作有你不喜歡的，你會怎么辦？

2.你大學(xué)將如何處理學(xué)習(xí)和工作的時間？ 3.禮貌

4.如果你的部長要去你去做一件事，但你覺得是不妥當(dāng)?shù)?，你會怎么辦？

5.假如你負(fù)責(zé)組織部一個舉辦活動的參與人員聯(lián)系，在活動開始后有很多人沒能按時到場，你該怎么辦？停電問題

6.假如這次面試你失敗了，你會怎么做？

7.如果在平時的工作學(xué)習(xí)中與你的伙伴觀念不和，你會怎么做？你和別人發(fā)生過爭執(zhí)嗎，是怎么解決的？你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理？

8.在部門里，有事因工作協(xié)調(diào)讓你做苦力類工作，你會怎么做？ 9.你和別人發(fā)生過爭執(zhí)嗎，是怎么解決的？

10.以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？按報名表問。

11.如果有一天，班級開班會，部門搞活動要開會，社團(tuán)有活動要組織，你選擇哪一樣？ 12.如果學(xué)長學(xué)姐交給你做的事情比其他委員多的多，但是這些事情是自己力所能及范圍內(nèi)的，不過影響到了你的休息以及學(xué)習(xí)，你準(zhǔn)備怎么辦？

13.臨近期末考，大家都在備考，這時候部門里大家對做事比較抵觸，但是這個時候剛好有一個大型的活動需要操辦，你準(zhǔn)備怎么辦？

14.做一個活動的前期準(zhǔn)備時，你做的東西交給部長檢查，而且你也修改過幾次，覺得這個事做的已經(jīng)可以通過了，不過還是不斷給打下來叫你重做，這時候你打算怎么做？ 15.周圍一起共事的委員在一段時間里對于部門的事情特別消極，這時候你會怎么做？

個性及個人觀點闡述

1.能力和熱情你更看重哪一個？為什么？ 2.為了參加本次面試，你做了哪些準(zhǔn)備？

3.假如你有一位非常喜歡的女朋友（或男朋友），你們很恩愛，但學(xué)生工作可能讓你沒那么多時間陪她（或他），你會如何處理這兩者之間的關(guān)系？（三試）

4.為什么要在眾多面試者中選擇你？你覺得你的什么特質(zhì)會讓我們選擇你？ 5.在合作中，你最討厭和什么類型的人合作？為什么？（二試）6.談?wù)勀銓ξ页龅拿嬖噯栴}的看法。

7.一件工作交給你處理，你覺得是創(chuàng)新 更重要，還是按照往屆的經(jīng)驗來做更重要？ 8.你覺得維系一個學(xué)生會部門最重要的是什么？ 9.這輪面試，你覺得在這幾個人當(dāng)中哪些會被留下？哪些會被淘汰？（二試）10.如果你落選了，你想對我們說什么？ 11.如果有其他同學(xué)抱怨社聯(lián)你會怎么做？

12.如果你在工作中遇到一些態(tài)度惡劣的人，你怎么處理？

禮貌

第三篇：招新問題.doc

1，自我介紹，第一個問題是自我介紹的目的就是，從他的介紹中了解他的過去，他的經(jīng)歷，他的性格愛好，他的家庭背景，是否有特長，談吐，自信心等等

一般自我介紹后，幾乎可以決定一半人是否有可能被你招入了！

2，談?wù)勀阈哪恐械拇髮W(xué)生活？你設(shè)想的如何度過你的大學(xué)生涯？這個問題的目的是要看看這個學(xué)生是否認(rèn)真想過自己的未來，是不是一個對自己負(fù)責(zé)，有思想的人，團(tuán)組織要的人一般要思想性，責(zé)任心，從這個問題中可以分析出來！

3，談?wù)剬δ阌绊懽钌畹囊痪湓?，一個人？這個問題是個經(jīng)典的問題，當(dāng)然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那么請他解釋下為什么？就是要看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認(rèn)識！如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿，影響最深的一個人，就是考察他是否有理想有抱負(fù)，有感恩的心，這類問題要深入問，不是回答一下就可以了，要多問他為什么？那么真假自辯了！

4，你是否有過失??？你是怎么看待這些問題？這個問題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨特和正確的認(rèn)識

5，談?wù)勀阕约旱男愿?，?yōu)點和缺點？考察他是否對自己有真實而客觀的認(rèn)識，是否敢于剖析自己，通過前面幾個問題可以大致了解他，通過這個問題就是看看他對自己和你對他的認(rèn)識有什么出入，可以看出他是否敢于面對自己！也是考察責(zé)任心的6，你進(jìn)入學(xué)生會后會怎么做？這個問題考察新人是踏實還是浮漂，看看他對自己定位是否準(zhǔn)確！正確的回答應(yīng)該是：先了解我的部門，了解我的大學(xué)，然后融入進(jìn)去，踏實努力，力圖求新，成就別人同時也提高自己！

7，找一些考察臨時應(yīng)變能力的試題，沒有固定答案的，就是考察新人是否自信，是否有臨場應(yīng)變能力！

8，你對團(tuán)組織的了解？這個問題其實也是考察他的應(yīng)變能力，了解固然好，不了解，正好利用這個機(jī)會告訴他什么是團(tuán)組織，團(tuán)組織的目的和宗旨！不光是面試他，也讓他對團(tuán)組織有個認(rèn)識，9.在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？

10.你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理？

第四篇：宣傳部招新問題

宣傳部招新面試問題

一、宣傳部職能：

1、負(fù)責(zé)策劃系學(xué)生會各項活動比賽的宣傳工作；

2、負(fù)責(zé)我系各宣傳欄的設(shè)計和制作；

3、負(fù)責(zé)我系各主題活動的畫報制作；

二、態(tài)度問題：

1、你為什么會選擇宣傳部，說說你的想法？

2、你了解過宣傳部嗎？說說你對宣傳部的理解？

3、加入我們部門之后，可能會很忙碌沒時間做兼職，對此，你會以什么態(tài)度面對工作？

4、加入學(xué)生會，會沖掉你很多業(yè)余時間還有兼職時間，你認(rèn)為這值得嗎？談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

5、你報了幾個部門？如果同時那幾個部門都錄取了你，你的選擇會是什么？

6、部長有時會偏向一些干事，反而孤立你，你會怎樣做？

7、如果部門內(nèi)出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？

8、在宣傳部，有時因工作需要，會讓你做一些苦力工作，你如何看待？（適合提問男生）

9、如果你最近因為個人原因心情不好，你會如何處理工作？

10、加入部門后你發(fā)現(xiàn)部門工作沒你想象的那么好，覺得干燥無聊而且很累，那你將會怎么辦?

11、現(xiàn)在你在班里有擔(dān)任班干嗎？

二、能力問題：

1、你有哪些特長或優(yōu)勢？為什么你覺得自己可以進(jìn)入宣傳部？

2、如果讓你來出海報，你認(rèn)為出海報之前應(yīng)該做的事有哪些？

3、你覺得在該部門，你可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？（比如，設(shè)計、畫畫、聯(lián)系相關(guān)人員，宣傳，總結(jié)等）

4、進(jìn)入宣傳部你想做的第一件事是什么？進(jìn)入宣傳部后，你對自己有什么設(shè)想？（或者：如果你進(jìn)入了宣傳部，你有何打算（長遠(yuǎn)或近期的）？首先想做好什么？）

5、加入我們的部門之后，如何去搞好與每一位干事之間的關(guān)系，能更好地一起去完成部門的工作？

6、既然你選擇了宣傳部，那么對于宣傳部你有什么看法？

7、如果你進(jìn)入學(xué)生會，你如何處理工作和學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，還有干部們之間的關(guān)系？

8、你覺得自己是一個有責(zé)任心的人嗎？如何體現(xiàn)出來？

9、進(jìn)入宣傳部，你能為部門帶來什么？例如你的創(chuàng)意，你的辛勞…….10、工作中你發(fā)現(xiàn)很難跟部長或其他干事相處，你怎樣解決這種情況？

11、你以前都從事過哪些與宣傳部活動相關(guān)的工作？

第五篇：學(xué)生會招新問題

招新面試題目

1.自我介紹，第一個問題是自我介紹的目的就是，從他的介紹中了解他的過去，他的經(jīng)歷，他的性格愛好，他的家庭背景，是否有特長，談吐，自信心等等一般自我介紹后，幾乎可以決定一半人是否有可能被你招入了！

2.談?wù)勀阈哪恐械拇髮W(xué)生活？你設(shè)想的如何度過你的大學(xué)生涯？這個問題的目的是要看看這個學(xué)生是否認(rèn)真想過自己的未來，是不是一個對自己負(fù)責(zé)，有思想的人，團(tuán)組織要的人一般要思想性，責(zé)任心，從這個問題中可以分析出來！

3.談?wù)剬δ阌绊懽钌畹囊痪湓挘粋€人？這個問題是個經(jīng)典的問題，當(dāng)然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那么請他解釋下為什么？就是要看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認(rèn)識！如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿，影響最深的一個人，就是考察他是否有理想有抱負(fù)，有感恩的心，這類問題要深入問，不是回答一下就可以了，要多問他為什么？那么真假自辯了！

4.你是否有過失?。磕闶窃趺纯创@些問題？這個問題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨特和正確的認(rèn)識.5.談?wù)勀阕约旱男愿?，?yōu)點和缺點？考察他是否對自己有真實而客觀的認(rèn)識，是否敢于剖析自己，通過前面幾個問題可以大致了解他，通過這個問題就是看看他對自己和你對他的認(rèn)識有什么出入，可以看出他是否敢于面對自己！也是考察責(zé)任心的

6.你進(jìn)入學(xué)生會后會怎么做以及如何處理工作與學(xué)習(xí)和娛樂的矛盾問題？

7.你對團(tuán)組織的了解？這個問題其實也是考察他的應(yīng)變能力，了解固然好，不了解，正好利用這個機(jī)會告訴他什么是團(tuán)組織，團(tuán)組織的目的和宗旨！不光是面試他，也讓他對團(tuán)組織有個認(rèn)識。

8.談?wù)勀氵M(jìn)入學(xué)生會的目的。

9.談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)。

10.在學(xué)生會里，有時因工作需要，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？